2022 年公司领导个人工作总结
2022 年公司领导个人工作总结
每当这个岁末年初回顾一年工作的时候，我总会把往年的工作总结一一拿出来看一看，看的过程一方面感慨时间过得太快，一转眼一年就过去了，另一方面也在思考，今年的自己同去年比有哪些收获和改变。一年一年变的是文案的构思，不变的对领导和同事们的感谢、感恩之情，感谢领导们的信任与包容；感谢一起共事的同事们帮助与鼓励！正是因为有了大家的支持与帮助，才能比较顺利地完成了2022年各项工作任务。总结是为了更好的出发，站在时间的起点，将2022年工作总结如下：
一、开展的工作
2022年我兼任综合部、人力资源部和合规检部负责人，同时兼任第一支部书记和牵头工会的一些事务。
（一）综合管理方面
综合部的工作是公司承上启下，沟通内外，协调和部门的枢纽，细数综合部的工作可以说是千头万绪，有公文处理，会议安排，报刊订阅、职场修缮、证照变更、公务接待、政府联络、乡村振兴，这些工作都没有办法拿数据去量化，但确实也是非常琐碎和耗费时间。远的不说就说办公家俱采购，从去年搬进职场就开始在总经理领导的大力支持下选购家俱，一次次选购、报价、谈判又一次次因为公司集采原因搁浅，看着很多伙伴们用的破旧的桌椅，心里着急呀！终于在总经理室领导大力支持下，新年伊始家俱回来了，我和**连续两晚加班到晚上九点多，陪着师傅们安装家俱，就是希望大家能够尽快用上新的办公家俱。2022年集团集采商城上线，所有办公用品和日常用品均需要线上采购，我们定期向机构部门征集采购需求，以节约、降低成本为第一原则，合理采购办公用品和日常用品，保障公司日常运转； 在文件收发方面，及时做好文件的收发和流转工作，把收到的文件及时呈报给领导审阅，并把审批意见及时传达到各相关部门 ；2022年完成了**、**职场修缮、**迁址、及三家机构的证照变更。12月底在综合部所有伙伴的共同努力下顺利完成了市直机关考核的资料上报。在乡村振兴方面，及时对接政府工作要求，积极响应驻村工作队员诉求，衔接乡村振兴工作具体事务，确保不出现任何差错。
（二）党建人力方面
2022年承蒙组织信任，我任第一党支部书记，这一年年初我们组织了“二十大”代表选举工作；认真落实“三会一课”； 积极推进基层党组织建设，党员队伍得到壮大，正式党员较2021年增加4人； 发展对象8人； 入党积极分子10人；在中支党委总经理室的高度重视下， 民主生活会、组织生活会质量得到提升，“七一”前夕组织党员干部去到****纪念馆，聆听革命先辈故事，赓续红色血脉，补足精神之钙，主题党日活动内容持续得到充实； 在全国人民喜迎二十大期间，组织全体党员干部通过线上线下相结合的方式学习二十大辅导报告，我自己也在人保学堂主动学习二十大精神相关课程；除了第一支部的工作以外还积极参与**党支部党建工作，指导帮助**支部向“优秀党支部”目标努力！围绕业务抓党建，围绕党建促发展，思想和行动上得到高度统一。2022年我们人事方面招聘办理了三名新同事入职；完成了10名干部的调整和12名同事的轮岗交流，出台了《****交流干部管理办法》。在薪酬福利方面，上调整了社保和公积金， 虽然说现阶段大家并没有感到太大变化，但是随着总省公司配套整策的出台，后期的影响将是深远的。
（三）、合规纪检方面
2022年在合规纪检方面，一是按时督导完成省公司各项自查、排查，及整改工作的上报；二是认真落实党风廉政谈化，不断强化“一岗双责”，三是通过召开专题会议对前期离任负责人审计报告进行研讨与审核形成了较为规范的审计流程和报告的模板，四是顺利通过了银保监局监管走访； 五是和配合客服中心处理了多起诉讼和举报案件。六是进一步强化了合规宣传与培训。全年开展合规培训80余次； 编辑合规期刊13期，内控合规工作进一步提到提升。
（四）工会方面
在中支党委及工会主任的大力支持下，2022年工会员工福利进一步得到提升；除了三节福利外；我们发放了生日卡，同时积极开展工会活动，三八女神节户外团康、举办趣味运动会、组织员工体检，扎实做好内勤员工的温暖工程。
二、存在的不足
综合工作常常事无巨细，每项工作主观上都想做好，但是由于能力和精力有限，还存在诸多不足。一是党建工作还有较大提升空间；二是管理水平还有待进一步提升。三是工作中的创新意识还不够。对自己的要求还要进一步提高。
三、下一步打算
一是加强党的理论学习，进一步明确支部书记工作职责，多思考，多总结，提高工作标准。二是进一步强化岗位认知，提升自己的人格魅力，以身作则，勇于担责、目标明确、克难奋进，带领部门攻坚克难提升管理水平。三是敏于观察、勤于思考，善于综合、勇于创新。认真地对待每一项工作，统筹谋划，提高工作效率。
2022，渐行渐远；新的一年，我将以二十大精神为引领，围绕公司中心工作，戳力奋发，勇毅前行，以更加饱满状态、更加扎实的工作作风，用心工作，提升技能，带领所在部门为公司发展作出更大贡献！
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