质检人员工作总结
第1篇：质检人员试用期工作总结
质检人员试用期工作总结
期工作总结
本人自2014年8月14日加入XX国医械华光认证有限公司至今已经结束两个月的试用期。在这期间本人完成了以下工作：
一 参加质量管理体系外审员培训班课程学习并考试合格。现正在申报实习外审员资格。同时，还自学了医疗器械质量管理体系，风险管理体系等相关知识。并通过阅读《中国质量认证》等杂志对质量认证行业有了初步认识。
二 在领导和专家的指导下，完成《医疗器械监督检查工作培训手册》的文件汇总、材料补充等工作。并已将初稿提交江苏省药监局等待进一步修改意见。在这项工作中，我对现场审核在理论上有了进一步的认识。
三 协助公司综合部、市场部完成认证机构征信报告的资料收集、汇总、整理工作。并作为联络员与诚信调查机构反复沟通、补充相关资料完成公司的征信报告。
四 日常协助审核部内勤人员完成了一些审核资料的整理工作。
五 认真学习CMD质量管理手册及其他相关文件。对公司的宗旨、质量方针、质量目标、工作程序有了全面的了解和一定的认识。
本人通过两个月的工作和学习，认同公司宗旨，自觉自愿接受公司领导，遵守公司各项规章制度。自信可以胜任领导和公司交给的各项工作和任务，为公司的发展贡献自己的力量。同时也相信自己可以在CMD环境下获得个人的更大进步和提高
第2篇：某年质检人员个人工作总结
XX年质检人员个人工作总结
XX年个人工作总结
时间过得很快，但我仍然记得刚来大千的时候。这也证明我仍然是一名“新”员工。可是“日久见人心”这句话在我眼里、在这个环境里已经不是那么陌生。记得刚来的时候，给我第一印象工厂里好大，东西好多，好杂。有好多我没接触、不知道的东西。而现在我感觉我每天走过的步伐是一定的，但方向却越来越少，而我想做的是能不能让它在心底变得更少一些。
临近年末，回顾近一年的工作，个人有很多感触，我经常会问自己一句话，“我没有白拿老板的工资吧？”起初我会认为我的努力、付出与回报会是逆差。因此，才会让我有一种紧迫感，加快脚步的去追赶别人，超越别人，可是一棵小草越长大，它遇见的世界也越大，遇到的风雨也越多。
工作之一，DN600补偿器，接管两头耳板各四片，刚开始的时候并没有注意到这么细小的细节，后来图纸看的越来越清晰的时候，我便觉得有许多“不对称”的地方。
DN600补偿器耳板，实际点焊两头各三片，查图纸没错，问焊工，则回答“没事，以前一直是这么干的”可是准备领料个数各个在我眼里，领料的确按两头各四片来领，问上面，上面知道，说没事；问下料，下料个数准确；问技术，技术图纸上明确表明，若改图我们不知道，也有道理可说。整条线清晰明朗了，可是我在其中担当的是什么角色？耳板不大，所用材料并不多，可是这只是一个小小的耳板，如果在涉及和耳板一起用到的拉杆、螺母，拉杆、螺母的采购，资金的利用等问题，都是一连串的，而我只能掌握我所检验的范围。
工作之二，质检工作流程的衔接，由于一直以来对产品尺寸的要求不是很严，产品尺寸在可用范围内即可，所以到了装配工序，经常会出现尺寸配合上的空余，间隙过大或过小，使得焊接时出现质量隐患。经过部门内同事互相沟通、调节仍有缺陷之处，这在我专职检验的这一块深有体会。
关于产品的尺寸公差问题，控制不好，难于控制的是长度尺寸，有时候产品完成之后长度超差40～50mm，可是产品已经生产出来，过程中各组件的尺寸也在公差范围之内，可是成品却离技术图纸要求甚远，请示上级领导，可用，没问题！可是图纸标明的公差要求±9有什么用？以后我该怎样判断？这样是不是意味可以不要公差要求，或加大公差范围以客户可以接受为标准？这让我很难做。
另，对于外协件，委外加工部件进厂后仍需进一步返修问题：
日期
编号
品名
规格
供货单位
不合格原因
不合格数（返修）
备注
0.09.29
393
单外丝
ZG4″
晟川
长度短16内孔要求Φ90，实际Φ102；外径要求Φ108，实际Φ114
让步接收
0.10.01
447
插口端管
.6FSw900-110-j
盛达
插口同轴度不合格，插口机加不均匀
让步接收
这样的问题，自己修？花的是全部的资金，买回来的是仍要自己修补的次成品，而且来料验过之后直接用到装配，一边用一边修，可是来料检验已经验过一次，现在又要验一次，而且经常蒙混过关，到了下一工序或成品检验又查出来的时候又给我一个骂名，过程检验你看什么来着？有的时候记不住那么多该修补的地方，告诉一个人，他也不会马上去修补，给这一步工作加大很多麻烦。
我是一名检验员，我很自责我没有拿出强劲有力的证据去阻止或发现一些质量弊病，有的隐患根本看不见，我是在工作，可我不想让我的工作只是重复每天常走的“路线”，如果每天的生活都看作是吃饭和睡觉，那生活也就没有了意义。
没有新鲜的感觉，没有挑战，没有意思！
可是，它还是我的工作。
制度确实需要完善，而且起的作用真的很大很大。10年，个人感觉我是成长的，伴随着环境的改变而不断进取着，过去的都会永远过去，谁也不会把昨天的错误涂改，而这恰恰可涂改的地方正是我们每个人即将要面对的阻碍，早晚会有一天再次相遇，而这个时候我想我应该会记得我与“它”相识。
此致
敬礼
质检部
xxx
第3篇：质检人员的年终工作总结
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间xx年就要在紧张和忙碌中过去了，回顾这一年来，我作为公司质检部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
半年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就上半年的工作总结如下：
一、工作收获
1、首件检验
我严格按照控制计划要求，做到不漏检，不少检。
2、巡检
巡检是一项细致的工作。“细节决定成败”，在巡检的过程中，对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关
3、异常反馈
在生产中经常会因为设备或员工的原因，出现各种各样的异常，小则损坏单个组件，大则损坏成批的组件，出现异常，我会第一时间通知上级领导，及时的处理问题。
二、感想及体会
1、态度决定一切
工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
2、勤于思考
岗位的日常工作比较繁琐，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。
3、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和技能，这会使我的工作更加得心应手。
一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。
三、自身的不足
1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作
2、要进一步加强组件检验工作的系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力
3、在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项组件的检验技能
四、xx年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高工作水平，为公司的发展贡献自己的一份力量。在今后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的经验，借鉴好的工作方法 不断提高自身的素质，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
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第4篇：质检人员 检讨
检讨
今天，我怀着愧疚的心，写下这份检讨书，以表示我今后工作应更加认真负责。
2012年8月15日下午，在车间给员工解答疑问时，突然发现，密封架
（一）一号件不等边角钢弧度方向折反，由于工作的疏忽，图纸看的不够深入，自始至终未发现错误，最终造成了45件成品全部错误，给公司造成了极大的经济损失，浪费人力物力，我懊悔不已，在次深刻检讨，做为一名质检人员，自己没有好好的去考虑，造成了工作的失误，没有很好的进到自己的责任，这件事虽然是一件偶然事情，但同时也表现出自己工作上的松懈。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导，只处分我自己，给一线员工一次机会，我会通过自己的行动来表现自己的醒悟，以后加倍努力的工作来为公司作出积极的贡献，请领导相信我。
通过这件事，我决定作出以下的改正：
1、认真克服工作生活中懒散，粗心大意的缺点，努力将工作做好
2、认真仔细看图纸，经常和生产员工沟通，商讨，保证不再出现类似错误。
3、对生产人员作出的产品，认真仔细的检测，保证产品合格
第5篇：质检人员的终工作总结x
一年来，自己在工作上取得了一定的成绩，但还存不足，主权表现在工作经验有待进一步丰富，超前意识有待提高。在新的一年里，我将杨长避短，发奋工作，努力克服自身不足影响工作效率，力求把分管的纪检工作、政工工作和机要工作做得更好。
半年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就上半年的工作总结如下：
一、工作收获 1、首件检验
我严格按照控制计划要求，做到不漏检，不少检。2、巡检
根据局领导要求，为了明确责任，加强管理，落实各项工作目标，进一步促进“一级XXX”的规范运行，结合我局实际情况，我们草拟了《南昌市国税XXX局目标管理考核办法》，从队伍建设、学习培训、遵守纪律、环境卫生、勤政廉政、调查研究、信息报道等几个共性部分进行考核外，还结合办公室、案源、检查、审理及执行各部门的各自工作特点入手进行分级考核、日常考核、不定期考核及年终考核。确定了40项考核项目，细化了考核目标，明确了考核计分标准，规定了考核方法及考核单位，对规范和促进全年各项工作的开展起到了积极的作用。
巡检是一项细致的工作。“细节决定成败”，在巡检的过程中，对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关 3、异常反馈
在生产中经常会因为设备或员工的原因，出现各种各样的异常，小则损坏单个组件，大则损坏成批的组件，出现异常，我会第一时间通知上级领导，及时的处理问题。
二、感想及体会 1、态度决定一切
工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。2、勤于思考
岗位的日常工作比较繁琐，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。3、不断学习
专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
要不断的丰富自己的专业知识和技能，这会使我的工作更加得心应手。
增强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的考试，并及时向全院护理人员传递有关护理差错事故的案例警示，同时，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院病人跌倒制度及各类导管防脱落制度。
一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。
三、自身的不足
1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作
2、要进一步加强组件检验工作的系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力 2)例会定期的例会可以了解各部门协作情况，可以共同献计献策，并相互沟通。公司的例会太少，尤其是纵向的沟通太少，员工不了解老总们对工作的计划，对自己工作的看法，而老板们也不了解员工的想法，不了解员工的需要
3、在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项组件的检验技能
四、xx年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高工作水平，为公司的发展贡献自己的一份力量。在今后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的经验，借鉴好的工作方法 不断提高自身的素质，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。ZMR小编为大家提供更多的工作总结： 乡镇计生办的年终工作总结 酒店饭堂厨师的年终工作总结 医院客服中心的年终工作总结 灯饰布艺城团支部的年终工作总结
第6篇：质检部人员工作计划
质检部人员年度工作计划
质检部篇1
某矿业的规范化调整正在不断深化和将趋完成。公司在20xx年将以新的姿态投身市场竞争，为了公司能贡献更多的经济效益和社会效益，公司员工须对自己的职业达以更高的要求和作出更多的努力，为此质检部备以如下计划。
一、倡导团队观念，提高工作积极性，一是增强员工“企业发展，自己发展，企业强，自己强”的信念，把企业的事当自己的事来做。二是要以组织的方式给予充分的关爱，让员工体验企业里家庭般的温暖，三要理好员工间的团结合作关系，及时化解人与人之间可能出现的纠纷，四要提高员工的技能水平，激励员工的个人发展欲望。
二、为生产过程技术控制服务仍是质检工作的重心，要保持好各作业部分的衔接，保持技术方法稳定性，技术服务成效性，满足生产需要。
三、继续紧密配合选矿技术的开发和支持探查工作，关注矿物原料组成多变性情况，研究新问题，应以可控性措施，力争技术方法最佳化。
四、选矿药剂质量把关工作已经有了良好的开端，20xx年要拓展更多的项目，工作重点是：第一，防止供方作假事件发生，避免公司利益遭受损失。第二，把握住敏感指标的变化情况，以便生产控制达最佳。
五、作业组成按分化组、试验组、样品组三部分组成。人员编制根据公司的生产需要适时调整，做好各作业组间的分工与协调。
六、重视市场方面的信息反馈，继续保持对营销工作的强支持力度。
七、进一步加深对安全生产重要性的认识，绝不放松安全防范这根弦，建全安全防范措施，完善职业保健措施。
八、继续强调遵守公司规章制度的重要性和必要性，加大督促力度，不放松本部门工作质量的检查监督，完善内部纪律和各环节台帐记录，关注相关部门的信息反馈，努力提供优质服务。
质检部年度工作计划篇2
回顾20xx年酒店在国际、国家整体经济相对艰难的情况下，在酒店领导的坚强领导下、酒店全体员工的努力下，还是圆满完成了集团公司下达的经营指标。展望20xx年国际、国家经济形势的转好、集团公司根据酒店的实际能力和集团公司整体目标给酒店下达了合理的指标，酒店领导研究之后对目标的完成充满信心，酒店把整体目标划分到各个部门，各个部门在细分的基础上制定了年度计划。从酒店整体经营、管理目标和酒店领导的思想指导下结合本部门的实际情况，质检部20xx年度工作计划做如下安排：
一、加强酒店服务质量的监督、检查力度，及时有效的发现和解决存在的问题，并对一些问题进行总结分析，做成案例并反馈到酒店。我们的服务在客人眼中是否能真正圆满的达到四星级的标准，这点将是20xx年酒店工作重要的一年，也是酒店经济再创辉煌的一年。我们质检部要以此为动力，在酒店领导的带领下聚精会神抓质量，一心一意求发展，并总结去年的经验，在新的一年里加强服务质量监督、检查工作，以期望提升酒店整体服务质量和服务意识，成为真正意义上的四星级酒店。
二、做好酒店质检部培训工作：酒店质检部作为一个监督、检查部门对本部门人员个人素养、专业知识、职业道德由较高的要求，这就需要加强对本部门员工的培训；同时为了能让酒店员工提高个人职业素养、职业道德、专业知识和对酒店规章制度的理解和遵守，需要对他们进行相关培训。培训可以是部门内部相互交流、轮流培训，也可以是部门间相互培训。
三、对上年度质检中存在的不足：在分析的基础上改进或者改正，进一步提高质检的工作业务水平和工作效率。
质检部年度工作计划篇3
20xx年，在公司领导的关怀和支持下，质检部能够按照公司要求严格执行各项质量标准和ISO9001质量体系标准，可以做到及时纠正生产中出现的质量问题，保质保量，对客户负责，但同时也暴露本部门日常工作中存在的问题。针对质检部目前的工作状态，结合去年部门工作中出现的一些问题，制定如下工作规划：
一、第一时间按要求完成领导安排的各项工作。
协助公司生产部门提高产品质量水平，降低生产成本，为公司优化管理尽职尽责。
二、规范质检工作流程，进一步加强对质检员工作的标准化建设，主要从以下几个方面入手：
1、全面整理目前为止质检部所涉及的检测项目，建立原材料、半成品及成品的检验项目及评判标准库并实时更新；
2、进一步规范质检员工作流程（包括产品检测、工作汇报以及与其他部门合作等流程），编制工作流程框图；
3、加强实验数据统计分析工作，建立不合格品档案数据，及时做好统计分析，为领导决策提供依据。
三、完善部门管理制度，使部门管理工作制度化，确保各项工作安全顺利开展。
1、完善实验室管理制度；
2、完善药品管理制度；
3、完善仪器设备管理制度；
4、完善留样室管理制度。
四、提高部门技术水平，加强团队的技能培训，从以下几个方面进行：
1、合理制定部门年度培训计划；
2、加强对部门检测水平进行自行考核，防止错检、漏检现象的出现。
五、提高部门的凝聚力，灌输团队的概念，努力将质检部建设成为高凝聚力、高竞争意识、学习性的团队。
1、及时掌握部门成员思想动态，坚决抵制消极思想，引导团队以积极的态度做好本职工作；
2、强化团队意识，以合作、奉献的精神投入工作。
新年新气象，质检部的全体人员，做好一切迎接新挑战的准备，相信公司的明天会更美好！
第7篇：工作质检人员岗位职责
[工作]质检人员岗位职责质检中心主任职责
1.监督质量体系的运行，协调配合各部门的完成生产和质量监测工作。 2.分配质检中心人员的工作，并监督其完成情况。3.负责各种设备的计量工作，保证质检中心各仪器的正常运行。
4.参与生产合同的评审工作。
5.监督质检员的上班纪律和卫生区域的打扫。 6.定期向总经理办公室汇报质检中心工作情况。
化验员职责
1.分析人员必须严格执行作业文件中规定的取样方法、检验方法。 2.更换标准溶液或更换主要化学试剂(不同批号)要用已知结果的样品进行对 照，确认无误后方可使用。
3.不准使用过期的、标志不清的或没有标签的试剂、药品和溶液。 4.所用量器必须是校正合格并按规定复检过的，未经检验或过期的量器不准使
用。
5.所用的仪器、药品和溶液都必须符合有关规定。 6.计算结果时必须将分析用量器、温度计用标准的补正值或校正值对分析结果
进行补正或校正。
7.在分析过程中发现异常现象(颜色异常、结果过高或过低等)或操作有误时，必须及时报告或进行复检，并做好记录。8.凡分析试样不合格，第二次加倍取样复检时。并在复检前对第一次检验取样、分析、操作及使用的仪器和药品等作细致的检查。加倍复查后，如结果合格 判定为合格报两结果中任一个，如不合格判定为不合格，报结果三个中任一 个。
9.分析人员要不断提高技术水平，工作能力，使测试结果准确可靠，并对自己的结果负责。
10.在分析工作中，必须坚持原则，认真负责，做好详细工作记录。 电化学性能测试员职责 1.掌握电化学性能测试流程，熟悉试验过程，熟练使用实验设备。
阅读生产计划单，了解试样的合同号、牌号、炉号、规格型号和热处理方式。2.3.把需测试电化学性能的样品及时送交机加工车间，待试棒加工完成后认真检
查其尺寸是否符合GB/T 24488—2009要求。否则通知其重新加工。
4.对试棒进行编号，要求标明炉号和序号(对于热处理过的阳极，应按照位置 进行编号)。
5.试验过程执行《电化学性能测试流程》。
6.认真填写实验原始记录，并以报告形式呈交总经理办公室、质技部和生产部。
7.实验结束后，样品要按要求进行保留和处理。 金相分析员职责 1.掌握金相分析流程，熟悉试验过程，熟练使用实验设备。2.要保持磨抛机和金相显微镜的整洁干净，金相砂纸和抛光织物上不能有异物。
3.取样时要对样品进行编号，能够清晰的标明样品的牌号、取样位置方式，对
需要做热处理的样品要按要求处理，清晰记录其热处理方式。
4.样品磨光前要倒角，磨光过程中要注意试样的水平度，以避免错误操作对金
相砂纸和抛光织物的划伤。
5.金相砂纸使用前要在水中浸泡10,15min，磨抛过程要适时加水或者研磨膏。
6.配制合适的浸蚀液，控制合适的浸蚀时间以保证样品能够清晰成像。 7.金相观察时要严格按照《金相显微镜的操作规程》进行操作，以避免对精密
仪器造成损伤。
8.认真填写《金相实验报告单》，并呈交质技部。 9.实验结束后，样品要按要求进行保留和处理。
光谱分析员职责
为搞好企业产品检验工作，光谱分析员应按规章制度严格履行其职责。1.光谱分析员应该对光谱仪的操作准确而熟练的掌握，确保检测结果的准确 性。
2.认真阅读生产合同，对每项产品及要求有深刻了解。 3.对本厂新运来原料入库前要做抽样检测，符合本厂原料使用要求的方能入
库。
4.光谱分析员应按车间为单位区分所用光谱仪种类及程序。如ARL3460光谱 仪: 1)-1.7V镁熔炼料及原料应该用MgMn程序 2)-1.5V镁熔炼料应该用MgLvZn程序
3)铝车间铝合金用AlMn程序，锌合金则不能用ARL360光谱仪检测，必 须用有检测锌通道的光谱仪才能检测，如LABSPARK750B光谱仪。
5.光谱分析员应对化料流程及化料时间有概括性了解，检查监督化料员及时取
样检测，或者去车间取样检测。严格按合同要求对每项指标及化学成份 6.打样检测，检测合格后方可生产。对于不合格试样应及时通知车间人员，调
整后重新打样，只有各项指标均符合要求才可通知车间主任或班组生产。7.光谱分析员应对试样编号保存，对检测结果及时存盘打印。对于不合格试样
可不用保存，可入废料箱统一交由原料库，对于不合格检测结果不用保存。8.光谱分析员应定期对光谱仪进行维护保养，确保检测结果的真实准确性。过程检验员职责
1、过程检验员要熟读生产合同，理解合同的技术要求，在质检单上填写合 同号。
2、根据生产合同查看产品成份要求，符合成份的熔炼料方能生产。 3、上岗前了解上一班次的生产情况，与上班检验员交班时对常见问题及易 发问题分析探讨，及时避免下一班次发生，在质检单上填写截止上一班 次的生产数量及产品型号。
4、测量模具尺寸，符合产品要求时方可使用。
5、对产品进行首轮检验，包括尺寸、重量、铁芯外露及表面质量等做统一 检查，所有要求符合后开始批量生产，及时记录生产质检单。
6、生产正常后，班中检验可不限次数抽检，对于发现问题及时反映给车间 主任或班组人员，及时避免重大质量问题发生。
7、班末检验完毕后，进行清点本班生产数量，累计成品数量和废品数量，填在质检单上。如果废品回炉，填写回炉数量。
8、质检单上填写质检员姓名、班次、生产日期，如果不是整班生产，填写 具体时间及生产情况。
9、班后认真填写交班记录，对生产中出现问题及注意事项与下一班次检验 员进行口头交接，共同提高产品质量。成品检验员职责
1.严格遵守厂规厂纪，以实事求是的态度对待自己的工作。 2.学会分析合同和图纸，理解合同的技术要求;能够熟练使用基本检验工具，准确掌握检验流程。
3.成品发货前要完成检验，不得因检验不及时而延迟发货，并且能够清晰地记
录和报表。
发现不合格的产品必须及时通知生产部门，进行返修或者回炉，并对之后的4.生产作出合理调整。不得放走一支不合格产品。5.保证合格品与不合格品总量要与生产量吻合。6.积极配合生产、销售部门的工作，发现不能解决的问题应及时向质检科长汇
报，与各部门协调解决。
