人力资源部门面试记录范文
人力资源部门 面试记录
一、岗位信息(产品经理))
1.1 职位描述
1.负责某一具体产品线的规划，保障产品用户价值实现，包括用户需求分析、市场和竞品分析、产品功能的设计等； 2.协调资源推动产品功能实施，跟进项目的进度，与内外部团队有效沟通，提高项目整体质量； 3.负责产品上线后的跟踪优化和运营数据工作，持续推进产品优化。
1.2 职位要求
1 有 5 年以上的互联网、移动互联网从业经验，有过社交产品经验优先； 2 有良好的产品分析、总结归纳能力，熟悉产品运营； 3 具有很好的跨团队沟通和协调能力，抗压能力强；
二、候选人面试记录
2.1 候选人一名称：一号人
2.1.1 第一轮面试
1.面试官：@一号人
（可以通过@团队成员的方式将此文档分享给面试官，及提醒面试官）
2.面试时间：2021-1-15 14:00 3.面试地点：F29-03 4.面试题目：
a)说出你印象最深刻的项目？ b)你觉得优秀的产品经理身上具备什么素质？ c)你有什么要问我的么？ 5.候选人评价：通过（3 分）
请描述你的评价信息：
2.1.2 第二轮面试
1.面试官：
可以通过@人名的方式将此文档分享给面试官，及提醒面试官 2.面试时间：2021-1-15 16:00 3.面试地点：F29-03 4.面试题目：
a)你觉得优秀的产品经理同学身上具备什么素质？ b)你有什么要问我的么？ 2.候选人评价：
请描述你的评价信息：
2.2 候选人二名称：一号人
2.2.1 笔试结果
笔试结果：通过
2.2.2 第一轮面试
1.面试官：
@一号人
（可以通过@人名的方式将此文档分享给面试官，及提醒面试官）
2.面试时间：2021-1-15 16:00 3.面试地点：F22-03 4.面试题目：
a)说出你印象最深刻的项目？ b)你觉得优秀的产品经理身上具备什么素质？ c)你有什么要问我的么？ 5.候选人评价：
a)这个人 OK，评分 3+
三、候选人录用情况
综合多轮面试结果，及面试官的评价，最终录用的候选人为 候选人二，原因：
1.候选人二 比 候选人一 要...2.
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