驻村干部总结交流材料（共17篇）

作者：奇妙世界 | 发布时间：2020-05-17 16:21:12 收藏本文下载本文

第1篇：驻村干部交流材料

驻村干部交流材料

很荣幸能有机会和大家一起交流分享驻村工作的酸甜苦辣，说的不对，敬请各位批评指正。

我叫张x，工作单位xx县工商联,驻二里乡钟家湾村。自千名干部下基层活动家开展以来，深入村寨，走访慰问了全村x%以上的农户，召开秋冬种、抗旱工作群众会x次，集中宣讲党的政策x次，协调解决资金3万元，帮助解决群众生活饮水点x个，xx电视台报道x次，接受省、市督查各x次，得到省、市督查组的好评。主要工作开展如下：

1、走村入户，全面掌握和了解群众家庭、生产生活情况。特别是借原县委书记李x同志到本村开展两天调研活动之机，全程参与走访慰问了全村农户，深入田间地头了解受灾情况，实地查看了群众急需解决的人饮工程兴沟大堰、龙井沟工程，现场接受了县委书记集中宣讲党的政策，受益非浅，掌握了实情，拟清了工作思路。

2、在乡党委、政府的领导下，与村支两委一起，共商发展，制定了驻村工作计划。充分发挥工商联的优势，协调顺达驾校、江涛汽车公司、城乡客运、建筑公司等4家企业送去x桶水。协调解决资金x元，在龙井沟处修建小水窖一个，人饮管道x米，较好地解决了x个组x户家庭的饮人问题，沿途农作物和一个生姜基地得到有效灌溉。积极落实李凌书记在调研期间抗旱人饮工程资金的指示精神，与乡水利站、村干部一起，认真选址、做方案、做预算，邀请县水利局2名技术人员亲自到人饮工程现场勘测，跟踪落实项目、资金落地。深入细致做好旱灾情况的统计上报，建立受灾群众档案。对贫困家庭、计生后遗症农户送去慰问金。

3、宣传党的政策。县委、政府每一次重大安排，我们都通过召开群众会的形式宣传党的政策，安排布署工作。龙井沟和兴沟大堰人饮工程，我们通过召开群众会一事一议的方式，对欠缺资金由群众投工投劳解决，提高了民主、扩大了参与，增强了责任，激发了活力。对秋冬种、养老保险等工作，我们也分组召开群众会，及时把党的政策贯彻下去。

以上工作的开展，得益于四个方面：

1、钟家湾村是县委书记挂帮点，特别有幸的是能全程陪同县委书记同吃同住同劳动，使我能尽快的熟悉情况，拟清思路。

2、乡党政领导对驻村工作高度重视，对我们工作、生活给予很大帮助。同时，村党支部极具战斗力，组织放心、群众信任。

3、工商联联系广泛的优势，使其能汇集众多热心公益事业的企业家投身新农村建设。

4、群众民风淳朴，思想认识高。积极响应党委、政府的号召，渴望发展，对基础设施建设投工投劳积极性高。群众思想素质高还表现在基本每户庭家有一个“铁饭碗”，村10多年没有刑事案件发生，在外务工人员夫妻两地分居基本无离婚现象。

第2篇：驻村干部考核材料

德才表现

政治素质好，政治敏锐性强，深入贯彻落实科学发展观，带头组织学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领会并切实实践中央和省委关于新农村建设的各项政策措施，牢牢把握全心全意为人民服务的根本宗旨，较好的发挥了共产党员的先锋模范带头作用。

组织协调能力强，驻村工作取得实效。驻村三年，共争取到项目资金1069万元，实施帮扶项目16项。主要针对村行路难、住房难、上学难、发展难的“四难”问题，真心实干，开展好帮扶工作。鲜水村基础设施得到较大改善，平整土地3000亩，修建水渠和排洪沟5.8公里，大力改善农田灌溉和机械化耕作条件；机耕道路硬化，长3.1公里，宽3米，厚18厘米，改变长期以来村民干农活肩挑手提的历史；完成了危桥建设，桥长18米，宽9.5米，消除安全隐患，方便群众通行，改善了村的投资环境；改善村民居住环境，第一期住宅小区建设完成14栋房子，安置拆迁户24户。第二期文化广场建设（2000平方米），积极推动了旅游资源开发。2012年12月，被省林业厅和省生态文化协会评为“省级生态文化村”。鼓励村两委带头致富，推行机械化种植，大力发展“2+3”特色农业产业（即培育烤烟、红心地瓜2个主导产业，带动绿化苗木、养殖鱼和肉猪3个特色产业），使广大村民持续增收，农民人均纯收入由2010年的6300多元增长到2012年的9229元。注重农村基层民主，注重村两委班子团结，激励村两委干部更多更好的为百姓服务。不仅本人在换届中全票连任村党支部第一书记，也带领村两委班子成功进行了换届选举。驻村期间先后发展党员5名，培养入党积极分子6名。2011年6月，村党支部被省委评为“先进基层党组织”。走村入户，体察村情,倾听民意，快速而到位的转变自身角色，深入群众，关心百姓疾苦，驻村过春节，与村民同吃同住同劳动，向孤寡老人、“五保户”等困难群众送温暖，关心村民，与村民促膝谈心，干群关系较好；关心农村教育事业，联系爱心人士帮助该村20名大中专学生解决就学困难。在廉洁自律方面没有不良反映。xx同志顶住压力，大力弘扬前任驻村书记xx的精神。县委组织部、所在乡党委对xx同志三年的工作均给予了充分肯定，参与座谈的村民代表均对其工作表示满意并大加赞许，恳请xx同志留任的意愿较强烈。

以上材料经找17人谈话形成。

考核人： xx 年月

xx 日

第3篇：总结交流材料

小学英语总结交流材料

通过听这几位老师的课，她们的在课堂上，运用全英教学，语音标准流畅。我犹如打开天窗，解开我心中迷惑。我自愧不如，我找到了自己与她们的差距。为我今后教学指引了方向。学习回来后，我在自己的工作岗位上尽职尽责，兢兢业业，为人师表。本学期我担任六年级的英语、数学、劳动、美术教学工作，在教学中我严格遵从教学的五个环节，课前认真备课，做到既备教材，又备学生，因材施教，努力实施课堂改革，积极探索小学英语快乐课堂，小学阶段英语教学的目的是：激发学生学习英语的兴趣，培养学生学习英语的积极性，使他们树立学习英语的自信心，同时培养学生一定的语感和良好的语音、语调基础，为进一步学习打下基础。在英语课堂教学中，怎样创设良好的学习氛围、激发学生的兴趣是搞好小学英语教学的重要一环。下面结合本学期教学实践总结一下教学情况如下：

一、认真备课、面向全体授课

在教学中，认真备课，认真阅读各种教科参考书，结合自己的教学经验与学生的学习情况，认真编写好教案制定好教学计划，并不断地加以改善修改，在传授学生知识的同时，关心爱护学生，特别是差生，课堂密切注意他们，教育他们求学勿半途而废，在思想教育的同时，还耐心地辅导学生复习遗漏知识。使他们的学习成绩跟上班里的其他同学。帮助他们树立学好各门知识的信心。

二、在课堂教学中第一、在课堂上，认真授课，运用实物教具、简笔画，情景教学、手势语言等方法来启发、教育学生。教学生做游戏、唱英语歌等来激发学生的学习兴趣。鼓励学生大胆质疑，注重以学生为主体、教师为导的教学方法，充分调动学生的学习积极性。学生有疑难和不懂读的地方，我总是不厌其烦地讲解、分析、带读，力争让他们学了就懂，懂了会用。

第二、在批改作业方面。学生的作业总是按时及时地批改，并详细地做好批注，对普遍性错误，在全班重复讲解、分析。针对个别学生的作业还采取面批方法，一一地分析讲解、帮助学生解决疑难习题，大大提高了教学质量。

第三、在听力方面。为提高学生的听力水平，常让学生听英语歌曲及英语会话的录音磁带，还让学生表演对话，背书。

总之、一学期以来，本人勤勤垦垦地做好各项教学工作，孜孜不倦地传授给学生各种英语会话知识，努力开发快乐课堂，取得了一定的成效，学生的成绩也有了很大的提高。

今后，我要练自己的基本功，争取早日运用全英进行教学。做一名优秀的英语教师。

最小一位数0

思考之一：为什么要把0划归自然数。

从历史上看，国内外数学界对于0是不是自然数历来有两种观点：一种认为0是自然数，另一种认为0不是自然数。建国以来，我国的中小学教材一直规定自然数不包括0。目前，国外的数学界大部分都规定0是自然数。为了方便于国际交流，1993年颁布的《中华人民共和国国家标准》（GB 3100-3102-93）《量和单位》（11-2.9）第311页，规定自然数包括0。所以在近几年进行的中小学数学教材修订中，教材研究编写人员根据上述国家标准进行了修改。即一个物体也没有，用0表示。0也是自然数。

思考之二：最小的一位数是“1”还是“0”？

0是最小的自然数，那么最小的一位数是“1”还是“0”？在0没有归入自然数以前大家都很清楚，最小的一位数是1。那么，现在0也成为自然数了，最小的一位数还是1吗？这是许多教师提出的疑问，笔者认为最小的一位数还是1。

因为，0表示一个物体也没有，在记数法中是表示空位的一个符号，如3005里“0”就分别表示这个数的十位、百位、都是空位。这次调整虽然将“0”划归自然数，然而对几位数的概念并没改变。关于“几位数”是这样定义的“只用一个有效数字表示的数，叫做一位数，只用两个有效数字，其中左边第一个数字是有效数字来表示的数就叫做两位数……”假设0也算作一位数的话，那么最小的两位数是“10”还是“00”呢？那么最小的三位数、四位数……又是多少呢？

《九年义务教育六年制小学数学第八册教师教学用书》第98页“关于几位数”是这样叙述的：“通常在自然数里，含有几个数位的数，叫做几位数。例如，2，含有一个数位的数，叫做一位数；30含有两个数位的数，叫做两位数；405含有三个数位的数，叫做三位数……但是要注意：一般不说0是几位数。

所谓最大的几位数，最小的几位数，通常也是在非零自然数有范围来说。所以，最大一位数是9，最小一位数是1；最大两位数是99，最小两位数是10；最大三位数是999，最小三位数是100……”

综上所述，“0”虽然是最小的自然数，但仍然不能称为“一位数”，更不能称为最小的一位数。

思考之三：自然数的计数单位还是“1”吗？

大家都知道，0是自然数中最小的一个。0加1得1，1加1得2，2加1得3，……这样继续下去可以得到任意一个自然数。而从自然数的排列顺序可知，后面一个自然数比前面一个自然数多1。因此，任何一个自然数都是由若干个1合并而成，所以1是自然数的单位。0可以看成是由0个1组成的自然数。最小的一位数是1还是0？要回答这个问题须从“位数”和“数位”说起。位数是指一个整数所占有数位的个数。把占有一个数位的数叫一位数，占有两个数位的数叫两位数……例如，48076是五位数，因为它占有五个数位，这里“0”占有数位。

0能不能称为一位数呢？不能。因为记数法里有个规定：一个数的最高位不能是0。为什么要这样规定呢？因为若没有这样的规定，0就是一位数，由此可以得出最小的两位数是00，最小的三位数是000，这样的结论显然是不对的。不仅这样，若没有这样的规定，对一个数也就无法确定它是几位数了。例如，15是两位数，“015”就变成了三位数，“0015”就变成了四位数。这样，同一个数我们可以随意称它为几位数，“位数”这一概念的存在也就没有必要了。因此，一个数的最高位不能“0”。也就是说，最小的一位数是1，而不是0。

至于日常生活中、生产工作中遇到的数，如00478

5、043等，它是在特定条件下用来表示特定意义的。例如，电话号码0074816，它表示当地的电话容量不足一千万，最大号码是七个数字组成的，但不能说0074816是一个七位数。

转载二：

下面是人社社丁国忠老师在2003年4月9日的回复：

…………

目前，国外的数学界大部分都规定0是自然数。为了国际交流的方便，1993年颁布的《中华人民共和国国家标准》（GB 3100~3102-93）《量和单位》（11-2.9）第311页，规定自然数包括0。所以在近几年进行的中小学数学教材修订中，我们的教材研究编写人员根据上述国家标准进行了修改。即一个物体也没有，用0表示。0也是自然数。

但是，在小学阶段的“整除”部分，仍然不考虑自然数0，因而在约数、倍数等概念中都不包括0。另外，一般情况下我们不说数0是几位数，所以最小的一位数是1

第4篇：驻村干部事迹材料

马瑙山下的约定

--松桃自治县甘龙镇麻阳村驻村干部江明工作点滴

唐义长

“村里来了指导员，走家串户不拾闲；大事小情全过问，真心实意解民忧！

这是流传在松桃自治县甘龙镇玛瑙山下麻阳村的一句顺口溜。里面所说的指导员就是驻村干部江明。在麻阳村，只要一提起江明的名字，群众都对他竖起大拇指，都说他是百姓的“贴心人”。

阳春三月，春暖花开，正是莺飞草长的时节，该县扶贫办驻村干部江明背着大包小包的行囊，奔赴甘龙镇玛瑙山下的麻阳村，开启了驻村生涯。

初来乍到的江明，对风光旖旎、海拔1400多米的玛瑙山既陌生，又好奇。

巍巍玛瑙山，确实很美、很秀丽，据当地村民介绍，山上有溶洞、溪流，常年云雾缭绕，空气清新。站在玛瑙山之巅，让人心旷神怡，有“会当凌绝顶，一览众山小”之感。江明十分兴奋，像是遇到久别的“朋友”，有点“相见恨晚”。用他自己的话说最为确切：玛瑙山下的约定。

据说，当年贺龙曾率领红三军九师一部进驻甘龙，依托玛瑙山在麻阳建立了苏维埃政府，至今遗址犹存 ……

驻村第二天，江明走村串寨，开始村情民意调研，宣传党的路线方针政策。

麻阳村位于甘龙镇西南部，距镇政府所在地15公里，东接官坟村，南与印江县刀坝乡接壤，北与大树村毗邻，辖7个自然寨13个村民组，共326户1552人，党员21名。村里可使用面积785亩，主要种植水稻、玉米、油菜等农作物，村民收入大多靠外出务工，属于典型的老、少、边、穷山区。

通过走访调研，感受最深的是村民朴实、勤劳和直爽。作为驻村工作组的组长，来驻村的目的就是“接地气”，为群众办好事、办实事、谋发展，为当地党委政府做好参谋，当好助手。想到这些，江明深感肩上担子的沉重。

不入虎穴，焉得虎子。为了详细掌握麻阳村的实际情况，江明深基层、送政策、访民情，总是坚持与村民同吃、同住、同劳动，查看路、沟、渠等建设情况，详细了解村民最关心、最迫切需要解决的问题，并与村支两委团结协作，共同研究发展规划，理清麻阳村的发展思路。

民情日记106篇、交谈心记录102篇、工作台账45篇……

在江明的办公室里，不仅看到各种完善的制度，齐全的办公设施，还翻看了他认真作的工作笔记，他对麻阳村底数十分清楚，情况十分明了。

加强基础设施建设，发展农业经济，改善村里环境卫生，丰富村里文化生活……

随着目光的转移，在给群众承诺的2013年办理实事的公开栏中，看到件件都是惠及百姓的实事，并在不断的兑现着。

心动不如行动。思路明确了，计划拟定了，说干就干，江明甩开膀子大胆干起来。

“江组长，刚才村民打电话过来，说小沟组山体塌方了，快去看看”。

4月26日凌晨 7点，雷电交加，大雨瓢泼。江明正准备去茶园沟勘查路况，电话突然“嘟嘟”的响起来，电话那头传来麻阳村支书费佐仁急促的声音。很快，江明和费支书立即赶到塌方地点，原来是印（江）秀（山）公路边的小沟组山体塌方，阻碍了车辆正常通行。

看着车辆不能通行，长长的队伍，像条长龙盘踞在玛瑙山上。

说时迟，那时快。江明看在眼里，急在心里。他一边和费支书迅速组织群众，一边电话联系挖掘机，及时抢修公路。

群众听说是抢修塌方的公路，纷纷赶赴而来。不久，挖掘机也来了。

有的拿着锄头、有的拿着撮箕、有的搬动石头……

在江明的指挥下，抢修工作有序进行。经过1个小时的紧张抢修，600多方的土石被清理干净，车辆可以通行了。

看着公路恢复了正常通行，一辆辆汽车飞奔而过，江明长长地叹了一口气，心里踏实了许多。

“驻村工作虽然很辛苦，但很锻炼人，尤其是为群众做点力所能及的事，感觉很幸福，很满足。”一句朴实憨厚的话，道出了江明驻村的初衷。

要想富，先修路。江明在走访群众工作中发现，陡坎子组共54户238人，至今没有建成通组公路，全凭肩挑背驮，群众生活生产很不方便，极大影响和制约了经济社会的发展。

为了改善出行条件，打破陡坎子组经济发展瓶颈，江明与其他驻村干部多次深入该组实地查看，认真听取老百姓的意见。群众听说要修公路，积极性空前高涨。江明暗下决心，一定要在年内完成陡坎子通组公路建设。

通过江明不懈的努力，该县扶贫办积极帮扶6万元，群众筹资7.38万元，并投工投劳，修通了一条长2公里的通组公路。

发挥农业资源优势，加快农业农村发展，推进农村经济建设。6月3日，江明在县扶贫办的帮助下，组织了一次空前的农业产业化培训，邀请有关专家，为群众讲授病虫害防治、畜牧养殖、核桃种植与培育等知识。

群众得知村里要搞农业产业知识培训，大家都早早的赶来，村里一下子热闹起来。通过培训与现场解答群众提出农作物病虫防治等问题，提高了群众的农业生产技能。

6月8日，江明像往常一样，早上八点左右，戴着草帽，背着水壶与书包，就出发了，去茶园沟组调研。茶园沟组是麻阳村地理位置最高的村寨，共65户326人。长期以来，由于村子3公里的“连户路”没有得到硬化，不论大人小孩走路，都很困难，尤其是下雨天，泥泞路滑，行人容易摔倒，群众十分渴望硬化道路。

当晚，江明召集部分群众召开院坝会，大家各抒己见，讨论如何解决道路硬化资金、土地协调等问题。据初步估算，3公里的“连户路”硬化需要资金10万余元。村寨偏僻，条件恶劣，凑钱硬化很困难。

那晚，江明躺在床上，左思右想，碾转反侧，彻夜未眠。

第二天，天刚破晓，未到上班时间，江明就拨通了他所在单位的领导电话，把硬化道路的情况作了详细介绍，请求得到帮扶。单位领导听后，十分关心。党组书记周尚军、副主任龙昌培亲自前来该村调研，当场决定调拨10万余元的水泥、沙石等物资，群众投工投劳，共同解决硬化道路的问题。

这个好消息，很快不胫而走，群众兴高采烈，有的还电话给在外打工的亲人，整个茶园沟组都沸腾了起来。

6月中旬，太阳炙烤着大地，气候炎热，群众依然冒着烈日，顶着酷暑，开启了硬化道路的进程。大人、小孩、老人，甚至是连年过古稀、耄耋的老人，都兴致勃勃的赶来修路、送水。“感谢党、政府送来了水泥、沙石，我们的路可以得到硬化了。”费支书激动地对笔者说。目前，道路硬化工程正在有序进行。

为了丰富群众生活，建立良好的党群干群关系。今年农历六月十九日，江明共募集经费近5000元，在村里组织了一场盛大的农民运动会，比赛内容为篮球、拔河等项目，连毗邻的印江县刀坝乡的村寨也赶来了，共8支球队、6支妇女拔河队进行了角逐。

一时间，麻阳村各项工作搞得风生水起、有声有色、有条无紊。

旱灾无情，人间有爱。今年持续的高温天气，造成麻阳村旱情严重，损失较重。江明与其他驻村干部一道，早出晚归，上山寻找水源，帮助老人挑水，发扬灾情面前毫不退缩的精神。白天，江明穿梭在田间地头，查看灾情，与群众座谈。晚上，做好民情日志，统计灾情，分析灾情原因及解决方案。

江明同群众奋战在抗洪救灾一线，想群众所想，急群众所急，忧群众所忧，并挨家挨户告诉群众有什么困难就拨打连心卡电话。

“请问你是江组长吗？我们家的田里没有水了，需要水泵和抽水机。”

“好的，我们会尽快协调解决。”

7月26日，老寨组一古稀老人胡建耀夫妇通过连心电话卡，拨通了正在村里查看灾情的江明的手机。

第二天，江明通过与镇政府协调，得到水泵、抽水机各一台，并与村会计谌志刚为老人及时送去。

到了老寨组，胡建耀老人年纪大了，子女常年在外务工，不会使用抽水机与水泵。江明不仅亲自去买来柴油、机油，还找来工具，在沿溪河岸挖好水塘，接通电源与水管。

“来水了，来水了，我们的稻田得救了。”

看到一大股清澈的泉水从水管里汩汩流出，奔向稻田时，胡建耀老人终于松了一口气。

“感谢你们的及时帮助，还自己掏钱解决我们的燃油问题，我们这片面临减产的稻田有希望了！”老人动情地握着江明的手，激动得热泪盈眶。

“花点钱不算什么，只要能多抽一点水，老百姓少担忧一点，多收获一点粮食就行了。”江明的话，温暖了群众的心窝。

一个身影一面旗。哪里困难，哪里就有江明的身影。

8月2日，面对持续的高温天气，面对水井干涸，人畜饮水困难不言而喻。

江明急忙背着刚从镇上买来的水桶，赶到孤寡老人王玉桃、李仁邦，残疾老人胡建常的家里，询问是否还有水喝，有没有什么需要帮助的事。

在残疾老人胡建常的家里，江明看到水缸里的水不多了，急忙帮助老人去挑水，硬是把老人的水缸灌得满满的，才离去。

“还是党和政府想得周到，派来了这样的好干部。”每次江明去给老寨组的孤寡老人王玉桃、残疾老人胡建常挑水后，他们都发出这样的肺腑之言。“这是我们应该做的事。”江明总是淡淡一笑。

舍小家，顾大家。为了麻阳村的发展与建设，江明放弃了与家人团聚时间，驻村5个多月以来，一直坚守在村里，不断兑现给群众的承诺。“在与群众一道的同时，也获得了一种全新的体验，一种别样的幸福。”他时常这样感叹。

在抗旱救灾工作中，总是看到江明穿梭村寨与田间地头的影子，与群众亲切的交谈、了解群众心声、协调抗旱物资、宣传森林房屋防火、化解矛盾纠纷……

江明，尽管过头不是很高，但却看到他高大的身影。

他，工作兢兢业业，默默无闻，持之以恒，没有豪言壮语，把全部的爱给了麻阳村的群众，在平凡的工作岗位上，书写出很多不平凡的诗篇，在玛瑙山下奏响一曲优美动听的音符。

第5篇：乡镇驻村干部考察材料

乡镇驻村干部考察材料

xxx，男，x族，出生于xxxx年xx月，毕业于xx大学本科，中共党员，现任xxxx职务。

该同志参加工作以来，一直从事驻村工作，始终以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名驻村干部的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：

一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。两年工作以来，他一直从事多个岗位工作，在每个岗位上，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作。由于他热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到了不断提高。

二、思想觉悟高，政治立场坚定。能自觉执行党和国家的各项方针政策和镇党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

三、有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。在工作中，能根据上级领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作。

四、工作认真，事业心强，业绩突出。工作期间，都能勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，xxxx年曾被评为“xxxxxxxx”。

五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。

尽管各项工作取得了一些成就，但今后，还需再接再厉，一如既往的开展工作，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。

xxxxxx xxxx年xx月xx日

第6篇：驻村干部事迹材料

2005年以来，各级每年派出72个工作组216人进驻全市101个贫困村，其中省工作组驻村2个、6人，清远市工作组驻村24个、72人，**市工作组驻村46个、138人。三年来，广大驻村干部肩负组织重托，在派出单位的大力支持下，紧紧围绕工作主题，当"村官"、谋"村政"、助发展、办实事，加强农村基层组织建设，促进了农村的和谐发展，赢得了基层干部群众的普遍欢迎和广泛好评。

一、精心组织，群策群力，下基层驻农村工作顺利推进

1、建立机构，加强领导

一是建立工作机构，加强协调指导。市委成立了由市委书记任组长、组织部长任副组长的工作领导小组，领导小组下设办公室，由组织部分管组织的副部长任办公室主任。办公室负责面上的协调指导工作。各镇（街道）党委也相应成立了领导小组和工作机构，领导小组组长由书记担任。二是强化责任落实，提供领导保障。在驻村工作上，我们要求各镇（街道）、各挂钩单位主要领导带头抓、亲自抓、负总责；分管领导具体抓、深入抓；班子成员共同抓。形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，确保工作顺利开展。市委建立了党员领导干部下基层驻农村联系点制度，通过制度以点带面推动工作。同时为加强对驻村干部的管理，以镇（街道）为单位成立市直单位干部驻村工作队，队长由市直（驻英）挂钩联系牵头单位的副职担任，形成了"干部驻点抓、单位作后盾、领导负总责"的工作格局，为驻村工作的顺利开展提供了强有力的领导保障。三年来，清远市领导深入到挂钩点627次，其中党政一把手到挂钩点285次；**市领导深入挂钩点797次，其中党政一把手到挂钩点353次；**市直单位领导轮流进驻挂点2221人次。

2、严格制度，规范管理

市委基层办制定了《"十百千万"驻村干部工作职责》和《"十百千万"驻村干部工作制度》，明确驻村工作职责和规范驻村队员的行为，同时还制定了《**市"十百千万"干部下基层驻农村工作量化考核办法（试行）》，对驻村工作进行考核评比。另外，为加强自身管理，各工作队（组）也根据实际制定了工作制度，以严格的纪律来保障工作的顺利开展。如：驻东华镇的工作队就制定了严格自律，不涉黄赌；有事请假，不搞"走读"；身心俱下，自觉"三同"等八项要求；驻**口镇的工作队则制定了学习交流和汇报制度，规定全体队员每十天集中学习交流一次，每半月向各自单位领导汇报工作情况一次。

3、广泛宣传，营造氛围

从开展驻村工作起，**电视新闻就专门设立了"**市组织十百千万干部下基层驻农村专栏"，"固本强基情况简报"也设立了"十百千万"干部下基层驻农村专题，在全市营造起了良好的氛围。各个批次的驻村工作队进村后，均召开了村"两委"会议、党员大会和村民小组长会议，向广大干部群众传达了省、市有关"十百千万"干部下基层驻农村工作的精神，并就驻村工作的重点、基本任务、目标要求和做法以及各个年度的工作主题进行广泛宣传，为驻村工作营造了一个良好的氛围，为全面推进干部下基层驻农村工作打下了坚实的舆论基础。

4、深入调研，找准思路

三个批次的工作队（组）进驻到村后，不辞劳苦、克服了工作和生活中的种种困难，以饱满的工作热情积极投入工作。通过召开"三个会"和进村入户走访群众等方式，就所驻村的农民主要经济收入情况、村集体经济收入状况、"两委"班子配备情况、村务公开情况、存在的主要问题和突出矛盾、可开发资源状况等进行了深入的调查。在充分调研的基础上，各工作组根据当地实际情况并会同当地党委政府及村"两委"研究并制定出了一系列切实可行的工作计划和具体的帮扶方案，使驻村工作思路明确，干有方向。如驻东华镇东升村第一批工作组通过调研，撰写了一份9000多字的调查报告，既具体又全面,指导性很强。三年来，三个批次的驻村干部走访群众59602户，召开座谈会2345次。

5、做好交接，确保连贯

一是做到严格把关。市直各单位、各镇街把一批政治素质好，作风扎实，事业心、责任感强的年轻干部选派为驻村干部。二是认真部署。各年度全市召开驻村工作总结动员会后，市直各单位对安排下基层驻农村的干部进行动员，统一思想，鼓舞斗志，使第二、第三批驻村干部的工作交接能够充分衔接。三是做好交接。按照"先进后出"的原则，组织下一次批的驻村干部与上一批次的驻村干部进行交接，确保驻村工作有序连贯，顺利开展。

市委分管领导和市委基层办的同志经常深入基层调查，加强分类指导，对开局良好的，指导其稳步深入推进；对工作开展不好的，帮助研究解决的办法；对打不开局面的，进行重点帮助。市委基层办通过加强督促检查，及时发现和解决存在问题，经常向派出单位反馈驻村干部的工作表现。对驻点工作不到位，驻村工作不得力，问题没有解决，群众不满意的，予以通报批评，促进了各项工作的落实。

二、紧扣主题，狠抓落实，下基层驻农村工作成效显着

1、通过"抓班子，强队伍"，加强了基层组织的建设。

一是抓班子。在2005年村"两委"换届选举工作中，全市驻村干部认真当好"五员"(调研员、宣传员、考察员、调解员、监督员)，在当地党委政府的领导下，围绕建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍这一主题，严格按照法定程序和村"两委"成员标准条件，指导和协助驻点村完成村"两委"的换届选举工作，选好配强了村领导班子，切实增强了村班子的凝聚力、战斗力和创造力，提高了农村基层党组织的执政能力，夯实了党在农村的执政基础。我市在村"两委"换届选举中取得"七高两低"（即党员和群众的参选率高、"两委"干部当选的得票率高、"两委"干部的交叉任职率高、村干部整体素质有所提高、"两委"班子一次性成功选举率高、"两委"成员的连任率高、党委建议人选的当选率高，上访案件数低、选举成本明显降低）的良好效果，获得圆满成功，这些成绩与第一批驻村干部的努力是分不开的。

二是强队伍。一方面，抓好党员的教育。第二批工作组充分利用第三批党员先进性教育指导基层干部和党员进行"三个代表"和"理想、责任、能力、形象"教育，增强农村基层党员的宗旨观念、政策观念、法制观念和发展观念，增强责任意识，使他们带头执行上级各项方针政策，带头遵纪守法，带领群众加快发展，维护农村社会稳定，树立求真务实、开拓进取、艰苦奋斗、干净干事的良好形象，全面提高农村党员队伍素质，保持共产党员的先进性。另一方面，稳定了农村党员队伍。我市通过各工作组的"三查"工作，在进行深入调研和广泛征求意见的基础上，出台了《关于加强我市农村党员队伍建设的意见》，《意见》的出台建立了**市党建工作长效机制，使全市各类老党员和困难党员"老有所补"、"困有所扶"、"优有所奖"。《意见》的出台受到省和清远市委的高度关注，并得到了充分肯定和经验推广，使我市党建工作又呈现出一大亮点，当中凝聚了全市驻村干部的劳动和智慧。同时，大力发展农村党员。各个批次的工作队积极帮助村党组织健全和落实党员发展制度，加大发展优秀农村青年入党的工作力度，切实改变一些地方党员队伍老化、能力弱化状况。如驻东华镇塘下村工作组积极协助党支部做好发展党员工作，重点培养了一批优秀的农村青年，发展了3名党员；驻廊步村工作组与村党支部一起，吸收了2名优秀青年加入党组织。三年来，全市各选派工作组结合各村实际，指导、支持村委工作，共发展了1898名农村党员，充实和壮大了农村基层党员队伍。

2、通过"筹资金，上项目"，解决了群众的热点难点问题。

五是千方百计解决"用水难"。如华师大驻黄花镇放板村工作组积极争取上级资金40万元，为村民引来自来水，解决了村民长期食水难的问题，还支持村委会近3万元，对水利设施进行维修，改善了生产条件。省核工业地质局驻东升村工作组投入近万元，清理了引水渠的淤泥，修复了堤坝的4处水毁的地方，保证了群众的正常生产。

六是送医送药解决"看病难"。市卫生监督所组织了义诊队，深入农村为群众提供咨询和免费看病，并对村卫生站的负责人进行了业务培训。清远市人民医院发挥单位优势，免费送医送药到黎沙村，并为乡村医生提供进修培训，提高技术水平。

七是着力支持解决"办公难"。如省核工业地质局驻东升村工作组根据东升村经济薄弱、无村委办公楼情况，出资23万元帮助东升村兴建办公大楼。市驻黎溪镇松柏村工作组筹集资金6.5万元为驻点村建设综合楼。

3、通过"调结构，送科技"，促进农村经济的发展。

4、通过"访贫困，送温暖"，凝聚了民心。

逢年过节，各驻村工作组(队)开展了形式多样的慰问活动，为基层干群特别是困难群众送去了组织上的关怀，使其感受到社会主义大家庭的温暖。如2007年春节，省核工业地质局由局长亲自带队，对挂点的东华镇东升村的87户老党员、特困户、"五保户"和村小教师进行了慰问，共投入资金28000元。清远市气象局、市文联的领导深入三井村慰问村委干部和困难群众，发放慰问金7000元，清远市气象局还为**口镇教育基金会捐资5000元。清远市驻**镇枫木村工作组筹集了3万元资金，用于慰问当地困难党员、特困户、以及**镇敬老院等60多名老人。市水利局组织了"送温暖"慰问团，为五保老人、困难党员、村委干部送上了油、米、棉被及慰问金。驻大洞镇龙潭村工作组组织了派出单位对驻村老党员、老干部、特困户、孤儿和军烈军属进行慰问。

5、通过"纾民情，解民纷"，维护了农村社会的和谐稳定。

广大驻村干部以维护农村社会稳定为己任，切实抓好农村基层矛盾纠纷的调解工作。如驻**口镇红溪村第一批工作组及时调解了两起山林纠纷，避免了事态的进一步激化，受到群众好评；横石塘镇仙桥村在引进旅游项目时，有部分村民不理解，拒签《农村集体土地承包合同书》和阻止《农村集体土地承包经营权证书》的发放，甚至有部分人借机煽动村民闹事，当得知这一情况后，驻该村工作队员马上带领村干部挨家挨户地到不理解的农户家耐心解释，做通村民思想工作，解除顾虑，补签合同，使这项工作顺利完成。清远市驻大洞镇黄塘村工作组积极参与纠纷调处，配合村委会成功化解了一起山地争议，避免了事态的恶化。西牛镇黎新村一村民去世后，其亲属受传统观念的影响，要对其实行土葬，驻该村工作组获悉后，联同村委会干部在做好安抚工作的同时，耐心向村民宣传国家的殡葬改革政策，使其家属按规定实行火化。三年来，各工作组帮助驻村排查解决突出问题1248宗。

6、通过"下基层，驻农村"，提高了驻村干部的素质。

选派干部下基层驻农村，其中一项重要任务，就是让广大机关干部到基层去，到农村去，在艰苦条件中磨练意志，在复杂环境中砥砺品格，在实际工作中提高素质。在驻村工作中，广大驻村干部珍惜难得的学习锻炼机会，克服了食宿条件差、交通不方便、信息闭塞、水土不服等种种困难，坚持自我加压，自我约束，不断加强自身建设，树立了驻村干部的良好形象，赢得了群众的广泛好评。根据省委的要求，2006年6月，我市从市直机关中选派了10名近年大学毕业的优秀年轻干部到农村任职锻炼，为农村基层干部队伍增添了新的活力，进一步加强和深化了驻村工作。

实践证明，**市通过组织实施"十百千万"干部下基层驻农村工作，密切了党群干群关系，维护了农村社会和谐稳定，推进了社会主义新农村建设，巩固和扩大了固本强基和先进性教育活动成果，同时也锻炼和考验了驻村干部，成效明显，是一项民心工程、满意工程。

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第7篇：驻村干部事迹材料

驻村干部事迹材料

XX年以来，各级每年派出72个工作组216人进驻全市101个贫困村，其中省工作组驻村2个、6人，清远市工作组驻村24个、72人，**市工作组驻村46个、138人。三年来，广大驻村干部肩负组织重托，在派出单位的大力支持下，紧紧围绕工作主题，当"村官"、谋"村政"、助发展、办实事，加强农村基层组织建设，促进了农村的和谐发展，赢得了基层干部群众的普遍欢迎和广泛好评。

三年来，三个批次的驻村干部为农村排查解决相对突出问题1248宗；为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元；投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个，成功使64个贫困村的集体收入达到了3万元以上。

一、精心组织，群策群力，下基层驻农村工作顺利推进

1、建立机构，加强领导

2、严格制度，规范管理

3、广泛宣传，营造氛围

4、深入调研，找准思路

5、做好交接，确保连贯

6、加强督查，把握进度

二、紧扣主题，狠抓落实，下基层驻农村工作成效显著

1、通过"抓班子，强队伍"，加强了基层组织的建设。

一是抓班子。在XX年村"两委"换届选举工作中，全市驻村干部认真当好"五员"(调研员、宣传员、考察员、调解员、监督员)，在当地党委政府的领导下，围绕建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍这一主题，严格按照法定程序和村"两委"成员标准条件，指导和协助驻点村完成村"两委"的换届选举工作，选好配强了村领导班子，切实增强了村班子的凝聚力、战斗力和创造力，提高了农村基层党组织的执政能力，夯实了党在农村的执政基础。我市在村"两委"换届选举中取得"七高两低"（即党员和群众的参选率高、"两委"干部当选的得票率高、"两委"干部的交叉任职率高、村干部整体素质有所提高、"两委"班子一次性成功选举率高、"两委"成员的连任率高、党委建议人选的当选率高，上访案件数低、选举成本明显降低）的良好效果，获得圆满成功，这些成绩与第一批驻村干部的努力是分不开的。

二是强队伍。一方面，抓好党员的教育。第二批工作组充分利用第三批党员先进性教育指导基层干部和党员进行"xxxx"和"理想、责任、能力、形象"教育，增强农村基层党员的宗旨观念、政策观念、法制观念和发展观念，增强责任意识，使他们带头执行上级各项方针政策，带头遵纪守法，带领群众加快发展，维护农村社会稳定，树立求真务实、开拓进取、艰苦奋斗、干净干事的良好形象，全面提高农村党员队伍素质，保持共产党员的先进性。另一方面，稳定了农村党员队伍。我市通过各工作组的"三查"工作，在进行深入调研和广泛征求意见的基础上，出台了《关于加强我市农村党员队伍建设的意见》，《意见》的出台建立了**市党建工作长效机制，使全市各类老党员和困难党员"老有所补"、"困有所扶"、"优有所奖"。《意见》的出台受到省和清远市委的高度关注，并得到了充分肯定和经验推广，使我市党建工作又呈现出一大亮点，当中凝聚了全市驻村干部的劳动和智慧。同时，大力发展农村党员。各个批次的工作队积极帮助村党组织健全和落实党员发展制度，加大发展优秀农村青年入党的工作力度，切实改变一些地方党员队伍老化、能力弱化状况。如驻东华镇塘下村工作组积极协助党支部做好发展党员工作，重点培养了一批优秀的农村青年，发展了3名党员；驻廊步村工作组与村党支部一起，吸收了2名优秀青年加入党组织。三年来，全市各选派工作组结合各村实际，指导、支持村委工作，共发展了1898名农村党员，充实和壮大了农村基层党员队伍。

2、通过"筹资金，上项目"，解决了群众的热点难点问题。

一是修路送船解决"行路难"。如清远高新技术产业开发区驻沙口镇洲西村工作组筹集资金200多万元为洲西村铺设了一条水泥路（该路长6公里、宽6米）。我市政法系统驻**镇太平村、团结村工作组，筹集资金211万元修建**镇至太平村、团结村公路，两路段全长24公里,目前已完成了5.2公里的铺设。我市驻大站镇大塘村工作组，筹集资金2.6万元建设该村北江渡口，同时与村委一起通过多种渠道筹资7.85万元购买了一艘48座渡船，大大方便了群众的生产。我市驻东华镇塘下村工作组投入资金2万元，铺好了江狮公路至村委的水泥路。清远市驻黄花镇岩背工作组大力帮助驻村向上级申请105万元的公路建设资金。驻西牛镇工作队积极协调各方，筹措资金94万元修建水泥公路。

二是多管齐下解决"读书难"。驻村干部通过各种途径扶持当地教育，并积极组织当地失业青年进行科技培训，推荐他们就业，组织有关农业专家给农户、专业户作技术指导和授课等。如驻黄花镇放板村的华师大工作组，充分发挥华师大教学资源丰富的优势，大力支持当地教育，一方面购置了300套课桌椅和有关教学设备赠送给小学，出资维修**小学课室，加装屋顶明窗，更换黑板，改善其教学条件；另一方面，组织对口扶持部分贫困生，并定期派出学校教师到驻点村指导教育工作和培训当地教师。清远市劳动和社会保障局驻我市横石水新星村工作组则利用本单位优势，特批10个指标给驻地人均收入在1500元以下的贫困户子女免费入读技工学校，并推荐就业，并积极动员愿意外出务工人员免费参加培训，力争做到"培训就业一人，脱贫一户，带富全村"。驻**口镇连樟村工作组多渠道筹集资金40万元，为驻村兴建桥梁2座，创立教育基金，发展会员近300人，筹集基金30万元。

三是兴办实业解决"增收难"。各工作组以发展驻村经济为己任，按照"宜农则农、宜商则商、宜工则工"的原则，大力发展既可富村又可富民的"造血型"项目，增加村集体收入。省核工业地质局驻东华镇东升工作组努力探索增加村集体收入的新路子，投入资金25万元，在佛山市三水区购买商铺一间，产权归东升村所有，东升村每年可收取铺租3.05万元，为驻村提供了长期稳定的经济支持。清远市劳动和社会保障局驻横石水镇新星村工作组多渠道帮助驻村增加集体经济收入，投入10万元支持新星村建设农贸批发商铺，该商铺已建成并投入使用，每年可为村集体带来租金收入2.8万元。驻青塘镇青北村工作组多方筹资15万元入股电站，村委会自XX年开始连续五年每年可获得3万元的分红，第六年至第十年每年2万元，加上其他收入，青北村的年收入已超过3万元。在驻村工作组的大力帮扶下，我市已有64个贫困村的年集体收入达到了3万元以上。

四是招商引资解决"发展难"。清远市林业局驻黄岗村工作组成功引进新西兰牧业局投资2500万元兴建良种牛养殖场，给黄岗村带来了多层次的实惠，为村集体和当地群众创造了长效的经济收入，被称为发展当地经济的拓荒牛。驻望埠镇工作队为莲塘村引进了一个投资3000万元的农业龙头企业，在庵山村田心坡头建设一座小型水力发电站，为驻村带来3万元以上的年纯收入。

三年来，三个批次的驻村干部为基层排查解决相对突出问题1248宗；为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元；投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个。

3、通过"调结构，送科技"，促进农村经济的发展。

不少驻村干部注意发挥部门优势和人才优势，以送科技、送项目、调整优化产业结构为切入点，促进了农业增效、农民增收。三年来，三个批次的驻村干部共举办各类农业实用技术培训1417场次，培训群众33000多人次。如华南师范大学驻村工作组结合黄花镇旅游发展实际，为黄花镇免费编写了价值30万元的旅游总体规划，引起了业界广泛关注，解决了困扰黄花镇多年来发展旅游的"瓶颈"问题，使黄花镇于XX年3月成功与香港客商签订了投资总额超过3亿元的旅游资源开发合同，直接惠及了该镇4万多群众。桥头镇派驻该镇博下村工作组，引进**客商，采取股份合作的方式，在桥头镇博下村租了1000亩的连片土地，建立甜玉米生产基地，引导当地农民大力发展超甜玉米、板兰根等经济作物的生产，改变清一色种粮的传统习惯，全村种植晚造超甜玉米的农户有100多户，种植面积达500亩，为当地农户增加收入30多万元。省核工业地质局驻东升村工作组邀请省农科院专家到驻村举办科技讲座，使驻村群众掌握了砂糖桔种植技术。

4、通过"访贫困，送温暖"，凝聚了民心。

逢年过节，各驻村工作组(队)开展了形式多样的慰问活动，为基层干群特别是困难群众送去了组织上的关怀，使其感受到社会主义大家庭的温暖。如XX年春节，省核工业地质局由局长亲自带队，对挂点的东华镇东升村的87户老党员、特困户、"五保户"和村小教师进行了慰问，共投入资金28000元。清远市气象局、市文联的领导深入三井村慰问村委干部和困难群众，发放慰问金7000元，清远市气象局还为**口镇教育基金会捐资5000元。清远市驻**镇枫木村工作组筹集了3万元资金，用于慰问当地困难党员、特困户、以及**镇敬老院等60多名老人。市水利局组织了"送温暖"慰问团，为五保老人、困难党员、村委干部送上了油、米、棉被及慰问金。驻大洞镇龙潭村工作组组织了派出单位对驻村老党员、老干部、特困户、孤儿和军烈军属进行慰问。

5、通过"纾民情，解民纷"，维护了农村社会的和谐稳定。

6、通过"下基层，驻农村"，提高了驻村干部的素质。

选派干部下基层驻农村，其中一项重要任务，就是让广大机关干部到基层去，到农村去，在艰苦条件中磨练意志，在复杂环境中砥砺品格，在实际工作中提高素质。在驻村工作中，广大驻村干部珍惜难得的学习锻炼机会，克服了食宿条件差、交通不方便、信息闭塞、水土不服等种种困难，坚持自我加压，自我约束，不断加强自身建设，树立了驻村干部的良好形象，赢得了群众的广泛好评。根据省委的要求，XX年6月，我市从市直机关中选派了10名近年大学毕业的优秀年轻干部到农村任职锻炼，为农村基层干部队伍增添了新的活力，进一步加强和深化了驻村工作。

第8篇：材料管理总结交流

克服困难，加强管理，注重效益

------------张家口项目材料管理

河北盛华化工项目于x年7月份开工，工程量约x万，合同付款方式无预付款，进度款按工程款50%拨付。根据项目实际情况，制定了材料管理的目标：克服资金困难，认真执行公司、分公司的材料管理制度，以创造效益为目的，保障现场材料的及时供应。

一、克服资金困难，积极采取各种措施，保证材料及时供应。甲方给付款方式决定了项目资金紧张。

1、共享公司优秀供应商的信息库，坚持了对优秀供应商合作，确保材料进场。

2、根据业主付款比例低和公司采购资金支付方式的限制，为确保材料及时到场，我们采取和甲方联合招标方式取得业主认价，并在此基础上坚持和供应商进行进一步的协商降价，保证项目在采购方面有一定的利润空间，同时也使经销商享有一定的利润空间，取得供应商的合作。即保证了材料的进场，又保证了我单位的效益。

在公司设材部授权下，项目x年和甲方进行招标计x次。

3、合理使用每一笔资金，使资金的利用率最大化。把控现场的库存，加强施工单位之间材料的调配，根据现场的进度配套进购材料，优化资金的使用，杜绝闲置材料的进场。

二、加强对公司各项材料管理制度的执行

一分公司自x年开始执行了相关材料管理标准，公司在x年也大力推进执行材料管理标准。材料采购前的控制、使用过程控制、材料结算等管理细则，给项目的材料管理提供了良好的执行依据。

1、强化物资采购审批制度。

严格物资采购审批制度，规范材料的采购审批标准。首先，从制度上明确询价的全面性和比价的真实性。在实施采购前，坚持对符合审批的每笔材料，都进行了严格审核批准，并建立询价档案（报价单扫描件、网上邮件询价记录）。

其次，随时了解和掌握市场行情，提高工作效率，确保材料的询价、采购审批的及时性，从而保证材料按时进场，满足施工需要。

x年共签发询价单据计x份，物资采购审批单计x份.2、实施材料采购价格公示制度

为使材料采购流程透明化、公开化，项目部执行了材料采购价格公示制度，每周对不涉及公司机密的材料价格进行现场公示，自觉接受群众监督，保证了采购价格的公开透明和供应商选择的公正平等。并对采购的材料及价格每周向项目经理上报，每月报一公司设材。

3、严格合同的管理

合同签订的严谨性，直接关系到公司的经济利益。因此严格执行公司相关合同规定。项目部所签订的采购合同，都能遵循公司合同文本，并经项目部各部室会签，经一分公司设材批准后，盖章签订。合同签订内容符合公开、公平、合理、严谨。对于需公司签订的合同，及时报公司，由公司签订。x年项目共签订采购合同x份，经一分公司审批x份，x年公司签订x份。

4、执行材料付款审批制度

对于集中付款的材料，认真执行材料付款审批制度。做到了付款的公平公正，对优秀供应商坚持了优先合作优先付款的原则，在资金困难的条件下，尽量保障材料的顺利到场。全年共计经一分公司批准付款审批单x份。

5、严格材料领用结算制度

严格执行外协队伍材料领用结算单制度，要求施工单位周报和月结，做到了材料领用与材料扣款的同步，杜绝了“该扣不扣、该多扣而少扣”的现象发生，也为材料节奖超罚创造了条件。x年发生材料领用结算单x份，扣款x万元。

6、严格材料发放管理

材料发放执行限额领料制度。对发放的每一笔工程材料，保管员严格按限额领料单发放，使得现场材料发放有条不紊，有据可依。全年共计执行限额领料单x份，有效的控制了工程材料使用成本。

三、根据项目实际情况，细化成本管理，争取效益最大化

1、为了控制周转材料成本，项目管理细则中规定了周转材料的拆除、归还、中间闲置的时间、周转材料丢失赔偿结算完成时间，并制定奖罚详细管理细则。把周转材料的使用和班组的利益结合起来。经过实施，杜绝了周转材料的闲置，提高利用率，有效的控制了周转材料的使用成本。

2、项目管理细则规定项目保管员及队保管员及时登记材料成本台帐，做好周报和月结的材料成本工作。实现材料成本的随时把控。

3、重视材料认价工作，为公司创造效益。

3.1、注重关系的梳理，把控认价的最佳时机。根据市场走向，坚持低购高认策略。在x年x月x日管道的招标，当时钢材市场价格进入下滑初期，当即对已到图纸的所有钢材进行了招标，确定了单价，只对一部份进行了采购，剩余材料则在钢材价格低点购入，只此一次招标，给单位创造利润x万元。

3.2、掌握招标的技巧，通过苛刻和甲方共同招标中的付款条件，从而提

高招标单价，增加材料采购利润空间（在招标书中明确付款方式：明确承兑付款、延长付款期限等）。

3.3、采购时根据实际情况，坚持质量过关，价低择优的原则。但是在认价时，向甲方推荐优质的产品，做到低购高认。

通过x次招标，多次认价（认价单共计x份），计为公司创造利润x万元。

四、加强对现场的检查，督促整改

1、加强对现场的检查，督促整改；制定奖罚管理办法。坚持每周对施工队进行材料方面检查，对检查结果以整改通知单的形式下发；根据整改情况进行奖罚，确保项目材料管理的有序进行。x年下整改通知单x份，罚款通知单x份，奖励通知单x份，有效规范了项目材料管理。

2、对公司、一分公司检查组提出的整改意见，认真整改，积极反馈。

五、建立严谨的周报月结制度，把项目材料管理工作落到实处。

1、要求各施工队对使用材料节超情况每周统计一次，并奖罚到位，并每周在调度会上公布，督促材料奖罚制度的落实。

2、落实库存周报制度，队保管员每周盘库，并在周六将库存（电子版）报项目设材部。随时把控库存材料。

3、各施工单位领用、租赁的材料等，队保管及时编制材料领用结算单或租赁清单等，在周六报项目设材部。

4、在每月x日前，各队将当月材料费用（截止日期x日）以材料领用结算单等形式报项目部设材部，由设材部核实签发后转经营部。

六、设备的管理严格执行了公司（一分公司）的管理规定，督促各施工队做好中小修计划等各种资料，制作安全操作规程，落实三定制度，并每周进行检查，对不合格项进行整改。

随着公司材料管理的稳步推进，项目的材料管理也日趋成熟，虽然在管理上还存在很多不足之处，但是只要我们永不停止、不断完善，相信我们的管理水平会更上一层楼。

x年x月x日

第9篇：驻村干部工作总结

按照市基层组织建设年活动的工作要求，现将驻村以来工作情况报告如下。

一、工作进展情况

（一）广泛摸底调研，形成工作规划。通过入户座谈、召开党员群众代表会

和到镇相关部门采纳建议等方式，共摸底调研97人次，发现问题12项，提出“三推进、三提升”帮带工作措施，制定了年度工作计划和三年帮带提升规划，为下步工作打下方向基础。

（二）拉动、强化班子建设。针对村空缺会计、党员干部年龄结构偏大、缺乏后备干部力量及个别干部工作不作为等问题，以抓班子、强支部、育骨干为工作核心，确定每月28日为党员活动日，每周一为“两委”会议日，召开全体党员会议9次，召开党员民主生活会5次，召开村两委会议21次，领学理论、农科文章45篇，民主决策村务工作25项；申报会计人选2名，新发展年轻党员1名，新发展入党积极分子3名；为全体党员更便于聆听党的声音，在七一建党节之际，协调赞助多功能收音机25个，进一步增强了党员干部服务“三农”一线意识；引导、协助和鼓励村班子，在推动道路建设、三夏三秋生产、计生检查、“三资”清理等各项村务工作上进展顺利。

（三）积极有效改善民生。5月中旬完成了投资25万元的村内4条生产路共计1200米的“民心路”工程；整平村东400平米“百年老坑”；积极联系市交通局，争取到2013年度财政扶持村级公路网化1000米工程项目；5月下旬，完成了村东北位置的机井配套建设；计划10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设；为35名生活困难户办理了低保；为村伤残老人杜长伦申报慈善基金1000元。

（四）全力推进村级经济发展。积极推广“草根型、生态型”经济发展，转变原有传统农业种植模式，充分发挥村民王立海编织袋厂的拉动作用，新发展个体运输经营户1家、松苗种植1家、蔬菜种植3家。夏收期间，积极联系4部收割机集中5天时间顺利完成610亩小麦收割，全村未出现一处火情；夏种期间，通过广播有序组织187户村民进行浇灌点种，既做到抢时抢种，又杜绝了以往因浇灌先后出现的矛盾纠纷，是全镇三夏工作最先告捷的村之一。三秋期间，仅用3天时间完成了收割任务，以95%的秸秆粉碎率第一批完成了丈量验收，截止10月9日全村完成了耕翻播种任务，在村级中起到了带头表率作用。

（五）注重制度、文化建设。建立完善跟踪联络服务、重点工作周报告、党员活动日等六项工作长效机制；搭建1个乒乓球台、3个健身器材，增设100套农科书籍；发放普法、三资清理、安全生产和环保“明白纸”300余份，倡导村民健康文明生活。

（六）积极促进村内和谐稳定。该村计生工作被纳入重点管理，今年我们提出了“打好计生攻坚战”的口号，在全市第一次计生集中活动中，实现了跳圈，第二次计生集中活动中确保了计生合格率；紧抓村内安全生产不放松，组织两委干部实行跟踪监管，确保了安全生产“零事故”；要求全体党员干部积极配合市刑警队、交警队和派出所执法活动，较快终结了2起村民刑事案件。截至目前，全村未出现信访事件。

（七）确保工作有的放矢。驻村工作以来，针对村级存在的困难和问题，经常性的到派出单位和所驻镇党委政府进行请示汇报，经常性的征求村党员干部和村民建议，最大限度的发挥自身主观能动性，寻求政策、技术、信息和资金等方面的帮扶，征得广大村民的支持，以更加有效的解决村级薄弱问题，真正服务村级，服务老百姓。

二、存在的主要问题

（一）村级无集体收入，建设成无源之水。村级没有集体项目，无任何收入，无钱办事，资金短缺致使农村各项事业发展缓慢。

（二）种植结构单一，土地附加值不高。村民思想相对保守，收入主要来自小麦、玉米种植，当前土地面积只减不增，种植模式单一且大多为初级产品，无法满足村民增收的愿望。

（三）村班子服务跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部对村民们的服务意识上需进一步加强，特别在带领支持村民致富的政策、技

第10篇：驻村干部工作总结

驻村干部工作总结

驻村个人总结 2008年，在镇党委、政府的大力支持下，我带领驻村工作组，密切联系XX实际，充分发挥个人优势，致力于加强村级班子建设，增强村级集体经济实力和增加农民收入，真帮实扶，务求实效。通过一年的努力，XX村党支部凝聚力和战斗力进一步增强，村容村貌也有较大改善，各项工作有了进步，定点包村工作成效显著。现总结如下：

一、调查摸底，确保了包村工作有序进行良好的基础工作是干好包村工作的前提。为详细掌握XX村的实际情况和村民的实际需求，自进驻的第一天起，我就带领工作组的同志深入田间地头，实地查看了路、沟、渠等农业基础设施建设情况，深入农户专访群众，同当地群众面对面的交谈，详细了解了该村的经济发展情况，群众的生产生活情况。参加了村党支部会议、村民大会，听取村党支部、村民对经济发展的意见和建议，并在此基础上成立了帮扶计划，明确了今后工作的目标，密切了党群、干群关系，为工作的良好开展，打下了坚实的基础。

二、强化为民意识，把党和政府的关心关怀送进千家万户

充分利用了夏种的大好时机，多次前往农业局寻单位向专家请教，把科学的种植方法、施肥方法、施药方法、优质品种推给农民朋友，带领工作组的同志走街串户发放农业资料，为全村群众提高技术和信息，利用广播、培训等形式，让农民掌握这些技术和方法，引导他们科学种植，调整农业结构。为贯彻落实好中央1号文件精神，我与XX村委委会经过多次商议，决定由工作组人员带队，将村干部以及部分党员成立了4个工作小组，分片在全村设立了4个宣讲区，深入宣传，讲解1号文件，同时将一些国家优惠政策、农业税下调、粮食直补等与村民息息相关的政策、信息带给村民。粮食直补资金到位后，我带领工作组同志一起挨家挨户将补助款发放到位。为尽快将农业税下调工作落到实处，切实减轻群众负担，我带领工作组的同志于6月上旬，统一给该村农户发放了农民负担监督卡和纳税通知书，并张榜公布。

三、加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力

一年来，我和工作组人员围绕建设“五个好”村支部目标，坚持包村工作和学教活动相结合，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。(一)为提高办理效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。(二)为进一步提高村干部素质，先后多次组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和十六大届三中、四中全会精神，并通过组织集体讨论加深理解，努力提高他们的政治素质和理论水平；村两委换届选举过程中，经常找村干部和党员谈心，密切掌握他们思想动态，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。目前，按照上级党组织的要求，XX村已成立了新一届村支部。(三)配合村党支部有计划的培养致富能手和先进村级干部加入党组织。通过一年全面系统的培养，一大批种养大户加入了党组织，这些党员和积极分子的涌现，为XX村党支部注入了新鲜血液，班子的战斗力得到了进一步加强，各项工作有了长足的进步。

四、狠抓了工作组自身建设

工作组入村以后，为加强工作组自身建设，先后创建了学习、工作、请假等制度及驻村工作纪律，做到了制度上墙、严格遵守。利用节假日，组织队员们认真学习“三个代表”重要思想，积极开展了“比学习、查思想、查作风、查纪律”的五查、五看活动，队员能遵守纪律，坚守岗位，坚持写驻村工作日记，勇于克服各种困难，形成了良好的工作氛围。回顾一年来的驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识得到了加强。实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子建设和工作队自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。尽管做了一些力所能及的工作，但取得的成绩与上级的要求，村民的期望相比还有不小的差距。我决心在今后的工作中，发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做实，把实事进一步办好，努力学习和工作，为党和人民的事业做出更大的贡献。

第11篇：驻村干部工作总结

驻村干部工作总结范文

8月27日在教育局大礼堂参加“德江县‘机关干部下基层、扎扎实实帮群众’活动第一批驻村干部培训会”后，按照德作办通［2012］27号文件精神要求，作为第一批驻村干部，我于8月28日入驻钱家乡沙坝社区开展驻村工作，9月30日结束。一月来，在钱家乡党委政府、沙坝社区及本局领导的关心和支持下，驻村工作取得了一定的成绩，现将本人驻村情况总结如下：

一、进组入户摸民情，帮助群众抗旱灾。

驻村期间我县正在经受几十年不遇的旱灾，第一批驻村干部的首要任务就是帮助群众抗旱救灾。驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清沙坝社区的旱灾情况，以便更好地开展抗旱救灾工作，在召开社区干部会议了解整体情况的基础上，坚持每天进组入户，到家中了解人畜饮水情况，到田间地头查看受灾情形。我所驻的沙坝社区共有14个村民组，410余户人家、2400余人。驻村期间，本人走访了约300余户人家（其余人家通过组长或邻居进行了解），查看了14个组的旱灾情况，把走访查看所掌握的情况及时向分管领导进行了汇报，并有针对性地帮助群众抗旱救灾。

二、真心实意帮群众，为民解难办实事。

沙坝社区人畜饮水问题不大，但自来水有断流现象。走访时群众反映上肖家组前面的地下水工程，天干之年却未发挥作用。于是，当分管领导一行到沙坝社区检查工作时，本人将此情况作了汇报，并一道前往查看。经过与有关部门的协商，事后不久，地下水开始抽了，部分断流的自来水，有水流了。为了保障孤寡老人、残疾人、留守儿童等弱势群体的生活用水及生活问题，在走访查看过程中，本人特此走访了生活比较困难的杨家林组冯胜梅老人家，洋塘组田云方老人家、陈世娥老人家，银碗溪组冯修举老人家，以个人的名义分别给这四位老人家100元（共400元）表示一点心意。沙坝社区是钱家乡的“三多”村（社区），即村组多、户数多、人口多。平时社区的工作量大，今年又逢大旱之年，工作量比往年更大，(xiexiebang.com　www.xiexiebang.com)而社区目前的现实状况是没有办公场所、没有办公设备、没有办公经费。由于社区办公经费严重欠缺，导致目前有的工作开展起来十分困难。为了社区各项工作能顺利开展，为此，本人特向本局为该社区争取了5000元办公经费。

三、遵守驻村纪律要求，树立良好干部形象。

驻村期间，本人严格遵守驻村纪律要求，吃住在村里，随时与群众保持联系。同其他有的驻村干部相比，我派驻的沙坝社区因为村组多，工作量要大一些，精力上要多花点，但本人毫无怨言。无论是进组入户走访，还是去田间地头查看，全身心扑在村里（社区），从不擅自脱岗。有事需回单位时，经请示领导同意后方回。在驻村工作中，坚持原则，实事求事，不乱表态，不乱作为，不做有损干部形象的事。努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。

总之，本次驻村工作从总体上讲，取得了一定的成绩，但同时也还存在一些不足。还缺少农村工作经验，缺乏应对农村复杂问题的能力等，创新工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。

第12篇：驻村干部工作总结

驻村干部工作总结

伏家镇架山村

时光荏苒，日月如梭，转眼间在架山村任驻村干部已一年多了。回顾自己一年的驻村工作，感触颇深，启发很大。我就一年来主要做的工作总结如下：

一、理论学习

自己通过党报党刊、网络电视及时了解学习党的各项规章制度、方针政策。深入学习实

践科学发展观，以稳定促和谐，以和谐助发展，帮助和引导群众，因地制宜，稳步发展。在生产实践中不断提高自己的理论素养，也帮助周围的人共同提高。

二、生产实践

（1）春播双垄沟播全膜玉米。架山村任务280亩。我与村上干部

一道积极落实，镇上下发的地膜全部发放到农户。

地膜洋芋特色种植早布局，上门入户，积极落实，建成沿316线100余亩的特色产业种植点，并对涉及农户登记造册，发放补助资金。

（2）平地建设两次平地建设，通过积极动员，上门入户，解决一

些历史遗留问题，架山在上人上较为全面，工程质量在全镇各行政村中靠前。我个人也参加了梯田建设的前期规划，放线等工作。对其梯田建设前期工作有了初步的了解。

（3）灾后重建代表全镇接受市上农村灾后重建、维修检查验收。

报以较为圆满的结果。

（4）合作医疗早动员，早部署，积极利用各种有利因素，使我村的合作医疗在征收过程中一直处于全镇靠前。最终完成任务98.34%。全镇排名第三。

（5）农机站积极配合田镇长平稳的将伏镇30万的农机补贴指标

落实到位。5.12期间又对辖区的农机损失进行统计并上报。年终完成全镇农机年报。

（6）架山征地积极配合田镇长，利用一月有余的时间对架山四社

料场征地与相关农户进行沟通，虽然结果不尽理想，但通过此时使我更为深刻的理解农村工作的复杂和多样性。

（7）整修农路结合平地建设，多方沟通，架山八社开通一条新路，架山七社拓宽改造一条道路。多方筹资，买涵管，拉沙，后续工作还在进行。

（8）5.12洪灾江落龙头新村告急，我开车与镇上干部一道赶扑现

场抢险至凌成。媳妇生完孩子回家后我就积极参加5.12洪灾抢险，大桥河堤值班。架山三社定为滑坡点，我与村上干部一起实地勘察，组织协调剁树，尽可能的排除安全隐患。并实际走访村上多个受损农户，积极开展各种形式的生产自救。

（9）沼气建设

（10）村委换届

（11）人口普查

（12）两项制度衔接

（13）林权改革

总之各项常规工作，我都是以全镇较为靠前的速度和较高的质量完成。没有拖后腿。

三、不足

回顾自己一年来的驻村工作，虽然取得点滴成绩，但是离领导的期望、群众的满意还有一定距离。存在学习不够刻苦、对驻村工作理解不够深刻，无创新。工作方法不够灵活多样等问题。

四、今后方向

今后的工作中我将进一步结合架山村的实际情况，做好以下几个方面的工作：

1、全面加强理论学习并在生产实践中检验和总结。2提高村级班子成员领导组织协调能力，提高班子凝聚力，提高班子为群众服务的能力。3深入群众，进一步了解村情，民情，关注真正贫困的群众，关注切实关系群众利益的实事。

4、在积极开展常规工作的前提下，力争有所创新。对提高农民的收入，切实让广大群众得到真正的实惠上起到积极作用。

贺电历史遗留问题的参与

伏镇村党建

竹林阵地

中坝征地

民兵整组

问题：有些村民兵人数明显少，计生有数据。普通民兵统计的过程中应该把外出打工民兵一并统计。

第13篇：驻村干部工作总结

一、村概况

村地处北部，面积x平方公里，其中山场多亩，耕地多亩，茶园多亩，是一个山区村，辖个村民组，多人。村党总支辖个党支部，党员人。铁路、公路、公路穿境，交通比较便捷。居民饮用水水源地“果园山水库”座落村东北部，境内有xx等小型水库余座，林木茂盛，风光优美，自然生态环境良好。

二、x月份以来工作开展情况

1、开展调研，制定工作计划。3月份，通过前期调研、下队入户、广泛接触群众等方法，摸清了村情。按照选派工作要求，经村“两委”会议讨论通过，制定本村“两年工作思路和2010年工作计划”，理清了工作思路，明确了目标任务。

2、着力加强村“两委”班子建设。一是经常谈心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的关键是抓班子。重视召开民主生活会，开展批评与自我批评，开诚布公，实事求是，努力沟通交流，改变了过去“会议气氛沉闷，发言少”等不正常现象，发挥“第一书记”在班子建设中的“领头雁”、“调节器”、“润滑剂”作用。村干部之间团结协助、合作共事的意识明显增强。二是每月至少召开两次工作会议。会前协商寻良策，会上明理鼓干劲，会后督促求实效。大家的工作效能意识、“争先进位”意识明显增强，“班子形象一面旗，工作激情一把火，统筹发展一盘棋，创先争优一条心”已为班子成员耳熟能详。三是制定和执行规章制度。明确分工和“包片”，制定了计生奖惩、考勤、印章、财务、廉政、学习、“四问四责”等九项制度，着力规范村务。一个制度型、规范型、学习型的村党总支初步形成。本村致力打造学习型党总支的做法被《报版》刊载宣传。

3、认真开展各项党建基础工作。制定“创先争优”实施方案，确立“科学发展创五好，富民强村当先锋”为本村主题。具体工作主要有以下几项：一是召开了两次党员大会，上党课，学习有关文件，宣传方针政策，通报党务村务，党组织和党员干部述职评议。结合工作，阐明党员责任义务，布置相应任务。二是根据“五大载体”建设，结合村情，将党员划为“三大块”，老党员主要充当“人口计生信息员、邻里纠纷调解员、政策法律宣传员、公益设施看护员、森林防火员”等，外出务工经商的党员主要发挥“双向带动”作用，在村的青壮年党员主要承担“双带”任务，让党员们都有承诺，都领任务，都担责任，都行义务，增强了党员们的“党员”意识，努力发挥先锋模范作用。三是发挥村部“五个中心”作用，经常开展党员、群众教育培训活动。今年“七一”前，使用县联社万元帮扶资金，维修了党员活动室。今年已经开展了两次农技培训班。现在，村党员活动室和“农家书屋”是村民们经常光临的地方。今年“七一”，本村获得全县基层党组织远程教育学用结合工作“十佳”荣誉。《学用结合求实效，远程教育增魅力》一文在《工作》第7期刊载。四是认真做好发展党员工作。今年培养了名建党对象，其中一名是女性。半年来，党总支已收到入党申请书十几份，出现了不得不说服群众“要慢慢来”等“罕见”情况。村党组织的吸引力确实正在增强。五是正常开展党务村务公开工作。新建了一个公开栏。重大事项按照“四议两公开”程序要求办事。群众、党员对村务的支持度明显提高，党群干群关系密切。半年来没有发生一例到镇、县信访，综治维稳工作做到了“小事不出村，大事不出镇”。

4、在经济社会发展上找门路争项目。一是发挥“选派村”优势，积极争取项目资金。经村“两委”会议通过，已据各项“帮扶报告”分呈有关领导机关部门，孜孜以求，锲而不舍。目前，《村环境综合整治项目》已批(项目资金万元)，已进入勘查设计阶段。本村申报“省级生态示范村”项目也有望获批，公里长村级水泥路项目已列入镇计划。永丰、滴水岩水库除险加固等“小农水”项目进入测量设计待批阶段。二是立足村情并经村“两委”会议研究，在镇财政、农技、林业等部门的指导下，形成《茶叶生产项目申报书》，最大限度发挥选派村万元帮扶资金“酵母”作用。

第14篇：驻村干部工作总结

2010---2011年驻村工作总结

本人作为区里派出的驻村干部自2010年8月开始任**村支部副书记，驻村期间协助完成了**村日常村务工作和村支两委的换届选举工作，主要做了四方面工作：一是入户走访，目前完成了102户访谈任务；二是负责实施农舍外立面风貌整治，已完成了21户约4500平米的农舍外立面改造工作，涉及资金40多万元；三是积极帮扶农户增收，帮助6户村民完成了10头年猪的销售，资金额约3.5万多元；四是负责完善并办理**村水产和畜禽两个专业合作社的工商手续，协调工作累计约20余次。下面就本人在这段时间的工作情况和体会总结如下：

一、入户走访是开展驻村工作的基石

初到农村工作，摆在我们面前的是一个较为陌生的工作环境，面临的人和事都与之前的情况有较大的不同，如何打开工作局面，顺利开展工作就成了我们驻村干部面临的第一个急需解决的问题。五宝镇领导及时召开会议，为我们介绍了农村工作的基本情况，分析了我们面临的实际困难和问题，提出了驻村工作的具体要求和希望，为驻村干部理清了工作思路，明确了工作目标。我也根据领导的要求，决定从入户走访开始开展为期一年的驻村工作。从2010年8月13日开始，我按照组织和上级的要求，在村里干部们的帮助下开始了入户走访工作。**村共有13个合作社，人口约1560人，幅员面积约5000余亩，分布较散，地势高差很大，根据这个特点我采取了先近后远、先低后 1

高的办法入户走访。驻村期间我一共走访了农户102户，涉及全村13个社，总体感受是**村民风淳朴、农村经济不发达、外出务工人员多、因病致贫的情况多，村民反映的问题和困难大多是如何增加收入、农村低保如何办理等问题，对此我和村里干部一道利用入户走访对在家的村民进行了政策宣传和解释，并对村民提出的问题进行了分析和研究，认为因地制宜做好农村发展规划是开展工作的关键。

二、做好驻村工作规划是开展驻村工作的关键和基本要求。根据入户走访得到的信息和接待村民来访的情况，我在村镇领导和干部的帮助下，理清了驻村工作思路，决定为**村的经济发展出谋划策做好发展规划。针对调查研究的情况，我提出了“112建设方案”即实施一个项目、建一个农家小院、办两个专业合作社的发展思路，为五宝镇建设一个项目，为村里建一个具有农村地域风情的农家小院，作为展示**村风土人情和土特产的平台起到一定推广效应；并根据市里和区里的政策继续完善落实水产和畜禽等两个专业合作社的手续，依次为抓手利用专业合作社的优惠政策吸引广大村民入社开展经济合作，为实现农民增收打好基础。我已在2010年12月完成了农家小院的规划和预算并提交到村委会和上级进行了讨论；两个专业合作社的申办手续基本完成，区农业部门也来我村进行了实地勘察，为专业合作社的申办打下了良好的基础。

三、充分整合利用自身工作平台优势资源是顺利开展驻村工作的突破点

在驻村期间，我根据镇里和村里的要求以及自身工作的特点积极

为农村工作寻求突破点。在落实“三项制度”工作中，我协助村里积极落实“三项制度”的宣传工作，完成大型宣传标语2幅；在新农村建设中，我根据五宝镇的地域特色和民居风格对五箭路沿线的民房实施了改造，驻村期间共完成了21户农户的农房改造，完成投资42万元，通过改造不仅美化了村民的房屋，也增加了村民的住房功能，在镇里减轻了负担的同时也使农民得到了实惠。

四、以人为本，为村里的经济发展出谋划策，解决好村民的实际问题是我们驻村工作的实质

我在入户走访的过程中了解到很多村民家里都养殖了鸡、鸭、猪等家畜家禽，但由于信息和交通的问题常常不能及时流通出去。**村大部分村民养殖的家畜家禽较少使用饲料，多为农作物养殖，具有很大的优势。根据自己的工作特点，我积极帮助村民推销农产品，今年春节帮助村民完成了11头年猪的销售，解决了村民的实际问题。

在平时的接访期间，我也了解到村里有许多因病致贫的农户，在征求了村支两委的意见和建议之后，我选择了因患白血病致贫的村民刘贤健家作为帮扶对象，先后资助刘贤健家钱物约3000余元。

这次驻村的时间虽然不长，但通过与村民、村干部的紧密接触不仅积累了基层工作经验扩大了我的工作知识面，还增强了我的协调能力和全局观念，通过对基层情况的深入了解也使我对“农民、农村”和“三农问题”有了更深的理解，这一年的驻村工作给我带来的不仅仅是工作经验的丰富，更多的是使我加深了对基层理解、加深了对”民生问题”的理解，这些都促使自己在今后的工作中不断努力工作，做好本职工作，做出成绩，不辜负党和组织期望和要求。

第15篇：驻村干部工作总结

驻村干部工作总结

按照县委的统一安排和部署，我作为进驻谢村镇xx村的工作组干部，感到十分荣幸。驻村以来，在工作组组长的带领下，在xx村干部群众的大力支持下，坚持以"三个代表"重要思想为指导，紧紧围绕"三查两建一发展"的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展。现将十个月来的驻村工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）深入调查摸底，摸清村情民意驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清xx村的基本情况，掌握矛盾产生的根源，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究：

一是"请进来"。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。

二是"走出去"。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。

（二）全力以赴，全心全意为民办好事实事

驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。

（三）加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力

驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。

一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制。

二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习"三个代表"重要思想和十七大文件精神，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

二、存在问题

驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。

一是基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。由于参加工作以来都在局委工作，我基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。

二是经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上xx村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。

回顾驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，我将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。

第16篇：驻村干部工作总结

2011年个人工作总结

##干部 ### 2011年初我由##村调整到##村任驻村干部，同时被组织任命为##，##，本年12月份我调整到##任副主任。一年来，我坚持积极参与镇党委、政府安排的各项工作，服从领导，团结同事。在实际工作中，能够理论联系实际，学用结合，以党和政府满意、群众满意为最高标准，踏实工作，务实开拓，圆满完成了各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：

一、加强学习，不断提高自身的理论水平和业务素质。

首先把学习摆在首位，在思想上严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的基本路线、方针、政策，以实践“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻上级精神，与党的思想保持高度一致。在实际工作中不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会相关法律法规、政策的精神实质，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。

二、脚踏实地，认真干好党委政府安排的各项工作任务。我按照“会干、苦干、善干“的要求，以全镇的工作大局为重，立足自身岗位，不骄躁、不蛮干、不怕苦、不怕累，踏踏实实干好每项工作任务。

(一)驻村工作

年初对##农路整修工作进行了扫尾，组织召开了全年村

级工作会议，对春耕春播工作进行了前期宣传和动员。到###驻村后，主要做了如下几项工作：

1、基层党建，配合相关领导完善落实了##基层党建工作，制作完成了“一诺三评三公开”等牌子并上墙。有效迎接了省、市、县各级领导的多次检查，并获得充分肯定。

2、梯田建设，配合##村广大群众干部较高质量完成了长治任务。

3、合作医疗收缴及一卡通工作，与村社干部积极配合，早部署，早动员，查底子，排纠纷，最终我村完成##,完成率为我村历史最高。完成了一卡通相关表册的制定与复印机的收缴整理工作。

4、矛盾纠纷排查，##村人口多，关系复杂，处理好矛盾纠纷的排查与调处是和谐发展的前提和基础。多次深入群众，参与调查调处，并做到按时上报月表。

5、综治维稳，由于历史原因，我村存在常年上访缠访人员。认真做好稳控对象的思想工作，协助相关领导做好上访户的维稳工作。

6、农路整修，组织召开各种会议，上门入户，配合完善了我村“一事一议”道路硬化相关的各种表册及报送工作。

7、工业集中区征地。全程参与放线、摸底、造册等工作，上门入户，讲政策，做动员，使我村前期征地工作起步迅速，成效明显。

8、抽调工作。年初我抽调参与##征地，##征地。从中我学习了很多基层工作经验，丰富了相关专业知识，磨练了意志，基本掌握了做群众工作的经验和方法。为工业园区大面积征地奠定了必要的理论基础，积累了相关工作经验。

总之，全年较好的完成了驻村各项工作，做到了各种表册上报及时准确，村社干部关系处理融洽。深入群众，了解民意，分析村情，掌握数据，面对工作多思考，早布局，分清轻重缓急，使我村各项工作全镇排名靠前。

（二）武装工作

积极配合镇武装部长，圆满完成了我镇民兵组织建设，军事训练、兵员征集等各项工作任务。

1、民兵整组工作。通过整组我镇现有民兵##人，其中基干民兵##人，普通民兵##人，民兵建制为##个营##个连和##个应急分队。

2、兵役登记工作。兵役登记工作是征兵工作的基础，对于做好平时征集和战时动员准备工作都具有重大意义，根据上级兵役登记工作的会议精神，我部及时进行了公民兵役登记统计和兵员调查、摸底。今年我镇预征对象##人，适龄青年（包括2009年、2010年）##人，缓征对象（主要是在校就读生）##人。

3、征兵工作。由于领导重视，工作人员认真负责，各部门协调配合，广大适龄青年的积极参与，今年我镇报名参军人数达##人，经目测初审后，确定##人上站体检。经体检、政审，我镇共有##名优秀青年步入军营。高质量、超额完成了县上下达我镇的征兵任务。

（三）纪委工作

深入贯彻落实纪委各种会议精神，以反腐倡廉警示教育活动为契机，大力宣传党风廉政建设法规，积极配合镇纪委

书记做好我镇纪委全年各项工作。今年我镇共受理信访举报案件##件，廉政谈话##人次，诫勉谈话##人次。

（四）计生工作

12月份调整到计生办任副主任以来，由于征地工作，我主要以自我学习为主，没有参加具体工作。通过网络、同事交流，做到了积极主动学习掌握计生相关法律法规政策，了解我镇计生基础数据，了解各村基本情况等工作。相信在自身的努力下，我有能力协助相关领导，搞好我镇计生工作。

三、不足与打算

在过去的时间里，我取得了一些成绩，但还存在着很多不足，与上级组织部门的期望和要求还相差甚远。存在学习不够刻苦、对农村基层工作理解不够深刻，无创新。专业理论知识不够丰富，工作方法不够灵活多样等问题。在今后的工作中，我将通过各种渠道加强知识的学习，认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，努力在党组织的关怀培养下，在自己的不懈努力下，干好各项工作任务，为伏家镇的和谐稳定发展贡献自己微薄力量。

二〇一一年十二月二十二日

第17篇：帮乡驻村干部总结

附件

“帮县、联乡、驻村”干部工作总结鉴定表

门意见栏；联乡干部（驻村工作组组长）鉴定意见，填写驻村工作队意见、乡（镇）党委意见和派出单位组织（人事）部门意见栏；省直部门单位常驻挂帮联系县（市、区、特区）处长（或副处长）鉴定意见，填写驻村工作队意见、县（市、区、特区）党委组织部意见和派出单位组织（人事）部门意见栏；挂帮工作组组长（驻村工作队队长）鉴定意见，填写县（市、区、特区）党委组织部意见和市（州）党委组织部意见栏。

2.本表一式三份，A4纸双面打印，一份存挂帮县（市、区、特区）党建工作领导小组办公室，一份存派出单位组织（人事）部门；一份装入挂帮干部个人档案。