工作计划 中心（共18篇）

第1篇：中心工作计划

贵州省水土保持技术咨询研究中心2011年度工作计划

2010年2月，贵州省水土保持技术咨询研究中心经省编办下文批准成立，5月办公场地落实后，大部分人员到位，中心正式运转。在省水利厅水保处等各相关职能处室部门的关心支持下，在省水土保持监测站的正确领导下，在全体中心职工的努力下，完成单位组建各项事宜，基本完善财务、人事管理等各项规章制度；完成“水土保持监测资格证书”及“水土保持方案编制资格证书”的变更工作；组织水土保持方案报告书的技术咨询，开展了“珠治”及“石漠化”综合治理试点工程的监测、开发建设项目水土保持监测、验收评估等业务工作，中心各项事业得到全面启动和发展。

经过近一年的运转，中心工作取得一定的成绩，也存在职工政治思想教育工作有待加强、整体业务水平不高、业务范围狭窄单

一、技术科研工作亟待开展等问题。为把握时机，发展和提升中心各项事业，2011年，中心将作好以下几方面的工作：

1、加强政治思想教育工作

中心技术力量偏年轻，自身素质和政治修养有待提高。为建设一支有战斗力的队伍，一个有积极向上的良好氛围的单位，2011年，中心要加强政治理论特别是党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神的学习，加强党风廉政建设等方面的教育，拟在4月、7月、10月、12月组织四次全体学习，各科室不定期组织传阅、学习讨论；并按照监测站要求开展支部活动。旨在培养思想和业务都过硬的人才队伍，为中心的发展建立基本支撑。在省水土保持监测站支部委员会的领导下，在搞好中心党务工作的同时，逐步吸纳推荐一批优先工作者加入到党组织中来，带动中心各项工作积极向前发展。

2、健全完善各项管理规章制度

根据国家有关规定并结合中心发展及工作特点，在广泛征求意见基础上，计划在3月份对中心内部各项规章制度及管理办法、各科室的岗位责任制等进行修订和完善并制成册，拟定科室内部考核细则，搞好日常的财务核算工作。

中心计划在4月份按照《干部任用条例》等相关规定程序完成中层干部的提拔任用。

3、努力提升中心整体业务水平

2011年，我们将建立相应的制度，鼓励职工结合自身工作探索创新，鼓励继续深造，增加外出学习培训的次数。计划于3月中下旬组织人员参加一次水土保持监测技术培训，8月或9月分批组织一次学习交流考察活动，并根据上级文件要求和中心业务发展要求尽量安排员工参加培训学习。

针对目前技术力量较新、较弱的现状，要立足于自身条件，认真思考对策，加强技术骨干的培养。将从以下方面着手：

（1）以项目锻炼人，要求每个技术人员参与到具体的项目

分工中来，明确其工作内容及要求，在短期内熟悉相关规范及技术要领，逐步培养独立完成能力；

（2）加大奖惩力度，通过激励机制要求每位技术人员都对自身工作负责，对中心负责；中层干部要切实负责，因人而异，在项目实践中多手段、多途径提升科室技术人员的专业水平；

（3）创建相互学习、相互探讨的氛围，培养同事间精诚合作的意识，破除单打独斗的思想，中层干部要带头树立集体荣辱观和荣誉感，使每一位职工尽快融入团体协作中，挖掘团队合作的潜力。

另外，对于各种技术成果，中心将落实责任制，严格按照技术成果资料签证审批程序，层层把关，确保质量。

4、继续开展好石漠化年度监测工作

2011年3月前，向省石漠化综合防治工作领导小组办公室提交“石漠化”工程2010年度监测工作总结报告。进一步加强与省林科院、省草原监理站之间的合作，保证重点小流域监测设施的正常运行和监测工作的有计划开展，组织完成重点小流域及典型小流域植物状况调查和典型农户调查，编写2011年度石漠化重点小流域年度监测工作总结报告。同时，积极配合省石漠化综合防治工作领导小组办公室完成好全省石漠化面上监测数据上报、收集、汇总及整理工作。维护石漠化监测与管理信息系统，确保面上监测数据上报的连续性、完整性，并根据系统运行情况及实际工作需要完善系统功能，促进石漠化面上监测工作的全面

开展。

5、稳步推进开发建设项目水土保持监测工作

顺应目前水土保持监督执法力度在不断加大，水土保持工作也逐渐受到开发建设项目单位重视的新形势，中心将积极作好开发建设项目水土保持监测技术服务工作，稳步推进监测业务工作量。

将继续开展现有开发建设项目水土保持监测工作，按照制定的调查计划完成各季度野外调查任务，按时保质保量完成在监测项目报告，对监测工作上的最新发展动态及工作中发现的新问题，以及监测技术方法、监测成果等方面的问题，经常组织讨论学习，保证监测成果内容和形式的多样化。

今年，我们将积极联系承接新的开发建设项目水土保持监测业务，努力拓展业务领域，与公路、铁路、采矿、火电等建设领域部门形成良好合作氛围，为今后开发建设项目水土保持监测工作的开展提供了合作基础。将继续推行项目合作方式，与科研单位、大专院校合作，以此推动监测工作、技术科研的开展。

6、开拓现有市场，拓展业务范围

2010年支撑中心运转的主要业务是监测，规划设计、方案编制及验收评估等业务没有有效开展。今年将从以下几方面作努力：

（1）结合省“十二五”工业强省、加快城镇化进程的规划要求，中心将综合运用各种现有资源优势努力拓展业务，开展化

工、有色冶金、基础设施兴建改造等领域的技术服务，努力承接项目。

（2）以水土保持验收技术评估和水土保持方案编制等“短平快”技术方案业务为主攻方向，重点开展电力、水利工程、交通、新能源等几个领域等技术服务工作；

（3）适时承接其它水土保持生态建设技术服务，如小流域规划设计、水土保持生态环境规划等，加大这些方面的业务开拓力度，改变业务过于单一的局面。

7、根据上级精神要求，继续组织开展好水土保持方案的技术咨询工作

将贯彻省委省政府“十二五”工作要求，认真学习领悟上级文件精神及要求，进一步增强服务意识，提高工作效率。将从以下几方面改善工作现状：

（1）自身进一步增强服务意识，积极搭建专家组与方案编制单位的沟通桥梁，合理确定咨询费用，尽力避免或杜绝工作失误，更进一步作好日常管理工作。

（2）加强与各个编制单位之间的沟通，及时反映汇报出现的问题，督促编制单位认真负责，提高业务水平，增强责任感。若专家组反映有编制单位敷衍了事的情况要及时上报。

（3）实时提醒咨询专家按时、保质提交意见，提高咨询的工作效率，缩短技术咨询时间。按上级要求及时统计、总结各专家的咨询意见。

（4）根据省水利厅有关简化项目管理程序、下放审批权限的文件精神，省级审批的项目数量将大幅减少。将适当加大现场咨询力度，既积极响应有关政策要求，又要保证方案质量，根据方案送审情况、质量情况适时调整工作思路，为上会送审把好关。

（5）积极配合监测站工作，认真研究如何提高专家组员的技术咨询水平，合理安排咨询组员到审查会上观摩学习，使其技术业务水平不断提高。

8、努力推动中心科研工作的开展

中心的一项重要职能是组织开展水土保持科学研究及推广应用，为提高中心技术含金量，需将开展科研工作提上工作日程。石漠化综合治理试点工程监测及开发建设项目水土保持监测为中心开展科研工作建立了一个非常好的平台，2011年，我们将独立或与相关科研院校合作，立项开展石漠化综合治理试点工程和开发建设项目水土保持监测方面的2-3个科研课题研究工作，提高中心科研水平，增强业务工作能力。

9、积极开展职工文体活动，增强凝聚力

定期组织开展有益的文体娱乐活动，寓教于乐，增强职工身体素质和战斗凝聚力。计划4月、7月、9月各开展一次监测站、中心全体职工文体活动；中秋、冬至或元旦节邀请监测站、厅水保处共同参加文体活动；根据监测站支部安排适时开展支部学习及文体活动。另外，应体育爱好者的要求，定点租借运动场所，每周自愿进行体育锻炼。

10、做好资质证书年检，申报相关资质工作。

在2月底前完成水保方案编制甲级资质单位年度业绩报告表报送工作；在3月底前完成中心法人证书的年检工作；在6月底前完成组织机构代码证的年检工作。为了中心更好地发展，必须拓展中心经营范围，在4月底以前完成水保监理丙级、工程咨询丙级资质的资料准备工作。

三、年度计划完成产值目标

根据中心具体工作特点和2010年产值完成情况，2011年在加大拓展市场业务、增强业务工作量、合理安排工作任务的情况下，计划完成目标产值750万。

第2篇：中心工作计划

中心工作计划

指导思想：

我园以市教育工作会议精神为指导，坚持以科学发展观统领幼教发展全局，坚定不移地走改革发展之路，走内涵发展之路，以队伍建设为根本，以优化服务为基础，以推进课改为核心，以构筑特色为突破口，创新理念，开拓思路，准确定位，真抓实干，规范发展，确保我圆幼儿教育在新的一年中有新发展，新业绩，为二00七年底复查验收夯实基础。

主要工作：

一、理清思路，认真学习，落实到位。

1． 我们继续学习常州市、溧阳市教育局出台的有关文件精神，使幼教发展各方便的工作都要步入这些文件精神的轨道，并结合我园的实际贯彻落实到具体工作中去。为迎接0七年十一月份的省示范园复查能确保顺利过关。我们从现在必须发动每一位教职工，人人对照新的评估细则，认认真真地寻找差距，特别是软件和内涵方便的差距，定出实实在在的整改目标和工作措施，相互激励监督。

2． 随着生源的递增，下半年增加2个班，暑假期间要装潢改造，添置设备。

3． 2006年申报溧阳市绿色幼儿园、示范家长学校。

二、找准定位，依法办园，主动发展。

我园要坚定不移地走内涵发展之路，走特色强园、特色兴园之路。特别我们示范园要思考如何将特色工作做得更为显性，更能被家长认可，要运用各种方式，开展各种活动，大力宣传特色活动对促进幼儿园全面和谐发展的价值，逐步树立起自己特色品牌。继续强化依法办园、依法办事的意识。加强教师对法律、法规知识的学习，增强法规意识，规范操作，既要维护幼儿园的合法权

益，同时也要维护每一位教职工的合法权益。

本学期准备申请一次全市性开放研讨活动，为一线骨干教师提供一个创造学习、锻炼的机会。

中心园对村园加强检查督促，指导，使村园同步协调发展。

三、以人为本，狠抓两支队伍建设。

园长室在校长室的领导和管理下，服务到不到位处决于园长室一班人，也决定着一所幼儿园的发展方向和发展速度。有思路才会有出路，面对永远忙不完的事务，领导班子成员要学会学习、学会思考，有所为有所不为，积极吸取新信息、新知识，提高自身的理论水平和综合能力。

我们要牢固树立“服务为本，发展自我”的理念，狠抓师德教育，大力宣传新时期幼儿教师的职业道德，树立我园教师敬业奉献、勤业爱幼的职业风尚，开展“三心”活动：即关心幼儿园发展，为幼儿园做一件好事；关心幼儿的发展，为班内幼儿做一件好事；关心家长的需求，为家长做一件好事。学期结束前，采取多种方式听取家长对教师职业道德的评价，并将评价结果作为评优评先、工作考核的重要方面。

本学期我们要开展丰富多彩的家长学校工作，将转变家长的教育观念作为我们义不容辞的责任，要与家长多沟通、多交流，争取家长对幼儿园工作的理解与支持，减少家长因误解或不理解造成麻烦，维护幼儿园良好的形象。

“三．八”节部分教师参加镇妇联组织的书画、手工作品展，展示幼儿教师的聪明才智。

继续狠抓学历进修，力争达到标准。1965年12月31日以后出生的专任教师，一律要求参加大专学历进修。没有参加的要报名参加，力争我园专任教师学历达到55%以上。对尚未达到标准的教师，人人都要制定进修计划，并将计划的达成度列入工作考核。

本学期我园将组织教师培训，即：计算机、舞蹈、钢琴。届时要人人参加。

我园将实施新教师的带教培养，促使她们尽快成长、成熟起来。4月初开展02—05年对新教师教育活动评优。

四、深入贯彻《纲要》精神，扎实推进教育教学改革。

对于《纲要》的学习，要克服表面化倾向，要深刻把握理念内涵。《纲要》中提出的更多是目标要求和组织原则，这些具体要求内化为行为，要通过不断的实践，在实践中学习反思、分析，要注重案例培训和专题研讨，引导教师用《纲要》理念去分析教育现象，反思教育行为，从真正意义上使理念转化成行为。

四月份将组织全镇幼儿教师语言、美术、科学教学活动评优，六月份教师要撰写一篇教育教学论文，向教育举办单位及报刊杂志社投稿，并要力争获奖或刊登。

各班要狠抓保教常规，切实提高课堂教学效益。大、中、小班每周每月两个主要的教育活动必须有具体的备课计划、其目标和内容必须科学、合理、突出计划性，克服随意性。业务园长和中心教研组长重点把关“幼儿园周日活动安排表”，做到明确目标，突出主题，领域兼顾，有机结合，课内外结合，家长工作，各类游戏和区域活动做到丰富多彩，科学合理，促进幼儿身心和谐发展。

发挥专题研究组的作用，加强课程建设和课题研究水平。倡导以主题活动和多元整合活动统领各领域教育的组织方式，结合本园实际，逐步构建适合幼儿发展的课题实施体系。有效探索、形成经验。本学期我园要扎扎实实地抓好《利用农村教育资源，培养幼儿观察能力》的课题研究。特别对过程研究要实实在在，做好阶段性总结工作。

五、很抓常规，提高卫生保健工作。

今年我们必须以教育部，卫生部联合颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》，省、市《托幼机构卫生保健评估标准》和卫

生保健工作的几项制度作为工作依据，规范制度、落实常规，加强考核，保证卫生保健工作各项任务落实到位。

要不断改善办园条件，做到场地布局和各类设施配置合理。活动室、睡室、盥洗室、专用活动室的设施设备继续配置齐全。园内绿化要精心护理，营造优美的校园环境，力争创建溧阳市“绿色幼儿园”。

我们要积极落实国家、省、市、县安全的文件、通知精神，将安全工作列为重中之重，做到有安全预案，与各岗位工作人员签定安全责任书，分工明确，职责到人。加强对师生安全教育，培养幼儿的自我保护能力。

加强幼儿膳食管理，做到幼儿园伙食费支出，带量食谱，食堂出库“三帐合一”。每周指定均衡带量食谱，幼儿食谱做到带量计算，先算后吃，营养计算每月要求达到98分以上，师幼伙食严格分开。

“把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位”，这是《纲要》中提出的要求，因此，要将健康教育与其他领域教育融为一体，渗透到一日活动之中，合理安排幼儿一日活动表，保证幼儿每天户外活动二小时。帮助幼儿从小养成良好的生活卫生习惯和良好的行为习惯，养成饭前便后、活动后洗手，饭后漱口的良好习惯。

进一步健全消毒工作制度，加强对教师和保育员的保健常规培训。认真抓好防病工作，2~3月份加强春季传染病的预防，坚持每天的空气消毒，幼儿呼吸道疾病的预防。随时接受妇保院及防疫站的抽查。做好保健台帐。要把好新生入园体检关，要求体检率达100%。教师每年要进行健康体检、体检率达100%。

以上工作计划，请全体教职工全力以赴力争完成。

附：周工作安排：

第一周：

1． 做好报名工作，2月13日正式上课，并举行升旗仪式。

2． 对未报到幼儿进行家访。

3． 分发教材、教辅用书及保洁用品。

第二周：

1． 按主题活动内容布置教室。

2． 教师书画、制作评比，选出优秀作品参加镇妇联举办的展览。

3． 检查村园教育教学工作。

4． 园长参加市园长会议。

5． 做好兴趣班的报名及开班工作。

第三周：

1． 中心园常规调研。

2． 教师月考核。

3． 迎接市幼儿园一日常规调研。

第四周：

1． 开展庆“三.八”主题系列活动。

2． 组织教师参加市幼儿园青年教师新教材培训。

第五周：

1． 开展育人环境创设评比。

2． 参加省示范幼儿园市级开放活动。

第六周：

1． 大、中、小班家长会。

2． 参加常州市幼儿数学教学公开课研讨活动。

第七周：

1． 教师优秀课评比，统一科目（科学），按年级组统一课题。

2． 参加常州市工作三年内的新教师关于“备课„„什么样的课是好课”的辅导讲座。

第八周：

1． 组织春游，加强安全教育。

2． 市局组织省示范幼儿园园长“用好新教材”交流研讨会。

3． 教师优秀课评比（续）。

第九周：

1． 新教师教学活动评比。

2． 教师月考核。

3． 组织参加常州市0~3岁亲子早教市级开放活动。第十周：

1． 全镇教育教学常规调研。

2． 中心园流动红旗评比。

3． 组织参加常州市骨干教师“送教下乡”活动。

4． 组织参加市“做中学”项目学校研究性活动。（溧阳实验幼儿园）

5． 镇级优秀课选拔。

第十一周：

1． 片级优秀课选拔。（4月25日上报）

2． 组织参加省示范园市级开放活动。

第十二周：

1．“五.一”休假。

第十三周：

1． 中心园半日教研活动。

2． 组织参加幼儿园骨干教师新教材市级培训。

3． 教师月考核。

第十四周：

1． 教师技能竞赛。

2． 组织教师参加省示范幼儿园市级开放活动。

第十五周：

1． 全镇“六.一”文艺节目汇演评比。

2． 选拔优秀节目参加片级评比。

第十六周：

1． 庆祝“六.一”。

2． 大班家长会。

3． 教师月考核。

第十七周：

1． 大班幼儿到中心校参观，体验小学学习、生活。

2． 教师业务检查。

3． 做好新生幼儿摸底报名工作。

第十八周；

1． 大班幼儿升一年级报名。

2． 幼儿课堂知识测查。

3． 选送优秀“做中学”项目活动案例参加市级评比。

4． 选送幼儿园音乐教育优秀教案和论文参加市级评比。第十九周：

1． 幼儿课堂知识测查。

2． 评比文明班级，优秀教师。

第二十周：

1． 上交条线总结。

2． 资料整理归档。

3． 教师月考核。

4． 教师学期考核。

5． 学期结束工作。

（以上安排，如有调整，另行通知。）

第3篇：技术中心工作计划

2013年技术中心工作计划

根据公司现状，技术中心规划明年工作重点如下：

1、省级技术中心的申报工作。目前我公司拥有市级企业技术中心，今后政策、资金扶持越来越倾向于具有省级企业技术中心资质的企业，力争2013年技术中心升级为省级企业技术中心。

2、发改委系统的资源节约和环境保护有关的资金申请项目的申报，以及经信委系统的技术改造和淘汰产能方面的资金申请工作。

3、2013年高新技术企业复审工作。

4、环境保护、节能节水、安全生产等专用设备投资抵免企业所得税优惠的申报工作。

5、联系生产技术部门编写5个相关专利材料并完成申报工作。

6、农业口“龙头企业”相关的企业贴息贷款的申请。

7、进一步加强公司与相关部门的联系工作，及时获得相关申报信息和支持。

8、公司产品柠檬酸申请“山东名牌产品”。

9、申报莱芜市市长质量奖

10、通过产学研与科研单位、大专院校合作解决企业生产的技术难题，合作研发公司新产品，并形成升级成果一项。

第4篇：调度中心工作计划

2011年调度中心工作计划

为我公司建设国家“一强三优”供电企业打下坚实的基础，2010年调度中心应做好以下三个方面的工作：

一、在安全生产及员工思想管理方面：

继续加强安全生产、企业文化理念、优质服务理念等方面的教育和培训，2011年调度中心工作计划。必须牢固树立“人员百分之百安全、百分之百时间安全、集中百分之百的力量保证安全”的思想，增强职工的事业心、责任感。强化安全指导和监督，反违章、消隐患，发现问题，及时督促整改。同时要认真总结和吸取事故教训，借鉴他人，充实自己，使自己少犯错误，减少不必要的失误;保持关心企业、顾全大局，与企业同舟共济;勇于负责、迎难而上，与企业同甘共苦;开拓创新、甘于奉献，与企业共同进步;增强企业意识、大局意识和责任意识。树立埋头苦干的工作作风;勤俭节约、克己奉公的生活作风;勇于负责、学以致用的学习作风。重大问题要广泛征求意见，充分论证，果断决策。学先进、比先进、赶先进。以诚待人，与人为善，家庭和睦，同事融洽。形成安全、良好、和谐的工作、生活氛围。

认真落实调度中心2010年“两措”计划，坚持每月至少组织一次安全例会、经济运行分析及反事故演习，确保全公司电网安全、可靠、优质、稳定、经济运行。

二、在基础管理方面重点作好以下几点：

1、及时修订《调度中心考评细则》，做到工作有布置、有落实、有检查、严格考核。彻底纠正工作只布置，检查考核不到位，工作内容不及时规范完善、总结，干与不干，干多干少一个样的现象。每月30日前详细列出下月工作计划书，下月5日前检查考核，落实(含临时工作任务)，实行工作、责任、经济挂钩，逐步形成一级对一级负责的工作机制，使每个人都明确自己该干什么如何干，工作计划《2011年调度中心工作计划》。

2、同时依据《省公司调度记录统一填写标准》填写本值工作项目、日常管理、设备运行相关的记录，作到各种记录正确完善、符合逻辑、相互对应，确保电网可靠稳定运行，达到公司下达的工作要求。

3、各类技术资料、文件通知，严格规范分档管理，上年资料及时合理归档。依据《河南省公司县级电网调度各专业考评办法及考评细则》，完善核实各种基储原始资料、技术资料。特别是：⑴、在生产管理部的组织下，有输电运行部及调度中心配合出台电网保护运行管理规定及注意事项(分别说明110千伏保护、变压器保护);⑵、电网与主网解列后的方式分析;⑶、完善保县域网或局部电网安全措施等。作到各种记录、技术资料从无到有、从有到正确、从正确到科学合理、实用，真正成为电网安全、经济、科学运行的依据、指导。

4、在培训方面，结合目前现状，出台有目的、切实可行的2010年《培训计划》，同时随着220KV山北变的投运，电压等级升高了，网络构架将越来越复杂，运行方式更加灵活多变，更加复杂，结合不同时期电网特点进行针对性培训，着力提高培训质量和效率。

调度班积极组织部分调度员赴地调或相关单位进修学习，以开扩视野，并加强新老调度员间的互相交流学习，使新调度员在向老调度员学习经验的同时，将新知识新技术传递给老调度员，力求拉动全员理论层面和整体技术水平提高。同时调度值班员加强继电保护知识学习,认真履行调度员在电网继电保护方面的职责。

运行方式班力争运用科技手段使运行方式班工作逐渐从经验型向技术型方向改进，加大培训力度，真正使每个管理员都能成为技术型管理员，为电网的科学发展、安全经济运行做好参谋，并提供有力的技术支撑。①、建议在购买潮流计算软件、短路电流计算及保护定值计算软件、日调度计划编制软件、主变经济运行计算软件的基础上，分别进行潮流分析计算培训，主变经济运行培训、保护定值计算培训、日调度计划培训、电压无功培训;②、加大对保护计算及有关保护投退方面的培训力度;③、建议上级加强对110KV及以上变电站操作知识及有关保护应用方面的培训。

5、加强日常管理和细节管理, 调度员下令及工作联系语言文明、正确、规范，推广使用普通话，逐步向精细化管理迈进.。

6、做好电网无功优化调度管理工作。

7、做好节日及重大活动的保电工作。

8、做好春检预试、迎峰度夏、秋查及电网度冬工作。

9、加强对煤矿等重要客户的管理，特别是针对停电时客户通知难的问题，在公司相关部室的协调支持下，制定完善的考核管理办法，从根本上得以解决。

10、结合电网运行情况及季节特点，有调度中心组织，生产管理部、运行部配合，适时开展局部和全网性事故反事故预演，以提高公司相关部门面对电力突发事件的应急处理机制和快速反应、协调能力，以及县调值班人员在电网发生重大事故时的应急处理能力，确保我县电网安全稳定运行。

三、大修及技术改革方面：

认真落实通信公司2010年大修、技改计划，重点做好：

1、模拟屏改造工作;

2、购买潮流计算、短路电流计算及保护定值计算、日调度计划编制等应用软件。

在2010年工作中，我们调度中心将一如既往更加努力工作，发扬成绩，克服不足，加强调度运行管理，使我县电网真正达到安全、可靠、优质、经济运行，为服务和谐社会建设作出应有的贡献!

调度中心

2009年12月22日

第5篇：信息中心工作计划

信息中心2013年度工作计划

2013年全州国税系统信息中心工作将根据省局信息化建设工作的整体要求，结合全州国税系统的工作实际，紧紧围绕税收中心工作，加强信息化队伍建设、制度建设和基础设施建设，做好软硬件的运营与维护，强化信息安全体系，深化数据应用，以信息化为依托，促进全州税收事业又好又快的向前发展。

一、加强基础设施建设，继续做好金税三期网络的延伸建设

１.目的与任务：

１）按照省局的统一部署，做好金税三期网络延伸到分局所的建设工作。

２）加强金税网络的运营维护，保障全州国税系统网络安全稳定运行。

２.办法与措施：

为能按期保质保量的完成金税三期网络延伸到分局所的建设工作，并保障全州国税系统网络安全稳定运行。将采取以下办法与措施。

１）按照省局的统一布置及时和当地运营商联系沟通，抓好金税三期网络延伸到分局所的物理链路的各项建设工作。

—1—２）加强各县市局信息部门与各网络运营商的沟通与联系，建立长期固定的联系制度。

３）建立各县市信息部门与各网络运营商定期联合巡检制度，将网络安全隐患消灭在萌芽状态。

４）加强分局所金税节点网络设备机房的安全建设，按照机房物理环境的要求，加强防雷、防盗，防火、防水及温度、湿度、静电地板等要求和管理。

３.时限与步骤：

按照省局安排的时限及工程建设的步骤进行。

二、加强各单位视频会议系统的管理，提高会议效果和服务质量

１.目的与任务：

保障全州视频会议系统安全稳定运行。

２.办法与措施：

１）建议将全州国税系统视频会议系统统一归口到信息中心进行管理。

２）对全州国税系统视频会议系统进行一次全面的检查工作，建立各种设备的硬件档案。

３）建立全州国税系统视频会议系统运行记录，及时排除故障隐患。

４）建议在州局备份一套视频会议系统的硬件设备，保障全州视频会议系统在出现硬件故障时，能够得到及时的更换。

—2—３.时限与步骤：

二月中旬开始此项工作，根据情况尽早完成上述工作。

三、配合、协助业务部门作好“同城通办”业务工作 １.目的与任务：

配合业务部门顺利完成我州“同城通办”业务的开通工作。

２.办法与措施：

１）提前和省局、长春局信息中心作好技术沟通，取得省局、长春局信息中心在技术上的大力支持。

２）作好与相关业务部门的沟通联系，按照业务部门提出的需求作好技术支持。

３）作好对Ｖ2.0系统的分析工作，根据业务部门的要求调整操作Ｖ２.０中权限、角色等设置。

４）根据业务部门的要求提前作好硬件需求如：金税卡、ＩＣ卡、打印机、开票机、计算机等硬件。

５）深入基层作好调研工作，按照基层业务部门的需要作好技术支持工作。

３.时限与步骤：

根据业务部门的需求，作好每一阶段的技术支持工作。

四、作好全州国税系统公文系统的升级与运行工作 １.目的与任务：

按照省局的统一布署安全平稳的将全州各县市局及州局的公文系统升级迁移到州局公文服务器。

—3—２.办法与措施：

１）加强与省局信息中心的联系，及时取得省局信息中心的技术支持。

２）与州局及各县市局信息中心、办公室作好联系与沟通工作，保障各项工作有条不紊的进行。

３）作好全州公文系统服务器操作系统及数据库的安装与架设工作。

４）及时作好全州公文系统的数据备份工作，并作到多址异地备份，保证应用系统数据安全。

５）作好全州公文系统数据的迁移工作。

６）配合办公室部门作好公文系统的各项初始化工作。７）作好公文系统日常的软硬件维护工作。８）作好公文系统的病毒防护工作。３.时限与步骤：

按照省局的统一部署按时完成各阶段的工作。

五、加强信息化建设安全体系建设，完善各项制度建设 １.目的与任务：

扎实开展信息安全工作，保障信息系统安全。２.办法与措施：

１）按照省局信息安全等级保护工作计划，配合省局做好我局信息系统安全等级保护的测评与整改工作。

２）根据省局信息安全检查工作安排，继续开展全系统—4—信息安全自查和检查工作，进一步查找薄弱环节和安全隐患，加强全系统的信息安全保障工作。

３）建立建全信息建设的各项规章制度建设。

４）加强与办公室的协调沟通，作好公文的安全涉密工作。

５）按照省局的要求加强对全州各县市国税系统信息化建设安全体系检查指导工作。

６）加强对全州国税系统内外网物理隔离的管理工作。７）在州局的内部网页上增设信息化建设安全体系知识及专栏，建立安全体系长效机制。

８）作好病毒防护工作。３.时限与步骤：

作为全年常态性工作加以落实。

六、加强信息化应用支撑，提高信息管税水平，作好自行研发的各项应用系统的维护与运营工作

１.目的与任务：

继续作好我州自行研发的各项应用系统的维护与运营工作，进一步完善软件功能，保障软件应用质量。

２.办法与措施：

１）继续作好对延边州国税系统的内外网站的维护与运营工作。

２）继续作好对延边州国税信息管税平台的维护与应用

—5—工作。

３）继续作好全省国税系统稽查选案软件的维护与应用工作。

４）继续作好延边国税教育之窗的维护与应用工作。５）继续作好延边国税“五个表率”的维护与应用工作。６)继续作好工商数据抽取比对系统的维护与应用工作。３.时限与步骤：

及时作好各项应用系统的维护与应用工作。

七、继续作好信息化建设的软硬件维护工作 １.目的与任务：

作好日常信息建设的软硬件维护工作。２.办法与措施：

１）作好各种业务软件的维护与应用工作。２）作好全局各种硬件设备的维护与管理工作。３）作好对州局各种硬件设备的统计注册工作。３.时限与步骤：

下半年开展硬件设备的统计注册工作。

八、开展税务信息系统应用情况调研工作 １.目的与任务：

了解掌握基层税务机关信息化建设情况，全面抓好全州国税系统信息建设工作。

２.办法与措施：

—6—深入到基层税务机关，实地了解基层各应用系统运行情况，广泛征求基层同志对各应用系统的新需求、对信息化建设工作的新想法，及时解决基层在信息化建设中存在的实际问题。

３.时限与步骤：

根据工作需要适时开展此项工作。

二〇一三年一月三十日制定

—7—

第6篇：呼叫中心工作计划

2012年工作计划及目标

一、组内工作计划与重点

1、为了使员工达到中级以上的水平，从2月14日开始，组内员工分成两个人一组，对知识库业务模块分块加强学习，让员工制定学习业务的进度，然后根据员工的学习内容进行每周测试。

2、转接率及满意率方面，安排效率较低的员工在空闲或上下班前后的时间跟听优秀员工的处理方法及技巧，实行“经验校仿、问题指正”的学习方法。

3、在通话时长方面，首先根据数据报表总结通话时长较长员工通话较长的业务方面，然后汇总进行业务细节的辅导，并根据员工的掌握情况制定相应的话术，跟听优秀员工的处理技巧。

4、在员工入组前及入组后每隔两个月进行公司规章制度的宣讲，使员工心里牢记公司的纪律，把员工打造成一个有纪律的团队。

5、工作重点是对员工进行分类互助，制定组内年底工作目标，然后根据员工的具体情况进行制定相应的月目标。

二、组内具体工作目标

1、首先提升组内员工的业务水平，在3月份有一半以上的员工达到中级以上水平；到9月份，除了入职不到一年的员工外都达到中级以上水平。

2、组内转接率各月平均达到86。5%以上，满意率达到98。8%以上；在入职一年以上的老员工中实现全年“零投诉”。

3、入职一年以上的老员工在振铃、后处理及通话时长三个效率指标方面达到中心的要求，特别是通话时长方面争取每月达到150秒以内；入职不到一年的新员工除了振铃和后处理两个指标达到公司要求外，在通话时长方面也要达到170秒以内。

4、在公司的规章制度方面，员工在严格执行，如工作日着正装等，向员工进行积极引导争取使员工在心里正确认识此规定的重要性。

三、降低流失率的具体措施

1、了解离职员工的离职真实原因，并进行汇总，针对部分员工离职前提出的一些意见进行归纳，总结大部分员工离职的真实原因，然后进行有针对性的该进。

2、对于员工关心的绩效及工资构成体系等及时进行公开，在绩效方面每个月结束后及时进行张贴，使员工及时了解自已的绩效成绩，使员工在下月能够及时注意不达标项，对于因节假日或系统原因无法及时张贴绩效的情况，及时向员工说明原因并承诺公布的具体时间。

3、针对中心的活动，根据员工的需求每三个月安排一次活动或每三个月实现一次小组全体员工的团队活动，丰富员工工作外的业余生活，提升员工对公司的归属感。

4、中心的其他部要让员工真实的感受到真正是支援一线员工工作的，而不是完全监督员工工作，让员工感受到中心各部间团结奋斗的氛围。

四、个人发展规划

1、首先在业务水平方面要成为一个方面的专家，并且在职级方面达到高级及以上的级

别，提升自身的业务水平，从而很好的辅导员工业务，并能够很好的解决员工平时碰到的疑难问题。

2、在管理方面，加强学习团队管理方面的一些管理方法及经验，拓展学习管理方面的知识，如深层次的学习绩效管理方法及时间管理方法等，在提升自身管理水平的同时，把小组打造成中心优秀的团队。

第7篇：资助中心工作计划

学生资助管理中心2011年工作计划

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“公正、公开、公平”原则，建立健全学生资助机制，整合各类资助资源，创新工作，强化服务，确保家庭经济困难学生都能平等享受到国家惠民政策，为我县教育均衡发展做出应有贡献。

二、工作目标

1、进一步做好2011年义务教育阶段贫困寄宿生生活补助费的资金管理、人员核定和资金发放等工作。

2、进一步做好普通高中学生资助和彩票公益金资助项目的管理及资金核准发放等工作，指导学校建立健全制度，将校内的事业性收费的3——5%用于资助（奖励）贫困生。

3、进一步做好中等职业学校国家助学金发放、减免学费政策落实等工作，督促学校按照有关文件将事业性收费的3——5%用于资助（奖励）贫困生。

4、进一步建立健全国家开发银行生源地信用助学贷款工作网络和机制，做好申报办理、资金管理及本息催缴等方面的工作。

5、接受、处理、落实社会各界对贫困生的各项捐赠。

6、加大家庭经济困难学生各项资助政策的宣传和资助信息

上报力度，努力构建“平等、均衡、和谐、优质”的教育环境。

三、工作措施

加强领导，健全网络。为了切实做好学生资助管理工作，建立健全学生资助管理机构是保证。首先，各级各类学校必须配齐一名分管领导和一名具体的工作人员。其次，阵地建设必须做到“三有”：有阵地、有牌子、有常设机构，实行挂牌办公。其三，机构建设必须实行“四专”：专班、专人、专室、专账。真正做到机构健全、网络齐全、整体联动、有序运作。

强化职能，规范程序。学生资助工作是党和各级人民政府落实惠民政策的民生工程、爱心工程。学生资助管理中心要强化职能，加强政策宣传，用好用足各项资助政策，明确受助范围、对象、条件，规范办理程序，确保各项资助政策落到实处，使贫困学生能真正受到“平等、均衡、优质”的良好教育。

建立资金管理系统，规范资金划拨程序。所属资助款项要通过专户划拨，专账反映资金流向。生源地信用助学贷款要分年建立电子、纸质两套账簿，分学生建立个人贷款台账；普通高中资助、中职国家助学金在拨、管、用环节中要加大监管力度，直达学生账户，防止虚报、冒领、克扣现象发生；补助贫困寄宿生生活费要强化各初中和中心小学监管职能，敦促学校按时足额发到学生或家长手中，定期组织开展专项资助检查。

加大监督力度，确保资助效果。一是利用各类媒体加大政策

宣传力度，接受新闻舆论监督；二是各类资助必须在学校开辟公示栏，接受家长、学生、教师、社会监督；三是财政、审计参与各项资金拨付、审计，接受财政、审计监督；四是定期组织专项工作检查，接受资助管理监督，努力做到资助对象准，资助效果好，社会评价高。

2011-1-11

学生资助管理中心

第8篇：体检中心工作计划

体检中心2017年工作规划

XXXX医院

2016年1月1日，中央军委印发了《关于深化国防与军队改革的意见》，系统阐述了军队改革的重大意义、指导思想和基本原则，统一了全军官兵对部队改革的思想认识，汇聚了支持改革的正能量。军委领导明确要求深化改革，建立卫勤保障新模式，有效提升“健康维护，疾病防治，应急处置，远程医学，心里服务，伴随保障”等卫勤保障能力。

过去的一年，在医院党委、院领导的正确领导下，在相关科室的大力支持和帮助下，围绕我院年度工作总目标，根据体检中心工作计划，坚持“科学、公正、准确、高效”质量方针，充分利用资源优势,调动体检护理人员的工作积极性,突出工作重点，狠抓工作质量，努力挖掘内部潜力，体检中心顺利完成了全年各项工作，取得了不错的工作成绩。据统计,2016年全年共完成体检22680人次，较去年增长 %。其中部队3866人次，地方18814人次；体检收入达351.6万余元，较去年增长 %。其中军免补贴58.6万元，来自地方体检收入293万元。

在新的一年里，我们将继续围绕本院的中心工作，进一步解放思想，深入改革，克服困难，改进方法，大胆探索体检工作的新思路、新方法，努力拓宽业务渠道，加强对外交流合作，完善服务流程，使我院体检工作再上一个台阶。在加强团检的同时，重点培育高端和普及低端两大体检市场，在坚持以社会效益为前

提的原则下，创造更大的经济效益，努力完成全年工作目标。希望院党委和各级领导继续关心和支持我们的工作。

1、着眼工作重点谋求发展。体检中心以服务部队为前提，以优质高效服务为重点。

部队医院要首先服务部队，部队官兵年度体检和新兵入伍复检是我院服务部队卫勤保障的一项基本工作内容，也是部队预防保障的积极措施。通过体检，能够全面了解部队官兵的健康状况，做到早预防、早发现、早治疗，有力保障广大官兵的身心健康。一些年轻官兵自我保健意识不强，主动性不够，选择性体检，或者因工作忙错过体检时间，怕麻烦不去补检。军人职业的特殊性使部队官兵常常面临多方面的巨大压力，如果得不到及时有效的化解，极易造成心理问题。针对这些情况，我们认真组织，周密计划，根据军区医疗卫勤工作安排制定全年体检计划，适时分段分次安排各类人员体检，把“健康就是战斗力，保健康就是保战斗力”的思想深入贯彻到具体工作当中去，将体检时间、体检名单、体检项目和注意事项提前通知到部队，让主管领导了解体检安排，督促本单位人员及时参加体检。针对新兵入伍复检，落实“以人为本”的服务理念，提前做好各项准备工作。对抽血室、B超室、心电图室做好急救准备，防止空腹检查过程中出现晕血、晕针、低血糖等不良反应。同时安排导医人员，提供微笑服务，让参检新兵感到安全、舒适、温馨，以轻松的心情参加体检。通过体检报告和数据分析，建立部队官兵健康危险因素评价体系，采取有效的干预措施，加强对敏感人员的心理疏导，指导部队合理膳食，合理训练，保障广大官兵的身心健康，激发训练激情。

1、在完成军队医疗保障任务的前提下，部队医院将继续为地方人员提供医疗服务，并且探索纳入国家医疗保障体系的新模式。

部队医院肩担着国家的卫勤保障和立足市场经济的双重重担，面临"适应市场谋发展,加快发展保打赢"的双重挑战。除了保障部队外，部队医院还有一个自我发展的问题。体检中心将以开拓市场业绩为今年的工作重心，加强宣传，狠抓管理，为地方群众提供舒适的体检环境和健康管理。根据我院的现有资源和实际情况，在原有的常规体检和健康管理基础上，积极开展特色服务项目。

1、传统健康体检（针对疾病的、传统的检查项目）

1）、门诊个体体检。采取不同年龄、性别、职别和价格有针对性和个体化体检方案；

2）、团体体检（工矿、企业公司、事业机关单位等）。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐（具体哪几种），由各单位或个人自由选择；

3）、行业体检（食品、药业、劳动、学校和参加工作等； 4）、特种体检。

2、特色健康风险评估

建立个人健康档案，形成专业体检汇总报告及健康测评，出具专家健康意见和保健建议，设立健康咨询热线。做到体检有结

果，测评有结论，评估有报告，咨询有解答，就医有指南。

3、专业功能检测

1）、视力、听力检测和体能检测； 2）、心功能检测、肺功能检测； 3）、内分泌功能检测； 4）、儿童生长、发育检测。

4、特殊医学问题检测

1）、肝炎病毒感染； 2）、HIV病毒感染初筛 3）、支原体与衣原体感染； 4）、肿瘤标志物筛查； 5）、慢性病与职业病筛查； 6）、高血压、高血脂病监测； 7）、血糖与糖尿病监测。

3、探索体检中心管理新模式，提高体检服务质量和顾客满意度。

体检中心管理应从专业技能、体检环境和个性化服务方面着手提高，要积极主动地收集顾客满意程度的有关信息，了解个可得需求，分析顾客的感受，把顾客满意作为工作的中心目标，从而赢得顾客的青睐。

1）、体检队伍的业务水平是保证体检质量的基础。主检人员除了精湛的专业技能之外，还要具备正确宣教健康保健知识的能力，随时答疑解惑，取得顾客信任。

2）、严格选拔体检辅助人员，改变本位主义的服务理念，倡导主动、诚挚的微笑服务。通过适当的礼仪培训，播放标准的服务礼仪短片，使用标准的服务用语，为受检人员提供贴心的体检服务。

3）、建立体检档案和电子档案，应用专业的体检管理软件，使采集的信息资料统一化便于保存和查阅。

4）、提供个性化体检服务。根据不同的人群需求设定不同的体检项目，为特定人员建立个人体检档案，保护个人隐私。

5）、为了促进服务质量，注重顾客意见收集，可为顾客提供多种渠道的满意度调查，如意见簿、满意度电话回访、主任信箱等收集顾客反馈意见，积极处理投诉并及时整改。

2017年，体检中心将建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，通过进一步完善绩效工资考核办法，提高体检服务质量和效率，提高医院的社会效益；通过成本核算与控制，优化资源配置，促进增收节支，提高医院的经济效益。逐步建立按岗取酬、按工作业绩取酬的分配机制，充分调动各级各类人员的工作积极性和劳动创造性。依照《体检中心目标责任制实施办法》，对参加体检的科室与医护人员进行考核，适当提高工作奖励标准，促进体检人员的工作积极性。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点，改进方法，掌握实情，加强管理，提高服务。

健全完善体检工作规范、制度和服务流程，统筹调配好人员、设备等有效资源，大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使各项工作再上一个新台阶，为我院的健康快速发展作出更大的贡献。

体检中心/2017年01月12日

第9篇：计算机中心工作计划

2010年计算机中心工作计划

今年年初是我们系统上线的的第一个年头，能否顺利的过度到新的系统，和保持新系统的稳定，是我们的今年工作的重点。目前我们已经解决的问题和存在的问题：

1.城镇职工医保（基本医保）住院，门诊，门诊慢性病，均以上线。使用基本稳定，细化问题需要在使用中慢慢解决。

医保账目问题从6月份到现在（除了10月份门诊）其他月份的住院门诊账目都已和医保中心账目对照一样。

开发软件存在的问题都已发现，得到控制解决。但需要和医保中心沟通，得到中心的支持帮助。

读卡器挑卡问题，得到解决。

2.职工医保门诊部分，住院部分的需求问题都已经解决，测试问题解决，等待下一步上线。

3.物资设备部分，已经上线，不过还存在一定问题，需要进步细化解决。

4.院长查询部分，查询部分写完。我认为缺少分析决策部分内容。后期细化，和开发商沟通解决。

5.开发his 工作人员只有一人，经过沟通得到解决。增派了人员，使工作进展加快。长时间的系统不完善，给医院工作和上系统难度都将增大。

6.医院系统上线以后面临维护的困难。在现有的基础上如果有新的需求变动。或者是医保，新农合政策改变的化。我们没有程序的源代码，都得依靠软件开发商解决。增加我院的维护费用和沟通难度。

今年总体的计划就是配合开发商解决和发现我院存在的问题，保证系统正常的上线，并且稳定的运行，最大限度的适应我们医院的临床需求。

计算机中心

第10篇：中心试验室工作计划

2011年中心试验室工作计划

根据明年项目部工作计划及工作质量目标，结合工地实际情况，中心试验室要紧紧围绕工程进度及工程质量，完成各项试验检测任务，发挥试验室的工作职能，将努力开展好各项工作，计划如下：

一、主要任务、目的1、加强现场管理，落实各项规章制度，加强试验人员管理，提高动手能力及实际操作水平，使业务水平提高到一个新的高度。

2、各种混凝土配合比的选定工作是中心试验室的重要工作之一，合理地选取混凝土配合比，严格操作规程及审批手续，尽早地做好此项工作为明年的工程开工打好基础。

3、基床表层级配碎石配合比选定，做好指导各工地试验室的试验工作。

4、原材料进场质量的优劣是关系到工程质量好坏的一个重要环节，试验室责无旁贷地应做好此项工作。

5、各种试验检测资料的准确性、真实性、完整性是工程内在质量和工程成果反映的一个方面，此项工作的整理要极其细致，中心试验室有义务，有责任帮助各工区做好此项工作。

二、具体工作措施

1、明确明年的生产计划和质量目标，贯彻到各工区试验室及每个试验人员心中，增强试验人员的责任心，明确试验工作的重要性。

2、经常深入施工现场，定期或者不定期对各种原材料进行抽检，把好原材料质量关，对现场施工环节进行抽检，及早发现问题，解决问题。

3、经常检查各工区的内业资料整理情况及进度，对资料中出现的问题及早纠正。

*********************项目部中心试验室

2010年11月30日

第11篇：中心学校工作计划

栏杆镇中心学校2013-2014学年度第二学期

教导处工作计划

一、指导思想：

本学期将紧紧围绕“规范办学，巩固普九成果，提高教育教学质量”的目标任务，“认真贯彻落实教育局工作计划要点”和“栏杆镇中心学校工作计划”的要求，以教学质量为核心，深入开展教学、教研活动，加强教学质量管理和教学过程管理，不断深化教育教学改革，全面实施素质教育，提升我校教育教学质量。强化校园文化建设, 提升特色建设水平，努力构建和谐校园、文化校园。促进我校教育教学的均衡发展、优质发展、特色发展。

二、工作目标：

1、教导处严格按照新课程标准所规定的课时计划和课程计划，开足开好各门课程，不得挤占或挪用，保证学生全面发展。

2、加强学籍管理，规范转学管理，做好学籍档案、普九档案、数据的收集和整理工作。

3、定期召开教学质量分析会，建立班级教学质量档案卡，认真组织期末教学质量检测工作。

4、组织开展“远程教育资源运用”优质课赛课、骨干教师展示课、中青年教师汇报课、高级教师示范课、各年级集体备课、远程教育资源运用与培训观摩、各年级复习研究等活动。

5、结合学科教学定期组织学生开展歌咏比赛、体育比赛、书法美术展览、知识竞赛演讲比赛和社会实践活动,及庆“五

一、六一”画展及文艺活动。

6、加强教师队伍建设，培养一批中青年骨干教师、学科带头人与骨

干班主任，充分发挥其示范带头作用。加强教师行为规范管理，评选校级青年骨干教师。

7、狠抓控流保学，提高幼教水平，关注残疾儿童发展。

8、加强质量管理和教学过程管理，力争教学质量考核得到全区同类

学校前十名。

9、加强学科与信息技术的整合。充分使用好卫星远程教育资源，确

保微机室、多功能教室的高效使用。

10、及时下载整理远程教育资源，加强远教资源应用，管理员根据教师课时情况，科学合理安排好远教课表，并认真执行。

11、加强宣传，制定管理办法和实施细则，确保免费教科书的循环使用。

12、定期到各校检查教学工作，强化村小教育教学常规督促管理，促进村小教育教学质量的提高，配合教研室做好村小教师培训及赛课活动。加强艺术、体育卫生管理，及早落实，科学训练，力争在区级以上比赛成绩有新突破。力求实现体艺组教师人有一长，强化特色，提高学校综合竞争力。切实落实大课间活动，全面实施体检制度。

13、兼顾对班主任工作的研究、督导、考评，实现日常管理重心的下沉，优化班级文化、进而提升校园文化。

14、加强教导处的常务管理工作，使管理走向规范化、精致化、科学

化、，以点带面努力提高学校的教育教学管理水平。

15、加强教学研究的力度，着重在课程三维目标的落实、学生学习方式的变革和师生评价制度的改革等方面作出深入的探索。

16、认真开展学生综合素质评价，大力开展国学经典诵读活动，加强写字教学，积极开展礼仪教育，严密组织各类考试。

17、认真贯彻实施《教育部、财政部关于全面实施农村义务教育教科书免费提供和做好部分教科书循环使用工作的意见》和墉桥区关于做好农村义务教育部分免费教科书循环使用工作的通知精神，结合我校实际，制定教科书循环使用的管理办法和实施细则，认真做好教科书的登记、发放、回收、统计、消毒、保管、更新等工作。积极引导教师更新观念、改变教学方式，教育学生节约资源、爱护课本、不在课本上乱写乱画、保持课本整洁、养成良好的学习习惯，通过班队会、家长会、黑板报多种渠道和形式，向学生、家长、教师和社会广泛宣传教科书循环使用的重大意义，取得家长的支持配合，营造良好的社会氛围。

18、抓好听课、评课工作，上好汇报课、示范课、优质课。

本学期将开展 “远程教育资源运用”优质课赛课、骨干教师展示课、中青年教师汇报课、高级教师示范课、教研组长送课下乡活动、各年级集体备课、远程教育资源运用与培训观摩、各年级复习研究等活动。每一位教师校内听课、评课不少于15节，教研组长听课、评课不少于20节，随堂听课不少于10节，校长、主任听课、评课不少于30节。转变教育观念,组织引导教师认真学习《基础教育课程改革纲要》和各家教育典籍，参与研讨、交流、撰写教育随笔，以了解最新的课改动态，内化教育经典，积

淀发展底蕴。同时邀请专家对新课标进行诠释，帮助广大教师树立正确的教师观、学生观、课程观和教育评价观。

三、具体月工作安排：

二月份：

1．研究拟定新学期工作计划，局部调整课务与分工，正常教学秩序。

2．各学科进行学期备课，制定各学科教学及进度计划。

3．做好转学生、借读生的考核与安排工作，完备相关手续与档案。

4．组织教师参加新教材师资培训。

三月份：

1．毕业年级任课教师会议，研讨质量提升事宜

2、大课间活动调研

3、中小学学生健康体检

4、检查“国家学生体质健康标准”测试工作落实情况

5、检查学生素质报告手册使用情况

6、幼教工作经验交流会

7、教学常规检查

四月份：

1．小学广播操比赛

2．开展经典诵读比赛

3.写字教学研讨会

4、中小学学生书法比赛

5．对教学质量进行检测，并进行质量分析，探讨课堂增效措施。

6．分期、分批组织教师外出听课学习活动。

7、教学常规检查

五月份：

1．小型体育运动会

2、优秀作业评比展

3．部分学科质量检测

4、中小学礼仪知识竞赛

5、中小学田径运动会

6、教学常规检查

六月份

1、小学、幼儿庆“六一”文艺汇演

2、组织小学六年级毕业考试、阅卷及登分工作

3、组织并指导各年级高效完成期终复习与考试工作

4、教学常规检查

5期末教学工作抽查

七月份：

1做好师生评价工作。

2完成各项总结及资料归档工作。

3部署师生暑假生活。

2014年2月23日

第12篇：保障中心工作计划

劳动保障服务中心2012年工作计划

XXX乡劳动保障服务中心2012年工作目标

一、完成乡党委、乡政府布置的各项工作

二、积极做好劳动保障体系和各村劳动保障服务站等机构的建设工作，保证村级信息员能够稳定工作。定期对信息员进行业务知识培训，使每位信息员在知识、工作和服务水平上能够达到要求，从而使全乡的保障工作有更大的发展。

三、城乡居民基本医疗保险征缴和录入工作。

按照区人力资源和社会保障局和乡党委的要求，积极组织对全乡XX万口人进行城乡居民基本医疗保险的参保工作，为防止收缴过程中出现问题，明确XXX负责，其他人员协助工作的原则开展各项工作，确保全乡人口的98%以上都能享受到医疗保险的待遇。

四、老年人生活补助信息采集和存折发放工作。

每月摸清全乡60岁以上的老年人口的底数，按照XXX市对老年人的补助标准和要求逐一进行审核，对符合要求的老年人上报到区人力资源和社会保障局和武清财政局。经两局复审合格后将补助领取卡发放到老年人手中，使老年人得到政府的补贴。为更好的为老年人服务，促进和谐社会的发展，劳动保障服务中心明确XXX负责此项工作，其他人员协助业务办理和问题的咨询。

五、城乡居民基本养老保险征缴和支付工作。

为使全乡居民在60岁以上能够领到养老金，达到老有所养，保障中心工作人员每周通过村信息员对本村居民进行宣传和咨询工作，要做到宣传到位、咨询满意。通过政策的优惠和服务的热情使本村居民踊跃的参加养老保险。保障中心每天由XXX负责为老年人随时办理养老保险，并按时将申报材料上报到区社保中心进行批复。

六、医疗保险赔付工作。

每年参保的城乡居民看病住院需要报销的费用在500万元左右，由于医疗单位或本人社保卡不会使用等原因导致看病住院费用不能直接刷卡报销，群众难免会有意见，今年保障中心特制订专项服务措施。

（一）、由XXX专人负责医疗保险的赔付工作，保障中心其他人员进行协助。

（二）、与区人力资源和社会保障局经常沟通，及时解决工作中遇到的新问题，对参加审核的药物费用进行仔细的审查，将符合报销条件的票据按要求粘贴后上报到区人力资源和社会保障局赔付科进行审核。

（三）、对城乡居民使用社保卡中遇到的问题和相关知识的进行咨询。每月两次对各村信息员和部分居民进行咨询和培训，使居民掌握社保卡的使用方法，以便其在看病住院时能够更快捷方便的进行费用的报销。

七、失业人员帮扶工作。

根据XXX市政府和区人力资源和社会保障局关于以人为本，构建和谐稳定社会的相关精神，由保障中心对下岗职工成立帮扶站。职责是对本乡内原国有企业、集体职工、乡直企业职工和私营企业职工进行帮助解困。

（一）、对下岗人员进行培训，树立其新的就业观念和自谋职业观念，并为岗人员办理就失业证。

（二）、对失业的40-50人员进行统计，对符合XXX市有关享受政策的40-50职工经核查无误后上报，使其能够及时领到失业金。为方便下岗职工咨询和手续的办理，本项工作由XXX负责。

八、劳动合同的签订工作。

为更好的贯彻劳动合同法的法律落实，根据XXX乡各企业的实际情况，落实区人力资源和社会保障局的相关任务精神，保障中心组织由专人XXX负责全乡企业劳动合同的签订工作。2012年计划每季度对各企业劳资主管或会计进行一次合同法的培训，及时检查各企业的劳动合同签订情况，使职工和企业建立起互相尊重和平等的劳务关系，使XXX的经济能够和谐稳定的发展。

九、社会保障卡的办理与发放。

为使全乡居民都能够享受到看病住院时及花及报，按照上级主管部门的指示精神，社保卡由保障中心办理，主要工作是收集办卡人的个人信息，完成网上的办理和上报提交，并在45个工

作日内将办理完成的社保卡及时发放到本人手中。制卡工作涉及到社会千家万户的居民的看病报销，为使本乡居民能够人人都能够使用社保卡，保障中心在今年内将全乡剩余3000多人的社保卡全部制作完毕后发放到居民手中。此项工作由XXX负责。

十、就业工作。

就业工作的好与坏直接影响企业的发展，影响着全乡经济的发展。忽视就业工作将成为一个社会不稳定的因素。目前豆张庄乡正处在项目大开发阶段，通过保障中心的平台摸清企业的用工数量和用工条件，积极组织下岗职工和全乡富余劳动力进行再就业，为此保障中心制定了专项计划。

（一）、每两个月举办一次招聘会，为供需双方牵线搭桥，提供互相沟通交流的平台。如果企业急需大量工人，也可以为其举办专项招聘。

（二）、建立求职登记和信息发布制度。对有用工需求的企业进行推荐就业。要求各企业建立用工需求登记制度，对企业的用工需求每月通过电子屏或公告形式进行发布，使想找工作的人员能够及时了解信息，解决就业问题，同时也能缓解企业的用工需求。

十一、技能培训工作。

2012年按照上级主管部门的工作安排，在全乡内分三批对企业新入职员工进行岗前技术培训和对各村富余劳动力进行机能培训，更多的为企业提供技术性人才。对各企业内的电工、电

焊工和锅炉工等特殊工种进行培训办证和证件的复审，保证各企业内特殊岗位操作人员都能持证上岗。此项工作由XXX负责，保障中心其他人员协助工作。

十二、劳动纠纷调解工作和拖欠农民工工资清欠工作。

随着XXX乡经济的发展，辖区内企业和建筑施工单位数量的增加，近年来全乡各类劳动纠纷和拖欠农民工工资现象有所上升。根据上级主管部门的会议和文件精神，制定2012年劳动纠纷调解和农民工工资清欠工作方案，以便对各企业和施工单位进行有效的管理。

（一）、完善对各企业和用工单位的各项规章制度的监管，要求企业制定不少于8条的用工管理制度，并报上级主管部门进行审查，同时乡保障中心留档备案。

（二）、及时了解企业和职工的动向，对上访的人员及时在乡保障中心进行调解和解决，做到发现问题及时解决问题，把问题留在基层，避免有人到乡上级单位进行上访。

（三）、摸清全乡建筑施工单位底数，定期对其进行检查和走访调查，及时了解农民工工资发放情况，发现问题及时解决，要求各单位交金额不同的农民工工资风险保障金，确保农民工工资及时准确的发放。

（四）、规范建筑施工单位的管理和教育工作，协助乡政府对建筑企业进行指导和培训教育工作，定期对建筑企业进行劳动用工、工资发放和安全工作进行检查。为圆满完成劳动纠纷调解

和拖欠农民工工资清欠调解工作，配备XXX等人负责。

XXX乡劳动保障服务中心

第13篇：中心学校工作计划

大岗李乡中心学校2014年

工作计划

一、指导思想：

以“科学发展观”为指导，认真贯彻落实县教育局常规教学管理工作有关要求，大力推行“诱思教学法”教学模式，强化过程管理，提高质量意识，深化课堂教学改革，全面提高教育教学质量。

二、工作目标：

全面贯彻教育方针，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，大面积提高教育教学质量；加大教改教研力度，落实各项管理制度，努力提高教师业务素质、专业技能和教育教学水平；以促进师生“共同发展”为最高目标，促进我乡教育事业再上新台阶。

三、工作思路：

（一）深入贯彻落实县局常规教学各项规定，强化过程管理，增强质量意识，努力提高课堂教学效益，全面提高中小学教育教学质量。坚持“深入学校抓教学”的策略，以督导、调研、服务为目的，提高中小学校的教学管理水准，促使常规教学工作在以往的基础上进一步规范化、制度化。

（二）结合我乡实际，深入推进课堂教学改革，积极开展教改教研活动，进一步增强广大教师的教改意识，在全乡范围内形成一种“人人参与教改教研”的良好氛围。

（三）立足我乡实际，全面推行“诱思教学法”教学模式，在全乡范围内开展“课题教学”活动，力争在本学年实现全乡教师“人

人过关、人人达标”的总目标。

（四）鼓励教师积极撰写教育教学论文，积极参与教研课题的深入研究，进一步推进我乡的教改教研水平。

（五）结合我乡实际，加强中小学教师的业务培训，进一步更新教师的教育教学理念，提高教师的现代化教育教学能力。

（六）加大调研考试力度，严肃考风考纪，为全乡各中小学校打造一个公平、公正的竞争平台。

（七）加强教育教学交流，积极组织中小学教师参与各级各类教学教研活动，开阔教师视野，全面提高教师理论水平和业务能力。

（八）大力开展中心校的全面工作，认真完成县下达的教育教学工作目标。

四、具体措施：

（一）在上学年推行“诱思教学法”教学模式的基础上，进一步规范各学校的课堂教学改革工作，在全乡范围内开展“课题教学”活动。

（二）组织人员定期、不定期到各中小学校进行常规教学督导（内容包括：听课；检查作业、教案、听课记录；检查学校课程开设情况以及各种计划、制度的制定和落实情况；检查教改教研工作及教研组活动的开展情况等），认真做好评比和反馈，并将评比结果纳入学校年终综合考评。

（三）深入全乡各中小学校督促指导“课题教学”活动的开展，认真听、评“课题教学”；定期组织进行全乡中小学教师优质课讲赛

和教学技能大赛，征集各学科教育教学论文。

（四）定期组织中小学教师参加新课程培训和现代教育技术能力培训，更新教育观念和教学手段。

（五）根据县局要求和我乡实际，定期不定期组织中小学教师参加各级各类教学教研活动。

（六）邀请我县部分教育教学专家和优质课教师到我乡作课；在全乡范围内选拔部分业务水平和课堂教学能力较高的青年教师到各中小学校讲授示范课。

（七）发挥中心教研组的作用，定期召开各年级任课教师课改总结会，对“诱思教学法”教学模式的实施情况进行分析和讨论，并及时进行改进和总结。

（八）加大调研考试力度，组织好期中、期末中小学教学质量检测，严肃考风考纪，坚决杜绝调研考试中的一切作弊行为。

五、工作要求：

（一）各学校要全力支持试点年级的教改教研工作，一把手要亲自抓常规教学、抓教改教研，从人力、物力、财力上对教改教研工作予以倾斜，切实保障课堂教学改革工作取得成效。

（二）各学校要理清教改教研工作思路，结合本校实际认真总结教改教研工作，及时向乡中心校反馈课堂教学改革中暴露出来的各种问题，便于进一步完善全乡的教改教研工作。

（三）各中小学校要进一步规范常规教学管理档案，规范各种材料的整理及存档，以备日后查阅。

（四）各中小学校对任课教师的教案、作业、听课记录等的要求要一致、要规范。

（五）任课教师应做到提前一周备课，教学目的要明确、重点难点要突出、教学结构要完整、课时安排要合理、教学方法要灵活、板书设计要精心、教案书写要整洁。提倡写教学后记或教学反思。

（六）任课教师要认真批改学生作业，并写出批改记录。作业数量必须达到规定标准且全收全改。

（七）学校领导及全体任课教师要坚持听课，具体要求为：校长、副校长及其他班子成员每周1节；教导主任、教研组长及教导员每周2节；任课教师每周1节。凡是学校统一组织的听课活动，课后必须组织评课，并认真做好记录。所有听课人员必须认真做好听课记录，以备检查。

（八）各中小学校每月至少组织开展两次教研组活动，并认真做好活动记录。

（九）各中小学校每期要组织教师人人上好“课题教学”、撰写一篇教学论文、参与一个教研课题，并于学期末将活动情况上报乡中心校。

（十）各中小学校必须组织有关教师按时参加县、乡组织的各级各类教学教研活动，并按规定为教师报销相关费用；参加活动的教师返校后必须写出活动报告，并上交学校存档。

（十一）各中小学校必须按照乡中心校的统一部署，认真组织学生参加各种调研考试，严禁在参评学生人数上报、试卷监管和发

放、监考、评卷等任何环节中弄虚作假，如有作弊行为，乡中心校将根据情节对相关责任人从严从重给予处分，同时对违纪学校给予相应处理。

大岗李乡乡中心学校 2013年11月

大岗李乡中心学校2014年

工作计划

大岗李乡乡中心学校

2013年11月

第14篇：信息中心工作计划

机械与动力工程学院信息中心工作计划

信息中心定位：学院工作、活动的记录者、发布者。信息中心工作阶段：

第一阶段：工作、活动前会场布置、会场宣传、采访准备

第二阶段：工作、活动中影像资料、文字记载

第三阶段：工作、活动后文字报道、影像资料去繁留精、制作

第四阶段：存档：文字（报道、总结）、影像

发布：新闻媒体、学校网站、学院网站出版：院刊、团委总结

各部门分工：

宣传部：会场布置、板报绘制、喷绘条幅等

编辑部：文字报道、文字细化等

记者团：采访工作、影像资料、新闻媒体等

后期制作部：摄影工作、排版整理、网站维护、喷绘海报等

第15篇：中心卫生院工作计划

××中心卫生院2012年

工作计划

××中心卫生院

××中心卫生院2012年度工作计划

2012年合道中心卫生院的总体工作思路是在上级主管部门和乡党委政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照上级主管部门会议精神及目标管理责任书的要求，努力为广大群众提供更加安全、高效、便捷、优质、价廉的卫生服务。结合医院工作实际，认真搞好思想教育、医药卫生体制改革、医院建设、医疗卫生服务和医疗卫生行业管理工作，现制订工作计划如下：

一、医院思想教育工作

在上级主管部门的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，进一步解放思想、转变观念、规范管理，搞好服务。坚持以“创建百姓放心医院”为中心，坚持“全心全意为人民服务的宗旨”，进一步落实省卫生厅“22项制度”，切实搞好以病人为中心的优质、规范化服务。

继续抓好党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强惩治和预防腐败为重点的反腐倡廉建设，着力解决损害群众利益的突出问题。深入开展医德医风、法律法规和行业作风教育建设，培养良好的职业道德和依法职业意识，以法律法规规范服务行为。

加强“救死扶伤”事迹宣传，落实硬化、绿化、美化、净化、亮化工程，积极创建“绿色医院”、“园林医院”等精神文明建设。继续实施典型宣传示范活动，认真推选爱岗敬业、无私奉献、廉洁行医的模范典型。加强医院信息宣传，增强社会各界对卫生工作了解和支持，营造卫

生改革与发展的良好社会氛围。深入开展“强素质、树形象、抓改革、促转型”活动，努力做到“服务好、质量好、行风好、群众满意”的“三好一满意”标准要求。围绕建设学习型单位，制定学习计划，建立学习制度，做到学习时间、内容、笔记、考勤、效果五落实。认真贯彻落实思想政治、法律学习活动，杜绝吸毒、赌博、练习法轮功等问题。

二、医药卫生体制改革工作

（一）进一步加强新农合保障制度建设。

根据卫生局、合管局等单位关于金穗惠农新农合联名卡（简称新农合“一卡通”）相关文件精神，完善医院HIS系统建设、保证电话、网络宽带运行正常，做好基础准备工作；加强新农合人员培训，熟练掌握新农合“一卡通”管理程序和技能操作，全面推行新农合“一卡通”管理工作。

配合上级单位继续加强新农合政策及“一卡通”的宣传工作，提高广大农民群众对这项工作的知晓率和认同率。有计划、有针对性地通过宣传栏、宣传单、标语、横幅等多种形式对新农合政策及“一卡通”的功能定位、方便补偿费用的结算、农民健康档案建立与信息查询、开展金融服务等方面进行宣传。减少办事程序，提高农民互助共济意识，创建农民群众广泛支持新农合的社会环境，促进农民群众自觉遵守新农合制度，积极配合，支持新农合工作。

规范我院工作人员及村级定点医疗机构服务行为，加强医疗、药品及服务管理，控制医疗费用过快增长。进一步规范工作程序，严格执行新农合财务制度，规范工作程序，加强审核报销，加大自查力度，坚持新农合基金使用和补偿乡、村每月公示制度，确保基金使用规范、安全。

(二)全面实行国家基本药物制度。

继续实行乡村一体化管理，做到房屋、设施、人员、财务、药品、业务“六统一”；建立“中心药库”，规范药品统一配送制度，全部实行药品零差率销售；在省、市规定的基本药物目录及限价以内采购药品；药品采购做到进购单、出库单、处方划价、药品发票“四对口”，并进行价格公示，接收社会监督；对在药品零差价销售中弄虚作假村所，一经发现，将从严查处；对拒不执行药品零差率销售的村卫生所上报上级单位取消资格。

(三）全力推进基本公共卫生服务工作

根据国家基本公共卫生服务项目内容，扎扎实实地落实好12类基本公共卫生服务项目，加快推进我乡公共卫生服务项目进程。

1、进一步完善农村居民健康档案工作。提高农村居民健康档案建档率，达到60%以上，以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，为辖区常住人口建立统计、规范的居民健康档案。

2、认真做好妇幼保健工作。继续实施好“农村孕产妇住院分娩补助”“降消”“补服叶酸”等项目，加强妇女儿童系统管理，加大落实孕前保健、产前诊断和新生儿疾病筛查三级防控力度。强化本院产科标准化建设，提高住院分娩率，使孕产妇住院分娩率达到90%以上，叶酸补服率达到50%以上，新生儿遗传代谢性疾病和听力障碍筛查率达50以上，孕产妇死亡率控制在30/10万以下，婴儿死亡率控制在16‰以下。

3、切实抓好疾病预防控制工作。始终做好重大传染性疾病的防控和检查工作，防止疫情蔓延。认真落实国家扩大免疫规划的各项措施，一类疫苗接种率稳定在95%以上，扎实开展艾滋病、结核病的防治宣传和检测工作，加大地方病防治知识宣传，巩固碘缺乏病防治成效，进一步加强包虫病、克山病等重点地方病的防治力度。

4、加强健康知识宣传教育，传布健康知识，促进健康行为养成。

对高血压、2型糖尿病、重性精神病等慢性病高危人群及老年人进行登记管理、随访评估、分类干预、健康体检，给予有针对性的健康教育。

5、加强卫生监督协管，配合卫生监督所开展相关食品、饮用水等方面的检查和调查。健全中医科室及人才培养，配备和丰富中药饮片和中成药品种，开展相关中医适宜技术，总结中医治病经验，提高中医诊疗水平。

三、加强医院各项管理，提高医院的综合能力。

（一）加强医疗质量管理，保障医疗安全

以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等为重点，加强医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能操作，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改革医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查，合理用药，合理治疗，切实减轻患者就医负担。

（二）加强内部管理

制定本单位各项规章制度，装订成册，并认真贯彻落实。重大事项必须由院务会商议决定。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费

和私收费现象。健全职工考勤制度，严格按照《环县卫生工作人员管理规定》履行请销假手续。加强后勤、安全管理工作，防止各类隐患的发生。规范本单位文件管理，收发登记完善，传阅及时，及时装订归档，防止泄密事件发生。

建立本单位目标管理责任制，制定考核奖惩办法，分解目标任务，与各科室、各人员签订责任书，细化、量化责任内容。搞好本单位考核和半年督查，发现问题及时纠正，通过一定形式通报，督查资料完整。

四、抓好医务人员教育培训

重点加强对在职医务人员的继续教育，继续围绕“请、送、传、帮、带、训、学“七字培训方针，加强我院医务人员培养，根据临床要求，请知名医师来我院开展临床一线教学和相关知识培训。安排业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。安排高年资医护人员“带”低年资医护人员活动，快速提高新分配工作人员能力。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高业务人员文化素质和业务素质。

五、全面统筹抓好其他工作

切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、计划生育、维稳和上级交给的其他工作。

××中心卫生院

2012年12月18日

第16篇：新闻中心工作计划

2013年新闻中心工作计划

今年由于存在一些特殊性，将原来分开工作的校学生会编辑部和团委宣传部合并成了一个部门，称作新闻中心。在思量过后，将新学期的工作计划拟定如下。伴随着新闻中心的产生，我们的工作内容有些许的变化，但总的思想和方向没有变化。

一．新闻中心的主要职责有以下几个方面：

1：北邮世纪校报《世纪年华》的编辑工作。要做好每一期世纪年华的编辑工作，按照格式尺寸和内容的要求，讲图文重新整合，最后定稿交老师审查。

2： 重大活动宣传策划。首先，先取得本学年重大活动的时间安排表。在每个大型活动开始前，主动与主办部门取得联系，协商确定宣传方案。内容涉及宣传时间，宣传内容以及宣传方式。如遇到大型活动，如红五月等，则联系各学院宣传部，进行合力宣传，统一宣传，争取做到宣传效果的最大化，在活动开始前充分造势。活动举办期间，做好记录工作，包括通讯稿和图片，对活动过程以及部分重要流程要详细记录。活动后删改整理成通讯稿，有图片的尽量配图。形成一篇图文并茂的通讯稿，第一时间转发给老师审核。好的团队一定要有可依照的章程，按照章程办事，使得工作流程能够更加简化，而且有据可循，不易混乱。

二．考虑到以往的工作经验，新闻中心将重点抓以下几方面工作。

1、紧密校院联系，以一个月左右为一个周期，跟各个院询问工作情况和效果，并且以一个可行的月主题作为当月的主要宣传主题，比如迎新，然后以此主题为中心，开展一系列活动。

2、加强内部管理，一定要使得团队凝聚在一起，不能是一盘散沙。而且要合理配置人员，使每个人物尽其用。

3、加强业务培训。不定期进行业务方面培训，在提高写作和排版技能的同时，选拔一些优秀人员作为重点培养对象。

4、与负责老师进行有效的沟通，时常汇报工作，工作中取得的成果、成绩或者说工作中遇到的困难，都要与老师沟通协调，力争解决。

学生会是一个大家庭，不仅仅要求各部门内部的友好合作，还要相互学习，相互促进。希望每一个人以最热烈的激情投入到工作中，为我部新闻工作更上一个台阶而献出自己的一份力。相信我部将为同学们带来更加精彩的大学生活。

第17篇：中心办公室工作计划

2012年用户服务中心办公室工作计划

——打造新时期气象部门“服务窗口”

一、重点开展 “青年文明号” 创建工作。以服务规范为标准，以科学管理为手段，加强组织职工立足本职岗位勤奋工作、文明服务、树立适应社会经济体制要求的敬业意识。

1、做好“青年文明号”参评工作，规范创建制度。严格执行首问责任制，完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制，进一步规范管理，提高工作效率，增强中心职工对创建“青年文明号”重要性和必要性的认识。

2、完善创建青年文明号实施方案。健全创建机构，落实责任分工，推动创建活动的健康有序开展，确保中心各项创建工作落到实处。

3、策划开展“青年文明号”活动，促进服务窗口文明建设。每月开展下基层学习，丰富开展“青年文明号”活动的内涵，紧密结合实际，开展富有成效，别具特色的多样化活动。

二、积极筹备2012年“全国气象服务热线”会议准备工作，认真组织，争取会议在陕召开。做好会议材料印刷、会议用品购买及分装、宣传材料的印刷、参会人员用餐住宿安排、会议接待工作等准备工作，有效的展示陕西气象服务工作者的精神面貌、社会形象，提升陕西气象服务热线的知名度。

三、全力做好宣传工作，通过策划宣传方案、加强宣传力度，提升陕西气象服务工作在社会中的影响力。

1、加强思想道德建设。适时组织中心全体人员学习上级的有关最新文件精神，坚持每周的定期学习制度，抓好中心的政治、业务学习，强化全体人员服务社会的意识，增强全员的争先创优意识，促进争创活动的深入开展。

2、加强开展主题教育。引导职工围绕中心特色，每周开展形式多样的主题教育，开展“女性职场相关课程”等各项培训，增强教育的针对性，实效性和感染力，提高团队亲和力、凝聚力和战斗力，把职工的思想和行动统一起来，培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代气象服务队伍。

3、强化岗位技能培训。加强员工岗位知识、业务能力和素质培训，积极开展对气象热线服务工作的研讨交流，通过一系列岗位培训活动的开展，增长实际工作的本领，提高全体员工专业水平和岗位技能，加大内部人才开发力度。培训工作不能形式化，坚决做到有培训、有考核、有提高。

四、细化内部管理，完善机制，严格纪律，创新改革，扎实推进气象服务工作。

1、做好用户中心2012年目标任务考核分解工作。按科室分工、工作重点、权重比例等方面分解总目标至三个科室。年终撰写好目标自查报告，做好目标管理工作。

2、对工作进行定位和岗位职责的划分，明确岗位职责。对每件事情都要明确到具体的责任人，避免出现管理上的空白。

3、对中心各科室工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩等德、智、能、勤方面进行综合评议。评议结果作为年度部门绩效考评参考依据之一。

4、完善《员工手册》，规范惩罚机制。制定全勤奖、“百日无错勤“奖励制度，细化考勤管理，修改完善有关考核制度，完善罚款制度的漏洞，加大规章制度建设步伐，做到严格考核，规范管理，奖惩分明。着实提高工作效率。

5、加强考试机制。做到每周小考，每月有小结，年末有总结，并纳入年终考核。同时要建立监督制约机制，经常督促检查，狠抓落实。

6、重视节假日安全工作。树立“安全第一”的思想、明确责任、落实任务、常抓不懈，确保干部职工工作期间人身和财产安全，做好节假日安全值班工作，杜绝重大安全责任事故的发生。

7、做好中心后勤事务的管理。管理好办公用品、卫生用品购置和发放，保证了中心日常工作的正常运转。做好中心卫生工作，保证工作场所整洁、干净。

五、加强对外接待工作。

1、抓好办事、办会、对外接待工作，做到热情、周到，树立良好社会形象。

2、加强外界的宣传力度。充分利用“3.23世界气象日”、科技活动月、社区活动的有效契机，现场发放气象宣传材料、悬挂“气象服务热线”标志性横幅，等方式宣传气象服务热线。

3、全力做好内对协调关系，妥善解决和处理临时性事务和突发性事件，使中心各项工作顺利开展。

第18篇：网络中心工作计划

信息服务处2013-2014学年度第一学期

工作策划及实施方案

本学期信息服务处主要负责校园信息化建设完善及推广应用工作；国家示范建设特色项目建设工作；安防监控中心管理维护工作；校园一卡通软、硬件维护及后台数据支撑工作；全校各处室系电教设备及网络设备、网络安全及各类信息点的维护工作；学校门户网站、数字化管理平台及各类服务器的管理及维护工作；各类管理软件的系统集成工作；校园楼体亮化工作；下面就本学期工作具体安排如下：

一、建立健全各类管理制度

半学期将完善如下规章制度：

网络中心管理规章制度网络中心机房管理制度

校园网安全管理试行办法网络系统管理员岗位责任制度 网络及计算机维护员岗位职责 校园网网站管理员岗位职责 校园网网络运行值班制度

校园网信息安全事件应急处置预案

二、机构组成及人员分工

主任：田丰（见网络中心主任职责）

干事：（豆巧艳）负责网络中心的日常事务、网站及管理系统维护

资料电教设备报修登记、内部事务协调、督促检查以及与其他处室系联系。数字化校园建设资料管理，过程资料的收集，整理和管理。

监控中心：（韩锋 徐瑞）负责校园各监控点的运行及以外事件的查看、记录及报警，负责监控中心各类设备的安全保管及监控数据的维护及提取。

网络中心：

硬件维护岗（王辉）：负责全校教学电脑、办公电脑、电

话、监控设备、及电教设备的维修及日常保养，负责计算

机软件及系统的升级维护，计算机、电教设备的，网络维护岗：（徐辉）负责校园网的正常运行和信息安全

工作。全校所有信息点位的维护、一卡通系统、服务器系

统网络设备的安全、数据安全。

材料库（余波兼职）：担任信息工程系网络课程教学，兼

顾大型网络故障的排查处理，以及材料库房管理。

软件信息维护岗（程梅赵延凤）：负责国家示范建设特

色项目工作，负责门户网站、数字化校园管理系统各个模

块的数据录入、整理、数据维护以及各种信息化应用培训

工作。

三、硬件方面：

1、计算机维护

（1）本学期将每月将全校形对所有计算机运行情况巡查一次，对重要处室巡查二次，处理各种计算机故障，并指导计算机使用的基础知识

（2）本学期对我校所有办公电脑进行一次或者二次除尘清理工作。

（3）对于办公电脑平时出现的各种突发问题，由各办公室及系及时向网络中心进行保修并说明故障情况，网络中心登记后，及时予以处理。为了保证服务质量我们承诺:

对于常见软件问题，台式机将在一个工作日之内上门维修；笔记本电脑送网络中心进行维修。

对于硬件问题，网络中心在一个工作日之内给予维修建议，由各办公室及系自行根据我校采购方式进行购买配件，网络中心予以安装

调试。

2、电教设备维护

（1）加大对新安装的多媒体设备的使用培训力度，让多媒体管理员掌握一定的设备保养维护常识.（2）如果设备出现故障应立即停用，并报请信息服务处，我们将派技术人员及时检修，并指导使用注意事项。

（3）本学期对电教设备将进行两次集中巡查，对查出有问题的设备当场处理。

四、网络方面：

1、信息点维护

（1）对综合布线中存在的遗留的信息点不同问题，联系施工单位尽快处理。

（2）对各办公室信息点损坏的及时维修，并做好维修记录，损坏原因等

（3）合理规划，调配各信息点。

2、网络设备管理及维护

（1）对已经施工完成的区域及部门，确保校园网安全畅通运行。

（2）对还没有施工完成的区域及部门，及时联系及协助各施工方

积极推进我校校园数字化建设工作。

（3）每天检查中心机房网络设备运行情况，如有问题及时解决，若不能解决的问题及时和相关施工方和设备供应商联系进行维修，并做好检查、维修记录。

（4）每月检查一次办公楼、宿舍楼、教学楼、餐厅等汇聚交换机运行情况，如有问题及时解决，若不能解决的问题及时和相关施工方和设备供应商联系进行维修，并做好检查、维修记录。

（5）定期对校园网络流量带宽使用情况进行统计分析，并合理

规划流量的划分和管理。

3、中心机房管理及服务器维护

（1）针对现有的OA办公服务器、一卡通服务器、监控存储系统、国示化建设服务器、网站服务器、计费审计及网管服务器等进行每周2次巡检并对系统进行相关升级、优化、维护等工作。

（2）对服务器、存储及备份设备日常监控和维护；

（3）对各种系统安装，配置、备份及故障处理；

（4）负责系统安全及权限管理；

（5）对系统性能监控、分析优化，脚本编写等

（6）整理规划中心机房。

五、软件方面：

1、信息化应用推广本学期具体措施：

数字化校园的实现包括各个方面。本学期在保障OA办公系统正常使用前提下，主要推广全周期学生管理系统使用。主要包括招生就业子系统、学生管理子系统、教务管理子系统等。

（1）信息化子系统培训。

（2）信息化使用月考核评比。

2、国家示范建设特色项目建设工作：

配合各专业系，安装调试维护国家示范建设服务器

及数据库。

3、学校门户网站、数字化管理平台

（1）进一步完善各模块功能，充分发挥各部分作用。

（2）及时更新网站内容。

（3）加强网站的推广。

（4）对OA办公系统全周期学生管理系统进行两期培训。

4、各类管理软件的系统集成工作。具体措施：

（1）对招生就业子系统、学生管理子系统、教务管理子系统数据的移植；

（2）对新系统性能的测试及培训；

（3）实现数据共享的系统开发。

五、监控中心工作：

1、按时上下班，当值时不准睡觉，不得擅离岗位。

2、严格按照规定时间、范围，集中精力严密观察，对异常可疑情况作好记录。

3、根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况，进行定时、定位、定人，并做好记录。对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理。

4、当班时不准做与工作无关的事，严守工作纪律。监控室禁止无关人员入内，其他部门确因工作需要来监控室的人员也应作好登记。

5、爱护使用的设备，以延长机器的使用寿命，不得擅自拆装设备。

6、当班时主动做好监控室的清洁卫生工作，保持整洁。禁止在监控中心吸烟。

7、监控室所监控范围及摄像监视头的开关时间均属保密，不传播监控中发现的各种情况特别是他人隐私；不损害他人声誉；不在保卫部以外和非值班场合谈论监控过程；不泄露监控录像内容；无公安机关出具的破案需要证明或非经保卫部领导批准，不外借录像资料或为保卫部以外的人员翻看、检索监控

资料。因不遵守保密制度而造成严重不良后果的，由泄密人员承担法律责任。

8、保持通信联络畅通。保证有线电话、无线对讲机等通信设备始终处于良好的工作状态；发生故障及时报修；不占用监控室电话处理与监控、报警、指挥无关的事情。

9、严格遵守监控设备操作程序，禁止调整改动工控计算机系统。

六、存在的问题及解决办法

1、目前信息服务中心负责全校所有信息化设备、系统安装维护；数据安全管理；人员培训等，由于负责方面广，工作量大，因而信息服务中心工作人员严重不足，对信息服务中心的工作开展力不从心。

2、信息服务中心目前维修检测设备陈旧，种类不全，很多故障不能检测出原因，维修时只能整体更换或请外面人员维修，这样维修时间长，成本高。

３、现在信息化技术更新日新月异，网络安全威胁与日俱增，而我们信息服务中心人员2008年来一直没有参加过技术培训，现在面临知识陈旧，跟不上时代要求。

网络中心

2013.8.31

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