处长述职报告
第1篇：处长述职报告
处长述职报告
各位领导、同志们：
2012年以来，在集团公司和建管处党政的正确领导下，在广大干部职工的大力支持和配合下，本人坚持深入实践科学发展观，紧紧围绕矿井建设步伐，严于律己、扎实工作，较好的完成了分管范围内的各项工作。现就一年来的工作、思想情况做简要汇报，不足之处，请各位领导批评指正。
一、重点指标、重点工作及重点工程
1、在安全管理方面。一是全面加强现场安全监管。充分发挥井口督察室作用，对井下所有的作业场所，24小时安排有督察员进行现场跟班，对变化环节、特殊时段和关键区域进行重点监管，有效杜绝安全事故的发生；二是着力强化安全教育培训。利用现有培训资源，努力构建具有XX特色的安全培训模式，不断创新工作方法，重点抓好职工的安全意识、安全责任、安全技能培训，全年共组织各类培训三十二次，培训人员1600余人，切实提高了职工的安全保障能力；三是不断加强对施工单位的安全管理，加快施工单位安全管理体系与矿和公司的安全管理体系的相融合、相统一，努力实现施工单位安全管理水平的稳步提升。
2、在通风管理方面。一是合理优化通风系统，特别是在去年煤巷施工逐步增多的情况下，及时对井下供风量做出调整，实施煤巷双风筒掘进，保证了施工时瓦斯的有效排放；
二是进一步加强瓦斯检测三道防线建设，严格执行“九个特殊环节”的瓦斯管理办法，严防瓦斯超限事故发生；三是统筹安排，加快井下消防管路安装进度，截止去年底，完成井下管路安装4070m，应急引水管路安装完毕，圆满完成2012年计划。
3、在瓦斯治理方面。一是严格落实各项防突措施。建立完善瓦斯参数实验室，规范井下“一线两牌板”和“测10掘8”管理，在井下各队组设置专职防突员、聘请沈阳院专家对矿井防突工作进行指导，全面提升了矿井的防突管理水平；二是加大立体化瓦斯抽采力度。一方面完成地面瓦斯抽采井72口，压裂11口，加快了首采工作面瓦斯的有效预抽。另一方面引进大功率液压钻机，优化封孔并网工艺，进一步提高了钻进进尺和抽采效率。三是建成并投运地面瓦斯抽采泵站，加快永久瓦斯抽采管路安装。截止2012年底共安装永久瓦斯抽采管路2069m，瓦斯抽采钻孔累计打钻117260m，抽采瓦斯总量累计1989237m³，为我矿的安全生产工作提供了有力的保障。
二、创新工作、创新业绩
一是创新瓦斯抽采工艺。通过对瓦斯治理先进矿井进行调研，进一步优化瓦斯抽采工艺，逐步引进澳大利亚千米钻机，组建专业打钻队伍，对采掘工作面提前实施长钻孔、远距离预抽，有效提高瓦斯抽采质量。
二是创新“两个三”达标活动。在建管处和施工单位全
面推行“三个百分之百”和“三个全覆盖”达标活动，选拨建管处优秀工程技术人员深入施工单位队组开展“两个三”培训工作，实现施工单位与建管处 “两个三” 同步达标，进一步夯实安全管理工作基础。
三、政治品行、道德品质
一是加强政治理论学习。以创先争优活动和建设学习型党组织为契机，进一步贯彻落实科学发展观，认真学习政治理论及党和国家的方针政策，2012年以来重点学习了中央纪委十七届七次会议公报、胡锦涛在省部级领导干部研讨班上的重要讲话和十七届七中全会会议公报以及党的十八大报告等内容，树立了正确的世界观、人生观和价值观，进一步坚定了政治信仰，切实将党和国家的路线方针作为自己日常工作的行动指南。
二是强化廉洁自律意识。在工作和生活中坚持廉洁自律，遵守上级有关党风建设和反腐倡廉各项规定，严把自身在权力行使等方面关口，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，堂堂正正做人，清清白白做事，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，从严要求自己的亲属及身边工作人员，不吃请，不请吃，不搞特殊，不以权谋私，不利用职权谋取个人不正当利益。
三是时刻保持谦虚谨慎的工作作风。自觉转变工作作风，虚心向班子成员和职工群众学习，不以领导身份自居，自觉为职工群众做出表率，注重调动发挥职工群众的积极性、主动性。对于事关矿井安全的重大问题，及时向矿党政主要领导汇报，注意同班子成员搞好协调，真正做到思想同心，工作同步，携手并肩，努力打造一个坚强有力、团结务实、蓬勃向上的战斗集体。
总之，一年来虽然做了一些工作，但与上级组织的要求相比，与职工群众的期盼相比，仍存在差距和不足。一是随着矿井建设的不断向前发展，知识更新与时俱进，仍要进一步加强学习。二是要继续转变工作作风，坚持务实创新，恪尽职守，力争各项工作不断得到提高。
在今后工作中，我将继续以十八大精神为指导，紧紧围绕矿井建设工作，进一步强化政治品格、思想道德、业务素质提升，努力改正不足，不断加强学习，为XX煤矿的早日建成贡献自己的全部力量。
第2篇：处长述职报告
述 职 报 告 部别：步兵第三四七团装备处
职务：处
长
姓名：姜福明
时间：二000年十月三十日
2000年以来，在团党委的正确领导下，在军、师业务部门的帮助指导下，按照团里的分工，我带领装备处全体和所属修理分队，以“打赢”为基点，以提高战斗力为标准，以高科技作战为目标，以技术工作《条令》、《条例》和《武器装备管理科学化、制度化、经常化标准实施细则》为依据，狠抓了“三化”达标创优工作和武器装备的治理整顿以及技术干部、乘员队伍建设，落实和完善了各项装备管理规章制度，有重点地抓好演习装备的恢复保障工作，较好地保障了演习任务的完成。在政治理论学习当中，我能够对自身的问题认真的加以剖析，边学边改，使自身的政治素质有了明显的提高，为永葆政治合格，同党中央保持高度一致，奠定了坚实的思想基础。
一、注重思想政治建设，加强理论学习。
作为一名团装备部门的领导干部，在实际工作中我深有体会的感到没有较强的政治理论基础，在工作中就不会得心应手。今年以来，我本人根据自身的情况，系统地学习了《毛泽东选集》１－５卷、《邓小平文选》１－３卷和中国特色理论等著作，并对其中重要章节进行了反复阅读，做了近9万字的读书笔记和心得体会，尤其是在“三讲”学习回头看中，通过对江主席“三个代表”的学习，使我自已清楚的认识到“三个代表”理论是对党的性质、宗旨的科学概括，是保持党的先进性的集中要求，是马克思主义党建学说的创造性运用和发展，也是新时期加强党的建设的根本指导思想，体现了很强的思想性、理论性和鲜明的时代特征，对指导军队建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。在学习中使我深刻理解到“三个代表”与“三讲”是完全一致的。准确地说，“三个代表”是“三讲”的集中体现，“三讲”是实践“三个代表”的基本要求。做为一名共产党员必须自觉落实“三讲”的要求，在努力实践“三个代表”的庄严使命中有所作为，通过学习使我自身的政治素质和理论水平有了很大的提高。我在自己政治学习的同时，并十分注重所属机关人员和修理分队官兵的思想政治建设和理论学习，通过谈心和交流等多种方式，把握他们的思想动态，加以正确引导，保证了所属人员政治合格，思想过硬，并使他们的思想水平也上升了一个新的高度。
二、按照标准，狠抓装备管理工作的落实。
作为装备处长，我把装备管理工作始终放在第一位，坚决执行上级指示。2000年是装备部门武器装备“三化”达标创优之年，年初，我召集各股股长认真地分析了团装备管理工作形势，制定了年度规划和目标，坚持以“三化”为中心，管理为重点，严格按照技工《条令》、《条例》．和《部队武器装备管理科学化、制度化、经常化标准实施概则》，把装备管理工作落到实处。并把装备管理教育和政治思想工作相结合，增强了全团官兵管装、爱装意识，每当装备动用和保养时，我都能够到场组织实施，带领装备处有关人员检查车辆的管理和保养情况，并利用车场日、保养、换季等场合，采取多种形势进行管装、爱装教育，发现问题及时纠正，提高了车辆的使用率和参训率，尤其是在今年１－２月份的“三化”标准宣传月活动中，我亲自组织并担任教员，利用每周车场日的后两个小时，进行管装、爱装教育，做到了全团官兵人人有学习笔记本，人人懂得装备管理知识,使“三化”理论学习贯穿全年的始终。
为了高标准完成武器装备“三化”达标创优工作。三月初，我根据团武器装备的实际情况与各股研究并制定出切实可行的武器装备“三化”达标实施方案。成立了以我为组长的武器装备“三化”达标领导小组，对各类武器装备进行了认真细致的普查，并对各类武器装备的技术状况进行了认真的恢复，为了使我团装备的完好率和配套率达到军区所要求的标准，我多次到师修理营和地方厂家联系，请他们派人到我团对装备进行检查、维修，排除履带车辆故障71处，补充工具、备品312项，576件。同时我还组织人员对各类库房进行了重新粉刷和烫防水，共粉刷库房面积１8００平方米，对履带车场、光电楼、修理间等库房进行烫防水13500多平方米。先后投资１4.５万元，使我团装备的完好率和配套率得到了较大改观。
四月初，我团根据上级指示精神，把49台63-1式履带输送车和1台59-2坦克移交给其他部队，并接收7台89式装甲车和40台63-2装甲车，针对这一工作，我专门组织人员对移交车辆建立了移交档案，对移交车辆程序、步骤、方法，在全团范围内组织了示范，并对所有移交车辆按规定加满了基数油。为了使车辆移交能够顺利进行，我对接装人员的食宿进行了安排，并投资2000多元，为接装人员购置了洗漱用品、枕头、被罩和床罩，做好了车辆移交前的各项准备工作。这次装备移交我团从4月初至6月底，利时3个月时间分三次进行了车辆移交，在车辆移交中我团做到了两个满意，一是让接装单位满意，二是让上级领导满意，使车辆移交顺利完成，共移交工具、备品243项，188716件，较好的完成了车辆移交工作。
今年四月底，根据师下发的计划，我组织装备处对全团所有履带车辆和武器装备进行了春季武器装备换季普查工作。换季前，我与各股长和助理员进行了认真的研究，成立了换季领导小组，向全团下达了换季工作指示。换季中，我能够天天坚持到场，对各单位的换季情况进行检查，对个别单位保养不细和严重漏项的车辆都给予指出。在换季后，开展了换季优胜连、标准车和保养优良车的评比活动，并出资５０００元，对先进单位和个人进行奖励，确保了换季质量，在师武器装备换季普查评比中，我团名列全师第一名。
车辆管理是我们装备处的一项重要工作内容，对此我高度重视，为了使年度训练小时与回收小时达到收支平衡，完成摩托小时指标定额，年初，我亲自制定了车辆的使用计划和送修计划，加强了车辆管理力度，采取了一系列行之有效的措施，使车辆做到了重点使用、均衡送修。按照年初制定的计划，送中修车３台，接转去年中修车2台，全年共消耗摩托小时2723个，回收摩托小时2500个，使摩托小时达到了收支平衡。在车场日管理上，全团做到了统一管理，各营分工负责。根据年初的年度规划，我自己亲自拟定了年度车场日计划，并指定专人对车场日参加的人员和工作内容情况进行严格的登统计，并利用两块黑板，对各营、连参加车场日的工作情况进行评比，较好地促进了车场日工作。截止１0月中旬，我团共过车场日36个，参加人员达到１3518人次，其中干部２324人次。在车辆管理上，我加大了管理力度，组织人员不定期的对各营、连车辆使用情况、单车文书的填写及各营的装备登统计进行检查，并根据团制定的《武器装备管理细则》的规定，每个季度对营、连进行量化考核，在全团拉大榜，使各项装备管理制度得到了很好的落实。
三、提高修理质量，加强修理分队建设。
在装备修理质量方面，我团始终坚持以装备的可靠性为目标，坚持质量第一的宗旨，为了提高修理质量，我多次召开装甲股和修理连的工作碰头会，针对修理工的不同层次，组织修理工集训，投资１5００多元购买了教学用具，并把修理工的培训重点放在自训上，以老带新为主，外训为辅的原则，巩固扩大修理工队伍，在挑选教员上，我亲自验收，严格把关，让确实有水平的干部和专业军士任教，使修理工培训效果显著。今年三月份，我团承训师坦克军械和坦克稳定器两个专业科目的训练任务，我担任训练组长，为了搞好教学工作，我亲自对教员的教案进行审定，并多次到场听课，使专业训练严格按照大纲的要求实施，使修理工“统筹分训”取得了良好效果，共完成训练日13个，培训修理工23人，进行了3次训练考核，训练成绩均在良好以上。在修理过程中我们坚持质量第一，讲求实效，坚持平时与战时相结合，把战时修理保障贯穿到平时训练和修理工作中去，有力地提高了修理质量和保障能力，今年我团共修小修车5台，检修车2台。
四、抓好技术干部和骨干队伍建设。
高科技条件下的技术保障，更需要一支强有力的技术干部和骨干队伍，因此，我非常重视技术干部和骨干队伍建设，今年年初，我指导各股制定了驾驶员、军械员的培训和复训计划。在二月底，我组织装备处人员对全团所有履带车驾驶员进行了摸底考核，从中选出12名成绩较好的驾驶员，担任全团使用车辆的助教，并利用4－６月份三个月时间，对全团驾驶员进行了强化训练，我亲自到场给驾驶员授课，尤其是充分利用我团新接的89式新型装甲输送车，进行新装备试训，使全团驾驶员掌握了新装备的驾驶技能，为下步接装打下了良好基础。
五、精心筹划，演习保障工作有力。
今年，团的大部分工作围绕着八月份的黑水演习，为了较好的保障这次演习，从年初我就组织装备处人员对演习物资和器材进行筹措，并结合武器装备战备整顿，对武器装备故障进行了排除，在６月底我亲自组织了全团驾驶员上下平板车训练，为演习车辆的装卸载打下了良好基础。根据我团演习计划，我组织装甲股对全团参演车辆进行了调整，并对参演车辆逐台次的进行摸底，使演习车辆的准备工作有条不紊的展开。在履带装备和轮式装备装、卸载时，我带领装甲股人员到场组织指挥协调，并在上级规定的时限内装、卸载完毕。在演习中我狠抓了野外车辆管理，建立了临时车场，并严格按照车场管理制度进行管理，做到车辆人员虽然在外，但管理标准不降低，始终坚持车场日制度和车辆保养制度，并利用车场日时间,对参演车辆进行了一次二级保养，较好的恢复了车辆的技术状况。在器材和弹药的保障中，我与军械助理和器材保管员始终坚持供应到场，并对发放的器材和弹药做了严格的登统计，演习当中装备处共携带各类维修器材321项，2２０７件，较好地保障了演习任务的完成，在历时两个月的演练中，由于我们装备处组织严密，使参演装备从未出现过任何事故和险情。
六、狠抓安全，杜绝事故。
对这个问题，我首先从思想上高度重视，培养所属人员要具有安全意识。今年我结合装备整治和“两防”工作，多次召开营、连安全会议，使安全意识扎根于全团每一名官兵的头脑中；并成立了以我为组长的装备管理安全领导小组，制定了安全防事故措施，采取责任到人，层层把关，与营、连签定了装备管理责任书，使全团装备技术干部和乘员始终把安全防事故列在第一位。在管理制度上，对各类装备出入场（库）进行了严格检查和登统计，发现故障及时排除，严禁有故障装备出场（库），将事故苗头扼杀在萌芽状态之中，做到了防患于未然，取得了很好的效果，在今年装备管理工作和演习中，我团装备和人员未出现任何等级事故。
七、立足本职，廉洁奉公。
公正使人信服，廉洁使人威服，做为一名团里装备部门的领导干部，尤其是在技术兵外训、专业兵转改士官、驾驶员和修理工晋升等级时，时常有人找到我寻求一个方便，并通过各种关系，请客送礼,但我时刻牢记自已是一名党员干部，从不为金钱物质所动，坚持党性原则，严格按照自己的职责克已奉公，尽职尽责，做到不贪不占，公正地待人处事。尤其是今年装备处成立了财会室，自己管理经费，我严格按财会制度办，精心计划，合理确定经费使用方向，坚持一支笔批钱制度，使全年的经费得到了合理使用，未出现任何差错。
八、存在问题。
１、在政治理论学习上，学习的程度不够深，有待于在今后的学习中提高和加深研究。
２、在装备管理工作上还有缺项、漏项情况，如在人才培养上，修理分队少数工种人才缺乏，尤其是84式架桥坦克修理工有待于培养。就在这里
-----就在这里
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第3篇：处长述职报告
处长述职报告
【篇1：处长述职报告】
述 职 报 告
部别：步兵第三四七团装备处
职务：处 长
姓名：姜福明
时间：二000年十月三十日
一、注重思想政治建设，加强理论学习。 作为一名团装备部门的领导干部，在实际工作中我深有体会的感到没有较强的政治理论基础，在工作中就不会得心应手。今年以来，我本人根据自身的情况，系统地学习了《毛泽东选集》１－５卷、《邓小平文选》１－３卷和中国特色理论等著作，并对其中重要章节进行了反复阅读，做了近9万字的读书笔记和心得体会，尤其是在“三讲”学习回头看中，通过对江主席“三个代表”的学习，使我自已清楚的认识到“三个代表”理论是对党的性质、宗旨的科学概括，是保持党的先进性的集中要求，是马克思主义党建学说的创造性运用和发展，也是新时期加强党的建设的根本指导思想，体现了很强的思想性、理论性和鲜明的时代特征，对指导军队建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。在学习中使我深刻理解到“三个代表”与“三讲”是完全一致的。准确地说，“三个代表”是“三讲”的集中体现，“三讲”是实践“三个代表”的基本要求。做为一名共产党员必须自觉落实“三讲”的要求，在努力实践“三个代表”的庄严使命中有所作为，通过学习使我自身的政治素质和理论水平有了很大的提高。我在自己政治学习的同时，并十分注重所属机关人员和修理分队官兵的思想政治建设和理论学习，通过谈心和交流等多种方式，把握他们的思想动态，加以正确引导，保证了所属人员政治合格，思想过硬，并使他们的思想水平也上升了一个新的高度。
二、按照标准，狠抓装备管理工作的落实。
作为装备处长，我把装备管理工作始终放在第一位，坚决执行上级指示。2000年是装备部门武器装备“三化”达标创优之年，年初，我召集各股股长认真地分析了团装备管理工作形势，制定了年度规划和目标，坚持以“三化”为中心，管理为重点，严格按照技工《条令》、《条例》．和《部队武器装备管理科学化、制度化、经常化标准实施概则》，把装备管理工作落到实处。并把装备管理教育和政治思想工作相结合，增强了全团官兵管装、爱装意识，每当装备动用和保养时，我都能够到场组织实施，带领装备处有关人员检查车辆的管理和保养情况，并利用车场日、保养、换季等场合，采取多种形势进行管装、爱装教育，发现问题及时纠正，提高了车辆的使用率和参训率，尤其是在今年１－２月份的“三化”标准宣传月活动中，我亲自组织并担任教员，利用每周车场日的后两个小时，进行管装、爱装教育，做到了全团官兵人人有学习笔记本，人人懂得装备管理知识,使“三化”理论学习贯穿全年的始终。
为了高标准完成武器装备“三化”达标创优工作。三月初，我根据团武器装备的实际情况与各股研究并制定出切实可行的武器装备“三化”达标实施方案。成立了以我为组长的武器装备“三化”达标领导小组，对各类武器装备进行了认真细致的普查，并对各类武器装备的技术状况进行了认真的恢复，为了使我团装备的完好率和配套率达到军区所要求的标准，我多次到师修理营和地方厂家联系，请他们派人到我团对装备进行检查、维修，排除履带车辆故障71处，补充工具、备品312项，576件。同时我还组织人员对各类库房进行了重新粉刷和烫防水，共粉刷库房面积１8００平方米，对履带车场、光电楼、修理间等库房进行烫防水13500多平方米。先后投资１4.５万元，使我团装备的完好率和配套率得到了较大改观。
四月初，我团根据上级指示精神，把49台63-1式履带输送车和1台59-2坦克移交给其他部队，并接收7台89式装甲车和40台63-2装甲车，针对这一工作，我专门组织人员对移交车辆建立了移交档案，对移交车辆程序、步骤、方法，在全团范围内组织了示范，并对所有移交车辆按规定加满了基数油。为了使车辆移交能够顺利进行，我对接装人员的食宿进行了安排，并投资2000多元，为接装人员购臵了洗漱用品、枕头、被罩和床罩，做好了车辆移交前的各项准备工作。这次装备移交我团从4月初至6月底，利时3个月时间分三次进行了车辆移交，在车辆移交中我团做到了两个满意，一是让接装单位满意，二是让上级领导满意，使车辆移交顺利完成，共移交工具、备品243项，188716件，较好的完成了车辆移交工作。
今年四月底，根据师下发的计划，我组织装备
处对全团所有履带车辆和武器装备进行了春季武器装备换季普查工作。换季前，我与各股长和助理员进行了认真的研究，成立了换季领导小组，向全团下达了换季工作指示。换季中，我能够天天坚持到场，对各单位的换季情况进行检查，对个别单位保养不细和严重漏项的车辆都给予指出。在换季后，开展了换季优胜连、标准车和保养优良车的评比活动，并出资５０００元，对先进单位和个人进行奖励，确保了换季质量，在师武器装备换季普查评比中，我团名列全师第一名。
车辆管理是我们装备处的一项重要工作内容，对此我高度重视，为了使年度训练小时与回收小时达到收支平衡，完成摩托小时指标定额，年初，我亲自制定了车辆的使用计划和送修计划，加强了车辆管理力度，采取了一系列行之有效的措施，使车辆做到了重点使用、均衡送修。按照年初制定的计划，送中修车３台，接转去年中修车2台，全年共消耗摩托小时2723个，回收摩托小时2500个，使摩托小时达到了收支平衡。在车场日管理上，全团做到了统一管理，各营分工负责。根据年初的年度规划，我自己亲自拟定了年度车场日计划，并指定专人对车场日参加的人员和工作内容情况进行严格的登统计，并利用两块黑板，对各营、连参加车场日的工作情况进行评比，较好地促进了车场日工作。截止１0月中旬，我团共过车场日36个，参加
【篇2：2015年度总务处处长述职报告()】
2014年度个人述职报告--总务处
尊敬的各位领导、各位同事，你们好：
首先感谢中心各位领导对我的信任，感谢中心各同事给我帮助与鼓励，让我有幸能在这里把我任职以来的工作情况给大家做个简要汇报，总务处属于学习资源与后勤服务中心综合保障服务部门，工作具有复杂性、特殊性、多样性及突发性，现有在编人员10人，分管了学院水电及安全管理、特种设备及安全管理、基础设施管理、商业食品及安全管理、绿化管理、教师午休室管理、收发室管理、公务用车及外包业务管理。215年3月在中心的体制改革下我有幸担任总务处处长一职，负责主持总务处各项职能保障工作的正常开展，并协助中心办公室主任开展相关辅助工作。任职以来，我对自己提出了更高的要求，在努力适应新的岗位要求的前提下，不断学习、努力提高，改变过去被动工作的状态，主动思考、主动工作、主动沟通。在中心领导的支持和同事们的配合下，围绕部门工作特点及工作职责，开展了各项协调保障工作，保障部门各项工作正常、有序开展。现就2014年开展的工作向各位做如下汇报：
一，加强制度建设，以制管理，科学规划，提高服务水平：
随着部门职能及服务职能的不断完善，我们始终坚持：服务保障教学、服务保障师生需求，努力为全院师生做好综合保障服务工作。任职以来根据中心制度建设要求制定了部门组织架构及部门职责，根据部门职责制定了部门员工岗位职责，并对原有的35项规章制度进行不断调整、修改及细化，进一步提高服务意识及工作效率，使部门
各项工作做到“有据可依，有章可循”。
二、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质：
1、由于部门工作的特殊性，部门员工整体表现为“两低两不强”即：文化水平较低、觉悟较低、服务意识不强、业务能力不强。为使部门员工的文化水平及业务技能得到全面的提升，通过采取“请进来、走出去”的学习方式，即：联系相关部门专业人员进校培训及倡导部门员工利用业余时间及假期参加各类技能培训及学习，目前部分员工利用业余时间参加了学历提升，在岗专业人员经过培训人人持证上岗，上岗率达到100%。
2、尽己所能，坚持“以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身业务技能及管理水平，以身做责，用“情”沟通，用“行”示范，用“心“工作，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而及时有效地化解了工作出现的各种矛盾与隔阂，致力打造一只团结、和谐、一专多能的工作团队而不断努力。
三、坚持安全工作不放松，切实做好安全管理工作。杜绝安全事故，确保管辖范围内的各项工作安全、正常运行。
安全无小事，根据“安全第一、预防为主，综合治理”的方针来开展安全管理工作，在日常工作中要求员工严格按照 “管理有制度，整改有跟进，处罚有依据”的标准开展工作，使工作做到“每日必检、有患必除、除患彻底”。实行“谁管理，谁负责，谁操作，谁负责”的首问责任制，严格执行安全操作规程，要求管理人员做到“有岗必有责、上岗必守则”，“以检查促整改、以整改保安全”并实行了7*24小时值班制，按照应急预案及时处理突发情况，每天安排专人
对职责范围内的工作进行日常巡查及检查，每月组织一次综合安全检查，对发现的各类问题及时进行了处理，杜绝了安全事故的发生，确保了管辖范围内的各项工作正常、安全、有序运行。四、制度支撑、努力工作、效果明显：
通过中心各领导、各部门的积极配合及部门全体人员一年的辛勤工作，目前我负责的部门各项职能工作已经顺利完成，截至目前为止未出现一起食品安全事故，未出现一起因操作不当导致的设备及人员伤亡事故，未出现一起特种设备及燃气安全事故，设备7*24小时运行完好率达99%以上，维修及时率、维修完好率均达到99%以上，室外路灯完好率达98%以上，教师午休室全年满意率均达100%，交通车安全运行全年满意率均达100%，全年做到了零事故率，为全院师生的在校生活及教学工作提供了安全、有效的综合辅助保障。
五、创新工作
2014年度在全校范围内开展了“舌尖上的皇马“优秀餐饮服务评选工作，通过2次评选，对我院餐饮行业规范服务起到了促进作用，同时也将我们的食品安全管理工作对全院师生进行了宣传。该活动效果显著，得到了广大师生的认可。
六、工作中存在的不足
1、业务理论水平、组织管理能力及综合素质还有待于进一步提高。 2、工作方法过于简单、直接，缺乏与中心领导及部门员工的沟通，在一些问题的处理上显得还不够成熟。
3、部门员工岗位职责有待进一步细化，对员工服务意识、安全 意识及服务技能培训还有待提高。
这些不足，我将在今后的工作中加以改进和克服，努力向其它同事学习工作经验和管理经验，借鉴好的工作方法，不断提高自身的业务技能及管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。
在此我衷心感谢各位领导、同事一直以来对我的支持与帮助，在今后的工作中，我将继续尽心尽力、尽职尽责，积极主动地做好本职工作，认真履行自己的工作职责，与同事们一起，努力工作，恪尽职守，将压力转变为动力，以必胜的信心迎接工作挑战，完成中心交办的各项工作任务！
谢谢大家！
2015年11月27日
【篇3：工程处处长述职报告】
各位领导，同志们，大家好。现在我就一年来的工作情况向大会进行述职，如有不当之处，请同志们提出宝贵意见，我将认真的听取，并表示非常的感谢。2004年，我继续担任工程处处长职务，负责工程处的全面工作。一年来，在上级公司的正确
领导下，在工程处班子成员的积极努力和大力支持配合下，在广大干部职工的充分信任和拼
搏敬业精神的鼓舞下，我在实际的工作中，心系企业，心系职工，敢于面对困难和挑战，与
广大职工一道较好地完成了工程处年初计定的工作目标。现将一年来工作的开展情况做如下
汇报。一、2004年主要工作的开展情况2004年是工程处继续坚持“固
本强基，创新务实，加速发展”指导思想，实施三年发展规划的关键之年，也是工程处面对
市场的激烈竞争，近几年来遇到困难最多，经营工作难度最大，企业资金最紧张，创造效益
空间受到制约最为严重的一年。在这么多困难的情况下，我们能够取得比较好的企业经营成果，主要是由于工程处领导班子，在实际的工作中，重点突出地抓好了以下几个方面的工作：
（一）注意总结过去工作的经验和不足，头脑清醒地确定好2004年工程
处整体工作思路。年初，工程处领导班子的第一件大事就是研究如何围绕工程
处的工作实际，统一思想，并对照两级职代会的总体发展要求和经营管理工作重点，客观地
总结和查找工作中在思路上、管理上、生产经营工作中的经验和不足，结合2004年工作中可
能遇到的问题进行了科学实际的预测，做好了充分的思想准备。对经营、管理和施工生产等
几项重点工作进行了总体分析，确定了管理必须围绕创造最大效益来运行，施工过程必须围
绕成本降低来控制的管理工作整体思路，过程中突出工作严细和科学合理，最后把结果体现
在降低立米砼造价上，使管理工作更直观更具体。由于管理工作的思路确定准确，对于指导 工程处全年的生产经营工作起到了重要的作用，为顺利开展好全年工作打下了坚实的基础。
（二）突出管理工作主线，注重过程控制，狠抓工作的落实。加强管理是企
业生存和发展的永恒主题，2004年我带领工程处领导班子成员，认真贯彻两级职代会及管理
工作会议精神，并结合工程处工作的实际，在注重实际效果的基础上狠抓各项工作的落实。
首先是在全处狠抓围绕效益抓管理观念的确立和形成，使各个项目部的成本意识有了明显的增强；二是进一步加大制度化建设的力度，通过整章建制，大胆对不尽合理，不够完善的制
度进行改革和创新，进一步增强了各种制度的科学性、实用性和可操作性，有效地保证了施
工生产和各项工作的顺利进行；三是突出管理基础工作的重要性，在完善工程处二十一条管
理办法的基础上，狠抓执行和操作过程的管理，加大对执行力的约束，使管理基础工作更加
扎实；四是大胆推行和尝试各种不同形式的施工管理模式，不断探索省外和国外施工的管理
机制和创效途径。今年在林口项目、省外的延黄项目以及国外的苏丹项目都取得了比较好的效果。通过认真抓好管理工作的落实，保证了集团和股份公司精神在工程处的全面落实和推
进，做到了政令畅通。（三）加强班子建设，自觉落实好“双百双十”责任。今
年，工程处领导班子在总结去年履行和落实集团党委推行的党建和行政工作“双百双十”责
任工作情况的基础上，认真地组织班子成员对2004年的责任目标进行了分解和量化，并对每位班子成员的工作，分阶段进行检查，注重了完成责任目标的过程控制和过程推进，保证了
各项工作的高质量完成，形成了班子整体工作水平的提升。由于工程处党政领导班子高度重 视“双百双十”责任的落实，增强了班子的凝聚力，保证和促进了党建工作、精神文明建设
工作同经济工作的有机结合，有效地推进了中心工作的顺利开展。（四）发挥班子整
体优势，坚持务实创新，迎难而上，全力抓好生产经营工作。施工生产工作：2004年，工程处承建28个项目，续建项目14个，新建项目14个，累计大中小桥81座及部
分路基工程。今年施工的特点是：大项目少，收尾工程及小项目多，且高度分散，部分新建
项目由于各种原因，有的开工晚，有的迟迟不能开工。这样就给施工组织、施工管理、设配
置增大了难度，严重地制约了工程处的创造效益空间。围绕如何面对重重困难，攻坚克难，把施工生产搞上去，真正实现质量、效益和管理工作的目标，我同班子成员一起进行研究，采取和实施了一系列的有效的调整办法，较好地解决了施工生产过程中遇到的道道难题。第一，明确工程处不同阶段和不同时期的施工重点，及时调整各项目人员、设备、资金的配置，使全处的施工生产在总体上能够形成平衡的推进。第二，坚持以快制胜与以变应变相结合，努力争取减少损失多创效益。今年我们在小桥和临时承接的应急项目的施工上，采取了以快
制胜。如哈肇线的白杨木桥、绥满线的旧桥修复及其它临时工程项目等都取得了好效果，即
取得好的效益，又树立了工程处的声誉。在陕西渭河大桥、省内的林口项目及七密、汤嘉等
项目的施工中，我们采取了以变应变的办法，做到了人员、设备随着工程变化而变化，通过
动态管理，实现了人力与设备的科学分流，尽最大限度减少了损失，同时也给工程处在今后
参与不同建筑市场的竞争中，提高适应和应变能力积累了经验。第三，以质量树立品牌，靠
特色拓展市场。今年工程处继续狠抓质量管理，对工程质量不断提出更高的要求，在施工过 程中围绕质量、进度和效益不断地改进施工工艺，从多方面加大了对提高工程质量的控制和
投入，使工程处的施工质量在各条线上都名列前茅，松花江大桥、依兰牡丹江大桥、江西抚
河大桥等一大批施工项目，已成为龙建路桥品牌。靠特色拓展市场，在旧桥加固这个新的施
工领域，今年又有新的突破和飞跃。既我处在江西赣江井冈山大桥进行旧桥加固施工后，今
年我们又在绥满线完成了新的施工任务。今年下半年苏丹国建设部的专家对工程处施工的旧
桥加固工程进行了实地考察，给予了高度的评价，近期我们与苏丹国签订了旧桥加固施工合同。同时，以后的合作前景非常看好。第四，狠抓施工过程的各项管理工作，把突出成本管
理与加强基础工作相结合，把成本预算同施工过程的成本控制相结合，把发挥企管小组的作
用同提高各项目部的管理意识和管理水平相结合，使施工成本得到了有效的控制，特别是每立米砼造价有了明显的降低。第五，强化了安全生产工作，进一步规范安全管理机制、制度，同时加大了对安全生产工作的检查和投入，使工程处全年实现了无重大责任事故。经
营工作： 2004年初，工程处剩余工作量2.6亿元，多数为收尾工程，仍然存
在严重任务不足问题，除了一些项目部没有任务外，多数项目部都面临没有接续工程的形势。
工程处领导班子在严峻的形势下，及时调整经营思路，充分利用工程处良好的声誉，继续加
大了实施全方位经营战略的力度，继续发挥工程处、项目部广大干部职工齐心参与经营的积
极性，先后在10个省份开展了经营工作，在确保省内项目拿到工程外，今年工程处在国外苏
丹市场实现了重大的突破，在马诺威大桥进入正常施工后，又进入了苏丹的旧桥加固市场，而且经营的空间也非常的广阔，较好地完成了经营工作的目标。（五）继续支持好群
团组织工作，真正地关心职工的生活。2004年，工程处党、团、工会组织的工作很活跃，从我自身讲，对群团组织的工作是非常支持的，不论是从组织保证、时间安排，一直到物质方面的支持，都做到了支持到位，并尽可能自己也多参加活动。因为我作为行政
主要领导也非常清楚的知道，工程处的发展离不开先进的思想和先进的文化，工程处的发展
必须也应该建立在两个文明共同提高基础上。在关心职工生活和依靠职工、维护职工的权益
方面，自己努力做好，就是在今年工程处遇到非常大的困难，企业资金极其紧张的情况下，工程处党政领导班子始终把职工的利益放在第一位，得到了职工的拥护。对于广大职工对我们班子工作的理解，请允许我表示深深的谢意。2004年，由于工程处党政领
导班子团结一心，努力工作，工程处广大干部职工顺应形势，转变观念，敬业拼搏，各项工
作仍然是取得了可喜的成果，能够比较好地实现上级公司下达的生产经营和计划利润目标，并且取得了一定的经济效益。总结自己一年的工作，自己认为对待工作是认真负责的，在工作中时刻不忘企业和广大职工的利益，对自己的要求是严格的，不论在工作上，生活上
和廉洁自律上，都能按照一名党员干部的标准去约束自己，做到坚持原则，办事公道，出以
公心，把精力都集中到工程处的工作上。回顾2004年的工作，如果说取得一些成绩的话，这
都是和班子成员共同努力，全处职工的同心协力支持分不开的。在此，我表示真诚的感谢。
二、工作中存在的不足总结2004年的工作，自己觉着有许多方面存在不足或不尽人意的地方，通过自己的反思和查找，认为主要存在以下几个方面： 一是思想解放的不够，工作中求稳的成份占的多，对经营机制、管理模式的探索和实践步子不够大。二是在加强学习方面自己还存在一定的差距，特别是存在工作一忙起来，对政治理论方面的学习相对少一些。今后应按照建设学习型班子的要求大力加强。三是对工程
处的管理工作抓的还存在不到位问题。全处管理工作的开展还不够均衡，项目之间的管理效
果存在差异。四是自己的性格比较直率，工作力求快节奏，特别是在工作压力大，面
对困难多的情况下，导致存在急躁问题比较严重。三、对下步工作的初步设想2005年是工程处实施三年发展战略的重要一年，围绕企业发展主题，面对更加激烈的建设市
场，如何把工程处各项工作再向前推进一步，我对下步工作有如下的初步设想： 一是要继续坚持“以人为本，以法治企，以德兴企”的企业发展方针，大力加强工程处领导
班子建设，加强职工队伍建设，塑造企业的团队精神。二是要加强对企业发展
长远战略的研究工作，要利用好企业优势，不断扩展企业的生存和发展空间，特别是要抓住
工程处在国外项目的持续优势，争取实现更大的扩张和延伸。三是在管理体
制、经营机制方面争取有较大的突破，要把围绕效益抓管理的问题真正落实到工程处全年的整个管理过程中，要坚决地追求效益的最大化。四是要继续加大施工生产和
经营工作的力度。在施工生产上，要重点突出质量、进度、效益、安全。要突出打造企业的品牌，树立企业形象。在对外经营上，要千方百计地满足施工生产任务的需要，力争在新的施工领域有更大突破。五是要抓好工程处两个文明建设的同步协调发展，加
快企业文化建设的步伐，进一步营造积极、健康、向上的企业文化氛围，激励干部职工的拼 搏进取精神，使工程处产生更大的凝聚力和向心力。同志们：在上级公司的正确领导下，在工程处党政班子的共同努力下，在全处职工的支持下，我和班子其他成员都
有决心，一定会把工程处的工作做的更好，不辜负干部职工的厚望。以上述职，如有不当之处，请广大职工提出宝贵意见。
第4篇：处长述职报告
处长述职报告一
一年来，在教育局和镇党委政府的正确领导下，本人以邓小平理论、三个代表为指导，以科学发展观为统领，以服从领导、团结同志、认真学习扎实工作为准则，全力配合校长的工作，在担负的工会工作和分管的总务工作均取得了较好的成绩，现将具体工作汇报如下：
一、加强学习，不断提高自身和业务能力。
根据教育局、镇党委政府部署和学校安排，积极参加政治理论学习，认真学习党的各项路线、方针、政策，学习xx届五中全会精神，深入学习科学发展观，不断提高师德素养，围绕教书育人、服务育人写心得谈体会，不断增强服务意识。时时处处事事同党组织保持高度一致，服从领导，团结同事，以优秀共产党员的标准严格要求自己，以身作则，为人师表，树立了高尚的师德和良好的教师形象。思想水平、自身素质和业务能力有了进一步提高。
二、总务工作。
（一）总务处工作事务繁杂，原则性强，工作中带领总务处人员，齐心协力，严格按照学校及上级有关制度、规定办事，坚持原则，大公无私，积极大胆工作。不徇私情，不怕得罪人，不做老好人。认真做好财产物质管理，经费管理，校舍管理，伙房小卖部管理，购物后勤保障安全等工作。日常工作踏实，勤快。做到手勤、腿勤、嘴勤，不怕吃苦受累，按照学校精细化管理的要求，做深入、细致、扎实的工作。
（二）做好教学供给，后勤保障工作。
始终围绕教育教学这个中心，做好服务保障工作，强化服务意识，在资金有限的情况下，优先保证教材、教学材料、教学用品、设备的供给，确保教学工作的顺利进行，为教学质量的提高提供了可靠的物资后勤保障。
（三）做好财务管理工作。
按照上级规定和《野店中学关于财务管理的规定》，建好校产档案，使之正常运转，实用。每学期始末对学校财产进行一次大清查，核对数量，以帐对物，建好学校固定资产账。对学校财产，发放有依据，领取按规定，报损有批准。对财产的维护、维修，严格执行管理制度，开源节流，提高效益。进一步加大公物管理力度，组织总务处人员定期不定期检查，发现问题及时处理，强化责任追究制度，并将财务管理纳入学校、班级量化管理。
（四）做好校舍管理工作。
按照上级和学校要求，组织人员每周对校舍设施进行一次全面检查，平时不定期不定时检查，发现险情和问题及时报告，采取应急避险措施，并及时整改。积极配合校长做好危房改造，基建维修工作，认真做好工程预算，施工、监工、验收等每一环节，为保证施工质量，不惜放弃节假日、休息日，认真做好监工，没有任何报酬，毫无怨言，严把质量关，认真做好施工日志，确保学校危改、基建维修工程的顺利完成，手续、资料齐全，建好校舍档案和危改档案，做到建档及时规范，保管完善。
（五）做好伙房、小卖部的管理。
伙房、小卖部管理关系师生的具体问题，是总务处一项重要工作。按教育局的要求，严格操作流程，严格采购纪律，坚持食品定点采购，做好采购台帐、食品加工，留样、消毒，坚决杜绝三无产品进校。坚持日检查制度，对食品安全卫生、质量、价格严格管理，并组织师生不定期对伙房、小卖部进行检查评议，及时反馈，及时整改，确保师生饮食安全、卫生。
（六）认真做好安全工作。
带领总务人员，始终绷紧安全这根弦，对安全工作常抓不懈，按照一岗双责的要求，对安全工作落实到实处。把师生的安全工作放在首位，对校舍、施工、线路、食品安全定期不定期检查、维修，防患于未然，发现问题及时上报，及时整改，杜绝一切安全隐患。
二、工会工作。
在上级工会和党组织的关心指导下，在学校党支部的正确领导下，认真学习落实科学发展观，坚持以人为本的理念，以发展和谐劳动人事关系，维护教职工合法权益为主线，以推进学校民主建设，促进校园和谐、科学发展为重点，围绕学校工作重心，务实有序地开展工作，切实履行工会职能，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，创新工作思路，团结带领广大教职工为学校的发展发挥了应有的作用。
（一）坚持政治思想教育，努力提高教职工素养。
认真组织教职工的政治学习和思想教育，扎实开展师德教育活动，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持分发向上的良好精神状态，围绕学校教育教学中心工作，促进教师专业发展，全面提升教育素质。
（二）积极组织广大教职工参与学校民主管理和民主监督，推进学校民主建设。
1、坚持教代会制度，履行教代会职能。教代会是学校民主管理的基本形式，是实施民主监督的重要途径，坚持和完善了教代会制度，认真组织好每次教代会。通过教代会的筹备、召开，议案的收集、落实、反馈，调动广大教职工积极参与民主管理，为学校的改革和发展出谋划策。
2、努力实施校务公开为标志的阳光工程。校务公开工作被誉为阳光工程，积极配合校长组织好校务公开，使校务公开在制度化、规范化的轨道上稳步运行。
（三）努力实施以关爱教职工为主题的送温暖工程。
以人为本，关爱教职工。平时深入理解教职工的家庭生活情况，对职工患病、家属住院及时探望。对职工结婚、生子、乔迁及时祝贺，对困难教职工努力帮扶，为他们送去集体大家庭的温暖和关爱。
（四）倾听呼声，表达意愿，维护教职工的合法权益。
坚持与教职工的沟通，采用多种形式，倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，维护教职工的合法权益。为学校弘扬正气，营造良好的积极向上的氛围，和谐健康校园起到了积极作用。
（五）开展形式多样、丰富多彩的文体活动。
结合学校实际，利用元旦、五
一、七
一、教师节、国庆节等组织丰富多彩的文体活动。积极组织教职工参加镇、县举办的歌咏比赛、演讲比赛、知识竞赛、节日庆祝活动，组织与兄弟学校的联谊活动，通过这些活动，使教职工保持精力充沛，充满活力，生活丰富多彩，繁荣了校园文化，提升了教职工的形象。
一年来，本人全力配合校长的工作，工作中取得了一定的成绩，尚存在一些不足，很多方面还需要进一步提高，一是要加强学习，二是工作进一步细致，三是要加强创新。进一步提高业务能力和服务水平，把所担负的各项工作做得更好。
处长述职报告二
尊敬的领导老师大家好：
根据学院党委的部署,把我们一年来的思想和工作情况向各位领导及各位老师作简要汇报：
一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：
一.加强队伍思想建设，提高业务技能
随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习xxxx的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。
二．敬岗爱业无私奉献
由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。
三．努力实现保卫科工作的安全无事故
随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，；并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。
以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：
1.取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。
2.建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。
3.全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。
4.忠于职守。非典期间，根据学员的部署,克服种种困难，圆满完成领导交的工作任务，受到学院党委的表彰。
5.一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。
6.先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹事十余次。先后受到了驻地公安部门的表扬
7.杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次，保护了学院的财产安全。
8.协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻地公安部多起案件的侦破工作。
9.对全院的消防设施，进行科学的配置，为学院节约了大量的资金。
10.由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员。
11.完成领导交办的其它工作任务
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。
在新的一年里，我们在学院党委和处室的领导下，进一步加强学院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。
请领导审议批准。
第5篇：副处长转正述职报告,处长转正述职报告
副处长转正述职报告,处长转正述职报告范文
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副处长转正述职报告(一)
20xx年5月，我被任命为副处长，试用期1年，主要负责海关缉私案件查办工作。在这一年的试用工作中，我坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守法律法规和各项规章制度，恪守职业道德。工作中，刻苦钻研业务，严格依法行政，顽强地同走私分子作斗争，成为出色的海上缉私能手。一年来共计查办缉私案件起，参加、指挥查获的走私物品案值近亿多元，多次受到省、海关总署和海关的表彰。现将试用期以来的工作履职情况述职如下，如有不正之处，请批评指正:
一、加强学习，提升素质
海上缉私任务光荣，责任重大，极富挑战性，作为一个重要的职能岗位，负责海关缉私案件查办工作，副处长肩负的任务繁重，责任重大，要履行好职责，必须要有敏锐的政治头脑，因此，为了不辜负领导的重托和大家的信任，我把学习贯穿在工作的全过程，始终把学习放在重要位置。
一是加强政治学习，努力提高政治思想、管理能力和领导水平。
积极参加联合会党组织安排的各项政治理论学习，尤其是党的“十七大”精神、“构建和谐社会”、“科学发展观”等内容的学习，紧跟国家和地方的大政方针，坚定自己的社会主义思想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，坚定全心全意为人民服务的宗旨，时刻牢记讲党性、重品行、做表率，不断提高政策理论水平。
二是加强业务学习，不断提高业务能力和水平。从我进海缉队那天起就深深爱上这份工作，决心努力做一名合格的国门卫士，国家经济大门的守门员。于是我虚心向老队员求教，认真学习海关法规和有关业务知识，凭借所学指挥专业的优势，刻苦钻研查私技能。针对海上缉私情况复杂多变，受风、雨、流、压、雾等气象因素影响大，捕捉目标困难等特点，运用在部队学的《地形学》等军事知识，摸索出一套迅速认定海上目标的办法，从而很快成为缉私队员们公认的查私能手。为取得海上查私的主动权，摸清走私规律，做到知彼知己，以智取胜，潜心观察辖区海域走私动态，加强对走私分子活动规律的研究，同时，经常带领民警深入水道、河涌、村落及大小码头熟悉水域和地形，掌握一切可能运私、藏私的地方，仔细琢磨缉私的有效方法和途径。
二、以身作则，当好表率
“艰苦工作干在先，危险时刻冲在前，廉洁自律过得硬”，这是我工作的座右铭。在工作中，我坚持做到不为家事分心，不为后路操心，不为金钱动心;坚持与民警同吃、同学习、同出海查私;做到政治
教育到位、业务学习到位、缉私行动到位等。凡是缉私行动，我都力争亲自带队，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的自己坚决不做，处处给民警作表率。由于处领导严于律已、以身作则，为干部职工树立了榜样。
三、加大管理，强化队伍
作为分管一线海上缉私工作的副处长，我清醒地认识到，要带出一支政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良的能打善战的海上缉私队伍，关键在领导能否以身作则，队伍建设是否过硬。上任伊始，就大家关注的队伍建设等热点难点问题，我积极与处长、科长共同探讨，以与时俱进，开拓创新的精神，大力加强队伍建设。
针对海上缉私工作特点，在海查队伍中开展树新风新貌活动，使民警的精神面貌、作风纪律有了较大改进;在廉政建设方面，针对干部关注的党内个别腐败现象，开展理想信念教育活动，剖析、等执法腐败案件，引导帮助民警树立正确的世界观、人生观和价值观，确立“全心全意为人民服务”的信念，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。同时，逐步建立健全了岗位责任制、双人作业制、私货入库四方签名等规章制度，将监督制约贯穿于执法活动、决策行为和管理行为的全过程，使海缉处成为一支令走私分子闻风丧胆的水上尖兵，维护国家正常的进出口贸易秩序，促进当地的经济发展。
四、廉洁从政，从严要求
廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求，作为一名副处长，在廉洁自律方面，我能够自觉按照党风廉政建设有关制度的要求，严
格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到了常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。
在工作中，能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，能够认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，根除特权思想。在作风上，做到自重、自省、自警、自励，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象，同时，对家属、子女和身边工作人员严格约束，加强教育。在抓自身廉政建设的同时，重视班子整体廉政建设，坚持集体领导和个人分工负责制，在涉及人、财、物等重大问题，特别是大额资金使用上严格按程序办事，坚持集体研究决定，民主决策，力求做到公平、公正、民主、科学。
以上是的试用期述职报告，请领导评议，希望对我的工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。作为海关缉私一线的副处长，我凭着一股不服输的劲头，凭着强烈的责任心，凭着对海关缉私工作的满腔热情，靠着我顽强拼搏，取得了很好的成绩，并得到了上级的好评。在以后的工作中，我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，更加严格要求自己，以饱满的精神状态来迎接新形势新任务的挑战，当好国家的守门员，为经济社会的稳定繁荣做出自己的贡献。
述职人：作者
20xx年xx月xx日
副处长转正述职报告(二)
xxxx年底，在校领导、同事的信任和支持下，我通过竞聘来到教务处，担任副处长一职，协助处长管理xxxx教学教务工作。当初竞聘这个职位的初衷，是出于自己对教育事业的热爱，希望能凭借自己的工作热忱和专业素养为我校的发展壮大尽一份微薄之力，同时能使自己在工作锻炼中积累经验，不断成长。事实证明，在领导和同事的帮助下，一年的实践确实让我获益匪浅，不仅工作主动性和责任感进一步加强，组织能力和管理能力也在逐步提高，同时也明显感觉到了这个岗位对自己教学工作和科研活动的正面推动效应。
现将一年来的工作述职如下：
一、加强政治学习，提高思想认识
一直以来，我在思想上、行动上始终表现为热爱祖国，热爱人民，拥护社会主义，拥护中国共产党的领导。与此同时，我还不断地提醒自己：无论是否还在教学一线，我首先是一名教师。教师是人类文明的传播者和建设者，是“人类灵魂的工程师”。教师按照一定社会的需要和标准，塑造学生的思想道德，向学生传授文化科学知识，培养学生分析问题和解决问题的能力。教师的思想政治素质、职业道德修养和工作能力，决定教育的发展水平和质量。一年来，我积极参加部门的政治学习活动和学校组织召开的各类会议、辅导报告、讲座等专题教育活动，认真学习和贯彻党的科学发展观，深入领会党中央提出的“创建和谐社会”在当今形势下的重要性，提高思想认识，积极树立改革意识和开拓创新意识，以求真务实的精神在平时行政和教学工作中全面贯彻执行党的教育方针、政策和路线，是提高思想品德修养，加强职业道德，教书育人的正确体现。
二、加强业务学习，提高管理水平
教务处对我而言是全新的岗位，要想尽快进入角色，担负起学校交予的工作职责，首要是加强业务学习。因此今年我集中精力在以下几个方面进行了认真学习。
1.学习教务管理文件，熟悉教务处工作职责，了解常规工作流程;
2.学习教育部颁布的xxxx年最新版《高等职业院校人才培养工作评估方案》，认真分析理解各项建设指标，便于在今后管理工作中落实;
3.学习《校党委扩大会资料汇编》，了解内涵建设和规范管理对高职院校发展的重要性，研究如何在教务管理与迎评促建工作中体现内涵建设;
4.学习高职教育各类文献，了解我国高职教育理念的发展历程，重点学习高职教育人才培养模式特点、教学规律、质量建设、实践教学等方面的研讨与经验;
5.学习部分国家示范性高职院校的建设方案，了解高职教育人才培养模式改革的主要内容与趋势，拓宽视野，宏观把握，研究细节，多多学习兄弟院校先进经验。
三、年度主要工作实绩
作为教务处副处长，我主要是在分管校长的领导下协助处长做好教务管理工作，促进我校高职人才培养工作稳步发展、改革与创新。认真履行岗位职责，着重在以下几个方面做了些工作：
迎评促建方面
1.对照教育部新版人才培养评估方案的具体指标，对xx级高职各教学计划进行了相应修订，重点就公共课、实践学时、定岗实习、技能考证等方面进行了规范管理;
2.在分管校长的领导下，参与组织协调系统全体相关部门顺利完成xxxx年高职院校人才培养状态数据采集和上报工作;
3在分管校领导的带领下，对浙江x所国家示范性高职院校进行了考察，认真学习兄弟院校的先进理念与经验，并负责将考察成果汇总，整理为《迎评促建参考资料之一》;
4.在分管校领导的部署下，参与筹备召开了两次全校专业建设规划专题会议，负责汇总整理出《迎评促建参考资料之二》。
人才培养方面
1.上半年协助校本部各系组建了相关专业建设指导委员会，以便在专业建设、人才培养方案、课程建设等方面发挥指导作用;
2.组织协调教师、系部、现代教育中心等各方共同完成省级精品课程和特色专业的申报工作，均实现零的突破;
3.根据高职教育特点，在分管校长的支持下，主持召开了全校系主任和教研室主任层面的实践教学研讨会，采取专题报告和自由座谈形式，认真听取教学一线对实践教学开展的各项意见与建议;
4.完成了对首批结题的xx门校级精品课程的验收工作。
教务常规工作
1.组织进行了xx级高职各专业教学计划的制订与汇编，此次修订工作严格依据教育部新版人才培养评估方案的要求，对一些刚性指标进行了规范管理;
2.组织完成xxxxxx年招生专业源目录的汇总与上报工作;
3.组织完成春、秋两学期责任教师名单的汇总、审核与下发工作。针对以往系统内工作中遇到的问题，首次要求教务科细化工作，主动汇总课程所属专业等信息提供给教材、办学点等部门;
4.完成春、秋两学期高职教材的审核工作，严格把关，规范管理;
5.负责处理办学点教务部门与各系责任教师、教材中心的工作协调; 其他方面
除上述教务管理工作以外，我还承担了教学和科研任务，包括：
1.为城市科学系xx级和xx级环境工程本科班讲授《水污染控制工程》，共计xxx学时/年;
2.作为负责人承担校级课题《环境微生物学及实验》多媒体课件的开发与制作，目前该课题已顺利通过中期考核;
3.作为负责人承担课题《xxxx盛泽镇印染废水治理工艺小试研究》，研究周期自xxxx年xx月至xxxx年xx月。
新的一年，我将进一步加强学习，不断提高理论水平和管理水平，以适应未来工作的要求，为把我校办成特色鲜明并争取进入全省高职
院校前列而努力。
述职人：作者精心整理
20xx年xx月xx日
副处长转正述职报告(三)
我于20xx 年7月10日加入全国工商联新能源商会担任信息调研部助理研究员,试用期三个月.踏着紧张而欢快的工作节奏,我已走过三个月.回顾这三个月来的点滴,我惊奇得发现我的工作能力有了更进一步的提高,现在将试用期的工作总结如下:
我在信息调研部负责协助本部门主任处理部门的日常工作,具体的讲可以分为以下五部分:
一,负责编辑《中华新能源周刊》的初稿及定稿的打印发送.在商会各级领导的关心支持下, 《中华新能源周刊》版式日臻完善,内容日渐丰富,赢得读者的一致好评,同时也为周刊争取到更多的读者.二,建立企业信息数据库,新闻媒体信息库等.新能源商会刚成立不久,有大量的基础工作要做,基本信息库的建立和维护也常为我日常工作的一部分.三,研究国内外新能源产业政策,发展现状及趋势等.信息研究是我们部门的主要职责,研究新能源行业的信息是我们的核心工 作,研究的方式主要是研究网页信息及书面资料,辅助以外出调研.此举 取得了丰硕的成果, 《中华新能源周刊》及《XX 中国新能源产业报告》上部分信息已经为我们原创知识.9
四,参与新能源产业投资基金筹备工作,负责协会联络后勤服务工作.五,商会局域网的网络安全及日常的维护.三个月的时间使我顺利从一个应届毕业生转变为公司职员,三个月的时间使 我由新能源行业的门外汉转变为一名掌握新能源行业基本知识并且能就新能源行业的发展发表自主观点的助理研究人员.回顾这三个月的工作生活,我能顺利的完成以上所述转变,是各位领导各位前辈及同事热心指点和帮助的结果, 也是我积极进取的结果.这份工作对我来说是一个全新的开始,也是一个全新的挑战.工作的过程就是一个不断学习的过程,我是积极的做,但还是走了些弯路, 我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价.做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分.工作能力的加强,英语水平的提高等等也是我努力的方向.对于今后的工作, 我有能力,有信心做的更好。
述职人：作者
20xx年xx月xx日
副处长转正述职报告(四)
首先感谢委党组领导和全体同志们的信任，一年前把我送到了社会发展处副处长的岗位，使我有了得到更多锻炼和学习的机会。下面我就把自己在新的岗位上一年来的思想和工作情况汇报如下：
根据处内工作分工，本人负责旅游、教育、文化、广播电视、民政、档案及残疾人事业的年度计划和中长期规划的编制、落实和检查
工作，以及与上述社会事业领域发展相关的项目建设、协调服务、调查研究工作，同时还分工负责处内文字综合工作。一年来，在分管主任的领导和处长的带领下，较好地完成了分担的本职工作和领导交办的各项工作任务。
一年来，分别与相关部门合作，先后完成了丹东市文化事业、广播电视事业、档案事业、老年人事业及残疾人事业“十五”计划的中期评估以及年度计划的编制、落实和检查工作，跟踪相关计划的日常运行情况，及时做好计划运行情况分析，为领导正确决策当好参谋。
工作中注意针对出现的新情况、新问题，搞好调查研究。在我市振兴老工业基地过程中，中等职业教育的地位和作用非常重要为加快中职学校布局调整步伐，我们对我市中职教育的基本情况进行调查研究。加快中等职业学校布局结构调整，推进中等职业教育健康发展，对促进我市经济结构战略性调整、壮大地方经济实力、实现人力资源优势向人力资本优势转化、提高劳动者素质和劳动生产率，缓解社会就业压力等有着非常重要的现实意义。
针对这一情况，在充分调查研究的基础上，提出了《关于丹东市中等职业教育结构调整的调查与建议》的专题调研报告。报告中提出了社会事业产业化发展的思路和社会事业投资主体多元化的建议。该调查报告获全市计委系统优秀调研成果三等奖。调查报告获市政府机关优秀调研成果二等奖。
树立公仆意识，热心为基层办实事。社会处的工作涉及群众关心的热点问题较多，每年都要回复许多人大代表和政协委员们的提案和
议案，自己都能给予积极协调、热情回复。去年初，接人大代表关于民办养老院所水电费负担过重的提案后，本人多次到供电部门和公用事业局组织协调，终于使上述部门同意对民办养老院所水费减低xx%。
去年省政府决定对我市抗美援朝纪念馆进行大规模扩建、改建，但基于我市财力不足，抗馆难以完成改造任务的实际情况，我在分管主任和处长的带领下，多次主动前往抗馆，帮助馆里拿方案，出主意，寻找切实可行的办法，还在领导的带领下多次到省计委汇报，争取省和国家的支持，终于使其项目有了实质性的进展，并争取资金2712万元，为今年能够如期完成改造任务奠定了基础。
以上是自己对一年来思想工作情况的小结。一年来自己在委党组和处长的领导下，虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但是不足之处还很多，譬如对自己的要求不够严格，工作中开拓精神不足等，今后依然需要不断改正。
最后恳请领导和同志们对我一年来的工作给予批评指正，使我能够在委党组和处长的领导下，团结全处同志共同把社会发展处的各项工作做得更好。
述职人：作者精心整理
20xx年xx月xx日
第6篇：述职报告(保卫处长)述职报告
领导和同志们： 一年来，我在本职岗位上，按照三个代表的要求，自觉忠诚党的教育事业，自觉履行《保卫处长岗位职责》，抓工作有思路、有创新、有成果、有新举措，在校党委和上级公安部门的正确领导下，在全校师生的关心和支持下，完成了年度工作任务和聘任工作目标，为学校的安全保卫工作做出了自己的贡献。现作述职报告如下：。
一、2002年我本人及保卫处的工作情况、工作成效
（一）努力学习，刻苦钻研，不断提高管理水平和业务素质 一年来，我能够认真学习和领会马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，认真学习"5.31讲话"尤其是三个代表的重要思想。认真学习和贯彻《沈阳师范大学2002－2010年发展纲要》和我校第一次党代会精神，认真领会学校党代会"四新一建"的奋斗目标，做工作有思路、奋斗有目标。作为一名干部党员，首先要坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务，树立正确的人生观。在理论学习的同时，能理论联系实际，一年来边学习边写笔记30余篇。适应现代化办公的形势需要，努力学习自动化办公技能。我先后学习了windows98操作系统、office办公软件等，提高了自己的工作水平。在工作中，我注意做好先锋模范作用，利用会议宣传教育全处同志要树立全心全意、大公无私，对工作要脚踏实地。一年来我没有休过一个完整的双休日，把自己的全部精力投入到工作中，特别是新生入学后，保卫处工作有计划地开展。根据学校安全保卫的工作实际，我组织建立了校园110制，校卫队24小时巡逻制，总值班制，干部巡查制，片长制。在工作中我没有被困难下倒，而是虚心学习，不耻下问。为了尽快地适应工作环境，掌握保卫工作的特点和规律，不仅经常地向领导和主管公安部门请教，而且还早起晚归，亲自摸索新形势下抓好校园安全保卫工作的第一手材料。同时学习《高校保卫工作研究》等有关资料，从理论上提高自己抓工作的层次和水平。
（二）锐意改革，严格要求，建立一支作风过硬的保卫队伍 在2002年初的全院干部全员聘任中，我认真进行述职，参加竞聘演讲，由于工作成绩突出，群众威信高，竞聘上岗继续担任保卫处长。根据干部全员聘任的经验，我在保卫处工人队伍中开展了聘任改革。其中有1名同志工作因工作表现一般，在聘任中被缓聘，调离了原工作岗位，减发每月津贴。先后有5名同志因违犯处内规定，1名同志上班时间上网，经处务会研究决定扣发了其部分校内津贴。这些举措，极大地震动了全处职工，调动了他们的工作积极性。为了加强内部整体建设，确保各项工作管理制度化、科学化、规范化，根据形势发展和工作实际的需要，先后三次修订内部管理规章制度。在职责区分上，制订了从处长到更夫等十五个层次各职各类人员的职责，从而实现了一级抓一级、一级为一级负责的层次管理机制，从根本上消除了干好干坏一个样，干和不干一个样的平庸局面。抓规章制度上，我把着眼点放在抓落实上。例如，行政例会制度。每月初召开一次行政会，布置当月工作，提出完成各项任务的措施和要求，每月底检查、讲评、总结一个月所完成工作的情况，好的提出表扬、奖励，差的进行通报批评。在抓好制度建设的同时，更注重抓好全体人员的素质建设。我把参与保卫工作的所有人员分成"三支队伍"。即：分兵把口，独挡一面的干部队伍；勇挑大梁，善于突击的职工队伍；坚守岗位，死看死守的门卫值班队伍，并根据不同工作岗位提出了相应的要求和标准。在干部队伍上，要求每名干部不仅能精通本职业务，而且还能独挡一面，当好表率；在职工队伍上，要求所有职工都要树立主人翁意识，增强集体荣誉感，不仅成为校园的安全员、消防员，更要成为政治稳定的信息员、调研员；在招聘的临时工队伍上，要求不仅政治素质高，责任心强，而且具备一定工作经验和处事能力。从目前招聘试用的34名临时工，除7名保安外，其余27名都是科处级干部。从整体建设上，保卫处按照"政治素质强，业务素质精，文化素质好"的总要求强化队伍建设，努力增强自觉服务意识，帮助树立顾全大局的观念。为了加强干部职工观察问题、分析问题、解决问题的能力，每月结合工作实际进行一次政治理论学习，每季度搞一次典型案例剖析，并采取以会带训，典型引路，走出去请进来的办法，有意识地帮助大家掌握观察、分析和解决问题的方式方法。请市公安局领导来搞业务辅导，请校领导作形势报告。为了提高职工队伍的文化素质，我积极引导年轻职工上夜大，搞自学，不失时机地为创造条件。目前，校卫队有6名同志参加了院里组织的夜大、函大，其中有一名同志已获得了本科学历证书。
（三）以身作则，率先垂范，带动和影响全处同志 聘任后，我更加注重思想作风的建设，要求别人做到的，我首先做得到，率先垂范，从不违规。由于保卫工作性质的要求，我规定任何人在工作时间不准喝酒、打麻将。不仅是这样说的，也是这样做的。一次地方政府来了几个过去的老战友，中午吃饭时，都让我喝几杯，可我一口没喝，硬是喝着茶水把老战友陪的乐乐呵呵的。还有几个销售消防器材的业务员与我谈价钱时，话中有话。表面说的很文明，可内地里明摆着的是在进行贿赂。我提高了警觉，没有被袭来的糖弹打中，而是多次进行市场考察，选中一家价廉质优的厂。我带头遵守工作纪律，每天总是第一个到校，先到各楼检查一遍，检查校卫队早起巡逻情况。在节假日、星期天，我也总是牺牲自己的休息时间到校检查，交待一下工作。尤其是在大型活动和各种考试的安全保障中，我总是亲自布署，亲自上阵。同时加大查岗、查哨力度，不定时、不定点地对夜间值班员、校卫队员执勤情况进行抽查，全年检查、抽查达140余次，确保了制度落实。经常深入到各楼治安片长中间，了解询问情况。我的榜样作用，带动了全处职工的工作积极性。
（四）关心同志，心系师生，努力为师生员工服务 我坚信，只要模范自学地履行工作职责，身先士卒地抓好各项工作落实，没有摸不熟的情况，没有干不好的工作。对同事不了解，我就一个一个地促膝谈心，主动积极的与班子成员进行沟通。全处与职工谈话达150余人次。对急于解决的问题，我不是凭激情，个人说了算，而是冷静思考，召开班子会，多方征求意见和建议，制订和拿出解决办法。对于群众意见，我积极采纳。校卫队反映休息室的衣柜破旧，影响工作。我建议处里投资4000余元，购置了制式更衣柜，改善了校卫队的办公条件。我认为作为学校负责安全保卫工作的人员，首要的问题就是形象问题，这个问题解决不好，"窗口"就树立不好，给学院整体建设就带来不好的印象。经过认真地考虑，我率先提出了在保卫处内部开展"内强素质，外塑形象"的竞赛口号和"五争光"活动，从而激发了大家比学赶帮，争上游的工作热情。我认为，作为高校的行政机关就是要为各系（院）和广大师生做好服务，作为保卫处这样具有特殊工作任务性质的单位，为基层服务好显得更为重要。教工和师生的户籍关系、安全保障是两个关键性问题，解决不好不仅给工作带来麻烦，而且还会影响大家的工作热情。为了减少师生和教工在办理户籍关系时的麻烦，我还要求负责户粮关系的人员，在南北两个生活区和教工食堂张贴户籍办公地点及办公电话，较好地方便了广大师生和教职员工。在全校实行了校园110报警服务系统，及时地为广大师生的各种求助求救提供 帮助。为了不断增强保卫处全体人员的职业道德水平和服务意识，我经常带领科级人员深入各系（院）和机关各部门了解情况，征求意见，并要求全处同志在提高职业道德水准上，"树立服务思想，强化服务观念，提高服务品味，增强服务意识"。在南生活区丢包、图书馆丢包事件发生后，我果断地调整安全保卫工作的布署，增加巡逻警力，并实行了蹲坑守候制度，控制了事件的发展，受到了大家的普遍欢迎。二、工作中的一些思考和感想
（一）争创沈阳市保卫工作先进集体是我们最大、最核心的目标和工作 争创沈阳市保卫工作先进集体，对我们保卫处来说既是一次严格的考验，更是一个跨世纪的发展机遇。自从我校迁入新校址以来，学校安全保卫工作有了很大起色，工作受到了市局的充分肯定。因此，我处争创沈阳市保卫工作先进集体，可谓机遇与挑战并存，希望与艰难同在。目前，我们已经进入"争创"的关键时刻。全处职工要紧紧围绕"争创"目标，顾全大局，同心同德，再接再厉，为保卫处的发展更加努力地工作。
（二）我的工作离不开全体教职工同志们的支持 从2000年5月至今，我在保卫处处长的岗位上工作已近3年了。3年来，全处职工同志们和我同甘共苦，风雨同舟，共同为学校的安全保卫做出了努力。所有工作成绩的取得，都离不开同志们的大力支持，更离不开校领导及上级机关的正确领导与殷切关心、离不开学校各部门、各院系的大力支持。
第7篇：监察处长述职报告述职报告
述职报告
尊敬的各位局领导、各位同志：
年，在局党组和纪检组的领导下，在同志们的支持和帮助下，自己认真履行职责，落实省纪委、监察厅和国家旅游局纪检监察局的工作部署，完成了各项工作任务，并在提高个人素质方面取得了一定的进步，现向各位领导和同志们述职如下：
一、认真履行职责，完成工作任务
年，落实局领导提出的关口前移、立足防范、立足教育的要求，围绕局中心工作，在维护政府廉洁、保证政令畅通、促进勤政高效方面，主要开展了制度建设、廉政教育、专项治理、行风建设等项工作。
(一)加强制度建设
确定年为党风廉政建设制度年，从制度上防范违纪现象的产生。一是根据中纪委、省纪委的要求，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，起草修订了党风廉政建设责任制，进一步充实内容，重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，与各处室签订党风廉政建设责任书，保证责任制落到实处；二是建立了廉政建设目标考核责任制、评廉述廉和廉政考核制度，并与目标责任制考核相结合，在年度总结和述职的同时述廉评廉；三是继续实行“一岗双责”制度，各处室一把手实行一岗双责制度，既对业务工作负责，又对党风廉政建设工作负责；四是建立了遵守“四大纪律、八项要求”制度；五是落实廉政谈话的告诫谈话制度。
(二)开展党风廉政教育
今年党风廉政教育的重点是宣传贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，深化教育，强化监督，推动党员干部廉洁自律，防患于未然。在两个条例学习中，采取了集中学习与专题辅导相结合的方法，组织全机关同志收听收看了监察部副部长关于“两个条例”的辅导讲座，对因外出没有参加集中学习的人员，专门组织了集中补课，消除学习死角，保证了人人都能受教育(这是配合机关党委开展的)。
开展典型示范教育和“读书思廉”活动。根据省纪委和局纪检组关于对领导干部违反规定收送钱物开展专项治理的安排，在机关干部和直属单位领导中开展典型示范教育和“读书思廉”活动。编发了《廉政建设》电子期刊。刊载勤廉兼优、拒礼拒贿的正面典型及典型腐败案的反面教材及廉政建设的其他信息。电子期刊利用机关办公网(内网)，以电子邮件形式发送到个人邮箱。
(三)深入开展专项治理工作、开展对领导干部违反规定收送钱物问题开展专项整治。根据省纪委的安排意见，起草了《关于对领导干部违反规定收送钱物问题开展专项整治工作的通知》(辽旅纪检字［］号文件)，对专项整治工作进行了具体的安排部署。进一步明确了近几年中央和省就解决“收送钱物”问题做出的一系列规定，要求干部严格贯彻执行。
开展“家庭助廉”活动，加强对干部配偶、子女的廉政教育，营造“家庭清廉是福”的氛围，构筑“把前门、堵后门”的家庭拒腐防线。起草了《致领导干部配偶的一封信》并以局党组名誉发给干部配偶，同时制定了家庭助廉《廉政公约》。机关干部及直属单位领导干部认真对待，干部配偶积极参与“家庭助廉”活动，签署了《廉政公约》。
开展廉政谈话。对机关及直属单位走上领导岗位的干部进行廉政谈话，上半年共对名职务变动的干部进行了廉政谈话，并就如何保持清正廉洁，不违反规定收送钱物提出要求。
通过贯彻落实省纪委的安排意见，认真开展专项整治工作，我局机关干部及直属单位领导拒腐防变的意识普遍增强。至今，未发生违反规定收送钱物的问题。、根据省纪委、省监察厅的要求，开展党政机关领导干部在企业兼职的清理、领导干部超标准配备小汽车的清理两个专项治理工作。按省纪委的要求，及时上报了清理工作的各种材料和报表，汇报了局党组决定坚决贯彻执行省委的决定，认真开展清理工作，并以此为鉴，举一反三，发扬党的艰苦奋斗优良传统的决定。
(四)开展旅游行风建设和纠风工作
贯彻国家旅游局的部署，落实全省旅游工作会议关于全面加强旅游行风建设的要求，月日下发了《关于在全省旅游行业开展旅游行风民主评议工作的通知》，并制定了《年某省省旅游行风民主评议工作实施方案》。确定了今年行风评议工作的重点和实现的目标。
为营造搞好民主评议行风工作的良好氛围，月日，在丹东召开了“全省旅游纪检监察暨行风建设工作会议”，各市旅游局负责纪检监察工作或分管旅游行风建设的领导参加了会议。会议传达全国旅游纪检监察暨行风建设工作会议精神，总结年全省纪检监察工作，部署年全省旅游行风建设和行风民主评议工作。省政府纠风办领导和局领导在会上就行风建设和行风评议工作做了重要指示。
为配合国家旅游局和国务院纠风办的调研工作，九月份对全省各市行风建设和纠风工作进行了调查研究，并对工作进行了阶段性总结。在国家旅游局、国务院纠风办到我省调研期间，同省纠风办共同就我省的旅游行风建设和纠风工作进行了汇报，并随国家旅游局对丹东、大连两市的行风建设工作进行了实地考察。
十月份，参加了国家旅游局在某省举行的行风建设工作座谈会，对我省旅游行风建设的进展情况，以及提高认识、制度建设、市场整治、政务公开、参与“行风热线”等加强行风建设所采取的措施进行了总结和交流。
(五)受理群众来信来访，作了相应的调查处理
全年只接到群众来信一封，经认真
