化工厂先进事迹（共20篇）

第1篇：化工厂先进事迹材料

先进个人材料

我叫周明非，在一年来的工作中，我一直严格要求自己，并以扎实的工作作风、正直率真的人格魅力、求真务实的工作态度，保持着强烈的工作责任心和务实精神，恪尽职守，无私奉献，得到了领导和同事的认可。现总结如下：

一、思想方面

认真践行“用心做事 追求卓越”的核心理念，勇挑重担，服从组织分配，任劳任怨，作风民主，以身作则，工作大胆，富有创新和进取精神。牢固树立“安全第一”思想，始终把安全当做头等大事，保证人身设备安全，切实做到不安全不上岗；积极协助班长搞好班组的安全管理工作，在试车过程中我班组未发生一起安全事故。

积极参与厂部、车间各类活动，在职工羽毛球赛中，奋力拼搏取得男单第三名的成绩。

二、工作方面

在醋酸工作中，为了尽快掌握业务技能，我一方面认真学习理论基础，一方面跑现场查管线设备，与同事讨论交流，以积极的态度战胜一个又一个困难，从一点一滴的小事做起。认真学习操作技能，每一项工作都认真参与，积极在实践中学习，实际与理论相联系，提高自身技能。无论是工作任务重、工作强度大，还是最苦最累的差事，都毫无怨言，从不向困难低头，凭着不服输的劲头，圆满 完成各项任务，在试车过程中，有一天我上4点班，刚接班就闻道醋酸现场有强烈的酸味，凭着多年的工作经验迅速找到了泄漏位置，及时上报车间采取果断措施，预防了一起事故的发生。

干一行，爱一行，精一行。凭着自己积累的丰富的化工操作经验，在投料试车初期的三查四定工作中及时发现了V2317循环冷却水上回水管线连接错误，P2301A电机进水等诸多问题。在投料试车中，积极主动的完成车间下达的操作指令，紧跟车间节拍，急车间之所急，想车间之所想，在三班三倒的情况下，由于班组人员紧张，为了保证试车进度，我利用休息时间主动去顶班顶岗上零点，确保醋酸车间的试车工作圆满完成。

三、学习方面

为了把实际与理论相结合，不断提高自身理论水平，我不断对自己进行充电、加压。在工作中以高标准严格要求自己，积极发挥自身主观能动性和创造性。在醋酸、变压吸附试车等过程中，以身作则，克服困难，冲锋在前。

对于化工操作工来说，熟悉工艺流程、设备、管道是最基础的要求，但是我没有满足于这些，努力做醋酸车间的技术骨干，认认真真的学习工艺流程，积极和同事们讨论，虚心向同事请教，走到哪，学到哪，不放过任何一个学习机会，从现场的设备到工艺管道到公用工程。凭着勤思善钻的探索精神、吃苦耐劳的实干作风，练就了一套较高的技术本领和业务能力，成为一名技术能手和技术骨干。在车间2012年的技术比武中取得第五名的成绩。

相信在以后的工作中，在组织的关怀和同事们的帮助下，我会更加不断学习和进步，克服自身不足，认真完成各项工作任务，以更大的成绩来回报组织，为企业多做贡献。

醋酸车间

周明非

2012年12月20日

第2篇：先进事迹材料先进事迹材料 先进典型事迹材料

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篇一：个人先进事迹材料2016(最新)

工会工作先进个人事迹材料

XX同志平时善于学习，关心时事，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在行政事务多、人员紧、工作异常繁忙的情况下，积极投身工会和女工工作。在本职岗位上任劳任怨，兢兢业业，出色完成领导交办的各项工作。

她始终坚持以“提高、参与、维护”作为工作的指导思想，以“自尊、自爱、自珍、自重”的“四自”为做人根本，以“政治强有责任，思想好有精神、业务强有

技能，形象佳有内涵”的“四有”为动力，紧紧围绕大队的中心工作，立足本职开展各项工作。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高综合素质。 她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时她还认真学习管理所工会制度，配合工会主席充分调动其他职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提

高了管理所工作水平和工作效率。

二、围绕中心，充分协助工会主席发挥工会职能作用。 积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能做到提示工作，并提供亲自上门探望、慰问等好的建议。今年11月份，她协助工会组织管理所辅助工进行了体检工作，保障了职工身体健康。二是关心职工，开展

“交心谈心”活动。管理所所处的工作环境和性质导致“三远离”现象，给年轻的职工带来了很多不适，针对大家的问题和思想，她协助工会开展“交心谈心”活动，做好记录，认真传达职工需求，争取给大家解决实际问题，办实事，使职工全力工作无后顾之忧。在工会主席的带领下还积极参加了“送温暖”活动，向贫困农户送去了科技信息和文化用品。她坚持扎实苦干，保证后勤工作正常次序，使各项任务保质保量的完成。

三、积极参加活动，不断丰富文化生活。

在“三八”节期间，她参加了“看望航天英雄老母亲”的活动。“五一”期间，参加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比赛，不仅丰富了文化生活，还增强身体素质，潜意识中培养了顽

强拼搏、积极向上的作风。她无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。

工会工作先进个人事迹材料

工会工作先进个人冯水廷同志先进事迹材料

该同志自担任县社机关工会主席以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了县社机关工会组织的作用。

今年以来，作为县社机关工会主席，他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作，一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度,每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想

教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余

文化生活。创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在行政领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。

三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展

使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。

第3篇：化工厂暑期社会实践报告 化工厂

暑期社会实践报告

所谓“没有实践，就没有发言权”,只有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。参加社会实践,让我们提前接触了社会,了解社会,不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心,同时这个机会也让我们更好地品尝社会的酸甜苦辣,检验一下我们是否可以在恶劣的环境中有能力依靠自己的双手和大脑维持生存。

暑期社会实践,是我们大学生充分利用暑期的时间,以各种方式深入社会之中展开形式多样的各种实践活动.积极地参加社会实践活动,能够促进我们对社会的了解,提高自身对经济和社会发展现状的认识,实现书本知识和实践知识的更好结合,帮助我们树立正确的世界观、人生观和价值观;大学生社会实践活动是全面推进素质教育的重要环节,是适应新世纪社会发展要求,培养全面发展型人才的需要。而 今年的暑假暑期社会实践则恰恰为我们提供了一个走出校园,踏上社会,展现自我的绚丽舞台.利用假期参加有意义的社会实践活动,接触社会,了解社会,从社会实践中检验自我.在实践中积累社会经验,在实践中提高自己的能力,这将为我们以后走出社会打下坚实的基础，希望能通过暑期实践接触到一些大学里所接触不到的事物、学到无法通过课本来学习的社会知识,也希望通过暑假这个较为难得的机遇,检验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的能力能否被社会所承认,找出自己的不足,来锻炼自己,完善自己,实现自我价值.第一次真正意义上的离开家门，踏入社会，不同于期末的工厂参观实习，这次打工时人生一次重大的进步与自我价值的升值。1

第一天由工人师傅带我参观了生产线、给我们进行了入厂安全讲座，并且进行了几个小时的培训。

第二天上午，我们四个又被集中到一起进行了半天的培训，因为我们四个都不是化工专业的，没有相应的知识，所以被分配到的小包装演的运输与清点工作。所谓搬运与清点工作，就是在车间生产出来的包装好的盐（其实是一种融雪剂）用人力搬运车搬运到附近的仓库里，然后清点一下包装的数量，检查一下包装有无破损，标签是否完整，之后做总包装的时候还会有专门的检验员检查的。为此我们又单独进行了半天搬运车的使用方法培训，工人师傅特意强调了几点要注意的问题。下午，我们就正式参加工作，不过今天下午只是进行了清点工作，第二天才开始运输与清点工作一起进行。由于厂里对大学生比较照顾，同时也担心产品的质量所以我和其他三名工人一组，也包括那名带我参观生产线的工人师傅。

第三天开始算是真正工作了，一天8小时的标准工作时间，实际上要是想多拿工资的话就得加班，这里的工人一般一天加两个小时的夜班。正式开始工作后真是累啊，我本来就瘦，肌肉也不发达，推着搬运车真是费劲，还好能和我一组的另一个同学轮班倒。推车其实算轻松的了，最累的还是从车间将袋装的盐板上车，到了仓库再将其搬下来，因为这种小包装的盐(其实是叫融雪剂)产量少，只能用人工来搬运了。

之后就是不断重复着这样的工作，最初的积极性也被不断的消磨掉了，只想着今天的工作能快点结束。

经过了几天的锻炼，感觉我的体力有了不小的增长，完全没有了刚开始工作一会就想休息的状态，最然还是非常累，但总算是习惯了。

8月15日，终于等到发工资的日子了，工资虽然不多，但是毕竟是自己辛苦换来的钱，那感觉还真是不一样啊！虽然期间由于工作失误刮破了几包盐，但工厂念在我是学生也就没跟我计较这几包的损失，相对其他正式员工，这算是对我特殊照顾了。

因为8月27就开学了，所以在25号上完下午的班后就不干了，这次的打工算是结束了。伴随着疲惫与汗水，从最初的好奇，经过中途的无趣与麻木，终于，忙忙碌碌的实践活动走到了尾声，到了收获的时刻。相对于微薄的工资，令我更加欣慰的是在打工中获得的对工作、社会的认知，更加开阔的视野与丰富的知识。

大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨

道。在这次暑期的工作中，我懂得了理论与实践相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。这次的打工是一个开始，我相信这个起点将会促使我逐步走向成熟。

我的老板在走之前也给了我一些指点，他说：“一个人在他的学生时代最重要的是学习书本，增长见识，锻炼能力，尤其在大学学习时候，选用暑期时间参于实践活动是一个很好的锻炼机会，赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少钱，等你毕业了有的是赚钱的机会，然后他给我说了他读书时的事，他说他读书的时候，也是求知欲非常强烈，想方设法地想多学点东西，放假的时候，经常往全国各地跑，不为别的，就为了增长见识”。

同时这次的暑假实践带给我许多思考。实践内容其实与所学专业沾不上边，但在其中我也学到了一些职场中为人处世的方法，看着几个老工人因为经验丰富经常被领导请过去解决问题，我有些佩服。毕竟我学的是测控技术与仪器专业，以后从事的也应当是技术员之类的工作吧，如果不能正确处理好人际关系，有可能只能一辈子做技术工作而不能进入管理岗位。忘了说谁说的了，“不能一辈子靠技术混饭吃”，不是说技术员的工资低，只是太累，要想更好的生活下去就得寻求工作的转型，管理层的岗位是不错的选择，这就需要培养良好的交际关系。

在实践过程中，发生着一些好事，也发生着令人不愉快的事。在我的打工生活中，我也明白了许多：在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的。虽然事实如此，但这也给我上了宝贵的一课。它

让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时，一定要心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是很难受的，而且要明确表示你是真心在接受他们的批评。因为这样才能在失败中吸取教训，为以后的成功铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应该做的。

对于当代的大学生来说，非常有必要利用假期的时间，走出校园，走出小家庭，深入到社会中去，去广泛的实践、调查、走访。了解最真实的社会、生活；了解最真实的人，明确要奋斗的目标。大学生涯还有不到一年的时间，所以我会珍惜这一段时间的，我会一直不断的努力，不断的进步，以求早日踏足社会。

第4篇：巾帼标兵先进事迹先进事迹

巾帼标兵先进事迹

〃〃〃同志，2009年7月参加工作，作为一名80后女员工，她热爱事业，在平凡的岗位上默默诠释着奉献的真谛，释放着坚持的激情。

作为主任助理及团委书记，〃〃〃同志一方面协助主任做好办公室日常管理工作，负责综合文稿撰写、会议组织管理、会议决定事项督办、日常公文处理、信息管理、行政印鉴管理等。另一方面，全面负责公司团委各项工作。面对压力与挑战，〃〃〃同志不断自加压力，刻苦钻研，始终秉持爱岗敬业的信念，不断创新思路，把握规律，在服务领导决策中体现了一名优秀办公室人员应有的素质。在工作中，她重视调查研究，在“早、全、深”上下功夫，增强工作的主动性和针对性。对有关问题早学习、早研究、早介入，加强与各级各部门的交流和沟通，深入群众，深入基层，把握企情。同时，作为公司团委书记，带领广大青年紧密围绕中心，立足岗位建功立业，先后开展“创先争优〃青年成长”主题座谈会、“创先争优为民服务”走进学校、走进医院以及青年文明号、青年志愿者等活动，在服务公司各项核心工作中体现了青年人的应有作为。同时紧抓“两个服务”（服务青工，服务企业）工作，积极开展各类贴近生产经营的活动。在2010年五月、六月、十二月,组织团支部成员在高温酷暑、严寒霜冻下开展生产突击活动，很好的促进了公司生产任务的完成。积极发动广大团员青年参与工会“合理化建议”活动，支部共提合理化建议80余条，为分厂的改革发展提出了好的建议和意见。支部大力加强青年人才培养，针对公司提出的“懂三门、会两门、精一门”的“多能工”人才培养计划，分厂团支部积极配合，结合分厂人员配置现状，大力开展“多能工导师带徒”工作，确定了44对师徒，签订了师徒合同书，制定了详细的实施方案，取得了很好的效果。

第5篇：巾帼标兵先进事迹先进事迹

巾帼标兵先进事迹

_____同志，_____年____月参加工作，作为一名____，她热爱事业，在平凡的岗位上默默诠释着奉献的真谛，释放着坚持的激情。

在思想上,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，坚持四项基本原则，在思想上、行动上与党中央保持一致；积极参加学校、公共课部组织的一切活动，遵纪守法，团结同志，尊老爱幼，关心集体，团结同志，有强烈的事业心和责任感，有大局意识。忠诚党的教育事业，爱岗敬业，积极进取，有较强的事业心、责任感和开拓创新精神，坚持做到“自尊、自信、自立、自强”。

作为_________，能正确处理国家、集体、个人三者利益关系，工作勇挑重担，不计较个人得失，有奉献精神，一方面协助领导做好日常管理工作，负责综合文稿撰写、会议组织管理、会议决定事项督办、日常公文处理、信息管理、行政印鉴管理等。另一方面，全面负责——工作。面对压力与挑战，〃〃〃不断向自我施加压力，刻苦钻研，始终秉持爱岗敬业的信念，不断创新思路，把握规律，在服务领导决策中体现了一名优秀行政人员应有的素质。在工作中，重视调查研究，在“早、全、深”上下功夫，增强工作的主动性和针对性。对有关问题早学习、早研究、早介入，加强与各级各部门的交流和沟通。

在教学中，始终秉持教书育人，言传身教的观念，教学效果好，深受学生爱戴。注意结合具体的事例，以尽可能简单的语言将基本原理和基本概念解释清楚，用最简单的例子将基本原理和基本应用说明白，这样以来降低了学习的入门槛，使更多的学生参与到课堂学习与课堂讨论中，力争在课堂上消化吸收所学知识，同时又注意到部分学生有参加研究生入学考试的要求，所以结合研究生入学考试的大纲要求，适当补充与考研内容有关的知识，满足这一部分调动学生的要求，总之充分调动了学生的学习积极性，教学效果良好，也受到了学生的一致好评。在——年------月“”评选活动中，被授予“”荣誉称号。

努力学习，勤奋工作，有较高的业务素质，在教学科研工作中成绩突出。xxxx年主持了xxxx项目：，同时又主持了项目：。于xxxx年xxxx月完成了xxxx年xxxx省统计科研重点研究课题：；参与了xx项目：，目前已准备结题验收。先后发表论文x篇，一篇EI检索，两篇中文核心期刊。

第6篇：办公室主任先进事迹—先进事迹

田公司厂长个人先进事迹范文—先进事迹郑忠文，汉族，中共党员，石油工程硕士学历，现任青化砭采油厂厂长、主任工程师，主持厂区行政和党务工作。1985 年9 月-1988 年7 月在西安地质学院石油地质专业学习;1988 年7 月-1995 年7 月在青化砭油矿开发科工作；1995 年7 月-1997 年12 月担任青化砭油矿开发科副科长;1997 年12 月-2003 年4 月担任青化砭油矿主任工程师;2003 年4 月-2006 年4 月担任青化砭油矿常务副矿长兼主任工程师;2002 年-2006 年参加了西安石油大学石油工程专业在职硕士研究生学习；2006 年4 月-2008 年3 月担任青化砭采油厂党委委员、副厂长兼主任工程师；2008 年3 月至今任青化砭采油厂厂长。

一、注重政治理论学习，坚定立场，政治敏锐，自觉做一名合格的共产党人。

1、郑忠文把政治理论学习作为必修课，始终坚持理论学习。近年来，他始终坚持“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大会议精神，积极参加了集团公司、油田公司组织的理论培训和厂中心组的理论学习。坚持做读书笔记、撰写思想政治论文。平时还坚持读书看报，了解重大时事政治，使自己能紧跟时代发展的步伐。

2、始终保持清醒的政治头脑，坚守正确的政治立场。一直以来，他把立场坚定性、政治敏锐性、是非界限性作为处世的前提。一是保持坚定正确的政治立场，坚决拥护党的领导，坚持党的四项基本原则，严格贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持共产主义信仰，信守党的誓言，经常按照“三个代表”的要求和党的先进性检查自己的言行，自觉做一名“三个代表”的忠实实践者。二是自觉与党保持高度一致，与集团公司、油田公司和厂党政保持高度一致。在党的重大决策上，在上级的重要决定上，始终保持高度的敏锐性，坚决贯彻落实党的重大决策及上级的重要决定。在省委、省政府关于陕北石油企业重组决定，他认为是及时、必要和必须的，是做大做强石油产业、建设西部经济强省的重要举措，是优化企业资源、整合企业优势、发展延长石油的正确决策。积极按照上级的要求，配合做好重组的各项工作，始终坚信重组后的延长石油优势更加明显、实力更加雄厚、潜力更加充足。特别是集团公司提出的“三个立足、三个依靠、三个推进”，稳定油气主业、加快产业结构调整的总体思路，确定的建设国际化现代能源化工企业、“十一五”进入中国企业50 强、“十二五”进入世界企业500 强的战略目标，使他对延长石油的明天更加充满信心，更加激发他为延长石油事业奋斗的豪情和斗志。三是在日常工作学习中，能正确运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别注重按照“三个代表”的要求来指导自己的工作。是非分明、爱憎分明，能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，敢于与邪恶作斗争，坚决抵制、抨击不良风气，能始终保持党员的先进性，永葆共产党人的本色。

二、坚持业务学习，努力做一名业务精良、成绩突出的领导干部。 2002 年-2006 年，他参加了西安石油大学石油工程专业在职硕士研究生学习。还积极订阅了《中国石油报》、《石油学报》、《地层学杂志》、《地质学报》、《沉积学报》等报刊杂志。同时与大油田、高等院校的专家教授加强技术合作，积极探讨鄂尔多斯盆地的成藏规律和地质规律，联手进行技术、工艺的改进，强化挖潜项目的合作，实现了我厂生产建设的跨越式发展和可持续发展。通过技术业务学习，丰富了知识，开拓了视野，为油田开发工作提供了帮助。

三、以一个找油人的执著秉性，实现油田勘探上的一个又一个突破，不断实现超越。作为一名专业技术领导干部，他深深地意识到自己的责任和义务。只有实现勘探上的突破、控制足够的储量，才有可能实现企业的可持续发展。他以一个找油人的执著秉性和敏锐的洞察力，通过长期的“实践、认识、再实践、再认识”的过程丰富了他对油气地质的规律性认识，为厂区在勘探上打下了坚实的基础。特别是在企业重组以来，按照油田公司“勘探先行”、“深化勘探”的勘探指导思想，陆续发现了贺家沟-柏林湾、石子沟、贾渠沟等有利含油区，每年弥补产能8 万多吨。2007 年找到两个富集区块，冯庄乡英沟区域可圈闭含油面积12km2；任家沟区域可圈闭含油面积 15km2。在安家沟区域长64 油层试油突破了出油关；在注8 井和注 16 井发现了长4+51 上部油层、长

8、长9 油层，均获得较好的油气显示，迈出了向深层勘探的第一步。其中，注8 井区域可圈闭含油面积20km2。为我厂连续实现原油生产50 万吨目标

提供了资源保障，促进了我厂的健康、持续发展。

四、以一名油田开发的管理者，科学规划采油厂的油田开发。在丰富川油田实现勘探突破后，在突破年产50 万吨以后，为了寻找可靠的资源接替，他将目光重新转移到老区域，在加强地质构造研究的基础上，科学选择有利富集区，努力挖掘老区域、老油井的潜力。在年前指导编制好全年的油田开发方案。在开发实践中，按照“完钻一口，总结研究一块，边总结，边开发”的思路，并根据资源状况适时调整，以点带面，整体推进，为实现50 万吨稳产目标提供了资源保证和时间保证。

五、以一名技术革新者，致力我厂整体开发水平的提高。他经常深入钻井、压裂等生产作业现场，认真研究面临的难题，带领广大技术人员刻苦攻关。在长期的油田勘探开发实践中，带领专业技术人员认真进行特低渗透储层研究，寻求有效的勘探开发工艺技术，逐步形成了一套较为完整的勘探开发配套技术体系。１、是应用浅油层丛式井钻井技术，实现了资源利用与环境保护的和谐统一。从2000 年起，引进浅油层定向井钻井技术，推广丛式井开发方式，使井网规范，井位落实，资源得到了充分的利用，方便了油井管理，降低了油井维护费，也为后期管道输油提供了便利条件。全面采用丛式井开发，能大大减少井场、道路占用土地面积，降低建设工程费用，提高经济效益。同时也有利于控制环境污染，保护生态环境，具有良好的社会效益。２、是完善压裂改造技术，确保了油井增产增效。针对各类油层不同的特点，我们使用不同的压裂工艺技术：对长6 油层使用大砂量、高砂比、一层多缝、限流压裂等工艺技术；对长2 油层使用高砂比、小排量、小砂量、宽短缝、酸化压裂、二次加沙、控制垂直缝高度、尾追陶粒支撑剂等压裂方法。压裂技术的进步使油井产量大幅度提高，新井投产第一年的平均产量由1996 年的115 吨，增加到2006 年的 226 吨，增加近1 倍。旧井重复压裂后第一年增产由1995 年的43.7 吨，增加到2006 年的163.2 吨，增产3.7 倍。压裂成功率也由1995 年的78.6%提高到2006 年的96%。油井和油层利用率大大提高，压裂事故率及其处理费用大大降低，整体开发效果明显。３、是推广反九点丛式井注水开发模

式，减缓油井递减，提高了综合采收率。在以往的油田开发中，主要依靠自然能源开采，受地质条件的限制，油田综合采收率一直较低，油气资源不能得到充分的利用。70 年代我厂曾经进行过小范围的注水试验，由于受技术、设备及水源等诸多因素的限制，注水效果不佳，未能成功。从2001 年全面推行区域注水工作以来，截至目前我厂运行注水站3 座，投注水井 217 口，注水控制面积31km2。姚店油田注水开发区在注水井投注8 个月后，受益井开始见效，注采同层的油层产油综合递减率为8.7%；注采不同层的油层产油综合递减率为12.3%，未注水区域的油层综合递减率为16.4%。丰富川油田注水开发半年后，综合递减由原来的 33.4%下降为18.2%。丛式井开发、反九点井网开发、注水开发使油田开发进一步规模化、效益化，全面提高了我厂的整体开发水平，使我厂的开发迈向了一个新的阶段。４、是加强基础研究工作。近几年来，先后主持完成了《姚店油田整体注水方案》、《姚店油田长6 油藏精油研究》、《丰富川油田长2 油层开发方案》、《丰富川油田稳油控水方案》等项目。通过这些基础性研究，有效地指导了生产实践。五是坚强新技术、新工艺的引进、应用，并自主创新，推动了技术进步。近年来，先后引进、推广了氮气单井吞吐、长2 油层酸化解堵、自生热压裂、泡沫洗井、微裂缝填砂压裂、隔薄层压裂、限流压裂、微生物采油、CLO2 高效解堵、纳米膜驱单井吞吐、生物酶驱油、YC-2 驱油剂驱油等技术；应用了低频振动清防蜡器、旁孔式泄油器、防蜡降粘增油装臵；自主创新，积极进行了小改小革活动。（1）自行设计了“气砂锚”：防止抽油泵砂卡、气锁，投入生产并获得了良好的效果。（2）自行设计制作了“套管排气定压阀”：用来控制套管气的排放，达到保持地层能量的目的。（3）设计了“冲砂钻头”、“套管刮蜡器”、“管式抽油泵防气环形阀总成”。（4）自行设计制作的封井器在施工中收到良好的效果。（5）设计制作了斜井泵固定凡尔总成，克服了泵在抽汲中的不足。（6）根据油层厚度、物性、含油性、储层配伍性等确定合理的射开程度、射孔液类型、压裂方式和压裂参数等，进一步完善优化了压裂配方，形成了适合我厂不同区块、不同油层、不同季度、不同温度下破胶彻底、储层流体配伍性好、对油层破坏小、便于压裂施工的压裂方式。

六、抓好我厂全盘工作，促进我厂的平稳发展。自组织决定由他主持厂行政和党务工作始：为了确保厂的平稳发展，主要做了以下几方面的工作：

1、加强生产的组织管理。强化生产调度的作用，将生产日定额下达给各采油队，加强分工协作，督促各生产单位加强相互协调和配合，每天下午召开生产协调会，现场解决各单位的困难和难题，保证了生产运行的衔接有致、紧凑高效。迅速召开“大干三月份”劳动竞赛动员会议，在全厂掀起了“大干三月份”的劳动竞赛热潮。全厂干部职工团结一心，顽强拼搏，3 月份弥补年初因雪灾造成的欠产3000 吨，顺利实现了首季“开门红”，并超额完成了上级下达的生产任务。

2、加强安全环保工作。根据工作需要，调整了厂安全生产委员会，并实行厂领导安全生产分片包点责任制，进行了安全生产具体分工。强化各单位安全环保生产责任制，加强安全环保部门的职能作用，督促其经常深入一线进行安全环保检查；加强节日期间的安全工作和“三站一库”的防火、防爆工作，亲自带队深入一线进行安全环保检查，确保了厂里的安全环保生产。

3、加强综合管理工作。强化各专业管理部门的职能作用，严格实行归口管理和专业管理，对部分职能重叠的部门，明晰权限，各负其责。按照集团公司、油田公司文件精神，成立了厂招标领导小组，严格按照上级的要求开展招投标工作。加强项目建设和物资采购管理上，严格按照规定和程序办事，坚决杜绝了违反规定和程序的行为。

4、心系职工群众。召开各类座谈会和发放意见、建议表，设立专门信箱，听取职工群众、离退休职工的意见和建议。深入一线了解职工群众的工作和生活情况，走访慰问困难户和离退休老职工，为他们解决困难问题。并组织职工群众为四川汶川大地震灾区捐款，组织捐款3 次，全厂职工群众累计捐款229850 元。

5、规划全厂勘探开发工作。如何规划全厂勘探开发工作，如何实现油田的稳健、科学、持续发展成为他思考的一个主题。在2003 年突破50 万吨后，由于生产区域和油层潜力的限制，生产任务较为被动和吃紧。为了改变常年“摸爬滚打”的被动局面，遵循科学发展的思路，着力厂里的长远发展，根据厂里的资源现状及递减规律，摸清“家底”，组织专业技术人员进行了油井普查和剩余油分布规律研究，基本摸清了厂里各个区域的生产现状和资源潜力，制定了稳产 50 万吨、稳产48 万吨、稳产45 万吨三个油田开发方案。并经过了详细的考察论证，稳产45 万吨可达到20 年。对于实现厂里的科学发展，具有重要的指导意义。

七、以廉洁从业为荣，廉洁自律，奉公守法。作为一名党员领导干部，他能够自觉贯彻落实廉洁自律的各项规定，按照中央和省、市、公司关于对领导干部廉洁自律的各项规定进行自查自纠，始终做到自重、自省、自警、自励；能够认真对照胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义道德观审视自己，检查自己，践行“八荣”，抵制“八耻”，自觉加强世界观的改造和提高思想道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、政绩观；能够自觉接受监督，积极参加厂里的党风廉政建设民主生活会，虚心听取别人的意见和建议，不断完善自我，超越自我，自觉维护共产党员的优良形象。通过多年来的艰辛努力，取得的成绩获得了领导、同事的肯定。多篇科技论文在报刊杂志上发表，并获得了诸多荣誉。2000 年被评为陕西省质量管理先进个人；《丰富川探区长2 油田的发现及开发配套技术》获得2001 年延安市科协优秀科技建议一等奖；2002 年被评为陕西省优秀科协先进工作者，并获原管理局“技术标兵”荣誉称号。2003 年被评为延安市优秀专业技术人员。2005 年获得西安市科学技术二等奖。成绩属于过去，未来更加辉煌。我将在集团公司、油田公司的正确领导下，传承和弘扬延安精神和老矿传统，以更加高昂的斗志和奋发有为的精神状态，团结带领全厂干部职工，锐意进取，积极奉献，顺利完成上级下达给我厂的各项生产经营任务，为延长石油集团早日建成全国50 强企业做出我们积极的贡献！

第7篇：化工厂制度

隐患排查治理制度

为强化项目部安全生产管理，迅速消除安全生产中发现的事故隐患，最大限度的减少事故，有效遏制安全责任事故的发生，依据有关法律、法规和规定，结合项目部实际，特制定本制度。

一、隐患及其分类

1、隐患：本制度所指隐患，是指可导致事故发生的危险状态，人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷。

2、隐患分类：一般隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小的隐患；重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大的隐患；特别重大隐患系指危险大、事故影响或损失大的隐患。

二、隐患整改原则

1、“安全第一、预防为主、综合治理”的原则；

2、“抓生产必须先抓隐患整改”和“谁主管、谁负责”原则；

3、“谁存在事故隐患，谁负责筹措资金进行整改”和迅速、及时、彻底完成彻底隐患整改原则；

4、实行隐患部门及主要负责人负责制，重特大隐患整改期间昼夜监控和重特大隐患整改逐级上报制。

三、隐患建档

所有隐患必须建立隐患档案，重特大事故隐患应“一事一档”隐患档案一般包括：隐患部门、具体位置或部位、类型、相关图片、整改方案整改责任部门、责任人，整改期限及标准要求，隐患整改阶段性总结及情况反馈意见、隐患注销和按照“四不放过”的原则查处事故隐患等相关资料。

四、隐患整改

1、人的不安全行为整改，本着“发现一处，随时消灭一处”的整改原则，对人为隐患，要通过加强安全宣传教育，严抓各项制度落实，强化考核，拒绝“三危”现象，努力提高全员遵章守纪自觉性和安全防范意识，消除人的不安全行为。

2、物的不安全隐患整改，要增加必要的安全投入，及时按相应技术规范和标准要求维修、加固、整治隐患部位，重视隐患部位的养护和跟踪监控，加强现场管理，建立隐患整改信息联络体系，确保隐患整改措施得力，责任到人，整改到位。

3、隐患整改要按计划及时限要求完成。对一时不能整改彻底或整改期限长的，要采取强有力和切实可行的安全监控及防范措施，制定相应的重特大险情和安全事故应急处理预案，严格24小时昼夜值班制和领导带班制，确保万无一失。

五、隐患整改监督检查

1、项目部安全生产领导小组负责协调、指导、监督系统内隐患整改工作，隐患部门对隐患整改的具体方案实施、监控、安全防范具体负责。

2、要建立隐患整改定期调度制度。隐患部门每周检查一次整改情况，项目部安全生产领导小组或委托其办公室每月督查一次全项目部隐患整改情况。

六、隐患整改总结及信息反馈 隐患整改完毕，隐患部门要形成隐患整改总结，填写隐患整改反馈单，并按规定上报。同时，按照“四不放过”的原则查处事故隐患，追究构成事故隐患的责任人，以警后事，杜绝类似情况的再次发生。

七、奖惩

各部门要高度重视隐患整改工作，力求把各类隐患消灭在萌芽状态。对隐患整改，特别是重特大隐患整改及时、彻底的，项目部将上报公司给予通报表彰，并对及时发现，上报重特大事故隐患的，或在隐患整改中表现突出的个人给予一定的物质或精神奖励。对存有隐患，尤其是重特大安全隐患瞒报、整改措施不利、或久拖不改、或不按规定及时整改到位的部门，对因整改不彻底而酿成事故的，将从严追究部门负责人及相关人员的责任。

易制毒化学品经营管理制度

第一部分：易制毒化学品销售管理制度要点

（1）每日制定销售计划，按照销售量进行销售。

（2）对购买单位的名称、地址、和购买人的姓名、身份证号码及所购买易制毒化学品的品名数量、用途进行纪录，记录至少保存两年。

（3）每天核对易制毒化学品的销售情况，发现被盗、丢失、误售时立即向公安局报告。（4）严禁向未取的危险化学品经营许可证的单位或者个人销售易制毒化学品。

（5）严禁向未取得易制毒化学品购买备案证明和运输备案证明的单位或个人销售易制毒化学品。

第二部分：易制毒化学品出入库管理制度要点

（1）购买采购的易制毒化学品经销单位必须提供公安机关备案证明、运输备案证明、经营许可证等相关材料。

（2）购进的易制毒化学品建立采购进货管理台帐。

（3）易制毒化学品在进货、采购过程中，发生被盗、被抢时，立即向当地公安机关及相关部门报告。

（4）在进货采购中严禁转让易制毒化学品。

第三部分：易制毒化学品各级责任人、各部门责任制要点

（1）对易制毒化学品安全工作实行各级负责制。使到每个职工必须认真履行各自的安全职守，各负其责。（2）建立健全的安全组织和机构，根据本单位实际人数情况配备安全专业人员和技术人员。（3）企业法定代表人和销售、管理人员具有易制毒化学品的有关知识，无毒品犯罪记录。（4）各级、各部门设专人负责记录易制毒化学品的流向。

（5）定期召开易制毒化学品安全会议，及时研究解决有关易制毒化学品安全经营问题。（6）定期组织各级人员进行易制毒化学品安全思想、安全管理、安全技术的教育，并定期组织安全考核。（7）主动配合政府职能部门的各项管理工作。应当积极主动地配合易制毒化学品管理部门组织的实地核查、专家评审、召开会议等各项管理活动，如实填写统计报表及申请表格等材料，服从管理、按时上报。重点经营企业应与有关行政主管部门建立计算机联网，及时通报有关情况。

第四部分：易制毒化学品进货、采购管理制度要点

（1）购买采购的易制毒化学品经销单位必须提供公安机关备案证明、运输备案证明、经营许可证等相关材料。

（2）购进的易制毒化学品建立采购进货管理台帐。

（3）易制毒化学品在进货、采购过程中，发生被盗、被抢时，立即向当地公安机关及相关部门报告。

（4）在进货采购中严禁转让易制毒化学品。

附：本管理制度有公司安全管理部门、销售部门负责执行和解释。

易制毒化学品管理制度

1.目的建立易制毒品生产、经营、运输、使用、储存规定。2.范围

适用于本公司易制毒品安全管理。3.责任者

4.安全部、保卫科、采购部、使用单位。 4.程序

根据《全国人民代表大会常务委员会关于禁毒的决定》和《山东省禁毒条例》的有关规定，防止易制毒化学品流入非法渠道，结合企业实际，特制定本制度。

4.1生产、经营、运输、储存易制毒化学品，必须遵守国家的有关法律法规。并成立易制毒化学品使用管理小组，由主要领导任组长，并确定1-2名专兼职易制毒化学品管理人员。

4.2定期对易制毒化学品联络员、仓管员、使用人员进行政审，定期对上述人员进行教育和培训。

4.3每次购买易制毒化学品，均由联络员携带费县易制毒化学品购用申请表以及上次办理的购用证明、实际购买情况，到县公安局易制毒化学品管理办公室办理购用证明。购用证明有效期为一个月，每证仅限购买一次。在购用证明办理后未能按时购买，应在有效期满后7日内将已过期的购用证明交回原发证机关，由原发证机关注销作废。

4.4购买易制毒化学品时必须严格按照购用证明上的数量购买，不得超过购买证明上所限定的数额。

4.5购用证明仅限证明上所注明的购用单位使用，应由购用单位派员前往销售单位购买，不得将购买证明以任何形式交给其他单位和个人使用，或请其他单位或个人代为购买。 4.6所购买的易制毒化学品必须是本单位使用，不得以转让，转借等形式交给其他单位或个人使用，不得为其他单位代为办理购用证明。

4.7易制毒化学品运抵单位后，必须由联络员在场监视卸货、入库，数量核对无误后，有送货人、仓管员、监督员分别在易制毒化学品出入库登记证明簿上签名。

4.8易制毒化学品须有单独的仓库存放，实行双人双锁，出入库台帐登记清楚、全面、准确。无关人员不得进入易制毒化学品仓库。

仓管员和联络员应每月盘点当月的使用数量和库存数量，核对无误后，在每月5日前将盘点情况寄交易制毒化学品管理办公室。如在盘点中发现存在数量不对应，应立即报告易制毒化学品管理办公室，由管理办公室和使用企业共同复核。如发现被盗的应立即向公安机关报案。

4.9使用部门（车间）须开具易制毒化学品领用单，由使用部门（车间）负责人签字后，向仓库领用易制毒化学品。出库时联络员须到现场监督，领用人、仓管员、监督员核对数量后分别在易制毒化学品出入库登记簿上签名。出库后由联络员陪同领用人将易制毒化学品送到使用部门（车间）。易制毒化学品领用单位应建立登记台帐，单独装订成册备查。用槽罐储存易制毒化学品的，从槽罐抽到高位槽（即抽离槽罐）即视为出库，做出库登记。

4.10使用部门（车间）应按当天使用计划，合理领用易制毒化学品。原则上谁使用由谁领用，负责领用人下班，易制毒化学品还有剩余即视为不能使用完。使用部门（车间）负责人应安排二个人将多余的易制毒化学品送回仓库，由仓库管理人员应对送回的易制毒化学品进行称量后作为入库原料进行登记，送回人、仓管员分别在登记簿上签名。不得将领用原料暂存在仓库中，使用部门（车间）不得私自存放易制毒化学品在本部门（车间）。使用部门（车间）再次领用已送回的易制毒化学品应按第九条规定重新办理领用手续。

4.1使用易制毒化学品，应注意易制毒化学品使用后残液的回收和处理，不得将含有易制毒化学品成份的残液直接排放出厂外，让不法分子有机可乘。

危险化学品购销管理制度

本公司在开展经营业务之前必须按国家有关规定领取危险化学品经营许可证：

1、依法经营，严格执行国家对危险化学品经营实行的许可证和备案制度，严格按照经营许可范围、经营方式经营危险化学品。

2、采购和销售人员必须参加危险化学品安全管理适用法律、法规和相关知识的培训学习，考试合格取证上岗。无证人员不得从事危险化学品的经营业务。

3、采购和销售人员必须认真学习单位《危险化学品购销管理制度》和单位的各项安全管理规章制度，熟知本岗位的安全职责、业务流程和安全操作规程。

4、危险化学品购销必须有详细的危险化学品购买销售台账，详实记录化学品供方和购买方的名称，购买品种、质量、数量、日期。每月对危险化学品采购和销售台帐进行复核，作到帐、物、证（凭证）相符。

5、不得向未取得生产、经营许可或完成备案手续的生产、经营单位和个人采购和销售危险化学品。采购和销售的危险化学品的质量、包装、标识和防护必须符合国家标准。

6、危险化学品的装卸必须严格执行单位《危险化学品装卸、搬运管理制度》，装卸、搬运人员应知晓所装卸危险化学品的理化特性、防护要求，并按规定佩戴和使用适宜的防护用品。

7、采购、销售和运输人员必须了解拟采购和销售的危险化学品 的理化特性、危险类别和等级，安全运输方式、安全防护要求和应急救援援措施等。

8、经营过程中如了生危险化学品丢失、被盗等情况应立即报告单位领导和当地安全监督管理部门、公安机关、卫生和环境主管部门报告。

9、在经营过程中发现违法、违规采购和销售危险化学品，应立即制止、核查，必要时应向属地安全监督管理部门、公安机关报告。

第8篇：化工厂制度

安全生产责任制

根据《安全生产法》和国务院《危险化学品安全管理条例》的规定，结合本公司实际，制订安全责任制。

一、主要负责人 (经理)安全责任制

l、依法建立、建全本单位安全责任制，实行层层负责

2、组织制定本单位安全规章制度和操作规程

3、保证本单位安全投入的有效实施

4、督促、检查本单位的安全工作，及时消除安全事故隐患

5、组织制定并实施安全事故应急预案

6、及时、如实上报安全事故。

二、安全管理人员的主要职责

l、依法负责对本单位安全责任制、各项规章制度和操作规程的监督实施

2、负责对本单位职工进行安全教育培训

3、负责对日常安全工作的检查与监督

4、负责安全的具体工作

5、发现问题，要及时向负责人汇报，及时处理。

三、从业人员的安全生产职责

1、了解其作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及事故应急措施

2、接受安全培训，掌握安全生产知识，持证上岗，严格按制度规定和操作规程作业

3、决不冒险作业，加强个体防护，正确佩戴防护用品，发现安全隐患要及时反映，及时处理

4、有权拒绝违章指挥。

安全检查制度

根据《安全生产法》和国务院《危险化学品安全管理条例》的规定，结合本单位实际，制定如下制度：

一、巡回检查制度

1、安全管理人员每天要对经营、储存场所进行一次安全检查，发现问题及时纠正，并作好记录；

2、单位负责人和安全管理人员每周要对经营、储存场所进行一次安全检查，及时消除隐患，并做好记录；

3、在收发货物、装卸运输时，应指定专人监督执行；

4、检查结果及时公布 ，对违章行为要处罚。

二、值班制度

1、白天及节假日实行职工轮流值班制度，检查各种安全条件是否符合要求，及时报告和处理安全隐患，及时纠正违章行为，并作好记录。

2、夜间由门卫专门值班 ，防盗窃、电气火灾及动物破坏，并及时报告和处理有关间题，并作好记录。

3、实行交接班制度和交接签名。

安全生产管埋制度

根据《安全生产法》和国务院《危险化学品安全管理条例》的规定，结合本单位实际，制定如下制度。

一、安全教育培训

1、本单位要不定期组织全体职工学习安全生产法规和相关安全生产技术，新进员工必须经过上岗前安全培训，经考核合格后上岗。

2、本单位负责人和安全管理人员要经过安监部门培训 ，考核合格，持证上岗。

3、特殊工种操作人员要按规定培训、考核 ，持证和到期复审换证。

二、防火防爆及消防管理

1、经营、运输、储存场所严禁烟火；

2、经营、运输、储存场所动火必须上报 ，经安全管理人员签字批准后，在安全管理人员的监督下，符合要求条件后动 火、用火；

3、检修、搬运、装卸过程中，要消除静电，轻装轻卸，防止包装物损坏、泄漏；

4、要经常检查防爆电气，使之处于安全状态；

5、固定机械设备，金属部件电气设备应保持良好接地和绝缘；

6、消防设施、设备，专人管理，定期检查和更换。

三、废弃物处理

1、危险化学品超期和废弃包装物处理，由单位统一集中保管，定期通过有关部门在指定地点按要求销毁，不得擅自丢 弃。

2、发生泄漏的危险化学品要根据其性质 ，按规定由公司或经过有关部门回收、处置。不得乱丢乱弃。

岗位安全操作规程

根据有关安全生产法规和规范，制定操作规程。

一、危险化学品多为易燃易爆、毒害品，为保证公共安全和职工个人安全 ，必须严格按规作规程操作。

二、装卸时，要消除静电，轻装轻卸，不得损坏包装物。

三、搬运时，按上述要求，小心适量搬运 ，不得在地下拖动或产生碰撞、磨损。

四、储存时，应分别堆放。禁忌物品要按严求隔离。

五、灌装时，要注意流速 ，防止产生静电和泄漏。

六、单位统一购买合格的劳动防护用品，在操作过程中，一律配戴正确的劳动防护用品。

七、在各个操作和环节，要使用防火花工具 ，如汽车阻火器、橡胶垫等。

经营销售管理制度

按照国务院《危险化学品安全管理条例》规定，制订如下制度：

一、严格按照经营许可证范围，从有生产、销售资格单位采购 ，不得超范围经营。

二、应由有运输资格的单位运输。

三、购入、销出的危险化学品必须进行出入库登记 ，一月一盘存。

四、出入库由专门人验收，分类管理。

五、售出对象必须是具有资格的单位，不得向无证单位和人员出售。

储存物品储存养护制度

根据国务院《危险化学品安全生产管理条例》及相关技术标准要求，制订本制度。

一、储存危险化学品的品种、数量不得超过国家标准。

二、各品种分类存放，根据其特性和其禁忌物，有的要隔离存放。

三、包装及储存物保持完好，符合技术要求 ，要按规定检查检测。

四、储存场所要有保持通风、防晒、降温、防火、防爆、防雷、防腐、防渗漏等措施，经常检查电气防火、防爆和消防器材的有效性。

五、储罐储存要建立防护围堤和降温措施，防静电和防雷措施保持完好。

查验准购证管理制度

1、根据国家有关规定，经营危险化学品必须取得《危险化学品经营许可证》，按安监部门核定的经营品种经营，不得超范围经营。

2、必须从有危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证单位进货。

3、只能销售给具有危险化学品使用、经营、生产资格的单位。

发放管埋制度

1、进货必须按品种、数量、等级(含量)或质量由专门人员当天登记。

2、发放货物有专门管理人员按提货单发放。

3、发放人员要仔细核对、检查包装物和说明书及标签，确保包装质量。

4、发放货物需有接受人员签字。

5、提货单留存两年备查。

验收管埋制度

l、从外采购的危险化学品必须经过采购人员验收，重点查验品名、危险化学品说明书、化学标签、包装物是否完好。

2、运输人员、接收人员也必须按以上要求重新查验。

3、各环节发放人员、验收人员必须层层签字。

采购管理制度

1、根据国家有关规定，经营危险化学品必须取得《危险化学品经营许可证》，按安监部门核定的经营品种经营，不得超范围经营。

2、必须从有危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证单位进货。

3、采购的危险化学品品种、数量、质量必须达到国家标准。

4、采购的危险化学品必须具有危险化学品说明书和标签。

职业卫生防护管理制度

l、危险化学品具有毒性、腐蚀性、易燃易爆等特性，因此必须加强个人防护。

2、根据危险化学品的特性，配备劳动防护用品或防毒面具，接触危险化学品的人员必须正确佩戴。

3、人体部位不慎接触了危险化学品，要及时用清水清洗。

运输管理制度

1、机动车辆驾驶员和职工必须严格遵守国家交通法。

2、驾驶员应精力集中，严禁违章作业，行车进入禁火区内严禁吸烟。

3、无阻火器车辆不准驶入禁火区。

4、厂内行车速度不大于10公里/小时，危险场所不大于5公里/小肘。车辆应在中心道上行驶，严禁与生产系统设备管道接触。

5、严禁在道口、车间、交叉路口上停留车辆。

6、车辆通过道口、拐弯，应显示信号，要做到“一慢、二看、三通过”，减速鸣笛，注意观察。

7、汽车不得超载、超高、超长、超宽，若特殊情况，必须事先与主管部门联系，采取安全措施，方可行驶。

8、机动车辆的七大禁令: 禁无证开车和无令开车(调度令)。

严禁酒后开车。

严禁超速开车。

严禁空挡溜车。严禁设备带病运行。

严禁人货混载行车。

严禁超标(超高、超长、超重)装载行车。

9、凡发生交通事故应保留现场，对负伤人员及时抢救，并立即报告主管部门前往调查处理。

10、本单位运输危险化学品委托给有危化运输资格的单位和车辆运输。本单位要与运输单位签订协议，明确各自的安全责任。

防火、用火、动火管理制度

第一条 为加强用火管理，防止火灾爆炸事故发生，第二条 安全用火管理的范围包括以下区内各种作业、照明:

1、各种焊接、切割作业：

2、喷灯、火炉、液化气炉、电炉：

3、烧烤煨管、熬沥青、炒砂子、打磨、喷沙、锤击（产生火花）物件和产生火花的作业；

4、生产装置罐区临时用电或使用非防爆电动工具等；

5、机动车辆及畜力车进入生产装置区和罐区；

6、使用雷管、炸药等进行爆破；

7、在储存、生产区使用非防爆的通讯和电器设备。

第三条 用火审批权限 固定用火区的审批，应由用火单位提出申请，报安全监督部门会同消防部门审查批准。

储罐区不允许动火，确属生产需要时，作为特殊动火处理，由安全监督部门召集有关部门共同制定可靠的施工方案和安全措施，方可动火。

第四条 外来施工单位厂区内施工用火，应由工程项目甲方负责部门提出用火申请，由所管辖区域的单位领导会同工程项目甲方负责人及施工单位落实防火措施，填写火票，派出监护人员并按用火等级审批权限报请有关部门批准。

第五条 用火监护人的职责

在安全技术人员和单位领导的指导下，逐项检查并落实防火措施；

检查用火现场的情况，发现异常情况及时采取措施；要求监火时佩戴明显标志，不得私自离开现场。

第六条 需要动火的塔、罐、容器等设备和管线用火要认真进行化验分析，要有分析数据，将分析数据填入火票中，分析单附在火票的存根上，以备存查和落实防火措施。

第七条 用火的基本原则

1、凡在生产、储存、输送可燃物料的设备、容器及管道上动火，应首先切断物料来源加好盲板，经彻底吹扫、清洗、置换后，打开入孔，通风换气，并经分析合格，方可动火。分析合格后，如超过二小时才动火，必须再次进行动火分析。

2、正常生产的装置和罐区，凡是可动可不动的火一律不动；凡能拆下来的一定拆下来移到安全地方动火；节假日不影响生产正常进行的用火，一律禁止；对节假日中必须的用火，按特殊用火处理。

3、装置进行大、中修，因动火工作量大，对易燃、可燃和有毒物料均应彻底送至装置外罐区，并加盲板与装置隔绝。装置内各部位均应彻底吹扫、清洗、置换，打开入孔，通风换气，经分析合格，办理用火票后动火。

4、迸有限空间内部用火，必须遵守《进入有限空间设备作业安全管理规定》

第八条生产区、储存区一律不得使用产生火花的设备和工具，严禁烟火和其他火源。

第9篇：化工厂方案

一、编制说明及依据

本施工方案是新煌集团湖北鼎盛治金科技有限公司拆除工程现场详细考察，结合业主单位对工期的要求及有关资料，对所属80立方米高炉及配套发电设施，6300千伏安矿热炉以及烟囱、建筑物、排渣系统、冷却系统拆除工程的难度进行认真的研究，按照《建筑物拆除工程安全技术规范》JGJ147—2001 J3760—2004文件进行编制，本方案也是规范指导工程施工的技术性指导文件。

1、编制依据

1.1、我单位对施工现场的实际考察、测量 1.2、施工现场的实际工作环境 1.3、业主单位的介绍及提供有关资料 1.4、行业标准

（1）《建筑拆除工程安全技术规范》JGJ147—2009 J376—2010（2）《建筑工程项目管理规范》GB/T50326—2010（3）《建筑施工工程安全检查标准》JGJ59—99

二、工程概况

新煌集团湖北鼎盛治金科技有限公司拆除工程项目概况，拆除的烟囱、建筑物、构筑物及设备。设备有：

武汉中奎机械化拆迁有限公司

2010年10月 日

三、施工准备

1、技术准备

（1）了解被拆除建筑或构筑物的结构图纸，弄清建筑物结构情况、水电及设备管道。

（2）学习有关规范和安全技术文件，编制好拆除施工组织设计。（3）明确周围环境、场地、道路、水电设备、管道和危房情况等。

（4）向进场施工人员进行技术教育，施工人员进场必须进行三级安全教育。

2、现场准备

（1）清理被拆除建筑物倒塌范围内的障碍物、设备，对拆除建筑周边的绿化树木加以保护。

（2）疏通运输道路、接通施工中临时用水、电源。（3）切断建筑物的水、电、气。

（4）向周围群众出示安民告示，在拆除危险区设置警戒区标志。

3、机械设备、材料准备

拆除所需的机械、工具、起重和运输等设备进场前必须维修好，并开进施工场地，作好工作准备（详见主要施工设备需有表）。

4、劳动力准备

（1）建立组织机构，明确技术人员和专职安全员。（2）组织好强壮劳动力，对特殊施工人员进行严格审核，须持1.施工前，我单位将组成新煌集团湖北鼎盛治金科技有限公司现场指挥部，指挥部作为该项目，管理机构由以下组成：

1.1、项目领导层

由丰富施工经验的技术管理人员担任技术领导，公司将派有经验项目经理，项目副经理，技术总监，现场指导施工。

1.2、弄清设备结构情况

水电机械设备及管道、厂房、建筑物、构筑物、电缆等，明确周围环境向进场施工人员进行技术教育，施工人员进场必须进行三级安全教育。

1.3、机械设备准备

我公司用采用起重吊车50吨两台，叉车6台，啄木鸟2台，空压机2台，东风自卸车10台，装载机1台，风镐10台，氧割设备5套，手持金属切割机6套等设备，进场前必须维修好并开进施工现场，做好开工准备（详见主要施工设备需有表）

1.4、劳动力准备

建立组织机构，明确技术人员和专职安全员，组织好强壮劳动力，对特殊施工人员进行严格审核，须持有特殊工作证才能上岗施工。

四、项目管理目标

1、项目管理目标和施工步骤：施工总原则先电器后机械，先地面后高空，先机械后建筑物及烟囱，其步骤如下：切断进入厂区电源先拆除机械设备，后拆除建筑物及烟囱。我公司所有职工持证上岗对所有设备进行拆除外运，建筑物，构筑物确保安全拆除。

2、质量目标：房屋拆除至甲方要求的±0.00标高，现场的建筑垃圾外运，生活垃圾全部清理出去，搞好周边道路卫生。

3、安全目标：重大安全事故为零，一般事故控制在3%。

4、文明施工目标：讲卫生、讲礼貌、不扰民、控制粉尘飞石、控制施工噪声达到省优化标准。

五、对新煌集团湖北鼎盛治金科技有限公司拆除工程的施工方案

1、对新煌集团湖北鼎盛治金科技有限公司拆除工程施工方案如下。

2先内后外，先上后下。对于框架砖混结构的房屋拆除顺序：楼顶防水保温层→屋面砼楼板→屋面梁→顶层砖墙→楼层楼板→楼板梁→下层砖墙→如此逐层下拆。拆除方法人工与机械配合，人工剔凿，用机械破砼梁、吊楼板，人工拆除作业时楼板上严禁人员聚集和集中操作，被拆除的构件放在安全的防治场所，拆除时设施距人行道2米开外设立红色安全警戒线，安排数名安全人员轮流24小时值班，严防行人和车辆靠近及逗留。必要时，在安全员的管理下，使行人和车辆间断性安全通行。

3、建筑物拆除时，周边花坛、树木保护措施：拆除建筑物时，在必要保留的花坛四周设立两米高的安全护围；在所需保留的名贵树树身进行硬件防护包装。

3、进入施工现场人员必须戴安全帽，高空作业的人员必须系安全带，拆除施工人员和安全监督人员要时刻注意楼上楼下及周边安全动态，做到上下一致，所有施工人员必须按安全规程操作。现将我公司制定的《施工现场安全管理制度》公布如下:（1）非施工人员不准进入施工现场；

（2）不戴安全帽不准进入施工现场；

（3）穿拖鞋不准进入施工现场；

（4）年龄超过50岁不准高空作业；

（5）带病不准参加工地施工；

（6）不准野蛮施工和懒惰施工； 6（7）不准夜晚施工和雨天施工；

（8）不服从安全人员管理和劝告不准施工；

（9）不按安全规程和不按《施工方案》施工作业的不准进行施工；

（10）不遵纪守法的人不准参加施工队伍。

凡进入施工现场的任何人员必须遵守以上规定。做好被拆除建筑物其他附带设施和周边设施的前期拆除及移位工作。所有进入现场施工人员全部进行投保工作。（提示：在拆迁施工中，如果是两层以上的建筑物，为了安全必须遵守以下原则：

1、首先拆除悬挂楼梯，接着拆除外部旧阳台和超出外墙的任何设施；

2、如果场地狭窄。必须层层拆除，楼板上不得堆放过重的红砖、渣及其他旧材料，以防预制板断裂；

3、拆除施工中，必须上下一致，上面有人负责施工，下面有人负责安全。互相呼应）

机械拆除方法式，如果甲方工期紧迫公司采用韩国大宇机型啄木鸟高炮臂长22米，建筑物，构筑物及机械设备的拆除，先拆机械设备后拆建筑物构筑物等，按顺序一栋一栋逐步放倒，然后用四台短臂啄木鸟破碎、用工人清除钢筋，堆放在空地、逐步外运，渣土用两台140型推土机把渣土归堆，用30台东风后八轮运输翻斗车把渣土外运，以此类推，完成甲方工期，本公司一直坚持“以诚铸信、以才致胜、拼搏进取、追求完美”为企业精神；坚持“求真务实，以人为本、诚信是金、创造卓越”为企业宗旨；坚持“以质量信誉求生存、以安全效益求发展”为企业建设之路；以“诚信”作为企业文化内涵，“诚信”是我们内在的品质，确保甲方拆除任务。

六、拆除工程的安全技术措施

1、拆除工程在开工前，要组织技术人员和工人学习安全操作堆积和针对该拆除工程编制的施工组织设计。

2、拆除工程的施工，必须在工程负责人的统一指挥和经常监督下进行。工程负责人要根据施工组织设计和安全技术堆积向参加拆除的工作人员进行详细的交底。

3、拆除工程在施工前，应该将电线、瓦斯、煤气管道、上下水管道、供热设备等干线、通向建筑物的支线切断或迁移。

4、工人从事拆除工作的时候，应该站在专门搭设的脚手架上或者其他稳固的结构部分上操作。

5、拆除区周围应设立围栏、挂警告牌，并派专人监护，严禁无关人员逗留。

6、拆除建筑物，应按自上而下的顺序进行，严禁几层同时拆除。当拆除某一部分的时候，应防止其他部分的倒塌。

7、拆除过程中，现场照明不得使用被拆除建筑物中的配电线路，应另外设置配电线路。

8、拆除建筑物的栏杆、楼梯和楼板等，应该和整体进度相配合，不能先行拆除。建筑物的承重支柱和横梁，要等待承重的全部结构和荷重全部拆掉后才能拆除。

9、拆除建筑物一般不采用推倒方法，遇有特殊情况必须采用推倒方法的时候，必须遵守下列规定：

（1）砍切墙根的深度不能超过墙厚度的1/3，墙的厚度小于两块半砖的时候，不许进行掏掘。

（2）为防止墙壁向掏掘方向倾倒前，在掏掘前，要用支撑撑牢。（3）建筑物推倒前，应发出信号，待所有人远离至建筑物高度2倍以上的距离后，方可进行。（4）在建筑物倒塌范围内若有其他建筑物时，严禁采用推倒方法。

10、被拆除建筑物的楼板平台上不允许有多人聚集和堆放材料，以免楼盖结构超载发生倒塌。

11、在高处进行拆除工程，要设置流放槽。拆除较大的或者沉重的构件，要用吊绳或者起重机配合，并及时吊下或运走，禁止向下抛。拆卸下来的各种构件材料要及时清理，分别堆放在指定位置。

12、拆除屋面工作时，严禁施工人员直接踩踏在轻型板上进行工作，必须使用移动板楼，板楼上端必须挂牢，防止高处坠落。

13、在恶劣的气候条件下，严禁进行拆除作业。

14、拆除工程施工过程中，当发生重大险情或生产安全事故时，要及时启运应急预案排除险情，主旨抢救，保护事故现场，并向有关部门报告。

15、对进场员工加强安全技术教育，提高他们的自保，互保意识，强化施工管理。

16、在拆除施工中，认真执行国家《施工现场临时用电安全技术规范》以及省市颁发的有关防雨、防滑、防雷、防毒、防尘和防暑降温等安全措施。

17、为切实保证施工人员安全，树立“安全第一、预防为主”的思想，坚持组织员工的安全学习，提高他们的安全意识，根据国家建设部颁布的安全检查标准制订具体措施。

18、建立安全生产岗位责任制，认真严格执行各项安全操作规程，抓好安全“三宝”的使用和检查，认真做好“四口、五临边”的防护工作，把安全生产作为头等大事来抓。

19、靠近临边或洞口附近不准堆放零碎杂物，拆卸下来的回收物品整齐堆放与指定位置，余泥渣土及时外运。

20、进入施工现场，必须戴安全帽，禁止穿拖鞋开工，工作前和工作时间内不准喝酒。

21、加强临时用电安全管理，现场各种机电设备经调试正常，方可使用，严禁违章作业，所有机电设备装漏电保护装置，对手持电动 工具，必须装上灵敏高度的漏电装置，所有施工机具实行一机一闸一 漏电保护开关。

22、施工现场临时用电的线路敷设采用三相五线制，所有动力机械要接地，严禁使用破损或绝缘性能不良的电线，严禁电线随地拉设，所有电箱均采用铁箱。

23、凡特殊工程作业人员要坚持持证上岗，专职专责，严禁无证上岗，电工安全操作需二人以上。

24、对各种施工机械要定期检查保养，保证机械设备完好无损，不准带病运行，不准超负荷运载。

25、现场持证电工，必须经常检查生产和生活用电设备使用情况，发现隐患及时处理。

26、拆卸范围周边，设置隔离带，闲杂人员不得进入。

27、每天拆卸前安全员全面检查临时用电、消防用水和拆卸房屋等情况，安全可靠才能施工。

28、现场质安全员和施工员在施工过程中，经常深入各工程操作现场督促，发现隐患及时解决。

29、在施工过程中，重点消除高空坠落、物体打击、机具伤害和触电事故的安全隐患。

30、当拆除过程对周围相邻建筑安全可能产生危险时，马上停止拆除施工，并采取相应保护措施，建筑内的人员立即进行撤离安置，作业中发现不明物体，马上停止施工，保护现场并及时向有关部门报 告。

31、平房库拆除是砖、木、瓦结构，先拆瓦，后拆木料，再拆红砖，按顺序进行拆除。

32、拆除10t龙门吊，首先用40t吊车将设备固定好，再用切割机保护性拆除。

七、拆除工程事故急救预案

1、本工程是拆除工程，危险性大，必须按照《中华人民共和国安全生产法》和《建设共餐券管理条例》的相关规定事故应急救援预案，建立应急救援组织，配备必要救援器材的和设备。

2、成立项目经理为首，有项目部项目经理、安全员、施工员组成的“事故应急救援领导小组”。从现场工人中挑选思想好、有一定文化、身体健康的5—8人组建兼职救援组，落实安全责任和相关法规的有关规定。

3、针对拆除工程易发生脚手架倒塌、高空坠落及物体打击事故的特点，施工前要检查所拆房屋周围危险结构的构筑物，编制施工方案，必要时对拆除建筑物进行临时加固，以消除隐患。除搭设必要的安全走道及安全棚架外，在开工前和每天的班前会上都要进行相应的安全教育，以提高操作人员的安全意识和自我防范能力，同时检查安全帽、安全带灯个人防护品是否按规定佩戴，每天开工前由安全员对 脚手架、连墙件和脚手板等进行例行安全检查，发现问题及时纠正，项目部配备医药箱和常用的外用包扎药品，万一发生事故能进行简单的包扎和处理。

4、针对拆除工作易发生墙壁倒塌事故并伤人的特点，反复教育工人拆除墙壁时要严格遵守“从上而下、逐层拆除”的原则，墙壁不得进行整体推倒的野蛮施工方法，上层有人拆除时，下层不得同时作业。拆除作业必须站在脚手架上进行，不得站在拆除的墙壁上作业，安全员要经常进行检查，发现有人违规操作时立即制止，情况严重时要礼金停工整改。

5、针对拆除工程易发生伤害和违规的特点，拆除区周围必须按照规定进行围蔽，设立围栏，挂设警示牌，并派专人监护，严禁无关人员进入火灾附近逗留。

6、针对拆除工程易发生漏电伤人的特点，拆除施工前要将拆除房屋的电线、煤气管道、上下水管道切断或迁移。

7、针对拆除工程易扬尘并污染环境的特点，拆除区围蔽要采用纺织布，同时对扬尘点经常洒水、喷淋，将其对环境的影响减少到最小程度。

8、项目部成立“事故应急救援领导小组”，并在内部要一明确分工，一旦发生安全事故时有对一般事故、重大事故的应急响应机制。

（1）一般事故的应急响应：当事故和紧急情况发生后，应明确由现场施工人员向项目经理和施工负责人汇报，并采取暂停工、抢救 伤员和物品，施工员组织保护现场，在一天内由项目经理向公司领导 和主管部门汇报。

（2）重大事故的应急响应：重大事故发生后，由施工员立即向项目经理汇报，并明确由专人打“120”救护电话向医院呼救，项目经理指挥应急救援小组进行现场事故救援，及时抢救伤员和物品，施工员组织保护现场，使事故处理做到有条不紊、忙而不乱，防治事故扩大。项目部要立即将事故发生情况、人员伤亡等向公司领导和安全部门汇报，重大伤亡事故由项目部上报公司，再由公司向有关上级部门上报。

9、项目准备必要的应急救援器材。如担架、外用包扎药品（纱布、脱脂棉、胶布、红汞、碘酒、消炎药等）、长短木杆和木板（墙壁倾斜时作支撑作用）；夜间施工和抢救时必备的照明器材、电线、探照灯和手电筒等。

10、如发生事故拨打以下电话： （1）救护电话120（2）火警电话119（3）报警电话110

八、文明施工措施

1、为搞好现场文明施工管理，认真贯彻执行市政府文件《城市建设工程文明施工标准》，以及有关环卫、市容、交通等有关规定进 行施工，建立文明施工责任制，加强对现场施工人员宣传教育工作。

2、拆卸前要做好场内及周边市政地下排污管道的保护及清疏工作，拆卸期间也要定期派人进行检查、清疏，避免阻塞市政地下排污管道。

3、施工现场要求机具堆放整齐，同时根据工程进度，适时对施工现场进行调整，拆卸下来的回收物品整齐堆放于业主指定位置，余泥渣土及时外运。

4、施工现场出入口设置洗车点，严禁车辆轮胎带泥砂出场，做到泥土和垃圾不遗洒、不污染，车辆进出现场设专人指挥调度。

5、房屋拆卸做到有秩序、有条理、讲卫生。

6、本工程拆卸期间，严格遵守市建委有关环卫、市容、交通、工地噪声、渣土排放等法规。

7、所有拆卸的渣土及时调度汽车外运，保持路面整洁、畅通，防止有积水和蚊虫的滋生。

8、在拆卸过程中，做好防尘幕布设置，防治灰尘污染，必要时要用喷水降尘。

9、每天收工均要做好清场工作，做到工完场清，施工垃圾及时清运，适量洒水，减少杨尘，不用的机具要及时清退，保证场内整洁、有序施工，对车周环境的影响降到最低。

10、清洁机械及施工产生的废水，要经过过滤池后方可排放市政 管井，防治泥沙、杂物堵塞下水道，防治污染地下水和环境。

11、控制作业时间，一般晚上不得超过22时，必须昼夜连续施 工作业时，要报市建委办好夜间施工许可证。

12严禁从高处向下抛物，不准在高空中直接抛物传递，清理各楼层内的垃圾杂物时，不得直接向外倒出，要采用一定运输工具运至指定堆放处，以便统一外运。

13、现场施工人员必须严格按建设单位所制定的施工范围进行施工活动，遵守城监和街道各项管理规定，并接受监督管理。

14、虚心接受群众的意见，耐心地向群众做好解释工作，主动与当地的管理部门配合，取得各方面支持和协助，使拆卸工作能够顺利完成。

九、施工现场消防措施

以项目经理为现场防火责任人，建立现场安全、消防领导小组，制定消防措施和制度，并教育现场每个人施工人员要认真执行各项消防安全管理制度。

1、现场使用明火作业时，必须俺有管规定办理审批手续，动火时设专人值班监护，使用明火和电焊作业前，必须清理附近的可燃物品，未能清理的要用水淋湿，在空中作业时要防止焊渣散落下方而留下火种隐患，防止火灾事故发生。

2、现场设有专门的消防灭火器材、消防栓、消防专用电源、高 压水泵和消防救援照明用电。

3、现场人员必须遵守工地范围内的防火管理制度，经常开展有 关防火宣传教育，提高他们的防火安全意识。

4、拆除的特殊易燃易材料设专人管理，放置符合要求的灭火器材，严禁烟火，列入重点防火管理。

5、电器设备和电线不得超过安全负荷，接头处要牢固，绝缘性能好。

武汉中奎机械化拆迁有限公司

二○一○年十月 日

第10篇：化工厂日记

1.树立安全第一，预防为主思想，提高自身保护意识

2，自觉遵守各种规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业

3交接班管理

4.积极参加生产活动

5..工作前检查设备工具，作业环境整洁

6.及时清理废料

7.发生事故向上级报告，保护现场

应急处理基本原则：安全第一，以人为本，预防为主，场内不懈，资源共享，应急匹配的基本原则，先远后劲，先重后轻，先抢救后治疗

消防工作特点：社会性，经常性，群众性。

火灾隐患含义：1.明显的，容易发现的，2.潜在的，属于生产过程中科技范畴的3，建筑结构，布局以及设施方面缺陷，属于先天不足的问题

灭火的基本方法：冷却法，窒息法，隔离法，化学控制法

下班前必须关闭计算机系统，关闭室内照明灯，彻底消除动火后的起火隐患

消除着火源：1.在危险场所禁止吸烟，动用明火2.用电设备应安装保险器，防止因电线短路或超负荷而起火3.严禁私自乱接乱拉电线，严禁使用办公设备以外的电器设备4.严禁在办公室存放易燃易爆及其他危险产品，楼道内严禁堆放可燃物

事故报告：1.发生事故的单位，名称以及工程详细名称，2.事故发生时间地点3.事故发生的简要经过，伤亡人数，直接经济损失的初步估计4.事故原因，性质的初步判断5.事故发生抢救处理的情况，和采取的措施，6.需要有关部门和单位协助抢救的相关事宜7.事故发生的报告单位，揭发人和时间

拨打火警电话方法：1首先拨打火警电话119，拨通后向值班员告知自己的姓名，住址，或单位名称，着火的具体地点，方位，火势的大小情况，是否有人被困，火场是否有易燃易爆危险品

报警后要派人员到主要道路分岔口接车，防止消防车走错路线，耽误灭火时机3.切记拨通电话后只简单说明某某着火了，就立即挂断电话。

第11篇：化工厂实习

新乡化纤实习报告

实习学生：xxx

学

号：201001544216

专业、年级：高分子102

实习内容： 黏胶纤维生产实习

实习时间：2013年4月10—13号

实习地点：新乡白鹭责任有限公司

带教老师：张瑞文

新乡化纤实习报告

一、引言：

2010年4月10号，我们一行人在张老师的带领下，来到了新乡白鹭化纤厂 进行了近三天工厂实习。在实习过程中了解黏胶纤维生产基本知识；化纤纸浆的 生产基本知识；氨纶生产基本知识，以及各道加工工序中设备的型号、规格和结构，及各道工序中工艺参数的设定，及各道工序中生产产品的检测指标，及如何检测。在纺丝工艺中，掌握螺杆挤出机的加热方式、和加热温度的选择和控制；在环境保护污水处理各级中采取的各种净化方式；后加工工序中，平衡的作用和目的，牵伸假捻的目的、作用、原理（长丝），牵伸的加热方式，装置与工艺参数；卷曲工艺的卷曲原理、卷曲、卷曲参数；干燥热定型的工艺与设备等。

在这里我们第一次接触粘胶纤维的生产方式，带给我们的是惊奇和思考，看到黏胶纤维丝的生产流程，让我们感到匪夷所思，真正知道了生活中的纤维丝原来是这样做出来的。在感叹之余，我们也获得工厂的生产意识，在我们一路观察的同时，我更多地是与自己的专业知识相联系，找出相近的关系，这无疑对我的理论知识起到了很大的促进作用。

二、实习单位简介：

新乡白鹭化纤集团有限责任公司是我国生产化纤纺织原料的大型一类企业。公司拥有总资产56亿元，占地面积320多万平方米；生产规模、经济效益在中国粘胶纤维行业中名列前茅；拥有新乡化纤股份有限公司、北京双鹭药业股份有限公司两个上市公司和新乡白鹭化纤集团设计研究所等5个子公司。

新乡白鹭化纤集团有限责任公司主要产品有粘胶长丝、粘胶短纤维、氨纶共三大系列1000多个品种。近年来又相继研制出了有色粘胶纤维、竹浆粘胶纤维、蛋白粘胶纤维、芦荟粘胶纤维等10个品种的功能化纤维，申请国家专利50多项，产品注册商标为“白鹭”牌。

新乡白鹭化纤集团有限责任公司始建于1960年，1965年建成投产。经过50多年的发展，化学纤维年生产能力已达到24万吨，其中粘胶长丝6万吨，粘胶短纤维16万吨，氨纶2万吨，并拥有世界最大的粘胶长丝连续纺生产线和当今世界最先进的连续聚合干法纺丝氨纶生产线。主导产品粘胶长丝生产能力居世界前列。

新乡白鹭化纤集团有限责任公司相继通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证和OeKo-TexStandard100生态纺织品认证。

新乡白鹭化纤集团有限责任公司先后荣获“全国环保先进企业”、“全国五一劳动奖状”、“中国500家最大工业企业”、“中国工业企业综合评价最优500家”、“中国化纤行业竞争力十强”、“国家高新技术企业”等荣誉称号；“白鹭”牌粘胶长丝、粘胶短纤维在2007年被评为“中国名牌产品”。

公司产品不仅行销国内，而且还出口到德国、意大利、日本、韩国等30多个国家和地区。

三、实习过程与内容：

在我们抵达新乡实习目的地之后简单的吃过饭，休息一下之后，我们便开始正式的实习任务，在这短暂的三天内，厂里的一些工作人员陪同我们一起度过了实习的生活。在进入工厂前的一段短暂的交流，让我们明白了化纤厂里的严格的纪律，当然啦，有纪律就能最大程度地保证安全，安全实习是我们的目标，学到知识增长见识是我们的任务。

安全教育之后我们在企业负责人的带领下，正式进入白鹭化纤厂，我们去的第一个地方是黏胶纤维生产企业环境保护和三废治理技术的工作地方，在这里的一位技术人员为我们讲述了企业污水处理技术的发展和理论方法。这位技术人员说我们很像当年他去实习的时候，他给我们讲了污水处理有三个级别，每一级的污水处理都采用不同的方法来净化。在知道我们是高分子材料专业的学生时，他又给我们说你们的专业将会在对污水处理的发展有着重要的作用。

随后我们一行人在负责人的带领下，又参观了连续纺短丝车间的生产流程及工艺设备，制胶采用二次浸渍、干法黄化工艺、溶解机外加初研磨循环、混合机外加精细研磨循环、IF前进行真空预脱泡及IIF前进行快速脱泡等。主要设备有：单面深浴式纺丝机、链板式烘干机、酸浴II效闪蒸、IF和IIF过滤采用KK滤机和大型丝束过滤器等。技术人员介绍他们的高白度纤维、高湿模量纤维属差别化纤维，与常规品种比较其价格一直占据优势，市场前景较好，高白度纤维的工艺流程及装备与普通粘胶纤维相同，重点在纤维后处理工序中采用两道漂白，同时控制漂液PH值，制得成品纤维白度大于84％，酸碱性呈中性。短丝和长丝的工艺基本相同，主要的不同点：短丝的喷丝头孔数多，达上万个；短丝要经过集束处理；成形为双浴成型；拉伸由三个阶段组成，即喷丝头拉伸、导盘拉伸和塑化拉伸；短丝要切断,工艺为：集束切断→精炼→烘干→打包其主要设备为：集束机→切断机→精炼机→压洗机→圆网式烘干机。参观了短丝纤维流程，天色渐渐已晚，回到宾馆稍作休息就开始吃晚饭了，感觉饭菜和居住条件都还不错，大家住在一起几个人围在一起聊天，看电视的确是一件很快乐的事情.第二天一早，我们就早早地起床开始了第二天的实习任务。上午我们在多媒体教室里听了有关新乡白鹭化纤厂的发展史，以及厂里的厂品类型的介绍。对白鹭化纤厂有了略深的了解。中午吃过饭之后我们又一次进入工厂车间进行参观，这次我们参观了浆柏的处理工艺、原液车间和长丝车间。浆柏的处理类似于造纸,其工艺流程为:棉短绒→开棉→预浸投料→蒸煮→黑液蒸煮→打浆→网带洗涤→前精选→氯碱化→漂白→真空洗涤→后精选→抄浆→打包→入库 设备为：予浸压榨机→蒸煮机→前选圆网机→漂白机→后选圆网机→抄浆机→烘干机→切纸机 压榨的温度为85－90℃，药剂为50g/L烧碱。蒸煮的目的是降低聚合度,除去大部分半纤维素和其它非纤维素化合物，蒸煮温度一般为175℃，时间为5h。打浆是将纤维素切断, 网带洗涤是除去残碱,漂白是除去有色杂质和残存的木素,灰分铁质并最终调节纤维素的聚合度,所用药剂为NaClO,Na2S2O3,温度一般为46℃。

抄浆是在抄浆机上进行的,自动化程度很高,中间经过一系列滚筒干燥,最后整张浆柏被切成几小块。对浆柏的质量要求是α－纤维素含量高,杂质少,聚合度分布均匀。所谓的α－纤维素是指在特定条件下不溶于20℃的17.5%NaOH 溶液的部分,溶解的部分称为半纤维素。

原液车间可以说是气味很怪异的地方，该车间的目的就是制黏胶。工艺流程为: 投料→浸渍→压榨→粉碎→碱纤维素→老成→冷却称量计量→黄化→纤维素黄酸酯→加水溶解搅拌→过滤→脱泡→黏胶液 设备为：浸渍辅助桶→称量机→磺化机→溶解机→板块式过滤，其中的浸渍过程中,纤维素结合NaOH,甚至生成醇钠,还发生溶胀,聚合度有所降低。

浸渍的碱液浓度为18%—20%,浸渍时间45—60分钟,温度20℃左右为益。压榨和粉碎是在联合机中进行的,压榨是除去多余的碱液,以利于黄化反应的顺利进行,因为过多的碱液会消耗CS2,还会发生多种副反应。

粉碎是为了将压榨后的非常致密的碱纤维素粉碎成细小的松屑状,增大表面积,利于后续中的各步反应能更加均匀的进行。老成是在老成箱中进行的,这是一个密闭的车间，里面有加热装置,传送带等.老成就是借空气的氧化作用,使碱纤维素分子断链,聚合度降低,黏度下降.老成关键是控制老成的温度和时间,一般采用低温长时间而不用高温,因为温度太高,裂解剧烈,容易使聚合度过低,分子量分布不均匀。

黄化是使碱纤维素与CS2反应,生成纤维素黄酸钠,它能溶于NaOH溶液中,从而形成纺丝液。黄化反应主要是气固相反应,反应过程包括CS2蒸气按扩散机理从碱纤维素表面向内部渗透的过程,以及CS2渗透部分与碱纤维素上的羟基进行反应的过程.黄化反应是可逆反应，主要取决于烧碱和二硫化碳的浓度。

纤维素黄酸酯的溶解过程在带搅拌的溶解釜内进行。块状分散的纤维素黄酸酯在此经连续搅拌和循环研磨，逐步被粉碎成细小颗粒，逐渐溶解。溶解结束后，为了尽量减小各批粘胶见间的质量差异，需将溶解终了的数批黏胶进行混合，使黏胶均匀，易于纺丝。

黏胶在放置过程中发生的一系列化学和物理化学变化，称为黏胶的熟成。黏胶的熟成度是指黏胶对凝固作用的稳定程度。一般用黏胶在NH4Cl溶液中的稳定程度表示。熟成度是黏胶的重要指标之一，它直接影响纺丝成形过程的快慢机成品纤维的性能。熟成刚开始，粘度急剧下降，随着熟成的继续进行，粘度又开始上升，甚至形成黏胶粒子。

过滤就是除去黏胶溶液中的微粒，防止在纺丝过程中阻塞喷丝孔，造成单丝断头，或在成品纤维结构中形成薄弱环节，是纤维强度下降。通常要经过三道过滤，过滤介质为绒布和细布，新乡化纤采用的是板框式过滤机。

黏胶在溶解搅拌，输送和过滤而带入大量尺寸不一的气泡，加速黏胶的氧化，破坏滤材的毛细结构，纺丝时则易造成断头和毛丝，降低纤维的强度。因此，采用抽真空（14—15h）的方法除去黏胶中的气泡，一般气泡的体积分数控制在0.001％以下。

新乡化纤的长丝车间采用R535B型单面纺丝机，全称为半连续式黏胶长丝纺丝机，后处理采用国际先进的压洗工艺。长丝又称“人造丝”，是一种仿蚕丝，用来作高档西装和衬衫的领子，弹性裤等。其工艺流程为：磺酸脂黏胶液→酸浴（凝固浴）→凝固辊→去酸滚筒→中性丝→导丝漏斗离心罐→丝饼→后处理（包括压洗、脱水、烘干、调湿）→加捻络筒→分级和包装。后处理工序包括把丝条上残存的酸液洗掉，脱硫以及除掉一些金属杂质。这些杂质的存在对纤维质量及其纺织加工有很大影响，故必须加以清除。一般的后处理工序为：水洗→脱硫→水洗→漂白→水洗→酸洗→水洗→上油→脱水→烘干→调湿

第三天上午大家都早早地起床，或许因为下午就要回去了，大家都很兴奋。今天参观最后的车间是酸站车间，酸站车间其目的是配制合格的酸浴。远远地就看到几个粗大的铁罐，工作人员给我们讲那里面存放着大量的浓硫酸，工艺为：过滤→调配→加热 过程为：用过的酸液流入回酸槽，然后过滤（丙纶丝束起过滤作用）。我们知道用过的酸液中的硫酸含量减少了，而Na2SO4的含量增加，因此为了配制合格的酸浴，过滤后需要加入适量硫酸，而将多余的Na2SO4制成芒硝（Na2SO4·10H2O），芒硝再去结晶水制成元明粉（一种化学药剂可销售）。酸浴有一定的温度指标，所以成分合格的酸浴还需要通过列管式加热器加热到一定温度（长丝酸浴为48±1℃连续纺为58±1℃）。实习心得：

通过一周的参观见习，我对黏胶纤维的生产过程有了一个大概的了解，对自己专业所学到的一些知识也有了进一步的认识。最大收货的是理论和实践之间的差距，看到厂里的污水处理系统，感觉这种污染如果不处理好对社会的危害将会很大。就算是有了这套处理系统，工厂小区的空气依然有种说不出的气味存在。

全世界都在关注污染问题，看到新乡化纤的水资源匮乏且有浪费的倾向，加之严重的污染问题，相信这样的现象在中国很多的城市应该存在的。面对未来的社会，这个问题值得我们思考，特别在经济基础有了很大发展的现在，对于污染的限制更应该严格，对自己对社会负责。

在实习过程中看到那些辛勤劳动的工人，我也感触很多，即将踏入社会的我，在不久的将来，我也会和他们一样在社会上辛勤劳动。我一直都认为不管是在学校还是在社会，我们还有很多东西学习，像敬业精神，进取精神，钻研精神，刻苦精神，还有正确的学习方法，思维方法。

实习中，看到公司的许多技术员，他们都是在工作中一点一点积累了工作经验，才慢慢地把自己的知识与工作很好的结合。他们热情乐观，面对我们的提问总是面带微笑认真给我们讲解，真心的感谢他们在这几天的讲解。

转眼就要毕业了，工作的压力也越来越大，现在很期待有一些能实践的机会，在新乡化纤的这次实习给我增长了见识，也对未来的就业问题有了一些解答，我会努力地在学校学好理论，为自己未来的工作做好准备。

第12篇：先进事迹

该同志自参加工作以来忠诚党的教育事业，爱岗敬业，教书育人，为人师表，为了具备较好的职业教育综合素质，她不断给自己“充电”，自觉加强专业知识及理论知识的学习，提高教学水平和管理水平。带头积极进行课堂教学和实训改革，参与修订本专业的教学计划，新专业的申报，专业建设改革；探索新的教学模式，实施分层教学，教学效果显著，教学成绩突出。该同志坚持党全心全意为人民服务的宗旨，有强烈的事业心和工作责任感。

作为一名党员，她高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，深知共产党员在工作中的地位和作用，牢固树立共产党员的形象，解放思想、敢于探索、勇于创新。在学习工作中，她时刻用党员的标准要求自己、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，不断提高综合素质和学习能力，维护党的团结统一，积极完成各项任务。自觉加强党性锻炼，遵纪守法，团结同事，勤恳工作，任劳任怨，始终以党员的标准严格要求自己。

作为一名青年教师，除了具有广博扎实的专业知识，还必须具备高尚的师德。因此，她一贯注重加强自身修养，不断提高自己的思想政治水平，以自身坚定的政治信仰和积极向上的人生观感染、激励学生，以“工作业务上的高标准”严格要求自己。吃苦在前，享受在后，为学生和同行树立了榜样。在专业教学方面，她坚持以人为本，以学生的发展为本，让学生参与到教学中，形成学生自我教育、自我学习的新机制。教学中一丝不苟，为了做到有效教学，她经常反复修改教案直至最优化。在课堂教学中，她大胆尝试各种教学，尽最大努力营造宽松愉悦的环境，以求学生学习效率最大化，每一节课她都能使学生有常学常新之感，深受学生们的喜爱。该同志十分注重学生能力素质的培养，善于理论联系实际，培养学生自主学习。曾指导学生参加多项专业比赛并获奖。指导学生参加第四届全国大学生广告艺术大赛广西赛区获三等奖二项、优秀奖四项、入围奖三项；参加第三届全国大学生广告艺术大赛入围奖二项、优秀奖三项；指导学生参加第四届广西高校计算机应用大赛院内选拔赛，获二等奖和三等奖各二项；指导学生参加第九届中国大学生广告艺术节学院奖获佳作奖三项；指导学生参加第五届广西高校计算机应用大赛院内选拔赛获三等奖和优秀奖各三项；指导学生。

除了搞好教学外，她特别注重以提高自己的专业及教研水平，努力做综合型教师，扩大知识面，不断地更新知识,丰富自己的工作技能，力求成为综合型、跨学科型的教师。积极参与和专业有密切关系的社会活动，培养自己综合运用知识能力，把学习和教学有机的结合起来，努力改善教学方法，提高教育质量，认真解决在教学过程中出现的新问题，取得了一系列成绩。在工作中她不断成长，撰写多篇论文发表于核心及专业期刊。此外，参加“第十届全国多媒体课件制作大赛”获国家级一等奖；参加全国公共节能征文暨创意征集大赛中荣获三等奖，并入选为2011年全国公共机构节能宣传周海报，用于全国节能宣传周及其他资源节约的宣传推广；作品“壮韵”系列获“创意•中国”第四届全国青年艺术双年展入选作品；参加“南宁市第九届少数民族传统体育运动会会徽、吉祥物征集”获三等奖；参加全区公共节能征文暨创意征集大赛中荣获优秀奖；参加“第八届广西教育教学软件大赛”获一等奖和最佳艺术效果奖；参加“广西高职高专院校教育技术教学应用比赛”获自治区级三等奖；参加广西第七届高等教育教学软件评比获三等奖。曾主持校级课题并积极参与省级课题和院级课题的研究；获中级工艺美术师职称，成为双师型教师。

在学生管理工作上，她深知一切好的教育方法和教育艺术，都产生于对学生无比热爱的炽热的心灵中。在平时的教育教学中无论学生出生在怎样的家庭，不管是品学兼优，还是消极懒惰，学习后进，她都一视同仁，从身心、学习、生活等各个方面去关心爱护每一个学生，建立了和谐融洽的师生关系。她热爱职业教育这一行，一直执着地追求着，默默地奉献着。在担任班主任时，注重教育、引导学生铸造良好生活习惯,提升综合素养抓好学生的日常行为习惯，寓思想政治教育于管理和服务工作之中，及时抓住学生点滴的情绪变化解决问题。在大学里许多学生常常会自认为自己已经长大，不再需要这些条条框框的约束，因而在思想上有了很多的麻痹、松懈。适时地在每次晚点名时召开主题班会，重新让学生进行学习并体会遵守规范的重要，从思想上给学生以深刻的认识。在实际工作中，抓住日常学习生活中的不遵守课堂纪律的、课上睡觉、不完成作业、迟到、旷课等行为，对同学进行“换位”思考，并进行积极教育，让学生在反省中受教育，得真知，约束自己，培养自身良好的行为习惯，生活中时刻注意学生的思想动向，关心学生，及时地发现存在的问题，经常与同学生进行谈心解决问题，热情、耐

心、诚恳、主动的帮助解决学习和生活上有困难的同学并给予他们支助。同时，她积极主动开展就业指导工作，帮助毕业班学生了解并熟悉就业程序，了解或掌握国家有关劳动与就业方面的法律知识,使得学生能够行使、保护自己的权利,了解如何签订就业协议书、劳动合同等，并进行“就业心理”指导工作，通过利用较多时间接触学生并将学生视为亲人、朋友，根据学生的心理、思想的变化，结合学生的实际情况给出相应的指导。培养学生能够正视现实、敢于竞争、不怕挫折的心理。通过提供就业岗位信息，让学生通过各种途径来获取就业信息进行正确的就业选择，帮助学生更好的就业。

该同志深知肩负着重大的历史使命和责任，为了不辱使命，不负众望，在教育教学这片热土中更加努力，更加勤奋，刻苦钻研、勇攀高峰，用自己的汗水和心血去拼搏。她体现了当代青年立足岗位、创先争优的精神风貌；热爱人民、报效祖国的崇高品格；艰苦奋斗、无私奉献的高尚情操；锐意进取、勇于探索的创新精神，力争在自己的工作岗位上取得优异成绩，努力为广西的教育事业及发展做出贡献。

第13篇：先进事迹

自师范毕业以来我一直担任语文教学工作，兼任班主任工作。我能始终坚持党的领导，坚持党的基本路线，能在思想上和党中央保持高度一致。处处严格要求自己。同时我认真积极地参加政治学习和党员组织生活,认真完成学习任务，写出心得体会。关心国家大事，关心时势，能主动学习党的路线、方针和政策，以及学习党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想，不断加强理论学习，提高理论修养和理论水平。

自任教以来，我责任意识强，奉献精神好，课改劲头足，教学思路新，教学方法好，教研效果佳，教学成绩优，在工作中大胆探索实施素质教育的途径、方法，在教中研，研中改，教研相长，积极实践“新课程”标准，培养学生自主探究能力和合作精神。同时能积极参加各种教研活动，承担各类教学公开课，撰写教学论文，参与省市教研课题研究。我积极学习教育教学理论，用先进的教学理念武装自己的头脑，注重吸取教研教改前沿信息，在教学中注意突出学生的主体地位，大胆实践素质教育理论。将时间都用在教育教学工作上，在执教中教好书、育好人。每学期都能按要求认真制订好教育教学工作计划，根据学生的个性，采取不同的方法，注意尽到一个教师应有的职责。课外经常开展科学性、知识性、趣味性的活动，对后进生和差生进行耐心、细致的辅导工作。为了使学生尽快地得到进步，我还利用双休日、傍晚、假日与家长取得密切联系，和他们共同教育好子女。

在担任班主任工作15年中，我能创造性地开展班级工作，具有丰富的班主任工作经验。班级管理有方，有计划、有总结，重过程。学习刊物、学习笔记、班会教案、班会记录等班主任资料齐全。所带班级班风正、学风浓，成绩高。在班级管理中，我能积极实践“正面教育理论”，注重用爱心和耐心感染学生，因材施教，主动热情地帮助学生，促使学生形成团结、勤奋、道德的良好品质。教书与育人并举，严格要求学生，帮助学生养成精益求精，严肃认真，一丝不敬的良好学习习惯、健全的品格和健康的人格。我注意在实践中养成学生道德观念。通过各种社会实践活动，培育了学生基本的道德观念，取得了良好的社会效应。注意在生活中锤炼学生道德品质。通过长期的公民道德教育，我所带班级学生整体德、智、体诸方面发展全面，集体责任感强，学风浓，班风正，班级学生整体社会行为习惯好，养成了班级文明礼貌、团结友爱、诚实守信、遵纪守法、勤奋好学的精神风貌。

我就是这样一个普普通通的教师,几十年如一日，勤勤垦垦地工作,孜孜不倦地追求着,用自己坚实的肩膀托起学生明天的太阳。

第14篇：先进事迹

平凡的事业，闪光的人生 去年，我很荣幸的被拉萨市儿童福利院，成为一名普通的保育员，也就是生活在福利院里面的孩子的妈妈，在过去一年多时间里，我在儿童福利院一线岗位上吃苦耐劳、任劳任怨，我把每一名孤残儿童当作自己的子女一样精心呵护，全心全意为孤残儿童服务，不仅在孤残儿童心中树起了慈母般的形象，而且得到了院领导和同志们的好评。

一． 当孩子们的贴心妈妈。

把福利院里的孩子当作自己的孩子，做孩子们贴心妈妈，让她们重享母爱的温暖，这是我的最大心愿。福利院里的孩子们，大都有着不同遭遇和辛酸的往事，她们有的父母双亡，而大多都是遗弃的残障儿童，他们感情特别脆弱，不肯轻易相信别人，也不愿意与人沟通。“有些孩子带有很强的逆反心理，你对他好也得不到回应，心里特别不好受”，刚来的时候，我也曾迷茫过、困惑过。但随着时间的推移，我渐渐觉得，与这些孩子相处并不是件很困难的事。他们虽然敏感，却很善良，只要待以真心，就能打开他们的心房。“他们渴望被关注、被珍惜，却不愿意接受那些充满怜悯的目光，他们希望能和普通的孩子一样”。明白了这上点，我慢慢适应了自己的角色，也更用心地去了解他们。比如，有的孩子心情不好，哭闹甚至摔东西，我绝不会严厉的批评，而是先问他有什么不开心的事或受了什么委屈，等孩子心情平复了再进行正面引导。日子久了，我惊喜地发现，情况有了转机：“开始有孩子肯坐下来和我谈

心了，讲那些内心深处从来不曾对外人讲的小秘密”。如今，我深刻的明白着，我不仅只是照顾孩子们的保育员，更应该扮演着多重身份，既是保姆、老师，更是妈妈，用无微不至的关爱润泽着孩子们的心。

二、为孤残儿童营造温馨家园。

作为一名母亲，我爱孩子，但是我把更多的爱倾注到了福利院的孩子的身上，因为我深刻的明白着“人的生命是宝贵的，它对每个人来说都只有一次，我们要全心全意为残疾孩子服务，残疾孩子的身世更不幸，我们应该更加关心、爱护她们，给她们更多的爱”。我分管的家庭里的有孩子患感冒、发烧、拉肚子等急性病，我就马上联系院里面的医生，在医生的指导下照顾好孩子，只有看着他们病情好转，我的内心也感到踏实和宽慰，为了让更多的残疾孩子重享家庭的温馨，我还经常把一些孩子带回自己的家中给他们做可口的饭菜，有人问我：“你上班在院里和这些孩子天天在一起，下班了还把这些有孤残孩子带回家，难道就不烦吗？”这时我会好无顾忌说“我没有考虑这些，但只要我一想起这些孩子可怜的身世，看着他们那期盼的眼神，想到我们护理员身上的责任，就什么顾虑全消了，孤残儿童更需要的是母爱啊！更需要家的温暖呀”。

一份耕耘一份收获，和这些孩子相处的一年里，我和孩子的已经都完全融入到拉萨市儿童福利院这个温暖的大家庭里了，我感到我找到了生活和工作的更深一层次的意义，也实现了自我价值，我感到骄傲和自豪。更让我感到幸福的是我已深

深地感到：“孩子们不能没有我，我也离不开这些可爱的孩子，但同时做好这份工作，自己要付出的更多……”。

第15篇：先进事迹

先进事迹

我是xx学院xx级美教油画班的生活委员，我叫XX，我参与了学校的支教团，然后我们一起于2013年8月15日前往xxx进行为期15天的支教活动。虽然只有短短的15天，但是这15天给了我很大的收获：收获了感动与泪水；收获了快乐与幸福；收获了经验与成就等等„„感谢学校能够给我这个宝贵机会，让我在未来的教师之路上走得更加平坦。

一、走进大山 播种理想

当我来到人潮溪中心小学时，被那里的环境所震撼。陈旧的学校围墙与生锈的铁门相互呼应着，教室里的课桌椅破旧得像是用了好久的岁月。我从城市而来，虽然我家的条件不怎么样，但是当我看到这个比我家还差的环境时，我当时在想，学校条件都如此，那么孩子们家庭条件也会不相上下的。那一刹那，我突然发现自己的到来意味着了什么，我要把城市里美好的东西带给我的学生们，我还要教给他们丰富的知识以及人生哲理。于是，我每天不管有没有我的课，我都会去班上教他们知识与他们谈心，给予他们对外面未知世界的满足感。

二、用心教书 用爱育人

在支教活动中，我是教英语和社会功德与礼仪的。他们的社会公德与礼仪这一块都没什么问题。可是英语的问题很大，由于学校与孩子们不重视，城乡教育资源差距大，所以这里的孩子们英语基础都很差，甚至连六年级的同学都默不全26个字母。我当时真的很着急，于是我暗下决心，在每个中午休息时间给那些没回家的孩子们补习英语。让他们自愿参与学习，同时也会适当地给他们时间休息。因为我不想看到他们与城里的孩子们差距越来越大，也不想他们在英语这条路上走得很辛苦，就算很辛苦我也不怕。我只希望我的付出，能够让他们收获很多就好。

三、关心孩子 以人为本

记得有一次我和同伴一起送几个家住得特别远的孩子家，虽然没有荆棘的山路，但是沿着盘山公路走一两个小时也是累得人够呛的。路上还有来往的汽车，着实让我们很担心他们这样来回学校的。于是我们决定要每天护送他们放学回家，只有这样才能让我们放心。有一次上课点到时，我发现有部分孩子们没有来上课，第一个孩子是个小女生，瘦瘦弱弱的，原来她生病了，于是我代表我们支教团去看望了她。第二个孩子比较贪玩，在我耐心地教导他，他最后自己主动找我说：“老师，我想回来读书！”我真的很感动，而且也无法用言语去形容我当时的欣喜。

总结：关心孩子，以孩子为本是我去支教想要实践的理念，现在我终于能有自信站在这里说我做到了，而且以后我也将这个理念融入到我未来的教师生涯中。我不后悔，将这个美好的暑假奉献给这美丽而又充满爱的xxx小学！

第16篇：先进事迹

劳务之星**同志先进事迹

**同志是*******的一名劳务工，自2000年聘用工作以来，就一直在包裹投递岗位上默默地工作着，至今已有6个多春秋，只要提起**同志，熟悉他的人没有一个不是满口称赞的。

该同志在普通的投递工作岗位上，他一直以“认真、勤恳、”为自己的座右铭，以一丝不苟的工作态度，踏踏实实的工作作风对待每项工作，始终严格要求自己，兢兢业业，较好的完成了各项安全、报刊、包裹投递任务，能自觉遵守各项规章制度，能严格遵守交通规则，始终坚持安全第一的思想，坚持安全、交通法规的学习，爱护车辆，始终保持车辆清洁和车辆在安全状态，几年来深受科领导和职工的好评。

多年来，**从没延误过班期，丢失、损坏过邮件。随着城市的改建，频繁搬迁，到处是拆迁后留下的破房子，也无门牌号，给投递工作带来了很大的难度，有时为了妥投一封邮件，要试投十多次才能找到收件人。时至今日，他从事投递工作已经6年有余，从没有休过一天公休和节假日，任劳任怨，从不计较个人得失，默默无闻的工作着。2005年他安全行驶36420多公里，投递包裹32408件，均无一差错，投递合格率达 100%，投递入户率达 100%，用户满意度达 98%以上，没有出现一次用户有理由申告。**同志由于工作出色，勤勤恳恳，团结协作，服从安排，经领导和大家评选该同志为劳务之星光荣称号。

2006年1月12日

第17篇：先进事迹

王平同志自2006年进入成中集团以来，一直从事置业顾问工作，战斗在营销第一线。她十分热爱售房工作，并认真钻研销售的学问，加之她为人厚道，待人热情，几年来销售业绩一直处于公司同行的前列，连续四年被公司评为销售明星。

2011年 4月28日，宜宾县隆重召开的第二届劳动模范先进工作者表彰大会中房产公司置业顾问王平，被授予“宜宾县第二届劳动模范”荣誉称号。

姓名：

何时到公司工作：

现所在工作部门及

岗位：

推荐单位：

主要事迹： 王平性别： 女2006-12-1房产公司置业顾问房产公司工会服务热情、周到，把握客户需求，擅长总结销售经验，多年来销售业绩名列前茅，连任四届销售明星，曾被评为县劳动模范、公司先进个人 年龄： 31

第18篇：先进事迹

“送金融知识下乡”先进人物事迹

根据天津银监局和天津银行业协会关于报送“送金融知识下乡”活动信息的通知，我行立即成立了宣传小组，由内勤副行长王康担任组长，带领官庄支行内外勤部分人员进行下乡宣传。

一是开展现场宣传。通过在乡镇集市设立宣传点、设立宣传栏、挂贴横幅标语、编印金融知识宣传手册、发放宣传资料等方式广泛宣传。在现场，共设置金融知识宣传点3个，挂贴横幅标语10余幅，发放宣传手册和宣传资料1600余份，赠送各类小礼品1200余份，挂贴横幅300幅、宣传画150余张。二是进村入户宣传。组织我行外勤工作人员成立宣传队走村进户、深入农家院坝、田间地头讲解宣传。在官庄村设立了一个“送金融知识下乡”志愿宣传服务点，讲解宣传存贷款、结算、银行卡、投资理财以及预防假币、受到了广大农村青年的热烈欢迎。三是对由王康行长牵头揽存过来的盘山管理局代发工资业务，为全体总共446户员工进行代发工资，并向其推广电话银行，全部进行了电话银行注册，使他们更能优质的感受到我行为其提供的服务，方便、快捷、准确，更为我行各项业务起到了宣传作用。四是王行长提出了细分服务受众人群，提高宣传服务实效。此次活动时间紧，任务重，为在短时间内取得明显效果，宣传服务活动针对不同对象确立了不同的宣传重点。根据年龄和知识结构的不同细分受众人群，做到因材施教，提高服务效果。通过把服务受众分别对待，因材施教，对大中专学生重点宣传创业贷款、银行卡、防

范金融诈骗等知识，对小学生进行基础性金融知识趣味讲解。对老年人群重点宣传打击非法集资、防范金融诈骗、对青年人群重点宣传金融理财、贷款知识。根据已经开始创业的特殊青年群体，制定了分层次宣传的策略，将农村创业青年划分为种养大户、自主创业人员和个体私营企业主等三类金融知识需求群体，分别研究确定宣传内容；对种养大户重点宣传农户小额贷款、抵质押担保、汇兑结算；对自主创业人员，重点宣传信用卡、代收代付业务；对个体私营业主，重点宣传电子汇兑、票据、信用卡、中小企业贷款等，有力提高了宣传活动的实效性。

通过本次“送金融知识下乡活动月”活动，送金融知识下乡这样急社会所需、应客户所求的活动，我行将继续深入推广，为广大农村朋友提供更多优质的服务。

天津农商银行蓟县官庄支行

2011年10月25日

第19篇：先进事迹

牢记使命谋发展扎根佤山谱新篇——桂正华同志先进事迹材料

沧源县社会主义新农村建设工作队总队长桂正华同志驻县一年多来，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设20 字方针以及县委、政府的中心工作，以身示范，积极发挥指导员“领头雁”作用，以人为本，完善制度，协调各方，科学谋划，全面调动指导员工作积极性和先进性，潜心服务三农，为沧源社会主义新农村建设做了许多卓有成效的工作。

一、提高认识,转变角色，当好班长

作为总队长，桂正华同志要求指导员要认真思考并回答好四个问题，一是为什么要下派新农村建设指导员，二是指导员下来干什么，三是期满回去时为所驻村农民群众留下什么，四是回去时收获什么。只有回答好这四个问题才能潜身基层，用心服务。他时时警醒大家，指导员形象是一面旗，要时时、处处、事事严格要求自己。一年来他经常深入村组、田间地头和农民群众同吃、同住、同劳动，与村组党员干部、农民群众座谈交流，了解生产生活基本状况，详细掌握农民想法、新农村建设规划和农业产业结构调整情况，在指导员、村组干部和农民群众中留下较好印象，也为进一步适应工作、打开新农村建设工作新局面奠定了坚实的基础。他重视

自学提高，也关注指导员学习。常对指导员说，学习是指导员保持思想先进、适应新工作、永不掉队的保证。在参加乡镇指导员每月一次的工作汇报暨经验交流会上，积极组织学习政治理论、“三农”政策，传达各级党委和政府的“三农”工作精神，分析研究问题，不断提高宏观政策把握和运用的能力。工作中从沧源实际出发，民主决策，注重经验总结，创新工作思路和工作方法。一年来，他走遍阿佤山的村村寨寨、山山水水开展工作调研，全面熟悉县情、村情、民情和家情，收集、整理相关文字材料，撰写完成了《对沧源县社会主义新农村建设的成效与思考》、《教育均衡发展是民族贫困地区可持续发展的根本保障》调研报告以及一系列学习心得体会。在履行副书记职责中，自觉把廉洁自律的要求贯穿到工作、生活的各个方面。从我做起，自觉加强党性锻炼和思想改造，一直把党风廉政建设与业务工作一起部署，一起落实,一起检查,一起考核，时时为己为人敲响警钟。

二、搭建平台，完善制度,带好队伍

他重视指导员队伍建设，注重制度管人，以理服人，以情感人，努力调动指导员的工作积极性和先进性。每年都建立并完善指导员队伍的领导机制和管理机制，在制定管理制度、明确指导员职责的基础上，积极为指导员履职尽责搭建平台。在县委和政府高度重视下，协调各有关部门，在财政

十分困难的情况下，2010年、2011年连续两年为县、乡下派的每名指导员安排了1万元的专项经费，两年共安排指导员工作经费154万元，用于新农村建设指导员的学习、培训和办公费用，为新农村建设指导员工作的有效开展提供了坚强的组织领导和经费保障。在全县建立了“总队长抓队长，队长抓指导员”的责任体系；完善了指导员职责和日常管理制度、工作汇报和重大事项报告制度、日常考核和检查督查制度、学习培训与经验交流制度、《驻村日记》和信息上报制度。先后出台了《沧源县社会主义新农村建设工作队及队员管理规定》和五项制度（即：《领导挂钩联系制度》、《学习培训制度》、《工作报告制度》、《工作纪律及请销假制度》、《信息奖励制度》）；制定下发了《工作队长量化评分考核办法》、《指导员量化评分考核办法》、《关于进一步加强指导员管理工作的通知》、《沧源县社会主义新农村建设指导员信息报送考核办法》，同时还与各指导员签订了安全责任状，规范了工作，提高了效率，有力地保障了新农村建设指导员工作制度化、规范化开展。

他关心指导员的思想、工作、生活情况，每次下乡都要与指导员深入交流，问寒问暖，了解他们的思想状况、工作情况和生活困难，并积极协调各有关部门帮助指导员解决后顾之忧。逢年过节都组织有关部门带上慰问品深入乡镇召开座谈会，开展各种形式的文娱活动，看望驻村指导员，鼓励

指导员安心农村，尽心谋划，尽力服务，全面增强指导员队伍的凝聚力和战斗力。

三、牢记宗旨，履职尽责，做好服务

在深刻理解、准确定位指导员“六大员”任务的基础上，针对沧源县实际，县委又提出了当好“移风易俗的示范员”及“党委、政府形象代言人”的两大员工作职责。要求全县新农村建设工作队队长、指导员必须牢记服务宗旨，认真履行“八大员”职责，开展好“三个一”活动（即规划好一个村庄，重点帮扶一家困难户，种好一块蔬菜示范地），充分发挥新农村建设和新家园建设中的引领和示范作用。

一是积极发挥方针政策宣传员的作用，引导农民解放思想、更新观念，帮助农民学习、运用支农惠农政策，提高了农民的思想素质和政策水平，激发了群众致富增收的热情。二是充分发挥生产发展服务员作用，积极帮助所驻村出谋划策，理清发展思路，制定发展规划，落实发展措施，破解发展难题，引项目、引资金、引技术，结合村情，因地制宜引导群众优化种养模式、改良品种、发展产业，增加农民收入。参与并组织群众投工投劳建小水利工程17件，疏通沟渠30.42千米，新找水源18处；积极参与新家园行动计划，现已启动33个村38个自然村的旧村旧房改造工作，旧房改造年度计划数3250户，实际完成旧房改造686户（拆除重建），完成数占计划数的21％，完成总投资7457.8

5万元。共争取项目63个，协调投入资金334万多元，组织562个农户参加烤烟技术培训，新建厕所49个。三是把社情民意调研作为进村到岗后的第一项工作，坚持写《民情日记》，反映农民群众想什么？盼什么？需要各级党委、政府干什么？为当好参谋助手积累了大量的第一手资料。四是面对矛盾纠纷不躲不避，积极化解了一些影响农村稳定的矛盾纠纷，使群众心气更加顺畅、党群关系更加密切。五是在指导好村“两委”换届、调整村民小组长和吸收新党员工作的基础上，督促所驻村指导员搞好“三会一课”, 积极推进村务、财务公开制度，建立完善了党员议事、村民代表议事、一事一议、村规民约等规章制度建设，使农村基层组织建设走上制度化、规范化轨道。六是充分发挥村级组织建设督导员作用，加强村级阵地建设，培养入党积极分子，努力提高基层组织和广大党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力,使农村基层组织建设取得了明显成效。2010年2011年共举办各类党员培训355场次，培训人数达14322人次。七是当好移风易俗的示范员，积极倡导科学、文明、法治的生活观,引导农民树立文明意识，继承发扬尊老爱幼、邻里和睦、遵纪守法、遵守社会公德等良好的乡风民俗，破除封建迷信和陈规陋习，开展了“树文明乡风，建社会主义新农村”主题教育。八是当好人民政府的形象展示员。工作中严格要求自己，端正言行举止，放下架子，扑下身子，求真务实,艰苦奋斗，开拓创新，在履职尽责中磨练了意志、砥砺了品格，转变了作风，提高了能力，用勤奋踏实的作风赢得群众的信任、理解与支持，许多工作富有成效,深受当地干部群众好评。

四、热爱教育，关注教育，心寄佤山教育

他每到一个乡镇村庄，都要进校了解情况，并与学校领导、教师和学生促膝谈心，交流情况，查看教室、食堂及教师和学生住宿，全面掌握学校管理、危房改造、学生学习生活和教师教学生活基本情况。至今走访82所学校，每次回昆，他都到省级有关部门进行专题汇报，反映农村基层义务教育的现状，特别是集中办学后改善办学条件方面存在的困难和问题，并争取多方支持。在抗旱救灾期间协调省委高校工委、省教育厅捐助了6万元特殊党费和企业赞助15万元作为抗旱保教经费；协调建盖逸夫楼，由省级教育部门和邵逸夫先生各资助60万元，计120万元；协调省财政厅30万元补助勐角小学和勐省小学建设。协调教学用电脑2台、电视机10台、图书2万多册改善学校办学条件。

总之，省委高校工委宣传统战部长桂正华同志驻沧源县一年多来，作为县委副书记，他尽力当好参谋助手；作为新农村建设总队长，他尽心当好班长，带好队伍；作为新农村建设指导员，他尽职尽责当好“八大员”，为沧源社会主义新农村建设作出了应有贡献。

第20篇：先进事迹

把握全局理顺关系加强指导

确保第六届村委会换届选举取得实效

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》关于村民委员会任期的有关规定和自治区、地区关于换届选举统一安排，吐鲁番市认真贯彻会议精神及要求，在市委、政府的统一领导下，精诚团结，严密组织，规范操作，严格程序，换届选举工作自2004年11月8日启动，2005年1月14日结束，全市60个村民委员会除1个行政村因气候原因无法进行选举外，其余59个行政村均完成选举任务，圆满完成了第六届村委会换届选举工作，为顺利实现我市全面建设小康社会的奋斗目标提供坚实可靠的组织保证，为推进农村民主化进程，促进农村经济社会的全面、协调、可持续发展做出新的贡献。

一、统一认识 明确换届选举指导思想。此次村民委员会换届选举工作，正值农村税费改革试点工作深入开展和村（组）合并后第一次村委会换届选举，是全市广大农民政治生活中的一件大事。吐鲁番市坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以《村委会组织法》、《实施办法》和《选举办法》为依据，以加强党支部为核心的村级组织建设和推进农村基层民主政治建设为目的，提高广大村民的民主法制意识，按照“公平、公正、公开”的原则，严格依照法定程序进行，真正把思想好、作风正、有文化、廉洁奉公、年富力强、具有带领农民致富能力、真心实意为广大群众办实事、群众拥护的人选进村委会班子。

二、加强领导 确保选举工作责任到人。此次换届选举中，市、乡（镇）分别成立以党委主要领导任组长，有关部门领导为副组长、成员人数达100余人的市、乡（镇）两级第六届村委会换届选举指导小组，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门配合抓、市乡（镇）逐级层层抓”，一级抓一级，齐抓共管的工作格局。同时市委、政府在财政较为困难的情况下尽力保证换届选举专项经费的到位，做到领导、责任、人员、经费“四到位”，确保换届选举工作的顺利开展。

三、培训队伍，保证选举依法顺利进行。为确保村委会换届选举工作 1

积极稳妥推进，市乡（镇）坚持“硬抽人、抽硬人”的原则，市委、政府从市四套班子、市直机关（部门）选派16名县（处）级领导，抽调熟悉农村工作的52名乡（科）级干部和47名一般干部组成工作队（组），同时各乡（镇）结合实际抽调乡（科）级干部63名、一般干部114名充实到市派工作队（组），并组建25个面上村工作组，深入乡（镇）、行政村指导换届选举。为确保换届选举做到依法按程序指导，市乡（镇）逐级对抽调的工作队（组）员进行了换届选举工作程序、法律法规等方面知识的培训，目前，全市共办培训班41期，培训工作队（组）员276人次、乡（镇）换届选举负责人54人次、村选举委员会成员85人次、村民代表及选民3240人次。

四、广泛宣传，营造浓厚舆论氛围。一是召开第六届村民委员会换届选举工作动员大会, 市四套班子领导、各乡（镇）党委书记、乡（镇）长、市直有关单位负责人、市派乡（镇）指导选举的工作队（组）成员和乡（镇）民政干事130余人参加动员会。七乡一镇也分别召开动员大会进行层层动员和广泛宣传。截止目前全市各乡（镇）共设咨询站69个、张贴标语7864条、办宣传板报119期、广播宣传38期（次）、悬挂横幅112条、有线电视开办宣传节目5期、发调查问卷1660余份、利用宣传车巡回宣传26次。二是充分利用多种形式，切实加强村委会换届选举有关法律法规和政策的宣传，采取召开动员、座谈会、村民会议、走访及设立咨询站等形式，做深做细群众的思想工作，统一干部群众思想。通过广泛宣传做到“广播有声音、村内有标语、专栏有资料”，确保宣传工作到村、到户、到人，把干部群众的认识统一到“一法两办法”上来，使换届选举的相关政策法规家喻户晓，深入人心，使广大农民群众明确换届选举的目的、意义、方法、步骤及选举的基本原则和具体规定，形成良好的舆论氛围。

五、健全制度，做到选举工作有条不紊。根据实际情况，制定《吐鲁番市第六届村民委员会换届选举工作实施意见》，为确保换届选举工作高效有序和推进有力，根据职责要求，市选指办还制定《办公室职责》、《指导小组办公室人员管理办法》、《学习制度》、《会议制度》、《考勤制度》等内部管理制度。同时为保证工作协调运转，便于及时总结经验、发现问题、掌握工作进展情况，成立督查、综合、后勤三个工作组，并对各工作组职责进行分工，使整个换届选举过程有章可循，目标明确。

六、强化督导，推动各项工作落实。结合换届选举工作的实际，成立了换届选举工作督查组，积极深入各乡（镇）、行政村督查换届选举工作，及时掌握换届选举工作中存在的问题，帮助和指导各项工作落实，同时召开由乡（镇）选举指导小组、工作队（组）负责人，部分乡（镇）民政干事参加的通报会。通报情况、解决问题、提出对策、促进工作，并拟发督查通报，切实做到抓程序、重依法，确保整体工作按程序步骤、依法积极稳妥推进。

七、试点先行，规范选举工作程序。为了使换届选举工作学有样板，做有模式，有典型引路、有典型带动、有典型促进，推动有力，少走弯路，按照地、市要求通盘考虑，经认真细致地研究，采取试点先行，因村而异，抓点示范，带动全局，全面推开的方式，首先选定亚尔乡和亚尔乡老城东门村作为全市乡、村两个层面换届选举工作试点乡、村，先行一步，为全面推开换届选举工作打好基础，为其他乡（镇）推开工作积累经验，提供模式。同时，其它各乡（镇）结合各自的工作实际，分别选出一个村作为工作试点，集中力量搞好试点工作。通过抓试点，以示范引路，规范换届选举工作程序，总结换届选举中的经验和不足，积累了一定的经验和好的做法，有力地指导了全市的换届选举工作。

八、严格程序，确保选举全面成功。11月20日，各乡(镇)调查摸底、宣传动员、制定方案、成立选举机构及培训部署等选举前期工作结束后，我市即及时召开宣传动员阶段工作汇报会，对选举实施阶段的有关工作进行了安排，对前一阶段工作进行了总结，对存在的问题进行了整改，并下发了具体的操作程序，规范选举实施阶段的各项工作。一是选名登记工作程序合法、步骤详细，无错登、漏登、重登现象。各乡（镇）自11月20日起，陆续公布了选民登记日和选举日，确定并培训了选民登记员，明确了登记对象，采取挨家挨户登记的方法对选民进行了造册登记，在登记时严格遵循“四登”、“四不登”、“四增”、“四减”及选举委员会审查确定的工作要求，防止了错登、重登、漏登。全市60个行政村共登记选民114356人。为使正式选举时验证发票方便快捷，今年我市统一印发了选民登记花

名册，选民登记花名册的序号与选民证编号相对应。在选民登记结束后，各乡（镇）按照规定时间进行了张榜公布，并于提名侯选人前将选民证全部颁发完毕。在做好登记的同时，各乡（镇）认真做好受理选民申诉工作，严格按照村选举委员会在受到申诉3日内、乡镇指导小组在受到申诉5日内答复的规定进行处理。二是认真做好侯选人的提名确定工作。选民登记张榜后，各乡镇即广泛开展侯选人的提名确定工作，首先是村选举委员会召集村民会议或村民代表会议制定了侯选人的条件，并予以公布；其次是按照选举办法的规定，确定了村委会委员的职位、职数并公布；三是确定了提名的方式、时间、地点。三个公告发布之后，自11月25日起，各乡镇行政村即采取一人一票直接提名预选或先提名后确定等方式组织开展了侯选人的提名工作，全市59个行政村中，采取一人一票直接提名预选的行政村共有8个，其余均采取先提名、后确定的方式进行，提名中坚持按照“等额提名、差额原则、多数确定”的原则进行，广泛征求了民意，保证了村民的提名权，本着将提名权真正交给选民的宗旨，在提名时各行政村做到了全民参与，即有选举权的选民一人一票，全市共发提名表49750张；四是规范程序做好预选，对选民提名产生的初步候选人，各乡采取预选方式确定正式候选人名单，预选中严格按照正式选举的程序进行，全市除直接提名预选确定候选人的一乡一镇外，其余6个乡均按期完成预选工作。三是组织好介绍正式候选人的工作，要求各乡镇遵循“四个原则、两种形式”做好候选人的介绍工作，即必须坚持村民选举委员会组织下进行、公正公开公平、不得违背法律法规政策、不得人身攻击与人身侮辱的原则，以选委会介绍和候选人竞选演讲的方式进行，全市59个行政村普遍进行了候选人的介绍工作，增加了选举民主成分；四是组织好各乡镇选举前的准备工作，要求各乡镇必须做好选举前的八项工作，即制定投票办法、公布投票方式、时间、地点、办理委托投票和信件投票、印制选票、制作票箱、建立秘密写票间、培训选举工作人员、准备用品、布置投票会场等八项工作，对每项准备市选指办都下发文件做具体要求，并进行督查，保证各行政村选举不出差错；四是在各乡镇行政村正式选举前，市选指办召开专题会议，就正式选举有关工作进行安排部署，对选举的每一个步骤进行规范要求，尤其对委托投票和流动票箱的使用范围做了严格的规定，即委托投

票使用对象为选举日不在家的选民，流动票箱的使用范围为老弱病残等特定人群。五是加强督查，做好指导。选举期间市选指办抽调人员进行督查，现场纠正不合规操作程序，对存在的问题进行指导，保证了选举正常进行。由于做好了充分的准备，自12月13日起开始的各行政村正式选举工作均按照程序进行，选举中做到了“八项宣布、四个有效、三个核定”即选举大会中宣布到会人数、印制选票数、发出选票数、销毁剩余选票数、票箱收回选票数、有效票数、投票结果和当选结果，投票有效、选举有效、选票有效、当选有效。全市59个行政村中一次性选举成功的村有56个，占95%，其余三个村因个人违法重新选举。同时认真做好村委会成员得票数未过半和人数选不足额的问题，我市专门下发了村委会换届选举补充程序，指导另行选举的村进行选举。

化工厂个人先进事迹（共4篇）

先进事迹篇

某化工厂班长 先进事迹演讲稿（共4篇）

化工厂班组长岗位职责（共9篇）

化工厂实习报告（共8篇）