优秀党务工作者事迹材料

优秀党务工作者事迹材料

xxx同志，男、43岁、中共党员，1998年9月参加消防工作，现任塔中消防站副站长。参加工作以来，他作风朴实、工作扎实、任务落实，以苦为师、以身作则、躬行节俭，用自己的实际行动诠释着一名当代共产党员的责任和担当。以确保完成本站各项工作为中心，以全心全意为广大员工服务为宗旨，以加强员工思想教育和员工培训为手段，以全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保我站完成任务为出发点，根据上级精神和指示，根据我站的实际情况开展所负责的各项工作。 现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：

一、政治理论学习情况

能够严格贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统对十九大、十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等进行学习，同时注重加强对外界时政的了解。严格落实“三会一课”制度，开展“主题党日活动”，不走形式、不走过场。支部共召开支委会9次，党员大会4次，党课3次，主题党日活动8次，开展党员金点子征集活动1次，开展老党员重温入党誓词，国庆节升旗仪式，开展党员志愿服务活动3次，通过各项学习及活动的开展，提升了党员的整体素质与凝聚力。

二、履行党建主体责任情况

（一）围绕一个中心，即党建与各项业务深度融合这一中心。不断探索特色党建品牌建设，促进党建与业务“双轮驱动”，找准切入点，坚持思路+带路+出路导向，不断探索党建责任制和岗位责任制“双责相容”新机制。落实关键点，实施五维（德、能、勤、绩、廉）+两定（定性考核和定量考评）+双优（优化考核频次和方式）定位，不断构建党员目标考核和业绩考核“双考合一”新模式。聚焦着力点，延伸讲授+研讨+示范活动，不断打造党建理论培训与业务培训“双培互促”新平台。不断探索特色党建品牌建设，促进党建与业务“双轮驱动”，为消防保障各项任务进行提供强有力的保证。

（二）发挥两个作用:党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。确立党支部的战斗堡垒作用和地位，建立“党员先锋岗”，定期组织开展“亮身份、树形象”活动，在接受群众监督、支部严格考核的基础上，不断增强党员的党性意识、责任意识和奉献意识，促使党员“想为、勤为、敢为”。充分发挥“优秀共产党员典型示范”作用，推动工作的发展，鼓励、引导、带动广大党员群众共同前进，使他们学有榜样，做有标准。并对特色工作、经验亮点等进行总结提炼，形成具有鲜明特色的消防党建文化，推进创建工作特色化，做到干有方向，赶有目标。

（三）理顺三种关系，干群关系，党群关系，党政关系。首先通过上级精神、指示和班子学习，使党员干部更加明确了组织和群众的重托和厚望，深知了权力就是责任，领导就是协调，干部就是给给员工服务的。党员干部都能用积极的心态对待工作、对待人生；用感恩的心态对待组织、对待群众，从而全面的促进了干群、党群关系，使干部、党员和群众在生活和工作中，都能打成一片，为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的基础。党支部和队委会在增强党性的基础上统一思想，党政双方互为依存，互相补台，互相促进，相互制约和监督。无论是党务干部还是行政干部，遇事都能从大局出发，能站在对方的角度上考虑，达到了遇到问题豁然开朗，有了误解及时化解，有了分歧心平气和的商议，党政的关系处理的很融洽。促进了班子的团结，增强了队伍的凝聚力，战斗力和核心竞争力。

（四）采取四种方法:问，文，稳，温。问，就是了解职工的需要和困难，意见和想法，不满、建议以及情绪和心里包袱，及时进行分析和解决。文，就是进行集中思想教育和个别谈心教育，打开心结，化解矛盾，纠正消极思想，端正工作态度，改变错误观念，消除各种误会。稳，就是想办法，确保和促进职工队伍的稳定。温，就是让职工感觉到本站的温暖，我们协调帮助解决员工工作和生活中遇到的困难，推行“一对一”帮扶机制，进一步“密切联系职工群众，与职工群众心连心，坚持群众路线，与职工群众保持血肉联系”，真正让员工做到“安心、暖心、宽心、聚心”。

（五）夯实五个基础:党、政、工、团、班。党支部是我站的主心骨，是职工群众的带路人，一举一动，一言一行，都代表着一个基层党组织的形象。因此，在支部建设上，我始终铭记着自己肩负的责任。把握一个“全”字，那就是全方位地抓好党支部建设，树立全心全意为职工群众服务的思想，把党支部的各项工作全部融入消防保障工作任务之中。一是以班子建设为龙头。充分发挥支部委员会的作用，放手让其他班子成员大胆开展工作，并定期找其他班子成员谈心交心，形成劲往一处使、心往一处想，凝心聚力合力。二是以规范决策为先导。充分发挥支委会和党员大会议事功能，重大事项集体研究，做到科学决策，民主决策。三是规范“三会一课”制度。在坚持“三会一课”制度常规化外，不断在功能、内容、形式、流程等基本要素上进行丰富和拓展，切实体现“三会一课”的针对性、时效性、真实性、完整性。四是不断加强党员日常管理工作，主要是落实党员责任区制度和石油党建APP每日学习积分考核制度，每日对员工答题情况进行截图汇总，及时跟踪督促，同时加大教育培训力度，实时把握党员学习进度。五是认真履行党的宗旨，正确行使手中的权力。首先要具有较强的党性，保持艰苦朴素的本色，能自觉抵制“四风”；其次必须能够坚持原则，办事公道，赏罚分明，做到公正廉洁，不谋私利，不怕吃亏，有无私奉献精神并将警示教育覆盖所有员工、所有环节，树立“以廉为荣”理念，增强“消防铁律”意识，打造“清廉消防”形象。

三、存在的问题

一是党建工作质量有待提升，主要表现为党建与业务工作融合不充分：思路不深，形式单一，缺乏吸引力。党员教育效果不明显：热情不高，形式不活，学习不主动。

二是支部的基础管理工作还存在薄弱环节，员工工作热情不高，宣传教育力度不够，还存在低标准，老毛病的问题，部分员工还不能适应专业化的需求。

三是支部党建工作“三基本”与消防业务基础工作如何做到相融合方面，还有待进一步深入探索和创新。

四、下步工作主要思路及措施。

（一）打造基层党建特色：构建“四化”工作格局。制度化：形成“以工作制度促规范、以考核制度促落实、以激励制度促活力“的党建工作制度。规范化：抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推进组织生活规范化。责任化：找准党建工作与消防保障工作的有效结合点，厚植发展优势，完善党建责任体系，层层压实责任。常态化：多举措、常态化抓党风廉政建设，驰而不息推进党员干部作风建设，营造风清气正的作风环境。

（二）发挥优势，创新载体，铸党建之魂。不断夯实党建之基，创新工作载体，把握党建主线，以高质量党建推动高质量发展。

（三）突出典型，创新机制，展先锋之姿。抓好典型选树、培养和作用发挥，形成见贤思齐的良好氛围，激励党员干部奋发向上，展现昂扬向上的精神风貌。

述职人：xxx

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