三严三实整改措施落实情况汇报

第1篇：三项措施落实情况汇报

洗马镇关于三项措施落实情况的汇报

中共龙里县委党建办：

根据中共龙里县委党建办《关于切实抓好“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育提高执行力和落实力、提升服务水平、强化勤政廉政等三项措施落实的通知》（龙党建办通„2010‟11号）文件有关要求，现将我镇完成职责任务的勤政廉政措施、设立“首问责任”窗口、开展争先创优活动等勤政措施落实情况汇报如下：

一、提高执行力和落实力

（一）对单位和个人工作职能职责进行梳理改善，进一步明确工作运转程序、工作标准以及应承担的责任，规范和公开办事流程，把工作职能和责任细化到每个部门和岗位。完善本部门本单位岗位责任制，并要求每位干部职工对岗位职责作出承诺，层层签订承诺书。

（二）建立健全抓落实的考评机制。把岗位职责和既定目标任务作为干部个人考核内容，加强对过程的督促检查和对结果的严格考核奖惩等，切实治庸治懒，确保工作落实。（一）推行“三通报”改进镇机关作风。一是考勤通报。实行周一签到、周五签退，考勤情况实行一月一通报。二是民情日记通报，即每月通报一次干部下村入户走访的次数、记民情日记的篇数和解决问题的个数等。三是服务情况通报，即镇服务中心和各村服务站为民办理事项情况实行一月一统计和一月一通报。（二）推行问效、问绩、问责的“三问”模式，采取明查暗访、公开曝光、组织处理等多种措施，严肃处理处理少数党员干部不执行、不落实的行为。并对照学习实践活动制定的整改落实措施，逐项解决特别是近期能够解决的突出问题；近期不能解决的，要纳入中长期规划，逐步予以落实，认真抓好整改，切实兑现承诺。（三）针对各项具体工作拟定奖惩措施，目前我镇已制定出计划生育奖惩条例、春耕秋种工作奖惩条例、烤烟收购奖惩条例等诸项工作条例。

二、提升服务水平

（一）进一步清理行政审批和收费项目。对现有的行政审批和收费项目进行全面清理，加强管理，优化工作程序。在财政所、民政办、计生办、党政办设立“首问责任”窗口，推行一个窗口集中受理或代理服务，统一受理承办本单位相关行政审批和服务事项，严格履行公开、公示、一次性书面告知等义务，自觉服务基层单位、服务对象和广大群众。

（二）抓好便民利民党务政务综合服务中心的建设和管理。并切实抓好“进千村万户、记民情日记、建民情台账、促和谐发展”工作。实施“记民情日记”工作与人口摸底、贫困人口调查工作结合，目前共建民情台帐3000多户，记民情日记5000多条。

（三）深入开展以“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，引导广大基层党组织和党员比学习、比能力、比服务、比奉献。先后开展了“轮值支书”、“星级村干部”等活动。“星级村干部”评比活动，就是对为村民解决一件实事的村干部，给予一颗星的奖励，年底评出“五星级村干部”、“十星级村干部”并给与相应奖励。

三、强化勤政廉政

建立监督举报电话、信箱、邮箱等，对服务质量和廉洁从业进行监督，及时处理群众举报和违规违纪问题。

中共洗马镇委员会 2010年9月25日

第2篇：三问三查整改落实情况汇报

“三问、三查”整改落实情况汇报

自开展“三问、三查”活动以来，我校联系实际，结合近年来在思想、工作、作风等方面的情况，找问题、找差距、找根源，根据查找到的各方面存在的问题，我们进行了认真剖析和整改，现将整改情况简单汇报如下：

一、整改目标

全面提高全体党员干部及普通教职工的政治素养和业务素质。使之成为一名既有良好的职业道德、健康的心理素质和为祖国教育事业无私奉献的敬业精神，又要有较高业务水平的教师队伍。

二、整改事项

1、对政治理论学习抓得不紧，满足于一般化。认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视了学习，致使学习被动应付，特别是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性、主动性。以往组织单位干部职工学习得不够，总认为学校是个业务性很强的单位，生怕学习活动搞多了会影响教学工作，加之考虑到知识分子集中的地方，大家对政治理论学习又不怎么感兴趣，所以以会代学，以工代学的情况多，念念文件，不深不透，一人念大家听，也听也不听，大而化之，学习空对空，解决实际问题少。

2、思想解放的力度还不够大,改革的精神不强。目前教育工作中存在着的一些方方面面的问题。如更新教育理念、内部人事制度、内部分配制度改革等等，由于存在着求稳怕乱的思想，下不了决心去改，错过了一些机遇，所以在某种程度上也就影响了学校事业的深层发展。在教育教学思想上也存在一些方面的问题，如有较重的功利思想，过于注重高考的成绩和位次，忽视了学生长远发展和全面发展，德育工作有时抓得不够到位;对教师特别是青年教师的培养不够，如短期培训、学历进修等方面控制过紧，长时间这样下去必将造成学校发展后劲不足，在改革的浪潮中逐渐落伍，最后被淘汰。

3、思想包袱较重，畏难情绪较大，进取精神不强。国家要的是素质教育，家长要的是升学就业，学生要的是前途命运，谁都需要满足，谁又难以满意。在体现教育公平、端正育人思想、处理上下左右关系等方面，时常处于一种两难选择的选择之中。这是一种服务观念淡薄、宗旨观念不强的表现。

4、工作方法较为简单。在工作繁重的情况下，性情急躁，在处理一些问题时方法过于简单,工作考虑不周全，做了不少无用功。不善于作过细的思想工作，教师职业幸福感和工作积极性调动不到位，教师在被动的情况下工作感到很累。

5、工作不够深入，调查了解不够。忽略了与同志们的及时沟通，就学校教职工中出现的一些思想问题，政治思想工作做得不到位，教职工在想什么，最关心的是什么，最希望组织上帮助解决的是什么，也就是说教职工心理期盼的是什么，这些问题研究得

不深、摸得不透。一句话，教职工的积极性尚未得到充分的调动，给学校工作造成了一定的影响。

整改落实情况

针对查找到的问题，我们进行了认真的整改

（一）加强学校管理制度建设，强化学校管理工作。

学校领导和学校领导班子对学校规章制度进行了修改和完善，对不适宜的旧的规章制度废除，建立符合现实需要的新的规章制度，特别对对教职工学习制度和教职工管理制度进行完善，形成合理的教职工工作业绩考评机制，用制度管好人、管好物，确保学校无人、财、物违规。

（二）完善学习制度，不断提高理论修养和业务素养

发挥党员干部的先锋模范作用，每周拿出不少于两小时时间带头认真学习马克思主义理论、“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，带动教职工把全心全意为人民服务的宗旨和立党为公、执政为民的理念落到学校工作实处。克服了“松劲”和“歇脚”的想法，牢固树立终身学习的理念，做到活到老学到老，缺什么补什么，加快知识更新，优化知识结构，实现学以致用、工作学习化和学习工作化，不断提高理论素养和驾驭全校工作的能力。

（三）、树立良好的工作作风，为学校发展做出更大贡献。

在工作方法上，提出了“四个注重”的作法，即：“注重调查研究，注重宏观指导，注重民主决策，注重组织协调。”经常开展交心谈心活动，努力在开拓创新，真抓实干，务求实效上下功夫。始终保持奋发有为的精神状态，进一步加大坚持民主集中原则力度，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，实现决策的科学化、民主化和规范化，克服急躁情绪和怕麻烦的思想，遇事多沟通思想，集思广益，广开言路，形成了相互支持，相互理解，相互信任，和谐共事的良好氛围，进一步统一思想狠抓学生纪律、学生的学习风气和校园卫生，营造了齐抓共管，认真负责的工作作风，打造出心齐、气顺、风正、劲足的和谐学校。

（四）、加大教师学习培训力度。

（1）培养教师终身学习意识，积极开展一些教师“读书富脑”活动，通过个人阅读与集体研读相结合，要求教师做到每天读书一小时，并做好读书笔记，每学年每人最少订阅一本教育教学刊物。

（2）认真组织、积极参加各级业务部门举办的业务活动，一个月来，学校多次选派业务能力强的教师参加较高层次培训，回来后并认真搞好二级培训。充分利用学科研讨会、日常课例研究和集体备课等形式，认真研究和梳理教材，全面把握学科知识体系，准确掌握教材重点难点，切实提高教师了驾驭教材的能力，同时，学校注重校内教研活动，通过课堂大比武，说课比赛，写课后反思等形式，引领和探索学科教学的最优方法，提高了教师的课堂驾驭能力。

（3）“专家”引领，快速提升。许多国内知名的特级教师、专家经常在各地进行课堂教学展示及教育教学理论讲座。我们将利用网络优势，搜索下载相关的视频、文字资料供教师们观摩学习，快速提升自己的教育教学素养。

（4）“三思”而行，在反思中成长进步。一是教后思。在集体备课后，每位教师要把自己的个性备课及课堂教学情况与集体备课确定的教学重难点、方法、思路进行对比。总结成比较有指导意义和实用价值的文字，写到集体备课的教后感言中。使之更为完善，更为科学。二是听后思。参加了各级各类课例教研后，要写听课反思。三是写中思。我们鼓励教师写“教育故事”、“教学案例”，做“教育个案”记录。引导教师记录精彩的教育瞬间，记录真实的心灵感悟，使新课程的理念在理想与现实的碰撞中，在实践与认识的统一中得到超越。

（5）、重视青年骨干教师专业培养。确定重点培养对象，通过外派培训学习、分担教研任务、参与课题研究等方式，促进青年教师快速成长。2012年3月份，我校王小芳老师指教的音乐课参加市优质课比赛取得了好的成绩；孙荣华老师指教的数学课参加区视频公开课，还有多名教师参加区优质课比赛均取得优异成绩。

总之，通过“三问、三查”活动的扎实开展，全校教职员工更加坚定信仰、信念、信心，锐意进取，推动学校各项工作的扎实开展。

第3篇：整改措施落实情况汇报

2009年度班子整改措施情况汇报

在2009年末领导班子民主生活（述职）会上，班子成员结合思想和工作实际，认真查找了在学习、工作等各方面存在的问题和不足，指出班子建设还存有：骨干队伍建设抓的还不到位，模范带头作用发挥的仍然不够好；企业文化建设方面力度不够，企业精神特色不足；职工思想政治工作做的不够细致等三个主要问题，并提出要从七个方面着手力，力求在剖析整改中解决实际问题。这七个着力点一是要大力发展企业；二是要加强协调；三是拓展经营，抢占市场份额；四是加大联网票的销售力度；五是完善各项管理制度；六是加强企业文化建设；七是要加强思想政治工作，确保稳定。

就查摆的实际问题我们从以下工作的开展将七个着力点融入工作细节、落到实处，强力推进整改措施的具体落实：

一、生产经营方面

1、年初，总公司给我们下达了较重的生产任务，面对巨大的任务压力，领导班子不等不靠，积极想办法，制定了详细的任务分解计划，明确了工作重点，使各项工作有条不紊地进行。

同时我们紧紧抓住全年节假日的生产旺季，围绕生产中心，从抓安全生产、优质服务入手，以文明服务为保障，重点做好票房计划、联网票销售和其他业务工作的落实，以强化安全管理促生产，以优化服务质量树形象，以提高整体素质建队伍，以职工队伍稳定促企业健康稳定可持续发展。

2、工作中充分调动党员和职工的积极性，树立全员营销意识，采取有效措施，抓住春运、清明、五

一、和中秋十一等生产旺季，科学地组织生产，加大周边环境治理，千方百计提高票房收入。同时不断拓展经营理念，抢占市场份额。在全体干部职工的共同努力下，截止十月末，我们已完成售票收入***万元，是年度计划的92.4%；累计完成净收入***万元，是年度计划的96%；实现利润减亏**万元,已较好地完成了各项生产计划。

3、强化安全责任意识，落实封闭式管理，重点加大了对周边环境的综合治理工作。特别市“百日整顿”开展以来，我们以此为契机，集中人力、增强意识、加大管理，切实做到促生产、保收入。班子成员按照分工实行岗位带班，重点加大站前广场、南北进出站口的管理。抽调行管人员充实一线，配合做好站外稽查工作。同时积极配合驻站运管室和交警，主动出击，齐抓共管，以上下联动、密切配合的有效形式，坚决制止黑车野车喊客、黄牛倒客的行为，防止客源流失。

二、努力打造新亮点，开辟新的经济增长点

****坚持高标准严要求，认真落实“四高、四快”要求，从细节做起、从点滴抓起，把服务工作做到位，倾心打造精品站。

在****的发展中，五十多名职工克服了离家远、条件差的困难，全力投入、精心耕耘，以优质的服务吸引更多的旅客进站乘车，争创品牌效益。截止十月末，**共完成收入**万元，目前**已成为本企业经济增长的一个亮点和重点。

三、思想政治工作方面

1、强化班子建设。在思想上，坚持用邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑，引导班子成员牢固树立科学发展观，不断增强班子成员的政治思想素质；在作风上，引导班子成员自觉做到坚持两个务必，认真落实党风廉政责任制，筑牢思想和制度两道防线。坚持公正诚信、公开透明的经营管理理念，充分发挥了班子的表率作用、核心作用、模范作用，以实际行动带动影响身边的人，增强职工队伍的凝聚力和战斗力。

2、加强队伍建设。坚持一线工作法，落实党务公开、厂务公开制度，做到关口前移，确保队伍的稳定。认真全体开展主题党课活动，通过组织党员、入党积极分子、业务骨干集中上党课的形式，落实“四个重在”和党风廉政建设工作，努力构建和谐团队，强力推进企业和谐稳定发展。通过业务培训和实际演练的形式，强化职工的业务技能和服务技巧。工作中注重发挥党员和业务骨干的模范带头作用，落实“党员示范岗”制度，高度关注客流变化，在“组好客、售好票”上下功夫，延伸爱心服务项目，多举措保畅通、保安全。

通过开展“文明服务竞赛”和“六个一批”创建活动，建立健全党员和困难职工信息平台，加强与困难职工的沟通和联系，适时帮其解决困难。随着创先争优活动的进一步开展，我站注重对职工人文关怀的职工生日祝贺制、探视慰问制、交心谈心制等应运而生。每月的十五号班子成员为当月生辰的同志共同庆贺生日，送上亲切的慰问和诚挚的祝福。同时结合创先争优活动，站领导班子和全体党员结合实际制定了公开承诺

书，为更好地接受广大职工的监督，支部已将承诺书制板上墙，在党员之家的活动园地予以公示。

3、开展思想政治工作调研，坚持一线工作法，深入了解各部门思想政治工作和职工队伍建设情况，了解职工的思想、工作和生活状况，倾听职工对进一步加强改进思想政治工作与职工队伍建设的意见和建议，不断探索和改进思想政治工作方式方法,切实增强思想政治工作的适应性、针对性、实效性, 努力做到“思想上不松懈、管理上不松劲，行动上不脱节、工作上不缺位”，为推动企业又好又快发展提供强有力的思想政治保证。

四、制度建设方面

1、坚持企务公开制度，进一步扩大职工群众的知情权、参与权与监督权，定期召开生产分析会、职代会，通报生产经营、财务运营等情况。为职工置办物品时，都成立阳光采购小组，广泛征求职工意见和建议，切实做到公开、透明，保证厂务公开工作向制度化、规范化发展。

2、坚持以人为本，广泛收集职工反映较为强烈的热点、焦点问题，修订完善管理制度。3月30日，召开了由领导班子、中层干部和职工代表参加的会议，对拟提请职代会审议的《**全面质量管理考核细则》修订方案反复研讨、修正。该修订方案已经职代会审议通过并予以公示。同时班子成员经常深入一线与职工沟通交流，了解职工思想动态，加强对科室负责人管理工作的督促指导，以人性化的管理方式抓基础工作。

3、加强管理，以人性化的管理方式抓基础工作。关心职

工生活，在繁忙的客流高峰期间，有计划地组织职工加班，维护职工权益；认真落实职工带薪休假制度，合理安排职工工作、休假，最大限度地保障职工的合法权益。

五、党风廉政建设方面

1、围绕“廉政从业若干规定”的要求和开展“创先争优”活动的重要意义，为大家上一堂廉建教育党课。通过学习，不断增强党员的党性修养、增强责任意识、增强改革创新意识,立足本职工作,正确履行党员义务、行使党员权利，兢兢业业,创先争优,时时处处发挥先锋模范作用,创造一流业绩。

2、结合党风廉政教育月活动，在全体党员中开展以廉政建设为主题的书法、摄影、绘画征稿活动，并广泛征集廉政格言、警句，精心制作廉政宣传牌和提示牌，悬挂办公区走廊，营造北站廉政文化氛围，六、企业文化建设方面

1、作为和谐文化示范点之一，我们在企业文化建设方面加大了投入力度，根据企业特色制定具体规划，逐步落实。在企业文化建设的具体实施中得到上级领导的大力支持下。我们对职工之家进行了全面的整修，增添了电视机、跑步机、腹肌板、篮球架等多项配套设施，工会已在此举办多次丰富多彩的职工娱乐活动。目前职工之家向职工全面开放，欢迎有兴趣的同志到职工之家健身娱乐。

2、精心制作温馨和谐的具有本企业文化特色的展板，展示北站职工的精神风貌。在职工之家增添大型的企业文化建设园地，由各科室负责园地内容的更新，以充分展示职工工作、生活动态。同时就企业文化建设工作广泛征集职工意见和建议，精心提炼，制作了具有自己文化特色的展板，在职工之家悬挂上墙，营造深厚的企业文化氛围。在****办公区走廊增设宣传版面，展示****文化建设的新亮点。

3、活跃职工业余文化生活，提升整体形象。通过有效的利用职工之家各类运动器材的活动和开展丰富多彩的职工文体活动，凝聚职工的向心力。同时为提高职工的文化素养，职工之家的阅览室对广大职工敞开借阅图书，截止目前，职工借阅图书已达126人次。

二O一O年十一月十五日

第4篇：个人整改措施落实情况汇报

个人整改措施落实情况汇报

个人整改措施落实情况汇报

通过保持共产党员先进性教育活动，使我在思想、党性修养、政治觉悟、学习等方面有了非常大的提高，在此基础上，针对自己存在的咨询题和不足，制定了个人的整改措施，现向党支部汇报近一年来落实整改措施的情况。

1、加强学习，提高综合素养。学习是人一辈子永恒的主题，只有不断学习，才能不断获得新知识，适应新形势。近一年来，在学习方面我发扬钉子精神，努力挤时刻学习党的差不多路线、方针、政策，学习三个代表重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才能，提高驾驭工作的能力。与此同时坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性考虑，在理性考虑中使认识深化、思想升华。

一是深入学习理论知识。系统地学习了辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决咨询题的差不多能力；认真学习了党的差不多理论，坚决了理想信念，强化了宗旨意识，端正了工作态度，激发了工作热情，提高了工作质量。

二是全面学习业务知识。扎实认真学习业务，克服了满足现状的思想，并在工作学习中不断对自己提出更高的知识层面的要求，增强了争创一流的意识，近一年来，能够始终以饱满的热情，最佳的精神状态投入到工作中去。

2、进一步加强了党性锻炼，自觉地增强大局意识。近一年来，认真履行党员的义务，坚持党的群众路线，自觉地同意党和群众的批判和监督，勇于开展批判与自我批判。在工作中自觉服从、服务于铁路市场的大局，严格以党员的标准要求自己，热爱本职、恪尽职守，工作高标准、勇于创新，增强了为铁路市场服务的意识，增强为业务员服务的意识，切实改进了工作作风。

3、勇于剖析自己，虚心同意领导和同事的关心，争取了更大的进步。我没有滞留于现状，做到了真正剖析自己，为自己定好了位。没有把自己落低为一般老百姓，时时刻刻都能意识到自己是一名党员，党员就是一面旗帜。能够正确地对待大伙儿对我提出的各种意见，从这些意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心同意大伙儿的意见和建议，提高了解决实际咨询题的能力。

4、加强道德素养修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，克服了工作中的急躁情绪，能够敬业爱岗，甘于奉献，勤奋工作，使自己的道德修养不断提高。

以上是我的整改情况汇报，不足之处请同志们批判。

第二篇：个人整改措施落实情况汇报

通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。尽管思想境地有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。现将落实整改措施的情况汇报如下：

一、整改咨询题

1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。要紧表现在：

对配合施工工作重要性只停留在形式上，实际工作还做的不够。配合施工是我集团公司对外的一个窗口，也代表单位的形象，直截了当面对是业主、施工企业。配合施工的要紧任务是什么？就是及时研究解决现场重大勘察设计咨询题和现场快速研究解决一般勘察设计咨询题，以弥补勘察设计缺陷、完善和优化施工图设计、全过程履行勘察设计责任和义务，提高服务质量。在配合施工现场，不解决实际的咨询题，及损害了个人的信义，也破坏了单位的信义，这是必须严厉禁止的！一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

二是工作布置多，跟踪反馈少，没有形成PDCA循环,在实施中也不注重实效与改进。

2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距。要紧表现在：

一是在实际工作中，由于配合施工技术人员少，抓本专业工作多，关怀班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和制造性。

二是以职工交流少,没有大胆治理分管的部门和人员.三是对分管的后勤保障力度不够,组织开展业余文体活动较少.

3、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。

要紧表现在：

一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时刻和挤时刻学习上还不够自觉，致使自己的学习不管从广度和深度上还嫌不足。

二是学习制度坚持的不行。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。专门在运用科学进展观指导工作方面存在着一定差距。

4、改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够。

要紧表现在：

一是欠缺创新意识和开拓意识，对新咨询题、新情况，探究得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新办法也只是停留以往的配合施工经验上，总结以往配合施工出现咨询题及解决咨询题的工作少，处理完一件就了解一件，不加以总结、改进。

二是对相关专业的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，对同志们提出的有些诉求，在实际情况无法解决咨询题的事勾通及解释的不够，造成一些误会。5、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

要紧表现在：

一是尽管和同事们吃住在一起，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的咨询题，未能切实关怀职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正同事们打成一片，与同事谈心交流少，直截了当听取意见不及时不全面，关心职工解决实际困难不多。。

二是在工作上对施工单位情况的了解要紧靠解决设计咨询题和一些检查，不够全面系统，解决起配合施工中设计咨询题不够及时、全面，工作不够主动，往往是被动应付。

二、整改情况汇报

1、进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平

通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴不力，树立科学的世界观、人一辈子观和价值观，提高自己的政治素养、业务能力和道德水平。认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解习近平总书记《党的群众路线教育实践活动时的讲话精神》实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人一辈子观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。

2、善禁者,先禁其身而后人。在活动中发挥榜样带头作用。

善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。作为项目部副经理，必须正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、领先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。通过这次活动，在工作中起榜样带头作用，依照群众提、自己寻、上级点，深挖自己身上存在的的四风突出咨询题，深入剖析咨询题产生根源，着力解决作风建设的突出咨询题。

努力加强与班子深入沟通，努力提高科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到创建优质服务窗口，在2013年下半年施工图信义评价

宽阔线299.5、广昆线300分的高分得到了体现。但这来之不易的高分不是某一人的功劳，是广昆、宽阔项目部全体职工勤劳、合作、智慧的结晶。在作风建设上取得实际成效，提高宽阔职工群众的中意度。

3、进一步改进工作作风，增强服务意识，传递正能量

牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。以解决思想和工作中存在的实际咨询题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落足点，牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，对实际情况无法解决咨询题的应多想职工勾通、解释，争取职工谅解,反映到我们的实际工作中就是提高为业主、施工单位服务的意识，通过全体职工的共同努力，广昆线也在12月27日顺利开通，宽阔线的配合施工也有条不紊的开展，业主给于项目部高度评价。同时加强与同事之间的沟通，了解职工所急、所需，在合理、合规的前提下解决咨询题，针对职工提出项目部文体活动开展较少的咨询题，项目部在生产空闲时刻组开展了爬山和钓鱼活动，解决了一些业余时刻枯燥乏味的生活。

专门是作为项目部的副经理，在工作生活中带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头制造佳绩，带头提供配合施工服务质量，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。

4、进一步解放思想、务实创新，增强工作实效

进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕项目部的配合施工任务，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。同时，进一步务实创新，针对配合施工中出现的一些咨询题，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，最终达到工作成效的不断提高，让业主、施工单位均有中意的良好局面。

5、树立勤俭节约，反对奢侈白费

吃苦耐劳、勤俭节约是我们民族的优良传统，决不可抛弃中华民族的优良传统，恰恰相反，我们要非常好的传扬，因为这是我们民族的根和魂。而享乐主义的弊端非常明显：一是阻碍工作效率，损害人民利益，白费国家资源；二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废，不追求上进，不办实事，贪图享受，如此势必造成工作的延误，长此以往更会腐蚀人们的思想，作出违法乱纪之事。

因此，为了杜绝享乐主义的产生，我每天给自己固定安排了如此的时刻表：在处理完配合施工的本职工作外，还要为自己留出一个或一个半小时来研读党的差不多理论、分析时事，阅读各类关于民生和反映群众心声的书籍、视频，结合自己工作来进行分析对比，寻出不足，发扬优势，在专业技术上也不能放松，努力学习新技术、新规范、做到学有所用，本人也是如此做的，并一致坚持着。6、奢侈之风应坚决扫除。

不管是盛世依旧混乱年代，奢侈之风都不可长。作为一名党员，作为一个工程技术人员，我们应该坚决反对奢侈白费之风、坚持困难奋斗，这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的全然要求,同时也是党的优良传统和政治本色。

奢侈之风的盛行不仅仅会白费国家的资源，而且会引起其他腐败现象的发生，如贪污受贿、享乐主义、形式主义之风同样盛行。目前，奢侈之风在党内外都有，要煞住这股风气领导干部要起榜样带头作用。

物必先腐，而后虫生。作为配合施工项目部的副经理，在平常的生活中坚持发扬困难朴素作风，事事带头，起到榜样带头作用，树立好二院窗口形象，提升勘察设计和服务质量。

总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕学习教育、听取意见，查摆咨询题、开展批判，落实整改、建章立制几个环节深入推进，专门是在反对四风咨询题今后改进措施与努

力方向上作出公开承诺，同意监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子一道出色完成宽阔、广昆线的配合施工工作任务，为树立我院窗口形象多作贡献。

第三篇：个人整改措施落实情况汇报

全心全意为人民服务是党的全然宗旨，群众路线是党的生命线和全然路线。围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为要紧内容的党的群众路线教育实践活动，是全面加强新形势下党的建设，坚持党要管党、从严治党的具体体现，是顺应群众期盼，加强服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。

2012年12月4日，中央政治局会议通过了关于改进工作作风，紧密联系群众的八项规定，有力地推动党风政风改进，同时为开展党的群众路线教育实践活动作了思想动员、工作预备和行动示范。4月19日，决定用一年左右的时刻，分二批在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。6月18日，中央政治局会议宣布活动正式启动。要求全体党员干部，尤其是县处级以上领导机关、领导班子和领导干部，对比党的要求、群众的期盼，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，重点排查剖析存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢侈之风咨询题。本次活动以整风的精神，深入扎实地开展剖析和整改，做到边学边改、边查边改，要涉及心灵深处，是一次党内大整风，反贪除污大轰炸。开展群众路线教育实践活动与我们党重视自身建设的传统一脉相承。这次活动的特点是主题鲜亮，对症下药;发扬传统，把握时代;部署及时，注重效果。要深入学习，认真检查自己的不足，切实提高自身思想水平，努力建设走群众路线的长效机制。

我作为首批参加党的群众路线教育实践活动的单位的一名党员，在本次活动中努力做好本职工作，加强学习，虚心听取意见和建议，做到查寻咨询题不回避、不遮掩，切实做好整改工作，确保规定动作做到位，自选动作做扎实。下面我就个人参加党的群众路线教育实践活动中的学习情况、咨询题查寻、思想剖析、个人整改等情况逐一作一汇报。

一、思想认识

活动开展以来，本人系统学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》等文件资料，学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约，反对消费重要论述摘编》等文献着作，学习了《毛泽东思想和中国特色社会义义理论体系概论学习指导》，学习了省委书记郭庚茂、省委第三督导组组长李少敏、原厅党组书记、厅长孙廷喜在群众路线教育实践活动工作会议上的讲话和有关文件精神，认真听取了现任厅党组书记、厅长张琼的群众路线党课。认真听取了交通运输厅及省道路运输局组织的多次讲座和专题报告，积极参加了局党委组织的党的群众路线教育实践活动系列讨论学习座谈会。自觉观看电影和电视连续剧《焦裕禄》，把焦裕禄精神作为照镜子、正衣冠的生动教材，对比焦裕禄精神查寻不足，作为一个标杆来量差距，做到六咨询、六带头。

通过学习，我深深认识到，要调动领导干部和宽阔群众两个积极性，形成上下一心、同频共振的生动局面，领导干部带头是关键。深入开展群众路线教育实践活动，领导干部要对比焦裕禄精神，照镜子、正衣冠，做到六咨询六带头。一咨询是否把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，增进群众感情，当好人民公仆二咨询是否扑下身子、沉下心来，深入基层、深入群众，摸清实际情况，寻出解决咨询题的有效方法三咨询是否敢于知难而进、迎难而上，积极进取、开拓创新，勇于担当、善于担当，不图名不图利四咨询是否始终坚持一切从实际动身，实事求是，遵循规律，勤奋工作五咨询是否坚持厉行节约、困难朴素，勤俭办一切情况六咨询是否带头遵守各项廉政规定，严格要求家人和周围工作人员领导干部要带

头加强学习，带头服务群众，带头改进作风，带头整改落实，带头勤政廉政，带头推动进展。

欲影正者端其表，欲下廉者先之身。领导干部既是教育实践活动的组织者、推进者、监督者，更是活动的参与者，在党风锤炼中起着重要的示范引领作用。上下同欲者胜，一个地点、一个部门风清气正，群众自然心气顺、干劲足;反之，远离群众，搞形式主义、腐化腐败那一套，自然上有所好、下必甚焉。

六咨询是一份考卷，考的是党性修养，考的是执政水平，考的是为民情怀;六带头是一面战鼓，擂的是奋进之曲，敲的是务实之音，鼓的是进展之劲。坚持做到六带头，就要以一般党员身份把自己摆到里面去，在真抓实做上下功夫。要多想想群众在自己内心是什么位置，自己在群众眼里是什么形象，遇见咨询题不绕开，坚决去啃硬骨头，用严格的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己，用无私无畏的勇气对比、检查、改进、提高自己，自觉在大局下想咨询题、做工作。

二、突出咨询题

村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。群众在干部内心的重量有多重，干部在群众中的威信就有多高。领导干部先行一步，先做一步，先改一步，就能感召和带动群众，就能为我们的事业增添无穷动力。

按照党的群众教育实践活动的统一安排，本人通过深入到各科室进行调研，广泛征求意见、建议，同时通过召开座谈会、交心谈心，和分管的干部群众进行了当面咨询、群众提等方法，虚心听取群众意见等活动，征集自己在以人为本、执政为民、紧密联系群众方面存在一些不到位的咨询题，出差下基层安排检查工作时，也把征询意见当作必备议题纳入工作中，经广泛征求各方面意见，寻到了自身的不足，剖析其产生缘故，寻找解决整改措施，并在工作实践中做到边学边改，边查边改。

在形式主义方面：有些分管工作，有思路也有办法，也布置了，安排了，但落实工作抓得不紧，尤其遇到困难、阻力或下属消及应付拖延时，出现畏难情绪，虎头蛇尾，没有一抓到底，抓出成效，缺乏想办事、能办事、办成事才是硬道理的精神。尤其是在抓行业治理、抓安全工作方面，往常存在着会议多、发文多、活动多和不务实、不专业、不接地气的三多三不现象;

在政治理论学习方面，学习上缺乏经常性，喜爱寻一些警句格言记一记，背一背，讲话作报告时用一用，缺乏对党的重大政治理论的系统性学习，政治理论水平有待于进一步提高。

在官僚主义方面：联系实践少，来局里工作有一段时刻了，一直在不断地熟悉情况，还没有到各地市运输市场上实地了解掌握情况。注重理论研究多，缺少到实践中了解真实情况，难以制定出客观的操作性强的工作方案，难以谋大势、谋大局、出思路、出政策、抓重点、抓亮点，工作成效不明显。

针对棘手的交通运输安全治理和出租车治理工作，一开始对策不多，对如何尽快遏制重特大道路运输事故的发生研究不多，实际情况了解得少，三个深入即深入实际、深入基层、深入群众做得不到位，存在凭主观、凭经验办情况、拍脑袋作决策，在解决群众关注的重点、热点、难点咨询题上缺乏科学的进展理念，方法不多。

在享乐主义方面：往常一直在学校从教，来局里担任领导职务后，没有突出地享乐主义错误，未配车配司机，也未报销过任何开支，沿用前任领导留下的旧办公家俱和办公设备，未安排过公款请客吃饭，与任何人没有金钞票和礼品交往，更没有向组织提出过有关个人利益方面的任何要求。但过去在学院时，工作也有掂轻怕重怕吃苦的现象，如暑假校园维修期间，怕热怕脏，喜爱坐在办公室听汇报，看进度报表，而不情愿到现场实地指挥督促施工。尤其是在新校区刚建成的那个时期，学生有喝开水、用餐、洗澡、照明、交通等各方面都遇到了种种困难，我个人在解决这些咨询题时，由于单位工作程序复杂，解决咨询题动作慢，群众有意见。

在奢侈之风方面：在学校工作期间，经常去各地市交通部门讲课或检查安全，也参加一些公务应酬，有超标准同意招待和公款吃喝现象。困难奋斗，勤俭节约的思想意识树立不牢固，个人去饭店用餐，去商场购物，有时要面子或者怕苦恼，存在白费现象。

三、要紧缘故

针对梳理出来的咨询题，我进行了认真的缘故剖析，要紧体现在学习缺乏经常性，思想工作缺乏主动性，开展批判和自我批判出现躲闪性。最往深层次挖掘思想根源，要紧存在宗旨意识不够牢，勤政要求不够严，廉政标准不够高的倾向。需要在实践活动中按照工作的要求，坚持实事求是、切实可行的原则，立足运管工作实际，加以整改落实。

(一)存在咨询题的具体缘故

1、宗旨意识不够牢，勤政要求不够严

第一，有一点放松。立党为公，执政为民，老老实实当人民的公仆，是我们每个党员干部差不多的意识。在这方面，做得不够好，在学院工作这些年，也确实是一个老资格了，对工作墨守成规，一是不人不太情愿进言，自己也不太情愿听不人进言。二是大一点的事不想下决心做，小事又不太想做。依照本人的经历、经验和能力，假如下死决心，是能够办成一二件事的。但年复一年，事与相违，没有多大的建树。

第二，有一点自怨。由于在学院工作时刻长了，收入低，进步机会少，时不时会有一些怨言。但作为一个党员，牺牲个人利益，全心全意为人民服务，随时为党奉献一切是个人的誓言，也是工作的精神。在学校工作近三十年，专业学习上、经济工作上、政治业绩上均无大的进展和成绩，随着时刻一天一天的过去吗，虽服从组织指挥，但总觉得安排不妥当，没有发挥潜力。有时，自负、自怨、不服气的心理状态是有的，宗旨意识，即全心全意为人民服务的观念、为学校舍命工作的精神有时出现波动，工作没有往常主动，专门是在分管工作的改革力度上做得不够。

2、开展思想工作缺乏主动性，开展批判出现躲闪性

不足之一：抓思想工作缺乏主动性。做好做通群众的思想工作，是我们开展工作的必要保障，长期以来，由于历史缘故，群众中存在一些不理解不讲理的现象，确实给我们的工作带来了极大的苦恼。在做思想工作的过程中，我遭遇过个不群众的漫骂、恐吓和告状，某些工人以告状为英雄表现，也有个不人喜爱搞闹而优则仕，直截了当和领导叫板，将自己的观点强加于领导之上，要求领导办理不合政策制度的事，而且不达目的誓不罢休。通过多次挫折后，现在本人平常主动寻同志们交流思想，解决咨询题相对少一些，而被动的处理矛盾相对多一些，要紧是随着年岁的增大，惰性也增大。认为少吃咸鱼少口干，少捅矛盾少是非，尤其是在单位那个封闭守旧的小社会里，为必搞得那么紧张。实际上依旧群众观念不太强，******同志指出：什么叫政治，从全然讲，政治咨询题要紧是对人民群众的态度咨询题，同人民群众的关系咨询题。我应该进一步增强宗旨意识，多关怀大伙儿，尽可能多为大伙儿多办一点实事。

不足之二：开展批判出现躲闪性。切实开展批判和自我批判，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。这既是党员履行的义务，又是中国共产党的三大法宝之一。客观地讲，现时期的干部能做好自我批判的就算不错了，积极拿起思想斗争武器的更是凤毛麟角，谁都明白，得罪人没有什么好处，官本位和小帮派依旧大有市场。不然的话，人人敢于斗争，也可不能出现这么多贪官。然而，作为真正的共产党人要敢于，而且善于运用批判那个思想斗争武器。本人为人阳光友善、平易近人、心直口快、待人不设防，过去也得罪过一点人。如前所述，随着时刻的推移，年纪大了，惰性多了，锐角变圆了，有时有意回避矛盾，只情愿种种责任田，管管份内事，一般讲得过去就罢了。因此，这几年，只要没有明显的大咨询题和工作上的重大失误，我一般保持缄默，能绕的就绕，能躲得就躲。尽管也讲几句，大多是轻描淡写，躲躲闪闪。严格地讲，小咨询题天长日久就会变成大咨询

题，甚至阻碍工作的开展。

总的来讲工作上尚未尽如人意，现在工作没有非常大的改观，道路运输安全生产形势不容乐观，下一步必须讲党风修养，树良好作风，才能促道路运输科学进展。愿和宽阔职工同志们一起不断努力工作，开创新的局面。

3、学习缺乏经常性，廉政标准不够高。

严格地讲，本人的言行举止，还没有达到尽善尽美的境地，特作警示如下：

警示之一：有关家国书常读，无意身心事莫为。作为一个农家子弟的我，从农村到大学，再到教师，再到走上领导岗位，又长期从事教育和研究工作，经常发表讲话和演讲，假如不读书那是假的。然而，我作为领导干部，专门是在思想政治工作方面，系统学习马列主义、毛泽东思想、******理论是不够的。平常，看财经、科研、专业、文艺类书多，看马列一类书少;写一般文章多，写马列心得少;研究精美语言、句子多，研究马列哲言、警句少。今后一定要在这方面下功夫。

警示之二：有时吃喝不拘小节。这些年来，我尽管没有大的过失，但平常参与应酬的机会也非常多，尽管本人非常不情愿喝酒，也经常脸红颈项粗，这与干部的形象，有点不太相配。苏东坡的名句酒色财气四堵墙，人人都在里面藏;谁能跳出圈外头，不活百岁寿也长。酒依旧少喝一点为好，对党风、对躯体都有利。喝酒成风会严峻阻碍党员干部的形象，一定要警钟长鸣，防微杜渐。

(二)存在咨询题的思想缘故

上述在思想、工作、作风上暴露的一些咨询题和不足之处，虽讲不严峻，有些是一些通病，但不能小视，要正视，引起足够的重视，作为基层党组织的要紧负责人更应该重视。上述的突出咨询题，除了一些客观缘故，并作了一般的分析外，要紧是主观世界改造不够，认识不够，要紧有以下几点：

首先，马列主义水平不够高。没有比较好的与时俱进，运用马列主义、毛泽东思想、******理论、三个代表重要思想，以及科学进展观，去认识、去辨不、去理解改革开放，社会主义市场经济大潮中涌现的新咨询题、新情况，结合本单位的实际，有的还要及时解决。

第二，党性意识有点弱化。一是先锋队的作用有时没有引起足够的认识。固步自封，没有坚持共产党人的先进性。二是党员干部的先锋榜样带头作用发挥得不够充分。只要常抓思想政治工作，才能统一认识，统一思想，统一行动，才能发挥战斗堡垒作用。思想政治工作不到位，讲明党性观念不够强。

第三，宗旨意识有点退化。全心全意为人民服务，这是我们建党的全然宗旨。关怀群众的全然利益，这体现了三个代表的重要思想。对群众关怀不够，送温暖不够，这讲明宗旨意识不够强，不够牢固。

第四，标准意识有点淡化。回避矛盾，对不良现象不能拿起批判那个武器;工作不够困难，不够深入，不努力拼搏;有时不拘小节，不注意党员，专门是领导干部形象，等等，均差不多上不记得了党员的义务，党性意识不够强，党风不够好的具体体现。

四、整改情况

好的作风靠抓，更要靠带。领导干部要不断学习领会两个务必的深邃思想，始终做到谦虚慎重、困难奋斗、实事求是、一心为民，把人民对我们党的考试、把我们党正在经受和将要经受各种考验的考试考好。要让群众看到自己敢于正视并解决咨询题的决心，看到自己拜群众为师、向群众求教的襟怀，看到自己以身作则、发挥示范带头作用的行动。在党的群众路线教育实践活动中，我对查摆出来的咨询题，深刻分析缘故，本着边学边改、边查边改、边改边整，有什么咨询题整改什么咨询题，什么咨询题突出整改什么咨询题的要求，明确整改方向，制定整改措施，规定整改时限，一个一个加以解决，并注重规章制度的建设，确保除四风，建三风(即消除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，建立良好的政风、行

风和作风)效果的长期性。

针对本人身上暴露出来的四风方面的咨询题，本人在本次活动中的具体学习和整改实践如下：

1、加强学习的经常性和系统性，通过对党的重大政治理论的学习，不断提高自身的理论水平和业务素养。尤其要落实省委书记郭庚茂要求：把焦裕禄精神作为教育实践活动学习教育的重要内容，作为照镜子、正衣冠的生动教材，对比焦裕禄精神查寻不足，作为一个标杆来量差距，做到六咨询、六带头，认真改正自身的不足，做焦裕禄式的好干部。使自己能够积极投身到党的教育实践活动中来，自觉自愿自发地照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病，活动中始终保持学习、实践的革命激情，努力争做为民、务实、清廉的典范。

2、加强理论联系实际，增强为民服务的意识和能力，坚持从实践中来，到实践中去，坚持学用结合，学以致用，把理论和专业知识的学习成果体现到推进党的各项事业进展上来。带着工作中的难题，带着教育实践活动查寻四风突出咨询题的迫切需求，我积极召开多次座谈会，去焦作运管局、焦作客运治理处、驻马店交通局、开封运管局、商丘运管处、郑州交运集团、河南交通治理干部学院等多个单位，积极走基层，解民情，接地气，咨询计于民，咨询政于民。

3、努力提高务实能力，切实解决群众反映的实际咨询题。认真调研，谋大局，谋大势，出思路，出政策，抓落实，抓重点，抓亮点，工作一抓到底，抓出成效，讲实话、干实事、求实效，讲好做好，讲到做到，求真务实，坚决克服形式主义。道路交通运输安全工作涉及国计民生，涉及国家和人民的生命财产安全，责任大，覆盖面广，参与人员众，不确定因素多，抓手少，成功经验缺乏，往常各级领导不可谓不重视，但实际效果不明显，2012年河南道路运输重特大事故起数、死伤人数均排在全国第一，引起国家交通部的高度重视，省里开展的许多轰轰烈烈的安全隐患排查整改活动均收效甚微。在这次走基层，解民情过程中，发觉上面活动声势浩大，下面直截了当与安全相关的重点驾驶员们却一无所知，安全教育宣传隐患排查等活动实际上是治理者与治理者之间开展的活动，不接地气，不务实，没有实际效果。通过走访，省局确定了以后的安全工作必须走强基础、严规范、重监管、练内功的道路，明确道路运输生产安全责任，严格执行安全操作规程，加强运政业务平台互联互通，积极开展运输企业安全达标、信誉考核、安全评估和驾驶员诚信考核，采纳社会监督、科技监管、联防联控等手段，增强对营运驾驶员违法违规的查处力度，按照全覆盖、零容忍、严格执法、重实效的要求进行排查，整治隐患、堵塞漏洞、强化措施。修订了道路运输安全生产治理规范和责任体系，充实完善了运政系统数据库和应用功能，解决了各系统信息孤岛咨询题，并和公安、安监、保险、银行等实现互联互通，严格了河南省道路运输安全治理条例和实施细则，做好企业安全标准化达标等工作，研发了车辆电子设不身份二维码的应用，强力推行OA系统、腾讯通文件信息传输系统、驾培计时系统的应用。

4、创新工作模式，积极探讨安全治理、出租车治理方面的新模式，新技术、新思维，保安全，保服务，保稳定，为群众努力营造一个安全、及时、经济、方便、舒适的出行环境。目前正在研究《基于手机平台的出租汽车应招系统开发》、《道路货运超限超载现象的成本诱因及对策研究》、《体现人文关怀的应招电动小汽车经营模式推广》、《拼车出行行为的界定与治理》等课题研究，为进一步提高服务质量，利用科技手段，更好地满足人民群众不断增长的对出行的需求。

5、认真学习和发扬党的困难奋斗的优良传统和作风，进一步加强思想改造，提高思想认识，做到厉行节约，反对铺张白费，吃苦在前、享受在后，为了人民的利益，困难的工作干在前，困难的时刻抢在前，乐于吃苦，甘于奉献，坚决克服享乐主义，全心全意为人民谋利益。

6、严格执行廉洁自律规定和公务接待标准，自觉维护了党和政府在人民群众中的形象，筑牢思想道德防线，自觉****社会不良风气。以困难奋斗、勤俭节约为荣，以贪图安逸、铺张白费为耻。把困难朴素、勤俭节约作为政德标准，坚持勤俭办一切情况、领先垂范，从我做起、从现在做起，讲政治、讲正气，讲大局，不讲排场、不讲阔气、不与人攀比，抗得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，自觉同意群众监督，坚决克服奢侈之风。

第5篇：医院“三基三严”培训考核整改措施

医院“ 三基三严” 培训考核整改措施

认真抓好医学临床"三基"培训,对提高医务人员水平和整体素 质具有十分重要的意义,是加强医院内涵建设的一个重要环节,同时也是医院管理年活动的要求。

医学 "三基"是指基本理论、基础知 识和基本技能;"三严"是指严格要求、严谨态度、严肃作风。"三基" 培训应遵循以下几项原则:层次性原则、实用性原则、加强基本功训 练原则、更新知识原则和理论与临床实践相结合的原则。

我院为了加 强对医务人员"三基"培训,特制定以下措施。

一、培训对象 医院各级各类医疗、医技人员。

二、培训目标 医务人员经过规范化培训,要达到卫生部《卫生技术人员职务试 行条例》规定的水平。

三、培训形式 (一)授课形式

1、由科内每星期组织一次专题授课。

2、由医政办组织专题授课。

3、带教老师演示,带教。

4、参加院外各种形式的学术讲座。(二)个人自学 临床医生有计划地熟读《病历书写基本规范》、《核心制度》,《医 学临床、医技"三基"训练》和各种疾病诊疗常规。(三)教学查房、疑难病例讨论形式。

四、培训内容 理论、基础知识考试;实践技能操作比赛;住院医师"三基"理 论知识考试。病历书写规范培训;住院医师相关知识培训。有关法律 法规、规章制度、职责。

五、考核 (一)考核目的 熟练掌握基本理论、基础知识和基本技能,医师能规范地书写病 历。(二)考核类型

1、科内考核:科室每季度组织一次考核,科内保留试卷,并记 录考试成绩。

2、医务科组织考核:每半年组织一次理论考核,年底组织一次 "三基"实践操作�1�7�1�7�1�7赛。

3、医务科在质量检查中随机抽查医务人员进行"三基"理论或 操作的考试。

六、奖惩 医务人员考试成绩记入本人档案。考试成绩优秀者,按医院有关 规定进行奖励,并作为职称晋升,培养选拔使用任职资格的重要依据;对成绩不合格者,安排补考,限期达到标准。凡经第二次补考不合格 者,卫生技术人员要被调整工作岗位。

第6篇：三查三看整改落实情况

龙陵县残联“三查三看”整改方案落实情况

县残联在“三查三看”教育活动中，认真制定了整改落实方案，提出整改突出问题12个。通过认真抓落实，这些问题得到了不同程度的整改。

一、加强干部职工政治理论和业务学习，提高工作能力和效率。通过坚持集体学习制度，个人自学，丰富学习内容，每月进行一次督促检查，切实加强了干部职工的理论水平和业务素质，提高了工作能力和效率。但还需长期坚持，加强学习，长期进行整改。

二、解放思想，开拓创新，改进工作方法措施，加大工作力度。领导班子成员和干部职工克服了“旧”、“怕”的思想，大胆探索，改进工作方法，认真研究各项工作措施，认真组织实践。思想进一步解放，大胆开拓创新，各项工作得到明显推进。

三、加强班子沟通协调，统一思想认识，增强协调配合。通过班子成员进一步沟通协调，统一了思想认识，加强了工作，加强了管理，存在问题得到了整改。

四、加强基层工作调研，加强基层残联建设，促进各项工作的开展。领导班子和干部职工多次深入乡镇和挂钩乡村调研指导和督促工作。深入6个村进行劳动力转移培训800余人，开展养猪培训40人，支出经费20余万元。组织实施

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免费白内障复明手术204人。及时建立了村级残疾人协会，选聘了残疾人联络员，加强了基层残疾人工作。

五、加强工作制度建设，严格办事制度。建立健全了22项工作制度，规范了工作制度，做到了用制度管人和管事。

六、提高干部职工综合能力和服务水平。通过加强对干部职工的学习、教育和业务培训，干部职工的工作能力和工作效率明显提高，增强了爱岗敬业精神。事业心、责任心明显增强。但仍有不足，还需再接再厉，进一步加强。

七、加强政策法规宣传和贯彻落实。通过发放宣传资料、召开会议、节日走访慰问、下乡检查指导工作等方式，进一步加强了政策法规的宣传和贯彻落实。残疾人社会保障体系和服务体系建设进一步加强，营造出关爱残疾人的社会环境。组织实施了“阳光托养计划——智力、精神和重度残疾人托养服务项目”，托养智力、精神和重度残疾人50人，每人补助1000元。为40户残疾人进行房屋改造，每户配套补助资金2000元。为450人免费核发残疾证，春节期间，走访慰问残疾人397人，发放慰问经费5万元。各项有关残疾人政策得到进一步落实。

八、进一步理清发展思路和工作思路，制定工作措施。认真总结评估了“十一五”工作，编制了“十一五”工作成就展，总结了工作经验，查找了存在的问题。对“十二五”工作做出了初步的发展规划。

九、加大残疾人就业、扶持和康复服务。认真完成了“十一五”工作任务。2010年重点加大残疾人培训和扶持。共培训残疾人650人。组织22名残疾人集中就业，扶持残疾人自主创业和个体开业10人。扶持残疾人发展种植、养殖业46人。组织21人进行各种康复训练。免费供应残疾人用品用具100多件。补助困难残疾人学生和困难残疾人子女68人，补助资金5.8万。扶持挂钩村发展产业资金1.6万元。

十、进一步完善残疾人康复室的配套设施。此项工作正在上报和准备中。

十一、加强项目调研，立项和申报。对各项工作认真地进行了调查研究，结合“十二五”各项工作，积极立项和申报各种项目。争取了残疾人就业示范基地一个（龙陵县繁昌木材加工厂），已扶持资金2万元；石斛种植项目一个，已扶持资金6000元。争取白内障免费手术200人的项目，将于3月底前完成。

十二、加强项目工作服务，提高工作效率。在各种项目工作中，认真制定措施，加强服务、加强督促检查，确保工作取得实效。

龙陵县残联二○一一年三月二日

第7篇：气象局三查三看整改落实情况汇报

腾冲县气象局

“三查三看”教育整改落实情况汇报

在“三查三看”教育活动中，我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会、县委十一届七次全会精神，围绕“生态立县、农业稳县、工业强县、开放活县、文化名县、旅游兴县”发展战略，着力实施3.23发展战略，转变发展方式、实现又好又快发展，深入推动思想解放，强化发展意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、解决问题、提高能力、健全机制，着力打造“改革创新、求真务实、勇于担当、公正廉洁”的高素质干部队伍，为腾冲气象事业全面协调、可持续发展提供坚强保障。在教育活动中，我局始终坚持检查与整改齐头并进的原则，制定切实可行的整改方案，边查边改。

一、努力打造学习型部门，加强学习、边学边改 进一步深入学习中央和省委、市、县委以及中国气象局、省、市局党组一系列重要会议精神，紧密联系我局工作实际，进一步解放思想，更新发展观念，转变发展方式，创新机制，提升气象服务能力、质量和效益，努力实现气象事业全面、协调和可持续发展，为腾冲经济社会建设提供有力保障。以局中心理论学习组带动、各科室深化、个人自学、办公室督查等方式深入开展学习。

边学边改，长期整改。学习是一个长期坚持、不断更

新的过程，按照预定方案，我局各科室每月组织集体业务学习四次，时间定在每周一下午，学习内容以业务规范、业务技术规定、工作中的难点热点问题为住。组织全局职工每月集中学习至少两次，学习内容以党的路线、方针、政策、时政要闻、法律法规、发展规划为主。自学以团支部、妇委会牵头，结合单位工作主题，不失时机地开展自学。针对气象部门多数老职工学历起点偏低（多为气象院校大中专）的特点，积极鼓励职工参加学历教育，现有一人参加云南大学研究生函授学习，三人参加南京信息工程大学本科函授学习，其中一人为争取第二学历。

二、集中力量解决突出问题，效果显著

1.坚持需求引领服务，着力打造特色气象服务能力。一是面向县委的3.23发展战略，着力打造特色经济产业服务品牌；二是着力打造现代现代烟草农业气象服务品牌，不断强化特色农业气象服务，以烟区监测预警系统建设为切入点、以人工增雨防雹为突破口，切实保障现代农业的快速发展，2月底购进人影高炮5门，在相关乡镇建设标准化作业点6个，作业点由原来的12个增加到18个，极大地扩大了人工影响天气保护范围，切实为三农服务；三是面对腾冲“旅游兴县”的思路，着力打造旅游气象服务品牌，建成了高黎贡山多要素生态观测自动气象站，完成了负离子自动测报系统的建设，每天发布大气负离子监测实况，用科学的数据支撑腾冲生态、养生、宜居的特点；四是面向水电行业服务需求，着力打造特色的专业气象服务品牌，按照“政府主导、部门联动、社会参与”的气象灾害防御体系建设原则，建立气象信息“直通机制”，向—2—

水电行业发布天气预报、灾害性天气预警信息，保障人民生命财产安全；五是面对气象灾害防御体系建设，拓展森林气象监测系统建设、加快农村气象信息发布平台建设，增强人工影响天气指挥中心建设，截止2011年2月底，完成了预报预警信息发布平台——190块电子显示屏的建设，完成了人工影响天气指挥中心建设，为即将到来的抗旱工作发挥巨大作用；六是进一步理顺和规范防雷减灾管理工作，加强行政执法工作，加强相关法律法规的宣传工作，加强执法人员的教育和学习，提高执法水平。七是大力拓展合作领域，不断加强机场气象服务协作。

2.创新体制机制，促进现代业务体系平衡发展。一是加快推进公共气象服务系统建设；按照“决策服务领导满意、公众服务群众满意、专业服务用户满意”目标，调整优化业务流程，实现决策气象服务、公众气象服务和专业专项服务的相互支撑和良性发展；合理配置各类资源，建立健全各业务平台的建设、维持和研究开发的投入机制，促进各业务系统的协调发展；积极增强气象科技服务的发展后劲与活力。二是着力加强预报预测工作。继续加强短时临近预警报业务，提高对暴雨、冰雹、大风等强天气的监测预警能力；不断改进预报模式，提高预报解释应用能力，提高预报精细化水平；加快建立灾害评估和预估业务；强化政策措施，鼓励预报员加强天气过程分析和预报总结工作。三是进一步完善气象综合观测系统，在现有1个CAWS600型自动气象站、1个探空站、24个乡镇自动气象站的综合观测系统的基础上，着力加强气象探测环境的保护与改善，按照省市气象局的要求做好业务系统搬迁、保—3—

护和现址城市气象观测的各项建设工作，新址50亩土地的征地工作已接近尾声，总体规划已初步完成，即将启动前期的道路平整工作。

3.加强软实力建设，促进现代气象业务体系协调发展。一是强化气象科技支撑公共气象服务发展的能力。完善气象科技创新体系，促进气象业务服务能力的全面提升；二是按照优化结构、分类建设的要求，以高层次人才和一线专门人才队伍建设为重点，提升我局气象人才队伍综合素质，大力实施人才强局战略，紧紧围绕现代气象业务发展和气象科技创新的需要，以造就学科带头人、高素质管理人才和业务科研骨干为重点，以建立和营造有利于人才成长和发挥作用的体制机制及环境为着力点，优化队伍结构，提高队伍整体素质，完善队伍建设规划，加强培训、培养和引进措施，建立专业化的气象服务队伍、新型预报员队伍和高技能观测保障队伍，促进气象事业与人才队伍的协调发展；三是加强气象文化建设；以全国气象科普教育基地建设为抓手，以气象科普馆建设完善为依托，不断加强气象文化设施建设，丰富气象文化内涵，开展形式多样的气象文化活动，不断加强青年工作，用先进的气象文化塑造人、鼓舞人、激励人，完成科普馆简介石刻一块，科普宣传光盘一张。四是提升全国文明单位形象，保住全国文明单位牌子，从软硬件方面不断提升单位形象、职工个人形象。

4.抓好项目建设，尽快落实业务系统搬迁工作。在政府和各相关部门大力支持，完成征地和道路建设的基础上，积极向中国气象局项目库争取项目支持，今年争取落—4—

实前期建设经费196万元已列入项目规划，今后逐年争取列入，力求把腾冲县气象局新址打造成全省一流的台站和科技观光的亮点。

5.关心职工生活，落实好民主集中制。进一步关心职工疾苦、丰富职工业余生活，积极开展篮球赛、歌咏比赛等活动，全面落实好民主集中制，春节看望慰问了老职工、困难职工，举行了全体职工联欢座谈活动；3.8节组织了女职工的联欢活动。

三、存在的问题和今后的打算

通过边查边改，边学边改，我局的各项工作进度加快，职工精神面貌良好，学风、工作作风有了进一步的转变，取得了扎实有效的效果，但依然存在不少问题，主要表现在业务系统搬迁工作涉及面广、难度大、经费缺口难于落实，职工开拓进取精神不足等等。在今后的工作中，我局将继续对照既定的整改方案，对没有完成的、完成不到位的、整改中新发现的问题不断加以改进落实，切实把“三查三看”教育活动的成果巩固好。

二O一一年三月十日

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三严三实整改措施落实

对三严三实整改措施

教师三严三实整改措施

三严三实问题整改措施

党组三严三实整改措施