电气工程师个人工作总结

电气工程师个人工作总结内容

我是XXX公司工程部的一名电气工程师，自2004年开始参加工作，2018年1月加入世XXX工程部，从事项目现场的电气施工管理工作。自参加工作以来，从基层的电气安装，电气调试，技术管理，成本预算，逐步成为当时单位的专业负责人。来到XX公司，接触到以前从未触及的洁净工程厂房系统，对自己而言全新的管理方式，但在XX公司这个友爱的大家庭中，领导，同事的帮助，部门的教育培训，规范化的流程，让自己逐步的告别了陌生感，顺利的度过了适应期，一晃自己也是一个工龄三年多的员工。自己喜欢的专业成为职业，对我而言是幸运的，在十几年的从业经历中，自己历经了不知多少次配电室调试，送电，直至交付。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，来到公司，从事这全新的管理制度及角色，我本着不忘初心，虚心学习的态度努力提高自己，让自己更快的成长。

2020年我经历了两个项目，第一个是位于浙江XX的XX半导体厂房项目，另一个是位于河北张家口的XX数据中心项目。两个完全不同的项目，也带给自己完全不同的收货和体验。（1）在XX半导体项目中，记忆犹新的是，眼看消防验收迫在眉睫，但是由于疫情影响，人员的不到位，施工单位管理能力的有限，看着挺漂亮的进度汇报，作为工程人的我，还是打起了疑问，经现场深入班组的了解，图纸与现场施工的核对，发现三个子系统的施工还相差甚远，消防火灾监控，消防电源监控，防火门监控，三个系统，安装量极少，基本为电缆敷设、接线、调试，由于班组更迭，布置不集中，包商管理不细致，致使造成遗漏。发现问题后，带领班组施工人员，分区域收尾，平面图上划出区域，罗列上点位，放一根消一根，直至完成，290个点位，4天全部完成，接线，点位测试3天完成.为消防验收的顺利进行打下了基础。（2）在张家口数据中心项目，对我而言也是一个全新的领域，其中的配电系统，暖通系统是数据中心的重中之重，该项目的配电系统，弱电系统由我负责统筹管理。60000m2的厂房面积，汇聚了36台10KV柴油发电机，48台2000KVA变压器，232台10KV高压开关柜，712台低压开关柜，216台500Kva UPS,近300000米的各种型号的电缆，而留给配电系统的施工及调试时间，只有80天的周期。雪上加霜的是，由于北京疫情影响，业主决策的失误，使得二次砌筑较计划工期延长了20天，换言之，留给机电的安装时间只有60天。常规的流水界面施工肯定无法达成交付的条件了，我们项目组成员决定一反常规，从砌筑阶段就开始穿插施工，先优先保证配电设备搬入入的基本条件。根据业主甲供设备的到场时间，优先配电室，发电机房的地面浇筑，墙体砌筑，顶面抹灰油漆，提前规划搬运通道，采取一切措施打通搬运通道。经过近80天的不懈努力，最终于2020.11.30完成了机房服务器上架的目标，中间穿插着设备安装，电缆敷设，接线调试，验证测试，目标的达成也为2020年画上一个圆满的答卷。

这一年中有收获，也存在着遗憾和不足，由于项目节奏的加快，外加部分业主出于成本的考虑，配置人员针针见血，要求事项事无巨细，在快节奏的项目管理中，会犯经验主义的错误，缩水执行制度流程，给未来的隐患就埋下了伏笔。在张家口数据中心项目中，在验证测试阶段，就发生了一台电容器柜电气元件起火烧掉的情况，虽然不是我们管理的标段，但是业主还是邀请我协助去做事故分析，当人们都将事故原因锁定为施工过程缺失而造成时，我提出了自己的意见。-----（事故可能原因：由于大电流状态下，个别电气元器件发热逐渐熔断，发热量达到一定值时，金属部件融化的介质流到下一相上，或是过热引起电弧，造成相间短路对地短路，而造成短路电流剧增发热而爆燃。

个别元器件发热的原因有可能下述原因：（1）电容器隔离开关合闸后，某相闭合行程不够，造成上下触头接触不紧密，在有负载状态下发热并逐渐变形融化。

（2）隔离开关触头的引出铜排加工有瑕疵，有毛刺，造成尖端放电而绝缘受损而发热，活着连接引出铜排的螺栓未达到紧固标准而造成接触电阻过大发热。

（3）施工班组施工完后有金属物品遗漏在配电柜，由于振动掉落导电部件上而造成短路，现场这种证据已无从查找。)业主采纳了我的意见，对同批次的配电柜进行逐个检查测试，结果就是连接铜牌和紧固件的问题，其实，如果按照管理流程，甲供电气设备进场安装后，也是要做交接试验检查的，就是由于工期紧，盲目信任新设备，管理人员及工人有意无意的缩水了流程，一时的偷懒和麻痹造成这个事故。同时，也为自己敲响了警钟，一切要找规范和流程行事，为此，我们全体项目成员针对数据中心的验证交付测试，特整合及编制了《数据中心验证测试、认证交付标准化流程》。注：见附件

2021年，对于自己又是憧憬和忙碌的一年，今年决定重新拾起书本，对一级建造师发起冲击，工作中积极汲取众家之长，充实自己，提高自己，努力为公司尽出自己更大的力量。也希望公司及部门更多组织培训或成员间的交流，内容不必仅仅局限于工程管理，专业技术，制度流程，还可增加沟通技巧，情绪控制，情商管理等等。---个人的一点儿鄙见。

工程部：XX

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