码头单位安全工作汇报（共16篇）

作者：偶然路过 | 发布时间：2020-05-17 19:33:39 收藏本文下载本文

第1篇：码头安全管理情况汇报

2014年油库码头安全生产管理情况汇报

一年来，我库在港务局各级管理部门的正确领导和帮助支持下，认真贯彻《安全生产法》、《消防法》、《港口法》等法律法规和港务局的各项指示精神，始终坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，不断强化企业主体责任意识，认真落实安全生产岗位责任制，严格执行安全生产操作规程和各项安全生产规章制度，强化安全教育和培训，确保了油库码头作业安全，油库全面建设得到了提升。

一、工作情况

（一）全年收发油船95船次，收发油料166000吨，没有发生任何安全生产事故和事故苗头。

（二）完成了《港口经营许可证》、《港口危险货物作业附证》换证工作。

（三）油库码头现有员工11人，全部持证上岗，两名安全管理人员参加了交通部组织的培训，参加港务部门组织的复训5人次，1人参加申报员培训。组织开展了“安全生产月”、“油气管线专项检查”、“储油罐专项检查”等活动。

（四）接受港务部门安全检查20余次，落实隐患整改革100%。

（五）较好地落实了港口设备设施日常维护保养制度，保证了设备正常运转。对港口防雷设施进行了二次检测。

（六）组织开展全库性应急演练五次，其中码头二次。对油库码头以水代泡消防演练10余次。

（七）组织力量对码头港池进行了疏浚。

（八）实现了全年“零事故、零风险”目标。

二、主要做法

（一）领导高度重视，岗位责任目标明确。我们始终坚持“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，严格落实安全生产责任制，狠抓油库安全管理工作。按照“一级抓一级，一级对一级负责，共同对第一责任人负责”的工作思路，把安全管理目标、任务和责任细化到每个岗位，油库领导及时与各部门负责人、班组长签订了《安全生产责任状》，各班组长与员工签订了安全承诺书，岗位责任制进一步得到了完善。油库领导始终把安全工作摆上重要议事日程，定期分析安全形势，按照“五同时”的要求，把安全与生产从组织领导上统一起来，充分调动每个岗位人员的主观能动性，做到事事有人管，层层有落实，真正把安全生产的责任落实到岗位，管理落到实处。

（二）严格依法经营，企业主体责任得到有效落实。我们始终把贯彻执行国家法律法规、地方行政法规、行业标准及管理部门的指示作为油库管理的重要依据，坚持依法经营，从严、从细抓油库安全管理。一是严格依法经营。严格按照《港口经营许可证》的许可范围和核定的靠泊能力及《港口危险货物作业认可证》核定的作业品种进行作业，从未发生过超许可范围经营和超靠泊能力作业等违法违规行为。同时，严格落实港口作业申报制度，认真、及时做好油船靠泊作业申报工作，从未发生瞒报、漏报等现象，较好地做到了依法经营。二是严格依法管理。我们根据有关法律法规，结合企业实际，进一步完善了油库安全生产规章制度、岗位职责和操作规程。坚持用法规制度规范安全生产工作秩序，坚持把各级管理人员、职能部门及从业人员履行安全生产职责、执行规章制度和操作规程、落实工作任务等情况纳入日常检查和工作考核中，督促、检查、指导员工安全生产。积极参加行政管理部门和业务部门的安全生产培训，做到持证上岗。三是强化企业主体责任。在明确第一责任人的基础上，进一步强化企业主体责任意识，紧紧抓住安全基础建设和管理，建立起了自我约束、持续改进的工作机制和安全生产问责制，在工作中能自觉接受港务局等有关业务部门的领导和监督，企业安全生产主体责任意识不断加强。

（三）狠抓工作落实，安全生产目标管理得到进一步加强。近年来，我们始终坚持在抓落实上下功夫，着力转变工作作风。一是严格落实各项规章制度和岗位责任制。按照“横向到边，纵向到底”的要求，各级管理人员始终把工作重点放在码头等一线作业场所，切实把握好工作重心，真正把安全生产的管理制度和责任落实到每个环节、每个岗位、每个人，抓好工作落实，坚决杜绝了违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象的发生，取得了较好的成效。二是加强设备设施管理。严格按照标准规范，认真抓好设备设施的标准化建设，认真做好设备设施的检测、维护保养工作，每年定期请专业队对库区防雷设施进行两次检测。我们还定期对码头设备设施进行了全面维护保养，对收发油胶管线进行打压试验，对不符合技术规范要求的进行了更换。并对油库输油设备、消防管网进行了重新防腐，对防雷、防静电系统、配电系统、泡沫灭火系统进行了检修，确保了设备设施始终保持良好的技术性能。三是加强安全检查和隐患整改。认真贯彻落实“安全生产年”的工作要求，把预防和隐患治理作为安全工作的重中之重，较好地落实各项安全检查制度。在检查中发现问题和隐患时，做到及时整改。对港务部门及有关管理部门提出的整改意见，我们从不打折扣，坚决整改。四是加强应急管理。在油库应急管理上，我们按照“拉得出、用得上、起作用”，进一步完善了油库应急救援预案，强化了专职消防队伍建设，定期组织开展应急演练，取得了较好的效果。

（四）以人为本，员工整体素质逐步提高。在安全教育上，我们坚持把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，逐步提高员工的业务素质。一是开展经常性的安全生产思想教育。采取多种形式，对员工进行了政策法规、思想道德、安全责任感、事故案例等经常性的思想教育。提高了员工安全生产的责任感、价值观和自觉性，使广大员工把自己在生产中的行为与企业利益、集体荣誉感紧密联系起来，自觉克服和纠正侥幸心理、违

章操作、冒险蛮干等错误行为，做到时时处处讲安全、注意安全。二是加强安全技术知识和技能教育。严格落实“三级教育”制度，对员工进行生产工艺流程、安全生产操作规程、安全防护常识、消防知识、个人防护用品的正确使用等安全技能教育，让员工熟悉企业生产操作过程和作业方法，防止员工在操作中凭“经验”或麻痹大意违章作业。同时，我们还结合“安全生产月”等时机，开展好安全活动，使“安全”两字扎根在员工心里。近年来，我库在港口安全管理上实现了“零事故，零风险”的目标。这些成绩的取得，得益于港务局及有关管理部门的正确领导，得益于你们对我们工作上的督促检查和科学指导及严格要求，在此表示衷心的感谢。在今后的工作中，我们将一如既往地贯彻有关安全生产的法律法规，认真执行各级行政管理部门的指示和决定，加强工作请示和汇报，自觉接受港务局各级管理部门的领导、监督和指导，认真做好油库安全管理工作。广东物资燃料有限公司新造油库二○一五年一月六日

第2篇：油品码头建设单位工作报告

*************化工码头及引堤工程

**********有限公司

建设单位工作报告

工程名称：****************化工码头及引堤工程

建设单位：„„„„有限公司

20**年1月

1 *************化工码头及引堤工程

**********有限公司

建设单位工作报告

在江苏省交通运输厅、„„„„„„„„„„„„等相关职能部门领导的大力支持和帮助指导下，我公司严格按国家交通部等相关部门规定完成****„„油品化工码头工程的岸线、航道、海事、环保等各项行政报批工作。于2009年6月18日经交通部批复同意使用港口岸线，2009年8月经江苏省发展和改革委员会核准同意该项目建设。

与此同时，我公司委托„„„„勘察设计院有限公司进行初步设计及施工图设计，委托„„„„„„设计院有限公司分别对初步设计、施工图设计进行双院制审查。江苏省交通运输厅对该工程初步设计给予了批复，**„„„„对该工程施工图给予了批复。随即我们向江苏省交通运输厅港口局上报申请开工备案材料，得到省厅的同意后，立即向江苏省交通厅工程质量监督局提出质量监督申请，并收到江苏省交通运输厅工程质量监督局同意受理的质量监督通知书。

该工程水工部分于20„„年*月开工建设，主体工程于2011年5月底完成。引堤配套工程于2010年3月开工建设，主体工程于2011年10月完工，具备交工验收条件。

现将本工程建设单位管理情况报告如下：

一、工程概况

„„工程位于„„„„工程南侧约390米处，王港河口北侧。建设规模为50000吨级、5000吨级液体化工泊位和50000吨级植物油泊位各1个及相关配套设施。码头采用开敞式布置，泊位占用岸线长度为792米，主要由靠船作业平台、系缆墩、钢联桥、接岸引桥和引堤组成，靠船作业平台4座，平面尺度分别为78×22米、50×22米、60×30米、50×22米，码头通过引桥及引堤与后方陆域连接，引桥、引堤平面尺度分别为2895×10米、993×10米。

本工程参建单位: 建设单位——勘察单位——

2 *************化工码头及引堤工程

**********有限公司

设计单位——监理单位——施工单位——

质量监督单位——江苏省交通运输厅工程质量监督局

二、工程管理机构设置

1997年10月，经大丰市人民政府批准，成立了大丰市大丰港开发建设有限公司，内设机构为筹资融资部、工程管理部、规划发展部、办公室，负责大丰港工程的筹资融资、工程管理、规划发展及相关工作。2011年6月变更为江苏大丰海港控股集团有限公司，主管部门为大丰市港口管理局。在大丰市委、市政府的正确领导下，各有关机构紧密合作，全力筹措工程建设资金，协调解决工程建设中出现的问题和困难，确保了大丰港工程建设有序顺利地进行。

三、工程招投标情况

根据《中华人民共和国招投标法》、《交通部水运工程施工招标投标管理办法》的要求，我们在交通厅招标办监督下，委托江苏交通工程投资咨询有限公司对码头水工、监理进行公开招投标，经专家组评审，最终确定中交第三航务工程局有限公司为码头水工项目施工单位，上海海科工程咨询监理所为水工项目监理单位。南京水利建筑工程有限公司为引堤项目施工单位，江苏河海工程建设监理公司为引堤项目监理单位。

四、质量管理

在承建单位进场时，我们会同监理部门认真审核施工单位的资质和机械设备的完好状态证书，检查特殊施工人员的上岗证和操作证，认真开好技术交底会，对施工中出现的技术与问题会同监理、设计院共同提出解决方案和处理办法。

对施工阶段的质量控制分别进行事前控制，事中控制和事后控制，对施工单位质量控制和自检系统进行监督，督促其建立完善的质保体系，监督和协助施工单位以工程质量控制为核心，对关键控制点进行预控，严格工序间的交接检查。在施工过程中工程管理人员与监

3 *************化工码头及引堤工程

**********有限公司

理认真做好旁站工作与现场隐蔽工程验收工作，坚持跟班检查以保证工程质量达到相关规范要求。对钢筋、水泥和各种材料都进行抽查，待检测合格后方允许使用，监理人员坚持做好抽样、送样工作，确保工程质量从源头抓起。同时，监理人员也按要求进行平行检测，检测材料包括钢筋、水泥、钢筋焊接、砼及其他原材料等。

五、进度控制

大丰港油品化工码头工程于2009年5月开工建设，油品化工码头引堤于2010年3月开工。根据工程合同工期要求，我们会同监理对承建单位的施工组织设计进行审核，发挥对施工单位的检查、监督职能，督促施工单位采取有效措施纠正进度偏差，及时调整计划明确目标，协调好外界与施工、施工与施工的关系，预防与排除对施工进度的干扰，实现进度的预控。

在施工过程中，由总监牵头组织，确定每月召开监理例会，建设、施工方有关负责人与会，对工程相关事项进行协调，为正常有序地施工创造良好的环境，针对施工中发现的问题和出现的困难，召开专题例会，协调解决相关问题，及时协调化解矛盾，确保了施工有序进行。在进度控制方面重点对码头沉桩、构件预制和现浇、构件安装等工程进行重点监控，对引堤块石护坡、龙口合拢等分项工程进行了重点跟踪监控，取得了良好的效果。

六、投资控制

根据施工单位每月上报的工程量，监理单位按照投标文件中的工程量清单项目，对照设计图纸逐项审核实际完成的工程量，如实申报合同完成的工程量，严格审批合同外增补，修改及变更的项目，业主根据监理审核上报的工程量，按合同约定支付工程款。我们把设计变更和修改引起的工程量变化的审核放在投资控制的首要位置，由监理工程师对设计变更和修改做好记录，严格要求施工单位按其执行，在签认了对设计变更及修改的工程量之后，监理工程师逐项与原施工图进行对比，核定好增加或减少的工程量最后提交业主审批。

在工程施工中，我们对新工艺、新材料的使用从工程实用性和经

4 *************化工码头及引堤工程

**********有限公司

济合理性等诸多方面综合考虑，控制好新工艺，新材料的经济指标，有效控制了投资成本。

七、安全和文明管理

在本工程实施过程中，我公司始终把安全施工、文明施工放在工程建设的首要位置，时刻坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

1、为确保安全管理目标的实现，公司成立安全生产领导小组，设立了安全管理网络，安全责任到人。

2、公司进一步建立健全安全生产管理制度，增订了施工现场安全管理制度、施工现场临时电源管理制度、施工现场安全保卫管理规定等，并将制度传达到各参建单位。工程之初，我公司与施工单位签定经济合同的同时签定安全协议，进一步明确双方各自的安全责任，对施工单位的安全文明施工措施提出原则要求并明确违规罚则；施工人员进场前进行安全技术交底。

3、工程招投标时，公司招投标工作人员首先对投标单位的资质进行审查，选择有相应资质的单位进行勘察、设计、施工、监理、检测等工作，施工单位还必须持有有效的安全生产许可证，委托监理对施工单位从业人员持证情况进行审查。

4、每周组织工程例会，会议强调安全注意事项。施工过程中随时检查督促，并组织监理、施工单位开展安全文明施工例行检查活动，经常组织施工、监理单位有关安全管理人员巡视现场，系统检查。对存在的违规现象或安全隐患，及时督促施工单位整改。

5、施工合同款中含有安全、文明施工经费，我公司督促施工单位进行专款专用、监理严格审查，确保安全生产经费用在实处。

6、为将本工程创建为平安工地，我们紧紧围绕交通部“平安工地”建设活动目标开展各项工作，组建了创建“平安工地”建设活动领导小组，制定了该工程“平安工地”创建活动工作计划，并对开展创建平安工地活动作了自评和总结。进一步建立健全各项安全管理制度，重大事故应急救援预案并进行落水、火灾等事故演练，切实做到

5 *************化工码头及引堤工程

**********有限公司

施工现场安全防护标准化。

7、防汛期间，我公司成立了阶段性的防洪、防汛、防台领导小组。

在各参建单位的共同努力下，该工程施工过程中未发生任何安全事故，较好地实现了码头工程建设安全目标。

八、管理措施及经验等

1、加强现场施工管理。业主、监理、现场施工负责人参与现场质量检查，加大力度和深度，勤跑现场，严格执行分项分部验收制度，实施施工质量和工艺质量监控，对发现的问题认真分析原因并采取有效预防措施，做到闭环管理。

2、加强施工措施及技术方案的管理。在灌筑大体积混凝土墩台时，请相关专业的专家到现场商讨专项施工方案、施工工艺。

3、每周召开工程例会，结合质量工作进行总结，提出存在问题，分析质量现状和产生原因，提出相应的防控措施。

4、高度重视设计质量的控制。除按交通部要求进行初步设计审查、施工图设计审查外，对设计变更及材料代用等方面事项进行多方确认，并完善签证手续，确保严谨性。认真执行图纸会审、设计交底等各项管理制度。对施工过程中暴露的问题，请设计人员亲临现场及时提出设计变更方案，建设、监理、施工各单位相关人员签字确认，确保设计的准确执行与工程质量。

本工程能顺利建成，得到了省、市及有关部门的关心支持，在„„勘察设计院、盐城市水利勘测设计院精心设计，省交通厅工程质量监督局严格监督，上海海科工程监理所、江苏河海工程建设监理有限公司严格监理，中交第三航务工程局、南京水利工程建筑工程有限公司科学施工下，通过各参建单位的共同努力，工程基本具备了交工验收的条件，取得了预期成果。在此，我们向为工程建设付出艰辛劳动的各参建单位和给予帮助、支持的各级领导表示衷心感谢。

第3篇：大码头街道办事处近段安全生产工作情况汇报

大码头街道办事处近段安全生产工作

情况汇报

为认真贯彻落实《资阳区安全生产隐患排查整治行动方案》（益资安委发〔2011〕12号）和《资阳区渡口渡船安全管理专项整治行动实施方案》（益资安委发〔2011〕16号）两个文件精神，切实加大辖区内安全生产隐患排查和整治力度，做到监管到位；切实加强安全生产宣传工作，提高全民安全生产意识，全面务实地将各项安全生产工作落到实处，近段，我街道认真扎实地做了如下工作：

一、加强了组织领导

街道党工委对安全生产工作高度重视，认为责任重大，始终将其摆在突出位置，列入重要议事日程来抓。区安委会相继下发上述两个文件后，街道党工委也相继召开了专门的会议来进行部署和落实，主要体现在：一是健全和完善了组织机构，分别成立了两个领导小组。成立了街道安全生产隐患排查整治行动和渡口渡船安全管理专项整治行动领导小组，由街道党工委书记、车吉新同志任组长，主任郭铁钦，分管政法的副主任周佑康任副组长，其他班子成员和各社区支部书记为成员，领导小组办公室设安监站，由安监站站长徐鹤芸同志任办公室主任。二是制订了《大码头街道办事处安全生产隐患集中整治行动方案》和《大码头街道渡口渡船 1

安全管理专项整治实施方案》两个工作方案，将组织领导、排查和整治（宣传）重点、日程步骤、工作要求、督查方式一一作了具体安排，操作性强，对各社区的安全生产工作起到了很好的指导作用。三是调整充实了安全生产力量，为便于安全生产工作的开展，党工委在年初的工作分工上就作了调整部署，决定由分管综合治理的同志兼管安全生产工作，安监站与综治办合并，安监站由专职工作人员徐鹤芸负责，其他综治工作人员均为安监站工作人员，这样，大大加强了安全生产力量，一些社区也调整充实了安全生产人员，总之，做到了专人负责分管，专人主抓。四是街道班子狠抓安生生产工作不放松。班子采取书记全盘调度，各蹲点领导分片包干负责方式来抓安全生产工作，形成了班子分管工作了联动和安全生产工作的齐抓共管。

二、加大了宣传力度

为使全年的安全生产工作顺利开展，提高全民的安全生产意识，早在年初，我们就组织街道干部、社区干部、社区居组骨干、辖区单位负责人分层次召开了年初安全生产工作部署会，会上认真学习了中央省市区有关安全生产的相关法律法规和条例，敲响了全年安全生产工作的警钟。9月份，根据区安委会下发的12号和16号文件精神。一是层层召开了动员会议，党工委班子会、街道干职工会、社区干部会、居组骨干会逐一召开，使办事处上下深刻认识到安全生产工

作的重大责任性及提高全民安全生产意识、促进我街道安全生产形势持续稳定好转的重大意义，为活动开展营造了良好的社会氛围。二是组织开展了声势浩大的宣传活动。接到文件通知后，经党工委研究，将工作任务细化分解下达到各社区和辖区单位。我街道共悬挂安全生产宣传横幅12条、渡口安全警示盾牌3块、张贴安全生产宣传标语70多张，分发“关爱生命、关注安全”宣传资料500份。各辖区单位更是积极响应，在对应行业内开展相关业务方面的安生生产宣传，特别是金花西路拆迁安置点工地、廉租房建设工地、三益街菜场建设工地，在区建设局和办事处安监站工作人员的督促下，在不断加强安全事故防范措施的同时还悬挂横幅30余条，大力宣传安全施工的重要性，给工人们时刻敲响安全警钟，起到了很好的防范作用。三是结合宣传，大力开展或协助开展安全生产“三项行动”，全面推进街道各项安全生产工作的开展。

三、加大了隐患排查和整治力度

根据区安委会下发的12号和16号两个文件精神，结合我街道实际，我们在今年的9月—10月两个月开展了各类隐患的全面排查和集中整治行动。行动前，办事处制定了专门而详细的实施方案。成立了由书记任组长的高规格工作领导小组。临时拨付了专门的工作经费，各股室抽调了专门的骨干力量参与行动，在两个月地毯式反复排查中，街道和社区

共出动150多人次，排查出隐患31起，整改25起，正在整改6起，今年来无安全生产事故发生。据摸底排查结果，7个液化气店都在安监站的指导下，要求其将工作区与生活区分离，采取从阳光下搬到阴凉处等防范措施，逐步整改到位；17个纸扎店无烟花鞭炮存放；对3处码头渡口进行了摸底排查，并与市航运公司有关领导和渡船负责人取得了联系，并设置了渡口安全警示标志和渡船安全管理责任牌；对七处危房，[即原粮食局下属的六粮店家属区危房及过道走廊（水泥板脱落）无围栏，群众街社区菜园巷22号（原市百文集团公司家属楼）一栋居民大楼的屋顶随时有砖瓦掉落；金花坪社区四组和十二组共有四栋旧危房年久失修，结构差，很有可能发生坍塌；七公庙社区六组（原市蚊香厂）一栋厂房说主墙断裂，随时可能发生坍塌的危险]。有6处均已与各有关单位取得了联系，要求其进行整改，并设立了警示标志，对七公庙社区六组的危房，由街道办事处请求区人民政府后，即刻由区政府办牵头在七公庙社区组织办事处、社区、农业银行、建设局、安监局等单位召开专题协调会议，拿出了具体的整改方案。由区建设局牵头，街道党工委书记亲自带队，组织机关干部10来人，联合相关职能部门，耗资2.5万元，对危房进行了安全拆除。

资阳区大码头街道办事处

二○一一年十一月八日

第4篇：安全工作先进单位汇报材料

安全为天预防为主

XX县XX支局申报安全保卫先进支局材料

消防安全无小事，责任重于泰山。这是XX县XX镇邮政支局全体员工的共识。正是在这一思想指导下，XX支局坚持“预防为主，防消结合”的方针，按照“分级管理”，“谁使用，谁负责”的原则，逐级落实安全保卫责任制，模范完成了作为金融网点的安全防范工作任务，未发生任何安全责任事故及案件，为企业金融工作的顺利开展和当地社会稳定作出了贡献。

一、市、县局领导高度重视农村金融网点安全保卫工作。一份耕耘一份收获。XX县XX支局安全保卫工作能够取得今天的佳绩，首先是得益于市、县局安全保卫部门的高度重视。县局领导始终把安全保卫工作列入党组工作的重要议事日程，建立健全了岗位目标安全管理责任制，把安全保卫工作与各项业务目标管理同安排、同检查、同考核，严格实行一票否决制。同时，县局安全保卫部门定期听取农村支局安全保卫工作汇报，研究和组织实施加强安全保卫工作的具体措施，加大对安全防范设施的资金投入，强化监督检查，确保了各项工作措施落到实处。

二、以强化制度为切入点，严加防范各类消防安全责任事故及案件发生，时刻绷紧消防安全这根弦。 2009年，县局安全保卫部门在原有制度的基础上，制定出台了《营业场所安全保卫工作岗位职责》，归纳整理各项规章制度，编印下发，使我支局安全保卫工作有章可循，步入规范化、制度化轨道。同时，结合实际完善消防应急机制，加强办公、营业场所的消防安全管理，定期组织消防演练，并切实做到了演练内容丰富、操作程序清楚，演练人员训练有素，有效提高了安全保卫工作应急处置能力。

三、大力加强安全保卫技能培训。

以消防培训为手段，努力提高员工的消防安全意识和技能，增强全员对消防安全的重视。2009年8月份，全支局7名员工分别参加了省公司组织的“金融知识培训”。一个多月的培训中，员工们系统地学习了安全理论知识，了解了近年全国银行系统安全保卫形势、基本经验、发展趋势，掌握了实际操作技能，学到了安全保卫知识。我支局员工全部以优异的成绩通过了安全理论知识考试和实际操作考核。此次培训中全国各地一个个因员工不重视安全造成的案件给我们以深刻警示，大大增强了我支局员工对安全保卫工作的重视，提高了安全保卫工作的管理水平。

四、技防、物防局面良好。

XX支局作为省级职工小家，全支局在上级的大力支持下，XX县XX支局一直把加强消防安全基础设施建设作为一项重要工作，加大了对技防、物防的投入，不断加强技防、物防建设，不断提高安全保卫工作水平。目前，XX县XX支局全面实现安全技防设备全天候、多方位、多功能、不间断跟踪监控，形成了人防、物防、技防“三位一体”的安全保卫防范体系。

安全保卫工作不可能一劳永逸，必须做到群防群管，常抓不懈，不断摸索规律，经常总结经验，才能不断满足日新月异的消防安全需求。在市局、县局安全保卫部门的正确指导下，XX支局有信心，也有能力持之以恒、一如既往地做好今后的安全保卫工作，为企业各项业务的发展营造良好的消防安全环境，做出应有的贡献。

第5篇：射阳县码头小学安全工作责任书（定稿）

射阳县码头小学安全工作责任书

为维护学校安全与稳定切实保护师生的人身安全，坚持依法治校，学校经慎重研究，决定与全体教职工签定如下责任书:

一、班主任及课任老师不得以任何理由私自接收走读生来校上晚自习，否则由接收者承担一切经济责任与法律责任。

二、班主任须密切与家长联系，共同做好安全防范，正常对学生进行好交通安全教育，严格要求四年级及以下年级学生不得骑车上学，五、六年级学生家离校在1公里内的，也不得骑车上学。经批准带车的五、六年级学生，不得将“四无”（无车刹或车刹不灵的、无响铃的、无车锁的、无脚架的）车辆带入校园。

三、住宿班级的班主任老师要向学生家长讲清安全要点:

1、不准学生从家中或校外将不洁食物带进校园，否则出现问题由家长承担一切责任。

2、不得让学生乘坐证件不全、超载等违法、违规车辆，学生一律由家长或法定监护人接送。

3、住校生的交接:学校要做好索卡工作，周五下午家长接学生时，校方的班主任老师要向家长索取接送卡，周日下午家长将学生送到学校时，当班值日的辅导老师要主动把接送卡交给家长，凭证论定学生在校或在家。

４、接送学生凭接送卡执行，要按学校规定的时间，如违规、不接送或早送导致学生无人接管，其责任由家长负责。

四、班主任或课任老师要与生活老师一道，防止学生被拐骗，1～2年级的走读学生，无论情况多么特殊，课任老师必须将学生交到家长手中，否则由班主任或课任老师承担责任。

五、严防食物中毒，食物采购必须按法律、法规进行，尤其要做到严格索证，杜绝有害食物进入校园，严格按照上级卫生监督部门的要求，把好食品保管、加工关，餐具消毒关，分管校长、总务主任正常督查，否则一切责任由分管责任人、当事人负责。

六、凡学校规定的24小时学生跟踪管理的时段、区域管理者不到位或不负责任的造成的一切经济损失和法律责任均由当时段、当区域管理人员负责。（见学生管理人员划分表）

附:射阳县码头小学学生管理时段、人员的划分

走读生:早： 7:00前（早来校的）值日领导、值日老师、班主任老师7:00～10:45课任老师（课间、晨会课由班主任老师管理，早操由正副班主任管理。）中午：10:50～11:30值日领导、值日老师11:30～中辅导时间当天的值日老师（按走读生中（春秋1：30冬1：10）午值班人员表执行。）下午：中辅导～放晚学由各课任老师管理（课间由班主任管理）

住校生：周日下午：1:00～3:00值日领导、值日的生活老师3:00～晚饭前晚坐班老师晚饭～晚辅导前生活老师晚辅导辅导老师

晚辅导后（送到宿舍）～次日凌晨生活老师早春秋6:00（起身）～7:00生活老师冬6：30（起身）～7:30生活老师7:00(7:30冬)～10:45各课任老师(课间、晨会、早操同走读生)中午 10:45～中辅导前生活老师

下午中辅导～晚饭前各课任老师(课间班主任管理)晚、夜同周日晚、夜洗澡时的管理:由班主任老师和生活老师管理

七、如因遇突发性安全事件，当事人必须对学生进行救治，并及时上报，谎报、瞒报或处理不当造成后果的均由管理责任人负责。

八、每天的值班领导必须全天候吃住学校，值日老师早晨提前半小时到班，与值日领导一起对学校条块进行巡视督查，发现问题及时处理，值周校长每天早6:30前至每天晚学生就寝，均要在校对学校各项工作进行督查，应对各种突发性事件，值周校长、值日班子成员、值日老师如工作不负责任，出现安全事件，视其情节轻重，与当事人按比例承担相应的经济责任和法律责任。

射阳县码头小学法人代表（签字）: 责任人（签字）:

二Ｏ一Ｏ年九月一日

第6篇：安全生产工作先进单位汇报材料

歙县交通局安全生产工作先进单位

汇报材料

2009年，我县交通行业安全生产工作在县委、县政府的领导下，在上级交通主管部门的关心支持下，在县直各相关部门的支持配合下，系统各单位团结协作、努力工作，始终坚持以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以贯彻落实“安全生产年”的各项目标任务为主线，坚持以人为本和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产“一岗双责”，扎实开展安全生产“三项行动”，不断完善安全生产体系建设，建立健全安全生产长效机制，推动安全生产科学化、制度化、规范化建设。过去一年里，我局始终以加强安全法规教育和专项治理为重点，不断加大公路运输、水上运输、工程建设及养护安全生产监管力度，认真开展安全生产隐患排查治理专项行动。深入基层做到关口前移、重心下移，积极探索适应安全生产管理监督的新理念、新方式，全面推进各项安全措施的深入落实。全年工程建设养护施工安全无事故；水路运输继续保持“无沉船、无死亡、无经济损失”的成绩，连续十八年安全无事故。在交通系统广大干部职工的共同努力下，09年安全生产工作成绩显著，现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，精心组织，落实安全生产责任制

为确保我局安全生产工作有领导、有组织、有步骤地深入开展，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步强调安全生产

监管的主体地位，明确安全生产责任，认真落实安全生产保障措施。我们主要做了以下几方面的工作：一是成立了安全生产领导机构，由主要领导任组长，全面负责安全工作的领导、监督和检查；分管领导任副组长，具体负责安全工作的组织、开展与实施；局属各单位负责人任成员，负责所在单位和部门安全生产工作的组织和实施。二是召开行之有效的安全生产例会，全年根据不同季节、节假日及重要时段及时召开安全专题会议26次，传达上级安全生产有关的方针、政策和指示，认真分析各单位安全工作开展情况中存在的问题，并妥善予以解决。三是层层抓好组织落实工作，年初我局与系统各单位签订安全生产责任书，督促各单位进一步完善安全生产工作机构和防范体系，主要领导亲自抓安全生产，切实把抓安全生产的责任落到实处。四是强化对客运企业的安全管理，运管、海事部门加强行业监管，严防客运企业对车辆（船舶）、车（船）主、从业驾驶员等生产要素“以包代管、只包不管”的不良现象发生，全面落实企业安全生产的主体责任，严格按照“三不进站、五不出站”的要求做好站场安全监管工作。

二、坚持以人为本，扎实做好安全生产宣教工作

为进一步提高我县交通系统干部职工和其他从业人员的安全素质，我局始终把宣传教育、提升人员素质作为实现安全生产的重要途径。一是认真组织干部职工和从业人员深入学习《安全生产法》、《道路交通安全法》、《内河交通安全管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等有关的法律法规和规定，及时传达中央、省、市、县安全生产方针、政策和重要指示，从法规意识上不断

增强安全生产的自觉性和防范意识，从而使安全生产从传统的管理模式逐步走向规范化的法制管理轨道。二是重点抓好元旦、春节、“五一”和“十一”黄金周四大节日交通运输安全思想和职业道德教育，教育交通运输从业人员自觉遵守道路安全法规，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，杜绝各种违章行为。同时教育驾驶员做到文明行车、礼貌待客、优质服务，不开赌气车，不开带病车，严禁超速行驶。三是以“安全生产月”为契机，积极开展安全法规知识宣传，用辩证的观点看待安全与生命、安全与稳定、安全与发展，切实把安全生产摆在突出的位置，使广大干部职工和从业人员不断增强安全责任意识。四是建立和完善安全宣传教育长效机制。结合我省其他地市发生的重特大交通事故，及时吸取教训，举一反三，教育引导交通运输从业人员认清事故对社会、家庭造成的影响和危害，不断提高交通运输从业人员执行交通安全法规的自觉性。全年散发各种宣传资料8000余份，出动宣传车（艇）30余艘次，张挂横幅50余条，标语画报200多条。系统各单位组织学习、培训25次，参加人员达2000余人次。

三、强化源头管理，积极开展安全生产三项行动

为进一步深入贯彻落实“安全生产年”活动，抓好安全生产执法行动、治理行动、宣传教育行动（“三项行动”），确保全市交通运输安全形势的总体稳定，我局以深入学习实践科学发展观为契机，以“安全生产年”工作开展为抓手，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧密结合我县交通行业安全生产实际，扎实开展“三项行动”。

（一）领导重视、机构健全。根据县安委会和市交通局等文件精神，为切实做好交通系统安全生产“三项行动”工作，结合我县交通运输工作实际，我局制定了详细实施方案，明确了指导思想、工作目标，建立了健全的组织领导机构，制定了具体实施步骤，并进一步确定了实施范围，提出了具体的工作要求，为“三项行动”扎实有效地开展打下了坚实的基础。

（二）重点突出，措施到位。我们以通过“三项行动”的实施，推动“安全生产年”顺利开展，圆满完成交通运输安全生产工作任务为目标，以开展安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产教育行动为重点，采取了五项措施：一是进一步完善交通安全生产责任制，实行交通安全生产“一岗双责”、落实生产主体和部门监管两个主体责任；二是加大安全生产执法力度，严厉打击交通运输非法违法行动，建立规范的交通运输安全生产法治秩序；三是深化水上交通安全、道路运输和交通设施建设工程项目的安全生产隐患排查治理，切实解决存在的薄弱环节和突出问题；四是加强安全生产教育，增强全员安全意识，提高从业人员安全生产技能素质；五是防范和减少交通安全生产事故，坚决杜绝重特大事故的发生，确保安全管理各项指标控制在年度下达的考核指标以内。

（三）严密组织、成效显著。一是认真开展安全生产执法行动。严厉打击安全生产领域的非法违法、违规违章生产经营行为，规范安全生产管理秩序。按照上级对安全生产的工作部署，组织相关人员对客运企业、危货企业、施工单位，进行安全检查，重点检查客运企业、危货运输和公路建设施工单位的管理制度、应

急措施、安全机制建立情况等。通过安全隐患的排查整治，有效地控制了安全事故的发生。全年共开展执法行动26起，保障了安全生产，有效维护了社会稳定。二是扎实抓好安全生产治理行动。按照 “安全生产年”活动的部署要求，着力查找整改本行业、本单位在思想认识、责任落实、监管力量建设、日常监管等方面存在的薄弱环节及突出问题，建立健全安全生产长效机制。坚持以企业自查为主，行业主管部门督查、抽查相结合的方式，切实抓好交通行业安全生产体制机制、制度建设、安全投入、安全管理体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、职工安全教育等环节安全生产隐患的排查治理。深入开展行业领域隐患排查治理和无证经营活动，严厉打击非法违法从业行为，共排查隐患39项，整改37项，整改率达95%，对未整改的进行跟踪处理。三是严密组织安全生产宣传教育行动。以“关爱生命，安全发展”为主题，组织学习《安全生产法》及交通行业安全生产法律、法规，深刻认识开展安全生产“三项行动”的目的、意义和要求，增强交通系统从业人员的安全生产法制意识。积极组织开展第八个“全国安全生产月”活动，大力普及安全常识、安全操作规程、防灾避灾知识和技能，提高从业人员安全意识、安全操作技能和自我保护能力。全面推动各部门、各单位切实将国务院、省、市、县政府关于加强交通安全生产工作的方针政策和国家有关交通安全生产的法律法规落到实处，提高交通系统全体干部职工的安全意识，着力抓好各级、各类安全管理人员、特种作业人员的教育培训，持证上岗，提升生产经营单位安全生产整体水平，努力形成共同“关爱生命、安全发展”的良好氛围。

四、突出重点，加强防范，落实安全生产日常监管

（一）在道路旅客运输安全管理上，重点做好“三关一监督”。加强源头管理，强化对各客运站的监督，并督促客运站严格落实出站前执行“六不准发车”，即：驾驶员资格不合格的不准发车；经营手续不齐全的车辆不准发车；车辆技术性能达不到国家标准要求的不准发车；未配备有效合格消防器材的车辆不准发车；携“三品”上车的不准发车；超员超载、货物超高车辆不准发车。从源头上把好安全关，确保道路旅客运输安全。

（二）加强危险货物运输安全管理工作。根据《道路危险货物运输管理规定》、《汽车危险货物运输规则》及《危险化学品安全管理条例》等有关规章和标准，对专业危货运输企业，从企业的安全管理制度、各项操作规程、车辆技术等级等情况进行了认真细致的检查。通过检查，我县危险货物运输管理基本达到了规范化经营，在一定程度上消除了安全事故隐患，有效地遏制了危险化学品重特大事故的发生。

（三）加强对在建公路施工现场的安全检查。公路施工现场管理是安全管理工作的一个重要环节，为保证施工中的各项安全，严防施工中发生重大安全事故。认真贯彻落实《建设工程安全生产管理条例》(国务院393号令)，深入施工现场，加大施工现场的监督管理力度，重点对爆破物品、施工机械及车辆、施工管理人员、施工人员工棚的设置进行全面检查，通过检查，各施工方基本能按照与业主签订的《安全生产责任书》的各项内容要求加强对施工现场的安全管理。

（四）加大县乡道路检查，保证道路完好、畅通。为保证道

路畅通，确保行车安全，我局领导多次组织人员进行全面检查，检查中，发现危险桥梁涵洞及时加固，发现坍方及时清理，对高边坡、危险、易坍塌路段设置了各类警示标志，公路灾害预防措施、应急预案、应急抢险机构、队伍、设备、物资准备齐全到位。

（五）为确保水上运输安全，严把水上交通安全“三关”。一是严把船舶检验质量关，确保运输船舶和渡口船舶的适航。二是严把船员培训考试发证及年审关，确保船员适任。三是严把水路运输企业市场准入及年审关。四是加大水上交通基础设施安全资金投入，全年共投资近30万元用于渡船更新、维修和渡口安全公示牌的设置。对重点水域、渡口、码头从事航运经营的船舶进行了严格认真的检查，对检查中发现的安全隐患及时整改，有效保证了水运安全。

过去一年里，我局安全生产工作取得了骄人的成绩，硕果累累。在看到成绩的同时，我们也深感自身多方面的缺陷与不足。居安思危，安全生产工作刻不容缓，我们仍然要紧绷安全生产这根弦，一刻不能放松，再接再励，为创建平安歙县再立新功。

第7篇：安全生产工作先进单位汇报材料

安全生产工作先进单位主要事迹汇报材料

2013年，我公司我公司在各级建设行政主管部门的正确领导和支持下，在党的十八大精神鼓舞下，以科学发展观为统领，以贯彻落实“安全生产年”的各项目标任务为主线，坚持以人为本和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产“一岗双责”，扎实开展安全生产“三项行动”，不断完善安全生产体系建设，建立健全安全生产长效机制，推动安全生产科学化、制度化、规范化建设。过去一年里，我公司始终以加强安全法规教育和专项治理为重点，不断加大安全生产监管力度，认真开展安全生产隐患排查治理专项行动。深入工程一线做到关口前移、重心下移，积极探索适应安全生产管理监督的新理念、新方式，全面推进各项安全措施的深入落实。全年工程施工安全无事故；在全体员工的共同努力下，今年安全生产工作成绩显著，现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，精心组织，落实安全生产责任制

为确保我公司安全生产工作有领导、有组织、有步骤地深入开展，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步强调安全生产监管的主体地位，明确安全生产责任，认真落实安全生产保障措施。我们主要做了以下几方面的工作：一是成立了安全生产领导机构，由董事长（总经理）任组长，全面负责安全工作的领导、1 监督和检查；公司总工程师、安全环保部经理任副组长，具体负责安全工作的组织、开展与实施；各项目经理任成员，负责所在单位和部门安全生产工作的组织和实施。二是召开行之有效的安全生产例会，全年根据不同季节、节假日及重要时段及时召开安全专题会议16次，传达建设行政主管部门有关安全生产的方针、政策和指示，认真分析各部门、分公司、各项目安全工作开展情况中存在的问题，并妥善予以解决。三是层层抓好组织落实工作，年初公司与各分公司签订安全生产责任书，督促各单位进一步完善安全生产工作机构和防范体系，主要领导亲自抓安全生产，切实把抓安全生产的责任落到实处。四是强化对项目的安全管理，彻底杜绝从人员配置、经费落实等生产要素“以包代管、只包不管”的不良现象发生，全面落实企业安全生产的主体责任，做好施工一线安全监管工作。

二、坚持以人为本，扎实做好安全生产宣教工作为进一步提高我公司全体员工的安全素质，公司始终把宣传教育、提升人员素质作为实现安全生产的重要途径。一是认真组织全体员工深入学习《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等有关的法律法规和规定，及时传达中央、省、市、县安全生产方针、政策和重要指示，从法规意识上不断增强安全生产的自觉性和防范意识，从而使安全生产从传统的管理模式逐步走向规范化的法制管理轨道。二是重点抓好节假日、酷暑、严寒季节施工的安全意识和职业道德教育，牢固树立“安全第一、预 2 防为主”的思想，杜绝各种违章行为。三是以“安全生产月”为契机，积极开展安全法规知识宣传，用辩证的观点看待安全与生命、安全与效益、安全与发展，切实把安全生产摆在突出的位置，使全体员工不断增强安全责任意识。四是建立和完善安全宣传教育长效机制。收集建筑行业重大安全事故案例及经验教训，及时吸取教训，举一反三，教育引导员工认清事故对社会、家庭造成的影响和危害，不断提高全体员工执行安全法规的自觉性。

三、强化源头管理，积极开展安全生产三项行动为进一步深入贯彻落实“安全生产年”活动，抓好安全生产高层重视、措施得当、落实到位（“三项行动”），确保全年安全无事故，我公司以深入学习实践科学发展观为契机，以“安全生产年”工作开展为抓手，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧密结合我公司安全生产实际，扎实开展“三项行动”。

（一）高层重视、机构健全。根据董事会2013年工作计划安排，为切实做好安全生产“三项行动”工作，结合我公司安全生产实际，公司制定了详细实施方案，明确了指导思想、工作目标，建立了健全的组织领导机构，制定了具体实施步骤，并进一步确定了实施范围，提出了具体的工作要求，为“三项行动”扎实有效地开展打下了坚实的基础。

（二）重点突出，措施到位。我们以通过“三项行动”的实施，推动“安全生产年”顺利开展，以圆满完成年度安全生产工作任务为目标，以开展安全生产检查监督行动、安全生产治理行 3 动、安全生产教育行动为重点，采取了五项措施：一是进一步完善安全生产责任制，实行安全生产“一岗双责”、落实生产主体和部门监管两个主体责任；二是加大安全生产检查监督力度，建立规范的安全生产规章制度；三是深化工程项目的安全生产隐患排查治理，切实解决存在的薄弱环节和突出问题；四是加强安全生产教育，增强全员安全意识，提高从业人员安全生产技能素质；五是防范和减少安全生产事故，坚决杜绝重特大事故的发生，确保安全管理各项指标控制在年度下达的考核指标以内。

（三）严密组织、成效显著。一是认真开展安全生产检查监督行动。按照董事会对安全生产的工作部署，组织相关人员对各项目、拌合站的管理制度、应急措施、安全机制建立等进行检查。通过安全隐患的排查整治，有效地控制了安全事故的发生。二是扎实抓好安全生产治理行动。按照 “安全生产年”活动的部署要求，着力查找整改各部门、各项目上在思想认识、责任落实、监管力量建设、日常监管等方面存在的薄弱环节及突出问题，建立健全安全生产长效机制。坚持以各部门、各项目自查为主，公司主管部门督查、抽查相结合的方式，切实抓好安全生产体制机制、制度建设、安全投入、安全管理体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、职工安全教育等环节安全生产隐患的排查治理。三是严密组织安全生产宣传教育行动。以“关爱生命，安全发展”为主题，组织学习《安全生产法》及建筑行业安全生产法律、法规，深刻认识开展安全生产“三项行动”的目的、意义和要求，增强全体员工的安全生产法制意识。大力普及安全常识、安全操作规程、防灾避灾知识和技能，提高全体员工安全意识、安全操作技

4 能和自我保护能力。全面推动各部门、各项目切实将国家、地方政府关于加强安全生产工作的方针政策和国家有关安全生产的法律法规落到实处，提高全体员工的安全意识，着力抓好各级、各类安全管理人员、特种作业人员的教育培训，持证上岗，提升公司安全生产整体水平，努力形成共同“关爱生命、安全发展”的良好氛围。

四、安全生产常抓不懈，文明施工成效明显

公司对安全生产十分重视，经常把这项工作放在首要位置。首先抓了安全责任制的落实。在建立健全以公司总经理为首，各有关部门和项目经理负责，全面参与的安全保证体系的同时，公司重点与项目经理签署安全责任书，明确项目经理为工程项目安全工作第一责任人。其次是抓了安全制度的落实。为此，公司每周召开会议，针对不同工程，不同季节的不同情况，研究制定相应的安全措施，防患于未然。对发现的问题，坚持“三不放过”的原则，力求通过问题的解决，总结出经验教训，杜绝同类问题的再次发生。其三是不断抓好安全教育和安全知识操作规程的培训及安全知识竞赛，强化安全意识，提高安全操作技能，增强“人人抓安全，处处抓安全”的自觉性。其四是抓安全物资保障。明确规定机械设备不得带病运转，安全防护用品不得使用假冒伪劣产品，必须的安全设施不得偷工减料，缺项漏项，从而杜绝了高处坠落、物体打击、机械伤害、5 坍塌、触电等“五大伤害”，无一安全事故发生。人民桥、希望路、龙门大道改造工程等分别获得省级安全文明工地，中州东路东延长线建设工程已通过省级安全文明工地验收的好成绩。

第8篇：“安全单位”创建汇报材料

×××公司××创建“安全单位”汇报材料

××是内蒙古大兴安岭×××公司的一个基层林场，至今己有27年的建场史，总经营面积为75808公顷，划分为300个林班；截止2011年底，累计生产木材145万立方米，每年要承担五万立方米木材生产任务；林场现有职工182人，党政工团组织健全，下设四个主伐工队和三个营林工队。多年来，××一直奉行“两手抓，两手都要硬”的工作方针，全面推进物质文明和精神文明建设，并将社会稳定工作做为精神文明建设工作中的重点，实行依法治企的方略，扎实有效的开展“安全单位”创建活动，取得了一定的成绩，现将几年来的“安全单位”创建活动开展情况总结汇报如下：

一、加强领导，落实责任

二0一一年，林场根据自身情况，制定了创建“安全单位”五年工作规划，确定了五年（二0一一——二0一四年）创建安全单位工作目标，并把工作目标分解到各年度，同时根据年度工作重点制定年度创建“安全单位”工作计划并认真贯彻执行。为了加强“安全单位”创建活动的领导，使活动得以切实有效的开展，林场成立了由党政一把手牵头的创建活动领导小组，建立健全了领导责任制，实行分片包干，责任分工制度，将责任层层分解落实到位，保证了“安全单位”创建活动的顺利开展。

二、扎实有效地开展创建活动

××林场是由原××林场和××林场合并而成，施业区面积大，人员构成比较复杂，特别是2004年由国家修建的××公路正穿过林场施业区，其中有一个筑路标段共计200余人在林场居住，这为林场“安全单位”创建工作带来了很大困难，显然工作面临着前所未有的重大压力。为此林场更是将创建单位安全工作放在突出地位，坚持“以经济建设为中心，依法治企”的方略，狠抓“文明单位”创建活动。首先，我们实行了领导分工责任制，行成党政工团齐抓共管的工作格局，与各基层单位签订了“安全单位”创建活动责任状，把活动开展和考核作为各基层单位争先创优的重要依据，形成一票否决权，真正体现领导抓，抓领导的工作方针；二是林场与各筑路标段签订了《精神文明共建协议书》，对共建“安全单位”工作进行了明确分工，双方相互合作，共同创建一个稳定、安心的社会环境；三是加强宣传教育工作，充分利用各种有效的教育形式，提高职工文明识和遵纪守法意意识，开展丰富多彩健康向上的文娱活动，对职工不断进行唯物主义、崇尚科学、抵制邪教的宣传教育活动，让职工树立正确的人生观、世界观、价值观；四是加强“四五”普法工作，林场每年都要举办几期法制培训班，对职工进行专门的法律法规教育，并经常利用早会进行法制宣传，提高职工法律素质；五是舍得投入，为每个基层单位都制作了法制宣传栏，林场设立了专门的教育活动场所，并且每年都为基层单位订阅了《长安》、《民主与法制》、《法制与新闻》、《法制日报》等报刊，为职工学法守法提供了便利条件；六是成立了帮教领导工作小组，落实教育，深入实际，从根本上进行思想教育，从生活上给予关怀体贴，使他们深深感觉到社会的温暖，从根本上正确认识过去的错误，积极改正。经过耐心细致的帮教，林场两位帮教对象先后解除了帮教，并都成为林场生产工作的骨干；七是成立了警民联防队，由林场民警同更值、堵卡人员团结协作，对入山道路进行设卡盘查，严禁偷拉私运，偷捕偷猎等违法犯罪行为。对林场场区进行24小时轮班巡护，落实责任，建全制度，充分调动更值人员责任心，确保一方平安，达到了“九无”的要求。

三、心系百姓，维护社会稳定

林场一直关心注重职工群众的思想和生活情况，注意职工思想政治教育，注重帮扶贫困家庭，注重处理解决职工意见，注重排查调处矛盾纠纷，营造出一个安定详和的良好氛围。一是注重信访工作，建立健全了信访责任制和规章制度，认真推进一把手信访接持制，牢记“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，进一步密切党群、干群关系，对职工来信来访所反映的问题高度重视，明确答复，落实人头，立即解决，并增强工作的主动性和预见性，对落实解决的信访问题进行回访，努力变上访为下访。经过林场党政工青齐抓共管，共同努力，林场成为公司信访示范单位，多年来没有发生过集体上访和越级上访事件；二是全力维护职工利益，努力提高职工生活水平。林场先后开展了“下岗职工再就业工程”，“争创扶贫先进党支部”活动，“一助一”结对子扶贫活动，“青年志愿者捐助站”活动等帮扶贫困活动，根据林场自身情况建立了各种再就业项目，特别是今年我们利用全修建拉莫公路的有利时机，加强同筑路公司的业务联系，通过协商，林场今年夏季共安置76名职工到筑路公司再就业，另安排23名职工在林场炭厂就业，形成人人有活干的良好局面，对贫困职工的帮扶工作也由“输血”变为“造血”，帮助一部分职工家属建立了家庭经济项目，使职工生活水平得到全面提高；三是加强对职工矛盾纠纷的调处工作，加强思想教育，使职工在思想上真正认识到错误，把矛盾彻底化解，营造团结友善的职工队伍。

四、加强制度保障

“安全单位”创建活动开展的如何，关键在基层和群众参与的程度，我们把“安全单位”创建活动纳入了党建目标，林场与各个基层单位都签订了创建“安全单位”责任状，并把创建“安全单位”工作的基本要求纳入林场双文明月检月评考评细则当中，每月由林场月检小组对各基层单位的活动开展情况进行检查评比，年终总评，并把总评结果作为领导晋级、年终兑现、先进评选的重要依据，保障活动的真实有效开展。另外，林场逐步制定完善了“安全单位”创建各项制度，为维护社会稳定起到了重要作用。

第9篇：磨盘山码头港务管理和生产经营工作汇报

磨盘山码头港务管理和生产经营

工作汇报

县交通局：

现将磨盘山码头投产之后的港务管理、生产经营的工作思路做如下汇报。

我们明年的工作目标是：按照县局要求，强化港务管理，使磨盘山码头管理工作制度化、规范化，不断提高管理水平；加大招商引资力度、开展港口业务优质服务，尽快实现码头正常运营。

1、搞好招商引资，提高港口吞吐量。

在现有招商引资的基础上，规范进港租赁企业的资质、条件，把年吞吐量大，符合国家产业政策和港口物流加工企业引进来，留下来，带动码头正常运行和持续发展。

2、依法行使港务管理。

认真做好船舶报港调度、装卸、交接等工作，同时做好登记，建立台账，提供客户快捷、便利、合理的装卸作业环 1

境，提高码头服务质量。

3、减少生产成本，减少管理环节，实行生产作业承包制。将码头的生产作业、生产安全工作，装卸设备保养维护等承包给具有专业资格的人来管理（详细内容见《磨盘山码头试运营工作汇报》）。

4、加强安全管理、确保港口、码头安全。

落实安全责任制，签订安全责任状，分解安全指标，落实安全措施。

港务处建立安全生产监督机制，监督生产作业过程中各个环节必须安全措施到位，装卸工艺必须符合安全规范，门机操作必须达到规程的要求，严防承包者违规作业，严防承包者唯利是图改变装卸工艺，严防承包者滥竽用工的安全管理监督机制。

生产承包作业者落实安全生产措施，生产作业环节中的各机械、电路等设备必须消除隐患，各道工序必须落实安全措施，把事故消除在萌芽状态，确保安全生产。

5、加强内保工作。

根据码头实际情况，完善安全监控措施，加大内保工作力度，保管好国家财产。

6、注重规范，加强单位自身建设。

出台岗位职责制度，落实科室工作分工。根据各科室职责，合理制订科室《岗位职责制度》，各科室按照制度和年

2度计划各司其职。

出台绩效考核制度，加强工作成效管理。为使工作制度化、规范化，提高工作效率，实施绩效考核制度。

加强新员工学习培训，提高全体人员业务水平，确保全年工作任务顺利完成。

2010年12月5日3

第10篇：地面生产单位安全质量标准化工作汇报

和重大机械、重大火灾事故的发生；产品和工程质量合格率达到100，为创建平安矿区活动，实现安全生产奠定了坚实的基础。按照79号《关于印发“地面生产单位安全质量标准化考核办法”的通知》标准要求，我矿组织有关单位人员，对地面生产单位的安全质量标准化工作进行了自检验收。自检得分为90分。其中：安全质量管理得分35分，岗位标准化得分19分，安全技术培训得分10分，文明生产管理得分8分，设备管理得分18分。现将我矿地面生产单位安全质量标准化活动开展情况汇报如下：

一、坚持与平安矿区建设及深化“双基”建设活动相结合，加强组织领导，掀起安全质量标准化活动新高潮。为确保地面单位安全质量标准化工作进一步取得成效，我们坚持把质量标准化工作与建设平安矿区及深化“双基”建设活动结合起来。一方面，以强化职工自主保安和群体保安意识为重点，以规范职工安全生产行为为手段，以提升职工安全素质，实现“三不伤害”为目的，积极在地面各生产单位开展建设“平安岗位”活动；另一方面，结合矿深化“双基”建设及准军事化管理工作的推行，进一步规范各地面单位职工的言行，上标准岗，干标准活，严格正规操作，掀起了安全质量标准化活动的新高潮。同时，为切实加强对地面生产单位安全质量标准化工作的组织领导，根据集团公司文件精神，我矿成立了地面单位安全质量标准化领导小组，由矿长、书记任组长，各分管副矿长任副组长，地面生产单位维修中心、修理厂、制修厂等单位主要负责人（经营者）为成员，下设考核办公室，办公室设在非煤办，具体负责本项工作的落实情况，及时平衡解决工作中出现的各类问题，明确分工，逐级负责，责任到人，落实到位。矿安监处及有关部门协助非煤办开展地面单位安全质量标准化工作。

二、完善制度，落实责任，进一步健全安全质量标准化活动网络一是明确目标和工作重点。根据79号文件要求，我们制定下发了《关于优化非煤发展环境建设平安矿区的决定》，决定在地面生产单位积极开展质量标准化达标活动，并明确了活动目标，即：通过开展安全质量达标活动，确保全年非煤总产值完成**亿元，实现利润**万元。杜绝轻伤以上人身事故和重大非人身事故，杜绝火灾事故。同时，明确活动重点，突出安全管理。按照矿“关于深化‘2S安全管理模式’学习的实施意见”要求，大力倡导“健康优先、生命无价”理念，深入开展正向引导教育、联责联保活动，进一步增强职工的自主保安和群体保安意识。二是进一步完善内部管理制度，健全质量标准化活动网络。针对一季度安全质量标准化检查中存在的问题，我们加强了对79号文件的学习，并根据矿统一安排，组织各地面单位负责人到枣庄局田陈煤矿进行了参观学习，进一步深化了对安全质量标准的理解和认识，提高了思想境界。在此基础上，要求各厂点结合各自实际，重新制定完善本厂的岗位责任制、岗位操作规程、岗位工作标准以及相应的内部规章制度和考核办法。目前，各厂管理制度已全部装订成册。三是积极实施“走动式”管理。制定下发了61号文件，决定在非煤产业实施走动式管理，并将各厂点及单位的安全状况特别是质量标准化活动开展情况作为走动式管理的一项重要内容。实行了“走动式”管理信息卡制度。“走动式”管理信息卡包括检查的时间、地点、单位、人员、检查内容、整改措施、责任人等内容。各级管理人员到基层单位实施“走动式”管理时，必须随身携带信息卡，现场填写，并由现场负责人签字。信息卡由各单位进行整理，每周五下午报非煤办公室，由非煤办公室进行汇总，将本周“走动式”管理工作实施情况报矿非煤产业发展委员会。四是积极开展环境综合整治活动，彻底改善现场面貌。各厂对生产车间进行了全部粉刷，更换了损坏的门窗，清理了卫生死角。维修中心、煤炭加工厂、修理厂和永祥制修厂，克服了工作量大和现场条件较差的实际困难，全厂实行了定置化管理，厂区成为无烟化场所。维修中心、煤炭加工厂还实行了内部封闭化管理，所有外来人员一律登记，取得了较好效果。修理厂针对车间地面损坏严重的实际情况，投入资金，对车间地面重新进行了整修，厂区面貌焕然一新。

3、严格考核，加大奖惩，确保活动取得实效为进一步加强对地面单位安全质量标准化工作的考核，我们在落实69号文《关于优化非煤发展环境建设平安矿区的决定》的基础上，又制定下发了97号《地面生产单位安全质量标准化考核办法》，进一步明确了考核范围、达标条件、达标标准、检查评分办法及奖罚措施。规定矿每季度开展一次安全质量检查评定考核工作。按照《地面单位安全质量标准化标准及

第11篇：地面生产单位安全质量标准化工作汇报

地面生产单位安全质量标准化工作汇报根据79号《关于印发“地面生产单位安全质量标准化考核办法”的通知》要求，结合“双基”建设和平安矿区建设活动的开展，我们在上半年工作的基础上，进一步制定完善了相应的安全、质量管理及考核制度，强化监督检查，各地面生产单位安全质量标准化工作取得了较好效果。截止目前，我矿地面生产单位杜绝了轻伤以上人身事故和重大机械、重大火灾事故的发生；产品和工程质量合格率达到100%，为创建平安矿区活动，实现安全生产奠定了坚实的基础。按照 79号《关于印发“地面生产单位安全质量标准化考核办法”的通知》标准要求，我矿组织有关单位人员，对地面生产单位的安全质量标准化工作进行了自检验收。自检得分为90分。其中：安全质量管理得分35分，岗位标准化得分19分，安全技术培训得分10分，文明生产管理得分8分，设备管理得分18分。现将我矿地面生产单位安全质量标准化活动开展情况汇报如下：

二、完善制度，落实责任，进一步健全安全质量标准化活动网络一是明确目标和工作重点。根据79号文件要求，我们制定下发了《关于优化非煤发展环境建设平安矿区的决定》，决定在地面生产单位积极开展质量标准化达标活动，并明确了活动目标，即：通过开展安全质量达标活动，确保全年非煤总产值完成**亿元，实现利润 **万元。杜绝轻伤以上人身事故和重大非人身事故，杜绝火灾事故。同时，明确活动重点，突出安全管理。按照矿“关于深化‘2S安全管理模式’学习的实施意见”要求，大力倡导“健康优先、生命无价”理念，深入开展正向引导教育、联责联保活动，进一步增强职工的自主保安和群体保安意识。二是进一步完善内部管理制度，健全质量标准化活动网络。针对一季度安全质量标准化检查中存在的问题，我们加强了对79号文件的学习，并根据矿统一安排，组织各地面单位负责人到枣庄局田陈煤矿进行了参观学习，进一步深化了对安全质量标准的理解和认识，提高了思想境界。在此基础上，要求各厂点结合各自实际，重新制定完善本厂的岗位责任制、岗位操作规程、岗位工作标准以及相应的内部规章制度和考核办法。目前，各厂管理制度已全部装订成册。三是积极实施“走动式”管理。制定下发了61号文件，决定在非煤产业实施走动式管理，并将各厂点及单位的安全状况特别是质量标准化活动开展情况作为走动式管理的一项重要内容。实行了“走动式”管理信息卡制度。“走动式”管理信息卡包括检查的时间、地点、单位、人员、检查内容、整改措施、责任人等内容。各级管理人员到基层单位实施“走动式”管理时，必须随身携带信息卡，现场填写，并由现场负责人签字。信息卡由各单位进行整理，每周五下午报非煤办公室，由非煤办公室进行汇总，将本周“走动式”管理工作实施情况报矿非煤产业发展委员会。四是积极开展环境综合整治活动，彻底改善现场面貌。各厂对生产车间进行了全部粉刷，更换了损坏的门窗，清理了卫生死角。维修中心、煤炭加工厂、修理厂和永祥制修厂，克服了工作量大和现场条件较差的实际困难，全厂实行了定置化管理，厂区成为无烟化场所。维修中心、煤炭加工厂还实行了内部封闭化管理，所有外来人员一律登记，取得了较好效果。修理厂针对车间地面损坏严重的实际情况，投入资金，对车间地面重新进行了整修，厂区面貌焕然一新。

3、严格考核，加大奖惩，确保活动取得实效为进一步加强对地面单位安全质量标准化工作的考核，我们在落实69号文《关于优化非煤发展环境建设平安矿区的决定》的基础上，又制定下发了97号《地面生产单位安全质量标准化考核办法》，进一步明确了考核范围、达标条件、达标

第12篇：地面生产单位安全质量标准化工作汇报

根据79号《关于印发“地面生产单位安全质量标准化考核办法”的通知》要求，结合“双基”建设和平安矿区建设活动的开展，我们在上半年工作的基础上，进一步制定完善了相应的安全、质量管理及考核制度，强化监督检查，各地面生产单位安全质量标准化工作取得了较好效果。截止目前，我矿地面生产单位杜绝了轻伤以上人身事故和重大机械、重大火灾事故的发生；产品和工程质量合格率达到100%，为创建平安矿区活动，实现安全生产奠定了坚实的基础。按照79号《关于印发“地面生产单位安全质量标准化考核办法”的通知》标准要求，我矿组织有关单位人员，对地面生产单位的安全质量标准化工作进行了自检验收。自检得分为90分。其中：安全质量管理得分35分，岗位标准化得分19分，安全技术培训得分10分，文明生产管理得分8分，设备管理得分18分。现将我矿地面生产单位安全质量标准化活动开展情况汇报如下：

一、坚持与平安矿区建设及深化“双基”建设活动相结合，加强组织领导，掀起安全质量标准化活动新高潮。

为确保地面单位安全质量标准化工作进一步取得成效，我们坚持把质量标准化工作与建设平安矿区及深化“双基”建设活动结合起来。一方面，以强化职工自主保安和群体保安意识为重点，以规范职工安全生产行为为手段，以提升职工安全素质，实现“三不伤害”为目的，积极在地面各生产单位开展建设“平安岗位”活动；另一方面，结合矿深化“双基”建设及准军事化管理工作的推行，进一步规范各地面单位职工的言行，上标准岗，干标准活，严格正规操作，掀起了安全质量标准化活动的新高潮。

同时，为切实加强对地面生产单位安全质量标准化工作的组织领导，根据集团公司文件精神，我矿成立了地面单位安全质量标准化领导小组，由矿长、书记任组长，各分管副矿长任副组长，地面生产单位维修中心、修理厂、制修厂等单位主要负责人（经营者）为成员，下设考核办公室，办公室设在非煤办，具体负责本项工作的落实情况，及时平衡解决工作中出现的各类问题，明确分工，逐级负责，责任到人，落实到位。矿安监处及有关部门协助非煤办开展地面单位安全质量标准化工作。

二、完善制度，落实责任，进一步健全安全质量标准化活动网络

一是明确目标和工作重点。根据79号文件要求，我们制定下发了《关于优化非煤发展环境建设平安矿区的决定》，决定在地面生产单位积极开展质量标准化达标活动，并明确了活动目标，即：通过开展安全质量达标活动，确保全年非煤总产值完成**亿元，实现利润**万元。杜绝轻伤以上人身事故和重大非人身事故，杜绝火灾事故。同时，明确活动重点，突出安全管理。按照矿“关于深化‘2S安全管理模式’学习的实施意见”要求，大力倡导“健康优先、生命无价”理念，深入开展正向引导教育、联责联保活动，进一步增强职工的自主保安和群体保安意识。

二是进一步完善内部管理制度，健全质量标准化活动网络。针对一季度安全质量标准化检查中存在的问题，我们加强了对79号文件的学习，并根据矿统一安排，组织各地面单位负责人到枣庄局田陈煤矿进行了参观学习，进一步深化了对安全质量标准的理解和认识，提高了思想境界。在此基础上，要求各厂点结合各自实际，重新制定完善本厂的岗位责任制、岗位操作规程、岗位工作标准以及相应的内部规章制度和考核办法。目前，各厂管理制度已全部装订成册。

三是积极实施“走动式”管理。制定下发了61号文件，决定在非煤产业实施走动式管理，并将各厂点及单位的安全状况特别是质量标准化活动开展情况作为走动式管理的一项重要内容。实行了“走动式”管理信息卡制度。“走动式”管理信息卡包括检查的时间、地点、单位、人员、检查内容、整改措施、责任人等内容。各级管理人员到基层单位实施“走动式”管理时，必须随身携带信息卡，现场填写，并由现场负责人签字。信息卡由各单位进行整理，每周五下午报非煤办公室，由非煤办公室进行汇总，将本周“走动式”管理工作实施情况报矿非煤产业发展委员会。

四是积极开展环境综合整治活动，彻底改善现场面貌。各厂对生产车间进行了全部粉刷，更换了损坏的门窗，清理了卫生死角。维修中心、煤炭加工厂、修理厂和永祥制修厂，克服了工作量大和现场条件较差

第13篇：各单位食品安全监管工作情况汇报

各单位食品安全监管工作情况汇报

一、食品产业基本情况

（一）生产环节：全县共有食品生产加工企业（包括4家小作坊）19家。

（二）食品经营环节：流通环节取得《食品经营许可证》的经营户共计1394户，其中，批发46户，零售1348户。消费环节取得《食品经营许可证》的餐饮单位427户。

（三）畜产品养殖环节：全县有冷冻肉超市10家，畜禽产品精加工企业2家，定点屠宰场1个，乡镇屠宰点4个。

三、主要工作情况

（一）加强组织领导，明确工作责任

县委、县政府历来高度重视食品安全问题，始终把食品安全作为促进经济发展、维护社会稳定、构建和谐社会的一件大事来抓，切实加强组织领导。一是建立健全了食品安全领导机构，县政府主要领导担任食安委主任，县食品药品监管局等12部门为成员单位。二是建立健全了食品安全监管协调机制。食品安全委员会定期召开会议2次，通报食品安全状况，研究部署食品安全监管工作，协调解决食品安全监管中存在的问题，提高了食品安全监管的整体效能。三是建立健全了食品安全监管责任制。县政府年初召开全县食品安全工作会议，与食品安全各职能部门及各乡镇人民政府签订《食品安全工作目标责任书》。各职能部门与食品生产、经营单位签订《食品安全目标责任书》，把食品安全责任分解落实到位，并加强了督查考核。全县已初步形成“政府统一领导、牵头单位协调、成员部门负责、各方联合行动”的工作机制。

（二）依法履行职责，加强日常监管

按照“突出重点，标本兼治，着力治本，促进发展”的工作方针，我们在重点区域、重点产品、重点环节、重点场所，开展了成效明显的食品市场监管和专项整治活动。

1、切实加强食品生产加工环节监管

一是根据我县食品生产企业的食品生产企业的实际情况划分了质量安全等级，其中A类企业2家，B类企业13家，C类企业4家；年初制订我县食品安全监管工作方案和巡查计划，按照巡查计划开展日常的食品安全监管工作。二是在节假日、两会、杏花节、葡萄节前期对县城内的所有食品生产企业开展卫生、生产记录、购销记录和食品添加剂使用情况进行检查，累计检查食品生产企业42家次，责令整改企业6家、小作坊4家。

2、切实加强食品流通环节监管一是以“元旦”、“春节”期间食品市场监管工作为契机，加强流通环节食品安全监管力度。严防食品安全重大事件的发生，集中开展了针对重点区域、重点食品的“元旦”“春节”食品市场专项整治行动，同时，充分发挥监管服务责任区职能，将日常监管和各项专项检查相结合，努力营造良好的节日安全消费环境。该专项行动共出动执法人员142人次，执法车辆76台次，检查食品经营户356户次，下发行政指导书35份。二是开展打击治理走私冻肉品市场专项整治。以商场超市、冷冻肉品批发市场、农贸市场等为重点场所，加大市场巡查监管力度,通过检查冷冻食品经营户的经营资质、经营范围、产品质量等手段规范商户经营行为，对无法提供有效证明文件或包装不符合规定的进口冻肉一律下架退市，查清其源头和去向。把开展专项行动与推进经营者诚信自律建设、落实经营者法定责任结合起来，标本兼治，着力治本。引导经营者把好进货查验关，完善和落实索证索票、进销货台账登记制度等，强化市场开办者、冻库经营者及冷链物流出租者食品安全管理责任，多方面保障辖区市场上肉制品质量安全。专项整治中，共出动执法人员328人次，检查辖区冷冻肉销售相关经营户82户次。

3、切实加强餐饮消费环节监管一是对辖区内餐饮服务单位分批次进行停业整顿，对停业整顿卫生现场检查合格的，才能允许开业，确保2017年餐饮单位环境卫生整洁，今年，完成停业整顿324家次。二是加强对节日食品市场的监督检查，联合工商、质监等部门对食品生产、流通、消费等环节开展大清查、大排查，把安全隐患消灭在萌芽状态，期间，开展联合检查3次。三是全力做好重大活动食品安全保障工作。组织执法人员进驻举办“杏花节”活动夏乡南湖、郭勒布依乡会场，对餐饮服务接待单位进行现场监督，先后对223家餐饮服务单位进行监督检查513家次，对存在问题的13家餐饮服务点责令当场进行整改，并提出具体整改措施，消除安全隐患。

4、切实加强农业种植环节的监管

一是加大农产品检测。加强农产品质量安全监管，1-9月份在蔬菜生产基地、农贸市场、超市共计抽检45种蔬菜，每种蔬菜样品随机抽取10份，共计450个蔬菜样品。配合做好2017年自治区农产品质量安全例行监测工作。二是加强农业综合执法工作，加大力度开展农资市场检查。1-9月份检查发现违法违规行为7起，其中农药6起、肥料1起，流动农资销售点取缔1起，扣押免检农药10瓶（待处理），国库缴纳罚款1.2万元；出动执法人员共计50次,195人次。积极配合、联合吐鲁番执法支队进行突击式交叉检查5次，出动执法人员15次，在联合执法过程中发现个别商户存在违规销售高毒（剧毒）农药1起，下达立即整改通知书7份，当场处罚2起，立案2起。

5、切实加强动物产品质量安全监控监管

一是强化产地检疫。开展产地检疫严禁为应强免而未强免动物、未佩戴标识动物和染疫动物开具检疫证明，禁止无证动物出栏、出场(户)，全县规范建设动物检疫申报点9个，全县产地检疫牛0.8611万头，羊1.6285万只，猪0.0932万头，鸡0.1551万羽。二是规范开展屠宰检疫。依法开展畜禽屠宰检疫，进一步强化屠宰检疫工作。与县城畜禽定点屠宰场签订《畜禽屠宰协议书》，规范产地屠宰检疫程序，并制作张贴了标志、标牌、公示牌、相关法律及有关制度等，对欲销售、屠宰的动物严格按照产地检疫规程的要求进行操作。三是组织开展畜产品质量安全、兽药等专项整治行动（执法监督检查）22次，监督检查畜禽规模养殖场28家次、畜禽定点屠宰场点18家次、动物产品经营、使用场所270家次、兽药经营场所27家次，其中做监督检查记录27份，下达责令整改通知书2份；办理发放相关场所动物防疫条件合格证12个；对猪牛羊养殖、屠宰环节开展“瘦肉精”抽样检测1700余份尿样次；规模养殖场、定点屠宰场、兽药经营店签订动物防疫及畜产品质量安全责任书38份；发放各类动物防疫法律法规宣传资料3200余份。

（五）加大综合协调，开展专项整治

1、扎实开展学校食品安全整治工作。结合校园及周边环境安全综合治理，我县将保障师生饮食安全作为学校安全工作的重要抓手，切实加强监督管理。大力开展学校食品安全专项整治活动，指导学校抓好日常食品安全工作，形成了由食安办牵头，食药监、教育、工商等部门协调配合抓学校食品安全的工作格局。对72家学校、幼儿园食堂环境卫生、从业人员健康状况、索证索票制度、餐饮具清洗消毒、食品加工管理、食品添加剂、食品原料采购保管等进行了全面检查，对各学校营养餐进货查验、台账登记、储存、发放等环节进行了规范，下达整改通知书11份，全部跟踪督促整改到位。同时大力开展打击校园内外无证经营食品行为，清理校园周边流动餐饮摊点，净化了校园周边食品环境，保障了师生饮食安全。

2、加强节日期间食品安全专项整治。为保障群众节日期间饮食安全，在重大节假日前，县政府和县食品安全委员会都要针对节日食品消费特点做出专项安排，要求各在关职能部门加强对重点环节、重点区域和节日大宗消费食品的监管，并组织开展联合执法行动，确保节假日期间食品安全。期间，共组织开展节假日食品安全联合检查6次，有效防止了重大食品安全事故发生，取得了良好的社会效应。

（六）加大宣传培训，推进社会共治

在食品安全监管工作中，县政府始终坚持以宣传教育为先导，开展了形式多样、丰富有效的宣传活动，形成了食品安全人人关心、全民参与的社会舆论氛围。一是利用“3.15消费者权益保护日”、“4.26知识产权日”、食品安全宣传周等活动，组织食药、卫生、工商、质监、畜牧、农业、商经等部门，通过设立现场咨询点、展示假冒伪劣食品、制作展板、悬挂横幅、发放宣传单等方式，认真开展《食品安全法》及食品安全常识宣传，提高群众食品安全意识和法律意识。期间，现场接受咨询群众2000余人次，散发宣传资料27000余份。二是县食品安全委员会各成员单位认真组织执法人员学习《食品安全法》，明确工作职责和要求，不断提高食品安全监管水平。并对规模较大的餐饮企业负责人、食品生产加工及经营企业负责人、食品质量负责人等相关人员进行了食品安全法律法规培训教育，举办培训班4期，培训人员500余人次。三是持之以恒地开展食品安全宣传进机关、进农村、进社区、进企业、进学校活动。四是畅通投诉举报渠道，及时向社会公布“12315”、“12331”等投诉举报电话，及时受理群众关于食品安全问题投诉。

（七）完善应急机制，妥善处置食品安全突发事件结合我县食品安全状况，编制印发《xx县重大食品安全事故应急预案》、《xx县餐饮服务食品安全事故应急预案》等应急处置预案，在节假日期间，食品安全各成员单位严格落实24值班制度，实现信息互通，确保发生食品安全事件时能够在第一时间进行处置。

四、存在的问题

（一）食品安全监管工作有待加强。食品生产经营单位点多、面广、线长，呈现散、乱、杂等特点，尤其是接头小吃摊、无证无照经营食品，监管难度大，具有流动、分散、隐蔽、随意性的特点，从业人员大多属下岗职工、失业人员、农民等，一旦取缔，则会形成社会的不稳定因素，造成上访等，成为困扰食品安全的一个社会难题。

（二）《食品安全法》宣传与培训力度有待进一步加强。宣传手段与效果具有一定局限性，宣传教育和培训工作仍然是深入贯彻落实《食品安全法》的薄弱环节，需要采取多种方式，利用各种平台，扩大宣传普及工作的广度和深度。

（三）存在的安全隐患和问题还比较多。比如一些种植养殖基地农药兽药使用不规范，休药期制度执行还不到位；一些食品生产加工的设施设备简陋、产品标准缺失、自检能力不足等；一些食品经营企业索证索票、进货台帐制度落实不到位，农村食品市场安全水平较低。

（四）影响食品安全的深层次矛盾还没有得到有效解决。一是虽然县食品安全监管体制调整工作已经完成，但人员还没有到位，食品生产、流通、消费各个领域和环节的监管还存在“空白地带”。二是乡镇食品药品监管派出机构组建工作难度较大，现有编制和监管力量无法满足日常监管工作需要等等。

对于这些问题，我们将高度重视，认真研究，切实增强依法履职的意识，通过完善机制、强化协调、加大投入、提升能力，积极破解影响我县食品安全的深层次问题。

第14篇：单位情况工作汇报

中卫路政大队路政管理情况介绍

一、中卫路政大队基本情况

中卫路政大队现有路政人员11人，男10人，女1人，协管1人。其中党员5人；本科学历7人，专科4人；平均年龄在36岁。管辖S201线石营公路K207至K320段、S202线中静公路K3至K20段，共计130公里。

二、基层路政大队得到上级的重视和支持

第一个方面：感受到公路管理局党委以及分局党委对路政工作的高度关注和关心，一是对各基层单位负责人通过笔试，面试择优录取，使一些有责任心，工作能力强的同志充实到基层一线；二是关于对路政执法人员的培训，从总局到分局抓的比较实；三是加强一线路政人员的配置，确保了基层路政工作的顺利开展；

第二个方面：局里制定出台了一系列对加强路政业务工作的制度，办案程序以及办案流程和各路政大队的执法权限，规范了路政业务，尤其是在办理路政许可和大件运输管理方面比较明显，取得了很好地实效；

第三个方面：分局党委领导比较重视路政执法工作的开展，多方采取措施，为路政执法工作创造良好的工作环境，尤其中卫路政大队办公地址迁至中卫收费站后，办公环境和生活环境都得到了很大的改善。

三、路政管理工作方面：

一是中卫路政大队地处中卫市区，作为负责人感受到压力很大，路政管理工作不但要执好法，管好路，更重要的是通过执法更好的服务于社会，树立好路政形象；这是一个理念的转变，今年以来，大队根据局和分局关于开展营造风清气正活动安排，也做了一些具体工作，开展了为期2个月的纪律作风整顿，主要解决在路政执法中的违法违纪现象。强化路政人员的纪律作风，提高路政人员的政治觉悟和业务水平，经过整顿都有较大的变化。二是在公路环境整治方面，目前大队利用中卫市政府关于开展村镇环境卫生整治工作的契机，积极主动与辖区内有关部门、村镇联系协调，共同实施环境整治工作，目前已拆除2其违章建筑，1处铁架，尤其是柔远镇范围内沿路的修车厂、建筑材料堆放点，进行有序的清理。三是加强涉路施工的安全管理，针对涉路施工事项，大队进行了强化管理，要求开工前必须到分局进行审批，未获得审批的不得开工。获得审批后，做好现场监督管理工作，并要求施工单位设置安全标志，做好现场秩序的管理，在工程结束后，做好施工现场的恢复，避免了各种安全事故的发生。

存在的问题：

一是大队目前只有一辆车，外业工作量大，跟不上路政管理工作的需要，建议领导再配发一辆车。

二是基层大队没有处罚文书，请上级主管部门制定统一的文书，以便于开展路政管理工作。

中卫路政大队

2012年5月10日

第15篇：节约单位工作汇报

******************** 节约型公共机构示范单位创建工作汇报

尊敬的各位领导：

大家好！首先对你们莅临我校检查验收工作表示热烈的欢迎和诚挚的敬意！现就我校创建节约型公共机构示范单位工作汇报如下：

一、能源资源消耗指标完成情况

创建节约型公共机构示范单位以来，我校各项节能指标大幅下降，2013年单位建筑面积年能源消耗为3.81千克标煤，比2012年22.28千克下降82.9%，比2011年23.82千克下降89.9%；2013年人均能源消耗146.5千克，比2012年274.7千克下降46.7%；比2011年313.7千克下降59.1%；2013年人均用水35.3吨，比2012年45.67吨下降22.7%，比2011年50.34吨下降22.7%。现己全面完成了各项节约目标。

二、各项管理制度及落实情况

1、在这次创建活动中，学校领导高度重视，成立了“建设节约型校园”领导小组，由校长担任组长，主管校长任副组长，学校领导班子及总务、财务、教务等部门负责人为小组成员，经过研究和讨论分别制定了2011年度、2012年度、2013年度《节约型校园实施方案》、《亮化灯、路灯、水、煤、气节约管理制度和操作规程》、《创建节约型校园奖罚暂行办法》、《校园节约公

1 约》、《学校用水制度》、《学校用电制度》、《学校公车管理制度》等管理制度。由教导处和总务处负责监督各项节约工作的开展。其中，总务处负责水电节约量化管理工作，教导处负责纸张的节约量化管理工作，实行全方位计量和量化管理。对主要用电实行分户计量，建立了能源资源消耗专项台账，并对消耗数据定期进行了分析和公布。实现了“定额用能，超额自理，节能归己，节约奖励”的能源管理运行机制。有了健全的组织和完善的制度，保证了我校节约型校园建设工作得以顺利开展。

2、我校规范公务用车使用管理，实行了加油卡、修车三级审批制度，制定了公务用车节能驾驶规范，建立了统一台账，实行单车能耗月核算，计算结果作为驾驶员创选评考核的依据之一。

3、积极开展节能宣传活动，宣传立度大，效果佳；团委组织开展了“节约光荣，浪费可耻”学生签名仪式，各系分别进行了“节约从我做起”，“珍惜一粒米、一滴水、一度电”演讲赛等活动，并通过校园广播定时进行宣传，同时通过校园电视台对学校生活中的浪费现象进行曝光，培养了学生节约意识，逐步养成了节约习惯。

三、建筑及设备系统节能情况

我校是新建校区，2012年9月投入使用，建筑围护结构热工性全部符合国家和地方建筑节能强制性标准；采用了市政集中供暖的热源方式；配备了供热系统调控装置和供热计量装置；制

2 冷方式采用的是分体空调，能效等级全部达到3级以上；采取充分利用自然采光的措施，公共场所合理采用分时分区控制、声光感应控制等智能控制措施，严格按《照明用电制度》控制室外景观照明使用时间。

四、节约用水情况

在新校区建设过程中，我校全部采用节水型器具，包括感应水龙头、感应小便器、感应大便器、脚踏便池等，节水型生活用水器具使用率达到100%；在供暖系统、厨房、中水贮水池等特殊部位用水管上设置了计量水表，每栋单体楼都设置了单体建筑引入管计量水表，每学期对各专业系用水进行评比，并按相关制度进行奖罚。另外，我校的排水系统采用污水和中水分离方式，回收的雨水用来浇灌校园花草，绿化带附近路面全部铺设了透水砖，达到了有效节约目的。

五、绿色消费情况

我校在公共用水场所张贴了节约用水提醒标识；采购严格执行了国家有关强制采购或优先采购节能产品和技术的规定，采购列入《节能产品政府采购清单》的产品；制定了绿色消费行为规范，在室内空调温度设定了标准要求：夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，并在计算机、打印机等办公设备上设置了用能设备节电提醒标识，在食堂张贴了节约粮食、文明就餐等提醒标识，在各系教学楼设置了废纸、废旧电子产品回收箱，回收物品由总务处统一便卖，一年来共筹得款项6500元，用于资助农村家庭

3 特别困难学生，共计扶助学生13人次。

六、新能源利用情况

我校太阳能热水供应系统己获审批，正在筹建过程中，预算的采热面积为12000平方米，该项目落实后，能解决我校全体师生热水供应问题；另外，我校还正在申请太阳能光伏发电系统建设项目，该项目落实不但能供我校正常照明供电，还可为我校周围的几所学校提供照明用电。

今后，我校要把节约单位创建工作作为学校长期主抓的工作来对待，积极为构建节约型社会做出自己的贡献！

第16篇：单位工作汇报结束语

篇1：年终总结的开头和结束语经典年终总结的开头和结束语，神好用~

1、伴新年钟声的临近，依依惜别了任务繁重、硕果累累的2013年，满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的2014年。年终之际，现对来公司九个月的里所作的工作汇报如下：

2、怀着对教育的梦想，我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。学期已,新的学期即将来临，半年里我体会到了做老师的艰辛和快乐，我把的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每学生身上。学期的工作结束，收获不少，下面我对上学期的工作作一总结,为新学期的工作确立新的。

3、2013年转眼间已经临近尾声，在今年的工作和生活中，到底应如何做自我评价和自我总结呢？

4、一晃而过，弹指之间，2013年已接近尾声，的一年在和同事们的悉心关怀和下，自身的不懈努力，在工作上了的，但也了诸多。回顾的一年，现将工作计划如下：

5、2013年在紧张和忙碌中了，回顾，展望未来，我的心情难以平静。艰难的一年里，公司的生产经营重大，生产经营遇到了前所未，x公司公司股东会、董事会、监事会、当地市、县和都了公司方面的关怀和支持。

6、光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了2013年，这一年对本人来说还是收获颇多，首先是自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。现在就这些进步与同仁探讨，以便相互进步：优秀的企业需要优秀的团队，做为这个团队的一份子，为这个团队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。在已经到来2014年，本人将继续以满怀的热情投入到自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。

7、时间一晃而过，弹指之间，2013年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作计划如下：2014年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。

8、在过去的2013年，在领导和同事的帮助下，通过自身不懈的努力，我在工作中得到了锻炼，取得了一定成绩。“回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一个学期的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己一个学期的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。好在我们还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。

9、在忙碌的工作，不知不觉迎来了新的一年，2014年，今年是有意义的，有价值的和有意义。回顾过去一年的工作经历，作为xxx的雇员，我深深感到，企业的蓬勃发展的战斗精神。在过去的一年，在领导和同事们的奉献和指导，通过不懈努力，取得了一些成绩，但也有少了很多。在过去的一年，现在的工作归纳如下：

10、半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作计划汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。

11、在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了2013年的工作。

12、回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。

13、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2013年即将过去，2014年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在2014年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：自2013年工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。伴随着公司的发展，我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。

14、日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月，我来到xx工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。

年终总结常用结束语推荐

1、一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!

2、在2014年的工作中，我会尽我的全力来参加工作的，毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中最好的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!

3、2014年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果！相信在2014年我们会做的更好!

4、在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力!

5、在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一篇2：年终总结的开头和结束语

年度工作总结开头语

1、律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2014，迎来了充满希望的2015。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水。2014年，在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获颇多！

2、回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。

3、此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。

4、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2014年即将过去，崭新的2015年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在2015年，更好地完成工作，扬长避短。

5、日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月，我来到xx工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。年度工作总结结尾语

1、在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮助公司实现发展，相信公司的明天会更好！

2、回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公仆，为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献！

3、新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们办公室全体成员决心再接再厉，使工作更上一层楼。

4、在今后的工作中，我队将一如继往地对安全工作狠抓落实，加强对员工的安全教训，提高全员安全意识，更好地完成上级下达的各项生产任务。

5、新的一年已经来临，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创教导工作的新局面，争取取得更好的成绩。

6、总之，这一年以来，我们有得也有失，有苦也有甜，但是不论欢笑或泪水，都将会是我们每个人在爱心社弥足珍贵的珍藏。相信爱心社的明天会更好！

7、一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长！相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的！

8、在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力！

9、回想xx年的工作情况，找差距、比贡献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想认识还有待进一步提高。在以后的工作中，我将不断加强学习，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和局里同志搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。

10、今后要加强业务知识方面的学习，更多地深入经营户当中听取他们的意见及建议。不断开拓新思路，采取新举措，努力开创个协、私协工作新局面。

11、总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献！月工作总结开头范文一

12、回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有不少不足之处：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；

2、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻；

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。

13、以上是我个人年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。篇3：2013年终总结的开头和结束语 2013年终总结的开头和结束语，很好用！2013年终总结的开头和结束语，很好用!

3、2013年转眼间已经临近尾声，在今年的工作和生活中，到底应如何做自我评价和自我总结呢?

7、时间一晃而过，弹指之间，2013年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作计划如下：2013年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。

9、在忙碌的工作，不知不觉迎来了新的一年，2013年，今年是有意义的，有价值的和有意义。回顾过去一年的工作经历，作为xxx的雇员，我深深感到，企业的蓬勃发展的战斗精神。在过去的一年，在领导和同事们的奉献和指导，通过不懈努力，取得了一些成绩，但也有少了很多。在过去的一年，现在的工作归纳如下：

3、2014年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在2014年我们会做的更好!

5、在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮助公司实现发展，相信公司的明天会更好!

6、新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创教导工作的新局面，争取取得更好的成绩。

7、总之，这一年以来，我们有得也有失，有苦也有甜，但是不论欢笑或泪水，都将会是我们每个人在爱心社弥足珍贵的珍藏。相信明天会更好!

8、2013年是不平凡的一年，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创新上，精品服务的理念上，还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。为此，面对2014年，公司领导团体，一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕“服务管理”这个主旨，将“品牌营销”、“服务营销”和“文化营销”三者紧密结合，确保公司2014年公司各项工作的顺利完成。

9、回想xx年的工作情况，找差距、比贡献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想熟悉还有待进一步进步。在以后的工作中，我将不断加强学习，进步自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上放工，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和局里同道搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。

10、总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进进一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献!结尾范文一：

回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有不少不足之处：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；

2、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻；

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。结尾范文二：

以上是我个人年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。

回顾到公司以来的日子，风风雨雨与公司经历了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣发展。

工作总结的开头对于一份工作总结的整体而言非常重要。工作总结开头怎么写呢？若每年都是老生常谈，永恒不变的格式，不免自己都觉得没有新鲜感和创意可言。所以在下面整理的文章中希望你能找到符合你个人风格的开篇导语，让你的老板和同事们对你刮目相看吧！--写在前面开头语：

1、在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了2013年的工作。现将一个来个人工作总结报告如下。

3、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2013年即将过去，2013年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在2013年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下。

4、自2013年工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。伴随着公司的发展，我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。

6、在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结如下。

7、半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。

8、时光荏苒，2013年很快半年就过去了，回首过去的半年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨入另一个阶段，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2013年的工作做如下简要回顾和总结。

9、光阴如梭，今年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下。

10、又是一年辞旧迎新时，回首过去的一年，倍感时间的紧迫。在这匆匆忙忙，平平凡凡的一年中，我们大家一起勤勤奋奋，踏踏实实，平平安安地又度过了一年。我们一起经历了一段磨砺和考验。无论对公司的工作还是我们每个员工自身的成长来说，都是成长和壮大的一年。们在安全生产，公司制度建设，员工培养等方面作出了可喜的成绩。首先我代表公司董事长及各位领导，向一年来辛苦工作的各位员工表示感谢。同时我也在此代表各位员工，向一年来带领全体员工一起为公司的发展为了每个员工的平安幸福殚精竭虑的xxx表示忠心的感谢和诚挚的祝福。下面我代表公司就2013年的工作总结如下。结束语：

2、回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有不少不足之处：（1）、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；

（2)、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻；（3）、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。

3、以上是我个人2013年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。

4、回想2013年的工作情况，找差距、比贡献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想认识还有待进一步提高。在以后的工作中，我将不断加强学习，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和局里同志搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。

5、今后要加强业务知识方面的学习，更多地深入经营户当中听取他们的意见及建议。不断开拓新思路，采取新举措，努力开创个协、私协工作新局面。

6、春风春雨春灿烂，新年新岁新起点。2013年将是xx公司在建筑业的改革之年，创新之年，奋进之年。新的征途已经指明，新的战斗已经开始。蓝图已绘，战鼓已响，航建铁军定将不负使命，再谱新篇，共同创造昆明公司美好的明。