企业员工个人工作总结

企业员工个人工作总结

一、本年度完成主要工作

（一）法治宣传方面

以全民国家安全教育日为契机，大力宣传学习习近平总书记关于总体国家安全观和国家安全工作的重要论述，宣传学习国家安全法、反间谍法等涉国家安全的法律、法规，树立总体国家安全观。

（二）制度建设方面

有序推进法治国企建设工作，在原有规章制度基础上，完成了部分规章制度的废改立工作。修订了《公司各类事项审批权限的规定》、《公司差旅费管理办法》两项制度，制订了《公司班子成员定期沟通交流制度》、《公司法人治理结构中各组织职责、分工及运行相关规定》、《公司合规管理制度实施办法》、《公司供应商评价与选择管理办法（试行）》、《公司视频监控系统管理制度》、《公司权证管理制度》等六项制度，并指导相关业务部门修订制度163项，制订各类制度38项，全部履行了规章制度合法合规性审核。

（三）合法合规性审核方面

1、严把合同合法合规审核关，确保合同法律审核全覆盖。本年度，公司法务部门依法依规审查公司各类合同份，跟踪检查合同执行情况1500余份，出具检查报告12份；建立合同动态管理系统，实时掌控合同执行情况，对合同执行中存在的问题和法律风险及时进行提示，指导业务部门合理控制合同风险；

2、对公司重大决策开展合法合规性审核，出具法律审核意见三份。

3、履行公司合规管理牵头部门职责，对公司采购、销售行为进行合规性审查。一年来，公司法务部门主持召开公司各类评审会议150余次，出具物资（服务）采购及产品销售评审意见480余份，保证了公司采购及销售行为的合规性。

（四）公司法律风险防范方面

由法务部门主导，在全公司范围内开展了专项法律体检工作，对2020年公司法律体检中尚未整改完成的4个问题安排相关职能部门继续落实整改，直至问题整改到位；同时按照集团统一安排，在全公司开展了各类权证专项法律体检工作，排查发现问题4项，已安排落实整改；

（五）依法清收方面

加大清收力度，妥善处理法律纠纷案件。自2019年以来，针对公司2015年以前贸易业务中形成的欠款，采取了发律师函、依法诉讼、仲裁等清收措施，特别是对重大诉讼案件加强跟踪协调，确保案件有序推进，取得了良好的效果。

（六）履行公司法务部门职能，指导公司各职能部室及权属企业开展相关工作

1、配合公司党委以案促改工作领导小组办公室完成“三个体系”规章制度建设工作；

2、按集团要求，定期向集团法规政策研究部汇报公司重大诉讼案件完成情况及进展，接受集团公司对法务工作的指导与监督。

二、作风建设方面

（一）牢牢把握政治方向不动摇，做政治上的明白人。作为一名党员，我在大是大非问题上，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定“四个意识”及“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终不忘跟党走初心。在实际工作中，能服从组织、服从大局，一切以工作为重，始终保持积极进取的精神状态。

（二）坚持理论和业务学习，不断提高自身思想修养和业务能力。

一方面，坚持学习党的路线、方针、政策，不断提高政治觉悟。今年以来，通过网络学习了《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等重要文献，使自身政治素养得到明显提升；另一方面加强业务学习，不断提高自身业务素质。法务工作复杂，就拿合同的审察来说，需要逐条、逐句、逐字去推敲，防止出现因合同条文理解方面的歧义，给公司造成损失。近年来，我国经济的高速发展，对法制建设提出新的要求，一大批新修订的法律法规相继出台，这就要求法务人员不断的学习，更新知识，以适应工作。为此，我利用工作之余，认真学习了《中华人民共和国民法典》及其相关司法解释，通过对这些法律的学习，使自己的业务能力有了进一步的提高。

（三）理论联系实际，尽职尽责完成本职工作

“纸上谈来终觉浅，乃知此事须耕行”，在日常工作中，我十分注重理论联系实际，注重工作经验的积累与总结，通过在实践中不断摸索、不断学习和总结，获得处理公司法律事务的经验，为干好本职工作鉴定了基础。

对于组织上安排的工作任务，本人都能兢兢业业去做，从不偷奸耍滑、弄虚作假、欺上瞒下。法务部门是公司合法合规管理牵头部门，对公司的重大经营决策、重要规章制度及重大合同的合法合规性负有审查把关职能，这就要求法务人员必须将原则，不做老好人。

三、工作的不足和存在的问题

2021年，在依法清收方面，通过法院诉讼途径处理的6起案件（含进入执行程序）尽管都取得了不同程度的进展，但从案件执结率及清收效果来看，并不十分理想，与公司年初考核目标尚有较大的差距。

四、2022年工作计划

（一）工作方面

1、采取一切手段，加大依法清收工作力度，力求实效

2、持续推进法治国企建设，构建法律风险防控机制，完善各项管理制度及工作流程，不断完善公司重大经营决策、重要规章制度的合法合规性审核流程，真正做到合法合规性审核全覆盖。

3、通过供应商及合同动态化管理系统的运行，强化对物资（服务）采购合同的控制，降低合同风险；

4、针对物资（服务）竞价采购业务中存在的竞价参与单位积极性不高、部分竞价项目流于形式等突出问题，不断完善竞价制度及流程，吸引更多的供应商参与竞价，做到公平、公正、公开，提高竞价过程透明度，确保公司物资采购、产品销售合法合规性。

（二）作风方面

1、忠于事业，以"知恩图报"的心态对待企业

本人到公司工作28年了，由一名涉世未深的学生成长为公司一名中层管理干部，通过在企业这28年的磨砺，我深深的体会到，个人的成长进步离不开企业的培育和帮助，没有企业的培养，没有各级领导的关心和帮助，即使个人本领再高，也是难有作为的。俗话说水涨船高，企业发展了，个人才会随之得到发展和提高，企业和员工是真正的利益共同体、事业共同体和命运共同体。因此，作为企业一分子，就要忠于企业，把企业的兴衰与个人的荣辱紧密联系在一起，想企业之所想，急企业之所急，以一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效益，报答企业和领导的培养和教育。

2、勤于担责，以“知难而进”的状态对待工作

工作是个人成长之基、事业进步之源。作为企业员工，就应该正视自己的角色，找准自己的位置，牢记自己的职责使命，敢于担当，勤于担责，勇于正视问题和困难，善于克服一切困难和不利因素，知难而进，以敢把皇帝拉下马的勇气和决心干好本职工作。

3、精于业务，以“知短扬长”的姿态对待自身。

人贵有自知之明。不论做人做事，只有正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败，才有可能做好人、做成事。作为一名企业员工，必须带着一种强烈的紧迫感，加强自身学习，提高业务技能，提升综合素质。要正确对待自己，敢于自我剖析，自我反省，自我批评，要有谦虚的态度，时刻摆正自己的位置，做到谦虚谨慎，与人为善，不鄙人之短，不恃己之长，虚心向领导和周围的同志学习，以人之长补己之短，共同打造"学习型"、"创新型"团队。

总结人：

2022年1月6日

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