医生工作总结20
第1篇：20某医生个人工作总结
20XX年医生个人工作总结范文
导读： 工作总结1
2010年在医院两委会的正确领导下，综合科从无到有，从各自为战到整体配合，互相学习取长补短至共同进步，都以医院办院方针为指导，以“尊重、关爱、责任、敬业”为主体，展开一切服务工作，特别是通过“创新思维、感动服务”及“学习实践科学发展观”两大活动，大多数人从思想上转变了旧观念，从行动上紧跟医院快速发展的步伐，各项工作取得了明显的成绩，也积累了好的经验，同时也看到了自己的不足。
一.目标完成情况
通过组合，使八个岗位的工作量简化为四个岗位进行工作，并按质按量按时完成任务，达到了来人有接待、问题有答复、纠纷有人解决的效果。
一年来综合科组织、安排、布置医院各种类型的会议二十余次，接待咨询的、参观的、检查的、验收等团队十余次，解决纠纷疑难问题十余次，为医院对外宣传、内部团结、和谐外围做出了努力，为医院的稳定发展创造了条件。
一年来从医技科的整体迁移到各科的改造以及设备的制作、安装，我们不分昼夜，不分星期天，从规划到设计再到现场施工，注入了大量的汗水和辛苦，为方便患者、为改善医护工作环境及医院中长期发
展规划奠定了基础。
一年来安排了八千名余名退休职工的体检、导检服务以独特的服务方式、有序地运作程序得到了好评，使表扬、留言达千条之余，职工代表赠锦旗两面，组织了两千余人的重症慢性病鉴定工作，及时有效地解决遗留问题，服务质量得到了上级部门及被鉴定人员的好感，组织居民医保的参保和续保工作，多次为劳动局的工伤鉴定、劳动能力鉴定、招录体检进行现场服务工作，为市、区残联进行伤残鉴定工作现场服务，特别是近段时期内，退休职工体检、慢病遗留问题的解决，居民医疗保险参保和续保，区残疾人的鉴定，医院基础建设改造叠加在一起，综合科全体人员不辞劳苦、加班加点保障了各项工作的正常有序进行。
一年来我们进行了四次服务心得交流，全科人人有博客，部分人员有qq，博文共63篇，论文有4篇。
一年来医院环境得到了改善，卫生保洁上了新台阶，科室建立了新的工作制度，办公室管理、病案管理、财务管理、物品管理、医保管理、院感管理、水电暖管理、设备管理、财产管理、食堂管理、后勤成本管理水平都有明显的提高。
二.经验和不足:
通过多次开会讨论使大多数人转变了思想观念，以主人翁姿态面对一切困难，不论多么艰难困苦都能想方设法得到解决。
用辩证的关系看待、付出与得到，得到的不仅体现在金钱上，更
重要的是在精神上和形象上，大家坚信只要有付出，金钱、精神、形象和公信迟早都能得到。
行政资源的整合有以下几大好处，一是有各自为战，互不牵连到联合办公，起到互补作用;二是共同进步、共同学习、共同处理公事和私事;三是不论来者是什么样的人群，需要解决什么样的问题，时刻都有一句温暖话，时刻都帮助他解决，尽可能满足他的要求;四是节约支出，锻炼人才，减少环节，如病案和办公室工作，由原来的十一个工作日的工作量被压缩在三个下午来完成，其他岗位也是如此。
感动服务使我们提倡的，在给对方服务的同时提高语言沟通能力，因人而易，注意自己的形象，用心去服务，在行动中让对方真正感到你对他的尊重，对他的关爱，他们认为你担起了责任，也看到了你爱岗敬业的行为，对方才会为之而动情，才会积极配合你的工作，达到双方满意的效果。
从我做起，换位思考，假如医院就是我的家，我就是院长，精打细算是根本，大河有水，小渠才不会干的基本道理，知道了这些心态才有大的改观。
不足的是新成立科室人员磨合期过长，同志们的观念要进一步的更新，承担份外之事，缺乏主动性，制度执行的严谨性不高，明年要按照医院及科室的各项制度严格执行，多开交心会，进一步解放思想，更新观念，把实事做实。
工作总结2
本人于1997年毕业进入临床，XX年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结如下：
晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在最大程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。
临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治
疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。
自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。
希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。
感谢您的阅读，如对您有帮助，可下载编辑。
第2篇：医生.2.20
协议书1
甲方：
乙方：
身份证号：
现住址：
鉴于乙方享有专业医疗技术优势，甲方对乙方专业技术的了解，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方开展医院的(病种或医技)诊治相关事宜，订立本协议。
一、协议期限
本协议有效期限自年月日起至年月日止。
二、甲方权利义务
1、甲方提供医疗场所、医疗器械。
2、甲方为乙方提供每年不定期培训学习交流会（包括不限于理论、实践），产生的费用甲方承担。
3、甲方根据本单位的统筹安排和工作计划等需要，为乙方进行多方面包装宣传，力争将乙方打造成知名医生，费用甲方承担。
4、甲方为乙方提供本企业相关的福利待遇。
5、甲方定期或不定期为乙方组织免费的体检，如甲方单位可以体检的在甲方体检，如甲方单位没有设施的可以在当地医院体检。
6、甲方统一对员工发放的节日福利，乙方可以享受；乙方的配偶与乙方共同在甲方处工作的，也享受同样待遇。
7、乙方及其配偶在甲方看病的，甲方按照内部职工就医规定的收费标准进行收费，或予以补贴总医疗费用的80%。
8、如乙方对全年平均业绩突出且对医院团队建设有突出贡献，甲方择期安排外出旅行，旅行期间的餐饮、住宿、交通景点门票费用由甲方负责支付。经甲方对乙方进行审批，认为特别优秀的，可安排乙方与其配偶共同旅行。报销比例为前述各项费用总额的60%（个人消费不包含）。
9、乙方服务期满半年以上，甲方根据乙方申请和当期总体申请情况等因素，可以安排乙方及其配偶提供返乡探望，从甲方医院所在地到乙方或者其配偶家乡所在地的往返机票报销，探望时间不超过5天；甲方准许乙方探望的，每年不超过一次。
10、乙方服务期满三年以上的，甲方可以每两年安排一次乙方携配偶外出旅行，费用由甲方按照第二条第8款承担。
三、乙方权利义务
1、乙方充分了解在甲方服务事项，服从甲方工作安排；提供专业医疗技术，勤勉、谨慎、专业、负责地为患者提供诊治服务。遵守甲方的各项规章制度，包括甲方径行拟定并传达到乙方的各项规定，做到遵章守纪保证出勤，在乙方工作职责和能力所及条件下独立地处理工作中的问题，不做任何有损甲方或甲方关联主体利益的行为。承担乙方工作过错产生的责任。
2、乙方每月元固定薪资，并根据甲方绩效考核制度享有相应绩效收入。
4、乙方在甲方服务期间，由甲方妥善保管乙方的资格证书原件，乙方自行保管职业印章。合作期内，未尽甲方书面同意，乙方不得转注册。
5、乙方履行保密义务，不得以任何形式向外界泄露甲方的任何信息(包括但不限于甲方的经营、管理模式、技术信息、甲方文件、病人或潜在客户的资料及属于甲方的医务人员信息等)等，不得损害甲方利益。
6、鉴于双方合作项目具有高度商业机密性，不论因何种原因，在合作期间内及双方合作关系终止后1年内，乙方承诺不到与甲方有竞争业务关系的单位（即病种专科医院或综合医院的科室）就职或提供服务、帮助、协助等；
7、鉴于双方合作项目具有高度商业机密性，不论因何种原因，在合作期间内及双方合作关系终止后1年内，乙方承诺不以控股、参股、实际控制等任何方式自行经营或参与经营与甲方相同或类似的行业，特别是以上述方式自行经营或参与经营与甲方有竞争性业务关系的医疗机构，即病种专科医院。
8、乙方享受甲方宣传培训后，保证在本协议合作期限内为甲方提供相应服务，不得提前解除合作协议。具体事宜双方另行签订《培训期服务协议》予以明确。
四、出现下列情形之一，甲方可解除本协议、解除乙方的工作关系：
1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有传染性疾病及其它影响工作的疾病而在应聘时书面未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留职察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；在前单位签有保密协议、竞业禁止协议而未过协议限期却未向甲方声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法采取刑事强制措施或追究刑事责任而在应聘时未声明的。
2、乙方严重违反甲方或医院规章制度的；
3、乙方因违规操作、严重失职、营私舞弊等过错，导致医疗事故或其他责任事件，给甲方造成3000元或以上经济损失，或其他严重损害或不良影响的；
4、发生任何较严重的损害甲方（包括下属医院等机构）利益或形象的行为，包括但不限于盗窃、赌博、醉驾、吸毒、贪污、挪用款项、伪造或使用虚假的会计单据、谩骂或用其他方式侮辱同事、合作伙伴或客户、打架斗殴、不正当男女关系、罢工及怠工、发布或传播有损甲方或下属机构形象的言论、或其他类似的不良行为或违法行为。
5、乙方违反双方关于保密协议（条款）或竞业禁止协议（条款）的约定的；
6、乙方不具备行医资格并向甲方隐瞒的；
7、经医院事业部进行评估，乙方不能胜任岗位工作的；
8、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
9、乙方一个月内累计旷工达3日或，或一年内累计旷工达6日的；
10、甲方解散或甲方决定将本协议相关的医疗机构解散的（包括根据政府有关部门的要求注销、撤销、解散等）；
11、乙方擅自将其执业资质转注册他处、或未将其执业资质在甲方注册；
12、其他根据法律规定或双方约定可解除本协议的情形。
乙方因以上各项事由导致甲方解除本协议，如乙方有过错的，不影响甲方要求乙方承担由于乙方的过错给甲方或相关方面造成的损失。
五、其他约定
1、乙方签署本合同时符合以下第（）种情形：（Ａ）已办理退休手续；（Ｂ）已在其他单位办理内退或退二线手续；（Ｃ）在其他单位缴纳社保；（Ｄ）其他_____
乙方与甲方除本协议的约定外，互不承担劳动法上的权利义务。
２、协议期届满，如双方均未发出终止本协议的书面说明，本协议自动顺延一年。 ３、乙方如需提前终止本协议，需提前三个月通知甲方并经甲方书面同意。乙方擅自解除、终止本协议的，应赔偿甲方人民币8万元；因此给甲方造成其他损失的，应当赔偿甲方损失。乙方服务期间享受甲方宣传打造形象的，应一次性退还甲方为乙方支付的宣传、包装、培训等费用。
４、乙方违反本协议第三条第5款内容的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币8万，并承担由此发生的调查费、诉讼费、律师费等相关费用。乙方的违约给甲方造成的损失的，另行赔偿甲方的损失。
５、乙方违反本协议第三条第6、7款内容之一的，甲方有权要求乙方停止违约行为；并向甲方支付违约赔偿金，违约赔偿金计算标准为：乙方过去三个月在甲方所获得的收入数额。同时，乙方因违约行为所获得的收益（包括但不限于从事违约行为所获得薪资、分红等）应当返还甲方。因乙方违约给甲方造成损失的，另行赔偿甲方的损失。
６、甲乙双方违反上述权利义务约定任一条款的，除本协议或其他协议另有违约责任约定的外，应赔偿因违约行为给守约方造成的损失，并承担违约金人民币2万元。７、因履行本协议过程中所产生的纠纷，双方应协商解决，协商无果的,均可向甲方所在地人民法院提起诉讼予以解决。
８、本协议内容甲乙双方充分了解，经甲乙双方签字盖章后生效。
９、未尽事宜，经甲乙双方协商一致制作的补充协议，与本协议具有同等效力。 １０、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
甲方：
乙方：
身份证号：
现住址： 协议书2
鉴于乙方享有专业医疗技术优势，甲方对乙方专业技术的了解，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方开展医院的(病种或医技)诊治相关事宜，订立本协议。
一、协议期限
本协议有效期限自年月日起至年月日止。
二、甲方权利义务
1、甲方提供医疗场所、医疗器械。
2、甲方为乙方提供每年不定期培训学习交流会（包括不限于理论、实践），产生的费用甲方承担。
3、甲方根据本单位的统筹安排和工作计划等需要，为乙方进行多方面包装宣传，力争将乙方打造成知名医生，费用甲方承担。
4、甲方为乙方提供本企业相关的福利待遇。
5、甲方定期或不定期为乙方组织免费的体检，如甲方单位可以体检的在甲方体检，如甲方单位没有设施的可以在当地医院体检。
6、甲方统一对员工发放的节日福利，乙方可以享受；乙方的配偶与乙方共同在甲方处工作的，也享受同样待遇。
7、乙方及其配偶在甲方看病的，甲方按照内部职工就医规定的收费标准进行收费，或予以补贴总医疗费用的80%。
8、如乙方对全年平均业绩突出且对医院团队建设有突出贡献，甲方择期安排外出旅行，旅行期间的餐饮、住宿、交通景点门票费用由甲方负责支付。经甲方对乙方进行审批，认为特别优秀的，可安排乙方与其配偶共同旅行。报销比例为前述各项费用总额的60%（个人消费不包含）。
9、乙方服务期满半年以上，甲方根据乙方申请和当期总体申请情况等因素，可以安排乙方及其配偶提供返乡探望，从甲方医院所在地到乙方或者其配偶家乡所在地的往返机票报销，探望时间不超过5天；甲方准许乙方探望的，每年不超过一次。
10、乙方服务期满三年以上的，甲方可以每两年安排一次乙方携配偶外出旅行，费用由甲方按照第二条第8款承担。
三、乙方权利义务
1、乙方充分了解在甲方服务事项，服从甲方工作安排；提供专业医疗技术，勤勉、谨慎、专业、负责地为患者提供诊治服务。遵守甲方的各项规章制度，包括甲方径行拟定并传达到乙方的各项规定，做到遵章守纪保证出勤，在乙方工作职责和能力所及条件下独立地处理工作中的问题，不做任何有损甲方或甲方关联主体利益的行为。承担
乙方工作过错产生的责任。
2、乙方每月元固定薪资，并根据甲方绩效考核制度享有相应绩效收入。
4、乙方在甲方服务期间，由甲方妥善保管乙方的资格证书原件，乙方自行保管职业印章。合作期内，未尽甲方书面同意，乙方不得转注册。
5、乙方履行保密义务，不得以任何形式向外界泄露甲方的任何信息(包括但不限于甲方的经营、管理模式、技术信息、甲方文件、病人或潜在客户的资料及属于甲方的医务人员信息等)等，不得损害甲方利益。
6、鉴于双方合作项目具有高度商业机密性，不论因何种原因，在合作期间内及双方合作关系终止后1年内，乙方承诺不到与甲方有竞争业务关系的单位（即病种专科医院或综合医院的科室）就职或提供服务、帮助、协助等；
7、鉴于双方合作项目具有高度商业机密性，不论因何种原因，在合作期间内及双方合作关系终止后1年内，乙方承诺不以控股、参股、实际控制等任何方式自行经营或参与经营与甲方相同或类似的行业，特别是以上述方式自行经营或参与经营与甲方有竞争性业务关系的医疗机构，即病种专科医院。
8、乙方享受甲方宣传培训后，保证在本协议合作期限内为甲方提供相应服务，不得提前解除合作协议。具体事宜双方另行签订《培训期服务协议》予以明确。
四、出现下列情形之一，甲方可解除本协议、解除乙方的工作关系：
1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有传染性疾病及其它影响工作的疾病而在应聘时书面未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留职察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；在前单位签有保密协议、竞业禁止协议而未过协议限期却未向甲方声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法采取刑事强制措施或追究刑事责任而在应聘时未声明的。
2、乙方严重违反甲方或医院规章制度的；
3、乙方因违规操作、严重失职、营私舞弊等过错，导致医疗事故或其他责任事件，给甲方造成3000元或以上经济损失，或其他严重损害或不良影响的；
4、发生任何较严重的损害甲方（包括下属医院等机构）利益或形象的行为，包括但不限于盗窃、赌博、醉驾、吸毒、贪污、挪用款项、伪造或使用虚假的会计单据、谩骂或用其他方式侮辱同事、合作伙伴或客户、打架斗殴、不正当男女关系、罢工及怠工、发布或传播有损甲方或下属机构形象的言论、或其他类似的不良行为或违法行为。
5、乙方违反双方关于保密协议（条款）或竞业禁止协议（条款）的约定的；
6、乙方不具备行医资格并向甲方隐瞒的；
7、经医院事业部进行评估，乙方不能胜任岗位工作的；
8、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
9、乙方一个月内累计旷工达3日或，或一年内累计旷工达6日的；
10、甲方解散或甲方决定将本协议相关的医疗机构解散的（包括根据政府有关部门的要求注销、撤销、解散等）；
11、乙方擅自将其执业资质转注册他处、或未将其执业资质在甲方注册；
12、其他根据法律规定或双方约定可解除本协议的情形。
乙方因以上各项事由导致甲方解除本协议，如乙方有过错的，不影响甲方要求乙方承担由于乙方的过错给甲方或相关方面造成的损失。
五、其他约定
1、在甲方已要求乙方在甲方缴纳社保并充分说明可能后果的情况下，经乙方提出，双方约定采用以下第（）种方式：
（１）按照本地最低缴费基数缴纳；
（２）甲方按每月元标准给予乙方社保补贴，与乙方薪资一并发放；
（３）乙方不要求甲方缴纳社保，互不追究任何责任；
（４）_____________
上述约定均为乙方真实、自愿的表达；乙方了解因上述约定所可能引致的对养老、医疗、工伤、生育等事务的影响，因此发生的任何结果（如获得有关机构的支付减少或不能获得支付等）乙方自行接受。
２、协议期届满，如双方均未发出终止本协议的书面说明，本协议自动顺延一年。 ３、乙方如需提前终止本协议，需提前三个月通知甲方并经甲方书面同意。乙方擅自解除、终止本协议的，应赔偿甲方人民币8万元；因此给甲方造成其他损失的，应当赔偿甲方损失。乙方服务期间享受甲方宣传打造形象的，应一次性退还甲方为乙方支付的宣传、包装、培训等费用。
４、乙方违反本协议第三条第5款内容的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币8万，并承担由此发生的调查费、诉讼费、律师费等相关费用。乙方的违约给甲方造成的损失的，另行赔偿甲方的损失。
５、乙方违反本协议第三条第6、7款内容之一的，甲方有权要求乙方停止违约行为；并向甲方支付违约赔偿金，违约赔偿金计算标准为：乙方过去三个月在甲方所获得的收入数额。同时，乙方因违约行为所获得的收益（包括但不限于从事违约行为所获得薪资、分红等）应当返还甲方。因乙方违约给甲方造成损失的，另行赔偿甲方的损失。
６、甲乙双方违反上述权利义务约定任一条款的，除本协议或其他协议另有违约责任约定的外，应赔偿因违约行为给守约方造成的损失，并承担违约金人民币2万元。７、因履行本协议过程中所产生的纠纷，双方应协商解决，协商无果的,均可向甲方所在地人民法院提起诉讼予以解决。
８、本协议内容甲乙双方充分了解，经甲乙双方签字盖章后生效。
９、未尽事宜，经甲乙双方协商一致制作的补充协议，与本协议具有同等效力。 １０、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
第3篇：20某医生终工作总结报告
20XX年医生年终工作总结报告
医生是生命的守护神,是维护健康的使者,医生的行为不仅关系生死,也体现着社会的道德基点,直接影响着医患关系的质量。今天xx给大家整理了医生年终工作总结，希望对大家有所帮助。
医生年终工作总结范文一
自本人全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增添医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注重思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使妇幼保健院的各项工作有了新的飞跃。
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛思想和邓理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。
在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。
注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。
配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。
学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，提高了我县的人口素质奠定了基础。
综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力量!
医生年终工作总结范文二
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十七届四中全会精神，开展“学准则，守纪律”活动，深入开展“创先争优”活动。继续落实手足口病等传染病的防控工作，加强医疗质量安全的管理，积极完成医院下达的各项任务，现把xx年的工作总结如下：
首先，积极开展中医急危重症业务技术培训
认真贯彻落实国家中医药管理局及卫生厅“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题的中医医院管理年活动方
案”贯彻落实会议精神，充分发挥急诊科中医药人员的人才优势，运用中医药疗法为广大患者服务。为此我们急诊科制定好科室发展计划，工作计划，并组织实施。建立人才梯队不断满足专科中医内涵建设需要。制定发挥中医特色的具体措施，并组织实施。制定并不断完善常见病及特色的具体措施，并组织实施，医学教，育网|搜集整理提高特色病种的辩证论治水平，提高中医治疗率。开展了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红外线治疗;制定了急诊科常见病临床路径。我科中医甲级病历率100%，辩证论证优良率≥92%，中成药辩证使用率≥92%，中医治疗率≥92%，中西医结合治疗率≥94%，急危重症抢救成功率≥82%，急重症中医治疗率≥90%，急危重症中西医结合治疗率≥50%，急救物品完好率≥100%.其次，加强医疗质量、医疗安全、科室业务的管理
重点落实医疗管理核心制度。如病历书写制度、处方管理制度、首诊负责制度、值班、交接班制度、三级医师查房制度、病例讨论制度、医嘱制度、会诊制度、转诊制度、转院转科制度、查对制度、分级护理制度。加强医疗质量控制的三级质控网络管理，确保医疗过程的各个环节都有相应的规范和制度来约束。不断完善质量控制和考评指标，每月进行集中检查考评。进一步加强医疗安全和生产安全工作。我科通过科早会、专题讲座和业务培训等形式，反复强调医疗
安全工作的重要性，增强临床医师的医疗安全意识，教育临床医师严格遵守技术操作规范，及时、全面、正确地书写病历及各种记录。为确保医疗安全，防范重大医疗事故的发生。加强医患沟通，充分尊重患者的知情选择权。进一步强调了医务人员的告知义务，切实保护医患双方的合法权益，有效地防范医疗纠纷的发生。着力改善就医环境，降低医疗费用。通过医院管理年活动，使急诊科人员进一步理解落实和深化“以人为本，以病人为中心”的服务理念，进一步完善服务设施，深化医疗环境，更新服务模式，简化就医流程，改进服务态度，为病人提供人性化的服务，杜绝对病人生、冷、顶、推、拖现象。积极开展便民利民服务，我科开展了免费医学咨询、饮水供应、轮椅供应、简化就诊环节等便民措施。急诊科主动为患者提供药品和医疗服务的费用查询，为住院患者提供住院费用清单。严格医疗收费管理，杜绝不合理收费。扎实做好整体护理工作。护士长根据“医院管理年活动”要求，医学教，育网|搜集整理建立健全了一系列护理规章制度。规范各种护理文书，开展整体护理工作。努力改善服务态度，提高服务质量。加强了对每一位护士的“三基三严”教育，重点加强对操作技能的培训。加强院感管理工作，有效控制医院感染事件发生。感控医师每月对急诊科住院病区的住院病人进行不定期检查和月底病案统计。
对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病
人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。坚持三级医师查房制度，对相关病例及时进行业务讨论，提高全科医护人员的急救水平。为适应现代医疗市场的发展，今年我科把发展院前急救这项工作当成重要任务抓，严格急诊出诊制度，院前急救小组24小时待命，5分钟安排急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。我们不仅有良好的服务态度，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。
最后，希望我们医疗行业的服务能够越加完善，让更多患者可以放心、安心、舒心地在我们这里接受治疗，然后开心而归。
医生年终工作总结范文三
20xx年工作期间，在医院党委和领导的关心帮助下，我积极参加政治学习和业务学习，严格遵守各项规章制度，较好地完成了医院安排的各项任务。现将主要工作情况汇报如下：
一、注重政治理论学习，加强党性修养。
始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习党的创新理
论知识，坚持学习实践科学发展观，贯彻全心全意为人民服务的思想，不断提高自身政治理论水平，积极参加医院组织的各项活动，尊重领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，积极配合领导工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，做一名思想健康纯洁的人。
二、努力学习业务知识，提高业务水平。
我深刻地认识到要做好一名合格的妇产科医生，必须努力提高自身业务水平，不断加强业务理论学习。在工作之余，我通过订阅业务杂志及书刊，经常学习了解国内本学科的先进知识和技术发展动态。多次代表医院参加了县、市组织的妇产科医师培训，丰富了知识，开阔了视野，同时也使自己清醒地认识到，只有不甘落后才能不被时代发展所淘汰。在利用业余时间抓好专业理论钻研的同时，我结合工作实践经验撰写学术文章，所撰写的学术论文《……》于20xx年9月在《中国误诊学杂志》上发表。
三、认真做好医疗工作，坚守岗位职责。
在卫生院工作期间，我承担了妇产科病房及2线班工作，24小时待命，医院有加班，随喊随到，掌握了妇产科常见病及多发病的诊治，在业务院长的指导下开展了剖宫产、子宫全切、卵巢囊肿、计划生育等手术，采用中西医结合治疗盆腔炎效果良好。严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟地处理好每一位病人，在最大程度上避免了误
诊误治。工作期间还参与了全县组织的妇科病普查及上消化道疾病普查工作。20xx年我院率先实施电子病历，作为一名年轻同志，我积极运用自身掌握的电脑知识，熟悉系统操作后给其他同志一一讲解要点，带领科室医生迅速掌握电子病历，并承担了部分电脑的维护工作。此外，配合医院主管领导，完成各项目标任务，确保了在省、市、县组织的各项抽查、评估、验收时顺利通过。
个人有立足本职岗位建功立业的理想抱负和脚踏实地的实干精神，能够正确对待分工，认真履行职责，从无怨言、不计得失。尊敬领导、团结同志，按时上下班，不迟到早退，虚心向周围的同志学习，力求把每一种常见病及多发病从理论上搞清楚，在实践中操作好，做到明明白白当医生，勤勤恳恳为患者服务。
作为一名年轻同志，工作中还有很多不足的地方，专业技术知识以及操作能力也需要进一步提高。通过总结，我将努力在今后的工作中发扬优点，改正缺点，不断提升理论水平和工作能力，更好地完成各项工作任务。以上是我个人总结，不妥之处敬请各位领导给予批评指正。
第4篇：20某口腔医生试用期工作总结
20XX年口腔医生试用期工作总结
口腔医生主要针对口腔常见病、多发病进行诊治、修复和预防工作。今天xx给大家为您整理了口腔医生试用期工作总结，希望对大家有所帮助。
口腔医生试用期工作总结范文一
从**年*月*日开始，本人继续担任口腔科总住院医师工作。一年来，在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关心支持下，忠实履行住院总工作职责，在努力提高自身业务及综合素质的同时，踏踏实实工作，在临床、教学及科研等各方面取得了一定成绩，现汇报如下：
一、继续建立和完善各项规章制度，有效保障医疗及病人安全
病人安全及医疗安全是医院生存的生命线，也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人安全是每个医务工作者也是每一个医院管理者共同关心的话题。对患者安全管理，最大程度的保证患者安全也是实行住院总制度的预期目标。保障病人安全归根结底要靠制度建设。我院口腔医学院刚刚成立，许多制度需要完善。在本人担任总住院医师期间，协助科室领导先后制定了各种制度，如：1、恢复晚查房及危重病人床边交接班制度：2、坚持月阶段及周阶段总结汇报制度：3、实行主任每周主题查房制度：4、制定口腔肿瘤
病人的随访及登记制度。这些制度的建立，规范了各级医生的职责，使大家有章可循，工作规范了，许多医疗隐患杜绝了，更好地保障了医疗安全，全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。
二、积极参与口腔医学院的各项建设及宣传工作
情系口腔，积极参与我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事件诸如：建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、承担广州市口腔执业医师技能考试等。在硕士点评比中，连夜加班加点撰写文章、协助整理资料、联系评委等具体琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中，担任考官，严格执行考试标准，圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年，许多同仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细，口腔临床科室分工也日渐专科化，口腔各分支学科的知识需要普及，住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣传员。我平时积极写稿件，对我科新开展的新技术，新业务及时总结，在《质量管理简报》及《南方简报》上发表简报多篇。参与协调制作我科宣传活页，口腔科的不同科室如牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童牙病科、医学教，育网|搜集整理口腔黏膜病科等选出本科室最常见的1-2种疾病制作成宣传活页，普及口腔医学知识。有意识的进行临床资料收集及保存分类整理工作，遇到有典型病例总会亲自拍照片，留资料。尤其是术前术后的资料对
比，典型病例的影像、病理及手术照片都要收集。凡是我独立管床的病人都保留各项资料。按疾病的不同分类、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盘，单独保留。临床资料的收集整理及分类工作是一项系统的繁杂的工程，我经常牺牲周末节假日整理资料，希望为我院口腔医学系的建设和积淀做自己的一点贡献。在今年七一前夕被口腔科支部推荐为南方医院“优秀共产党员”称号。
三、参与口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊工作
口腔科病房目前开房床位26张。我科病房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组中担任一助，在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格，高强度及大量的手术机会使我的业务能力、手术技巧大大提高。在病房三位教授的培养及关心下，目前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐规范和熟练。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是及时到达，与相关科室医师一道积极处理病人，参与危重病人的急救。有许多许多忙碌的夜晚，有许多病人转危为安的时刻，有许多许多可以回忆的惊心动魄，许多许多的历历在目，正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生命。同时，去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了知识，开阔了
视野。
四、口腔颌面外科学的带教及教学工作
我科承担有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务，同时我科有许多实习医生、轮训制医生及新参加工作的医生需要培训。我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学工作，如为XX级预防医学系讲授口腔颌面部感染;为暨南大学的口腔本科实习医师讲解病历书写规范及医疗核心制度;多次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及基础理论知识;参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程计划制定工作。医学教，育网|搜集整理在20XX年度的口腔医学系的本科教学中担任口腔颌面外科的教学秘书工作，承担了大量的理论课及实践课的教学工作，协调来自南方医科大学各附属医院的口腔外科教员，共同高质量地完成了口外的教学工作。在本年度末口腔医学院的教学总结评比中，获得“第一名”的好成绩。
五、质控员工作
从**年*月份起，我开始担任口腔科第三届质控员，参加质控员岗前培训，参与质量管理科各种有关质控员会议，承担起口腔颌面外科病房环节病例及出院病例的检查审理工作;协助主管科主任每月检查病例;通报病例质量及协助病房教授检查病历书写;每月检审他科环节病历20份。在20XX年度的质控员评比中，经过对环节病案检审、终末病案
质量、各种质量检查的参与、例会参与以及科室测评等情况的综合考核，本人被评为20XX年度南方医院“优秀质控员”。
六、科研工作
在本年度中注意临床科研能力及实验技能培养，继续从事博士期间成釉细胞瘤瘤的基础及临床应用研究工作。对成釉细胞瘤瘤细胞进行原代培养观察各种因素对其侵袭性的影响;将实验研究与单囊性成釉细胞瘤瘤的开窗减压术治疗相结合，探讨治疗前后肿瘤的生长特点尤其是侵袭性的改变。积极申请相关课题及基金，撰写相关科研文章，本年度发表科研论著7篇，其中sci收录2篇，口腔核心期刊。
一年的住院总工作结束了，我感受最深的一点是总住院医师不仅是科室的一个重要职位，是联系本科室和其他科室的一个有用的桥梁，同时更是一种荣誉，各科室住院总的辛勤劳动赢得了他人的尊重更赢得了病人的信任，这是一个医生最大的荣誉。另外，住院总工作可以提高自身素质。例如协调处理各方面关系的能力：科室及机关的关系;相关科室关系;科室领导与普通医师关系;床位医生与教授的关系;医生与病人的关系。住院总工作还教会我去尊重别人，注意聆听，有效沟通。在处理急诊病人及突发事件中的沉着冷静，敢于承担，综合分析，及时汇报。能力这些都是在书本中学不到的，在读书中难以得到的，感谢这个职位，两年住院总，我无怨无悔。一年来，本人工作兢兢业业，勤勤恳恳，医学
教，育网|搜集整理没有因私请过一天假，全身心地投入到了口腔科的各项工作中去。协助科主任完成病房的业务管理及日常规章制度的监督实施;协助病房三位教授完成各项手术;及时处理院内会诊，每有急会诊或值班医生报告病房急症，我总是冲在临床第一线，辛勤的劳动得到了领导的肯定。成绩的取得是医疗质量管理科和口腔科领导关心支持的结果，没有领导的信任不可能很好的开展工作，没有领导的信任也不会有锻炼的机会。本届总住院医师工作结束后，我将到口腔颌面头颈外科门诊工作，主要职责是口腔外科门诊的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手术等。我一定不辜负领导希望，把从事住院总工作中所取得的本领应用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更具体，更好地为科室服务，为病人服务。
口腔医生试用期工作总结范文二
下面我把这年来的思想、工作情况从工作成绩、职业道德和业务水平三方面进行总结汇报。
一、职业道德
我之所以选择先汇报职业道德是因为：要想做一名合格的医生，首先要求要有较高的道德素质修养，一名医生在技术上要不断提高，但起码的职业道德必须具备。就像对20XX感动中国年度人物之一陈晓兰的评价“既然身穿白衣，就要对生命负责。在这个神圣的岗位上，良心远比技巧重要的多”。三个方面的汇报我看重的也是职业道德。所以平时我坚定正确的忠于社会主义医疗事业，热爱本职工作，坚持为人民服务的宗旨，救死扶伤，以一切为了病员为己任;遵守规章制度，对病人热情周到，一视同仁;为病人保守医秘，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私和秘密;不利用职务之便谋取私利甚至损害病员的利益;刻苦钻研业务，严谨治学，对技术精益求精;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。时刻牢记医生的责任和义务，严格要求自己，以白求恩为榜样，发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神。
二、业务水平
对于我来说在牙科方面还是个小学生，有太多需要学习的地方，我在学习书本知识的同时积极和临床相结合，在临床实践中不断思考，虚心请教，现在我已能熟悉牙科常见病多发病的诊疗常规，并能够熟练处理病情，技术也得到了长足的进步，此外，积极学习三基知识，不断学习和引进国内外先进牙科技术，及时更新充分利用现代医学和传统医学结合优势，为患者提供优质服务。
三、工作成绩
我积极参与社会公益活动如：1爱牙日为病人免费捡查牙病和治疗，2积极为震灾捐款3为地方修路和希望工程捐
款4平时为广大群众宣传牙病防治知识等等。
积极参与继续教育活动，完成了继续教育所需学分，为病人方面凡事为患者着想，看病只看病情，不看背景，关心病人疾苦尽力为病人排忧解难，临床用药和材料尽量选择一些既便宜效果又好的药和材料，对疑难杂症和超我诊治范围者急时送大医院诊治，在很大程度上改善了医患关系，病人都说在这看病放心，和家一样本周期内无医疗事故发生，我将继续努力。
口腔医生试用期工作总结范文三
一、坚持行风建设，不断提高服务质量⒈强化思想教育，提高职工医德素质通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、经常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础
⒉建立和完善监督网络
把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员协助科室开展行风建设，共发放调查表余份，满意率达到。本年度共收到患者表扬信篇。
⒊实行“两公开”，增强透明度
严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任及时答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。
⒋落实完善制度，加强管理
严格贯彻落实管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及×××卫生系统职业道德建设若干规定，积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，并荣获×××优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。
二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量
⒈建立质控网络
在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量控制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行讨论、评价，提出整改意见，医学教，育网|搜集整理制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够根据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服务;合理排班，配足医疗力量;制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病人。
⒉努力提高医务人员的业务素质
组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例讨论，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即
听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，××年职工笔记平均达字以上;
有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的知识共享制度，将外出学到的新知识、新理论、新进展广泛的与同事们进行交流;
鼓励和支持科内人员报考参加各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员结构，大学人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。
鼓励职工总结临床经验，积极撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素质起到了积极的作用。
⒊加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力
为了提高医疗质量，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。
⒋加强对外技术合作
门诊部×××积极引进“星期天工程师”，深入开展联
合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童×××的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。
三、坚持基层文化、不断提高职工凝聚力
门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝聚力的桥梁和纽带。积极组织职工参加院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。××年，参加社区及院内各项活动余人次，在社区十大歌唱家评选中，一人夺得十大歌唱家称号;在社区书法绘画比赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、烦恼面前都愿找组织交流。管理工作的人文化，增强了职工凝聚力、向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺利的落实。
具体指标：
⒈开展“四五”活动，制定“四五”措施，三防措施三防覆盖率达。无重大社会治安事件发生。
⒉医疗责任事故、医疗纠纷差错发生率，无火灾、触电、民用器、交通等安全事故发生。
⒊医院内部管理制度执行率，无影响医院考核积分的责
任现象发生。
⒋医院感染率，一人一针一管一用一灭执行率。
四、存在的问题与不足
⒈主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究，并付诸实施。
⒉医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步提高。
⒊缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍建设有待加速
五、××年工作思路
⒈抓管理，加强学习，提高自身素质。
部门主任是职工的领头羊，首先是加强自身学习，提高自身素质，把责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创门诊部工作新局面。
⒉抓战略，拓展业务，打造医疗特色。
制定科学的战略发展目标，努力提升业务收入。全体职工一定要把精力投入狠抓医疗业务中，要力争业务利润突破万元。这就要求我们必须内抓管理，外树形象，努力提高服务水平，提高医疗工作质量，加大人才培养力度，提高人才队伍素质，发展拳头科室，着重打造口腔、妇产、理疗康复专科等，以重点科室带动其他科室发展，拓展业务项目，聘
请权威专家教授坐诊。
⒊抓竟争，激励竟争机制，深化分配制度改革。
积极探索分配制度改革新模式，努力提高工作效率。××年门诊部将全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距，彻底改变人浮于事、做与不做一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公平竟争、奖优罚劣，真正体现多劳多得、不劳不得的分配原则，竭尽全力有效地调动干部职工的积极性。
⒋抓干部管理，完善管理机制，促进人才培养。
加大对年青医师“传、帮、带”的力度，鼓励他们参加各类成考、自考，以促进医院学习空气的良好氛围。
⒌抓医疗质量，促进医疗安全。
门诊部将继续加强质量控制。严格落实医疗文书书写规范，对屡纠未引以为戒者，给予经济处罚，实施奖罚兑现。加大医疗安全管理的力度，消除一切不利于医疗安全的隐患。
⒍抓廉政、纠行风，落实医德医风建设。
新的一年里，我们要把生存发展的压力，变成改善和提高服务动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作质量。应始终恪守这样的信念，医院的功能就是尊重病人，想方设法为病人看好病，做
好服务。首先把“看好病”这一实事办好，在为病人服务的问题上，力求“好事办实”。要强化服务态度，杜绝一切与病人耍态度、争吵的事端发生;对其违规者处以一定的经济处罚，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面继续推行服务承诺十项准则，继续推行严格控制药品购销中的不正之风，开单提成，请吃、请玩，利用职务之便索要红包、礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准制度。
