城管团员民主评价
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篇1：城管团员民主评价
今年，我队严格按照区纠风办、区城管局党委关于行风的要求，“标本兼治、纠建并举”的方针，以“树立行业新风、优化发展”为主题，深入查找问题，切实改进，。经过全队上下共同努力，圆满地完成了各项工作任务。现如下：
一、认真筹划，抓好开局。
一是指定，搞好。大队就今年如何开展民主评议行风工作进行了多次研究，在吃透区、局民主评议行风工作的基础上，结合大队工作实际，研究制定了《区城管大队民主评议行风工作方案》，对全队民主评议行风做了具体部署和安排，做到目标明确、内容具体，重点突出，有力。4月中旬，组织召开了全队民主评议行风工作动员大会，就如何搞好民主评议行风工作，改进大队工作作风提出了具体要求。
二是成立机构，加强。成立了民主评议行风工作领导小组，抽调专人成立，专门负责民主评议行风组织协调工作：负责行评工作的日常事务、宣传报道等方面的工作。
三是明确，强化。建立了明确的责任分工制，由大队一把手负总责，分管大队长对分管的中队负责，各中队负责人对本工作中队负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。明确了行评工作纪律，将行评工作纳入目标内容，将的满意程度和单位在行评工作中的纳入年度目标，对在评议中失职或出现问题的单位或，按纪律规定追究责任人的责任，考核时，取消评先;对问题严重的，除严肃处理直接责任人外，还要追究单位主要负责人的领导责任。
二、广开言，征求意见。 为切实找准城管监察工作在行风方面存在的问题，重点在不依法行政、办事不公、办事效率低、“四乱”行为，不行为等问题，我队采取多种形式，走出去，敞开大门广泛征求意见。 一是广泛开展走访活动，征求有关单位和经营户的意见。从4月5日到20日，大队抽调专门人员，组成2个小组，由单位主要领导带队，深入企业、、街道及个体工商户和居民中明查暗访，开展调研，先后走访了100多家单位，50余家经营户，听取他们对我队行风建设和队伍建设等方面的意见和建议。
二是结合性教育，广泛征求各方面意见。大队印发《征求意见表》1000份，征求各阶层对城管监察工作和我队工作作风方面的意见。收回率达70%，9月份，在完成三大专项检查工作的基础上，针对发现的问题，召开面对面征求管理服务对象意见和建议座谈会以及干部职工讲评会，建立责任制、明确责任人，责任目标，制定和完善各项规章制度，确保每一个问题整改到位，从源头上预防和治理行业不正之风。
三是设立意见信箱和专线电话，广泛征求意见。 通过以上渠道，理清并细化我队在依法从政、办事效率、履行职责、服务态度等四个方面存在的问题，其中突出的问题有：一是行政执法程序不到位，存在不亮证执法等现象;二是个别队员作风浮躁，办事拖拉，有不作为现象;三是个别执法人员素质不高，存在“冷、横、硬”和办“人情案”现象;四是主动服务，热情服务有差距，为民便民意识不强。
篇2：城管团员民主评价
作为一名团员，我积极参加青年团的相关活动，正确行使团章规定的权利，模范履行团员义务，共青团作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作用。自从成为共青团员的那一刻起我便意识到了我所肩负的责任与义务，深切地感受到共青团员不只是一个称号，不只是一种光荣，而更是一种使命，一种成为在中国共产党领导下成为思想先进的青年的使命。因为通过学习我认识到中国共产主义青年团的性质是：“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手。”
进入大学以来，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格地要求自己。但我认真贯彻和落实“三个代表”重要思想，树立科学发展观，积极参加各种社会实践活动。在实践中我得到了很大的锻炼，这也使我对党的认识有了进一步的提高，更加了解党的基本路线、方针和政策等的真正含义，更加坚定共产党的最终目标——共产主义社会制度终将实现。
篇3：关于团员民主评价
很快一年有过去了，作为一个团员我觉得首先要端正思想，提高思想觉悟水平。在学习和生活上树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用，其次积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样才能做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则。再者按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业作出自己的微薄之力。此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。
认真遵守学院各项规章制度，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。
在这个大学里我首先懂得了科学的生涯规划，认真钻研专业知识，刻苦学习，积极投身社会主义现代化建设。作为21世纪的接班人，新世纪在悄悄降临之际也给我们带来了新的要求，经济日新月异，科技翻天覆地，所以更多、更快、更广的吸收新知识即成了放在我们面前必须解决的一个问题。除了学习文化知识，在其他方面也应该做到全面发展。所以，在课余时间，我也进行一些文体活动。平时在家里，我也常和家人一起出去旅游，这样可以增加我在人生方面的阅历。我还学习了关于礼仪和着装方面的知识，我认为懂得这些是对别人的一种尊重，在今后的生活中可以充分体现一个人的基本素质，所以我在这方面也培养自己，使自己达到对学生“德、智、体、美、劳”全面发展的要求。
在个人成长的路上，我们不但要敢于创新，而且要在马克思主义思想，毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想反思自己的言行举止。作为团员必须具有积极的心态，乐观的精神，和敢于向困难挑战的精神，而且骄不躁，败不馁，能发扬团结友爱，关心他人，具有团队精神，和集体荣誉感。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为!”良好的道德习惯不是一朝一夕，而是长期的养成过程。我从我做起，管好自已。只有这样才不会违背于作为新一代光荣的共青团员的精神。
新的一年里，我一定认真要向优秀的同学学习，勤勉敬业，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩，相信努力就有回报，我一定会成为一个合格的团员的。
篇4：副校长团员民主评价
副校长是校长的助手，对校长负责，协助校长做好分管工作。现对自己过去一学年来的工作和自身建设情况回顾和总结如下：
一、老老实实做人
1、进取。能担任副校长一职是上级领导和大家对我的信任，因而我觉得身上的担子很重。为更好完成这项工作，我在政治思想上积极要求上进，不断提高自身的政治理论素养。平时在工作中力争做到：思想作风上实事求是，表里如一;工作作风上认真严谨，讲求实效;待人处事上光明磊落、诚实、守信;生活作风上端庄稳重，亲切大方;在公共场所和学生面前做到衣着整洁得体、语言文明规范，举止端庄大方，努力在各方面都成为师生们的楷模。
2、真诚。我一直对周围的人热情真诚，年老的教师我敬之为长辈，青年的视之为朋友，我常为他们取得优异成绩感到骄傲。我始终以一颗诚心与各位中层领导团结协作，促进了领导班子整合力的形成，促进了学校稳定和发展。
3、正直。在工作中始终坚持正确的立场，不避重就轻、不瞻前顾后、不耍“滑头”。因此，我常告诫自己，凡事要以集体利益、教师利益出为发点，把教师和学生的利益放在第一位，去思考问题，说真话，做实事。
4、勤学。坚持政治学习，关注国家大事，积极参与社会公益事业。乐于理论学习，不断提高自己的思想水平和管理能力。学习注重实效，要求自己必须具有系统先进的办学思想，要有独特的视角，能跳出课堂看教学;要有独特的见解，不人云亦云;要有独特的能力，能独立开展工作，不把自己份内的事情推给他人做;有独特的工作风格。
二、踏踏实实做事
在履行工作职责完成工作任务方面，我坚持做到：
1、以身作则是工作的基础。虽然作为学校副校长，但我从没有搞过特殊化。做到了以身作则，为老师和学生做好表率。每天的工作日坚持做到进入学校的大门，就是学校的人。认真遵守学校的各项规章制度，不迟到不早退，每天做好自己分管的工作，心系学校师生安全，洞察学校的动态。
2、以角色的转换来带动学校工作。在学校工作中，我既是“指挥员”，同时又是“一个兵”。在教学业务工作上，担任政治教学工作，认真备课，改作业，努力培养学生的良好学习习惯，以提高学生的成绩为已任。我作为一个教师以站在课堂讲课为荣，给学生传授知识，为学生上好每堂课，从没有耽误过一节课堂教学，千方百计帮助学生取得理想成绩。翻开以往的考试成绩记录，我感到很欣慰，我能以个人的勤恳努力带动了学校教育教学的发展而感到高兴。
3、努力改变自己的工作作风。能够以身作则，要求教师做到的，自己首先做到，自觉发挥模范带头作用。善于协调各种关系，团结协作，开拓进取，调动教职工的积极性。主动接受党组织和群众的监督，认真听取方方面面的建议和意见，改进教育教学工作。坚持按章办事，积极参与学校重大问题的决策。具有改革意识和创新精神，领导教职工创造性地实施素质教育。
三、勤勤恳恳尽职。
1、作为副校长，应是校长的助手和军师。因此，我非常重视干群关系和班子团结。我经常深入教师，了解教师心声和疾苦，主动为教师分忧解难，并把教师们的意见和建议反映到学校，使学校的决策、制度能及时根据教师们的意见和建议加以修正，真正起到了教师和学校之间的桥梁和纽带作用。
2、安全工作常抓不懈：加强学校安全工作的常规管理，确保学校工作的正常运转;我总认为安全无小事，安全工作没有终点。安全工作重如泰山，为确保学校平安、师生安全，把安全作为头等大事来抓。每学期初，制定出切实可行的安全工作计划，与全校各部门签订安全目标责任书，将安全责任落实到具体部门和人。建立健全各项制度和措施，每天坚持做到安全检查，发现问题及时加以记载，然后反馈到各部门，将安全隐患消灭于萌芽状态之中。经常性地加强门卫工作人员的责任意识教育，确保校园安全。自分管学校的安全工作以来，学校安全形势稳定，没有发生一起安全责任事故。
3、后勤工作的目标是“服务育人，管理育人”，主要职责是为学校教育教学服务，为师生生活服务，为师生创设一个良好的学习，生活环境，主动帮助师生解决困难，及时提供必需的教育教学方面的物质资料等等。
三、平平淡淡生活
教师这一清贫的职业注定着我的生活，应该“平平淡淡”地面对丰富多彩繁杂的社会;“平平淡淡地面对名利;随和、宽容地对待他人，对待学生。我从不计较个人得失，不争名夺利，勾心斗角，讲求的是奉献，学会的是谦让与无私。我信奉“知足者常乐”这一古训，因此，我经常换位思考，想别人的难处，多原谅别人的过失，因此我生活得非常的快乐。
四、实实在在的成绩
1、协助校长全面正确的贯彻党的教育方针，为校长决策及时地提供科学依据，帮助校长制定与组织实施学校工作计划。经常向校长请示汇报工作，及时向下级传达校长的指令。
2、分管学校的德育工作，协助校长领导和组织学校的德育工作。通过教学和各项活动对师生进行师德和思想品德教育工作。贯彻落实国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》，德育工作有计划，活动有记载。
五、清清白白地行政。
身为学校领导，我从没有以权谋私，从不计较个人得失，从不做违法乱纪的事。严格要求自己，一切按程序办事，凡涉及到重大事项，主动向领导汇报。本着“捧着一颗心来，不带半根草去”的思想，以大局为重，以集体利益为重，廉洁奉公。
六、诚诚恳恳地反思
反思过去的工作，还存在许多不足：1、开拓意识不够强，不敢放手大胆工作，工作水平有待进一步提高。2、看问题站的角度不高，视野不开阔。3、处理问题缺乏灵活性，对矛盾的化解缺乏刚柔并济。
最后，自己以“六个要”来自勉：做人要讲德，做事要讲责，学校要发展，师生要关心，学习要坚持，心胸要宽广。
今天趁此机会，真心诚意地感谢上级领导对我的信任，各位教师对我工作的理解与支持，也感谢班子成员的协作与指导。以上述职，敬请领导和同志们批评指正。
篇5：国税局团员民主评价材料
20XX年，在国家税务总局和北京市委、市政府的正确领导下，北京国税局紧紧围绕王军局长提出的“北京等发达地区税务部门要当好排头兵，在推进税收现代化新征程上走在前列”的指示精神，齐心协力攻坚克难，众志成城应对挑战，集思广益抢抓机遇，奋发有为推进创新，较好地完成了各项税收工作任务。
一、迎难而上，圆满完成组收任务
20XX年，克服经济下行、金融企业利润下滑、结构性减税、疏解城市非核心功能企业外迁等不利因素的影响，全年组织税收收入7840亿元，同比增长11.8%。其中：中央级税收完成6444亿元，同比增长11.7%;地方级税收完成1396亿元，同比增长12.1%。认真研究北京国税经济税源结构，从加强所得税管理、大企业管理等多方面采取措施，以收入会商、处室联合与市区两级联动工作机制，全面提高组收工作效率。
二、着眼大局，服务经济社会发展
充分发挥税收职能作用，不断在服务经济社会发展上推出新举措。一是认真执行税收政策。落实各项税收优惠，平稳实现铁路运输、邮政业等行业的营改增税制转换，发挥税收杠杆调节作用，为小微企业减免税款。重点开展中关村先行先试企业政策、互联网金融企业等专题调研，提高政策执行水平。加强国地税合作、京津冀税务机关协作，简化跨地区迁移变更登记及外出经营税收管理流程，为企业迁移到津冀两地经营提供便利，助力京津冀协同发展。二是加快推进依法治税。落实行政审批改革后续管理，公开行政审批事项办税指引。与市地税局联合制定税务行政处罚裁量权实施办法及执行标准。三是建立以税咨政机制。坚持跳出税收看经济，始终关注宏观经济发展态势，围绕首都功能定位、总部经济升级、京津冀协同发展等热点问题，开展税收分析，为首都经济发展献计出力。
三、统筹谋划，创新征管服务举措
全面构建以风险管理为导向、分级分类管理为原则、优化服务为基础、信息技术为支撑、强化稽查为防线、大督察机制为保障的现代化征管格局。
一是推出纳税服务新举措。首推全市通办，实现全市办税厅普通发票领购、税控机打普通发票验旧等部分涉税事项的通办，纳税人能够任意选择办税厅办理涉税事项。扎实推进“春风行动”，落实便民办税措施，减少涉税审批事项，取消进户执法项目，推行免填单服务;出台北京国税纳税服务规范1.0版，统一涉税事项办理标准。缩短出口退税审批时间，对重点外贸企业实行“快捷退税”。开辟中关村科技创新企业办税绿色通道，提供特色服务。大力推行网上办税，实现依申请的事项网上办理、自助服务，服务纳税人电子缴税、网上申报。打造国地税办税“综合体”，实现7类事项联合通办，确定“一税两费”国税代征，避免纳税人“重复报、反复找、多头跑”的问题。电子发票领跑全国，适应电商发展要求，创新税收管理，实现电子发票在电子商务以外的领域应用，促进新兴企业、新型产业业态发展。纳服热线服务全国，以“立足北京，服务全国”为宗旨，在税务机关和纳税人之间架起便捷高效的沟通之桥。
二是构建税收征管新格局。以风险管理为导向，组建风险分析监控中心。发挥税收风险管理综合指挥作用，出台税收风险分析监控工作规程和实施方案，形成以市局为主、区县局为辅的风险分析监控格局，将管理重点和征管资源集中投放在税收风险高的行业、领域和纳税人身上。以分级分类为原则，对大型企业，减少行政审批，提供特色服务;对中型企业，重点监控一般纳税人认定、发票使用等高风险事项，实施精细化管理;对小型企业和个体户，实施动态监控，简化流程，解放征管资源。以信息技术为支撑，开发、整合，优化综合数据平台。根据税收业务发展需求，开发离境退税信息系统、绩效管理系统、“四技”收入免征增值税税收管理、发票一体化等63个软件项目。以强化稽查为防线，全面理顺稽查机构职能。实现全市重点税源企业直属稽查局直查，区县税源企业各区县稽查局检查，统一管理、统一标准、统一行动、统一部署，创新“项目管理、团队作业”工作模式，实现稽查资源与稽查执法对象的科学配比。以“大督察”机制为保障，法规、督察内审、监察等部门配合，将所有税收风险推送事项、风险防控信息纳入督察，对风险应对结果实施有效监督。完善重大税务案件审理办法，从源头上防止“权力寻租”现象及腐败行为的发生。
四、立行立改，推进教育实践活动
既在“把活动做实、把好事办好”上尽心筹划，又在查摆问题、落实整改上冲锋在前，用实实在在的成果让干部群众感受到活动带来的新变化。一是深入学习整改。以学习贯彻系列讲话精神为重点，组织集体学习。把批评与自我批评贯穿活动始终，领导班子成员开展自我批评与相互批评。按照“三严三实”要求，认真查找梳理领导班子和领导干部“四风”方面的突出问题，坚持边查边改，立改立行;市局机关主动认领“表现在基层，根子在市局”的问题，以“折子工程”形式加以落实。二是加强工作督导。市局领导班子成员担任督导组组长，带队深入基层单位开展群教活动督导，市局党组书记、党组成员与基层单位班子成员一对一谈心，了解班子情况，发现问题，化解矛盾。完成区县局、直属单位党组书记抓基层党建述职评议工作，局领导逐一点评各单位工作情况，提倡在奖优罚劣上多做工作，在树立正反典型上多下功夫。三是积极建章立制。全力推动制度的“废、改、立”，为解决制约北京国税事业发展的突出问题奠定基础。
五、严管厚爱，加强干部队伍建设
既注重从税收事业长远发展考虑，大力培养历练年轻干部，又立足于人员结构实际，充分调动各年龄段、各层级干部的积极性，出台《关于加强干部队伍建设的若干意见》，激发干部队伍的活力动力，为税收事业长远发展打下坚实基础。一是分级分类培养干部。抓好高端人才培养，4名同志入选税务总局领军人才;打造“操盘手”“特战队”，完成骨干培训;抓好对基层一线干部培训，开展全员初级财务会计知识学习。教育培训、考试达标与干部提拔使用挂钩，激发学习热情，提升队伍素质。二是多种方式历练干部。在全系统积极号召年轻干部到基层一线和艰苦地区任职历练，在承担急难险重工作任务中锻炼成才。三是完善机制交流干部。实行区县局一把手、纪检组长、稽查局长异地任职，推行处、科级干部任期制。四是推进绩效激励干部。落实税务总局推进绩效考评的总体要求，圆满完成系统、机关考评工作。开展个人绩效考评试点，努力形成以绩效提升水平、调动热情、激发活力的工作氛围。五是细微入手关爱干部。学先进，树典型，推进精神文明建设，激励干部。发挥工会、共青团、老干部党支部桥梁纽带作用，开展丰富多彩活动，凝聚干部。通过慰问、帮扶等暖心举措，关爱干部。出台《关于进一步做好基层有关工作的通知》，在人力、物力、财力方面加大向基层倾斜力度，营造拴心留人的好环境。
六、反腐倡廉，营造风清气正氛围
紧密结合税收工作实际，始终将反腐倡廉放在突出的位置来抓，态度坚决、旗帜鲜明、毫不动摇地推进党风廉政建设，努力营造风清气正的工作氛围。一是落实廉政责任。研究出台《北京市国家税务局领导班子和领导干部监督管理责任落实分工方案》分解廉政建设责任;围绕基层税务所监督管理的关键点提出指导意见，为区县局党组落实主体责任指明方向。二是加强廉政监督。严格落实中央八项规定，提出“九个严禁”要求。将内控机制建设作为监督检查的重要内容。严格“三公”经费支出;加强预、决算管理，实施基建项目过程管理，严格办公用房置换项目审核、审批管理。三是开展廉政教育。依托网站，创建“廉政之窗”，建设纪检监察栏目;编发廉政教育手册、简报;开展读书思廉、读书守纪活动，集中展示干部廉政文化作品，营造浓厚的廉政文化氛围。
篇6：国税局团员民主评价
一、抓征管，促收入
1、确保ctais运行质量。ctais上线后，我们把主攻方向放在认真贯彻落实省局《ctais运行管理办法》，确保ctais运行质量上，不断健全相关制度，如《国税局办税服务厅文书传递办法》、《市国税局办税服务厅工作联络制度》、《办税服务厅规范服务方案》等，及时反馈、疏理、总结运行中出现的问题，加强了对ctais运行的后续管理和监督考核，从而确保了ctais运行的质量。
2、狠抓税收征管和金税工程质量。首先是按照“一窗式”管理服务模式的要求，重视了业务流程，整合了窗口功能，细化了各窗口工作，其次是规范了行政许可制度和发票管理制度，严格了税务登记管理，第三是夯实金税工程质量。金税工程是税收工作的重中之重，对于金税工程工作，我们更是把它当作“生命”工程来看待，认真进行票表比对，严格增值税专用发票的日常稽核，建立了作废发票登记制度等，通过一系列工作扎实开展，金税工程运行质量稳中有升，考核“四率”全部达标。
3、咬紧收入不放松。税收工作千头万绪，最终都要落实到组织收入上来，2xx年我们共组织入库9553万元，达到了前所未有的好成绩。
二、抓服务，促形象
1、优化税收环境，我们努力创建了一个温馨的办税大厅，纳税人一走进来有了办税服务指南，一般纳税人须知等温暖的提示，各种宣传材料摆放齐全，并且设置的滚动电子屏和触摸屏供纳税人查询。
2、落实税收优惠政策。全面落实各项税收优惠政策，如涉农增值税起征点、下岗失业人员再就业等。
3、创新服务措施。我们严格落实了省局下发的《进一步优化纳税服务的若干意见》。推行办税“八公开”、首问责任制、限时服务制，全面落实服务承诺，做到了服务时限“六个一”，税务执法“六个不”。
三、抓试点，促质量
省国税局将税收质量管理体系试点工作安排在我局，办税服务厅是落实试点工作的重要部门，我们及时按照上级局的要求全面开展工作，首先是将大厅的13个岗位分解落实到人，下载税收质量管理文件文本，并组织大家学习，明确了各自岗位的职责，明确了操作规范;其次是归集表证单书，将运行工作中出现的问题及时反馈。
四、抓队伍，促素质
1、抓好队伍建设。为培养造就一支高素质的干部队伍，我们坚持以人为本，围绕国税文化建设，开展了一系列专题教育，如“树立科学发展观，建设美好江西”教育活动，学习“三条例”专题廉政教育活动。
2、积极参加科学发展观学习教育活动。办税服务厅有党员13人，占总人数的65%，为了充分发挥共产党员的先锋模范作用，大厅抓住了这次教育的有利契机，开展共产党员科学发展观的教育，通过半年来的教育，党员素质有了明显的进步，行政能力有了极大的提升。
关于“国税局税务工作总结xx年”的所有内容就是这么多了，提前祝您元旦快乐!
