社区社保工作计划
第1篇：社保工作计划
社保工作计划3篇
但在工作中还存在一些问题，年我通过努力工作取得了一定的成绩。年的工作中，将进一步加以改进完善。明年，将主要做好以下几个方面的工作：
一、完善制度，规范管理，确保社保资金安全运行
业务量大，社保资金政策性强。要求十分细致的核算。年，将按照有关财务制度完善社保资金的核算，健全社保资金拨付制度，对每笔支出都严格按照审批权限，按规定的程序拨付，并加强资金的监管，实施绩效考评，确保专款专用。加强对基础资料及账务的整理，进一步细化社保资金指标，规范原始单据归集，建立下岗职工小额贷款台账，实现基础资料规范化管理。
按照相关财务制度规定，许多项社保资金都需要专户管理。我县对部分资金实行专户核算，但离上级要求还有一定的差距，明年，我们将进一步加大资金的专户管理力度，对专项社保资金开设专户进行核算，实行定期对账，确保专款专用。
二、做好各项基金的征收工作
配合县地税部门和劳动保障部门及残联做好五类保险金及残疾人保障金的征缴和扩面工作，进一步完善地税征缴考核办法，严格征缴措施和奖惩，规范管理，提高征缴率。加大执法检查力度，确保完成省、市规定的各项指标任务，积极与上级业务部门配合，做好养老、工伤、居民医保等资金的市级统筹工作。
三、结合实际，做好重点社保工作
(一)继续做好失业保险和再就业工作。一是协调地税部门加大失业保险金的征缴力度，增加资金积累，确保失业金的发放。二是把创造就业岗位扩大再就业摆在更加突出的位置，把有利于实现和扩大再就业作为制定和实施我县社会保障政策的出发点和落脚点，及时足额筹集调度资金，加大再就业资金的投入，加强再就业宣传，开展再就业技能培训，切实提高失业人员再就业竟争力，加大再就业资金的管理与监督力度。
(二)认真做好医改资金保障工作。按照医疗改革的总体部署，及时筹措落实配套资金，加大对基层卫生服务体系建设的投入力度，继续落实基本公共卫生服务政策，设立农村公共卫生服务专项资金,进一步加强资金管理,严格拨款程序;做好改水改厕资金的拨付，按序时进度拨付资金，确保按时完成任务。
(三)采取有效措施，做好医疗保险工作。完善企业离退休人员医疗保险参保管理办法，足额安排资金并做好监督使用工作。做好城镇职工医保、新农合及城镇居民的医保的资金筹集、拨付与监管。
(四)切实做好城市、农村居民最低生活保障工作。年我们将着重完善城乡低保金发放程序，进行民意测验，做好这项民心工程。打算建立相关部门联席会制度，定期相互沟通，从政策上、措施上相互衔接及时研究、解决工作中出现的新情况。
第2篇：社保工作计划
伊桥村2011年社会保障服务工作计划
为了进一步发挥社区劳动保障工作平台的作用，及时为下岗失业人员，灵活就业人员和自由职业者提供社会保险管理服务，伊桥村制定了社会保险工作计划：
一、提高认识，切实抓好社会保险扩大覆盖面工作
当前，我村辖区内个体灵活就业人员已有部分人员参加基本养老、医疗保险，但是，由于认识上的差距和一些历史上的其它原因，还有部分个体经济组织及其从业人员和灵活就业人员还未参加社会保险，还仍游离于社会保障“安全网”之外，劳动者的合法权益得不到切实保障。扩大社会保险覆盖面事关改革、发展、稳定的大局，关系到广大人民群众的根本利益。我们要切实抓好辖区社会保险扩面工作，按照社会保险扩面工作年终考核目标，认真落实执行。
二、做好社会保险登记，提高参保意识
在辖区挨家逐户的开展社会保险申报登记宣传工作，进行社会保险摸底调查，基本掌握扩面对象的情况，在全面调查和掌握情况的基础上，建立扩面台帐，掌握应参保人员情况，明确参保对象。
三、扩面工作的重点和对象。
凡是在辖区内城镇各类城镇个体经济组织及其从业人员，不论其户口是城镇还是农村，都应依法纳入参加城镇职工社会保险的范围，重点是城镇个体工商户从业人员，国有改制企业和分流
人员的社会保险关系的续接和灵活就业人员等依法应保未保的城镇从业人员。
四、加大宣传力度，营造良好的扩面氛围
个体经济组织、灵活就业人员对社会保险政策还认识不足、了解不多，自我保护意识不强，针对这一情况，我们要加大宣传力度，通过各种手段进行广泛宣传，缴纳社会保险费是每一个公民的义务，享受社会保险待遇是每个公民的权利，真正做到家喻户晓，人人明白，不断提高人民群众社会保险意识，营造“要我参保缴费”为“我要参保缴费”的良好氛围。
五、做好劳动监察网格化管理工作
一是明确职能，村劳动保障协管员的要实时采集汇总网格内用人单位基本情况、用工数量；指导管理签订劳动合同，参加社会保障；宣传法律法规和政策；受托、接收、转达违法违规举报投诉，协助纠纷案件调查处理等。
二是建立网格内全部用人单位劳动用工的基本信息电子档案，掌握所辖用人单位数、职工人数、合同签订、社会保险费缴纳及工资支付等情况，做到“一户一卡，一网一册，动态监控”，确保底数摸清，信息准确。网格内所采集到的用人单位劳动用工信息及时输入劳动保障监察信息网络平台，形成以网格为单位的用人单位劳动用工电子信息档案。各地劳动保障监察大队对电子信息档案进行数据审核，建立全市用人单位劳动用工基本信息数据库，并及时更新。
第3篇：社保工作计划
四嘉子乡新农保工作站2010年工作计划
一年来，在乡党委、政府的领导下，在区劳动和社会保障局的关心支持下。按照区劳动和社会保障局、乡党委、政府的各项工作任务，通过明确目标，强化工作措施，努力推进各项工作。并认真贯彻落实区劳动和社会保障局的会议精神，推进新农保业务运行。2010年我们争取在原有的基础上再上一个新的台阶。
一、强化宣传教育，把新农保惠农政策宣传到位。
新农保是项中的的惠民政策，是我国促进社会公平公正、破除城乡二元结构、逐步实现基本公共服务均等化的关键一步，具有划时代的意义。建立新农保制度，可以让亿万农民“养老不犯愁”。这项关系亿万农村家庭和谐幸福的好政策，从根本上解决了农民老有所养的问题，并通过提高农村老年人的经济自立能力，进而推动更为和谐的家庭关系、邻里关系和干群关系，实现农村社会的和谐发展。
二、具体措施。乡领导带领工作人员和各村干部深入基层，宣讲党和政府的惠农政策。积极动员农户参加新农保。广泛开展新农保政策宣传，并针对农民提出的问题，及时准确解答，使政策深入人心，家喻户晓，实现应保尽保。
三、突破重点难点，切实解决农民参保中的突出问题。
1新农保是一个新课题，在探索进行中必然会有这样那样的问题，我们要勤于动脑，善于思考，不断拓展思路，帮农民解决参保中遇到的各种问题。例如：在各村设置村级代办员，帮农民规范填写参保登记表；在乡政府为农民大开绿灯，免费复印证件；没有办理身份证的农民，乡领导及时和派出所取得联系，为农民办理户籍证明，确保农民能及时参保。
新型农村养老保险是长期而系统的工作，乡党委政府将进一步加大工作力度，提高工作效率，切实将好事办实、好事办好，确保应保尽保，努力在为民办实事上再有新突破，在为民造福上再创新业绩。
四嘉子乡新农保工作站
2010年1月1日
第4篇：社保工作计划
2012年就业保障工作计划
德惠社区服务中心在开展社会劳动保障工作以来，为深入扎实的开展好此项工作，大力向广大居民进行宣传服务，为需要就业的人群提供服务，结合社区实际情况，制定2012年工作计划如下：
一、做好社区就业和再就业工作。通过鼓励及动员失业人员参加技能和创业培训活动，增强他们的就业能力。
二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联系就业单位，千方百计为失业人员、“零就业家庭”提供推荐就业服务。做好小额担保贷款的申报和跟踪回访工作。
三、及时了解劳动保障新政策，做好宣传工作。
四、做好城镇居民医疗保险的参保登记工作。
五、做好灵活就业人员社会保险补贴工作。
六、做好辖区企业离退休人员社会化管理服务工作。为社区企业退休人员开展丰富多彩、形式多样的活动，把党和政府对老年人的关爱落到实处。
七、做好城镇居民社会养老保险工作，让社区居民老有所养，更加幸福安康的度过晚年。
八.按时上报劳动保障统计报表，完成上级部门交办的其他工作。
今后在工作中不断总结经验，不断提高服务质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。
德惠社区服务中心
二〇一二年一月五日
第5篇：社保工作计划
篇1：区劳动和社会保障局2015年工作总结及2016年工作要点 区劳动和社会保障局2015年工作总结及2016年工作要点
2015年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。
一、认真做好就业和社会保障工作
（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况：
城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200％，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310％，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210％，小额担保贷款推荐成功4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147％，当年新增4517人，完成全年任务的266％，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。
（二）加强日常工作管理
1、及时制定年度工作计划，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。
2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是根据“四有六到位”的要求和我区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了各所站工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进 法》、《劳动p;一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。现已发放年审资料53户（年审工作尚在进行中），已审查16户，审查合格15户，限期整改1户，劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。
二是认真受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件，已结案17件。
（七）加强对区劳动保障系统计生与流动就业人口管理，对计划生育实行目标考核。
二、积极实施劳动保障民生工程
（一）开展城镇居民医保宣传和参保登记工作
我局采用各种有效方式，积极做好工作。第一，我局把各乡镇失地转城人员列为此次参加城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地区进行经常性、普遍性的宣传；第二，积极与区教育局协调，做好在校生参加城镇居民医保的宣传工作，提高参保积极性；第三，我局会同淮滨街道，调查了解因家庭生活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人，需要参保资金14454元，正向区政府积极争取补助资金，使他们能够顺利参保。截止至9月底，我区已参保登记4175人，完成今年任务的139%，其中社区居民参保登记1127人，在校生参保登记3048人。
（二）未参保集体企业退休人员生活费发放及时 我局自2015年元月份，按月对享受生活费人员的生存状况和参加社保情况进行审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行了按月社会化发放，1-10月份共发放生活费738人次139942元。
三、重点工作完成情况
（一）全面加强再就业园区建设和管理
目前，淮上再就业园区一期工程已建成四幢厂房，建筑面积约11400平方米；水、电、路、电信等基础设施也陆续建成，完成投资1500万元。目前 1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给 “蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”，“蚌埠市江淮节能科技有限公司”，“天林橡胶制品有限公司”和 “格锐叉车属具有限公司”。这几家企业固定资产投资已达1500万元，预计2015年销售收入均超过1000万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农民60余人。此外，新招商入驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续，预计两企业固定资产投资可达500万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农民40余人。
（二）成立淮上职业技能培训学校
随着我区城市化进程的不断加快，失地农民（2.08万人）和农村富余劳动力（9万余人）日益增多，他们由于长期从事农业生产，缺乏非农业生产的专业技能，就业竞争力较差，迫切需要技能培训；而我区境内的蚌埠市工业园区和商贸物流园区入驻的近百家企业，也迫切需要招收大量的熟练技工，这一劳动力素质与岗位需求不相适应的矛盾在我区日显突出，鉴于此，为进一步提高失地农民和农村富余劳动力的生产技能和就业能力，有效促进其转移就业，我局年初即积极筹建淮上区技能培训学校，并于今年3月经市局验收批准成立，开设了维修电工、焊工、机械加工、种植养殖、缝纫、玻璃制造、印刷、礼仪等十个专业，面向我区广大失业人员、失地农民和农村富余劳动力进行免费培训，目前已培训学员2118人，其中种（养）植培训178人、餐饮培训150人、计算机操作培训503人、缝纫培训450人，焊工培训50人、粮油食品加工培训50人、劳动预备制培训707人。
（三）做好失地农民养老保险参保摸底调查工作
为妥善解决被征地农民的社会保障问题，切实推进我区被征地农民养老保险工作，我局根据相关文件精神，多措并举，并积极配合区建委、区工业园区管委会做好征地前被征地农民养老保险调查及审批工作。自xx年年7月1日至今，我区已经审批的被征土地有2557.1655亩，其中耕地1267.116亩；涉及小蚌埠、吴小街两乡镇所辖的9个行政村、3288户11545人，符合参保条件有5266人，其中男满60周岁、女满55周岁的1283人（以上数据不包括xx年年7月1日之前被征土地的农民）。涉及被征地农民参保资金共计5055.36万元，其中我区应预留土地补偿金的70%为872.0935万元和提高的征地补偿费为1689.4881万元，两项资金共计2561.5815万元，不足部分由区政府兜底。截至目前，应领取被征地农民养老保险费的有1283人，每年需要支出123.168万元。
四、工作中存在的问题及原因分析
（一）街居平台建设及管理仍需进一步加强
一是尽管各乡镇（街道）根据区政府《关于建立乡镇（街道）社区居委会就业和劳动保障工作机构的通知》（淮政办[xx]24号）文件建立了劳动保障事务所和工作站，事务所平台建设现已较规范，工作进展正常有序，但各乡镇领导对事务所和工作站的工作指导和重视程度不够，社区平台建设仍显滞后，尤其乡镇的社区平台仍未达到“四有六到位”的要求，社区工作也未正常开展。二是各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质尚需进一步提高。
（二）职业技能培训软硬件设施仍显滞后
对于繁重的培训任务（除众多的农村富余劳动力和失地农民外，全区每年新成长劳动力近xx人）而言，我区职业技能培训软硬件设施日显滞后，急需区政府进一步加大经费投入，以确保培训任务顺利完成。
（三）被征地农民养老保险工作任重道远
被征地农民养老保险这样一件造福农民的民心工程，推行起来远非想象之中那么容易，其中群众的思想顾虑、有关政策的缺陷及资金的筹措等问题恐将影响此项工作的顺利推行，并为日后的上访和社会稳定埋下隐患。
1、此次出台的《被征地养老保险暂行办法》针对同为被征地的农民却实行区别对待，xx年7月1日征地前后缴费和待遇均有所不同（7月1号之前的被征地农民参保，与之后的参保农民不同，他们必须按年龄补缴4800、6400、8000、9600元四个标准的费用，才能领取每月80元的基本养老金），我区失地农民的土地大都为xx年年7月1日以前被征用，这部分失地农民对《被征地养老保险暂行办法》意见很大，可能将会形成一些不稳定因素。
2、此次实行的“低标准缴费、低标准享受”政策，其发放的养老金难以对失地农民今后的生活、养老提供充实的保障, 因而其吸引力不足。
3、被征地农民养老保险基金财政专户尚未设立，财政资金缺口较大且未到位。如果资金不能及时到位，将带来极大的不稳定隐患，也将给征地拆迁工作带来不利影响。
五、2015年工作计划
1、加强劳动保障平台，尤其是乡镇、社区平台建设力度，主要领导亲自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有钱办事、有场地做事、有制度理事；机构、人员、经费、场地、制度、工作落实到位。在下半年，依托劳动保障各级平台，继续做好就业和社会保障工作，确保全年市区级目标顺利完成。
2、加强实施劳动保障民生工程的监督和管理工作。确保我局“完善城镇未参保集体企业退休人员基本生活费保障机制”和“探索建立城镇居民医疗保障制度”两项保障民生的政策落到实处，真正把好事办好、实事办实。
3、继续做好再就业园区建设和管理工作
4、督促区政府抓紧设立被征地农民养老保险基金财政专户，现在正在对涉及征地拆迁的乡镇进行被征地农民养老保险登记工作，符合条件人员（男60岁女55岁）将享受被征地农民养老保险待遇。
5、继续进行零转移农户摸底调查及登记工作，按照“出现一户、帮扶一户、消灭一户”的原则，实现我区零转移农户动态为零的目标。
6、继续加强统计与流动就业人口计划生育目标考核，实行定期通报制度篇2：2016年公司个人工作计划
2016年公司个人工作计划 2016年公司个人工作计划
一、办公室的日常管理工作
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。篇3：2015-2016-01 经管13级社保题目及要求 经管13级社保题目及要求 本说明共两页： 第一页为大作业说明
第二页为大作业首页（学生上交作业时应作为作业的首页，没有首页视为无效作业。）1.学生由班主任在班级群进行通知，按代课教师要求单独完成作业。2.提交的大作业成绩即为该门课程的期末考试卷面成绩。3.如有不明白之处请与经管系杜娟老师联系。
一、具体格式要求： 1.板式
(1)纸张大小：a4复印纸
(2)页边距：普通（上2.54cm；下2.54cm；左3.18cm；右3.18cm）(3)字体：宋体，5号，行间距1.5倍 2.结构(1)首页（封面）：统一封面（代课老师在发放题目时一并发送）。包括作业题目，学生姓名，学号，所在系，所学专业，所在班级，代课老师姓名等。(2)主体（正文）：内容包括对本题目问题的提出，基本观点，解决问题的基本方法，必要的数据，以及得出的结论与对结果的讨论等。3.提交方式及格式
(1)作业用word文档格式以添加附件方式通过email提交。(2)word文件须以统一文件名称格式保存：班级–学号–姓名 【例如：136c11-177299–王小明】
(3)email格式 2)主题（必须）：班级 – 学号 – 姓名 【例如：136c11-177299 – 王小明】
二、内容要求
1.独立完成，写出自己的心得体会，禁止抄袭，1000-1500字； 2.围绕自己的观点展开，不能泛泛而谈；
3.文章最后给出参考文献目录（包括教材，参考书，网上引用出处）
三、上交时间: 2015年12月25日前。（以收到email日期为准）西安交通工程学院 经济管理系社会保障学 统招专科
姓名: 班级:学号: 所在专业： 日期: 成绩（教师填写）授课教师： 杜娟
要求
1.独立完成.2.字数：1000-1500 3.上交时间及方式
第6篇：社保工作计划
社保工作计划
篇1：XX年社保重点工作计划
XX年社保重点工作计划
一、参保职工人员排查
从元月份开始对河南鲜易在职员工与众品和社保局对接进行核实，对离职人员进行停保，同时对未参加保险人员进行参保确保工伤参保率达100%； 二、保险关系转移
排查鲜易在众品参保人员并与众品人力资源对接后进行保险关系的转移，原来在众品账户的人员转保到许昌鲜易有限账户上，避免遇到保险问题互相推诿的现象； 三、社保遗留问题的处理
针对个别员工的社保请求，结合众品人力资源部和原在职部门找出停保和未打账户原因并出具具体解决方案，消除风险隐患。四、鲜易参保政策和流程的修订和宣贯执行
结合国家政策和长葛人社局的参保标准对之前制订的鲜易参保政策和流程进行完善并对各分公司人事专员进行宣传和贯彻。对新入职员工不再单独交纳生育和医疗，工伤、生育、医疗保险社保局实行捆绑交纳，只有养老和失业保险可以由员工自主选择，若是员工拒绝交纳养老保险应让员工填写拒绝社会保险说明书。
五、社保风险机制建设
建立完善的风险应对机制，针对不同用工模式参保方式的确定，正常劳动关系拒保说明书的排查，非正常劳动关系如（新入职未毕业大学生）商业保险的签订。
15年社保计划推进表： 篇2：社保工作计划
社保工作计划
一、目标概述
人力资源社会保障工作的总体要求是全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持改革统揽、依法行政，主动适应经济发展新常态，围绕民生为本、人才优先工作主线，深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，稳慎推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，全面完成“十二五”规划目标任务，为“十三五”期间更好推动人力资源和社会保障事业发展奠定基础。
通过扎实的工作，在就业方面，努力创造城乡劳动者就业机会均等、就业结构更加合理、就业环境更加宽松、就业保障更加健全、就业岗位更加稳定的良好局面；在社会保障方面，基本形成覆盖范围广泛、手续衔接顺畅、制度配套完备、资金运行安全的社会保障体系；在人事制度改革方面，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的干部人事管理制度；在人才开发方面，努力形成机制领先、环境优化、功能完备、协调发展和富有竞争力的区域化人才开发格局；在劳动关系方面，逐步建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系；在自身建设方面，全面打造一支素质一流、工作一流、作风一流、形象一流的人力资源和社会保障干部队伍。
社保工作关系到每一个在职员工和退休职工的切身利益，同时也关系到企业的利益和企业与员工的关系。所以在工作中一定要严格遵守国家的政策法规，及时关注和学习国家新出台的相关政策，并落实到工作中去。妥善处理好与每名员工的关系，让每名员工的利益不受损失。二、实施计划
1、加强自身学习
国家的政策法规总是在推陈出新，我只有不断地学习，才能掌握最新的资讯，来解决工作上遇到的各种各样的问题。同时我还要以各种方式加强专业知识的学习。
2、制作具体工作流程
社保的工作是零散而具体的，我需要根据国家政策法规，对每项工作制定出具体的流程，并不断完善，加强工作的条理性、准确性，提高工作效率。
3、劳动关系管理
正确处理部门与员工、公司与员工、员工之间的问题。处理劳动争议、人事纠纷等事件。处理好公司的历史遗留问题。让公司整体处在和谐的氛围中。建设积极有效、健康向上的企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象。
篇3：XX年社保就业工作计划 XX年社保就业工作计划
1月份：按时上报失地养老保险到龄人员统计表和死亡表；城乡养老保险到龄人员统计表和死亡表；就业劳务报表及台账。
2月份：开展节前“三送”活动，“送温暖” “送岗位” “送信息”。对辖区低收入家庭、失业人员家庭和困难户进行走访慰问，解决实际困难。
3月份：开展“春风行动”活动，宣传用工信息。举办一期创业培训班。
4月份：宣传妇女小额贷款相关政策；举办一期职业技能培训班。开展城乡养老保险参保工作。
5月份：召开“民营企业招聘周”活动，张贴用工信息，组织辖区企业与辖区失业人员进行双向交流会。
6月份：举办创业明星报告会
7月份：开展医疗保险参保工作。举办一期职业技能培训班。8月份：举办一期职业技能培训班
9月份：举办高校毕业生“就业援助月”活动
10月份：在辖区开展以“送岗位”、“送技能”、“送政策”等为主要内容的“就业服务车”活动，使居民第一时间了解空岗信息，找到合适的就业岗位。
11月份：入户走访就业困难人员家庭，为其宣传医保、养老保险、就业、贷款各方面的政策和信息。
12月份：整理各类资料台账，迎接年底考核
篇4：XX年社会保险工作计划
XX年社会保险工作计划
XX年，我县社会保险工作将以科学发展观为指导，以进一步贯彻实施《社会保险法》及配套法规为主线，以服务经济社会发展、保障和改善民生为宗旨，通过进一步强化扩面征缴、确保待遇支付、全力提升社会保险经办管理服务能力、积极推进标准化、信息化和专业化建设，确保全面顺利完成今年各项目标任务和重点工作。
一、强化扩面征缴、确保今年各项目标任务的圆满完成 以进一步贯彻实施《社会保险法》为抓手，继续以全县规模企业、个体工商户、灵活就业人员为重点，通过政府部门联动、强化考核奖励、加大稽核力度、借助社会力量参与等措施，进一步深挖扩面潜力，力争应保尽保，扩大各类人群的参保覆盖面。其中：1、职工养老保险参保人数达3120人，养老保险基金增长率达到14%以上，征缴基金2941万元；2、失业保险参保人数1400人，基金增长率达到12%以上征缴基金150万元；3、城镇职工基本医疗保险参保人数达到8600人, 基金增长率达到12%以上，征缴基金1714万元；4、城镇居民基本医疗保险参保15000人，参保人数增长率达到1%以上，征缴基金87万元；5、工伤保险参保人数达到6500人，基金增长率达到15%以上，征缴基金247万元；
6、生育保险参保人数达到3800人以上，基金增长率达到15%以上，征缴基金96万元；7、全面推进城乡居民养老保险工作，参保率达到95%以上，发放率达到100%。
二、加强基金监管，确保待遇按时足额发放
认真贯彻《社会保险法》和《甘肃省人民政府关于进一步加强社会保险基金监督管理工作的意见》（甘政发[XX]64号）文件规定，强化社会保险费征缴管理，尽快实现“五保合一”、一票征缴，保证社会保险费应收尽收。进一步强化基金管理，坚持定期对帐机制，保证基金安全规范运行。严格规范社会保险基金支出方式，认真执行逐级签字审批制度，强化社会保险待遇享受资格的核查认证力度，杜绝社保基金的跑冒滴漏情况发生，同时积极落实参保人员的各项待遇，确保各项保险待遇按时足额发放。
三、坚持改革创新、不断健全完善社会保险体系建设
今年我们将继续围绕完善保障体系，提高待遇水平，做好各项社会保险的征缴扩面工作为重点，通过完成六项重点工作，努力巩固社会保险两个全覆盖成果。
一是配合县政府新城区建设项目的开展，深入推进被征地农民养老保险，保障失地农民的合法权益。二是加大居民医疗保险新政策的宣传力度，让群众了解新政策在缴费基数、门诊医疗金和住院费报销比例方面的改变，另一方面按照新政策标准，提高参保人员在各级医疗机构住院费报销比例，对住院费用实现保底补偿。三是按照市人社局文件要求，严格落实参保职工慢性病补助政策，保障慢性病人员合法权益；四是按照上级文件精神，准确及时做好今年企业退休人员基本养老金调整工作，提高养老金发放标准；五是加大待遇领取人员生存认证工作，特别针对城乡居民养老保险和职工养老保险待遇领取人员，不断优化认证方式，努力提高认证效率，有效防范各类投机行为和变相骗保行为。六是继续做好养老和医疗保险的转移接续工作，按照《军人保险法》相关规定，做好各类参保人员包括部队退伍军人和转业人员的养老金接续转移工作。
四、优化办事流程、不断提升社保经办服务能力
一是进一步修订完善管理服务制度，特别是按照《人力资源社会保障部关于印发社会保险工作人员纪律规定的通知》（人社部发[XX] 99号）中“六个严格、二十个不准”的要求，做好全体干部职工纪律教育，确保各项社会保险业务规范运行。二是继续强化学习交流。严格落实每周一五两
个半天的学习制度，及时组织人员到市局相关科室及其他县区进行学习观摩，解决工作中出现的疑难和突出问题。三是加强行风建设。结合县纪委电子监察系统建设，重点抓好全体工作人员的服务行为和服务能力提升工程，为群众提供优质满意高效便捷服务，不断提高群众对我县社保工作的满意度。
篇5：社保工作思路
XX年社保工作工作思路
XX年的社会保障工作，将结合上级指示，注重管理服务理念更新，注重工作体制机制创新，注重在重点工作上谋求新的突破，注重实事实做，继续保持工作激情，求得工作新发展。
一、指导思想
XX年在街道党工委的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，要围绕上级制定的目标，坚持突出主题，抓好特色，创新思维，提升站位，选准切入点，抓重点，抓亮点，加大三个力度，为构建和谐社区做贡献。
二、工作措施
所谓“突出主题”就是要在社区就业服务上做文章，做实做细。“创新思维”就是要在完成上级规定动作外，做好自选动作，因为没有创新就没有发展。“抓好特色”就是要走“人无我有，人有我精”之路，靠特色求发展，靠特色树品牌。“提升站位”就是要在各项指标考核中争取位次前移，力争各项工作在街道系统占有一度之地。
所谓“一个目标”就是养老保险指标要确保完成。“两个方面实现新进展”就是再就业、退休社会化管理两个方面实现新进展。“实现三新服务”就是服务意识有新增强，服务水平有新提升，服务形式有新拓展。
围绕上述工作目标，重点要抓好以下几项工作：
1、千方百计抓好就业和再就业工作，认真落实各项就业指标和优惠政策，多渠道开发就业岗位，大力实施就业援助行动，确保弱势群体和零就业家庭实现稳定就业。
2、要围绕构建和谐社区出题目，根据充分就业做文章，全力抓好达标社区和充分就业社区的创建活动，创建率要达到70%，力争实现100%。要围绕目标，落实责任，上下联动，达成共识。
3、整合资源，拓展就业渠道。主动与驻街单位取得联系，眼睛向外，实现跨区找岗位，实现双赢，适时举办“送温暖，送岗位，再就业援助”招聘活动。开展“小手牵大手，共创零失业”社区活动，多方挖潜，开辟就业渠道。开展特色服务，创新服务模式。
4、建立培训基地，为下岗失业人员就业和创业提供信息咨询，职业培训，择业指导，就业援助，减轻就业压力，鼓励和引导失业职工自谋职业，自主择业，实现就业。
5、做好退休人员社会化管理，建立严格管理体系，把管理与服务融为一体，提高服务和管理水平。积极探索现阶段实际情况的工作任务，建立退休人员与社区合作平台。
6、完善基层劳动保障平台建设。劳动保障工作重在基层，基层平台建设是基础。进一步完善社区劳动保障平台建设，稳定社区劳动保障协管员队伍，加强对基层的业务指导和工作督查，夯
实劳动保障服务基础工作。开展基层劳动保障工作平台规范建设达标活动，实现就业社保公共服务覆盖城乡、惠及全民。
省建四公司社区
XX年
篇6：人力资源和社会保障局XX年工作计划
人力资源和社会保障局XX年工作计划
XX年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以“建一流队伍、树一流形象，创一流业绩”为目标，注重政策、问题、法治、实干“四个导向”，确保基金、信息、考试、队伍和其他“五个安全”，开拓创新，稳中求进，全面加强人才队伍建设，推动实现更高质量就业，统筹推进城乡社会保障体系建设，构建和谐劳动关系，不断深化干部人事制度改革，努力为“挺进三十强、再创新辉煌”提供强大的社会保障和充足的人力支撑。
一、全面加强人才队伍建设
1.做好人才引进及后续服务工作。贯彻实施市委、市政府“5358”人才引进工程，创新人才引进方式，引进一批党政人才、教育卫生专业人才、企业管理人才和技能人才。加大优秀青年党政人才的招录力度，为乡镇（街道）基层招录公务员50名，为市直单位引进 60名紧缺型专业人才，为教育系统引进 305名专业人才，为卫生系统引进150名专业人才，参与引进企业中高层管理人才1000名，专业技能人才 16000名。做好机关事业单位工作人员选调工作，保障机关事业单位人才需求。做好引进人才的初任培训和素质提升培训，不断提高人才质量。
2.确保人事考试规范安全有序。人事考试越来越受关注，健全人事考试制度，继续创造公平、公正、公开的考试录用环境，为引进高素质人才提供良好的保障。坚持“凡进必考”，加强人事考试管理标准化、规范化建设，规范人事考试考务操作流程，加强人事考试安全工作，确保考试组织工作平稳有序。
3.加强专业技能人才队伍建设。做好专业技术人员的职称认定、资格委托评审工作。做好烟花炮竹专业职称的管理服务工作。举办专业技术人员培训班，强化继续教育培训，提升人才素质。争取建立工艺美术系列中级任职资格评审委
员会和中小学系列中级任职资格评审委员会。
二、努力实现更高质量就业
1.落实促进就业政策。认真落实各项就业扶持政策，规范公益性岗位管理，加大就业困难人员和零就业家庭就业援助力度，实现失业人员再就业3000人，零就业家庭动态就业援助率100%，城镇登记失业率控制在4%以内，城镇新增就业15000人。开展创建充分就业社区活动。落实促进就业资金，千方百计促进就业。
2.加强职业技能培训。继续以创业培训为切入点，以市场需求为导向，多层次、多渠道、多形式开展培训，提高劳动者素质，在解决结构性就业矛盾上寻求新突破。职业技能培训5000人以上。充分发挥培训机构积极性，探索“学校盈利、学员投入、企业参与、政策扶持、市场活跃”新路子。全力抓好“春潮行动”和农村人力资源开发三年行动计划的组织实施工作，进一步提升从业人员的劳动技能水平。
3.扶持创业带动就业。认真贯彻落实省市创新创业工作会议精神，营造创新创业工作氛围，挖掘树立更多的创新创业典型，掀起全民创新创业工作热潮。建立见习基地，加大小额担保贷款放款力度，发放促进就业小额担保贷款 1000万元以上，为我市产业和工业发展筹集更多资金，以创业带动就业，在扶持创业中扩大就业。
4.完善就业服务体系。全力推进基层人社公共服务平台标准化、信息化建设，争创优秀率达到90%以上。进一步拓宽农村劳动力就地就近就业、自主创业和异地转移就业渠道，加快建立服务、培训、维权三位一体的农村劳动力转移就业工作机制，新增农村劳动力转移就业1XX人。加快推进用工信息、求职信息、培训信息等公共就业服务信息收集发布窗口的络化运行，提升公共就业服务信息的透明度、知晓率。进一步完善农村劳动力转移就业的信息监测上报工作。认真开展“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业创业服务月”
等就业服务系列专项活动，组织缺工企业赴外地招聘员工，既促进劳动就业，又满足企业发展需求。
三、切实做好社会保障工作
1.促进社会保险扩面。注重多方位综合宣传，进一步加大社会保险法律法规的宣传力度，不断提升广大群众和企事业单位参保意识，把扩面征缴作为社会保障工作的主线贯穿全年工作始终。试点**市全民社会保险登记。加大对欠费单位催缴力度，探索五险合一征缴新模式，促进社会保险覆盖面进一步扩大，实现五项社会保险基金收入15亿元以上。
2.完善社会保险体系。充分做好与上级政策对接工作，不断完善社会保险制度。做好城乡居民养老保险业务系统延伸到乡镇的各项工作。落实新制订的城乡居民基本养老保险办法，城乡居民养老保险基础养老金提高至115元/月。扩
展医保药品和诊疗目录，扩大重病费用报销范围，探索医保支付制度改革，完善大病救助体系。工伤保险要积极动员机关事业单位、高危行业、重点企业、大型工程等参保。认真做好失业保险、生育保险等工作，推动事业单位失业保险纳入财政预算。做好被征地农民的社会保障工作。及时发放社会保险待遇，稳步提高待遇水平。
3.加强社保基金监管。严格执行基金财务会计制度，按照收支两条线管理的要求，稳妥做好基金安全管理；严格执行社保基金内控制度，加强社保基金监管力度，确保基金安全。建立健全监督管理机制，成立社会保险基金监督委员会，充分发挥监委会和监委会办公室职能作用。形成审计、财政、社会“三位一体”的监督体系。严肃查处骗保、套保等违法违规行为。
四、切实维护和谐劳动关系
1.加大劳动保障监察力度。坚持日常执法检查和法律宣传指导相结合，融服务于监察行动之中，主动倾听用人单位意见建议，及时督促企业纠正审查中发现的问题，帮助其整改提高，将矛盾和问题化解在萌芽之中，变“事后监察”为“事前预防”。充分依托各乡镇、街道公共服务中心，综合运用“两化”，全面掌握用人单位基本情况，使监察常态化，变“突击监察”为“常态监控”。
2.加强劳动人事争议调解仲裁工作。进一步加强仲裁实体化建设，增强办案力量，提升仲裁员综合素质，强化乡镇、街道基层调解组织建设，规范办案程序，提高办案效率。
五、不断深化人事制度改革
1.加强干部队伍建设。认真做好XX年度公务员考录工作，扎实推进公务员法实施工作。建立健全全员绩效考核管理办法，充分发挥考核的引导、示范、惩戒作用，激活干部队伍活力。加强公务员培训工作，不断提高干部队伍素质。
2.推进机关事业单位人事工资制度改革。完善事业单位岗位设置动态管理。规范机关事业单位工作人员工资福利待遇，着手实施机关事业单位申报第三步规范津贴补贴及调整绩效工资工作。进一步加强退休人员的审核审批管理工作。按照《**市机关事业单位中层干部交流实施意见》，推动干部交流工作，激发干部队伍活力。
3.加强军转安置管理工作。做好全市军转干部（离退休干部）全年的慰问、走访工作，配合做好军转干部日常上访接待和稳控工作，维护社会和谐稳定。确保XX年度军转安置任务全面按时完成。
六、有效健全公共服务体系
1.提高信息化水平。完善全市联工作，做好信息系统升级工作，推进五险合一统一信息系统建设。优化络连接，确保与省、市、人力资源市场、乡镇、社区、医院等业务络畅通，确保数据安全。加强**市人事考试站和局门户站建设，保障上报名考试系统安全运行。定时做好数据备份，确保考试数据、社会保险业务、财务数据安全。做好社会保障卡“一卡通”发放工作。
2.推动服务平台建设。贯彻落实《规范基层人力资源和社会保障公共服务平台标准化建设试
行办法》精神，深入推动乡镇（街道）建设标准化服务平台，充分发挥平台作用。完善“12333”电话咨询服务系统建设，努力为市民和用人单位提供咨询服务。
七、认真做好各项基础工作
1.加强宣传推介。做好重大政策、重点工作和重大活动的宣传策划工作，重点宣传人社系统贯彻落实市委、市政府决策的新举措、新成效，为人社事业发展营造良好的社会舆论氛围。加强舆情监控和应对工作，及时回复友疑问，解决诉求，提高舆情处置能力。
2.加强法制建设。加快推进人社工作法治化、规范化建设。行政确认做到程序合法，适用法律正确，事实清楚，证据确凿。规范行政许可审批程序，简化审批手续。加强对人力资源服务机构的管理，规范和整顿职业介绍市场，打击非法职业中介。抓好普法教育，促进干部职工依法行政。
3.规范档案管理。做好档案材料的接收、整理、归档、查询、传递工作，确保不出纰漏。做好档案管理工作，注意防火、防盗、防霉、防潮、防虫，确保档案安全。
八、努力加强自身建设
1.加强机关党建工作。把学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神作为首要政治任务抓好抓出实效，按照上级要求深化党的群众路线教育实践活动。组织开展工会、妇委会、共青团、老干等群团活动，丰富干部职工文化体育生活，培养入党积极分子，全面推进党的思想建设、组织建设和精神文明建设。
2.加强干部队伍建设。完善机关管理制度，加强内部管理。按照《人社局绩效考核实施办法》考核干部，调动干部队伍工作积极性、创造性和主动性。牢固树立服务意识，规范业务办理流程，提高办事效率。进一步加大党员干部理论学习和业务培训力度，提高全系统干部职工综合素质，努力打造一支素质高、能力强、作风好的人社队伍。
3.切实改进工作作风。严格落实改进作风八项规定，落实党风廉政建设责任制，推动全体干部职工切实履行工作职责，转变工作作风，提高服务质量和工作效率，使部门工作较快发展，服务态度、质量进一步提升，树立人社部门良好的形象。
篇7：XX年乡镇社保工作计划
XX年社保所工作计划
十八大报告中提出了着力保障和改善民生，逐步实现全体人民共同富裕；要坚持为人民健康服务为方向，坚持预防
为主，以农村为重点，推进医疗保障；全面建成覆盖城乡居民社会保障体系（医疗、养老）；要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得进展，努力让人民过上更好生活。这些都是社保所长期的奋斗目标。
社保涵盖了社会保险、劳动就业、农村劳务等一系列工作。是与民生联系最紧密的，是农民最关心的工作，是政府稳定、社会发展的坚实后盾。所以社保在政府工作中是非常重要，必须做好的一项重要任务。
XX年在镇党委政府和上级部门的指导和支持下，我镇社保所顺利完成上级下达的各项指标，XX年社保所将继续努力，做好每一件事，为全面建设小康社会而奋斗。现将XX年工作计划如下：
1、认真做好养老待遇领取人员的指纹采集工作
养老待遇领取人员的指纹采集工作是对全镇所有领取养老待遇人员的脸谱和指纹进行采集，由于涉及面广、时间紧，要在6月份之前完成工作，是一项非常艰巨的任务。
2、保障市IT产业和县内重点企业用工
做好宣传工作，给农民工介绍市IT产业和县内重点企业的工作的同时，完成县上下达的任务。在XX年度社保系统总结会的时候，罗局长亲自交代在XX要狠抓这项工作。由于现在很多年轻人都在外面打工，家里剩下的都是老人和小孩。所以完成这项工作非常有难度，必须要在镇党委政府的支持下和村上的大力配合下，做好用工企业、用工岗位、用工要求、工资收入等情况的宣传。
3、继续做好城乡居民养老保险的扩面工作和保费的征收工作
4、做好城乡居民医疗保险的参保缴费工作
5、启动新一轮外出务工人员意外伤害保险的参保
6、继续做好无息小额贷款的工作
无息小额贷款是针对返乡农民工、大学毕业生、城镇失业人员创业的一种支持。XX年应该做好宣传工作，让更多的能够享受政策的人享受到政策的优惠。
7、完成城乡就业工作
努力完成城镇新增就业、城镇登记失业人员就业以及城镇困难人员就业的工作。社保所要加大就业信息的宣传，随时更新企业招工信息。并将就业的人员输入系统，完成台账。
8、做好返乡就业和返乡创业以及就近非农人员就业的登记工作
9、做好优惠政策方面的工作
做好保持充分就业村、社区的工作。完成就业促进低保补贴、“4050”灵活就业人员补保补贴，完成就业失业登记
证的新办和换发工作。
10、抓好其它日常性工作和领导交办的其它事项。
篇8：社保工作总结及下一步工作计划
XX年度劳动保障工作总结及明年工作计划
今年以来，在上级部门的精心指导下，在村委领导的关心和支持下，紧紧围绕上级下达的年度工作目标，努力创新思维，充分发扬克难攻艰的精神，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，不断加强和完善村就业转移工作，促进了劳动保障工作的有效开展，较好的完成了上级下达的各项任务。现将劳动保障工作一年来工作开展情况汇报如下：
一、城保扩面推进工作
社区领导负总责，各片村干部分组包干，明确责任，加强考核。在工作方法上，经常加班加点进行上门宣讲政策，站在群众利益的角度上为民着想，并帮每个农转城人员算好农转城的合算帐，不转的后悔帐，正确引导剩余未农转城百姓参加城镇养老保险。本年度截止XX年12月28日，我村已有187人纳入城保，在职人员纳入城保人员中有23人为低保户，2个三无人员。
二、援助就业工作
1、空岗信息调查
1月20—25日期间，对辖区内X家单位进行走访调查，收集空岗信息。有X家企业3个岗位预在春节后招聘，共需要新招用X人。
2、就业困难人员援助
XXX年度，我村今年共帮助XX名失业人员办理了就失业登记证,其中帮助XX名4048大龄人员被认定为就业困难人员，其中XX人进入单位就业，XX人灵活就业，XX人正常享受灵活就业社保补贴，XX人正在审批过程中。
3、推荐培训
今年，我社区为XX名失业人员推荐了不同种类的培训，其中XX人参加了行车培训，XX人参加了创业培训，XX人参加了叉车培训,目前4人均顺利取得了结业证书。
三、退管工作
我社区系统里现在共有退休人员XX人，其中今年超龄人员纳入城镇养老保险的有XX人。X月份，夏送清凉慰问退休人员XX人。XX月底开始了新一轮企业退休人员体检，共有XX人参加此次体检，体检手册送达率达到了100%，体检结束后体检报告送达率也达到了100%，完成了上级规定的完成目标。10月份，重阳节走访慰问了XX位老人，其中XX位老人拿到了XX到XX不等的慰问金。
四、创建充分就业社区工作
（一）充分就业社区创建
坚持以人为本，有针对性地为劳动者提供职业指导、职
业介绍和职业培训服务，鼓励灵活就业，发展社区就业增加岗位；认真落实灵活就业社保补贴政策，规范灵活就业社保补贴工作；充分利用各项就业扶持政策和社会保险政策。帮助就业困难对象就业，向困难群体实施援助，确保就业困难群众及时就业。
本年度，共登记失业人员XX人，其中XX人被认定为就业困难人员，推荐就业XX人次，跟踪走访XX人次，援助对象推荐培训X人次，组织社区援助活动XX次，至XX月XX日，登记失业人员就业总人数XX人，失业人员就业率达到96%，基本达到了充分就业社区创建要求。
五、XX年度工作计划：
1．继续贯彻市劳动和社会保障工作的一系列部署，紧紧围绕镇劳动保障年度工作的总体目标，及上级部门下达的各项目标任务来开展好工作，坚持以人为本，为民谋利，推进养老保险事业的和谐发展。
2．完善社会保障服务工作，积极做好援助就业的各项工作，做好失业人员登记、就业困难人员认定、灵活就业社保补贴、推荐培训等。
3.继续做好退休人员社会化服务工作，完成慰问活动及体检等相关工作。 缪 千
XX年12月28日
篇9：XX年社区社保工作计划
XX年凤仙路社区社保工作计划
为进一步加强社区建设，结合本社区情况，强化管理，创新务实，以开拓进取的精神充分发挥职能作用。随着社区建设服务发展的需要，全力完成上级交给的各项任务，最大限度去完成和满足广大群众的各种需求，特制定以下计划：
1、加强自身的文化理论学习，掌握劳动和社会保障政策，进一步提高文化、理论、业务水平。在讲解时做到流利、易懂。让咨询者满意。
2、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织的职业培训、创业培训；定期完成上级布置的就业指标。
3、以“一卡、一室、一图、一栏”为基础，更加建立健全就业再就业工作机制。积极推荐下岗失业人员就业，多联系用工单位，组织现场招工提供更多的就业机会。
4、认真办理和审核4050人员的社保补贴工作，做好灵活就业人员的申请台账。
5、认真做好退休职工的认定工作，协助街道保障服务平台做好相关的服务。
6、进一步巩固充分就业社区的成果，使之更加巩固发展，再上新台阶。认真完成各项台帐，并及时上报平台。
7、加强医保政策的宣传，力争让更多没有医保的居民参保，确保医保系统录入正确无误。努力完成上级布置的医
保任务。
8、开展公益性就业岗位资源，开发与失业人员就业与再就业服务，使4050人员能够得到安置和享受到养老保险补贴。
9、本着依法加强劳动用工管理，以保障劳动者的权益。
10、加强城镇失业人员、失业职工的管理工作，报表做到及时、准确。
11、做好城镇失业人员、失业职工的办证、登记工作。
12、对失业人员实行一对一的职业指导工作。争取使全年登记失业人员就业率、城镇登记失业率达到目标任务。
13、做好城市低保对象准确、审核调查属实，张榜公布及时，民主评议真实，台帐明细，宣传政策合法性，档案规范，资料齐全。
沙河街道凤仙路社区
XX年1月7日
篇10：XX年社区社会保障工作计划
XX年社区社会保障工作计划
为进一步加强社区建设，随着社区建设服务发展的需要，全力完成上级交给的各项任务，最大限度去完成和满足广大群众的各种需求，特制定以下计划：
一、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织地职业培训、创业培训全年四次；定期完成上级布置的就业指标。
二、积极推荐下岗失业人员就业，多联系单位努力挖掘空岗，及时在博客、信息栏公示就业信息，在今年4-5月的社区服务日活动中，组织现场招工提供更多的就业机会。
三、认真办理和审核4050人员的社保补贴工作，做好灵活就业人员的申请台账。
四、积极协助低保再就业人员办理再就业补贴。
五、认真做好退休职工的认定工作，协助街道保障服务平台做好相关的服务。
六、进一步巩固创建充分就业社区的成果，认真完成各项台帐，并及时上报平台。
七、加强医保政策的宣传，力争让更多没有医保的居民参保，确保医保系统录入正确无误。努力完成上级布置的医保任务。
第7篇：社保工作计划
好宣传工作。
四、做好城镇居民医疗保险的参保登记工作。
五、做好灵活就业人员社会保险补贴工作。
六、做好辖区企业离退休人员社会化管理服务工作。为社区企业退休人员开展丰富多彩、形式多样的活动，把党和政府对老年人的关爱落到实处。
七、做好城镇居民社会养老保险工作，让社区居民老有所养，更加幸福安康的度过晚年。
八.按时上报劳动保障统计报表，完成上级部门交办的其他工作。
今后在工作中不断总结经验，不断提高服务质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。
德惠社区服务中心
二〇一四年一月五日
四嘉子乡新农保工作站2014年工作-
计划
一年来，在乡党委、政府的领导下，在区劳动和社会保障局的关心支持下。按照区劳动和社会保障局、乡党委、政府的各项工作任务，通过明确目标，强化工作措施，努力推进各项工作。并认真贯彻落实区劳动和社会保障局的会议精神，推进新农保业务运行。2014年我们争取在原有的基础上再上一个新的台阶。
一、强化宣传教育，把新农保惠农政策宣传到位。
新农保是项中的的惠民政策，是我国促进社会公平公正、破除城乡二元结构、逐步实现基本公共服务均等化的关键一步，具有划时代的意义。建立新农保制度，可以让亿万农民“养老不犯愁”。这项关系亿万农村家庭和谐幸福的好政策，从根本上解决了农民老有所养的问题，并通过提高农村老年人的经济自立能力，进而推动更为和谐的家庭关系、邻里关系和干群关系，实现农村社会的-
和谐发展。
二、具体措施。乡领导带领工作人员和各村干部深入基层，宣讲党和政府的惠农政策。积极动员农户参加新农保。广泛开展新农保政策宣传，并针对农民提出的问题，及时准确解答，使政策深入人心，家喻户晓，实现应保尽保。
三、突破重点难点，切实解决农民参保中的突出问题。1
新农保是一个新课题，在探索进行中必然会有这样那样的问题，我们要勤于动脑，善于思考，不断拓展思路，帮农民解决参保中遇到的各种问题。例如：在各村设置村级代办员，帮农民规范填写参保登记表；在乡政府为农民大开绿灯，免费复印证件；没有办理身份证的农民，乡领导及时和派出所取得联系，为农民办理户籍证明，确保农民能及时参保。
新型农村养老保险是长期而系统的工作，乡党委政府将进一步加大工作力度，提高工作效率，切实将好事办实、-
好事办好，确保应保尽保，努力在为民办实事上再有新突破，在为民造福上再创新业绩。
四嘉子乡新农保工作站
2014年1月1日
2014年凤仙路社区社保工作计划
为进一步加强社区建设，结合本社区情况，强化管理，创新务实，以开拓进取的精神充分发挥职能作用。随着社区建设服务发展的需要，全力完成上级交给的各项任务，最大限度去完成和满足广大群众的各种需求，特制定以下计划：
1、加强自身的文化理论学习，掌握劳动和社会保障政策，进一步提高文化、理论、业务水平。在讲解时做到流利、易懂。让咨询者满意。
2、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织的职业培训、创业培训；定期完成上级布置的就业指标。
3、以“一卡、一室、一图、一栏”为基础，更加建立健全就业再就业工作机-
制。积极推荐下岗失业人员就业，多联系用工单位，组织现场招工提供更多的就业机会。
4、认真办理和审核4050人员的社保补贴工作，做好灵活就业人员的申请台账。
5、认真做好退休职工的认定工作，协助街道保障服务平台做好相关的服务。
6、进一步巩固充分就业社区的成果，使之更加巩固发展，再上新台阶。认真完成各项台帐，并及时上报平台。
7、加强医保政策的宣传，力争让更多没有医保的居民参保，确保医保系统录入正确无误。努力完成上级布置的医保任务。
8、开展公益性就业岗位资源，开发与失业人员就业与再就业服务，使4050人员能够得到安置和享受到养老保险补贴。
9、本着依法加强劳动用工管理，以保障劳动者的权益。
10、加强城镇失业人员、失业职工的管理工作，报表做到及时、准确。
11、做好城镇失业人员、失业职工的办证、登记工作。
12、对失业人员实行一对一的职业指导工作。争取使全年登记失业人员就业率、城镇登记失业率达到目标任务。
13、做好城市低保对象准确、审核调查属实，张榜公布及时，民主评议真实，台帐明细，宣传政策合法性，档案规范，资料齐全。
沙河街道凤仙路社区
2014年1月7日
伊桥村2014年社会保障服务工作计划
为了进一步发挥社区劳动保障工作平台的作用，及时为下岗失业人员，灵活就业人员和自由职业者提供社会保险管理服务，伊桥村制定了社会保险工作计划：
一、提高认识，切实抓好社会保险扩大覆盖面工作
当前，我村辖区内个体灵活就业人员已有部分人员参加基本养老、医疗保险，但是，由于认识上的差距和一些历史上的其它原因，还有部分个体经济组织及其从业人员和灵活就业人员还未参加社会保险，还仍游离于社会保障“安全网”之外，劳动者的合法权益得不到切实保障。扩大社会保险覆盖面事关改革、发展、稳定的大局，关系到广大人民群众的根本利益。我们要切实抓好辖区社会保险扩面工作，按照社会保险扩面工作年终考核目标，认真落实执行。
二、做好社会保险登记，提高参保意识
在辖区挨家逐户的开展社会保险申报登记宣传工作，进行社会保险摸底调查，基本掌握扩面对象的情况，在全面调查和掌握情况的基础上，建立扩面台帐，掌握应参保人员情况，明确参保对象。
三、扩面工作的重点和对象。
凡是在辖区内城镇各类城镇个体经-
济组织及其从业人员，不论其户口是城镇还是农村，都应依法纳入参加城镇职工社会保险的范围，重点是城镇个体工商户从业人员，国有改制企业和分流
人员的社会保险关系的续接和灵活就业人员等依法应保未保的城镇从业人员。
四、加大宣传力度，营造良好的扩面氛围
个体经济组织、灵活就业人员对社会保险政策还认识不足、了解不多，自我保护意识不强，针对这一情况，我们要加大宣传力度，通过各种手段进行广泛宣传，缴纳社会保险费是每一个公民的义务，享受社会保险待遇是每个公民的权利，真正做到家喻户晓，人人明白，不断提高人民群众社会保险意识，营造“要我参保缴费”为“我要参保缴费”的良好氛围。
五、做好劳动监察网格化管理工作
一是明确职能，村劳动保障协管员的要实时采集汇总网格内用人单位基本-
情况、用工数量；指导管理签订劳动合同，参加社会保障；宣传法律法规和政策；受托、接收、转达违法违规举报投诉，协助纠纷案件调查处理等。
二是建立网格内全部用人单位劳动用工的基本信息电子档案，掌握所辖用人单位数、职工人数、合同签订、社会保险费缴纳及工资支付等情况，做到“一户一卡，一网一册，动态监控”，确保底数摸清，信息准确。网格内所采集到的用人单位劳动用工信息及时输入劳动保障监察信息网络平台，形成以网格为单位的用人单位劳动用工电子信息档案。各地劳动保障监察大队对电子信息档案进行数据审核，建立全市用人单位劳动用工基本信息数据库，并及时更新。
2014年社保所工作计划
2014年，社保所将在以往工作的基础上，紧紧围绕办事处中心工作，努力做好基础性、经常性工作，创造性的做好以下几项工作：
1、在每个社区开辟 “老年活动角”。-
为老干部提供“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥”的“四就近”活动，并从自身工作力量，工作经费、工作机制多方面为“四就近”搭建平台，提供支持。并配备专人负责辖区内的老干部活动，为老干部创造一个积极、健康向上的活动场所，为老干部提供更周到、更全面、更贴心、更到位的服务，营造浓厚的尊老、敬老氛围，为建设和谐幸福的车站办事处增砖添瓦。
2、提高退休人员社会化管理水平。
充分发挥社区劳动保障协管员的作用，不断优化服务内涵，提升服务质量，积极探索推进社区离退休人员管理服务工作新办法，组织退、离人员参加社区组织的丰富多彩的老年娱乐活动，对托管人员生病的，积极组织上门进行探望；积极组织开展好对辖区离退休人员进行生存情况认证人；
3、以合同签订为重点，促进建立和谐稳定的劳动关系 以协调劳动关系为主线，以维护劳动者的合法权益为重点，-
更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡，更加突出农民工权益保障，切实减少群体性劳动纠纷和争议，促进劳动关系的和谐稳定，积极建立以签订劳动合同为基础的用工登记，实行劳动合登记备案。积极配合开展劳动争议调解工
作，使多数劳动纠纷通过调解能得到妥善处理。
----
