人事部个人工作总结
人事部个人工作总结
时光荏苒，2016年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己下一年的鞭策。
人事部是公司的关键部门之一，我主要负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。在2016年我们得工作量虽然不小，但在这一年里我任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，我的综合能力相比2015年又迈进了一步。现将2016年的工作做如下简要工作总结:
一：个人工作情况
（一）我深感档案管理工作的重要性,所以花费了较长时间完成了对各个分公司档案的整理和装订工作.共整理档案1000余份。并且对员工的招聘表、转正表和离职表等进行分类归纳，在原来基础上完善人员花名册，建立员工电子信息库，方便日常使用和查找，并根据实际情况随时更新，对新进、离职、调动人员及时进行备注。并收集整理应聘人员简历做好统计，建立信息库。，为后期人力资源开发储备人才，提高工作效率；
（二）因为公司进行改制所以企业员工进行了大规模的调动转移，从三月份开始解除大批量人员合同，重新签署瑞泰合同共1700来人。七月辅警大批量招新新签人员300多人。这一年来总共新签2070人，解除1285人。较比去年解除人员减少不少，新公司的成立，公司今天的发展以及规模的不断扩大，公司发展史上所步入的一个新的台阶，新的起点。
三、个人经验总结
1、对个人来讲应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。
2、继续做好档案管理工作。档案情况是一个动态变化，只有及时地补充收集档案材料，才能反映员工的情况。
3、及时补充员工花名册，做到在很短时间查阅个人档案及相关资料，查阅工作效率明显提高。
三、个人不足之处：
1、处事态度和方法的不成熟，有很多问题看的不够透彻、想的不够长远，或者
还是以以前简单的思维方式去思考了复杂的问题，以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞。
2、不够自信。自信需要底气，底气源于资本，只要我不断的总结经验，不断的学习提高，我相信一定能建立良好的自信心。
3、文字表达沟通能力需要提高。语言上的过于木讷也是一个影响工作的缺点，继续学习这方面的相关知识。
2016年人事工作虽然顺利有序进行，但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事部门工作，尽最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶.
