县审计局优秀事迹材料

作者：nick_quan | 发布时间：2021-01-26 06:57:10 收藏本文下载本文

1 1 县审计局优秀事迹材料 3 篇县审计局优秀事迹材料第 1 篇审计局是县政府主管全县审计工作的工作部门,要负责全县各部门和所有企事业单位的审计监督工作。县审计局着力在加强审计队伍、审计业务建设，提高审计质量上下功夫，工作求深、求细、求实效，高质量的审计工作在促进全县经济和社会健康和谐发展中，发挥了重要作用。

一、爱岗敬业，各项工作成绩斐然 2016 至 2018 年共完成署、省、州定审计项目 24 个，提出审计建议 78 条，被审计单位采纳审计建议 78 条，查出违规资金、管理不规范资金 9065.02 万元，移送纪检监察机关处理 2 件，组织约谈被审计领导干部 1 人。2016 年以来，向县委、政府提交了专题审计报告共计 16 份，涵盖了预算内外资金管理、国家建设项目管理、专项资金管理等方面的内容。多次被县委县政府评为全县目标绩效管理工作一等奖、被州审计局评为年度全州审计工作绩效考核一等奖。这些累累硕果，渗透着每一位审计人员的辛勤汗水。他们下乡镇、出现场，奋战在第一线，顶烈日、冒严寒，放弃休息、放弃家庭，保质保量地完成各项任务。他们当中，有的已过不惑，还在刻苦钻研，力争成为计算机审计的行家里手；有的刚刚走上审计岗位，就成为股室骨干，审计成果令人刮目，他们

2 发扬甘于清贫、不求回报的精神，坚持原则、廉洁执法，充分发挥了审计监督职能作用，成为公务员队伍中一道靓丽的风景线。

二、恪尽职守、适应新形时下的审计要求如今我国的经济飞速发展，也对审计提出了新的要求，新形式下的审计要求审计人员必须懂得高科技的应用如：大数据应用处理和 ao 系统应用等。近年来加大对审计信息化的投入，先后培养了 4 名计算机审计人员参与了 17 个项目大数据的筛选与对比，分析出各类问题 46 个，提高了审计效率和审计覆盖面，防范了审计风险。

面对新形式下的自然资源审计，对审计工作人员提出了新的工作要求。在开展 2017 年乡镇领导自然资源审计中，举全局之力，先后派出 180 人次，爬山涉水,深入田间地头对水、空气、土地、林地等指标进行了实地调查，重点关注了乡镇居民饮用水源不达标、垃圾处理管理不当、城乡土壤污染等影响人民群众身体健康的环境污染问题。发现审计问题 5 个，提出审计建议 5 个，并及时督促被审计单位进行整改。保证了资源环境资金管理使用安全、提高了资金使用效益，充分发挥了审计机关免疫系统功能，为实现绿水青山、就是金山银山提供了审计保障。

三、刻苦钻研、努力打造高素质团队坚持内强素质、外树形象，注重加强学习培训，规范管

3 理和监督机制，促进了依法行政、廉洁从政、文明执法等良好风尚的形成。一是加强领导班子建设。局党组把领导班子建设放在各项工作的首位，始终坚持科学决策、民主决策，每月至少召开一次党组会，党支部坚持定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，班子成员之间经常进行谈心交流，工作中相互帮助、生活上互相关心、思想上相互沟通，班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步提高；二是注重干部队伍建设。为强化审计干部理想信念和业务能力培养，3 年年来组织干部参加集中整训和各类培训 400 余人次，及时传达贯彻了党的各项方针政策；三是积极健全完善相关制度。为进一步加强和规范政府投资建设项目审计监督，提高政府投资审计实效，先后出台了《县政府投资建设项目审计监督办法》、《县聘请社会中介机构参与政府投资建设项目审计管理办法（试行）》、《县约谈办法》、《关于完善政府投资建设项目审计监督工作的实施意见（试行）》等。按照审计署相关要求，为进一步推进领导干部任期经济责任审计工作，特制定了《县科级领导干部、国有企业领导人员和村级组织负责人经济责任审计工作规划（2017-2020 年）》、《县2017 年领导干部经济责任审计规划》和《县经济责任审计工作联系会议制度》，建立健全了经济责任审计联席会议各项制度，同时也为县委、政府决策提供了优质、高效地服务。

四、发挥好监督作用，维护好惠农好风气

4 在审计人员少，任务重的情况下，2017、2018 年连续两年组织审计人员 400 多人次，对全县精准脱贫资金进行专项审计，涉及资金管理及项目实施部门 146 个，提出了问题 140个，发出 69 份审计整改通知书督促整改；并按州审计局安排对我州其他 2 县进行了扶贫专项审计，发现 25 个问题，查出违规资金、管理不规范资金 5036.12 万元；开展全县强农惠农财政补贴资金使用一卡通情况进行调查，高度关注涉农领域微腐败问题，对调查中发现的疑点进行重点核查，通过建立问题清单整改台账实行对账销号督促相关部门和单位及时抓好整改。这些工作的开展为我县专项资金安全提供了有力保障。

县审计局优秀事迹材料第 2 篇安康市审计局组建于 1983年，机关内设 10 个科室、3 个直属事业单位，人员编制 66名，其中行政编制 34 名，事业编制 32 名,在职党员 45 人，具有审计师中级职称 30 人，高级职称 11 人，全体干部具有大专以上学历，其中本科以上 42 人，硕士研究生 5 人。

20142018 年，安康市审计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十九大以及历次全会，历年全国、全省审计工作会议精神，在上级审计机关和市委、市政府的领导下，团结带领局机关党员干部克难奋进、锐意进取，牢牢扭住坚持苦干实干，在创争出上精准施策，确保全市创优秀、全省争先进、全国出经验；坚持

5 改革创新，在全覆盖上精准发力，竭力完成中省审、改进本级审、创新村财审；坚持从严治党，在铸铁军上精准锤炼，精心打造忠诚干净担当的审计铁军三条主线，矢志追赶超越。五年来，共查出问题资金 602895 万元，移送处理事项400 余件，撰写要情 100 多篇，形成综合报告 130 多篇大多被市委市政府领导批示批转，提出 1800 多条审计建议大部分被各级政府及有关部门采纳，根据审计意见建议，完善出台制度、规定 30 多项。

这五年，创争出硕果挂满枝头。一是在全市创优秀方面，被市委表彰为安康市第五届先进集体；连续五年被市纪委表彰为创争出先进单位和廉政文化进机关、进家庭先进单位；连续五年获得市委市政府年度目标责任考核优秀奖。二是在全省争先进方面，先后被授予全省先进基层党组织省级人民满意公务员示范单位省级文明单位标兵等多项荣誉称号；3 次被省人社厅、审计厅表彰为全省审计系统先进集体，并记集体三等功一次；2014 至 2018 在全省审计系统业务综合考核中分获第二、四个第 1 名；年均获得省级优秀项目、优秀综合报告分别为 4 至 5 个。三是在全国出经验方面，先后被审计署授予全国审计机关先进典型全国审计机关廉政勤政工作先进单位荣誉称号；被国家妇联授予全国三八红旗集体荣誉称号；2017 年获得全国文明单位荣誉称号；2018年《勒紧权力运行缰绳源头治理村官贪腐安康市推行村级财

6 务审计全覆盖》被中国浦东干部学院、求是杂志社、人民网、中国共产党新闻网联合评选为全国 50 个基层改革创新优秀案例之一，组织实施的紫阳县精准扶贫审计项目被审计署评为全国 5 个优秀精准扶贫项目之一。

这五年，全覆盖成绩层见叠出。一是在预算执行审计全覆盖方面，按照自查和抽查的方式，对市本级财政预算一二级单位进行审计全覆盖。已经全面完成了市发改、财政、住建、国土、民政、教育、水利、人社、规划、农业、卫计、林业、环保等系统审计。二是在县处级领导干部经济责任审计全覆盖方面，坚持党政同责、同责同审原则，按时、高质量完成市委组织部委托的审计任务。三是在政府投资审计全覆盖方面，完成市本级 100 万元以上政府投资项目近400 个，核减工程造价和化解损失浪费近25 亿元，相当于全市一年的一般性预算收入。四是积极探索开展领导干部自然资源资产离任审计的方式、方法，推动建立生态环境损害责任终身追究制，促进民生改善和生态文明建设。五是在探索村级财务审计全覆盖方面，市县审计机关指导全市 140 个镇财政审计所组建 541 个审计组，全面完成了首轮村财审计全覆盖任务。同时，为深化村财审计，开展了村（社区）主要负责人经济责任审计，并全面完成了村（社区）主要负责人经济责任审计 742 个。

这五年，铸铁军快马加鞭。一是党的建设促忠诚。认真

7 开展党的群众路线三严三实两学一做学习教育，以及讲政治、敢担当、改作风专题教育、不忘初心、牢记使命主题教育，引导教育党员干部树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护；加强支部建设，严格落实三会一课等党员组织生活，建立支部工作述职评议考核制度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用；坚持民主集中制原则，严格执行党内组织生活制度等党的组织纪律，严格按程序、按规则、按集体意志做决策、办事情。二是廉政建设促干净。认真落实从严治党战略部署，及时组织传达学习中省市纪委重要会议精神；把中央八项规定精神和审计四严禁、八不准作为严格遵循和干部考核、任用的重要依据；建立审计过程廉政抽查检查、审计廉政情况反馈、年度回访等制度，运用过程监管防止腐败行为发生；制定和落实党风廉政主体责任清单，明确党组、党组书记、党组成员主体责任和派驻纪检组及组长监督责任，落实管党治党责任；抽调专人配合省厅开展秦岭北麓西安境内违建别墅专项审计工作，进一步巩固和拓展了专项整治成果；扎实开展了冯新柱案以案促改、干部作风纪律排查、全市审计机关集中整训等作风纪律整顿，以零容忍的态度狠刹庸懒散慢虚以及四风隐形变异问题。通过着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，局机关未发生一起违反党纪党规的人和事。三是队伍建设促担当。狠抓干部教育培训，组织干部积极参加署、厅

8 各类培训，同时邀请专家学者定期授课并建立班子成员讲党课制度；出台从严管理干部系列规定，用铁律严管铁军；出台《三项机制实施办法》以及三个十补充规定，旗帜鲜明支持干事者、保护改革者、鼓励担当者；坚持五湖四海选用干部，通过公开招考和公开遴选补充新鲜血液；建立科级干部竞争上岗和轮岗交流制度，培养一专多能的审计干部。

这五年，创新工作勇立潮头。一是在审计方式上，积极推进市、县两级审计资源整合，从项目计划安排上统筹协调，审计内容上相互呼应，实施时间上前后衔接，并灵活运用上审下、交叉审、跟踪审等审计组织方式。二是在审计执法上，建立多种协作机制，比如：在审计机关内部成立审计项目审理小组，并完善审计业务会议制度，所有项目处理处罚全部由审计业务会议审定；建立社会中介机构参与政府投资项目审计协作机制；建立审计自由裁量权实施办法，实行行政处罚自由裁量权基准情形与标准。三是抓住金审工程试点市契机，全面推进信息化建设，投资 300 万元的大数据分析平台建成投用。大数据先行审计方式得到省厅主要领导的肯定和批示。四是村财审计开辟历史先河。2015 年至今，我们在全国首创村级财务审计，实践创新经验和市局主推、县区主导、镇办主责、所为主力工作模式受到各级政府肯定和群众拥护。新华社《内部参考》、人民日报、中国审计杂志、中国审计报、陕西日报等先后进行了深度报道。

9 坚持把责任扛在肩上、坚持跳起来摘桃子既是安康市审计局的工作理念，也是工作实践的真实写照。五年来，全局上下珍视责任和荣誉，以饱满的热情与冲天的干劲创造了一个又一个佳绩，既赢得市委、市政府的充分肯定又赢得了社会各界的广泛好评。

县审计局优秀事迹材料第 3 篇没有豪言壮语，没有惊天动地，却用自己的实际行动，在平凡的工作岗位上，默默无闻，坚守寂寞，不言艰辛，不表成绩，扬扬头，他总是走在最前列，用一串串枯燥的数字演奏了一篇篇无私奉献、追求卓越的华章，这，就是湖北省咸丰县审计局的唐宇同志。今年 37 岁的唐宇，工龄 16 年，但在审计战线上的工作时间却只有整整的 1 年，今年刚在审计岗位上转正的他可算是审计新兵，但就是这样一位初来乍到的审计新人，透过其刻苦努力的学习，严谨认真的工作，以一种常人无法比拟的探究精神快速成长为一名审计老手，做出了骄人的战绩，深得领导和同事们赞赏。进入审计局短短一年多的时间，先后参与完成了 6 个审计项目，其中担任 3 个项目主审，查处违规使用财政资金 3000 多万元，追回财政资金 1000 多万元，移送案件 4 起。

勤学+巧干练就多面手 2021 年审计局爱岗敬业先进事迹材料唐宇爱学肯钻，踏实肯干，在他工作过的每一个单位都

10 是出了名的，不学就不学，一学就学透，他在这个透字可谓是肯下功夫。说他是审计新人，但其工作经验可不新，来审计局之前他在财政、乡镇、民政等部门工作过，当过会计，做过管理，坐过机关，下过乡镇，工作经验很丰富，可谓多面手。2008 年他被恩施州民政局表彰为周国知式民政干部，2012 年被省人社厅、省民政厅评为全省民政系统先进工作者。

进入审计的大家庭，这种精神被他演绎得更是淋漓尽致，适应潜力强的他也在短短时间内完成了主角的转化，迅速成为审计能手。很多刚入职审计工作的人，都曾烦恼，看别人忙得不可开交，自己却一头雾水，不知如何下手。可唐宇却不一样，他有自己的学习绝招。一问，向老同志、业务骨干发问，在看似平常的聊天过程中，他迅速掌握了审计程序、审计发文、OA 资料上传、AO 实施运用、档案整理等基本要素的操作要求，对审计工作的流程有了基本认识；二看，他在档案室借阅了近几年的优秀审计项目，对照审计准则的要求，看别人的档案是怎样审出来的，不懂的就记下来，在网上寻找答案或找时间向其他人请教；三究，为了能尽快掌握AO 现场审计操作系统，在没有人现场指导的状况下，他赶早抓黑，仅仅用了一周的时间，硬是把厚厚的一本《操作手册》全文精读，并能比较熟练的运用和操作，其熟练程度不亚于多年的老审计们，让他们佩服不已，刮目相看。

11 还没有正式参加审计项目，他就被派到省审计厅参加为期 3 个月的中级计算机培训，在单位他是年轻人，但到了那里，他却成了老同志，应对一张张年轻而充满朝气活力的面孔，他没有退却，不怕困难，沉下心来，从零学起，培训前线传来消息：他是班上学风最扎实的人之一，深得老师和同学的赞赏。经过两个多月的艰苦奋战，让他对 SQL 数据库等审计方法的操作烂熟于心，加上多年的财务工作经验，对如何开展计算机审计已是颇有心得。回到局里他勇敢承担起了全局财政联网动态监测的工作重担，开展财政联网动态监测是恩施州率先在全省开展的试点工作，他运用所学对国库集中支付系统、用友 G9 管理系统的大数据进行综合分析，结合中央八项规定对全县 150 多个单位的公务接待支出、财政资金大额使用等开展了计算机分析，提交的动态监测报告得到时任常务副县长杨局成同志的高度重视，利用他的分析数据和掌握的状况，对多家单位的主要负责人进行了谈话问询。

奇思+妙想乐在苦中享很多搞审计的人都说，审计的享受有很多种，在胜利提交了高质量的审计报告时，在攻克了一张张逻辑关系复杂的表时，在写出了一段段查出审计疑点的 SQL 语句时、在揪出了一个个隐藏的大蛀虫时而这些喜悦，唐宇在短时间里都享受了，并乐于享受着。

12 2013 年全国政府性债务清理工作启动之时，唐宇正在来凤县开展全州经济开发区审计调查，他是主审，但在大局面前，务必服从，他果断带领审计小组的全体成员回来，投入于债务审计大潮之中。按照分工，他配合主审负责县直单位的债务核实，负责各组表的收集，参与最后报表的审定，大家称之二当家。在债务核实中，他既是执行者，又是指导员，他不仅仅独立完成了交通局、卫生系统等 30 几个较大债务规模单位的债务核实锁定工作，又在填表审表的阶段，负责指导各组，为各组提出的问题找根源求答案，个性是在校验工具下发之后，各种逻辑校验关系不对时出现的很多的问题，他都十分耐心地和大家一齐分析，查找原因，及时与上持续良好的沟通互动，有疑问及时询问，保证在最短时间解决处理，为全队持续整体一致的数据准确性，最先透过州局审验做出了最大的贡献。好消息传来时，审计组一片欢呼，他静静地坐在那里，看着群情昂然的大伙儿，一脸淡定的微笑，让人回味。

在他担任主审的几个项目实施过程中，他带着审计组，白天要协调抓工作进度，亲自核查问题，采集数据，晚上他要汇总其他成员审计状况，还要加班加点对数据进行分析，筛选出审计疑点，第二天好安排审计组去核实和调查。经常一干就是深夜，即使睡得再晚，第二天最早起来的还是他，他的亲率行为，让同行的同事们深感压力，大家自觉抓紧手

13 上的工作，每一天没有忙完的事总要挤时间把他做好，按时交到他手上。在乡镇开展经济职责审计时，每一天下午，他总会在吃过晚餐后，去新修的街上走走看看，起初大家以为他只是锻炼锻炼一下身体，也没怎样在意，可就在他的走走看看中，查出了问题，该乡的集镇亮化工程中，76 盏路灯实际只装了 61 盏，多计工程款 8 万多元！谈到这个话题时，他还是一脸淡定的微笑，只要多思考，就会有发现。他说：我们成长在一个科技飞速发展、文化不断进步的新时代，因此，我们在审计工作中不能固守于过去的一些模式和方法，要不断与时俱进，勇于创新。经他审计的项目，移送案件线索 4 起，涉案人员 5 人。

严谨+风趣传播正能量在被审计单位的眼里，唐宇是严谨的，他总是循规蹈矩、不苟言笑，让人不觉亲近。是的，他在审计执法中，坚持依法行政、依法审计，从不拿原则作交易。在他参与的各个审计项目中，他与审计组人员一道，坚持原则，严肃认真地揭露被审计单位在执行财经纪律存在的问题，并依法提出纠正和处理意见，对被审计单位的吃请，做细致的解释工作，婉言谢绝。

在同事们的眼里，唐宇是风趣的，他性格开朗豁达，办公室里总能听到他爽朗的笑声，在枯燥严肃的审计工作中也俨然能给大家带来这一天的简单愉悦的好情绪。工作的特殊

14 性让我们有机会参与各个行业的审计项目，遇到各种各样的审计难题，使用各种各样的解决办法，他总能够在每一个项目结束后及时总结经验方法并与大家分享讨论，促进大家共同进步。唐宇是个乐天派，兴趣广泛，和他聊天，不论什么话题他总能娓娓道来，每逢社区或系统组织文体娱乐活动、公益活动，他也是最用心的参与者，每年两次无偿献血他雷打不动，同事们都说，和唐宇一齐工作是一种享受，从他身上总能学到些什么，他还不是党员，但他的人格魅力，散发出一种让人亲近，促人进步的正能量！他是许许多多审计人中最平凡的一员，每一天干着每个审计人最平常的事，但就是这份深藏于群众的奉献中的平凡的美丽，焕发着耀眼的光芒，影射出我们审计人最不平凡的光彩！