执行人员工作总结
第1篇：执行人员工作守则
执行人员工作守则
1、项目执行前完成与场地负责人的所有对接工作。
2、项目执行前完成外聘人员的培训工作。
3、项目执行过程中要统一着装并佩戴工作胸卡。
4、项目执行过程中要处处体现服务意识，严格按照既定活动流程执行。
5、对甲方、校方、艺人以及参加活动的学生要态度和蔼、积极热情、细心周到。
6、各部门相互配合、相互协作，遇到问题共同协商解决，不互相推诿、扯皮。
7、现场遇到突发状况，按照事先制定的应急预案，在统一指挥下实施补救措施。
8、项目执行过程要注意场内卫生，垃圾投放指定地点。
9、对现场发现的问题如自己解决不了，要及时上报本部门主管并提出合理化建议。
10、每天工作结束后要总结工作内容并制定第二天的工作计划。
11、项目执行过程中如需调整执行人员的工作内容，要服从领导的安排。
12、执行人员如有特殊情况需要请假，要等部门负责人安排其它工作人员并交接后方可离岗，如无特殊情况全体工作人员必须保证工作计划的顺利完成。
第2篇：执行局内勤人员个人总结
内勤人员个人总结
作为一名内勤人员，是整局的协调之处，联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。
作为一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界，更要吃苦耐劳，作好局长分发下来的事情。
今年执行局就安排一名内勤人员，日常事务、文书管理、案件信息的录入全要承担，本年度我努力加强政治理论方面的学习，不断提高政治素养，坚定正确的政治方向，做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让申办业务群众在自己这里受冷落，时刻摆正位置，尽可能把工作安排得井井有条，做到坚决服从领导和服务群众。
作为一名内勤，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。在处理日常事务工作中，对不清楚的情况、细节、一件事的着落，超越职权范围的要及时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。
创新，反映到内勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打基础、苦练基本功这一中心，不断探索和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施，实事求是，积极进取，勇于开拓，把握规律性，富于创造性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化，内勤工作工作上就能发展和突破。
总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自己也能展示自己，只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，不断开拓创新，就能做好城管执法的内勤工作。
第3篇：工作人员差旅费管理执行标准
工作人员差旅费管理执行标准
为了保证出差人员基本工作与生活的需要，并贯彻勤俭节约、操作方便的原则，根据国家有关规定并结合学院的实际情况，现将工作人员差旅费管理制定标准如下:
一、出差人员的宿费、伙食补助、途中补助、市内交通实行按级别限额包千办法，包干天数以火车票 (飞机票)往返月期为准。
二、出差人员的出差包干经费可采取预借的方式，出差返回学院后需持火车票 (或飞机票)作为出差的凭证和计算包干天数的依据。结算时对宿费、交通费等票据不再作为财务的报销凭据。
三、因参加会议出差，并由会议单位统一安排食宿费用自理的，仍执行包干办法。如果住宿标准高于包干标准，多支部分给予补齐;如果住宿标准低于包干标准，结余部分归己。
四、经批准到外地参加各种短期训练班学习，伙食补助每人每天5元。参加外地党校、干校进修一年以上的，伙食补助每人每天2.4元;参加市内党校进修学习的，吃住在院校的每人每天补助1.2元。
五、经院长同意乘坐飞机出差者，改乘坐长途汽车的，以车票为准实报实销，不在包干经费之列;乘坐出租车的，费用自理。
六、各系领导及负责人，可比照行政级别核定包干经费。院长出差，采取实报实销办法，不执行经费包干办法。
七、招生期间的工作人员出差，按招生经费管理办法执行。
第4篇：执行工作总结
2010年度执行工作总结
天水市秦州区人民法院
2010年以来，秦州区人民法院在区委领导、区人大及其常委会监督、区政府支持、区政协关心和上级法院监督、指导下，始终坚持“三个至上”指导思想，紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题，牢牢把握“公正与效率”审判工作生命线，深入学习实践科学发展观，深化“人民法官为人民”主题实践活动，不断规范执行行为，切实加大执行力度，全力克服“执行难”，为维护社会稳定、促进经济发展、构建和谐社会提供了积极的司法保障与服务。
一、加强组织领导，强化执行力量
近年来，院党组十分重视执行工作，全面加强组织领导，积极营造“院长亲自督查，分管副院长具体布臵，执行局全力以赴，法警队通力协作，其他庭室密切配合”的执行工作格局。全院上下，平时对执行工作抓得最紧、研究最多、安排最细，坚持重大案件全院动员，统一调度，周密安排部署；疑难案件随时研究，因案制宜，制定执行预案。
同时，在人力、物力、财力等方面全方位向执行工作倾斜，进一步充实执行力量，努力改善执行装备。2010年，执行局调入应届毕业生一名，配臵电脑三台，更新执行车辆两辆。执行局现有执行人员16人，其中执行法官6人、书记员6人、网络录入员1人，配备执行车辆4辆，是目前人员、车辆最多的庭室。
二、规范执行行为，建立长效机制
多年来，我院积极探索解决执行涉访案件的有效途径，通过
加大执行力度，规范执行行为，创新执行方式，设立院长接待日等一系列措施，在解决执行涉访案件方面取得了一定的成效，执行类涉访案件数量明显减少，更得到了广大人民群众的认可，但是由于种种原因部分执行涉访案件仍未得到有效解决，导致我院执行信访积案较多，当事人不断上访、缠访。严重影响了法律的尊严和法院的形象。
今年以来，我院积极探索实施执行和信访相结合的联动机制，并成立了执行信访小组。针对一些信访积案，由执行局局长会同信访室主任共同带领案件主办人，深入申请人、被执行人家中了解实际情况，针对具体情况分别采取措施，对于具备执行条件的，由信访室督促执行法官限期执行，对于不具备执行条件的，由信访室和办案人员共同向当事人释明原因，终结案件，真正做到案结事了。这一机制的尝试，使执行部门与信访部门真正在思想上联起来，人员上动起来，在实践中收到了良好的效果，切实解决了一批执行涉访积案，既维护了当事人的合法权益，也及时化解了社会矛盾，息诉罢访率达到100%。如董平安与董引生合伙纠纷案，董根录与董全林人身损害赔偿纠纷案，张跃军与张全明财产损害赔偿纠纷案等。
为进一步提高执行工作快速反应能力，及时处理执行线索和处臵突发事件，我院于2010年5月成立了由分管执行工作副院长任总指挥，执行局长、法警队长任副总指挥的执行指挥中心，并在执行局设立办公室，作为日常办事机构，配备值班人员，专设值班电话及执行指挥车辆，24小时受理执行案件财产和被执行人下落线索，接受突发事件情况报告。当前和今后，务必进一步
完善制度，理顺关系，使之真正发挥作用。
三、加大执行力度，提高执行效率
通过实施 “提速工程”、“攻坚工程”，不懈抓质量、求效率、促执行，努力提高法官的执行能力和执行艺术。尤其是开展“8比8创”司法能力竞赛活动以来，提出比调解成功率、比督促履行率、比执行和解率，使执行期限大幅缩短，执结率有了新的提高。
2010年1月至2010年12月，我院共收执行案件1801件（其中旧存41件），结案1759件，结案率为97.7%，实际执结率为87%；涉案标的额5595.14万元，已执行标的总额4677.87万元，执行标的到位率为83.6%，案件的执结率和执行标的到位率都上了一个新的台阶。其中旧存的41件案件全部执结，执结率达到100%。立案12月以上未结案件数为0。
2010年我院共收委托案件35件，委托外地法院执行案件26件，对于外地法院委托我院执行的案件，根据案件执行情况我院都向对方法院及时发出函件，说明执行情况；对于我院委托外地法院执行的26件案件全部执行完毕，执结率达到100%。
——从结案方式看，自动履行1346件、占比76.5%，和解114件、占比6.5%，终结192件、占比10.9%，强制执行44件、占比2.5%，其他63件、占比3.6%。
——从案件类型看，民商事1575件、占比87.5%，刑附民60件、占比3.3%，罚金110件，占比6.1%，行政非诉50件、占比2.8%，仲裁2件、占比0.1%，公正债权文书4件、占比0.2%。
四、加强执行管理，确保案件质量
2010年，我院以三项重点工作的开展和创先争优为契机，严格规范执行行为，严明执行纪律，执行案件质量上了一个新台阶。
我院进一步贯彻落实《关于司法公开的六项规定》及《天水市中级人民法院执行公开的相关规定》，规范我院执行公开制度，不断加大公开范围。对于所有案件执行情况及时录入执行案件信息管理系统，便于当事人随时查询，执行案件信息录入率达到100%；对于中止、终结案件及时向申请人送达执行裁定书。同时，我院实行执行公开听证制度，进一步规范了听证范围和听证程序，加强了听证过程中各个环节的监督与管理，强调当事人、纪检监察人员以及社会公众的参与，使听证过程更加公开透明，做到证据提交在当庭、有理辩论在当庭、事实认定在当庭，收到了积极的法律效果和社会效果。
2010年我院共收执行案件1801件（其中旧存41件），其中申请提级执行案件、执行复议成立案件、进省或进京上访案件、被市中级法院指令监督纠正案件均为0。
回顾2010，执行工作成绩喜人，展望2011，执行工作依然任重道远，我们将在区委领导，人大、政协监督，上级法院指导下，不断加大执行力度，规范执行行为，推动我院执行工作不断上台阶、上水平。
第5篇：执行检查人员试题
山西黎城粉末冶金有限责任公司
（一）公司 A、直接灭火法
B、隔接灭火法
。C、联合灭火法
D、灭火器灭火法
15、安装在进风流中的局部通风机，距掘进巷道回风口不得小于 （）。2012年执行检查人员培训试题 A、5米 B、6米 C、10米 D、15米
16、采掘工作面风流中CO浓度达到 （）时，必须停止作业，撤出人员，切断电源，进行处理。A、20PPM B、单位 姓名 职务 成绩
24PPM C、26PPM D、30PPM
一、选择题（在空格处填上正确答案的代号）
17、重大死亡事故是指死亡人数在 （）。
1、执行安全检查人员必须取得（）才可上岗。A、l——2人 B、10——29人 C、3——9人 D、30人以上 A、放炮员资格证书 B、安全资格证书 C、安监员资格证书
18、工作面有2个或2个以上自由面时，在矿层中最小抵抗线不得小于()m。
2、矿井必须至少有()个独立的、能行人的、直通地面的安全出口。A、0、3 B、0、5 C、0、8 A、l B、2 C 3 D、4
19、测定CO浓度时，一般在测点测三次，取()作为测定结果和处理依据。
3、矿井必须采用()回路供电。A、平均值 B、最大值 C、最小值 D、中间值 A、单 B、双 C、叁 20、采掘工作面及其他巷道内，体积大于0、5m³的空间内积聚CO浓度达到()时，附近20米内必须停止工作，4、使用绞车提升的斜井必须设置一坡（）档。切断电源，撤出人员，进行处理。A、一 B、二 C、三 A、1、0％ B、1、5％ C、2、0％ D、3、0％
5、矿井必须采用（）通风。
21、采掘工作面及其爆破地点，装药前，检查员必须检查爆破地点附近()米范围内瓦斯浓度，当CO浓度达A、机械 B、自然 到24PPM时，不准装药。
6、“一炮三检”是指装药前、放炮前、（）都要检查瓦斯。A、20 B、10 C、15 D、6 A、装药后 B、放炮后 C、打眼前
22、《安全规程》规定，一氧化碳的最高允许浓度是()％。７、（）是《安全监察条例》的执法主体。A、0.00
1、B、0.0001 C、0.0024 D、0.024 A、劳动部门 B、主管部门 C、安全监察机构
23、生产水平和采区必须实行()通风。
8、矿井主要水仓的有效容量不得少于（）小时的矿井正常涌水量。A、分区 B、串联 C、并联 A、4 B、6 C、8 D 12
24、有突出危险的采掘工作面爆破前，所有不装药的眼、孔都应用不燃性材料充填，充填深度应不小于爆破孔深
9、一般情况下，炮眼深度小于（）米时，不得装药放炮。度的()倍。A、0、4 B、0、6 C、0、8 D、1、0。 A、1 B、1、5 C、2 D、3
10、井下两机车在同一轨道同一方向行驶时，必须保持不小于 （）米的距离。
25、掘进工作面严禁空顶作业，靠近掘进工作面()米内的支护，在爆破前必须加固。A、50 B、80 C、100 D、60 A、5 B、10 C、20 11《安全规程》特点是（）。
26、采掘工作面所有安全出口与巷道连接处 ()米范围内，必须加强支护。A、强制性 B、科学性 C、规范性 D、多样性 E、稳定性 A、10 B、6 C、20 D、30
12、反三违是指反().27、非综掘巷道贯通前，在相距（）米前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。A、违章作业 B、违章指挥 C、违反劳动纪律 D、违反客观规律 A、30 B、20 C、50 D、40
13、在串联通风系统中，进入被串联工作面的进风风流中，CH和C0都不得超过 （）。４2
28、严禁使用（）台以上的局部通风机同时向1个掘进工作面供风。不得使用1台局部通风机向2个同时作A、0、5％ B、0、75％ C、1、0％ D、1、5％ 业的掘进工作面供风。
14、矿井下灭火方法有（）。A、1 B、2 C、3 D、4
29、在采掘工作面风流中，氧气浓度不得低于（）。A、20 B、30 C、60 A、15％ B、18％ C、20％
46、《安全规定》，矿井应有及时填绘的反映矿井实际情况的井上、下对照图、采掘工程平面图、矿井通风统图和30、掘进巷道的局部通风机一般应采用（）。()。A、压入式 B、抽出式 C、混合式 A、供电系统图 B、通信系统图 C、避灾路线图
31、采掘工作面串联通风的次数不得超过（）次。
47、矿山“三大规程”是指煤矿安全规程、作业规程和（）。A、l B、2 C、3 A、操作规程 B、安全措施 C安全管理规程
32、CO检查员必须携带（)。
48、矿井都应采用（）通风。A、便携式CO检测仪B、便携式测尘检测仪C、便携式爆破器 A、自然 B、机械 C、串联通风
33、掘进工作面装药联线后，最后离开工作面的应当是（）。49.压入式局部通风机和启动装置必须安装进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于（。A 2m B 5 m）A、班(组)长 B、放炮员 C、安检员 C 10 m
34、井下发生重大事故，矿山救护队的行动由(B)指挥。 50.矿井火灾的遇难人员中有90％以上是因（）中毒而死亡。A、矿长 B、救护队长 C、指挥部 Ａ、CO Ｂ、CO２ Ｃ、CH4
35、放炮警戒必须由 （）亲自布置，亲自解除。A、放炮员 B、班(组)长 C、安检员
36、主要提升装置使用中的钢丝绳，应根据井巷条件及锈蚀情况，至少（）涂油一次。A、一个月 B、三个月 C、六个月
37、主要提升钢丝绳必须()以0、3m／s以下的速度进行一次详细检查 A、每周 B、每三天 C、每天
38、矿井主要通风设备属于()用户，A、一类 B、二类 C、三类
39、操作高压电气设备主回路时，操作人员必须()。A、戴绝缘手套 B、穿电工绝缘靴 C、戴皮手套 40、在突出矿井的突出危险区，掘进工作面进风侧设置的反向风门，在放炮时应（）。A 打开 B 关闭 3
41、按井下同时工作的最多人数计算矿井的需风量时，每人每分钟的供风量不得少于（m）A、4 B、5 C、6 3
42、机电硐室内必须放置不少于（）m灭火砂。A、0.2 B、0.3 C、0.4
43、矿井掘进工作面的进风侧的反向风门，每组设两道，其间距为（）。A 4 B 5 C、10
44、工作面回采结束后，必须在（）天内进行永久封闭。A、30 B、45 C、60
45、矿井的两个安全出口之间的距离不得小于（）米。
第6篇：执行部门工作总结
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执行部门工作总结
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执行部门工作总结
时间过得很快,XX年马上就要过完了。从XX年10月12日开始,我来到xxx工作已经两个多月了。时间催促我即将告别XX，憧憬激励我在XX年开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将XX年工作情况总结如下：
一、公司主要活动：
1·XX/10/10~XX/12/12 XX手机电视—手持电视新媒体高校行
2·XX/11/6
西元国际公关传播
二、活动总结：
1）、活动现场的执行效果问题：
1、手机电视郑大第一场时候出现了条幅没有拉到位影响了活动宣传效果，造成了公司意外的损失。这个事件给我的启示是：条幅，海报都要整平整，达到最好的宣传效果。
2、中州大学第一天下午兼职在发宣传页时出现了宿舍学生丢钱的事情，造成活动现场出现了混乱。这--------次的教训是发生意外要和当事人有效地沟通。
3、商专第一天场地没有协调好，出现了活动换了两次场地最后提前结束，造成公司这一天白做没钱可赚还倒贴钱。教训总结：活动场地一定要提前协调好，该走的正常程序一个都不能少，最好提前协调出来几个备用的场地以防出现意外。
4、郑大体院第一天电源出现问题，出现了活动进行到一半时突然断电的现象，电源提前没有谈好价钱。问题总结：电源提前谈好价钱，沟通到位。5、郑轻新校区第一天场地批条没有拿到，出现保安来找麻烦的问题。总结：场地必须事先协调好才不至于出现被动和意外。6、郑州交通学院的场地问题，总结同上。
2）、现场执行中活动现场的安全问题：
1、水院第二天是大风天气，在布置现场时没有事先固定帐篷和展台，导致大风掀翻了帐篷和展台造成现场混乱。经过这次教训我学会了在大风天气先固定帐篷和展台保证现场安全，活动前一天查看天气预报做好预防工作。
2、农大的第一天晚上在活动结束整理东西时兼职把音响从架子上摔倒摔坏了。问题总结：在活动结束整理东西时要先把贵重易碎的东西收起来放在安全的地方。
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3、活动现场的用电安全问题：河南职业技术学院的第二天在使用学校超市的电源时烧坏了超市的电表和插座，给超市支付了50元的赔偿，给公司造成了不必要的损失。出现这一突发状况的原因是对超市电源电线的承受能力考虑不足，超出用电负荷造成的。在以后的活动中一定要事先考虑好电源的承受能力和走线安全。
3）、活动现场突发状况的处理情况：
1、在政法管理干部学院的第一天运输车辆太小一次没有把活动所用的物料拉完导致了二次搬运，使公司多支付了50元的运输费，并影响了活动的时效。这次运输车辆的问题事先对车辆不了解导致意外损失的发生，以后用车时一定要选对车辆。
2、出现问题及时解决。农大音响摔坏前我看到了事情发生的前兆没有及时去制止导致意外损失的发生。教训总结：发现问题马上解决，避免意外损失出现。
4）、西元国际公关传播活动总结：
1、活动进行时出现了兼职不按要求发单页的现象，我发现这个问题没有及时解决，给活动方造成了很坏的印象，影响了公司形象和活动的宣传效果。问题总结：发现问题当场解决，维护公司形象和利益。
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2、活动流程没有在活动进行前进行事先演练造成了活动进行的不顺畅，问题总结：在每次活动进行前最好去活动现场把活动流程演练一遍，找出可能出现的问题并找出解决的办法。
3、活动结束后对活动进行总结找出问题，积累经验。
5）、活动责任到人，服从安排。活动流程的具体环节落实到个人身上。
6）、个人需要提高的地方：
1、遇事不够冷静，喜形于色。
2、考虑问题不全面。
3、与人沟通存在问题，沟通协调能力需要提高。
4、专业知识欠缺，有待提高。
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第7篇：执行委员会工作总结
时光飞逝，转眼间本学期即将结束，执行委员会的成员也都一直坚守着各自的岗位，努力着、学习着。自本学期以来，我委员会各部门积极贯彻校团委学生会的各项工作方针，本着“更好的服务广大同学，更多的赢得领导、老师的认可，更高效地完成各项工作任务”的工作方向。执行委员会各部门都已对本学期工作进行总结，总结如下： 宣传部
1参与“女生部第三届化妆大赛”的宣传工作，并制作海报、现场观看。2参与“学雷锋日”活动，完成海报横幅制作以及张贴悬挂等工作。
3参与“山东省第二届青少年书画大赛”的宣传，进行海报制作、收集作品。4参与执行委员会举办的“首届求实杯乒乓球大赛”做好了前期的宣传以及场地布置等工作。
5参与“志愿者协会授牌仪式”以及“志愿者协会大型校园募捐活动”，感受到人间有真爱，为需要的人献出自己的一份爱心。6参与“大学生宿舍文化节”的开幕仪式。
7参与自律委员会举办的“第十一届大学生红十字演讲比赛”完成宣传及海报制作工作。学习部
1参与青岛求实学院第九届学生会成立暨大学生文化月启动仪式。2参与“艺术节 书法与绘画比赛” 完成配合宣传工作。
3协助宣传部整理学生会办公室，共同努力，营造良好的办公环境。
4参与校学生会女生部举办的锦绣年华化妆大赛，积极配合后勤工作，完成现场任务。
5参与“鹏程敬老护苗”志愿者的授牌仪式。6参与“大学生英语知识讲座”的后勤工作。
7多次协助卫生部检查卫生，做出我部的一份力，促进各部间的相互协作。文艺部
1参与“女生部第三届化妆大赛—锦绣年华”，并现场演出节目。2参与“山东省第二届青少年书画大赛”，配合宣传，做好后勤工作。
3参与“志愿者协会授牌仪式”从中了解到帮助他人不畏劳苦，不图回报的精神，为更多需要帮助的人献上自己的一份薄力。
4参与执行委员会举办“首届求实杯乒乓球比赛”，积极配合宣传，做好比赛场地布置以及现场维持等工作。
5参与“大学生宿舍文化节”的开幕仪式。
6参与“第十一届大学生红十字演讲比赛”的宣传，积极配合工作需要。体育部
1参加女生部举办的化妆大赛，参与执勤，做好整体工作。2组织创办首届求实杯乒乓球赛，做好前期准备工作。3为求实杯乒乓球比赛赛事内容做详细的计划，以便比赛可以顺利进行，为选手，为观众提供更多的方便。
4完成首届求实杯乒乓球比赛的全部整理工作，活动圆满成功。
1 校学生会执行委员会本学期总结
5参与“第五届山东省宿舍文化节”的开幕仪式。卫生部
1参与自律委员会女生部举办的锦绣年华化妆大赛，现场值勤站岗，维持秩序。2多次组织进行卫生检查，得到其他部门的协助，共同完成任务。
3参与体育部举办的首届求实杯乒乓球比赛，积极配合宣传，做好现场工作。4参与“大学生宿舍文化节”的开幕仪式。5参与“第十一届大学生红十字演讲比赛” 6开展了一次专升本的英语讲座活动。7积极配合校学生会领导卫生大检查。
以上是我委员会本学期的工作总结，虽然在工作过程中还存在一些小的问题，但是我委员会能够从问题中得到更多锻炼的机会。有错误才有进步！希望在新的学期，我委员会可以在工作中善于发现问题，分析问题，总结问题，并通过团委及主席团的帮助从而解决问题。举办更多的优质活动，丰富同学们的课余生活。我们会继续努力，虚心接受别人提出的意见，共同做好执行委员会的工作，使其在新的学期能够更大，更强！
校学生会执行委员会
二〇一一年五月十五日
第8篇：执行监察部工作总结
执行监察部工作计划
我们监察部主要的职责是对社联及社团的各个活动的监察管理工作。包括社联各部门的制度、工作内容、工作形式的监察，公共财物的管理等。对社团的管理核心内容为参与、监督管理及督促。年终以公平、公正、客观、求实的态度对社团给予一次评优活动。但在之前，在平时的一些工作和活动中，监察部一如既往的做好了自己本职的工作。
结束了一个学年对活动展板的监察工作。在下一个学期，我们在努力寻找发展的空间，对执行的未来发展方向做了一定的考虑。部门对未来的展望：
1.提高监察部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风
2.俗话说没有规矩不成方圆。所以要做出明确的部门规定，每一部门的人都要遵守规定。该怎么样就怎么样。
3.定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。
4、制定完整的规范制度。
5、完成对展板以及活动的规范任务。按照一定的原则去完成工作。
我们深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我相信，在各部门的支持配合下，执行部肯定会发展得越来越好，切实为本组织服务，营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。
现在这个时期正是我们整个部门没有新干事，比较忙的时候，所以要我们自己去调节。努力把现在的工作做好。
从本学期开学至今，可能在很多活动中，我们部门和活跃这个词交际不深，只能说工作上是在其位，谋其职的。同时也没有表现出我们监察部自己的特点。不过，事事都经雕琢，方可璀璨成形。而我们监察部我相信也是如此。不为别的，只因为我看到我们小家庭里，每个人身上的色彩。我们会尽自己的努力，努力为大家服务。
