2022年公司员工试用期工作总结
2022年公司员工试用期工作总结
（*** 2023年1月9日）
2022年12月9日，我有幸进入***人力资源公司从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下:
一、期间主要学习
1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，这样有利自己尽快进入角色，为以后开展人力资源相关工作打下基础。
2、2022年12月20日-22日，参加了***2022年人力资源服务业发展负责人能力提升线上培训，学习到了人力资源管理方面的诸多知识，丰富了自身素养。
3、因为之前未深入了解过劳务派遣及劳务输出方面的工作，所以进入公司以来，自己严格要求自己，积极主动学习有关劳务派遣、劳务输出方面知识，如通过研读《劳动法》、《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，争取能早日上手工作，做一名适合公司需要的人力资源者。
二、参与的工作
1、劳务派遣工作：
（1）2022年12月中旬，协助*总，与***食堂的8名员工，签订了劳务协议，收集登记了信息。
（2）2023年1月初，与****的10名员工，签订了劳务协议，收集登记了信息。
2、劳务输出工作
2023年1月8日-2023年1月9日，在县人社局领导组织下，到***广场，开展了2场2023年**县农村劳动力转移就业“百日行动”专场招聘会，期间准备了公司宣传展架，向乡镇居民们宣传了公司，并登记了8名意向外出务工人员。目前正积极与他们联系，争取能成功输出第一批人员。
三、总结
在此期间，虽然在角色转变和工作上有了新的进步，但由于自己以前所待公司规模、行业与现在公司有所区别，对于所从事业务的专业知识还不够丰富，经验稍显不足，距离领导的要求和期望还有不少的差距。
在今后的工作和学习中，希望通过领导的帮助及自己的努力，取得更大的进步，争取为公司发展做出自己的贡献，不辜负领导的关心和期望。
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