学生科技创新先进事迹

作者：宇通豪华37大巴 | 发布时间：2021-05-10 00:08:10 收藏本文下载本文

第1篇：科技创新先进事迹

常德市公安局科技信息管理办公室科技强警示范城市建设先进事迹材料

常德市公安局科技信息管理办公室现有民警5人，在科技强警示范城市建设过程中，在市公安局党委的坚强领导和省厅大力指导与支持下，克服人手少、任务重、压力大等困难,开展了大量卓有成效的工作,圆满完成了各项工作任务。2008年9月，常德市被公安部、科技部授予“全国第二批科技强警示范城市”光荣称号，成为湖南省第一个获此殊荣的城市。他们的事迹如下：

一、理清创建工作思路，科学制订实施方案

2006年6月，常德市被公安部、科技部确定为第二批科技强警示范建设城市，这为在面临新形势、新任务的情况下实现我市公安工作跨越式发展、打造“平安常德”提供了一个良好的机遇。市公安局党委高度重视，要求以科技信息管理办公室为牵头单位，理清创建工作思路，制订具体实施方案。该办审时度势，积极履责，在深刻理解公安部、科技部有关科技强警示范城市建设工作有关精神的基础上，对全局的科技强警工作进行了全面深入的调研，找出了我市公安科技发展中存在的一些问题和薄弱环节，针对性地提出了坚持以基础建设为龙头，以实战需求为导向，以普及应用为核心的创建工作思路。并根据公安部、科技部关于科技强警示范城市建设总体要求和市领导对我市开展全国第二批科技强警示范城市建设工作的批示精神，先后组织开展了公安部科技强警示范城市建设经验宣讲暨全省第一批科技强警示范县市建设座谈会，参加了公安部、科技部在杭州等4市举行的科技强警示范城市研讨会，参观了南京等4个全国第一批科技强警示范城市，对先进地区的建设思路、模式、步骤、现状进行了深入学习和探讨。在此基础上，本着标准要高，资源要整合，机制要创新，规划要适当超前的原则，从进一步改善和提高常德的投资环境和城市综合竞争力的角度出发，精心组织，严格论证，编写了《常德市科技强警示范城市建设实施方案》，并于10月13日通过了由公安部、湖南省公安厅、芜湖市公安局、福州市公安局等地专家组成的专家组的评审论证。会后，又根据专家组意见，对《实施方案》进行了必要的修改和完善。为我市顺利完成科技强警示范城市建设任务打下了坚实的基础。

二、深化落实创建措施，全力推进创建工作

在科技强警示范城市创建过程中，该办充分发挥职能，创造性的开展组织、宣传工作，深化落实创建措施，全力推进创建工作。

（一）、积极汇报、努力协调。为加强组织领导，该办积极奔走，经多方汇报、协调，市局成立了以汤局长任组长的常德市公安局科技强警示范城市建设领导小组。市里成立了以市委常委、市人民政府常务副市长陈文浩为组长，市财政局、科技局、政府信息办等部门负责人为成员的常德市科技强警示范城市建设领导小组，同时他们还积极主动与政府其他部门协调，赢得了各方鼎力支持。为科技强警示范城市建设提供了强有力的保障。

（二）明确职责，分解任务。为顺利完成《实施方案》中的项目建设任务，该办对方案进行了分解、细化，将责任分解落实到各警种、部门,明确提出了各项工作任务的工作目标和具体完成时限，做到干有目标、行有准则，狠抓落实。在公安部下发《第二批科技强警示范城市评价指标体系》后，又及时制定了《科技强警示范城市建设及考核任务责任分解表》，将科技强警示范城市评价考核中涉及到的各项任务和目标分解到各警种、各单位，有力推动了创建工作具体措施的进一步落实。

（三）通报情况，狠抓进度。为准确掌握科技强警示范城市建设进展情况，该办建立了科技联络员制度和科技工作情况通报制度，每月通报新建科技项目的建设进度情况，每季汇总已建成投入使用项目的应用情况、科技应用所产生的机制或体制创新情况及相应保障机制的建设情况，有力保障了各项工作的落实。

（四）广泛宣传，营造氛围。为深入开展科技强警示范城市建设工作，营造我市科技强警工作的浓厚氛围，该办坚持内外结合，广泛开展宣传动员。一是以举办宣传活动周等多种宣传方式，向全社会宣传科技强警示范城市建设的内容及重要意义。2006年5月15至19日，该办在全市范围内开展为期一周的科技强警示范城市建设宣传周活动。通过在公安内、外网站开设科技强警示范城市建设宣传专栏等活动，介绍我市科技强警工作现状，谈我市建设科技强警示范城市的意义，宣传了科技强警的重要性，营造了各级领导重视、社会各界关心、全局动员、全警参与的良好工作氛围。二是以科技强警示范城市建设为主线，组织开展科技宣传活动。今年上半年，该办制作了科技强警示范城市建设宣传画册，拍摄了宣传片，充分展示和宣传常德公安科技建设成就。此时正值我市创建科技强警示范城市的最后冲刺阶段，通过该项工作，使得全市公安机关各级领导及广大民警建设公安科技的主动性进一步增强，进一步激发了广大公安干警科技强警示范城市建设的决心和斗志。

三、建立健全科技工作机制，保障科技工作可持续发展

只有建立科技工作机制，科技强警之路才会越走越宽。通过两年的创建，该办加强了公安科技工作机制建设。

2006年以来，该办加强了公安科技工作机制建设，先后组织编制了、《常德市公安局五年科技强警工作规划》，相继出台了、《科技经费保障及管理规定》、《专业技术工作表彰奖励规定》、《常德市公安局科技交流合作制度》、《专业技术人员管理办法》、《关于进一步深化公安信息化应用的意见》，《关于将科技培训列入“三个必训”的意见》，配合政治部建立了面向实战、面向全警、分层次实施的科技培训体系等，逐步形成了涵盖科技规划、建设、应用、管理、保障、培训和激励的科技工作机制，保障了公安科技工作的可持续发展。

四、保持团结上进，时时处处严格自律

当代科技日新月异，科技管理工作也势必要与时俱进，全办同志始终把学习放在重要位置，经常组织学习上级政策，自觉学习科技知识，不断跟进当前公安科技应用的前沿知识。我办人员少，任务重，人人身兼数职，但人人都能顾全大局，从不计较个人得失，有着团结互助的良好工作氛围。在科技项目建设与技防管理过程中，难免要与建设商打交道，他们始终坚持原则，把单位利益和社会效益放在首位，廉洁自律，不沾不染，增强工作透明度，自觉接受社会和群众监督。我办自成立以来，从未接到任何群众举报和投诉，从未发生过一起违纪违规事件，有效地维护了公安科技管理工作的权威性。年年都是全市政法五星级先进单位，科长高红娟还被评为2006年度全国公安科技工作先进个人。

常德市公安局科技信息管理办公室 2008年12月1日

第2篇：科技创新个人先进事迹

---新意识和动手实践能力。2001年在小路口中学任教，辅导学生xx的《潜水泵无水断电自锁装置》作品参加安徽省第一届青少年发明创新大赛。大赛中我悉心指导学生克服心理障碍，大胆展现，主动交流，一路高歌，进入20强、10强，最后杀入总决赛。在总决赛中以总分第一的成绩一举夺得青年组一等奖。（该次大赛只设两个一等奖，青年组、少儿组各一个，总分不分组），作品的创新性、实用性及选手的现场表现赢得了专家评委和观众的一致好评。（决赛实况在安徽电视台的金点子栏目现场录制并播出）本人同时被评为安徽省首届青少年发明创新大赛优秀辅导员。

2002年辅导学生参加“海尔杯”全国少年儿童创新大赛，历经两个多月的“海选”，获“海尔”科技希望奖（三等奖）并获奖金1000元。（央视一台报道本次大赛参赛作品八万余件，三等奖共200人）

2003—2008年本人先后数次被评为祁门县优秀科技辅导员。

2---报警插座》、xxx同学的作品《简易激光水平仪》获一等奖xx同学的作品《碰不倒的吸盘式茶杯》、x同学的作品《音乐报警节能冰箱》、xx同学的作品《磁吸式电学教具》，xx同学的作品《方便实用的鞋套式垃圾袋》获三等奖。

2011年辅导学生参加安徽省第26届青少年科技创新大赛，作品《太阳能防雨淋自动晾衣架》获三等奖。

2012年辅导学生参加安徽省第27届青少年科技创新大赛，作品《简易激光水平仪》获三等奖。

2011年12月，我参加了《安徽省青少年科技辅导员培训》，通过培训本人的科技辅导水平得到了进一步的提高。

2012年我被评为黄山市优秀科技辅导员。??

10来年的科技辅导工作中，取得的一点点成绩已然过去，上级部门和领导给予的肯定和荣誉却太多太多，细细想来，心有不安，唯有“迈步从头越”，不断努力、进取，让自己的科技辅导工作

4---

6---进创建工作。

8---过在公安内、外网站开设科技强警示范城市建设宣传专栏等活动，介绍我市科技强警工作现状，谈我市建设科技强警示范城市的意义，宣传了科技强警的重要性，营造了各级领导重视、社会各界关心、全局动员、全警参与的良好工作氛围。二是以科技强警示范城市建设为主线，组织开展科技宣传活动。今年上半年，该办制作了科技强警示范城市建设宣传画册，拍摄了宣传片，充分展示和宣传常德公安科技建设成就。此时正值我市创建科技强警示范城市的最后冲刺阶段，通过该项工作，使得全市公安机关各级领导及广大民警建设公安科技的主动性进一步增强，进一步激发了广大公安干警科技强警示范城市建设的决心和斗志。

三、建立健全科技工作机制，保障科技工作可持续发展

只有建立科技工作机制，科技强警之路才会越走越宽。通过两年的创建，该办加强了公安科技工作机制建设。

10---全大局，从不计较个人得失，有着团结互助的良好工作氛围。在科技项目建设与技防管理过程中，难免要与建设商打交道，他们始终坚持原则，把单位利益和社会效益放在首位，廉洁自律，不沾不染，增强工作透明度，自觉接受社会和群众监督。我办自成立以来，从未接到任何群众举报和投诉，从未发生过一起违纪违规事件，有效地维护了公安科技管理工作的权威性。年年都是全市政法五星级先进单位，科长高红娟还被评为2006年度全国公安科技工作先进个人。

常德市公安局科技信息管理办公室

2008年12月1日

第3篇：科技创新先进事迹[版]

科技创新先进事迹

宁夏煤炭基本建设有限公司混凝土搅拌站生产部现有作业维修人员7人，根据环保部门的要求，为上料系统安装除尘装置，我们在克服人手少、任务重、压力大等困难,开展了大量的上料系统喷淋装置的设计改进工作,终于完成了喷雾防尘装置的改进工作。

2016年5月，我们根据环保部门的要求为准备为XX站上料斗安装了喷雾除尘装置，这将为在上料工作人员的工作环境降尘起到作用，在大武口同行业中还未有安装此套系统的，于是我们生产部为怎样安装喷雾防尘装置进行了全面深入的探讨，起初我们想的很简单，认为只要安装喷淋那就可以了，我们使用PVC管与花洒相结合就可以了，但是时间长了发现这套装置在使用时不论是否在进行上料作业，喷淋装置一直都处于工作状态，既浪费了水资源，也浪费了电资源，于是生产部维修人员在一起又对喷淋装置的工作时长上怎样控制进行了全面深入的探讨，有人想出了安装遥控装置进行控制，想法很简单可是操作起来很困难，铲车司机必须一边上料一边控制喷淋装置，时间长了灰尘盖住了接受器，使喷淋装置无法正常启动与关闭，后来有人想出了可以再上料斗上安装红外光控制系统，在一次次的试验中摸索安装，对铲斗装料时灰尘扬起的高度对红外线装置的影响一次次的实验，最终大武口站在半个月的摸索安装下，终于自己组装完成了红外光电自动控制喷雾防尘装置，在装置安装好后的半个月观察下，发现对作业面的降尘起到了很好的作用，在领导一致的好评下，我们又在宁东站准备安装此套系统。

第4篇：学生科技创新活动教育管理先进集体事迹材料

学生科技创新活动教育管理先进集体事迹材料

——共青团辽宁科技大学电子与信息工程学院委员会

共青团辽宁科技大学电子与信息工程学院委员会十分重视大学生的科技创新活动，始终把创新教育作为对大学生进行素质教育的核心。近年来，电信学院团委积极组织学生参与各类国家、省市科技竞赛，取得了前所未有的突破性成绩；承办学校和学院组织的各种科技竞赛，积极扶持学院科技类社团——电子协会，指导班级成绩科技委员，组建班级科研小组，使科技创新在学院蔚然成风。电信团委制定相关制度和政策，保障学院学生科技创新活动有序健康发展。电信团委制定了《电信学院大学生科技文化活动实施方案》，将全年的学生科技创新活动编成课外教学大纲，形成有计划、有步骤地开展学生科技创新活动的良好运行模式；为营造科技创新良好氛围，电信团委指导学生会成立科技部，并要求各个班级设立科技委员和成立科研小组，激发和引导学生自主科研；对在科技创新活动中表现突出的学生和集体，电信团委根据相关奖励办法，授予荣誉和一定的物质奖励。

电信学院团委重视对科技社团的扶持和指导。电信学院电子协会是有近二十年历史的科技社团，是学院大学生创新教育的主阵地。现有会员512人，占全院学生近三分之一。电信团委对该社团的指导细致入微，日常管理上，修订协会章程、出席例会、为协会的讲座和实验等活动提供人力、物力和条件的支持；正是平时严格的管理、动手科研能力的积累，才成就了协会在各类大赛中的成功。电协的成功不仅体现在骨干力量在大赛上的成绩、就业的顺畅，更体现在电协精神的延续和扩展。通过对电协的宣传，全院特别是低年级的学生都以加入电协为荣，都积极地参与电协的各项活动。塌实的工作得到了社会的认可，2007年，电子协会荣获辽宁省大学生示范社团的荣誉称号；协会服务社会的志愿活动被多家电视台和报纸报道，赢得良好的社会声誉。

电信学院团委积极组织学生参与各类国家、省市和校院的科技竞赛。赛前，在全院学生中做广泛宣传，吸引有实力有才能的学生参与大赛；在院领导的支持下，选定优秀的指导教师团队，提供必要的参赛条件；赛中，协调指导教师与学生的关系，及时解决突发事件；赛后，对取得成绩的学生和集体进行表彰和宣传，用榜样的力量激发学生科技创新的热情。近年来，电信团委成功组织了全国挑战杯大赛、全国大学生电子设计大赛、全国高教杯大学生数学建模大赛、东三省数

学建模大赛、全国大学生英语竞赛、校园科技文化节和校专业技能大赛等，并取得历史性突破的好成绩。全国挑战杯大赛，获全国三等奖二项、辽宁省金奖一项、辽宁省银奖二项；全国大学生电子设计大赛，获辽宁赛区一等奖三项、二等奖三项、三等奖二项、成功参赛奖一项；全国数学建模大赛荣获国家二等奖一项、辽宁赛区一等奖一项、二等奖二项；共有五人次获国家专利五项。

电子与信息工程学院

2007年6月21日

第5篇：科技创新事迹

科技创新事迹

************是一家近40年制药历史的专业制药企业。是国家高新技术企业、省农业产业化重点龙头企业。公司占地面积近22万平方米，注册资本5100万元，总资产4亿元。产品有3个剂型，47个品种，其中**********单品种年销售超亿元，******出口东南亚及俄罗斯、荷兰等国。公司下辖五家子公司，形成了从中药材种植－研发—药品生产－包装－销售为一体的经营格局。2014年实现销售收入5.15亿元，净利润4407万元，上缴税金6475万元。

一、实施技术改造，引进高新技术

****集团在企业发展过程中不断进行技术创新，实施产品创新。在生产创新中，进行生产过程全面技术改造，引进国内先进的生产技术和国内领先的提纯、制剂设备设施，实现了中药提取、制剂全过程自动化控制。同时针对产品不同性质，成功引进带式干燥、喷雾干燥、流浸膏一步制粒干燥、多效浓缩、过热水浓缩等多种先进技术，实现节能减排，解决不同产品生产过程中技术难题。对********等公司主导产品实施工艺优化，降低了劳动强度，节约了生产成本，提高了产品质量，使****产品生产达到国内领先。标志着****集团是一个自主创新能力强的现代化中药制药企业。

二、产学研合作情况

****集团以自身人才、技术与企业经营优势相结合，不断研发新产品、引进新技术，并密切与高校院所合作，建立和完善以企业为主体的1

科技创新体系。****下研发机构是辽宁省工程技术研究中心、省级企业技术中心。先后与浙江大学药学院、中国中医科学院中药研究所、中国中医科学院中医临床基础医学研究所、中国医科大学附属盛京医院、沈阳药科大学、辽宁中医药大学等建立长期的合作关系。是中国医科大学生物制药研究所研发基地、辽宁中医大学实训基地。

2014年与中国中医科学院、沈阳药大学联合组建“辽宁****现代中药专业技术创新平台”，被辽宁省科技厅批准为“辽宁省产业专业技术创新平台”。充分发挥大学、科研院所创新能力，提升企业核心竞争力。

三、整合公司资源，组建创新平台

为提升****集团科技创新和可持续发展能力，加速推进现代化建设，与国际接轨，****集团根据公司发展战略和产品结构，整合公司资源，加强创新能力建设，投资3000余万元，按照国家实验室标准，引进国内外高端仪器设备100余台套，高标准的组建****科研中心—辽宁****集团科技开发有限公司。****科研中心着力于新产品、新技术、新工艺研发，打造拥有自主知识产权的重大科研成果，为****集团乃至辽宁医药产业提供有利的科技支撑。

四、创新体系和激励机制建设

****集团秉承“科技创新、以人为本”的理念，始终把人才作为打造企业核心竞争力的根本。不断完善创新体系和相应的管理制度，公司每年拔出大量专项资金用于研发投入和奖励科技开发业绩突出人员，鼓励员工创新，提高全员创新意识，打造成学习型企业。有重点、有目标地对各类人才进行有针对性的培训，以满足公司对各类人才的需求。激发员工潜能，保障公司产品、技术的持续创新。2013年先后聘请国家级、2

省级行业领军人才作为企业的首席科学家或学科带头人。建立了一支学历结构、年龄结构和人才层次结构合理、专业门类齐全、科研训练有素、有丰富操作经验的专业化研发团队。目前拥有研发人员58人，其中博士生导师1人，硕士6人，大学以上学历36人，高级职称4人，中级职称38人，国家领军人才1人，省、市领军人才3人。

多年业，****药业集团以发展高新技术、振兴民族医药、播种健康、收获幸福为宗旨，致力于现代化中药的研制与开发，为中药企业的发展起到了示范带动作用。