企业疫情防控工作实施方案

第1篇：企业复工疫情防控工作实施方案

企业复工疫情防控工作实施方案

一、企业复工时间

对全区符合复工条件的企业（不含建筑施工企业、建设工地）实行分类分片分时段严格审批，有序复工。所有企业未经批准一律不得擅自复工。

通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公的优先复工。

（一）工业企业

2月10日起，符合“白名单企业”（即涉及疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生的企业）、员工基本为本地的企业、本地上下游产业链、供应链完整的企业；

2月15日起，员工主要来自其他非疫情重点地区、本地产业链、供应链较为完整的企业；

2月20日起，其他工业企业。

（二）服务业企业

2月10日起，为企业和居民提供必要的生产生活服务的宾馆、餐饮企业（仅限提供送餐外供服务、不得设堂餐）和商贸流通企业（含一般物流、电商物流、仓储物流等）；

2月15日起，为企业生产提供投融资、科技咨询、企业管理的企业；

2月20日起，房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业；

容易导致大规模人口集中集聚的服务业企业暂缓复工，具体时间另行通知，包括经营性长途客运行业，批发市场（不含农产品批发市场），家政行业，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等娱乐场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位等。

二、企业复工前必须做到“六个到位”

(一)主体责任落实到位

企业要有强烈的责任意识，坚持稳控当头，按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则切实履行主体责任，并制定承诺书；同时建立劳动关系处理机制，妥善处理劳资和稳定问题，切实承担社会责任。

(二)防控方案制定到位

企业要制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、安全生产等内容，落实落细各项举措。

(三)联动防控机制到位

企业要建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构，落实专门的疫情防控工作班子和管控人员，各项职责分配到人，落实专职人员，每天按时如实将职工健康状况、疫情防控措施落实等情况，向属地平台、镇街报告，实行网格化管理。

(四)企业职工排查到位

企业要严格排查职工近期出行情况，全面掌握职工当前身体状况、假期外出情况、与疫情重点地区人员接触情况及共同生活成员健康状况。建立职工“一人一档”每日登记制度，所有职工在“杭州市企业员工健康码数字平台”申报信息并获得职工健康码，一人一码，分类管理，确保职工的健康安全。

1.首批上岗职工须为在杭州连续待满14天以上且无相关呼吸道、消化道症状体征人员。

2.企业对后续职工上岗须进行严格排查，其中湖北等疫情重点地区人员近期一律不得返回，具体返回时间另行确定；其他地区职工返回前须上报名单，经审查通过可返回，返回后原则上须完成14天隔离医学观察（隔离时间视各地疫情变化情况动态调整），无症状后方可上岗。隔离医学观察的具体要求另行通知明确。

3.企业必须做好分批返回职工的隔离方案，经属地平台、镇街审核通过后方可通知职工返回。

(五)防控物资准备到位

企业要根据防控需要，配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，并落实临时隔离点。厂区各公共场所消毒防护到位。

(六)安全工作确认到位

企业在复工前须做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品储存的安全检查，做好车间、仓库等的机械设备、特种设备和作业环境的安全检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。

三、企业复工申请

1.组建工作专班。区级层面抽调发改、经信、商务、市场监管、卫健、公安、农业农村、三服务办等部门和邮政、人民银行、银保监、电力等单位相关人员组成区疫情防控指挥部企业复工工作专班，负责企业复工审核工作。各平台、镇街建立相应专班，并落实专人担任复工指导员、防疫指导员，指导企业做好复工和疫情防控各项工作。(名单及联系方式见附件)

2.理顺审批权限。财税关系归属五大平台的企业由平台审批，报区复工专班备案。除此之外的规模以上工业企业根据行政区划在属地镇街审核通过后，报区复工专班审批；其他所有企业（含个体工商户）由属地镇街审批，报区复工专班备案。良渚新城、良渚街道共同组建专班，以良渚新城为主，负责审批。

3.明确审批流程。符合上述六个“到位”的企业，提前三天通过“杭州市企业严格防控有序复工数字平台”申报复工申请或直接向属地平台、镇街提交书面申报材料，审批通过的，由审批单位发放复工通知书，企业收到后方可复工。

4.从严控制数量。区复工专班根据疫情变化情况，按照企业数和职工数“双控”原则，分类分时段对平台、镇街审批数量进行限额管理，从严把关。

四、企业复工后必须做好“六个强化”

（一）强化人员管理

企业要做好职工每日健康监测。督促职工每日在平台进行健康打卡，确保每日更新底数清，并及时审核上报属地平台、镇街。指定专人落实每日对所有职工进行体温监测，一天不少于两次。

企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，严格访客管理，所有出入人员必须戴口罩，体温异常者未经检查排除感染不得进入。要求职工固定上下班路线，途中佩戴口罩并尽量减少在外时间。提倡单人自驾，有条件的企业提供班车接送服务并做好消毒。

企业要做好职工上岗安排。在疫情解除前，企业原则上不招录新职工。如必须招聘，一律不得到疫情重点地区开展招聘活动，一律不得从疫情重点地区新招聘职工，在其他地区招聘新职工必须严格审查。

企业要减少人员外派出差，不得安排职工到疫情重点地区出差，也不能接受重点疫区人员来访。确因工作需要的特殊人员来访，企业要严格按照隔离医学观察办法先实施医学观察，待观察解除后，方可进入。

（二）强化就餐管理

有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐；没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。企业应确保职工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。

企业要保持食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整洁，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必须持有有效健康证，保持良好个人卫生。

（三）强化卫生防护

企业要加强工作场所的全面通风，尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或使用空气调节的工作场所，要加强机械通风量或空调新风量，暂停使用中央空调。厂区内所有垃圾分类处置，严格按照卫生部门要求规范处置。

企业要做好公共场所卫生防护，生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。

（四）强化教育宣传

企业要密切关注职工的心理健康和心理卫生，加强防控知识宣传，消除和减少疫情带来的感染恐慌及心理伤害，避免极端事件的发生，教育引导职工不信谣、不传谣。推广健康生活方式，合理安排作息，倡导职工适当、适度活动，提高身体免疫能力。

提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。疫情期间，企业一律暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动。企业要教育职工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共交通时应佩戴口罩。

（五）强化应急预案

企业要与属地平台、镇街、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发现体温异常者（温度超过37.5℃）必须立即就地隔离并报告属地平台、镇街，并按要求第一时间落实定点医院就诊排查，对所有密切接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。

企业要针对重要岗位职工因疫情缺员等突发情况，做好安全生产及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到安全生产条件的，一律停工停产。企业须合理安排生产计划，坚决防止因赶工、抢工导致安全生产事故的发生。

（六）强化监督管理

企业要加强对内部复工和防疫相关制度执行情况的自查，平台、镇街要加强对企业复工前的指导和复工后的监管，区企业复工专班要加强抽检。对防疫工作不到位的企业要依法依规严肃处理，对审核把关和监管不严的平台、镇街要通报批评，造成后果的要严肃追责。

第2篇：疫情防控实施工作方案

疫情防控实施工作方案(公司)疫情防控实施工作方案(公司)

为全面贯彻落实党和国家、省、市、区以及行业主管部门有关疫情防控的决策部署，有效做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，公司特制定以下实施方案：

一、公司成立疫情防控领导小组

组 长：

成 员:

疫情防控领导小组负责全面领导、指导公司新型冠状病毒肺炎疫情防控(以下简称“疫情防控”)工作。

指挥部下设办公室，负责疫情防控指挥部日常事务及指挥部交办事项。办公室设在行政办公室，aa任办公室主任。

二、明确目标任务和工作原则

认真贯彻落实****重要指示批示精神，党和国家、省、市、区以及行业主管部门，把新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为当前复工复产工作的重中之重，加强组织领导，认真落实防控措施，全力做好防控工作，有效预防、及时控制新型冠状病毒感染肺炎疫情的发生，切实保障职工身体健康。

三、落实疫情防控措施，明确任务分工

1、本着为员工负责的态度，充分认识疫情防控形势的复杂性、严峻性和重要性，各部门负责人要切实安排好本部门人员，以强烈的责任感和紧迫感做好部门自身疫情防控工作。(责任人：各部门经理)

2、加强疫情防控宣传教育。面向员工，通过网站、微信公众号、工作群等网络渠道，及时开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控宣传教育，帮助员工提高防范意识、了解防治知识，引导员工做好科学防护，保持充足睡眠，增强体质和免疫力，养成良好卫生习惯和健康生活方式;密切关注疫情防控形势发展变化。(责任人：各部门负责人)

3、全面排查员工信息，规范管理。各部门要做好相关人员排查，对春节假期后返岗、返工员工，省外员工2月17日前一律不得返岗，特别是对湖北省、河南省敏感地市返岗人员要重点追踪、排查。对于省内员工要每天监测其健康状况，发现有发热、咳嗽等感染症状疫情病例发生情况及时上报公司，并按照相关政策采取相应的防控措施，对密切接触人员要进行隔离观察，防止疫情发生。(责任部门：人力资源部负责人、各部门负责人)

4、落实防疫物资，加强预防。公司安保科设置疫情防控监测点，配备快速测温仪1-2个、消毒喷雾器1个、消毒喷壶1-2个、消毒液。所有员工必须佩戴口罩，检查人员必须佩戴护目镜。(责任部门：行政办公室)

5、扎实做好厂区环境卫生与场所消毒工作。对公司环境卫生进行彻底消毒，确保卫生无污染，不留死角、不留隐患，并注意长期保持。(责任部门：行政办公室、各部门)

6、全面加强人员、车辆出入管控。临沂市以外员工一律不得返厂。疫情检查人员佩戴医用口罩、戴护目镜。所有入厂人员必须佩戴口罩。安保科人员对所有入厂人员进行详细登记，测量体温，对于体温异常、有咳嗽等症状者严禁入厂。安保科人员对所有入厂的外部车辆进行详细登记，用喷雾器进行喷雾消毒一次，签订外来人员入厂须知，严禁外来人员在厂内随意走动。

四、制定应急预案，加强应急处理能力

当公司出现新型冠状病毒感染的肺炎疫情时，立即启动，并按以下程序办理：

1.立即报告新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，由办公室分别上报区卫生部门，并在区卫生部门指导下立即开展应急处置工作。

2.对新型冠状病毒感染的肺炎病人立即送临沂市人民医院隔离治疗。

3.立即对与病人有密切接触的员工进行筛查及医学观察处理。

4.迅速、严密、彻底做好全面消毒工作。

5.配合上级有关部门做好调查及后续处理工作。

五、本方案自下发之日起实施，如与政府政策、规定相冲突的，以政府政策、规定为准。

本方案未尽事宜，由各工作组依据政府政策、规定精神，结合公司实际制定具体实施细则。

2020年2月7日

附件：

1、公司疫情防控措施

2、公司职工食堂疫情防控措施

3、员工进入办公区域防疫守则

4、员工个人防疫守则

附件1：

公司疫情防控措施

一、建立门卫安检制度

1、门卫安检管理工作由公司行政办公室负责。

2、公司员工，进出公司，一律要戴口罩，并接受安保人员的体温测量：

(1)体温在度以下的，方可进入公司;

(2)体温在度以上的，回家居家隔离观察。

(3)不戴口罩，或不接受体温测量的员工，一律不准进出公司。

3、公司以外宾客进出公司：

(1)敏感地市(含xx、xxx、xxx)等(以下简称“敏感地区”)宾客，一律不准进出公司，有业务交流的，采取电话等方式进行;

(2)非敏感地区宾客，或宾客代表(宾客在2人及以上的，只能推举1名代表)经体温测量在度以下的，由相关单位(部门)工作人员在在公司一层开辟专门房间里进行业务交流。具体房间由行政办公室安排。

(3)进出公司的宾客一律由安保人员进行详细的信息登记。

4、不接受体温测量的员工或宾客，一律不准进出公司。

二、公司卫生防疫工作

1、公司的卫生防疫工作由物业公司负责实施。

2、具体措施为：

(1)办公区各楼层走廊、楼梯等公共区域

每日使用浓度为250-500mg/L的含氯消毒液喷洒消毒1-2次。

(2)洗手间

每日使用浓度为250-500mg/L的含氯消毒液喷洒消毒至少2次，每次不少于30分钟。

(3)宿舍

每日使用浓度为250-500mg/L的含氯消毒液喷洒消毒1-2次;各宿舍保持室内空气流通，每日通风2～3次，每次不少于30分钟。做到不串门，不聚集。

(4)食堂

每日使用浓度为250-500mg/L的含氯消毒液喷洒消毒至少1次;食堂保持大厅空气流通，每日通风2～3次，每次不少于30分钟。

(5)垃圾管理

垃圾清运车每日至少消毒2次，使用有效氯浓度500mg/L的含氯消毒液对距垃圾池周边2米的地面(含垃圾桶、垃圾池等)进行喷洒。

(6)保洁员个人防护

保洁上岗前应正确佩戴符合卫生要求的口罩;口罩原则上一次性使用，并按要求进行更换。物资紧缺情况下，普通岗位可视清洁程度适当延长使用时间;作业前、作业后及污染时均需使用消毒洗手液采用正确洗手方法洗手;垃圾清运和处置人员必须按严格要求带口罩以及佩戴手套。

3、消毒注意事项

实施消毒前，应先做好清洁卫生;消毒剂具有一定的刺激性，配制和使用时应注意个人防护，佩戴口罩和手套等，并注意防止喷溅到眼睛。部分消毒液具有一定的腐蚀性，应正确选择。表面消毒后至少保持15分钟后才可用清水擦拭;所使用的消毒剂应在有效期内，现用现配，没使用完的剩余液体不得存放使用。须使用清洁冷水配制消毒液;消毒液请遵照消毒剂使用说明书进行配置;消毒用抹布、拖布、容器等清洁工具要分区域使用。卫生间的清洁工具应与其他区域场所分开。用后的清洁工具应清洁、消毒后晾干备用;工作人员消毒完毕后，应及时洗手，并做好消毒记录。

对于重点区域与部位清洁与消毒管理，如发现有疑似或确诊情况，应加大消毒剂的剂量和消毒频次。

附件2：

公司职工食堂疫情防控措施

为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，切实保障公司员工的生命安全和身体健康，公司职工食堂具体疫情防控工作措施如下：

一、提前报餐，错时就餐、单独用餐，避免人员密集疫情防控期间，职工食堂按照“提前报餐，错时就餐、单独用餐”的原则进行防控工作：

1、建立报餐制度。各部门每天上午九点前，向职工食堂报送所在单位员工中午就餐情况，下午四点前报晚餐和次日早餐就餐情况。

2、采取错时就餐措施。各部门应与职工食堂沟通确定部门就餐时间，就餐必须1人1桌，分开就餐。

3、疫情防控期间，餐厅不得安排零星人员就餐。

4、为避免人员密集，提倡员工早、晚在家用餐。

二、健康检查，落实制度

1、职工食堂每天对工作人员应进行体温检测，做好工作人员健康档案，避免与任何呼吸道疾病症状的人员密切接触，一旦发现有发热、感冒、咳嗽、呼吸道感染的员工立即申报，停止工作、及时到医疗机构就诊。

2、对敏感地区的工作人员返洛，应按规定隔离、留观后方可上岗。

三、规范操作，个人防护

对食堂设施进行安全检查，规范操作。工作人员持健康证并按规定佩戴一次性口罩、手套、帽子，保持个人清洁卫生，勤消毒、勤洗手、洗好手。严格做好个人防护，及时更换口罩，废弃口罩放入专用垃圾桶，并进行消毒处理。

四、食材把控，安全可靠

严禁采购使用野生动物及制品，杜绝与野生动物、生病动物或变质肉接触。严禁采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，做安全可靠，不提供生食。

五、烧熟煮透，确保安全

烧熟煮透，确保食品安全，熟制食品加工要充分加热，严禁生食和熟食用品混用，处理生食和熟食之间要洗手。

六、环境餐具，规范消毒

职工食堂保持环境卫生，操作间清洁干燥，开窗空气流通，每天对就餐区域、厨房内设施进行消毒，并严格做好餐用具消毒，确保餐用具消毒后安全使用。

附件3：

员工进入办公区域防疫守则

一、入楼工作如何做

进入办公楼前应自觉接受体温检测，体温正常可入楼工作，并到卫生间洗手。若体温在度以上的，请勿入楼工作，并回家观察休息，必要时到医院就诊。

二、入室办公如何做

保持办公区环境清洁，每日通风2～3次，每次至少30分钟，通风时注意保暖。人与人之间保持1米以上距离，多人办公时佩戴口罩。保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。接待外来人员双方佩戴口罩。

三、参加会议如何做

1、进入会议室前应佩戴口罩、洗手消毒。开会人员间隔1米以上。减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风1次。会议结束后，会议主办方应对场地、家具进行消毒。茶具用品开水浸泡消毒。

2、提倡利用办公视频会议系统开会。会议视频系统由信息中心提供技术支持，并进行必要的培训

四、公共区域如何做

每日应对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。

五、后勤人员如何做

安保人员、清洁人员工作时须佩戴口罩，并与人保持安全距离。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，并认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。

六、公务来访如何做

宾客应要求其佩戴口罩。进入办公楼前首先进行体温检测，并介绍有无湖北接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温在度正常条件下，方可进入指定办公区进行业务交流。有2名以上宾客的，应要求其指派一名代表进入指定办公区域。

七、传阅文件如何做

传递纸质文件前后均需洗手，传阅文件时佩戴口罩。

八、电话消毒如何做

座机电话每日75%酒精擦拭两次，如果使用频繁可增加至四次。

九、废弃口罩处理如何做

防疫期间，摘口罩前后做好手卫生，废弃口罩放入垃圾桶内，每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。

附件4：

员工个人防疫守则

一、不聚会、不聚餐;不吃野味、不吃生食、不购买来源不明的禽类海鲜;不在无保护的情况下接触活禽。禽、肉、蛋等要充分煮熟后方可

二、减少走亲访友，减少到人员密集的公共场所活动，尤其是空气流动性差的地方。

三、保持勤洗手的卫生习惯，避免脏手接触口、眼、鼻。在外出回家后、到过电梯间后、咳嗽打喷嚏后、上厕所后，接触动物或处理粪便后、护理患者后，先使用肥皂、洗手液和流水洗手。

四、保持良好的卫生和健康习惯，家庭成员不共用毛巾、口杯、茶杯、餐具等。保持居住环境清洁，保持室内空气流通。合理作息，平衡膳食，合理营养，适度运动，增强免疫力。

五、节约使用口罩，把紧缺的医疗资源优先让给直接照料和服务患者的医务人员等承担高风险的一线防控人员。在没有特别密集的人员接触的情况下，公众佩戴口罩不需要随时换，不必用一次换一次，可以根据清洁程度来更换。在使用时效内可将尚可使用的口罩接触口鼻的一面朝里折好，放进清洁的自封袋保存备用。

六、原则上尽可能少去或不去医院，除必须立即就医的急症、危重症患者外。如果必须就医，选择门诊量较少的医疗机构，并尽量避开发热门诊和急诊。

七、在返程高峰科学合理安排行程，出行过程中要戴口罩，勤洗手，积极配合做好体温检测，这既是对自己，更是对家人、对他人的关爱和保护。

八、对有接触风险的人，要依法登记必要的信息，采取必要的物理隔离，但不能泄露隐私、不能心理隔离。

九、做好心灵的防护，尽可能地保持一颗平常的心态。

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第3篇：企业疫情防控工作方案

企业疫情防控工作方案

企业疫情防控工作方案方案 1 为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作, 提高预防能力和防控工作, 切实保护全体员工及家属身体健康和生命安全,特制定本方案。一、指导思想

认真贯彻落实习近平总书记“要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位, 把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓”的重要指示批示精神和李克强总理批示精神, 按照集团公司统一安排部署, 做好“打持久战” 的思想准备, 切实落实好“属地、部门、单位、个人” 四方责任, 外防输入, 内防扩散, 确保员工生命安全和身体健康。二、责任分工

1、安全环保部负责分公司疫情防控工作, 承担工作领导小组办公室日常工作, 负责与总部疫情防控工作小组办公室沟通联络。

2、办公室负责疫情防控工作期间各项数据的汇总上报以及组织应急值班,负责与 XX 市政府等有关部门的沟通联络。

3、财务资产部负责疫情防控工作应急资金的计划和落实。 4、党群工作部负责疫情防控新闻宣传工作。5、保卫办公室协调维护疫情防控期间稳定工作。6、物资采购部负责疫情防控期间应急物资的采购。7、设计管理部负责协调解决疫情防控期间勘察设计、集成化项目过程中出现的重大问题。8、工程项目 管理部负责协调解决疫情防控期间工程项目 建设中出现的重大问题。9、市场开发部负责协调解决疫情防控期间海外项目 过程中出现的重大问题。

10、各单位负责疫情防控期间各项管控措施的落实, 其中XX 分院、XX 分院应同时按照当地政府、社区要求做好管控措施的落实。

11、纪委办公室负责对疫情防控工作中各级干部履职担当作为情况进行督导和责任追究。 三、管控措施

（一）建立防控工作责任制,配备必要的防护物品及设施

1、各单位、驻外分院负责人是疫情防控工作的第一责任人,要切实提高政治站位, 做好打“持久战” 的思想准备, 要按照守土有责、守土担责、守土尽责的总体要求, 对本单位防控工作亲自抓、总负责。

2、各单位、驻外分院要按照办公室的要求, 坚持每天 11:30 前统计上报节日期间员工外出情况, 特别是去疫区人员情况,同时做好从疫情发生地区回本单位后的居家隔离及观察等要求,坚决遏制疫情蔓延。

3、外出探亲的员工, 原则上推迟返回。个别主要领导和关键岗位, 确需返回的, 要按照干部管理权限批准,并报告航班、车次。乘火车的原则上自觉接受隔离;乘飞机的原则上在降落机场所在地自觉接受隔离。外出旅游的干部职工, 要按照干部管理权限报告航班、车次。乘火车的原则上自觉接受隔离;乘飞机的原则上在降落机场所在地自觉接受隔离。同时, 配合做好亲戚、朋友在湖北省等疫区工作、学习旅游的人员的引导工作, 劝说近期尽量不要返回。各单位因业务关系拟来企业调研考察的一律劝返。

4、各单位、驻外分院要关口 前移, 通过多种渠道, 积极宣传疫情防控知识, 引导大家养成良好的个人生活习惯和公共卫生习惯, 尽量减少和避免乘坐公共交通、出入公共场所, 对路途较近者提倡走路或骑车上下班,提高员工自我保护意识和能力。

5、分公司办公楼一楼大厅, 要配备体温检测仪, 对进出人员开展体温监测, 同时加强外来人员管控, 广大员工必须佩戴口罩方可进入办公区域, 对于出现发热、咳嗽的员工和外来人员,须第一时间送至当地医院发热门诊进行诊疗, 并将情况报送办公室,对涉及缓报、瞒报、漏报和谎报疫情的,将严肃处理。

（二）科学组织合理安排, 做到疫情防控与生产工作两不误 1、按照总部要求, 各单位、驻外分院要切实做好节后复工疫情防范工作, 在切实保障生产经营的同时, 可充分利用电话、互联网等办公手段联系工作、沟通信息,近期不举办群众性活动或大型会议, 尽可能不安排出差, 对确因工作需要必须出差者, 由主管领导、党政负责人批准后, 由办公室建立出差备案。

2、市场开发部要按照总部要求, 暂停海外项目 人员动迁,海外项目人员要以大局为重, 坚守工作, 原则上近期不安排休假;国内休假人员减少外出,暂缓动迁。

3、各单位要加强封闭式管理, 增强风险意识, 扎住员工生产生活关键部位, 减少企业员工流动, 停止一切外出参观和邀请讲座行为。同时, 为认真贯彻落实自治区政府关于启动重大突发公共卫生事件一级响应措施, 全体员工不得组织、参与任何形式的聚会、聚餐活动, 已经订餐的应尽快取消。切实做好各项防控措施,确保生产经营工作顺利进行。

4、各单位、驻外分院严格按照分公司公共卫生突发事件应急预案要求, 严格疫情防控应急值守, 落实“干部在岗、班班见领导”要求,主要领导坚守岗位,确保 24 小时值班值守到位。

5、各单位、驻外分院要指定专人按要求每日向办公室报送疫情防控数据, 对于本单位员工有接触肺炎患者或者有发烧、咳嗽、乏力等身体不适症状等情况要如实报告。（三）充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

1、各单位要引导员工团结一心, 互助互爱, 科学防控疫情。要按照党中央和地方政府明确的疫情防控要求宣传教育, 弘扬正能量, 做到不信谣不传谣。要引导员工理解、支持并坚决执行政府采取的各种防范措施, 克服恐慌心理, 保持良好的精神状态, 增强战胜疫情的信心。要注意发现、积极宣传在疫情防控工作中勇于担当作为、做出突出贡献的先进典型, 激发广大干部员工各负其责、守土有责、守土尽责。

2、纪委办公室要加强督促检查, 确保各项措施不打折扣、落到实处。对思想不重视、责任不落实、工作不到位, 在疫情防控中不履职、不当履职、违法履职的人员, 依纪依规严肃追责问责。方案 2 为深入贯彻落实集团关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署, 积极配合有关部门全力做好疫情防控工作,坚决遏制疫情扩散, 保护员工生命安全和身体健康, 结合公司实际,特制定本方案。一、工作原则

1.坚持“预防为主, 统一指挥、分级负责、反映及时、措施果断、依靠科学、加强合作”的原则。

2.做到早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗的原则,正确维护公司员工的身体健康与生命安全。 二、组织机构

公司成立新型冠状病毒疫情防控领导小组, 负责对新型冠状病毒疫情的应急处理、统一领导、统一指挥, 并协调公司各部门之间的相互配合工作。

领导小组下设办公室, 办公室设在综合部, 负责领导小组日常事务。领导小组办公室职责: 负责落实领导小组各项工作要求, 做好信息报送、防控物资保障和临时交办工作;做好对公司全体员工的防控宣贯工作, 做好办公区域通风换气和消毒工作;动态收集整理公司人员出入疫区情况和身体健康情况, 第一时间核实并整理上报突发信息;做好春节过后办公区所有人员巡检工作, 发现异常及时送医。同时, 要实行疫情“双报告” 制度, 公司员工或同居家庭成员出现疫情, 在向属地政府报告情况的同时, 应第一时间向公司领导报告情况。三、防控措施

（一）员工体温检测记录

1.公司员工每日 上班时在公司门卫处进行测量体温并记录,每天按时填报疫情防控信息日报表, 落实好日报告、零报告制度。综合部做好信息收集统计及报送。2.公司所有外来人员须在门岗处进行体温检测, 并做好登记记录。

3.公司年后施工单位等人员需要重点排查, 各对口 部门负责人负责落实。（二）公司公共场所定期消毒

1.由综合部集中采购消毒防护用品, 为各部门配发防护口 罩、电子测温仪、消毒液、喷壶等,各部门按要求做好防护工作。

2.公司餐厅、办公楼每天定期消毒,由综合部负责。

3.水厂餐厅、办公楼、生产区域、宿舍等的定期消毒, 由安生部负责。3.各部门负责人负责办公室内部全面消毒保持工作。（三）探亲归来人员及疫区接触人员安排

1.所有探亲归来的员工要记录探亲的地点, 并在上班前一天发送体温检测数据给各部门负责人。部门负责人确认无问题, 第二天到岗位前进行体温检测。

2.针对两周内有高危人员接触史的员工, 春节后暂时不用返回上班,可在家隔离办公,必须在接触后连续观察 14 天体温无问题后把结果反馈至防控领导小组, 经防控领导小组确认再返回岗位。

3.探亲地点在 XX 所属市县以外的同事, 返 X 后必须在家连续观察 7天体温无问题后把结果反馈至防控领导小组, 经防控领导小组确认再返回岗位。

4.各部门防疫期间不要组织或参加大规模聚会活动, 暂不安排出差。（四）异常情况的处理意见

1.员工每天测量体温若出现发热（37.3℃以上）、乏力、干咳、鼻塞、流涕等上呼吸道症状, 立即上报防控小组, 并对员工进行隔离,由防控组长确定是否遣送回家休息。

2.如确定遣送回家, 需让其家人陪同员工前往指定医院进行检查治疗,并于第二天将检查结果反馈至员工部门负责人。

3.若检查报告没有问题则待员工休养好后继续上班, 若有问题, 则第一时间将员工同班人员体检次数增加至每天两次, 并把个人物品、柜子由综合部进行消毒。同时以最快方式上报至市区级卫生局、疾控中心。（五）预防温馨提示

1.注重个人卫生,加强自身锻炼,提高免疫力。

2.减少传播途径, 避免到封闭、空气不流通的公众场所和人多集中地方,可佩带口罩出行。3.注重家庭卫生。养成良好的生活习惯, 定时开窗通风, 保持空气流通,勤晒衣服和被褥等,必要时进行消毒处理。

4.避免密切接触。 如果身边出现了 有疑似咳嗽、发热症状的亲友, 应当注意适当隔离, 及时就医, 避免密切接触;同时, 戴口 罩,勤洗手,保持室内通风。

5.不造谣、不信谣、不传谣。 任何疫情信息都以官方发布为准,不做编造、散布谣言,扰乱公共秩序的行为。

第4篇：企业疫情防控工作方案

企业疫情防控工作方案

一、组织机构

我们公司的组织架构是按职能性质来构建，最顶端的是总经理，负责公司战略性决策，统筹行政人事部、生产部、销售部以及技术部，这四个部门直接对总经理负责，而这四个部门只有行政人事部和生产部分别设立人事行政主管职位及生产经理职位分管下面各个职能部门，人事行政主管主要负责公司的培训、薪酬、绩效、工伤、对外联系等职能，而生产部经理负责公司的车间生产、消防安全、物质配置等职能，旗下部门有物流部、仓储部等部门，这些部门都分别设置相应的部门负责人来统筹部门的相关事务。

二、职工摸底排查

我公司经营类型属于批发零售业，计划于2020年2月10日复工，为响应政府关于疫情联防联控工作机制要求，我公司计划正式复工前，对所有员工身体健康状况做一次详细的筛查工作，建立返岗职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况，对于与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。三、疫情防控措施

（一）体温检测。安排专职人员每天上班前在公司门口测量体温，每天测量两次，建立职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理。

（二）消杀安排。安排专职人员每天对公司所有区域进行消毒，每天两次，并详细做好记录。

（三）主要物资。为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，做好突发情况应对准备。用后物品严格分类处理，口罩、手套等防护用品按医疗废弃物严格处理。

（四）集体活动。非紧急重要会议尽量采取电话、视频等非见面方式进行，参与重要会议、接待活动的全体成员应全程佩戴口罩，尽量控制间距。

（五）防控知识宣传。公司相关负责人应每天向工作群不定时发送疫情防控知识及重要防控疫情通知。

（六）外来车辆及人员。外来货运车辆进入厂区前，要进行消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与厂区人员的直接接触，货物送达后尽快驶离厂区。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室、门把手等接触部位进行消杀。

（七）现场检查。公司相关负责人应每天对全公司人员防护措施进行检查，对违规操作和操作不当的做好记录，现场督促整改。

四、应急预案

重大传染病疫情应急预案

为进一步落实《山东省春节上班后新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作细则》、《中华人民共和国传染病防治法》、国务院《突发公共卫生事件应急条例》、卫生部《传染性非典型肺炎防治管理办法》等重大传染病防治管理法律法规，做好我公司员工重大传染病的预防和控制工作。切实有效地防止重大传染性疾病在公司流行，为公司生产生活一线服务，保证公司正常的生产生活秩序、保障广大员工身体健康，特制定本预案。

一、工作原则

贯彻预防为主，立足平时，防治结合，快速反应，依法管理，分层负责，依靠科学的原则。宣传普及重大传染病防治知识，建立防控网络，实施长效机制，全面落实“早发现、早报告、在隔离、早治疗”的方针，全面提升我公司卫生保健工作。

1、防控重大传染病发生与流行是公司工作第一要务，是政治纪律，公司一切工作服从防控工作。?

2、树立全局观念，服从统一指挥。做到：个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局。

3、疫情报告零时间，做到情况准确，保证信息畅通。监控求实，不瞒报、不漏报。

4、要求“两手抓”工作：求新、求严、求实、求细。 二、组织管理(一)成立防控传染病工作领导小组

组 长：

***：总经理--全面布置、检查防控重大传染病工作 组 员：

***：布置、检查疫情防控领导小组工作落实情况；负责公司员工重大传染病疫情防控工作宣传、教育，检查、指导公司各部门落实情况。张朋：负责员工防控工作落实；落实公司一系列防控措施。(二)成立防控重大传染病工作机构

防控重大传染病领导小组下设办公室、信息组、防控组、后勤保障组、宣传动员组、安全保卫组和督查组。办公室：

职责-1）贯彻落实区防控领导小组决定的工作事宜，协调沟通各工作小组的工作，与区教委、区疾控中心、区卫生监督所等部门进行联系，向公司防控重大传染病领导小组报告情况。

2）听取并审议各组工作汇报，出现突发问题、重大疫情及时做出决策。

信息组：

职责-1）负责收集、汇总公司防疫工作情况，整理各组情况反映。2）完成上报材料的整理、送报工作。防控组：

职责-1）贯彻上级防控重大传染病的方针、政策及各项指示精神。2）收集、整理、分析、上报员工身体健康情况。

3）制定公司防控重大传染病工作措施、实施预案；检查、评价各办公室、各年级组防控重大传染病措施落实情况。4）表彰防控重大传染病工作中的先进人物和事迹。

后勤保障组：

职责-1）贯彻、落实“两手抓”的方针、落实防控重大传染病工作措施。

2）保障各个时期员工的营养膳食、环境卫生清洁。

3）处理公司日常事务工作，做好后勤保障，尤其是防控重大传染病的物质保障工作。

4）负责临时工健康管理，有异常及时排查。宣传动员组：

职责-1）开展卫生法律法规和防病知识宣传，把握舆论导向，着力员工的思想教育，卫生习惯的培养教育。

2）组织思想宣传教育工作，宣传先进人物的模范事迹，报道公司的“两手抓”工作。弘扬中华民族精神，凝聚公司集体力量。

安全保卫组：

职责-负责检查、指导、落实饮食、饮水、安全等方面的安全防范。

督查组： 职责-1）贯彻、落实“两手抓”的方针，检查、指导落实防控重大传染病工作措施。

2）检查和评价各部门指导工作实效和成绩。三、日常防控工作

加强日常防控管理，使办公室、宿舍、各专用房间等场所保持经常性通风换气。搞好环境卫生，落实晨午检制度，确定专人负责，对职工的发烧进行排查工作，监测体温，对体温异常（≥）并有传染病可疑症状的人员，及时与办公室联系。1.加强宣传教育，普及防控常识

利用广播、微信等多种形式进行传染病的预防知识宣传教育，使员工了解各类重大传染病的防病知识，提高员工防护意识和公共卫生水平，消除员工的紧张和恐惧心理，培养员工良好的卫生习惯。

向广大员工进行《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的宣传教育工作。2.强化计划免疫

冬春季是麻疹、风疹、流行性腮腺炎、水痘、和流感等呼吸道的高发季节，这些传染病的初期症状多以发烧、咳嗽为主，因此，要加强麻风腮、流感、流脑疫苗的接种宣传动员，提高自身免疫，减少麻疹、风疹、流行性腮腺炎和流感等呼吸道传染病的发病率，从而减少重大传染病在医院的交叉感染机会，使重大传染病病例得到快速、准确的诊断和救治。

3.建立通风制度，避免交叉污染 加强办公室、宿舍、各专用房间等处通风换气，保持室内空气清新；员工要到室外活动。

4.坚持晨午检制度，妥善处理发热员工

坚持晨、午检制度，对员工察言观色、重点询问，做好一摸二看三问，及时排查异常状况，做好记录，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。一旦发现员工有发热病例，立即排查。发现传染病及时向办公室汇报并采取相应防控措施。5.严格考勤，及时通报信息

对缺勤的员工及时进行登记、调查，查明缺勤原因，如被医疗部门诊断为重大传染病或疑似人员，要及时报告办公室，并采取相应防控措施。

四、对各部门的要求 1.对办公室的工作要求：

1）每日早、中、晚三次对员工进行动态观察和重点询问。2）坚持办公场所开窗通风，搞好卫生，湿式清扫与日常消毒工作。3）督促员工多饮水、对水壶卫生进行检查。4）督促员工认真搞好个人卫生。

5）教育员工就餐时不说话，不偏食、不挑食、不暴饮暴食。2.对信息组的工作要求：

1）指导全体员工做好消毒，防疫工作，并检查落实情况。2）了解全体员工出勤情况，对突发情况及时上报。3）对身体有不适的员工实施隔离观察，做到四早。3.对后勤工作的要求：

1）坚持做好环境卫生的清扫、消毒工作。2）病员返回要通知办公室接洽。3）严格按要求做好办公区域的清扫工作。4）做好每周一次公司紫外线的全面消毒工作。5）搞好本人个人卫生。

4）每位任课员工上课前都要对员工察言观色，有情况及时上报。4.对员工的要求:

1)员工要认真执行公司预防重大传染病工作的各项要求，做到不打折扣。要具有良好的卫生习惯和生活习惯，要有防病意识。

2)日常工作中要摆正预防重大传染病和生产生活工作的关系。要把员工的生命安全和健康摆在第一位，把预防重大传染病工作作为公司第一要务。

3)以对工作极端负责的精神，实行健康首问责任制。4）不带病坚持上班。

5）遵守公司的制度，每天按时上下学，体温≥伴呼吸道症状时，在家隔离观察治疗，每日汇报体温及其它情况，退烧两天后方可返校。

6）养成良好的卫生习惯和生活习惯。经常洗手，坚持体育锻炼，坚持开窗通风，不与别人共用水杯、餐具等，不随地吐痰，打喷嚏、咳嗽要捂嘴。

7）要有防病意识，学会自我保护，不去人员密集的地方。身体不适及时向老师和家长报告。? 五、突发事件应急处理机制 1、白天：

办公室→相关领导→疫情办公室→医院 说明：相关接触者立即隔离

六、日常预防工作做到“五坚持”：

1、坚持各部门日常消毒工作，及其他预防措施的实施。 2、坚持每天了解员工的健康状况。

3、坚持做好各项防病工作记录，并及时汇报异常情况。 4、坚持公司员工的每日户外的体育锻炼，增强体质。5、流行病期间，坚持控制人员密集，减少员工集会。

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2020年2月7日

第5篇：企业疫情防控工作方案

企业疫情防控工作方案

一、组织机构

我们公司的组织架构是按职能性质来构建，最顶端的是总经理，负责公司战略性决策，统筹行政人事部、生产部、销售部以及技术部，这四个部门直接对总经理负责，而这四个部门只有行政人事部和生产部分别设立人事行政主管职位及生产经理职位分管下面各个职能部门，人事行政主管主要负责公司的培训、薪酬、绩效、工伤、对外联系等职能，而生产部经理负责公司的车间生产、消防安全、物质配置等职能，旗下部门有物流部、仓储部等部门，这些部门都分别设置相应的部门负责人来统筹部门的相关事务。

二、职工摸底排查

我公司经营类型属于批发零售业，计划于2020年2月10日复工，为响应政府关于疫情联防联控工作机制要求，我公司计划正式复工前，对所有员工身体健康状况做一次详细的筛查工作，建立返岗职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况，对于与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。三、疫情防控措施

（一）体温检测。安排专职人员每天上班前在公司门口测量体温，每天测量两次，建立职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理。

（二）消杀安排。安排专职人员每天对公司所有区域进行消毒，每天两次，并详细做好记录。

（三）主要物资。为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，做好突发情况应对准备。用后物品严格分类处理，口罩、手套等防护用品按医疗废弃物严格处理。

（四）集体活动。非紧急重要会议尽量采取电话、视频等非见面方式进行，参与重要会议、接待活动的全体成员应全程佩戴口罩，尽量控制间距。

（五）防控知识宣传。公司相关负责人应每天向工作群不定时发送疫情防控知识及重要防控疫情通知。

（六）外来车辆及人员。外来货运车辆进入厂区前，要进行消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与厂区人员的直接接触，货物送达后尽快驶离厂区。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室、门把手等接触部位进行消杀。

（七）现场检查。公司相关负责人应每天对全公司人员防护措施进行检查，对违规操作和操作不当的做好记录，现场督促整改。

四、应急预案

重大传染病疫情应急预案

为进一步落实《山东省春节上班后新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作细则》、《中华人民共和国传染病防治法》、国务院《突发公共卫生事件应急条例》、卫生部《传染性非典型肺炎防治管理办法》等重大传染病防治管理法律法规，做好我公司员工重大传染病的预防和控制工作。切实有效地防止重大传染性疾病在公司流行，为公司生产生活一线服务，保证公司正常的生产生活秩序、保障广大员工身体健康，特制定本预案。

一、工作原则

贯彻预防为主，立足平时，防治结合，快速反应，依法管理，分层负责，依靠科学的原则。宣传普及重大传染病防治知识，建立防控网络，实施长效机制，全面落实“早发现、早报告、在隔离、早治疗”的方针，全面提升我公司卫生保健工作。

1、防控重大传染病发生与流行是公司工作第一要务，是政治纪律，公司一切工作服从防控工作。

2、树立全局观念，服从统一指挥。做到：个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局。

3、疫情报告零时间，做到情况准确，保证信息畅通。监控求实，不瞒报、不漏报。

4、要求“两手抓”工作：求新、求严、求实、求细。 二、组织管理(一)成立防控传染病工作领导小组

组

长：

***：总经理--全面布置、检查防控重大传染病工作 组 员：

***：布置、检查疫情防控领导小组工作落实情况；负责公司员工重大传染病疫情防控工作宣传、教育，检查、指导公司各部门落实情况。张朋：负责员工防控工作落实；落实公司一系列防控措施。

(二)成立防控重大传染病工作机构

防控重大传染病领导小组下设办公室、信息组、防控组、后勤保障组、宣传动员组、安全保卫组和督查组。办公室：

职责-1）贯彻落实区防控领导小组决定的工作事宜，协调沟通各工作小组的工作，与区教委、区疾控中心、区卫生监督所等部门进行联系，向公司防控重大传染病领导小组报告情况。

2）听取并审议各组工作汇报，出现突发问题、重大疫情及时做出决策。

信息组：

职责-1）负责收集、汇总公司防疫工作情况，整理各组情况反映。2）完成上报材料的整理、送报工作。防控组：

职责-1）贯彻上级防控重大传染病的方针、政策及各项指示精神。2）收集、整理、分析、上报员工身体健康情况。

3）制定公司防控重大传染病工作措施、实施预案；检查、评价各办公室、各年级组防控重大传染病措施落实情况。4）表彰防控重大传染病工作中的先进人物和事迹。

后勤保障组：

职责-1）贯彻、落实“两手抓”的方针、落实防控重大传染病工作措施。

2）保障各个时期员工的营养膳食、环境卫生清洁。

3）处理公司日常事务工作，做好后勤保障，尤其是防控重大传染病的物质保障工作。

4）负责临时工健康管理，有异常及时排查。宣传动员组：

职责-1）开展卫生法律法规和防病知识宣传，把握舆论导向，着力员工的思想教育，卫生习惯的培养教育。

2）组织思想宣传教育工作，宣传先进人物的模范事迹，报道公司的“两手抓”工作。弘扬中华民族精神，凝聚公司集体力量。

安全保卫组：

职责-负责检查、指导、落实饮食、饮水、安全等方面的安全防范。

督查组： 职责-1）贯彻、落实“两手抓”的方针，检查、指导落实防控重大传染病工作措施。

2）检查和评价各部门指导工作实效和成绩。三、日常防控工作

加强日常防控管理，使办公室、宿舍、各专用房间等场所保持经常性通风换气。搞好环境卫生，落实晨午检制度，确定专人负责，对职工的发烧进行排查工作，监测体温，对体温异常（≥37.5oC）并有传染病可疑症状的人员，及时与办公室联系。1.加强宣传教育，普及防控常识

利用广播、微信等多种形式进行传染病的预防知识宣传教育，使员工了解各类重大传染病的防病知识，提高员工防护意识和公共卫生水平，消除员工的紧张和恐惧心理，培养员工良好的卫生习惯。

向广大员工进行《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的宣传教育工作。2.强化计划免疫

冬春季是麻疹、风疹、流行性腮腺炎、水痘、和流感等呼吸道的高发季节，这些传染病的初期症状多以发烧、咳嗽为主，因此，要加强麻风腮、流感、流脑疫苗的接种宣传动员，提高自身免疫，减少麻疹、风疹、流行性腮腺炎和流感等呼吸道传染病的发病率，从而减少重大传染病在医院的交叉感染机会，使重大传染病病例得到快速、准确的诊断和救治。

3.建立通风制度，避免交叉污染 加强办公室、宿舍、各专用房间等处通风换气，保持室内空气清新；员工要到室外活动。

4.坚持晨午检制度，妥善处理发热员工

坚持晨、午检制度，对员工察言观色、重点询问，做好一摸二看三问，及时排查异常状况，做好记录，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。一旦发现员工有发热病例，立即排查。发现传染病及时向办公室汇报并采取相应防控措施。5.严格考勤，及时通报信息

对缺勤的员工及时进行登记、调查，查明缺勤原因，如被医疗部门诊断为重大传染病或疑似人员，要及时报告办公室，并采取相应防控措施。

四、对各部门的要求 1.对办公室的工作要求：

1）每日早、中、晚三次对员工进行动态观察和重点询问。2）坚持办公场所开窗通风，搞好卫生，湿式清扫与日常消毒工作。3）督促员工多饮水、对水壶卫生进行检查。4）督促员工认真搞好个人卫生。

5）教育员工就餐时不说话，不偏食、不挑食、不暴饮暴食。2.对信息组的工作要求：

1）指导全体员工做好消毒，防疫工作，并检查落实情况。2）了解全体员工出勤情况，对突发情况及时上报。3）对身体有不适的员工实施隔离观察，做到四早。3.对后勤工作的要求：

1）坚持做好环境卫生的清扫、消毒工作。2）病员返回要通知办公室接洽。3）严格按要求做好办公区域的清扫工作。4）做好每周一次公司紫外线的全面消毒工作。5）搞好本人个人卫生。

4）每位任课员工上课前都要对员工察言观色，有情况及时上报。4.对员工的要求: 1)员工要认真执行公司预防重大传染病工作的各项要求，做到不打折扣。要具有良好的卫生习惯和生活习惯，要有防病意识。

2)日常工作中要摆正预防重大传染病和生产生活工作的关系。要把员工的生命安全和健康摆在第一位，把预防重大传染病工作作为公司第一要务。

3)以对工作极端负责的精神，实行健康首问责任制。4）不带病坚持上班。

5）遵守公司的制度，每天按时上下学，体温≥37.5oC伴呼吸道症状时，在家隔离观察治疗，每日汇报体温及其它情况，退烧两天后方可返校。

6）养成良好的卫生习惯和生活习惯。经常洗手，坚持体育锻炼，坚持开窗通风，不与别人共用水杯、餐具等，不随地吐痰，打喷嚏、咳嗽要捂嘴。7）要有防病意识，学会自我保护，不去人员密集的地方。身体不适及时向老师和家长报告。

五、突发事件应急处理机制 1、白天：

办公室→相关领导→疫情办公室→医院 说明：相关接触者立即隔离

六、日常预防工作做到“五坚持”：

1、坚持各部门日常消毒工作，及其他预防措施的实施。 2、坚持每天了解员工的健康状况。

3、坚持做好各项防病工作记录，并及时汇报异常情况。 4、坚持公司员工的每日户外的体育锻炼，增强体质。5、流行病期间，坚持控制人员密集，减少员工集会。

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2020年2月7日

第6篇：企业复工疫情防控工作实施方案,复工复产疫情防控实施方案x

企业复工疫情防控工作实施方案,范文|复工复产疫情防控实施方案

企业复工疫情防控工作实施方案 一、企业复工时间 对全区符合复工条件的企业（不含建筑施工企业、建设工地）实行分类分片分时段严格审批，有序复工。所有企业未经批准一律不得擅自复工。

通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公的优先复工。

（一）工业企业 2月10日起，符合“白名单企业”（即涉及疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生的企业）、员工基本为本地的企业、本地上下游产业链、供应链完整的企业； 2月15日起，员工主要来自其他非疫情重点地区、本地产业链、供应链较为完整的企业； 2月20日起，其他工业企业。

（二）服务业企业 2月10日起，为企业和居民提供必要的生产生活服务的宾馆、餐饮企业（仅限提供送餐外供服务、不得设堂餐）和商贸流通企业（含一般物流、电商物流、仓储物流等）； 2月15日起，为企业生产提供投融资、科技咨询、企业管理的企业； 2月20日起，房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业； 容易导致大规模人口集中集聚的服务业企业暂缓复工，具体时间另行通知，包括经营性长途客运行业，批发市场（不含农产品批发市场），家政行业，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等娱乐场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位等。

二、企业复工前必须做到“六个到位” 一主体责任落实到位 企业要有强烈的责任意识，坚持稳控当头，按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则切实履行主体责任，并制定承诺书；同时建立劳动关系处理机制，妥善处理劳资和稳定问题，切实承担社会责任。

二防控方案制定到位 企业要制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、安全生产等内容，落实落细各项举措。

三联动防控机制到位 企业要建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构，落实专门的疫情防控工作班子和管控人员，各项职责分配到人，落实专职人员，每天按时如实将职工健康状况、疫情防控措施落实等情况，向属地平台、镇街报告，实行网格化管理。

四企业职工排查到位 企业要严格排查职工近期出行情况，全面掌握职工当前身体状况、假期外出情况、与疫情重点地区人员接触情况及共同生活成员健康状况。建立职工“一人一档”每日登记制度，所有职工在“杭州市企业员工健康码数字平台”申报信息并获得职工健康码，一人一码，分类管理，确保职工的健康安全。

1.首批上岗职工须为在杭州连续待满14天以上且无相关呼吸道、消化道症状体征人员。 2.企业对后续职工上岗须进行严格排查，其中湖北等疫情重点地区人员近期一律不得返回，具体返回时间另行确定；其他地区职工返回前须上报名单，经审查通过可返回，返回后原则上须完成14天隔离医学观察（隔离时间视各地疫情变化情况动态调整），无症状后方可上岗。隔离医学观察的具体要求另行通知明确。3.企业必须做好分批返回职工的隔离方案，经属地平台、镇街审核通过后方可通知职工返回。五防控物资准备到位 企业要根据防控需要，配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，并落实临时隔离点。厂区各公共场所消毒防护到位。

六安全工作确认到位 企业在复工前须做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品储存的安全检查，做好车间、仓库等的机械设备、特种设备和作业环境的安全检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。

三、企业复工申请 1.组建工作专班。区级层面抽调发改、经信、商务、市场监管、卫健、公安、农业农村、三服务办等部门和邮政、人民银行、银保监、电力等单位相关人员组成区疫情防控指挥部企业复工工作专班，负责企业复工审核工作。各平台、镇街建立相应专班，并落实专人担任复工指导员、防疫指导员，指导企业做好复工和疫情防控各项工作。名单及联系方式见附件 2.理顺审批权限。财税关系归属五大平台的企业由平台审批，报区复工专班备案。除此之外的规模以上工业企业根据行政区划在属地镇街审核通过后，报区复工专班审批；其他所有企业（含个体工商户）由属地镇街审批，报区复工专班备案。良渚新城、良渚街道共同组建专班，以良渚新城为主，负责审批。3.明确审批流程。符合上述六个“到位”的企业，提前三天通过“杭州市企业严格防控有序复工数字平台”申报复工申请或直接向属地平台、镇街提交书面申报材料，审批通过的，由审批单位发放复工通知书，企业收到后方可复工。

4.从严控制数量。区复工专班根据疫情变化情况，按照企业数和职工数“双控”原则，分类分时段对平台、镇街审批数量进行限额管理，从严把关。

四、企业复工后必须做好“六个强化” （一）强化人员管理 企业要做好职工每日健康监测。督促职工每日在平台进行健康打卡，确保每日更新底数清，并及时审核上报属地平台、镇街。指定专人落实每日对所有职工进行体温监测，一天不少于两次。

企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，严格访客管理，所有出入人员必须戴口罩，体温异常者未经检查排除感染不得进入。要求职工固定上下班路线，途中佩戴口罩并尽量减少在外时间。提倡单人自驾，有条件的企业提供班车接送服务并做好消毒。

企业要做好职工上岗安排。在疫情解除前，企业原则上不招录新职工。如必须招聘，一律不得到疫情重点地区开展招聘活动，一律不得从疫情重点地区新招聘职工，在其他地区招聘新职工必须严格审查。

企业要减少人员外派出差，不得安排职工到疫情重点地区出差，也不能接受重点疫区人员来访。确因工作需要的特殊人员来访，企业要严格按照隔离医学观察办法先实施医学观察，待观察解除后，方可进入。

（二）强化就餐管理 有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐；没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。企业应确保职工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。企业要保持食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整洁，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必须持有有效健康证，保持良好个人卫生。

（三）强化卫生防护 企业要加强工作场所的全面通风，尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或使用空气调节的工作场所，要加强机械通风量或空调新风量，暂停使用中央空调。厂区内所有垃圾分类处置，严格按照卫生部门要求规范处置。

企业要做好公共场所卫生防护，生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。

（四）强化教育宣传 企业要密切关注职工的心理健康和心理卫生，加强防控知识宣传，消除和减少疫情带来的感染恐慌及心理伤害，避免极端事件的发生，教育引导职工不信谣、不传谣。推广健康生活方式，合理安排作息，倡导职工适当、适度活动，提高身体免疫能力。提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。疫情期间，企业一律暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动。企业要教育职工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共交通时应佩戴口罩。

（五）强化应急预案 企业要与属地平台、镇街、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发现体温异常者（温度超过37.5℃）必须立即就地隔离并报告属地平台、镇街，并按要求第一时间落实定点医院就诊排查，对所有密切接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。企业要针对重要岗位职工因疫情缺员等突发情况，做好安全生产及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到安全生产条件的，一律停工停产。企业须合理安排生产计划，坚决防止因赶工、抢工导致安全生产事故的发生。（六）强化监督管理 企业要加强对内部复工和防疫相关制度执行情况的自查，平台、镇街要加强对企业复工前的指导和复工后的监管，区企业复工专班要加强抽检。对防疫工作不到位的企业要依法依规严肃处理，对审核把关和监管不严的平台、镇街要通报批评，造成后果的要严肃追责。

新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急预案 根据习近平总书记重要指示、中央和省市县有关新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作有关要求，农业农村局党委会统一部署，为提高预防和控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情的能力和水平，规范防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情的应急处置工作，普及防治知识，完善应急处置机制，减轻直至消除危害，保障全体干部职工的身体健康与生命安全，维护社会稳定，特制定本预案。

一、总体目标 全面做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，及时有效地采取各项预防措施，开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控预防知识的宣传教育活动，使全体职工了解新型冠状病毒感染的肺炎防控等呼吸道传染病的传播途径和预防方法，增强防范意识。做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，集中救治。坚决控制疫情的传播、蔓延，保障干部职工的身体健康和生命安全，防止不必要的恐慌情绪，维护我局正常秩序和社会稳定。

二、组织管理 成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组和指挥部，负责指挥、组织、协调、部署和落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的各项具体工作。

组 长xxx 副组长xxx 下设内部人员防控工作指挥部和农贸市场动物屠宰规范化管理指挥部分别由xxx担任指挥长，分别具体负责。

三、新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要点 一加强组织领导，落实防控责任。二加强正面宣传，注意舆论导向。

加大新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控可防、可控的宣传力度，普及传染病防控基本知识，让全体职工了解新型冠状病毒感染的肺炎防控预防知识。密切关注疫情动态，正确引导舆论，严防炒作，确保安全稳定。设立疫情防控办公室。三加强应急准备，正确应对突发事件。随着疫情发展散发的可能性在不断增加，疫情防控办公室依据本单位情况完善应对预案，积极采购储备防控物资75酒精、口罩、84消毒液）发现异常，及早报告，适时启动预案。农业农村局设置二个隔离房间（小会议室和大会议室），作为疑似人员的留观室，适时向上级领导申请其他隔离房间。四针对疫情全面培训。

对全体职工开展有关防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情的知识培训，并做好办公环境中的防范工作。提高防控意识，增强抗病能力，休息时间尽量少去公共场所，有其它疾病就医时，尽量少去已经有疫情发生的医院就诊。建立预检制度，加强疫情的报告工作。五加强预检工作。

了解职工近期有无赴新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区的旅行史，有无哺乳动物、禽类等接触史，尤其是野生动物接触史，以及有无与类似病例的密切接触史。当发现有上述接触史的发热人员时应立即向县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控制工作领导小组办公室报告。建立全体职工疫情防治工作每日汇总表，立足早发现、早报告、早隔离、早治疗。一旦发现可疑症状的就诊病例，及时上报，配合疾控部门做好消毒隔离工作，保护健康人群。本单位所有人员有义务及时报告家属或密切接触者已经发生的疫情或可疑感染情况。六 防控应对措施。

采取空气消毒和公用物品消毒措施对办公环境、会议室等进行消毒。由局疫情防控办公室有关人员，采用喷洒方式进行空气消毒和“84”消毒液消毒公用物品等措施对办公环境进行消毒。四、预案自发布之日起实施。

疫情防控工作实施方案

企业防控工作实施方案

疫情防控企业复工实施方案

镇疫情防控工作实施方案

疫情防控工作具体实施方案