工具管理员工作总结（共4篇）
第1篇：工具资料管理员职责
工具资料管理员职责：
1.建立维修工具、设备及售后服务资料目录，2.负责日常收发和管理日常使用情况记录。
3.根据任务委托书在dserp系统内有借还专用专用工具的记录。
4.负责维修工具、设备及售后服务资料日常状态检查，数量核查以及日常维护、保养。
5.负责与一汽-大众联系，订购维修工具、设备、服务人员工作服等。
6.负责工具/资料库房日常管理。
7.负责各个班组工具每月个月检查盘点一次，对丢失和损坏工具划清责任，限期补齐。
奖金考核制度：1000
1.根据任务委托书在dserp系统内有借还专用专用工具的记录。100元。
2.工具，设备及资料目录齐全（电子和纸制）200元
3.工具设备借用记录收发齐全，工具设备整洁。100元
4.常用工具设备状态全部正常200元
5.每月进行班组常用工具点检，保障班组工具齐全100元 有记录
6.每月上报工具损坏及添置报表100元有报表
7.新工具设备登记及时，便于检查100元
8.车间废品管理100元
9.报废旧件处理提成（废纸箱，机滤，废机油除外）提成4%
第2篇：工具管理员岗位职责
岗位描述
工具管理员
岗位名称：
工具管理员
直接上级：
设备部主任
本职工作：
管理各类工具、量具、夹具、模具
直接责任：
（1）贯彻执行上级指示。
（2）将各种工具分类编号，按用途、类别、规格、设备型号进行分管。（3）管理工具帐、卡并在帐卡上详细记录领用日期、数量、种类、型号。（4）按工具分类目录登记，建立工具编号。（5）根据生产需要，简便领用手续，减少领用时间。（6）检查领用手续，填写工具领用登记表，完善领还手续。（7）检查帐、物，做到帐目、工具相符。
（8）检查工具、夹具、量具精度和公差是否符合本单位的使用标准，定期送交计量部门鉴定检验。（9）对报损单和报失单的管理和批准。（10）按库房管理的工作程序进行工作。（11）定期盘库。工作范围：
设备部门工具室和工具的管理
素质要求：
基本要求： 专业技术要求： 性格要求： 其它要求：
第3篇：工具设备管理员岗位职责
工具设备管理员岗位职责
一、负责保管、检查、修理工具设备，及时供应满足施工需要。
二、工具由各施工队长领出，由施工队长指定专人操作，使用完毕由施工队长办理退库。退库时管理员进行验收和登记。
三、负责组织工具设备的合理使用，操作技能的技术培训，指定修理工定期对在用和在库的工具设备进行保养，保持其完好状态。
四、需员工个人领用保管的各种工具要列入个人工具领用卡，做到人在物在，遇损经鉴定后报废，交旧领新，人离物还，拒不交还的，要按价赔偿。
五、建立工具设备台帐。工具设备的报废，要由有关部门作出技术鉴定，作出报告，说明报废原因，按有关程序上报审批后，作相关的帐务处理。报废后的工具设备仍在库保管，以便日后修理同型工具设备时拆拼零部件。
六、完成领导交办的临时性工作。
第4篇：工具设备管理员岗位职责新
北京中诚海华汽车销售有限责任公司
工具设备管理员岗位职责
1、2、负责低值易耗品及工具劳保用品的采购，每月上报采购计划。 负责监督设备及低值易耗品的使用情况，确保工具及低值易耗品符合工作
情况消耗，降低车间的运营成本。
3、设备管理员责任编制年度设备添置计划，掌握设备技术，建立设备台帐，保管好设备修理技术资料。
4、5、6、负责制定设备维护、保养、修理、检查制度。 负责对设备日常检查和定期检查，对设备事故有权提出处理意见。按周期检定表要求，将所有检验、测量、试验设备按时送往有检定资质的单位进行检定、校准。
7、8、9、保存检验、测量、试验设备的检定证书。 做好设备状态的标识。做好维修所需的仪器设备采购工作。
10、工作汇报对象：车间主任。
11、做好工具的保管、借发、回收，登记造册等管理工作。
12、专用工具借出应登记，归还时应验收，发现损坏应立即查明原因，并汇报
车间主任。
13、常用工具应经常按账册项目查点，发现丢失要及时查明原因并申请补充。
14、负责车辆维修技术资料，车辆维修手册等资料的保管，造册，借阅登记管
理。
15、完成公司、车间上级交办的其他任务。
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