空保述职报告
第1篇：医保述职报告
社会保障述职报告
20xx年，财政社会保障工作紧紧围绕全县财政工作目标，认真贯彻全省财政社会保障工作会议精神，按照不断健全和完善社会保障体系的工作思路，以保障民生、促进就业为重点，强化措施，规范管理，较好地落实了各项社会保障政策，完成了各项财政工作任务。
一、工作成绩
1、完成五项社会保险费收入6011万元，比上年度的5142万元增长16.9%，完成省定任务5355万元的112.3%，完成预算收入6682元的90%，社会保险基金实现稳步增长，完成了考核目标，确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放。同时，按要求落实做实个人账户资金88.98万元。
2、筹集就业再就业资金636.5万元,其中本级财政配套117.12万元，对3159人给予职业培训补贴140.8万元，对72人给予创业培训补贴7.2万元，对4045人给予职业技能鉴定补贴60.2万元，对2678人给予社会保险补贴308.8万元，对122人给予公益性岗位补贴119.5万元，对114人发放小额担保贷款242万元，帮助全县379名“4050”城镇下岗失业人员实现再就业，培训转移农村劳动力4561名。
3、落实城乡低保配套资金184.28万元，其中城市低保78.08万元、农村低保配套资金106.2万元，落实低保工作经费29.58万元，保障了6715名城市困难居民和16289农村贫困人口的基本生活，促进了全县低保工作的顺利开展。
4、落实医疗保险资金503.1万元，保障了干部职工基本医疗保险待遇。其中:离休干部医疗统筹资金92.8万元、伤残军人及离休干部医药费24万元、城镇职工基本医疗保险配套资金360.3万元、国有困难企业和改制破产企业退休人员一次性参加基本医疗保险资金26万元，5、落实城镇居民基本医疗保险资金45.87万元，推动了城镇医保制度的建立，全县34790名城镇居民参加医保，其中6715名城镇低保对象全部参加了医疗保险。 6、落实新型农村合作医疗配套资金250.37万元，补助标准由原来的人平4元提高到8元，全县农民实际参保人数达到31.29万人，参保率达到92%。
7、筹集城乡医疗救助资金128万元，其中本级财政配套10万元，对642名符合条件对象实施了医疗救助;帮助全县农村五保户和低保户免费参加新农合。
8、落实卫生防疫经费33万元、血防经费14万元、艾滋病防治经费8.2万元、结核病防治经费7万元，推动了公共卫生体系的建设和全县卫生事业的发展。
9、拨付雪灾救灾救济资金1301万元。其中:雪灾应急资金70万元，救助灾民2198人，转移安置受灾群众916人;冬令救济资金104万元，救济灾民口粮5330人、御寒取暖5165人;城市低保对象雪灾临时生活补助资金75万元;农村低保对象雪灾临时生活补助资金38万元;元旦春节慰问资金30万元;雪灾民房恢复重建资金984万元(其中地方安排362万元)，对全县955户灾民倒塌的1500间房屋给予补助。
10、拨付婴幼儿奶粉事件医疗救治资金198.66万元，对全县8770名婴幼儿进行了免费筛查，对46名住院患儿进行了免费治疗。
二、主要措施
(一)抓好预算和征管，确保基本养老金按时足额发放。
1、认真编制社会保险基金预算。根据有关政策规定和上级部门的要求，我们按时完成了20xx年社会保险基金预算工作，做到了资料真实、数据准确、报送及时、执行有力。
2、积极促进社会保险基金征缴扩面工作，积极协助和督促地税和劳动部门加大宣传力度，完善征收体制，提升服务水平，抓好基数核定和扩面征缴。同时充分发挥财政职能作用，对欠费单位由财政进行代扣代缴。
3、确保企业离退休人员政策待遇的落实，按规定落实企业离退休人员基本养老金的提标工作。
4、切实做好做实企业基本养老保险个人账户工作，按规定落实地方配套资金。(二)严格执行政策，确保社保群体待遇落实到位。1、及时调整社保对象待遇标准，确保按政策落实到位。譬如:离退休人员工资待遇及时按政策调整，按时足额发放;城乡低保对象生活补助标准及时提高，各项价格补贴按时发放到人;各类优抚对象
生活补助标准按政策落实到位;企业军转干部和1953年底复员退伍人员生活补助按政策按标准发放到位;农村五保户集中供养和分散供养标准分别提高到1500元和1000元，并按时发放到对象手中。
2、贯彻落实《就业促进法》，切实推进就业工作。为规范资金使用管理，我们制定了《就业再就业资金管理实施细则》，按照规定的范围、标准和程序管理使用再就业资金，做到审核手续齐备，拨付办法正确，资金专款专用。以社会保险补贴为重点，切实抓好“四补一贷”政策的落实，20xx年社会保险补贴比上年增加70.1万元。小额担保贷款规模和额度同时扩大，20xx年贷款总额比上年增加204万元。
3、及时拨付移民后期扶持资金，确保移民后扶政策落实到位。我县农业移民人口为94704人，其中:原迁人口29828人，增长人口64876人。每年度原迁移民资金1789.68万元，项目资金3243.8万元。20xx年省拨的原迁移民资金已全部直补到人，项目资金实行县级报账直拨到项目。
4、严格执行政策规定，积极落实社保配套资金。加大本级财政对社会保障的投入，确保省政府XX县政府承诺的各项事实全面落实，切实保障人民群众的民生问题。20xx年本级财政落实社会保障配套资金806万元，比上年增加304万元。
(三)健全完善制度，不断推进社会保障体系建设。
1、新型农村合作医疗制度不断完善。20xx年，地方财政配套资金比上年增加141.9万元。同时，农民住院的补偿比例得到了较大幅度的提高，在原来的基础上提高了10-20个百分点。元至11月，全县共有31449人次从新型农村合作医疗制度中得到医疗保险基金补偿1958.22万元，其中:门诊补偿26347人次、金额102.09元，住院补偿18411人次、金额1733.93万元，有效地解决了农民群众“看病难、看病贵”的问题。
2、城乡低保制度规范运行，农村低保实现扩面。目前，全县享受城镇低保的共6715人，月发放低保金76.03万元，人平113.2元。全县享受农村低保的共有16289人，月发放低保金67.99万元，人平41.7元;农村低保实现扩面，救助人数比原来增加了7507人，人平救助标准提高了11.7元。
3、职工基本医疗保险制度逐步完善。一是城镇居民基本医疗保险制度自20xx年7月1日开始实施，目前已有3.5万人参加保险;二是提高了离休干部医疗保险筹资标准和财政负担水平，筹资标准由原来的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直单位外由财政全额负担;三是伤残军人的医疗保险办法得到完善，企业军转干部及1953年前参军复员转业到企业工作退休人员医疗待遇得到落实;四是继续对国有和集体困难企业、改制破产企业退休人员一次性参加医疗保险给予补贴。
4、城乡社会救助体系日益健全。一是完善城乡大病医疗救助体系，重点对低保对象、五保户、特困优抚对象及因病致贫的人群中患重大病的人员实施救助;二是建立了临时救助制度，重点帮助城乡贫困人口等弱势群体以及遭受自然灾害的人群，解决好基本生活、子女上学、住房困难、受灾受困等问题;三是因地制宜支持农村福星工程建设，抓好农村福利院软硬件建设，切实提高五保户集中供养率和保障水平。
5、公共卫生体系建设力度不断加大。加大财政投入力度，支持重大疾病和传染病的防治体系建设，贯彻落实扩大国家免疫规划政策，按规定实行免费治疗和免费接种;制订了地方财政补助资金落实措施和政府购买社区公共卫生服务的指标体系和考核办法，支持构建社区卫生服务体系;探索建立城乡公共卫生经费保障机制，支持突发公共卫生事件救助体系建设，促进基层卫生体系建设，加强食品药品安全监管，保障公共用药和食品安全。
(四)加强资金监管，保证社会保障资金安全运行工作总结 1、抓好社保资金专户管理和会计核算。社保资金统一实行“专户储存、专项拨付、专款专用、封闭运行”的管理形式，同时严格按照相关财务会计制度，专账核算，专人管理，确保了资金的安全完整。
2、规范社保资金拨付和报账程序，做到手续齐全，账目清楚，程序规范。如移民后扶项目资金由乡级报账制改为县级报账制，手续完备的项目资金，由县财政直拨项目施工单位账户，防止资金被滞留、挤占、挪用或抵扣;实行职业培训代金券制度，对经开班核实的培训人员，由财政、就业两家共同核发代金券，不符合条件的不发代金券，没发代金券的不予培训补贴。
3、认真做好社保资金社会化发放工作。按照惠民资金统一实行县级统发的要求，社会保障资金如养老金、低保金、优抚资金、救助资金、五保供养资金、原迁移民直补资金、军转干部生活费等，全部实行社会化发放，并统一由县级财政直达个 人账户。资金拨付和使用情况按时上财政和编制政务公开网公示，接受社会监督。
4、协助做好省市专项资金审计和检查工作，如社保五项基金审计、雪灾资金审计与检查、就业资金审计与检查等，对查出的问题，配合相关部门及时抓好整改。
5、开展定期和不定期的检查监督活动。对各项社保资金管理使用情况进行了检查，对查出的问题以书面形式反馈，要求及时整改到位，有效地堵住了社保资金截留挪用和虚报冒领现象，促进了社保资金的专款专用、安全完整和保值增值。
第2篇：詹保述职报告
2010年工作述职材料
校工会常务副主席 詹保
2010年，在学校党委的领导下，围绕学校中心工作，认真履行工作职责，服务教学、科研、基层和广大教职工，为营造和谐的育人环境、健康向上、和谐校园文化恪尽职守、努力学习、积极工作，清正廉洁。
一、围绕中心 服务大局。
1、正确贯彻执行党的路线方针政策和学校党委、行政的决定、决议以及“双代会”的各项决议。
2、贯彻执行师德建设各项规章制度，积极组织创新开展师德建设活动，认真开展首届“关爱学生十佳教师”评选活动，按制度程序规范评选出“关爱学生”先进教师34人，十佳教师6人，第三届师德先进教师47人，师德标兵4人，并进行表彰。认真开展师德教育月系列活动，成效显著，召开各类座谈会、报告会8次。
3、紧紧围绕学校建博增硕中心工作开展各项活动，加强学习，积极推进“五型”机关建设，不断改进作风，增强大局意识和服务教学、科研，服务基层和服务教职工意识。召开各种座谈会4次，举办庆祝校庆75周年青年教师座谈会；大力开展教师思想教育、办学优良传统教育和海大精神教育，提高教师教学水平和营造培育“三能”人才优良环境提供平台；大力开展教职工读书征文、书画摄影比赛和展出等活动。
4、大力支持和积极做好女教职工、青工工作以及开展“和谐家庭”活动。开展“三八”、“五一”、“六一”“十一”等节日纪念活动和开展各类知识讲座等健康向上、和谐校园文化建设系列活动，不断提高职工素质及和谐校园文化建设品牌和凝聚力。
5、加强工会宣传教育工作。配合“五五”普法活动举行教职工《教育法》、《劳动合同法》、《合同法》报告会、座谈会，不断提高依法维权和依法治校的自觉性，我校工会被评为市普法先进单位。充分发挥媒体窗口
作用，办好工会网页，《海大教工》、墙报、版报，拟写论文3篇，在省市和粤西教育工会研讨会上交流和刊物发表。全校收到征文80多篇。
6、加强交流提高自身素质，提高理论指导和创新能力，连续三年被评为市总工会、教育工会创新工作先进单位。
二、以“双代会”为载体，加强民主建设
1、发挥民主管理、民主监督作用，筹备和召开了三届一次“双代会”，选举产生新一届教代会常委会、工会委员会、女工委员会及经费审查委员会等10个工作委员会，并开展各委员会工作，发挥其在民主管理学校推动学校改革发展中的重要作用。全体代表在会上对校工会工作、建设全国模范“职工之家”、校工会主席、副主席进行评议、投票、测评，当场公开计票和公布结果，满意、基本满意率均达95%以上。
2、认真贯彻执行“双代会”制度，制定《教代会代表巡视制度》，积极发挥二级“双代会”或会员大会重要作用，认真组织代表和教职工积极参与民主管理、民主监督，认真推进学校民主政治建设，发挥教职工主人翁作用。发挥提案委员会重要作用，认真办理三届一次“双代会”代表提案35件，立案1 件。代表提案满意和基本满意率达94.3%。
3、依法维护学校整体利益和教职工的合法权益。调查研究6次，认真听取群众意见建议，重视维权和群众来访工作。参与协调劳动关系和调解工作，为教职工办好事实事，处理来访和调解各类信访共23次。大多利用周日和晚上时间进行调解。
三、建设 “职工之家”，创新开展和谐建设
1、认真做好建设全国模范“职工之家”活动；加强工会干部学习培训工作，提高工会干部队伍素质和教职工凝聚力，举办学习班报告会5次，不断提高工会干部综合素质和工作能力。
2、大力开展各种文娱体育活动，发挥各文体协会作用。成功组织开展教职工田径运动会和全校性篮、排、乒、羽、网、游泳及棋牌、歌舞晚会、登山等文体比赛活动共18项次，组队参加省市等地方举行各类比赛6次，并取得好成绩，活跃校园文化氛围，丰富教职工文体生活，提高教
职工身体素质，调动教职工积极性和凝聚力，为学校和谐稳定和改革发展做出贡献。
3、做好工会组织发展工作，贯彻执行《关于非事业编制人员入会办法》等制度，发展新会员86人，开展活动和做好其工作，发挥其在学校建设发展中的作用。
4、关心职工疾苦，做好教职工节日慰问品发放和劳模、先进、特困户、住院职工的慰问活动。开展帮贫扶困各项活动6次。组织发动对玉树等灾区的捐款捐物活动，我校教职工共捐款375840.70元。
四、廉洁自律，自觉监督
清正廉洁、规范行为，坚持自觉接受监督，坚持每周召开工作例会、总结上周工作，布置本周和近期各项工作并检查执行落实情况；逢重大工作、重要事项和主管领导请示后，召开全体人员会议，讨论通过方执行，依法规制度收管用好工会经费和教职工福利费。重要重大开支、采购活动经工会集体研究，报监察、审计监督程序进行办理。
在校党委和行政主管领导下，2010年校工会连续3年被评为湛江市总、教育卫生工会工作创新先进单位、女工工作先进单位，我个人被评为优秀工会干部；工会被校评为先进单位、我个人被评为先进个人。
在学校党政领导下和各单位部门、全体工会干部和师生员工支持下，虽然取得一定成绩；在政治理论学习、建设“五型”机关、加强民主政治建设，发挥“双代会”代表重要作用，工会宣传教育等方面有待加强。
五、针对存在问题，提出以下整改措施
1、认真推行“五型”机关建设，加强学习，增强服务意识，加强协调沟通，不断转变工作作风、工作方法，提高工作效率。
2、注重发挥教代会代表重要作用，加强民主管理和民主监督工作。
3、加强对工会干部培训学习，提高队伍整体素质，进一步围绕中心工作服务大局，营造稳定和谐健康发展的校园文化而努力。
4、加强调查研究和工会宣传教育工作，及时出版工会主办刊物，充分发挥宣传媒体对教职工政治理论的宣传教育作用和劳模、标兵等先进榜
样作用。
六、2011年工作设想
2011年是“十二五”计划开局之年，也是工会工作推进科学发展，凝聚教职工力量建设和谐校园，促进学校健康发展关键之年。
1、学习贯彻党的十七届五中全会和中国工会十五大三次会议精神、我校第三届“党代会”、“双代会”会议精神以及学校党委行政决定、决议；
2、积极贯彻执行校院二级“双代会”制度，充分发挥其作用，积极推进民主政治建设、组织教职工参与民主管理、民主监督工作，充分发挥主人翁作用和党委联系群众桥梁和纽带作用；
3、做好三届二次“双代会”筹备和召开工作；充分发挥“双代会”代表重要作用，做好“双代会”代表提案、办理、督促、检查、落实工作；
4、依法维护学校整体利益和教职工的合法权益，做好教职工福利工作和扶贫帮困送温暖献爱心工作；
5、加强师德建设，弘扬优秀师德师风，创新机制，大力开展教师授课大赛和劳动技能大赛，提高教师队伍的综合素质，为提高“三能人才”培养质量创造更多平台和优良的环境。
6、用科学发展观为指导，围绕学校中心工作，认真推行“五型”机关建设，加强调查研究，深入基层听取教职工意见建议，改进作风和服务态度，坚持为教学科研和教职工服务，为教职工办好事实事；
7、创新工作，积极开展教职工文娱体育活动，充分发挥各群众团体协会作用，提高教职工身体素质，创新工会工作，营造和谐健康向上校园文化；
8、进一步加强工会干部队伍建设，着力提高工会干部整体素质，转变工作作风，改善服务态度、提高工作能力和工作效率。
第3篇：中国民航飞行学院(空乘与空保)
中国民航飞行学院2009年（空乘与空保）
招收空中乘务专业和民航空中安全保卫专业快讯
中国民用航空飞行学院创建于一九五六年，是中国民用航空总局直属的唯一的一所以培养民航飞行人才为主的全日制普通高等学校，同时培养民航其它专业技术人才及国民经济建设所需的工、管、文等应用型高级专业人才。
2009年计划在浙江省招收空中乘务专业学生20名;民航空中安全保卫专业学生5名（男生），学制三年。以浙工省招生办公室公布计划数为准。
一、招生要求：参加2009年普通高考的，年龄不超过20周岁（1989年8月31日后出生）的文、理科应、往届考生，只招英语考生;男生身高175厘米至182厘米（民航空中安全保卫专业不超过185厘米）；女生身高164厘米至172厘米；体形匀称，下身长超过上身长2CM以上，无明显的“O”形和“X”形腿，无明显的内、外八字步；每眼远视力不低于0.5（民航空中安全保卫专业不低于0.7，C字表）；无色盲、色弱、斜视；听力不低于5米；五官端正，肤色好，着夏装时裸露部位无明显的疤痕和色素异常；无文身；无精神病史；口齿伶俐，性格开朗，举止端庄；不晕船晕车；无口臭、腋臭；无肝炎、结核、痢疾、伤寒等传染病。符合民航空乘人员、空保人员体检标准。
二、凡志愿报名者，持本人身份证（或户口薄），两张正面免冠一寸近照，到中国民航飞行学院报名，交报名费30元，报名后即参加面试，面试合格者进行体检，体检费220元。面试、体检合格的考生方可报考以上专业，并结合高考成绩择优录取。
三、报名、面试、体检时间和地点：
时间：2009年2月28日----3月1日
地点:浙江省杭州市体育场路396号凌云航空大酒店
四、学院地址：四川省广汉市中国民航飞行学院招生处
邮政编码：618307联系电话： 0838—5***78 联系人：吴老师
中国民用航空飞行学院
2009年1月8日
中国民用航空飞行学院招飞自荐标准（飞行员标准）
1、男生身高不足170厘米或超过187厘米；
2、体重不足50公斤;体重的计算方式:体重KG=(身高CM-110)+(身高CM-110)*10%
3、骨与关节疾病或畸形；
4、明显的“O”型或“X”型腿；
5、久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；
6、慢性肠胃道疾病；
7、肝炎或肝脾肿大，HbsAg阳性；
8、肾炎或血尿，蛋白尿；
9、精神病家族史，癫痫病史；
10、颜面五官明显不对称；
11、晕车、晕船；
12、口吃；
13、耳朵流过脓，听力差，经常耳鸣；
14、裸眼视力低于0.3（C字表）或者矫正视力低于1.0或者屈光度超过300度；做过近视屈光矫正手术者；色盲、色弱；
15、肺结核；
16、较重的砂眼或倒睫；
17、直系亲属（三代内）有被关、管、杀或参加邪教组织者。
18、参加空军招飞体检合格者。
注:符合条件者于2009年2月27日带2张1寸照片、身份证、320元体检费到杭州市体育场路396号凌云航空大酒店参加体检。学校网址：。参加空乘和空保体检的报各方法到时候再通知。（空乘和空保取分须达到普通高校专科分数线、飞行员取分须达普通高校考试400分左右。）黄岩招生办2009年1月8日
第4篇：防保工作述职报告
防保工作述职报告范文
我们认真贯彻落实了全镇卫生工作会议精神，拓宽了工作思路，改进了工作方法。疾病预防控制工作中，我们始终坚持传染病防治并重的原则，以控制突发疫情为重点，以降低传染病发病率，高发现和高治愈结核病人为目标，加强了疾病预防控制体系建设，增强了疾病预防控制能力，传染病发病率比去年同期有所下降。
一、加强了防保队伍建设
为了进一步加强防保队伍建设，认真解决个别防保人员工作水平低下，服务能力较差的问题。对乡(镇)、村两级防保员队伍进行了整顿。一是对乡(镇)和村级卫生室主任及防保站工作人员进行整顿，通过考试确定15名考核对象，使防保站工作人员的工作水平和热情有了很大提升;二是对村防保员队伍进行了整顿。同时，制定了切实可行的规章制度，对乡、村两级防保员实行动态管理和末位调整。
二、加强了疾病综合防控工作
我们认真贯彻落实了《传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》等法律法规，建立健全了三级疫情报告网，规范了疫情报告和管理工作，实现了传染病、突发公共卫生事件相关信息网上直报和传染病疫情的个案化管理。
做到了疫情报告畅通无阻，提高了疫情报告的科学性、时效性和可靠性。为控制春季流感下发了对流感大流行准备计划与应急预案。对肝炎、流脑、乙脑、a+cl脑炎，等传染病的防控工作都分别进行了部署和组织实施。还根据季节特点制定并实施了《汛期突发公共卫生应急预案》。
三、突出了重点传染病防控工作
1、为了防止霍乱的发生和流行，一是印发了霍乱防制工作方案，并成立了防控工作组织，二是对医疗卫生单位的相关人员、各乡镇防保站站长进行了霍乱防控知识培训，增强了疫情观念。并对其进行了培训。达到了预期的效果。
2、对病毒性肝炎的预防控制工作是乙类传染病防制工作重中之重，基于此，制定了我镇病毒性肝炎防制工作计划，并加强了监督监测和肝炎门诊的管理工作。
四，认真贯彻落实了《疫苗流通和预防接种管理条例》，严格执行了预防接种工作规范及《疫苗储存和运输管理规范》。年初制定下发了《20xx年计划免疫规划、计划及考核标准》，建立健全了各项规章制度。制定印发了《预防接种单位确认、审核工作实施方案》，规范了预防接种门诊。加大了常规疫苗工作的管理力度。
为了进一步加强免疫规划工作，1-12月份对全镇2个接种点进行了督导检查，从总的情况来看，各接种点都有长足的进步。全年卡介苗接种率达99.57%，脊灰达97.9%，白百破97.44%，麻疹96.44%，乙肝98.58%，流脑95.72%，基础免疫接种率均达到了国家规定的标准。在查漏补种工作中我站a+c，二破，麻腮风，乙肝，等疫苗补种12700余针次，今年我镇发生传染病5种，共171例、结核病11例(初阳病人8例，复阳病人0例，初阴病人3例);细菌性痢疾3例，腮腺炎1例，麻疹1例，感染性腹泻155例。
五、加强了结核病防治工作
认真加大了防治工作力度，与各接种点签订了目标责任书，做到了一级抓一级、层层抓落实，保证了督导管理到位。加大了结防知识的宣传力度，群众结防知识的知晓率大幅度提升。完善了三级防痨网络建设，强化了归口管理治疗工作。
六、加大了食品市场整顿力度、一是元旦春节期间对食品市场进行了监督检查，保证了节日食品安全。二是对食品加工厂进行了整顿，三是对学校食堂、工地食堂进行了督导检查。四是在大中型餐饮业中实行了量化分级管理工作。
七、做好健康教育活动
我站开展健康教育活动共十次，刊登健康宣传栏十次，每两月开展一次大型宣传活动。发放健康宣传资料22568
份，包括手足口病，等防治知识等健康宣传单。同时在医院的输液室与预防接种室进行了5次声响宣传，使广大群众的卫生知识知晓率达50%以上。通过群体责任医生的努力和不断的进行健康指导和干预，改变了一些群众的不良卫生习惯，真正做到疾病从预防开始。
八、抓好妇保儿童保健工作
我站的预防接种门诊为功桥镇示范化接种门诊，从今年年开始实行按天接种制，同时按照预防接种工作规范的要求做好了各项工作、儿童出生数480人，常住儿童293人，流动儿童187人。其中男婴257人，女婴222人，其中包括性别不明1人，产妇总数477人，其中3对双胎，产妨人数290人，产妇系统管理156人，剖官产活产数233人，住院分娩率100%，高危产妇数110人。7岁以下儿童3080人，5岁以下儿童2525人，3岁以下1593人。5岁以下死亡数共有6人，其中女婴5人，性别不明1人。新生儿死亡共有2人，其中女婴1人，性别不明1人。婴儿死亡共有1人，其中女婴1人。5岁以下儿童死亡共3人，其中女婴3人。6个月内母乳喂养情况调查32人，母乳喂养25人占78%，纯母乳喂养17人，占53%，人工喂养20人占62%。叶酸发放共464人，瓶数共发1912瓶。在外住院分娩补助共有240人。7岁以下儿童保健覆盖率达60%，3岁以下儿童系统管理率达60%，5岁以下儿童体检人数625人，建卡数618人，服务人数1154人。产妇建卡体检人数358人，产妇早检人数195人，服务3579人次。
九、十项公共卫生
1、建立电子居民健康档案;25897人，2、健康教育;24期，发放健康宣传资料、12种慢性病，讲座21次、咨询10次、参加人数1111。3、预防接种每日开展，4、传染病防治开展、6期，5、儿童保健、625人，6、孕产妇保健、464人， 7、老年人保健;3329人，率% 8、慢性病管理2596人，其中高血压2150人、率%。糖尿病446人、率%。
9、重性精神疾病管理;134人，在腰埠精神病医院就诊人数人，10、卫生监督;
十、财务收入情况
1、接种收入元、164862元。县汇款元、购苗款元、110188元。人员工资元、2、支出费用元、余款元、54674元。
全年我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但是还存在一定的问题，一是村防保人员业务水平有待进一步提高，二是深入基层指导时间少等。有待在下年的工作中加以改进和提高。
2017年区粮食局党建工作述职述廉报告范文 2017农村党建工作述职报告
2017年卫生局党委书记抓基层党建专项工作述职报告范文
驻村工作述职汇报
2017年学校工作述职报告 2017士官工作学习总结
个人年终工作述职报告范文
主管工作述职报告范文
2017学校十八届五中全会文印室个人述职报告和工作总结
2017学校党建工作述职报告
第5篇：保副科长述职报告
保副科长述职报告
保副科长述职报告
XX年以来，我能认真学习马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想，自觉执行党的路线、方针政策，尤其在今年七月份开始在保持共产党员先进性教育活动中自己能够调整心态，以积极的态度参加活动，先后学习了《保持共产党员先进性教育读本》。英雄、劳模的先进事迹和“三个代表”的重要文献，书定心得笔记18篇3万多文字，撰写学术文章1篇，通过系统的理论学习，自己能够树立正确的世界观、人生观和道德观，在自查自纠阶段，能找准自己工作中存在的问题和不足;同时制定了相应的整改措施，为了适应形势发展的需要，我还坚持利用业余时间和双休日自学业务知识，先后学习了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国企业、事业单位治安保卫条例》和《危险化学品管理条例》等十几部法律法规，先后8次参加了相关业务知识的培训，并将自己所学的业务知识与具体工作相结合。04年以来，由安保督察科牵头，行后制做了各种制度牌操作规程和相关人员职责，牌字共98块下发到各部门，对部门重点场所定期进行安全检查，安全分析，尤其是两年的高峰供水工作中，我们开展了各种安全宣传教育活动，建立健全特种情况下的各种预案，确保了制水生产线安全、文明高效低砂地运营，安全责任事故实现了零记录。
去年四月份，我被聘为安保督察科副科长，作为一个部门负责人，应该紧紧围绕公司的中心工作，履行好自己职责，在公司改革的进程中，我能站在改革工作前沿，思想上、行动上与公司的制度和政策保持高度一致，今年，公司在与职工签订事实劳动关系的过程中，由于各种原因，一度时间上访要求解决矛盾的人员很多，各种矛盾错综复杂，在这种环境下，我们安保科既要维护好全公司的稳定，又要做好部门的职工教育工作，在分管经理的直接领导下，我们都在第一时间内将上级会议精神传达到每个职工，以保大局稳定为前提，教育职工不越级上访、闹事，较好地保障 了内部团结和稳定。在组织建设上，年初在制定计划时，做到高起点计划、高标准落实，主要做了这几方面的工作。
一是根据安保科所掌握的资料，结合社会治安和公司内部的具体情况，我们聘请了全公司在不同岗位10名骨干为秘密的治安保卫力量，明确了他们的职责和分工范围，确保了公司的治安保卫工作的顺利进行。
二是针对公司北门生活区治安形势复杂多变的实际，我们聘请了生活区具有一定影响力，有组织指挥能力8名老同志组成调解委员会，协助调解生活区居民的矛盾和纠纷，为建设和谐水司，创建文明小区发挥了较好的作用。
三是针对公司年底年初人员变化大的实际，我们牵头及时调整“治安保卫，安全生产管理网络”对已经不在位、调动工作岗位治安保卫、安全生产管理人员及时补充和调整，使治安保卫工作组织到位，措施到位。年初在制定工作目标时，要求各个层次都签订好《治安保卫安全生产责任状》，实行上级抓下级，一级抓一级，一级对一级负责管理体制，明确部门负责人为部门的第一责任人，安全指标考核实行一票否决制，由于各项制度的出台和安全责任的落实04年以来，设备出现一起责任事故。
安保督察科的神圣使命就是要使全公司安全、稳定，营造一个“秩序好、发案少、平安、稳定”氛围，如果做不好这项工作就会直接影响到企业的生存和发展，既然我们勇挑了这个重担，每时每刻都做了保持清醒的头脑，提高警惕，严密防范。
一是突出了重点部位的防范工作，04年以来，我们对公司仓库、微机房、制水厂滤池、加氯间、配电房、等场合分ABC等级进行24小时监控，加强门卫和值班人员检查和督查，发现问题立即整改，在分管经理的直接领导下，坚持定期对各部门进行安全检查和夜间督查，先后46次下发了《安全整改通知单》，增设了安装公司仓库值班室。针对性安装公司和管线年、施工人员分散安全工作难抓的实际，对这两个部门实行跟踪管理，要求 部门安全员实行日报制度。较好地保障了人人、时时、处处有人管、有人问。
对公司的重点场所我们制做了42块安全监控警示牌和警示语上墙，时刻提醒相关人员按照规程进行操作，建立健全好各级各类人员工作台账，定期进行分析和总结，以现问题立即整改，确保“人防、物防、技防”到位，保证公司发展平安、稳定。
二是落实流动人口管理制度，建立流动人口的档案和相关资料，实行信息传递和传送制度。04年度，我们接到生活区举报，有一暂住人口用汽车专门从事液化气运输，造成生活区的极大事故隐患，因此，我们及时采取了强制措施，下发通知，限制该车辆驶入生活区经营，有效地消灭了事故隐患。在流动人员管理中，我们又对每个租住户一个不漏一个不拉逐个登记造册，报送派出所备案，同时了解租住户的生活、工作，收入、外交和社会关系等情况，掌握了第一手基础资料，对控制犯罪、预防犯罪起到了较好的积极作用。
竞争上岗后，我非常注重个人的思想作风建设，担率地讲要求 别人做到的自己首先做到，凡事以身作则，身体力行，由于治安保卫工作的特殊性，我在各方面都严于律已，自觉遵守公司的各项规章制度，善于做学习的带头人，工作的带头人、生活的带头人，做群众的榜样和贴心人。04年以来，我无论是开安全检查、开会集训、办事都做到先请示后工作，不拿不贪公家一分钱，在劳动纪律督查时，自己严格要求，做到公平、公正，有时遇到有的同志要求特殊照顾或是请吃请喝，我都婉言谢绝，耐心说服教育，用自己的模范行动维护公司规章制度的尊严。平时做到同部门的团结一致，坚决完成领导交给予的各项工作任务。今年4月份，公司集资还贷任务下发到部门，我们积极将部门的目标分解到每个人，让大家想方设法，确保任务的完成，在部门同志共同努力下，今年圆满完成了20万的集资任务，为自来水公司的发展作出了应有的贡献。
以上是我任职以来的主要成绩，但在具体工作中还存在着许多不足。尤其是在管理工作中存在老好人思想;关心群众生活还不够细致、周到，工作中有时还有急躁情绪;在以后的工作，我将继续的努力学习，努力提高理论水平和业务技能，针对公司发展过程中，出现的新情况，新问题进行认真细致分析研究，在分管经理的领导下，团结和带领安保督察科全体同志共同做好管理和服务工作，以一流的工作干劲和热情谱写自来水公司治安保卫工作的新篇章。
以上是我的述职报告，请予审议 保副科长述职报告
我叫xx，现年39岁，中共党员，大学文化程度，工程师，现担任xx公司储运安全环保科副科长职务。
时光如水，光阴似箭，充满激情与奋进、机遇与挑战的二oo五年既将过去，在上级公司领导的帮助指导，加之分公司领导的正确带领和全体员工的团结合作，协调奋进，在辛勤汗水和聪明智慧的投入中，我们分公司各方面的工作都取得了更新、更大的成就，有了更新的进步。当看到分公司这种欣欣向荣、蒸蒸日上、催人奋进的大好局面时，我内心则感到是无比的欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断的超越自我，实现理想和人生的价值。
我是于1987年7月份参加工作的，并于1992年调入到我们xx公司工作，曾先后从事过政工、企业管理、环境绿化、安全保卫、清欠、储运、安全管理等工作，并于XX年担任现职务。
XX年由于有分公司领导的正确领导和帮助，有全体员工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。在工作中我能够忠实履行职责，不断地提高自己的业务水平，不断地开拓进取，是干一行、爱一行，把自己全身心地投入到各项的工作实践中。通过对自己的一年工作情况进行总结，感到自己是能够胜任本职工作的。现将二oo五年的主要工作情况述职如下：
一年来，我经常地把自己放在分公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应分公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和广大员工们的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是从事分公司储运安全管理工作才几年，从哪个角度上讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让员工满意，我系统的学习了“石油库设计规范”、“石油库储运知识”、“消防安全管理”和“企业经营管理”等学习书目，全面地提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。同时在“保持共产党员先进行教育活动”中，我更是认真积极地参加学习，系统的学习了“党的xx大工作报告”“中国共产党党内监督条例”“中国共产党纪律处分条例”“中共中央关于加强党的执政能力建设的决定”等重要文件和文献，并做好学习笔记，定期撰写学习心得，认真理解掌握精神实质，使自身政治理论水平有了明显提高。认真对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。总之，通过党员先进性教育活动，切实的转变了自己的思想作风、工作作风，坚定了理想信念、宗旨观念和大局意识，进一步端正了世界观、人生观和价值观，树立了远大的共产主义理想。
1、一年来，由于工作的性质变化较大，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为分公司的质量、健康、安全、和环境的综合职能部门，我注意随时掌握各职能部门的工作动向和工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为一名储运安全环保科的副科长，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规章制度要坚决遵守，违背原则的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责。年初以来，我就强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”、“爱心”和“恒心”来做好各项工作。一年来，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作之中，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了安全管理工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应得到了提高，分公司的安全生产经营也得到了保证。
2、今年3月份，我受分公司领导的委托，到xx公司参加qhse管理体系的建设工作，由于自己是初次到上级机关协助工作，个人平时的一言一行势必会直接影响到我们分公司的形象，为此，从我到xx公司参加qhse管理体系建设工作的那一天起，我就时刻提醒自己：无论是干什么事，做什么工作，决不能给我们公司抹黑，一定要给我们公司争光，一定要让上级公司的领导看到我们公司出去的人员个个是响当当的，是能够拿得出、站得稳、做得好，是能够招之即来、来之能战、战之必胜的。也正是在这种理念的支配下，我先后参与了xx公司qhse管理体系框架设计、管理职能分配、体系文件编写培训;管理手册、qhse方针和总经理承诺、体系文件的起草、审核和修订，各直属企业的简易管理手册、补充管理文件、作业指导书、应急预案的审核，体系文件的培训、体系内审及股份公司对我们xx公司的审核验收等工作，并取得了优异的成绩，受到了xx公司领导班子和机关各处室的一致好评。在此值得一提的是：在xx公司qhse管理手册、方针和承诺、体系文件的起草、审核和修改期间，我更是发扬了不怕苦、不怕累的革命优良传统，在长达100多天的日子里，是夜以继日、加班加点、放弃节假日休息，经常是不厌其烦、不辞辛苦、通宵达旦地对上述的qhse管理手册、方针和承诺、86个体系文件进行审核和修改，经过多达17次的审核和修改，终于出台了《xx销售公司qhse管理手册》和《xx销售公司qhse管理体系文件汇编》这两部xx销售公司的纲领性管理文件，确定了xx销售公司qhse管理体系的正式建立，并于XX年8月16日正式发布与运行。在xx销售公司体系文件的起草、审核和修订期间，我都是及时地把关于体系建立的有关资料在第一时间内传送回我们公司，并挤出时间赶回我们公司协助体系办进行体系的建立，从而确保了我们公司qhse管理体系于XX年9月9日顺利发布和运行。
3、qhse管理体系发布运行后，为了提高自己的业务知识和理论水平，我参加了由股份公司举办的“qhse管理体系内审员培训班”，在培训班学习期间，态度端正，认真学习，取得了qhse管理体系内审员资格证。学习结束后，为了解决在体系运行过程中出现的各种异常情况、为了做好体系文件的学习培训工作和体系内审工作，我经常是备课到深夜，以便把自己所学到的知识传授给大家，为确保一次性通过股份公司的体系审核验收奠定基础。在此期间我曾先后对公司机关各处室、润滑油分公司、xx公司、xx分公司和xx分公司等进行公开授课，通过耐心细致的讲解，使大家充分了解建立和运行qhse管理体系的重要意义，转变和提高了体系意识，并自觉地维护体系的运行，从而确保了xx销售公司于XX年11月21日～25日一次性通过了股份公司的体系审核验收，并受到了xxx总经理、xx副总经理和xxx处长的高度赞许。
俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特别强调全局观念，工作到位不越位，有权不越权，当好助手，服从全局，认真贯彻落实分公司和科室形成的决议，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯，不搞小动作，为人做事坦坦当当。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，要保证当天的事当天办，事不过夜。一年来，平时经常加班加点到深夜，重大节假日基本没有休息，虽然累是累点，但看到我们分公司在同行中皎皎领先，心中还是感到非常欣慰。在日常的工作和生活中，我非常注意关心、帮助公司里的员工，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家有心里话愿意和我讲，有困难事愿意找我办，有效的保证了人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。
回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了优异的成绩，但也存在着一定的不足。
首先，在工作中由于从事储运安全管理工作时间不是很长，工作方法有些过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静;
其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高;
第三，自己在综合素质上距公司的要求还有一定的差距。这些不足和差距，有待于在今后工作中加以改进和克服。
在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
谢谢大家!
第6篇：保科科长述职报告
保科科长述职报告
保科科长述职报告
一年来，本人在局党委的正确领导下，认真履行职责。本着“服从命令、听从指挥”的军事化警察意识，扑下身子，踏踏实实的开展各项工作现将20xx年本人在工作、学习、政治、思想建设等方面的有关情况向各位领导和同志们作一汇报。
本人在政治思想上能够始终同党中央保持高度一致，认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策。认真学习十七大精神，并深刻理解其精神实质和内涵，用于指导自身工作实践，加强自身建设。在工作作风上始终树立服务于全局的观念，服务于群众的观念。在大事大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，能够始终保持“四个忠于”的政治本色。
在业务工作上，紧紧围绕我局确定的工作目标，认真组织开展各项工作主要作了以下几个方面的工作：
一年来针对金融单位存在安全隐患较多的情况下在局领导的领导下，全体工作人员积极配合金融主管部门银监局、人民银行对全市的金融网点进行了严格检查。检查中下发整改通知书15份。存在的问题主要是：网点设施陈旧，技术防范不到位。职工安全意识较差。通过召开会议，加强培训和学习，努力提高内部单位职工的安全防范意识，制定预案，进行演练，并具有可操作性。对房屋陈旧的两处网点提出重建建议，得到地区银监局领导的认可。当年投资当年完工并积极协调验收，堵塞了漏洞，消除了重大安全隐患，当年所下15份整改通知书。件件得到整改，件件得到落实。
往年押运工作一直是金融单位的老大难问题，押运人员素质差，安全防范意识低，装备不到位，经过多次整改，仍然得不到解决。今年来我局领导非常重视此项工作，与金融单位协调。得到上级公安机关支持，**市公安局押运公司成立：并良好运转，基本接手了城区的金融押运任务，安全得到保障。对未接手押运的金融单位内保科与单位领导积极磋商，解决押运中存在的困难，落实资金，培训人员，添置装备，安全基本得到保障，对违规使用的枪支进行了收缴。
今年是党的十七大胜利召开及奥运安保年。安全保卫任务繁重，内保科在局领导的领导下，对全市重点单位进行了严格的安全防范教育和安全检查。节假日期间上述单位没有发生较大的治安和刑事案件。国庆节的重大活动科室积极参加保卫工作，加班加点，任劳任怨。
今年以来，本人认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步深入开展了以社会主义法制理念为主要内容的学习教育活动。近期，又学习了十七大精神。通过学习，自觉地把思想统一到党中央的重大决策上，统一到实施纲要提出的指导思想、主要目标、工作任务和基本要求上，自觉地用于指导自己的工作、生活、学习和实践。
本人能够严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的有关规定。牢固树立“立警为公、执法为民”的思想。自觉遵守宪法和有关的法律、法规，认真履行职责。坚决杜绝“不作为”和“乱作为”等行为的发生。认真落实“八个坚持，八个反对”和“四大纪律”、“八项要求”，坚决执行公安部“九要九不要”和“五条禁令”，切实做到有令必行，有禁必止，不阳奉阴为，不自行其是。尽职尽责抓好党风廉政建设和反腐败工作，抵制各种不正之风，使党风廉政建设和反腐败工作不断得到加强。
今年带领内保科在检查工作和内部单位管理中，努力提出以人性化管理为目标，以服务为宗旨，多教育，少处罚;多检查，少要求;多帮助，少指示;但是工作中仍然存在着漏洞和不够细致的地方，例如地区医院在发生医患治安案件以前。我们对其单位也进行了检查，对领导也进行了要求，但医院仍然发生治安案件。我深感自己工作中还存在失误，深深自责。
在今后的工作中，本人有决心，有信心克服自身的不足，扎实工作，勤勉敬业，为做好各项工作继续做出不懈努力。以上是我的述职述廉报告，如有不妥之处，请领导和同志们批评指正。保科科长述职报告
各位领导，同志们：
一年来，在军分区党委的领导下，在x主任的具体指导下，我带领宣保科的同志较好地完成了年度工作任务。
回顾一年来的工作，感到宣保科在完成经常性业务工作的基础上，在以下六个方面保持了良好的发展势头：
一是理论学习扎实有效，摸索出了适合军分区实际的理论学习新路子。
二是积极探索创新，工作质量和思维层次有新的提高。
三是积极发挥桥梁、纽带作用，双拥共建工作有新的发展。
四是努力实践“三个代表”重要思想，军营文化建设有新的进步。
五是注重抓好新闻报道工作，中心工作和重要典型报道有了新的起色。
六是注重搞好维权和保稳定工作，安全保卫工作得到了新的加强。
下面，我从几个方面将自己履行职责的情况作一汇报：
担任宣保科长后的工作实践，使我深刻地认识到，加强学习、提高素质不仅是对一个党员干部的基本要求，更是做好现实工作的迫切需要。为此，我自觉地把加强学习、提高能力素质摆在了自身建设的突出位置。上半年，组织推荐我参加了在南京政院举办的全军政治机关处科长培训，给我提供了一次很好的学习机会。通过近半年的学习，自己学到了知识，开阔了视野，从理论与实践的结合上弄清了政治工作的基本套路，从更高的层面上增长了知识、拓宽了思路，从反思与对比中找到了差距和不足。学习期间，我时刻牢记军分区领导的嘱托，自觉严格要求，不因自己来自人武系统而降低学习的标准，也没有因自己在同学当中年龄相对较大、兵龄相对偏长而放松对自己的要求。在搞好规定内容学习的基础上，我还针对人武系统的实际阅读了一批课外书，并联系实际撰写了几篇研讨文章。其中《应对入世冲击，发挥民兵在农村经济建设中的带头作用》一文，被收入《二十一世纪军队热点难点问题研究》一书。虽然这次培训时间较短，但我感到收获很大。回来后，我注重将学到的知识运用于实际工作，按照半年总结时军分区领导指出的问题，注重在提高文字表达能力、语言表达能力上下功夫，在加强机关文化建设上下功夫，取得了一定进步。一年来，经过自己的努力，撰写的多篇文字材料被上级机关转发。
我感到，作为科长，在按照党委部署、围绕领导意图完成各项任务的同时，还有一种责任，就是使科里的同志不断提高素质、胜任本职工作。针对我们科今年人员变动大、成分新的情况，积极引导大家在提高自身素质上下功夫，做一名合格的机关干部。为此，科里制定了七条标准：
一是重修养，首先要做个好人;
二是讲学习，不断提高能力素质;
三是讲团结，建立和谐的内外关系;
四是顾大局，工作无论分内分外，都积极参与，主动承担各项任务;
五是守纪律，遵守宣传纪律、条令条例和各项规章制度;
六是严作风，业务范围内的事自觉按时完成，领导交办的事不打折扣、不讲价钱，克服困难坚决完成;
七是出成绩，力争年度内有在上级叫得响的成绩，每个同志负责的业务也要有出色的业绩。
按照这七条抓工作落实，科里建设呈出了良好的发展势头，大家勤奋敬业，积极向上，年度任务完成比较好。x干事正营已是第五个年头，但他保持一颗平常心，正确对待进退去留，工作兢兢业业、认真负责。上半年我去南京学习，科里工作头绪多、任务重，尤其是学习教育内容较多，他以自己的模范行动带领大家较好地完成了上级和军分区布置的各项工作任务，受到军分区领导的好评。
认真抓了理论学习计划的落实。x月份，按照党委部署，政治部举办了团以下干部读书班。为了办好这期读书班，我和科里的同志一起研究制定了培训方案，购买了学习资料，还专程派人到军区借来了两套辅导光盘，购买了《江泽民关于国防和军队建设重要论著选编》、《加入世界贸易组织对军队建设的影响及对策》等学习资料。
办班过程中，注重引导大家多读书、多思考，在联系实际上下功夫，取得了很好的效果。大家反映，这次集训发放的学习资料多、辅导录像质量较高，内容较新，信息量大，权威性强，看了很过瘾，对开阔视野、更新观念、解放思想帮助较大。在政治教育方面，我们努力做到贴近军分区官兵的实际，贴近形势需要，贴近中心工作，在增强学习教育的针对性和实效性上下功夫。今年以来，突出抓了“学讲话、颂成就，迎接十六大”为主题的专题教育，组织大家反复学习了江泽民同志的“七一”重要讲话和党的十五届六中全会精神，加深了大家对“三个代表”重要思想及讲话中新思想、新观点、新理论的理解，打牢了官兵的思想基础。
围绕争创全国双拥模范城，积极发挥军分区的桥梁、纽带作用，协调军地双方扎实有效地开展双拥共建活动。(略)
五、抓好文化工作的落实。(略)
六、做好维护军人军属合法权益和安全稳定工作。
回顾一年来的工作我感到，自己还存在不少问题和薄弱环节。
一是有时缺乏预见性，工作中有被动应付的现象。
二是工作重点不够突出，抓工作的力度不够。
三是表达能力与岗位要求尚有不小差距。
通过这次述职，自己看到了思想理论水平、能力素质、工作标准与岗位要求的差距，进一步增强了提高自身理论素养的紧迫感，增强了提高自身工作能力的紧迫感，一增强了争当优秀机关干部的紧迫感。明年将是我担任宣保科长的第三个年头，我一定不辜负领导和同志们的厚望，积极开拓进取，争取有所作为。
一是打牢理论基础。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大精神，用正确的理论改造自己的世界观，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。
二是提高能力素质。想干是前提，能干是基础。我将针对自己在工作中存在的弱项搞好“补课”，缺什么、补什么，用什么、学什么，以适应新的工作任务的要求。
三是努力取得成绩。围绕军分区党委的中心工作，认真领会军分区首长的工作意图，积极发挥自己的主观能动性，想事、谋事、干事，带领全科同志把职责履行好，把工作完成好，争创先进科室。
为党委分忧，为基层解难，力争使宣传保卫科成为让党委首长放心的单位。
以上报告，请领导、同志们批评指正。
述职人：某军分区政治部宣保科科长
