农村党员发展工作计划

第1篇：农村发展党员工作计划

深入贯彻落实党的十八大会议精神，改进发展党员工作，进一步提高发展党员质量、优化党员队伍结构、增强党员队伍的生机和活力，结合我乡实际，制定本计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，深入贯彻落实党的十八大会议精神，突出提高党员发展质量、优化党员队伍结构这一重点，加强思想教育，加大宣传力度，改进工作方法，扎实做好入党积极分子推优工作，及以“一村一名入党积极分子”为重点的在册入党积极分子的培养和锻炼工作，深入推进2013年度发展党员工作，为党的肌体不断输送新鲜血液。

二、工作目标及工作重点

2013年发展党员工作目标是：我乡发展党员20名以上，其中年龄在35岁以下的17名以上，高中以上文化程度的18名以上，农村女性5名以上，机关事业单位1名以上，在进城务工人员发展党员9名以上。同时，建立一支数量充足、素质优良、结构合理、充满活力的入党积极分子队伍，全乡2013年入党积极分子总数达71名以上，各党支部入党积极分子数与新发展党员数之比保持在3：1以上。（各党支部2013年发展党员指导计划数附后）

工作重点是：以工人、农民、高知识人群、“两新”组织、中小学为重点领域，以35岁以下、高中以上学历、女性和农村致富能人、进城务工人员中的先进分子为重点对象，以保数量、提质量为主攻方向，着力改善“两新”组织党员人数过少、农村党员队伍结构不合理的现象。

三、主要措施

1、开展“公推选优”入党人选活动，着力破解发展党员“源头萎缩”的问题。要改变过去“等人上门”入党的习惯做法，年初组织开展1次公推入党人选活动，通过党员推荐、群众推荐、群团组织推荐等方式，把各个领域的党外先进分子纳入组织视野，择优确定入党对象，并有针对性地加强宣传教育，引导他们向党组织靠扰，丰富发展党员工作的源头。各党支部要建立入党对象名册和建立入党对象台帐。

2、加大入党积极分子的跟踪培养力度，着力破解入党积极分子素质不高的问题。各村党支部要以“一村一名入党积极分子”重点培养机制为抓手，重点抓好2007-2012年度“一村一名入党积极分子”的跟踪、培养、使用工作，抓好2013年度“一村一名入党积极分子”的培养工作，分别建立跟踪台帐，加强对他们的培养、锻炼，培养考察期满又符合条件的，要及时发展为党员。乡党委将通过党员活动室、党员干部远程教育网络等阵地抓好集中培训，借助“三送”工作、发展产业、公益事业、计划生育、招商引资等急难险重工作载体抓好实践锻炼，促进入党积极分子尽快成熟。

3、要加强对党务工作者的业务培训，着力破解发展党员工作程序不到位、材料不齐全的问题。乡党委将于上半年组织党支部书记、组织委员和相关党务工作者进行发展党员业务知识的专题培训，重点学习《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和中央、省、市、县关于党员队伍建设的文件精神，以及发展党员工作表格及材料的填写要求等，进一步提高广大党务工作者的业务素质和能力，坚持做到按程序发展党员，按规范要求填写发展党员材料。凡程序不到位、材料不齐全的，乡党委不审批为预备党员和正式党员。

四、组织领导

1、落实工作责任。各党支部要把发展党员工作作为新时期加强党员队伍先进性建设的一项重要任务来抓，党支部书记是第一责任人，要切实履行职责，直接抓好本党支部的发展党员工作的具体事宜。

2、制定工作计划，各党支部要对本单位党外先进分子、申请入党人、入党积极分子、发展对象情况进行专项调查，并对党员队伍的数量、结构、分布、素质等情况进行分析研究，制定出符合本地本单位实际的工作计划，并采取有效措施，精心组织实施。各党支部制定的发展党员工作计划要于7月1日前报乡党委。

3、建立工作台账，各党支部要建立入党申请人台账，入党积极分子台账，新发展党员花名册，农村党支部建立农村致富能人台账，“一村一名入党积极分子”跟踪培养台账。同时要坚持台账、名册季报制度，分别于9月25日、12月25日前上报乡党委。

4、加强检查督促。乡党委建立发展党员工作例会制度，定期研究解决发展党员工作中出现的新情况新问题。在农村要继续实行发展党员“三定一包”责任制、评先进党支部发展党员工作“一票否决”制和年内未发展党员的村支部重点管理制度，确保年度计划顺利实现。乡党委将定期组织人员对各党支部开展发展党员工作进行督查，并在年底进行专项考评。

第2篇：发展农村年轻党员工作

发展农村年轻党员，为党注入新活力

党员是党组织的细胞，影响着党的整体形象。要防止党的机体不变质，保持党的形象，做好发展党员工作成为了首要问题。要壮大农村党员队伍、巩固党在农村的执政地位，提高党的执政能力和执政基础，就必须大力发展农村年轻、有文化、素质好、致富能力强的党员，不断吸纳农村年轻人群加入党组织，不断为党的肌体注入新活力，这不仅是农村党组织永葆生机和活力的需要，也是发展农村经济的需要，更是加强和改进农村党组织建设的一项长期任务。当前，农村基层党组织如何培养发展年轻有才干的党员，建设有较强活力的村级干部队伍，保证农村党员发展质量仍是我市农村实施固本强基工程的一个重大课题。

一、当前发展农村年轻党员工作中存在的问题

①发展党员渠道受到限制。由于地处粤北山区，外出务工、发家致富仍是青年的首要选择，具有一定文化的农村青壮年外出务工越来越多，特别是年轻人如潮水一般涌向城镇都市，寻找新的发展空间，在外出的年轻人员中，绝大多数文化层次较高、有一技之长，因而给农村发展年轻党员工作带来难度。造成吸收优秀农村青年入党日益困难，年轻优秀的党员后备队伍严重不足。不少农村普遍存在着党员年龄老化、文化素质低下的现象。党员发展工作正成为农村基层组织建设的一个难点问题。

②部分村党支部疏于对入党积极分子和党员进行教育管理，致使其思想行为与普通群众无异，有的甚至还不如普通群众，如组织观念弱化、服务意识淡薄；带头致富、带领群众致富的能

力不强等，党员队伍中存在的种种问题，降低了党员在群众中的威信，使许多农民群众对入党认识模糊，缺乏积极性，导致群众入党热情较以前有所下降，普通群众入党的积极性不高，申请入党人数在逐年下降。

③在一些农村支部，农村党支部书记对发展党员工作认识不足，没有充分重视这项工作。没能及时掌握农村青年的思想动态，发展党员工作方法和措施没有与时俱进。村党支部物色发展对象时没有能够放眼全局，只停留在村干部的小圈子内，也没有加强与回乡知识青年、复退军人、农村致富能手的广泛接触，缺乏对他们的教育引导和培养。因此，许多村支部都感觉到新时期发展党员难，找不到合适的发展对象。所以导致党员队伍结构性问题依然比较突出。在年龄结构上，以中老年党员为主，党员队伍整体年龄偏高。在文化结构上，以低学历为主，文化素质普遍偏低，缺乏年青和文化程度较高的新鲜血液补充到党员队伍中来，使党员队伍难以突破党员老龄化、低学历的现状，党员素质偏低。同时，还存在一些发展党员工作摆不上位子，导致“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。对新时期党员标准把握不准，对社会主义市场经济条件下农村发展党员工作面临的新情况、新问题认识不清、研究不够、探讨不深，对要求入党的青年农民有些求全责备，甚至有少数支部负责人嫉贤妒能，怕“培养了苗子，失去了位子”，有意压制。

④农村基层党组织核心作用发挥不好，有的要求党员尽义务多，讲权利少，很多棘手的事情要求党员带头，而党员应享有的权利得不到很好的落实，在遇到困难时不能及时得到组织帮助和关怀，挫伤了一些党员的积极性。这无形中降低了组织的威信，影响了党的凝聚力。有些党支部组织活动开展不正常，甚至不开展党支部活动，党员很少过组织生活，这样就造成了党内各项工作不正常，对党员的教育管理不到位，削弱了党组织在群众心中的威信和吸引力

二、导致农村发展年轻党员难的主要原因

①个别村党组织对发展党员工作认识不到位。党员年龄老化严重的村党组织，他们不能从巩固党在农村执政基础的长远上考虑问题，认为发不发展年轻党员工作无关紧要，把现有的党员教育管理好就行，工作出发点不科学；受“培养了苗子、顶了自己位臵”思想的影响，有的村党组织不积极发展“双带”能力强的人选，工作出发点不端正。

②区域内各村党组织工作开展不平衡。从全镇看，虽然近几年解决了个别村党组织不发展党员的问题，但从各村党组织发展党员实际看，有的村党组织缺少发展党员科学规划，有时出现集中发展、突击发展现象；有的村投入力量不足，这在入党积极分子谋业、创业的行业和时间、地域差异状态下，使得培养工作的连续性差，培养质量不高。

③个别村党组织成员业务不熟悉。受多数党员外出谋业的限制，个别村党组织在确定发展对象时，采取支委“碰头”、征求少数人意见等形式进行确定，随意取消了召开支部大会的环节。此外，有的村党组织在培养和考察入党积极分子和预备党员中也

有不规范现象，如培养和考察等材料内容简单等等。

④部分年轻有为、“双带”能力较强的人对入党不积极。受个别党员不履行党员义务、不主动参加党的组织生活、不做党分配的工作、不积极缴纳党费等现象的影响，使得一些年轻有为、“双带”能力较强的人对加入党组织一事产生失望和困惑，如果党组织不积极引导他们入党，他们就不会主动向党组织靠拢。

三、农村年轻党员发展工作的几点建议

1.创新发展年轻党员的工作机制。一是要积极落实发展工作责任制。各级党组织要切实加强对发展党员工作的领导。同时建立检查、汇报制度，做到村支部每半年向镇党委汇报一次培养发展农村年轻党员工作。二是镇党委要切实负起责任。帮助督促村支部做好发展农村年轻党员的工作，明确发展党员比例结构要求，并将这项工作列为镇党委的任期目标。三是加大考核力度，将发展农村党员工作列为党建工作考核的重要内容。要建立入党候选人推荐制度。通过健全完善农村入党积极分子推荐制度，使推荐工作更加合理化、规范化。只有这样，才能保证把农村优秀青年人才选拔到党员队伍中来，进一步壮大农村党员队伍的力量。

在建设社会主义新农村的关键时期，村党支部在发展党员时一定要放远目光，着眼全局，充分发挥村支部的战斗堡垒作用，加强对农村青年的教育培养，健全发展党员全程公示制度。重点培养那些思想道德素质和科学文化素质高的青年。有针对性地对他们进行党的基本路线和方针、政策以及法律法规的学习。使他

们的思想水平达到一个党员的标准，让他们成为建设社会主义新农村的主力军。同时，在农村发展党员，要从积极分子培养到预备党员接收、转正，实行全程公示制度，进一步彰显公正、透明、严肃的原则。公示工作要贯穿于整个入党的过程中，对于在公示过程中被群众举报存在一定问题的，要重新进行审查，以确保把真正优秀的人才吸收到党员队伍中来。

2.创新教育引导方式。一是在农村利用多种形式定期举行政策理论培训活动，使农村青年在思想上不落伍，在知识上得以常更新；二是进行农村实用技术培训，全面提高他们的劳动技能；此外，要对年轻入党积极分子的学习情况进行及时检查，在思想上同他们及时交流，切实帮助他们排忧解难，将党组织的温暖送到他们的心坎上。通过实践锻炼，促使他们更快地成长。三是加大与农村外出务工人员沟通力度。建立联系卡，及时向外出务工人员传递家乡的信息，积极引导其中的优秀分子向党组织靠拢。

3.拓宽培养发展渠道。首先，村级党组织要全面掌握村里的青年状况，在分析排队、听取群众意见的基础上，及时把政治素质好，有培养前途的回乡知青、村组干部、复员军人、各业能人和乡镇企业职工等作为培养对象，进行重点培养。其次，要加强“推优”工作的力度，把团组织作为培养青年优秀人才的基地建设好。再次，要建立代培、委培发展工作渠道。对一些有培养前途的农村青年可由镇党委统一安排，放到企事业单位进行培养发展，避免受到村班子内部不统一的影响。此外，要切实加强在外出务工经商农民中发展党员的工作。对外出人员人数较多、驻地相对集中的地方，视情况建立党组织，加强对入党积极分子的培

养教育，切实抓好发展工作。对外出人员人数较少，特别是零星外出且流动较少的，原籍党组织要主动与驻地党组织取得联系，了解他们的表现状况，驻地党组织应予以积极配合，将他们纳入工作视野，注意关心培养，防止入党积极分子在流动中流失。

第3篇：农村发展党员工作经验

近年来，我县坚持新时期发展党员工作方针，以“增强党的吸引力，扩大党的影响力”为切入点，全面提高农村党员队伍素质，增强党员带头致富和带领群众致富能力，使党员在发展经济中先富起来的同时，带领群众共同致富，从而提高党员在人民群众中的威望，影响带动群众向党组织靠拢，解决了“积极入党”、“有人入党”的问题，有力地促进了农村发展党员工作的开展。

一、创新工作思路，立足实际，找准发展党员工作切入点

我县在发展党员工作中，切实按照发展党员工作十六字方针，明确要求，严格程序，慎重发展，取得了一定的成效。但是，在当前新形势下，一些农村党员年龄老化，带头致富能力和带领群众共同致富能力不强，有的党员甚至自我要求不严格，放松党性修养，表现还不如普通群众，损害了党在群众中的形象，影响了群众入党的积极性。针对这些问题，为了让党组织真正成为先进分子的集合，让党员真正成为群众的榜样，能致富并能带领群众致富，我县大胆创新思路，以“增强党的吸引力，扩大党的影响力”为切入点，实施“先富”工程及“带富”工程，努力树立党员队伍新形象，让“愿做党员、争当党员”观念深入人心，让“成为党员光荣”成为社会风尚，从而促进发展党员工作的开展。

二、实施“先富”工程，树立党员良好形象，增强党的吸引力

一名党员就是一面旗帜。党员在发展农村经济中的先锋模范作用如何，既对农民发展经济有着直接的影响，也直接关系到党的吸引力如何。因此，我们通过实施“先富”工程，努力把党员培养成为发展经济奔小康的排头兵。

（一）加强思想教育，强化市场经济意识。为切实提高广大农村党员发展经济意识，以市场经济意识武装头脑，提高致富能力，县委把党员的培训教育作(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)为一项重要的工作来抓，并逐级落实责任，用建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想等教育党员，讲授有关市场经济知识，并根据各地实际，灵活开展主题党日活动。同时积极开展党员致富经验交流会，集中同一类型、同一专业协会的党员参加技术讨论、交流，通过谈体会、找差距，相互学到长处，共同求得效益。通过一系列的强化思想教育措施，使广大党员解放了思想，更新了观念，拓宽了视野，强化了发展意识，增强了“先富”的紧迫感和责任感。

（二）以技术培训为先导，着力提高党员致富本领。通过各级党校、党员活动室、党员电教科技示范基地和县职业中专、容县九0九科技学校、容县（广东）科技学校等20多家职业技术培训基地，聘请党校教师和专业技术人员、离退休的专家、学者来授课，对党员重点进行致富技能培训，使其成为党员队伍学科技、接受教育、提高素质的有效课堂，从而增强了党员队伍的致富本领，使党员逐步走上致富路。目前，全县共举办各类农民（党员）实用技术培训班680期，共培训4.2万人次。

（三）开展多形式学习，提高学习效果。一是通过“走出去”的办法，组织党员到经济发达的地区去考察取经、参观学习，使不少党员学会了立体养殖、蔬菜反季栽培、果树嫁接等种养新技术。二是推行电化教育。通过电化教育直观、形象的教育形式，有效地提高了培训效果。目前我县各个乡镇都推广了电化教育，村村都有电化教材，配备有电化设备，并在各个自然村设立党员电教中心户。通过培训，许多党员不但提高了思想政治觉悟，而且开阔了视野，增长了知识和技能，成为农村生产技术骨干和发展商品生产的能手。松山镇石扶村、沙田村120多名党员经过培训后，率先带头在水田培育沙田柚、龙眼、荔枝、番石榴等苗木。今年春，苗木畅销，远销桂林、梧州、广东信宜等地，成为市场抢手货，仅苗木一项户均纯收入就达6100多元。

三、创新服务载体，积极为农民提供全方位优质服务

为了保证“先富”工程的顺利实施，我们着重抓好建立服务体系工作，着重抓好领导到位到点服务、信息网络服务、资金服务和组织协调服务。

（一）抓领导到位到点服务。我们推出了“三联”机制，乡镇、村级党组织、挂钩联系乡镇村的干部和县派驻乡镇、村的联络员以及责任帮扶部门，联合制定发展目标，对目标的完成有关人员和部门要联负责任，完成的效果由县、乡镇、村有关责任单位党员和干部联评。“三联”机制的推出，明确了各级领导干部的责任，许多领导干部经常深入联系点和挂钩点，实施具体指导，对广大党员群众做到扶志、扶智、扶资、扶技，得到了党员群众的欢迎。

（二）抓信息网络服务。以六个阵地建设为基础，形成了以县信息中心为轴心的县、乡、村三级电子信息网络。六个阵地为：一“馆”，每个乡镇和有条件的村建设一个电子信息馆；二“窗”，每个信息馆要在圩镇中心或集贸市场和基地村、专业村等设置多个信息发布窗；三“讯”，编印信息快讯；四“栏”，在容县电视台、电台等媒体开辟信息栏目；五“屏”，县信息中(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)心要在侨乡广场设立电子信息屏幕；六“点”，建立定点农贸市场信息采集点。目前全县共建立电子信息馆25个，信息发布窗207个，编印信息快讯共325期，开辟信息栏目12期，设立电子信息屏幕1个，建立定点农贸市场信息采集点197个。同时组建了以党员经纪人、科技领头人、致富带头人、帮富带头人为骨干的农村信息员队伍，为农村党员和广大农民及时获得各种致富信息提供了保障。

（三）抓资金服务。要解决党员致富问题，必须解决其资金不足的问题。为此，县委推出了贷款优待扶持农村党员致富奔小康活动，对党员进行创业资金扶持。县底镇泗关村党支部书记徐德荣，准备养瘦肉型猪，因资金短缺而无法开展。在镇党委帮助下，信用社为他发放了优待党员贷款。今年春，徐德荣首批瘦肉型肉猪已经出栏，纯利15000多元。目前，全县参加优待贷款党员达1208人，带动全县农村小额贷款1400多万元。

（四）做好创业组织协调工作。各级党组织积极协助党员在创业过程中办理有关证照、组织货源、联系洽谈、疏通生产、销售等有关环节，依法保护他们的合法权益。

通过强化党员的素质，提高党员致富本领，并实施一系列的扶持服务措施，一大批党员率先走上了致富路，树立了党员的良好形象，成为了群众致富的榜样，增强了党在群众中的吸引力。

四、实施“带富”工程，做群众的贴心人，扩大党的影响力

“大家富才是真的富”。带领群众共同致富，是新形势下共产党员的中心任务。为此，我们通过实施“带富”工程，充分发挥党员的先锋模范作用，让党员成为群众发家致富的贴心人，入党的引路人。

（一）开展的“双建双带”活动，实现先富带后富、共同富裕的目标。我县针对当前农村经济发展的特点，在全县开展“双建双带”活动，即：建立党员经纪人队伍，带领农民闯市场；建立党员科技领头人队伍，带领农民奔小康。为了精心培育和锻炼造就一大批带领农民致富奔小康的先锋，我们构建了县、乡镇、村三级管理网络，把“两支队伍”纳入有序管理，使一些常年在城镇活动的党员经纪人和科技领头人聚在一起参加组织生活，开展经纪、经营活动，便于互相交流信息，互相沟通。同时，通过开展学教活动，设置流动课堂，搭建实践舞台，使“两支队伍”过好思想意识关、知识(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)关和技能关，提高科技致富的本领和驾驭市场的本领。“两支队伍”在活动中积极发挥党员的先锋模范作用，做好“扶、传、引、推、树”五字文章，扶持困难农户，传递政策、信息，引进资金、项目，推销技术产品，树立品牌特色，带领农民群众闯市场，走富路。在大批的党员经纪人和科技致富带头人的带领下，全县形成北片以沙田柚、玉桂、八角、果苗为主，中片以荔枝、龙眼、蔬菜为龙头，南片以养鸡、养猪为支柱的各具特色的经济发展格局，农民收入连年增长。

（二）成立党群致富群体，开展帮扶共建活动。县委根据各地实际，大力培育地方主导产业，促进农业规模化、产业化，号召有技术、有资金、有能力的党员与农民群众、入党积极分子结成致富合作伙伴，互助互利，共同发展。目前，全县共建立有38个党群致富群体，党群结对子803对，共带动4863户农户发展农村经济，带动面上13000多名农民发展农村经济。松山镇石扶村党支部部分党员和果木苗种植大户以及经纪人根据市场经济发展的需要，自发联合，组成“石扶村发展互助会”，在“互助会”的互助、辐射带动作用下，果木苗事业已拓展到邻近的沙田、大中等村，且已形成了区域优势。

（三）建立“三争”激励机制，进一步发挥党员的先锋模范作用。“三争”即：让各级党组织和广大党员争当先进联创党支部、争当先进致富党员和争当先进帮富党员，使广大党员、干部和群众争着富、跟着富、带着富。黎村镇个协党支部的党员，致富不忘带富，他们在党支部的带领下，积极开展争当先进帮富党员活动，开展了“致富党员连万家”活动，提出了“风险由党员承担、利益与群众共享”的口号，利用自己的资金、技术、信息等优势，联合起来帮助农民发展项目、推销产品。目前，全县共涌现出先进致富党员1630多名，先进帮富党员1450多名。榜样的作用是无穷的。先富工程、带富工程的实施，极大地调动了群众发展经济的积极性，提高了党员在群众中的威望，增强了党的吸引力，扩大了党的影响力。不少群众在致富党员的引导带动以及帮扶下走上了致富路，他们切身体会到，共产党员是带领他们致富奔小康的贴心人，是战胜困难为他们撑腰做主的“主心骨”。他们亲身感受到了党的关怀和温暖，加深了对党的了解和信任，不少群众从过去的不愿入党纷纷转为信仰党、向往党，主动向党组织靠拢，向党组织递交了入党申请书。

县委通过榜样引导，示范带动，打造了一支战斗力强的党员队伍，增强了党的吸引力，扩大了党的影响力，有效地促进了全县发展党员工作，党员质量也得到了进一步的提高。2001年以来，全县共收到入党申请书8000多份，培养入党积极分子7269名，发展党员2203名，其中在农村发展的新党员共923名，占新发展党员的41.9％。

第4篇：发展党员工作计划

2018年发展党员工作计划

为了认真贯彻落实发展党员计划的各项规定和要求，根据党委办要求结合我学区实际，制定尹集学区马九川小学支部2018年发展党员计划。

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十九大大精神，认真学习实践科学发展观，坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力加强入党积极分子的培养教育计划，严格发展党员计划程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我学区又好又快发展提供组织保证和人才保证。

二、目标要求

2018年我支部发展党员计划的目标是：培养入党积极分子1名。

三、发展重点

重点要做好在青年教师骨干教师中发展党员，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在教学计划第一线、青年、妇女中发展党员。

四、基本措施

做好发展党员计划必须以保持党先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化计划措施，落实计划责任，提高整体水平。

1、抓领导指导。要建立健全层层抓发展党员计划责任制。要加强督查指导，及时发现和解决发展党员计划中出现的苗头性倾向性问题。

2、抓组织建设，夯实基础。要高度重视入党积极分子建设，结合“三向培养”，努力把先进分子吸引到党组织周围。建立每年1名入党积极分子队伍，加强入党积极分子培养教育和管理，不断高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员计划奠定基础。要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。

3、抓规范操作。规范发展程序，确保党员质量，是做好发展党员计划的重点。党支部要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员计划细则(试行)》的各项要求，全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、一票决制和责任追究制，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，确保计划不走样、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。

4、抓教育管理。加强对预备党员的教育管理，是提高新党员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，根据不同职称、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。

第5篇：发展党员工作计划

2018发展党员工作计划

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习科学发展观和习近平重要讲话，认真遵循中国共产党章程发展党员工作方针，坚持标准保证质量，把积极进步爱岗敬业踏实能干，奋发有为的优秀员工吸收到党组织，进一步保持党的先进性和纯洁性，为企业发展提供坚强的政治保证。

二、具体目标

根据分公司党支部的建设状况，经党支部委员会研究;总体要求是要从实际出发，提高对发展党员工作的认识，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年发展1—2名新党员，培养2—3名入党积极分子，预备党员按期转正率100%。

三、工作要求

1、突出重点，认真做好党员联系群众工作，把素质高、有文化、思想进步、群众威信好的同志列入入党积极分子和培养对象，加强教育，帮助提高，等条件成熟后及时入党。

2、严格程序，认真把好发展党员质量关。严格执行发展党员各项工作制度，全面理解和掌握新时期发展党员的标准，正确处理政治素质和业务工作的关系，把好入口关，确保新发展的党员都是符合党员标准的优秀分子。

3、坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员群众监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

第6篇：发展党员工作计划

发展党员工作计划

发展党员工作,是党的建设一项基础性、经常性的重要任务,是党的组织建设的重要内容。党的十六大对如何做好新形势下发展党员工作提出新的更高的要求。按照《党章》和《中国共产党员发展党员工作细则(试行)》和省、市、县委组织部的要求,结合今年的工作实

际,制定本计划如下:

一、目的意义

党员是贯彻执行党的基本路线的中坚和骨干,是加强和改进党的建设的基本成分和依靠力量。做好发展党员工作,是加强党的建设,增强党员队伍活力的内在要求。各党组织一定要从巩固党的执政地位的战略高度和坚持党的性质、实践党的宗旨的政治高度,充分认识做好发展党员工作是实现新时期党的基本路线的需要,是确保我镇党员队伍充满生机活力的需要。切实做好发展党员工作,源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来,对于改善党员队伍的构成和分布,着力建设一支高素质的党员队伍,为我镇的发展提供组织

保证和人才保证,具有重要意义。

二、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和十七大和十七届三中全会精神为指导,以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标,以《党章》和《中国共产党员发展党员工作细则(试行)》为依据,以发展工人、知识分子和干部中的优秀分子入党为重点,以贯彻党的十六大精神为动力,以完善发展党员工作制度为保证,着力

建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍,进 一步增强我镇党员队伍的活力。

三、基本措施

做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点,始终把发展党员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整

体水平。

(一)加强入党积极分子队伍建设,夯实发展党员工作基础。

支部要高度重视入党积极分子建设,认真调查研究,拓宽选人视野,强化教育培养,加强跟踪管理,努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。建立一支数量充足,素质较高、结构合理、保持常数的入党积极分子队伍,及时建立申请入党人员名册、入党积极分子、重点发展对象名册、档案、制定培养教育计划,建立同入党积极分子联系和谈话制度,指定专人培养,经常对其进行跟踪考察、培养教育。

(二)规范发展程序,确保新党员质量。

全面贯彻《党章》和《中国共产党员发展党员工作细则(试行)》各项要求,严格执行县委组织部制定的《中国共产党发展党员工作基本程序图》和《关于全面实行发展党员预审和公示工作的通知》,切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。严格按照“十六字”方针做好发展党员工作,注意克服追求数量,忽视质量的现象,防止搞突击入党。做到“五不发展”,即未列入重点发展对象的不发展,培养时间不够的不发展;

未经政审的不发展;未经党工委派人谈话的不发展;未经集中培训和党的基本知识考试不及格的不发展,严格履行入党程序,做到成熟一个发展一个。同时针对各党支部党务工作者新手多,发展党员工作还未熟悉的状况,组织街道党务工作者发展党员业务培训,提高党务干

部业务水平。

(三)加强对预备党员的教育管理,提高新党员综合素质。适应形势任务发展需要,认真制定和实施预备党员教育培训计划,使他们不仅在组织上入党,而且真正在思想上入党。坚持预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报,党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况制度。采取压担子、交任务等办法,有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务,让他们在实践锻炼中不断增长才干,加

强党性修养。

(四)加强督查指导,落实发展党员工作责任制。

把做好发展党员工作作为各党组织的一项重要职责,列入党建工作责任制和“三级联创”、“创先争优”的重要内容,建立健全层层抓发展党员工作责任制。建立重点单位重点管理制度,推进发展党员工作平衡发展。建立发展党员工作责任制,定期研究发展党员工作,做到认识、措施、责任、行动“四到位”,形成支部书记亲自抓,组织委员具体抓的工作机制和领导格局。落实季度党建工作检查制度,加强对发展党员记录、党员档案等情况的检查,针对发展党员工作中存在的薄弱环节,切实加强宏观指导和工作协调,做到我村党员队伍的数

量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理,以高水平迎接市、县委

组织部的发展党员工作检查。

第7篇：发展党员工作计划

2018年发展党员工作计划

为深入贯彻落实中央关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的一系列重要指示精神和《中国共产党发展党员工作细则》的总体要求，积极稳妥地调控发展党员数量和结构，确保党员队伍保持适度规模，党员质量不断提高，党员结构不断优化，根据上级文件要求，结合本支部实际，制定2018年**矿区管委会党支部发展党员工作计划。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大、认真贯彻中央组织部和《昌都市2017-2018年发展党员工作规划》、《江达县关于做好2018年发展党员工作的通知》，切实把基层先进分子吸收到党内来，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，保证发展党员质量，不断增强党在全社会的影响力和凝聚力，为推进觉拥村发展提供坚强的组织保障。

二、目标任务

按照要求，我单位党支部2018年计划发展党员2名,发展入党积极分子1名。

三、主要措施

（一）加强基层建设，夯实工作基础

一要抓好入党积极分子队伍建设。党支部要采取有效措施，在发现和培养入党积极分子上下功夫，积极主动引导各支部的先进分子向党组织靠拢，通过支部培养、联系人帮教、实践锻炼等方式，促进入党积极分子思想加快成熟。通过各方面的努力，建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，使入党积极分子人数与发展党员的比例保持在3:1以上。

二要强化责任意识，党支部要从本地实际出发，深入分析单位干部职工、入党申请人和入党积极分子数量和质量状况，从而把握工作规律，明细工作思路，明确工作重点，明确工作措施，使制定的工作计划切实符合实际，真正对本支部发展党员工作起到宏观指导作用。

三要进一步明确发展党员工作责任制，支部书记是发展党员工作的主要责任人，组织委员为直接负责人，把发展党员工作列入对支部主要负责人任期目标考核的重要内容。要严格按照发展党员工作的有关规定，严肃追究在发展党员工作中违纪违规的党组织负责人和相关责任人的责任。

（二）把握工作重点，改善党员结构

巩固和扩大主题教育成果，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围，加强教育和培养，保持充足和充满活力的入党积极分子队伍，从源头上保证发展党员的质量。要加强在业务骨干、先进工作者，专业技术人员中发展党员工作，努力改善党员队伍构成，提高党员队伍素质。

（三）规范工作制度，保证党员质量

要从保持党员队伍的先进性要求出发，坚持质量重于数量的原则，严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，从制度上保证新发展党员的质量。要认真按照党员发展工作要求。严格发展党员审核，审批办法，坚决防止和克服发展党员过程中降低标准、变通程序、简化手续等现象，努力使本单位发展党员工作走上程序化、规范化、制度化的轨道。要加强对发展党员工作的业务指导，严格规范《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》等入党材料的填写，努力做到内容真实、材料齐全、手续完备、归案及时。

四、组织领导

1.加强领导，落实责任。党支部要加强对发展党员工作的领导和指导，健全和落实发展党员工作责任制，确保发展党员工作落到实处，成立发展党员工作领导小组：

组

长：**

**矿区管委会党支部书记、主任

**派出所所长

副组长：**

**矿区管委会党支部副书记、纪检委员、副主任、**派出所教导员

成员:**

**矿区管委会党支部组织委员、宣传委员

**

**矿区管委会主任助理

**

**矿区管委会干部

领导小组下设办公室在**矿区管委会办公室，由，由李静雅同志具体负责党建材料报送。

**矿区管委会党支部

2018年1月9日

第8篇：发展党员工作计划

万住建支部„2014‟4号

中共XXXX住房和城乡建设局支部委员会

2014年发展党员工作计划

根据党的十八大、十八届三中全会精神、《中共中央组织部关于做好新形势下发展党员工作的意见》及省、市、区委组织部、区直机关工委2014年度党员发展工作计划，为进一步加强我局发展党员工作，使发展党员工作有组织、有计划地进行，确保新发展党员的质量，结合我局实际，制定本计划：

一、指导思想

严格按照《党章》的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“自上而下、自下而上、上下结合”的程序，严把党员队伍入口关，坚持党员标准，保证党员质量，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位，决不把那些不具备党员条件的人吸收到党内来，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则，积极做好党员发展工作。

二、党员发展基本现状

目前我支部共有党员20人，其中：预备党员2人，女性党员

4人，退休党员3人，少数民族党员15人，35岁及以下党员5人，大专及以上学历党员19人。入党积极分子3人。拟培养对象4人。

三、严格组织程序，确定发展对象

通过对党员现状进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，按照结构比例要求：党员中一线骨干、年龄在35岁以下，使党员队伍年龄结构逐年改善，党员队伍的整体素质逐年提高。今年计划发展培养对象4名。

四、发展目标和工作措施

局支部要把发展党员工作列入工作目标，今年计划发展党员3

名，预备党员3名，入党培养对象4名，不断壮大基层组织队伍：一是支部要抓好学习，加强对党外同志的教育，激发他们的入党热情，通过有计划地组织积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，加深他们对党的了解，做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产党员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入党动机，促使他们积极向党组织靠拢。二是坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公示制度。通过培训使他们懂得党的知识，明确党员应具备的条件，增强党性观念。通过公示了解他们在单位中的表现。三是没有经过培训和公示的不能发展入党。四是部要严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养教育的意见并认真负责地再培养、再教育。五是

严格按照组织程序，把好发展党员入口关，确保党员发展质量。

五、几点要求

（一）局支部要确定重点培养对象和发展对象，有针对性的进行培养和教育。

（二）要抓好入党积极分子的培训。通过上党课、集中培训

和党员与入党积极分子结对子的方法，加强对入党积极分子的培养教育。

（三）要严格遵守发展党员的程序、有关纪律和发展党员公

示制度，广泛征求党内外群众的意见。

（四）为使2014年发展党员计划得到落实，全体党员要积极

做好宣传教育工作。

2014年5月12日

报：区直机关工委。XXX住房和城乡建设局办公室2014年5月12日印发

共印2份

关于农村党员发展情况的调研报告

2021乡镇农村党员冬训工作计划

农村党员下一年个人工作计划如何写

农村党员自查报告

农村党员工作总结