缺乏文化自信整改措施（共4篇）

第1篇：四个自信对照党章党规个人自查及整改措施

四个自信对照党章党规个人自查及整改措施

根据省委和处党委专题教育的统一安排，按照总书记“四个对照”、“四个找一找”要求，深入剖析了存在的问题，根据片区党支部的统一安排部署，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，并结合个人思想和工作实际，深刻检视反思了自己在政治建设、思想建设、作风建设等方面存在的突出问题和不足，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下

一、存在的主要问题

1.政治站位不够高。虽然自己能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，还有提高的空间。主要是有时政治站位不够高，自觉看齐的意识还不强，从政治上看问题、想事情的能力不足，还没有完全形成自觉，对照党章的要求和党的政治纪律，在有些方面做得不够或不好，缺少足够的警惕警觉，工作上也多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不多，更不够深入，总认为自己就是一名普通的党员而已，只要埋头干好本职工作就可以了。

2.服务群众的意识不够高。自认为只要做好自己的事情，与普通大众没有直接联系，联系群众观点的意识不强，服务群众的能力不够。

3.精神状态有时不够好。工作中忙于完成领导交办的工作多，积极主动去想工作的情况少;工作中满足于完成任务的情况多，进益求精的工作少;工作情绪受影响较多，而对照合格党员要求反省自己精神世界的情况少，“干与不干，干多干少一个样”的想法时常存在。

4.能力素质还不够强。过硬的能力素质是跟上时代发展，保持共产党人先进性的重要前提，也是履职尽责的重要保障。综合能力素质，还有很大差距。一是政策理论水平不够高，二是学以致用的本领不够高;三是融会贯通的能力不够强。

5.工作作风还不够扎实。有时工作比较浮躁，表现为发现的问题，上交的多，主动解决问题少，以为自己人微言轻，高位推动工作更容易解决问题。

二、原因剖析

以上问题的存在，虽然有客观上的因素，但更多的是主观上的原因，归纳起来主要有四点

一是思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。坚持用党的创新理论武装头脑、改造思想不够经常，对世界观、人生观、价值观改造不彻底，在不知不觉中淡化了“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了艰苦奋斗的优良传统，导致人生追求、价值取向和精神境界还有一定的差距。

二是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和专题教育重要论述以及党中央大政方针的理解，不深不透、没有做到融会贯通，行动跟不上、落实缺乏创造性是其根本原因。

三是使命意识不够牢固，导致精神出现懈怠、作风不够求实。对新时代新形势新使命的认识，有时站位不高、理解不深;对自身的岗位职责，有时看得不重、想得不远，实际工作中不能适应时代奋发有为，不能心系群众求真务实。

四是理论与实践的学用结合上同党中央要求相比还存在不小的差距，在适应“三服务”事业发展方面还不够全面，还有差距。

三、努力方向及改进措施

一要提高政治站位，表里如一。要增强政治敏锐性，保持政治警惕性，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致。

二要强化学习，知行合一。认识上的不足，主要是学习不够深入，领会的不够透彻，掌握的不够全面。针对自己的问题，从学深、弄懂、做实上下功夫，一是紧跟支部学，在集中学习上下真功;二是扎实自己学，在个人自学上下苦功。做到知、信、行合一。

三要筑牢宗旨意识，始终如一。认真开展主题教育，牢固树立全心全意为人民服务有宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。将主题教育同重点任务紧密结合起来，更好地做到学用结合，以学促用。树立强烈的政治责任感和使命感，积极开拓进取、真抓实干，进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性，提升能力素质。

四、密切联系群众，提升服务。

积极参与支部组织的各项活动，提高认识，增进群众感情，增强群众观点，提升服务群众能力，继承和发扬密切联系群众的优良作风。五、要勤思深悟，久久归一。

不断提高自己的党性修养，不断地积累，一点点的进步，向先进工作者学习。以更加严格的标准要求自己。向高标准、严要求看齐，自重、自醒、自警、自励，处处严格约束自己，兢兢业业做好本职工作。

个人自查及整改措施

按照公司党委关于开展主题教育有关安排和要求，在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的基础上，我认真对照思想、政治、作风、能力、廉政建设五个方面查找存在问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下

一、存在问题

一思想建设方面

一是对专题教育核心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的xx是为中国人民谋幸福，使命是为中华民族谋复兴的，没有把xx与自己的行动有效地结合起来，在落实具体工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑破解之道，思想上存在懈怠情绪。二是理论学习不够深入，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾，解决关键问题的勇气，根本原因就是内心深处没有紧抓初心。

二政治建设方面

一是学习了习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和能力还不够强，理论和实际相结合上存在“两层皮”问题。现在科研工作面对很多困难，工作开展被动，还需要进一步改进方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。

三作风建设方面

一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲不足，缺少拼搏精神，对待工作有时不够主动、积极，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。二是工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神不足。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细，担当意识有所弱化。

四能力建设方面

一是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都给予了很大的帮助和支持，但是从与领导们的沟通和交流中，能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够经常，对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣传。

二是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研，我发现基层员工有很多技术方面的创新想法，但是往往是因为无从下手，或者是“精力”有限而放弃或忽视掉。我认为自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺，没有充分利用自己的领导岗位优势来传递信息，未能有效调动起公司员工技术创新的积极性。

五廉政建设方面

一是纪律规矩意识有所淡薄，对总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”等党的基本路线和方针政策方面，存在一定的被动倾向。二是对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位。没能时刻按照党员领导干部的条件严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。

二、产生问题的原因剖析

从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下三个方面

一坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习,放松了党性锻炼，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧。

二责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性，容易虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足，研究工作不多，不彻底，有得过且过思想，遇到困难绕着走，回避矛盾和问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好、行动少，完成工作效果不好。

三勇于担当作为的积极性不够强。随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲，工作积极性、主动性、创造性还需加强。

三、努力方向和整改措施

一加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等,深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

二切实改变作风。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线,带头克服享乐主义和奢靡之风,率先垂范，厉行节约,反对浪费。带头弘扬密切联系群众的好作风,走出机关,深入群众中开展调查研究,主动听取一线工作人员的意见,帮助基层解决实际困难和问题。

三着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作经验,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,真抓实干,以新理念新思想狠抓科技创新工作。

个人自查及整改措施

按照集团公司党组主题教育总体部署，我紧紧抓牢这一总要求，始终把检视问题作为主题教育的重中之重，结合学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、结合前期调研以及征求基层意见建议、结合上级巡视反馈问题、结合谈心谈话、结合光荣传统教育和廉洁教育，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照“四个诠释”要求，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从政治建设、思想建设、作风建设、推动工作和服务群众等方面自省“五问”，深入检视反思。现将检视问题情况汇报如下

一、在政治建设方面

坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但对照理论学习的要求，还存在一些不足。

1.理论学习需要不断深入。学习过程中思考问题深度不够，应该做到每一次都对照中央党校或者相关辅导材料深入了解讲话的背景及深度解读内容，对讲话精髓的理解不断深入。

2.学习的方式方法还有待进一步提升。不论是在组织班子中心组学习上，还是在个人自学上，基本还是停留在读书、观看视频等方式，研讨性学习、专题性学习不够，学习的启发性，以及吸引力、感染力还有特别大的空间需要提升。

3.对一些社会现象的理解肤浅。应从政治的高度解读事物或事件的本质，政治理论水平和政策理解水平有较大提升空间。

4.政治站位有待提高。摒弃独善吾身的人生哲学，对一些消极、负能量言论特别是意识形态领域的复杂性问题，应立即制止、具有拨乱反正的责任感和使命感。

二、在思想建设方面

能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。

1.思想认识适应新形势新任务。对于新形势新任务下的招标、改革、管理等工作出现的新情况、新问题，应努力培养对工作的前瞻性和预判性，进一步加强用创新思维开拓工作新局面的能力。

2.坚持学习接受新知识。学习要有自觉性，树立自主学习意识，并且对于新知识不能满足于表面了解，还需深入系统的学习，不断提升工作指导能力。

3.积极深化重点领域改革。应摒弃求稳思想，坚持改革创新，不畏困难的面对一些改革过程中棘手的复杂的问题，不能满足于一般化、过得去的表面工作。

三、在作风建设方面

深刻把握作风建设的核心，率先垂范、身体力行，较真碰硬，善做善成。但对照要求，还需不断完善。

1.工作要有踏石留印、抓铁有痕的精细作风。工作上不应满足于听汇报、下指示，督促检查不深入。对于各级巡视、审计、内控、质量管理体系检查等检查中发现的问题要求不仅做到立整立改，还需做到标本兼治。

2.加强工作力度。常规重复性工作应做到尽善尽美，极富挑战的工作要有紧抓不放，一抓到底的狠劲和韧劲。

3.提升工作标准。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，还需多进行结合实际思考研究，工作上不能降低标准、前松后紧。

四、在推动工作方面

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实集团公司改革部署，着眼高质量发展，动员广大干部员工，提高站位、担当作为，抢抓机遇、凝聚共识，推动招标工作更好发展。但对照要求，还有待提高。

1.要结合集团公司新修订的辽河油田公司采购管理办法等相关管理规定，以油田公司全面施行绩效考核为契机，突破招标工作管理机制瓶颈，打破“免费服务”老观念，积极推进代理服务收费实施，激发出招标工作者的奋斗热情和创造激情。

2.要积极争取商务谈判业务，扩大经营范围，推动招标中心更好更快发展。

3.要明确招标中心发展定位，要以“油公司”模式和三项制度改革为契机，在首先确保服务辽河油田招标市场的基础上，推动招标中心“走出去”创造价值。

五、在服务群众方面

牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照要求，还存在一些不足。

1.密切联系群众，真诚倾听员工呼声，真情回应群众期盼，坚持精力在一线集中、问题在一线了解、工作在一线研究、措施在一线落实、矛盾在一线化解。

2.为群众服务应求真务实，加大深入到科室、岗位的频度，掌握第一手资料，加强工作指导和督导检查，切实提高工作指导的针对性和准确性。

第2篇：格林镇科技宣教文化信息服务中心行评整改措施

格林镇科技宣教文化信息服务中心

民主评议征求意见建议及整改措施

为切实加强我镇文化服务建设，切实维护人民群众利益，发挥公益事业的效能，根据上级相关部门工作的统一部署，结合我中心工作实际和第一、第二阶段工作开展情况，提出如下整改措施。

一、第一阶段工作情况

（1）领导高度重视。一是是成立了领导机构。为确保评议工作的顺利进行，成立了以镇纪委书记为组长，相关单位负责人为成员的行评工作领导小组；三是制定了实施方案。结合自身实际，制定了实施方案，目标明确、细化任务。

（2）认真召开动员大会。4月29日上午，镇组织召开了行评工作动员会，学习传达县行评工作会议精神，要求各参评单位全体工作人员要以饱满的热情，严肃认真的态度，积极投身评议活动。会上，镇纪委书记刘平安同志提出三点要求，一是抓好传达学习。各参评单位要认真组织学习各主管局的相关行评文件，认真完善相关资料。二是统一思想、提高认识、抓住重点，确保我镇行评工作取得实效；三是抓好宣传发动。会后，各单位要再动员、再发动，让每一位干部职工都了解评议工作的目标、任务、措施、方法、责任和要求。

（3）广泛宣传。动员会后，我中心将活动开展情况及时汇报上级有关单位，镇党政办也将行评工作开展情况及时向上级部门报告。

（4）加强督促检查。评议活动全面启动后，镇成立以纪委书记为组长的检查组，赴各参评单位检查指导活动开展情况，对

第一阶段的工作进行了详实的了解。对工作做得好的给予肯定，对阶段工作任务完成较差的单位要求立即整改，务必在规定的时

间内完成。

二、第二阶段工作情况

第二阶段评议工作主要是开展自查自纠，通过发放调查问卷，深入一线征求意见，召开座谈会等多形式、多渠道征求意见，认真查找存在问题，坚持做到边查边改，为接受县行评办的检查和评议打下了基础。

（1）加强学习教育，在提高查找问题的自觉性上下功夫。5月18日我镇召开评议第一阶段工作小结会暨第二阶段工作动员会，下发了第二阶段工作实施方案，以自查自纠为重点，从四个方面对第二阶段工作做出了详细安排，明确工作内容、时间及要求。

（2）采取多种形式，在确保征求意见准确性上下功夫。从5月23日开始我中心向群众广泛征求意见：一是通过征求意见箱、投诉电话等收集意见和建议；二是邀请义务监督员、文化经营户、群众、人大代表、政协委员进行座谈，征求意见和建议；三是向服务对象发放调查问卷124份，回收118份，回收率达95%，对我中心工作满意率达94.9%，基本满意率达3.39%以上，不满意率达1.71%。四是深入基层走访服务对象，并在窗口单位向前来办事的群众广泛收集意见和建议。通过各种形式收集到的16条意见和建议，其中要求加强群众体育活动，丰富群众体育需求方面的有4条；要求增加群众文化活动的有4条；要求加大农村通网络覆盖的有4条；要求尽快完善文化站配套设施的有2条；要求多组织群众文娱活动的有2条。

（3）认真整改自纠，在增强解决突出问题上下功夫。

在自查和广泛征求意见的基础上，针对查出的问题，我中心对收集的意见和建议进行了研究，明确了责任，限期回复，逐项整改。

三、整改措施

对收集到的16条意见和建议，结合我中心工作实际，特

提出如下具体整改措施，1、加强群众文化体育活动，丰富群众文化体育需求。（4条）整改措施：今年我镇争取资金，在永长村实施农民体育健身工程一个，今后还将继续争取建设更多的文化活动阵地。

整改时间：长期整改

责任人：向郝

2、丰富群众文化活动。（4条）

整改措施：针对多开展群众性文化活动，丰富广大群众的业余文化生活这一问题，今年，我镇已新建农家书屋5个，放映电影22场次，整改时间：长期整改

责任人：王振、叶尔兰

意见5：文体局要经常到社区检查指导工作。（3条）

整改措施：文体局已制定每个季度末月25日下午召开一次乡镇、街道文化站长例会，并要每季度一次下乡镇、街道文化站进行检查指导和辅导工作。

整改时间：2008年7月1日——10月30日。

责任人：曹涛

意见6：农闲时节多组织举办农牧民文艺调演。（10条）

整改措施：今年冬季开始我们已经开展了乡村百日文体活动，利用冬季农闲时节开展了大量活动，今年也在策划利用夏耕之后，秋收之前的夏闲时节举办大型群众性文体活动，来满足广大农牧民群众迫切需要业余文化生活的需求。

整改时间：2008年7月1日——12月30日。

责任人：王振、叶尔兰

意见7：现在部分乡镇文化站阵地建好了，但使用率不大，要让文化阵地发挥作用。（2条）

整改措施：针对充分利用文化阵地的问题，文体局采取每个文化站每年举办文化广场演出最少6场，大型体育活动8次，各类

画展、讲座等6次以上，应具备三室一场，并且要充分利用起来，对一些客观原因没发挥文化阵地作用的文化站，我局将加强监督和督促，使文化阵地充分发挥作用。

整改时间：长期整改

责任人：热西旦

意见8：加强对各文体协会的工作指导和业务培训。（3条）整改措施：组织各文体协会的负责人加强业务培训，督促他们开展文化体育活动，使他们发挥各自的作用。

整改时间：2008年7月1日——9月30日。

责任人：范建新

意见9：多组织“文化三下乡”活动。（8条）

整改措施：针对多组织开展“文化三下乡”活动，丰富农村文化活动，我局要求文工团和文化馆今年7——9月底前完成30场“文化三下乡”演出，下乡演出方案正在安排中，估计首届乌苏啤酒节结束后就可开展，并要求文工团和文化馆将这项工作重视起来，落实到位。纳入明年的工作计划中。

整改时间：2008年7月1日——9月30日。

责任人：王振、田媛媛

意见10：加强人民群众文化遗产保护意识。（6条）

整改措施：我局采取散发宣传单、贴标语、利用非物质文化遗产普查、文化遗产日举办非物质文化遗产保护成果展示演出、利用集市下乡宣传等各项措施，大力宣传广大群众对非物质文化遗产的保护意识，今后将继续加强宣传力度。

整改时间：长期整改

责任人：王振

意见11：文化馆要把民间文艺团体组织起来，进行业务辅导。（4条）

整改措施：文体局将督促文化馆把我市的民间业余文艺团体组织起来，统一管理，制定文化馆责任人，由责任人具体负责组织，定期联络和举办活动，并进行业务辅导。

整改时间：2008年7月1日——12月30日。

责任人：王振

意见12：文化馆要为广场演出单位辅导演出节目。（5条）整改措施：为保证周末广场演出节目质量，文化馆今年已采取措施在演出前一个月开始派专业人员联系各演出单位，检查辅导演出节目，并进行免费辅导直到演出任务完成。

整改时间：2008年7月1日——9月30日。

责任人：曹涛

（2）建议共计9条

建议1：多组织举办社区群众性文化体育活动。（3条）

文体局今年组织举办的大型文体活动都是以通过社区报名参与的，今后的大型活动也主要社区组织参与的形式主办，充分发挥社区的作用，让广大群众都参与。

整改时间：长期整改

责任人：叶尔兰、王振

建议2：图书馆图书、报刊品种较少。（2条）

整改措施：在去年增订图书、报刊的基础上，今年再扩大了图书、报刊品种及数量，明年在今年的基础上继续扩大图书、报刊订量，服务广大读者。另外，为广大读者提高方便，我局已争取国家文化资源共享工程，在图书馆建立了电子阅览室，电子阅览室的设备不久就到位，这对我市读者提高更多的文化信息资源。整改时间：2008年7月1日——12月30日。

责任人：马丁

建议3：全面提高文化市场队伍人员的执法素质。（1条）

整改措施：继续加强文化市场队伍人员的业务培训、依法行政、执法意识。

整改时间：2008年7月1日——10月1日。

责任人：范建新

建议4：组织街道、乡镇文化站长和社区、村队文化室管理员进行业务培训和舞蹈培训。（3条）

整改措施：针对这一问题，我局正在策划8月初举办一期文化站站长舞蹈培训班，对文化站长及文化室管理人员的业务培训工作我们将常抓不懈。

整改时间：2008年7月1日——9月1日。

责任人：王振

建议5：加强工作纪律，按时上下班。（3条）

整改措施：加强工作纪律，从考勤制度做起,全面规范各项工作制度。工作人员每日上班要实行签到制,在考勤表上如实填写签到时间、签到人员姓名。未在上班时点前签到的为迟到。机关工作人员外出履行公务要实行告知制度,未实行告知制度者视同早退。迟到和早退者按局《考勤制度》惩罚办法落实。对上班研究彩票、玩游戏、聊天者按局机关制定的处罚办法实施。我局将实行局领导值班制,由值班领导负责巡查。对于每一项工作制度的执行情况,我们都将有督办有检查,将执行情况在工作例会上、或以工作简报的形式进行公布。

整改时间：2008年7月1日——8月1日。

责任人：热西旦

建议6：文体局应多参与民间自发组织的民间文化体育活动。（1条）

整改措施：文体局将情况允许的范围内会尽量参与各民族的民间自发文化体育活动。

整改时间：长期整改

责任人：范建新

建议7：组织文体系统全体干部职工开展各种文体活动，丰富文体系统干部职工的业余文化生活。（3条）

整改措施：针对这一问题我们在今后的工作中更加注重文体系统的业余文化生活，多举办职工文体活动，让全体职工参与。

整改时间：2008年7月1日——12月1日。

责任人：热西旦

建议8：多组织开展未成年人文体活动。（2条）

整改措施：针对加强开展未成年人文体活动，我局已开展了“蓓蕾杯”少儿文体、书画大赛，下半年计划举办更多丰富多彩的文体活动，让广大未成年人广泛参与。

整改时间：2008年7月1日——12月30日。

责任人：王振、叶尔兰

建议9：大力宣传全民健身知识，提高全民健身意识。（6条）整改措施：针对提高全面健身意识，我局今年利用全面健身宣传周和文化遗产日的宣传活动对广大市民和哈图布呼、古尔图、四棵树镇等地大力宣传全民健身知识，提高了群众的全民健身意识，今后将继续努力宣传。

整改时间：长期整改

责任人：叶尔兰

加强政风行风建设，是社会的需要、群众的呼声，也是我们文体事业持续发展的内在要求，关系到文体系统每个人的形象，关系到群众的切身利益，文体局将结合工作实际，对制定的整改措施，依次进行整改，将我们的各项工作扎实推进，加快丰富广大各族群众的文化生活的步伐，为广大群众作出更多的贡献。乌苏市文体局

二〇〇〇年七月四日

第3篇：特色文化产业发展存在的问题与整改措施.doc11

**特色文化产业发展存在的问题与整改措施

一、存在的问题

一是特色文化产业结构单一，发展水平不均衡。佛教文化、、中医药文化和红色文化在深层次挖掘和开发利用方面还有待进一步提高，农民画剪纸文化在对外宣传推广上欠佳。

二是未形成具有核心竞争力的文化品牌，缺乏创新研发能力。受产业规模和集约化程度小的限制，对丰富的文化资源缺乏深入挖掘和创新，无法形成具有核心竞争力的品牌产品和企业，加之诸多行业业务能力和技术水平很低，难以创造出高档次产品。

三是文化消费水平偏低。受地理环境影响，**多农村，地势偏远，经济还相对落后，文化生活贫乏单调，文化市场启动乏力，文化产业基本还是一片空白，与迅猛发展的城市文化产业相比，农村文化产业就显得有些稚嫩和脆弱。

四是专业人才严重匮乏。文化管理人才储备不够，从业人员整体素质不高，成为制约我市特色文化产业发展的主要瓶颈之一。特别是缺乏懂经营、善管理和技术精、善创新的“主力军”和领头人。现有**工艺美术大师等专业技术人才数量偏少且平均年龄偏大，后备力量和技艺继承人青黄不接，成为文化产业快速发展的制约因素。

-1绸之路的历史渊源，开发制作一批符合中亚国家生活习俗的陶瓷制品，推动**陶瓷企业走出国门。加大**创意陶瓷的研发力度，大力开发既使用又有纪念的旅游陶瓷产品，积极推广日常生活陶瓷的使用范围，给到**的所有人带来一种置身于“瓷都”的感觉。

5、继续打造**红色文化品牌战略，推动佛教文化快速发展。借助**文化旅游热潮，依托****的独特性和唯一性，围绕红色文化，编写出版《**革命史》《**革命史记》《照进人物》等一批红色**系列丛书和专题资料；联动**玄奘和**佛教文化拍摄一部具有浓郁佛教元素的微电影，开通****佛教文化旅游线路，不断促进红色文化和佛教文化消费。

6、大力推广互联网+模式，补齐文化产业宣传推介“短板”。整合资源，搭建公共技术、公共服务、展示交易和投融资服务等文化产业资源共享平台，实现产业信息互利互通，开发更多、更好的文化产业增值服务和衍生产业。逐步摸索推进互联网+文化产业模式，激发文化消费需求，推动文化产品供给，打通文化领域产业链，促进文化产业整体业态升级。

第4篇：企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施

企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施

企业宣传思想文化工作面对的是最广大的员工群众。只有了解和掌握基层工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，为企业又好又快发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。为此，经过广泛调研、座谈，了解掌握了目前企业宣传思想文化工作中普遍存在的一些问题，并结合实际，提出粗浅的意见。

一、存在的主要问题

1、思想政治工作存在断档现象，导致工作执行不力。企业经济效益的恢复性增长，使许多党员领导干部放松了对职工思想政治工作的重视，导致“一岗双责”作用发挥不好，尤其是在保安全、抓生产、严管理工作繁重的情况下，一些行政干部忽视了党建工作的重要性，对思想政治工作是一切工作“生命线”的重要性认识不足，“大政工”的工作格局被淡化、弱化。甚至有的单位机构和机制都不健全，导致思想政治工作的任务落实到井区、段队车间，显得软弱无力，工作迟缓，不推不动。

2、宣传思想工作方法比较单一，实效性差。目前，还仍然存在把宣传思想工作当做是学文件、讲形势、谈任务，在开展宣传思想工作过程中图形式，走过场，灵活机动性不强，缺少针对性和实效性；只注重集中教育，不注重私下交流；只注重照本宣科，不注重灵活施教，教条、形式、官僚主义不同程度存在；在与职工群众的沟通过程中不不愿意动脑筋分析问题，抓不住主要矛盾和矛盾主要方面，导致宣传思想工作的方式方法，适应不了不断变化了的新情况。

3、企业文化建设没有真正落到实处。个别单位对企业文化建设存在误区，导致把企业文化写在纸上、画在墙上，而不能深入地灌输到职工头脑中，使之成为真正指导职工实践的指导思想，没有把企业文化作为一种最前沿的管理模式看待，与企业的管理相融合。文体活动论、环境美化论等认识很深，有了理念不灌输、有了制度不执行、有了标识不展示，使企业文化并没有能真正体现出企业职工所追求的价值观、经营理念和企业精神等深厚内涵，也没有真正发挥其推动企业持续健康发展的强大力量。

二、解决措施

1、发挥思想政治工作生命线作用，不断构建大政工格局。思想政治工作是党的政治优势，是一切经济工作的生命线。在我们企业，思想政治工作也是引领构建和谐矿区的重要途径和手段，发挥思想政治工作生命线的作用，就要围绕生产经营中心，服务改革发展稳定大局，为实现企业又好又快发展提供思想保证和智力支持。要广泛深入宣传构建和谐矿区的奋斗目标和各项决策部署，宣传企业三个文明的协调发展，用当前我们企业经济发展、生产安全、政治稳定、队伍团结、职工安居乐业、企业形象提高的大好形势激励职工。要关心职工生活，帮助群众排忧解困，千方百计做好思想疏导，解难释疑工作，充分发挥思想政治工作的导航定向和“化瘀”作用，用关心职工的实际行动鼓舞职工，多做统一思想、凝聚力量的工作，多做坚定信心、振奋精神的工作，把职工群众的积极性、创造性凝聚到集团公司的改革发展和做好本职工作上来，营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。要在建立起“党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，各级管理人员落实一岗双责，职工群众广泛参与”的政治工作领导机制基础上，进一步探索在现代企业制度下，发挥党组织政治核心作用的方法和途径，找到思想政治工作的着力点，使思想政治工作真正做到入经济、进管理、促发展、塑造人，形成思想政治工作与企业生产经营管理工作目标同向、措施同步、责任同担、成果同享，从而避免自我封闭式的单循环和两层皮现象。

2、创新工作方式方法，不断提升宣传思想工作感染力。要对于那些历久不衰的宣传思想工作方式、方法和手段要继承传统，提高质量，使之充分发挥优势，同时又要勇于创新，不断寻找新载体，用创新灵活的方式方法，吸引广大员工的参与热情。要根据不同时期形势任务的要求，结合干部群众思想、工作和生活实际，组织开展学习教育活动。过主题教育、集中教育等形势，对广大员工起到引导、激励、动员的作用。要通过群众性精神文明创建活动吸引干部群众广泛参与，并在参与中受到思想教育，提高觉悟。积极开展以“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明创建活动，开展特色鲜明的创建活动。要通过优秀精神产品和健康有益的文化活动，教育和引导广大干部群众形成正确的价值观念、高尚的道德情操。要以优秀的作品鼓舞人，不断推出反映时代精神的精品力作。要开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育活动。要营造健康的社会文化环境，坚决抵御封建文化糟粕和外来腐朽文化的影响。要对员工的良好素养大加宣传造势、组织奖励、号召学习、建塑品牌等行之有效的手段，使员工形成正确而牢固的世界观、价值观和人生观，形成良好的个人品质。

3、推进企业文化建设，不断增强企业“软实力”。一要加强领导。各级党政组织要树立文化统领的思想，切实加强对企业文化建设的领导，要以认真的态度、执着的精神、发展的眼光、创新的勇气抓企业文化建设。在补还安全、生产技术和职工生活欠帐的同时，保证企业文化建设方面的投入，特别是要舍得智力投资，以促进全员素质的提高和企业文化建设工作的开展。二要创新机制。把企业文化建设纳入到企业发展战略和绩效考核之中，定期检查评比，考核验收，要在企业形成党委统一领导，党政领导带头示范、密切配合、共同组织实施，宣传文化职能部门精心策划、协调运转，工团各方各尽其责、齐抓共管，全员共同参与的良好创建格局。三要和谐共进。要用先进文化理念营造改革发展的良好环境，用企业文化建设成果打造品牌，加快企业改制重组进程；要把企业文化与企业生产经营相结合，深入贯彻落实科学发展观，用文化力激活生产力，切实增强企业文化建设的实效性；要针对当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动，职工思想深刻变化，利益格局深刻调整的时代背景，用社会主义核心价值体系引领职工思想，坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，牢牢把握正确舆论导向，切实加强职工道德建设，深入推动精神文明创建活动，促进企业综合协调力不断改善，进一步提升企业的文化软实力。

宣传思想文化工作是我们党的优良传统和政治优势，任何情况下，只能加强改进，不能忽视削弱。这就要求我们要用发展的眼光审时度势，认真思考、积极应对，运用各种方式方法，采取有力措施切实把企业宣传思想文化工作抓好抓实。

缺乏务实精神整改措施

缺乏进取精神整改措施

缺乏上进心整改措施

缺乏大局意识整改措施

缺乏沟通整改措施