农村无职党员先进事迹

作者：lzb0915 | 发布时间：2021-08-27 18:12:54 收藏本文下载本文

第1篇：农村优秀无职党员先进事迹

来到**村镇**村，看到党员***正在忙着给新栽的树苗浇水，他抹着脸上的汗水说：“退休这么多年，以前就是村里选举、开会到到场，现在有了岗位，我一定得发挥好这个带头作用”。

**村镇共有共产党员658名，其中农村无职党员人，占党员总数的　%。随着形势的发展变化，农村无职党员的光荣感、责任感和进取精神与时代发展的要求、与人民群众的期望、与党员先进性标准之间呈现出较大差距，不能、不会、不愿发挥先锋模范作用的问题日益突出。为了促进共产党员发挥先锋模范作用，积极探索实施农村无职党员设岗定责制度新举措，**村镇党委结合农村经济发展、精神文明建设、农村社会稳定等实际情况，以村党支部为单位，设置村务财务监督岗、科技带动致富岗、外来人口管理岗、精神文明建设岗、社会治安岗、信息服务岗、环境卫生与公共设施管理岗、民调岗等岗位，并以村党支部为单位，采取自我认岗、支部定岗、群众荐岗等方式，制定出无职党员定岗定责的具体操作方式。

在农村无职党员设岗定则制度推行以后，**村镇先后涌现出数十余名先进无职党员代表。**村***就是其中一位，他自从上了该村“环境卫生与公共设施管理岗”后，充分发挥着作为一名退休老党员的余热作用，主动、积极投身于**村的环境美化建设当中。老王曾慷慨的说过：“作为一名老党员，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的就是就有事不便管，有劲使不上。设岗定责制度的推行，使我成为了一个无职有岗，无位有为的人，让我们这些退了休的老党员能够结合自身特长发挥余热作用。”

人生观：把爱心献给群众，把丹心留给党

***曾在财税局、**村乡农工商联合总公司等单位任职，后任**村党支部书记4年，通过多年的工作历练，老王已从一个年轻、冲动、充满热情的青年，逐渐成为了一个沉稳、果断、责任心强的老革命。

1990年，55岁的老王从工作岗位上退了下来，由于多年的工作习惯，他已经成为了一个闲不住的人。看到村内每到锄草、灌水时，村里都以义务工的形式摊派给村民，或者专门花钱雇人看护，不仅花了很多钱，而且由于没有责任心，导致很多花草夭折，花木也经常是杂草丛生。所以，退休第二天，老王就带着锄头、铁锹到街上转了转，看到大街上哪脏了就扫扫，看到哪的花丛草太多了就锄锄，看到哪条街上有个坑就用铁锹平一平。

2004年，**村镇针对当前农村部分党员党性观念退化、组织观念弱化、宗旨观念淡化、知识和年龄结构老化、精神状态消极化等问题，从教育引导入手，在不计报酬、不增加农民负担的前提下，让农村无职党员“上岗”，协助村、组开展工作，并在农村积极开展“农村无职党员设岗定责”，使农村无职党员有岗、有责、有位、有为，并在全村进行广播、公示。老王听到这个消息以后，认为应该为村内的环境建设出一份力，所以第一个就积极报名上任“环境卫生与公共设施管理岗”。

上岗后，***被**村定岗为村里几条主要街道、主要公共设施的管理员。从那时起，***每天都要到他的管辖区内转几圈，拔拔草、浇浇树、擦擦健身器材，已经成为他每天必不可少的工作了。每天夜里他还要到村内巡视几圈，并在绿化区旁树起了防护牌和警示牌。一年下来，村内的花木没有一棵因人为导致夭折，地里也不再是杂草丛生。村党支部书记颇有感触地说：“以前群众对村里的工作杂嘴杂舌，说村干部处理事不公正，现在让无职党员定岗定责，他们干的工作是最苦、最累的，却没有报酬，群众们的心也服了，工作也好开展了。他们真正把爱心、责任心献给了群众，把一片赤胆忠心留给了中国共产党。”

快乐观：付出才是最大的快乐

***的老伴是一位温柔、坚强的女性，她一直以来的支持，是老王服务群众、献身革命事业不竭的动力，更是他做好各项工作的坚实后盾。有了老伴的支持，***更可以全身心的投入到工作中去，饿了老伴就去给送饭，渴了老伴就送水过去。除此之外，老伴不但包揽了所有家务，还包办了几个孩子学习的辅导、家中的大事小情。没有了家庭带来的后顾之忧，老王就像鱼儿一样，在工作的海洋中畅游。

作为一名资深级的老干部，***并没有把无报酬的设岗定责看轻，反而在上岗后整个人更加精神和忙碌了。他把全部精力都投入到这份新的工作当中，始终坚持吃苦耐劳的精神。有时下水道堵了，虽然与各户厕所相通，但老王还是趴在地下，不顾股股冒上来的阵阵恶臭；有时村内的苗木旱了，老王就不分昼夜的浇灌、看护；绿化带中野草多了，老王不怕风吹日晒的蹲在地上锄草，一干就是一整天。

大家都认为，***最大的精神寄托，是他给予别人的帮助和快乐。“有人说我傻，尽做亏本的事，但我觉得我是共产党员，有义务为群众服务。”***坚定地说，“我付出了那么多，也什么都得到了。只要村里的建设好了，爱护环境的人多了，建新房的多了，富起来的人多了，我就高兴了。”

作为一名工作在一线的老党员，他身上体现的是无私奉献的崇高精神，他是一名充分发挥党员先锋模范作用的一个缩影。

党员观：无职应有为

作为一名农村无职党员，***收获的除了快乐，还有党和政府对他的信任。老王上岗这一年多来，一直兢兢业业，村里有什么

事都跟他商量商量，村民家里有什么事，也都会找他出谋划策。想起这一年来付出的艰辛和收获，***笑着说：“别人赚钱，我‘赚’的是信任与人心，金钱也许会成为过去，但信任是不会远走的，所以我还要继续努力，争取‘赚’得更多。”

党组织通过设立“环境卫生与公共设施管理岗”，为***发挥党员的余热作用提供了一定的空间。截至目前，**村镇通过开展农村无职党员设岗定责工作，激发了广大党员的积极性和创造性。

**村镇组织部部长李长龙这样解释：尊重农村无职党员的精神需求，通过设岗定责，赋予他们一定的权力，激发他们全身心投入到为村民服务。只有把农村无职党员的原动力充分激发出来，党组织的内聚力才能大大增强，党组织的吸引力才能快速扩张、党组织的战斗力才能大幅提高。

通过让农村无职党员“上岗”，定岗定责，不但给了农村无职党员荣誉，也赋予了他们责任感和使命感。“引”着农村无职党员在各项工作中走在群众的前列，“逼”着他们在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥模范作用，“促”着他们必须做一名合格的政策宣传员、共同致富的战斗员、维护稳定的安全员、依法治村的监督员和热心群众利益的服务员，进一步增强了他们自豪感、荣誉感、责任感，进一步激发了党组织“细胞”的活力，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第2篇：无职党员先进事迹

农村优秀无职党员先进事迹

来到**村镇**村，看到党员***正在忙着给新栽的树苗浇水，他抹着脸上的汗水说：“退休这么多年，以前用”。

**村镇共有共产党员658名，的发展的要求、与的期望、与党员先进性标准之间呈现出。

共产党员

差距，、不会、不愿

农村无职党员

人，占党员总数的 %。村里选举、开会到到场，现在岗位，我得

好

带头作，农村无职党员的光荣感、责任感和进取精神与时代发展

先锋模范作用的问题先锋模范作用，实施农村无职党员设岗定责制度新举措，**村镇党委农村社会稳定等情况，以村党支部为

农村经济发展、精神文明建设、，设置村务财务监督岗、科技带动致富岗、外来人口管理岗、精神文明建设岗、社会治安岗、信息服务岗、环境卫生与公共设施管理岗、民调岗等岗位，并以村党支部为出无职党员定岗定责的操作。

自我认岗、支部定岗、荐岗等，制定

在农村无职党员设岗定则制度推行以后，**村镇表。**村***着

涌现出数十余名先进无职党员代一位，他自从上了该村“环境卫生与公共设施管理岗”后，、投身于**村的环境美化建设当中。老王曾

就有事不便管，有一名退休老党员的余热作用，慷慨的说过：“一名老党员，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的了劲使不上。设岗定责制度的推行，使我退了休的老党员能够

自身特长

无职有岗，无位有为的人，让

余热作用。”

人生观：把爱心献给，把丹心留给党

任职，后任**村党支部书记4年，了

沉稳、***曾在财税局、**村乡农工商联合总公司等多年的工作历练，老王已从果断、责任心强的老革命。

年轻、冲动、充满热情的青年，逐渐

1990年，55岁的老王从工作岗位上退了下来，多年的工作习惯，他了闲不住的人。看到村内每到锄草、灌水时，村里都以义务工的花钱雇人看护，木也经常是杂草丛生。

花了，退休

钱，而且

责任心，摊派给村民，或者

花草夭折，花

天，老王就带着锄头、铁锹到街上转了转，看到大街上哪脏了就扫扫，看到哪的花丛草太多了就锄锄，看到哪条街上有个坑就用铁锹平一平。

2004年，**村镇当前农村党员党性观念退化、组织观念弱化、宗旨观念淡

入手，在不计报酬、不工作，并在农村

“农广播、个就化、知识和年龄结构老化、精神状态消极化等问题，从教育农民负担的前提下，让农村无职党员“上岗”，协助村、组村无职党员设岗定责”，使农村无职党员有岗、有责、有位、有为，并在全村公示。老王听到消息以后，应该为村内的环境建设出一份力，报名上任“环境卫生与公共设施管理岗”。

上岗后，***被**村定岗为村里几条主要街道、主要公共设施的管理员。从那时起，***每天都要到他的管辖区内转几圈，拔拔草、浇浇树、擦擦健身器材，他每天必不可少的工作了。每天夜里他还要到村内巡视几圈，并在绿化区旁树起了防护牌和警示牌。一年下来，村内的花木有感触地说：“以前定岗定责，了。

一棵因人为

夭折，地里也不再是杂草丛生。村党支部书记颇

事不公正，现在让无职党员们的心也服了，工作也好

共产党。” 对村里的工作杂嘴杂舌，说村干部

报酬，干的工作是最苦、最累的，却真正把爱心、责任心献给了，把一片赤胆忠心留给了

快乐观：付出才是最大的快乐

***的老伴是一位温柔、坚强的女性，她一直事业不竭的动力，更是他的支持，是老王服务、献身革命

工作的坚实后盾。老伴的支持，***更可以全身心

。除此之外，老伴不但包

了家庭带来的后顾的投入到工作中去，饿了老伴就去给送饭，渴了老伴就送水揽了所有家务，还包办了几个孩子学习的辅导、家中的大事小情。之忧，老王就像鱼儿一样，在工作的海洋中畅游。

人一名资深级的老干部，***并精神和忙碌了。他把

把无报酬的设岗定责看轻，反而在上岗后整个

吃苦耐劳的的精力都投入到这份新的工作当中，与各户厕所相通，但老王精神。有时下水道堵了，趴在地下，不顾股股冒阵阵恶臭；有时村内的苗木旱了，老王就不分昼夜的浇灌、看护；绿化带中野草多了，老王不怕风吹日晒的蹲在地上锄草，一干

一整天。

大家都，***最大的精神寄托，是他别人的帮助和快乐。“有人说我傻，尽做服务。”***坚定地说，“我付出了那么多，亏本的事，但我觉得我是共产党员，有义务为也都了。只要村里的建设好了，爱护环境的人多了本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页

本文章共2页，当前在第2页上一页 [1] [2]，建新房的多了，富起来的人多了，我就高兴了。”

一名工作在一线的老党员，他身上体现的是无私奉献的崇高精神，他是一名党员先锋模范作用的缩影。

党员观：无职应有为

一名农村无职党员，***收获的除了快乐，还有党和

对他的信任。老王上岗年多来，一直兢兢业业，村里有

事都跟他商量商量，村民家里有

事，也都会找他出谋划策。想起年来付出的艰辛，但信任和收获，***笑着说：“别人赚钱，我„赚‟的是信任与人心，金钱也许会是不会远走的，我还要

努力，„赚‟得更多。”

党组织设立“环境卫生与公共设施管理岗”，为***，**村镇

党员的余热作用了党员的空间。截至的性和性。

农村无职党员设岗定责工作，激发了

**村镇组织部部长李长龙赋予力激发的权力，激发

解释：尊重农村无职党员的精神需求，全身心投入到为村民服务。

设岗定责，把农村无职党员的原动

扩张、党组，党组织的内聚力才能大大。，党组织的吸引力才能织的战斗力才能大幅

让农村无职党员“上岗”，定岗定责，不但给了农村无职党员荣誉，也赋予了

工作中走在稳定等的前列，“逼”着模范作用，“促”着

责任感和使命感。“引”着农村无职党员在济、科技致富、遵纪守法、计划生育、做一名合格的政策宣传员、热心利益的服务员，在发展经

致富的战斗员、了

稳定的安全员、依法治村的监督员和

激发了党

自豪感、荣誉感、责任感，力、和战斗力。组织“细胞”的活力，了基层党组织的

第3篇：“十星级”农村无职党员事迹

一心为民终无悔行动诠释公仆心

——孝义市“十星级”农村无职党员张连成同志先进事迹简介

张连成，男，中共党员，1946年2月生，系振兴街道南辛安村人，现任本村支部顾问，为山西省第一个村委发言人。

他14岁参加工作，19岁任本村生产队队长，1982年任支部委员，分管机电、水利、计划生育、调解等工作，1998年任支部副书记（正村级待遇），2001年因年纪偏大退出领导岗位，任支部顾问一职兼民事调解岗，2010年南辛安村成立了村务公开大厅，他被任命为村委发言人。

所谓的正村级待遇

他19岁任生产队队长以来，所在的生产队连续15年分红吃粮排全公社第一。任二队队长期间，二队的分红高至1.4-1.5元（当时其它队只有0.4元左右）。收公粮的时候，别的队得1-2个月，他所在的队仅用2个早晨就收齐了。他为民着想的心声与行动得到了百姓的支持和拥护。1998年因年龄原因欲辞掉支部书记一职，但他的威望已深入民心，选了几次都被选上了。“他有闯劲、有本事，这样的领头人我们打心眼拥护”，百姓如是说。乡党委政府下文件支部副书记（正村级待遇）。

离婚吗？一周后

他不怕吃苦，不怕受累，最怕的就是有事不便管，有劲使不上。设岗定责制度推行后，结合自己对村情民意熟悉的事实他主动选择了民事调解岗，成为了一个无职有岗，无位有为的人，利用自身特长发挥着余热。自他分管调解至任民事调解岗以来，村里没有一桩民事闹至乡里，用村民的话说就是“一般的都能调，不过他这儿，没有特殊的”。年轻人气盛，一时闹起来就要离婚，来找连成同志调解离婚，我们的老干部给他们分析原尾，把话说开，然后告诉他们“你们要离婚吗？一周后，考虑清楚再来”。由于他的调解，圆了多少家庭；由于他的调解，和了多少邻里。

全省第一村委发言人

2010年南辛安村成立了村务公开大厅，他被任命为村委发言人，他架起了支部、村委与村民的沟通桥梁，解民意、释民疑。他及时宣传各级党委、政府的方针政策和支部、村委的重大决定。对村民提出的问题如实回答，对提出的问题不解时，负责向支部村委汇报。他用实际行动诠释着全心全意为人民的公仆之心。

如今，人老心未老，退出领导岗位后，依然时刻关注着村内的大事小情，时刻关心着百姓的家长里短。他把爱心献给群众，把丹心留给党，对支部、村委坚决拥护，对坏人坏事敢作斗争。近50年的农村干部生涯，让他从一个年轻、冲动、充满热情的青年，逐渐成为了一个沉稳、果断、责任心强的老革命。

第4篇：农村无职党员事迹材料

*，今年48岁,一个极普通的农村无职党员,有人说他:“爱操闲心,爱管闲事,好了别人,亏了自己”。他自己说:“人一辈子就几十年光景,多做点对大众有益的事,无论对人对己都是值得的”。

板桥河村共有共产党员28名，其中农村无职党员22人。随着形势的发展变化，农村无职党员的光荣感、责任感和进取精神与时代发展的要求、与人民群众的期望、与党员先进性标准之间呈现出较大差距。不能、不会、不愿发挥先锋模范作用的问题日益突出。为了促进共产党员发挥先锋模范作用，积极探索实施农村无职党员设岗定责制度新举措，板桥河村党支部结合农村经济发展、精神文明建设、农村社会稳定等实际情况，以村党支部为单位，设置村务财务监督岗、科技带动致富岗、外来人口管理岗、精神文明建设岗、社会治安岗、民事调解岗、义务志愿服务岗等岗位，以村党支部为单位，采取自我认岗、支部定岗、群众荐岗等方式，为无职党员定岗定责。

在农村无职党员设岗定则制度推行以后，板桥河村先后涌现出十余名先进无职党员代表。*就是其中一位，他自从上了该村“科技带动致富与民事调解岗”后，充分发挥着作为一名党员的积极模范作用，主动、积极投身于板桥河村的科技致富,科学种田建设当中。老鲁曾慷慨的说过：“作为一名党员，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的就是有事不便管，有劲使不上。设岗定责制度的推行，使我成为了一个无职有岗，无位有为的人，让我们这些农村无职党员能够结合自身特长发挥余热作用。”

人生观：把爱心献给群众，把丹心留给党

*曾在板桥河村任科技副村长4年，通过多年的历练，老鲁已从一个年轻、冲动、充满热情的青年，逐渐成为了一个沉稳、果断、责任心强的老革命。

他在自家责任田开始引种繁殖野生天麻、党参等多种中药材,为了掌握种植技术,专门到外地种植区参观学习,经过一年的潜心钻研,他成功了,当年收获了万余元,在他的带动下,附近农户也开始种植起来,并逐年扩大规模。同时,他率先种植魔芋,几年中,他成了魔芋大户,随之,板桥河村的魔芋逐渐走上规模,批量流向市场,并成了当地农业增产,农民增收的主产业。

板桥河村针对当前农村部分党员党性观念退化、组织观念弱化、宗旨观念淡化、知识和年龄结构老化、精神状态消极化等问题，从教育引导入手，在不计报酬、不增加农民负担的前提下，让农村无职党员“上岗”，协助村、组开展工作，并在农村积极开展“农村无职党员设岗定责”，使农村无职党员有岗、有责、有位、有为，并在全村进行广。老鲁听到这个消息以后，认为应该为村内的农业增产,农民增收,基础设施建设以及民事纠纷调解出份力，所以第一个就积极报名上任“科技致富及民调岗”。在5.12汶川地震发生后，老鲁听到报道又积极组织该义务服务队的其他成员捐资自发奉献爱心，在老鲁的宣传带动下，虽然每个人捐献的不多，10元、20元、50元的都有，仅板桥河村在一天的时间内就集中捐集了一万八千余元，还有很多未来得及赶上的，或者在外地通过其他方式捐献的还不计其数，尤其有几位残疾人手拄双拐，一只腿行走几公里路将自己本来就不多的部分生活费都送了上来，其情景真是叫人感动不已，有的队员自己献了爱心，也交了特殊党费，还让家中其他成员也另行捐献。

农历腊月二十六，春节将至，考虑到还有居住偏远，却拒不入福利院的孤寡老妇人彭远梅，无儿无女，年岁已高，恐怕生活上有困难，于是，老鲁请示村支部后，又商议组织慰问，一行无职党员队伍共8人，年纪最大的已有六十岁，不辞跋涉几十里，冒着冰雪严寒，将凝聚着整个队员及村委干部的一份温暖和爱心，亲自送到彭老妇手中。

第5篇：农村无职党员管理方案

各党支部：

为全面加强新时期农村党员教育管理，形成保持党的先进性长效机制，充分发挥农村党员在建设社会主义新农村实践中的先锋模范作用，乡党委决定在全乡农村党支部中广泛开展无职党员设岗定责活动，一、设岗对象

设岗定责的对象为身体状况良好、热心于公益事业、有能力正常履行党员权利和义务且不担任村干部的农村无职党员。岗位类型设置要以党员的权利和义务为依据，结合实际，因地制宜，力争能覆盖本村工作的各个方面，使党员都有发挥一技之长的可选岗位。

二、岗位设置及职责（原则上设四大类14个岗位）。

1、经济发展：科技示范岗、流通服务岗、外出党员帮带致富岗（在岗党员有一技之长，率先致富或市场经济意识强、信息灵等，外出党员不忘家乡建设，为家乡建设服务意识强）。

2、村务监督：村务监督岗、计划生育监督岗（在岗党员能坚持原则，有一定村务知识，敢于发表不同意见，公道正派）。

3、公共事务：社会治安维护岗、民事纠纷调解岗、森林、水利设施维护岗、环境卫生巡护岗、安全生产监督岗（在岗党员有一定法律知识，办事公道，大局意识强，能热心为群众服务）。

4、思想政治：政策宣传岗、文明新风岗、社情民意收集岗、关心下一代岗（在岗党员有一定文化水平和政治理论水平，思想政治工作经验相对丰富，在群众中有一定威望）。

三、定岗程序和方法

1、在设岗定责过程中，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。

3、方法：一是村党支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。二是村党支部结合党员特长、身体状况等，按照就近就便的原则，择优选配，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。

4、按本村工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。

四、几点要求

1、提高思想认识。以贯彻落实科学发展观为契机，搞好设岗定责工作，是充分发挥党员先锋模范作用，推动经济和社会发展、更好服务群众的有效途径，各村要高度重视，狠抓落实，确保收到实效。

2、严格上岗程序。各村在结合本地实际设置好党员先锋岗位，及时做好无职党员认领岗位工作，上岗党员实行定期情况交流、结合农村党员管理分类积分量化考评实施细则。各支部要求在去年7月底前全部完成。

3、认真履行职责。无职党员认领岗位后，切实履行一名共产党员的光荣承诺，严格履行岗位职责，在认领岗位中发挥表率作用。

4、切实加强领导。乡党委对开展此项工作要不定期进行督导检查，对岗位调整工作进行跟踪了解，加强指导。要采取集中培训与分散自学的方式，对党员分类进行岗位专业知识和法律法规知识的培训，提高党员的履职能力。

第6篇：农村无职党员管理方案

农村无职党员管理方案

各党支部：

二、岗位设置及职责（原则上设四大类14个岗位）。

2、村务监督：村务监督岗、计划生育监督岗（在岗党员能坚持原则，有一定村务知识，敢于发表不同意见，公道正派）。

4、思想政治：政策宣传岗、文明新风岗、社情民意收集岗、关心下一代岗（在岗党员有一定文化水平和政治理论水平，思想政治工作经验相对丰富，在群众中有一定威望）。三、定岗程序和方法

1、在设岗定责过程中，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。

4、按本村工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。四、几点要求

3、认真履行职责。无职党员认领岗位后，切实履行一名共产党员的光荣承诺，严格履行岗位职责，在认领岗位中发挥表率作用。

第7篇：农村无职党员管理方案

农村无职党员管理方案

各党支部：

设岗定责的对象为身体状况良好、热心于公益事业、有能力正常履行党员权利和义务且不担任村干部的农村无职党员。岗位类型设置要以党员的权利和义务为依据，结合实际，因地制宜，力争能覆盖本村工作的各个方面，使党员都有发挥一技之长的可选岗位。二、岗位设置及职责（原则上设四大类14个岗位）。

2、村务监督：村务监督岗、计划生育监督岗（在岗党员能坚持原则，有一定村务知识，敢于发表不同意见，公道正派）。

3、公共事务：社会治安维护岗、民事纠纷调解岗、森林、水利设施维护岗、环境卫生巡护岗、安全生产监督岗（在岗党员有一定法律知

识，办事公道，大局意识强，能热心为群众服务）。

1、在设岗定责过程中，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。3、方法：一是村党支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。二是村党支部结合党员特长、身体状况等，按照就近就便的原则，择优选配，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。

4、按本村工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。四、几点要求

1、提高思想认识。以贯彻落实科学发展观为契机，搞好设岗定责工作，是充分发挥党员先锋模范作用，推动经济和社会发展、更好服务群众的有效途径，各村要高度重视，狠抓落实，确保收到实效。2、严格上岗程序。各村在结合本地实际设置好党员先锋岗位，及时做好无职党员认领岗位工作，上岗党员实行定期情况交流、结合农村党员管理分类积分量化考评实施细则。各支部要求在去年7月底前全部完成。3、认真履行职责。无职党员认领岗位后，切实履行一名共产党员的光荣承诺，严格履行岗位职责，在认领岗位中发挥表率作用。4、切实加强领导。乡党委对开展此项工作要不定期进行督导检查，对岗位调整工作进行跟踪了解，加强指导。要采取集中培训与分散自学的方式，对党员分类进行岗位专业知识和法律法规知识的培训，提高党员的履职能力。

为进一步完善*市流感监测网络，全面提高流感监测网络的监测质量和工作水平,及时掌握流感流行趋势、病毒变异，早期发现、报告和处理暴发疫情，依据卫生部《全国流感监测方案》特制定本方案。一、目的（一）监测流感活动水平和流行动态；

（二）及时发现流感病毒变异并做出预警；

（三）为全球及我国流感疫苗毒株的预测和推荐提供依据。

二、监测内容与工作要求

（一）流感样病例监测 1.监测病例定义

流感样病例：发热（体温≥38℃），伴咳嗽或咽痛之一者。2.监测时间

所有国家级（9家）与区（县）级（11家）流感监测哨点医院均开展全年流感样病例监测。3.监测指标

每日内科门急诊病例总数，每日分年龄别流感样病例数，每日流感样病例百分比。4.监测诊室的设置

（1）综合医院在内科门诊、内科急诊、发热门诊和（或）儿内科门诊、儿内科急诊开展流感样病例的监测；内科门诊开展流感样病例监测的诊室应当包括所有内科诊室和感染性疾病科。

（2）儿童医院在儿内科门诊、儿内科急诊和（或）发热门诊开展流感样病例的监测；如哨点医院儿内科门诊有细分的科室，儿内科门诊开展流感样病例监测的诊室应包括所有儿内科诊室。5.流感样病例的报告

（1）监测点医院设置监测诊室的医务人员，按照流感样病例的定义，对诊室每日就诊的病例进行诊断，登记分年龄组的流感样病例数和门急诊病例就诊总数，填写“流感样病人门诊病例登记表”，报医院主管科室。监测点医院主管科室汇总后，每日上午10点前上报前一日数据，国家级监测点分诊室录入“中国流感监测信息系统”；区（县）级监测点将报表传真或电话通知至辖区疾控机构，辖区疾控机构于当日上午11时之前录入“*市公共卫生信息数据平台”。

（2）流感样病例数和门急诊病例就诊总数在每个监测诊室的产生来源必须一致。

（3）哨点医院可自行安排主管科室，但必须严格按照方案要求进行报告和数据录入；院方做好对主管科室的监督和检查。6.流感样病例标本采集和运送

（1）采样对象：发病3天内的流感样病例，且没有服用过抗病毒药物。

（2）咽拭子采集方法：用带有聚丙烯纤维头的拭子适度用力擦拭双侧扁桃体及咽后壁，应避免触及舌部，将拭子头浸入采样液中，尾部弃去。采样所用材料由哨点医院对应的流感网络实验室提供。

（3）标本数量：每家国家级哨点医院在10月至次年3月(流感流行季)每周采集10-15份流感样病例标本,4-9月(流感非流行季)每周采集1-3份标本，标本采集量每周应均衡分布，避免集中、突击采样。

（4）标本的运送：标本采集后应当在48h内运送至相应的流感监测网络实验室，保存温度为4℃以下；如未能48h内送至实验室的，应当置-70℃或以下保存，并保证采集的标本1周内送到对应的网络实验室。标本应当避免反复冻融，各监测点对应网络实验室见附件1。

（二）病原学监测 1.实验室检测工作要求

流感监测网络实验室收到哨点医院的常规监测标本后，24小时内对标本进行处理，利用状态良好的mdck细胞和（或）鸡胚进行病毒分离。实验室工作完成24小时内要将标本信息和核酸检测结果录入“中国流感监测信息系统”。

区县网络实验室将分离到的所有符合报送标准的流感毒株，应送至市疾病预防控制中心进行复核鉴定后，由市疾病预防控制中心统一上送国家流感中心，标本采集到送至国家流感中心的时间不超过1个月。

每个开展病毒分离的网络实验室向国家流感中心报送流感毒株数量每年不低于30株，流行季节每月不少于5株。

区县网络实验室对于不能区分型别或亚型的毒株和阳性标本要求在24ｈ内送至市疾病预防控制中心复核,仍不能区分的24ｈ内送至国家流感中心，对发现的新亚型（或疑似新亚型）的毒株和阳性标本应当立即送国家流感中心复核检测。

（三）流感样病例暴发疫情监测。

1．流感样病例暴发：指一个地区或单位短时间出现异常增多的流感样病例。

2．暴发疫情报告标准：

（1）1周内，在同一学校、幼儿园或其他集体单位发生30例及以上流感样病例；或发生5例及以上因流感样症状住院病例（不包括门诊留观病例）；或发生2例及以上有流行病学关联的死亡病例；

（2）在某一社区内（如同一乡或街道）1周内出现流感样病例异常增多。

3．暴发疫情报告要求：疫情暴发单位发现流感样病例聚集性病例或暴发疫情后，及时以电话或传真等方式向辖区疾病预防控制机构（农村学校可先向当地乡镇卫生院）报告。区（县）级疾病预防控制机构或乡镇卫生院及时核实疫情，如达到报告标准，应当在2小时内进行网络直报。

4．标本采集和运送：疫情发生地疾病预防控制机构负责采集流感样病例的咽拭子标本，必要时可采集急性期和恢复期双份血清标本。每一起暴发疫情采集10份左右咽拭子标本（如果现症病例在10例以下的，全部采样）。对不能明确诊断的可酌情增加采样批次和采样数量。样本采集后在4℃条件下，于24小时内运送至对应流感监测网络实验室（见附件2）。血清标本可暂时冻存在-20℃以下冰箱。5．暴发疫情标本实验室检测

流感监测网络实验室收到暴发疫情标本后，要求在24h内利用核酸检测方法进行流感病毒亚型鉴定，检测结果在实验完成后24h内上报“中国流感监测信息系统”。发现流感病毒新亚型或疑似新亚型，应当立即上报，同时将相关毒株和阳性标本送国家流感中心复核检测。

亚型鉴定后流感监测网络实验室要进一步对核酸检测流感病毒阳性的标本进行病毒分离。每起暴发疫情至少对5份核酸检测阳性的标本开展病毒分离，如采集标本数或核酸检测阳性的标本数小于5份，则对全部标本均进行病毒分离。

各网络实验室暴发疫情来源标本分离的毒株报送程序、要求与常规监测部分相同。（四）其他要求

流感样病例监测、流感样病例暴发疫情监测过程中，有关流感病毒毒株和标本的采集、运送、保藏和检测等各项活动均应当遵守国家相关生物安全管理规定。

三、组织管理及职责分工

*市流感监测网络由各级卫生行政部门和技术实施单位两部分组成。技术实施单位由流感样病例监测哨点医院和各级疾病预防控制中心组成。按照统一领导、分级管理、分类指导、科学有序的原则开展流感监测工作。

（一）各级卫生行政部门

市卫生局负责组织、协调、督导、考核、评估全市流感监测工作，保障中央财政转移支付经费及时、足额拨付，并按要求安排配套经费，适时组织对前十流感监测网络先进单位和先进个人进行表彰；区县卫生局负责组织、协调、督导本辖区流感监测工作，保障本辖区流感监测网络顺利运转。

（二）*市疾病预防控制中心

1．负责*市流感监测工作的具体组织实施和管理；开展流感监测督导、考核、评估工作；负责流感监测和暴发疫情处置的培训和技术指导。

2．定期对流感监测数据和结果进行分析和上报，包括日报、周报、月报，同时编发流感简报反馈监测点医院。

3.负责收集和检测对应监测医院的标本，对区县流感网络实验室检测阳性的标本或分离的毒株进行复核；逐步建立流感病毒的抗原性分析、基因特性分析和耐药性监测的能力。

（三）区县级疾病预防控制中心

负责具体组织实施本辖区的流感监测工作,开展本辖区的流感监测督导、培训、考核、评估工作；开展流感样病例暴发疫情现场调查处置工作，按要求进行流行病学调查，采集、保存和运送流感样病例暴发疫情标本；开展辖区阳性病例的流调工作。流感监测网络实验室所在区县疾病预防控制中心负责开展对应监测医院的常规标本和对应区县暴发疫情标本收集、检测工作。（四）流感样病例监测哨点医院

1.按要求设置监测诊室，明确监测工作日常管理科室，指定专人负责；监测数据原始记录至少保存2年；对本院监测人员开展培训。2.负责按要求报告流感样病例监测数据，国家级监测医院还应开展流感样病例标本采集工作。

四、培训、考核和督导

（一）培训

*市疾病预防控制中心每年组织对全市专业技术人员的培训，重点加强不具备病毒分离能力网络实验室的培训。各网络实验室可选派专业技术人员至市疾病预防控制中心或国家流感中心进修。

（二）考核和评估 1.盲样考核

国家流感中心每年组织对*市疾控中心流感实验室进行盲样标本考核，抽查区县流感网络实验室1-2家，盲样考核样品由国家流感中心统一提供；市疾病预防控制中心每年考核区县流感网络实验室，考核结果及时反馈网络实验室并同时报送国家流感中心。2．监测质量评估

市疾病预防控制中心参照国家考评方案，制订本市考评方案。每年组织对流感监测哨点医院、网络实验室所在的区县疾病预防控制中心的工作进行质量评估，并将结果报送当地卫生行政部门并上报市卫生行政部门。

（三）督导

卫生行政部门每年组织对流感监测网络实验室及哨点医院进行督导检查，重点督导盲样考核不合格的网络实验室，及时发现问题，提出解决方案，并将督导报告上报卫生部及中国疾病预防控制中心备案。

全力确保今冬明春我区道路运输行业安全生产形势的持续稳定，严防各类安全事故发生,按照*安委会《*区冬季百日安全无事故活动实施方案》要求，结合工作实际，特制定我局冬季百日安全无事故活动实施方案。一、加强组织领导

我局牢固树立“安全是道路运输行业第一要务”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“突出重点、全面推进”的原则。为切实加强对冬季百日安全无事故活动的领导，成立了活动领导小组，*局长任组长，*副局长任副组长，局各部门负责人为领导小组成员，领导小组办公室设在局法制科，负责指导、协调、督导各相关部门冬季安全生产监管工作的落实，检查工作进度和完成情况，汇总相关信息并整理上报等工作。二、落实工作职责

1、局运管科、物流科、各运管所协调配合对各道路运输行业企业，重点对船舶码头、危险货物储运企业及车辆、货运场站、仓储库区的安全救生、安全保障等设施设备进行冬季安全督导检查，同时要求各道路运输企业对所属车辆组织进行一次全面的冬季维护。全面落实本单位治超责任制，严格履行治超职责，做到责任到人、严防死守，对检查中发现的安全隐患问题要立即进行整改，整改要专人负责，整改合格后要签字登记，一定要确保经营状况良好和装备的齐全有效。2、局维管科要加强对道路运输营运车辆冬季检修维护和安全大检查情况进行登记，同时注明检修和安全检查的责任人员。各运输企业要随时维护和检修营运车辆，确保安全车辆上路行驶。

3、局驾培科要加强对客运企业和驾驶员从业资格和行车安全监督管理。一是加强安全教育，进一步提高驾驶员综合素质和安全责任意识，做到依法经营、遵守交通法规和操作规程，安全行车；二是营运车辆驾驶员配备要符合规定，驾驶员具备道路运输法规规定的从业资格。三是严格要求驾驶员坚持出车前、运行中、收车后的车辆“三检”，遵守各项行驶规定；四是督促企业根据气象信息状况，合理安排车辆运输和及时调整运行路线，并提前做好应对的各种准备。

4、局稽查大队要加强冬季道路运输市场安全检查治理工作，进一步加大上路巡查力度，重点检查危险货物运输车辆、客运车辆的营运手续、从业人员资质和超员超载安全防护设备的配备等情况，坚决打击违法违规经营行为，营造安全、和谐的市场经营环境。四、进度时间安排

（一）准备部署阶段：于今年12月5日前，局各相关科室要结合行业实际和全局活动实施方案，完成对行业企业开展冬季百日安全无事故的动员部署，并督促企业要认真落实。

（二）自查督查阶段：自今年12至明年3月，在道路运输行业企业自查的基础上开展全面督查，对存在重大事故隐患的单位要立即下达隐患整改通知书，明确整改措施和期限，采取标本兼治的措施解决实际问题。局将在整治活动开展期间组织检查组进行明查暗访，并及时上报检查情况。督查突出四个重点时段：

第一时段：今年12月，针对冬季风、雾、冰、雪天气多发。第二时段：明年1月，围绕确保两节期间安全。第三时段：明年2月，针对春节期间安全工作。

第四时段：明年3月，围绕确保全国“两会”期间安全生产。五、工作要求

（一）精心组织，务求实效。各职能科室、所要以此次大检查为契机，周密安排，细化任务，落实责任，改进方式方法，进一步强化安全监管，深化安全整治，夯实安全生产工作基础。

（二）深入检查，及时整改。坚持边检查边整改，以检查促整改。对辖区道路运输行业企业逐个排查摸底，落实企业安全生产负责人，明确责任、措施和联系方式，切实掌握企业现状。重点部位严格检查，凡查出的安全隐患，一律监督整改落实。

（三）广泛宣传，总结上报。局各职能部门要将此大检查工作的重要意义和具体要求，迅速传达到辖区内所有的行业企业，扩大宣传覆盖面，营造行业安全生产工作氛围。同时，充分利用此次安全大检查的时机，认真总结执法检查和隐患排查整改工作的经验，做好各项信息的收集、上报工作。