内蒙古事业单位考试真题解析

2019年12月14日内蒙古自治区兴安盟事业单位面试真题

1.王羲之练书法，涮笔将整个水池的水都染黑，你对他这种持之以恒的精神怎么看？

【解析】

王羲之洗砚池的典故，可谓家喻户晓，我小时候也听过这个故事，我被他的这种持之以恒的精神所打动，这也深深影响了我。但是随着我对王羲之了解的深入，我觉得他后来能成为一代书圣，不单单是因为这种持之以恒的精神，更在于他能创新创造的品质。因此，我认为要想成功不仅靠坚持，还要能创新。

首先，坚持是成功的必要前提。正如习近平总书记说到的那样，“只要坚持，梦想总是可以实现”。如果没有坚持，就不会有屠呦呦发现青蒿素；如果没有坚持，就没有格力在空调领域成为世界第一；如果没有坚持，就不会有中国共产党带领中国人民实现从站起来富起来到强起来的伟大飞跃。关于坚持的例子不胜枚举，所以我认为持之以恒的精神是我们取得成功的精神动力。

其次，创新是成功的重要途径。王羲之从卫夫人那里继承了刚毅潇洒的书风，本来也能以此成名，但是他并没有满足现状，而是不断开拓视野、广闻博取、探源明理，独创了属于自己的用笔细腻，结构多变的风格，最终摆脱了汉魏笔风，自成一家，影响深远。我们从他的旷世巨作《兰亭集序》中我们也能发现，凡是重复的字都各不相同，其中21个“之”字，各具风韵，皆无雷同，正是因为他的这种创新精神，才让他成为“前无古人后无来者”的一代书圣。而反观后世很多书法家，几乎都笼罩在王羲之的影响之中，后世的书法家没有人敢打破王羲之的范式和标准。因为失去了创新精神，所以他们很难超越王羲之，这不仅让人感慨感叹。所以我认为只有创新才能获得真正的成功。

最后，作为即将踏入公职岗位的年轻人，在今后的生活工作中，我也要兼顾坚持与创新，让自己不断地成长。一方面，我要培养自己持之以恒的精神，每天制定清晰的工作目标和可执行的计划，在单位尽量每天早来一会，晚走一会，早上梳理好一天的工作，分清轻重缓急，找到自己工作的目标和方向。另一方面，在行动中养成坚持的习惯，在坚持中寻找创新创造的机会，例如借助新媒体、新技术的优势，发现问题，提出问题，解决问题，注重与团队的配合，表达不同的观点，通过撰写论文、文章等形式表达自己的想法和意见，以此发现新的思路，解决工作问题，提升工作效率。

2.近年来，各地政府纷纷推出为基层减负的务实举措，对于政府这种做法，你怎么看？

【解析】

看到各地政府为基层减负推出各种务实举措，我感到非常欣喜。

各地政府落实基层减负，意义重大，一是充分彰显了对基层工作的重视以及对基层干部的关心，让基层干部感受到组织的关爱，充满干劲。二是体现了责任意识、担当精神，积极响应国家号召，创新多种方式，为工作保驾护航。三是提升工作质量，优化工作作风，基层干部可以把更多的时间和精力用于服务为民，能增强人们的幸福感、获得感。

通过务实举措为基层减负，是应有之举。

一方面，基层是国家和党的根基。基层各项工作不仅关乎群众的切身利益，也关系党的形象和执政基础的巩固。当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，我们面临着难得的历史机遇，也面临着一系列重大风险考验，越是担子重如山，越要爱护“挑担人”。另一方面，基层长期面临人少事多的窘境。上面千条线，底下一根针，各项政策落实的最后一公里都在基层，任务多、负担重，基层不仅要处理日常的工作事务，解决百姓问题，而且经常面临着频繁检查、任性问责，给基层干部造成了身体和心理的双重负担，挤占了基层干事创业的时间和精力，也不利于基层改革发展。

因此，我认为必须要以基层减负为契机，多方共同发力，保障基层干部可以卸下负担，干事创业：

第一，抓住关键少数起作用。领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，带头开展“四不两直”调研，带头查找问题，带头抓好整改，用更严的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己，当好示范、做好表率。

第二，科学制定考核机制。通过全面清理整治微信工作群和政务APP，清理规范签订责任状事项，减少年度考核指标数量，肃清留痕主义。将群众满意度、民生痛点问题的解决成效等工作实效作为考核量化的内容，挂钩绩效评优，保证实干者得实惠。

第三，具体细化减负措施。一方面要大力精简文件，规范发文管理，对于贯彻落实上级文件需制定配套措施的，要求减少重复，避免层层转发、内容雷同。另一方面也要层层压缩会议，提高会议实效，对于主题、内容、出席范围相近的会议，可以合并召开。

2019年8月7日内蒙古自治区兴安盟事业单位面试真题

1.在执法过程中要坚持法治原则和适度原则，对此，请谈谈你的看法？

【解析】

我认为在执法过程中，法治和适度原则要统筹看待，二者相辅相成，缺一不可。

执法过程，本就是依照法定职权和程序进行依法治理行为，坚持法治原则，能够让执法过程更加规范有序，更有权威和力量，更加公平公正，同时也能够树立一个良好的政府形象。对于广大人民群众而言，坚持法治原则能够让权力在阳光下进行，透明公开，更好的为群众保驾护航，比如：前几年频繁曝光的城管殴打小商小贩案件，在社会中充斥着群众对暴力执法的恐惧，造成了非常恶劣的影响。同时，坚持法治对我们国家而言，能够更好的实现繁荣昌盛、稳定安宁，古有商鞅变法，使秦国一跃成为七国之首，今有依法治国、从严治党，让国家形成良好的社会风气，带动社会经济更好的发展，所以坚持法治是非常有必要的。

当然，适度原则也是我们在执法过程中必须遵守的。坚持适度能够让生硬的执法行为变得更加温暖、更能维护社会的和和谐团结。对群众而言，依法依情、适度执法既体现了一种人文关怀，也能够让群众更好的保护自己，保障自己的合法权益，比如：在生活中经常碰到因礼让警车闯红灯而违反交通规则，在这个时候就不能一刀切，而是要本着适度原则帮助群众消除违章；前段时间，昆山于海明因遭到他人胁迫，夺刀自卫杀人被刑事拘留，但最终被判无罪释放，这都是在法治的基础上进行了适度调整，既体现了执法的权威与尊严，也还群众、还社会一个公平公正。

执法没有适度，太过生硬；执法没有法治，无力执行。所以，只有统筹把握，坚持法治与适度并行的原则，才能够信服于民。

第一，制度仍需完善，完善法律、优化制度，制定明确法律法规，建立科学、合理的执法体系标准，不能让适度变成法律的漏洞，将法治与适度合理化区分，让二者相辅相成，做到有序适度。第二，加强培训，对执法者要进一步培训学习，通过典型案例、法律法规、党政教育学习，在执法中正确运用法治和适度的原则，做到执法必严、有法必依的同时，也要特殊情况特殊对待，有的放矢适度执法。第三，加强监督，拓宽监督监管的渠道，内部要加强纪委监委巡视巡查力度，外部要开通市长热线、纪委电话，既要避免发生硬暴力执法，也要规避滥用职权随意“适度”，让执法过程在阳光下进行，更好地维护社会公平公正。

2. 有人说文明不仅是倡导、教育出来的，也是管出来的。对此，请谈谈你的理解？

【解析】

我认为这句话说得非常正确，倡导教育和管理都是实现文明的重要途径，在不同层面、不同阶段发挥不同作用。倡导、教育是潜移默化地使人们自觉的、发自内心的做到文明守礼，注重的是自律。严格管理则是通过法律法规，约束人们不得做出不文明行为，唤起人们的文明意识，形成人们对文明的敬畏，最终让文明内化于心、外化于行，注重的是他律。

一个文明社会的形成，既需要自律，也需要他律；既需要好言好语的劝导，更需要法律制度的规范。所以，严格管理具有非常重要的作用。

一方面有助于巩固倡导教育的成果。倡导教育使人们普遍认识到什么是文明行为、什么是不文明行为，并主动地不做不文明的事，对文明素养的形成具有指导作用，但在很多具体情况下又不具有约束力，严格管理通过法规制度细化了这些标准，让公众找到明确的参照，可以进一步强化强化这种约束。如大家都知道公共场合吸烟是不文明行为，但是同一个人，在绿皮车上会吞云吐雾，在高铁上则安然无事，主要原因就是普通列车只是倡导大家不吸烟，而高铁明确规定了严谨吸烟，一旦违反就会受到严重惩罚。

另一方面有助于文明水平不断的提升。在权利与义务的选择上，人们往往愿意享受文明的成果，却不愿承担文明的成本，一旦脱离执法环境、缺少了刚性约束，已经提升的文明素质也可能又倒退回去。而持续的严格管理，就是强化这种刚性约束，不断筑牢社会的底线思维与文明习惯。正式基于这个原因，我们把社会主义核心价值观融入法治建设立法修法规划，以制度保障核心价值观对社会文明建设的引领作用。

所以，要推动形成文明习惯，我们既要加大倡导教育力度，也要加强严格管理，让文明的举止始于自发、成于自觉。一是完善相关制度，对文明行为形成一部专门的法规，从垃圾分类、宠物饲养等个人生活，到爱国行为、社会公德等大事都作出详细规定。二是持续用力抓好落实，对违反文明规定的行为进行严厉惩治，鼓励群众进行举报，一旦核实按照规定进行处罚，倒逼人们形成自觉。三是注重内外兼修，教育引导和严格管理同步推进，不能偏废，从内因到外因共同发力，不断推动社会文明水平的提升。

2019年8月6日内蒙古自治区兴招警面试真题

1.“实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍”，对四个“铁一般”谈谈你的理解？

【解析】

四个“铁一般”说明了干部队伍需要具有的四个品质——拥有信仰，坚定信念，遵守纪律，敢于担当。

第一，要有铁一般信仰。信仰是共产党人的根基，是每一个人向前奋斗的不竭动力。有铁一般信仰，就需要广大领导干部有笃定的信仰，要相信马克思主义，坚信社会主义，要对党忠诚，全心全意为人民服务，始终保持与人民群众的血肉联系。作为警察，更是要有信仰，要用自己的生命去守护，我会不断学习马克思主义理论相关著作，真正学深、弄懂、悟透，指导自己，更好的为群众服务。

第二，要有铁一般信念。理想信念是共产党人精神上的钙，更是推动我们伟大事业向前的坚强底气。广大领导干部必须坚定社会主义信念，增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。作为警察，信念是为民服务的精神指引，我会以当前开展的“不忘初心 牢记使命”主题教育为契机，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢理想信念，用好手中权力，保护人民权益，为公安事业贡献自己的力量。

第三，要有铁一般纪律。没有规矩，不成方圆。要把权力关进制度的笼子，只有公权力得到约束，才能让百姓感受到权力的公正，才能真正做到权为民所用。铁一般纪律，就是要求党员干部有底线思维，树立底线意识，严格遵守党的纪律和规矩，模范遵守国家的法律法规，带头维护纪律的严肃和权威。作为人民警察，自己手中紧握权力，要坚定维护国家治安，在用权的过程中，一定要明白“法无授权不可为”，要让权力在阳光下运行，要遵守单位的每项规章制度，真正为民奉献。

第四，要有铁一般担当。敢于担当是新时代好干部的评价标准之一，也是最重要的标准。干部的担当精神，是推动全面建成小康社会的动力。敢于担当，就是必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。作为人民警察，我一定要在工作岗位中积极主动、热心负责，认真完成好自己的工作及领导交办的各项任务，尤其是面对急难险重任务，勇于承担，毫不退缩，保卫好人民群众的生命财产安全。

2. 社会主义核心价值观与德相结合，谈谈意义和理解？

【解析】

党的十八大提出，积极培育和践行社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容。这其中的每一项内容，都与道德紧密结合，是我国以德治国的深刻表现，具有十分积极的意义。

第一，在全社会大力培育和弘扬社会主义核心价值观，有利于提高整合社会思想文化和价值观念的能力，将其与德相结合，可以铸就自立于世界民族之林的中国精神，增强全民族的精神纽带，为德治中国的建设贡献力量。

第二，核心价值观是精神支柱，是行动向导，对丰富人们的精神世界、建设民族精神家园，具有基础性、决定性作用。把社会主义核心价值观与德相结合，可以更好的振奋起人们的精气神、增强全体公民的道德水平，提升他们的道德素质。

第三，有利于世界的和平稳定。中国历来主张和平，弘扬社会主义核心价值观，并坚持与德相结合，可以让全世界感受到中国和平发展的道路，在发展之路上借鉴中国智慧。

要想让社会主义核心价值观更好地与德相结合，我觉得可以从以下几个方面出发。

第一，全社会要对社会主义核心价值观进行广泛宣传。一方面通过三微一端、电视、公交显示屏等多种方式传播社会主义核心价值观的精神内核，提倡其弘扬的道德观念。另一方面要求党员干部做好先锋表率作用，在生活、工作、交往中明理守法，言传身教，用自己的模范行为感召群众、带动群众，从而汇聚起推动整个社会进步的强大精神力量。

第二，广大百姓应做社会主义核心价值观的践行者。实践是检验真理的唯一标准，只有充分理解核心价值观的内涵并且运用到实践中去，才能够使价值观真正的发挥引导作用，才能更好地体现我国的德治思维。广大百姓要积极响应习总书记“勤学，修德，明辨，笃实”的深刻教诲，在自己的生活和工作中积极践行社会主义核心价值观，勤于实践，善于实践，在各个行业、各条战线发挥好个人作用，为发挥社会主义核心价值观的强大精神力量去努力奋斗。

2018年12月23日内蒙古呼和浩特市医疗卫生系统事业单位面试真题

1.习近平总书记五四讲话中说道，青年在成长和奋斗中会收获成功和喜悦，同时也会面临困难和压力，要正确对待一时的成功得失，处优而不养尊，受挫而不短志，使顺境逆境都成为人生的财富而不是人生的包袱。请谈谈你的看法。

【解析】

习总书记这句话旨在告诉我们青年人应该用正确的态度对待人生的成败得失，在顺境的中不能迷失自我，在逆境中不能丧失斗志，让顺境和逆境成为人生中的助推器而不是绊脚石。我要为习总书记的这句话点赞。

第一，我们在顺境中应该学会防微杜渐、积蓄能量，而不能养尊处优、迷失本心。顺境是人生给我们的机遇，让我们能够在安逸的环境下全身心的投入到自我提升中，厚积薄发。如果我们在顺境中一味享受，不思进取的话，那么我们就会变成温室里的花朵，禁不起任何风雨。正如现在现在的年轻人很多都是生活在象牙塔里的，他们从小享受着父母提供的优越的物质条件，享受着没有压力的生活。他们不需要担心吃不饱、穿不暖，甚至不考虑自己的未来。他们就像温水里的青蛙一样，终有一天会败给了安逸的生活。

第二，我们应该在逆境中努力奋斗、发愤图强，而不是丧失斗志、萎靡不振。逆境是人生给我们的考验，如果我们在逆境中依然坚守本心、拼搏奋斗，那么我们终会迎来雨后彩虹，蜕变成更好的自己。这不禁让我想到了中国雷达技术、电子对抗开创者之一，张履谦院士，1952年，年仅26岁的张履谦院士被任命为中国人民解放军第一个电子对抗组织负责人，在那样一个没有先进技术手段、物资极度匮乏的年代，面临苏联突然毁约撤走专家的逆境，张履谦院士带领一批刚从大学毕业的研制人员边学习、边工作，最终攻克了多项关键技术，顺利完成了“红旗一号”防空导弹制导雷达的仿制。

正所谓，少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。我认为，青年是国家的栋梁，是国家的未来。青年的发展关乎着国家的未来，我们应该奋发图强。

第一、要端正好自己的心态。年轻人应该用一种积极的心态年对成长路上的成功与失败，做到胜不骄败不馁，不应沾沾自喜，更不要怨天尤人，要接受生命给予我们的每一次给予和挑战，守住本心方能突破自我。

第二、要提升自己的能力。我们要用一种谦逊的态度向长辈学习，多与长辈交流沟通，学习他们优秀的工作经验，站在前人的肩膀上，能让我们看的更高更远。同时，我们应该积极的投身到社会实践中去，通过脚踏实地的工作来丰富自己的阅历、积攒工作经验、提升工作能力。

2. 经济学原理说，得罪人的成本高就不得罪，得罪人的成本低就可以得罪。作为一名公职人员，你怎么看？

【解析】

题目从经济学角度阐释人际交往的“原则”，虽然听起来非常理性，但是我认为是非常没有人情味的，人没有高低贵贱之分，人与人之间的交往更是应该秉持真心坦诚相待，尤其是对于我们公职人员来说更不应欺软怕硬，以成本论人。

首先，“得罪成本高的人”意指的可能是我们的领导，如果公职人员秉持着这种心态去与领导交往的话，一方面会容易出现阿谀奉承，溜须拍马的不良现象；另一方面也会造成自身工作的畏首畏尾，在工作中因为怕得罪领导而不敢提出自己的工作意见、不敢创新，致使自己的工作停滞不前。正如之前被各大网站讽刺的顺口溜“领导没讲我先讲，试试话筒响不响；领导没尝我先尝，看看饭菜凉不凉。”这话虽然听起来可笑，但却实实在在的存在于公职队伍中，正是由于部分公职人员以成本论人，唯恐得罪领导，才会铸就这样可笑的风气。

其次，“得罪成本低的人”意指的可能就是我们的基层贫苦群众，他们手中可能没有什么权利、钱财，但却是我们公职人员的衣食父母，如果我们按照题中这种思维随意“得罪”群众的话，不仅会阻碍我们自身工作的推进，更重要的是还会寒了群众的心，辜负了党和国家对我们的培养。正如近年来落马的苍蝇老虎们，正是由于他们不重视群众，认为群众是好欺负的、好得罪的，才会在其位不谋其政，大肆敛财，压榨群众，置群众的需求于不顾，最终迷失自我，引起民愤，不仅亲手将自己送入监狱，而且还饱受群众唾骂。

最后，我认为身为一名公职人员应秉持着尊重的心态对待身边的每一个人。

面对领导，一方面我要时刻牢记服从原则，认真完成领导交办的每一项工作任务，听取领导对于我工作的指导意见；另一方面我也要不忘初心，在工作中不溜须拍马，以实际工作成绩回报领导的信任，并且注重和领导之间的良心沟通，勇于提出自己的意见。

面对群众，我不仅要严格践行以人民为中心的服务原则，脚踏实地为群众办好事、办实事；还要经常主动与人民群众进行沟通，询问人民群众的需求，听取人民群众的建议，绝不辜负“公职人员”这样一个光荣的头衔。

2018年12月15日内蒙古赤峰市事业单位克什克腾旗医疗岗位面试真题

1.有人说青年人创业，遇到困难要有咬咬牙坚持的决心，你怎么看？

【解析】

“青年人创业遇到困难”是否应该坚持，我认为不能一概而论，要结合当时处境进行综合考量。

第一、咬牙坚持克服困难，才能实现突破。创业对于经验不足的青年人来讲，是一种全新的尝试和摸索，不仅是对创业前期准备工作的考验，也是是对后期的团队管理、产品营销、售后服务的全面考验。任何一环考虑不周，都会成为成功的绊脚石。这时候，轻言放弃也只能是一败涂地，永远无法走向成功的彼岸；相反，如果遇到困难能够咬牙坚持下去，寻找解决困难的方法，也许就能将绊脚石变成垫脚石，取得意想不到的成就。2010年团购模式风行之时，去哪网CEO庄辰超出于“不介入交易”的原则没有涉足，这一决定导致公司错失大量顾客，但是他并没有因此颓废抱怨，而是对公司核心价值进行不断地揣摩研究，调整公司运营模式，在2011年推行在线旅游团购模式，大获成功。此外，像美团、饿了么等外卖APP，曾多次被曝出“外卖产品质量不达标”等新闻，这些APP没有放弃、逃避，而是主动道歉、主动整改，对店家进行现场核验、过滤不合规商家，增加食品安全封签等，这些不轻言放弃的努力，不仅让顾客重拾对公司的信心，也使得公司发展越来越好。

第二、适时放弃，也是一种智慧。当下很多青年人在创业时，一味地随大流，他们本身既没有拿得出手的技术、创业方案，也缺少创业的经验、充足的准备，以为创业是一蹴而就的事情，结果可想而是。这时候如果一味强调坚持，不仅不会成功，也许还会造成更大的失败。之前就有一则报道，一名大学生盲目创业，发现自己不适合创业时，也不愿及时止损，最后赔光了家人筹借的所有钱款，自己觉得愧对相亲父老，7年没脸回老家，靠拾荒为生，令人叹惜。

要想走好、走稳、走正确创业之路，不仅需要我们有拼劲儿、闯劲儿、干劲儿，还需要有科学的创业方案、充足的创业资金、熟悉把握国家政策，同时结合自身性格特点，综合评估自身能力，做好全方位准备才能打赢创业之仗！如果确实拼尽全力，还是无法解决眼前困难，也不应一味执着，要学会适时放弃、懂进退，也许会“柳暗花明又一村”，赢得更精彩的人生！

2. 你作为民政局工作人员，有一个比较富裕的亲戚找你办低保，你怎么办？

【解析】

低保是政府对生活在社会基本保障线以下的居民的补贴，是真正关系到国计民生的问题。作为民政局的工作人员，公平公正公开是我工作的原则，为真正贫穷的群众办理相关手续是我的职责，对于题目中的情况我会做如下处理：

第一、沟通了解，询问情况。我会问询亲戚办理低保的对象是谁，是自己办理还是帮别人进行办理；申请低保的原因是什么；基本的家庭收入情况和人均家庭收入水平；有无劳动能力和生活来源等情况，根据这些实际情况基本判断申请对象是否符合低保标准。

第二、把握原则，灵活处理。假如申请人为亲戚的朋友，想让亲戚代为申请且申请人符合低保的申请标准的话，我会将办理低保的流程和所需材料一次性告知，如果是我所对接的社区，我也会帮助亲戚朋友联系工作人员进行办理。假如申请人是亲戚本人，而亲戚家庭比较富裕，超过低保标准的话，我会拒绝亲戚的申请，并向他讲述办理低保的相关规定，明确告知他家的经济收入远高于低保办理标准，给他办理低保是违反相关法律的，我作为民政局的工作人员，不能知法犯法，帮助其申请低保。我也会耐心跟亲戚解释低保保障的人群大多是鳏寡孤独，家庭条件异常清苦，仅依靠低保资金保障最低生活标准，低保收入很低，每个月根据贫困程度在150-300元左右。希望亲戚能够体谅民众之艰苦，明白国家设置最低保障的初衷。通过耐心解释和说明，我相信亲戚也会理解我的工作。

自省其身，总结反思。亲戚不了解我的工作才会有以上误会，以后我会多跟亲戚朋友介绍我的工作，告知工作性质和内容；在以后的工作中既要热情为群众服务，也要继续坚持原则，注意方法的灵活性。同时，建议领导加大低保政策的宣传力度，公开低保人员的评价机制，杜绝钻政府空子的行为发生。

2018年12月15日内蒙古赤峰市事业单位阿鲁科尔沁医疗岗位面试真题

1.在精准扶贫、全面建成小康社会的背景下，领导安排你去嘎查村工作，你怎么办？

【解析】

精准脱贫是习近平总书记提出的全面建成小康社会必须打好的三大攻坚战之一。对于领导安排的工作，我会详细询问工作要求，服从领导安排，切实做好嘎查村的精准扶贫及相关工作：

首先，全面摸底，掌握信息。第一，通过网上查阅数据、翻阅档案资料的方式了解我所在的嘎查村目前的人文环境特色、产业资源现状、大病医疗政策、教育扶持政策等；第二，组织村干部、村委会召开座谈会，了解目前村里扶贫工作开展的进度、成效以及工作中遇到的重难点问题，比如电商物流等方面存在哪些难题、当地具有哪些特色资源产业。第三，通过走访、考察的形式了解低保户、留守家庭的基本情况以及在生产生活中所遇到的困难，并整体掌握嘎查村交通路网、学校等基础设施建设情况。

其次，形成方案，汇报领导。我会将前期收集到的信息进行整理汇总，形成具体的扶贫方案，上报领导，提出如下工作建议。第一，发展优势特色。针对嘎查村的畜牧资源优势，建议邀请专家展开培训，对于畜牧养殖产业提供技术指导，并对年轻人进行电商培训，提升商户营销技巧，促进产品对外营销。针对嘎查村历史文化特色，建议通过旅游文化节、蒙古包、摔跤等项目发展本地旅游产业。第二，解决客观困难。针对嘎查村交通物流不便的问题，建议政府投入资金帮扶建立物流运送网络，借助互联网平台推广本地肉制品、奶制品等。针对村里因病致贫的家庭，建议实施贫困家庭药品公益补助工程，对贫困家庭建档立卡，借助上级主管部门以及社会各界力量，申请资金，发起众筹，为贫困家庭发放补助金用以购买药品。针对村里学校少、教师资源匮乏、上学率低的现状，建议向教育部门申请资金，修建学校，提高办学条件，实施专项人才引进计划，充实师资力量，对于贫困家庭子女，发放一定数额的助学金，并在全村开展普通话培训，提高普通话普及率。

最后，通过政府研讨决策，确定符合嘎查村特点的脱贫政策体系。我会依据制定的政策严格落实，主动向村委成员、村民进行解释，帮助他们理解政策、加快脱贫。脱贫攻坚战不是一蹴而就的，在嘎查村的脱贫工作中，我也会定期向领导汇报工作进度，动态优化工作方案，保证嘎查村的精准扶贫工作取得成效，为推动小康社会的全面建成尽自己的一份力。

2. 现如今医患问题日益严重，很多医生都说“坚决不让自己的子女学医”，你怎么看？

【解析】

针对题干中的这种现象，我感到十分担忧，这说明我国目前医患矛盾问题已经较为严重，亟待解决。如果所有人都不学医，那么我们的医疗队伍将出现断层，医疗水平落后，甚至出现病无所医的现象，久而久之将对我们健康中国的建设造成严重阻碍。

医生不让子女学医主要是出于以下几点担忧：一是医务工作人员工作强度高，压力大，需要不断地学习考试，上班时间不规律，身心承受压力较大；二是目前我国医疗环境落后，制度不健全，对医务工作者缺乏制度保障；三是医患矛盾日益加重，对医生护士身心健康造成严重威胁。

医患问题日益严重背后的原因是多方面的：其一是部分医生缺乏职业道德，在对待患者时缺乏耐心，有时存在应付敷衍的情况，引发患者及家属的不满；其二是医患缺乏有效沟通，不能相互理解，出现医疗问题时一味寻找对方责任，而不是彼此理解相互包容；其三是医院管理机制不健全，在面对患者表达诉求或提出疑问时，缺乏合理有效的应对机制，总是遇到一件处理一件，而没有从根本上挖掘原因，解决问题，导致医患问题屡禁不止；其四是医疗体制不健全，医疗资源分配不均衡也是深层次的原因，患者不能及时有效获得医疗救治必然会引起矛盾。

结合当下我国时代背景，要想逐步改善医患紧张关系，彻底打消题干中的这种顾虑，我认为还要抓好以下几方面的工作：

首先要加强医患之间的相互理解，一方面医生要加强职业道德培养，切实把救死扶伤作为自己工作原则，在对患者进行治疗与沟通时要更加热心细心耐心；另一方面患者及家属要对医生加强信任，遇到医疗问题要及时沟通解决，而不是急于追究责任，对非人为医疗事故要正确面对现实，杜绝无理取闹。

其次要严格规范医疗机构相关处理制度，面对医疗问题要认真调查，公平处理，对于有过失的医务人员严肃处理，对于无理取闹者也要依法治理，切实公平维护医务人员与患者的合法权益，维护医疗公平与社会公正。

最后要加强医疗体制改革，科学合理分配医疗资源，有关部门要积极推进分级诊疗等改革工作步伐，切实保障所有群众都有病可医，享受到高质量高水平的医疗服务。

我相信，医患矛盾的解决需要全社会的共同努力，不断转变观念，完善制度，多措并举，一定能够促进我国医疗水平不断提高，努力建设健康中国。

2018年12月15日内蒙古赤峰市事业单位宁城医疗岗位面试真题

1.对“做的事越多，错的越多”，这句话你怎么看？

【解析】

这句话本身没有问题，但如果作为国家工作人员,在工作中存在这种思想却是万万不能的，因为这是一种不作为的借口，不敢担当的借口，甚至如李克强总理曾在廉政会议上指出的“为政不廉是腐败，为官不为是变相腐败。”因为这种想法会造成很多不良影响，必须坚决反对。

第一，对干部自身成长不利。一个人的能力要在工作的磨砺之中提升，进步也要在承担艰难险阻的任务中得到实现，如果在工作中怕犯错，为了不犯错不去工作，遇到困难绕着走，遇到问题躲着过，就永远只能停留在当前的水平，甚至倒退，最终影响的是个人的发展。

第二，对党群干群关系不利。如果重要岗位领导干部出现这种“多做多错、不做不错”的思想，那单位就会出现工作没人推进的局面，解决问题都是老办法、老思路，缺乏有效的创新，与群众的所需所求所盼不相适应，影响的不仅仅是一个单位的形象，甚至影响政府的公信力。

第三，对地方和国家发展不利。当前我们正处于改革发展的攻坚期，特别是随着全面深化改革的深入推进，很多问题都是我们从未遇到过的，需要我们大胆试错，甚至要再犯错中吸取教训、提炼经验，如果每个人都不敢担当，那我们的改革就会止步不前，一些深层次问题得不到解决，最终影响的还是发展的质量。

所以，“做的事越多，错的越多”的想法放在工作中贻害无穷，需要我们通过多种措施加以解决。主要是做到以下几个方面。

一是树立敢干事的思想。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，引导大家深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规，做到不忘初心、牢记使命，在工作中树立敢舍身炸碉堡，敢闯地雷阵的思想。

二是强化不怕事的保障。有关部门应该为干部干事创业创造有力的制度保障，如严格落实“三个区分开来”、新时代鼓励干部担当作为等相关规定，避免出现“洗碗效应”，把党员干部想干事、愿干事但不敢做的包袱卸掉，形成良好的干事创业氛围。

三是严格不干事的惩处。构建严格的监管机制和标准，强化问责制度“标尺”，对不作为不担当问题严肃处理，倒逼党员干部形成“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的观念，减少不作为钻空子的空间。

2. 领导交给你一些任务，因为一些客观原因你没有完成好，领导批评了你，你会告诉领导这些客观原因吗？

【解析】

针对题目出现中的情况，对领导的批评我不会过度强调客观原因，而是会认真分析具体情况，尽自己全力解决好工作任务中存在的问题。

若是通过自身努力能够克服的客观原因，自己则会仔细听取领导的批评指正，不仅不应该心存失落，反而应该认识到自身问题，不懂之处详细询问，记录下存在问题之处，创新工作方法、提高工作效率，坚决把工作任务完成好，减少由于自身任务未及时妥善完成所带来的负面影响。比如是由于电脑等设备故障临时无法修复影响进度，则可以通过手机语音输入转换文字的方法完成文件编辑工作；若是由于其他同事工作太忙，难以提供数据等支持，则会问询到数据、资料存放位置自行查找，与以往资料核对无误后用于自身任务，避免再次影响任务完成效率。

若是自己已经极力避免，仍受客观因素影响难以完成，则会在领导批评后耐心解释，说明自身做出的工作，阐明目前需要解决的问题，简明扼要、直接明了的寻求领导的帮助。如：缺少个别文件查阅权限、其他单位人手不足未及时提供材料支持等。经领导沟通协调后，即刻查阅文件，丰富到任务工作中，同时保障重要文件安全，并尽快归还。获得其他单位材料后，立即着手与已完成内容进行整合，尽快的出结论，优质高效的完成领导交办的任务。

工作完成后，我会及时向领导进行汇报并做好自我反思，要深刻认识到，虽然问题是客观上的，但根源在于我们没能从主观上提升认识，在工作上考虑不周，努力不够，没能创新推进工作，所以，在今后的工作中，我切实提升对工作重要性的认识，考虑周全，通过自身努力克服困难；对在自己权限范围内实在难以解决的，则要及时的请示汇报领导，请求领导的帮助，避免延误了工作影响单位整体工作进度。

2018年12月9日内蒙古赤峰市事业单位赤峰市区医院面试真题

1.人无完人金无足赤，你身上有什么缺点？如果被录取，如何改正？

【解析】

各位考官，所谓人无完人金无足赤指的是，人是没有完美的，就像金子也没有百分之百的纯金一样，说明每个人都是有缺点的，我也不能例外。例如：

1.我的工作经验不够丰富，沟通能力有待提升。作为一名医护工作者，我们每天接触最多的就是患者。患者及其家属由于心情等多种因素，难免在沟通中容易出现沟通难、精神敏感等问题。而我作为一个年轻人，工作经验不是很丰富，在与患者沟通方面，我还有很长的路要走。

2.对医院的软硬件设施了解不够透彻。现在很多医院都不断的更新硬件设施，比如有的地方会引进自助挂号机、自助充值等设备，而我现在还无法全面的了解这些新设备。同时，对于报考医院的发展历史、近期目标、未来规划都不是很熟悉。

3.自身的专业技能有待提升。虽然我经历了本科和研究生的学习，有着基本的理论知识和理论素养，但是医院的工作更多的是实操性的工作，而我自身的实践能力还是有待提升的。

单位是一个大熔炉，可以让有志青年百炼成钢。所以，我相信通过我的努力我会改正自己的缺点，变劣势为优势。

1.丰富自身的工作经验，提升与患者的沟通能力。我会向资深的医护人员学习，了解他们在和患者阐述病情的时候采用什么方法，他们的说话有哪些技巧；我也会积极的投入到一线工作中去，主动和患者沟通，主动和患者交流。我相信通过我的学习和实践，我会从整体上提升自己的沟通能力；

2.全方位的了解医院。在进入工作岗位之后，我会利用工作之余详细了解医院的整体布局，各科室所处的位置，也可以通过引导牌、指示牌了解医院的具体划分；同时，我也会积极的接触医院的硬件设备，熟悉的掌握各种设备的使用方法；除此之外，我也可以去医院的资料室，了解医院的过往历史、现在的计划以及未来的发展规划，增强对医院了解。

3.提升自己的专业能力。多向资深的医护人员学习基本工作技能。同时，积极的参与到实际的工作中，学中干，干中学，真正的提升自己的实践技能。

2. 你提出个工作方案，单位部门领导不满意，但是总领导很满意。你怎么办？

各位考官，遇到题目中的情况，我会尽可能的了解双方领导的想法，结合工作实际，把自己的方案完善好，具体从以下几个方面展开：

1.沟通了解。一方面，我会先和总领导沟通交流，在感谢他的肯定的同时，了解他认为好的点主要有哪些，同时向他请教问题所在，做好记录。另一方面，我会接着和部门领导沟通交流，向他请教问题所在，听取他的意见和建议。

2.我会整合意见建议，修订方案。总领导纵观全局，更多从大方向考虑问题，部门领导更加侧重于细节，更加微观结合工作实际。因此我会在尽可能根据领导意见，把握大方向基本不变的同时，根据部门领导建议完善细节。如果领导对于方案文字表达不满意，我会查阅以往资料，请教老同事，优化文字表达；如果领导对于方案格式细节存在不满，我会根据公文写作要求，调整方案格式；如果领导认为一些具体实施细节处理不符合实际，我会参考以往活动经验，实地走访调研，与一线工作人员沟通交流，根据实际情况修订方案，让实施细则符合工作实际；如果是一些细节，例如时间、地点选取等和实际工作想冲突，我会根据近期工作安排，调整方案细节。

3.修改好方案后，我会第一时间找到部门领导把关，在审核通过后呈阅总领导。在此过程中，会根据领导建议进一步完善细节。在以后的工作中我会不断的提升自己的工作能力。积极的参与到单位各种工作方案的制定活动中，同时，我也会深入基层、深入实践，在实践中提升实操能力、沟通交流能力等，努力成为一名让领导满意、人民满意的好干部。

2018年12月8日内蒙古赤峰市事业单位敖汉旗医疗岗位面试真题

1.医务工作者的基本素质有哪些？

【解析】

我认为医务工作者应当具备以下基本素质：

第一，高尚的医德。所谓医德，是医务人员的职业道德，是必须履行的誓言。面对患者以性命相托，我们必须恪守医德。不仅要有高度的责任心，敬畏生命，也要有博大的仁爱之心，懂得换位思考、理解患者的焦虑和痛苦，推进诊疗服务。非典时期“最美逆行者”，站在抗击SARS最前线的医务人员，冒着生命危险，坚守岗位，竭尽全力挽救患者生命、减轻痛苦，这是高尚医德的典范。

第二，过硬的医术。这是病人最渴望、最需要的，这也是医生的立业之基，是医生从业的底气和自信，打铁还需自身硬，只有过硬的业务素养，才能精准把握病情，选择最佳治疗方案。正如首都健康卫士杨华清医生，正是由于其医术过硬，才能够摸索出针对马蹄足内翻无须穿针、无须开刀的康复治疗法，大大减轻了患者的痛苦。

第三，良好的沟通能力。良好的沟通是医患互相理解、建立信任的基础，这是开展日常工作必备的素质，有利于打破医学专业壁垒、破解医患之间信息不对等问题，进而化解医患矛盾。近年来医患矛盾愈演愈烈，暴力伤医事件时有发生，很多的悲剧都是因为医患之间没有达到良好的沟通，造成误解，导致出现极端情况。

第四，注重团结协作。医务工作不是单枪匹马能完成的，需要医生互相的思维碰撞、医护之间密切配合、临床与检验科室互相支持。如果孤军奋战、闭门造车，不仅不利于个人成长，同时也是对患者的不负责任。一张普通的检查单，医生通过病例讨论，明确检查项目；护士根据医嘱按照规程精准取样；而检验科通过各种技术实现从标本到数据的转化；再回到医生手中指导下一步诊疗，环环相扣、缺一不可。

所以，当我走上工作岗位，一定会牢记医学生誓言，不忘初心、恪守医德，敬畏生命、尽职尽责。同时，我也会在工作中多学习多思考，观摩专家前辈的诊疗过程，学习最新的医学理念，不断精进自己的医术，并与同事形成密切配合，更好推进诊疗工作。另外，面对患者和家属时，耐心倾听、细心讲解，用通俗易懂的语言及时解答疑问，赢得理解信任，营造良好的医疗环境。

2. 如果你工作单位，工作多，压力大，任务重，你应该怎么办？

【解析】

医疗工作虽然常常面临工作多、压力大、任务重等问题，但医疗工作人员可拯救病人生命，维护民众身体健康，实现个人价值，是神圣又光荣的。

面对医疗工作工作多、压力大、任务重的问题，我会正确看待工作，我会如下做：

第一，解决工作多问题。一是加强学习提高工作效率，尽量在工作时间完成工作任务，阅读业务相关的书籍，利用互联网学习相关的课程，以此提升自己的工作能力和水平，此外还可以学习工作标杆的工作经验、业务能手的工作方法、周围同事创新方式，提高工作效率。二是团结同事，发挥团队的力量。对于工作量比较大、时间要求比较紧的工作，和团队一起进行解决，发挥团队的力量，通过经验共享、互帮互助，在融洽的工作氛围中完成好工作。三是学会拒绝。如果领导给我安排的工作任务太多导致完成周期较长、任务质量不高，无法兼顾，我会如实告知领导，请求领导安排其他同事承担此项工作，避免耽误工作进程。

第二，缓解压力大的现状。首先，我会进行自我调节，不断告诉自己作为一名医疗工作者，需要稳定心态，以平和的态度应对工作，才是对付患者负责。其次，我会积极找寻释放压力的方法，例如：跑步、跳舞、听歌等方式，释放工作压力，缓解工作状态忙碌带来的负面情绪；最后，积极沟通家人，告知医疗工作的特殊性和工作的具体内容，如果医院举办“公开日”等活动，我会邀请他们体验我的工作，更体谅医疗工作。休息时间我也会尽量减少工作应酬，以家人为先，弥补加班给家人带来的忽视。

第三，攻克任务重的难题。一方面我会总结工作经验，经常性的翻看单位的网站、查看档案室的资料，对于过往的工作进行总结，了解工作中的一些经验、出现的问题以及解决的方式，以此提升应对困难问题的能力和水平。另一方面，科学做好工作的评估，对于每一项工作要认真的评估工作任务的情况，如果任务非常重，就要提前做好规划，预估到可能存在的问题，未雨绸缪给出解决举措，减轻工作的难度。

相信在以后的工作中，只要能够保持积极乐观的心态、掌握科学合理的方法、积极有效的沟通，就一定能够正确面对工作中任务重、工作多、压力大的问题，让自己的工作更有成就感和满足感。

2018年12月8日内蒙古赤峰市事业单位喀喇沁旗医疗岗位面试真题

1.领导派你去基层，你怎么应对？

【解析】

基层是年青人成长成材的广阔舞台，是历练和丰富自身经历的大考场，领导派我去基层工作，是对我的肯定和期许，我会从以下几个方面来应对，把基层工作做实、做好、做出彩。

第一，加强学习，不断提高自身干事创业的本领。基层工作涉及面很广，不断学习是我们适应基层工作的需要，干好工作的源头活水。具体而言，我会不断学习总书记讲话，学习新时代中国特色社会注意思想，坚定理想信念，补足精神之钙；不断学习基层工作实务，基层医疗标准和要求，其他科室的业务知识，提高工作的专业性；不断学习上级政策文件，提高自身政策执行力。

第二，谦虚谨慎，在工作中要做到思考全面落实严谨。基层工作涉及不同方面，而且很可能会牵扯利益纠葛，在具体落实领导工作任务过程中，我会做到通盘审视，全面调研了解情况，力求掌握第一手资料，了解每一名患者的情况；在遇到自身不清楚或者难以定夺的情况下，虚心向领导、同事、群众请教，秉承着战战兢兢、如履薄冰的心态做好基层工作。

第三，不骄不躁，遇到困难不低头遇到成绩不骄傲。基层工作难免会遇到困难和挫折，在困难和挫折面前，我要做到及时审视自身问题，不断寻求改进的方式方法。遇到成绩的时候，要注重突出集体的付出，不能够因为小成绩而沾沾自喜，始终讲做基层医疗服务作为自己的初心和使命。

第四，注重分享。当有一天，我对基层工作有了较为全面的适应，我会对自己的工作经验进行梳理总结，注重和新同志进行分享交流，通过传帮带的形式帮助他们成长，向他们告知，在医疗服务过程中群众普遍性的问题和难题、哪些病患需要格外关注，以此不断做好基层工作，服务百姓群众。

相信通过不断努力，我一定会在基层的大熔炉中，用努力和汗水交上一份满意的答卷。

2. 手机互联网流行，导致上班工作人员都在玩手机、网购、游戏 ，你怎么看？怎么办？

【解析】

题目中所述的现象确实在当前不少工作单位客观存在。宝贵的时间都用来休闲娱乐，而没有对自身进步做出努力，不利于自身成长进步；工作期间做别的事，会让群众办事情找不到人或者受到冷落，影响群众办事的效果和对工作单位的印象；最终这种行为会影响工作单位形象和政府公信力。

题目中所述情况，主要是由于以下几个方面的原因造成的：

第一，分工不明，人浮于事的现象普遍存在。在部分工作单位中，由于职责任务分工不明晰，导致部分工作岗位上人多事少，部分工作人员面临着无事可做的情况，一旦他们缺乏自制力，缺少自我提升的意识，就可能会出现了题目中的问题。

第二，制度真空，不能为行之有效的管理提供保障。对于工作单位面临的新情况、新问题，部分工作单位并没有在制度建设方面予以足够的重视，不能根据实际情况和现实问题及时更新规章制度，最终也就不能够为有效地管理提供遵循和保障。

第三，管理缺失，失之于松的管理进一步导致情况恶化。当工作单位的工作人员出现了人在岗，心不在岗的情况后，工作单位的主要负责领导、负责部门大多采取了睁一只眼闭一只眼的方式，最严重者不过是口头警告，矫情的处罚难以起到震慑作用，并不能从根本上起到警示教育的效果，最终导致更多人跟风效仿，工作单位的风气也由此变坏。

为了能够从根本上解决问题，可以从以下几个方面去努力：

第一，明确分工，确定责任。单位的人事部门要利用机构改革的契机，科学合理调研工作的实际情况，充分了解岗位需求和单位工作人员的专业能力基础，合理地安排岗位人数，采用定岗定责方式，让人人有事做，人人有责任。

第二，建章立制，为管理提供制度保障。及时对于单位原有的制度进行更新调整强调，面对在现实工作中的新问题、新情况，对于一些群众反映的热点问题，要在制度中予以回应和体现，对于更新的制度通过公开公示的方式让更多人知晓，提高制度的公信力。

第三，加强管理，避免制度成为一纸空文。在落实的过程中要强调制度的刚性，单位纪检部门严格按照制度的规定实行监督问责，而且拓宽监督举报渠道，将群众监督纳入其中；对于违反制度的人员给予严厉的惩处，倒逼工作人员自觉遵守制度、履行职责、服务群众。

2018年6月10日下午内蒙古阿尔山事业单位面试真题

1.习总书记说：现在的青春是用来奋斗的，将来的青春是用来回忆的。你怎么看？

【解析】

奋斗所到处，青春恰自来。习近平总书记对青年的殷殷寄语激励着我，用奋斗书写青春，让青春不留遗憾。

现在的青春是用来奋斗的。习近平总书记曾告诫我们，“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。”那些以梦为马、激情奋斗的日子，将永远成为人生的财富。而一旦把个人奋斗汇入时代洪流，就能让蓬勃青春与家国情怀共振。从汶川地震的志愿者行动，到北京奥运的火炬传递，从反疆独反藏独的惊天怒吼，到“一带一路”的汗水挥洒，不管是身处象牙塔的年轻大学生，还是扎根基层的青年村官，都在用青春的肩膀扛起民族复兴的重任。

将来的青春是用来回忆的。当石秀安十年如一日在核能科技领域埋头耕耘，带领团队完成多项重大紧急攻关任务，实现我国先进核能研发走向世界前沿梦想的时候，他回忆起他的青春一定是幸福的。当秦世俊经过16年坚守和奋斗，累计实现715项技术创新，从普通工人成长为航空工业首席技能专家的时候，他回忆起他的青春一定是幸福的。当姚启明在汽车运动领域潜心钻研20余年，创造20余次“中国第一”，被誉为“中国赛道设计第一人”的时候，她回忆起她的青春也一定是幸福的……反观现在某些“啃老族”、“新阿Q”，年纪轻轻却碌碌无为，白白虚度了年华，等到之后再回忆起青春，能想到的可能就是一片空白。

青春的底色永远离不开“奋斗”两个字，我选择在大好青春年华成为一名光荣的事业单位干部，就是因为我把“努力建设中国梦”写入了我的青春。

为了实现中国梦，一方面我会勤于学习，结合岗位职责要求加强学习，努力学政治、学文化、学业务、学技能，及时不断为自己“充电”，全面提高自身素质和能力。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机，加快节奏、提高效率，养成雷厉风行、务实高效的工作作风。另一方面，我会脚踏实地，深入基层，努力做好每天的工作，了解广大人民群众更多的利益诉求，切实帮助群众排忧解难，提高群众的获得感和幸福感。

以后暮年回首，我的整个青春和国家的伟大复兴紧紧依靠在一起，和中国梦的实现紧紧依靠在一起，能为现代中国的繁荣强盛添砖加瓦，足以慰平生。

2. 现在企业每天让员工在朋友圈发企业公众号，员工不发就要罚款。你怎么看？

【解析】

企业强制员工转发朋友圈，这种做法虽是为了宣传企业，但却无法赞同。在自媒体浪潮的影响下，员工将公司微信公众号文章转发朋友圈，虽然可以降低企业对外宣传的成本，利用其人脉高效传播，可以起到事半功倍的效果。但强制性的每天转发，完不成还要罚款，实属过分。

第一，容易引起员工的不满情绪。朋友圈已成为人脉关系交流的主要平台，员工作为个人都有自己的私人空间，不希望被别人冒犯，如果企业强制触及，容易激起员工的逆反心理，无助于提升企业形象。

第二，宣传效果无效化。部分员工既不想得罪企业，内心又有抵触，发表微信朋友圈时选择部分好友可见，或者干脆使用两个微信账号。这样的“上有政策，下有对策”直接导致传播效果大打折扣。即便是员工每天真的转发了，也容易造成观看者审美疲劳，对企业及其产品产生反感、抵触情绪，效果反而适得其反。

第三，强制转发不合法。员工虽归企业管理，但却是拥有受法律保护的个人隐私与私密空间的独立个体，他们对微信朋友圈要发什么内容拥有不受他人干涉的自主选择权。如果企业侵入了员工的私人空间，就涉嫌侵犯了员工的正当权益。何况以“罚款”的方式施压，也违反了劳动保障法。

这些矛盾给企业造成的影响，虽然不至于“刀刀见血”，但“无形致命”。

第一，企业不如增强精品意识，以质取胜。努力提升公众号撰写水平与亲和力，通过和专业的推广团队合作进行宣传，有的放矢地扩大企业公众号的普及率。

第二，加强人性化管理。企业应尽可能使用温和、协商的口吻，少用或不用“必须”“禁止”等带有强制性语气的词。比如将规定改为希望员工每天将公司微信公众号文章转发至朋友圈，每转发一次奖励10元，每人每天奖励不超过20元。

第三，企业应该在日常生活中贯彻尊重员工的原则。往后内部管理规定中要求员工做到的事情，应经过职工大会讨论通过。如果规定程序不合法，或者侵犯了员工的正当权利，就不予通过。

第四，劳保部门应积极维护员工权益。对企业违反劳动法律、法规规定的行为，工会可以代表职工与企业进行交涉，要求企业采取措施予以改正。同时，各级劳动监察部门也要切实履行职责，对企业的不合理管理予以制止，并责令改正。

总而言之，公私分明，尊重员工，才符合现代企业的定位。

2018年6月10日上午内蒙古阿尔山事业单位面试真题

1.一个企业家说：现在的年轻人创业，今天注册公司，明天就想着当首富，对此你怎么看？

【解析】

虽然我们身边不乏踏实创业的典型，但是这位企业家说的也确实反应了当下一部分年轻创业者的心态，这是典型的“一口吃个胖子”的心态，这种心态不仅会对年轻人的创业造成阻碍，也会对创业投资环境产生不良影响，更会使整个社会的风气更加浮躁。

树高千尺不忘根，水流万里总思源。年轻人之所以会出现这种浮躁心态，我认为原因有以下几点：

第一，缺乏清晰的定位。很多年轻人对于创业其实缺乏独立、理性的思考，没有从自身实力出发，存在浮躁的跟风心理，看到别人创业成功，自己也想要注册公司，妄想成为首富。

第二，缺乏正确的引导。周围的老师、朋友、家长、甚至是创业伙伴，对于年轻人的浮躁心态没有进行及时说服教育引导，导致这种心态发酵，最终形成了现如今的首富心态。

第三，市场环境的变化。现如今的市场已经有了迅猛的发展，特别是在“互联网+”大行其道的今天，贩卖概念都能致富，资本市场可以帮助一些创业者实现财富爆炸式的积累，因此成为首富在一些年轻人看来似乎不再是梦想。

要破除年轻人的这种浮躁心态，需要各方形成合力：

第一，找准定位，修炼内功。作为年轻人，要戒除浮躁心态，脚踏实地。要有独立的思考的能力，尤其是对自己的创业领域、创业方向以及创业项目的发展前景都有独立的思考，不能人云亦云；要理性专注，创业不是一蹴而就的事情，绝对不能时刻想着当首富；应该把更多的精力用来提升自身水平，不断提升自己的创新经营能力、财务管理能力、市场营销能力、抗压能力。

第二，适度引导，明晰方向。针对年轻的创业者，可以采用线上和线下相结合的方式引导，线下可以通过创客平台、创业论坛等方式，向创业者呼吁浮躁心态的危害，线上可以通过创业论坛、两微一端等形式，宣传踏实创业的重要性。对于市场上一些已经成功的创业者，要努力规范他们的言行，不能任由其鼓吹首富论。

第三，规范市场，提升风气。通过市场监督手段对创业市场进行监督，维护创业市场秩序；通过良币驱逐劣币的法则，将保有这种幻想的年轻人剔除创业队伍，肃清整个创业队伍风气。

最后，作为年轻的创业者们，与其仰望星空，不如兢兢业业。

2.近日，一段近40人参加完音乐节后在成都地铁集体逃票的视频引发了热议。视频显示，跳闸机逃票的多为年轻男女，一些男生的动作很是“潇洒”，甚至还有人回头抱女性过闸机。成都地铁官方微博转发了该视频，指责这种行为“太过分了！”。对此你怎么看？

【解析】

题目中的现象在我们社会上其实非常普遍，比如高速上哄抢翻车货物，行人集体闯红灯。朗朗乾坤，光天化日，这种逃票行为可以说非常恶劣，不仅不利于自身道德素养的提升，还非常的危险，更破坏了公共秩序。

之所以会出现这种现象，我认为有以下几点原因。

首先，逃票者心态失衡。一方面，逃票者存在“法不责众”的心态。当一个人干坏事的时候，责任容易划分，但当一群人干坏事的时候，责任因为参与者众多往往难以判断，所以事情常常不了了之。另一方面，存在“有便宜不占，天理不容”的“怪异”心态。虽然逃票不会对个人的生活产生太大变化，但“占便宜”的欲望却空前强烈。因为这种心态的失衡，所以行为上才出现了偏差。

其次，地铁方管控不力，陆续有40人逃票，持续的时间应该比较长，在这段时间内地铁方没有做出及时响应，而仅仅在事后对逃票进行口头谴责，一句“太过分了”，显得非常无力。

再次，社会共治力度弱，面对集体逃票的行为，当时地铁站的乘客没有一人做出制止，而任由这种行为发展。周围人群这种“事不关己高高挂起”的心态，也从侧面助长了这种不文明的行为。

为了从源头上避免此类事件的发生，具体可以从以下几方面出发。

首先，合理引导乘客，提升思想认识。可以通过在电视台开设文明出行专栏，播放新闻、纪录片的形式，提升群众文明出行意识。还可以在学校开设专门的文明出行课程，强调逃票的危害，让文明出行从娃娃抓起。

其次，强化地铁监管，落实处罚制度。一方面，成都地铁方应实时预计客流，采取加派人员、优化检票系统、客流管控等手段，保障车站运营秩序和乘客出行安全。另一方面，对于恶意逃票者，可以通过人脸识别系统进行识别，将这些人放到地铁站的屏幕上长期曝光，并纳入个人征信系统，让其一处违规处处受限。

再次，鼓励乘客参与，推动社会共治。对于逃票者，周围乘客都要主动站出来对其进行批评教育，说明逃票的危害。面对逃票行为，可以通过电话、网络等举报渠道，对不文明的乘车行为及时举报，通过这种社会共治，让乘客们共享地铁站的文明。

2018年6月9日下午内蒙古兴安盟阿尔山市事业单位面试真题

1.干事创业，需要咬咬牙的坚持，你怎么看？

【解析】

干事创业，我认为需要正确的坚持，遇到困难首先要想到坚持，不轻言放弃。但要合理的坚持，该坚持的事情咬咬牙坚持到底，没有意义的事情，要学会适当的放弃，唯有此，才能干成事创好业。

第一，坚持是首选，坚持是成功的必要条件。无论做什么事情，只有持之以恒，我们才能有做成事情的可能，如果遇到问题不能坚持，轻言放弃，每件事情都半途而废，或者三天打鱼两天晒网，怎会有好的结果？就像挖金者已经挖到很深了因为看不见金子选择了放弃，可是我们知道金子就在他脚下。再如我们熟知的太行愚公李保国，如果他不能坚持，就不会有30年如一日，更不会探索出经济社会生态效益同步提升的扶贫新路。因此唯有在困难面前再咬咬牙坚持，层层困难的门槛我们才有可能迈过去，到达成功彼岸。

第二，学会放弃也是一种智慧。很多时候，我们选择了坚持，可是一味坚持却出现了动力不足，甚至毫无成效。此时学会适时的放弃才会柳暗花明又一村。俗话说条条大路通罗马，如果我们选择的这条路特别艰辛，甚至不对，我们是可以放弃另寻他路的。当年，国共对战，共产党势单力薄，面对国民党大军层层围剿，连连失败。于是我们适时地放弃了正面应战的策略，选择农村包围城市的方式，发动农民武装起义，建立支持长期革命战争的战略基地，最终取得了革命的最终胜利。又如班超弃笔从戎、鲁迅弃医从笔，这些都说明适时的放弃是一种好的选择。

因此，无论从事什么事，创什么业，都应该平衡好坚持和放弃二者之间的关系。对于我个人而言，工作中一定要坚持原则，面对困难，不退缩不放弃，坚持做正确的事情。对于工作中错误的方式方法要及时放弃，灵活应对。对于企业的发展，各行各业都应该坚持与时俱进，顺应新时代发展趋势，比如销售行业在今天就应乘互联网东风拓展多渠道线上销售模式，而不是一味坚持传统的单一线下销售模式，才能长期立足于竞争激励市场之中。而对于我们整个国家的发展，更要坚定不移的发展经济，虽然以往以重工业为主导，但如今我们要适时地放弃传统的、落后的、粗放型经济发展模式，走集约型、科技型、环保型的经济发展之路，这样我们才会更快实现社会主义现代化的建设。

2. 一个人考公务员，笔试面试都第一，最后被取消成绩，因为他跟别人兑换考号，对此你怎么看？

【解析】

公考之路本就艰辛，能够取得笔试面试第一的成绩更是不容易，结果因为跟别人兑换考号，取消成绩，实在得不偿失。而有关部门及时作出取消成绩的决定，我认为非常恰当。

首先，这项决定体现了合法性，跟别人兑换考号，看似事小，但破坏规则的性质是十分明确的。如果考生从考试环节就不遵守规则，即使成为公务员队伍中的一员，也有可能误入歧途。有关部门按照规定给予违规考生考试成绩无效的处理决定，既是依法依规作出决定，也是对考试规则的尊重。

其次，这项决定体现了合理性，所有进入面试的考生都经过了漫长的备考才有幸进入到面试环节，如果不处罚换号的考生，是对其他考生的不公平，因此理所应当对违纪考生进行处罚。

再次，这项决定体现了合请性，涉事的考生笔试、面试都能取得第一名的成绩，反映出考生确实具有较强的能力。有关部门取消成绩的决定，也不是对人才“一棒子打死”，考生仍然有进入公务员队伍的机会，让涉事考生情感上容易接受。

面对这种情况，我们都应当引以为戒，争取此类现象不再发生，具体可以从以下几方面出发：

第一，强化监督管理制度，慎重做好招考工作的每一步，招考部门应该从招考目录的制定，到笔试、面试、政审等各个环节，进行全方位、无死角的监管；同时，畅通民意举报渠道，通过两微一端、电话等形式，发挥大众力量，对违规违纪行为进行举报。

第二，落实违规违纪处罚，对违规违纪的考生依据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》进行处罚，视情节严重程度，给予取消当次报考资格、不予录用，并记入公务员考试录用诚信档案库等处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第三，提升考生规则意识，作为犯错误的考生，如果还有进入公务员队伍的意愿，可以补足自己的短板，在尊重考试规则的前提下，继续参加之后的公务员考试。而其他的考生也要引以为戒，遵守公务员考试规则，争取在未来努力成为一名德才兼备的公务员。媒体和招考机关，也可以通过线上线上等渠道，宣传公务员考试的具体规则，做到防微杜渐，防止此类情况的再次发生。

2018年6月9日上午内蒙古兴安盟阿尔山市事业单位面试真题

1.有50%的大学生暑假宅在家里玩手机，对此你怎么看？

【解析】

手机的出现不仅使通信工具发生划时代的变革，也使人类生活方式发生巨大变化。集多种功能于一身的智能手机功能十分强大，但随之伴随产生的问题却令人忧虑，亟待重视。

超过半数的大学生假期宅在家里刷手机，通过刷手机满足自己的好奇心和求知欲，但是长期“宅”在家却引发多种问题。一是侵蚀学生身心健康。饮食不规律、长时间操作电脑会引发视力下降、颈椎疼痛等疾病；不与外界接触，整天活在自我世界里，易形成社交恐惧。二是影响家庭幸福和谐。长期沉迷手机，让父母忧心忡忡。而长期缺乏与家人的交流沟通，与父母会产生更多摩擦。三是降低学生独立思考能力，只会用手机搜索，而不愿创新思考。学生失去了阅读书籍的乐趣，少了探究分析的习惯。

究其原因，我认为有如下几点。一方面大学生自控能力不足。大学生年龄较小，面对手机丰富多样的功能及诱惑缺少自我控制能力，致使超过半数的学生沉溺在手机的快乐之后无法自拔。另一方面家庭缺乏相应关怀。家长为了给孩子更好的生活与未来，终日忙于奔波，疏于照顾孩子。缺少家长的关心与督促，使得大学生内心空虚，智能手机趁虚而入。

要想让大学生放下手机，彻底解决“宅”的问题我们应该多措并举，打出组合拳。

其一，做好暑期规划。大学生可以从小事做起，比如保持好的生活习惯，回归正常作息时间；也可以尝试打工兼职体验生活，提前接触社会，弥补工作经验；还可以制定学习计划，掌握一门外语、学会一种乐器等修身养性的活动来代替上网，享受自我价值实现带来的巨大喜悦。

其二，加强情感交流。面对孩子宅在家里，家长应晓之以理、动之以情，平心静气地与孩子沟通，关注他们的心理动态。在工作之余，关心孩子成长，带领孩子外出旅游，形成良性互动教育合力，避免孩子应缺少陪伴而依靠手机浑浑噩噩度日。

其三，引导教育媒介。将媒介素养教育纳入学校整体教学规划，通过学校引导，让学生意识到手机只是个工具，既要认识到它带给现代生活的各种便利，也要认识到它的一些负面效应。教学生正确使用手机、取舍信息，并借助这些信息更好地发展自身，而不是被手机所奴役。

只有走出自己的小空间，进入现实的大世界。我相信随着以上努力，一定能让年轻大学生摆脱手机束缚，实现自我价值！

2. 对于微信朋友圈刷票现象，你怎么看？

【解析】

对于朋友圈刷票现象，我感到无可奈何。一些五花八门的微信刷票，让分享生活的朋友圈变了味，微信朋友圈俨然变成了“拉票圈”。

这些盲目投票背后所隐藏的问题不胜枚举，乱象丛生。

一是影响比赛公平。刷票现象渐渐成为一种“套路”，绝大多数微信好友对评选对象既不了解，也没接触，只是碍于情面的被动刷票，这样的投票真实性较低，“水分”不少。

二是亲朋不胜其烦。朋友圈刷票使得亲朋好友成为点赞、拉票的工具，泛化了友情，绑架了亲情。而在投票过程中关注一些无用的公众号，会收到很多垃圾信息的骚扰，无数次的“关注—投票—取消”实际上给投票人带来了诸多的不便和烦恼。

三是催生灰色链条。一部分的朋友圈票选活动，以比赛为名营销为实，把拉票活动营销手段，丧失了投票的意义。甚至催生出专业的“投手”团队、“刷票”公司，提供代刷票服务，催生灰色利益链条。朋友圈拉票还可能泄露个人隐私给不法商家，不法分子利用微信关联信息，获取网络信息并发送诈骗链接或拨打诈骗电话。

要想解决微信朋友圈刷票乱象，既要靠参赛者的理性对待，也需要网络平台合理运营，加之政府部门的重拳出击，形成综合施治的合力。

第一，参赛选手应理性对待。一方面参赛者要摆正心态，不能为了满足自己虚荣心，而使用不公平手段，应树立正确的竞争意识，公平意识。坚决杜绝不理智的拉票、刷票行为，更不要做“情感绑架”的实操者。另一方面，在参与此类活动时更要了解清楚不盲目参加评选，在比赛过程中注意保护好个人信息，提高安全防范意识，防止被不法分子侵害。

第二，平台应发挥积极作用。微信团队对于恶意刷票，虚假链接，信息泄露等问题的公众号进行后台监管，一经发现进行封号处理等，切断传播的源头，保护微信的良好黄精。此外所有比赛都需要进行报备，实名登记，粗制滥造的比赛及时叫停。

第三，政府部门应重拳出击。网信办、宣传部、公安部等部门应发挥部门联动的积极作用，出台相应措施、采取积极手段，对举办比赛和拉票过程中出现的不法行为进行整治，对违法犯罪的行为及时打击。

我相信，随着各方的不断努力，微信空间一定会天朗气清，一定能让朋友圈多些“感情”，少些“套路”！

2018年5月9日内蒙古呼伦贝尔事业单位面试真题

1.你新到一个单位，单位一个老同志说你学历高，但是你实际工作能力不行，面对这种情况，你怎么办？

【解析】

题中老同志对我说这番话是希望我能进一步提升自己的工作能力，更好的成为单位的中流砥柱。因此我应本着有则改之无则加勉的态度来对待。

首先，做好自我反思，认识自身问题。面对老同事的评价我会仔细思考，深刻反思自身所存在的问题。一方面，我会反思自己的工作能力。自己的业务水平是否能够匹配现在的工作岗位，是否存在高学历低能力的情况影响了单位工作的正常开展；另一方面，我会反思自己的工作态度。面对新业务，是否本着勤学好问的谦虚态度，尽心尽力提升自己的工作能力。

其次，加强沟通交流，听取合理建议。从善如流一直是工作能力提升的重要法宝，所以我会多向同事及领导请教交流，听取他们的建议和意见，不断改善自我，使自己尽快成为精通业务的多面手，做好工作当中的真能人。除此之外，我还会积极地做一些自己力所能及之事，以热情饱满的态度面对工作、面对同事，在日常工作中团结同事，融入集体，认真配合同事完成工作。在积极做事中让老同志了解我、认可我，早日融入新单位，为工作的顺利开展打下夯实基础。

最后，不断学习奋斗，提升自身能力。一是做好理论知识的夯实，学习单位文件、规章制度、工作流程等，全面了解单位工作职责；二是不断进行工作实践，认真梳理自己的工作，将自己的工作成果与领导的要求、同事的过往经验进行对比，借鉴工作经验，不断提升自我。

虽然自己是入职新人，但也要做到工作面前先行一步，利益面前后退一步，困难面前抢先一步，不断提高自身的工作能力，以一如既往的大无畏精神克服工作中的困难！

2. 你们单位有个对口扶贫村，现在要对这个扶贫村进行一个调研工作，领导安排你去调研，你怎么开展？

【解析】

对扶贫村进行调研，有助于我们单位深入了解扶贫对口村情况，进一步推进精准扶贫工作。领导安排我去进行这样一项意义重大的调研，我会通过如下几个方面开展工作：

第一，做好前期准备。在调研开始之前我会收集对口扶贫村相关信息，并组建调研小组。一方面借助网络搜索、查阅相关档案等方式了解对口扶贫村相关政策的推行原则、指导思想，学习询问其他单位关于对口扶贫村的调研方法；另一方面，挑选单位内部沟通能力强、耐心细心且有类似调研经验的同事一同参与到此次调研工作中。

第二，全面展开调研。要实现脱贫成效精准，就要立足对口扶贫村的现状，深入挖掘发展潜能。在调研扶贫村的过程中，应采用多样性的调研方式，尽可能保证调研扶贫村相关内容的丰富性。具体展开如下：

一是通过发放调查问卷的方式，摸清每户贫困家庭现状、致贫原因、脱贫意愿，做到全覆盖填写，深入了解各贫困户的具体情况及现实存在的困难，为精准扶贫工作的有效开展提供第一手资料。填写过程中，为了保证调查问卷的真实性和有效性，将由调研小组工作人员入户辅助贫困户填写。

二是通过实地走访，了解贫困村政策落实情况，包括各项支农惠农政策、基础设施建设、教育医疗情况、住房五保工作等相关内容，了解本村经济发展状况，包括示范村项目建设、产业扶贫项目进展、村民收入占比等情况。与此同时，还可以走访临近村落，学习周边已经实施对口帮扶的村庄，实地学习，现场观摩他们在精准扶贫工作上的建设方法、推进步骤。为之后的扶贫工作提供思路，因地制宜打造脱贫攻坚工作亮点，提升精准扶贫水平。

三是召开座谈会，分别与村委会党支部成员和驻村干部召开了座谈会，了解和探讨对口扶贫村扶贫工作项目的各项进展和项目的可行性以及振兴乡村、建设美丽乡村的规划设想。针对本村的实际情况，充分发挥村里及单位党员等关键少数的作用，在脱贫致富的道路上做好表率，加快本村脱贫致富的步伐。

第三，认真撰写报告。在调研工作结束之后，我会对收集到的信息去粗存精，归纳总结，形成调研报告呈交领导。报告中将深入分析该村经济发展优势和潜力，为之后科学制定帮扶计划、方法措施提供合理化建议。

2018年5月8日内蒙古呼伦贝尔事业单位面试真题

1.由于网络平台直播的不良内容对未成年人造成了影响，所以封杀了他们，你怎么看？

【解析】

“封杀”网络直播的不良内容，对保护未成年人上网安全、营造清朗网络空间具有非凡意义，我认为此举乃是众望所归。

网络直播作为移动互联时代的新兴应用发展迅速，其火爆程度有目共睹。然而在一片红火之下，良莠不齐的直播内容一直遭人诟病。吸烟喝酒、涉黄涉暴等不良直播内容屡见不鲜，缺乏辨别能力的未成年人频频效仿不良直播内容，突破法律底线，酿成的悲剧经常见诸报端。网络直播正在成为违法违规和不良信息滋生传播的“重灾区”，“封杀”不良内容的网络直播势在必行。通过“封杀”不良内容的网络直播，有效遏制了低俗、媚俗甚至是恶俗之风，规范了网络直播秩序；与此同时，通过正确的价值导向引导直播行业立足优秀文化，推动网络直播朝着积极健康的方向发展。

草不锄则田荒，要想彻底治理网络直播行业乱象，需要重拳出击，多管齐下。

其一，运营方应对症下药。为防止未成年人身心健康受到不良直播内容的侵蚀，网络直播平台应一手抓好准入关，落实主播实名制，不为18岁以下主播提供注册通道，提高网络直播的准入门槛；一手严把审核关，平台升级人工智能识别系统，自动过滤不适宜未成年人观看的直播，建立主播黑名单制度，对于严重突破底线的主播，限制和剥夺其进入行业的资格。

其二，使用者应加强引导。学校应开设网络信息安全课程，教会未成年人甄别网络上良莠不齐的直播信息，选择有利于学习成长的优质内容；家长应帮助孩子建立正确的人生观、世界观、价值观，给未成年人营造良好的家庭氛围和关爱环境，避免孩子因缺少关心而误入歧途。学校、家长要加强沟通，共同保护未成年人免受不良直播的影响。

其三，监管者应落实责任。面对日新月异的网络直播环境，网信部、公安部等相关部门应跟上直播行业发展步伐，与时俱进。一是要严格执法，面对主体责任缺失，放任低俗直播野蛮生长的平台，提出严重警告，必要时要作出相应处罚；二是要科学立法，各方立足实际情况，因地制宜完善地方立法制度，确立规则体系和监管制度，将网络直播纳入法治化、规范化、制度化轨道，让不法直播无机可乘。

我相信，随着使用者、运营方、监管者三方责任的落实，形成齐抓共管合力，一定能让网络直播行业进入良性发展的轨道，迸发巨大活力！

2. 你新到一个单位，领导让你写一份年度总结报告，你怎么写？

【解析】

作为一名刚入职的工作新人，领导让我撰写今年的年度总结报告，我感到非常荣幸。借此机会我不仅可以全面了解单位的工作情况，还可以在书写过程中锻炼自己清晰的思路和公文写作能力。为了更好的完成这项工作，我将会从以下几个方面开展：

其一，做好学习和素材收集工作。一方面，可以通过上网查阅资料、翻阅单位往年总结报告的方式，初步学习年度总结报告的写作方法。与此同时，还可以向之前有写作经验的同事虚心请教总结报告的格式要求，写作心得。另一方面，向领导请教本年度单位的工作重点，突出成就，摸准领导意图；并找出年初工作规划及单位年度考核内容，汇总单位个人的年度工作总结，筛选贡献较大、成绩突出的工作内容作为总结素材进行使用。

其二，开展详略得当的撰写工作。年度工作总结主要包含三大部分：第一部分我会对照年初制定的工作计划，简要概括我们单位主要完成了哪些工作、达成了哪些目标等；第二部分我会重点说明本年度单位的工作亮点、主要进行的工作项目及所取得的成就及影响力；第三部分我会做好经验总结，不仅对今年工作中取得的成功经验做详细的介绍和分享，还会对没有完成目标的影响因素及工作过程中发现的不足问题进行剖析并给出建设性的意见和改进设想。

其三，进行句斟字酌的修改工作。初稿完成之后，我会仔细检查初稿中的内容，修改行文过程中可能存在的问题，确保行文格式、相关数据、事件人员等内容无误。

将调整过的年度工作总结初稿打印出来呈交给领导，并按照领导的意图做最后的修改，形成定稿。在之后的工作中，我将勤于学习、善于学习，练就过硬业务本领，争取早日成为单位工作中的中流砥柱！

2018年5月7日内蒙古呼伦贝尔事业单位面试真题

1.游客去大学看樱花，游客手摇樱花，形成樱花雨。大学生对他进行劝阻，游客不听。对此，你怎么看？

【解析】

对于题干中被摇下的樱花我感觉痛惜，对于游客行为我感到愤慨。

该现状让我不禁联想到我国现阶段存在的不文明行为。诸如此类的游客在景区随意刻字、闯红灯、不走斑马线等不文明行为时有发生。

这类现象频发的原因在于以下几点：

第一，游客的道德失范。樱花盛开的美景本应供人欣赏。但却有部分游客出于私心破坏景观，这种自私自利的行为反映出游客的道德失范，没有深刻认识到社会公德的缺失会严重影响社会风气，道德的滑坡使得此类现象频发。

第二，监管无力度。从学生阻拦无效可以看出，当前对不文明行为的有效监管和有力惩处仍不足。一方面，学校无权监管学生以外的其他人，对于校外人员无权责罚和规范；另一方面，学生本身的规劝也缺乏相应的规劝力度，造成游客屡屡制造“樱花雨”。

第三，法规不完善。当前我国的行政法规对于诸多具体的公共物品的规定和管理还存在空白，因此造成惩处力度低。即使学校相应人员以破坏学校设施对游客进行惩处，处罚力度也仅仅停留在口头警告、罚款低于200元，违法成本极低造成不文明行为屡禁不止。

因此，我认为要想从根本上拒绝类似事件再次发生需要多措并举。

第一，加大宣传教育。一方面，要加大宣传教育的力度。可以通过电视、广播、微信、微博等多媒体，宣传栏、广告栏等宣传场所进行积极宣传，让民众了解到此类不文明行为的负面危害，提升国民素质；另一方面，也要加大宣传教育的角度。宣传角度对象不仅仅局限于广大青年，甚至是老人和孩子，尤其是让我们的孩子树立正确的行为文明举止和意识。

第二，加大行政监管。借助国家机构改革之势，学校可以加大行政执法力度，不仅仅是对学生进行规范，也可以规范校外人员的不文明行为。同时相关部门也可以通过张贴提示标语、分配专人管理等多监管方式加大校内行政监管。

第三，完善行政规定。对于行政规定中的空白部分进行完善。尤其是对于破坏公共设施和植被的行政法规进行完善，如使用诚信黑名单、纳入征信体系中等，通过此类方式加大惩处力度，细化法律法规，提升违法成本。

最后，我相信优雅的文明行为举止一定会是所有规范中最微小却最稳定的规范。

2. 你和两位同事一起工作，两位同事之间有矛盾，影响了工作，你怎么办？

【解析】

和谐的工作氛围、团结的工作集体，有利于开展工作，达到事半功倍的效果。对于题目中的矛盾，我会积极化解，并完成好工作。具体做法如下：

第一，端正心态。作为同一个团队的成员，同事间矛盾影响到了工作，我也有一定责任，平时对同事关心不够。而同事间的矛盾可能只是误会或者是沟通不畅造成的，我要了解详情并根据实际解决。

第二，做好沟通协调。面对同事间的矛盾，我会分别找到两位同事进行沟通，了解他们产生矛盾的原因、分歧点等，并根据实际情况进行处理。

如果同事间矛盾是工作方式不同引发了误会，我会给大家说明良好的人际关系是我们开展工作的第一步，两个人在工作中要相互磨合相互促进，虽然工作节奏不一致，但是都是为了工作好，希望两个人能彼此理解，重新划分好工作中各项节点的任务时间，希望本着工作为先的原则，化干戈为玉帛。

如果同事间矛盾是觉得分工不合理，那么我会详细了解两位同事的专业，与大家共同协调，分工中尽量做到专业对口，比如将一些线上工作教给计算机专业的同事，撰写文稿工作交给中文专业的同事，充分发挥同事的优势。

如果同事间矛盾是工作中缺乏沟通交流，工作衔接不畅，我会召集大家开会座谈，汇报自己的工作进度、困难等，让大家在座谈中相互帮助，共同进步。

第三，弥补完成工作。在解决矛盾之后，我们会加快推进工作。通过重新整合工作内容来保证每一节点的工作都顺利开展，同时在工作中时刻注意与同事沟通，有任何问题大家及时交流，相互配合，保质保量完成工作。

最后，在今后的工作中，我会继续努力完成本职工作，同时多与同事沟通交流。我也会建议领导多组织一些集体团队活动，营造和谐团结的工作环境，建立良好的人际关系，推动各项工作更加顺利进行。

2018年5月6日内蒙古呼伦贝尔事业单位面试真题

1.单位会议室的背景墙装了很多推拉门，贴满了各种规章制度。听人介绍说：“上级要求‘制度上墙’，但墙面积有限，我们绞尽脑汁才想出这个办法，哪个单位来检查，就把对应的那扇门推出来。”这种推拉式上墙，让人五味杂陈。你怎么看？

【解析】

党的十九大召开之后，政府单位越来越重视制度建设工作。但看到题目中推拉式上墙这种现象我是十分堪忧的。

不得不承认制度上墙虽是完成上级布置的工作和任务的无奈之举，但同时这也是各地政府为了提升机关干部素养、明确岗位责任的重要举措。也能够便于群众监督政府作为，有据可循，促进干群关系和谐。

制度上墙本身没有错，但是僵化的制度上墙，绞尽脑汁后想出的这个点子让人啼笑皆非，存在以下几点问题。一是领导干部错误的政绩观。部分领导干部还存在以会议落实会议，用上墙来落实制度的情况，错误的将制度上墙等同于制度落地。二是不健全的考评机制。不同的单位来检查工作仅根据制度上墙来确定评比分数，忽略了其他考评因素。对于政府单位而言服务对象是广大群众，而不是上级检查，存在本末倒置、形式主义的嫌疑。三是制度无法落地。会议室是用来开会的地方，要学习各类会议精神，每次会议都有一定的会议材料，推拉式上墙不利于干部职工学习相关制度内容。

为了更好的服务于群众，让百姓收获更多的幸福感，畅通政府与群众的沟通渠道，便与政策更好落地。我建议从以下几个方面入手。首先，端正思想态度，引导正确学习方法。通过召开单位专题学习会议，对于八项规定进行再学习，并做好对照检查，对于形式主义要相互间提醒，指出工作不足，更好的改进工作作风。学习各项规章制度，在单位工作群内分享制度内容，每日制度提示，并邀请党校老师或业务骨干做讲解，开辟学习角专题学习。

其次，完善制度建设，提升管理水平。一方面对于现有督查制度进行调研，通过问卷和访谈的形式询问各单位工作人员和群众对于制度建设落地的改进措施，并将现有制度进行整合，避免重复交叉，修订制度体系。

最后，多渠道监督反馈，强化群众监督。根据墙上的制度要求，让群众为政府服务内容在窗口打分、设置意见反馈箱、网络微信留言等方式收集对制度落实的满意度，并给予一定奖励，将考核结果纳入年终考核中。

在建设服务型政府的过程中需要我们做的还有很多，相信通过以上措施能够真正提高政府的服务水平、服务质量和服务效率，作风建设永远在路上。

2. 单位领导让你组织一个学习活动，但是单位人员积极性不高，参与的人越来越少，怎么办？

【解析】

学习活动的开展有利于提升单位的精神面貌，业务能力。如果在活动开展的过程中出现了题干中所述的问题，我会通过以下步骤进行解决。

首先，我会做好全面的调查。一方面我会与参与此次学习活动的工作人员交谈，了解一下同事们在课堂上的表现，询问工作人员认为此次学习活动参与度不高的原因什么，他们有什么样的建议。另一方我会在单位向同事发放匿名的调查问卷，询问一下大家不愿意参加学习的原因，对我们此次学习活动提出宝贵的意见，并对问卷内容做好认真的记录和分析。

其次，我会做好活动的调整工作。第一，再次强调此次学习活动的重要性。我会邀请领导发表讲话，向全体参与学习的同事讲解此次学习活动的意义，明确学习活动的目标，鼓励大家能够积极参与此次学习活动，希望通过此次活动帮助大家养成良好的学习习惯，保证此次学习的效果。第二，调整此次学习活动的时间。我会统计单位各个岗位的工作量，繁忙的时段是什么时候，我会根据同事们的繁忙程度灵活调整此次学习活动的时间安排，根据不同的分工，不同的繁忙时段对同事进行分组，分批分期的开展此次学习活动，确保每位同事都有足够的时间可以参加。第三，我会丰富此次学习方式。除了常规邀请行业专家学者进行学习讲座外，我还会组织大家观看系列的记录片、电影等，以更轻松的方式了解到此次学习的内容。我还可以组织大家通过实地参观的方式进行学习，可以参观纪念馆、博物馆、事迹馆等，让同事们置身环境中提升学习效果。还可以以分组讨论等方式开展此次的学习活动，让大家对学习的内容及心得相互之间交流，互通思想上的有无。确保学习方式多种多样，根据吸引力进行调整。第四，我会制定此次学习活动的纪律要求。明确需要参与的课程、学习的课时等内容，做好日常的考勤工作，对日常表现进行考评。还会在学习活动之后进行相关考核，对学习内容进行测试，确保大家的参与度。

最后，保证此次学习活动的顺利的进行。我会持续跟进此次活动的全过程，对活动过程中存在的问题及时发现，及时纠正。并做好活动的总结，为以后开展类似活动做好经验积累。

2018年5月5日上午内蒙古呼伦贝尔事业单位面试真题

1.我们都是革命工作的一块砖，哪里需要哪里搬，谈谈你是怎么理解砖头精神的？

【解析】

当前，党和国家改革进入了攻坚阶段，改革既是一项重大政治任务，也是对党员干部党性观念、思想境界的重大考验。在关键时刻，党员干部应做政治上的明白人，当一块“革命的砖头”。

“砖头精神”是狠抓落实的精神。如同砖头一样，稳扎稳打狠抓落实。没有抓落实就是没能力，习近平总书记指出，抓落实的基本要求，首先是要“真抓”。“真抓”贵在“真”字，这就要求我们党员干部态度要端正，踏踏实实地抓，力戒浮躁，不兴伪事。

“砖头精神”是甘于奉献的精神，好像砖头一样，绝对服从绝不推诿。1938年，因部队缩编，组织上决定把李先念从军级降为营级，调到八路军第一二九师当营长，时任中央军委总政治部副主任的谭政找李先念谈话，李先念毫不犹豫回答“坚决服从组织的安排”。正是这种甘于奉献的精神让我们党成为一个令行禁止、步调一致的坚强战斗集体。

“砖头精神”是攻坚克难不畏艰难的精神。越是有困难有漏洞，越需要如同砖头一样勇于直上，解决问题。恰是改革开放四十周年之际，中国特色社会主义进入新时代，越是在改革开放的攻坚阶段，各种风险、挑战和困难也会越来越突出，越来越考验党员干部的意志。实现伟大的中国梦，我们必须准备付出更为艰巨的努力，改革开放四十周年的风云人物邹碧华，作为人民的好法官在推动上海司法改革的过程中敢啃硬骨头，最终以一己之力推动事业发展，这样的精神值得我们所有人学习。

作为青年一代，我们也要积极发扬“砖头精神”，敢为人先。

第一，讲服从。党员干部必须正确对待利益得失，坚决服从组织的安排分配，决不能“挑肥拣瘦”“讨价还价”，甚至为了部门和个人利益“闹情绪”“撂挑子”。

第二，讲合作。牢固树立“一盘棋”思想，加强内外团结协作、统筹沟通，形成加快机构改革的合力。主动配合，理顺关系，以时不我待、只争朝夕的精神把工作干起来、改起来。

第三，讲带头。领导干部要主动发挥“正能量”。要以上率下、上下一心，一级带着一级干，一级做给一级看，整体联动，形成良好的改革态势。

在改革大潮中，党员干部发扬“砖头精神”，坚守共产党员的初心和使命，保持思想不松懈、工作不松劲、纪律不松垮，用良好的精神面貌和工作态度接受组织的调遣。

2. 有人到你们科室来办理业务，按照职责分工，是小张负责办理的，但是小张请假了，你也能办理这个业务，你应该怎么做？

【解析】

作为公职人员，积极帮群众办理业务解决难题是十分必要的，在这种情况下，我一定要秉承着为人民服务的态度，尽可能帮助群众解决问题。

首先，我会先和群众沟通了解所要办理的业务，同时帮助群众梳理他所需要的材料，告知其办事的相关流程、办理时间节点等信息。与此同时也会跟群众解释同事请假的情况，请他稍作等候，我会尽可能地帮助他办理。

其次，我会向领导汇报现在的情况，向领导说明了解到的信息，包括该名群众想要办理的业务、科室的具体细节分工以及我的权限和能力可以办理的内容等。根据领导的指示来处理。

如果按照规章流程且领导批准我来办理此事，那么我会立即电话和小张沟通，说明现在的情况，并虚心向他请教办理此项业务的操作细节、注意事项等，按照工作细则给群众办理业务，在这个过程中也注意与群众做好沟通，对于基本信息进行及时核对，同时告知此项业务的一些后续内容。如果此项工作需要小张本人审批，或我实在无法代为办理，我会第一时间和群众解释，告知他因为权限问题我无法帮他办理，但办理时间还很充足，同时遵从一次性告知制度和首问负责制，详细告知群众所需材料，如何下载和填写，网上办事大厅可以先行处理的环节等，并在后续跟踪反馈办理进度和对我们工作的满意度。

最后，在此次事件结束后，我也会建议领导完善我单位相关制度，如建立AB岗制度，保证在人员缺位时能够及时帮群众办理业务。同时我也会主动学习单位的各项业务，多多沟通同事，不断提高自身的工作能力，更好的为单位做出贡献。

2018年1月15日上午内蒙古包头市事业单位面试真题 （三）

1.随着微信、微博的发展，我们已经进入自媒体时代。一方面可以言论自由，但另一方面也存在造谣的现象。对此你怎么看？

【解析】

微信、微博等各种即时通讯工具的高速发展造就了自媒体时代的到来。在这样一个自媒体时代，我们应该正视它所给我们带来的极大便利，也应该注意到它所带来的负面影响。

首先，自媒体时代的到来我们受益颇深。一是公民言论更自由。人人都可以成为自媒体人公民言论获得极大的自由。例如，百万网友微博“问政”，使得民意上传更加方便快捷；人民群众能够直接反映自己的意见。二是政府行政管理和服务更高效。通过官微官网发布信息，传播面更广。三是新兴行业迅速发展。新旧媒体融合，涌现出一个又一个自媒体人和自媒体平台，促成了一个新兴行业自媒体行业的发展也激发了一波创业浪潮。

其次，自媒体时代所滋生的谣言肆起问题我们应当重视。一方面，自媒体谣言常常错误误导公众，使其做出错误的判断。这些谣言被散布常常会造成更大范围的恐慌，影响社会秩序。另一方面，通过传谣博得眼球的一些自媒体愈演愈烈，造成了行业恶性竞争。

自媒体时代使得人人得以发声本是好事，缘何问题重重？

首先，在自媒体行业不论是个人、公司还是平台都存在为了盲目逐利而不顾行业道德的问题；自媒体门槛低，行业自律差；再次，作为“吃瓜群众”的我们，缺乏辨识信息真伪的能力，容易被造谣者利用被迫成为传谣者；最后，目前政府监管力度不严，虽然《互联网新闻信息服务管理规定》已经出台，但由于自媒体数量庞大，监管难度巨大，政府相关部门心有余而力不足难以全方位解决自媒体造谣问题。

为了更好的享受自媒体时代所带来的红利，一方面自媒体平台本身不仅要树立“尊重客观事实”的行业道德并遵守规范，更要对身份信息严加核对把关，加大对内容的审核力度，例如进行封停账号、删除链接等处罚；另一方面作为听众的我们要练就“明辨”的火眼金睛做到不传谣；更为重要的是政府部门要严格按照管理规定，从源头上治理自媒体平台，开展定期整治不定期抽查行动，约谈平台运营负责人，对于违反规定的自媒体人要严加处罚。

相信在多方的共同努力下，我们定能打造风清气正的网络生态，一同期待和谐有序的自媒体时代到来。

2. 单位在制定一些制度时，通常只是形式主义，员工并不配合。对此，你认为有什么解决措施。

【解析】

在现实工作中，一些单位在制定工作制度时流于形式，不仅使制度变成了“摆设”，也让员工心生怨言、不愿配合，对单位的工作作风和工作效率造成了不良的影响。这种现象深层次反映了很多单位作风不实、程序失范、监管缺位的问题，亟需加以重视和解决。

我认为，要剔除制度上的形式主义，调动广大员工的积极性需要多措并举，综合施策。

第一，加强宣教，正本清源。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入开展机关作风建设工作，加大反“四风”力度，尤其是要大力戒除形式主义和官僚主义。同时，要加强对全体工作人员的宣传教育，大力弘扬勤勉务实、爱岗敬业的职业精神，特别是要引导单位管理者树立正确的权力观和政绩观，匡正工作作风，营造风清气正的工作氛围。

第二，民主决策，科学论证。一方面，制定制度时要广开言路，通过问卷调查、召开座谈会等方式，认真听取各方意见，尤其是制度适用范围内各部门员工的意见，坚持民主集中制原则，提升员工对制度的认同感；另一方面，邀请法律专家、高中层领导、员工代表共同参与，对制度的科学性、可行性进行充分论证，并试点先行、由点到面的工作方式，确保各项制度切实可行。

第三，全民监督，快查严处。不论是制度的制定还是执行，都应该在阳光下进行。首先，要加强组织领导。由各单位一把手担任制度落实第一责任人，严格落实“一岗双责”，既要抓自身，也要做表率，坚决杜绝对工作制度不重视、不遵守、不配合的现象。其次，要强化内部监督。建立纪检监察、组织、宣传、督查考核等部门联合监督管理模式，一旦发现违背相关规章制度的现象，严厉查处，及时通报，依法依规从严处理。最后，要强化社会监督。畅通网络投诉、电话投诉、信箱投诉等各种形式的监督渠道，切实形成全党监管、全民监督的有效管控机制，让制度上的形式主义和员工的不配合无所遁形。

2018年1月15日上午内蒙古包头市事业单位面试真题 （二）

1.扫码支付对于年轻人来说方便快捷，但老年人使用总会感到力不从心，谈谈你的看法。

【解析】

由于智能手机的广泛运用，手机智能支付也越来越受到人们的青睐，扫码支付不仅给消费者一个便捷、安全、简单的购物体验，同时也给商户带来诸多有利之处。一方面，方便快捷。既减少排队付款的现象提高了收银人员工作效率。另一方面，安全可靠。线上支付可以保证资金安全无风险。

对于年轻人来说这样的新兴事物无疑会受到追捧。首先，在客观硬件上，年轻人的智能手机以及安装的各种软件为扫码支付创造了硬件条件。其次，在主观思想上，年轻人乐于接触新鲜的事物，对于一些虚假链接等有一定识别能力。同时，年轻人工作生活节奏快,对于高效便捷的追求更高，扫码支付恰好满足了这一需求，收到年轻人的青睐也不足为奇。

但是，扫码支付为年轻人打开了消费新世界的大门，却忽视了老年人也渴望享受智能支付的红利的需求。一方面，移动支付硬件不完善。现有的智能机功能多样、操作复杂，并且扫码支付需要繁琐的注册、验证、密码登录等程序，这都给老年人使用扫码支付带来困难。另一方面，老人学习接受能力弱。老人们对需要灵活的手脑并用的智能手机，存在使用障碍，学习过程缓慢并且容易错乱甚至出现抵触心理。

为了避免“银发族”成为信息技术变革的被抛弃者，社会、社区以及移动互联产业本身都要给予“银发族”相应的帮助。

第一，要进一步完善硬件软件。其一，可根据老年群体的实际需要，做一些贴心的设计和改进，比如开发操作简易的老年机；其二，软件厂商可以开发出“老年版app”，探索细分适合老年人的应用为专门的老人智能手机配套老人能用的功能。其三，在防骗防伪上将老年人作为重点对象。设置延迟到账，紧急联系人等，一旦出现大额资金操作时可以及时亡羊补牢。

第二，要有效组织学习。可以社区为单位组织老人学习扫码支付。将老年人编号分组，由社区工作人员负责帮教；也可以发动其子女利用工作之余帮助父母享受智能支付的福利；同时，老年人自身应当转变观念。乐于接受新鲜事物，并在周围人的帮扶下，主动学习操作，识别一些欺骗性的信息，学习应用互联网的能力。

当今社会既是智能化社会，也是老龄化社会。而对我们每个人来说，停下来“等等”老去的亲人，也不失为一种乐趣。

2. 领导让你负责一个关于政务公开的调研，但是一段时间过去后反映意见的群众寥寥无几，对此你怎么看？

【解析】

调研工作是为了帮助我们了解群众对于目前政务公开工作的相关意见，有助于理清后期政务公开工作调整方向。然而目前反映意见的群众寥寥无几，这不仅不利于我们掌握群众真实意见，更不利于政务公开工作的推进。

究其原因主要在于：

第一，本次工作开展不到位。一方面，前期宣传不够充分，大多数群众不知道有此次调研活动；另一方面调研形式单一，仅仅采用纸质问卷的方式，且调研对象覆盖范围狭窄，调研内容设置不具备针对性或使用了一些专业性的词汇等。

第二，以往工作作风不务实。由于之前类似调研或者民众提建议的工作中，存在着“一阵风”，缺乏实质问题解决的情况，广大群众积极建言献策，最后却发现所提出的问题并没有得到改善，调研仅仅是停留在调研表面，导致群众不愿再参与类似活动。

因此，要想真正了解到目前政务公开工作在群众中的反响，还需多措并举。

首先，加大宣传力度。除了在政府官网及公众号上推送相关链接外，还可以制作一些宣传动画在公交、地铁等公共场所播放并邀请一些粉丝较多的官媒转发；同时，还可以准备一些小礼品，比如凡是填写完成的群众都可以获得5兆流量并可以参与抽奖，以此来调动群众的知晓率和参与率。

其次，改进调研工作。其一，丰富调研方式。除了传统的纸质及电子版的问卷以外，还可以结合访谈、座谈、走访等多种形式。其二，丰富调研内容。尽量多设置一些选择题，减少群众的填写时间。同时，拓展调研对象。应该尽可能覆盖全民，除了日常办理事物的群众，还可以通过与学校、企事业单位、社区等合作，采用各类对象随机抽样的方式进行调研。

最后，重塑政府公信力。一方面要改变以往群众对于我们工作的不信任感，可以在问卷的开头附上一句“感谢您的填写，我们将根据反馈的数据及时做出调整”。另一方面，要切实及时地将此次收集的数据落实到后期政务公开工作的整改，特别是对于反馈频率较高的一些问题，后期要严格监管落实情况，并且可以将相应的改进项目通过官网公众号的形式发布，让民众更直观清晰的了解到整改的过程。

相信经过有效的调整，能切实了解到目前群众的意见，使政务公开工作总体迈上新台阶。用政府更加公开透明赢得人民群众更多理解、信任和支持。

2018年1月15日上午内蒙古包头市事业单位面试真题 （一）

1.近些年劳资关系比较突出，有些企业借绩效来克扣员工工资，对此你怎么看？

【解析】

长期以来，劳资关系一直是广大人民群众共同关注和讨论的热点话题。然而，从简单粗暴的拖欠工资，到如今借“绩效”之名行“扣发”之实，企业与劳动者之间的工资拉锯战从未停歇。这些不良企业花样百出的失信行为令人愤慨，我也禁不住为广大劳动者所遭遇的不公待遇感到惋惜。

某些企业借“绩效”之名克扣员工工资，可以说有百害而无一利。首先，员工拿不到绩效工资，收入减少必然会影响心情和效率；其次，表面上看企业是“获利”了，但是本质上严重损害了企业信誉，不利于未来的长远发展；最后，劳资关系中的矛盾突出也不利于社会的和谐稳定。

之所以出现这种现象，原因是多方面的：

第一，企业缺乏社会责任。一些企业唯利是图，缺乏社会责任和行业自律，在人员招聘和员工管理等环节，故意不与劳动者签订劳动合同或在合同中闪烁其词，对员工绩效工资的发放标准、支付方式等内容进行模糊处理，有意侵犯劳动者的合法权益。

第二，员工法律意识淡薄。一些劳动者由于个人知识水平较低，加之法律意识淡薄，往往意识不到劳动合同的重要性，对劳动合同中的详细条款也一知半解，很容易掉进不法企业的圈套之中。同时，在薪资纠纷出现之后，很多劳动者不懂的用法律武器维护自己的合法权益。

第三，政府监管不到位。虽然我国早已制定出台了《劳动法》和《劳动合同法》，但是由于监管力量不足，执法力度不大，因此尚未形成有力的法律震慑。

为了更好的维护员工的合法权益，建立良好和谐的劳资关系，需要多方共同努力。

第一，企业要讲诚信。通过开办企业负责人培训班，强化诚信教育，树立诚信立业的经营理念。同时，制定完善奖惩措施，对诚信经营且未出现过劳资纠纷的企业，给予表彰；对恶意克扣员工绩效工资的企业，拉入诚信黑名单。

第二，员工要提能力。一方面，要加强法律学习，增强法律意识，入职时坚持签订劳动合同，尤其关注绩效工资的设定。另一方面，不断提高工作能力，为企业尽心尽力，不断创造新业绩。

第三，政府要建机制。首先，要加强顶层设计，深入开展调研，不断完善劳资方面的法律法规，最大限度的保障员工的合法权益。其次，市场监管和人力资源等部门以及工会组织要加强对企业的监管，严厉惩处不法企业。最后，要探索实施劳动关系协调员制度，组织公益律师团队，为劳动者利益保驾护航。

2. 你进入一家企业想稳定发展，但是你的领导想把你调到另一个岗位，此岗位与你的专业不相符，你会怎么办？

【解析】

面对这种情况，作为下属我会以工作为重，采取积极稳妥的方式进行处理：

第一，换位思考，摆正心态。领导做出这样的安排一定有他的道理，虽然与我的职业规划有一定冲突，但是我会以大局为重，通过换位思考摆正心态。同时，我会事先了解该岗位的岗位职能、工作内容、能力要求等信息，做到心中有数。

第二，积极沟通，妥善处理。我会与领导进行坦诚深入地沟通交流，了解领导这样安排的初衷和目的。

首先，如果领导是为了让我全面了解企业业务，锻炼提高个人能力，那么会对领导的器重表示感谢，欣然接受岗位调整的安排，并及时做好原岗位的交接工作。在新的岗位上，我会认真学习相关政策规定和业务文件，努力适应新的岗位要求。我也会向老同事虚心请教工作中可能会出现的问题和注意事项，防止工作失误。同时，我会不断巩固自己的专业能力，并积极分享自己的工作经验和方式方法，比如使用SPSS、MATLAB等软件处理数据等，努力做出自己的贡献。

其次，如果是因为单位人手不足，领导临时安排我到新的岗位充实力量、帮助工作，那么我会积极服从领导安排，同时向领导说明自己的专业特长和当前岗位的工作进展情况，明确自己的回归时限。走上新的工作岗位后，我会积极发挥自己的专业特长，分享自己的工作经验，帮助新部门的同事圆满完成工作任务。同时，我也会认真观察和体会新岗位的运行模式和工作内容，与自己的本职工作进行对比，融会贯通，提高能力。在完成工作任务或新人入职后，我会及时回归自己的工作岗位。

最后，如果是因为领导对我的个人情况缺乏了解，那么本着为工作负责的态度，我会大大方方地向领导说明我的专业特长和职业规划，同时将我在原岗位取得的工作成果展示给领导，由领导重新进行判断和决策。当然，如果领导依然认为我应该到新岗位工作，我也会服从安排，并且调整好自己的心态，积极投入工作中。

第三，反思总结，改进提升。在今后的工作中，我既要在专业上精益求精，也会广泛学习单位其他业务技能，不断提高自己的综合素质。同时，我一味谋求稳定的职业追求不利于我的长远发展，所以我会重新思考和完善自己的职业生涯规划，勇于挑战，迎接改变，为自己的职业发展创造更多的机会。

2018年1月15日上午内蒙古事业单位面试真题

1.近些年劳资关系比较突出，有些企业借绩效来克扣员工工资，对此你怎么看？

【解析】

绩效工资本来有利于用人单位管理员工，结果有些企业借其管控员工、甚至侵犯员工合法权益，不禁让人心生寒颤。这种既违法又不合理的行为，其严重损害了员工利益，降低员工的积极性，破坏了企业健康良好的形象，而且容易滋生社会矛盾，破坏劳资关系，危害社会稳定。

究其原因有以下几点：

一是政府对于企业薪酬监管能力不足。没有详细的关于企业薪酬的监管方法和相应的监管内容。在调查取证过程中，对于克扣绩效工资取证中，会有企业造假情况的出现，造成了取证难度加大。对于企业克扣员工绩效工资的惩处力度不强，震慑力不足。在处理百姓薪酬维权案中，对于绩效监管额周期长，时间久。

二是企业没有建立明确的统一的绩效薪酬管理体系，缺乏对于员工利益的维护。对于绩效工资的分配和扣除界定不清晰，在绩效金额上，考核标准上各个企业均没有统一的说法，随意性较大。

三是员工维权意识不强，维权渠道单一。遭受不公平待遇后很难第一时间选择维权，而大多数选择默默忍受。对于《劳动法》掌握不够，导致与公司签订用工合同时工资体系了解不够，盲目签订合同，离职的时候对于自己应该拥有的利益不能合理争取。同时维权渠道单一，受到利益损失的时候不能够利用多种渠道进行维权。

要想让绩效工资能够真正的为企业发展提供动能，让员工更有归属感，我们还需多方发力。

第一、强化政府行业监管，采取定期走访查账的方式，对于企业员工的工资情况进行监督。畅通12333投诉热线，及时受理投诉劳动者维权投诉案件，在网上设立薪酬意见箱，广泛搜集员工对于薪酬的建议和意见。加大对侵犯劳动者合法权益企业的惩治力度，设立红黑榜单，增加其违法违规成本。

第二、完善企业薪酬制度，对于员工的酬劳建立明确的规定，通过专家论证，科学调研，群众评议等多渠道手段，建立详细的科学的企业绩效薪酬管理体系。通过设置期权、股权等方式，激励员工增强企业管理者对于员工的呵护和爱护。

第三、扩大劳动权益宣传，定期在社区和村镇发放劳动法的宣传手册，开展劳动法知识讲座进高校的活动，增强人们的劳动维权意识。制作维权视频短片在微信微博客户端进行发放和宣传。加大对于企业管理人员的教育培训，邀请专家定期开展员工发展培训课程，保证劳资关系健康有序的发展。

2. 扫码支付对于年轻人来说方便快捷，但老年人使用总会感到力不从心，谈谈你的看法

【解析】

由于智能手机的广泛运用，手机智能支付也越来越受到人们的青睐，不仅给消费者一个便捷、安全、简单的购物体验，同时也给商户带来诸多有利之处。

一方面，方便快捷。既减少排队付款的现象，节约消费者购物时间；同时，售货员也无需收现和找零，减轻工作压力，提高工作效率。另一方面，安全可靠。线上支付，消费者和商家都无需担心收到假币；即时到账，无需保存大量的现金在店铺里，保证资金安全无风险。

扫码支付为年轻人打开了消费新世界的大门，却忽视了老年人也渴望享受智能支付的红利的需求，多方面的原因导致老年人有心使用而余力不足。

一是移动支付硬件不完善。一方面，大部分老人用的手机是市场上卖的“老人机”，并无接入网络功能；另一方面，现有的智能机功能多样、操作复杂，并且扫码支付需要繁琐的注册、验证、密码登录等程序，这都给老年人使用扫码支付带来困难。

二是老人学习接受能力弱。尤其是70岁以上老人的视力、听力都下降，手指不甚灵敏，对需要灵活的手脑并用的智能手机，存在使用障碍，学习过程缓慢并且容易错乱。

三是老人没有渠道学习方法。子女虽有孝心给老年人买了智能手机，但老人很多功能都不会用，往往向子女请教几次后，遇到不耐烦的情况，导致老年人想用却不会、想问却不敢、想学却无门。

为了让“银发族”不会成为信息技术变革的被抛弃者，除了家人要做好引导外，社会、社区以及移动互联产业本身也要给予“银发族”相应的帮助。

第一、子女耐心教授。子女除了有孝心为父母购买智能机，更需要多一些耐心教父母如何注册、绑定、转账以及安全使用，既增加互动机会，也让老人在智能时代不掉队。

第二、政府购买服务。政府为社区老年人开设相关的培训课程、举办“移动支付大讲堂”等活动，为老年人讲解演示如何使用扫码支付、支付宝缴纳电费等功能，共享“互联网+”时代的红利。

第三、完善硬件软件。可根据老年群体的实际需要，做一些贴心的设计和改进，比如开发操作简易的老年机；同时，对普通的智能手机进行改良，在软件上做文章，探索细分适合老年人的应用，软件厂商可以开发出“老年版app”，为专门的老人智能手机配套老人能用的功能。

3. 领导让你负责一个关于政务公开的调研，但是一段时间过去后反映意见的群众寥寥无几，对此你怎么看？

【解析】

政务公开是促进服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府建设的重要一环，此次调研工作能帮助我们了解群众对于目前政务公开工作的意见，意义匪浅。而非常遗憾的是，目前反映意见的群众寥寥无几，究其原因可能在于：

其一，调研工作本身流于形式。调研工作的展开依托于调研方式、调研对象、调研内容等要素。此次调研工作若在调研方式上不够丰富，比如仅采用了一些类似填写纸质问卷这种费时的方式，或是调研对象覆盖范围狭窄，调研内容不具备针对性或过多使用专业词汇等都可能使得民众参与意愿低。

其二，宣传手段略显匮乏。前期宣传工作不到位，群众的知晓率低，反映意见参与度自然也低。同时对于一些参与与否持无所谓态度的群众，缺少一定的奖励诱惑也很难促使这部分群众行动起来反馈自己的意见。

其三，历史遗留问题失去民众信任。政府的公信力对开展此类群众工作有着极为重要的作用，若之前在类似工作中，存在着一阵风，不解决实质问题的情况，广大群众积极建言献策，最后却发现所提出的问题并没有得到改善，调研仅仅是停留在表面，群众自然不愿再参与类似工作。

所以一项调研工作的成功与否因素是在于多方面的，要想真正了解到目前政务公开工作在群众中的反响，还需多措并举。

首先，改进调研工作。一方面丰富调研方式，除了传统的调查问卷以外，还可以通过访谈的形式，在政务大厅或者街头随机采访一些群众。在调研内容上，设置问卷应尽量多设置一些选择题，减少群众填写时间。同时调研对象上应该尽可能覆盖全民，除了日常办理事物的群众，还可以与学校、企事业单位、社区等合作，采用各类对象随机抽样的方式进行调研。

其次，加大宣传力度。除了在政府官网及公众号上推送相关链接，还可以制作一些宣传动画，在公交车上播放。也可以邀请一些粉丝较多的官媒转发。同时可以与企业合作设置一些填写的小礼品，如填写完成的群众都可以获得5兆流量，还可以参与抽奖。

最后，重塑政府公信力。一方面要作出承诺，可以在问卷的开头附上一句“感谢您的填写，我们将根据反馈及时做出调整”；另一方面，要切实及时将此次收集的数据落实到后期政务公开工作的整改，并要将相应的改进项目通过官网、公众号进行发布，让民众更直观清晰的了解到整改的过程。

4. 随着微信、微博的发展，我们已经进入自媒体时代。一方面可以言论自由，但另一方面也存在造谣的现象。对此你怎么看？

【解析】

微信、微博等各种即时通讯工具的高速发展造就了自媒体时代的到来，自媒体时代是一个新闻自由度极高的时代——人人都有麦克风，人人都是记者，人人都是新闻传播者。在这样一个时代，我们应该正视它所给我们带来的极大便利，也应该注意到它所带来的负面影响并主动规避。

首先，自媒体时代的到来我们受益颇深。一是公民言论更自由。在移动化资讯时代，内容产生和传播均有“去中心化”的态势，人人都可以成为自媒体人，公民可以随时随地发表和传播自己的言论，公民言论获得极大的自由；二是民意聆听更便捷。“我有问题问总理”直通民意、百万网友微博“问政”等活动，使得政府部门可以通过网络聆听民意，可以通过自媒体平台搜集民意，提高了政府部门搜集民意的效率，使得民意上传更加方便快捷；三是新兴行业速发展。自媒体时代的浪潮中涌现出一个又一个知名的自媒体人与自媒体平台，促成了一个新兴行业自媒体行业的发展，创造了经济价值也激发了一波创业浪潮。

其次，自媒体时代所滋生的谣言四起问题我们应当重视。自媒体谣言易误导民众，使之做出错误判断，一方面会造成社会各主体的巨大经济损失，另一方面也会让自媒体行业本身在社会中留下毁灭性的负面印象。那么为什么会出现这样的现象呢？我认为从主观上来说，在自媒体行业不论是个人、公司还是平台都存在盲目逐利的心态，继而产生不尊重事实、胡乱炮制热点的行为，在吸引眼球的同时混淆视听；从客观上来说，一方面群众常常陷入“听风就是雨”的怪圈中，缺乏辨识信息真伪的能力，容易被造谣者利用被迫成为传谣者；另一方面政府监管力度不严，虽有《互联网新闻信息服务管理规定》等政策的推出，但自媒体数量庞大、监管难度巨大，相关部门难免遇到心有余而力不足的问题。

最后，我认为要想更好的享受自媒体时代所带来的红利，共同行动起来击破谣言的泡泡。一来自媒体平台本身要坚守“尊重客观事实”、“只做客观事实的搬运工”的原则；二来作为听众的我们要练就明辨真假的火眼金睛，不传谣不信谣；三来政府部门要严格按照管理规定，从源头上治理自媒体平台，开展定期整治不定期抽查行动，造谣行为一经确认即严惩不贷；四是要借助自媒体平台多举办一些询问民意的线上活动，以提升政府公信力。

5. 单位在制定一些制度时，通常只是形式主义，员工并不配合。对此，你认为有什么解决措施？

【解析】

出台制度是约束不良行为、促进长效发展的重要基础。但是有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑，形式主义严重，这样的制度不仅不会发挥良好的作用，甚至会造成干部不配合、影响政府公信力等严重的不良影响，必须多措并举，强力整治这种不正之风。

一是做到上情和下情相结合。作为制度的制定者，必须要通过主动参加“不忘初心，牢记使命”等学习教育活动，提高对落实中央“八项规定”精神的重视程度，树立实事求是的思想。出台制度之前，既要认真研读上级文件，深刻把握其中的精髓要义，作为出台本地本部门制度、规定的指导思想和基本原则，使规章制度符合上级要求。更要深入基层一线进行调查研究，通过与群众和员工的沟通交流，深入掌握本地、本部门的实际情况和存在的问题，把解决问题的举措作为制度的主要内容，切实做到上情与下情紧密结合。

二是严格制度制定程序。在制度形成之后，要充分征求相关领域专家和学者的意见建议，对制度做进一步的完善和提升。制度的出台也要严格按照法定程序提交至相关的会议进行审议，在充分发扬民主、深入细致的研讨通过后，再颁布实施。制度施行时，要做好相关的解释工作，对制度的出发点、制定过程、详细内容都要做好说明，让大家能够有一个正确的认知。

三是重视后续改进提升。制度施行后，要及时向员工征求制度执行过程中存在的问题，通过设置意见反馈信箱、召开座谈会等方式，畅通信息传送的渠道，确保员工的意见建议能够得到精准的反应。而作为制度的制定者也应该对员工正确的意见进行采纳，完善充实制度。对于不正确的意见，要向员工说明原因，进一步打消员工的顾虑，争得大家支持。

四是严格进行责任追究。对那些在制度制定过程中照搬上级文件、照抄别人文章，导致工作部署难以落实的行为，甚至拍脑袋决策、不按法定程序进行决策，从而引起干部群众不满，造成国家形象损害的行为要严格按照相关规定进行处理，对那些作风漂浮的干部形成震慑。

相信通过以上的措施，能够解决目前单位中存在的制定制度时浮于形式的问题，提升员工遵从度。

2018年1月13日上午内蒙古赤峰克旗事业单位面试真题

1.你觉得什么样的环境适合你,你适合什么样的工作岗位？

【解析】

适合的工作环境和工作岗位能够使人更加积极热情的投身工作，提高工作效率，发挥自身优势，实现自身价值。

就工作环境而言，我理想的工作环境是领导智慧正直，可以把握发展规律与现状，给予下级更多科学而令人信服的工作指导；同事和谐友爱，团队富有凝聚力，可以发挥每一个人的积极性与创造性，形成良性竞争；制度规范严明，具有统一的行为体系，规范的工作流程，明晰的工作权责，有法可依，有章可循。

但是我认为，工作环境是客观存在的，不应该过分强调工作环境的影响，而应主动适应工作环境。身处积极向上的环境，我们应该把握住机遇，主动学习，取长补短，成为团队中合格的一份子。身处不理想的环境，我们要调整心态，以自己为他人的环境，用实际行动和积极的精神面貌影响他人。

就工作岗位而言，我认为我很适合本次所报考的基层窗口服务岗位。首先我对基层服务岗位有特殊的情结，我父亲是一名基层调解工作人员，几十年如一日为群众调解矛盾纠纷，每每跟我讲他的工作都让我体会到他那一份成就感和幸福感，我也渴望像我的父亲一样扎根基层，为大家排忧解难；其次，我的个性比较热情开朗、乐于助人。学生时期经常参加志愿者活动，曾经的支教经历让我学会耐心、热心，学会倾听，懂得奉献。而窗口工作正需要想群众之所想，热心服务；再次，我的专业符合该岗位所需，我学的是公共管理专业，学习了公共政策，行政学等多门课程，曾多次获得奖学金，平时我也喜欢读一些关于管理学、政治学方面的书籍，有助于我更好得理解政策，为群众解读政策，为群众提出科学合理的解决方案。

如果我有幸入职，我会不忘初心，不断提升自己的业务素质和服务水平，成长为一名合格的公职人员。

2. 一个大学生因为救一名溺水儿童牺牲了，但被救儿童的母亲却怕担责教唆自己孩子说谎话，对此你怎么看？

【解析】

大学生救人的事迹值得称赞。一方面，用实际行动体现了当代青年高度的社会责任感和良好的精神风貌，也充分体现了中华民族临危不惧、见义勇为的传统美德；另一方面，这种行为也为社会传播了正能量，为社会传递出心系社会、关爱他人、不为名利、乐于奉献的优良品质，为营造良好社会氛围起到积极作用。

然而被救儿童的母亲却因怕担责而恶意隐瞒的行为让人感到心寒。这种行为，一方面，不利于孩子的成长，这种负面的言传身教让孩子逐渐变得冷漠和自私；另一方面这对大学生的家人也是沉重的打击，救人牺牲反而不被认可，救人者的权益无法得到保障；另外，这种行为也极大程度消解了社会诚信，导致社会麻木不仁风气的盛行。

发生这种现象的原因是多方面的。第一，个人道德素质低下。面对责任或隐患，大多都麻木不仁或避而远之，缺乏勇于担当的精神。第二，相关法律法规不健全。现有法律对于救助者的保护不足，对见义勇为行为缺乏明确的法律规定。第三，惩罚成本过低。诬陷行为其代价成本很低，往往都是口头惩罚为主，缺乏有效的惩治。

针对题干中的现象，为了让救助者不再寒心，让社会充满更多正能量，我们还应做得更多。

第一，加大宣传力度。可以通过微博热门话题、微信公众号等转发公益小视频，对民众宣传见义勇为的精神予以赞扬，但同时增加一些救人技能动画来提醒大家要见义智为。同时对被救助诬陷行为结合具体热门事件，如“小悦悦”、“驻马店”等事件进行深度分析让群众从内心意识到这种行为的不良影响，杜绝此类事件发生。

第二，完善法律法规。加强对于保护助人行为的专门立法，相关立法部门应加大社会调研，广泛听取专家、民众等多方意见，学习借鉴国外立法经验，对见义勇为行为作出详细规定，明确救助人的保护措施，采取责任豁免原则和被救助人负责举证原则，免除救助人的后顾之忧。同时对于此类诬陷行为，明确处罚措施，提高失信成本，从而提高责任意识，言传身教形成好的家风，促进良好社风的形成。

2018年1月6日内蒙古翁牛特旗事业单位面试真题

1.如今，微信朋友圈中有各种投票活动，导致各种“拉票”、“拜票”现象非常严重，如果你被单位列入年终“明星”的评选名单，在评选时需要看微信圈的投票数量，你会怎么做?

【解析】

随着技术的发展，微信对现实生活和实际工作产生的影响越来越大，现在微信朋友圈投票活动十分流行，这种活动改变了以往的宣传投票形式，深受人们的喜爱和欢迎。但是，技术是一柄双刃剑，微信投票在给人们带来技术便利的同时，也产生了一些负面问题，如恶意刷票，拜票问题。对于微信投票这种新颖的方式，我们要积极利用，为工作服务，但对恶意刷票、“拉票”“拜票”等不良现象，我们要自觉抵制，要坚决与之说不。因此，在参与单位年终“明星”的评选活动中，我会这样做：

第一，自觉抵制不良风气。以身作则，对以红包等形式刻意拉票、拜票行为自觉说不，对利用投票机制漏洞，恶意刷票行为说不。认真学习单位关于微信圈投票的相关规定和要求，并严格执行落实，主动接受单位和群众的监督，以正确的态度参与微信投票评选，以实际行动维护良性投票环境。

第二，积极参与本次活动。一方面，深刻认识本次活动意义。充分认识到本次活动是展示单位形象、展现干警风采的有效途径，是增进干群互动的一种有益尝试；另一方面，严格按照单位要求进行微信投票转发，要做好宣传引导。将单位今年的工作特色、工作成绩、干警风采进行说明和展示，鼓励亲朋好友和群众进行转发投票，扩大宣传覆盖面，让单位干警良好的精神风貌被更多人知晓。

第三，积极建言献策。一方面建议政工组织部门加强监管，通过严格后台管理、做好数据技术跟踪等方式，让候选人员都能主动约束个人行为，维护投票秩序；另一方面建议对本次评选机制进行完善。围绕德、能、勤、绩、廉、学情况，采取个人述职、民主测评、座谈了解等形式，对候选人员进行全面评价；也可以将日常群众满意度纳入本次评选指标中，让群众心中的“红人”成为本次评选的“明星”，在参考微信投票的基础上，让这次评选机制能够更加完善。

评选只是形式，突破才是目的，相信通过本次评选活动的开展，单位士气会更加高涨，同事凝聚力会进一步增强。我会通过学习同事的先进事迹，提升个人的工作能力、思想境界，以更加饱满的热情投身到今后的工作中去。

2. 结合自身岗位，谈谈专业知识、敬业精神、实践能力的重要性。

【解析】

各位考官，我报考的是基层服务岗位。在我看来，题目中说的“三种本领”对我顺利开展基层工作具有重要意义。

首先，过硬的专业知识是工作的前提和基础。“上面千条线，下面一根针”，在基层，如果没有过硬的专业知识，就无法科学准确的将党和国家的声音传递给基层百姓，就无法高效完成上级的各项要求，就无法为基层群众排忧解难，这必然影响工作开展，影响政府在基层群众心中的形象。所以，想要开展好基层工作必须打牢过硬的专业知识基础。

其次，敬业是中华民族的传统美德，更是社会主义核心价值观的重要内容。唯有敬业，才能功成。2017年感动中国十大人物基层村党支部书记黄大发，历时30余年，靠着锄头和双手，在绝壁上凿出长9400米的“生命之渠”。唯敬业，能干事，唯敬业，能成事。敬业是年轻人在任何岗位上都应恪守的本心和坚持到底的原则。

最后，“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。只有通过实践才能提升我们的工作水平与能力。基层离百姓最近，只有深入田间地头才能听到群众的声音，解决民众的困难，抓住工作的重点，找准前进的方向。要打赢脱贫攻坚战，必须深入基层，坚持实践，做到身上有土、脚上有泥、心中有数，才能更好的服务基层群众，实现精准脱贫。

道不可坐论，德不能空谈。作为一名年轻人，我深知自己的不足，因此，我会不断提升“三种本领”。不断学习三农知识，学习农村法律法规知识，学习处理基层群众关系的能力，阅读专业书籍，提升专业知识；坚持做到心系群众，把践行“俯首甘为孺子牛”的敬业精神作为自己的追求；最后我也会克服现实和理想之间差距，避免空想，参与社会实践，在田间地头挥洒自己的汗水，发挥实干精神，在实干中成为百姓的知心人，实现自己的价值。

2018年1月6日内蒙古林西县事业单位面试真题

1.某教育局对全县小学生做了一项调查：最喜欢的日子是哪一天？百分之八十的小学生认为无作业日是最开心的。对于无作业日，你怎么看？

【解析】

题目中某教育局的调查结果显示，该地百分之八十以上的学生认为无作业日是自己最喜欢的日子。这说明在全面提倡素质教育的当下，无作业日这一有力的减负手段在该地得到了有效落实。但据我了解，无作业日自2005年开始在全国各地推进以来，至今仍是人们口中议论纷纷的话题，其背后存在的问题确实值得我们深思。

首先，有的地方在落实无作业日时，通过其他方式变相增加学生们的学习负担。例如微博上曾有网友曝出，某校把周三设为无作业日，却把周三的作业留在了周二或周四，这无疑是典型的“面子工程”，让孩子们的学业负担更加繁重。

其次，无作业日难以落至实处。一方面孩子们由于年龄小，自主能力较差，做一些喜欢且有益身心的事需要家长陪伴。而许多家长工作繁忙，有的把孩子送去了辅导班，有的直接放任不管。另一方面，各地基础设施不健全，无法提供相应场所供家长带孩子去丰富见闻、增长视野。

再次，受传统教育观念和当前教育评价机制的影响，很多老师和家长依旧单方面注重学生的学习成绩，使得学生仍旧存在过重的学业负担，仅靠着这一天的“小打小闹”，根本不可能真正达到减负的目的。

因此要想让孩子们在无作业日中真正得到轻松，真正给孩子们松绑、减负，我认为还需要多方合力。

第一，学校、老师和家长要深刻认识到无作业日的真正意义并积极落实。学校要对老师加强引导和管理，对各个班级的落实情况进行摸查，定期组织一些课外活动，如开展课外阅读、户外徒步、登山和社区志愿服务等；老师也应该通过家长会、微信群互动等多种方式加强与家长的沟通，告知其无作业日的意义，鼓励家长多陪伴孩子；家长要定期带孩子去了解课外的一些生活、科技、文化等知识。

第二，政府要加大对教育的财政投入力度，做好地区建设和规划，保证基础设施建设的完善，在各地建设动植物公园、游乐设施、科技馆、图书馆等，让孩子和家长有一定的活动空间。

第三，继续深化教育体制改革。拒绝片面追求升学率的“应试教育”，尊重教育教学的基本规律，通过改变当下教育评价机制、深化中高考改革、拓宽青年的创业创新路径等，真正做到让孩子们在教育中自由成长、在学习中解放天性。

2. 如果你和领导的意见冲突，你怎么办？

【解析】

在与领导的相处中，难免会有一些对工作看法不一致的地方。遇到这种情况时，我要端正自己的态度，回想与领导的交流过程，找到冲突的原因。

如果是因为我在与领导交流中过于强调自己的意见，出现脾气急躁或其他言语不恰当，我会及时向领导道歉。以后在领导交代事情的时候，我会注意用平和的心态对待。当我要发表意见时，先征求领导的同意，再细致耐心地说明我对工作的看法。

如果是因为我对领导的意图理解不透彻，对工作了解不够全面，而导致我的工作思路出现偏差，我会再次梳理自己的工作思路，深入领会上级下达的文件精神，及时向领导以及单位工作经验丰富的同事请教沟通，查找类似的工作案例，借鉴其他县市的做法等，使工作思路回到正轨。在之后的工作中，克服困难，服从领导的安排，落实领导的指示。

如果是因为我与领导所处的位置不同，看待问题的角度不同而出现了冲突，比如领导善于从全局观的角度考虑要全面推进工作，而我是从细节出发，觉得工作要分步进行。那我会比对不同的工作方案，学会换位思考，坚决服从组织的安排。在向领导汇报工作进度时，将目前具体工作的情况，如各环节开展的细节、遭遇的瓶颈及阻力等，详细地向领导说明，并就各项问题，提出自己初步的解决方法，请求领导的指示。

今后，我要坚持个人服从组织，下级服从上级的原则，把领导的指示落实到位。在日常与领导的沟通中，端正自己的态度，提高表达能力，及时向领导汇报请示；在工作中，要及时学习业务相关的政策文件，学会换位思考，全面提升工作能力，多向优秀的同事学习，在保持创新思维的同时，也要注意可操作性，以便提出更合理的意见和建议。

2018年1月6日内蒙古喀喇沁旗面试真题

1.你有很多缺点和不足，对于你的缺点和不足应该怎么办？

【解析】

作为一名年轻人，不可避免存在一些缺点和不足。面对缺点和不足，更重要的是做到“吾日三省吾身”“有则改之无则加勉”，不断提升自己。就我自身而言，也存在缺乏独立思考、工作生搬硬套等不足，结合自身缺点和不足，我重点谈一下如何改正提升：

第一，摆正心态，勇于面对。

“志之难也，不在胜人，在自胜。”年轻人成长进步最大的困难，不在于他人，而在于如何战胜自己。面对缺点和不足，我要树立正确的心态，敢于承认缺点，认真分析原因，采取针对性的措施加以改正。

第二，深入反思，全面审视。

“人生的扣子从一开始就要扣好。”面对缺点和不足，要深入反思。一方面，将自身工作进行全面梳理。针对缺乏独立思考的问题，反思自己是否存在惰性，面对工作一味照抄前辈经验，缺乏对工作的钻研等问题。另一方面，摆正自己的位置，与领导、同事、群众加强沟通交流，要直面批评，把批评当作自己进步的良机，对善意的批评意见耐心听、认真记，虚心接受并及时改正。

第三，积极主动，努力改正。

面对缺乏独立思考的不足，一方面，要主动钻研。面对问题时，要积极主动，努力钻研，形成自身的看法，之后再结合他人的观点和思路进行整合、完善；另一方面，要加强学习。既要扎实打牢业务基础，把所学知识内化于心，提升工作技能，形成自己的经验，还要培养创新意识，善于接受新事物，利用互联网思维创新工作思路和方法，提升工作效率和质量。

最后，注重实践，锻炼提升。

习近平总书记曾要求青年人，于实处用力，从知行合一上下功夫。在今后的工作岗位上，要坚持学以致用，主动承担工作重任，尤其是攻关克难的新项目、难任务。在面对难题时寻求破题路径，在解决问题中实现自我提升。

2. 家长盲目的为孩子报了很多兴趣班，对这一现象你怎么看？

【解析】

学生课后参加兴趣班的好处不言而喻，可以多掌握一门技能，提高综合能力，实现全面发展，甚至对今后升学有一定的帮助。但是，家长盲目为孩子报多个兴趣班的现象，我认为不值得提倡，应审慎看待。

盲目报兴趣班，会带来一系列的问题：

第一，对孩子而言，过多的兴趣班增加了他们的课后负担，甚至影响正常的课业；

第二，对一些家庭而言，不顾实际为孩子报班，增加了家庭负担；

第三，对学校而言，盲目报兴趣班，可能会与学校的教学计划不相符合，影响学校正常教学的开展。

之所以会存在家长盲目报班现象，我认为有以下几个方面的原因。

其一，家长盲目跟风，从众心理严重。出于对孩子关爱，看其他孩子都去参加兴趣班也不甘落后，甚至不和孩子沟通就拍板报班；

其二，兴趣班市场混乱，宣传内容假大空。市场上，“零基础十天速成”、“考级不过不收钱”等宣传屡见不鲜，诱导家长报名，加之培训班办学资质审核不严，办学门槛低，各种兴趣班层出不穷，家长躲过这边却躲不过那边；

其三，社会发展决定了未来需要更多复合型人才。参加兴趣班，可以锻炼提升创造力、逻辑思维能力、身体协调能力等，在同等条件下的人才竞争中能占据优势。

培养孩子的兴趣，不应通过盲目报班，而应理性引导，可以从以下几个方面入手：

其一，家长做好与孩子沟通，日常多关注孩子的兴趣爱好，对其特长优势要有客观认识，不能盲目跟风，选择培训班时也要提前征求孩子意见，求质不求量，合理安排课余时间；

其二，相关政府部门要严格监管，教育、工商等部门对兴趣班办学资质严格把关，提高行业准入门槛，培训人员必须持相关技能资格证上岗，同时严格规范兴趣班宣传标语口号，客观宣传；

其三，社会媒体加大宣传，通过三微一端、报刊杂志等传播正确教育理念，要在合理范围内让孩子释放天性，培养兴趣提升能力；

其四，进一步推动国家教育体制改革，将各项兴趣技能培训融入日常教学计划，增加选修课程，多举办课余活动，如戏曲进校园，学皮影、剪纸等非物质文化，学习小提琴、素描、跆拳道等。

参加兴趣班固然好处良多，但更需要考虑是否真正适合孩子的发展，不能盲目，更不能贪多，相信通过家长、学校、政府、社会的多方努力，可以为孩子成长打造一片广阔的蓝天。

2018年1月6日内蒙古赤峰宁城事业单位面试真题

1.有人说，想好再干。有人说，边想边干，有人说，先干再想。谈谈你的理解。

【解析】

想”和“干”到底哪个更重要？哪个为先？我认为题干这三种观点都有一定的道理，都有其可取之处，又都有其弊端缺陷。因此，我认为要根据遇到的事情具体选择“想”与“干”的先后顺序。

第一，先想后干，就是要求我们做到三思而行，要做好周密的计划和方案制定后，再付诸实践。在遇到大事决定和重要决策的时候，我们应做到先想后干，比如我国在发展的过程中，每五年就制定一个发展规划，来指导五年内的发展方向与方式，实践证明，这样的方式行之有效，避免走弯路。子曰：“人无近忧，必有远虑。”在企业发展过程中也是如此，只有在发展中不断更新方式方法，做好周密计划和长远规划才能保持发展动力。柯达公司虽然最早开始数码影像研发，但是在决策没有将发展规划完善，导致最终以破产告终。因此，我认为在大事决定以及发展方向上，应该做好规划和计划，只有把握好大方向，才能够事半功倍，更好的完成工作。

第二，边想边干，可以提高效率，摸着石头过河。在遇到难事、没有经验可以追寻的事情的时候，我们可以采用边想边干的方式。正如我国自五四运动到新中国成立，一直采用的都是摸着石头过河的方式，边想边干，取得了抗日战争的胜利、取得了解放战争的胜利，摸索出适合于中国国情的社会主义制度。边想边干，在做事中思考、再做事中总结经验，可以提高效率，打破缺乏经验和规律追寻的桎梏。

第三，先干后想，乍一看，先做事后思考可能不符合我们日常所提倡的做事方法，但是在遇到急事的时候，我们必须先实践，在通过经验的探索，做事过程中的成败对错及时改正错误、解决问题。就如珠港澳大桥的落成，在国外团队的漫天要价，林鸣等工程师决定自己干、自己做，先接下工作后，在工作中摸索，不断学习、总结经验并且努力改正攻坚克难，最终我国独立完成了珠港澳大桥的建设工作。遇到急事难事的时候，我们要有敢做、敢干的气魄，要能够在做中学、做后想。

我想，不论是先想后干、边想边干还是先干后想，只要我们能够做到“想”与“干”结合，就能够应对不同情况的不同时间。光想不干和光干不想都不能够成功的做事。在未来的工作中，我会结合工作实际，在做事中学习，在学习中做事，在做事中思考方向，在方向中完成工作。

2. 有以下四种情况，请阐述在这种情况下，你如何安排？

（1）14:00上级部门要来审查工作，科长安排你负责接待

（2）你父母下午14:30要来找你，需要你去火车站接他们

（3）房东要你15:00去续签合同，而且你对合同不满意，需要去修改

（4）单位退休干部要15：00来报销医保，需要你接待

【解析】

对于这四件事情，我会本着轻重缓急、先公后私的原则，进行如下安排：

首先，完成接待上级部门来审查工作这件事情。因为这件事情最为重要，我会优先重点完成此事。我会根据科长的指示，提前做好接待准备。对于上级部门将要审查的相关工作，我会通过单位办公群通知到各个部门，做好迎接审查的准备。在接待的过程中，根据上级的要求和审查工作的流程，做好细致的接待工作，配合上级圆满完成审查工作。

其次，完成接待退休干部医保报销这件事。如果上级审查工作能在15:00前结束，我会亲自接待退休干部，提前联系，告知他需要带的相关材料，方便办理。待他来后，细致的向他讲解医保政策，完成医保报销。如果上级审查工作不能结束，我会请其他同事代我接待退休干部完成报销，并提前电话联系退休干部，说明情况，请他理解。

再次，到火车站接父母。由于父母是在我的工作时间到达，我没办法亲自接他们，所以我会联系妻子或好朋友，将父母的到达时间、站点以及车次进行告知，帮我去接父母。如果他们也因工作脱不开身，我会提前预定网约车来帮我接父母。对于接站安排，我会提前向父母说明情况。

最后，处理和房东续签合同的事。我会跟房东提前联系，说明我今天工作较忙，而且合同细节需要进一步商量，是否可以改天再签合同。如果房东比较着急，那么我会请他在中午午休时间或我下班之后来续签合同。如果可以改天，我会将我对合同细节的一些想法告知他，并听取他的想法，以便在合同上达成共识。

最后，在事情处理完后，我会对今天的工作进行总结，进行工作跟进，对上级部门审查出的一些问题进行汇总并上报领导、对老同志的医保报销跟进落实等，相信通过我的统筹安排与努力，一定能够妥善处理好这些情况。

2018年1月6日内蒙古敖汉旗事业单位面试真题

1.曾国藩曾经说过:做事要在大处着眼，小处着手，谈谈你的理解？

【解析】

“大处着眼，小处着手”,出自晚清重臣曾国藩的一副赠联，是曾国藩人生哲学的深刻写照，也是他人生实践的高度凝练。大处着眼就是“做什么”，小处着手是“怎么做”；大处着眼是“抬头看”，小处着手是“低头干”；大处着眼是“世界观”，小处着手是“方法论”。凡事都应该从“大”和“小”两个方面去着眼，去行动，才会减少或避免失误，使事情做得顺利圆满。

第一，大处着眼是解决战略问题，强调的是在工作中我们要具有战略眼光和战略思维，善于对事关全局的重大问题进行战略思考，立足当前，长远打算，突出工作大局和工作重点。

一方面，我党我军历来有以大局为重的光荣传统。抗战爆发，民族矛盾上升为主要矛盾，为此实行了第二次国共合作，红军战士们以共同抗战的大局为重，含泪摘下了红五星，穿上了灰军装，改编成了八路军、新四军，奔赴抗日前线，保证了抗日战役胜利的大局。

另一方面，人民群众也具有可贵的大局意识。长江三峡移民，南水北调移民，一声令下，上百万的老百姓为了全局利益，离开了自己世世代代居住的故土，携老带幼迁移到几百上千里外的他乡。虽故土难离，可他们自觉服从大局，克服困难，表现了中国老百姓极高的觉悟，是历史永远不能忘记的伟大壮举。

第二，小处着手是解决战术问题，要求我们在工作落实上善于从战术入手，从局部入手，从当前入手，从小事入手，只有点点滴滴地积累，研究和解决具体实际问题，才能成就大事业。老子说：“合抱之要，生于毫未，九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”

马克思为写《资本论》，阅读了1500多种书，留下了100多本读书笔记，他几乎掌握欧洲一切国家的语言，他在头脑里积累储存了取之不尽,用之不竭的信息和资料。正是因为马克思一点点的积累，做好每一件小事，才有《资本论》的问世。

在今后的工作中，一方面我会树立大局意识，个人利益服从集体利益、局部利益、整体利益。摆正个人与他人、与集体之间的关系，不以自我为中心，多为别人、为集体着想；另一方面立足本职工作，致力于工作细节，一步一个脚印得不断学习，提升能力，完善自我。从大处着眼小处着手，做成事做好事。

2.习近平说人民的幸福是办实事办好事，你是基层工作人员你怎么办？

【解析】

当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。习总书记的话给了基层工作人员为实现人民美好生活的方向，也就是要办实事做好事。只有想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，才能使人民群众有更多幸福感和获得感。具体而言，我会做好以下几点。

第一，自觉强化群众观念。明确“我是谁、为了谁、依靠谁”的观念，坚定不移地贯彻执行群众路线，以群众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量是否把好事办实、实事办好的重要标准。我会积极参加“两学一做”、“三严三实”等专题教育活动，并做好学习笔记，定期总结自省，牢固树立起为人民群众服务的宗旨意识。

第二，养成良好工作作风。基层的工作任务繁重，群众利益诉求集中，基层工作人员唯有脚踏实地，实干苦干，增强为人民群众办实事、办好事的责任担当，把服务意识、服务要求落实到每一项具体的工作中去，才能让人民幸福。我会走进群众中去，充分了解群众诉求，根据政策规定，让群众得到实惠，解决群众迫切要求解决的问题，当好群众的“贴心人”，并长期坚持、养成习惯、形成作风。

第三，优化工作方法。在日常工作中多思考多总结，善于发现问题，创新解决方法。信息化时代要善于运用先进的科技手段来降低沟通成本，提高工作效率。可以运用office办公软件来做日常数据统计；可以做群众诉求数据库，及时解决及时反馈；可以利用PPT或者制作短视频简单直观做好政策解读；充分利用社交软件如微信、QQ等做好日常交流；也可以利用微信公众号、微博等宣传当地特色，为当地发展助力。

第四，不断提高自身素质。不断提高依法办事的能力、开拓创新能力、了解社情民意的能力、善于做思想工作的能力、把握和执行政策法规的能力等，努力使群众工作有实效。在实际工作中要不断学习，向书本学习，向实践学习，向同事前辈学习，提高专业素养；同时学习纾解压力的方法，加强锻炼。

我相信，只要勇于扎根基层，一步一个脚印，不断增长政治智慧、实干本领、服务意识，就一定能为人民群众办实事、办好事，交出令人民群众满意的答卷，实现人民幸福。

2018年1月5日内蒙古赤峰市松山区事业单位面试真题

1.你把工作当乐趣人生就是天堂，你把工作当义务人生就是地狱，谈谈你对这句话的理解？

【解析】

题干中的两句话讲述的是面对工作的两种截然不同的态度，这两种态度也将获得不一样的人生，短短的两句话给我们的启示却是深刻的，具体来说我是这么理解的：

第一，把工作当乐趣人生就是天堂，告诉我们在面对工作的时候我们应该学会以兴趣为导向，积极主动、不断探寻工作中的乐趣。正所谓知之者不如好之者，好之者不如乐之者，当我们在做任何一项工作时，如果能够把工作当乐趣那么当我们面对出现的困难和挑战时，我们将会有足够的动力去探索、去突破，在工作得到提升的同时人生也将收获快乐。正如当前社会所提倡的工匠精神其实正是把工作当乐趣的完美体现，通过不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。外人看似枯燥无味，工匠们自身却享受着这种孜孜不倦，享受着这种细节不断完善不断优化不断趋于完美的成就感和喜悦感，把品质从0提高到1，长久造福于世。

第二，把工作当义务人生就是地狱，这就是说我们面对工作如果只是以一种消极、被动的态度去接受的话，那么就如同网络上调侃到的怀着上坟的心情去上班，这样的态度不仅无法做好自己的本职工作，而且也会让自己变得日渐消沉，终日恍恍惚惚，甚至觉得自己的人生从此暗淡无光。正如当前有一些“镀金式”的干部，他们往往把下基层锻炼当成是仕途履历上的一个必备环节，选择“先下去、再上来”的曲线模式。基层经历，就像是他们镀就的“金身”，有了基层工作经历，升迁可“加分”，提拔重用将如期而至。在此背景下，许多公务员下到基层时更多的是以一种走过场的态度去应对，甚至度日如年总想着尽快结束，这不仅浪费了基层锻炼的机会，也影响了服务人民群众的效率。

第三，当然面对工作的话我们不仅要有积极主动把工作当乐趣，我觉得更多还需要我们发扬实干精神。正如我们国家取得的一系列历史性成就，从经济结构的不断优化、企业效益地不断提升、再到民生福祉的不断改善，无一不是靠着各行各业的人们发挥着实干精神。

作为年轻人来说，我们从开始选择工作甚至是选择专业时就需要结合好自己的兴趣爱好，找到工作和乐趣的契合点。在工作过程中我们也需要干一行爱一行，学会主动适应，探寻工作中的乐趣，发挥好实干精神。

2. 青少年犯罪率逐年上升，请谈谈你的看法和对策？

【解析】

近几年关于青少年犯罪的社会新闻频频出现，偷窃、强奸、吸毒，乃至杀人，甚至还有逐年上升的趋势，这样的现象让人扼腕叹息。

青少年犯罪率逐年上升，不仅产生了大批受害者，也使诸多犯罪青少年的人生履历表上留下了不可磨灭的污点，更使得社会不稳定因素增加，破坏了社会和谐。面对如此严峻的现状，我们不禁深思其原因所在。

第一，青少年自身素质较弱是根本原因。青少年认知力辨识力相对较差，法律意识淡薄，加上青少年正处于生理发育期，行为易受情绪影响，难以有效控制心理冲动。

第二，家庭教育引导及关怀缺失。部分家长对孩子教育和生活方面关心甚少、管教过于严苛，亦存在少数家长行为不端直接影响了孩子。

第三，学校教育管理缺位。学校对青少年犯罪问题重视程度不够，片面追求升学率的观念未得到改善，忽视了学生的思想品德和法制教育。

第四，社会不良风气的侵蚀。涉黑案件的增多，黄色文化的污染，都对青少年成长造成极大地冲击，是诱发犯罪的因素之一。而网络作为新世纪主要的信息传递载体，充斥诸多负能量信息，影响着青少年的思想。

要降低青少年犯罪率，解决青少年犯罪问题，需要社会各界携手努力，共同引导青少年回归正途，健康成长。

首先，家长需要充当好孩子的家庭导师。在教育问题上，采取科学的方式，帮助孩子找到学习的乐趣和个人发展方向；在生活方面，多关心孩子成长中的心理变化，积极沟通了解孩子内心的想法。

其次，学校转变教育理念及教育方式。摒弃唯分数论的错误教育方向，贯彻落实素质教育模式，避免成绩较差的学生被“另眼相待”，加强法制教育和德育教育，安排法律常识讲解、心理疏导等相关课程。

再次，充分发挥法律的教育作用。一方面，对于社会上的“黄色”、“灰色”、“黑色”污染加强打击力度严格惩处；另一方面，对于未成年犯罪行为不能一律从轻，要视情节严重程度、改正错误的态度给予相应的处罚。

最后，社会媒体也要充分发挥导向性作用。传播正能量，树立优秀青年典型，用榜样的力量鼓舞人，构建良好的社会氛围。也可以适当借鉴《变形记》的方式，帮助一些青少年改正不良习惯，将犯罪行为扼杀在摇篮中。

相信通过以上途径，青少年犯罪率降低是必然趋势，青少年犯罪问题的解决亦指日可待。

2017

2017年12月29日内蒙古赤峰巴林右旗事业编面试真题

1.如果你的工作岗位与你心里所预想的具有很大落差，你怎么办？

【解析】

作为祖国的青年一代，对于未来的工作有所期待是有理想有追求的表现，但理想和追求都应该建立在实事求是脚踏实地的基础之上，因此我会正视现实，查找理想与现实有落差的原因。

我会先对自己的心态和工作情况进行梳理。认识到自己的期望存在脱离现实、好高骛远的思想问题；同时也看到我的工作是和群众接触较多的基层工作，的确和我预想的在办事大厅服务有所不同。其专业性较强，工作任务繁重，扶贫工作苦且需要长期出差。

接下来我会积极调整。

首先，调整个人心态，告诫自己不积跬步无以至千里，要踏实做人认真做事。我会向榜样们学习，学习插队放羊还要查字典学习的***、一心扑在基层一线的廖俊波、创造荒原变林海的赛罕呗林场的建设者们……把更多的心思花在钻研和提升自己的业务水平上。

其次，转变工作方法。对之前未接触过的专业领域，通过网络查阅相关信息、看视频讲座，查阅单位工作指南、规范文件，向前辈领导请教、自己平时多钻研等各种方式学习，尽快掌握专业知识；对基层工作繁重的情况，我会转变认知，告诫自己只有真正深入基层，扎实做好基层工作，才能有提升。我会多与群众沟通，听取群众的意见，收集实际工作中的问题，反思总结改进提升，积极寻找、创新工作方式方法来为人民服务；对长期驻扎在脱贫点、环境艰苦的情况，我会调整心态，认识到扶贫工作的重要性，认识到个人小苦在脱贫大计面前可以忽略不计，同时与家人多沟通获取理解。

作为刚入职的年轻人，我会努力发挥活力，利用对新兴事物的了解，给单位工作注入新鲜血液；也会把自己的眼界放宽、格局打开，不看重眼前的利益和外在的物质条件，更多着眼于自我的成长和梦想的实现，仰望星空更脚踏实地，努力走得稳走得好走得远！

2. 现在微商现象比较普遍，你对这个现象有什么看法？

【解析】

微商是移动互联网和社交软件的产物。顾名思义，微商就是在微信朋友圈或者其他社交自媒体平台从事经营活动，其销售产品往往包括美食、化妆品、衣服等。

朋友圈中人人都是微商，个个都做买卖的状况不难理解：

首先，做微商门槛低，操作简单，只要会打字，拍照，发朋友圈，就能随时随地能够发广告，赚收益。其次，微商能够赚取外快，增加经济收入，提高生活品质，催生新的经济体，促进国民经济发展。再次，社会心理功能显现。微商是广大人民群众对发家致富和美好生活的向往，那些日常看似平凡的人一旦做起了微商，就有了一种突破自我感觉。

但当前很多人对微商其实并不认同，是因为微商存在着诸多问题：

第一，产品品类同质化严重。不管是文案还是照片往往千篇一律。第二，产品质量低劣，消费者售后无门。很多微商护肤品添加激素，长期使用会引起激素依赖性皮炎等疾病；也有微商食品并不具有食品生产许可，存在防腐剂过量的情况；微商产品出现问题，难以联系售后。第三，营销噱头夸张，有拜金主义嫌疑。为了招募更多代理，微商常以“月入百万”、“身价上亿”等推崇消费主义和拜金主义的信息误导他人，带来浮躁的社会风气。

时代的发展带来新生事物的诞生，我们要拥抱新生事物，更要规范其发展。

第一，微商要提高职业操守。自觉引进严格的产品质量控制标准和检测仪器，多次检验并使用反馈，淘汰不合格产品；写精品文案，如实描述产品特点和使用体验；拍实体图片，不要过度PS。

第二，用户要增强个人意识。在购买微商发出来的商品时，要提高甄别能力和辨别意识，在购买前可要求微商提供实物原图以及相关资质证明，在购买时要保留购物截图、转账截图以及物品实拍，当遇到需要侵权行为，可以拨打12306进行消费者维权。

第三，政府部门要加强管理。工商管理局要对其经营资质的审核，生产化妆品、食品的许可和质量监督；税务部门也要及时出台微商相关管理政策，纳入税收服务的程序中，保障其合法经营，按时纳税。

第四，全社会要形成良好氛围。媒体要加强宣传，通过微博微信微视频等多种方式，宣传勤劳致富的理念，商业上要通过要孜孜不倦的努力、良好的平台、系统化的操作和充裕的资本才能获得成功。

2017年12月28日上午内蒙古赤峰事业单位右旗面试真题

1.微信越来越普及，请你谈一下微信的好处和弊端。

【解析】

微信作为智能手机必备APP，已经成为了我们生活的必需品。微信的快速发展，功能的逐渐强大，给我们带来很多便利，但同时也存在着不可忽视的弊端。

就微信的好处而言：第一，丰富了联络的方式，通过语音、视频的方式不仅实现了远距离实时沟通，而且让沟通更加生动、效率更高。同时，微信朋友圈日常分享及互动，也为亲人、朋友之间了解彼此的生活状态、增进感情提供了平台和机会。第二，便捷了日常生活。微信支付让我们实现了出门可以不带钱的愿望，并且可以轻松实现在家购买火车票、机票，缴纳水电燃气费，省去了排队的繁琐，提高了效率；传图识字、汇率查询、火车票正晚点时刻表等各种微信小程序也为日常工作和学习提供了方便。第三，加快了信息传播。通过微信公众号和微信群，实现推送和转发，可以在短时间内将信息的传播速度最大化，比如一些实时政策的出台、寻人启示等，都可以通过微信达到快速传播的目的。第四，增加了宣传方式。一些商家与微信合作，通过大数据分析微信用户的消费倾向和习惯，从而有针对性的进行广告推送，达到良好的宣传效果。

当然，随着微信的快速发展，其弊端也逐渐凸显。首先是部分用户对微信过于依赖，导致线上交流变多，而面对面的交流变少，用户将更多精力用在了评论朋友圈、刷公众号上，而忽视了与身边人的沟通和交流，在一定程度上导致了感情的疏离。其次，垃圾信息困扰用户，信息的快速大量传播，也在一定程度上为谣言的飞速传播提供了便利，如一些不科学不正确的养生理念在朋友圈疯转，混淆视听。砍价、投票等活动也让很多微信用户叫苦不迭，不仅占用了时间，而且会造成信息的泄露，带来安全隐患。而且朋友圈广告泛滥，浪费用户的时间和精力。最后，很多不法分子也利用微信平台进行违法活动，比如在微信群内使用微信红包的方式进行赌博，盗号、利用熟人关系进行诈骗，还有人利用微信的摇一摇和附近的人的功能，添加陌生人，从事色情交易，严重扰乱社会的安定与和谐。

因此，我们在作为微信使用者的同时，也应该做微信的监督者，监督举报违法行为，网信部门也可以将微信监管纳入工作范畴，最大限度的发挥微信的优势，规避微信的弊端，让微信最大程度的便利我们的工作和生活。

2. 如果你这次通过面试，进去某单位，工作环境不适合你，你怎么办？

【解析】

能考上心仪的岗位，我非常高兴，我已经做好了在单位扎根的准备，虽然在适应工作的过程中有不适应，但我会积极应对，尽快进入角色。

第一，自我剖析。我有胜任工作的能力，相信对环境的适应只是时间问题。我会先对自己这段时间的工作进行梳理，从自身寻找问题，分析是遇到工作出现畏难情绪、对工作流程不熟悉，还是同事间沟通不足的问题。

第二，坚定信念。如果是个人对工作理想化，实际工作环境条件较为艰苦，那么一方面，我会保持冷静，客观分析，正视理想和现实的差距，不能只仰望星空，更要脚踏实地；另一方面，我会学习先进，树立榜样，查阅优秀基层工作者的案例，例如最美村官秦玥飞、“全国优秀县委书记”廖俊波、“搬动贫困大山的新愚公”文朝荣等，学习他们克服困难的精神，激励自我，全身心的投入事业。

第三，提升能力。如果是对工作流程、职责不清晰，造成畏难情绪，我会认真观察同事的工作流程、方法和技巧，并虚心向他们请教。例如写材料主动了解政策动态、群众需求，多阅读优秀材料，提升文字功底；发放通知不仅通过单位平台做好对接，还可通过电话进行确认。我也会主动参加能力提升培训班，关注与工作有关的微信公众号，不断提升自我，将所学付诸于实践，以熟练驾驭工作。

第四，融入集体。如果是刚到单位与同事不熟悉，那我会积极向同事靠拢，多参加单位组织的郊游、业务培训等集体活动；在同事遇到困难时，做好倾听者，并伸出援手，尽力帮同事克服困难，例如在完成自己工作时，主动帮同事分担工作，利用数据统计软件帮同事先做好数据分析，以提高工作效率。

总之，遇到困难，我不会退缩，会积极发挥主观能动性，脚踏实地，加倍努力，尽快达到岗位要求，在岗位上实现更大价值。

2017年12月28日上午内蒙古赤峰市直事业单位面试真题

1.“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。”谈谈你的理解。

【解析】

在人生的道路上，眼前的苟且就像是日常生活中遇到的琐碎，我们需要直面“苟且”，因为正是这原始朴素的生活积累，我们才一步步成长起来；诗和远方就像是对美好生活的向往和对目标理想的追逐，我们更需要“诗和远方”的指引，对于梦想的冲动会激励我们进步。

所以，题中这句话，我认为是启示我们既要正视生活的琐碎，又要敢于奔梦，不懈追求。

一方面，我们要正视眼前的苟且，要立足当下，脚踏实地。爱因斯坦曾说“成功等于艰苦劳动加上正确方法加上少说空话”。中国国产大飞机制造首席钳工胡双钱用双手缔造着0.24毫米的精度神话；英国航海钟发明者约翰·哈里森耗时40余年，造出五台航海钟，完美解决了航海经度定位问题。这些国内外的例子都在说明，做任何事情都要有所付出，都要身体力行，才能实现我们的个人价值和理想。

另一方面，我们要憧憬诗意的远方，要不忘初心，坚定理想。习总书记说过“共产党人要坚定理想信念，否则就会缺钙，得软骨病”。共产党人之所以能够踏着铁和血铺就的道路砥砺前行，就是因为树立了为人民幸福生活而奋斗的理想信念。古有祖狄闻鸡起舞，是将报国信念深藏心中；今有大国工匠将臻于完美视为毕生追求，数十年如一日在岗位上用心血磨砺技术，正是奉献家国的理想信念支持他们默默前行。

作为公职人员的我们，今后在工作和生活中既要端正工作态度，踏实肯干，又要坚定理想信念，积极进取。一是通过实践锻炼自己的工作能力，积累与群众沟通的经验，通过学习提升业务技能，不断强化综合素质；二是坚守原则和纪律要求，坚定为民服务的理想信念，更好的服务群众，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献自己的力量。

作为快速发展的中国，想要实现中华民族伟大复兴，要用理想信念勾画出国家发展的宏伟蓝图，要用实干精神架起理想现实的承重之桥。一要正视当前改革进入深水区的现实，进行推行简政放权，将主导权交还给市场，让市场发挥能动作用；二要鼓励创新创造以科技推动进步，继续坚持建设创新型国家的核心要求，调整产业结构，建设人才主导型、资源节约型、环境友好型社会。

2. 在当下，离婚率居高不下，你怎样看这一现象？

【解析】

婚姻是美好爱情的结晶，是两个人对生活最高的诠释。离婚是每个人都不愿意看到的事情。而今，离婚率居高不下，确实是危害居多。

一方面，家庭的拆散会让孩子，尤其是未成年人失去该有的关爱和支持，不利于孩子的成长，甚至有可能成为一个负面榜样；另一方面，离婚也会影响家庭的和谐，过高的离婚率更会让整个社会陷入一种浮躁的氛围，形成“不喜欢就离”的错误观念。

离婚率居高不下，我们不禁要反思其背后的原因。

一是三观不合。现代社会出现越来越多的闪婚族，在双方都不够了解的情况下冲动步入婚姻的殿堂，结婚之后才发现双方在对待事情的处理、看法上都有着截然不同的看法和观点，于是经常吵架，造成感情破裂。

二是传统家庭观念的淡化。随着时代进步，越来越多人更渴望独立，有些结了婚的年轻人有一种自己过生活最舒服的观念。家庭在他们眼中也成为了束缚的牢笼，因此他们急着挣脱家庭，造成离婚率越来越高。

三是社会浮躁的氛围影响。社会节奏快、生活压力大、物质条件基础不扎实造成了很多家庭在面对家庭危机时无法应对。另外，当下社会风气浮躁，荧屏前恩爱夫妻屡屡被爆出离婚消息，身边离婚现象越来越多，这种氛围也影响着很多人对婚姻的期望，当遇到家庭危机时毫不犹豫选择了离婚。

为了降低离婚率，避免社会的不稳定，我认为就可以通过以下几点措施进行着手。

一是个人增强家庭观念。多花点时间去关心家人，去体会家人的情感，感受家庭的温暖。在慢下来的时间里多与家人尤其是配偶、孩子交流，促进和谐家庭的建立。

二是媒体加强宣传。媒体可以开设相关婚恋观的栏目，从发展理论和实际案例讲解如何树立正确的婚恋观，培养大众在爱情中的责任感；更加可利用名人效应拍摄一些和谐家庭以及幸福夫妻的公益广告等，从耳濡目染的过程中让大众认识到婚恋观的重要性。

三是政府充分保障。一方面建立婚姻辅导场所和制度，如建立社区婚姻心理咨询室，邀请婚姻心理学专家定期巡讲专业知识，如何解决家庭常见矛盾，出现矛盾时应该求助哪些方面等。另一方面要建立爱心救助机制，为贫困夫妇在危难之际提供救助，更加要着力发展经济，为全民提供良好的经济发展环境，为婚姻保驾护航。

2017年10月17日上午内蒙古民族艺术剧院档案员面试真题

1.关于“担当精神”你怎么看？

【解析】

担者接受也，当者承担也。接受的是什么？是责任！承担的又是什么？是痛苦！习总书记曾引用佛语解释享受：享多少福，受多少罪。担当亦是如此：担多少责，历多少难。

自古以来，担当就是一个人基本道义的直接体现。悠悠历史，发展车轮，“宁死不吃美国救济粮”的朱自清，“为中华之崛起而读书”的周恩来，“驱除挞虏，恢复中华”的孙中山，正是这些人的担当，担起了国家兴亡，挺起了民族脊梁。当然，我们也会想到那一个个丑陋的嘴脸：卖国求荣的汪精卫，出卖的不仅是国家的主权，更是一个人最基本的道德底线！再看当下，最近炒得很火的江歌案中主角刘鑫，面对男友纠缠不敢担当，闺蜜替死不愿担当，换来的只有一片哗然。

日异月更，担当是国家合作的重要保障。中国始终担当着和平与发展的重担：二战的有力出击，我们一举击败了日本侵略者，让世界人民看到了中国的坚韧与不屈；索马里护航，也门撤侨，一面五星红旗骄傲的飘扬在异乡，在暴力面前祖国担负着一方的平安，让我们看到了中国的坚定与和平；对智利的援助，在非洲的援建，我们帮助世界发展，给落后地区提供经济和技术的支援，让我们看到了中国的无私与奉献。这就是一个复兴中的大国应当承担起的责任！时至今日，“一带一路”“G20峰会”“亚太经贸组织”“命运共同体”“金砖会议”这些倡议担起了共享共发展的责任，让我们的祖国获得了高度的赞扬，让合作担当之花沁人心脾。

习近平总书记在十九大报告中指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”作为新一代青年，就更应该发扬担当精神，承担责任。面对工作中的困难和问题我们不能退缩，始终保持年轻人的热情和活力，担起责任，主动作为。面对人民群众的诉求要急民之所及，为民发声、为民出力，时刻牢记群众无小事，谋实事、做好事。

我们生活在一个无比美好的时代，但是各种社会问题和矛盾依旧不少。既然我们享受了时代的美好，更要担起梦想的责任，为未来奋斗，担起年青一代的责任，中华民族伟大复兴的中国梦终将在我们这一代代青年的接力奋斗中变为现实。

2.习近平总书记告诫全体党员干部，要坚定理论自信，做到有定力、有功力、有引力的作用，谈谈你的理解？

【解析】

习总书记这句话为我们全体中国共产党员指明了奋斗方向，无论何时、无论何种情况，我们都要坚定不移坚持理论自信，坚信中国特色社会主义理论体系，沿着中国特色社会主义道理勇往直前、披荆斩棘。

其一，回首新中国成立的近70年来，我国从一穷二白一跃成为世界第二大经济体，阔步走向了世界舞台中央。如今中国高铁世界瞩目、FAST建成举世瞩目、一带一路建设如火如荼，这正是因为我国选择了正确的理论体系并自信坚持，才有如今的繁荣富强。

其二，坚定理论自信使党员干部回归以人为本的服务初衷。以前我们嘲笑的是政府部门工作人员的门难进、脸难看、话难听、事难办的不作为、乱作为、慢作为，而如今我们看到的是扶贫工作人员不顾脚下泥泞的道路给贫困百姓送去温暖，感受到的是真真切切为民办实事的服务态度。这一切也正是理论自信潜移默化、春风化雨般所带来的转变。

坚持理论自信不是一句空话，最终还是需要付诸于行动才能巩固得来不易的成果。因此，全体党员干部必须遵循习近平总书记的三个发力，从此入手来更好的坚定理想信念。

首先，要有定力才能真正实现理论自信。全党同志应时刻坚定理想信念，用理想做帆，信念做骨，乘帆远航，除此之外，我们党员干部也要明确自己的奋斗目标，从坚定自己的小目标入手，一步一个脚印的去践行自己的承诺。

其次，要有功力才有能力实现理论自信。一方面，我们要不断学习。学习新知识、不断接受新事物，融合精髓，去粗取精、不断进步。另一方面，我们要多下功夫，练好基本功。从党员自身入手，努力提升自己的工作技能和学习能力。

再次，还要有引力才能践行理论自信。一方面，我们要用更高的标准要求自己，严格遵守党纪国法，以爱民之心爱人，想百姓之所想,急百姓之所急,做百姓之所盼。另一方面，要发挥示范带头作用。把握住党员干部这个关键，让党员干部起到模范带头作用，以实际行动带动更多的人践行理论自信，用理论武装自己的头脑，传递正能量，弘扬正风气，以党风促政风，带民风。

最后，我们每一个公民也应该学习理论知识，多关注社会时事热点，多关心国家大事，用理论体系分析问题，用学到的知识解决问题，要有定力、有功力、有引力，才能做到理论自信。

2017年9月17日上午内蒙古通辽市科左中旗面试真题

1.习近平总书记强调要坚持四个自信，请谈谈如何增强文化自信？

【解析】

当前中国特色社会主义社会已经进入了新时代，“文化自信”作为“四个自信”重要组成部分，对于时代的发展方向和发展质量起到重要的推动作用。

文化自信对于培养一个人的爱国情感和对于民族的深厚感情至关重要。也是个人加强文化修养提升个人素质的关键一环。而一个企业要想做大做强需要有自己的特色，中华文化的特色就是很好的企业标签。不仅如此，文化更是一个国家的根。建设社会主义现代化强国，必须要建设文化强国，使得中华文化发扬光大。

因此坚持文化自信、增强文化自信至关重要，我们可以从以下几方面着力发展：

第一，深挖文化经典，对接时代需求。中华文化渊源流长，我们应当组建优秀的人才队伍继续研究发掘传统文化。同时，更要将挖掘出来的文化经典去粗取精和时代发展方向相结合，。力争做到文化瑰宝推陈出新，让更多的文化精品闪耀新时代。

第二，创新宣传方式，营造自信氛围。文化自信，作为一种张力十足的文化情感，有着极强的感染力和穿透力。这就需要我们以更加新颖、更加便于接受的方式让群众能够感知到中华传统文化的魅力所在，朗读者，国家宝藏等栏目为我们做出了很好的榜样。另一个方面，面对部分西方不良思想入侵我国精神文明领域的现实窘境，必须加强文化宣传的阵地建设根据不同的受众做有针对性的宣传教育。

第三，整顿文化环境，加强违规监控。对于国外引入的文化作品，要及时的予以审查内容和属性，剔除不符合社会主义国家建设的偏激思想产物。对于国内文化工作者的作品也应该审慎督查，对于歪曲历史事实，肆意践踏中华文化的行为要予以及时处罚并限制传播。

第四，加强对外交流，增进文化输出。在文化宣传政策中增加对外交流的比例；在影视作品中将优秀作品加大力度推广，形成文化作品共享联盟；在中华传统文化氛围营造方面，每个中国人都应该成为中华文化的传播者，从衣食住行等多个角度传播中国文化，让中华文化真正能够走出去。

文化是一个民族的血脉，也是一个民族赖以生存的精神食粮，我相信在新时代的历史节点，在以习近平同志为核心的党中央的带领下，一定能够汇集多方力量，形成合力，逐步增强文化自信，为实现中华民族伟大复兴的中国梦助力前行！

2. 孙中山同志说：青年人要立志做大事，不要立志做大官；拿破仑说：不想当将军的士兵不是好士兵。请谈谈你的理解。

【解析】

孙中山同志用立志做大事，不要立志做大官寄语青年人要有志存高远，多做利国利民之举，多做强国兴邦之事，而不是将理想建立在争权逐利上，拿破仑用不想当将军的士兵不是好士兵告诫士兵要有理想、有进取心去实现个人价值。在我看来，两者的观点不冲突，而是相辅相成，年轻人只有斗志昂扬的进取精神才能想做大事、做成大事。

首先，不想当将军的士兵不是好士兵与立志做大事异曲同工，立志是一切开始的前提，也是人生发展的内在动力。特别是对青年人而言，如果没有远大的志向和强烈的进取心，将来就很难有所作为。古人说：“非学无以广才，非志无以成学。”有一分志，成一分事。年轻的霍去病以“匈奴未灭，何以家为”激励自己，后来为西汉扫除边患、开疆拓土，立下汗马功劳。青年周恩来“为中华之崛起而读书”，终成为新中国的缔造者之一。也正是年轻时期立志成就一番事业指引着他们实现人生理想。

其次，要树立正确的志向，要立志做大事，不要立志做大官。这里的“大事”不一定是丰功伟绩，只要能体现个人价值和社会价值的事情即可视之为大事。习近平总书记概括孙中山先生的大事就是“爱国若命”、“一息尚存,不忘救国”。如果一个人只是把自己的志向放在“当大官”上，就容易误入歧途。古有和珅遗臭万年，今有“老虎苍蝇”自讨苦吃。就像《永远在路上》中披露出来的贪官周本顺，从小痛恨贪官的他本是绝不可能成为一个贪官的，然而由于他立志做大官，不断追求权力，最终走向沉沦。

当代青年长于改革开放的大好年代，担负着实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史责任，因此，既要有昂扬的斗志，也要有坚定的立场，要不忘初心响应党的号召，时代的号召，自觉地把个人成才与国家发展、社会进步联系在一起，把个人的前途与国家命运、民族复兴联系在一起，在报效国家的过程中成就事业。同时也要用不负韶华的梦想练就一身本领，勇于奉献，抵制贪图名利和享乐的思想，立足本职岗位，将平凡的小事做好就是不平凡。相信只要我们做利国利民之举，意义就大于名利，个人价值就发挥到最大。

2017年9月16日上午内蒙古赤峰市水文勘测局面试真题

1.习近平总书记提出的四个自信你怎么看？

【解析】

习总书记提出的“四个自信”是指道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。对我们党和国家以及社会都有重要意义和很强的指导作用。

第一，“道路自信”决定命运。始终坚持社会主义道路，是十九世纪以来历次革命失败后的时代选择，具有深刻现实意义。中国特色社会主义道路是中国领导人带领中国人民闯出来的一条成功之路，也正是这条道路，让中国人民享受到了发展的成果。新时代，我们要立足国情，更进一步解放和发展生产力，继续推进供给侧结构性改革。在工作中也要时刻不忘学习，通过学习和实践，服务人民，努力拼搏，为构建国家富强、民族振兴、人民幸福的社会主义中国奉献自己的力量。

第二，“理论自信”提供指引。我国在建设和改革的历史实践中，产生了毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系等理论成果。实践证明，要始终坚持中国特色社会主义理论，就是要在新的历史起点上，开创中国特色社会主义新局面。这就要求我们夯实政治定力，凝聚中国特色社会主义思想的灵魂，补足“精神之钙”，坚定理想信念，戒骄戒躁，努力成为“焦裕禄”式的好干部。

第三，“制度自信”保障发展。中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的制度保障。新中国成立以来，党带领人民始终秉持中国特色社会主义制度，不断推进制度创新和发展完善，为中国特色社会主义事业进步提供了政治动力，如人民代表制度，社会主义经济制度，文化改革制度等。因此，广大党员干部要坚持“制度自信”，提高思想水平，增强执政能力，不断增强自身责任担当意识和使命意识，维护群众的根本利益。

第四，“文化自信”激励奋进。文化自信是激励和奋进人民精神力量的自信。五千年的优秀传统文化，是中华民族传承和发扬的思想瑰宝，是民族凝聚的纽带。红船精神、长征精神、雷锋精神等仍然具有强大的生命力。文化自信是一个民族、国家、政党对自身文化生命力的自信。在工作学习中，我们要坚定文化自信，践行社会主义核心价值观，要敬畏和尊重优秀传统文化，珍惜人民创造的革命文化，始终坚持社会主义先进文化前进方向。

自信是开拓奋进的强大动力，是通往光明的精神支撑。让我们一起，从新的历史起点出发，不忘初心，牢记使命，坚定“四个自信”，走好中国特色社会主义道路。

2017年9月16日内蒙古日报社面试真题

1.党报记者编辑如何提高自主学习能力？

【解析】

当前国际国内形势发生深刻的变化，新闻宣传工作既面临许多新机遇，也存在诸多新挑战。党报的记者编辑承担着宣传党的路线、方针、政策，引导社会主流价值观的重任。能否适应新形势，与时俱进地提升自己的工作能力变得格外重要。具体来说，党报的记者编辑可以从以下几个方面提高自主学习能力：

第一，明确自主学习的目标和方向。作为党报的记者编辑一定要牢牢坚持党的领导，坚持正确的政治方向，必须与党中央保持高度的一致，增强政治意识、大局意识、看齐意识和责任意识。要自主学习中央的各项大政方针和习总书记系列重要讲话精神，做到内化于心、外化于行，要发自内心热爱工作，紧跟党中央的步伐。

第二，牢牢把握自主学习站位。要提高责任意识，自主学习所在地方的党的具体的路线、方针、政策，坚守地方党报这个实际的坐标，自觉围绕在各省、市、县的党部、党委办的周围，在采访、报道、编辑的过程中，做到突出当地的改革发展大局，以准确及时将地方党委的决策传播出去为己任，发挥地方党报统一思想、凝聚力量的作用。

第三，运用自主学习的方式方法。要向书本学，学习理论知识，武装自己的头脑，让自己能够获得更多的知识储备；要向互联网学，学习先进的思想，了解主流价值观，让自己能够始终与时俱进；要向有经验的同事学，学习他们的优秀工作经验，更新自己的工作方法，让工作能够更加高效的开展；要向群众学习，要乡民之所想，急民之所急，要走到群众中让自己既能够接天气，又可以接地气；最后要在实践中检验自己的所学，调整工作的思路，使得理论能够更好的运用到实践当中，发挥其作用。

第四，坚持自我反思和自我总结。要进行每日自我反省。自觉做新闻报道中的“净化器”，把采编稿件中把那些不符合党性要求的“杂质、杂音”过滤掉、剔干净，努力使采访、编辑的稿件让党委放心、让人民满意。同时，还要进行经常性的自我总结，将学习、实践中发现的新知识、新信息、好方法、好素材进行有逻辑的梳理，对知识和方法进行重新建构、整合和同化，使新旧知识得到总结、充实、升华。

相信，通过以上种种努力，党报的记者编辑一定可以逐步提高自主学习能力，不断提高自身的专业素质，成为党报中优秀的新闻工作者，获得人民群众的信赖和支持。

2. 记者采访科研工作者要做哪些方面的准备工作？

【解析】

我认为记者采访科研人员，可以从以下几方面进行准备。

第一，明确采访目的。只有明确采访目的，才能有针对性地去设计流程及问题。因此应该先请示主管领导并积极沟通，明确本次采访的核心目的和主题思想。

第二，深入了解采访对象的相关资料。一方面，可以提前与采访对象所在单位的人事、宣传部门的负责人沟通，获得科研人员的个人资料、单位制作的宣传稿、会议记录、工作总结等，对于他们的经历、专业水平、成就等有所了解。另一方面，可以通过到图书馆翻阅相关档案、科研专著、学术文章或者通过互联网查阅科研行业资料的方式，去学习、了解他们目前从事的科研工作的意义价值、进展、难度、前景与挑战等。

第三，拟定详细的采访提纲、设计采访问题。充分了解了科研人员和科研工作的资料之后，拟定采访提纲、设计采访问题。采访提纲包含：采访环节设计、采访对象和采访顺序安排、采访时间规划等。采访问题要有逻辑性，其内容要以小到大，由浅入深，不断深化采访内容。所提问题要有一条或几条主线，围绕主线把问题分类，以保证采访的目的性和方向性。同时还要注意，所提问题宜小不宜大、宜具体不宜空泛、宜直接不宜绕弯，尽量充分调动起科研人员表达的积极性，让他们的回答有细节、有亮点、有感情。

第四，与采访对象提前沟通，充分征求被采访者的意见建议。要提前通过电话、视频、电子邮件等方式，询问其不愿意接受或者存在敏感性的话题都有哪些，根据这些询问，再次调整采访方案，以便更好的完成本次采访任务。

第五，采访用品和应急预案的准备。记者在采访之前要将采访所涉及的物品充分准备，如：记者证、钢笔、笔记本、录音笔、摄像机及其他辅助设备。另外，由于科研人员时间紧、任务重的情况，可能在采访当天由于意外原因造成采访时间的缩短，因此要将问题根据重要程度进行分类。在采访现场把握节奏、充分利用时间。除了直接采访科研人员本人之外，还可以去采访科研人员周围的人，如他们所在单位的领导、同事、学生、家属等。通过采访周围人来获取更多的新闻素材， 更全面、更深刻地了解科研人员和科研工作。

2017年8月26日内蒙古统战部党外知识分子联谊会秘书处面试真题

1. 漫画题：测视力上面写着人格，字很大，但是被测者说看不见。对此，你怎么看？

【解析】

从漫画当中可以看出，被测者并非真的视力不好、看不见“人格”，而是明明看见了却故意说自己看不见，这样的人丧失了人格，缺乏最基本的道德观念。在现实生活中，具体表现为官场中的腐败、商场里的缺乏诚信、公众场合里的自私和冷漠等道德滑坡现象，这是我们必须警惕、预防和治理的。

随着改革开放的深入推进，我国社会道德的主流是积极健康向上的。但是，社会道德领域仍然存在不少问题：一些经营企业诚信缺失、造假欺诈、丧失道德底线；一些社会成员价值观扭曲，是非、善恶、美丑不分；个别官员以权谋私、见利忘义、损公肥私等现象时有发生。不禁让我们深思：这些道德滑坡的现象为什么会频频发生？

第一，市场经济发展带来的的负面影响。市场经济的发展为社会带来了巨大财富，但经济利益至上的逐利特性，也诱发了物质主义、拜金主义和极端利己主义的传播与扩散，对一些人的思想造成了腐蚀，使得他们为了追逐自身利益，不惜牺牲他人利益，投机取巧，甚至不择手段，突破道德底线，漠视法律存在。

第二，法制的惩戒作用没有充分发挥。大量事实表明，道德问题不仅是个人修养的事情，仅靠道德自律是不够的，必须加强法制的管理。但是目前，我国相关法律法规还不健全，法律空白较多，这助长了少数不法分子的投机行为，对于他们的某些不道德的行为很难用法律去限制去惩治。这就导致失德成本低，甚至不需要付出任何代价，一定程度上纵容了道德滑坡现象的发生。

第三，道德教育的滞后。道德和文明的教化是个整体的系统，无论哪个环节都需要强化，而当下家庭、学校、社会都产生了道德教育滞后的现象。家庭方面，父母的道德素质直接影响孩子的道德观念，这样一来，个别父母不良的教育方式直接影响着孩子的道德发展，有些家长过于看重孩子的分数，常常重视智育教育而忽视对孩子的道德教育。学校方面，教育关注的重点更多是成绩、知识、技能而非道德教育，存在抓道德教育流于形式、敷衍塞责的情况，这导致了思想道德素质与科学文化素质的脱节。社会方面，德育仍未形成主流，社会对道德的宣传引导明显不足，存在内容空泛、形式僵化，针对性实效性不强等问题，缺乏吸引力感染力。

治理社会道德滑坡，需要各个方面共同努力，多管齐下，综合治理，具体而言：

首先，完善社会主义市场经济体制。要想纠正市场经济负面影响给社会道德发展带来的负面影响，就必须不断完善我国的市场经济体制。一方面要完善社会主义基本经济制度和分配制度，处理好效率和公平的关系，使人们能够通过诚实的劳动富裕起来，避免走旁门左道。另一方面，要通过政府的宏观调控和完备的经济法律体系来克服市场经济的的自发性、盲目性、滞后性、逐利性等弊端，引导市场经济朝着健康有序的方向发展，这样才能使经济建设与道德建设不脱节。

其次，完善相关法律制度。对于社会存在的道德滑坡现象，政府应努力建立一个对道德弘扬与惩治的奖惩机制，这是解决问题的关键环节。通过完善相应的惩戒机制，才能促使人们趋善避恶，自觉养成良好道德习惯。例如，对于那些见死不救、见利忘义、利欲熏心、严重失德的人，必须加大惩戒力度，例如建立行业黑名单制度，让他们的行为受到法律制裁，为自己的失德行为付出代价。在治理道德滑坡现象中强化法制的作用，实质就是把某些不道德行为纳入法律法规管理的轨道上，提高法律的威慑力，用法律去约束、限制、预防某些不道德行为的发生。

最后，改变道德教育的内容和方式。道德教育要从小抓起，幼儿园、小学要开设道德课，从培养孩子们良好的行为习惯做起，培养他们与人为善、互助友爱、诚实守信等良好品德，逐步培养社会责任感；在中学阶段，学校、家庭应改变单一的重视分数的教育模式，要重视道德教育，将德育教育纳入教育测评的一个重要方面。此外，还要在全社会开展丰富多彩的道德教育活动，通过道德讲堂、道德模范评选等形式，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育。还可以充分发挥公益广告的作用，善于运用社交网络、微博微信平台，运用动漫、微电影、微视频等方式，对道德进行形象化展示、故事化表达，进一步增强道德教育的感染力，让道德观念入眼、入脑、入心、入行。

总之，我们应该看到，公民道德的塑造多种因素长期积累的结果，其改善也并非一朝一夕之功。所以，重塑一个道德中国需要从各个方面入手，需要长期、持续、不懈的努力，更需要我们每一位公民从身边的小事做起，在实践中树立崇高的道德观念，弘扬社会美德，营造良好的社会氛围。

2. 有人说文无定法，有人说文有定法，你怎么看？

【解析】

在文章创作中，“文无定法”还是“文有定法”看上去冲突对立、相互矛盾，可是在我看来，两种观点其实分别针对文章创作的不同角度，两者都有道理。

首先，“文无定法”指的是文章创作没有绝对的、教条的理论和标准，对于不同类型的文章写作、不同内容的创作题材，文变则法必变。我国浪漫主义文学的奠基人屈原，正是在吸收民间文艺、融合神话传说的基础上，创造出“骚体”,运用“依诗取兴，引类比喻”艺术手段，极具浪漫情怀，实现了内容和形式的巨大创新。同样，许多人的精神偶像——当代知名作家王小波，更是以异于常人的思维方式、跳跃性的话语表达、集中用“爱情”主题挖掘深层思考的个性创作，来凸显对于国人生存状态的关怀、张扬和思考人的价值、表现理性与知识的现实意义，形成了其特立独行又引人入胜的文学魅力。正是这种敢于挑战、勇于创新的精神，生动诠释了“文无定法”的内涵价值。

其次，“文有定法”则是说明任何文章的写作，文章结构完整、脉络清晰、表达流畅都是最基本的要求，而在文章的价值传达上，则应该有更加积极的精神指向。诗圣杜甫在律诗创作上有突出的成就，律诗对于字数和格律都有严格的限制，杜甫很好地遵从格律要求，诗篇撰写对仗工整、严丝合缝，诗歌语言优美、朗朗上口，达到了诗歌艺术的高度成就。此外，以精神传递的角度而言，新华社、人民日报等主流媒体，担负着新闻喉舌的重要作用，在文章撰写上，无一不秉承着客观公正、细致严谨的编辑态度，行文语言规范、态度客观。以上这些，无一不是“文有定法”的实质表现。

不难发现，“文无定法”和“文有定法”看上去水火不容，对立矛盾，但是却内含有辩证统一的哲学思维，文章创作应该遵循基本的规则道理，有正确的价值取向，但是又不能拘泥于前人的审美、题材、格式，要有主动的创新和发展，让文章遵从“定法”又突破“定法”，有更多的可能性。事实上，不只是文章创作，小到每个人的学习方法、工作方式，大到一个企业、国家的战略制定，都只有充分认识普遍的规律，再结合自身的具体情况有所突破发展，才能有更加广阔的发展前景。

因此，我们需要谨记“文”与“法”的内在规律，勤思考、敢创新，才能在各个领域不断突破，实现发展。

2017年8月24日上午内蒙古面试真题

1.习近平总书记说司法体制改革必须为了人民，依靠人民，造福人民，司法改革的成果好不好，要看人民满不满意，你怎么看？

【解析】

习近平总书记的讲话深入浅出的分析了司法体制改革和人民群众之间的关系，值得我们充分学习领会。

第一，司法体制改革为了人民。随着国家经济社会发展进入新的阶段，各种利益冲突和矛盾纠纷日益凸显。司法体制改革充分反映了人民群众的期望，从制约司法公正的环节入手，打击违反犯罪，解决矛盾纠纷，切实有效地维护了人民群众的合法权益。

第二，司法体制改革依靠人民。只有充分认识到群众在推进司法公正过程当中的重要作用，才能汲取更多的能量推进公正司法。唐慧案和聂树斌案背后的群众舆论监督都对司法公正的走向起到了助推作用。

第三，司法体制改革造福人民。司法体制改革有利于在全社会实现公平正义，保障每个公民的合法权益，能够有效革除司法不公、司法腐败的问题，从根本上解决“关系案、人情案、金钱案”等问题的发生，让司法权力运行进一步严格、规范、透明，避免“呼格案”“赵作海案”等冤假错案的发生。

司法体制改革是一项长期而艰巨的任务。只有立足现实，着眼长远，进一步解决影响司法公正、制约司法能力的体制性障碍，才能真正让人民群众对司法体制改革成效满意。

第一，加强司法独立公正。逐步改革司法管理体制，将省以下地方人民法院、人民检察院人财物由省一级统一管理，经费由省级财政统筹。同时建立主审法官、合议庭办案责任制，让审理者裁判、由裁判者负责，做到有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究。

第二，提高司法工作效率。推进司法人员分类管理改革。突出法官、检察官的办案主体地位，完善执法勤务机构警员以及警务技术职务序列，健全书记员、专业技术人员等司法辅助人员的管理制度，制定司法辅助人员的职数比例等配套措施，进一步提升司法队伍职业化水平，提升工作效率。

第三，促进司法信息公开。建立完善审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台，实现司法公开阳光透明。同时通过建设政务网站、“微博”“微信”“移动客户端”等方式，打造全方位、立体化的司法公开平台，让公众评判司法工作质量和水平，督促提升审判质量。

2. 古代人过河，把腿弄湿了，丞相脱下衣服把腿裹住了，有人说丞相不合格，合格的话你就应该把桥修好，畜生现在过河都会湿何况人呢，你怎么看？

【解析】

这则寓言故事看似简单其实蕴含了很深刻的道理。

首先，故事告诉我们政府作决策要抓住本质，标本兼治。丞相包腿过河虽然解决了当前问题，但是他却没有意识到这样的办法不能解决根本的百姓过河难的问题，说明丞相目光短浅，对待问题治标不治本。这样的处事方式，不仅不能从根本上解决问题，更让政府形象蒙尘。而这一情况在当今社会也比比皆是。比如当前在控制房价上涨问题上，很多一线城市限购，以社会保险交纳年限为手段，没有意识到土地供应的稀缺性才是导致房价上涨的根本因素。找不准问题的根源就会导致问题不断反复出现。《巡视利剑》中表明，不正之风和腐败问题只是“表”，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛才是“里”，这就是我党强调政治巡视的根本原因所在。因此，只有找到根本原因并对症下药才能使问题处理得好，并让群众看到政府干事的决心和执行力。

其次，故事还告诉我们政府作决策要广泛听取民意。题目中群众议论的话直指要害，“修桥”才是解决问题的根本。这充分反映出了广大人民群众是智慧的主体，政府要知道集体的智慧是无穷的，要重视人民群众的意见和建议，以便政府科学决策。“问政于民，还政于民”“明君求言主政，以示济世爱民”，中国古代就有这个优良传统。尧帝曾在宫外设鼓，让百姓击鼓进言；舜帝在要道上立木桩，让百姓在上面写出批评意见。当今，我国的社会主义国家的性质更需要重视民情民意，人民代表大会制度、政协协商制度都是源于此，就如习近平总书记所说：“群众拥护不拥护是我们检验工作的重要标准。党中央制定的政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑。要是笑，就说明政策好。要是有人哭，我们就要注意，需要改正的就要改正，需要完善的就要完善。”

最后，作为为人民服务的人民公仆，除了要有学习意识，提高分析问题、解决问题的能力外，更重要的是要学会广纳民意加强沟通。如依托人大与政协制度建立与民众的沟通渠道，收集民情民意，定期整理，集中解决；营造自由的网络舆论环境，通过开通政府网站、两微一端积极与网友对话，建立舆情处理机制，收集网友批评建议，促进科学民主行政。唯有此，才能真正让百姓发出会心一笑。

2017年8月22日内蒙古通辽市面试真题

1.你是博物馆的领导，正值暑假，博物馆人流量大，你怎么办？

【解析】

暑期博物馆人流量大，体现了当前群众对于历史文物的高度关注，有利于发挥博物馆的教育作用，弘扬历史文化知识。但是，人流量过大，不仅会降低游客的参观体验度还可能导致一定安全隐患。作为领导者，我会从以下几个方面入手，解决好人流量大的问题。

第一,限制售票和入馆，控制人数的增加，对于已经售票的游客，进行分号段入场，并将需要等待的时间，通过门口电子屏和广播的方式及时告知游客，并为他们准备绿豆汤解暑，减少他们的焦躁情绪。同时对于还未购票的游客进行解释，说明现在游览人数较多的情况，不能得到很好地观赏体验，建议更换时间或先调整游览顺序等人少一点再参观。

第二，增设讲解员引导参观，将游客进行整合每二十人配一名讲解员，引导游客以较为合理、有秩序的方式进行游览。根据场馆内的实际情况统一调配，根据现场的监控指示，引导游客参观人员较少区域，进行合理分流，并且号召大家文明理性参观。

第三，制定合理参观路线。根据不同文物的历史年代和特点，制定出最佳参观路线，将制定好的路线规划图，公示在入口检票处，博物馆官网、微博微信客户端等。提前告知游客暑假期间博物馆人流量大的情况，让游客根据自己的喜好和客观条件，自行选择当天游览年代路线还是游览全程，分别预约年代票或者全程票。

第四，出台线上游览博物馆新方式。我会安排专业摄影师和馆内讲解员在闭馆时间内，组织拍摄人员对每一个文物进行360度无死角拍摄构建3D模型，请专业人员对该文物的年代、出处、历史意义等内容进行详解讲解，辅以学生们喜爱的动漫短片，制作成视频短片上传到线上博物馆，让群众足不出户，直接通过网络平台游览博物馆，以减少地面的人流量。

相信经过以上举措，人流量集中问题会得到解决。在以后的工作中，我作为领导人员也要引以为戒，提高责任意识和全局观念。首先，要有前瞻意识，在节假日前夕做好应急预案的设置和安排。其次，合理安排参观游客数量，让多数群众错峰参观，避免人流量激增的情况再次出现。

2.习近平说：青年是祖国的未来，少年强则中国强，请结合社会主义核心价值观，谈谈你的理解。

【解析】

习总书记这句话指明了青年是国家发展的内生动力。从梁启超学西学到无数少年投入至争取民族解放中才创立新中国；无数好干部杨善洲、焦裕禄等崇德向善、一生为党、对党忠诚，而正是这些青年的优秀精神构成了我们社会主义核心价值观，具体而言，我认为有以下几个方面：

第一，爱国青年传承爱国情怀。爱国主义是中国梦的基石，是中华民族根植最深，影响最久的精神品质。而青年则更是爱国精神的继承者和发扬者，远有司马迁“常思奋不顾身，而殉国家之急”的担当，近有陈毅“祖国如有难，汝应作前锋”的气概。

第二，敬业青年推进社会发展。爱岗敬业是优秀职业素养的集中体现，是青年贡献社会和国家的基础。只有青年时刻铭记爱岗敬业，才能助推国家的产业和整体发展的进步。就像我国的天眼之父南仁东，为了祖国的天眼事业，在崇山峻岭间燃尽生命，把一切都奉献给自己的事业。

第三，诚信青年弘扬民族风气。诚信是一种无价的美好品德。“人无信不立，业无信不兴，国无信不宁”青年人是国家的生力军，而只有青年人诚实守信，国家才能营造和谐的社会氛围，树立良好的国际形象。就比如昆明市特种警察支队的警员张世鸽，在新疆执行任务期间，答应同事帮助背行囊，在所有人体力透支的情况下依然背起行囊，正是诚信风气的优秀体现。

第四，友善青年促进社会和谐。友善强调青年在人际交往中要互相尊重，互相关心，互相帮助，和睦友好，是沟通之间的基本准则，在当今社会转型期间，经济压力增大，利益竞争激烈，社会分歧增多的时候，友善更是人们融洽相处的条件，而青年的友善精神，也正是社会和谐稳定的基础。

作为青年的一员我认为我也应该去努力完善自身，去践行社会主义核心价值观：

首先，树立爱国精神，坚定理想信念，明确政治方向，坚定走中国特色社会主义道路不动摇，树立爱国敬业的价值观，成为四有干部。

其次，爱岗敬业，对岗位保持高度热爱，踏实肯干，做到干一行、爱一行，提升能力和本领，为全面建成小康社会作贡献。

再次，诚信待人，践行诚信理念，做到言毕诺诚必信，自觉做好诚信的践行者，成为诚信青年，营造诚信社会。

最后，和谐友善，在工作中与同事构建良好的合作关系，多关心爱护同事，成为工作上的好帮手生活中的好朋友。

2017年8月22日内蒙古面试真题

1.大学生毕业以后选择卖馒头，有人认为好，有人认为不好，谈谈你的看法。

【解析】

对于大学生毕业卖馒头虽然会有一些质疑但是我认为是正常的。

一方面大学生毕业去卖馒头，有违学而优则仕的传统观念，且卖馒头收入较低，也难以获取社会保障。同时家长也认为大学毕业卖馒头会令他们脸上蒙羞。另一方面，卖馒头虽然是小本生意，但也属于创业存在风险，特别是大学生刚毕业，面对着启动资金难筹，对行业和市场不了解都容易导致失败。

但是，我们应该对当代大学生抱有信心。因为他们也有着明显的自身优势。

其一，大学生文化教育程度高，能够运用自己所学的经济学、营销学等专业知识，融入到馒头这一行业当中，打造自己的经营亮点，提升经济效益，打造特色品牌。

其二，大学生的思维眼界更加开阔，具有互联网思维，能够利用自己所知道的先进技术升级技术装备，提高馒头的口感质量和生产效率，提升产品特色和个性化，并且可以借助互联网渠道进行特色销售。

其三，这符合时代发展特色，随着双创社会的不断推进，创业成了大学生毕业后的另一选择，相比那些眼高手低的人，脚踏实地的人更值得尊敬。并且无论是北大法学硕士开“伏牛堂”卖米粉的张天一，还是西安交大毕业生“西少爷”卖肉夹馍的孟兵，他们都是名校毕业生创业成功的代表。

所以我认为我们应该认可大学生的这种行为，并且努力为大学生保驾护航。

首先，大学生自身应该坚定自己的理想信念，做好长远规划，在创业初期，要做好市场调研，了解当地人的口味和特点，并借助自己的知识技术，提升产品的质量，将馒头产业做大做强，形成自己的品牌。

其次，家长理性看待，及时转变思想观念，认识到行业无贵贱，三百六十行，行行出状元，给予孩子足够多的理解和支持，并且在有能力有条件的情况下，也可以给孩子一些资金上的帮助和扶持。

再次，媒体理性报道，对于大学生创业事件给与正确的看待和报道，报道大学生成功创业的典型人物，并制作专题引导社会风气，弘扬创新精神，消除职业歧视。

最后，国家政策支持，加大对于大学生创业的帮扶。如提供创业贷款，税收减免，技术支持等一系列的政策扶持，为这些敢于创业的大学生保驾护航。

2.***说文化是一个国家的象征，可以增强民族凝聚力，提升国家形象，请你谈一下文化自信对爱国主义精神的影响。

【解析】

我认为习总书记这句话充分强调了文化自信对爱国主义的重要性。中华文明有着5000年的灿烂文化和璀璨的文化宝库。无论是儒家经典，还是先秦百家，无论是唐诗宋词还是元曲清书都彰显了我国深厚的文化底蕴，这都是我国文化自信的来源所在，而强大的文化自信也同样培养了我们浓厚的爱国主义精神，挺起了民族的脊梁。

首先，文化自信能够凝聚爱国主义精神。无论是晚清西方铁舰撞开了中国的国门，还是近代西方列强侵略我国河山，引领着我们奋起反抗的都是强大的文化自信，康有为、梁启超公车上书，用文化擦亮了清政府的双眼，鲁迅先生用自己的笔杆子唤醒了中华儿女沉睡的灵魂。正是这强大的文化自信的汇聚才凝聚成我们的爱国主义精神，指引着我们奋起反抗。

其次，文化自信能够筑牢爱国主义精神。余光中的船票，让海峡两岸同宗同族、血浓于水的感情跃然纸上，传颂千篇；北京奥运会开幕式，无论是四大发明还是绝美的中国山水画，都让世界人民已认识到了中华文化的魅力；一带一路倡议，也是丝绸之路与中西文化的交融；G20文艺表演《最忆是杭州》，更是让全球再次意识到中华文化的魅力，将两岸华人、世界华侨的爱国情怀紧紧连接。

最后，文化自信能够传承爱国主义精神。爱国是中华民族的传统，经历了上下五千年的沉淀，形成了自己的鲜明特色和独特精神，那是一种忠于祖国、忠于人民的高昂正气和民族气节。从屈原为实现楚国大业禅精竭虑到中国共产党为实现祖国解放的浴血奋战的爱国精神，都是通过文化传承演变而来，而文化自信就是二者中的信使，不断地将我们的文化我们的爱国主义传承下去。

综上所述，文化是我们的根，是爱国主义的魂，我们应该树立文化自信，增强爱国主义精神。

第一，要创造更多富有爱国精神的文化作品，鼓励文学家艺术家结合时代发展的特点，将爱国主义情怀融入文学作品中，并纳入小学文化课本，从娃娃抓起，增强文化自信提升爱国意识。

第二，加大对于文化自信和爱国精神的宣传，结合现代媒体，通过专题纪录片介绍屈原、岳飞、戊戌六君子等爱国人物的事迹，举办《朗读者》、《见字如面》等优秀的传统文化节目等更好的增强社会的文化氛围，增强爱国情怀。

2017年7月26日内蒙古自治区区直面试真题

1.目前网络对于个人信息泄漏严重，请你发表对于信息裸奔的看法？

【解析】

随着“互联网+”的发展，网络逐渐渗透各行各业，比如在线支付、网络邮件、互联网+政务。网络在带给我们方便快捷的同时，也带来了一些问题，比如个人信息泄露问题，这些现象的出现，不仅影响了公民的人身和财产安全、名誉、社交等，也极大地破坏社会的和谐稳定、影响正常的社会运行，甚至会挫伤政府的公信力。

究其根本，信息裸奔的原因有以下几点：

其一，公民个人信息保护意识比较弱。比如公共场合使用钓鱼WiFi，点击不明来源网址、网络上填写或公布个人真实信息、手机电脑等设备未安装使用病毒查杀程序等。而且大部分公民在个人信息泄露后，也缺少必要的应对止损手段，不知如何维护自身权益，导致危害进一步扩大。

其二，部分网络平台存在制度漏洞和管理盲区。当前大多数互联网服务商采取云计算模式，大量数据和信息存储在租用或公用的服务器中，缺少定期的维护运营，信息管理机制不够健全，给一些不法分子留下了可乘之机。

其三，相关部门对于网络安全的监管不到位。由于网络安全犯罪的手段不断更新、迅速发展，而对于网络安全问题的监管体系尚不完备，相关的法律法规也存在滞后，导致各种网络安全新兴问题频发。

习总书记强调，“没有意识到风险是最大的风险”。为了更好地维护公民利益，营造风清气正的网络安全环境，我们应多方合力、未雨绸缪，做好以下几点：

其一，着力提高公民个人信息保护意识。通过网信办官微、公众号和一些网络大V进行网络发声，全面普及网络信息安全存在的常见问题和防范措施，对一些经典的网络个人信息泄露案件进行权威解读，科学示范面对信息泄露应如何应对和处理，引导谨慎下载软件、不随便点开陌生网址，设置安全性高的个人密码等。

其二，相关网络平台要主动承担相应的社会责任。要在既定法律边界内规范运营，提升企业内管理人员素质和水平，坚决杜绝个人信息交易等违法行为的发生。同时，要提高平台运营技术手段，减少网络平台漏洞的出现。

其三，加大对倒卖、盗取个人信息的不法分子的打击力度。网络监管部门要联合互联网平台和相关企业，主动出击、加强防范，大力打击网络信息泄露黑色产业链，并充分利用网络平台的技术、数据支撑，探索构建多方参与的监管体系，加快构建互联网行业信誉机制。

2. 请你谈谈党员干部要有狮子精神和黄牛精神的看法？

【解析】

这句话非常有道理，通过生动的比喻给我们党员干部设定了明确的方向和目标。“狮子精神”是说我们党员干部要有像狮子一样的担当精神，在风险挑战面前能够挺身而出，在杂音噪音的干扰中敢于勇往直前。“黄牛精神”则是启示我们要做一个脚踏实地的实干家，勤勤恳恳工作、任劳任怨服务、扑下身子真抓实干。狮子精神与黄牛精神，一个冲锋陷阵，一个稳步推进，是党员干部均需要具备的特质。

首先，党员干部有担当，国家就有前途，民族就有希望。我们历史上就有很多“狮子”典范。在新中国建立的进程中，涌现了一批又一批拥有“狮子精神”的担当者，李大钊、方志敏、谷文昌用自己的实际行动血战到底、将“狮子精神”发扬到生命的最后一刻；歼15飞行员张超在驾驶舰载战斗机突发电传故障的危急关头，勇于担当，尽最大努力保住战机，被迫跳伞受重伤后壮烈牺牲，成为党员干部至高的航标；时代楷模邹碧华，始终坚持司法为民、公正司法，敢啃“硬骨头”，甘当“燃灯者”，他的事迹感动一位又一位党员干部。正是这些英模人物，用他们的狮子般的担当精神推动着国家和民族的进步。

其次，党员干部拥有脚踏实地的黄牛精神才能在自己的岗位上做出业绩。幸福不会从天而降，梦想不会自动成真，李克强总理指出“施政之要贵在落实，重在实干”，我们在工作中用“老黄牛”式的实干精神严格要求自己，对标先进、学习榜样，结合改革和工作实际，密切关注群众需求，认真对待每一项工作流程，耐心回应每一份群众疑问，让我们的好政策、好规划看得见、摸得着，才能让老百姓从中切实得到实惠。大国工匠李万君在面对国外对我国高铁技术封锁时，凭着一股踏实勤恳的劲头，一次又一次地实验，填补了国内几十项专利空白，让中国高铁走出国门、冲向世界。“新疆焦裕禄”阿布列林恪尽职守、勤勉为公，不论在什么岗位都像一颗螺丝钉，拧到哪都不会松，他用实际行动鼓舞我们每一位党员干部去努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

最后，作为党员干部，特别是青年党员干部，一定要心怀党和人民，始终像狮子一样志存高远，敢于攀登，像黄牛一样言出必行，兑现我们给老百姓的承诺，凝聚合力、破解难题，助力中国梦早日实现！

2017年7月24日内蒙古自治区区直面试真题

1.有人说竞争对手弱好，有人说竞争对手强好，你怎么看待？

【解析】

每个人会经历大大小小的考试、比赛，企业会遇到生存竞争，国家在各项软硬实力上存在比拼，无一不是在与竞争对手进行赛跑，而在竞争对手的强弱上，我认为遇到强劲的竞争对手更好。

强大的竞争对手，能激发每个人的斗志，专注于一件事，高效完成。中国的乒乓球几乎没有可以匹敌的竞争对手。在今年的亚锦赛上，中国女乒在与日本队较量的过程中不注重技术的求新求变，被日本队惨败，但是女乒队员没有消沉，而是主动钻研技术，加强战术研究，终于在之后的世乒赛中一雪前耻。正是有了日本队这样强劲的竞争对手，中国女乒才能在现有的水平之上超越自我，取得了更高的成绩。

强大的竞争对手，能倒逼企业不断突破创新，提高核心竞争力。如果在一个行业中，一家独大，必会形成垄断，最终结果，便是产品更新换代慢，价格远远高于产品价值。在之前人们出远门一般都会选择火车，铁路行业基本一家独大，也被大家戏称为“铁老大”。车速缓慢，车厢内拥挤不堪，列车餐也被大家诟病，直到民航业的快速发展，人们出行有了更多的选择，此时的“铁老大”才逐渐意识到了如果再不改变，必然会被强大的民航业挤出。于是，技术的提升带来了车速的改变，乘车环境的改变，甚至高铁技术在世界上都处于领先地位。正是因为强大对手的存在，才促进了高铁事业的发展。

强大的竞争对手，能够激发一个国家的内生动力，才能变得更加强大。我国在开展改革开放以来，在面临美国如此大的竞争对手，并没有畏惧，而是积极应对，不断地在各个领域突破，攻克一项项科技难点，航空航天事业取得前所未有的成就，重工业方面一项项技术处于世界领先地位，赢得了世界大国的地位。也正是因为竞争对手的强大，才让我们国家不断根据国情的变化调整自身的目标，时刻关注最新科技、发展动向，使得我国现在的软硬实力均处于世界前列。

在以后，我们也会遇到对手，一方面，我们要以积极地心态面对，学习对手的长处，思考我们的短处，不断做出改变，这样才能完善自我。另一方面，遇到挫折时，要不畏艰难，冷静分析，勇于克服，避免被打击之后一蹶不振。

2. 现在流行宫廷剧，但有人反映里面有好多封建文化很不好。你怎么看待？

【解析】

近年来《延禧攻略》《如懿传》等宫廷剧的热播在社会上引起了极大的反响，这类宫廷剧的热播有其必然因素。一是可以缓解现代人的职场压力，而且能够帮助我们更好地了解历史；二是感受历史的恢弘，蓬勃的亭台楼宇、精美的皇家服饰、严格的礼仪制度也满足了人们对于历史的好奇，是一种美的享受；三是传播了中华文化，很多优秀的历史文化通过宫廷剧的热播让人们更加的了解优秀传统文化的魅力，使得这些文化走进了人们的生活。

之所以有人会认为宫廷剧里的封建文化不好，主要是因为：一方面，现代社会文明快速发展，落后的封建礼仪已经不适合日益变化的时代，如前几天热议的某女弟子行跪拜礼入门拜师学艺，不论是出于什么样的原因，跪拜这种封建礼仪在现代社会已经不被大家所接受。另一方面，影视剧的播放，会传播不良的封建思想，从而产生错误的价值导向，比如男尊女卑的思想、三从四德的思想等，早已是被摒弃的落后思想。

正面发扬宫廷剧的优势十分必要，因此，既要满足群众的文化娱乐需求，又要正视历史，更应该从以下几个方面来做：

第一，把关剧作质量，做好历史考究。在剧本创作时，要谨慎，运用大量的史书记载，还原时代的特点，从人物的服饰，到言行举止，礼仪规范，不同的朝代展现不同风格，同时也要弘扬正面的历史文化。

第二，正确看待历史。要客观评价历史人物及事件，分析利弊，对于好的地方要继承发扬，对于不好的，也要引以为戒。而在看待历史时也要与时俱进，与新时代思想相结合，使得历史的价值在当今得到体现。

第三，正确引导，适度宣传。发挥媒体以及公益广告的导向作用，发扬传统文化中尊老爱幼等优秀思想、国画曲艺等艺术精髓，从而带动中华民族文化软实力的提升。而对于一些封建文化中不好的因素，也应该主动解读，提高公众辨别力度，引导公众形成正确的价值取向。

文化的建设既不是否定过去，也不是全盘接纳，而是有取有舍，正确选择，才能做传承的基础上发扬，从文化软实力上提升我国的综合竞争力、民族凝聚力。

2017年5月13日内蒙古通辽市面试真题

1.你是一个会议的组织者，但是在开会之前，有一些参会成员没有他们的座位牌，他们感到不受尊重，要离开，你怎么办？

【解析】

摆放会议桌牌是为了方便领导同志对号入座，避免入座之后互相谦让。作为会议组织者，遇到座位牌摆放遗漏的问题，我会进行如下处理：

第一，安抚参会人员情绪。向没有座位牌的参会成员道歉，说明此次问题是我们会务工作的疏漏，因为本次议定会议关系到单位的重要工作，而他们又是我们邀请而来的参会对象，且会议即将开始，希望他们不要走远，承诺我们会马上处理座位牌问题，先引导他们入座休息，并为他们安排茶水。

第二，立即解决桌牌问题。如果遗漏的座位牌不多，并且能够来得及在会议开始前补齐，一方面，我会立即核对参会人数与座位牌信息，并请同事协助我补齐座位牌，避免再次的遗漏和错误，并根据人员级别重新调整座次安排。另一方面，对于已经入座但是要重新调整位置的人员，我会向他们道歉并说明情况，引导他们坐到合适的位置。

如果遗漏的座位牌数量较多，并且在开会前来不及补上，为确保会议能顺利开始，我会灵活处理，请他们依次就坐，确保参会对象到齐，同时立即打印参会对象的名单，包括姓名、单位、职务，并向到会的人员发放，让参会者能够相互了解，并感受到尊重。

第三，确保会议顺利进行。解决桌牌问题后，我会调试好电脑、麦克风等设备，并落实参会人员，对于还没有到位的人员拨打电话提醒，确保参会。在会议中，做好主持工作，确保会议顺利开展。

第四，提升会务保障能力。通过这次事情，我也要在以后的会务工作中做到细致周全，认真梳理会议议程，明确要注意的事项，包括人员通知、会议材料、座位牌核对、后勤服务、设备调试等。此外，也要向有经验的老同事请教会务工作注意事项，提升自己的工作能力、沟通能力和应急处理能力。

2. 对于网络上一些欺骗和诈骗行为，一些网友开始抱怨，认为是社会的问题，对此你怎么看？

【解析】

网络诈骗是一种利用互联网隐瞒事实真相以骗取公众钱财的行为。这种新型诈骗手段花样百出，令人防不胜防，不仅损害人与人之间的信任，更给民众带来经济和精神损失，损害民众的合法权益。网友认为这是社会问题，我认为这是片面的，其背后根源值得我们深思：

第一，公民对网络诈骗的防范知识不够。一方面，社会上对于网络诈骗这种新型诈骗手段宣传较少，公众对于没有听说过、接触过的诈骗手段，难以辨别真伪，从假冒好友、网络钓鱼，到网银诈骗、电信诈骗，诈骗分子总能想出各式各样的方式。另一方面，也存在不法分子利用群众爱贪小便宜的心理，以利益作为诱饵，诱骗网民。

第二，网络安全技术有限。网站拥有大量的用户信息，但其内部安全技术却存在很大不足，造成大量个人信息被窃取，引发系列问题。同时，犯罪分子创建新的域名和空间比较容易，构建了许多成本较低的“钓鱼网站”。

第三，政府监管执法不足。一方面在立法上缺乏完善的执法细则，造成违法成本较低；另一方面网络诈骗具有跨区域性，涉案范围较大，办案成本过高。公安机关在监管上也缺乏有力手段，往往在群众上当受骗报警后，才对诈骗分子进行抓捕，执法难度较大。

因此，要减少诈骗事件的发生，还需多方发力：

第一，提升公众防骗能力。一方面我们每个人不仅要有拒绝贪小便宜的意识，同时要加强对防诈骗知识的学习，提高警惕合理辨别。另一方面新闻媒体要加大对公民诈骗防范知识的普及，广泛宣传最新诈骗案例，通过电视、微博、微信等宣传诈骗罪的惩处措施，积极弘扬社会诚信。

第二，网络平台优化管理。网络平台要加强内部人员管理，提高用户信息保密力度，规范员工行为。提升安全技术能力，定期完善防火墙，防止不法分子利用“木马”程序链接、网络渗透、“钓鱼网站”链接等隐蔽技术手段实施诈骗。

第三，政府完善立法及监管。进一步完善法律制度，健全网络实名制，明确网络诈骗的立案标准，更新诈骗罪的惩处细则，加大犯罪分子的违法成本。公安、网络监管部门要提升技术水平，提升事前预警能力。同时建立公安、运营商、银行联动机制，及时控制资金流，为群众挽回经济损失。

2017年4月2日内蒙古呼伦贝尔面试真题

1.现在同学聚会，谈论的都是车子房子票子，与同学时代谈论的不一样，对此你怎么看？

【解析】

提到同学聚会，我不禁想到前几天我所参加的一次，聚会中昔日的挚友都在吹嘘自己拥有多少钱、房子有多大、车子有几辆，再也难见学生时代的纯真友谊。

同学聚会中这种物质的沟通方式、错误的攀比心理和金钱至上的观念不仅会对一部分同学带来精神压力和伤害，使其难以融入群体，长此以往还会使我们的社会中弥漫着浓浓的铜臭味儿，慢慢沦为冷漠、物质至上的社会。导致原本单纯的同学聚会演变成一场场“炫富会”的原因无外乎以下几点：

第一，个人身份的转变。在学生时代我们共同经历“考试”、“分数”、“心仪的大学”这样的话题，但是在毕业后我们走出了象牙塔，身份的转化使得我们更多的是围绕着“工作”、“家庭”、“工资”等话题。

第二，攀比的社会风气。经济高速增长的同时国人日益增长的精神文化需求并没有得到满足，大家不能沉下心来感受身边的温馨和美好，盲目跟风攀比可以量化的物质。

第三，错误的价值观念。当下很多人错误的认为可量化的房子、车子、票子就是自己骄傲的资本，对于个人拥有的知识、才能、道德素质水平视而不见，单纯唯金钱论。

第四，资源供给不均衡。车子、票子、房子并不是人人都可以拥有的，但这些又是生活的必需品。这种供需结构的严重失衡致使每个人都想拥有丰厚的物质，当个人需求得不到满足时，就会有更多人在聚会上发发牢骚吐露心声。

要想扭转社会错误的价值观，使同学聚会脱离物质属性，我认为要从以下几方面着手：

第一，调整自我，及时转变身份。在聚会中可以多谈论在校期间的美好时光、趣闻趣事儿、工作中的期待，通过情感的沟通拉近和同学们的距离。要学会调节气氛，合理的运用语言的力量、委婉的转移话题，尽量照顾到个别同学的情绪。

第二，多方宣传，重塑价值观念。利用电视、报纸、杂志、广播以及微博、微信、客户端平台等转载文章、小视频宣传社会主义核心价值观，尤其加强对金钱观念的引导，让社会大众深刻认识到金钱的局限性，纠正错误价值观念。

第三，加快改革，促进供需平衡。政府要加快供给侧改革，一方面建立房地产价格调控机制，定期去库存、去产能维稳房价，保障民生。另一方面出台政策扶持基础服务业、个人创业等行业发展，创造更多社会财富，缩小社会贫富差距。

2. 单位组织拔河比赛，你怎么组织？

【解析】

拔河比赛的开展不仅有利于打造积极健康的单位形象，更有利于以此为契机，在全社会推进全民运动。为了能够开展好此次活动，我会从以下几方面着手组织：

第一，做好前期的拔河准备工作。与办公室工作人员进行沟通，尽量避开各科室工作繁忙时段，将时间定在周五的上午，地点定在单位活动中心。根据各科室人数准备好拔河所用的绳子、活动期间的水、药品等，以备不时之需。同时邀请有拔河活动组织经验的老同志担任评委，并按照同时发力、谁先将红绳明显拉到自己界限定为获胜规则，保证此次活动高效开展。

第二，做好活动宣传工作。在单位内网以及OA系统发布关于此次活动的时间、地点，建议各科室着运动服参加。同时，在单位微信群、食堂门口告示牌、宣传栏同步做好宣传工作。也可以向每个同事的邮箱内发一份爱心邮件，保证单位所有同事都能知晓此次活动。

第三，进行活动的具体开展。首先，由单位领导进行开场发言，重点强调此次活动的意义，以及“友谊第一、比赛第二”的精神，鼓舞士气。其次，将单位人员按照科室顺序进行分组，由各科室自行推选出参加比赛的人员，保证各参赛队伍的总人数、男女比例相同。比赛规则采用淘汰赛，利用抽签的方式决定各组的比赛顺序，未上场参赛的各科室人员可以在会场的休息区稍作等待，或者自行观战助威。再次，在拔河之前请裁判员拉好红旗标线，在吹哨后双方开始发力，由裁判员做好评判，决出拔河胜利方。在拔河中，可以由未参与比赛的科室人员担当啦啦队，为拔河选手加油鼓劲儿。最后，淘汰赛决出最终获胜方，由领导进行颁奖。比赛设置冠军、亚军、季军、最佳组织奖、最佳道德风尚奖等，对应颁发奖状和物质奖励，物质奖励包括运动水杯、洗衣液、毛巾、肥皂等奖品。

第四，活动结束之后，保证全单位同事有序离开现场，并将会场收拾干净，做好收尾工作。同时，将此次活动拍摄的照片、视频等上传到单位官方网站及微信群，便于同事们留存纪念，也可以向领导提出建议，在春季、秋季多举办体育运动帮助同事强身健体、增强团队团结意识。

2017年4月1日内蒙古呼伦贝尔市面试真题

1.清乾隆年间廉吏牛运震，任知县实心为民、勤于吏政，常以“俭、简、检”为座右铭警示自己，谈谈你在生活和工作中如何做到“俭、简、检”？

【解析】

牛运震“俭、简、检”的座右铭不仅让他在当时成为实心为民的好官，在当今时代，对于每个人在日常生活、工作中做好自己，仍有很强现实意义。就我来说，我会从以下几方面做到“俭、简、检”：

第一，“俭”就是要勤俭节约。正所谓“勤以修身，俭以养德”，这不仅是中华民族的传统美德，也有利于社会可持续发展。现在国家提倡婚丧嫁娶不再大操大办，正是引导国人勤俭节约的有效举措。要做到俭，我认为最应该从思想上入手，树立正确的价值观，要量入为出，不能奢侈浪费。同时，也要主动培养勤俭节约的良好习惯，须知“天下大事必作于细”，在生活与工作中，应该从细节入手，养成节约使用水、电等各种资源的好习惯，从纸张双面打印、下班关电脑关灯等这些小事做起，相信一定可以念好“俭”字诀。

第二，“简”就是要简约、简单。有道是“大道至简”，只有简单才能高效、更好更快的实现目标。如同我国各级政府正在进行的简政放权，就是充分简化办事流程、精简冗杂手续，真正提高效率，为民办事。在生活中应该学会简单处事，可以通过微信、微博学习一些生活小常识、小技巧，掌握洗衣、做饭等一些事务的更加简单的操作方法，使生活不仅更加简单，而且有趣、高效。在工作中更是如此，面对一些复杂的工作，要寻找方式方法，缩减不必要的办事流程，学会将工作分解成一件件简单的任务一一做好。

第三，“检”就是要检查自我，不断自省。圣贤孔子的弟子曾参说“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”就是要求我们经常自我反省。我党的民主生活会也是在积极引导党员干部自我反思，不断改进完善。在生活工作中我们也应该学会自我反省，对自己日常的行为、处事态度、方法进行思考，对意识到的不足及错误要及时改正并不断提醒自己坚决不能再犯；同时，对于父母、朋友、领导、同事指出的各种问题，也要结合自身进行全面客观的思考，有则改之无则加勉，不断推动自我提升。

总之，作为一名青年人，并且是立志于成为公务员的青年人，我要努力通过以上方式做到“俭、简、检”，并在此基础上不断锤炼自己的思想品格和能力素质，以更加严格的标准要求自己并不断坚持，在任何岗位上都能作出应有的贡献。

2. 领导安排你和小孙出差共同执行一项任务，但是途中小孙突发疾病，你怎么办？

【解析】

如果我遇到这种情况，我会率先通过询问病情、测量体温等方式简单判断小孙的病情，根据不同情况进行处理。

第一，如果小孙只是一般的感冒发烧，通过吃药休息可以尽快恢复，对总体的任务进度没有影响，我会让小孙在宾馆休息，帮他准备好常用药品，叮嘱多喝水、按时吃药。除此之外，我会积极投入到出差任务中，先根据工作情况进行全面规划，并着手做一些目前可以独自开展的项目，等小孙康复后再共同着手完成出差任务。

第二，如果小孙病情较为严重，如急性肠胃炎等需要较长时间才能恢复的疾病，或者是其他通过常用手段无法判断的疾病，那么我一方面会先送小孙到当地就近正规医院进行治疗，同时联络小孙家人，告知他们小孙的病情及目前的治疗措施，并说明我会照顾好小孙，及时通报小孙的情况，让他们不必担心。

第三，在小孙病情严重、工作需要重新梳理安排的情况下，我会对此次执行的任务进行全面分析，了解工作材料的准备情况、工作项目的推进流程、工作完结的时间节点等。如果前期准备充分且工作时间充足，我完全可以独立完成，我会对接下来的任务进行认真规划，制定每日行程及工作要点，按时、保质、保量完成任务。如果任务时间较紧迫或工作量过大我一人难以按时完成，我会向领导说明情况，请求领导增派同事前来与我共同开展工作，并在同事到来前先独自推进一些前期工作，避免任务进度耽误太多。不论哪种情况，在工作期间，我会按时到医院照顾好小孙的三餐，定期向主治医师了解病情进展，并拜托医院护士多帮助照顾小孙。

总之，在工作中难免会出现类似情况，我们要在照顾好同事的基础上尽快投入工作，完成好出差任务。同时，在平时多注意保护身体，避免因为身体原因耽误重要工作进展。

2017年3月31日内蒙古呼伦贝尔市面试真题

1.圆珠笔珠长期依赖进口，五年前终于有了技术上的突破，中国终于可以自行生产圆珠笔珠，对此你怎么看？

【解析】

历时五年，中国在圆珠笔制造上终于不再依靠进口，技术上的革新展现了中国人民想要坚持品牌产业独立自主的决心，但是从长期依赖进口和历时五年才能实现技术上的突破，这反映出我国技术研发力量相对不足，产品创新制造能力依然需要提升，而这背后深层次的根源不得不引发我们思考。

第一，高校学科设置不完善。多年以来，高校在专业设置上往往向就业率较高的专业倾斜，由于技术型专业学科需要投入大量的师资和经费建设，加之学生报名较少，因此技术型人才队伍培养存在漏洞。产学研体系不够健全，高校科研结果难以适应市场，而市场所需要的技术力量高校供给不足，矛盾丛生。

第二，企业自主创新能力弱。过去，企业为了获得快速发展收获利益，往往直接使用别人的技术，这种“拿来主义”简单可复制，造成企业不愿意做深层次的技术革新。市场本身的盲目性也造成企业一窝蜂地扎堆经营同质性产品，这就更难实现创新发展。

第三，政府政策保障力不足。政府在政策制定上缺乏长远性，在政策支持上时常倾向于短平快的行业领域，更愿意发展地方龙头企业、垄断企业，对小微企业支持力度不足，影响市场活力，限制企业创新发展。

圆珠笔珠看似细小的产品，却体现了我国在产品自主创造上少了进取的态度。为了转变这一情况，需要多方合力：

第一，学校加快科研建设。推进教育体制改革，加快技术型专业、技术型专科学校的建设，在招生上鼓励向技术、科研领域倾斜。高校在学科设置上注重合理布局，推进技术学科的建设。进一步加快产学研建设，增强技术转化能力和产品投入市场收取效益能力。

第二，企业培养创新能力。一是增强自主创新意识，以创造性思维谋求企业发展，减少盲目跟风心理。二是加强核心技术研发，在产品制造上减少对于国外技术的依赖，引入技术型专业人才，提升技术创新能力。同时借助“互联网+”战略、使创造力和研发力能转化为市场效益。

第三，政府做好产业规划。政府在制定政策上，一是对于高精尖的行业给予财政补贴和税收优惠，同时加强科研经费投入。二是优化营商环境，推进简政放权和公共服务发展，推进企业的供给侧结构性改革。

通过上述几点对策，我相信企业一定会全面提升产业技术水平和国际竞争力，真正实现中国智造。

2. 你本来工作的部门和你的专业对口，很舒心，领导出于全局考虑准备将你调往其他部门，你可以选择去或者不去，你怎么选择？

【解析】

工作调整不仅关系到个人职业规划，也将影响单位全局发展，如果领导准备将我的工作岗位调整，我会选择听从组织安排，并从以下几个方面着手：

第一，沟通领导，了解安排。尽管本来的工作我确实比较适合，但是我也与领导充分沟通，了解工作调动的具体原因和调往部门的工作安排。这次调整不仅是工作需要，更是对我能力的一次考验，我会承诺根据组织安排，认真开展工作。

第二，摆正心态，扎实工作。一方面我要认清这次调整是由于我以往表现能力得到领导认可，把我安排至其他重要部门，希望能更好地发挥作用，我会戒骄戒躁，更加认真负责地做好新岗位的工作，不辜负领导的期望。另一方面将我安排至基层岗位，我也会以此为契机，加强自身综合能力的提升。

第三，全面提升，发展自我。在新的工作岗位上，可能工作与我专业不对口，因此难度也较大，我会加快对于工作环境的适应，查阅政策文件资料，积极向新部门的单位同事请教，了解业务内容和办事流程，尽快掌握新的工作方式方法，适应工作要求，与新部门的同事一起完成工作任务。同时，我也会与原来部门保持交流，不因工作调整，放弃原单位同事间的工作情谊，可以通过我作为纽带，促进部门间的交流学习合作等。在新工作岗位上，我会通过参加线上线下的业务培训，进一步提升自己的能力，认真完成领导交办的事项，并且做到主动思考，把在原单位掌握的好的经验和方式方法融入到新工作中去，做到有机结合，全面促进，提升工作效率。另外，也要加强与领导的沟通和汇报，让领导更好地在工作中认识我、了解我，从而实现个人发展。

在工作中，无论身处什么样的岗位都应该积极迎接挑战，主动作为，我相信通过我的努力一定能够胜任现在的工作，为单位发展做出贡献。

2017年3月30日内蒙古呼伦贝尔市面试真题

1.某地政府春节期间在农村、城镇全面禁止燃放烟花爆竹，遭到居民和销售商反对，三天后政府部门又把政策撤回，对此事件你怎么看？

【解析】

政府部门出台禁止燃放烟花爆竹政策的出发点是好的，在一定程度上有利于社会安全和环境保护。在遭到群众反对后立即撤回的做法，一方面体现了群众主人翁意识的觉醒，并对政府的决策献言，积极参与到社会共治中。另一方面也体现了政府善于听取群众的意见和建议，用民意来增强决策的科学性和合理性，是政府职能转变的体现。

但是我们也看到这一现象凸显了政府决策过程中存在的问题。

一是政策出台缺乏合理调研。政策制定前缺乏科学民主决策，事先没有对群众开展调研，没有及时听取群众意见，导致后来群众纷纷反对，不符合实际需求，无法得到社会认可。

二是政策内容过于一刀切。春节燃放烟花爆竹是千百年来中华民族的传统习俗，但是该政府规定春节期间在农村、城镇全面禁止燃放烟花爆竹，没有充分考虑群众的需求，缺乏相应的配套设施和后续问题的处理，让人难以接受。

为了制定更加科学有效的政策并真正推行下去，我们还需从以下几点开展工作：

第一，推进科学民主决策。在制定政策前，充分调研政策的可行性和必要性，征求群众意见、召开听证会、专家论证、集体讨论、科学评估，明确政策制定的标准和细则，确保执行的规范性和有效性。政策出台后要做好解读宣传工作，利用政府官网、微博、微信、广播、电视等平台加强宣传，并采用群众喜闻乐见的方法进行讲解，增加与群众的沟通了解。

第二，完善政策配套措施。在出台政策后要考虑到相关衍生问题的出现，充分考虑社会各界的需求，在政策制定上以及相关软硬件设施的配套上做好相应的保障措施。例如在禁燃政策出台后，需划分合理的区域作为烟花燃放的专用地点，并且将允许燃放的时间点进行规定，同时做好相关的安全保障和卫生清理等工作的安排。

第三，营造社会共治氛围。政府部门深化社会治理能力，鼓励群众积极参与政策制定、政策宣传、政策落实、政策监督中来，实现群众共治。通过开设热线电话、电子邮箱等方式畅通表达诉求的渠道，积极听取群众的意见建议，并对群众提出的问题及时答疑解惑。同时欢迎媒体对政策的制定、落实等情况进行全面的监督和意见提出，通过社会共治促进良好政策的实施和社会的进步。

2. 某政府大厅窗口服务跟不上，导致现场拥堵、无序，群众情绪激动，你作为大厅工作人员会怎么解决？

【解析】

政府服务大厅是与老百姓直接对接的窗口，也展现了一个单位的对外形象，但是遇到现场混乱等情况，我作为大厅工作人员，会及时着手处理：

第一，控制现场情况。立即赶到大厅，使用公共广播做好群众的情绪安抚工作，向大家说明我们一定会帮助大家尽快办理业务，请大家有序排队，耐心等候，现场无序不仅会影响办事效率，可能带来安全隐患，请大家自助取号后稍事休息。与此同时，请大厅保安协助做好现场秩序维护工作。

第二，了解事情原因。向情绪特别激动的群众了解基本情况，询问他所要办理的业务项目。同时，也向大厅的保安和引导员及时询问，了解现场无序的具体原因。

第三，着手解决问题。如果群众是由于等候时间过久，从而引发混乱，我会请示大厅服务窗口负责人增开办理业务的窗口，调派人手，做好分流；如果是群众在办事过程中，对于办理业务流程或者相关政策不了解，造成占用较多时间，我会请技术人员，在窗口大屏幕滚动播放办理业务的基本流程，同时请大厅引导人员和保安协助发放办事流程宣传折页，向还在等候的群众说明办事所要提交的材料和相关手续；如果是群众材料准备不全，导致无法在当天立即办理完有关业务，我会请大厅引导员与我一起帮助这些群众了解所缺的材料内容，是否可以通过现场复印等方式立即补齐办理；无法立即办理的，我也会教其通过网上办事的方法完成业务办理。

第四，提升服务能力。在后续的工作中，要进一步提升大厅窗口服务能力，一方面加强内部培训，提高工作人员能力。另一方面向领导建议在办事大厅增设移动办事终端，提高业务办理效率。另外，也要宣传单位业务办理基本流程、基本材料以及网上办事说明，帮助群众选择更便捷的方式办理业务，让群众多走网路，少过马路。

2017年3月29日内蒙古呼伦贝尔市面试真题

1.习近平同志谈的党员干部的担当意识，你怎么看？

【解析】

题目中的这句话让我想起了习总书记说的另外一句话：“责任担当是领导干部必备的基本素质，干部就要有担当”，总书记在多个场合多次提到担当问题，这既是总书记对于自己从政经历的总结，也是对广大党员干部的谆谆教诲和殷切期望。作为一名合格的公职人员，就是要有担当，敢作为。

第一，对于党员干部而言，担当意识是助推剂。正所谓“为官避事平生耻，位卑未敢忘忧国。”敢于担当是对一名党员干部的基本要求，能够推动工作开展，实现能力提升。

第二，对于群众百姓而言，担当意识是引路灯。敢于担当的干部能够帮助贫困群众解决产业支撑不强、资金缺口较大、基础设施落后、劳动技能较低等扶贫难题，为他们指明方向。

第三，对于国家发展来说，担当意识是动力源。在改革深水区，敢于担当的干部能够打破束缚，推进深化改革，让地区和国家获得长足的发展。

虽然当前党员干部主力是好的，但我们也要看到，有的党员干部在工作中面对群众诉求推诿扯皮、敷衍塞责，群众意见很大；还有的虽接受了任务但却左右观望、等靠思想严重，影响了工作开展；更有甚者胡乱执法，乱下决策，对经济社会发展危害极为严重，这些种种问题是不容忽视的。所以，为了提高党员干部担当意识，避免后续问题不断出现，我们要多管齐下：

一是深化学习教育,以思想武装自身。一方面，通过“两学一做”教育常态化、“三会一课”理论制度化等措施，提升理论水平，修炼思想境界；另一方面，通过学习研讨、专项培训、岗前培训等多种形式，对党员干部进行科学决策、舆论应对等多方面的能力培养。

二是加强监督管理，以制度约束自身。对党员干部进行多方面的监督管理，拓宽监督渠道，着力打造内部监督、群众监督和舆论监督共同发力的监督格局，把权力关进制度的笼子。对于在工作中挑三拣四，拈轻怕重，乱作决策的干部，要及时进行批评教育，严格按照党纪国法进行处置，发挥震慑警醒作用。

三是注重科学考评，以考核提升自身。完善考评机制，旗帜鲜明地选用敢于担当作为的干部，把“担当”作为选人用人的重要导向，倒逼党员干部勇担当、强作为。同时，健全容错机制，为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”，让投机者“没市场”，弘扬敢想、敢干、敢担当的正能量。

2. 小王和小李都是好朋友，小李是资产管理主任，小王以办公桌椅使用多年为由要求更换，你是小李你怎么办？

【解析】

如果在工作中遇到这样的问题，我一定会秉公处理，严格遵守单位规章制度做到公私分明，具体我会从以下几个方面来进行。

首先，我会主动与小王沟通，了解他想要更换桌椅的具体问题，确定是否能够继续使用，同时查阅固定资产档案，了解这套桌椅购置的时间、具体使用的年限等。掌握好这些基本情况。

其次，我会根据不同情况进行解决。

如果小王的办公桌椅符合更换年限，且已经不能继续使用，那我会让其填写固定资产更换申请表，同时向财务人员进行报备审批，按照流程为小王进行更换，并将已报废的桌椅归档入库，做好详细记录。同时我也会对单位其他的办公桌椅等设备进行一次全面的检查，对于符合规定需要更换的一并更换。

如果小王的办公桌椅虽然购置多年，但只是稍微有些磨损，并不影响工作，小王是看到单位购置了一批新的办公桌椅才提出要求。我会和他说明情况，告诉他这批新的办公桌椅是因为有几名新考入单位的同志还没有办公设备才进行购置，并且年底单位财政支出多，他的办公桌椅还可以继续使用，请他先坚持一段时间，等到确实不适应工作需要了再调换。

如果小王的桌椅没有超出年限，只是想换一套更新的，我会义正言辞地拒绝，同时严厉批评他，一方面这样违背了勤俭节约精神，也是与党中央反“四风”要求格格不入。另一方面这也是给我出了个难题，如果给他办理了那就违反了工作制度。好朋友应该是互帮互助、共同进步，而不是用来寻求一些触碰原则的便利。

最后，这件事情处理完成之后我会进行总结。一是在完善工作机制，对于办公设备进行登记造册，并将更换设备的条件进一步细化，用制度管人管事。二是要切实分清友情与工作的关系，既要维护好朋友之间的感情，更要维护好集体的利益，不因个人感情影响工作开展。

2017年2月26日内蒙古通辽市面试真题

1.小成功需要朋友，大成功需要竞争对手。请联系实际谈谈你对团队合作与竞争的看法？

【解析】

成功路上总是充满着机遇与挑战，对于团队的成功，我认为有两个因素最为关键，一个是合作，一个是竞争。合作，让我们能够抓住机遇，渡过难关；竞争，让我们能够直面挑战，逆风成长。合作与竞争两者相辅相成，共同促进。

合作，众人拾柴让火焰更高。

第一，合作帮助我们达成目标。团队内部加强合作，可以充分发挥个人自身价值，实现内部资源优化配置，达成目标。越王勾践忍辱负重，重用贤臣范蠡、文种等贤臣，充分发挥团队力量，从而一举灭吴。

第二，合作帮助我们战胜困难。抗日战争时期，国共两党合作，建立了抗日民族统一战线，实现了抗日战争全面胜利；金融危机时期，“一带一路”战略的提出，紧密了各国合作交流，实现了经济发展。这些党与党的合作，国与国的合作也都说明了只有合作才能实现取长补短，才能促进共同发展，才能取得最终胜利。

竞争，物竞天择让强者更强。

一是通过竞争提升能力。鲶鱼效应说明竞争是一种激励，单位内部竞争能激发个人斗志，竞聘上岗、遴选应聘，这些都是在竞争中激发潜能，提升自我，从而脱颖而出。

二是通过竞争倒逼发展。可口可乐与百事可乐在竞争中不遗余力，两者却都有了长久发展；沃尔玛缔造企业神化的背后是与竞争对手你来我往的互不退让。我们通过竞争，让自身充满了战斗力，让团队充满了创造力。

因此，团队不仅需要加强合作，也需要不断竞争，具体来说，可以从以下几个方面做起：

首先，转变思路，学会合作。职能部门在政策上要充分调研，群策群力，促成问政于民、问需于民，问计于民；党和国家在发展上要深化合作，在和平共处五项原则的基础上，继续推行“一带一路”等合作战略，加强国与国之间的团结协作。

其次，加强竞争，创新发展。企业的成长要勇于直面对手，借鉴好思路，学习新方式，以工匠精神打磨产品，创新推动品牌成长；国家的强大要不惧外在挑战，要从竞争中倒逼自身能力提升，以“双创”战略激发市场活力。

最后，合理选择，相互促进。合理选择合作伙伴，在合作中要注重信用，在契约关系中守望相助、相互扶持，实现共赢；选择合适竞争对手，既不好高骛远，也不妄自菲薄，光明正大，以正确的方式实现成功。

2. 在单位如何处理与同事的关系？

【解析】

同事是工作中的合作伙伴、生活中的好朋友，在工作岗位上，我会从以下几个方面处理同事关系：

第一，多给予尊重理解。在与同事的交往中，端正自身态度，保持谦虚谨慎，随和主动，充分尊重每一个同事，学会理解每个人都有不同的性格、爱好和处事方式，对于不同级别、年龄的同事要注意说话分寸。学会多帮助同事，主动分担工作任务，当同事遇到困难时伸出援手。当自己受到委屈和误解时，要学会宽以待人，做到阳光心态。

第二，加强与同事沟通。积极参与单位活动和集体任务，做事不能一味地埋头苦干，要学会和同事多做交流，沟通中要注意真诚待人。建立彼此和谐信任的关系，对于同事的“隐私”要严格保密，对于同事之间的议论不参与不讨论。在遇到业务政策不清楚的时候，多向老同事、有经验的同事请教；在遇到工作进展缓慢、工作效率低的情况时，多向同事询问好的工作方式方法，借鉴思路和做法，提升工作技巧。

第三，注重与同事合作。加强与同事之间的工作配合，对于同事提出的工作要求，尽力予以协助。如果自己工作忙暂时无法配合的，也要向同事做出说明，并在空余的时间及时协助，避免同事误解。如果自己在与同事合作上产生摩擦，多做自我反思，及时与同事沟通，化解误会，改进自己的不足。对于同事取得的成绩，学会给予赞赏，对于自己取得的成绩，学会和同事共同分享。

第四，提升工作能力。要在工作岗位上不断提升自我、发展自我，特别是提升业务水平、服务能力、沟通能力、应急处事能力。要树立全心全意为民服务的理念，同时通过网络课程的学习、专业书籍的阅读等方式提高自己的工作能力，用自己的实力赢得同事的认可和尊重。

2016年

2016年12月23日内蒙古赤峰市面试真题

1.庄稼人秋天收割庄稼时会特意给喜鹊留一点，这样才能留住喜鹊，来年种地时喜鹊会吃田里害虫，庄稼才能长的更好。这对你有什么启示？

【解析】

庄稼人给喜鹊留庄稼，使得喜鹊来年帮忙吃害虫的做法，给我的启示良多。

第一，要学会共享，才能共赢。庄稼人拿出了一部分留给了喜鹊，让喜鹊来年前来“除虫”，保证了明年的庄稼。在协作中，庄稼人和喜鹊构成了互利共享的共同体，一起为来年的丰收而努力。因此，助人者自助，只有互帮互助才能互惠互利，学会共享才能共赢。这就如同我们国家推动的“一带一路”建设，其核心意涵我们通过输出优质产能，促进国内企业转型升级和国家经济发展的换挡调速，周边国家发展了本国基础设施建设，提高百姓生活水平，带动区域发展经济。

第二，要有长远眼光，做好筹谋规划。庄稼人在秋天收割时，就考虑和计划到了来年的播种，并为此做好打算和计划，这对我们来说很有借鉴价值和意义，告诫我们做任何事情，一定要做好筹谋规划。我们的国家正因为有了全面深化改革的顶层设计，才能在“实现两个一百年、全面奔小康”的道路上阔步前行。不论是制定国家的大政方针，还是谋划个人的发展前景，都要有这种意识。我们在面对未来时，只有做好筹谋规划，才能行稳致远。

第三，人生之道，有舍也有得。庄稼人，舍得将一部分粮食留给喜鹊，试想，如果庄稼人将庄稼全部归仓，喜鹊怕就不会再来，那么来年的耕作想必会异常辛苦，甚至得不偿失。因此，做任何事情，一定要有所取舍，有所抉择。周永康、徐才厚、苏荣之流，面对诱惑舍弃了一名共产党员的原则、底线和尊严，最终得到的，是悔恨一生、耻辱一生。在以后的工作中，我要懂得取舍，敢于付出，坚持原则，把握好取舍的分寸，拿捏好取舍的尺度。

第四，善用手头资源，做好资源配置和重组优化。题目中的庄稼人通过留粮食的方式，成功的吸引住喜鹊并将它转化为自己除虫的“设备”。这不仅解决了喜鹊偷食的问题，还把它转化成了自己的资源，将自己手上仅有的资源进行了最大化的优化和配置。“互联网+政务”，把两个曾经分置的社会化资源进行重组和优化配置后，使得服务型政府建设步伐不断加快，使得监管多元、群众方便、质优高效的政府服务模式得以显现，也同样让共享经济、社会共治、协同发展等理念深入人心，这种智慧的做法让资源利用达到了最大化。

2. 结合自己梦想，谈谈对中国梦的理解。

【解析】

作为一名普通的年轻人，我的梦想太多太多。但是作为一个希望进入到公职人员队伍的来说，从我决定考公的那一刻起，我的梦想就与国家民族紧密联系在了一起。我相信其他年轻人和我一样，都把自己的梦想与百姓的生活紧密联系在一起。正是千千万万个像我这样的梦，共同组成了中华民族伟大复兴的中国梦。

第一，我的梦想是坚持不断创新，不断挑战自我。创新是一个民族进步的不竭动力，中华民族伟大复兴的中国梦需要创新精神的领航。我国的国产大飞机C919之所以能成功腾飞，中国高铁之所以能走出国门，走向世界，华为手机之所以能后来者居上，成为全球范围内手机首选的拥趸，都是无数科技研发者不断创新突破，挑战极限的成果。因此，我在工作岗位上要永葆积极与活力，用自己的敏锐观察找出工作漏洞，创新工作方法，在普通的岗位上创造出不普通的业绩，用我的创新梦托举中国梦。

第二，我的梦想是坚持不断学习，不断充实自己。学如逆水行舟，不进则退。在这个瞬息万变的时代，唯有不断努力才能不被时代的洪流所淘汰。我国为了打造学习型政府，通过线下专题培训、线上APP学习等多种途径营造学习环境，就是为了让公职人员可以始终保持先进，不断学习。学生时代的我，学习的目的就是为了考一个好的分数，去一个好的大学，拥有一个更好的前程；如今的我，学习的目的就是为了让自己更有能力为群众办实事，解难事。我会始终葆有锐意进取之心，不断努力，用自己的学习梦助力中国梦。

第三，我的梦想，是坚持不断奉献，不断提高自己。作为一名党员，服务群众是一种骄傲，更是一份沉甸甸的责任。无论是林则徐的“苟利国家生死以”，还是周恩来的“为中华之崛起而读书”，这些先人的事迹每次想起都更加坚定我服务群众奉献社会的梦想。正是他们的这种服务精神始终激励并指引着我，要做一名“甩开膀子，迈开步子，走出院子”的合格党员，要做一名兢兢业业，不饶点滴，不饶自己的服务者，用自己的奉献成就中国梦。

我愿将我的创新、学习、奉献之梦融入到中国梦之中，助力实现中华民族的伟大复兴之梦。

2016年12月14日内蒙古呼和浩特市面试真题

1.习近平说：为政以德，治国理政。你怎么看？

【解析】

这让我想到了孔子的“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”，意思是：统治者如果实行德治，群臣百姓就会自动围绕着你转。这是强调道德对政治生活的决定作用，主张以道德教化为治国的原则。习总书记将为政以德与治国理政二者进行结合，说明为政以德是基础，治国理政是目的，只有以德治国，才能取得好的成绩。

德治，是儒家治国的基本原则，习近平同志重视并善于从历史传统中汲取政治智慧，将历史经验与中国现实相结合，并以更加深邃的眼光发现新规律、提出新理念。这不仅是对古代优秀理念的传承，对于当前国家发展也具有不可忽视的积极作用。

首先，利于人民安居乐业。“民惟邦本，本固邦宁”，“民为贵，社稷次之，君为轻”，“为天地立心，为生民立命”，无数历史经验告诉我们，靠暴政维持的表面和平绝不会长久，只有德治才能给人民带来安定生活。

其次，利于社会和谐稳定。以德治国强调了道德在社会中的重要作用。主要体现为社会公德，良好的社会公德能够规范和制约社会生活中的不文明、不道德行为，是建设和谐社会的重要支撑。

最后，利于国家繁荣富强。实现民族复兴关键在于让“德”成为治国的基本理念。在党的十九大上，党中央阐明了道德实践与法治建设的内在联系，强调国家治理应当德治与法治相结合，进一步确立了德治在对国家发展的重要作用。

要践行德治，绝对不是嘴上说说，搞搞宣传口号。具体来说，包括以下方面：

第一，广泛宣传。发挥媒体作用，通过制作“感动中国”、“时代楷模”等节目，宣传道德模范典型、社会主义核心价值观，营造和谐社会氛围。通过“三会一课”、“两学一做”专题教育活动，运用党报党刊等多种载体，让党员干部自觉做到明大德、守公德、严私德。

第二，宽严相济。通过明确公民日常道德行为规范，对道德失范甚至违法乱纪的行为予以严惩，以儆效尤。完善法律法规，明确党员干部工作的纪律红线和道德底线，一旦触碰必须严惩。在工作和生活中也要将法治与“仁治”结合，让法律更有温度和人性化，达到教化的目的。

2. 聂树斌案，迟来的正义不是正义，你怎么看？

【解析】

聂树斌案中的正义虽然迟到了，但终究没有缺席。我认为迟来的正义仍然是正义。该案的改判，不仅能够还聂树斌及其家庭一个公道，更重要的是对我国的法治发展意义重大。

第一，体现了对群众合法权益的保障。再审的各个环节充分保障当事人参与权、阅卷权和公众知情权，召开听证会等有益形式，邀请了专家学者、人大代表、政协委员等广泛参与，以人们看得见的方式来实现公平正义，为处理有广泛社会影响的重大案件提供了很好的参照，也是一种有益的制度创新。

第二，体现了司法体制建设的进步。现代刑事司法体系以审判为中心，人民法院坚守司法中立，树立司法权威。案件自重审以来，各级、各地司法机关一直都在为此案的纠正做着不懈的努力，正是在司法机关积极回应民意、民声的基础上，来自内外的两股力量形成了合力，案件才有了今天这样一个令人满意的结果，也看到了我国司法体制建设的不断进步。

第三，实现了“法制”到“法治”的转变。依法治国不再只是口号，包括司法权在内的公权力一步步被赶进法制的铁笼，走向规范，为民驱使，聂树斌案改判成为维护公平正义利器的探索过程，法律成为越来越多公民的自觉信仰。

聂树斌案在沉冤多年后得以昭雪，尽管的确是一次迟来的正义，但人死不能复生，对聂树斌家人的伤害一生都难以抚平。我们应该思考，如何让正义不再迟到，根本上预防冤错案。

首先，努力提高侦查水平和能力。预防冤错案件应从源头着手，侦查人员应当严格按照法定程序办案，以避免产生冤错案件，同时，司法机关应切实肩负起法定职责，发挥对侦查的有效制约作用。

其次，推进完善刑事案件纠错机制。完善证明标准体系，还应当强化刑事诉讼中的人权保障，尤其是强化刑事辩护权的保障，对于重大、有社会影响力的案件，要将听证程序进一步规范化、常态化，保障公众知情权。

最后，完善审判监督程序。对于过于重视口供、有罪推定，甚至刑讯逼供、变相刑讯逼供等不当理念和行为，应当进一步加强制度建设，不再制订“命案必破”等可能导致司法不公，违反司法规律的不合理考核指标，防止因急功近利追求办案效率而造成冤错案件。

我相信，这样才能够让人民群众在每个司法案件中感受到真正的公平正义。

2016年11月26日上午内蒙古医疗系统面试真题

1. 有两头驴在拉车，后面一头驴想偷懒，就自作聪明的拉一会儿停一会儿，前面一头驴一直吃力的拉，主人见后面的驴拉一会儿停一会儿，就把后面车上的东西放一些到前面的车上去。前面车上的东西越来越多，后面的驴轻快的走着，前面的驴吃力的拉着，到达了目的地，主人想：“我还不如养一头能干的驴呢。”于是主人把后面的驴杀了吃了，这个故事你怎么看？

【解析】

这个寓言故事非常深刻，让我获益匪浅，主要有以下几点启示：

第一，这个故事告诉我们要踏实苦干。故事中前面的那头驴虽饱受压力之苦和待遇的不公平，但始终坚持履行自己拉车的职责，一直到目的地。这种爱岗敬业、脚踏实地的工作态度，令人点赞。正如习总书记所说“谋事要实、创业要实、做人要实”，唯有身体力行，发挥实干精神才能干好工作、成就事业。这也让我想到了谷文昌、李保国这些优秀党员干部，正是由于他们在工作中始终秉持着脚踏实地的实干精神，才能攻破一个个难关，带领群众脱贫致富，无愧于心，无愧于党。

第二，这个故事也警示我们，杜绝懒惰。懒惰的驴虽然一时得到了轻松，最终却被主人吃掉。在工作中如果我们任由惰性支配，只会荒废青春，丧失个人价值，这让我联想到当前一些党员干部存在懒作为的现象。有的抱着“不求过得硬，只求过得去”的态度，对工作敷衍塞责、毫不上心，不仅耽误了政府工作，影响了为群众服务办事的效率效果，而且也阻碍自身发展，严重者也会面临追责，正如李克强总理所说：“尸位素餐本身就是腐败，不作为的‘懒政’是腐败！”

第三，有鞭策才有进步。面对后面的驴的偷懒行为，主人并没有及时抽打警示，无形之中纵容其继续偷懒。唯有鞭策才能激发干部主动有为、攻坚克难的责任担当,让基层群众受益，目前党中央政府不断出台新的规章制度，成立纪委监察委员会，在全国范围内开展廉政教育，都是为了不断鞭策政府工作人员要始终牢记自身使命，警示我们莫要辜负党和人民对于我们的信赖，只有这样我们才能够做到及时调整反思调整工作状态，更好的投身于工作中。

第四，勇于承担自身工作责任。后面的驴正是因为不愿承担拉车的工作责任才有犯懒行为，自食恶果。在工作中唯有勇于承担工作责任才能够干好工作，正如时代楷模陈立群校长，面对国家级贫困县台江县的教育窘境，他始终把帮助贫困家庭孩子求学成长作为己任，走寨防户，带领台江民中在短短几年内打了一个漂亮的“翻身仗”。

综上，在工作中我们应该树立求真务实、爱岗敬业的精神，踏实苦干，敢于作为，发挥自己的价值；另一方面也要恪守工作规定，提高政治素养，做到三省吾身，时刻以高标准严要求鞭策自己，杜绝懒惰，奋发向上。

2. 我国历经10余年，发明了一个叫“天玑”的骨科手术机器人，其操作精度0.8毫米，具备人类无法达到的高稳定性的“手”和高精准度的“眼”，该机器人已辅助医生实施2000多例手术，成功突破脊柱外科手术“禁区”，填补了上颈椎手术机器人的国际空白。对于这个现象谈谈你的看法？

【解析】

“天玑”作为新时代一个具备高精度的医学设备，标志着我国骨科手术开启智能化、精准化、微创化时代，有着重大意义。

第一，“天玑”骨科手术机器人的成功研制有利于为颈椎病人消除病痛，提高手术的成功率。以往的颈椎手术失败的主要原因就是误差大而导致的，“天玑”机器人的使用大大缩小了误差，通过精准的医学手段为病人减轻痛苦，为颈椎病患者带来福音。

第二，有利于缓解医疗工作者压力，提升国内医疗水平。“天玑”机器人能够帮助医疗工作者在手术过程中完成一些高精准度的操作，让医生的手术方案能够更加稳定的实施，大大降低了医疗事故的发生率，在如今医患关系紧张的背景下缓解医疗工作者的压力。

第三，为医疗科学研究提供高价值的经验。10余年的研发势必经过了多次实验失败方能成功研制，其所留下的研究经验对于后续医疗科学研究来说是非常具有借鉴意义的，能够极大推动其他医学领域科学研究的进度。

当然，“天玑”机器人在使用过程中也可能会存在一些问题，包括医疗机器人成本过高，导致很多病人难以负担，错失治疗良机；而且为了保证手术精确性，机器人在运行过程中必须采用X光，对医护人员的健康造成一定威胁。为了让科技能够给人们带来更好的生活体验，我们可以从以下几方面做出改进。

第一，大力推广“天玑”。各省市主要医疗机构应加大资金投入，尽快引入“天玑”，使“天玑”的作用最大化，治愈更多病人，注重对于相关医疗工作人员的培训，以能够熟练将“天玑”应用于手术中，并且在后期对“天玑”的辐射影响做改良设计，尽量减轻负面影响。

第二，持续推动医疗体系改革。针对使用“天玑”等高科技手术，应提高报销比例，对于贫困家庭给予一定经济补助，推行“三医联动”模式，通过医院、医保、医药改革联动的方式，取消医院药品加成，实行以技养医，从根源上解决老百姓看病难、看病贵的问题。

第三，关注科研工作，鼓励研发新技术。国家应持续深化科技领域“放管服”改革，在科技项目和经费管理改革方面出台一系列新举措，落实扩大科研单位和科研人员经费支配自主权政策，为科研工作创造更有利的研发条件和宽松的研发环境，创造出更多像“天玑”一样造福群众的科研成果。

2016年7月20日内蒙古赤峰市面试真题

1.你的下属能力比你强，你怎么看？

【解析】

在很多人看来，下属的能力比自己强是一件令人尴尬和不齿的事情，但是我会为此感到庆幸和高兴。具体来说有以下几点看法：

一是坦然面对。首先，“金无足赤，人无完人”，每个人都有自己的强项和不足，别人的能力比自己强这是十分正常的。其次，能力要求不同，相较于普通工作人员，领导者的必备素质更加侧重统筹部署、组织协调、战略分析等内容。最后，作为一个统一整体，拥有这样能力突出的同事对于更好完成任务、促进集体事业发展具有重要意义。

二是充分肯定。我绝不会因为个人面子问题而冷落该下属，甚至打压其发展。相反，我会充分肯定下属的能力和特长，在工作会议等公开场合对其进行表扬，向大家说明其优秀品质，如做事踏实、执行力强、敢于创新等，号召其他同事积极向其学习，提高团队整体能力。

三是知人善任。刘邦“文不如萧何，武不如韩信，谋不如张良”，之所以能成功，原因在于“善用人也”。作为一名领导，最重要的一项能力是要知人善任，把工作安排好、协调好，最大限度发挥每位团队成员的天赋，提升团队能力。为此，我会深入了解每一位下属，既要知晓能力优势，也要了解其缺陷不足，在布置任务的时候充分考虑岗位需求与下属能力，做到人尽其才、物尽其用。

四是自我提升。打铁还需自身硬，只有不断提高自身能力，才能拥有更开阔的视野，更好指导团队发展。因此，我会在履行领导职能的同时，不断提高自己的政策理论水平和专业素质能力，时刻保持先进性。向书本学习，深入研读各类文献资料、总结报告、法律法规，提升理论知识水平；向领导和下属学习，借鉴学习他人的工作成果和先进经验；向实践学习，戒骄戒躁，脚踏实地，积极关注和学习基层的鲜活经验，把一线的实际情况作为科学决策的重要基础。

2. 你对加班有什么看法？

【解析】

近年来，熬夜加班已成许多行业的工作常态，“996”工作制成为广大职工、媒体关注和讨论的热门话题。因此，当习近平回忆起自己担任县委书记的往事，告诫年轻人不要总熬夜时，引起网友的强烈共鸣和集体“哭诉”。我个人认为，以牺牲健康为代价的熬夜加班是不可取的。

当今社会，加班现象之所以日趋频繁，主要有以下几点原因：

第一，工作效率低下。部分员工由于精力分散、方法不当、业务不精等原因，导致个人工作效率较低，无法正常按时按量完成任务，进而被迫选择加班。

第二，生活压力所迫。一些员工为了增加工作收入，提高生活水平，通过加班加点挣取额外的劳动报酬，这在一些计件、计量的岗位上尤为突出。有些员工甚至不辞辛劳、身兼数差。

第三，晋升机制畸形。许多单位在人才选拔晋升中，缺乏科学合理的人才考评体系，导致部分员工为了脱颖而出，不惜挑灯夜战、盲目加班。

第四，部分岗位特殊需要。例如，公安、医院、街道（乡镇）等工作岗位因为职能特殊，加之人手不足，使得加班加点非常普遍，准时上下班成为一种奢望。此外，上述行业还时常面临各类突发性事件，可以说需要24小时随时待命。

加班给我们带来的危害是不言而喻的。一方面，加班损害员工身心健康。高强度的作业易导致人们疲惫、内分泌紊乱，甚至引发如深圳IT男猝死的悲剧事件。另一方面，加班会导致更低的工作效率，在疲惫的工作状态下更加容易发生工作失误，也会影响第二天的工作状态，造成恶性循环。

在要不要加班这一问题上，我认为要坚持以下原则：

第一，合理加班。既不能把加班作为常态，也不能把习总书记的教诲当作懈怠的借口，要坚持具体问题具体分析，该休息时休息，但是在工作的攻坚期、关键期，该加班就加班，要有攻坚克难的勇气和毅力。

第二，提高效率。在日常工作中要注意总结工作经验，不断学习进步，创新方式方法，善用“互联网+”工具，做到提质提效，争取做到事半功倍。

第三，坚持锻炼。身体是革命的本钱，在业余时间要积极响应“全面健身”的号召，参加户外运动，保持身体最佳状态，更好地承担起高强度的工作压力。

2016年7月14日内蒙古新闻出版局面试真题

1.“居处恭，执事敬，与人忠。虽之夷狄，不可弃也。”谈谈你对这句话的理解？

【解析】

此句出自《论语》，在讲述为人处世的道理。即在居住的地方要恭谨，办事要严肃认真，对人要忠厚真诚。即使到了未经教化之地也要坚持做到。

“居处恭”是在强调“慎独”。即使在无人监管、做了坏事不会被发觉的时候，仍然要高度自律，坚守内心，不做越轨之事，这是个人风范、道德修养的至高境界。就如同伟大的周恩来总理，即使在日常生活中也能严以律己，真正做到了“居处恭”。他不会利用自己的特权为家人谋利益，私下也经常告诫家人“任何时候都不允许抗总理亲属的牌子”，而且衣着也从来都很朴素，他一直坚守自己内心的准则，两袖清风，一身正气。正是坚守“慎独”，让周总理能够一直受到人民爱戴和敬仰。

“执事敬”是强调做事时要严肃认真，也就是敬业。和我们国家所提倡的工匠精神不谋而合，因为只有做好工作才能得到大家的认可，也只有做好工作才能获得成就感。就像“雪山信使”其美多吉，孤独的雪线邮路一走就是30年，“三十忠诚风与雪，万里邮路云和月”，他忍耐着常人难以想象的危险与寂寞，也让人们为他唱起了高原上最深沉的赞歌。他的这种做事态度不正是“执事敬”最好的体现吗。

与人忠”是指待人要真诚、有赤诚之心，对任何人都应抱着一份诚恳的态度。比如对待父母要孝顺，对待朋友、同事等身边的人忠实、可靠，即使对待陌生人也要坦诚。因为他能让我们更加轻松的和别人相处，能让内心获得宁静，能带给人温暖。试想一下，如果身边的每个人都能做到“与人忠”，汇聚起来将是怎样一股力量，温润着日渐冷漠的人心。就像刘备和诸葛亮，刘备用“三顾茅庐”的真诚，换来了诸葛亮的“鞠躬尽瘁死而后已”的忠心，这正是“与人忠”最好的诠释。

如同孔子所说的“不可弃”，在我以后的工作和生活中，我会一直牢记“居处恭，执事敬，与人忠”的含义，在生活中心怀恭谨、谨言慎行，时刻提醒自己自律；在工作中认真对待每一件事，树立责任意识，培养担当精神，提升担当作为，务必把每项任务做好、做实；在平日里，我也会更加真诚待人，信任他人也注意提升自我信用，真正让“恭”“敬”“忠”成为我为人处世的基本准则。

2. 谈谈组织培养和个人努力对每个人的作用？

【解析】

我们每个人在日常的工作中都离不开组织的培养和个人自己的努力，其中组织的培养是一种呵护，能够给予我们帮助，这是一种外因。个人努力更多是自己的奋斗，是出于自身意愿的一种做法，这是一种内因，正是两者共同作用我们才能成长和进步。

首先，组织的培养是重要的外因使我们有“师父”教习一身本领，有路牌沿正确道路前行，促进我们少走弯路，并能在利益面前不迷失自我，在大局面前明辨是非，是非常重要的提升自我的机会。就像党的好干部焦裕禄，他的成长正是体现了组织培养的重要性，在一开始领导民兵进行游击战争的工作学习中，培养了他果敢刚毅的性格。后来相继在哈尔滨工业大学、大连起重机厂机械加工车间进修，新技术的学习让他有了更多创新工作的思路，可以说，他的每一步成长都离不开组织的支持和帮助，正是组织的这个平台让他后来在兰考工作期间能够坚强的扎根基层，能够想到创新的治沙、治水、治碱好点子，让他成长为新中国为官参政者的精神楷模。

其次，也要发挥个人的主观能动性。一个人自身不愿意努力、不能吃苦，组织给予再多培养也无法实现自我的提升和成长，个人努力是个人进步最核心的力量，就如同哲学中所说的“外因通过内因起作用”，修炼好“内功”，才能在外力的辅助下获得真正的提高。我党的领袖毛泽东和邓小平同志，都曾经在烽火连天的岁月里，用坚强的意志、敢于改变现实的勇气磨练自己，通过自己的努力去提升自我的能力、厚积薄发，最终在党和人民最需要的时候站了出来，于历史的舞台上画出自己浓墨重彩的一笔。正是他们的个人拼搏造就了辉煌人生，也最终带领中国走向了复兴的辉煌道路。

综上所述，我觉得对于个人发展而言，组织培养如同“天时”“地利”，而个人努力则是“人和”，两者都不可或缺，作为一个立志进入公职队伍的年轻人，我会把组织培养当作前进的机会，同时沉下心来用个人努力珍惜这个“机会”，只有这样，我们才能不忘初心，真正成长为符合党的标准、符合群众需要的年青一代干部，从而实现自己的个人价值。

2016年7月12日内蒙古医院计算机岗面试真题

1.有的人需要竞争，有的人需要朋友，你怎么看？

【解析】

我认为竞争和朋友并不矛盾。甚至有大多数时候这两者都是能够兼容的，我们在生活中，既需要竞争，也需要朋友。

首先，竞争是每个人进步的源泉。正是在人与人之间的不断竞争中我们才能够更好的补齐短板，变成更好的自己，如果没有竞争的话，就没有积极进步、争先创优的动力。古老的清朝正是因为在闭关锁国的过程之中没有对手，没有竞争，只是固步自封，自称为天朝上国，终才会导致国家衰亡，繁华不再。在工作中我们之所以会有评先评优，会使用末位淘汰制、绩效考核、目标考核等制度，就是要通过竞争关系，激发员工的内在动力，从而推动整个集体保持活力，不断进步。

其次，朋友是成长的推动力。在朋友的帮助下才能够更好的提高自己，在与朋友的合作中才能做好自己不能完成的事，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮就是最简单不过的道理，比如马克思和恩格斯，他们是一辈子的好朋友，永远不离不弃的革命同伴，他们相互合作，共同合力完成了《资本论》，从而为全世界无产阶级运动提供了思想指导。

更重要的是，竞争和朋友是相辅相成的。朋友之间要通过竞争互相激励，竞争关系中也需要朋友之间的合作，共同实现目标。正如格力董明珠和小米雷军的赌约，2013年两人立下赌约10亿赌约，现在胜负已见分晓，董明珠大方的回应10亿元不要了，要与雷军再立5年赌约。在两人赌约中，作为朋友，董明珠并没有计较10亿元，但是作为竞争对手，两人再立赌约，从而使得小米和格力积极创新、锐意进取、不断发展。当前国际形势亦是如此，各国之间都存在竞争，但是在面对全球性问题，如恐怖主义、环境破坏等问题时，世界各国又能团结一致，共同对抗。

因此，作为即将走向工作岗位的年轻人，就我个人而言，应该把朋友与竞争进行融合，融入到我们的日常工作和青春梦想之中。一方面，我会把竞争者当做朋友，团结合作。在工作中能够与人为善，和我的同事成为很好的工作伙伴和朋友，在共事时互相弥补不足，大胆直言，接受批评；而另一方面，我也会把朋友当做竞争者，互相激励。在遇到竞争尤其是和朋友之间的竞争时，也应本着对自己负责，对朋友负责更是为单位负责的原则，用尽全力去争取，使我和对方都能够在竞争中有所得、有所获、有所成长。

2. 积累和创新的关系，有积累才有创新，你怎么看？

【解析】

我认为有积累才有创新的观点是有一定道理的。任何创新都不是一蹴而就，凭空得来。古往今来诸多创新成果都是在前人的基础上得来的，也是通过不断的学习和总结得来的。因此，积累是基础。但是我认为题目中的说法不够全面，创新也在为以后的发展积蓄能量，因此可以说积累和创新是辩证统一的关系，积累是创新的前提和基础，而创新是积累的结果。

第一，积累是创新的基础。积累和创新的关系就像量变和质变的关系，只有一定量的积累才能有创新这一质的变化。比如数学上的难题，每一个研究成果都是在前人研究的成果之上再进一步，如哥德巴赫猜想、庞加莱猜想等，没有“1+4”命题，“1+3”命题的证明，就不会有有陈景润“1+2”命题的完成。又如我国著名画家齐白石，他一生，曾五易画风。他并不满足与自己早年已有的成就，而是不断汲取历代画家的长处，不断改进自己作品的风格。他60岁、70岁、80岁画风经过了3次转变。正因为白石老人在成功后，仍然马不停蹄地改变、创新，所以他晚年的作品比早期的作品更完美成熟，也形成了自己独特的流派与风格。

第二，创新会促进新的积累。一方面任何新事物产生初期都不是完美的，都是有缺陷和待完善的，创新创造的新事物需要不断改进，而改进则需要新的知识积累。另一方面创新出来的新产品也会成为后人积累的优秀经验，为后人创新提供基础。正如我们当前支付方式的变革，从现金支付到互联网支付，是一项重大创新，人们的支付方式发生了巨大的改变，而在此基础之上我们开启了指纹支付、刷脸支付，实现了从创新到积累，再到创新的良性发展。

习近平总书记说过：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”所以我们一定要注重积累和创新。一方面，主动学习，积极探索，对于工作中的经验和知识技术进行总结和思考，强化记忆的效果，以便更好的做到积累。同时还要做好知识的迁移和应用，活用知识。另一方，要及时创新，善于发现工作、生活中的不完美、空白点，树立自信心，相信自己的才能和积累，不畏惧权威，也相信自己能够打破权威，敢于超越前人的成果。把握好创新的最佳良机，敢于将创新想法付诸实践，在实践中实现新的创造。

2016年6月16日内蒙古赤峰市市直面试真题

1.事业单位招聘岗位一共有100个，80%以上要求硕士学位，你怎么看？

【解析】

题干点明了一个政府招聘中常见的现象：普通岗位招聘大量的研究生。面对这种现象，我认为随着高学历人才在各行各业的需求都很大，高学历招聘日益增多是大势所趋。

第一，岗位需求所致。部分事业单位的工作专业性较强，如环保、气象、水利等部门，需要本领域研究生这样的专业性的人才来从事专业的工作无可厚非。第二，毕业生就业竞争激烈。全国普通高校毕业生日益增加，就业竞争依旧惨烈，硕士研究生面对就业难的问题，选择一份为人民服务的稳定工作，也是不错的就业方向。第三，高学历的普及。在素质教育的培养向下，大多数家长也摒弃读书无用论，鼓励和支持孩子读书。高学历越来越普及，相对应的就业单位招聘要求也水涨船高，所以事业单位招聘大量的硕士人才是大势所趋。

但是我们也应该冷静下来认真思考，在招聘中设置这么多的研究生会带来一定问题。一方面，有大材小用的嫌疑，研究生属于高等人才，如果大量研究生日后择业选择专业性不强的岗位，未免有些浪费国家资源。另一方面，招聘单位不考虑实际一味追求高学历人才，很可能出现将能力强的本科生拒之门v外，或者岗位出现无人问津而浪费招聘机会的情况。

面对如今形势复杂的就业市场，招聘单位、政府以及应聘者都应共同努力，创造人尽其才的良好环境。

首先，从招聘单位来讲，以招聘合适的专业、具有相关技能的人才为基础，切忌盲目追求高学历人才而忽视岗位对口性，导致出现高学历人才在岗位发挥不了才能的现象，高学历仅是标准之一。

其次，应聘者在择业时要选择自己合适的工作。应当摒弃“公务员热”、“外企热”，不要为考工作而参加应聘，衡量自身喜好与短板优势，按照自己读研究生的专业或者自己的擅长技能决定后期工作走向。

最后，政府应当出台相关政策引导招聘。对高素质人才的自由选择岗位权利和招聘单位招聘条件的设置都进行规范，打击盲目攀比招聘高素质人才的现象，引导高素质人才能根据自己的喜好择业，对于艰苦地区急需人才的地区，给予一定的国家补贴和福利，来吸引人才。

2. 面对生活中的交流问题，你怎么看？在生活中，你是怎么具体交流的？

【解析】

在生活中我们会遇到形形色色的人和各式各样的事情，良好的沟通交流常常能够处理棘手难题，化解彼此误会，其重要性不言而喻。

第一，有利于增进关系。在交流中，能够促进人与人之间的相互了解，李白一首赠汪伦写道，桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情，以诗会友寄托相思。伯牙子期一曲高山流水，以曲会友成为知音。复旦研究生林森浩与黄洋本是同住一间宿舍的舍友，但是二人沟通交流不畅而心生怨怼，最后一方投毒酿成悲剧。可见沟通交流对人际关系的发展至关重要。

第二，有利于拓宽视野。唐太宗广开言路，善于纳谏，与魏征等贤臣在沟通中制定治国方略，才有了贞观之治。因与西方传道士交流，林则徐提出要向西方学习，成为中国史上第一个睁眼看世界的人。李大钊等人向苏俄学习社会主义，壮大了无产阶级，传播了马克思主义，令中国革命出现了新的曙光。反观清末闭关锁国，信息受阻，依旧做着天朝上国的美梦，清朝最后也遭遇灭亡。无论是个人还是国家，只有沟通交流才能让视野开阔。

因此，良好的交流有助于增进关系、拓宽视野。在生活中我非常重视交流，对此也颇有心得。

第一，不卑不亢。在生活中，无论与任何人沟通交流的时候，都要懂得换位思考，多站在别人的立场上想问题，减少因为立场不同所造成的争执，多给予对方理解和包容。同时无论自己身处何位，都要做到戒骄戒躁，既不趾高气扬，也不妄自菲薄，摆正自己的心态。

第二，不断探索。处处留心皆学问，我会观察身边人际关系和谐的朋友、同事，学习总结他们待人接物的经验做法，摸索人际沟通的方式方法。同时，也要学会倾听，做一个良好的倾听者，在朋友遇到困难需要安慰时，陪伴在朋友身边，在倾听中适时给予肯定。

第三，不同方式。注意交流场合的选择，例如涉及到惩罚或者个人隐私的交流要在私下进行，而涉及到表扬的事情适宜在公开场合进行沟通。在与上级的沟通交流上，在与同事之间的工作交流上可以选择面对面地沟通或者电话沟通，代替短信沟通所带来的解释不清等问题。在与亲朋好友之间的交流除了面对面的聚会沟通外，还可以常常保持微信互动，选择多种渠道的交流方式，让彼此的关系更加深厚。

2016年4月21日内蒙古巴彦淖尔市面试真题

1.在4月15日首个全民国家安全教育日到来之际，习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴的中国梦，保证人民安居乐业，国家安全是头等大事。请谈谈你的看法。

【解析】

在首个全民国家安全教育日这一具有历史意义的日子到来之际，习近平总书记的话点名保障国家安全是头等大事，值得我们重视。

第一，保障国家安全才能实现中华民族伟大复兴。回望盛唐时期，我国正是由于国家安定才能稳步发展经济、科技等多个领域，受万国朝拜，被誉为天朝上国，而反观清朝后期，由于国家深受外忧内患侵扰，致使我泱泱大国逐渐发展滞后。而今，香港**、台湾妄图独立、美国也对我国虎视眈眈，面对诸多威胁，我国始终坚持在和平发展的前提下寸土不让正是为了最大限度保障国家安全，唯有国安方能将更多精力放在持续推行扶贫、供给侧改革、双创等各项利国利民的政策，逐步提升我国综合国力，实现伟大复兴。

第二，保障国家安全才能让人民安居乐业。抗战时期多少群众流离失所，在炮火中艰难求生，若连基本的生命安全都无法得到保障何谈安居乐业，而今在国家安全的和平年代，我国人民大展拳脚，在各项政策福利的保障下不断奋斗追求，总体生活水平逐步攀升，真正活出了生命的意义，这样鲜明的对比更加凸显出国安对于人民来说的重要意义，唯有国安才能实现安居乐业。

值此国家首个安全教育日到来之日，我们需要多措并举，保障国家安全。

第一，加强国家安全教育。不仅要通过开展党内宣传教育课、拍摄国家安全教育专题宣传记录片等多种形式增强全党全国人民国家安全意识，推动全社会形成维护国家安全的强大合力，更要实现国家安全教育进学校、进教材、进头脑，推广国家安全系统化学习训练，提升学生国家安全意识。

第二，提升我国综合实力。一方面要不断提升军人各项福利待遇，加强入伍从军的宣传力度，为我国军队不断引进优秀人才，实行科技强军，提升军事力量；另一方面各地政府应结合当地实际切实推进扶贫、创业、科研等多个领域各项红利政策落实，促进我国各领域全面开花。

第三，携手共进大国崛起。国家的发展不是孤立的，而是要融入到世界潮流之中，坚持和平发展，打造利益共同体，通过继续推进“一带一路”积极搭建“亚投行”等，实现多边协同发展，友好共处。

国泰民安是人民群众最基本、最普遍的愿望，我相信只要全国上下一心，每个人为了梦想奋斗，中华民族的伟大复兴就不再是梦想。

2. 新闻出版广电总局日前下发通知，原则上不允许再制作播出明星子女参与的真人秀节目，一些明星亲子真人秀将不再制作播出，对此你怎么看？

【解析】

目前很多亲自明星真人秀节目，异常火爆，广电总局下发通知，原则上不再制作播出此类节目，我认为是有一定道理的。

第一，助力成长，规避舆论。节目中明星子女都露脸上镜，并且每个孩子都有其不同的性格，网络上充斥着对于孩子行为的对比，不乏言辞激烈者，对孩子的幼小心灵造成伤害，也有很多粉丝在孩子学校门口对孩子围追堵截，严重威胁到孩子的人身安全，停此类节目是为了保护这些未成年的孩子。

第二，杜绝炒作，规范节目。很多真人秀在录制节目时提供剧本，引导孩子做出有争议的行为，通过恶意炒作吸引眼球，节目内容同质化严重，另一方面，目前明星亲子类节目大多照搬照抄国外的节目，缺乏原创力。

第三，传递价值，避免歪风。此类节目深受家长和孩子喜爱，节目为博眼球会通过恶意剪辑为小孩子“组cp”，将孩子之间单纯的友谊涂上成人色彩，并且节目中也会出现一些普通家庭难以承受的儿童用奢侈品、高档玩具等，极易影响孩子正确价值观的形成。

当然，广电总局这一政策也存在一些不妥之处，一方面忽略观众需求，亲子类节目层出不求，根本原因还是在于观众喜欢看，如果一味禁止也会让观众倍感失望；另一方面表述不明，政策中只是言明“原则上”不允许播出，那么是何原则？应符合什么样的规定才可播出都没有说清楚，不利于亲子节目通过整改更好的发展。

为更好的管控亲子节目，让电视媒体云正风清，我认为可以从以下几点着手。

第一，狠抓制作，源头把控。电视节目的制作方，需要秉持电视制作的原则和底线，将镜头更多的用语捕捉孩子的童真瞬间，环节设计应更多考虑帮助孩子在节目中学习知识、交到朋友、形成正确价值观，以寓教于乐的方式弘扬中华民族优秀传统美德。

第二，多措并举，加强监管。广电总局需要加强审核，从节目题材、节目内容、节目用语、节目剪辑等细化审查，确保节目内容积极向上，细化禁止条例，真人秀节目中哪些问题不允许出现，比如不良诱导的旁白、设定含有引导意义的剧本对话等。

第三，加强自律，理性观看。观众应该抱着理性的态度去看待娱乐节目，选择带有正能量以及丰富内涵的电视节目，注重观看过程中对于孩子的正确引导，更应该加强自律，避免发表过激言论。

2016年4月2日内蒙古呼伦贝尔市面试真题

1.对于外国游客在日本疯抢马桶盖，你怎么看？

【解析】

日本马桶盖在过去一段时间风靡全球，吸引了许多外国游客购买，这背后的根源令人深思。

第一，产品质量较好。在产品制造上注重人性化，例如智能马桶盖具有自动冲水、加温等一些功能，专业化的设计和智能理念，容易获得消费者的青睐。另一方面，产品制造注重细节和技术，外观精美、技术过硬、质量有保障。

第二，海外购买价格优惠。松下、东芝等品牌马桶盖，在日本销售价格较低，加之，本国自主研发的马桶盖相对来说价格更贵，消费者往往会因此而心动。

第三，本国产品品质不高。很多国内产品存在着假冒伪劣、以次充好的问题，产品缺乏创新，难以满足群众更好水平的消费需求。此外，产品服务质量不高，售后效果不好，也容易让消费者失去信心。

第四，消费者的从众心理。很多人看到别人选购，在没有正确认识的情况下，盲目跟风，造成了疯抢。

购买日本马桶盖固然好处多多，但也存在很多问题，个人容易造成盲目消费，产品会售后困难问题，国家会因此流失消费市场。因此，我们必须从中吸取经验教训，提升本国产品质量。

第一，个人转变消费习惯。消费者在选购产品时，避免盲目跟风，结合实际情况合理选择；对于国内产品给予更多信任和支持，助推国货发展。此外，积极参与市场监督，对于假冒伪劣产品进行投诉举报，维护自身权益的同时，倒逼企业规范经营，净化行业诚信氛围。

第二，企业提升产品质量。企业在产品制造上要发挥工匠精神，在生产加工工艺上做精做细，提升质量，让消费者信得过、愿意买。也要加快技术革新，增进产品品质，降低生产成本。同时，拓宽销售渠道，线下、线上相结合，方便消费者购买；另外也要注重产品的售后服务，为消费者提供使用指导、维保期内允许产品维修更换，为消费者营造放心消费、公平消费的环境。

第三，政府优化市场环境。一方面，通过财政政策倾斜、经费投入等，推进企业供给侧结构性改革，鼓励企业自主研发，增强内生动力，打造中国品牌。另一方面，加强市场监管，对假冒伪劣商品予以打击，对违法企业整顿、关停、取缔，提升企业的违法成本，维护消费者权益。通过“一带一路”战略，加强与国外地区的经济交流和贸易往来，进一步完善关税政策，加快中国产品走出去。

2. 去了新单位，同事问你，你是谁的人，你怎么看？

【解析】

到了新的单位会面临新的环境，遇到同事这样的提问，我相信同事是希望更了解我，让我尽快与周围的人打成一片，但是透过这一询问，也不得不深思同事间“选边站队”的问题，其背后有多种原因造成。

第一，个人认识偏差。“士为知己者死”，知恩图报、重义轻利，这是中国的传统美德，自古以来，人们也有为上级领导效力的意识，但这种传统思想误导了大众，让很多人认为在工作中选边站队是必要的。一些干部的任用虽然是组织行为，但由于这种误解，很多人误认为职位变化是领导个人的恩赐，从而出现拉关系、找门路等热衷“圈子文化”的做法。

第二，政府监管不足。政府权力存在一定的不公开、不阳光、不透明，一些部门手握大权，加之监管制度不健全，惩处力度不足，很多握拳权限的贪官并没有被深挖出来，而一些人为了攫取利益，会选择向有权力的领导靠拢，迷信“朝中有人好做官”，崇尚人身依附，污染了清爽的政治生态。

第三，社会引导不当。社会新闻常常会分析某个领导落马其背后牵扯出的官员、商人等利益团体，会让群众的误认为政府部门存在派系问题。社会对于公平正义、任人唯贤等正面案例宣传不足，党内宣传教育不足，从而助长“认人不认党”、“拜码头不敬组织”的歪风邪气。

因此，我认为同事的这种问法存在误解，要转变这一看法，应当靠个人、政府、全社会的共同努力。

第一，个人要树立正确认知。党员干部要明确对党尽忠不是对领导干部个人尽忠，决不能把党组织等同于领导干部个人，要清醒认识干部任免是组织行为。应当把对领导信任、组织任用的感恩之情，转化为工作上的动力，以业绩回报信任，靠实干回报知遇。在岗位上要坚持依法用权，坚决抵制贪污腐败，选拔干部上要做到举贤为公，坚决抵制结党营私。

第二，政府要加强监督管理。加强党内监督，约束官员的行为，加强内部管理，在官员的选拔任用上严格按照干部任免流程，根据干部的工作能力合理考察。进一步推进党风廉政建设，把权力关进制度的笼子里，对于滥用权利、违法乱纪的党员干部严肃处理。

第三，社会要营造良好氛围。新闻媒体在宣传引导上，要把握分寸，树立社会责任感，通过微博、微信等方式广泛宣传社会公正的正面案例，引导个人、企业遵纪守法，靠实干进取获得发展。

2016年1月11日内蒙古霍林郭勒市面试真题

1.旅游局发布了一项行业规范：禁止在旅游景区当众挖鼻孔；禁止在游泳池内小便；禁止在公共厕所占用太多时间。引起了群众的质疑，谈谈你的看法。

【解析】

在我看来，旅游局通过出台政策旨在改善景区的旅游秩序，提升景区的整体形象。并且，通过对文明行为的引导规范也有利于提升公共意识、培养公共文明，进而对整个社会文明都有很大帮助。

然而，这些行业规范引起了群众的质疑，我认为其原因可能有以下几方面：

第一，规范之手伸得过长。规范的限制对象和限制内容可能侵犯了群众的合法权益。比如，规范对人们挖鼻孔、上厕所时间长等行为进行约束显得有些不够人性化，甚至有些吹毛求疵、求全责备。

第二，规范难以执行落实。对于禁止当众挖鼻孔、禁止在游泳池内小便以及限制上厕所的时间等行为，监督起来成本较高、难度较大；即便有可适用的方法，其惩罚一般采取口头说服劝导为主，并不具有震慑效果。

第三，规范效果不够理想。游客在有严格规范的景区表现良好，一旦到了管理稍差的景区便继续我行我素，甚至出现游客为了逃离约束、逃避惩罚而躲猫猫、钻空子的情况，治标不治本。

因此，要杜绝景区不文明行为，必须多措并举，标本兼治，具体可以从以下几方面努力。

第一，明确执行标准，让规范不再是空中楼阁。行业规范应进一步细化、量化实施细则，明确衡量标准和惩罚方式。此外，通过定人员、定岗位、定片区，将责任落实到人，提高执法效果。

第二，配套制度建设，让规范更加有理有据。进一步完善旅游业信用体系建设，建立游客和旅游从业人员的“旅游不文明行为记录”信息通报机制，将不文明行为纳入“失信人黑名单”，从而，倒逼公众自觉自律，严格规范自身行为。

第三，提升公共服务，让文明不再是纸上谈兵。如对景区内公共厕所应当明确建设管理标准，并优化空间布局；景区内应当加强配套监控，实时掌握景区内的安全、卫生、文明等状况；排队处设置引导设施，做好引导服务，防止出现插队乱象。

第四，加强宣传教育，让文明成为全民信仰。通过纸媒、网络平台的宣传，将文明旅游理念深入到每一个游客心中。让《中国公民国内旅游文明行为公约》从文件报告的层面升华为公民旅游出行的行为指导，让文明成为社会主旋律！

2. 现在有的法律、法规、规定、政策之间相互冲突，产生混乱。对于这种现象。你怎么看？

【解析】

近几年，“法律打架”的新闻层出不穷，不仅有法律、行政法规、地方性法规和部门规章之间的不一致，也包括政府文件与法律的冲突，以及法律解释之间的冲突等等。

这些“法律打架”的危害不容小觑。一是容易导致法律体系的内在紊乱，损害社会主义法制的统一。二是在群众间产生了恶劣的影响，降低了人们对法律的信任度，影响法律的权威性；三是削弱了法律的指引、评价、预测、教育、强制功能，有些人趁机钻法律空子和打擦边球，影响社会秩序和群众生活。因此，我们必须严肃对待。从源头上避免出现"法律打架"现象，影响法律的权威公正。

究其根源，一是因为部分地方或部门从自身利益出发，出台一些与上位法冲突的规定，导致“国法抵不过土法”。而更多令人哭笑不得的“土法”，虽然不在立法法调整的范围，但在自己的“一亩三分地”却能横行无阻，极大损害了群众的权益。二是部门职能交叉，权责不清。国家的立法权由多个部门行使，不同部门因为自身权责不一致，相应地看待事物的立场和角度也不同。各部门权责交叉却又各自为政，有时制定的法规、政策会发生冲突。三是

根本上而已，我国的法律体系仍不完善，法制建设仍不成熟。因此，在法治发展过程中，有些法规、规定、政策制定仍有瑕疵，这在一定程度上是难以避免的。

不论是法律还是政策，在遵守法治精神和法治原则方面，不应有多元标准。为了提升法律的公信力，保证法律有效实施，我们应采取有效措施，践行法治精神，具体来说：

一是科学制定法规和政策。地方在制定法规、政策方面必须“上下对齐”，坚定贯彻科学立法、民主决策的原则。在法规和政策在制定前通过广泛调研、联席会议、多方会签等形式保证立法的统一性；制定过程中能够广泛听取意见，增强公民对立法的参与意识，保证公民的知情权参与度。

二是完善审核制度，严格把关地方规定和政策。通过建立、实施立法评估、备案审查、法规清理等制度，让有瑕疵的政策法规及时得到修补完善，不致带病运行。

三是不断完善法律体系结构。立法部门在立法时应当进行充分论证、广泛调研，既要保证法律能调整已有的社会关系，更要体现对今后发展趋势的调整与规范。

2015年12月24日内蒙古包头市面试真题

1.现在网购非常的热，在双十一期间，有些商家打出了限时促销。实质上却是先提价再进行打折。我们的普通消费者并没有因此而真的受益。针对这种现象，你怎么看？

【解析】

当前，双十一已经成为备受年轻人追捧的购物节，很多商家为了冲击销量便打着限时促销的幌子来刺激消费者的购买欲望，实质上却是先提价后打折，消费者根本没有从中获得任何优惠，对于这种欺骗消费的营销行为，我们应该坚决进行抵制。尤其在电商产业崛起的今天，如果这个问题得不到足够的重视，贻害无穷：

第一，侵犯消费者合法权益。消费者的合法权益既包括知悉真情权，也包括公平交易权，那么有些商家这种先提价再打折的欺骗行为，无论是从知悉真情权的角度还是从公平交易权的角度来谈，都是侵犯消费者合法权益的，长此以往，甚至还会挫伤消费者对于电商产业发展前景的信心。

第二，损害电商平台的形象。形象的经营需要一个长期的过程，形象的崩塌却只需要一个瞬间。可以想见天猫、京东这些主流电商平台今日取得的成绩来之不易，如果这些网购商家采取这种杀鸡取卵、竭泽而渔的营销手段，肆意消耗消费者的信任，不仅对其自身发展不利，也是对电商平台长久经营的良好形象的致命打击，就像提起淘宝，人们就会与不自觉的与山寨货联系起来，虽然淘宝现在已经成立专门的打假部门，但是想要改变消费者心中长期形成的负面形象，任然任重而道远。

第三，违背依法治国的精神，降低政府公信力。党的十八届四中全会以来，党中央提出全面推进依法治国，建设社会主义法治国家，建设法治中国。有些商家先提价再打折的欺骗行径是违反了《消费者权益保护法》，如果不进行有力打击，听之任之，不仅影响政府公信力，给群众留下不作为的印象，也与当前我们国家全面推进依法治国的重大举措是背道而驰的。

当然，导致网购诚信问题频发的原因错综复杂，具体而言有以下几点：

第一，是商家利欲熏心。当前社会浮躁，金钱至上理念甚嚣尘上，很多商家都想搭乘互联网的东风一夜暴富，于是他们抛弃了做人从商的底线和原则，凡事朝“钱”看，采取这种欺骗消费者的营销手段牟取暴利。

第二，是电商平台监管不足。一方面表现为对商家的信誉评估不足，推送机制不科学。一些电商平台的运营模式仍然采取竞价排名的方式进行，尤其在双十一这样的大日子，更是以商家投放广告费用高低来决定商家能否进入平台主网页，却没有对商家的信誉度做出科学的评估，给一些不良商家可乘之机；另一方面表现为投诉机制不健全。即便消费者敢于维权，但是电商平台的投诉门槛高、投诉渠道不畅通、投诉环节繁琐，投诉处理敷衍塞责，消费维权难的现象屡见不鲜。

第三，是政府打击不力，相关法律法规存在滞后。一方面，政府目前对于这种网购诚信问题重视程度不够，认为网络商家不诚信只是个别现象，不会对电商产业甚至国家经济的发展造成多大的影响。另一方面，由于网络购物是新生事物，相关法律法规还存在空缺，让一些不法商人钻了法律漏洞。因此，政府在对这类网购诚信问题的打击弱，导致商家违法成本低，不法行为时常发生。

然而，网购诚信问题可以说是影响电商产业发展的沉疴痼疾，因此，必须各方拧成一股绳重拳出击，具体可以从以下几方面来开展：

第一，媒体应该加强宣传引导。一方面，可以对古代中国诚信经营的小故事以及当代诚信经营的案例进行整理，由传统纸媒和自媒体合作办专刊，并邀请道德模范和法律专家作为特邀评论员撰写评论，线上线下同步发行；另一方面，媒体也可以和电商协会进行合作，每年以地区为单位开展十佳诚信商家评选活动，对于获奖者进行表彰并给予资金奖励，倒逼商家诚信经营。

第二，电商平台应该加强监管，完善管理制度，主动净化平台环境。一方面，电商平台可以每年双十一促销开始前通过技术手段核对促销价格是否存在虚假抬价行为，并做好记录，同时在促销活动结束后也要结合日常管理结果、消费者评价打分以及消费者投诉率对商家信誉度进行综合评估，实行末位淘汰制，加大震慑作用；另一方面，电商平台应该拓宽投诉渠道，简化投诉环节，提高投诉处理效率，并且对于有效投诉应该加大处罚力度，比如可以形成行业黑名单，让失信者一处失信，处处受限，对不法商家提高威慑力。

第三，政府应该加大打击力度。一方面，政府应该成立针对电商产业的专业化网警部队，并且建立大数据动态监测系统，一旦发现这种先提价后打折欺骗消费者的行为，应该严惩不贷；另一方面，政府应该进一步拓宽消费者维权途径，除了中国互联网举报中心的举报电话12377以外，还可以开设微信投诉公众号提供一键式维权。同时公安部门也要进一步鼓励群众依法维权，可以将一些维权宣传微电影通过微信、微博的方式推送给广大消费者。

总的来说，互联网购物是未来经济发展的趋势，虽然目前存在一些问题，但是我相信只要有法律法规的保驾护航，有政府的重拳出击，有市场的积极配合，这些发展中的问题一定可以在发展中解决。

2. 一些群众去政务大厅咨询政务，有些居民和群众对于你们单位政务处理不及时有抱怨。领导让你来处理此事，你怎么办？

【解析】

政务大厅处理的业务一般与群众生活息息相关，政务处理不及时、效率低，不仅会给群众留下懒政、怠政的不良印象，也会直接降低政府的公信力。因此如果领导让我来处理此事，我会这样来做：

第一，我会做好情况摸底工作。一方面，我会对这些抱怨的居民群众表达歉意，询问具体是在什么时间段对哪位工作人员的处理过程不满意，是否有相关证据和资料，做好详细记录。并且向他们了解我们单位政务处理不及时的原因，比如是否存在工作人员态度懒散、业务不熟等情况。我会向他们做出承诺，对于他们反映的情况一定会及时整改，今后不会再发生此类情况；借此机会，我也会对群众做一次广泛调研，可以通过网络问卷调查的方式了解广大群众对于政务大厅咨询工作的满意度，在业务咨询和办理的过程中是否存在办事不力，处理不及时的情况；另一方面我也会与我们政务大厅的一线工作人员进行座谈，向他们了解日常的工作情况以及是否存在政务处理不及时的情况。如果存在，那么对效率不高的原因进行讨论，比如是否存在人员设备不足等客观原因；更为重要的是，我会在征得领导授权同意的前提下，调取政务大厅的监控视频，通过观看视频了解政务大厅一线的工作情况，边看边记录细节问题。

第二，针对调查掌握的情况，我会做好有针对性的处理工作。如果是由于工作人员态度懒散。那么我会把此次事件中态度懒散的工作人员名单罗列汇总上交领导，希望领导能够对这些工作人员进行追责，建议领导在批评教育的同时取消相关责任人评优评先的资格，让他们认识到事态的严重性；如果是由于工作人员业务不熟，导致办事效率低。我也会建议领导，我们可以以此事为契机在单位内部开展业务培训活动，邀请上级单位的业务标兵给大家传授一些科学的工作方法和提高工作效率的经验心得，尤其是遇到一些性格急躁群众时的好的处理技巧；如果是政务大厅人员设备不足，导致群众抱怨。那么针对人员不足的问题，我会建议领导做好政务大厅人流分流工作，增派工作人员在引导台或者等待区帮助群众做好资料预审工作，还可以在群众办事高峰期增开一些窗口，同时在政务大厅设置自助办理机并且开通网上审批大厅，通过工作人员一对一讲解和led大屏滚动播放自助设备使用微电影的方式介绍自助设备使用方法，引导群众自助办理相关业务，缓解人工办理压力。对于设备老化问题，我会建议领导向上级申请资金更换老化电脑并且升级网络，尽量不要在这些客观问题上给群众留下不良印象；当然，如果是因为群众对于办事流程不了解才导致误会，我也会建议领导，把各项业务的办事流程和手续资料在单位官网和官方微信上进行发布，并且在政务大厅显眼处张贴办理流程图、发放一些业务办理的小册子，让群众能够心中有数，尽量避免矛盾的发生。

在事情处理之后，我也会把整改结果反馈给群众并且对于他们的监督表示再次感谢，告知群众日常投诉电话，希望他们能够继续监督我们的工作；同时，我也会跟领导说明，虽然我们已经尽所能的进行整改，但是为了尽量避免矛盾，我们还可以在政务大厅单独辟一片等待区，在里面放上免费的饮用水及杂志等，并且播放一些舒缓的音乐，尽量减少群众等待时的不适。

2015年12月22日下午内蒙古包头市面试真题

1.现在很多单位对于国家提出的一些政策等总会组织召开一些会议，但不去落实。遇到这种情况，你怎么做？

【解析】

如果我遇到这种情况，我会思考单位尚未落实国家政策的原因，可能是大家需要一定的时间去学习和理解政策规定，避免在落实中变形走样；也可能是政策规定与我们的客观实际还存在着一些需要磨合和调整的地方，需要我们在实践中进行调研解决。因此，我会从以下方面来开展工作：

首先，针对政策会议，我会从以下几个方面学习来加深自己对于政策的理解，以便更好地落实：第一，会前向组织会议的同事或领导请教，了解此次会议学习政策的制定依据和主要内容，力求在会前对于政策有初步的了解。同时，通过网络查询、借阅图书等方式搜集历史政策、本单位规定等与政策相关的资料。第二，在会议过程中认真听取讲解人的政策解读，做好笔记，与政策原文、历史政策、本单位相关制度规定进行比对，倾听学习政策中的创新思路与理念，了解政策制定的本意与思路。积极向讲解人提问，就自己不理解的地方或认为政策在现有工作落实中可能出现的问题主动向领导、同事请教，提出自己的思路和想法。第三，会后将自己的学习心得与疑惑进行整理，形成书面文字材料，以备在后续工作中及时比对调整。

其次，在会后的工作中，我也会注意从以下几个方面落实新政策：第一，在工作中积极将政策内容与工作实践相比对，加深对于政策的理解和认识，查找政策在落实中与现有工作流程不同之处，探索有无创新调整的可能，并将自己的心得体会进行记录整理。第二，为群众办事时，坚持按照新的政策要求和工作规范来办理相关事务，不断创新方式方法，切实帮助群众解决问题。同时，了解群众对于新政策的意见和建议，将其进行整理归纳。第三，在日常工作中主动与领导、同事沟通，就政策的落实与现有制度流程的调整进行沟通交流，并将自己在落实新政策的过程中遇到的问题和总结的经验如实地向领导进行汇报，积极配合领导进行制度规范和调整变革，制定政策落实与推进的监督管理机制，从我做起，认真配合单位工作的高效有序开展。

通过以上一些做法，相信可以有效加深我自身及单位领导同事对于政策的理解和认识，配合领导在实践中对政策进行细化与落实，更好地为群众服务。

2. 我国每年有10万老人自杀，对于这种现象，你怎么看？

【解析】

每年十万老人自杀，这样的数据让人触目惊心。本应在子女的照料下安度晚年，享受天伦之乐的老人却选择了自杀来终结生命，究其原因，我认为有以下几个方面：

第一，老人自身生存压力较大，难以获得幸福的生活。其一，随着经济发展，人们生活的物质成本经济成本也随之增加，一些老人年轻时收入较低，没有积蓄，加之缺乏相应的退休保障，丧失劳动能力后的生活压力就会显著增加。其二，老人身体状况较差，容易出现疾病，甚至卧床不起，丧失自我护理能力，而当前的看病难、看病贵等问题又进一步加剧了老人治病的困难和生存的压力。其三，许多老人将子女作为自己人生的寄托，一旦认为自己无法帮助子女，甚至会“拖累”子女时，容易出现心理失衡。此外，现在很多年轻人选择在外地工作，使得许多老人与子女分隔两地，出现心理问题无法及时得到排解，容易出现自杀现象。

第二，一些子女未尽到良好的赡养义务。当前许多家庭为独生子女家庭，“4+2+1”的家庭模式使得年轻人肩负着巨大的生活压力，加之工作繁忙，造成很多年轻人无暇顾及老年人的生活与情感。此外，还有许多农村家庭的子女留在城市生活，老人独自留守农村，这些都使得老人在需要关怀的时候得不到家庭的关爱。甚至还有一些子女就如何赡养老人发生分歧，进而赌气不去照顾老人，这也会使得老人生活中消极情绪加重，精神压力加大。

第三，社会对于老人生活状况及心理问题关注不足。其一，我国社会的飞速发展使得不同年龄层之间存在较大的认知断层，生活方式、社交方式等均出现了极大的差异，老年人对于现代社会普遍出现了适应不足、接纳困难等问题，缺少感情寄托。其二，没有充足的专业养老机构对老年人的生活进行照料与引导，老年大学、老年人活动中心等活动场所仍然存在很大缺口，一些地区流于形式，一些地区仍未配置到位。其三，缺少对于老年人的心理干预和疏导治疗，老年人自杀干预服务存在较大欠缺。

针对以上原因，应多方努力让悲剧不再重演：

首先，让老年人的子女认真履行赡养义务。一方面，要加强对敬老爱老、孝敬长辈等优秀文化传统的宣传教育，营造浓厚的尊老敬老氛围。另一方面，要加强制度保障，比如落实带薪年休假制度和探亲假制度，让子女可以有更多的时间和精力去探望老人、照顾老人，满足老年人的精神慰藉需求。还可以设立“独生子女照料假”，方便照顾生病的老人。目前多地已经开始落实，比如福建给予独生子女每年累计不超过10日的带薪护理假，河南给予独生子女每年累计不超过20日的带薪护理假。这些举措亟待在全国进行推广和落实。

其次，不断完善和优化社区养老模式，提高服务水平。第一，政府要培养一批能适应居家社区养老管理和服务需要、专业基础较好、素质较高且长期稳定的专业护工队伍。也可以通过政府购买公共服务，帮助老人解决日常生活、小病就诊等问题。第二，增强志愿者服务，鼓励身体健康、低龄老人志愿者向高龄老人提供家庭互助服务，陪老人聊天，给老人多一些精神慰藉。第三，对社区、乡村的老年人的基本情况进行摸排调查，建档立卡，并有针对性地提供丰富多彩的活动。对于生活存在较大困难的及时扶贫救助，对于失独家庭或空巢老人加强情感陪伴，对于生活较为空虚的老人提供老年大学等活动，做到精准帮助。第四，建立大数据平台，借助互联网力量，提供老年人综合养老服务，做好老年人的健康管理、安全监测、应急救助。

最后，政府应该从根源上加强管控，通过推进城乡一体化建设，落实农村医疗保障、大病医疗保障等制度，进一步深入推进精准扶贫，帮助老年人减轻生活压力，降低就医成本，从而实现老有所养、老有所依。

2015年12月22日上午内蒙古包头市面试真题

1.中国长期被冠以山寨高仿的这样一个标签，有人说模仿也是一种学习。那也有人说，模仿是永远不能进步的，对此你怎么看？

【解析】

对于题目中提到的中国被冠以山寨高仿标签的说法，我感到十分的遗憾，我们应该对模仿这种行为有更加正确的认识。

一方面，对于处在学习阶段的人和事物而言，模仿是成长的一种方式，也是学习的过程。通过学习前人的经验，可以让自己快速掌握相关知识，使我们在未知的领域暂时获得进步。我们熟知的中国高铁正是从最初的整车引进起步，结合中国的实际气候、地形，在列车的发电系统等方面进行了大胆的创新，相较于最初引进的整车有了极大的提升。目前，我国已经成为世界上高铁通车里程最长的国家。这样看来，只要能够在模仿的同时加以学习改进，那么模仿就是可以取得进步的，是一种学习的过程。

另一方面，如果只是不加思索地一味模仿，那么便是一种饮鸩止渴的行为。正是因为国内很多行业一味模仿山寨他人品牌产品，才会让中国被冠以山寨高仿的标签。具体来说，一味模仿会产生以下两个方面的问题：

第一，一味地模仿只能学到外在皮毛，而这些外在的形式却未必能和中国的实际情况相匹配，这种情况下，模仿就无法真正地为我所用，终究只是“画龙画虎难画骨”。洋务运动就是一个典型例子。洋务派主张学习西方的科学技术，发展民族企业，想要模仿西方成功的道路让中国摆脱半殖民半封建的境地，但模仿发展道路终究只是皮毛，没有认清中国面临的困难和民族资产阶级薄弱现状，模仿的最终结果以洋务运动失败告终。不难看出，模仿始终不能掌握精髓和内在。

第二，一味地模仿永远只是亦步亦趋，跟在别人的脚步后面，而没有真正地从研发等方面进行突破，这样就会失去自我特色，从而永远被淹没在市场竞争的洪流中，不利于企业发展。比如曾经大行其道的山寨手机，他们总是在模仿各类品牌手机，充满其他品牌手机的影子，而缺少了研发方面的投入，自身的特色不足，没有核心竞争力。大家拿起山寨手机的时候，总是不自觉脱口而出的话是它很像某某手机，而不是它某某地方做的真好。曾经这些山寨手机有过市场，但他们永远走在真正创新品牌的后面，不可追赶，也追赶不上，更不要提自我特色了，最终也只能湮没在手机竞争市场当中。

中国山寨高仿横行，一味模仿，究其原因主要有以下几点：

第一，一些企业缺乏创新意识，只能依赖模仿他人成果生存。部分企业对于创新认识不足，缺乏创新推动技术革新精神，不重视人才培养和研发投入，为了在激烈的市场竞争中生存下来，开始模仿抄袭，最终坏风气横行。

第二，消费者贪图便宜，消费观念不正。有些消费者认为正品价格昂贵，相比较山寨品价格低廉，既能满足面子，又可保住荷包，一举两得。而有些消费者单纯就认为山寨品质量也不错，不愿意购买正品。正是这种扭曲的消费观念助长山寨品高仿品大量出现。

第三，我国知识产权保护制度不健全，违法成本低。我国虽然出台了知识产权保护法，但对于打击盗版、保护正版版权和设计原创方面做得仍然不够，很多侵权都没能及时处理，即使有一部分进行了处理，但是处理力度相较于违法所得而言仍比较轻微。违法成本低，让许多商家甘愿冒险违法而逐利。同时，对于侵权的认定、监督等方面会出现真空地带，让政府相关部门对侵权乱象的监管愈加困难。

因此，想要逐步摆脱“山寨高仿”的不良标签，我们可以采取以下措施：

第一，企业商家要积极响应“大众创业，万众创新”的号召，认识创新对于企业可持续发展的重要性，更加重视科技人才引进，不断组织企业科技人才参加各类业务培训，鼓励员工发挥创新精神，加强研发创新投入，为企业创新发展奠定基础。

第二，学校要更加注重素质教育，有意识地培育学生创新能力。学校要摒弃“唯分数论”，在课程设置上更加注重思维突破、科学实践等素质教育课程，有意识的培养学生的设计和创新能力，逐步打破思维禁锢，为社会发展培养更有创新能力的人才。

第三，国家要出台落实知识产权法的相关配套法规、政策，促使知识产权保护落地生根。同时，对于违反知识产权法的侵权行为，要加大惩处力度，加大违法成本，震慑敢于挑战法律底线的不良商家。

第四，健全全国信用体系建设。要构建联通公安、边检、银行、法院等多部门的信用体系，把违反诚信的、不断侵权的商家和个人纳入征信体系黑名单，让他们一次失信，处处难行。

第五，加强消费理念宣传，引导群众树立正确的消费观念。通过公益广告、侵权案例等方法加大宣传，让群众逐步认识到购买、制造山寨和高仿品不仅自身权益得不到保护，也会形成“劣币驱逐良币”的怪圈，不利于市场正常经营发展，最终损害自身权益。

2. 你们单位有些人就是有“做一天和尚撞一天钟”的思想，服务水平不高，问你怎么处理？

【解析】

公职人员在面对群众时都代表着政府的形象，我单位一些同事出现题干中的这些情况，不仅不利于他们自身的发展，更有损单位的形象，降低政府部门的公信力，因此必须予以高度重视并且迅速采取措施。

首先，加强思想教育，加强自身素质。我会建议领导采取以下以下措施：一方面，深入开展两学一做、三严三实等教育实践活动，例如深入学习习总书记系列讲话并分小组讨论，撰写心得体会等方式，牢固树立为人民服务的意识。另一方面，每月举行一至两次工作交流会，各科室业务骨干分享工作经验和难题攻克技巧等提升业务能力。同时，也可以向高校、上级单位等邀请教授、专家来进行政策讲解、统筹协调能力提升，服务水平加强等方面的培训。

其次，严明工作纪律，强化规章制度。严格考勤制度，通过上下班签到、打卡等方式杜绝迟到早退；落实首问负责制，明确首问人责任，专人专岗，专岗专责明确工作责任划分；强化督查机制，用工期倒排，责任倒查机制倒逼工作高效开展。

再次，发挥榜样作用，形成正面效应。可在年底通过群众投票、单位内部票选、领导推荐等方式评选每个科室服务之星、先进工作者，给予奖励，并且可以开展老带新、一帮一活动，发挥先进典型的模范带头作用，树立服务意识提高服务水平。对于工作中发现的不作为乱作为懒政怠政现象，要利用绩效考核等手段进行扣分，将其不列入干部提拔任用对象中。

最后，转变思想提高服务不能一阵风，应建立长效机制。进一步拓宽监督渠道，通过服务窗口、政务网站等公开岗位职责，完善单位内部监督和群众、媒体外部监督。完善工作机制，细化明确岗位责任，列出责任清单和权力清单。强化内部管理，建立目标责任制，科学制定绩效考核制度等。相信通过这些方式，我单位整体服务能力和水平都会更上一层楼。

2015年12月21日下午内蒙古包头市面试真题 （4）

1.未婚先孕妈妈杀死自己的孩子社会问题怎么看？

【解析】

对于这个问题，我震惊、愤怒于未婚先孕妈妈举动的残忍与不理智，也为无辜死去的孩子感到惋惜。这种行为为未婚妈妈带来不可估量的负面影响，不仅影响个人名誉，也使其逃脱不了法律的制裁，另外，它在社会上也会造成不良的影响。

然而，痛定思痛，未婚先孕妈妈残忍举动背后的原因值得我们深思。

首先，从自身角度来讲，未婚先孕妈妈这种行为是漠视、不尊重生命的表现。未婚先孕反映出其生理常识空白、不懂得保护自己，杀死孩子也是缺乏法律意识的表现；另外，一些未婚先孕妈妈往往年龄小、学历低，本身处于弱势，难以担负起独立养育孩子的重任，也是不可忽视的一个原因。

其次，从外部环境来讲，现实存在的很多问题是我们不能逃避的。其一，社会舆论、相对保守的社会环境、亲友的愤慨指责也会给这些未婚先孕的妈妈带来巨大的心理压力；其二，我们也不能忽视，这些未婚先孕的妈妈之所以做出极端选择，也是事出无奈，有一部分原因在于我们的社会无法为其提供相应的保障措施；其三，这一现象结合前段时间引起热议的“小学性教育课本被家长吐槽尺度太大”话题，也在侧面上反映了我国现有的相关法律及生理教育力度尚有欠缺。

因此，对于这些问题，我们可以从以下几个方面着手进行解决。

第一，对于涉事主体本身而言要提高责任意识，生命之所以是生命就在于其珍贵性是任何人都不能抹杀的。因此包括未婚先孕妈妈在内的社会相关的群体都应该提高自我保护意识，并且多学多思加强责任意识，以法律为准绳严格要求自己，避免类似惨剧的发生。

第二，重视对于生理知识及相关法律的宣传教育。一方面，要宣传生理知识。我们可以通过学校教育、家庭教育及单位教育等方式向成长中的孩子、青春期学生及相对而言文化层次较低的劳工进行宣传教育，让他们从根本上形成自我保护意识，从根源上杜绝类似情况的发生；另一方面，宣传法律知识也必不可少，我们可以通过微信、微博、官方网站及传统纸媒、电台广播等媒介宣传相关法律常识，通过一对一帮扶、公益讲堂等方式教会他们如何维护法律权益，一旦这些弱势群体合法权益被侵害，能有意识、有能力实现自我救助。

第三，完善、拓宽救助途径。其一，对于弱势群体我们应该进行引导和保护。可以通过再就业培训、政府搭建就业平台等方式引导这些弱势群体，让他们拥有自力更生的基本生存的能力，这样也能在一定程度上避免类似惨剧的发生；其二，提供必要的法律援助。我们不仅要普及相关的法律法条帮助其潜移默化地形成法律意识，也要将法律援助做到实处，比如当未婚先孕妈妈的合法权益如名誉权、抚养权等受到侵犯时我们可以通过专业化公益性律师团的援助对其进行救助；其三，拓宽救助渠道，可以将救助方式细化为常规救助及专项救助。比如常规救助我们可以充分利用社区福利中心或福利院等公共性福利机构，通过结对帮扶的形式针对一些未婚先孕妈妈提供常识传授、低价帮助等；而专项救助我们则可以针对个别极特殊的未婚妈妈，如伤残人士等，实施专门款项救助等措施，让社会保障按需分配，将救助落到实处。

相信通过一系列行之有效的措施，未婚先孕妈妈的情况会有所减少，相信人们对于生命也会愈加敬畏。

2. 读书节没有人参与怎么办？

【解析】

面对组织读书节活动却无人参加，如果我是负责人，会从以下几个角度进行整改与组织。

第一，了解基本情况，对全局进行规划，做到心中有数。首先，针对单位内部工作人员，需要对相关科室进行了解，可以通过内网推送相关通知、联系科室负责人、走访科室等方式了解他们不参加的原因、是否有什么困难等；其次，针对单位外部的群众，我们也可以通过互联网问卷等形式了解他们对于读书节开展有哪些建议或要求，并将相关数据进行整理，从而可以对于整体规划作出及时调整，如地点调整至大家喜爱的自然环境、时间改至大家不忙的业余时间等。

第二，加大宣传力度。针对单位内部的参与人员，宣传的形式可以选择在宣传栏张贴通知，食堂门口放置展板海报、内网信息推送等；针对外部的群众，可以通过微博有奖转发、朋友圈有奖集赞等方式进行信息推送。在宣传内容上，我们会宣传读书的重要性及举办活动的初衷、亮点活动等，呼吁、引导有意向的人员踊跃参与，加入到我们的活动中来。

第三，确保活动形式的多样性。我们可以针对不同人群选取不同的活动形式。比如针对单位内部的工作人员，可以组织朗诵比赛的活动，通过科室推荐、评委打分、引入大众点评等形式让比赛更加公平。另外，我们也会提供相应的鼓励机制，比如以评选结果为标准，获奖可享受到我们提供的珍藏版名著等奖金、奖品的鼓励。针对单位外部的工作人员，我们也可以采取更加新颖、可行的活动形式。比如可以采取微博书评话题的方式，在科室内部进行讨论确定书评主题，再由专人负责单位官方微博的运营，在特定时间段进行整理与推送，结合点赞量、转发量、网络投票、专家评审等多种评分考核机制，选拔出书评佼佼者，进行一定的物质奖励；除此之外，还可以举办如读书沙龙、有声阅读、经典场景重现等活动，既可以让大家在轻松愉悦的环境下感受书籍的内涵，也可以带来十足的趣味感。

最后，在此次活动结束后，我们会对于此次活动效果进行总结跟进。可以协调相关科室等进行跟踪报道，通过自拟稿件推送至单位内网，实现二次宣传；另外，形成长效机制，定期举办类似活动，营造“书香社会，全民阅读”的良好氛围。

2015年12月21日下午内蒙古包头市面试真题 （3）

1.一个小组的领导人出差，让你去当小组领导，但是小组组员不配合你。怎么办？

【解析】

小组成员的不配合，会造成工作进度的滞后，不利于单位后续的工作开展，如果我是现任的小组领导，我会从以下几方面着手解决：

首先，我会重新梳理小组的工作进度，对大家的各项分工进行详细的了解，与此同时，我也会积极与原小组领导联系，向他了解我们组的基本情况，讨教工作中的一些方式、方法。

其次，在我对各项工作了解之后，我会组织召开一次座谈会，让小组成员来畅所欲言，谈谈对近期工作的看法以及对后续工作有何改进意见，我会认真记录大家的建议，从中分析大家不配合我的原因。

如果是因为小组成员不了解我工作的方式、方法，不知该如何配合，那么我组织一次会议，和小组成员进行深入的沟通、磨合，并且在原有分工基础上，进一步明确大家的工作内容与进度，为大家的工作指明方向。比如对于负责数据调研的同志，完善经费保障，制定收集数据的时间节点；对于从事文字工作的同志，根据中心工作提出修改意见，取得领导同意后积极向上级部门报送；对于决策层的同志，多开决策会议，多听取他们的意见并做好会议记录。

如果是因为小组组员对我个人能力有所怀疑，那么我在自我提升的同时，也会多与大家进行沟通，共同切磋此项工作的好的进步方案，积极谈论自己的观点，并多向优秀的工作人员学习、请教，相信通过我的努力，成员们都会认可我的工作。

如果是因为小组成员对工作消极懈怠，那么我会强调工作纪律以及近期工作的重要性，说明中心项目与单位年终绩效挂钩，并要求组员每天汇报当天工作进度，以此来充分调动组员积极性。

再次，在工作开展过程中，我也要经常与上级领导保持沟通，积极的向他汇报我小组工作开展的具体状况，汲取他的意见，并根据单位需求及时调整工作方向，确保本组负责的事项能够有序开展。

最后，我会以此次事件为戒，在今后的工作生活中，多去参加一些视频培训课或单位开展的工作能力培训班，通过不断努力，总结经验教训，提高自己的工作能力。同时，也会多和同事进行沟通，多向他们请教学习，构建和谐的同事关系。

2. 扶贫力度小，甚至有些地方资金用不出去，怎么看？

【解析】

小康不小康，关键看老乡。对于题干中的现象，我感到有些担忧。在中央如此大力度的精准扶贫号召之下，竟然依然有的地方扶贫资金用不出去，这有着严重的危害：

首先，扶贫力度小，群众的直接和间接利益就少了，同时这也是对社会资源是一种浪费。其次，群众盼望得到的帮扶迟迟不到位，会让群众对于政府产生怀疑，政府公信被破坏。最后，扶贫资金不能有效利用，习主席提出精准扶贫、全面小康就难实现。

出现这种为了扶贫工作喊破嗓子，却不会去甩开膀子的原因，我认为有以下三个方面：

其一，政治站位不高，“本本主义”严重。某些扶贫工作人员没有深入到基层“吃农家饭、睡农家床、干农家活”，没有与当地百姓“打成一片”，不了解本地区的贫困状况，致贫原因；在工作墨守成规，在只根据上级文件执行资金批复，不知道扶贫资金应该怎么用、用在哪。

其二，优质扶贫项目少。中小企业因其发展灵活，具有市场活力，吸纳劳动力等优点本应该成为扶贫的主力军，但是很多中小企业创新能力不足，不能有效参与到扶贫中来，导致一方面企业资金缺口大，中小企业生存难，另一方面没有好的扶贫项目符合国家扶贫支持的政策，优质扶贫项目匮乏。

其三，制度仍不完善。一方面是缺少对于扶贫干部的免责机制，有些干部对于扶贫资金的使用怕担责，抱着多做多错，不做不错的心理，在资金使用上不作为。另一方面，资金使用制度繁琐，扶持范围少、扶持力度小，扶持政策不能因地制宜，缺少科学的制度。

实现全面建成小康社会的时间节点就在眼前，要攻克这座堡垒，要采取力度更大、针对性更强、作用更直接、效果更持续的措施。

第一，用好人。把人品好、有能力、懂技术、善管理和能带领群众致富的转业复员军人致富能人充实到“两委”班子队伍中去，甚至让其担任“领头羊”，丰富扶贫干部组成，激发干部活力，带动全村脱贫致富。

第二，扶好智。由“资金投入、物质扶贫”模式向“智力投入、智力扶贫”模式转变，依靠智力扶贫，变“输血”为“造血”。把扶贫资金用在教育村民、引进先进技术上来，让群众在思想上、智力上、技能上先“富起来”，真正根本上“摘掉”贫困的帽子。

第三，扎好根。扶贫干部积极行动起来，深入走访，摸清底数，找准“穷根”。开展结对帮扶工作，驻村扎根向下。同时扶贫干部要学会因地制宜，结合中央政策和本地区的实际，使扶贫资金能够真正发挥作用。

第四，立好制。要引入全新的现代方法改变粗放管理模式，建立专职人员队伍，对扶贫资金实现全程监管，监督覆盖财务、会计核算、提款报账、工程管理、招标采购、培训、监测与评价等所有环节，做到使用公平、公开、公正。同时，应建立更严格的责任追究和惩戒机制，对不作为的扶贫干部要给予处罚。

对于扶贫，既不能垂头丧气，也不能盲目乐观。从中央到地方，都必须切实加大扶贫力度，利用好扶贫资金，我相信一定能够实全民奔小康的伟大目标。

2015年12月21日下午内蒙古包头市面试真题 （2）

1.大学教授对学生上课有规定，学生上课玩手机视为旷课，你怎么看？

【解析】

对于该项规定，教授的出发点是为了使学生认真听讲，改变现阶段大学课堂教育纪律松散，过于自由散漫的现状。所以确实有积极意义，也能在一定程度上达到预期效果。具体的好处我认有以下的几个方面：

第一，增强学生的上课注意力。使学生认识到学习重要性，充分利用课堂时间提高学习效率。同时端正了学生学习态度，培养学生良好的学习习惯。第二，营造了良好的学习氛围。一方面给了学生安静专注的学习空间，并且能够提高老师授课的积极性，主观上对学生和课程更加重视。另一方面是社会舆论对于大学课堂的原有认识得到改观，使大学的口碑、声誉得到提升，进一步激励了莘莘学子登上象牙塔的热情。

但是，只是通过硬性规定想要改变现阶段大学课堂问题，未免治标不能治本。还会带来以下问题：

第一，客观上强迫学生，易使学生群体产生逆反心里，影响听课效果。同时主观上学生能否认真上课并不能够保证，约束玩手机行为不代表学生就会有良好表现。第二，一刀切类的规定，容易使教师对备课过程懈怠。不需要主观寻求创新吸引学生，会使课程丰富度下降，讲课质量下降。第三，学习的课程、管理模式会遭到质疑。会有部分学生认为被侵犯自由权，认为校方缺少人性化管理方式。同时质疑课程本身设计不接地气，不能满足学生需求、与就业关联度不强等。

为了能从根本上使大学课堂问题得到改进，让学生主观上端正思想，给教师一个良好的传道授业解惑的环境，我认为可以从如下几个方面进行改善：

第一，完善教学模式。一方面要提高教师个人能力，人格魅力。通过建立健全教师培训模式，使教师职称评定与学生满意度挂钩等方式让我们的教师授课为学生接受。另一方面应该科学规划课程。调研学生以及企业负责人需求，结合学生兴趣爱好、就业要求进行课程开设。

第二，改善改进方式。在讲课的过程中教师应多注重与学生的沟通，增强引导性和趣味性。多开展课内外的师生活动，通过增设课上讨论，课下趣味竞答等等增进师生交流。

第三，学生应端正自我。不但要意识到课堂听课的重要性，明白大学主要任务在于学习；还要能够合理分配好生活与学习时间，劳逸结合使学习高效化。科学理性的选择课程，培养自己和专业相关的兴趣爱好。进而能够学有所得，学以致用。

相信通过以上措施会使大学课堂氛围有所改观，使大学教育蹄急而步稳向前迈进。

2. 新员工觉得老员工喜欢指使，老员工觉得新员工没有经验、影响工作效率。为了营造好的工作氛围，你怎么做？

【解析】

单位内的团结协作，有利于工作的开展和效率的提升，针对题目中的问题，本着对新老员工负责的原则，我会妥善的处理这件事情。

第一，我会先做好前期的了解工作，多观察了解新老员工的工作状态，多向其他的同事了解他们的具体情况，根据情况再分别做好调解的工作。

第二，我会跟新员工进行沟通，肯定其工作能力、学习能力很强，同时老员工有几十年的工作经验又热心，对他提出建议，是为帮助他能够更快适应工作节奏。希望他在心理上端正态度，尊重、理解老员工。

第三，我会对老员工进行劝说，一方面，作为单位的老员工，经验丰富，对工作环境和内容熟悉，平时和同事的相处也非常融洽，而新员工是我们单位的新人，经验确实不够丰富，对工作也是刚刚上手，可能效率上低一点，请他多理解。另一方面，希望他在老带新过程中也要注意语言表达，体现出对他们的信任和肯定，多放手让他们自己干，才能促进他们成长。与此同时，告诉老员工，新人平时和别人交谈时很尊重老员工，对于其工作效率十分认可，很想学习，希望他们可以和谐相处。

第四，我会向领导提议，根据单位现有项目让新老同事共同完成工作内容，让他们为了同一个目标共进退，在工作中多配合多交流，在碰撞中共同前进。进而有利于工作开展，营造良好的工作氛围。

第五，针对年轻人工作经验不足的问题，我也会向领导建议定期组织业务技能培训，邀请本单位的业务精英和业内名师为全体员工上课，既可以丰富年轻同事的工作经验，也可以更新老同事的工作理念。也要定期组织业务技能考试，把考试成绩和科室绩效挂钩，倒逼全体员工熟悉业务知识，提升工作能力。在全单位中形成在学中干、在干中学、边学边干、边干边学的良好工作氛围。

在今后的工作中，要及时的发现单位内部同事之间的问题，照顾到各方的情绪，继续发扬团结协作的精神，为同事们营造一个良好的工作环境，更好的为人民服务。

2015年12月21日下午内蒙古包头市面试真题 （1）

1.食品药品监督管理局说，受我国经济社会发展及人民的诚信水平影响，食品药品的安全问题在很短时期内难以解决，请问你对此有何看法？

【解析】

对于食品药品监督管理局这种说法，听上去有点悲观消极，但是该说法也是基于一定的现实情况的，具体原因总结有以下几点：

首先，国家层面存在监管不力。对于有些食品药品安全的问题缺乏明确的部门责任划分，存在“九龙治水而水不治”的情况。而且，我们国家在食药安全层面的立法脚步比较慢，对于食品药品安全问题的管理和规范仍存在法律法规不够细化，或者政策不够落地，让不法分子有机可乘，违法成本低。

其次，当我国正处于三期叠加的转型时期，受各种思潮的影响，整个社会功利化思想比较严重，各种不正之风蔓延，一系列道德滑坡、诚信缺失的现象屡见不鲜。

再次，一方面，部分食品商家、药品企业唯利是图，在利益的驱使下，视民众的生命健康于不顾，屡屡添加违禁添加剂、药品等，不诚信经营、无底线经营；而另一方面，消费者缺乏辨别能力，也没有主动去学习相关知识增强辨别和自我保护能力的意识，甚至有的消费者贪小便宜，存有侥幸和从众心理。

长此以往，如果任由类似问题继续发生，不仅会威胁到广大群众的生命健康而且也会导致政府的公信力下降，人民群众会对政府失去信心。同时，会对市场经济秩序产生较严重的影响，甚至会对我们的大国形象产生不利影响。

为了更加积极地应对食品药品安全问题我认为应该多管齐下，具体：

第一，完善食品药品安全领域立法。不仅要有“史上最严的食品药品安全法”，更要严格落实，加大对相关造假以及不法分子的打击，提高违法成本。与此同时完善相关配套处罚制度，设立企业诚信名单制度，对造假处以巨额罚款，甚至永远禁止行业准入。此外，建立食品药品身份条码管理制度，从源头到整个流程加大对食品药品的监管。

第二，加大执法力度。积极行动起来，加大行业内的监管，肃清行业歪风，还食品药品领域一片蓝天。将相关部门的监管绩效与年终考评和干部升迁挂钩，倒逼他们提高执法责任感和能力。当然也要积极主动地去创新执法手段，借助新媒体和新技术来提高执法效率。

第三，多渠道扩大宣传。向人民群众宣传鉴别知识、维权渠道等，进而提高鉴别能力。同时要在整个社会进行道德、诚信、社会核心价值观以及传统文化的宣传，营造良好的社会氛围。

我相信，只要我们齐心协力，多措并举，积极作为，一定会还我们的群众一个安全健康的生活环境。

2. 你单位由你来组织一次一场关于解放思想的大讨论，在会上各级领导干部都沉默不语，分管领导当场发怒，责令你择期再进行一场会议，你该怎么做？

【解析】

面对题目中所述的情景，我会保持冷静，认真对待。

首先，面对分管领导的发怒，我会第一时间向领导认错，承认不足，领导交给我举办这次会议却没有收到良好的效果，是我的失职，同时也会向领导表明一定会找到原因，针对原因进行针对性改正，保证下次会议得到较好的举行，请领导不要生气了，以免有损身体健康。

其次，在安排领导先行离开之后，向在座的各级领导了解情况，沉默不语的原因是什么，是最近工作繁忙，没有时间准备发言讨论，还是下午会议太困没有精神。或者是对会议流程形式有什么要求。我会仔细倾听并记录各级领导的意见。我也会向举办过类似活动的兄弟单位请教经验或者在网上发起微博话题讨论，向大家了解他们单位对于这类活动都是怎么举办的。

再次，在了解原因的基础上，我会重新制定一份会议方案，如果是因为时间不合理，那么就重新选定一个工作不是太繁忙的上午，并提前提醒大家准备会议发言。如果是因为会议形式不满意，那么我也会结合前期了解的意见和征求的经验，重新编排会议流程和形式，比如可以创新讨论形式，借助PPT，微电影，视频等来传达自己的想法，也可以组织个小型辩论赛让讨论更加有气氛。如果是是大家对于会议的意义认识不足，那么我也会将此次会议的重要性以图文并茂的方式给每个人发一份真诚的邮件，并召开动员大会，告诉大家此次讨论会记录在册，也会和年终工作考评挂钩希望大家能够积极参与。

最后，我会将重新拟定的会议方案呈交领导，领导同意之后再组织一次。此次事件结束之后我也会做好总结反思，在以后的工作中一定要想的超前，提前做好沟通，和对问题的预估，以免出现问题无从着手，同时想事情也要全面周到，做好全面的准备。相信以后会做的越来越好。

2015年12月21日上午内蒙古包头市面试真题 （2）

1.国务院颁布《居住证暂行条例》，满足条件之一就可向公安局申领居住证。你怎么看？

【解析】

《居住证暂行条例》作为户籍制度改革的重要举措之一，它的出台是根据现实情况应运而生。当前流动人口大，基本权益得不到保障，很多人在城市中“失根”、茫然无措。制度的出台具有十分大意义：

第一，保障流动人口的权益。过去许多暂住人口在城市打拼多年，却不能享受城市居民的福利保障，如子女就学问题，常常因户籍限制与自己分隔两地，就业保障、养老保障、医疗保障也与当地市民相距甚远。《居住证暂行条例》更好地为流动人口提供相应的福利保障。

第二，能够促进城市发展。人才是第一生产力，《居住证暂行条例》能够为城市留住人才，自然能够促进发展。过去，之所以会出现外来人口逃离大城市的现象，很大程度是因为他们在夹缝中生存，没有尊严。而《居住证暂行条例》的出台，无疑会让人们感到政策的温暖，增强他们的尊严，同时也增加热爱城市的信心和干劲，极大地促进了城市发展。同时也是推进以人为核心的新型城镇化，推动农业现代化，促进社会公平正义的重要举措。

第三，彰显了以民为本的执政理念。《居住证暂行条例》正是政府关注群众满不满意，高不高兴的体现，它充分体现了政府重视流动人口的特殊需求，是服务型政府的有效体现。而只要满足“条件之一”即可申领居住证，也体现出了政府更好地站在流动人口的角度上考虑问题，希望每个外来人员都能享受到平等的福利，这也是政府更好地落实“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的重要决策。

要想让《居住证暂行条例》的作用最大化，同时深化户籍制度改革，仅仅靠政策的颁布是远远不够的，还需要多方考虑、共同促进，切实为外来人口提供温暖和保障：

第一，要加大《居住证暂行条例》的宣传。将相对晦涩的条例，通过“一图读懂条例”、“小视频”等方式，全面在各大媒体、车载广告、三微一端等渠道进行宣传，更要深入城市内外来人员聚集地，通过公安局所掌握的外来人员信息点对点式有针对性得宣传，让更多的人能够知晓、了解该条例。

第二，要进一步简政放权。简化居住证申领的流程，要充分考虑到申领人群多是职工的特征，让他们少跑路，推进“最多跑一次”“一次性告知业务”改革，真正做到让群众少跑腿，让信息多跑路。通过网上办证大厅，邮件寄送证书等便民方式渠道，让群众真正受益。

第三，要完善配套服务。对于已申领居住证的居民，应当拓宽其配套保障服务，尽量和当地市民享受同等的福利待遇，在义务教育，医疗保障，就业服务，养老保障、法律援助等方面给予足够的保障。真正让外来务工人员能在城市中落地生根。

2. 单位在休息区弄了一些健身器材，但发现有损害，你是器材负责管理人员，你怎么处理？

【解析】

单位采购健身器材其意在于提升职工身体素质，鼓励职工劳逸结合，响应全面健身口号。然而发现健身器材有损害不仅有悖初衷，甚至可能导致职工身体健康安全受到威胁。如果我是器材负责管理人员，我会这样安排：

第一，立刻暂停开放健身器材，并向领导反馈情况，说明目前出现过哪些健身器材损害他人健康，有哪些职工受到损害，损害的程度等信息，并请求领导授权处理此事。

第二，代表单位对受伤职工进行关心慰问并立刻组织人员进行全面调查。查找健身器材损害人身的具体原因所在，一方面向单位职工，尤其是受伤的职工和目击情况的同事了解他们使用健身器材的情况，是否知晓健身器材的操作规程，是否按照相应操作规程进行操作，以及出现问题时的具体情境；另一方面，邀请相关技术检验机构对我单位健身器材进行检测，查看该批健身器材是否符合相关标准，是否存在安全隐患，以及现在能否继续进行使用等现状；并且，我会查看我单位健身器材的采购记录，以及后期的管理维护制度、记录等内容。

第三，针对调查结果进行相应处理。如果是因为职工不清楚操作规程，未按照操作规程进行健身，那么我会在单位内部召开培训，邀请专门的健身教练，通过现场示范的方式告知职工相关设备的操作规程，并引用前段时间的受伤事故向大家强调未了解操作规程随意使用的危害性，同时在健身器材附近张贴使用说明以便职工进一步了解。如果是因为健身器材自身质量缺陷，那么我会请专业人员进行维修，维修不了我会向上级申请淘汰该批健身器材。当然如果其中涉及到采购、管理环节的违规违纪行为，我也会转报单位纪检组，请他们介入处理。

第四，在事件处理完成后及时汇报领导，并告知单位职工健身器材将再次开放。在今后的工作中我会履行好职责，在采购健身器材过程中加强审核把关，并定期对健身器材定期维护保养，并向领导建议积极组织健身等课程培训，不仅要防止意外事件再次发生，更要响应全民健身的号召，不断提高我单位员工的身体素质。

2015年12月21日上午内蒙古包头市面试真题 （1）

1.我国现在乡村免除书本费和学杂费用，家庭困难的补贴住宿费，你怎么看？

【解析】

在农村义务教育阶段实施“两免一补”政策，对于缓解城乡教育差别，促进教育公平是非常有利的。一方面政策的实施有效减少了农村家庭的支出负担，很大程度上消除了学龄儿童辍学失学的现象，让那些因贫失学的学生能够重返校园；另一方面，进一步规范了学校的收费行为，杜绝乱收费现象，同时也是全面实现义务教育的有力保障。

但是，实施“两免一补”政策的过程中，也有不容忽视的问题。第一，政策的补助范围有限。按照政策规定，仅在农村地区的义务教育阶段予以补助，这就有可能造成很多贫困家庭的学生在接受完义务教育后，仍会因为经济负担无法升入高中阶段。第二，补助经费流动性差，随父母进城的农民工子女无法享受到这一优惠政策。可能对于城市中的贫困学生也并不公平。第三，政策执行效果差强人意。某些地区补助资金标准较低，如湖北省补助资金仅占其就学成本的40%多，家庭负担仍较重；而且对于补助人数也存在以资金定人数的问题，使得一部分学生无法享受到补助。同时，在贫困学生界定、补助资金发放程序上也存在不同程度的问题。第四，地方政府缺乏相应配套资金，并且很多地方财政负担能力有限，无法承担寄宿学生的补助经费。

因此，要想使“两免一补”政策真正发挥效用，我们还应从以下几方面进行改善：

一是促进城乡教育资源平衡，扩大“两免一补”政策适用范围，对城乡义务教育学生全部实行“两免一补”政策。继续加大义务教育投入，优化整合资金，重点向农村义务教育倾斜，向革命老区、贫困地区等倾斜，统筹解决相关问题。同时，建立数据库，推动精准资助。全面推进以对象精准、力度精准和发放时间精准为重点的学生资助工作精准化。要参考教育统计数据，综合考虑地区经济发展程度、困难学生比例等因素，在资助资金预算上向欠发达地区、困难学生集中地区倾斜，避免“一刀切”的做法。

二是完善经费补助方式，各地区适当增加财政转移支付资金，提高补助标准，尽可能扩大补助范围。各级人民政府要按照经费分担责任足额落实应承担的资金，并确保及时足额拨付到位。县级人民政府要加强县域内教育经费的统筹安排，保障规模较小学校正常运转；加强义务教育学校预算管理，细化预算编制，硬化预算执行，强化预算监督。规范义务教育学校财务管理，创新管理理念，将绩效预算贯穿经费使用管理全过程，切实提高经费使用效益。

三是节约政策执行成本，通过加强政府采购、教材回收利用、利用PPP模式等方式节约成本。同时，扩大教育扶贫贷款力度，完善助学贷款方案，开展助学贷款文件电子化试点，在贷款受理时将所有合同要件扫描上传至后台保存，学生无需复印各种材料，降低合同办理时间，简化办理流程。让更多的学生可以通过助学贷款方式继续深造。

十年树木百年树人，相信通过学校和各级政府不懈的努力，莘莘学子都能够有学上、有所得。

2. 假如你是领导，对下属说的多了下属觉得你不信任他，说的少了，下属不知道怎么办，遇到这种事情你怎么处理？

【解析】

领导作为单位的核心，要指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力协作。因此，面对题中的情况，作为领导，我要从以下几个方面开展工作：

第一，要时刻做到慎独慎微。要时刻反思自己在工作中的所作所为，及时发现问题，探索解决问题的办法，同时也要注意学习理论知识，夯实基本功，结合“两学一做”学习教育、“三严三实”专题教育，提升自身素质。

第二，在工作中要以身作则。一方面要钻研单位业务，了解各科室工作职能及分工，明确工作任务及目标，做好分配；另一方面也要通过定期召开座谈会、个别谈话等方式了解下属特点、个人专长、工作进度等便于布置工作。

第三，在布置工作时注重刚柔并济。作为领导，要在下属面前树立一定的威信，布置工作时要严肃认真，但是也要注重说话艺术。面对不同特点的下属，布置工作时要因人而异。对于善于思考，头脑灵活的下属，可以将工作的目标及要求告知，不必将所有细节都展示给下属，让下属去发挥才能。对于善于执行领导指令的下属，布置工作时，则需要将工作的既往优秀事例等细节展示给下属，帮助其领会工作的要求，明确工作目标，这样更便于其开展工作，一旦下属在工作中遇到问题，作为领导也要耐心引导其解决问题。

第四，在今后的工作中，要注重提升管理艺术，通过学习习近平总书记的领导艺术、收集单位员工的意见、召开民主生活会等形式，真正深入到同事当中去，从实践中获取真知灼见，从而提升自己的工作能力。

2015年12月13日内蒙古呼和浩特市面试真题

1.有人说，成功有益；有人说失败有益。你怎么看？

【解析】

题干的设问看似矛盾，但在我看来成功和失败都有一定益处，两者并不矛盾。成功让人们更有幸福感和获得感，失败让人们警醒，从而收获更多人生的智慧，二者相辅相成，使人生更丰富多彩。

第一，成功是对人们有益的。当一个人成功时，能够得到大家的肯定，自己的付出也得到了回报，是一个人奋斗和努力的必然结果，也实现了自我的成长和升华，体现了自己的人生价值。在成功后，人们能够更加积极去奋斗，再接再厉的去奔向更大的目标，从而获得更大的成功。例如我们所熟知的奥运冠军邓亚萍，年仅16岁首次参加世乒赛就夺得女双冠军，更是在1992年巴塞罗那奥运会，夺得女子单、双打两枚金牌。正是成功，让邓亚萍以更加成熟的心态去对待此后的每一场比赛，戒骄戒躁，稳扎稳打，在一次次的比赛中实现自我的理想。可以说她的成功就是她辉煌的“助推器”，让她肯定自己，从而更加努力去到达成功的彼岸。

第二，失败是对人们有益的。失败让人们经受打击和挫折，经历痛苦和迷茫，能够磨练心智，让人们积累经验、吸取教训，更加清醒的看待自己，使人们在经历蜕变后再次出发走向成功。例如，古代著名的纵横家苏秦，也有过灰暗的低谷阶段，当时他劝说秦王多次无效，奏折不被采纳，一身抱负难以施展，同时家人不理解不包容他。事业不顺、家庭不和他没有放弃，而是及时反思，转变策略游说赵王、楚王，实现了新的战略格局，最终提出合纵六国以抗秦的战略思想，使秦十五年不敢出函谷关。

第三，其实成功和失败两者之间是可以互相转换的。成功的人如果没有保持清醒的头脑，理性的判断，而是沉溺在成功的鲜花和掌声中，得意洋洋，不思进取，那么就会裹足不前，长期下去必然走向失败。反之，如果一个人在失败后，痛定思痛，在失败中实现自己的成长，及时弥补自己的不足，那么就可能厚积薄发，从而走向成功。所以，我们要用正确的心态来看待成功和失败，胜不骄败不馁。

在我们自己的工作生活中，我们对待自己的成功和失败也是如此：

首先，在面对自己的成功和失败时要有一个成熟的心态，理性的去看待，不对成功过于看重，不对失败过于介怀，而是更加淡定的去对对待他们，无论成功和失败都是人生中不可或缺的，都是能够对我们有益的。其次，在遇到成功或是失败时，都需要进行及时的总结和反思，继续发挥自己的优势和长处，弥补自己的不足和短板，争取实现自己更大的进步。

2. 对于依法治国和以德治国，你怎么看？

【解析】

针对题目中的依法治国和以德治国我认为皆有道理，依法治国为基础，而以德治国为辅助，二者相辅相成，都是社会调控的重要手段，治国者应善于打好德法并治的组合拳，方能运筹帷幄，国泰民安。

首先，依法治国意为依照宪法和法律来治理国家。古语有云“无规矩，不成方圆”，除了广义上的法律之外，还包括社会规则、行业规范、行为准则等等，简而言之即依照一定的规矩来治理社会。依法治国是发展社会主义市场经济的客观需要，也是社会文明进步的显著标志，还是国家长治久安的必要保障。对于治理国家而言，法律是高效的，是最能保证社会公平的，对于企业发展而言，规则意识更不可少。且看当前我国食品安全问题频发、假冒伪劣商品泛滥、个人信息安全泄露、诈骗营销等问题，究其根本，皆与部分企业缺乏法治思想，追逐短视利益有关。对于个人而言，法律既是权利，也是义务。小到《交通法规》大到《刑法》等，都是人们必须遵守的红线，有法律才有自由。

其次，以德治国指的是以道德作为协调治理国家的准则。它更像一种自律，是以善恶为标准，调节人们之间和个人与社会之间关系的行为规范。道德总是扬善抑恶的。道德它是依据社会舆论、传统文化来判断一个人的品质，主要依靠人们自觉的内心观念来维持。在当前社会背景下，德治依然意义重大。就像在公交车上是否要为老人让座，路上遇到老人摔倒要不要上去扶这些法律尚不可及的地方，还需要用社会主义精神文明引导大众向善，整个社会机器的运转还需要道德的润滑油。

推进社会和谐，国家长治久安，还需要进一步兼顾法治与德治。在我看来，一方面，要进一步完善法律制度，深化依法治国，完善包括社会、经济、文化领域在内的各个方面的法律法规。同时要做好普法宣传工作，提高群众的法律意识，推进依法治国的进程，更为重要的是要巩固司法，保障法律的公平正义。另一方面、加强引导教育，强化德治氛围。俗话说人无常心，习以为性；国无常俗，教则移风。要把社会主义核心价值观作为道德教育主题，融入国民教育中去，创新教育形式，运用新媒体，尤其是利用现在的一些微信APP、微博公众号等，让道德教化跟上时代的步伐，从细节做起，持之以恒，形成良好的道德风尚。

更为重要的是，我们每一个人要学法、懂法、守法，自觉遵守法律红线，依法维护自己的合法权益，在社会生活中更要有一颗理解和包容的心，自觉树立起从我做起，从小事做起的道德风范，提升自己的主人翁意识，做新时期的大国公民。

2015年7月30日上午内蒙古自治区区直面试真题

1.目前针对官员不作为，你怎么看？

【解析】

随着全面从严治党工作的深入推进，反腐工作取得重大进展，但与此同时，一些官员不作为的现象也日渐突出，太平官、庸官已经成为发挥政府职能的一大障碍。

这种现象的危害极大，一是损伤党和政府的形象，导致人民群众对党的信任缺失，抵触、反感情绪增加，损害了执政基础，助长了社会心态的不稳定。二是贻误发展机遇，甚至会误导决策，导致地区长期发展缓慢。三是损害良性政治生态，放任不作为现象，必然会引起病毒式传播，导致国家治理能力的退化和减弱。我认为原因主要有如下几点：

其一，部分官员信念丧失。习总书记常说，理想信念是共产党员精神之钙，但很多党员缺失信念，缺乏担当精神和责任意识，导致尸位素餐不作为。

其二，部分官员能力匮乏。一些人知识结构陈旧，工作技能欠缺；或长期呆在机关，脱离群众，不了解基层情况；又或者法治意识和法治思维不健全，面对新情况不知道如何依法从事，怕触碰底线，导致遇事心慌不会为、不敢为，到最后干脆不为。

其三，管理制度有待完善。“入口关”把不严，导致“害群之马”混进了队伍里；监督不严，对违规者惩处不力，“庸官”“懒官”也可以通过考核，导致“劣币驱逐良币”的效应。

其四，激励措施陈旧、晋升空间有限。部分有想法、有干劲、有担当的公务员长期得不到有效的激励和保障，逐渐消磨乃至丧失了“斗志”，感觉没有出头之日，便安于现状，做一天和尚撞一天钟。

针对上述情况，主要可以从以下途径进行解决：

第一，加强学习教育，重注精神之钙。通过三严三实、两学一做、四个对照等活动，借助民主生活会、支部活动、人人讲党课等形式，进一步强化理想信念，加强公务员队伍精神建设。

第二，提高队伍工作能力。加大公务员教育培训力度，结合时代发展，增加更加切合实际的工作实务课程，如互联网运用、法治教育等，促进业务知识的更新和工作技能的强化，努力提高综合素质。

第三，完善管理机制。在加强公务员招录工作管理、严把“入口关”的同时，加快推动“能上能下”机制的制度建设，强化“重在执行”，努力建立新的干部考核体系。

第四，强化激励保障。一方面要进一步健全容错纠错机制，对于想干事、敢担当、善作为的干部加强跟踪教育培养，另一方面要对于敢作敢为的公务员，给予晋升空间，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

总之，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”这句流传久远的俗语，在当今社会依然具有警示作用，有关部门必须提高认识，慎重对待，真正实现当官就为民做主。

2.习近平总书记说，年轻人要沉得住气，弯得下腰，抬得起头，你怎么看？

【解析】

习近平总书记的这段话微言大义，简单的话语中透露着平实的真意，发人深思，简单的“沉”“弯”“抬”，却体现出青年人既要学会小草那懂得适时“弯得下腰”的柔韧，也要学会大树那永不折服、“抬得起头”的刚直，具体理解如下：

第一，沉得住气，就是要埋头苦干，求真务实。古语：意粗性躁，一事无成；心平气和，千祥骈至。沉住气是一种精神境界，更是一个人良好心理素质的体现。李时珍坚持几十年如一日的采集整理，才有了医典至尊《本草纲目》的诞生；曹雪芹十载披阅，呕心沥血增删数次，才有了鸿篇巨制《红楼梦》的问世。然而在实践中，部分年轻人心浮气躁，好高骛远，工作沉不下心，干事静不下气，只注重眼前利益，而忽视长远发展，结果往往事与愿违，适得其反。

第二，弯得下腰，就是要低调做人，谦虚谨慎。弯得下腰不是胆怯懦弱，而是一种低调处世的姿态，一种虚心求教的胸怀，是为了创造更大的人生价值。韩信选择了弯腰，才能襄助汉高祖刘邦成就大汉四百年基业；司马迁选择弯腰，因而书写流传青史的绝唱。正所谓“众力并，则万钧不足举也；群智用，则庶绩不足康也。”任何宏伟事业背后是无数个默默奉献的人，需要大家通过无数个平凡去成就伟大。

第三，抬得起头，就是要自尊自信，一身正气。古人云：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”抬得起头就是人格自尊的一种体现，是高风亮节的一种表达，更是君子心底坦荡荡的优雅自信。华罗庚随中学即辍学，甚至因病终身残疾，但他坚持学习，不为此而自卑放弃，25岁时已是蜚声国际的青年学者。人只有自尊自信，人生的境界才能有一番新天地。

作为年轻人的我们，要按总书记所说的，在今后工作中努力做到：

第一，坚持脚踏实地，力戒形式主义。在千头万绪、纷繁复杂的工作中，能够沉下心来，平心静气，理出有序、找出重点，真正做到以沉制浮，以静制躁，增强心性修养，提高能力水平。向大国工匠看齐，几十年如一日。

第二，坚持深入实践，学会放下身段。在工作中，要甘当小学生，虚心向群众、同事、实践学习，多深入基层，主动到矛盾、困难和问题多的地方去做调查研究，从而找准解决问题的切入点、关键点，以便及时准确地对症下药。

第三，坚持积极乐观，做到顽强奋斗。要勇挑重担，遇到挑战要不屈不挠，坚持迎难而上，以自信的姿态和进取的精神去感召他人，破解难题。

最后，习近平总书记的教诲，值得每个年轻人深入学习领会，我们在工作中要进一步端正态度、辛勤努力，为社会主义事业做出自己的贡献。

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