智慧工会融入智慧社会的探索和思考

"智慧工会"融入"智慧社会"的探索和思考

摘要：“智慧社会”的深入变革，给社会带来了新的发展机遇、新的空间，同时也带来了新的挑战。在网络时代，工会工作的发展有了新的使命和新的目标。新时期，广大职工利益日益扩大，利益多元化、利益保障、参与保障的需求日益增强，工会工作的首要任务就是要不断地满足人民群众对美好生活的需求。

关键词:深化智慧社会；网络化时代

引言:

智慧工会”建设是一项逐步成长、不断完善、长期、系统、创新的的工作。工会职工应以国家的需要为依托，社会的智慧以体现对职工的期望，人本主义、领导哲学、情感融合、拓展思维、改善环境，真正做到智慧、温暖、自信的“智慧工会”。

1 智慧工会的提议

2017年，《全国工会工作规划(2017-2020年)》在全国总工会网站上公布。“互联网+”是工会利用移动互联、云计算、大数据等互联网信息技术的优势。人工智能推动了互联网的普及和与工会的结合，为“互联网+”的行业提供了快捷、实用、高效的服务途径，提升了网络工作者的素质，推动了工会工作的创新。

2018年全国总工会第十七次会议，确立“智能化”工会是今后五年内各级工会工作的一项重要工作。“组建一个强有力的智慧工会，强化网络思维，把工会工作与海量数据、云计算、内网、人工智能等网络融合起来，通过网络技术来推进工会工作，搭建网络工作平台，推进工会工作现代化。利用移动客户端、微博、微信、“12351”就业服务热线、“互联网+”网上工会工作总体指导、区域管理、行业参与、互动、线上线下有机融合，各级工会组织加强顶层设计和公共平台建设，逐步推进系统间互动。“智慧工会”是全国“互联网+”的一种整合思想。在智慧工会的大环境下，对工会活动的新特点进行探讨，是当今社会的一个重要问题。

2 关于创建智慧工会的思考

2.1 注意顶层设计，避免信息孤岛

“一体化”是智慧工会的特征之一，它将信息技术与工会活动相结合，建立工会上下级之间的协同效应，与各级工会活动形成统一的整体。按照工会的理解，当工会自己组织起来时，智慧工会的建立促进了一个又一个信息孤岛的形成。从一个充分运作的地方工会的角度来看，地方工会、区域工会和高级工会之间的信息交换、标准和系统化、数据格式、建筑标准和管理方法的差异导致了单一信息孤岛的出现[1]。

在建立智能工会的过程中，要防止信息的孤立，就必须强化智能工会的组织架构，从全国和全球的视角，统筹和统筹整个组织的各个方面、层次和要素，坚持“智慧工会”的整合观念、技术规范、管理流程、整合、整合和整合各级工会的有效资源。在一个统一的高级架构下，所有的工会都集中在了智能工会当前的两个重要工作上：建立基础的资料库，开发手机通讯。坚持集约建设，逐步实施，有序推进。核心资料库是智慧工会的中流砥柱，为了更好地发挥资料库的作用，建立含有各级工会会员真实姓名的资料库，应充分考虑资料的交换问题。在全国范围内发展以一个模块为基础的手机终端，必须建设一个功能完善、稳定可靠的“工会在手”移动 AMS系统，方便工会成员。智慧工会的构建是一个系统工程，必须循序渐进、系统性地推进，逐步完善制度，逐步优化功能。

在构建智能工会的过程中，要重视顶层设计、搭建统一的平台、构建上下级工会的关系、逐步构建工会活动系统。网络是全国总工会、地方政府、企业参与的网络。通过网络，使工会活动更加紧密，更加有效地促进了工会活动的开展，使工会活动更加适应新时期的需要。

2.2平行网络，填补信息空白

工会是促进企业和社会发展，有效维护职工的基本利益，改善劳资关系和经济关系的群众组织。工会是联系企业和职工的重要纽带，主要职责是维护职工合法权益，为职工提供诚信服务。

在建设智慧化工会的过程中，要考虑到工会成员的信息特点，以人为本，将信息化引入工会活动。在信息时代成长起来的年轻人具备信息技能，并具有很强的适应智慧工会创建的能力。在建立智慧工会的过程中，必须充分考虑维护在信息技术应用领域潜力不足的群体利益。，否则可能会导致产生脱离智慧工会服务部门的孤立团体。《中国互联网发展统计报告》显示，截至2020年3月，全国互联网用户规模为9.04亿人，互联网普及率为64.5%，但60岁以上的用户仅占6.7%。根据国家统计局的数据，截至2019年底，60岁及以上人口比例约为18.1%。根据这两组数据，数亿老年人面临着将他们与信息社会分开的时代裂缝。在建立智慧工会时，要充分考虑这一情况。建立智慧工会不能简单地将工会工作从一个部门转移到另一个部门，而必须与其他部门兼容。同时，也不能忘记工会传统的、个人的工作方式已经积累了相当多的经验，取得了良好的效果。在智慧工会建设过程中，实现工会与网络的有机结合，整合实体工会支持中心、维权中心等。同时要符合时代发展的客观要求。在新时代，工会活动与互联网深度融合，通过创建智慧化工会，工会组织的吸引力进一步提升。智慧工会已经成为工人培训、工作和生活的新场所，成为获得工会服务的新平台。工会智慧服务系统依托互联网、大数据、云计算、人工智慧等最新信息技术，突出工会干部主观活动和工作精神文化内涵，为工会干部工作提供了充足的机会，便利、准确、规范地为职工服务，形成了工会工作统一战线的新格局[2[3]。通过建立智慧化的工会，有可能使工会更接近工人群众，对联系的作用进行“过渡”，并关注工人的“自我调节”。最大限度地将广大工人纳入工会。

3 新时代对智慧工会活动的要求

3.1以社会为中心，推动人民群众的平安建设

在安全生产中心、安全教育等方面，要始终把安全教育作为重点，以安全教育为主。利用布告栏、文件等向员工宣传安全知识、安全操作技巧，调动和激励员工进行安全生产，使之成为智慧工会。

3.2向贫困和脆弱人群提供援助

要及时了解、准确地反映职工的实际困难，充分发挥工会支持中心的职能，支持工作站工作，深入、认真、有效地开展工作。把工会变成一个“工人之家”，让人民真正信赖。

3.3提升素质，强化自我

要进一步加强自身的思想建设，深入学习党的理论和业务知识，真正提升工会干部的工作效能。改善各级工会组织的结构，发现并形成工会人员的需要，提高职工素质，从上到下，持续强化党的阶级根基，为扩大集体基础和工作品质提供更好的服务。

4 改变思维方式

4.1丰富文化生活的载体，推动多样化的文化生活

为了更好地进行各种文化活动，提高人们的文化生活质量，就必须通过利用现代信息和通讯技术、组织各种文化活动、丰富和多样化劳动力、促进多样化的文化生活，以适应各种劳动者的个性化需要。具体的团体或组织可以依照劳动者的意志和特性而成立。它提供了一个充分交流思想、感情和促进发展的长期空间，并在社会中搭建起了一个重要的团体和组织。要发挥好工会的沟通与协调功能，形成一体化、功能化的工会组织；要有更多有才智的公众机构，透过目标分析，把员工联合起来，并有针对性地进行文化生活。

4.2 为维护劳动女性合法权益提供渠道，构建稳定、和谐、智能的社会典型

维护妇女的合法权益，开展健康体检，开展妇女常见疾病防治讲座、营养健康教育、心理健康教育。劳动妇女联合会有责任处理妇女在工作和生活中遇到的权利问题，并为她们提供帮助，以缓解她们的疾苦。定期举办有关妇女权益的知识竞赛，以增强她们对法律知识和权利的认识。另外，进一步推进关怀妇女工作者项目，为有特殊需求的人士，如单身母亲，提供特别的关怀与帮助。

4.3 丰富智慧社会文化的内涵，以“提高劳动者的素质”为目标

把技术比武、劳动竞赛、技术创新、技术合作、发明创造等活动融入到智慧社会的生活中。通过这些活动使职工的业务范围得到了很大的拓展，队伍的整体素质得到了提高，并将国外的经验融入到工作的实践中，形成了一种“本土特色”的班组文化。

4.4 发挥榜样的作用，加强职工队伍建设

加强职工队伍建设，打造“全国最有才干的职工队伍”，培育一批具有丰富经验、能在全国相关产业中表现突出的优秀技术工人。工会每年都能获得创新成果，推动重大技术创新，创造更高的经济效益和社会效益。

5智慧社会发展中的智慧工会建设

5.1坚持工会精神

关于工会改革，总工会召开了多次座谈会，听取了改革的建议和要求。建立一个智能化的社会与产业，可以说是与工会发展的需要相一致的一项运动。国家工会，提出了中国特色的工会组织，并在其内部进行革新。在信息化、网络化、信息化的新时期，把握时代机遇，大力开展企业工会智能化建设，既是当务之急。

5.2提高工会工作人员在智能化社会中的需要

智慧社会的实质就是一个自由、开放的、互动性的活动，它使得信息与服务的沟通变得更为便捷、快捷。智慧社会可以通过智能工会来了解员工的工作，为他们解决问题，与他们进行深入的思想交流，改善他们的智力社会状况，提高劳动者满意度和幸福感。

5.3工会改革发展的需求

在社会发展的过程中，智慧型工会必须顺应时代的变迁，不断强化工会的发展水平，使智慧社会更趋于完善，以推动智慧社会的快速发展。智慧型社会的建立，使其在组织、规划、服务等方面都有了长足的进步，为智慧社会的劳动者提供了更多的就业机会，更快捷、更有效地服务，而智慧工会则提升了劳动生产率，从而促进了工会向智能化的方向发展。

6实现智慧社会的途径

6.1建设具有科学性的社会系统

它是建设智慧化、合理化、科学化、规范化的社会，是构建社会智慧的制度，是树立正确的思考模式，树立智慧的社会。在构建智能社会体系的进程中，要坚持工会工会的要求，服从工会的决策，实行工会的改革，工会的创新，以党委书记、工会主席等主要负责人为核心的智慧工会，成立领导小组、建立技术队伍、倡导劳动组织等，吸纳更多具有管理经验的人员。全面规划，根据集团的领导，在集团的领导下，建立了一个智能的工会经费分配机制，并在各个环节中，进一步推动了各部门的智慧工会建设项目的结点。

6.2在社会建设中引入因特网技术

网络技术是现代信息技术的产物，它为智能社会的发展提供了良好的契机。在构建“智慧工会”的过程中，更加注重运用网络技术，把网络技术运用于工会工作的方方面面，从而促进工会工作的智能化。网络与智慧工会的融合，主要体现在：首先，把网络和工会连接在一起，公司雇员可以在联盟平台上登记并得到他们的真实情况，而工会也可以很快地了解到他们的工作情况。第二，因特网和公布的工会通告是相关的。即在网上公布工会的工作和标准，以体现工会的开放性，从而引起广大职工的注意。第三，将网络融入到工会的工作和活动中。使他们的工作和活动得到最好的改善。四是利用网络平台，更好地为广大员工提供帮助，更好地为员工提供便利和快捷的服务。利用社会工会的智慧，对员工的需要做出反应，及时解决问题，听取意见。

6.3 鼓励和积极倡导智慧社会工作者参与工会建设

如何促进建设智慧社会,如何巩固以工人为主体的力量从而建立一个智慧的社会。首先，需要开展广泛有效的宣传活动，利用互联网分发有吸引力的广告，告诉工人进入和建立智慧社会的重要性。在智慧工会中，向员工发放信息材料，告诉他们使用工会智慧社会平台的具体方法。除了这些通信工具，专业人士还可以将它们分发给智慧社会各个层次中，并向员工展示它们是如何工作的。总的来说，以上因素对吸引更多的工人，建设智慧社会起到了一定的作用。

7 结束语

新时代赋予了工人阶级新的任务，创新方法，以实现工会组织新的目标。当前,我们国家正处于一个重要的变化和发展阶段,在一个智慧生活的社会,我们必须不断学习和练习如何发挥好智慧工会组织的作用，促进智慧社会可持续的、健康高效的发展。

参考文献

1] 冯玉珠.推进智慧社会智慧工会建设的实践与探究[J].中国工运，2019（09）：71-73.

2] 季作林.创新基层工会维权工作的实践和思考[J].智慧社会与文化，2018（05）：43-45.

3] 宗禾 . 奔跑中的“智慧工会”[J]. 工友 ,2018(11).

智慧社会建设心得体会

智慧演讲稿

智慧主持词

智慧口号

智慧诗歌