XX市2021年市直机关党工作要点

作者：asd623 | 发布时间：2021-03-04 06:24:11 收藏本文下载本文

XX 市市 2021 年市直机关党的工作要点 2021 年是继全面建成小康社会之后乘胜而上开启第二个百年奋斗目标,建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是“十四五”规划的开官之年。市直机关党的工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真学习贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面落实省委机关党建工作座谈会要求和市委工作部署，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，对标对表“走在前、作表率”，以“制度落实年”、“质量提升年”和常态化开展“战疫情、促发展、争模范”、深化“三服务”活动为抓手，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高机关党的建设质量和水平，大力推进模范机关、清廉机关和学习型机关建设，为我市高水平推进市域治理现代化提供坚强保证。

一、突出政治统领，强化理论武装 1.坚决做到“两个维护”。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，开展强化政治机关意识教育，落实“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”要求，“七一”前部门党组（党

委）书记围绕“强化政治机关意识、争创模范机关”讲专题党课。以党的政治建设为重点，开展市直机关党的建设暨“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制专项督查。带头贯彻落实中央和省市委决策部署，发挥好“第一棒”作用。及时推进市委巡查发现的机关党建突出问题整改工作。

2.推动理论学习走深走心走实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记关于本部门本领域的重要论述。研究制定《2021 年 XX 市直机关党员干部政治理论学习意见》，加强对市直单位党组（党委）理论学习中心组的指导和机关理论学习的督导。举办市直机关处级干部政治理论培训班和市直机关政治理论骨干培训班。发挥“学习强国”、“干部学习新干线”等新媒体优势，组织党员在线学习。举办机关学用习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛和学用典型经验交流分享会。

3.提升党内生活质量。严明党的政治纪律和政治规矩，把党章党规党纪作为理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组学习的重要内容，开展学习党章党规党纪知识竞赛。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，提高民主生活会、组织生活会质量。

4.推动创建模范机关。落实《中央和国家机关工委关于创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的意见》，结合部门职责，聚焦解决突出问题，细化创建举措，把创建模范机关融入中心工作之中。坚持先行先试、典型引路，评选和表彰市直机关创建模范机关标兵单位。

二、突出夯实基础，强化能力提升 5.抓好新条例精神贯彻落实。认真学习贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》），研究制定我市贯彻落实实施意见，通过党组（党委）理论学习中心组学习研讨、支部组织学习讨论、领导领学及体会交流等多种形式组织学习研讨，切实领会精神实质，明确职责任务，落实具体要求。举办新修订《条例》学习研讨班，邀请党建专家作专题辅导，安排机关党组织负责人交流学习体会、研讨落实举措，提高贯彻落实《条例》的针对性和实效性。

6.推进党支部建设提升工程。强化机关党支部组织力提升，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。加强分类指导，细化责任清单，注重典型引路，补齐工作短板，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。深化机关党支部规范化建设，推进机关党建“双强双优”工程和“一单位一品牌”创建，持续抓好机关党组织星级管理，组织开展机关党务干部理论大培训、业务大规范、技能大比武，加强机关党支部“领头雁”和党务干部业务能力提升，评选表彰一批“两优一先”和先进党支部阵地建设示范点。

7.严格落实党建制度。从基本制度严起，从日常规范抓起，加强对党员领导干部参加双重组织生活情况的督促检查，带动“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员政治生日等各项制度有效落实，全面提高主题党日活动的政治属性和质量，进一步建强基本组织、基本队伍、基本活动和基本制度。结合民主评议党员，采取个人自查、党员互查等措施，全面开展党性体检，特别用好批评和自我批评武器，进一步提高组织生活会质量。进一步规范基层党组织换届选举、党费收缴、管理和使用等工作。

8.严格党员教育管理监督。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，增强党员教育管理监督针对性实效性。坚持党内集中教育和经常性思想工作相结合，落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，广泛开展理想信念教育、革命传统教育、党史国史改革开放史教育。推动机关基层党组织对党员特别是党员领导干部的日常监督，发挥党支部在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用、评先评优应听取所在党支部意见的要求。通过佩戴党员徽章、创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等，引导党员增强党员意识、彰显先进性。把好党员发展入口关，坚持把政治标准放在首位，严格发展程序，重视在高知识群体、技术骨干、青年中发展党员。落实意识形态工作责任制，加强机关视点舆情工作室和信息员、网评员队伍建设，充分发挥相关载体平台作用，守牢舆论阵地。

9.引领机关青年干部成长成才。重视抓好青年理论学习提升，发挥机关青年讲师团的作用，组织开展强化政治理论、增强政治定力、提高政治能力、防范政治风险专题培训。建立青年骨干“选育用管”培养机制，组织开展岗位练兵、能力比武、素质竞赛等活动，选树青年学习标兵。推广项目专员、红色代办、上挂下派等做法，帮助年轻干部经风雨、见世面、长才干。

三、突出围绕中心，强化服务大局 10.有力服务保障“两战全胜”。认真学习领会习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和省市委决策部署，组织动员机关各级党组织和党员干部主动作为、担当尽责、真诚服务、无私奉献，为夺取防控阻击战和发展总体战“两战全胜”贡献力量，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。组织市直机关党员干部“助万企、帮万户”，助力“两战全胜”。通报表彰和大力宣扬参与基层一线疫情防控和服务企业复工复产中涌现出的先进典型，发挥示范引领和典型带动作用。落实关心关爱机制，把《进一步激励关爱疫情防控一线基层党员干部和医务工作者的十项举措》落到实处，温暖人心、激励干劲；工委下拨专项党费，支持和慰问战斗在疫情防控一线的党员干部。

11.拓展机关当先锋活动。坚持把市委市政府中心工作、重点任务作为提升组织力、锻炼队伍、淬炼党性的重要战场，作为检验机关党建成效的试金石，围绕“十大攻坚工程”、“十件民生实事”、“走亲连心三服务”、机关内部“最多跑一次”改革、生活垃圾分类、“双千结对”、“双万帮扶”、提升市域

治理能力和治理水平等重点任务，不断拓展“干好一一六、机关当先锋、岗位立新功”活动辐射面和活动内容，推动党建工作与中心工作深度融合，激励广大机关党员干部在服务中心大局、服务基层群众中当好排头兵。

12.深化志愿服务品牌。着力推进“红色钱潮”机关党员志愿服务品牌化、制度化、规范化、常态化建设，深化公交站点文明引导、平安XX 创建交通劝导、垃圾分类等志愿服务活动。强化组织领导，组织业务培训，积极探索机关党员志愿服务组织应对公共突发事件的组织参与能力。鼓励机关党员志愿者积极参与疫情防控、复工复产、关心关爱等志愿服务专项行动，做到守望相助、真诚奉献。举办市直机关党员志愿者广场为民服务活动和每月 1 次的雷锋广场服务。

13.抓好文明机关创建。认真落实中央文明委《关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见》，按照全国、省城市文明程度测评体系目标任务和《XX 市文明机关创建管理办法》，加强机关文明建设，规范日常管理，注重培育和践行社会主义核心价值观。着重抓好生活垃圾分类、控烟禁烟、办公秩序、文明礼仪、文明宣传等工作的检查指导。充分发挥机关文明创建暗访员队伍作用，改进暗访方式，充实暗访内容，扎实做好第六轮机关文明创建总结、测评、验收工作。

14．积极发挥统战群团同心聚力作用。认真研究新形势下市直机关统一战线工作，发挥党外代表人士智力优势，开展民主监督、建言献策、专业服务。坚持党建带群建，深化

群团改革，健全组织体系，充分发挥机关工会、共青团和妇女组织职能作用，推进职工之家、“青字号系列”、巾帼文明岗等创建，开展各类主题实践活动，积极为推动我市经济社会发展献计献策、提供多方面支持和服务。

四、突出拒腐防变，强化正风肃纪 15.驰而不息纠“四风”、正作风。保持正风肃纪高压态势，防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异；采取蹲点调研、明察暗访等方式，认真排查治理文山会海、检查考核过多过滥、过度留痕等形式主义、官僚主义突出问题；坚决纠治“昏懒庸贪”四种官现象和不担当、不作为、不落实、中梗阻等群众反映强烈的“机关病”，持续推动中央八项规定精神成风化俗、落地生根。

16.加强对权力运行的监督制约。巩固机构改革成果并转化为治理效能，深化开展廉政风险排查，确保防控责任和防控措施落实到位。强化对权力配置情况的监督，盯紧权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位，及时发现和查处遵规守纪、依法履职、秉公用权、廉洁从政从业及道德操守等方面的问题。深化运用监督执纪“四种形态”，做好信访举报、线索处置、案件审理等工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强对机关纪律检查工作的领导，推进机关纪委工作规范化。

五、突出排忧解难，强化关心关爱 17.做好关爱激励。坚持政治上关心、工作上关注、生

活上关怀，结合单位实际健全谈心谈话和走访慰问制度，基层党组织负责人要经常、主动和干部职工谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，及时了解掌握机关党员干部的困惑、压力、情绪和期盼，帮助解决实际困难；推进机关干部心理健康服务，科学筹划安排干部职工疗休养等工作，切实增强党组织的向心力和凝聚力。落实“干部为事业担当、组织为干部担当”要求，协助建立健全容错纠错机制，激励党员干部干事创业、担当作为。

18.丰富机关文化生活。以增强干部职工体质、活跃机关文化生活、提升机关含氧量为目标，持续打造“一季一赛”品牌，组织开展气排球比赛、七人制足球赛和机关趣味运动会等赛事活动，深化“书香机关”网络评选活动，举办市直机关书画比赛和“学习强国”线下知识竞赛等，增加机关含氧量，展现机关党员干部良好风貌。

六、突出压实责任，强化工作合力 19．压实机关党建主体责任。牢牢牵住责任制“牛鼻子”，落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，建立党建责任清单，完善党组（党委）书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任的“四责协同”机制，逐步建立“责任清楚、任务清晰、目标明确”的责任体系，形成层层有目标、级级有任务、人人有责任的党建工作格局。研究制定市直机关党建督查实施办

法，对督查对象、内容、程序、奖惩等明确界定，建立“有岗位、有任务、有责任、有流程、有评议、有奖惩”的机关党建督查机制，并严格抓好落实。进一步完善考核评价机制，深化联述联评，考核结果计入市委“大党建”考核成绩。抓好重点督导，定期对市直部门党组（党委）落实机关党建主体责任和民主集中制落实情况、部门机关纪委履职情况、执纪问责工作等进行调研督导，推动监督问责，并将督导情况及时向市委报告。

20.增强齐抓共管工作合力。市直机关工委认真履行统一领导机关党的工作职责，指导督促部门党组（党委）落实机关党建主体责任；加强与有关部门的沟通协调，形成各司其职、同向发力的工作格局。落实省纪委《关于进一步完善纪检监察工委双重领导体制的通知》要求，促进工作融合。加强分片联系、分类指导，建立月走访、季交流、年述职工作机制和“比武晒绩”工作机制。召开全市机关“战役情、促发展、争模范”工作交流会暨党建工作座谈会，加强对区县（市）机关党建工作的业务指导。

21．锻造过硬党务干部队伍。配强专职、激活兼职，建设高素质专业化党务干部队伍。推动将专兼职党务工作经历纳入干部履历，落实党务干部同行政、业务干部交流任职制度。在事业单位改革和协会商会等社会组织改革中，同步加强党建工作机构、专职党务干部职数和力量配置。加强和改进专兼职党务干部理论教育、实务培训，组织市直单位机关

党组织书记、机关党委专职副书记、党支部书记培训，加大对新任专职党务干部、党支部书记、党小组组长培训力度，探索建立党支部委员履职培训制度，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

22.积极推动改革创新。深入把握机关党建特点规律，推进基层党组织活动方式方法和机制创新，探索信息化条件下有效开展工作的新载体新路数。坚持典型示范，总结推广“党支部工作法”，探索“党小组工作法”。运用“互联网+”党建等现代技术手段，加强智慧党建平台建设和数字经济成果应用。围绕机关党建创新发展，加强调查研究和理论研究。