驻村干部调查总结报告（共13篇）

作者：hncsyyf | 发布时间：2020-05-18 08:00:38 收藏本文下载本文

第1篇：驻村干部调查报告

关于党员干部驻村任职工作问卷的调查报告

我镇把选派优秀党员干部驻村任职工作作为优化农村干部队伍，加强基层组织建设，加快农村发展的一个重要途径，按照县委要求，为进一步推动全镇驻村任职干部工作顺利、有序开展，我镇党委高度重视、认真组织，于2012年1月4日-2012年1月6日对全镇驻村任职干部工作情况进行了一次认真、细致的问卷调查，具体情况如下：

一、调查范围广。所涉干部群众年龄集中在18-35岁，文化程度普遍为高中以上，身份为普通党员、群众代表及普通群众。

二、群众反映好。广大群众对党员干部驻村任职工作持认可态度，认为选派党员干部驻村任职对农村发展稳定起到了积极的推动作用，认为村“两委”班子具有较强的战斗力，选派第一书记很有必要，并能在班子中发挥主导作用。

三、迫切需要解决的问题集中在民生及经济发展。广大群众认为目前需要解决的最迫切的问题分别是招商引资、发展集体经济，修路铺桥、改善出行条件及帮助发展特色农业，增加群众收入。因此如何吸引外资上项目，扩宽群众事业，增强致富信心，带领群众尽快致富成为党员干部驻村任职工作的头等大事。

四、广大群众认为驻村第一书记在工作中可能会面临的突出问题集中在不能适应农村生活环境及缺乏农村工作经验。

五、群众对党员干部驻村任职工作期望大。希望能够通过调研调研走访，掌握村情民意，争项目引资金，解决好群众生产生活难题，通过关系弱势群体，体现党的关怀。

二〇一二年一月六日

第2篇：镇驻村干部问卷调查报告

XX镇驻村干部问卷调查报告

根据上级文件有关精神，XX镇对境内两个干部驻村任职村和19个非派驻村进行了问卷调查，现将调查所得数据和结论汇报如下：

一、发放对象及其结构构成此次问卷调查共发放问卷

（一）20份，发放对象为干部驻村任职的黄石砭村和英雄村。发放问卷

（二）900份，发放对象为XX村、咸池村、河南村、高崖头村、北凹村、杨树底村、老张村、龙潭村和汉秋村9个非驻派村的村民。其中年龄18——35岁的378人，年龄35——50岁的342人，50岁以上的180人；大专以上文化程度215人，高中以上302人，初中以上383人；党员102人，群众代表105人，村“两委”成员56人，普通群众637人；家庭收入水平富裕的128人，中等的523人，较低的249人。

二、非驻派村村情基本情况

问卷

（二）对非驻派村的村情进行了调查，统计数据如下：认为所在村“两委”班子战斗力很强的714人，占79.3%，认为很强的124人，占13.7%，认为一般的62人；影响本村群众生活的突出问题中选择行路难占14%，选择就学难和就医难的占28%，选择技术难和资金难的占40%，认为吃水难和灌溉难的占18%；认为本村发展优势为旅游资源丰富的245人，占27.2%，认为是土地肥沃、农业基础好的152人，占16.9%，认为是区位优势好的302人，占33.6%，认为是有特色产业的占22.3%；认为发展优势得到

充分发挥的占21%，认为未得到充分发挥的占79%。

三、对驻村干部的认识和了解情况

（一）驻派村“两委”干部调查情况

两个村驻派村20人中，对上级党委选派党员干部担任村第一书记赞同的19人，占95%，认为无所谓的1人，占5%;认为派驻村第一书记吃住、工作在村的占45%，认为不完全是的占55%；认为派村第一书记工作时间达200天以上的占70%，认为工作时间在100——200天的占30%；100%的人认为第一书记驻村期间没有给基层增加负担，经常深入群众，能够廉洁自律并且制定的发展规划符合村情；70%的人认为第一书记在班子里发挥了很好的作用；认为第一书记争项目、办实事、引导群众增收、帮扶困难群众情况很好的占到70%，认为好的占30%。认为第一书记给村带来最大变化是村级班子进一步加强的占40%，认为是各项基础设施建设得到改善的占30%，认为是村容村貌得到较大改观的占30%。认为第一书记赢得基层群众干部信任支持需要发挥自身优势积极服务农村发展的10人，占50%，认为是积极协调资源，带领群众致富的占50%，认为第一书记能否安心基层工作最主要原因是待遇保障的11人，占55%；认为是上级组织的关心培养的8人，占40%，认为是工作环境的占5%；认为影响第一书记发挥的外部条件是村“两委”对第一书记工作配合情况的12人，占60%；认为工作中存在最大困难是缺乏农村基层工作经验，不能发挥自身能力的占60%。

（二）非驻派村的干部群众调查情况

对党员干部驻村任职工作了解的543人，占60.3%，听说过的244人，占27.1%，不了解的占12.6%；认为驻村任职对农村发展稳定积极推动作用非常显著的567人，占63%，认为显著的242人，占26.8%，认为不清楚的占10.2%；认为驻村干部能在班子中发挥主导作用的651人，占72.3%，不清楚的占27.7%；认为本村很有必要选派第一书记的360人，占40%，认为有必要的201人，占22.3%，认为没必要的占37.7%；希望省级部门到村任职的255人，占28.3%，市级的189人，占21%，县级的125人，占13.8%，乡镇级的占36.9%；认为如果选派第一书记，应解决最迫切的的问题是招商引资、发展集体经济的，帮助发展特色产业，增加群众收入的512人，占56.9%，认为是修路铺桥、打井修渠的322人，占35.8%，认为是维护村内团结稳定的占7.3%；认为驻村第一支书会面临突出问题是缺乏农村工作经验的789人，占87.7%，认为是不能适应农村生活环境的92人，占10.2%，认为是群众不理解、不支持的18人，认为是村干部不配合的1人；认为第一书记打开局面方法是调研走访，掌握村情民意的423人，占47%，认为是争项目资金，解决群众生活难题的324人，占36%，认为是制定切合实际的发展规划的占17%。

四、结论

通过问卷调查，可以得出以下结论：

（一）广泛群众和基层党员、干部对驻村干部有一定的了解和认识，认为第一书记可以明显推动村的发展，对上级选派住村

第一书记的做法表示赞同，并且有相当一部分村委成员认为这项制度有必要坚持下去。但在非驻派村村民中，并没有绝对多的群众认为有必要选派第一书记到本村，这个看似矛盾的调查结果，反映出广大群众对第一书记的作用认识不深，并且对这项制度认同感一般。

（二）通过调查发现，XX镇选派的第一书记在村工作时间较长，也能够比较好的驻守在村，能够廉洁自律，对村的发展，特别是在争项目、带领群众致富等方面表现优异，很多干部认为第一书记给村带来了不小的变化，并且变化呈现在各个方面。

（三）非驻派村的村民大部分都认为本村的优势并没有得到最充分的发挥，还有很大的开发和发展空间，但从群众们看待选派驻村干部的必要性不高来看，群众们对驻村干部能否将本村的优势发挥出来存在观望情绪和怀疑态度。这个结果和驻派村的“两委”干部的评价有出入，可以推断，驻派村的第一书记做的事情和给村带来的变化并没有得到深入的宣传，也没有使老百姓看到。

（四）大部分群众希望第一书记可以为村招商引资，带领群众致富，加强村的基础设施建设，并且认为第一支书面临的最大困难是缺乏农村工作经验。

五、建议归纳

问卷

（一）中对进一步做好驻村干部工作的建议归纳如下： 20人中共有7人填写了建议，建议内容基本一致，可以概括为希望驻村任职的第一书记可以利用自身能力，多招商引资，多

争取项目，带领村民致富。

问卷

（二）中对选派第一书记到村任职有什么希望和要求归纳如下：

发放的900份问卷中，共有125人填写了希望和要求，可以归纳为三个方面：

第一，希望到村任职的第一书记有较强的带富能力，可以带领群众共同致富。这条建议共有46人提出。

第二，希望到村任职的第一书记来有较强的争项目的能力，以便争取更多项目资金，加强村基础设施建设。这条建议共有58人提出。

第三，希望第一书记的到来可以改变村委班子整体风貌，更多为民服务。这条建议共有21人提出。

第3篇：驻村干部述职报告

坚定服务思想，狠抓指导落实

——***村驻村干部述职报告

各位领导，各位同事：

从2009年分配到**镇工作，根据镇党委，镇政府的工作安排和需要。我到***村做驻队干部，转眼已经两年。在党和政府及各位领导的关怀下逐渐走向成熟，完成了从一个刚出校门的大学生到服务农村的基层干部的身份转变。受益匪浅，在工作中，磨练了意志；增强了能力。不断学习和改进工作方法，树立了真抓实干的服务精神。团结村班子，深入群众，为***村发展想点子，贡献力量。较好的完成了上级安排的各项日常工作，现就工作情况述职如下。

吃透政策，学习理论，做一个合格的科学发展指导员。基层工作的重要性就在于要落实党和国家的政策和上级下达的各项任务，抓好落实的关键就是要吃透政策，把握不好政策就容易走错方向，增加工作难度，驻村工作首先要领会文件精神和领导指导意见并指导村上完成，这就要求必修有较好的理论修养和政治素养。我自参加工作以来，为了学习理论知识更新知识结构。坚持天天读报，阅览党报和刊物，了解大政方针，借鉴工作方法。学习邓小平理论，三个代表思想，及近期的十七届六中、七中全会精神。在自己学好的同时，指导村上党员干部群众学习，在学习科学发展观，创先争优等学习活动中一起做笔记，一起写心得体会。一起研究制定学习方案，规章制度。利用远程教育设备宣传学习农村政策和农村实用技术。将制度化的学习落实好引导好，各项资料齐备，不但提高了党员群众的思想觉悟，更使我和村上干部坚定了信心，完成上级的各项任务打下了基础。在科学发展观学习中，我们提出“依托优势资源，发展生态旅游”的适合本村发展的科学思路，大力发展农家乐，现已有规模农家乐七户，总投资50万以上，旅游经济初具规模。通过创先争优活动，通过争创学习，极大的提高了党员干部的模范带头作用，支部堡垒作用明显增强。掀起了争创高潮，在“

7、12”、“

8、14”特大暴雨灾害中，党员干部身先士卒，李得德书记与我一起在***七组道路发生泥石流中断的情况下，冒着危险在高速公路上淋雨徒步逆行10里路到白杨林查看灾情，疏散群众，安排救灾。在群众中树立了良好形象。这与我们平时的学习是分不开的，班子认识上去了，工作劲头就足了。

手勤脚勤，狠抓落实，做一个落实工作的督导员。

驻村工作涉及方方面面，要落实事务多而杂，在搞好传达和指导工作的同时，还要见成效，保进度，不能遥控指挥。我在驻村期间，对每项工作都亲自参与，对各项工作，理清针线，分轻重缓急，逐一落实。

在计划生育工作中，为顺利争创国优，跟随镇检查组、和片工作组多次整村入户，耐心宣传计划生育政策和知识，收集第一手资料。协助专干整理软件资料，上墙图表。处理问题户，把计生工作掌在手中，做到心中有数。

在林改工作中，多次参与各个环节群众大会，听取意见，整理汇报，对有历史问题七组林改工作，协助片领导多次与群众见面解决。和村干部一起完成了量大面宽林改工作表册，使***林改工作做到误差小、无矛盾，无上访的喜人结果。

为解决村民出行不便，配合通达工程，我与村干部到现场多次处理矛盾，清理占路现象，为施工创造了有利条件，将一到九组10公里路面主干道平均拓宽到5米，共投资10万元。方便了群众出行，更优化了投资环境，为发展旅游和招商引资创造了条件。后半年，在镇政府的牵线搭桥下，***村引进了2000万的巴马香猪养殖项目，为调整产业结构，发展养殖，起到带动作用，前期以投入100万。

“千里之行，始于足下”，群众事，无小事。作为一个参加工作的新同志，我深知只有手勤脚勤，多记多跑，才能尽快掌握情况，才能在工作中贴近群众，才能督促村干部完成任务。

把党和政府的惠民政策落到实处。亲身参与，不仅是锻炼和需要，更是学习。

多听多看，严格把关，做一个关心群众的服务员。

从群众中来，到群众中去，党的治胜法宝就是群众路线，驻村干部做为一个与群众直接接触的职位，就是要起到承上启下的作用，积极反馈群众呼声，我利用收新合款、计划生育等各种入户机会，与群众拉家常，了解他们需要什么，有什么困难，跟他们讨教解决的办法。把好的意见和建议向领导汇报。同时，在执行政策中，严格把关，监督村班子在执行中的不正之风，把村民自治运行好，在评低保户，五保户两项制度等扶助户政策中，监督村班子严格按照程序，公平公开，应保尽保。不安插关系户，不存私心，把群众利益放在首位。加强指导村级党风廉政建设，让群众放心。

六组白石沟地处深沟，饮水不便，我和村干部里经过商量，已经买回材料，开春动工。

在平安法制建设中，经常调解邻里矛盾，小事不出户，大事不出村，在稳定和谐中谋发展。

这一件件为民服务小事，却让群众感受到了党和政府的关怀，驻村就是要当好群众的服务员。

看到这两年的工作成果，即使鼓励也是鞭策，要把工作提上新台阶，要解决新情况，新问题。要符合科学发展的要求，我深知自己还有许多不足，许多地方需要学习。首先，在经验方面还有许多欠缺，今后要多问多学，请领导和同事们帮助，第二，克服浮躁心里，把工作细节做好做实，第三，严格要求自己，改掉散漫习惯，严肃纪律，时刻保持最佳工作状态。

新年新气象，希望大家可以继续帮助关心我，不足之处多多批评指正。

第4篇：驻村干部述职报告

坚定服务思想，狠抓指导落实

——小江村村驻村干部述职报告

各位领导，各位同事：

根据乡党委，乡政府的工作安排和需要。2013年我到小江村做驻村干部，转眼已经一年。在党和政府及各位领导的关怀下逐渐走向成熟，在工作中，磨练了意志；增强了能力。不断学习和改进工作方法，树立了真抓实干的服务精神。团结村班子，深入群众，为小江村发展想点子，贡献力量。较好的完成了上级安排的各项日常工作，现就工作情况述职如下。吃透政策，学习理论，做一个合格的科学发展指导员。基层工作的重要性就在于要落实党和国家的政策和上级下达的各项任务，抓好落实的关键就是要吃透政策，把握不好政策就容易走错方向，增加工作难度，驻村工作首先要领会文件精神和领导指导意见并指导村上完成，这就要求必修有较好的理论修养和政治素养。我自参加工作以来，为了学习理论知识更新知识结构。坚持天天读报，阅览党报和刊物，了解大政方针，借鉴工作方法。学习邓小平理论，三个代表思想，十八大精神。在自己学好的同时，指导村上党员干部群众学习，在学习科学发展观，创先争优等学习活动中一起做笔记，一起写心得体会。一起研究制定学习方案，规章制度。利用远程教育设备宣传学习农村政策和农村实用技术。将制度化的学习落实好引导好，各项资料齐备，不但提高了党员群众的思想觉悟，更使我和村上干部坚定了信心，为完成上级的各项任务打下了基础。通过创先争优活动，通过争创学习，极大的提高了党员干部的模范带头作用，支部堡垒作用明显增强。掀起了争创高潮，在群众中树立了良好形象。这与我们平时的学习是分不开的，认识上去了，工作劲头就足了。

手勤脚勤，狠抓落实，做一个落实工作的督导员。

在计划生育工作中，为顺利争创国优，跟随乡计生办、和片工作组多次整村入户，耐心宣传计划生育政策和知识，收集第一手资料。协助专干整理软件资料，上墙图表。处理问题户，把计生工作掌在手中，做到心中有数。

“千里之行，始于足下”，群众事，无小事。作为一个党员，我深知只有手勤脚勤，多记多跑，才能尽快掌握情况，才能在工作中贴近群众，才能督促村干部完成任务。把党和政府的惠民政策落到实处。亲身参与，不仅是锻炼和需要，更是学习。

多听多看，严格把关，做一个关心群众的服务员。

从群众中来，到群众中去，党的治胜法宝就是群众路线，驻村干部做为一个与群众直接接触的职位，就是要起到承上启下的作用，积极反馈群众呼声，我利用收新合医、计划生育等各种入户机会，与群众拉家常，了解他们需要什么，有什么困难，跟他们讨教解决的办法。把好的意见和建议向领导汇报。同时，在执行政策中，严格把关，监督村班子在执行中的不正之风，把村民自治运行好，在评低保户，五保户两项制度等扶助户政策中，监督村班子严格按照程序，公平公开，应保尽保。不安插关系户，不存私心，把群众利益放在首位。加强指导村级党风廉政建设，让群众放心。

在平安法制建设中，经常调解邻里矛盾，小事不出户，大事不出村，在稳定和谐中谋发展。

这一件件为民服务小事，却让群众感受到了党和政府的关怀，驻村就是要当好群众的服务员。

看到这一年的工作成果，既是鼓励也是鞭策，要把工作提上新台阶，要解决新情况，新问题。要符合科学发展的要求，我深知自己还有许多不足，许多地方需要学习。首先，在经验

方面还有许多欠缺，今后要多问多学，请领导和同事们帮助，第二，克服浮躁心里，把工作细节做好做实，第三，严格要求自己，改掉散漫习惯，严肃纪律，时刻保持最佳工作状态。

新年新气象，希望大家可以继续帮助关心我，不足之处多多批评指正。

第5篇：驻村干部述职报告

驻村干部述职报告

1.真帮实驻受欢迎

2.在贵州省威宁自治县广大农村，由省、市、县1000余名干部组成202个驻村工作组，进驻威宁三分之一的行政村，开展同步小康驻村工作。今年年初以来，同步小康驻村工作全面启动后，驻村干部以建设“美丽乡村”为工作重点，进村入户、深入田间地头察民情、解民忧、帮民富，架起党群干群连心桥，铺筑群众致富路，在威宁这片发展的土地上谱写着同步小康“中国梦”的华彩乐章，深受群众好评。

在贵州省威宁自治县观风海镇野鸡河村，同步小康驻村工作组组长胡雍辉为村民奔走办实事的先进事例沿着弯弯流淌的野鸡河，迅速在全县上下传为佳话，传为美谈。一时间“胡雍辉”这个名字在威宁，成了优秀驻村干部的代名词。胡雍辉本人，成了全县党员干部学习的楷模、群众心中的“活雷锋”，被该县社会各界所深深赞誉。

2.威宁县“活雷锋”

3月27日，威宁的天空阳光明媚、风和日丽，观风海镇野鸡河村梁山组残疾村民张宗成的心情像晴朗的天空一样快乐无比，威宁报社下派驻村干部胡雍辉不但为他送去了代他办理好的一级残疾证，还为他背去了“爱心轮椅”。

今年42岁的张宗成两条腿都是残废，无法行走，只能靠手慢慢移动，家里有一个年近80岁的老父亲和一个70多岁有一只手残废的老母亲，他们还要照顾残疾的儿子张宗成。张宗成多年来一直想办理一个残疾证，但无法外出，办证的事只能是想，无法实现。驻村干部胡雍辉挨家挨户走访野鸡河村，知道张宗成家的情况后，看在眼里急在心里，在百忙之中抽空到县残联为张宗成办理一级残疾证。

残疾证办好后，胡雍辉内心矛盾交加，这只能是满足了张宗成多年来的一个心愿，怎样才能让他生活更为方便呢？如何才能减轻张宗成年老的父母亲的负担呢？

胡雍辉思前想后，跑了很多商铺，终于看到了可以自动行走的轮椅，驻村干部胡雍辉手里又没有国家的帮扶资金，于是他想都没有想就自己掏钱为张宗成买了一辆可以自动行走的轮椅。

3月27日一早，轮椅刚运到观风海镇，驻村干部胡雍辉就迫不及待地出发，他不顾野鸡河村梁山组山高路陡骄阳似火，背着轮椅急急忙忙往张宗成家赶路，走了几个小时后，下午两点过终于到了张宗成家，放下轮椅，不顾劳累，便连忙抱着张宗成坐到轮椅上试试，看适合不适合，张宗成坐在轮椅上非常适合，胡雍辉、张宗成和他的老母亲高兴地笑了，笑得非常的开心非常的灿烂。

正当张宗成笑得开心的时候，另一件喜事又来了，驻村干部胡雍辉把为张宗成办理好的一级残疾证交到了他的手里，便弯下腰教他怎样使用自动行走轮椅。

接下来，驻村干部胡雍辉向前来观看的群众发放党和政府政策宣传单，并不断嘱咐群众，驻

村干部是党和政府派来帮助群众的，来了我们大家就是一家人，有什么困难就向驻村干部反应，能解决的就地解决，不能解决的向党和政府反应，党和政府一定会帮助解决，我们大家的日子会越过越好。围观的群众感动万千，自言自语地说：党和政府真的好，派个“活雷锋”来帮咱们解决困难，带领群众奔小康，驻村干部为人民服务！真好真好！

3.驻村干部的日记

驻村干部：胡雍辉（威宁日报社职工）；

现场：威宁自治县观风海镇野鸡河村；

时间：3月28日星期四晴；

内容：驱车数十公里送白内障患者就诊。

我们从观风海镇野鸡河村凉山组出发时，大约是早上七点半，从这里到县城大约有七十多公里路，我今天送村民吕小秀和赵毛二两位老人到县人民医院治疗眼睛。

我在进村入户走访中了解到，吕小秀的丈夫去逝多年，她在20多岁时右眼不知怎么就看不见亮，后来独自一人把儿子张支相抚养长大。

儿子张支相先天性舌头残疾，说话做事反应很慢，又是一个残疾人。今年他们家里的粮食很少，房屋成了危房，所幸村里给了她家一个危房改造的指标。

对比吕小秀，年近六旬的赵毛二老人的家庭就要好得多，但她的眼睛也看不清东西，我了解到县人民医院免费治疗白内障，所以我决定开车送两位老人治疗眼睛。

一路上，我小心翼翼地开着车，担心车速过快会使两位老人晕车。来到县人民医院眼科中心检查后，眼科主治医师张梅告诉两位老人，两只眼睛中的其中一只已经失明几十年，眼球已经坏死无法恢复，她俩的情况基本上一样，另一只眼睛正常。不过，可以开一些保护眼睛的药物来治疗，由于两位老人的家庭经济都比较困难，于是我就到柜台把药钱付了。

从医院出来，我想到两位老人很少到县城来，决定带她们到草海边的农家乐吃顿便饭，同时也可以观赏草海旖旎的风光，两位老人都说从来没有到过草海，说草海真美真漂亮，吃饭时又责怪我点了那么多菜。

4.指导村民发展产业

驻村干部要干些什么事情，在村里的工作和生活要怎么安排，将来要为村民们的生活带来哪些新的发展和变化，要让老百姓们得到哪些实惠，在胡雍辉的心中早有打算，他说：“我是在向农民群众学习，学习他们勤劳务实的精神，学习他们朴实善良的精神，因为农民有实践经验。”

“驻村干部胡雍辉来到我们野鸡河村以后，帮助和指导我们村民种植中药材，有一次下着很

大的雨，他不顾路滑雨大，打着伞察看我种植的中药材，因为在胡雍辉的帮助下，他到工商部门帮我注册，并给我了解了很多创办合作社的信息，在今年三月份还帮助我们成立了中药材种植合作社，目前我的300多亩党参、魔芋、百合等，长势都比较好。”中药材老板刘永占高兴地说。

村民刘永刚向笔者介绍，感谢驻村干部胡雍辉，自从他来到我们野鸡河，经常指导大家种高产玉米、种马铃薯、种中药材，我们都很感谢驻村干部胡雍辉的到来，我们种植中药材，对工人们来说就多了一份家门口就业的机会，每天还可以收入50多元的工钱，从目前种中药材来看，种党参比种苞谷洋芋好得多，可以为农民提高百分之八十以上的收入。

村民张学凉家五口人居住在35平方米的土墙房里，今年政府帮他家改造了危房，并把他家纳入低保户范围。走访中，胡雍辉来到张学凉家的危房建筑工地，鼓励工人加快进度，详细了解张学凉家还有什么困难。“像胡雍辉这样关心我们老百姓的驻村干部，我还是头一回见到。”张学凉激动地说。

在走访过程中，胡雍辉与村民刘松成一起移栽核桃树秧苗，刘松成说，野鸡河村水源很好，可是，这条小河没有得到很好的治理，每到雨水季节河水就上涨，把两岸的庄稼都淹没掉，河边的土地常年无人耕种，如果能得到上级部门的支持，在河两岸种上核桃树，既能保持水土，又能增加当地农民的经济收入。胡雍辉把刘松成说的话认认真真作了记录，并告诉他希望这个愿望最终能变成现实。

“来到野鸡河村，我最大的心愿就是帮助群众想办法，解决他们在生产生活上的一些难题，作为驻村干部，最重要的是知民情、解民忧，帮民富，使农民早日摆脱贫困，靠产业发展来助推当地经济的发展。”胡雍辉说。

5.点滴行动汇聚大民生

自己掏钱为残疾村民买轮椅；驱车数十公里送白内障患者就诊；指导刚购买微耕机的村民使用微耕机；指导村民栽种优质核桃树苗；精心印制3000多份10000多张惠民政策宣传单亲自送到每一户农民手中„„

驻村干部胡雍辉平凡但不平庸，作为今年年初威宁自治县统一选派到全县200多个村开展同步小康驻村工作的1000余名驻村干部中的一员，来自威宁日报社的胡雍辉是其中的一名普通干部，驻村伊始，胡雍辉便立足平凡岗位，用真心帮助村民，用行动感动群众。

然而，理想跟现实差距很大，当行走在野鸡河村一条条坑洼的道路上，走访一户户贫困的农户，亲眼目睹村公所简陋的办公场地时，胡雍辉不禁感叹：“要做好驻村工作，远比想象中的困难”。面对困难，胡雍辉反复在实践中思索，在思索中实践。最终，他总结出驻村工作的两大“法宝”：感情+行动=成功。即对待群众有感情，面对困难有行动，最终取得成功。

就这样，在野鸡河驻村的每一天，胡雍辉总是带着感情去做事，做一个普通干部力所能及的事。“我自小就生长在偏远农村，最能体会农村人的心情，为村民做点实事，自己高兴村民更开心。”胡雍辉说。如今在野鸡河村，村民对胡雍辉倍感亲切。“这次派来的驻村干部小胡，真的就像亲人一样”，提起驻村干部胡雍辉，村主任刘永兰大大赞赏。

确有困难，就多当“跑腿”，协调解决困难。驻村期间，胡雍辉总是积极联系镇政府，认真了解政策，主动对接县直相关部门。“作为一名驻村干部，还应该做好上传下达工作，即宣传党的政策，又如实反映真实情况。”胡雍辉说。

胡雍辉说，眼下，他手头有三件要紧的事一定要做：第一件，强化野鸡河村的基层党组织建设，比如发展党员和后备干部，实施党员带富工程；第二件，加快野鸡河村的基础设施建设，比如修建通组串户路的建设，建设美丽乡村；第三件，大力发展野鸡河村的农业产业，比如调整农业产业结构，大面积种植中药材党参，鼓励村民养殖牛和羊，进一步扩大种养殖规模。

人物档案：

胡雍辉，男，汉族，中共党员，生于1979年9月，1999年毕业于毕节地区师范学校，1999～2003年在威宁县兔街、中水中学任教，2006年毕业于贵州教育学院汉语言文学专业，2008年毕业于西南大学硕士研究生教育管理专业，2009年在威宁县白马中学任教，2010年于中国政法大学博士研究生课程班法学专业在职学习，2011年调威宁县教育局校安办工作，2012年调威宁日报社工作，2013年调威宁自治县观风海镇野鸡河村当驻村干部。

第6篇：驻村干部述职报告

驻村干部述职报告

尊敬的各位领导、各位党员代表、各位乡亲：

您们好！

我是星宿乡计生站计生特岗周力，自二〇一三年元月开展驻村工作以来，在党委政府的关心和安排下，我被选中以一名大学毕业生的身份加入到驻村工作中。在漆树村村两委班子和广大群众密切支持和配合下，协助漆树村两委班子，围绕全村当前发展势头，始终坚持以"认真、负责、求真、务实"的工作态度来开展本村的各项工作。现将半年来我的驻村工作情况汇报如下：

一、漆树村基本情况：

我村离乡人民政府驻地4公里，7个村民组，共434户，1500人；现有正式党员30人，今年发展入党积极分子2名；全村享受农村最低生活保障119户，242人，其中五保户9户，10人；全村22平方公里，耕地面积2630亩，荒山草坡25000亩。

二、积极努力做好本职工作

作为一名农村大学毕业生，主要就是带头搞好本村日常工作，积极配合村党支部开展村里工作，服从服务于村两委班子集体工作的目标，团结带领群众增收致富。在这个岗位上，我既出色的完成了领导交给我的各项任务，也在工作中锻炼了自己的工作能力。工作中本人本着公平、公开、透明的原则，耐心做好村内各项工作。同时积极主动的和老干部、老党员交流，向他们学习工作经验，并将其运用到驻村工作中。

三、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平

我从成为一名驻村干部以来，充分利用村里的农家书屋的各类书籍，学习各类科学文化知识，拓展自己的知识面，提升业务能力。工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以"三个代表"重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，思想上、行动上和上级保持高度一致。

四、围绕漆树村的发展，总结上半年驻村工作如下：

1.宣传党的方针政策。采取下组串户，和群众交心谈心宣传党的方针、政策，大力宣传党的十八大、省委第十一次党代会和市委一届二次全会精神，宣传党和国家的各项惠农富农政策，宣传社会公德、公民道德、文明新风，激励广大基层群众为全面建成小康社会而奋斗。

2.协助村两委带动广大群众推动经济发展。紧紧围绕漆树村生态养殖（肉牛、**羊）和中药材种植项目（天麻、金银花和枸杞），积极为群众提供技术指导并协助村两委组织生态养殖法和中药材管护培训6次，为群众增收致富提供帮助。

3.协助村两委抓好信访维稳工作。协助村两委进村入户排查矛盾纠纷，发现矛盾纠纷3起，及时耐心的做好群众教育和思想疏导，成功的化解了这3起矛盾纠纷，实现小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。同时配合村两委在全村以组为单位组织群众宣传学习禁毒、反邪防邪等方面知识3次，发放宣传资料1000多份，为巩固"无毒漆树"、"平安漆树"和"无邪漆树村"打下了坚实的基础。

4.协助村两委抓好全村春耕、春播工作，鼓励、发动群众按乡党委、政府的安排公路沿线搞脱毒马铃薯套玉米种植1500亩，通过村两委的培训学习，指导种植，提高村民的种植积极性和主动性，漆树村顺利完成了乡党委政府安排的种植指标。

5.协助配合村两委抓好美丽乡村--两硬化工程建设。到6月底，全村7个组，需做院坝硬化和连户路硬化农户全面完成，其中从烂坝组李灿林家至村卫生室1500米通组路硬化，1402.5米串户路硬化，66户1320平方米院坝硬化。美丽乡村--两硬化项目建设在村两委和驻村干部的有力组织下有序稳步推进。

6.协助村两委抓好新型农村合作医疗和新型农村养老保险工作。截止6月底漆树村新农合完成率100%,新农保完成423人，约占70%.五、现村里面临的主要问题：

1.全村人畜饮水设施建设。

2.科学技术下乡指导种植、养殖。

六、今后的打算：

1.人畜饮水工程建设，积极和上级有关部门联系。

2.科学种植、养殖，学习全村示范养殖户陶平，聘请他为我村养殖指导员，引导全村群众科学养殖，增大养殖规模，全村贫困户共同创新养殖模式，实现增收，走上致富之路。

从开展驻村工作以来，我都以十八大、驻村相关文件精神以及驻村制度等为指导，实事求是，真抓实干。虽然上半年驻村工作取得了一定的成绩，但在工作中我还存在许多的不足之处，在今后的工作中，我会认真学习国家政策和相关文件、会议精神，充分利用村农家书屋的书籍，学习科学技术和种养殖业相关知识，拓展自己的知识面，提高自己的工作能力，在工作中认真实施好国家的惠农强农政策，在下半年的驻村工作中我将以更加饱满的热情投入到驻村工作中，和其他驻村工作人员以及村两委干部一起将驻村各项工作抓落实。

驻村干部：周力

二〇一三年八月二十五日

第7篇：驻村干部述职报告

2013年驻村干部述职报告

在县委、政府和我局领导的关心指导下，我被安排到AA镇AA村驻村开展帮扶工作，结合工作实际，现将2013年述职报告如下：

一、摸清民情概况

AA村地处AA县AA镇东北部，毗邻AA乡AA村。占地16平方公里，其中田2600亩，土3500亩。AA村设党总支，共有党员95名，下设五个支部，总支班子成员6名。全村五个支部辖12个大组，25个村民小组，共有826户，3348人。全村以烤烟为主导产业，金银花、高梁为辅助产业，2011年实施“一事一议”财政奖补公路20公里。

二、制定工作计划

驻村后，我常常深入各个村落、群众家中和田间地头开展调查研究，通过召开村两委会议、党员大会、村民代表座谈会，拜访村里的老干部、老党员、老同志及部分在外工作的乡贤，详细了解了村情民意，既阐明驻村任职的目的任务，又争取群众支持。经过一段时间的摸查，我对村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。通过调查了解，对存在的问题进行认真梳理，经过认真的分析，并在与村支两委干部充分讨论的基础上，然后制定出相应的驻村工作计划，并切实按照计划展开工作。

三、工作开展情况

（一）《驻村工作计划》制定后，按先易后难原则，从群众最关心、最直接、最迫切的问题入手，狠抓工作落实，有序推进帮扶工作。

（二）扎实开展“支部结对、党群连心”、“困难群众”、“困难学生”等慰问活动。

（三）扎实开展“计生三结合”帮扶活动。

（四）积极向上争取资金，半年来，共争取、协调帮扶资金9.63万元。

（五）扎实开展抗旱救灾工作。

（六）认真做好村委会的日常工作和基本工作。

（七）开展好各项宣传活动。

（八）积极协助我局领导和村支两委干部开展好各项工作任务。

四、下步工作打算

回顾驻村以来的工作，虽然取得了一定成绩，同时也增长了见识、提升了自我，但离各级领导的要求、群众的期望还有一定的差距。在今后的工作中，我将充分运用挂职锻炼学到的知识和经验与本职工作相结合，不断加强学习，立足岗位。

第8篇：驻村干部自查报告

驻村干部开展工作自查报告

为认真落实区委区政府关于干部驻村开展工作的相关文件精神，进一步做好党的群众路线有关具体工作，我局及时召开动员大会、安排部署干部职工驻村开展工作。现将我局驻村干部开展工作自查报告如下：

一、干部驻村情况

按照区委区政府的安排,我局有5名干部参加驻村工作，其中领导干部1名，股级干部2名，其他干部职工2名，共驻村5个(其中美丽乡村建设驻村1个)。开展驻村工作以来,5名同志积极做好民情日记，深入到所联系的村全面开展工作，到所联系的群众家中进行走访，对农户基本情况进行摸底排查，了解联系户的生产生活，生育情况，发放贴心卡，将自己的联系方式告知联系对象，根据自己的走访情况认真做好民情日记并做好相关的工作记录。

二、驻村工作开展情况

1、深入开展政策宣传，利用召开村民代表大会和各种村组会议，开展政策宣讲，宣传解释群众关心的政策法规，积极主动地向基层干部群众宣传党的十八大,十八三中全会精神，并结合部门工作实际,着重宣传群众关心的计划生育优先优惠政策，让群众知晓计划生育政策法规及优先优惠政策，从而自觉执行计划生育政策。截止目前,共向所驻村群 1 众发放各类宣传品3126份。

2、全面收集民情民意，把计生“两户”、计生困难户和贫困户、残疾家庭等特殊群众作为我们驻村干部的帮扶重点。围绕森林防火、公路建设、信访维稳，安全生产、人口计生、农业农村工作等，听取群众的意见和建议，对群众所想，所盼，所需进行深入细致的调查，提出解决问题的办法。

3、千方百计解决问题。一是依靠新农村现有的资源，积极主动帮助群众思考发展经济效益高的产业。二是积极争取国家政策支持，加大对返乡农民工创业的支持力度，积极争取相关单位做好扶持，帮助群众发展经济，增收致富，三是结合本单位特点和工作实际，发挥自身优势，积极组织协调，千方百计为群众办实事，不好事，为群众俳优解难，努力营造和谐的党群，干群关系。截止目前，5名同志争取部门向5个村帮扶资金6万元，慰问留守儿童、空巢老人、农村计生“两户”家庭31户（人）。

三、排查化解矛盾纠纷

深入到群众中了解群众的诉求，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，深入排查和化解农村征地征用、城镇房屋折迁，农村医保，城乡低保等中央惠民政策实施过程中的不公平带来的矛盾。

四、帮助基层组织建设

一是加强党员队伍建设，在培养发展党员上要注重以为 2 人正派，积极上进，在发展经济上有示范带头作用的人员为对象，同时要加强对现有党员队伍的培训和管理。二是加强村干部的作风建设，要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中。

二0一三年十二月十日

第9篇：驻村干部述职报告

驻村干部述职报告

本人xx，男，汉族，1985年4月17日出生于贵州xx，现年27岁。履历：2008年9月至2011年7月在xx民族师范学院学习；2011年10月至2012年7月在xx县xx一小见习；2012年10月至2013年3月在xx乡统计办公室任职，2013年3月至今在xx村驻村。

本人驻村工作以来，在乡党委的正确领导下，在村两委会及全体村民的大力支持下，我以科学发展观为指导，按照同步小康建设的目标，认真履行职责，积极开展工作、摸索经验，向全村村民迂回宣讲党的十八大精神、宣传今年的驻村工作宗旨、传达上级部门有关涉农、惠农政策，讲解公民的权利和义务、法律，让百姓认真履行自己的义务，用好自己的权利，懂法守发，学会用法律保护自己，带领和团结全体村民努力建设美丽乡村工程——“两个硬化”，建设和谐、美丽的乡村，实施产业结构调整，在全村推广多元化种养殖业。为我村下一步发展立体化农业打下坚实基础，为xx村的百姓增收、社会稳定、经济发展做了一些小小的工作，取得了小小的一点成绩。现对开展同步小康驻村工作半年来的工作学习情况进行回顾反思，总结经验教训，以利于今后为xx村的同步小康建设做出更好更大的贡献。

加强基层党组织建设，提高队伍素质

半年以来，xx村村两委始终把保持共产党的纯洁性与先进性教育活动和党员学习培训结合起来。我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到了预期目的。通过学习和活动开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。

教育活动的效果在工作中得到了体现，在经济发展，加强农村基础设施建设，调解矛盾等方面，党员充分发挥了先锋模范作用，有力地推动了各项工作的顺利开展。为了进一步抓好党员队伍建设，我村发展预备党员4名，培养后备干部1名，为组织增添了新鲜血液，为我村的发展培养和储备人才。

学习实践科学发展观，加强理论指导

世界级经济专家、国务院总理李克强说：“农村经济的发展在于扩大农村内需，其实质就是科学发展观在农村综合运用的体现。”学习实践科学发展观在农村迫在眉睫，我村村支部积极成立了学习实践科学发展观活动领导小组，党委书记张靠担任组长，我和村主任施辉祥担任副组长，办公室设在村党员活动室，领导小组具体安排部署学习实践活动。为了深入学习科学发展观，我们制定了严格的学习制度和学习日程表，确保把科学发展这一核心理念让我村家喻户晓，力争做到组不漏户，户不漏人，让科学发展之东风深入人心。参加这次学习实践科学发展观活动的主要对象是村两委会全体成员和全村所有党员及村民代表。学习从3月初开始到7月底结束，主要任务是抓好学习讨论和调研走访工作。根据我村工作实际，采取集体学习和个人自学相结合的方式进行，每周保证学习两次，其余时间为自学时间，总的要求是每天必须有学习内容。对老、弱、并残和不识字的党员，采取送学帮学的形式，开展一帮一，一对一活动。每名有学习能力的党员负责一名老、弱、病、残和不识字的党员，利用走访时间送学到家。对外出打工的党员采取邮寄资料的形式，让他们边打工边学习，支部通过书写的方式检查、反馈学习情况。同时，我们加大了宣传力度，通过召开会议、书写标语、观看专题片等形式广泛宣传学习实践科学发展观的重大意义。

完善生活宽裕体系，实行人和组织带村，始终坚持村党支部领导核心地位，带动村委会和其他人和组织在同步小康建设中发挥好九个方面的作用。

1、呈现“支部有力、干部齐心、群众参与、经济发展、社会稳定”的良好格局。

2、着力抓“两个硬化”工程实施，推动我村同步小康健康发展。

3、认真组织党员、干部认真学习党的政策、理论、法律知识等。

4、提高党员、干部队伍的思想素质和工作能力。

5、明确责任，分工到人，建立健全各项规章制度。

6、认真执行党的组织生活制度，开好民主生活会。

7、认真开展好民主测评党员、干部工作，认真开展好无职党员定岗定位制，充分发挥支部核心作用，以党员队伍为骨干，发挥好先锋模范作用，带动全村同步小康建设。

8、开展党员先锋岗评选，无职党员帮扶制，规范民主发展党员制度。

9、完善村委会的工作运作，以经济建设为中心，推动“四在农家”的建设。

以经济建设为核心，千方百计地让群众增收

抓好生产发展、突出特色产业富村龙头企业帮村。以农民合作专业组织为主的特色产业群体，辐射全村，在产业结构上以“一多二品三定位”的方向发展。选择1-2个优良品种，创立自己的产业品牌，选定经济效益好的品种，做好特色农产品的认定。创立产业品牌，在原农业种植xx亩的基础上增加到xx亩，为我村今后发展立体农业夯实了基础。发展养殖业，养羊近xx家，家均养羊xx只以上，特别是上营、下营两个村民小组，将近xx家，家均养羊达xx只左右，和平建成大型养鸡场一个，鸡年养殖量1万只以上，为我村发展现代养殖业奠定了基石。发展小型烤烟基地x个，面积xx亩左右，引进外资一家，主要投资搞党参种植，目前共育苗x亩，育苗成功后可栽种土地xx亩，小型党参基地初具规模，村民看到前景相继以1亩2亩不等进行尝试，有效打开了我村经济作物多元化种植，拓宽了百姓经济收入渠道，富民强村不是以等、靠、要来解决，而是从源头上寻到了突破。

狠抓惠民服务，全心全意为民办好事实事

自我担任村主任助理、驻村工作组组长以来，紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。针对xx村的实际情况，进一步加大基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农村群众养成良好卫生习惯，提高群众生活质量。一是强化了基础设施建设。始终把抓好基础设施建设作为村发展的基础工作来抓，截止2013年8月2日，我村“两个硬化”工程启动xx户，完工xx户，物资发放xx户，有xx户正在建设之中，“两个硬化”在我村推广实施，大大改善了环境。对脏乱环境的治理产生了很大的力度。我带领班子一班人以“四在农家”建设为“引擎”，围绕“乡风文明、村容整洁”的要求。使我村过去的脏、乱、白色垃圾遍布，猪牛到处乱串的现象得到了有效整治。

学在农家，富在农家，乐在农家，美在农家，在我村得到了展现与沿袭，农村四化同步得到了有序开展，为2020年与全国共同实现同步小康奠定了坚实基础。

我的述职结束，谢谢大家！

第10篇：驻村干部述职报告

驻村干部述职报告范文一

本人xiexiebang，男，汉族，1985年4月17日出生于贵州xx，现年27岁。履历：2008年9月至2011年7月在xx民族师范学院学习;2011年 10月至2012年7月在xx县xx一小见习;2012年10月至2013年3月在xx乡统计办公室任职，2013年3月至今在xx村驻村。

一、加强基层党组织建设，提高队伍素质

二、学习实践科学发展观，加强理论指导

完善生活宽裕体系，实行人和组织带村，始终坚持村党支部领导核心地位，带动村委会和其他人和组织在同步小康建设中发挥好九个方面的作用。

1、呈现“支部有力、干部齐心、群众参与、经济发展、社会稳定”的良好格局。

2、着力抓“两个硬化”工程实施，推动我村同步小康健康发展。

3、认真组织党员、干部认真学习党的政策、理论、法律知识等。

4、提高党员、干部队伍的思想素质和工作能力。

5、明确责任，分工到人，建立健全各项规章制度。

6、认真执行党的组织生活制度，开好民主生活会。

8、开展党员先锋岗评选，无职党员帮扶制，规范民主发展党员制度。

9、完善村委会的工作运作，以经济建设为中心，推动“四在农家”的建设。

三、以经济建设为核心，千方百计地让群众增收

四、狠抓惠民服务，全心全意为民办好事实事

我的述职结束，谢谢大家!

驻村干部述职报告范文二

大家好。我作为乡镇党政机关选派大学生来到乡驻村扶贫时至今日已经快两年了，首先我要向各位领导对我两年来的工作和生活给予的支持和关怀表达感谢。刚下基层时，只是肤浅的认为下基层就是为了得到锻炼，但是到现在，我已经切实的感受到了农村工作确实能够让人有所作为，并且迅速成长，这两年来我的收获无比珍贵。现在我将我两年来的工作情况汇报如下：

我在驻村扶贫这个岗位上开始人生新的征程时自己是充满期待的。从一开始工作我就给自己定下了一个要求，要以自己的能力做出一番成绩，不好高骛远，要踏踏实实，抱着认真严肃的态度开展各项工作。既然我是一名大学生，就应该切切实实的为广大农村服务，把自己的工作做好，把自己学到的知识运用好。同时，在这一年来我也不断地从书本上、从周围的前辈身上学习，不断提升自己的水平和能力，以更好的服务于民。

一、按时完成组织和部门分配给我的例行工作。对我所涉及的村镇建设，国土房管，地灾防治，水利普查等方面的工作绝不拖组织后退，力争优质，保量，提前完成。

二、配合村两委完成各项工作。来到村两年来，先后完成了大大小小数十项任务，保证了各项工作的顺利开展。通过与村民和村组干部交谈，了解了村情，为工作的开展奠定基础。

三、尽我所能，帮助村养猪专业合作社发展壮大。村养猪专业合作社是在村村民等人的带领下组织起来的，而我在该合作社成立的过程中也付出过不少劳动，为合作社的组建和发展贡献了一份力量。

接下来，我的工作重点将是积极发动群众投入到新农村建设当中去，为农民朋友们讲解国家近年来的惠民政策，通过自己的努力，让广大农民朋友知晓自己已经得到的和将要得到的实惠除此以外，我还经常在各个办公室询问，有没有需要帮忙的?只要是力所能及，我都义不容辞。

村养猪大户对我说：真希望你以后都能留在这里，对我的帮助确实太大了。这份不带感情色彩的认可是对我最大的褒奖，这比任何物质上的奖励，或是一纸荣誉都要来得珍贵。

第11篇：驻村干部述职报告

驻村干部个人述职报告

自今年4月份本人进驻XX镇XX村以来，在镇党委的正确领导下，在村支两委及全体村民的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，扎实深入开展党的群众路线教育实践活动，按照同步小康建设的目标，紧紧围绕驻村工作任务，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作有序开展，得到了镇党委和群众的好评。现将半年来本人驻村工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）深入调査模底，摸清村情民情。驻村后，在村委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地查看等多种形式进行了村情调研。一是召开村支两委班子扩大会议，详细听取了党员干部群众对村班子评价，了解当地民情风俗，经济发展情况，村级发展计划，村里急需解决的问题等，使驻村工作初步掌握了该村的基本情况。二是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见、建议，详细了解群众当前真正想什么、盼什么，需要帮助解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查模底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。三是通过调研，总的情况来看，近年来，该村村支委团结一致，抓住机遇，大力推进农业农村水、电、路、交通、通讯、景区绿化和亮化建设及人畜饮水工程建设，加强旅游接待和农业适用技术培训，努力提高农民致富能力，积极整村推进县

26000多元，部分严重受灾农房保险户得到保险公司的理赔。

4、村委附属设施建设方面。4月15日进驻该村后，了解了村委无厨房和厕所等具体困难后，便将实际情况向纪委监察局主要领导XX书记汇报，于4月18日解决了修建资金50000元，目前，厕所已投用，厨房室内装修已完毕。

5、党建帮扶活动方面。本着“结对一户穷亲”，落实扶贫帮困，积极协助开展了“结对一户穷亲”帮扶活动，县纪委监察局结对帮扶该村（共解决帮扶资金20000余元），同时，在XX的协调下，为该村困难户兰万义家协调解决危改资金10000元。XX还亲自联系县畜牧局给本村养牛大户XX家给予技术支持。

6、新街建设方面。协助村委搞好新街集中连片建房规划建设，参与了征地拆迁工作，目前已启动三通一平工作。在县水务局协调了水泵2台，水管2捆，用于新街三通一平建设。

（五）建立规章，规范民主管理。协助XX进一步规范了制度建设，明确工作职责。按照社区规范化建设的要求，对村支监“三委”职责、制度、公开栏等内容进行了规范和统一，使村民对涉及切身利益的各项制度清楚明白。协助推进监督规范、民主决策与监督规范工作，维护村民意愿，促进了农村民主管理水平。

（六）严于律己，提升形象。作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立了为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，全面领会党员干部在落实农村各项惠农政策过程中，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我积极参加村委组织的各项活动，按时参加村级有关会议，增进了我和群众之间的了解和友谊。自觉遵守并服从镇党委、政府的管理，遵章守纪，廉洁自律，真正使驻村工作过程为践行群众路线教育实践活动要求、提高自身素质的过程，以踏实的工作作风，赢得群众的信任和拥护。

二、下步工作打算及努力方向

本人回顾半年来驻村工作开展情况，自身感到在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强，但是，我们驻村干部存在基层工作经验较少，驻村工作离上级领导要求还有很大的距离，与群众的期盼还相距甚远，对此，下步驻村工作我们要坚定信心，增強责任感，始终不渝地走群众路线，虚心向群众学习，并认真学习各种涉农惠农政策和农业科技知识，不断加强自身素质的提高，力争做到自己受教育，群众得实惠，自觉做驻村工作到边到户和农村各项政策的“宣传员”，推动农村改革、稳定和发展的“工作员”，为农民群众解疑难办实事的“服务员”，发扬成绩，纠正不足，把驻村工作进一步抓好做实，为党和人民的事业做出应有的贡献。

（一）严于律己，真帮实驻。主动学习，增加知识储备量和提高认识水平；对工作中可能出现的问题和困难，要注意从总体上把握，增强工作的预见性，时刻保持强烈的忧患意识。多与群众沟通、交流，充分听取群众意见建议，用实际行动为老党员、困难群众办点实事；多到矛盾纠纷突出的地方去了解情况，提高协调解决和化解矛盾纠纷的能力；多与村委班子探讨发展问题，学会发挥集体的智慧和积极性，尽可能多地为村级发展找找新路子，出出新点子，为村级经济发展贡献一点自己的力量。

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第12篇：关于驻村干部调查现状的调研报告

关于驻村干部调查现状的调研报告

新形势、新任务、新情况对党的领导水平和执政能力提出了新的要求和新的挑战。驻村干部这支党委政府在农村最前沿的干部队伍，身负着团结群众、组织群众、引导群众、服务群众的重要使命，在密切党群关系，执行党和国家路线、方针、政策，履行党委政府职能等方面起着举足轻重的作用。如何充分发挥驻村干部在农村工作中的特殊作用，使工作作风在一线得到转变，干部能力在一线得到提高，工作责任在一线得到落实，具体问题在一线得到解决，以此来巩固和加强党在农村的执政基础是当前农村基层组织建设中一个亟需解决的难题。接到组织部的调研通知后，瓦店乡高度重视，开展驻村干部调查工作。此次调查共发放问卷41份，收回41分，其中一类卷1份，二类卷9份，三类卷31份：

一、驻村干部现状及存在的问题

在新农村建设如火如荼，现代农业步伐加快，农民持续增收的今天，大部分驻村干部兢兢业业，主动进村入户，为群众排忧解难，化解矛盾纠纷，促进农村经济发展，真正地融入了群众，在群众中树立了良好形象。在肯定驻村干部队伍主流是好的同时，也要看到随着社会主义市场经济体制的逐步建立，农村经济社会结构发生了巨大的变迁，农业、农村、农民工作从质到量都发生了新的变化。我乡有县干部驻村的行政村为大寒屯，驻村干部为农业局的张永刚。永刚同志到村后，扑下身子，同大寒屯的干部群众吃住在一起，并利用自身优势，先后开展农业知识讲座、高产示范方创建等，受到了群众的热烈欢迎。大寒屯村的两委干部共9人，都对张永刚同志表示欢迎。

调查结果也表明，没有驻村干部的行政村，要么对驻村干部的工作内容不了解，要么对驻村干部能否适应农村工作表示怀疑。在31份三类问卷中，有4份不了解驻村干部的工作，占总比例的12.9%；另有一部分群众对驻村干部能否胜任农村工作表示担忧，其中认为驻村干部发挥主导作用一般的有9份，一份表示不能，表明约30%没有下派驻村干部的群众中对驻村干部工作能力产生怀疑。

在群众的期待中，几乎所有问卷都希望驻村干部能够在基础设施建设和增加农民收入上作出成绩，表明农民群众发展经济、增加收入的迫切愿望和殷切期待。

二、原因分析

引发上述问题的原因，从客观上看，由于受机构改革、市场经济等各种因素的影响。但从总体上看，主要有两个大的方面：

第一方面是村干部队伍自身存在的原因。部分村两委班子战斗力、凝聚力、创造力薄弱，少数村两委干部工作缺乏激情和责任心，只求过得去，不求过得硬，淡忘了“立党为公，执政为民”的本质要求。就农村干部队伍而言，世事练达者多，带动经济发展者凤毛麟角，经济社会发展与群众的迫切期盼还有相当的距离，广大群众把希望寄托在上级派来的驻村干部上，这即反映了群众的主管愿望，却也是驻村干部不能完全承受之重。第二方面是驻村干部管理制度上的原因。激励机制不完善，缺乏动力。一些埋头苦干的干部受冷落，干多干少，干好干坏一个样，严重影响了驻村的工作积极性。评价机制不完善，缺乏压力。考核工作缺乏必要的“刚性”，往往定性多、定量少，以干部之间民主测评为依据，而不是以实绩论英雄。随着时间的推移，民主测评的人为因素不断增强，人际关系的作用日益明显，往往是“只要人际关系好，年终照样得高分”，测评结果的“群众公认度”越来越低，最终导致干多干少、干好干坏一个样的状况。有的借口各村大小不同、工作基础不同、驻村干部工作量不同，驻村工作难考核为由，没有认真进行考核。而我们现在的考核在实际操作过程中一般仅仅只为评出优秀，而在年度考核中定为“基本称职”或者“不称职”的少之又少，缺乏压力。四是职责设定不明确，缺乏方向。乡镇对驻村干部下村后到底“做什么”“怎么做”不够明确，驻村干部有哪些职权，该承担哪些职责没有设定，造成驻村干部认为只要完成领导布臵的任务就算做好了驻村工作。

三、对策及建议

针对新形势下驻村工作存在的问题，要做好驻村工作，必须要提高驻村干部综合素质，完善各项规章制度，切实提高其工作作风。

（一）创新驻村干部教育培训。

在目前的干部教育培训工作中，领导干部受培训的机会多，一般干部受培训的机会少，而专门面向驻村干部的教育培训几乎没有。完善、创新驻村干部教育培训机制，培养锻炼其学习贯彻执行党的方针政策、依法办事、驾驭经济工作、开展调查研究、协调处理各方面利益关系、开拓创新、抓工作落实、拒腐防变的能力，多渠道、多层次、多形式提高他们的综合素质。

1、营造驻村干部教育培训氛围。针对驻村干部综合素质不高的现状，营造良好的教育培训氛围至关重要。社会日益发展的今天，不学习就会停滞不前，农村在改变，村干部在改变，农村工作也在改变，用一成不变的工作态度，一成不变的工作方法去应对变化发展的农村工作是行不通的。因此，参加适当适量科学的教育培训对于驻村干部提高综合素质，增强工作能力，更好地进行工作是非常必要的。

2、创新驻村干部教育培训机制。一是创新培训方式。驻村干部的教育培训应该要从实际出发，一方面可以组织驻村干部参加集中教育培训，邀请各级领导、专家授课，加强学习政治理论、业务知识、电脑、法律、经济以及实用技术、技能等等，另一方面机关可以组织村级干部来讲讲村干部所期望的驻村干部所需要具备的各项素质，也可以邀请工作出色的驻村干部来谈谈驻村心得，交流农村工作方法。二是更新培训内容。培训内容要充分体现“按需施教”原则，即驻村干部最想学什么，最缺什么，如新农村建设相关信息，新形势下农村改革和发展的方针政策，现代科技知识、乡镇工作法律基础知识、农村基层党组织建设理论知识、领导科学知识等等，然后对课程设臵、教学内容、调研选题进行充分细致的论证，使课程内容具有针对性和实效性，同时，可以增加驻村干部教育培训内容形式的自主选择，根据自身的不同需要，不同兴趣爱好，不同文化层次，由干部自己来选择修哪些课程，以怎样的形式来修，最大限度地激发干部培训学习的积极性，（二）健全驻村工作机制。

“有收无收在于种，收多收少在于管”。驻村干部队伍建设要想有成效、获长效，必须要实行科学的管理，尤其要找准工作的突破口，在工作机制制度上推陈出新、切中要害。

1、强化激励机制。驻村干部多层次的结构构成及不平衡的工作能力，必然要求应该要根据其不同的特点来安排工作，人尽其才，扬长避短，以激励其提高工作质量和效率。另一方面，对于工作出色的驻村干部进行适当的表扬及物质奖励，如开展“十佳驻村干部”评选活动，而对工作相对落后的干部进行谈心交流，更好地形成“能上能下”、“干好干坏”不一样的良好氛围。

2、完善交流机制。驻村不等于“下放”，需要逐步建立和完善驻村干部的流转机制，对长期在同一乡镇、地域工作的驻村干部实行异地交流或岗位交流。通过建立干部交流制度，分化“小团体”，消除排外思想，激发工作活力，形成奋发向上，克难进取的良好工作氛围。另一方面，也可以探索乡镇干部与县级机关干部进行交流，激活驻村干部队伍活力。

3、健全考核制度。考核要确保公正、公平，这一点在基层工作中至关重要。要制定出硬性的考核内容，可以采用“村民考乡官”的方式，从村民代表、乡镇干部和乡镇领导三个层面加强对驻村干部的考核，并从新农村建设、村务财务党务公开、社会治安综合治理、村级组织建设等重点工作完成情况进行捆绑式考核，以提高驻村干部工作的主动性和积极性。此外，也可以采取集中考核的方式进行。

4、明确驻村干部职责。把责任分到每个驻村干部身上，使其切实挑起重担，“愿抓、敢抓、会抓”农村工作。驻村干部从职责上来讲，要求做到“引导、监督、协调、帮扶”。一是引导。及时宣传党在农村的路线方针政策和涉及“三农”的法律法规，传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神，引导农民转变思想观念，增强发展意识、民主意识、法制意识。二是监督，监督村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各项民主制度的执行等等。三是协调，了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，及时向上级党委、政府反映农民群众的思想动态和社情民意。协调好村级组织之间的关系，增强村级班子的合力，摸清村里的不稳定因素，协调好村干部和群众之间的关系。四是帮扶。帮助村两委进一步理清发展思路，培育农民收入的增长点，促进农民增收和集体经济发展壮大。

5、建立驻村干部监督制度。建立有效的驻村干部督查制度，设立驻村干部监督考核记录，安排专人对驻村干部下村情况进行督查。要推行驻村干部佩证上岗和去向公开制度，主动接受群众监督。要在各村设立驻村干部办公室，公开驻村干部的工作职责、去向安排及联系电话、照片等，便于群众进行监督。

6、建立驻村工作例会制度。以乡镇为单位，定期（每周或每月）召开汇报会，由驻村干部汇报所联系村的各项工作及农村工作指导员制度执行情况，由乡镇领导进行点评，并根据汇报进行督查。

（三）加强驻村干部作风建设。

要使驻村干部真正与所驻村“同呼吸、共命运”，体现党委、政府的“民本”意图，必须要重时间、重方法、重实效，从而改变以往存在的“驻村不联户，驻村不联心”的状况，转变工作作风。

一要注重时间。在驻村时间上，除中心工作需要和县上重要工作安排外，其余工作日原则上都要驻村。应区别平原乡镇与山区乡镇，行政村多的乡镇和行政村少的乡镇，近郊乡镇和边远乡镇的实际，确定切合实际的驻村时间。对一人或多人驻一个行政村的，要每周不少于5天时间开展驻村工作；对一人联系多个行政村或县上工作任务比较重的，要统筹安排驻村时间，确保每月不少于15天的驻村时间。驻村干部在规定时间驻村的同时，还要做到“五必到”：即村召开两委会、党员会、村民代表会等重要会议必到，村发生重大突发性事件必到，乡镇安排重要工作必到，村举行重要活动必到，村干部要求解决重要问题必到，确保特殊情况得到及时处理。

二要注重方法。一是“坐诊”。实行驻村工作日现场办公，以村两委会为主体，协助村两委为村民解疑释难，宣传政策，接待群众，广泛听取群众意见，并为群众提供咨询服务。二是“出诊”。村干部每周要基本保证走访农户的户数，每年要基本走遍联系村的所有农户。通过走访农户，广泛听取村民反映的问题，掌握第一手资料，为制定解决方案提供依据。三是“会诊”。用晚上等容易召集的时间，召开村两委会，共同商议，研究解决群众反映的各类问题，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。三要注重实效。要通过建立帮扶联户制度和深化民情日记制度，力所能及为村民解决实际困难和问题，不断增强驻村工作的实际效果。在帮扶联户方面，一是要明确帮扶对象，把农村党员干部户、致富户和特困户作为走访的重点对象；二是要明确帮扶职责，把为群众服务的相关职责具体化，并建立联系户、重点户帮扶台帐，作为工作考核的重要依据。在深化民情日记方面，要加强督查和指导，真正体现一个“实”字，使其成为驻村干部“进百家门、知百家情、解百家难、帮百家富、聚百家心、办百家事”有效载体，确保民情日记制度不流于形式

第13篇：驻村干部工作总结

按照市基层组织建设年活动的工作要求，现将驻村以来工作情况报告如下。

一、工作进展情况

（一）广泛摸底调研，形成工作规划。通过入户座谈、召开党员群众代表会

和到镇相关部门采纳建议等方式，共摸底调研97人次，发现问题12项，提出“三推进、三提升”帮带工作措施，制定了年度工作计划和三年帮带提升规划，为下步工作打下方向基础。

（二）拉动、强化班子建设。针对村空缺会计、党员干部年龄结构偏大、缺乏后备干部力量及个别干部工作不作为等问题，以抓班子、强支部、育骨干为工作核心，确定每月28日为党员活动日，每周一为“两委”会议日，召开全体党员会议9次，召开党员民主生活会5次，召开村两委会议21次，领学理论、农科文章45篇，民主决策村务工作25项；申报会计人选2名，新发展年轻党员1名，新发展入党积极分子3名；为全体党员更便于聆听党的声音，在七一建党节之际，协调赞助多功能收音机25个，进一步增强了党员干部服务“三农”一线意识；引导、协助和鼓励村班子，在推动道路建设、三夏三秋生产、计生检查、“三资”清理等各项村务工作上进展顺利。

（三）积极有效改善民生。5月中旬完成了投资25万元的村内4条生产路共计1200米的“民心路”工程；整平村东400平米“百年老坑”；积极联系市交通局，争取到2013年度财政扶持村级公路网化1000米工程项目；5月下旬，完成了村东北位置的机井配套建设；计划10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设；为35名生活困难户办理了低保；为村伤残老人杜长伦申报慈善基金1000元。

（四）全力推进村级经济发展。积极推广“草根型、生态型”经济发展，转变原有传统农业种植模式，充分发挥村民王立海编织袋厂的拉动作用，新发展个体运输经营户1家、松苗种植1家、蔬菜种植3家。夏收期间，积极联系4部收割机集中5天时间顺利完成610亩小麦收割，全村未出现一处火情；夏种期间，通过广播有序组织187户村民进行浇灌点种，既做到抢时抢种，又杜绝了以往因浇灌先后出现的矛盾纠纷，是全镇三夏工作最先告捷的村之一。三秋期间，仅用3天时间完成了收割任务，以95%的秸秆粉碎率第一批完成了丈量验收，截止10月9日全村完成了耕翻播种任务，在村级中起到了带头表率作用。

（五）注重制度、文化建设。建立完善跟踪联络服务、重点工作周报告、党员活动日等六项工作长效机制；搭建1个乒乓球台、3个健身器材，增设100套农科书籍；发放普法、三资清理、安全生产和环保“明白纸”300余份，倡导村民健康文明生活。

（六）积极促进村内和谐稳定。该村计生工作被纳入重点管理，今年我们提出了“打好计生攻坚战”的口号，在全市第一次计生集中活动中，实现了跳圈，第二次计生集中活动中确保了计生合格率；紧抓村内安全生产不放松，组织两委干部实行跟踪监管，确保了安全生产“零事故”；要求全体党员干部积极配合市刑警队、交警队和派出所执法活动，较快终结了2起村民刑事案件。截至目前，全村未出现信访事件。

（七）确保工作有的放矢。驻村工作以来，针对村级存在的困难和问题，经常性的到派出单位和所驻镇党委政府进行请示汇报，经常性的征求村党员干部和村民建议，最大限度的发挥自身主观能动性，寻求政策、技术、信息和资金等方面的帮扶，征得广大村民的支持，以更加有效的解决村级薄弱问题，真正服务村级，服务老百姓。

二、存在的主要问题

（一）村级无集体收入，建设成无源之水。村级没有集体项目，无任何收入，无钱办事，资金短缺致使农村各项事业发展缓慢。

（二）种植结构单一，土地附加值不高。村民思想相对保守，收入主要来自小麦、玉米种植，当前土地面积只减不增，种植模式单一且大多为初级产品，无法满足村民增收的愿望。

（三）村班子服务跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部对村民们的服务意识上需进一步加强，特别在带领支持村民致富的政策、技