27师德述职制度
师德述职制度 一、目的 1、深化学校的考核及任职资格管理制度，不断增强学校的整体形象； 2、强化中高层管理者的责任和目标意识，促使其在实际工作中不断改进管理行为，提高综合管理能力； 3、加强学校内部纵向、横向的学习与交流。
二、原则 1、以责任结果为导向原则； 2、坚持实事求是的原则； 3、坚持考、评相结合的原则。
三、对象 结合年度考核，每年年底，学校中层干部向学校领导班子进行师德专项述职；学校主要负责人按照学校隶属关系，向教育主管部门三觉学区管委会进行师德专项述职。
四、内容 1、职位描述及工作范围介绍； 2、根据岗位职责要求和计划目标，在对职责履行情况作定性和定量比较的基础上进行个人总结，分析取得成果因素、采取措施等 3、对存在问题或不足进行分析，并提出改进方向或建议； 4、对下个年度工作计划的重点和措施进行概述。
