两会一层自查报告

作者：戴妮 | 发布时间：2020-12-26 12:09:30 收藏本文下载本文

第1篇：超层越界自查报告

黄陵县店头丰源煤矿

落实县小煤矿超层越界开采专项整治方案

自查报告

县小煤矿超层越界开采专项整顿领导小组：

根据黄政办发„2014‟65号关于《关于黄陵县小煤矿超层越界开采专项整治工作实施方案》文件精神，我矿深知有效打击小煤矿超层越界违法行为，规范小煤矿安全生产活动工作重要性。为了进一步加大隐患排查整顿力度，有效防范超层越界违法行为，根据黄政办发„2014‟65号文件要求，结合我矿实际，2014年7月6日-7月8日认真组织了自查、自纠活动。现将我矿落实县小煤矿超层越界开采专项整治方案自查情况报告如下：

一、煤矿基本情况:

黄陵县店头丰源煤矿位于黄陵县县城西北23公里处，行政区划属陕西省延安市黄陵县店头镇管辖。有矿区公路通往黄陵县与210国道相连，距210国道约23公里，至铜川107公里，至西安200公里。

黄陵县店头丰源煤矿是在原店头丰源煤矿基础上与已关闭的七丰四组煤矿部分剩余资源进行整合而形成的一个煤矿，规划生产能力为300kt/a，批准整合后矿区范围由8个拐点圈定，东西长约0.75～1.80 km，南北宽约0.33～1.65 km，面积约2.04 km2。采用斜井开拓方式对井田进行开拓布置，两条井筒，主斜井倾角22°，半圆拱断面，担负矿井煤炭、材料、行人、进风等任务；回风立井作为矿井回风及安全出口；井下大巷煤炭运输采用带式输送机运输，辅助运输采用防爆柴油机车牵引矿车轨道运输。主要通风机选用2台FBCDZ-6-№18型矿用防爆轴流式通风机，一台工作，一台备用。矿井排水选用3台MD46-30×4型矿用耐磨多级水泵，每台水泵配1台YB3200L2-2型隔爆电动机，功率37kW，电压660V，额定转速2950r/min。压风系统在矿井工业场地副斜井井口附近设空气压缩机站一座,站内安装3台空气压缩机，一台LGJ-10/7空气压缩机和一台VF-13/7空气压缩机工作，1台LG-20/7型螺杆式空气压缩机备用，排气量33m3/min，排气压力2.1MPa。矿井供电电源采用两回路10kV供电，矿井双回引自仓村10kV开闭所10kV不同母线上，线路长度约为2.0km。

可采煤层为3-

1、3-2号煤层，2号煤部分回收。3-1号煤层厚度1.09～2.14m，平均1.49m，一般含夹矸1～3层，夹矸厚0.05～0.55m，岩性为炭质泥岩及泥岩。煤层厚度稳定，煤层埋深约240m～281m。3-2煤厚度1.90-1.91米，可采厚度1.66-1.90m，含夹矸0-1层，夹矸厚度0.25m，煤层埋深254-273m左右。目前职工在册117人，其中矿级管理人员9人。

二、2013年以来开采情况：

2013年1月至2月春节前后期间，考虑职工大部分家在外地，放假2个月，矿处于停建状态。

2013年3月至5月春节收假后，矿着手于矿产资源年检、全员安全培训、职工健康体检、职工集体及个人劳动合同签订、全员工伤保险办理、救护队井下有毒有害气体检测、井巷工程维修整改方案和措施制定报审等工作。

2013年5月28日延安市煤炭工业局下发，延市煤发„2013‟42号关于黄陵县店头丰源煤矿资源整合实施方案开采设计（变更）的批复文件，“工程施工工期”为十个月，鉴于矿井主要工程量基本形成，没有给3个月的施工准备期。2013年6月至9月根据有关上级文关于做好2013年度雨季“三防”工作的通知精神，我矿为了最大限度地减少雨季期间灾害事故发生，矿处于停建状态。

2013年10月至12月由于煤炭市场供大于求，煤炭价格下滑，矿井施工成本增加，职工转行人增大，矿实际仍处于停建状态。

2014年1月至2月春节前后期间矿处于停建状态。

2014年3月至5月春节收假后，矿产资源年检、全员安全培训、职工健康体检、职工集体及个人劳动合同签订、全员工伤保险办理、救护队井下有毒有害气体检测、井巷工程维修整改方案和措施制定报审等工作。2014年6月13日县煤炭工业局对我矿复工前维修整改进行了批复，黄煤发„2014‟61号黄陵县煤炭工业局关于黄陵县店头丰源煤矿复工前维修整改的批复。目前我矿复工前维修整改工作正在进行中。

2013年未进行资源整合工程复工的主要原因是资源整合安全篇设计未批复。

三、保有煤炭资源量：

根据我矿300kt/a资源整合实施方案开采设计（变更），矿保有储量为:3326.6 Kt。

四、是否存在超层越界开采和不按照批准的设计或开发利用方案开采

根据延市煤发„2013‟42号关于黄陵县店头丰源煤矿资源整合实施方案开采设计（变更）的批复文件精神，矿井新增工程：加油检修室通道、加油检修室、井底车场、避难硐室、南运输大巷、南翼回风大巷、回风石门、30101运输、30101回风、30101切眼、30102回风、30102运输、联络巷等工程因安全设计专篇未批复，均未开工建设。我矿不存在超层越界开采和不按照批准的设计或开发利用方案开采。

五、是否设立虚假工作面

我矿属于300kt/a资源整合建设矿井，不存在虚假回采工作面。

我矿深知煤矿超层越界开采的危害性，超层越界掠夺性开采对资源造成的破坏是永久性的，是不可恢复的。我矿承诺在今后的安全生产工作中，严格按照批准的资源整合实施方案开采设计（变更）施工，遵规守法，绝不超层越界。

矿长：

2014黄陵县店头丰源煤矿

年7月8日（签字）

第2篇：两会安全自查报告

阜宁县沟墩中心卫生院安全生产排查整改报告

根据委通知精神，按照委办公室《关于切实做好全国“两会”期间安全生产和医疗安全工作的通知》的要求，切实加强对“两会”期间的安全生产和医疗安全隐患进行排查，我院高度重视安全生产和医疗安全工作，杜绝各类医疗和安全事故发生，结合院实际情况迅速布置了医疗安全隐患排查工作，逐一查找在消防安全、医疗安全、药品管理、核心制度落实等环节中存在的漏洞，并制定相应的整改措施，杜绝隐患，现汇报如下:

一、组织领导

根据委通知精神，我院坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针,切实履行安全生产工作监督职责。积极完成各项安全生产工作任务，努力减少伤亡事故，坚决遏制重、特大生产安全事故的发生。成立由院长为首的安全生产工作领导小组，及时检查研究解决安全生产工作中存在的问题，并坚持常抓不懈，杜绝一切安全隐患，保障医院生产安全。

组长：丁钢副组长：陈广龙

成员：李德华孙环飞曹克峰周旭将陈云霞

二、工作部署

根据委安全生产自查要求，我院安全生产工作领导小组迅速对院内安全生产和医疗安全进行一次全面仔细的检查，未发现明显的安全隐患；并明确总值班为安全第一责任人，每天巡查安全隐患，及时发现报告整改，没有的也要逐日在第二天早会上作零汇报；对住院病人进行宿床管理，做好口头安全生产教育宣传，安排总值班每天不定时巡视检查，并做好记录。

三、工作目标

建立和完善规章制度，落实安全生产责任，加强安全生产教育，加大监督检查力度，全面落实安全生产各项措施，杜绝安全生产隐患。要充分依靠和发动全院职工参与隐患排查治理工作，消毒室和配电间必查杜绝隐患，各科要紧紧依靠一线人员，积极开展安全生产整治。要以这次隐患排查专项行动为契机，推动重大危险源的管理工作和事故隐患排查治理的工作深入开展，既要切实消除当前严重威胁安全生产的突出隐患又要落实治本之策，加强制度建设，建立安全生产的长效机制。严格执行事故报告制度，依法调查处理事故。严格执行重大事故快报制度。对发生的重大事故和突发性事件，按规定及时、逐级上报，确保事故信息及时、准确。

阜宁县沟墩中心卫生院

二0一七三月三日

第3篇：层台中学防汛抗旱工作自查报告

层台中学2011年防汛抗旱工作自查报告

为了认真贯彻落实上级防汛工作指示精神，圆满地完成今年的防汛抗旱工作任务，确保师生及学校的财产不受损失，严格坚持“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的方针和“宁可备而不用，不可用而不备”的防汛抗洪原则，做到“防患于未然”，使校园内外排水畅通，校内无积水，房屋不漏雨，室外电器设施坚固完备不漏电等等，专门组织人力对全校的防汛设施情况进行了拉网式的全面自查。现将自查情况汇报如下：

一、自查了学校防汛领导和职能指挥体系

学校成立了防汛抗洪安全工作领导小组，成立了防汛抗洪抢险队伍，落实了相关责任；做到了有领导、有组织、有统一协调指挥、有责任。安排如下：

1、领导小组成员：

组长：邱

靖

(电话：***)副组长：陈扬辉（负责组织领导及向上汇报有关工作）

组员: 卯卫国刘

华阮吕贵

黄启江（负责救灾工作人员调度）张华

陈世隆

余江

全体班主任（负责疏散学）

2、成立防汛抢险队

队长：陈扬辉（副总指挥）

副队长：卯卫国（负责学生疏散）刘

华(负责物资准备）

组员：全体教师

2、具体职能责任：

邱靖：担任防汛抢险总指挥。负责统一调度、指挥全面的防汛抢险工作。

陈扬辉：具体指挥、督查各小组的抢险工作情况。

卯卫国：在险情出现时，分管学生管理，指挥班主任针对具体情况，及时采取措施保护学生安全。

刘

华：具体负责汛期的物资筹备和调配以及汛前的防汛排查工作，在险情出现时，物资供给责任人。具体筹备汛期的物资供给工作，确保汛情发生前，抢险工具、备用物资都已到位，并充足。黄启江：具体负责汛期学校的防汛宣传教育工作。

其余领导小组成员在以上领导的统一指挥下进行带队防汛抢险工作。各班主任：配合学校领导的工作。具体负责本班学生的看护管理工作，抚慰学生的情绪，避免学生恐慌。并针对具体险情采取相应的安全自救自护措施。

其他教师：根据学校的安排，在汛情发生时，各自奔向防汛抗洪的第一线。

二、自查了各处防汛设施

为了确保校内在汛期不发生险情，组织相关人员对全校各处进行了安全排查。

1、组织排查了各教师办公室和门窗，房顶是否漏雨，现无漏雨现象；各楼门窗也完好，无隐患。

2、排查了学校教学楼和学生宿舍及教师宿舍等的用电设施、电源以及校内外的电器线路，结果都完好无损，无安全隐患。

3、排查了校园内的一些设施、排水道，对排水不畅通的下水道也都进行了清理，也排除了汛情隐患。

三、自查了制度、应急预案和通讯网络

为了加强责任和保证汛期的通讯畅通，我校拟订了相关制度，明确了相关责任；制定了防汛安全应急预案，以防备汛期险情发生时，按照应急预案中的布置要求，有效地落实排险工作；各班都建立了老师与学生（家长）、学校与家长电话，确保汛期通讯畅通，保证学生的人身安全。并签订汛期安全责任书。

总之，我校经过自查，从各方面都已做好了防汛排险工作准备，努力确保汛期不发生险情。

层台中学 2011.5.9

第4篇：富祥煤矿超层越界自查报告

山东能源贵州矿业有限责任公司富祥煤矿超层越界自查的报告

织金县国土资源局：

根据上级单位相关要求，结合富祥煤矿实际情况，提高矿井安全管理，合理开发利用资源，提高资源的回收利用率，促进煤矿安全生产。富祥煤矿于2017年3月28日组织了相关人员对矿井开展超层越界自查，现报告如下。

一、煤矿基本情况：

织金县富祥煤矿为证照齐全合法生产矿井。矿井位于织金县城西约8 km处，方位262度，直距5.5公里，行政属织金县城关镇管辖，矿井位于织金县城关镇白岩村。矿区范围由8个拐点坐标圈定，开采深度+1625m至+1300m标高，矿区面积2.9758km²。

矿井保有资源量为1694万吨，工业资源/储量1392.5万t，设计可采储量845.88万t。设计能力30万t/a，服务年限20年，于2008年12月开工建设，2011年11月正式投产。

现正开采27号、30号煤层，两煤层间距平均为25米，煤层平均厚度：27号煤层厚度1.60米，30号煤层厚度1.10米，煤层倾角在9～11°，平均9°。

矿区构造复杂程度属中等,矿区为一简单单斜，小断层发育，东西翼的AF7断层及东翼矿外边缘的AF4大断层，均为煤矿边界断层，区内仅F85横向断层落差20米左右，区内产状多为7～15°。织金县富祥煤矿证照齐全有效，2014年11月26日取得了由贵州煤矿安全监察局颁发的安全生产许可证，编号：（黔）MK安许证字[1518]有效期：2014年11月26日至2017年11月25日。采矿许可证证号：C***0074248，有效期：2014年2月至2017年12月，采矿权人为山东能源集团贵州矿业有限责任公司，经济类型为有限责任公司，开采矿种为煤，开采方式为地下开采。

二、超层越界自查情况：

（一）自查时间：2017年3月28日---2017年3月30日。

（二）自查小组：组长：牛荣辉

副组长：王小勤

成员：宫玖朋、王玉喜、张永贤、钟引鸣、彭宏亮、罗天宇

（三）自查采取的方式：

1、2017年8月6日，矿长组织富祥煤矿自查小组所有成员认真学习了《煤矿安全规程》、《富祥煤矿矿产资源开发利用方案》、《富祥煤矿资源整合实施方案开采设计说明书》等相关规定，并对矿井采掘布置、矿区批准的范围内的开采情况、图纸是否相符、生产是否存在隐满及煤矿产量、销量和等相关图纸资料是否存在造假行为等进行超层越界自查工作。

2、副组长（王小勤）组织成员对井下现采掘工作面个数、长度、井田边界距离及原有密闭墙封堵情况进行了检查。

3、副组长（王小勤）组织成员对采掘工程平面图、巷道布置图及相关图纸、资料进行查看整理并统计上报。

4、组长（牛荣辉）组织成员对本次自查工作及井下现开采情况进行总结。

（四）自查最终结论：

经自查小组现场对开采情况及相关资料检查核实，富祥煤矿严格按照黔国土资发（2017年9号文）精神及富祥煤矿《矿产资源开发利用方案》《矿资源整合实施方案开采设计说明书》在规定范围内进行开采，各类证照齐全有效，相关图文资料齐全，不存在超层越界开采行为。

三、超层越界预防性工作措施：

（一）严格按照资源开发利用方案及设计进行采掘工作布置。

（二）严格把守采矿权的设置，范围公开，定期对掘进工作面进行精确的导线测量。

（三）提高日常安全生产监管监察，明确责任，多管齐下，齐抓共管，形成合力从而达到预防治理的效果。

（四）定期进行超层越界隐患排查工作，严禁本矿井下采掘巷道出现超层越界现象，预防周边矿井采掘巷道进入我方开采范围。

富祥煤矿 2017年3月28日

第5篇：自查报告一

党的群众路线教育实践活动

个人自查报告

鄂州市路桥工程公司

开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党，从严治党的重大决策。自开展党的群众路线教育实践活动以来，深入查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，联系个人思想、工作和生活实际，深刻剖析了问题产生的根源，明确了整改措施，从而增强党的信念，端正全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、人生观。现将对照检查情况汇报如下：

一、作风问题基本情况

1、政治思想方面：重视自身思想政治建设。能认真学习领会党中央及上级会议文件精神，与党中央保持高度一致自觉同，贯彻执行党的路线、方针、政策。落实上级党政及公司党支部决策部署态度坚决。

2、工作履职方面：有大局观念，和领导班子一到，围绕本公司中心工作、认真谋划发展思路，积极参与重大问题的决策，健全工作制度，程序工作规范，认真履职能，务实工作，促进公司工作规范化和程序化。

3、工作作风方面：重视加强公司党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心作用、坚持和完善中心组学习和干部队伍建设。能够深入职工岗位，倾听群众意见和呼声，落实解决施工一线和职工群众

热点、难点问题，建立和完善职工诉求渠道，全力维护公司和谐稳定局面。

4、团结民主方面：在工作中，始终注意坚持发扬民主，发挥集体智慧，充分调动广大职工的参政意识。重要问题、决策都要集体讨论，集体决策。支持总经理依法行使职权，与班子成员之间经常沟通，相互信任、相互尊重、相互支持。

5、廉洁自律方面：自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。

二、“四风方面”存在的突出问题

经过初步梳理和排查，四风方面存在以下突出问题：

（一）形式主义方面

1、工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合公司实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。

2、对职工的关心关爱仅停留在对“困难职工慰问”层面上，注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。

（二）官僚主义方面

1、对职工群众普遍关心的公司生存发展的重大问题，办法少。突出表现在公司面临生存发展关键时期，在如何破解公司生存发展难

题，尽快摆脱困境方面，思路不够，办法不多，导致公司效益差，绩效收入低，职工群众不满意。

2、存在“门好进、脸好看、话好听，就是不办事”现象。突出表现在对待职工群众提出的问题，虽然我公司自身无法解决，但不能能很好地做好宣传解释和正面引导工作，使部分长期职工怨气难消。

3、台上马列主义，台下自由主义。突出表现在对公司规定执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。

（三）享乐主义方面

缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，存在船到码头车到站的思想。

（四）奢靡之风方面

勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。

三、四风问题根源剖析

通过认真学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》及党的群众路线教育实践活动相关资料，落实了《鄂州市路桥工程公司开展群众路线教育实践活动实施方案》深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、为人民服务宗旨意识薄弱，导致自身世界观产生偏差、人生观产生迷失，价值观产生错位。

出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业、公司

发展大局和广大职工群众利益为重，心浮气躁，说到底是政绩观出了问题，个人主义在作祟，任其发展下去，会使党的方针路线、公司的发展决策等得不到真正贯彻落实、会对党的事业，公司发展、职工群众利益造成严重损害。

出现官僚主义现象反映出自己在工作中缺乏强烈的发展意识、进取精神和宗旨意识，在对待公司生存发展、维护职工根本利益上漠视现实，不是一心为了公司，一切为了群众，在立场上与职工利益分离，在感情上与职工群众疏远。“台上马列主义，台下自由主义”表明不能用共产党员标准严格要求自己，表里不一。这些都是党的宗旨意识淡薄，政治信仰不坚定和党性不强的表现。

出现享乐主义现象，主要反映出个人对工作缺乏热情、激情，拘泥于过得去、应付差事。表明放松了对崇高理想的追求，理想信念发生动摇，精神懈怠，价值观发生变化。

出现奢靡之风现象，反映出艰苦奋斗精神淡化，工作中只求过得去，不求过得硬，严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色，与党和群众的要求格格不入。

四、下一步整改思路

1、认真进行理论学习，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。

2、“善禁者,先禁其身而后人”。抓好听取意见、摆查问题、落

实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着解决作风建设突出问题，努力去除和改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展，保障广大员工根本利益上来，确保在作风建设上取得实际成效和改观，提高职工群众的满意度。

3、把教育活动与公司当前的中心工作相结合，在上级单位及公司领导的带领下一到认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解公司存发展难题，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。使公司尽快走出目前困境，确保广大职工群众的根本利益不受影响。

4、进一步增强宗旨意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待职工群众，始终保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系，为公司发展，队伍稳定做出贡献。