7月份安全工作总结及8月份工作计划

第1篇：7月安全工作总结及8月工作计划(.7.28)

2011年7月份安全工作总结及8月份工作计划

一、安全环保工作：

1、本月共开展了周查4次、月查1次，1次职业病防治设施专项检查、1次安全生产大检查及隐患排查治理专项行动大检查、一次配合和接受云南省煤化集团电气、仪表专业综合安全检查，共检查出安全隐患5项，7月11日变电站144#110KV（尖维白线）进线隔离刀闸C相设备线头处发热115℃、7月19日变电站35KVⅠ段架空线路B相引线发热87℃、变电站2#主变压器35KV出线侧隔离刀闸B相发热115℃、变电站6KV系统322隔离刀闸出线侧A相发热120℃、7月18日1#电石炉电极加热器6根（3×6㎜

2）电缆发热烧坏，对查出的安全隐患都责成有关工段、班组安排专人、专项在规定期限内及时进行了隐患整改，确保了月度安全生产。

2、7月5日配合和接受云南省煤化集团电气、仪表专业综合安全检查。

3、7月11日至15日变电站开关场、围墙内杂草清理割除。

4、7月9日至18日组织107名男职工完成2011年度职业健康体检。

5、7月12日接受公司二季度安全标准化内审及安全环保责任状的检查考核。

6、7月22日组织民工完成生活区654#架空线路的修枝砍树工作。

7、7月11日至7月18日，组织各电仪工段、班组完成了所管辖区域内职业病防护设施管理制度、职业病防护设施档案、台账、运行维修记录、个人防护用品使用、职业病防护设施运行、有毒气体检测报警设备的定期校对、检验情况的专项检查工作。

8、7月19日至7月26日在全分厂范围内开展安全生产大检查及隐患排查治理专项行动，完成了安全生产隐患排查治理专项行动自检自查治理工作。

9、7月22日至29日对电仪分厂6名新进厂员工进行“安全技术”、《电业安全作业规程》二级安全教育培训，6名新入厂员工经过二级安全教育培训，闭卷考试合格，均已安排进入工段、班组接受三级安全教育培训和考试合格后，进入岗位跟师学习。

10、7月1日至30日组织安排技术组完成高温季节变配电、供电设施设备状态的发热点检测工作，共检查出发热点安全隐患4项：

⑴、7月11日变电站144#110KV（尖维白线）进线隔离刀闸C相设备线头处发热115℃（已在7月11日完成整改）。

⑵、7月19日变电站35KVⅠ段架空线路B相引线发热87℃（已在7月19日完成整改）。

⑶、变电站2#主变压器35KV出线侧隔离刀闸B相发热115℃（已在7月19日完成整改）。

⑷、变电站6KV系统322隔离刀闸出线侧A相发热120℃（已在7月19日完成整改）。

11、各生产岗位、配电室消防灭火器材完好，均在有效使用期；

12、本月未发生人员伤害、安全环保事故。

二、根据公司安全、环保工作的要求以及分厂2011年安全环保工作计划，对8月份安全、环保工作作出如下安排：

1、安排技术组完成8月份高温季节变配电、供电设施设备状态的发热点检测工作。

2、组织班组完成6名新进厂员工班组三级安全教育培训及考试合格后，进入岗位跟师学习。

3、抽查部分岗位员工对正确使用消防、防护器材的掌握情况。

4、配合和接受公司三季度“三标一体”管理系内审。

5、组织全员开展《职业病防治法》学习培训。

6、组织相关职能人员指导检查各班组的安全合格班组创建工作。

7、完成上级交办的临时安全环保工作。

电仪分厂

2011年8月1日

第2篇：7月份安全工作总结及8月份工作计划

2014年7月份，发生工伤事故3起，一是2014.7.9号下午15:30有机部维修xxx、xxx、xxx进入拼混机内检修被灼伤，一起检修的xxx颈部、xxx臀部轻微灼伤未报工伤，xxx双前臂灼伤到医院就诊。二是2012.7.18号早班5:50分ccc压滤主操xxx被物料喷出将其左手臂及脸部烫伤，送xx就诊。三是2014.7.22上午8:30分左右xxx拖5#锅炉煤渣到堆场，将煤渣倒出时，因现场有积水，高温煤渣飞溅到左足上将其烫伤，到医院就诊。下面安全办公室就7月份开展的工作如下；

1.对参加网络知识的员工和组织较好的车间进行了奖励，并上公示栏公示。2.7月份安环部安全办公室单独下达考核通知书8份，主要是现场作业办理票证不规范、登高不系安全带、火灾隐患处理不及时、吊装作业未办票证等。3.本月在车间检查中新下发隐患整改通知书3份，隐患整改项目10项。上月下达整改较多，在本月完成，并督促整改单位按要求和规定时间上交回执书的单位。4.对重大危险源液氨泄漏事故应急救援演练方案进行修订，对照安全月上级监管部门领导检查内容会议纪要，购买了应急演练需要硬件设施和准备工作。（风向标已安装）5.参加各车间岗位会，对公司最近发生的工伤事故和现场违章作业，作重点强调，并总结事故教训和经验，希望提高各位职工的安全意识。特别是机维修人员，规范票证管理，保证安全检修。

八月份要开展的工作有： 1.2014.7.31号触电伤亡事故后续处理，申报及协助上级部门调查。2014.8.6公司内部召开事故分析会，进行深刻反思，编写专题会议纪要，下发到各部门。对各部门提出的隐患整改督促整改单位尽快落实。2.工程技术部在7.31号下午已组织外施工队负责人进行学习，所有外施工队检修、制作、新上暂停施工，要求对会议纪要的整改内容迅速落实，安环部和技术部共同检查合格后才能重新施工。3.规范公司生产区内所有动火作业，二级动火也由安环部派人进行审批。对现有的安全检修制度（含临时用电管理）进行修订，组织相关管理人员、机维修人员、电仪车间人员学习。

4.对生产区几处重点区域加强监管，xxxx混料房、干燥房、xxx厂房等，现场库存一定要按要求堆放。重新编写xxx现场安全管理规定，电器设备、线路隐患检查，并按要求迅速落实整改。5.8月天气温度仍较高，后补防暑降温药品已到位，及时发放。加强检查各岗位作业人员穿戴好个人防护，严格管理。合理化建议： 1.安全办公室

2014.8.3篇二：钢铁企业7月份工作总结及8月份月安全工作计划计划

七月份安全工作总结

为强化安全生产管理和监督，提高安全执行力。确保安全生产无事故，根据公司要求、结合我厂实际，在7月份的安全管理工作中，我厂以安全规程评估和防暑降温、汛期防洪、防汛工作为重点，以加强安全确认工作和职工安全教育培训为基础，加强现场隐患的检查与整改，不断提升安全管理水平。实现稳定的安全生产局面，经过全体干部职工的努力，7月份我厂再一次实现安全生产轻微伤以上事故为零的奋斗目标，现将7月份安全工作做以下总结：

一、加强安全生产教育培训工作，提高全员安全意识和技能, 7月份招收新职工1人，转岗培训7人，新工人到厂后全部按要求进行了三级安全教育培训，经安全科考试合格后，分配生产岗位上岗作业，并对部分新职工进行安全操作跟踪，对其在工作中的违章违纪和违反操作规程行为予以纠正和处理，为在以后的生产过程当中避免发生事故打下了良好的基础。安全科在7月份开展的安全活动期间，按照厂部要求，组织段长以上干部进行了一次以公司管理理念和工作方针为内容的闭卷考试，合格率基本达到100%，通过考试和学习提高了各级管理干部的管理水平，使全体干部按照公司的管理标准严格要求自己，认真做好本职工作，同时组织烧结车间职工利用下班时间，每天进行空气呼吸器佩戴练习2个小时、并以车间为单位组织了两次呼吸器佩戴比赛，选拔出成绩优秀员工参加公司参赛，对表现突出的职工，厂部给予了现金嘉奖，结合学习每期鞍钢日报的有关安全报道、事故案例和最新安全操作规程，加强对职工的安全思想教育，使部分职工安全意识淡薄、安全知识匮乏的问题得到了及时有效的解决，使我厂的安全文化氛

围日益浓厚，职工安全思想意识和综合素质有了进一步的提高。

二、做好防暑、防汛、雨季防触电的日常教育和工作落实：按照公司要求，厂部认真组织，高度重视，未雨绸缪，把防汛、防涝、防署工作作为日常工作重点，提升了管理等级，制定了详细的防汛、防洪预案，安全科在7月10日组织全员进行了防暑、防汛、雨季防触电的专题教育和培训，提高了职工的思想意识。暑期高温岗位作业条件艰苦，为防止中暑突发事件的发生，提高突发事件的急救和快速反应能力，确保职工生命安全，烧结车间在安全科的安排下，组织了两次职工防暑演练，使职工掌握了救护和预防中暑知识，同时，厂部为职工定期发放冰袋、冰棍等降温食品，为暑期安全生产提供了保障。本月中旬，为在雨季安全生产，防止触电和电器设备事故的发生，安全科组织电气、机修等相关车间，对要害岗位实施重点检查和监控，把高、低压配电室做为检查重点，配电室防止雨水从门口进入，造成重大事故，除备足沙袋外，门口砌挡水墙4处。补齐门窗玻璃13块，新增加水泵5台，同时，把现场45个配电箱下面操作位置全部铺上绝缘板，并为岗位操作工配备试电笔20支，绝缘鞋20双，绝缘手套15副，要求现场操作工在阴雨潮湿天气，穿戴好绝缘保护用品，合、关带电带电设备或操作箱时，必须先用试电笔确认是否漏电，在确认无误后方可操作，以保证雨季作业安全，为防止触电和电气设备事故的发生打下了良好的基础。

三、扎实做好安全基础工作

班组是安全生产管理的基层组织，加强班组的安全基础工作的建设，是保证安全生产形势稳定的必要条件。为此、安全科要求各班组必须严格执行安全检查制度。并做了相关规定，使安全检查真正起到发现和查明各种危险 和隐患，监督各项安全规章制度的实施，提醒职工遵章守纪，制止违章行为的作用。同时加强对职工《安全操作规程》、《岗位危险预知》、《安全生产应急预案》、《危险源的辨识》、《安全生产确认制》等规章制度有计划培训工作，从而夯实班组安全管理基础。使大家明确职责，落实责任，完善班组标准化操作和安全规程，消除班组违章操作、违章指挥。对班组进行考评，对优秀班组长给予表彰奖励，充分发挥典型的示范带动作用，7月份安全科对全厂班组长以授课形式组织了两次综合素质的培训，通过培训使班组长的管理素质有了明显的提高，达到了预期的效果，为安全生产起到了关键性作用。

四、强力推行安全隐患排查、整改工作

重点突出专业安全检查，发挥专职安全员作用，以安全科牵头，设备科、生产科、机修、电气配合，组成检查组，对我厂的电器、高、低压配电室、主要机械设备、压力容器、煤气、天车、大型建筑物、厂房、设备基础及皮带系统各处安全防护设施进行综合性安全大检查。对查出的隐患本厂能整改的通知相关单位进行整改，本着隐患不过夜的原则限期整改，并跟踪隐患整改情况。对不能整改的重大隐患及时上报公司。

为强化日常安全检查。安全科深入现场进行经常性、有针对性的定时或不定时的日常安全检查。对作业现场发现的违章、安全隐患做到整改内容、整改标准、整改措施、整改时间和整改责任人“五个落实”。确保整改过的隐患不重复发生，预防和减少各类事故的发生 加强对环境不安全因素的管理。主要包括：生产区域照明、物品摆放、厂房建筑和厂区坑、孔、地沟盖板等所存在的不安全因素；生产现场的梯台、地面、通道及安全防护设施存在的缺陷；生产现场的物料、备品备件、使用工具的摆放等。重点进行监督检查，确保隐患排查、整改工作有序进行。

本月共查出各类安全隐患33项。安全科下整改通知28张，所有检查出的安全隐患截止7月24日，全部按要求整改完毕，为职工生产安全提供了有力的保障，同时我厂把安全作业票的使用和管理纳入安全工作重要的议事日程，坚持有作业就填票，安全科加大了对此项工作的检查力度，通过班前班后和周二安全例会广泛宣传、现场检查和督导，强力推进作业票的使用，让大家清楚的认识填写作业票的目的和重要性。本月共填写检修作业票1725张，由于严格的检查和管理，使我厂的检修作业票的填写质量，思想认识、使用效果和数量都有了很大的提高。为了做好安全确认 安全科推行了检修安全确认表，检修前对使用的工具、吊具、用具及其他辅助器材要认真进行检查并做好记录，在检修时，对已采取的安全防范措施、断电、挂牌、作业票的填写、设专人监护，做好再确认，作业人、监护人明确责任，层层把关，切实做到安全确认，责任落实到人，从而在7月份的检修和生产工作当中起到了良好的效果。

五、全方位推行安全规程评估 安全规程是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，通过开展安全规程评估工作，规范和改进我厂的安全管理工作，全面提升整体安全管理水平，切实保障企业财产和职工生命安全。

为全面推动安全规程评估，我们始终坚持“四全”管理，即：全员、全过程、全方位、全天候。努力实现安全管理理念和管理方式“四个转变”，从要我安全转变为我要安全；从事后控制转变为事前预防；从注重生产过程的安全生产管理转变为干部职工齐抓共管全方位的安全管理，从而使安全管理工作渗透到各个环节，树立一种“无边界”的合作精神，协调不同工段、不同岗位和不同工种之间的合作关系，全面提升我厂安全管理水平。为把安

全规程评估工作深入细致的开展下去，尽快使全体职工明确和掌握安全规程评估的意义和内容，按照评估计划，对各岗位的评估厂部主要领导准时参加，安全科先后对班、段长级干部进行了三期的评估培训，截止本月24日，对全厂13个岗位的安全规程修改完善11个岗位，还有2个岗位按上报的评估计划正在修改、完善当中，对原有91项安全规程修改31项，补充 10 项，增加44项，删除5 项，从而使新的安全规程更具体、更实际、更全面。

六、加强职工劳动纪律检查，杜绝违规违纪的发生

为了确保安全生产，使员工自觉遵守安全操作规程，杜绝违章违纪而引发的安全事故，7月份安全科加大对职工劳动纪律的检查和处罚力度，特别是夜间劳动纪律的检查，共查处各类违章违纪行为34起，并把各工段违纪行为发生次数累计备案，作为本月评比的条件，把所有违章违纪人员上墙曝光，通报全厂，从而达到教育和警示大家的目的。

根据各车间、工段上报的先进个人的事迹，安全科组织开展“安全之星”评选活动，对评选出的“安全之星”和先进个人嘉奖9人次，通过此项活动，充分的体现出先进嘉奖，违章必罚，极大的鼓舞了职工工作的积极性。为我厂的稳定生产提供了保障。

八月份安全工作计划

1、加强班组建设，提高班前班后会的质量和效果，努力提高全体员工的安全素质和技术素质，把三规一制、安全规程评估的学习纳入班前班后会的重要学习内容，组织班组长进行综合素质培训，在本月班会的评比中力争第一、确保第三。（8月1日至5日开始培训）

2、继续开展对皮带系统和主要设备、危险及要害岗位安全隐患的检查，彻底消灭各类隐患问题，为安全生产创造条件，全力以赴的开展职工自查活动，篇三：7月安全工作总结及8月安全工作计划 七月安全工作总结及八月安全工作计划 台 城 煤 矿

二〇一三年七月三十一日

一、七月份安全工作总结

七月份始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立 “安全为自己，安全为大家”的安全理念，认真贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神，积极开展各项安全工作，切实将安全工作当作头等大事来抓，实现了我矿安全平稳运行。七月份主要计划做以下工作：

1、认真贯彻落实上级和公司下发安全文件指示， ①、各科室认真开展“三个一工程”安全教育活动，使员工能够增强安全知识。

②、继续贯彻国家安全生产监督管理总局下发的《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，我矿制定方案，组织职工学习了七条规定的内容。

③、贯彻太原市人民政府《关于在全市煤矿集中开展安全生产大检查的通知》文件精神，并召开专题会议，合理的安排迎检工作。

2、积极准备安全大检查相关资料，做好迎检准备。

根据太原煤炭局、古交市煤炭局关于安全大检查的相关要求，积极准备“三方”（建设方、施工方、监理方）资料，包括资质备案、相关证照、批复文件、管理机构及人员配备情况、建设工程规程措施、各项管理制度、安全生产责任制等，同时深入开展宣传教育工作，进一步加强井上、井下安全隐患排查治理，为顺利通过检查做好准备。

3、加强安全隐患排查治理工作，杜绝“三违”现象。 ①、继续加强安全隐患排查工作，每旬组织相关职能科室对井上、下进行安全大检查，检查中存在的问题和隐患严格按照“三定”原则进行整改；不定期对井下各施工现场进行突击检查，使员工时时刻刻绷紧安全弦，有效遏制了“三违”现象的发生；严格执行测评的旬测制度，定期对各施工队进行安全质量标准化检查，规范员工操作，提倡文明生产，改善工作环境，不断提高煤矿安全质量标准化水平。②、加强现场安全管理，一是严格执行矿领导跟班制度，与工人同下同上，现场检查指导工作；二是健全完善了科室干部下井跟班制度，科室管理人员定期对各施工现场现场检查指导，解决施工现场存在的问题，确保安全顺利施工；进一步完善了班前隐患排查制度，并加强监督检查，严格执行落实，有效减少了施工现场安全隐患；四是认真落实安全员现场跟班检查，对存在的安全隐患要求立即整改，改善了工作地点安全生产环境。

③、对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照《安全隐患责任追究规定》追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实到位，保证了我矿安全平稳发展。

④、七月我矿迎接政府及煤炭局检查8次，查出问题125 条，现已整改65条，还有60条未整改，未整改的问题进行专项整改。公司检查8次，查出问题238条，现已整改156条，还有82条未整改，自查3次，查出问题105条，还有2条未整改。

4、加强“雨季三防”的管理。

按照矿“雨季三防”工作方案，我矿组织各职能科室开展“雨季三防”隐患排查工作，对查出的问题进行了三定五落实处理。

5、继续推行“手指口述”、安全行为观察和作业票制度。

6、加强安全培训教育工作，切实提高员工素质。 ①、利用开班前会时间对各队进行安全知识培训，组织职工学习，并针对工作性质、特点，开展了各类安全知识及每日一题安全培训教育工作，每日的学习内容，职工认真的记录在每日一题笔记本上，并通过考核测试，不断提高职工安全意识。

②、针对各科、队工作性质和特点，制定了培训计划，根据安全精细化、安全质量标准化、班组建设、“手指口述”等实施内容，分专业、分批组织进行了培训学习。

二、八月份安全工作计划

八月份要始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立 “安全为自己，安全为大家”的安全理念，切实将安全工作当作头等大事来抓，实现我矿 安全平稳运行。八月份主要计划做以下工作：

1、做好季节性安全管理工作，加强雨季“三防”工作落实，对顶板实行巡查制度，确保雨季安全管理。

2、认真推行新安全保障措施作业单制度，严格落实相关管理规定，重点措施落实到现场。

3、做好安全行为观察活动开展，认真总结观察成果，进一步提高规范化操作水平。

4、落实顶板、机运提升、“一通三防”安全专项整治，深入开展安全生产大检查活动，加大隐患的排查治理力度，确保大隐患处于可控状态，杜绝零打碎敲事故的发生。

5、继续落实“一个体系、四项活动”，保证安全保障措施作业单落实到现场，深入总结安全行为观察成果。

6、坚持高标准、严要求的原则，扎实有效开展矿井安全质量标准化和精益管理工作。 台城煤矿 2013年7月31日篇四：煤矿7月份安全工作小结及8月份工作计划-桐梓县众源煤业有限公司

安全生产7月总结8月计划 2015年7月

众源煤矿7月份安全工作总结及8月份工作计划

一、安全效果：

全月安全效果一般，无伤亡事故，共发生3起轻伤和9起三违。7月份在本月的安全工作上存在一些隐患，在矿领导的安排下，以及把隐患全部处理，但是煤矿工作是动态的，旧隐患消除了新隐患不定什么时候就冒出来了，我们要做的就是想象任何隐患，把隐患当做事故来处理，所以我们的工作还是得到了最终的肯定。7月份井下各个作业地点的安全在于瓦斯和顶板上，我们必须严格按照规定把治理瓦斯和顶板管理放在第一位上，只要我们把这两大难题解决了，我们的安全工作就得到了的大的缓解。所以我们要加强瓦斯管理，顶板管理。7月份112东翼采面、112西翼采面、660运输石710回风石门在正常作业的过程中，还是遇到了一些构造，导致顶板破碎，但是我们不惧困难，还是安全的度过了顶板破碎地段。通风上，由于掘进头的距离越来越远，供风距离也越来越远，风量有一定的损失，所以我们在拐弯处都使用了骨架风筒，漏风的地方都进行了修补，所以虽然距离远，但是风量还是得到了保证。监测监控上，系统运行正常，未出现异常情况，机电运输方面，由于近段时间采面恢复正常，产量增加，运输工作量也增加，所以在运输上出现了一些问题，就是轨道维修不及时，倒是运输上多次下道。

二、主要工作：

1、制定了7月期间坚持安排了专人现场跟班，强化了领导干部 管理人员下井带班的硬性规定，并严格了考核制度。

2、由安检科组织早晚班查岗共9次，主要对井下各特殊岗位进行了不定期抽查，全月共查处各类违章人员多人次，并对7.29事故， 7.31两起事故进行了调查和处理。

3、重点督查各地点安全管理人员落实职责，认真督促整改各类安全生产隐患共20条，大部分隐患已经现场落实整改。不能现场整改的都已下达整改通知单到相关队组限时跟踪督促整改，并严格落实了隐患筛选汇报制度。

4、认真做好了迎检工作，对上级来我矿检查发现的各种问题和隐患严格按照整改措施和要求督促队组落实整改到位，并建立台账及时向公司汇报了整改情况。

5、认真督促生产、机电等职能部门做好业务保安工作，全月组织开展顶板检查3次，机电运输检查5次，一通三防检查3次，火药放炮检查2次。

6、组织对井下重点工程、特殊地点现场跟班共30班次，落实了盯点守面的安全措施，确保了现场安全生产。

7、制定了安全文件并组织了学习，完善了基本安全制度，制定和执行了隐患班受任制和日调度制，增强了隐患整改的时效性。

8、坚持星期

一、三、五安全学习考核不放松，加强对职工的安全培训教育，全月组织安全学习3次，举办科队干部安全培训班共1期，参加培训人员共80人。

9、认真开展了煤矿安全警示教育活动，7月18日开展了集体

安全宣誓等一系列安全活动，并对活动开展情况及时进行了报道宣传。

三、8月份工作计划

（一）、工作目标：

消灭重伤及以上人身事故，无三类及以上非伤亡事故，轻伤不超 控，工程质量达标准，严格控制高温火点的发生，坚决实现月度安全生产。

（二）、工作安排 8月我矿112东翼和112西翼采面正常交替作业，所以在安全管理上是重中之重，必须集大部分力量对上隅角瓦斯治理工作做努力，确保112东西翼上隅角瓦斯治理顺利。660运输石门和710回风石门正常掘进，所以在8月的工作安排上，这两个地方是最重要的地方，一点都不能疏忽大意，必须保证安全顺利的完成这些工作。然后就是对工人加强培训教育，为进一步加强我矿安全生产工作，我矿加大了安全的投入，确保了人力物力的保障。继续加大对职工的教育宣传，让他们时刻牢记安全为天的原则。

一、指导思想

认真贯彻落实我矿反“三违”的管理措施

三个必须是：

1、煤矿必须制定反“三违”的管理措施，并逗硬执行。

2、煤矿必须把反“三违”活动的开展与隐患排查、安全大检查相结合。

3、采掘作业和巷修作业，必须配备安全员，提升运输必须配齐

绞车司机和信号把钩工，放炮作业必须配齐瓦检员、班组长、放炮员，机车运输必须配齐机车司机和跟车员。

十五个必须是：

1、严禁带烟火入井，穿化纤衣服入井、入井不戴安全帽和入井不携带自救器。

2、严禁无安全措施安排生产。

3、严禁安排未经过培训以及培训考试不合格的职工上岗作业。

4、严禁安全设施不齐全，强令工人冒险作业。

5、严禁特殊工种未取得上岗资格证就安排上岗。

6、严禁放炮后在未经瓦斯检查和时间未到30分钟就进入工作面。

7、机车运输中严禁扒、蹬、跳。

8、井下运输严禁人、货混装或用矿车运人。

9、严禁在提升运输斜巷内，行人行车或行车行人。

10、严禁乘坐刮板输送机或在刮板输送机的机槽内行走。

11、人力推车时严禁放飞车或机车通过风门时不停车开风门。

12、严禁带电检修、搬迁电器设备、电缆和电线，用湿手或金属扳动带电的电气开关。

13、严禁进入采掘工作面不执行“敲帮问顶”制度和在空顶下作业。

14、严禁瓦斯超限作业或氧气不足作业。

15、严禁证照不齐组织生产和建设矿井在建设区域边建设、边生产。

二、全月安全目标

1、全月无重伤、轻伤以上事故。

2、“安全生产月”活动先进煤矿。

3、安全教育培训合格率为100%。

4、隐患排查整改合格率为100%。

三、隐患排查方面篇五：7月份安全工作总结8月份安全工作计划

南水北调中线一期工程

汉江兴隆水利枢纽电站土建及金结安装工程 7月份安全工作总结

及8月份安全工作计划

中国水利水电第十一工程局有限公司

兴隆电站项目经理部

2012年8月1日

七月份安全工作总结及八月份安全工作计划 7月份项目部已进入高空作业及雨季施工，为保证项目部员工高空

作业及汛期施工的人身安全，项目部加大了对高空作业日常检查巡查

力度，全面做好高空临边防护的建设，加强领导班组汛期值班检查，根据项目部安全工作的实际情况，采取有效的安全防范措施，在安全

管理工作中严格落实情况，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保

安全生产正常运行。

七月份工作总结

1、主要工程进度 1.1 安装场

（1）安装场浇筑至el65.37高程；

（2）安装场10根桥机梁预制吊装完成；

（3）安装场电梯井、楼梯井上升到顶el64.16高程； 1.2 1#2#机组

（1）进口段（a块）：a13-

1、a13-2仓号浇至el44.77m；

（2）机组段（b块）：b13-

1、b13-2仓号浇至el44.77m；

（3）尾水段（c块）：c14-

1、c14-2仓号浇至el44.70m；

（4）1#2#机主厂房上升至el49.27m；

（5）1#2#机副厂房上升至el53.77m； 1.3 3#4#机组

（1）进口段（a块）：a13-

1、a13-2仓号浇至el44.77m；

（2）机组段（b块）：b13-

1、b13-2仓号浇至el44.77m；

（3）尾水段（c块）：c14-

1、c14-2仓号浇至el44.70m； 1.4 外围

（1）引水渠围堰外脚槽砼浇筑660m，护坡混凝土浇筑660m；

（其中桩号抛石0+660~0+742.79被上游围堰占压，需要围堰拆除后才可施工）；（2）导沙坎全部完成；导沙槽面板砼剩余12块；

（需要泄水闸提供工作面）；（3）引水渠平整段完成182块，剩余2块；地锚墩、1#拦漂排砼浇筑完成；

（4）引水渠护坡脚槽el32.20m完成66仓，el27.0m完成60仓；

（5）引水渠护坡垫层及护面砼浇筑2606m3；

（导沙坎顶端与护坡相交6m长的挡头未施工）；

（6）引水渠右挡墙砼浇筑完成；

（7）引水渠护底靠近厂房水平段5m宽砼浇筑完成3仓（xz=50~55；yz=950.5~980.5）；

（8）尾水渠护底93块（砼4751m3）浇筑完成，剩余12块；

（9）尾水渠右侧挡土墙砼浇筑完成；

（10）尾水渠脚槽砼浇筑完成44块；

（11）鱼

8、14、29~44槽身砼浇筑完成，鱼

6、7、9、11、12、13、15、16边墙第1层浇筑完成；鱼10第2层边墙浇筑完成；

（12）连接段交通桥完成；第1、2段粉细砂回填完成，粉细砂顶部垫层浇筑完成；

（13）外围所有地基处理基本完成；

（剩余靠近船闸侧el35.5~37.5,33根l=2.0m搅拌桩）； 1.5 金结

（1）进口及尾水门机安装间段轨道安装完成；

（2）尾水门机安装完成；

（3）尾水工作门底坎安装4套；门楣以下安装4套，1#2#机门楣以上安装完成；

（4）进口门机安装完成；

2、七月份安全管理工作

1）七月份项目部共开展了五次安全会议，其中4次周安全工作例会、1次月安全例会，通过安全会议的召开进行总结和计划部署安全管理

工作，认真学习、贯彻落实上级下发有关文件要求，针对安全管理工

作中存在的问题进行讲解和分析，并采取解决办法。2）七月份项目部开展了一次安全综合检查，一次防汛专项检查，检查

针对生活营地及施工现场进行拉网式的排查，根据检查情况，针对安

全管理缺失方面加强整改，分析隐患存在原因，认真总结经验，制定

相应的措施，避免此类事故再次发生，全面抓好安全检查落实工作。

针对整改较好的施工作业队，项目部根据奖罚制度给予相应的奖励，提高员工对安全管理工作的积极性。3）七月份对新进场员工进行了三级安全教育培训，向员工介绍项目部安全管理规章制度，介绍项目内特殊危险地点及安全注意事项，通过安全教育，考试，监督班前安全教育加强员工自我安全生产意识，确保员工熟知安全知识后在上岗。4）七月份项目部组织各科室负责人及作业队负责人进行了一次汛期安全教育培训，培训中对员工讲解了汛期自我防范办法、注意事项、人员撤离方法、明确撤离路线，并让负责人将培训内容传达至每一个员工，加强员工汛期的防范意识。5）七月份项目部组织对各科室及作业厂队进行了二季度安全环保生产 责任落实情况进行了考核评比。6）七月份以进入高温季节施工，为防止项目部员工发生中暑现象，避免安全施工的发生，项目部将上班时间进行了调整，避开高温施工，向各科室、作业队下发《关于做好高温季节安全施工自我保护的通知》，并向员工发放防暑降温药品，每天向员工供应绿豆汤，确保高温季节工程顺利进行

3、采取的安全举措

七月份项目部对施工现场高空作业临边安全防护设施的建设加大了巡查检查及整改力度，对于不遵守安全规章制度习惯性违章的施工人员，项目部依据奖罚规定给予相应的处罚，临边安全防护设施均按照标准化进行建设。

4、存在的不足

1）现场施工道路未进行修整，下雨天气存在积水。2）临边安全防护建设部分地方还有漏洞，马道板未铺满、安全网未挂满现象依然存在。

5、针对安全工作中存在问题采取的措施 1）加派人员对道路进行修复，完善道路周边排水渠道。2）加强高空临边安全防护检查力度，对不符合要求的，严格要求进行整改。

六月份安全工作重点及措施

1、对安装间脚手架进行拆除工作，派专职安全管理人员进行全面监控，并做好监控记录。

2、对1#—4#机封顶临边及闸门槽搭设安全防护栏杆。

3、做好班前5分钟安全教育，加强对习惯性违章行为的日常巡查工作、并加大奖罚力度。

4、对1#-4#机a块承重脚手架进行拆除工作，派专职安全管理人员进行全面监控，并做好监控记录。

5、按照安全管理手册要求，定期召开安全会议。

6、做好防汛领导小组值班工作，并做好防汛值班记录。

7、按规定时间内组织一次安全综合大检查、一次施工用电安全专项检查。

8、做好高温季节施工防范工作，定期对员工发放防暑降温药品。

9、加大对副厂房及a块高空作业的日常检查巡查力度，严抓习惯性违章。

第3篇：7月工作总结及8月工作计划

7月工作总结及8月工作计划

7月份工作总结： 进入公司已近一个月，任职期间，手头共【OEM商标构想】、【20个OEM单品卖点梳理】、【20个OEM单品具体名称初拟】、【20个OEM单品列表明细】、【暖之味系列产品卖点提炼】、【招商文字】、【姜博会策划框架】等及大项工作。

【OEM商标构想】根据部门现有规划的6大门类，共拟定了26个备选方案，分别为：【海姜尚品（尚品海姜）】、【姜品汇】、【姜·界】、【姜·韵】、【丽姜源（元）】、【海姜斋（府）】、【姜山美仁】、【姜瑞福】、【姜锦久】、【姜健宝】、【姜多健（辛益康）】、【辛美】、【康乃辛】、【紫姜素语】、【辛丝雅】、【辛悦】、【丝芙妮】、【辛仙丽影】、【丝黛】、【味辛阁】、【千姜镇】、【仁辛居】、【辛怡轩】、【辛辛相印】、【同辛结】、【辛美滋】。在与商标注册中心持续联络和确认后，现已将【丽姜源】作为日化系产品商标暂定方案使用。

【20个OEM单品卖点梳理】、【20个OEM单品具体名称初拟】和【20个OEM单品列表明细】在金姐提炼内容的前提之下，现已基本完成。【暖之味系列产品卖点提炼】在原有材料的基础之上，已基本完成。【招商文字】原文字内容详尽，论点、论据明确，无需修改。

【姜博会策划框架】在参考首届姜博会资料的基础之上，现已基本完成。分别从【会议标题】、【会议主题】、【会议时间】、【会议地点】、【主办单位】、【承办单位】、【协办单位】、【参会对象】、【姜博会文化专区】、【姜博会整体内容】、【姜博会组委会人员架构】、【具体版块划分】等几大方面，进行了初步的规划。

工作中面临的困难： 对于部门与领导交办的工作内容，个人感觉合事理、通情理。虽然从“0”开始的一些具体工作内容相对难度较大，但在领导及同事的帮助和启迪之下，也基本顺利达成，暂时未遭遇过多的困难。

8月份工作计划：

关于【OEM商标构想】，在深挖企业信息及规划产品特质的前提之下，继续构思备选方案。关于【20个OEM单品列表明细】，将文字进一步专业化、细致化和通俗化处理，以吻合项目部对这一部分的要求。关于长寿坊【VI应用】、【店面装修方案】、【下线商标设计】和【暖之味系列产品包装方案】等与设计公司对接的工作内容，将进一步提出个人的建议和看法。关于【姜博会策划框架】，将在与领导及同事磋商后，进一步丰富和完善，以应对将于10月26日举行的这一企业盛事。

第4篇：7月工作总结及8月工作计划

一、自7月1日至公司接手人事工作以后，主要的工作内容总结为：

1、人员日常考勤、排班的设定，每天考勤情况的汇总

2、设定了人事工作的OA工作流程，包括入职、离职、转正、岗位变动、岗位增补等

3、根据生产部的要求开始招聘岗位有：操作工、电工、机修工、保洁员（本项工作流程没有走，生产部目前没有根据人事工作流程补上“岗位增补”申请）

4、人员招聘工作的小结：自7月1日至7月31日止，操作工女工报名数165人，男工42人，目前可确定能上岗的人员数分别为40人和16人；电工报名数19人，目前有两名合适人员，1名8月5日来公司报到实习；机修工报名数8人，目前有一人在跟进中，招聘网有合适简历在8月第一周会邀请来公司面试；保洁员5人报名，7月前期有1人试用，自己提出离职，目前存在1名较稳定人员。

5、7月中旬主要根据公司现有情况和制度，拟定修改了《公司组织架构》《人事制度》、《假期、考勤及福利制度》，并在7月底定稿，8月1日开始施行。新的制度主要有几个方面的变动：加强每日考勤打卡管理，为做到制度有所定，执行有所依，以形成严格、规范的公司管理氛围，端正员工的工作态度；规范公司请休假流程，一些短期的请假程序在部门内协调安排后即可办理，长期的请假程序需报总经理审批，以提高工作效率为目的；员工福利制度内首次明确提出了生日福利的制度方案，确实使福利制度能提高公司凝聚力，提高员工工作热情。

6、员工购买保险的事宜已接手，对于用工劳动备案及员工保险办理过程能很好的处理，7月为5位转正满半年时间的员工办理的保险手续。

7、结合自身的工作经验和感受，及目前公司的工资制度现状，自己在没有占用工作时间的前提下，自发加班编写了《公司等级工资制度》、表格、绩效考核方案、考核表（统称为制度），制度本身目前存在不少的问题及缺陷，思及施行规范合理的等级工资制度能带来的好处，该项工作还是必要的。总之，入职一个月来，感受到了公司内氛围的团结向上，员工的团结互助，让本人产生了对工作的极大投入热情。

二、随着对公司的慢慢融入，目前还是发现几个公司目前存在的疑问或者问题，现在列举出来：

1、公司组织架构刚刚经历一个较大的变动，部分人员岗位及职责有部分变动，如此就涉及到随之颁布的一些制度、流程规定执行过程中产生的阻力和抵触。这种现象本身是正常的，需要工作中有效和合理的沟通，需要公司提供一个适合的沟通渠道。除了目前能想到的月会制度，建议施行由总经理召集的不定期的办公会（各部门主管以上人员参加），对于各部门需要其他部门配合的工作、颁发的制度解读、流程执行方面的疑问，都可做一个统一的解答。

2、目前与总经理工作中的一般沟通很顺畅，一些可能涉及到专业性比较强的问题沟通还不够，比如：门卫余师傅保险购买问题（已解决）；人事工作流程的执行问题；总经理指派的非职责范围内的工作内容的问题。关于第二个：后期工作中需要取得总经理的支持，按照工作流程执行，以起到工作流本身设定的目的，另外也让人力资源部及人事专员岗位真正成为公司运作过程中的一个有效分子。反过来想，举过例子，某部门需要招聘业务人员，没有经过人事工作流程，由部门负责人直接通知人事部门招聘或者私下沟通招聘，那么等人员上岗后，其是为部门负责人工作呢还是人事部门？难道该部门负责人就能代表公司与该人员形成劳动关系？总经理有需要知道该岗位及人员情况的时候（比如办理入职时），是否可能会发现不知道公司招聘这个人来做什么的？所以需要走正常的人事工作流程，由有需要人员（岗位）的部门负责人提出岗位增补申请（包含需要具备的素质要求、能给予的待遇福利等），报送总经理审批，总经理同意后，由人力资源部对外发布招聘信息。通过这种渠道，才能真正实现公司组织架构内各部门既独立工作运转，又互相配合共同完成公司事务的目的。人事部门是独立的部门，不是为一个人、一个部门服务的部门，而是为了公司更好的发展、在总经理领导下、服务于全公司的部门。第三个问题：本人对自身工作能力评价中，执行力为最高，所以对于领导交办的任务，能做到“要事第一，结果为先”的原则。目前暴露出的问题可能在于，第一本身按照公司制度不适合自身去做的事情，也无条件去执行，最后事情能解决，却对于自身和公司不利。本身可能会被误会“狗拿耗子”，而公司也可能会被认为不正规。所以以后的工作中，对于类似的问题，需要多思考，多深入去理解考虑，更实际有效的和总经理进行沟通。为公司的发展，做好本身属于人事人员的“参谋”的本质。

3、各部门人员目前职责的划分上还是不够明晰，所以8月份的一个工作内容是为各职能部门制定出合乎自身职位的工作职责说明。目前可能有的问题在于：一，行政部门综合办公室行政专员岗位兼做公司原料采购员，（由于本人从事过一家中型公司的行政工作，深知行政工作要做好，需要面面俱到，所有细节方面都要照顾到，一个好的行政人员，能让公司每个人、刚进入公司的陌生人感觉到一切的事、物、人是那么的自然、周到。比如新人入职时所需物品的领取、客人到来时茶水饮料的安排等等。）工作精力会分散，导致本身行政工作不能很好开展，采购工作也可能出纰漏，所以在此建议公司专门设立采购专员或者行政专员的职位，这是行政部门内的，放在第一个；二，生产部门经理、主管的工作权责急需要明确，说实话，包括经理、主管、乃至普通职工，平时为谁工作，工作对谁负责也弄不清，怎么能开展工作？三，生产部门仓库，关于主管和普通人员的定岗和考察是后期人事工作的一个重点。

三、8月第一周（8月5日-8月10日）需要着手进行的工作：

1、需要生产部门提供接下来一周内具体到每天的新员工用工计划（不包含已经到公司报到的新员工）。凡事预则立，不预则废，相信生产部门对于一周每天的工作是有计划的，工作内容和强度是做好安排的，所以提前提供一周每天需要的人员用工计划问题不会很大。等计划作出后，可以容许上下2个人的波动，但计划本身的好处是显而易见的，不会因为生产部门的突然性通知用新员工，打乱人事部门工作原本的计划。

2、关于门卫余师傅的购买保险事宜需要进一步沟通跟进

3、人员招聘的缺口：女工报名人员需要进一步筛选，弥补所需人员的缺口（10人左右），男工、机修工需要继续发布招聘信息，计划在周三前后去公司外再张贴一次招聘简章。

4、公司生产即将提上日程，需要在8月10日前制定出初步的培训方案，培训内容的构成需要相关部门配合提供，培训内容只要构成为公司介绍、公司人事考情假期制度、公司安全卫生生产制度、岗前操作培训等。

5、前面提到的相关部门的“岗位增补”流程需要补充起来，确实规范人事工作的流程。计划在8月9日前制定出人力资源部各工作流的解读，使各部门知悉各人事各项工作（招聘、入职、转正、离职、岗位变动）需要经历的环节程序。6 周六双福集团会召开关于劳动法相关问题解答的会议，周三前需要汇总提出本公司内部的疑难问题。

四、8月工作计划：

1、15前继续招聘工作的进行，安排四场招聘会，不定期的张贴招聘简章

2、28日前公司职能岗位员工OA使用的培训

3、15日前结束跟进新进职工的健康证办理工作、入职培训的制定，实施

4、老员工健康证管理，20日前到期的提醒补办健康证

5、20日前对于吴超整理制定的各制度做一个梳理，拟定颁布的发布下去执行。

裴晨曦 2013年8月4日

第5篇：7月工作总结及8月工作计划

7月工作总结及8月工作计划

我做的主要工作是人力资源兼工会干事，现将7月份的工作总结及8月份的工作计划汇报如下：

一、7月份的工作总结：

1、招聘工作：（1）7月集团公司机关入职新员工5人，（不包括经营管理公司所管辖的两个市场及红星商场），分别是综合办公室赵治、李晓静、曾洁，项目办公室黄银昌、白毅。对新入职的员工分别进行了1个半小时左右的新员工入职培训。（2）集团公司拟招聘司机1名，通过网络招聘，收到应聘简历4份，顾师傅配合，分别对他们进行了试车，经考核，4人的基本信息均录入公司人力资源人才备用库，有空缺岗位择优通知上岗。（3）将经营公司新招聘的岗位及时挂在了英才网上，现招聘工作正在进行中。

2、劳资社保工作：（1）完成了37名职工劳动合同的新签及续签工作，及时办理了11名职工的各项社会保险增加手续及2名离职员工的解除劳动合同、减少社会保险手续。（2）协助孙总造册审核集团公司职工6月份工资，以及红星商场5月、6月工资。

（3）完成了集团公司2009年6月新任职中层管理人员的薪资调整工作，并提出了自己的建议。（4）完成了职工医疗保险2009年度缴费基数申报核定工作，并及时给财务部提供员工7月各项社会保险费用祥单，以便于造册7月工资。（5）提供人事政策信息，协助信息中心充实网站人力资源模块。

3、工会工作：7月份，在大家的帮助下，给职工发放了2009

年员工夏季防暑饮料及西瓜。并完善了公司企务公开记录及公司工会会议记录。及时参加了金凤区工会组织的企业劳动争议调解员培训班，并取得了由全总核发的《劳动争议调解员证》。

4、档案工作：7月份，将档案室的工作全部移交给景丽辉，有不熟悉的，暂时找不到的档案，及时帮助她查找。

5、培训工作：制定了员工培训签到本，确保每周六参加培训的员工都能按时签到。

6、修正了员工转正申请表及员工转正考核表，并已开始执行。

7、完成了其他临时性的工作。

二、8月份的工作计划：

1、更新集团公司员工花名册、劳动合同台账、新员工通讯录、综合办员工通讯录。

2、继续做好经营公司新设岗位招聘工作。若网络招聘效果不理想，搜索人才交流会信息，适时参加招聘会。

3、完成工会职代会会议记录。

4、协助信息中心充实网站人力资源方面信息。

5、配合陈小星加大考勤力度，抽查行政管理制度的贯彻情况，并及时将情况汇总上报。

6、做好日常人力资源管理工作。

7、做好搬家前员工档案等一些档案材料的整理工作。

三、建议：

1、成立搬家事务小组，每个部门指定一个负责人，综合办公室安排专人专项工作，例如：

综合办公室王晓玲

2009年8月10日

第6篇：7月份安全工作总结8月份安全工作计划

南水北调中线一期工程

汉江兴隆水利枢纽电站土建及金结安装工程

7月份安全工作总结 及8月份安全工作计划

中国水利水电第十一工程局有限公司

兴隆电站项目经理部 2012年8月1日

七月份安全工作总结及八月份安全工作计划

7月份项目部已进入高空作业及雨季施工，为保证项目部员工高空作业及汛期施工的人身安全，项目部加大了对高空作业日常检查巡查力度，全面做好高空临边防护的建设，加强领导班组汛期值班检查，根据项目部安全工作的实际情况，采取有效的安全防范措施，在安全管理工作中严格落实情况，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保安全生产正常运行。

七月份工作总结

1、主要工程进度

1.1 安装场

（1）安装场浇筑至EL65.37高程；（2）安装场10根桥机梁预制吊装完成；

（3）安装场电梯井、楼梯井上升到顶EL64.16高程；

1.2 1#2#机组

（1）进口段（A块）：A13-

1、A13-2仓号浇至EL44.77m；（2）机组段（B块）：B13-

1、B13-2仓号浇至EL44.77m；（3）尾水段（C块）：C14-

1、C14-2仓号浇至EL44.70m；（4）1#2#机主厂房上升至EL49.27m；（5）1#2#机副厂房上升至EL53.77m； 1.3 3#4#机组

（1）进口段（A块）：A13-

1、A13-2仓号浇至EL44.77m；（2）机组段（B块）：B13-

1、B13-2仓号浇至EL44.77m；（3）尾水段（C块）：C14-

1、C14-2仓号浇至EL44.70m； 1.4 外围

（1）引水渠围堰外脚槽砼浇筑660m，护坡混凝土浇筑660m；

（其中桩号抛石0+660~0+742.79被上游围堰占压，需要围堰拆除后才可施工）；（2）导沙坎全部完成；导沙槽面板砼剩余12块；

（需要泄水闸提供工作面）；

（3）引水渠平整段完成182块，剩余2块；地锚墩、1#拦漂排砼浇筑完成；

（4）引水渠护坡脚槽EL32.20m完成66仓，EL27.0m完成60仓；（5）引水渠护坡垫层及护面砼浇筑2606m³；

（导沙坎顶端与护坡相交6m长的挡头未施工）；（6）引水渠右挡墙砼浇筑完成；

（7）引水渠护底靠近厂房水平段5m宽砼浇筑完成3仓（Xz=50~55；Yz=950.5~980.5）；（8）尾水渠护底93块（砼4751m³）浇筑完成，剩余12块；（9）尾水渠右侧挡土墙砼浇筑完成；（10）尾水渠脚槽砼浇筑完成44块；

（11）鱼

8、14、29~44槽身砼浇筑完成，鱼

6、7、9、11、12、13、15、16边墙第1层浇筑完成；鱼10第2层边墙浇筑完成；

（12）连接段交通桥完成；第1、2段粉细砂回填完成，粉细砂顶部垫层浇筑完成；（13）外围所有地基处理基本完成；

（剩余靠近船闸侧EL35.5~37.5,33根L=2.0m搅拌桩）； 1.5 金结

（1）进口及尾水门机安装间段轨道安装完成；（2）尾水门机安装完成；

（3）尾水工作门底坎安装4套；门楣以下安装4套，1#2#机门楣以上安装完成；（4）进口门机安装完成；

2、七月份安全管理工作

1）七月份项目部共开展了五次安全会议，其中4次周安全工作例会、1次月安全例会，通过安全会议的召开进行总结和计划部署安全管理工作，认真学习、贯彻落实上级下发有关文件要求，针对安全管理工作中存在的问题进行讲解和分析，并采取解决办法。

2）七月份项目部开展了一次安全综合检查，一次防汛专项检查，检查针对生活营地及施工现场进行拉网式的排查，根据检查情况，针对安全管理缺失方面加强整改，分析隐患存在原因，认真总结经验，制定相应的措施，避免此类事故再次发生，全面抓好安全检查落实工作。针对整改较好的施工作业队，项目部根据奖罚制度给予相应的奖励，提高员工对安全管理工作的积极性。

3）七月份对新进场员工进行了三级安全教育培训，向员工介绍项目部安全管理规章制度，介绍项目内特殊危险地点及安全注意事项，通过安全教育，考试，监督班前安全教育加强员工自我安全生产意识，确保员工熟知安全知识后在上岗。

4）七月份项目部组织各科室负责人及作业队负责人进行了一次汛期安全教育培训，培训中对员工讲解了汛期自我防范办法、注意事项、人员撤离方法、明确撤离路线，并让负责人将培训内容传达至每一个员工，加强员工汛期的防范意识。

5）七月份项目部组织对各科室及作业厂队进行了二季度安全环保生产 责任落实情况进行了考核评比。

6）七月份以进入高温季节施工，为防止项目部员工发生中暑现象，避免安全施工的发生，项目部将上班时间进行了调整，避开高温施工，向各科室、作业队下发《关于做好高温季节安全施工自我保护的通知》，并向员工发放防暑降温药品，每天向员工供应绿豆汤，确保高温季节工程顺利进行

3、采取的安全举措

七月份项目部对施工现场高空作业临边安全防护设施的建设加大了巡查检查及整改力度，对于不遵守安全规章制度习惯性违章的施工人员，项目部依据奖罚规定给予相应的处罚，临边安全防护设施均按照标准化进行建设。

4、存在的不足

1）现场施工道路未进行修整，下雨天气存在积水。

2）临边安全防护建设部分地方还有漏洞，马道板未铺满、安全网未挂满现象依然存在。

5、针对安全工作中存在问题采取的措施

1）加派人员对道路进行修复，完善道路周边排水渠道。

2）加强高空临边安全防护检查力度，对不符合要求的，严格要求进行整改。

六月份安全工作重点及措施

1、对安装间脚手架进行拆除工作，派专职安全管理人员进行全面监控，并做好监控记录。

2、对1#—4#机封顶临边及闸门槽搭设安全防护栏杆。

3、做好班前5分钟安全教育，加强对习惯性违章行为的日常巡查工作、并加大奖罚力度。

4、对1#-4#机A块承重脚手架进行拆除工作，派专职安全管理人员进行全面监控，并做好监控记录。

5、按照安全管理手册要求，定期召开安全会议。

6、做好防汛领导小组值班工作，并做好防汛值班记录。

7、按规定时间内组织一次安全综合大检查、一次施工用电安全专项检查。

8、做好高温季节施工防范工作，定期对员工发放防暑降温药品。

9、加大对副厂房及A块高空作业的日常检查巡查力度，严抓习惯性违章。

第7篇：7月份安全工作总结8月份安全工作计划

南水北调中线一期工程

汉江兴隆水利枢纽电站土建及金结安装工程

7月份安全工作总结

及8月份安全工作计划

中国水利水电第十一工程局有限公司

兴隆电站项目经理部

2012年8月1日

七月份安全工作总结及八月份安全工作计划

7月份项目部已进入高空作业及雨季施工，为保证项目部员工高空

作业及汛期施工的人身安全，项目部加大了对高空作业日常检查巡查

力度，全面做好高空临边防护的建设，加强领导班组汛期值班检查，根据项目部安全工作的实际情况，采取有效的安全防范措施，在安全

管理工作中严格落实情况，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保

安全生产正常运行。

七月份工作总结

1、主要工程进度

1.1安装场

（1）安装场浇筑至EL65.37高程；

（2）安装场10根桥机梁预制吊装完成；

（3）安装场电梯井、楼梯井上升到顶EL64.16高程；

1.21#2#机组

（1）进口段（A块）：A13-

1、A13-2仓号浇至EL44.77m；

（2）机组段（B块）：B13-

1、B13-2仓号浇至EL44.77m；

（3）尾水段（C块）：C14-

1、C14-2仓号浇至EL44.70m；

（4）1#2#机主厂房上升至EL49.27m；

（5）1#2#机副厂房上升至EL53.77m；

1.33#4#机组

（1）进口段（A块）：A13-

1、A13-2仓号浇至EL44.77m；

（2）机组段（B块）：B13-

1、B13-2仓号浇至EL44.77m；

（3）尾水段（C块）：C14-

1、C14-2仓号浇至EL44.70m；

1.4外围

（1）引水渠围堰外脚槽砼浇筑660m，护坡混凝土浇筑660m；

（其中桩号抛石0+660~0+742.79被上游围堰占压，需要围堰拆除后才可施工）；

（2）导沙坎全部完成；导沙槽面板砼剩余12块；

（需要泄水闸提供工作面）；

（3）引水渠平整段完成182块，剩余2块；地锚墩、1#拦漂排砼浇筑完成；

（4）引水渠护坡脚槽EL32.20m完成66仓，EL27.0m完成60仓；

（5）引水渠护坡垫层及护面砼浇筑2606m³；

（导沙坎顶端与护坡相交6m长的挡头未施工）；

（6）引水渠右挡墙砼浇筑完成；

（7）引水渠护底靠近厂房水平段5m宽砼浇筑完成3仓（Xz=50~55；Yz=950.5~980.5）；

（8）尾水渠护底93块（砼4751m³）浇筑完成，剩余12块；

（9）尾水渠右侧挡土墙砼浇筑完成；

（10）尾水渠脚槽砼浇筑完成44块；

（11）鱼

8、14、29~44槽身砼浇筑完成，鱼

6、7、9、11、12、13、15、16边墙第1层浇筑完成；鱼10第2层边墙浇筑完成；

（12）连接段交通桥完成；第1、2段粉细砂回填完成，粉细砂顶部垫层浇筑完成；

（13）外围所有地基处理基本完成；

（剩余靠近船闸侧EL35.5~37.5,33根L=2.0m搅拌桩）；

1.5金结

（1）进口及尾水门机安装间段轨道安装完成；

（2）尾水门机安装完成；

（3）尾水工作门底坎安装4套；门楣以下安装4套，1#2#机门楣以上安装完成；

（4）进口门机安装完成；

2、七月份安全管理工作

1）七月份项目部共开展了五次安全会议，其中4次周安全工作例会、1次月安全例会，通过安全会议的召开进行总结和计划部署安全管理

工作，认真学习、贯彻落实上级下发有关文件要求，针对安全管理工

作中存在的问题进行讲解和分析，并采取解决办法。

2）七月份项目部开展了一次安全综合检查，一次防汛专项检查，检查

针对生活营地及施工现场进行拉网式的排查，根据检查情况，针对安

全管理缺失方面加强整改，分析隐患存在原因，认真总结经验，制定

相应的措施，避免此类事故再次发生，全面抓好安全检查落实工作。

针对整改较好的施工作业队，项目部根据奖罚制度给予相应的奖励，提高员工对安全管理工作的积极性。

3）七月份对新进场员工进行了三级安全教育培训，向员工介绍项目部安全管理规章制度，介绍项目内特殊危险地点及安全注意事项，通过安全教育，考试，监督班前安全教育加强员工自我安全生产意识，确保员工熟知安全知识后在上岗。

4）七月份项目部组织各科室负责人及作业队负责人进行了一次汛期安全教育培训，培训中对员工讲解了汛期自我防范办法、注意事项、人员撤离方法、明确撤离路线，并让负责人将培训内容传达至每一个员工，加强员工汛期的防范意识。

5）七月份项目部组织对各科室及作业厂队进行了二季度安全环保生产 责任落实情况进行了考核评比。

6）七月份以进入高温季节施工，为防止项目部员工发生中暑现象，避免安全施工的发生，项目部将上班时间进行了调整，避开高温施工，向各科室、作业队下发《关于做好高温季节安全施工自我保护的通知》，并向员工发放防暑降温药品，每天向员工供应绿豆汤，确保高温季节工程顺利进行

3、采取的安全举措

七月份项目部对施工现场高空作业临边安全防护设施的建设加大了巡查检查及整改力度，对于不遵守安全规章制度习惯性违章的施工人员，项目部依据奖罚规定给予相应的处罚，临边安全防护设施均按照标准化进行建设。

4、存在的不足

1）现场施工道路未进行修整，下雨天气存在积水。

2）临边安全防护建设部分地方还有漏洞，马道板未铺满、安全网未挂满现象依然存在。

5、针对安全工作中存在问题采取的措施

1）加派人员对道路进行修复，完善道路周边排水渠道。

2）加强高空临边安全防护检查力度，对不符合要求的，严格要求进行整改。

六月份安全工作重点及措施

1、对安装间脚手架进行拆除工作，派专职安全管理人员进行全面监控，并做好监控记录。

2、对1#—4#机封顶临边及闸门槽搭设安全防护栏杆。

3、做好班前5分钟安全教育，加强对习惯性违章行为的日常巡查工作、并加大奖罚力度。

4、对1#-4#机A块承重脚手架进行拆除工作，派专职安全管理人员进行全面监控，并做好监控记录。

5、按照安全管理手册要求，定期召开安全会议。

6、做好防汛领导小组值班工作，并做好防汛值班记录。

7、按规定时间内组织一次安全综合大检查、一次施工用电安全专项检查。

8、做好高温季节施工防范工作，定期对员工发放防暑降温药品。

9、加大对副厂房及A块高空作业的日常检查巡查力度，严抓习惯性违章。

月份安全工作总结

月份工作计划

乡镇安全生产月份工作总结

煤矿月份安全工作计划（共7篇）

销售月份工作计划