吴亚琴先进事迹感想
第1篇：学习吴亚琴心得体会
学习吴亚琴心得体会
吴亚琴19年如一日，把共产党员的理想信念和铮铮誓言写在了社区，写在了最基层，写到了居民心里，写成了一面镜子、一面旗帜。
解决居家养老、儿童课后托管、老旧散楼院物业治理等难题，帮助下岗失业人员创业就业，创新调解方式，丰富居民精神文化生活……19年来，吴亚琴帮贫济弱、携老呵幼、奔走呼吁、艰苦创业，从来不以事小而不为，不以事难而不做，一心一意为长山花园社区的居民们谋实惠、求便利。今天，昔日的老旧散楼院已经变成了“老有所养、幼有所托、难有所帮”和“零犯罪、零家暴、零吸毒、零辍学、零失业家庭、零矛盾升级、零非正常上访”的和谐幸福社区。长山花园社区的变化，浸透着吴亚琴的心血与汗水，也诠释了一名当代共产党员和基层工作者的崇高理想和价值追求。
吴亚琴犹如勤勤恳恳的孺子牛，扎根社区，一步一个脚印地默默耕耘。作为共产党员，她对党忠诚、一心为民，始终牢记党的宗旨；作为社区工作者，她恪尽职守、甘于奉献，始终把群众的利益看得高于一切，真心尊重群众，把群众当亲人。她时时当先锋做表率，模范履行带头人职责；她立足岗位敬业奉献，联系服务群众零距离；她面对问题敢于担当，想干事能干事干成事；她创新工作方式方法，积极推进社会治理创新。吴亚琴用心血浇铸着全心全意为人民服务的宗旨，用行动诠释着联系群众、一心
1 为民的情怀，充分展现出新时期基层工作者创新社会治理、维护社会稳定、促进社会和谐的良好风貌。
社区作为城市的基础单元，集合了诸多社会问题，承载着百姓利益期盼。吴亚琴坚定而富有智慧地担当起时代赋予社区工作者光荣而又艰巨的使命，上为党和政府分忧，倾力化解社会矛盾纠纷；下为居民群众解困，帮助居民解决了大量实际问题，真正做到了“服务惠民只进一道门、群众办事只到一扇窗、百姓诉求只找社区一个人”。她是新时期涌现出的优秀基层组织带头人，是基层优秀共产党员的代表，是践行党的群众路线的典范，是新时期社区工作者的楷模，是全省广大党员干部学习的榜样。
在当前深入开展党的群众路线教育实践活动，大力培育和践行社会主义核心价值观的形势下，在全面深化改革的伟大实践中，我们每一位党员干部都肩负着神圣的使命。应该怎么做？吴亚琴为我们树立了榜样。我们要学习吴亚琴时刻牢记共产党员的责任与义务，把党委政府执政为民、执政爱民、执政亲民的理念变成尽心竭力福民、助民、安民、乐民的实际行动。
一个典型就是一面鲜艳的旗帜。我们要以吴亚琴为镜，以吴亚琴为榜样，找差距、明心志，从眼前做起、从小事做起，把百姓的困难时刻装在心里，把解决难题落实在具体行动中，真心实意为老百姓办实事，解难题，为全面深化改革、推动振兴发展凝聚起更大的力量。
第2篇：安吉县科达印刷董事长吴亚琴创业事迹
【慧聪印刷网】吴亚琴，安吉县科达印刷有限公司董事长，兼任湖州市印刷行业协会副会长。64年她出生在港口碧门村，曾担任过村完小的代课教师，安吉 啤酒厂的化验室主任，质检科科长，84年加入中国共产党。在创业的路上，她哭过也笑过，但无论碰到什么艰辛，她都没有退缩过。经过18年的艰苦创业，她打 下了扎实的基础。目前的科达印刷有限公司，厂区占地8000m2，厂房4000m2，拥有齐全先进的印刷包装设备，是一家集印刷包装为一体的专业印刷包装 企业。几年来，凭着自身的艰苦奋斗，吴亚琴获得了许多荣誉：湖州市优秀共产党员，湖州市农村妇女“双学双比”竞赛活动十佳“妇字号”龙头企业，湖州市三八 红旗手。
创业三步曲
第一步 艰苦诚信
1987年，她积极响应政府发展个体经济的号召，自己干个体。她凑 足了1000佘元赶到绍兴买来了一台机械打字机，在建设路租了间20多平方的门面房办起了迅达打印社。面对这一新的领域，喜欢变化的她充满新奇，学打字、油印，干得挺欢。随着生意的红火，又购置了一台打字机，还招了两个工人。文印行业设备更新很快，她看到很多人赶到杭州去电脑打印，因为电脑打印，字体多、速度快、修改方便、排版美观。她马上敏感到这是文印业发展的必然趋势。在朋友的帮助下，她凑齐了两万元钱从杭州买来一台四通打印机。过了半年，又买了一台 复印机，由此成立了我县第一家电脑打印社，提高我县的文印质量档次。迅达打印社因技术水平和服务质量的提高，生意很红火，这应该是她迈向成功的第一步。
创 业总是开头难。回忆起开办迅达打印社的五年历程，真是感叹万千。这五年中，她不知道度过了多少个不眠之夜，流过多少的汗水，碰到过多少困难。例如资金、技 术等等因素，都困扰着她这个靠白手起家的弱小女子。为了节省开支，每次到杭州进原材料，她都是搭乘拥挤不堪的公共汽车到武林门车站，那时安吉到杭州要坐3 个多小时的车，常常是在拥挤的车中一路被推来搡去，然后到车站对面去租自行车进货。有时候女式自行车租完了，她就颠簸地骑着高大破旧的男式自行车，心惊胆 战地去进货。跑遍大街小巷，将一包包的货带到车站，为了赶时间一个人又拼了命似的把货一包包搬到车上，每次回到车上的时候，她都累得快要虚脱了。记得有一 次，因为进的货太多，到车站已赶不上末班车了。她只得把货搬到半路上等客车。夜色渐渐暗下来，冬日的寒风一次次扑打在她的脸上，她焦虑地在路边等车，终于 看到开往安吉的车来了，她象是抓住了救命稻草，马上招手拦车，客车在她面前停了下来，正当她兴高采烈地搬那沉重的复印纸箱时，突然客车又开走了，夜空里传 来售票员的声音：东西太多了，不要带了。就这样她又一次孤苦零丁地被扔在这夜色里，泪水溢满了眼眶„„她委屈、她气愤、她心酸、她更无奈！后来等了很久，一位好心的过路货车驾驶员看她一个女人在外面又携带这么多的货物，起了怜悯之心，让她坐他的车回到了递铺。一次次的体验让她深深感受到创业的艰难，也正是 这种体验激励着她在创业之路上更坚定地走下去。
又有一次，一家企业标准化管理验收需要很多资料。因为时间紧，印刷资料又多，找了多家打印 店，都说来不及打印而被谢绝了。当这家企业找到她时，看着这么一大堆资料，原本需十天半个月才能完成的呀，但那家企业验收时间已定，三天后验收。这时她仿 佛看到了自己创业的艰难，但她还是坚定地说了一句：“三天后你们来拿资料。”当企业老总用怀疑的眼光看着她时，她说您放心好了，会按时完成的。为了确保该 企业验收前把全套资料打印好，她在店里整整干了三天三夜，饿了吃点送来的食物，困了扑在工作台上打个盹，渴了喝点冷开水，三天三夜，没有回过一次家。她一 直拿着油印棍，一下一下，不知道印了多少下，推不动了，咬咬牙再推，手麻木了还在推，坚持到第三天，当全部资料印刷完毕时她的嗓子沙哑了，手肿了，力气推 完了，人也面黄肌瘦了。可是当她听到那家企业顺利通过验收的消息时，心里是多么的快乐和喜悦。因为诚信让她体验到了干事业的成就感和价值感，又让她真正体 验到了什么叫创业的艰辛。
第3篇：乔亚琴事迹材料
事 迹 材 料
乔亚琴，女，1971年出生，汉族，1994年毕业于长春中医学院骨伤专业，同年10月被分配到双辽市中医院工作，2002-2003年在沈阳手外科专科医院进修学习一年，2007年在吉林大学第一临床医院进修学习半年，现任双辽市中医院手显微外科主任。
乔亚琴同志政治立场坚定，思想素质良好，具有献身、创新、求实、协作的科学精神和良好的道德风范，坚持病人至上，工作作风正派，她刻苦钻研、求真务实地投身于医疗事业，在本系统、本单位有较高的威望，深得服务对象和群众的尊敬、信任和赞誉，乔亚琴同志服务质量优良，病人综合满意度达98%，经多年的临床实践，对腰椎间盘突出的治疗及肋软骨炎病具有独到的见解，并在吉林省医学杂志上多次发表论文，如《浅论腰椎间盘突出的保守治疗》、《血塞通片治愈肋软骨炎一例》等。
乔亚琴同志的诊疗行为及病历书写规范，不存在乙级病例和丙级病历，临床用药合理，在医院组织的处方总评中，合理使用抗菌药物为第1名，在临床诊疗工作中不开大处方、花方，无不合理检查，不合理用药现象，多年来无医疗纠纷发生，遵章守纪，廉洁行医，文明服务，个人服务零投诉。
乔亚琴同志具有创新精神，在2002年之前，双辽市医学领域无手显微外科，双辽市及周边各市县的手外伤患者都要到长春、四平去就医，当时无人敢尝试手显微外科这一高尖端科目，乔亚琴同志却敢为人先，选择了这一科目去进修学习，经过在沈阳手外科专科医院一年的学习，掌握了这门专业技术，并于2003年回到双辽市中医院开展手显微外科，填补了我市医学领域无手显微外科的空白，因其具有良好的吻合大、小血管技术，又于2007年去吉林大学第一临床医院进修学习动静脉内瘘手术，使广大尿毒症患者不用再拖着病危的身躯长途跋涉到省城医院去造瘘——开启第二生命线，这项动静脉内瘘术又填补了我市医学史上的一项空白。
敢于攻坚，手显微外科急诊手术中最难的莫过于断指再植术，乔亚琴同志在进修回来后不久，即接诊了一例三指离断的病人，叫马晶喜，女，26岁，在一家木材切片厂工作，不慎被切片机切断右手三指，因当时医院刚刚组建手显微外科，很多条件设备都不够完善，助手也不是从事手外科的，她一个人顶着病人、家属、工作上的巨大压力，在显微镜下历经12个小时的连续奋战，凭着自己高超的技术，最终将三个手指成功接活，由此乔亚琴医生能做多指离断的消息在双辽大地传开了，以至于双辽市人民家喻户晓，双辽及周边市县的群众也慕名前来就医。
在我院未成立手显微外科之前，无血管吻合技术，很多血管外伤的患者因来不及到省城医院就治，失血过多都失去了宝贵的生命，值得庆幸的是，我们双辽市也有了能吻合血管、神经的专业技术型人才，使得每年数以百计的患者挽回了宝贵的生命。
勇于奉献，她总是视患者的疾苦为自己的病痛，无论白天黑夜，都随叫随到，在2007年秋，凌晨1时，乔亚琴同志在睡梦中被医院打来的电话铃声唤醒，原来是一个17岁小男孩因处对象出现危机，在旅店割双腕自杀，在休克的一刹那扑开店门，被店主人发现，急送至医院就诊，当时患者到我院时失血性休克，无法联系其家人，患者大小便失禁，病情危急，乔亚琴同志挂断电话，马上赶到医院，在对患者进行输血、输液抢救完休克后，马上行急诊手术治疗，在显微镜下经过六小时手术后，将双腕离断动脉、神经、肌腱全部修复，从家出来时还是满天的星斗，当出手术室时已是艳阳高照了，这种事例不胜枚举，她总是半夜三更留下熟睡的孩子一个人在家，悄悄地锁了家门到医院做手术，在显微镜下做手术，精力要求高度集中，一台手术少则几个小时，多则十余个小时，有时双眼都和显微镜筒粘在了一起，有时双下肢麻木都失去了知觉，但每一例成功的手术，患者第一句感谢的话语，都会化解她无尽的疲劳，幸福的微笑总会挂在她的脸上。
从事手显微外科的这十年工作中，通过不断的总结、学习、深造，乔亚琴同志已能独立、熟练地开展取皮术、植皮术、腹部埋藏术、神经血管移植术、吻合术、手部畸形矫治术、邻指皮瓣术、断指再植术、手部功能重建术、动静脉内瘘术等项科目，成功接治手术患者3000余例，为医院带来巨大的经济效益，同时也解决了我市及周边市县的广大人民群众求治手外科疾病及尿毒症和内瘘术的难题，创造的社会效益更是无价的。乔亚琴同志高超、精湛的医疗技术，已得到了医学同行们的认可，受到单位领导及市领导的高度评价，因其卓越的工作成绩，曾多次受到嘉奖，并于2005年被双辽市人民政府授予《巾帼建功标兵》荣誉称号，每年都被医院评为先进工作者。
近几年来玉米扒皮机的问世，虽然给广大农民朋友带来许多便利，但由于操作不当，也给他们劳动所用的双手造成了近拟于毁灭性损伤，经过乔亚琴同志精湛的手术，使他们尽可能的保全双手，不丧失劳动能力，继续用他们勤劳的双手创造美好的生活。
于2010年在《中华民族民间医药》发表的论文《302例拇指狭窄性腱鞘炎的诊疗体会》、《117例骨刺性跟痛定的疗效观察》两篇国家级论文。
乔亚琴同志是一个工作态度严谨、敢于挑战、勇于创新、爱岗敬业的时代典范。
①刊号：ISSN
1007-8517 CN53-1102/R
9月 ②刊号：ISSN
1007-8517 CN53-1102/R
10月
②
①
第4篇：汪亚琴事迹材料
一枝一叶总关情
——兰西县中心敬老院院长汪亚琴事迹材料
山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵。兰西，经济上是国贫县和全省十弱县。县中心敬老院建院时间并不长，工作起点并不高，是什么让它成为全省闻名的标杆敬老院、叫响全国的标准化敬老院；是什么让它声名远播，全国众多新闻媒体报道；是什么让它多次受到国家、省、市领导的高度赞扬，前来考察学习的兄弟市县络绎不绝，周边县（市）要求入驻的院民接二连三。是她，兰西县中心敬老院院长汪亚琴用三年时间打造出的一片新天地。
——舍小家顾大家，舍亲人为老人，她用爱心和责任擎起了敬老爱老的大旗。2007年5月，肩负着县委、县政府的重托，汪亚琴远离了相对轻松的工作岗位，忘记了50岁的年龄，放下了对患病女儿的照顾，毅然扛上行李卷来到了刚刚落成的中心敬老院担任院长一职。她这个院长算不上什么官，但三年前的“四难”问题仍历历在目。面对五保老人彼此不熟悉、不适应新环境，经常发生相互争吵、打架、逃院等规范管理难；一些老人随地吐痰、乱扔垃圾、四处大小便等陋习改变难；缺乏办公经费、缺少工作人员、缺失活动设施、缺少工作经验等工作启动难；院内外杂草重生、垃圾遍地，厨房里盆朝天碗朝地等环境治理难一系列问题，汪亚琴没有退缩，是责任心的驱动让她立志要把敬老院办出个样来。从此，这里便成了她的家，每天凌晨3点起床，进厨房，1
下菜窖，照顾老人，管理院务，午休查岗，一忙就是一整天，一天吃不上三顿饭，一干就是三年。这些年她从来没睡一个安稳觉，从来没和家人过一个团圆年。由于积劳成疾，她患上了风湿病，十指伸不直，总是缠着胶布坚持工作。孩子住院她只能雇人去照顾；外孙子过生日，问姥姥为什么不来；亲戚朋友家有事，她也到不了场；最后一个舅舅病逝前，想看她一眼也未能如愿。冬去春来，寒暑易节，老人们变胖了，她变瘦了；老人们变白了，她变黑了；老人们变年轻了，她变老了。年纪小的院民都称她为“汪妈妈”，年纪大的老人直呼她是“亲闺女”。她一提起要走，很多老人就会拉着她的手哭个不停，老人们已经和她达到了舍不得、离不开的程度。三年来，这个名不见经传的县级敬老院发生了翻天覆地的变化，这里环境优美，管理一流，院内绿草如荫，室内窗明几净，不是花园胜似花园。
――不图名、不求利，说的少、做的多，她用行动与服务感动着每一个人。视老人为亲生父母，像儿女一样无怨无悔地照顾老人，点滴之处都闪耀着她大爱无疆的人性光辉。在人情关怀服务上，她想老人之所想，思老人之所思，用一颗滚烫的心温暖着老人的心田。张增玉老人是1947年四野的老军人，参加过三大战役，多次立功受奖，可本人档案却没随人转回兰西，经她多方联络，终于在辽宁省凌源市武装部找到，老人享受到了政策津贴。每逢老人过生日，她订蛋糕，做长寿面，打荷包蛋，三人以上过生日就来个小型寿宴。春节她为老人发“红包”，给老人买零食。端午节亲手为老 2
人包粽子、发鸡蛋，中秋节和老人共同品尝月饼、赏月亮，重阳节为老人祝寿，就连“瓜秋”、“青玉米”、“豆包”也让老人吃个够。她亲自下大酱、打酱缸、晒干菜、储冬菜。早上起来就穿上大挂到厨房帮厨，进房间嘘寒问暖，检查工作人员到岗情况，哪里需要，哪里就有她的身影。在饮食安全服务上，每周食谱她都亲自拟定，一日三餐保证不重样，三天小改善，一周大改善。用段明生等很多老人的话说：“我们每天吃的都是城里高干吃的绿色食品，穿的是绫罗绸缎，住的是高楼大厦，我们
七、八十岁的人了，才知道什么是幸福，什么是温暖，这真是到了天堂了啊！”在设施安全服务上，考虑老人行动不便，她就在走廊安装扶手、地面铺设防滑地砖，并对楼梯、厕所、浴室、活动室也都进行了人性化改造。为了让患病、残疾老人得到更好的照料，她还经常领着职工帮助他们洗脸、刮胡子、剪指甲、换洗衣服、接大小便，有时累得手发涨腿发麻。在医疗保健服务上，她专门设立医疗室，定期为老人检查身体，对急患老人，她亲自陪同到医院就诊。有几位老人患重度静脉曲张，常年卧床，她同服务员一起特护照料，想吃什么都满足需要。张福贵老人偏瘫，自幼两手佝偻，不能握筷，常年卧病在床，汪亚琴就亲手把饭茶端到床前，一日三餐、一勺一勺地喂。在精神文化生活服务上，她倡导设立了文体部，成立了二人转剧组，组建了秧歌队，购置了文体活动设施，每逢重大节日，她都领着工作人员与老人们同台演出，共享天伦之乐。今年春节院民自发制作14面锦旗悬挂在各个楼层，周明福老人把“不 3
是女儿，胜似女儿”的锦旗挂在她的办公室里。她的一言一行，感召和照亮着院民的精神世界，汶川地震老人们捐款2500元，玉树地震捐款达到4945元。2008年，年愈八旬的老军人李春森，在弥留之际，拉着汪亚琴的手动情地说：“闺女，此生无法报答你，只等来世再报吧！”。建院以来，已故的43名老人，无一不是她亲自穿衣和送终。
――讲经营、重管理，带班子、建队伍，她用创新和实践趟出了一条贫困县敬老爱老的新路。汪亚琴不仅是爱的天使，善的化身，更是善于经营管理的探索者。第一，以副养院成典范。为了补充敬老院经费不足，提高五保老人的生活水平，她积极争取县委、县政府的同意，征用2公顷土地，领办创办占地2.7万㎡的敬老院副食品生产基地，创建了2处养殖场、1个鱼池和1栋蔬菜棚室，60头育肥猪、600只蛋鸡、700只大鹅、4000尾鲫（鲤）鱼，都是老人们的盘中餐。如今的敬老院不仅实现了蔬菜、肉蛋等副食品自给自足，而且还安排25名妇女就业，年创收10万元。被绥化市委、市政府誉为“全市敬老院经营创收的突出典型”。第二，激励约束出效益。对院民满怀深情，对员工严格管理，是她的工作原则；要干就干出样，要不就不干，是她的工作准则。500多人的大家庭，要想达到整齐化一，始终如一，谈何容易。她身体力行，耳濡目染，采取评选干净楼层、整洁房间、先进老人、优秀职工的办法，好的奖，错的罚，差的抓，保证了厨房一尘不染、房间整洁干净、被褥整齐划
一、物品摆放规整。副省长孙永波说：“全省敬老院我看过不少，像兰 4
西县这样好的敬老院，我还是第一次见到”。第三，建章立制聚合力。没有规矩不成方圆。她带头制定了十五项职责、二十四项制度，拟定了《工作人员守则》，出台了《工作人员文明礼貌用语》，公布了《院民文明行为十不准》，这些规章制度在全省、全市得到推广交流，成为敬老院正规化建设的范本。
多年来，汪亚琴先后被省委、省政府评为“双学双比”先进个人；被省人事厅评为先进工作者；被省民政厅授予“全省优秀敬老院长”称号；相继荣获“绥化市巾帼英模”、“撤地设市十周年感动绥化人物”等荣誉。
走近汪亚琴，一个普普通通的中年妇女，永远是一身朴素的穿着，眼中总有事，手中总有活，她把敬老院当成了自己的家、当成了自己的事业、当成了自己的追求，她用敬老爱老的情愫、大爱无疆的情怀、矢志不渝的责任，正在书写着平中见奇的人间大爱。
第5篇：十九大代表吴亚琴风采心得
十九大代表吴亚琴风采心得
‚真没想到，这辈子能过上这么隆重的一个生日，吴书记管它叫‘政治生日’。她让人专门给我买了一套唐装，还领着一大群人来给我庆祝，真的很感动，别提多高兴了！‛今年80岁的老党员高俭一提起吉林省长春市宽城区团山街道长山花园社区党委书记吴亚琴，马上高高地竖起大拇指。
给老党员过‚政治生日‛是吴亚琴的一个创举。‚这些老党员年轻时给国家作出了很多贡献，即使他们老了，党组织也一直记得他们，关心他们。比起他们做的，我所做的这些都是应该的。‛吴亚琴说。不仅如此，吴亚琴还为高俭安排了一个‚窗帘协定‛：她嘱咐住在高俭楼上的史师傅每天都要照看一眼老人家，早上起床，只要窗帘拉开了，就证明老人今天身体没有不舒服，晚上睡觉前把窗帘拉上了，就证明老人已安然入睡。
高俭所经历的只是如今长山花园社区居民幸福生活的一个缩影。长山花园社区超过60岁以上的老人有1153名，占人口总数的18%。从2007年开始，吴亚琴组织社区成立居家养老志愿服务队，开展居家养老入户服务，安排了6名专职养老服务员，对这些老人做到每日一见。李景学就是志愿服务队中的一员。他告诉记者，十年来，每年365天，他天天不落，和许多老人一起，自愿在社区内巡逻，希望能为社区做点儿力所能及的事情。
2013年，为了实现养老服务的组织化运筹、规范化运营、精细化服务，社区注册成立了第一家社区承办的开展专业化养老服务的社会组织——康乐之家老年服务中心，探索了家庭自助式、邻里互助式、外力援助式和功能输出式等多种手段相结合的养老服务方式。
在服务好老年人的同时，吴亚琴发现，社区里的妇女常常陷入‚起床、工作岗位、回家做饭‛三点一线的生活，生活缺乏新鲜感，不能够给家庭和社会带来正能量。为此，她组织开办‚丽人学堂‛，设烹饪、烘焙、缝纫、美容美发、瑜伽健身等有益于提高妇女生活质量、生活品位的课程，为广大妇女同胞的家庭生活带来阳光与欢乐。
长山花园社区由于地理位置偏僻，贫困家庭多，很多年轻父母拿不出钱带孩子进行早期教育。吴亚琴组织社区成立了早教中心，联系区里相关部门，实行政府采购服务，定期面向0~3岁婴幼儿家庭开展早期教育的课程。社区还成立了三点半小课堂——‚蒲公英之家‛，由社区的工作人员和大学生志愿者组织放学后无人照顾的贫困家庭孩子开展丰富多彩的课外活动。
20多年来，吴亚琴遇到的问题数不胜数，居民们信任她，给她的称呼是‚亚琴、吴姐、吴姨、吴奶奶‛，每个人遇到问题时最先想到的都是吴亚琴。而吴亚琴只要提起自己的社区，说的永远都是‚我们家‛如何如何，怎样怎样。‚居民就是我的亲人，我想建立一个‘熟人社区’，让大家心往一处想，劲儿往一处使，最终形成一个友爱的社区大家庭。‛吴亚琴说。
观看了吴亚琴的事迹令我非常感动，令人振奋。作为一名教师，我思考着如何更好把党代会精神落实到自身工作中来，有如下几点体会：
1、在思想政治方面，我不断加强自己的政治修养，认真学习。深刻领会十九大会议精神，坚持以科学发展观为指导，严格要求自己。
2、在工作方面，作为一名教师，我始终保持严谨认真的工作态度，在工作中以身作则，发扬积极进取的工作精神，树立良好的师德，认真遵守师德规范，自觉抵制社会上不正之风，积极完成领导布置的工作任务，热爱学生，刻苦钻研，提高自己的业务能力。
王冰 2017.10.19
第6篇：吴某先进事迹
吴XX先进事迹
吴XX同志，1986年参加环卫所工作，1996年加入中国共产党。到环卫所工作至今，她已在环卫战线上奋斗了二十七年，她把自己的青春年华献给了钟爱的环卫事业，从一名普通的驾驶员到环卫所副所长兼任支部书记，无论在哪个工作岗位，她始终怀着一颗对环卫工作的热爱之心，爱岗敬业、无私奉献，为净化市容、美化环境做出了突出的贡献，真正实现了“脏了我一个，干净千万家”的诺言。
1986年正值花季少女的她当了一名环卫工人，当时被安排到驾驶员工作，每天工作十几个小时，尽管如此，第二天，她照样早早起来，无论寒冬酷暑，她都尽心尽力，一丝不苟，哪怕地上有一点垃圾都及时清理干净，完成自己的工作任务后还主动帮他人清运。
她任劳任怨、兢兢业业的工作态度，得到了领导的信任和认可。1994年7月，她被任命环卫所副所长。分管清扫、保洁，对所内情况不甚了解，上班第一天，她就到各个班组跟班劳动，了解各条路段的实际情况，迅速掌握了全所的工作动态。如今，每条路段有多少面积，有多少门店，哪些地方卫生质量易出现反复，她都了若指掌，为以后开展工作奠定了坚定的基础。
1 2005年兼任环卫所支部书记，她注重强化内部管理，为了调动工人的工作积极性，她在全所开展了“三争”活动（即争创最佳卫生路段、争当优秀管理员、争当优秀清洁工）。并提出了“出大力、流大汗、我为创卫做贡献”的口号和“争创最佳卫生路段”的奋斗目标。为了提高卫生质量，她制定了严格的卫生检查标准、奖罚制度和监督检查制度。一改过去对各班组卫生质量每周抽查一次的做法，除了安排一名专职卫生检查人员外，自己还坚持每时给予奖励或处罚。同时，她注重发挥清扫保洁人员的主观能动性和工作积极性，提倡以自检为主，改变了原来发现问题就扣分罚款的贯例，发现问题就让全组返工重扫，使组员们增强了责任心和对工作精益求精、一丝不苟的信心，清扫保洁水平也有很大提高。为了克服重清扫轻管理所造成的弊端，她把全所管理人员分片包干到各条路段，把路段卫生质量监督的好坏直接与管理人员的工资挂起钩来，使清扫与管理真正有机地结合起来，有效地提高了道路卫生质量，受到上级领导的好评。
下面就把她近几年的主要成绩小结如下：
1、评为1994-1996年度先进工会积极分子。
2、罗源县1995-1996年度社会主义精神文明建设积极分子。
3、2000-2001年度县“三八”红旗手称号。
4、2000-2005年连续二年被福建省人事厅，福建省建设厅评为福建省环卫系统先进工作者称号。
5、被评为2002-2004连续三年福州市“十佳环卫管理员”。
6、200
3、200
6、2008被评为优秀共产党员。
7、2005年罗源县抗击5号台风“海棠”工作先进个人荣誉称号。
8、2005年被福州市妇女联合会，评为在抗击十九号台风中做出突出贡献的先进个人荣誉称号。
9、被评为福州市第十二届（2006-2008年度）精神文明建设先进工作者。
记得2005年19号“龙王”台风袭击我县后，给我县带来严重的灾害，整个城区一片狼籍，大街小巷淤泥、渣土堆积如山，广大市民难从出入门户，然而凭着一支特别吃苦，特别能战斗的环卫队伍，在大家的努力下发扬不怕艰苦，连续作战的精神，她已身作责，指挥大家先疏通排水沟的垃圾，拖走了拦在路上的树枝，清除道路中的淤泥，工人们全身沉浸在忘我的工作着，日夜加班连续作战十多天共清理城区垃圾、淤泥、渣土3870多吨，是平时2个月的垃圾量，环卫工作是宁愿一人脏，换来万家洁的奉献精神，也得到上级领导和广大市民的普遍赞扬，作为分管街面的她为此付出了艰辛的劳动和汗水。
由于了解清扫工作千般苦楚，所以每到夏令期间，我们除 3 了为职工配备遮阳伞、遮阳帽外，她与所里的几位领导每天都坚持轮流为在一线工作的职工送去凉茶、点心等服务。特别是中秋、除夕等重大节假日，为他们送些点心，顺手助推一程垃圾车，是我快乐也愿意去做的。她与这些环卫兄弟姐妹们在工作中结下了深厚的感情，为一些生病工人买去了水果、送去了慰问费。
作为一名共产党员，她长期以来都坚守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。她自分管清扫、保洁工作以来，我经常在早上6点前、晚上10点前，到城区各卫生点督查卫生情况。因为只有环境卫生整洁了，她的心里才会踏实。凭借着这种不怕苦不怕累的精神，她的业务水平得到了提高，也使我县城区的环卫工作不断走向高效管理、科学管理的新局面。
今年，在市环卫处的环卫业务质量考核中，我所的考核成绩排名全市前茅。同时，连续五届被评为“市级文明单位”，连续4年被福州市人民政府授予“榕城环卫杯”先进单位，环卫女工集体被授予“省巾帼文明岗”。
作为一名中共党员，她始终以全心全意为人民服务为宗旨，坚持“三个代表”重要思想为指导，深刻领会十八大精神，以科学发展观指导工作，恪尽职守，清正廉洁，处处体现共产党员的先进性，充分发挥模范带头作用，爱岗敬业，各项业务管理工作推进有序、有力、有效。工作中，注重抓好组织落实，4 创新工作，关注民生。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖传输给每位同事；开展组织活动，特别开展结对帮扶活动，她始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让困难职工感觉爱的温暖，用自身的言行感召周围的同志。创造高质量的市容环境服务为立足点。以敢为人先，争创一流的精神推动着环卫行业的稳步发展；以恪尽职守，热情服务的行动展示着环卫管理人员的良好素质；以与时俱进、不断开拓的勇气迎接着时代赋予的机遇与挑战；以一颗赤诚的心塑造一名优秀共产党员的形象。
罗源县环境卫生管理所 二○一三年三月四日
第7篇：吴斌先进事迹
用生命保护乘客平民英雄吴斌
5月29日，杭州长运客运二公司员工吴斌，驾驶客车从无锡返杭途中，突然有一块铁块像炮弹一样，从空中飞落击碎车辆前挡风玻璃砸向他的腹部和手臂。面对肝脏破裂及肋骨多处骨折，肺、肠挫伤，危急关头，吴斌强忍剧痛，换挡刹车将车缓缓停好，拉上手刹、开启双跳灯，以一名职业驾驶员的高度敬业精神，完成一系列完整的安全停车措施，确保了24名旅客安然无恙，而他自己虽经全力抢救却因伤势过重去世，年仅48岁。
吴斌同志在危急时刻能够勇于担当、坚守岗位、舍己为人，事迹感人。面对突如其来的灾难，他强忍剧痛，换挡刹车将车子靠边停好，并不忘打开双跳灯提醒后方车辆，看似平凡的举动，却是在多年学习工作中养成的职业道德和高尚品格，在关键时刻体现出了强烈的社会责任感。平凡之中见伟大，危难时刻见真情，吴斌用生命诠释了立足岗位、尽职尽责的奉献精神，是自觉践行社会主义核心价值体系的道德楷模，是‚我们的价值观‛主题实践活动中涌现出的先进典型。要深入挖掘和大力宣传吴斌同志的先进事迹，在全市开展向先进英模人物学习活动，进一步树立和弘扬良好社会风尚。
送平民英雄吴斌，传递祝福。可敬可佩的英雄,我们为你感动,你平凡的48年在生命的最后一分,实现了最美丽的壮举,了不起,这是你平凡48年"舍己为人"美德能量积聚的裂变,杭州有你将会更美丽,中国有你将会更和谐,世界有你将会更和平,你生的平凡,死得精彩又伟大,英雄一路走好,天堂有你将带给地球的人类更多平等与福祉！
昨天进行了他的遗体告别仪式，按照他生前的遗愿，灵车绕西湖一圈。市民纷纷自发地为他送行，百来辆出租车停止运营，默默地尾随着护送他，沿途交通秩序井然，大家自觉地为他让道。还有一些外地人专程赶到杭州来，就是为了送英雄一程。今天上午召开追悼会，包括交通部的官员也赶来参加追悼会。殡仪馆的工作人员知道是为悼念英雄，工作了半宿，没有怨言。荣誉接踵而至，都是英雄应该得到的，可惜，他再也看不到这一切。
‚何为英雄？不鸣则已，一鸣惊人。在如今的繁华社会中，很多人也许并不追求能够做出惊天地泣鬼神的历史事件来标榜史册，在他们眼中，平时所该做的就是在自己的岗位上恪尽职守、默默奉献。但当面临危难中的生死抉择时，他们便化身为镇定自若、视死如归、正气凛然、顶天立地的旷世英雄。吴斌那种临危不惧、奋不顾身、力挽狂澜、慷慨就义的精神和行为，彰显的正是一个可歌可泣的英模人物，谱写出的正是一首感人至深的青春凯歌。‛福建农林大学的吴国辉同学动情地对记者说。
杭州长运集团员工朱莉这几天每每想到吴斌师傅就会落泪，‚事迹感动了我们长运集团的每一个人。和他相比，自己平日里对工作的抱怨和牢骚，显得多么的渺小和可笑。‛她表示，在今后的工作生活中，一定做到爱岗敬业，坚守岗位，把平凡的工作做好，以此来悼念和安慰英雄。‚英雄，请一路走好，我们会用实际行动发扬您勇于担当、坚守岗位、舍己为人的精神。您是我们的骄傲，我们不会让您失望！‛朱莉眼含泪光地对中国青年网记者说。
共青团大庆市委统战部长石全说：‚最近感动我们的张丽莉、沈星、吴斌在生活当中，可能与我们一样，只是简简单单的普通人，但在面对车轮、河流和剧痛的生死考验时，他们都作出了最可贵的选择--牺牲自己保全他人。这样的义举突显了平凡人的伟大瞬间，这些平凡人的伟大瞬间，无一不提升了整个社会的道德高度，是我们青年学习的榜样。‛
四川大学文学与新闻学院的姚心璐同学表示：‚作为一名大学生，我将在今后奋发学习，掌握专业知识；身为一名共青团员，我将积极参与学校组织的学雷锋志愿服务活动，以实际行动发挥先锋模范作用，让青春在奉献中闪光。‛
‚在信息高速发展、物质极度充沛的今天，用什么去丰富当代青年的思想，用什么去引导当代青年的品行，是我们团干部要思考的问题。‛共青团通化市委干部王婷在接受中国青年网记者采访时说：‚吴斌司机用生命保护24名乘客的感人事迹带给我们震撼的同时，也给我们带来了思考。他是当代青年学习的榜样。‛
安徽团干部王立伟对中国青年网记者表示，吴斌、张丽莉、沈星，一个个最平凡的人，但却给大家带来最深刻的感动，给当今社会带来了温情的信仰和希望。
‚胡总书记在纪念建团90周年大会上对青年提出五点希望，其中有一条是希望广大青年坚持高尚品行。作为新时期的青年学子，我们应该以张丽莉、沈星、吴斌为榜样，志存高远，砥砺前行，‘让青春在奉献中闪光’。‛来自湖南大学的黄志勇在接受采访时说。
‚平凡岗位、职业行为、交通骄傲、弘扬光大‛，浙江省交通运输厅党组书记、厅长郭剑彪这样称誉吴斌。
共青团杭州市委书记黄海峰则表示，吴斌的职业操守闪烁光辉，令人动容。‚平民英雄，感动凡间。年青人不缺榜样，吴斌就是榜样。向他学习，向他致敬！‛他将号召广大青年向英雄学习。
生命诚可贵，责任价更高。在飞来横祸面前，吴斌选择了牺牲自己挽救他人，他用1分16秒诠释了生命的责任。在采访过程中，记者也感受到了当代大学生、团干部和普通人对社会责任的深刻感悟。
第8篇：吴大观先进事迹
吴大观先进事迹材料
吴大观同志1916年11月出生于江苏镇江，1942年西南联大毕业后，吴大观被分配到贵州大定航空发动机厂任设计课技术员，这个工厂是当时全国唯一的航空发动机厂。他用了两年时间，潜心研究美国莱特公司的活塞式发动机整套技术资料，较全面地掌握了当时世界上最先进的航空发动机工艺技术。
1944年，吴大观被选送到美国莱可敏航空发动机厂以设计试验工程师名义进行深造。在该厂学习期间，从零部件制图到整台发动机设计性能计算，从部件试验到整机试车，经过了系统的学习锻炼，仅用半年时间就基本掌握了活塞式发动机设计的全过程。他抱着抓紧学习的热望，先后掌握了齿轮工艺、工装夹具、刀具设计及其加工技术。而后，他又在美国普惠航空发动机公司学习。学习期间，他见到喷气发动机离心压气机叶轮和涡轮部件在车间加工，引起他的极大兴趣，当时研制航空涡轮发动机在美国尚属起步阶段。通过美国朋友介绍，于1946年加入美国自动车工程师学会（ＳＡＥ）成为该学会会员，他作为业余爱好者，开始研究喷气技术，这给他以后从事航空发动机设计工作奠定了理论基础。
吴大观在美期间，广泛接触公司各阶层人员，在技术领导、工程师、车间工人中广交朋友，并借此宣传中国。他两次被当地教堂请去做抗日战争中中国妇女的抗日活动和中国儿童教育的报告。他揭露日本侵略军蹂躏、残杀中国人民的罪行，宣传中国
1 人民抗日的斗争精神。在美期间，他感到美国人看不起中国人，极大地刺痛了他的民族自尊心。他拒绝美国有关单位的高薪聘任，于1947年３月毅然回到祖国。他没有带回贵重物品，仅有装满书籍和技术资料的两个箱子。他唯一的愿望是，把在美国学到的航空技术贡献给祖国。
吴大观回国后被安排到贵州大定航空发动机厂广州分厂做筹建厂工作。他看到当时南京国民政府的腐败，已不可能再搞什么航空发动机行业，不得已愤然离职。1949年，他来到北平（今北京市），在北京大学工学院机械系任专任讲师，讲授航空发动机设计及齿轮设计和加工两门新课，颇受同学们的欢迎。在教书的同时，吴大观参加了学生的反饥饿、反迫害、罢课罢教运动，参加演活报剧，做反蒋反内战的宣传。
１９４８年冬在地下党的安排下，将吴大观及其爱人、孩子和弟弟一家四口人送到解放区石家庄。吴大观从实践中认识到，发展航空唯有依靠中国共产党。他到达解放区时，心情万分激动，对自己的爱人和弟弟说：“我们现在到了我向往的世界，祖国的航空事业，祖国的繁荣昌盛全靠共产党的领导，我要为它而献身。”此后，聂荣臻亲切接见了他，鼓励他为祖国的航空事业贡献力量。从此，他走上了新的航空救国之路。
１９４８年１２月，吴大观随解放北平的队伍，参加了入城接管矿冶研究所的工作。１９４９年１１月任重工业部航空筹备组组长，１９５１年航空工业局成立，他在局机关参加发动机生
2 产管理，孜孜不倦地学习苏联新的喷气发动机生产工艺资料，抓工厂生产管理先进典型，在局领导下组织各厂交流。在苏联援助下，１９５６年沈阳４１０厂试制涡喷—５发动机成功。吴大观不满足仿制成功，他给航空工业局打报告，请求自行设计、自己制造发动机，并建立空气动力研究和航空发动机研究机构，航空工业局很快采纳了他的这些重要建议。
１９５６年，吴大观调到沈阳４１０厂组建我国第一个喷气发动机设计室。在条件不具备的情况下，开始设计我国第一台喷气教练机动力发动机。经他和设计室副主任多次分析研究有利条件和存在难点后，决定利用４１０厂刚生产定型的涡喷５发动机为原准机，用相似定律进行缩型设计歼教１飞机的动力喷发１Ａ发动机。此方案可利用４１０厂已有的锻铸毛坯、工装设备，不用增加任何新材料，就可制造出新的发动机。这是最经济、风险最小的研制方法，也是研制周期最短、耗资最省、较有把握的设计方法。他以敢于拼搏，勇于创新的精神，与广大工人日夜奋战了２１０天，经过２０小时的持久试车，首批４台发动机研制成功。１９５８年８月１日这４台发动机装在新设计的歼教—１飞机上试飞。这台装有喷发—１Ａ发动机的国产喷气教练机试飞成功，标志着喷发—１Ａ型发动机胜利诞生。飞机试飞的那一天，叶剑英、刘亚楼专程从北京赶来参加庆祝大会。吴大观总结那段工作时说：“新设计发动机方案的选择，走什么途径，承担多大风险，是设计发动机能否成功的重要环节。”喷发—１Ａ研制初
3 步成功给新机研制闯出一条路子。这次初战告捷，他起了关键作用。１９５９年９月，他负责设计、试制的红旗２号喷气发动机上台试车，为庆祝国庆十周年献礼。为此，航空工业局发来贺电。１９６１年８月国防部第六研究院第二设计研究所成立，他担任技术副所长，主持二所的发动机研制工作和试验基地的建设。吴大观努力探索发动机研制方法和研制程序的新路子，他多次出国考察，善于借鉴国外经验。他认为，研制发动机必须先抓试验设备、测试仪器和测试技术，鉴于在研制过程中有大量的部件验证和整台发动机调试，他向上级提出建议设计所必须建设相当规模的试验基地。经批准后，他在所内抽调有工作经验的技术人员组建了试验设备设计室。他多次宣传“当前计算机技术虽然能解决发动机设计中很多难题，但是发动机最后设计成功，仍然靠大量的发动机试验”这一观点。经国家批准，二所开始筹建０ ３０７试验基地，从而为发动机研制创造了必备的试验条件。
在发动机试验工作中，吴大观还抓住另一个重要环节，即测试仪表和测试技术。他主张高精度的温度、压力、振动、应??解决。这样，即使受国际封锁，也不会因此影响发动机的正常研制。他抽调一批技术人员，组成仪表设计试验室和强度仪表试验室。在研制初期，为解决应力测量问题自制了各种应变片、水银引电器和滑环引电器。为了便于技术人员学习掌握电子技术，５０年代末，吴大观把他从美国带回的６真空管长短波收音机拿出来，供他们装拆练习。六院二所成立后，吴大观花了相当长的时
4 间，建立了测试仪表试验室，与试验设备配套使用。在试验基地，他不停地进行着大批发动机部件试验，为发动机研制立下了功劳。他反复强调，设计力量、材料工艺技术和试验设备是发动机研制的三大技术支柱，三者缺一不可。１９５７—１９６５年，他访问了英国、苏联、法国、联邦德国、瑞士等国。在第二研究设计所工作期间，他常常一天工作１２个小时以上，没有节假日，以所为家。长年的劳累，使他染上严重的眼疾。在吴大观左眼手术不久，“文化大革命”开始，他又遭受摧残。从那以后，他的左眼永远失去了光明。他的母亲１９７１年在北京病危，急电催他回北京，当时他刚从“牛棚”里解放出来，得到调试发动机的工作机会，他向组织上请求，为了工作暂不回去。他说：“弥补丢失的工作时间尚嫌不够，对母病更难以尽孝。”８２岁的老母病故，他也没有离开工作岗位。
六院二所成立初期，适逢国家三年自然灾害时期。吴大观在二所里数他工资最高，在国家执行低工资制度下，他心中感到不安。１９６１年，他两次给组织打报告，坚决要求把自己的工资降下来，未被批准。于是，他决定把自己的一部分工资作为党费上缴。从１９６３年起每月多交党费１００元，直到现在，３０多年月月如此，累计多缴党费近４万元。有人问他：“你为什么这样傻，多缴１００元的党费，现在哪有人嫌钱多？”可他回答说：“我们国家穷，困难多，我作为一名共产党员多缴党费，我心里就踏实些，党给我的太多，我给党的太少，实在惭愧啊！”
5 在沈阳的２０多年里，吴大观经常深入基层了解和关心工人中的困难户，他常有三五十元或百元作为私人救济，帮助那些家庭生活困难的同志，而自己却省吃俭用。１９７１年，他补发了６０００多元“文化大革命”期间的工资，随即把４０００多元交给了党组织。
１９７２年底，叶剑英受周总理委托，主持召开航空汇报会议，吴大观应邀来到北京。会议期间，叶剑英两次单独听取他的工作汇报。
１９７６年６月，吴大观任六○六所革委会主任，由于厂、所结合，每天要厂、所两边跑，工作过度劳累，他的心脏病复发。在疗养期间仍不停止工作。１９７８年底组织上调他到西安４３０厂任副厂长兼任厂设计所所长。１９７８—１９８２年，吴大观负责４３０厂英国斯贝发动机专利仿制工作，任斯贝发动机总装、持久试车、部件强度考核和整机高空模拟试车台考核试验的中方技术负责人。在他的组织领导下，把英国交来的斯贝技术资料，进行整理、清账，把原来无人管理散失在外的英国培训技术资料，进行整理归纳，并按专题组织讲课，提高了设计人员的责任感和技术水平。他经常说：“用人民的钱买来的资料，每个技术人员都有责任钻研学习，整理好留给后人阅读。任何丢失资料、不认真学习的行为，都是对人民的犯罪。”在斯贝发动机试制进入总装试验阶段，吴大观任现场总指挥，对加工质量，亲自检查，严格把关。在与英国专家组织联合试车工作组进行１５０小时定
6 型持久试车时，英方专家组织两班倒，而吴大观代表工厂仅一人，一个人顶两班，甚至发烧３９℃仍坚持工作，以致晕倒在试车台上，被领导命令送回家休息。回家后他感到与英方一起定型试车责任重大，两小时后又出现在试车台上。
１９７９年底，斯贝发动机在４３０厂顺利通过了１５０小时持久试车。１９８０年初，吴大观为技术领队带领２０多人的技术队伍，将发动机送到英国罗?罗公司进行高空模拟试车和部件考核试验。他严格按照合同规定，逐项进行试验考核，碰到质量问题一追到底，及时解决。在英国的半年中，吴大观带领这支技术队伍，技术上精心指导，工作上严格要求，学习上分秒必争，在较短时间内，使我国的高空模拟试验技术得到了很大提高，并收集了一批技术资料，为我国今后自建高空台提供了技术储备。这次斯贝发动机的考核工作，完全满足了合同要求。吴大观严谨的工作作风和令人信服的技术水平得到英方的赞誉。回国后，他把考核结果及得到的有关资料组织编写，共出版１１册。在四年多的时间里，他与罗?罗公司的发动机专家进行了技术交流，系统研究了大批的技术资料，使他掌握了世界先进的发动机研制技术，同时使他在发动机的部件试验、１５０小时持久试车、高空模拟试验、低循环试验等试验技术方面深化了理性认识。他从中体验到航空加力涡扇发动机的研制需要做大量的设计计算分析和试验验证工作。如果研制方法和研制程序选择不当，则事倍功半，会走很多弯路。他认为，为了提高发动机的可靠性，减
7 少故障，延长发动机使用寿命，从方案设计、材料工艺选择、部件试验、核心机验证机试验、原型机调试、装上飞机上天试飞到发动机定型后发动机使用寿命与寿命管理，都需要预先按通用规范定出型号规范，加强部件和整机的强度设计和试验。经过反复调试，把发动机故障尽量消灭在研制过程之中。这是吴大观从１９８２年调到航空工业部科学技术委员会工作以后，在中国航空学会动力分会、高等院校学术报告会上多次发表的发动机研制的几个主要观点。
１９８２年，吴大观从西安调到航空部科技委任常委。他作为一个长期从事基层工作的领导调到部机关工作，工作可以超脱一些，他却利用这个机会，冷静地总结在基层研制发动机的经验教训；分析研究设计工作的技术关键。他经常到图书馆查阅资料，阅读期刊，从理论上充实自己，系统地研究航空发动机的新技术。他自学５年，钻研并掌握了现代发动机新技术，做了上百万字的笔记，写了心得和建议。吴大观现已年逾８０岁，但他仍不断学习新技术，充实自己。不懈的求索使他的航空发动机研制技术提高到了一个更高的层次。他常以“学然后知不足”这一古训自勉。吴大观少年因家境贫困，体弱多病，以后注意体格锻炼，养成早起读书的习惯。为了在有生之年，为党和人民多做工作，他年过古稀仍坚持早晨５时半起床，不论冬夏，跑步打拳，数十年如一日。他每天工作１１—１２小时，每年要去外地出差开会１０多次，精力充沛。一次他在沈阳开会，会议期间吴老脸上粘着胶布，8 人家问他原因，他解释说这是早在跑步绊到树根上把脸划破了，他深有体会地说：“坚持每天运动，不仅是锻炼身体，而且锻炼一个人的意志和毅力，培养克服困难的勇气。有好的身体才能完成工作任务，才能坚持自我学习，不断增长和更新技术知识。” 吴大观到北京工作以后，仍过着俭朴的生活，每月继续多缴１００元党费。近几年他的工资增加了。为了救济农村贫困地区失学儿童，他向“希望工程”捐款６０００元，表示他对失学儿童的一片爱心。当“希望工程”工作人员给他摄像时，他仍然穿着平日那件穿了２０多年的旧衣裳。他从１９９２年１月起，每年都主动缴纳个人收入调节税。８０年代初，他被西北工业大学、北京航空航天大学、南京航空学院聘为兼职教授，学校多次请他讲课，他现身说法鼓励同学们献身航空事业。航空航天工业部机关党委还请他去给新党员上党课。他在４３０厂不到５年，３次被评为优秀党员，来北京１０多年，３次被评为部机关优秀党员，一次被评为国家机关的优秀党员。面对这些荣誉，他谦虚地说：“我欠党的太多，做一个真正的共产党员我还要再学习。” 吴大观毕生致力于航空发动机科研、设计技术、试验设备建设等工作。他借鉴国外技术规范并结合我国国情组织编制了我国自己的航空发动机标准规范。８０年代初，吴大观受部领导指派，参加了编制我国自己的规范工作。经过六年的努力，参考美军标编写出涡喷、涡扇、涡桨、涡轴两本通用规范，１９８７年经国防科工委批准执行，至此，我国有了自己的规范。发动机研制有章
9 可循，从而把发动机研制提高到一个新的水平。在提高发动机可靠性和耐久性方面，吴大观花了大量时间研究有关资料，组织翻译美标发动机结构完整性大纲，强调从方案设计开始就应重视结构强度设计，必须扭转过去重性能轻强度的偏向。在发动机研制程序方面，他主张必须严格按阶段要求进行，设计试验质量要严格把关，切忌光追赶进度而忽视计算分析和削减试验验证。只有这样，才能避免造成研制工作的混乱，从技术上保证发动机研制成功。吴大观反复强调，引进国外技术必须先吃透技术，知其所以然，使自己变成设计该机种的主人。然后才能进行改进、改型、避免盲目生产。否则一旦出现故障，就会束手无策。
新发动机的研制难度很大，虽然我们走过一段仿效国外走核心机验证机道路，但是在工作中出现了重视气动性能，忽视机械性能的偏向。吴大观发现这个问题后，在查阅资料、反复论证的基础上，强调指出必须注意在核心机上做测量叶片的动应力的测量等工作，以免到整机上无法测量，致使对叶片强度失去控制。另外在发动机的预研与型号的关系上，曾一度思想混乱，吴大观把预研和型号的关系，比为树根与树木的关系，如果没有根深，就没有叶茂，并撰写了十多篇有关这方面的论文，引起领导和科研管理人员的重视。他对发动机研制方法和程序有独特的见解，培养了中国几代航空发动机设计人才。他为人正直无私，工作严肃认真，勤奋好学，服从组织，平易近人，在航空工业界被誉为德高望重的老专家。１９９２年，他被人事部批准为航空工业系
10 统５位７０高龄以上暂不离退休的专家教授之一。
吴大观虽已是高龄老人，且多年左眼失明，身患冠心病，但他仍在职工作，每天工作１０小时以上，星期天、节假日也照常到办公室工作，查阅、翻译和审核资料，写文章，提建议，一心扑在工作上。五
吴大观十分重视培养设计人员。从组织设计队伍开始，他就对设计人员工作上严格要求，对一张设计图纸、一份计算报告他都要审查，一旦发现问题必定把设计员找来一一指出问题所在，不符合要求的退回返工。他要求新分配来的大学毕业生，经过考试合格后才能分配工作。设计员出差，回所后必须先交出差报告，经审查通过方可报销出差费。
为了提高出国人员的素质，吴大观亲自开班教授英语，亲自介绍出国工作学习的注意事项。他注重全面提高设计人员的技术水平，要求设计人员在掌握本专业技术知识的同时，还要了解国外的发展情况。规定设计人员每年要写出一份国外发展动态的报告和部件发展情况的图册。这些措施激发了设计人员学习业务的积极性。从建所到“文化大革命”以前，设计人员学习热情高涨，晚上办公室灯火通明，指导员要到办公室劝大家休息，即使这样多数人还要学习到深夜。这种浓厚的学习气氛与吴大观的严格要求、身体力行是分不开的。
“设计所的科技档案、科技信息和科技图书资料是科技人员的粮食。”这是吴大观在建所初期经常强调的一句话。这些正确
11 见解虽然在“文化大革命”受到错误批判，但他始终认为发动机研制难度很大，这三方面是科研工作的基础，也是设计人员掌握技术、更新发展技术的粮食仓库，也是有系统有秩序地研制发动机不断创新发展的基础。他从建所开始，除了抓设计主体外，就狠抓这三个方面的工作。强调科技档案必须用科学方法管理，这是研制单位技术储备和数据库的基础。他说：“只有完整准确的科技档案，才有可能研制出高性能的发动机来。”
吴大观向来重视科技信息工作，他认为科技信息是设计人员的耳目，是为设计人员输送新信息、使设计技术推陈出新的命脉，跟踪和赶超世界先进水平离不开科技信息。他要求科技情报部门要与外界有互相交流的信息网。他对于作战飞机的动力方面的信息尤为重视，要求设计人员必须及时掌握。在他倡导下，设计单位负责人、总设计师，都特别关心这些科技信息部门的发展。技术图书馆，在一般单位认为是无足轻重的，但是吴大观认为图书资料是否丰富，图书整理是否有序，每日借阅图书的人员多少是代表着这个设计单位的设计技术水平，并与能否设计出高质量的发动机息息相关。吴大观调到４３０厂后也十分重视这三项工作，一再强调这种基础工作只能加强不容忽视。
几十年来，吴老对航空发动机的研制方法和程序有独到见解，培养了中国几代航空发动机设计研究人员。他被西北工业大学、北京航空航天大学、南京航空航天大学聘为兼职教授；1991年开始享受国务院政府特殊津贴；被国务院和航空航天工业部授
12 予“有突出贡献专家”称号；被人事部批准为航空工业系统5位70岁以上暂不离退休的专家之一；他多次被评为国家机关优秀共产党员。曾任第三届全国人民代表大会代表，中国人民政治协商会议第五、六、七届全国委
