主任试用期工作总结
第1篇：主任试用期工作总结
主任试用期工作总结900字
【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。WTT为你准备了《主任试用期工作总结900字》希望可以帮到你！
我于20XX年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任XX一职，负责XXX工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
【篇2】
一、充分认识岗位职责，当好新角色
作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。
法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的信任，是广大教职员工的信任;我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。我的一言一行都要对党组分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。
最后，坚持走群众路线，自觉维护教师职工的合法权益。
群众是我们的生命线，听取他们的意见和建议，并在工作中有则改之无则加勉。
二、工作中存在的问题及原因
一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。()。
1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作，但是，现在角色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。
2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方式方法，改进自己的工作方法。
3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是改变学习方法，逐渐该原来的被动学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。
其次，踏实做好分管工作。
在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作
1、按照学校的总体部署，及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作;
2、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的战役均取得了优秀的成绩;
3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责;
4、狠抓教学秩序，进一步明确事前防范、事中控制、事后总结的基本工作思路。学期开始、学期中的各项检查，以教师的规范为主，附之以学期过程中的教师工作态度的实时监控，发现问题及时解决，上学期的常规检查中就发现有教师提前结课，都进行了及时的纠正、批评;
5、细化实践教学环节的要求，要求教师认真备课，改进教学方法;
6、规范了教学文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅;
7、在自己分管的办公室工作中，实行人性化管理，以人为本，发挥自己女同志的优势，与系工会的同志配合，关心慰问生病的同志。
再次，顾全大局，注意团结。
在利益方面比较淡薄，一年来，舍小家为大家，在领导班子中讲团结，在问题的处理上注意换位思考，充分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。
最后，坚持走群众路线，自觉维护教师职工的合法权益。
群众是我们的生命线，听取他们的意见和建议，并在工作中有则改之无则加勉。
三、工作中存在的问题及原因
理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。
第2篇：主任试用期工作总结
主任试用期工作总结
按照省福彩中心安排，2013年1月，我有幸被提拔为绵阳福彩分中心主任。自履行职责以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在上级领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，大力推进绵阳福彩的管理转型和发展转型，为实现绵阳福彩的再次创业而努力。同时，个人工作能力和业务水平也有进一步提高，现将本人试用期工作总结汇报如下：
一、对工作岗位的认识
上任后，我对新的工作岗位进行了深刻认识。虽然我曾任分中心副主任并兼一科科长一职，具有一定的管理工作经验，但是分中心主任这一岗位需要站得更高，看得更远，想得更多，尤其是大局观方面的要求更高。我首先理清工作思路，审时度势，紧跟市场发展的动向，结合本地实际，大力推进思路转变，注重制度建设和创新，积极探索投注站管理新模式。同时深入研究彩票行业发展方向，规范各项管理工作，加大行业内外部监督，为自己更好的开展工作奠定基础。
二、我市福彩销量情况分析
我市福彩截止*月底共实现销量*。其中电脑票*，即开票*，中福在线*。除中福在线大幅超额完成任务外，电脑票和即开票都未完成任务或勉强完成任务，该情况与年初预期相符，也符合我市福彩发行 1 管理工作转变思路、转变类型的基本特征。随着各项措施逐步实施，各项体系逐步建立，未来销量情况应有改善，完成全年总任务数虽然非常困难，但依然可期。
以上情况有一点值得注意，我市电脑票流水始终维持高水平，波动不大，因此可以说我市彩民群体比较稳定，结合绵阳彩民受奖池等影响明显这一因素，我市单人购票额仍有相当大的提升空间。
三、岗位职责履行情况
（一）积极提高政治思想觉悟，全面提升自身综合素质
作为一名领导干部，提高政策理论水平是个人成长和发展的必然，也是更好的做好自身本职工作需要。我十分注重政治理论学习，认真学习党的先进思想理论和十八大会议精神，切实实践科学发展观，始终以党员的标准要求自己，同时积极向党组织靠拢。强化专业知识学习，例如企业管理、市场营销等，积极向有经验的同志取经。并利用业余时间到先进市州观摩学习，借鉴其理念和模式，为我市福彩发展积累经验。
（二）勤奋工作，积极探索，有条不紊开展各项工作 1.审时度势，逐步推进分中心发行管理工作转型
转变思路是绵阳福彩在新形势下主动求新求变的过程，在这个过程中，我带领分中心主要做了以下几项工作：
（1）理清工作思路，找准发展方向
思路决定出路。虽然我市福彩曾取得了不俗的成绩，但随着彩票市场的快速发展，我市现有的一些模式已经无法应对激烈的竞争。因 2 此，经过多方调研、反复求证，我提出了2013年分中心要在省中心的领导下，以“市场年”为中心，“125”工作思路为依靠，以“外塑形象，内强素质，延伸管理，深入服务”为抓手有针对性地开展年内工作。主要是：①全面提升我市形象建设水平；②全面提升我市人员综合素质；③大力延伸我市基层细化管理；④大力加强我市基层站点服务。当然，我市福彩要保持持续平稳快速发展，除了短期的有力措施外，更需要适应本地实际情况的长期发展思路，经全体员工的共同讨论，我把未来绵阳福彩工作思路总结为“五个有可为”，即公益导向有可为、老年群体有可为、扩权强县有可为、新型票种有可为、精耕细作有可为。通过现阶段措施与长期发展思路的结合，稳妥有序 地推进各项工作的深入，进而实现绵阳福彩的再次辉煌。
（2）积极推进人力资源和团队建设
任何一个行业的发展都离不开优秀的人力资源建设，而团队建设更是其中的重要环节。在这个方面我主要从四个方面入手：
①充分发挥领导的沟通与协调作用，建立相应沟通机制 虽为分中心一把手，但我也是分中心团队的一员，我认为通过有效的交流和沟通，团队中的每一个人都能够更好地了解团队的目标和情况，也就能够使领导和员工之间能公开地交流，相互交流工作经验，使信息在领导者和员工之间互动起来。因此，我经常和员工在不同场合平等交流、谈心，关心他们，爱护他们。每天我在综合办公室和下属交流的次数不低于20人次，时间不少于1个小时；有时还自费邀请员工及家属娱乐、休闲，加深我与下面员工的感情，加深员工之间
3 的感情。通过这些交流沟通，分中心团队合作氛围始终处于最佳状态。
②创建“以人为本”的人性化团队管理
“以人为本”的人性化团队管理是绵阳分中心的特色，我将继续维持，同时做到以下四点：一是以身作则，树立榜样；二是对下属尊重，给予他们空间；三是重大决策要求员工参与讨论；四是通过建立相应的工作团队，让员工参与更多方面的工作，团队成员在相对充足的资源配备支持下，相对自由的开展工作，并对其结果承担责任，这有利于增强员工的创造性和积极性，例如实行游戏玩法专员负责制。将双色球、3D、快乐
12、刮刮乐、中福在线细分到各个员工，各自对其分担的游戏玩法负责。
③适当合理授权，提高决策水平与工作效率
通过授权让员工分担责任，让他们更多地参与决策，通过授权来提高工作的创新能力，激发积极性与提高决策能力，更好地应对外界的环境，提升竞争水平。例如，放手让科室根据大的框架自行设计、组织“快乐12”相关活动；集体策划形象建设方案，群策群力；集体策划各类宣传方案等。
④建立有效的激励机制
在保持团队员工士气方面，适当的激励非常必要。我组织、引导制订了相应的激励方案。根据日常的工作完成质量给予精神与物质上的奖励。为从精神上对分中心员工进行激励，我分中心拟参考军队资历章并参照福彩系统工作特点，建立属于绵阳福彩自己的资历荣誉展示系统。
4（3）加强制度建设 推进机制创新
有研究表明，制度是有生命的，具有一定的周期性，当制度成为发展的瓶颈时，修订完善就成必然。任职主任后，我带领分中心员工对现有制度进行了全面认真梳理，行之有效的继续坚持，不合时宜的尽快修订、不够健全的抓紧完善。例如：①制定新设投注站装修细则以及专营要求。首次在申请投注站时做详细严格的装修要求，具体到用什么材料、表现形式以及需要配置什么设备等，且必须专营；②细化片区工作站、刮刮乐中心站工作。采取积分制对工作站和中心站进行考核，积分与奖惩挂钩。工作站还将采用份额制进行动态考核；③严格投注站管理。分三步逐步加强对投注站的管理，尽快建立进出机制。针对现实情况，采取更灵活的方式进行管理。例如：首次规定刮刮乐销售任务、库存任务和新票领取硬性规定。
（4）深化服务，逐步健全管理网络
逐步在各区县设立工作站（江油、三台、安县工作站已设立），人员到位后，在分中心接受为期1-2个月的培训和实习并接受最终考核，在管理、服务、培训、宣传四个方面均考核合格后，才能最终下县工作。也只有具备如此的工作能力，才能在各自县域内深入细化开展管理和服务工作，加强分中心与投注站的联系，完善全市投注站管理和服务网络，真正做到“精耕细作”。引导工作站和中心站的加强沟通，确保相互协作、相互促进、相互理解。
（5）加强财务管理，杜绝奢侈浪费
坚持厉行节约，反对铺张浪费，是我市福彩发行管理工作的一贯 5 要求。我任职后，继续发扬这一优良传统，并响应中央号召，进一步深化财务管理和费用管理。具体体现在三个方面：①严格按照省中心财务制度执行，把好财务关，做到账目清楚，账实相符；②设立职工食堂，解决职工后顾之忧（食材费用职工自行承担），承担接待任务；③杜绝浪费，例如白纸双面使用；打印机、复印机能用兼容墨盒不用原装墨盒；人走灯灭等。
2.以面盖点，以点带面，全面调动各级工作热情
为全面调动分中心工作人员、工作站、中心站以及各投注站的工作积极性，通过一系列措施树标杆、抓典型，以点带面，促使各级人员主动性增强，意识性增强，责任性增强：
（1）强化培训，主动引导，坚定信心
根据既定方针，二季度是在彩票传统淡季，同时也是培训季。分中心计划和正开展多种培训。通过进一步加强内部培训和综合锻炼，采取集中培训、思维风暴、拓展训练、轮岗锻炼等手段提高所有员工综合素质，着重提高工作站的管理能力和营销能力，着重提高中心站的营销能力和培训能力，着重提高站点的营销能力和盈利能力。我充分发挥“培训师”的特长，亲自参与和指导各类培训。例如：快乐12营销培训、3D专项培训、工作站思想培训等。
（2）权力下放，加强激励，明确奖惩
权力下放有利于理顺上下级关系，有利于实现权、责、利相统一，有利于让权力运行更加有效。我认为，要让工作站和中心站能够更好地运作，成为管理网络的区域核心，必须给与他们一定的管理权和财
6 权，最直接的表现是：①允许工作站、中心站按照分中心相关制度对投注站进行较大幅度的奖惩；②允许工作站、中心站在分中心监管下在适当位置考察设立投注站；③按照规模给工作站、中心站配置一定宣传经费，可以自行组织必要的宣传。随着权力的下方，对于工作站和中心站的监管也随之加强，一是相互协作并监督;二是定期开例会，汇报工作开展情况;三是分中心加强巡查;四是不定期暗访。
（3）树立典型，以点带面，全面促进
树立典型，以点带面，全面促进主要是指我市正在进行的投注站形象建设改造方案。根据该方案，全市分片区选取31个示范站点进行模板化的、有各自特点的形象改造，随后还将对全市的专营、主营站点进行形象改造，以此建立全市福彩行业新形象，进而推动兼营转变成专营或主营。
3.宣传创新，建立公益宣传长效机制
对于宣传工作我十分重视，不仅因为主任职责所在，更是因为我曾负责宣传工作，对它有一些独到的见解。今年，我们在原有宣传基础上进行了大量创新，例如腰鼓队适用范围扩大、针对新票中进行集中宣传、积极使用网络宣传平台、编写具有更多可读性，贴近人们生活的宣传软文等。同时更加积极的开展、参与各类公益活动，积极营造福彩公益形象，建立绵阳福彩公益长效机制，例如：与绵阳日报合作建立“福彩公益行”公益平台，不定期探望慰问困难群体；与绵阳晚报“心语心愿”合作建立福彩专栏，关心我市困难群体；目前正积极与绵阳电视台协商，争取开设福彩公益栏目等。
7 4.找准定位，建设绵阳福彩组织文化
虽然绵阳福彩分中心仅是省福彩在绵阳的派出机构，但我认为分中心仍需建立一个属于自己的具有福彩特色的“组织文化”。什么是具有福彩特色的“组织文化”，我认为所谓福彩特色，其本质就是拥有一颗善心、一颗良心、一颗感恩的心。福彩是我国最大的公益事业，能在这里工作，是我们的荣誉，我们的自豪。为此，我在“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”的伟大目标指引下，提出了“敬天 爱人 笃行 积善”的组织文化理念，以此作为绵阳福彩的文化基础。本年度内，我分中心所有员工将积极参与“中国梦”主题教育和设计并导入绵阳福彩员工工龄历荣誉章系统，增强荣誉观念，强化信仰建设，增强团队凝聚力，力图锻造一支高效的工作团队。
三、廉洁自律情况
在工作中，我始终坚持“五慎”原则，即慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，重视自我修养，严格按照党的章程行事，严格遵守党的纪律，做遵纪守法的模范，自觉接受群众监督。虽然履职仅几个月，但已若干次拒绝了“两万元买个站点指标”、“六万元帮助申请个站点”之类的诱惑，坚决的抵制了不正之风和歪风邪气。
四、存在的问题和不足
尽管通过主观努力，不断加强学习，自己组织领导能力有了一定提高，业务工作能力得到进一步增强，管理工作取得了一些成绩，但通过个人认真查找、反思和分析，仍存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：㈠工作的预见性、思考问题的全面性等方面还要加强； 8 ㈡细节把握需要进一步提高；㈢跟省中心各部门的配合、与兄弟市州的交流还有待加强。
五、下一步的措施
下一步，除了改善自身的问题和不足外，我将开展以下一系列工作：
㈠全面提升我市投注站形象，争取将所有专营店进行标准化、模块化、个性化的全面形象建设。推动兼营店向专营店或主营店转化。在改造方面，公开、公平、公正，通过比选招标选择施工方，一站一设计。目前该项工作已进入比选招标准备阶段。在施工阶段，我们将派专人全程跟踪检查。
㈡进一步强化培训力度、拓展培训方式提高所有员工和投注站业务能力、营销能力、宣传能力。下半年带领员工或投注站外出到先进市州学习，参加拓展培训等。
㈢强化工作站的培训。工作站在分中心学习期间，全面提升其管理、营销宣传、培训、彩票知识等各类业务能力，并进行充分考核。确保一旦履行工作站职责，能快速进入角色，发挥工作站职能，助力全市管理服务网络的建立。
㈣积极与我市电视台协商，建立除绵阳晚报、绵阳日报外另一公益平台。除此之外，争取建立全省第一个彩票普及专题节目，稳定现有彩民，开发潜在彩民。
㈤进一步推进投注站管理改革，确保各项措施的落实。5个月的时间过得很快，希望省中心能够对我的工作进行全面考 9 察，帮助我发现问题以督促我进步。我将在今后的工作中，克服缺点，发挥长处，再接再厉，不断进取，更好地完成本职工作，带领绵阳分中心全体员工为“三年规划”的实现贡献自己的一份力量。
第3篇：部门主任试用期工作总结
部门主任试用期工作总结三篇
篇1
**年，对我来说，应该是不平凡的一年。这个年里，在室领导的关心支持和各位同事的协力配合下，我在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了新的进展，思想政治素质进一步提升，统筹协调水平进一步增强，勤勉进取意识进一步坚定，廉洁为民精神进一步树立，在办公室工作中，努力在“懂规矩、讲规范、定规章、摸规律”上下功夫，把优化服务作为天职，把做好实务作为根本，把建章立制作为前提，把甘于奉献作为基础，各项工作取得了一定的成绩。现将情况汇报如下：
(一)增强学习,全面提升自身综合素质
市委政研室(农办)的工作性质决定了每一个人都要永无止境地更新知识和提升素质。所以，我非常重视学习，坚持边干边学，边学边想，将学习思考的成果努力转化为推动工作的动力。一是认真投入政治学习，通过积极参加各种实践活动，进一步提升觉悟，坚定信念，用准确的世界观、人生观、价值观指导学习、工作和生活实践。二是强化理论和业务学习。重点学习办文、办会、办事知识，并结合自己在公文写作等方面存有的不足，有针对性地实行学习，持续提升自己的文字工作水平。同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力将自己打造成为“复合型”的人才。三是提升适合新职位需要的本领。通过向领导学、向同事学，努力丰富自己、充实自己、提升自己，培养良好的学习和工作习惯，努力增强逻辑思维水平、服务协调水平，基本适合了本职工作的需要。
(二)转变角色，用心培育敬业爱岗精神
在这个年里,我从抓具体工作到主持办公室全面工作，角色发生了很大变化。为及早适合更高的工作要求，我进一步增强对自身的磨练，敬业精神、业务素质、工作水平上都有了长足的进步。首先是敬业精神进一步提升。将新的岗位作为自己实现理想、展示才华、体现价值的重要舞台，明差别，找不足，理思路，提举措，在思想上、行动上更加敬业地投入工作，使自身水平水平能够尽快达到岗位的要求。其次是爱岗精神进一步增强。常怀感恩之心，把珍惜岗位，珍惜机会作为提升热爱本职工作的出发点，无论什么工作都竭尽全力，从而在实际工作中体现谦虚谨慎、积极肯干的工作心态。第三是奉献精神进一步增强。一年来，受大家讲大局讲奉献精神的影响，我能尽努力克服各种实际困难，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，努力完成好领导交办的各项工作。
(三)务实有为，全力做好各项工作任务
一年来，办公室紧紧围绕中心工作，在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下工夫，积极发挥参谋助手作用，努力提升工作效率和服务质量，较好地完成了各项工作任务。一是积极发挥参谋助手作用。根据新形势新要求，在年初提出了调整领导分工与内设机构职能的建议，经室务会议研究通过，进一步理顺了关系，提升了工作效率。着力搞好综合协调，精心服务重要会议，先后完成了全市农业和农村工作会议、农业招商会、全省“千万”工作现场会、全市“百千”工程会议等重大会议的协调服务工作，同时组织召开全市主任会议4次，在后勤保障等方面较好地完成了任务。重视增强督办反馈。认真落实市委、市政府重要会议和文件精神，拟写并报送关于市委市政府重点工作、市区重点实事、构建惩防体系工作会议等的贯彻落实情况以及半年工作、全年工作情况报告，做到件件有落实，事事有回音。认真做好人大建议和政协提案工作及人民来信、来访工作，会同相关处室完成33件人大建议和政协提案的答复工作。此外，围绕阶段中心工作任务，制订每月工作安排，协调各处室按照计划推动工作，便于领导督促检查各项工作进度。二是紧扣建设“五部”机关的目标，努力营造良好发展环境。大力增强与新闻媒体沟通联系，增强宣传策划，会同相关部门组织各类采访活动10多次。向省委政研室、市委办报送信息近50多条，顺利完成市委办信息报送任务。重视政研信息报送工作，出台政研信息考核办法，截止11月底，全省政研信息累计积分名列地级市第4名。编发《**》6期，办刊质量进一步提升，较好地发挥了调查研究和新农村建设交流平台的作用。三是增强服务和规范工作。严格财务报销，规范文件运转制度，落实专人负责，认真做好签收、登记、送审、跟踪催办等环节，努力做到不延误、不丢失、不误传，确保文件高效运转。为提升工作效率，即时更新工作用车1辆，更换办公电脑13台，打印机2台。认真搞好日常接待，做好督查考核、参观考察公务交流的接待工作，明确接待要求，考虑周全、安排合理，全年共接待客人23批180多人次，认真落实食宿交通、参观安排、交流座谈等事宜，增强了沟通，增进了友谊。按照市委统一部署，组织展开了作风建设、社区共建、创卫、深化拓展“树新形象、创新业绩”、深入学习实践科学发展观等主题实践活动，承担了大量的工作，取得了明显的成效。另外，组织参加机关运动会、张家界疗养等活动，活跃了气氛，收获了良好的效果。
(四)廉洁自律，扎实培养干净干练作风
能够以党员的标准严格要求自己，在工作上作风扎实，做到高标准、严要求，在生活上作风正派，做到严于律己，坚持自重、自省、自警、自砺，努力树立健康向上、清正廉洁的年轻干部形象。能自觉遵守单位的各项规章制度，组织纪律性、工作责任感和事业心较强。在接人待物方面，谦虚和善，尊敬领导，团结同事。八小时以外的生活，能保持健康的生活情趣，不做低级乏味的事情，没有发生任务违反党风廉政建设的相关规定。
**年，能够说，我做了一些工作，取得了一些成绩。但是与先进同志相比，仍存有不小的差别。主要表现在：调研创新、钻研业务风气还不够浓厚，把握全局、超前谋划、统筹安排、综合协调的水平有待进一步提升。以上不足和问题，亟待在今后的工作中认真加以解决。
篇2
20XX年，在各级领导的准确领导下，在同事们的用心配合下，在办公室全体成员的热情帮忙下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，持续增强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的状况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、增强学习，提升政治理论和文化水平
作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党持续一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。20XX年，我自觉地参与我党展开的持续共产党员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的准确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项规定动作。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，透过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提升了理论联系实际的潜力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适合飞速发展社会的的办法。
二、解放思想，全面提升政务管理水平
办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您此刻阅览的是谢谢您的支持和鼓励！!
在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。20XX年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提升，有力地促动了局各项工作的顺利实行。
1、综合文字工作得到增强。20XX年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，构成书面文字材料XX余篇。
2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学，有章可循。
3、增强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的配角工作和地下工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提升办公室工作人员的思想素质、业务潜力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是实行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服配角的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。
4、用心稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会矛盾，保证局工作正常顺利实行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。20XX年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮忙办，能够解决的立即帮忙上访人协调解决。因为我们在工作中树立了较强的全局意识、职责意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局20XX年的信访工作没有一齐赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。
三、树立职工利益无小事的思想，全力提升服务水平。
作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时，用心为干部职工谋利益，全面调动职工用心性，树立以局为家的思想。
1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量带给优质的服务。
2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己置于员工的角度思考，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。
四、存有的问题
20XX年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的准确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存有很多不足的地方：您此刻阅览的是谢谢您的支持和鼓励！!
1、学习的主动性和自觉性尚须增强，不能仅仅满足于当前会的、已掌握的知识，要透过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶;
2、管理方面还不够大胆，还存有面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提升;
3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步增强。
五、20XX年工作思路
工作中存有的这些问题需要透过持续的学习，并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观点，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：
1、继续增强学习，拓宽自身知识面，增强政治理论修养提升个人综合素质，并坚持部门周例会制度，透过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提升办公室整体素质;
2、进一步转变思想、拓展思路，提升办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导准确决策，科学决策带给参谋和服务。
3、增强与其他部门的工作交流，注意听取同事们的意见和推荐，以利于政务管理水平和事务处理潜力的进一步提升。
篇3
20xx年，在分局领导的亲切关怀和同志们的支持下，我通过竞聘担任了办公室主任。一年来，勤勤恳恳，以创新的思维谋划工作，以创业的精神推动工作，以创优的态度做好工作，积极参与政务，认真搞好事务，主动搞好服务，圆满地完成了分局交办的各项工作任务。
一、认真学习理论持续增强自身素质
一年来，我坚持认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，持续提升自身的思想政治理论水平，牢固树立讲政治的大局观，在思想上和政治上同党中央保持高度一致。在业务学习上，我能够认真地学习专业知识，对税收业务工作规程有了更深刻的了解，使自己的业务工作水平有了进一步的提升。
二、积极参与政务当好参谋助手
参与政务是办公室的主要任务。一年来，我们按照分局领导的要求，多学习、多思考、多了解实际情况，积极展开各项工作，狠抓了信息调研督办工作，为领导决策提供了有价值的信息。
一是抓信息工作。今年我们坚持执行《信息工作制度》，要求各单位每月至少上报2条以上信息，并按照上级要求即时上报各类专报信息，共编发各类简报30期，发信息80余条。
二是抓调研工作。今年的调研工作我们着重在中青年干部中培养人才，推动中青年理论骨干学习、钻研的积极性，培养储备了一批后备人材。
三是抓督办工作。按照领导的要求，局办今年积极展开了各项工作的督办，除对办公会和局务会确定的工作事项实行督办外，另外还针对区局工作中存有的实际问题展开了有针对性的工作督办，即时反映工作中存有的实际问题，并提出了相对应的对策与建议，为领导决策提供了参考依据。
二、认真管好事务发挥管理职能
办公室承担着区局各项事务的管理工作，内容繁杂，可谓千头万绪。一年来，我们积极按照区局领导的要求，认真管好事务，较好地发挥了办公室的管理职能。
一是增强了机要保密打印信访工作。今年传阅机要文件无泄密、无遗失，即时准确地将文件传送到区局领导及机关职能科室手中。
二是增强了安全保卫工作。今年针对分局环境特点，增加防固设备使分局的内保硬件设施有了根本性的改善;每逢节假日，分局均实行24小时昼夜值班工作制，分局干部人人上岗，领导亲自坐阵。今年未发生任何重大安全事故，确保了一方平安。
三、主动搞好服务促动中心工作
服务是办公室的重要工作职能之一。一年来，我们本着积极主动的指导思想，想基层之所想，急基层之所急，积极为基层排忧解难，较好地促动了税收中心工作。
一是做好会务工作。一年来，分局先后召开了各类会议10余次，每次会议办公室都全员投入，做好保障服务，保证会议取得了预期的效果，得到了领导的肯定。
二是保持了环境卫生的整洁。增强了对食堂卫生的管理，坚持卫生大扫除制度，并严格实行了检查考核通报制度，投入资金对办公楼的环境实行了整治，使大家有了一个优美的办公环境。
三是做好后勤维修工作。在后勤保障方面做到了对各项办公设备定期实行检查，对发现故障即时排除，全年共实行各类检查50余次，展开各种维修300余次。小故障不过夜，大故障不隔天，保证了征收单位的硬件建设。
一年来，在领导的关怀和同志们的支持下，我同办公室的同志们一道，勤备工作，全力拼搏，较好地完成了各项工作任务，但在工作中也存有不足之处，一是在工作上仍需要进一步开拓创新;二是要进一步增强对信息化技术的学习。今后在工作中主要做好以下几个方面的工作：一是继续健全完善各项工作制度，当好参谋助手，增强对各项工作的督办力度;二是增强信息调研工作，加深对实际工作问题的调查研究，积极为领导决策服务;三是增强政治业务学习，持续提升自身综合素质。
