政治工作汇报材料（共19篇）

作者：linjiaju199 | 发布时间：2020-05-17 19:14:20 收藏本文下载本文

第1篇：政治工作汇报材料

城固县公安消防大队

二0一0年政治工作汇报材料

支队：

二0一0年，为充分发挥政治教育工作在部队建设中的重要作用，我大队党委以党的“十七届五中全会”会议精神和胡锦涛总书记“三句话”总要求教育活动为指针，努力建设一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的消防队伍，认真贯彻落实上级的指示精神,以增强思想教育针对性和实效性为突破口，进一步明确全年的政治教育思想工作任务，逐步提高官兵的政治素养，使命意识，培育官兵正确的军人价值观，为圆满完成以执勤灭火为中心的各项工作提供了可靠的政治保障。现将我大队二0一0年政治教育工作汇报如下：

一、加强党委、支部领导，严格干部队伍建设和管理。

年初，我大队在支队统一安排部署全年工作计划后，大队党委、中队支部迅速行动起来，根据2010年工作的政治工作特点和任务，结合大、中队实际工作的开展情况，在研究制定教育工作方案时就提出加强部队精细化管理建设，推动各项工作再上新台阶，就必须加强党委、支部建设，严格干部、战士管理和学习，改进工作方法，转变工作作风，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平新时期建军理论和党的路线、方针、政策、十七届五中全会会议精神，以及胡锦涛总书记“三句话”总要求为重点，巩固

和扩大保持共产党员先进性教育活动范围和《党章》、《军官法》等内容来严格要求自己在各项工作中的能力，发挥自身水平，将工作质量提升新的一个台阶。同时，开展党风廉政建设活动，不断加强党风廉政教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强干部的政治业务学习和纪检监察力度，教育干部廉洁勤政、公平正直，敢于同一切违法乱纪行为做斗争，敢于实事求是，严格遵守党的纪律，不断加强了干部的责任心、事业心和勇于创新、艰苦奋斗的精神和进取意识，全面提高了干部的综合素质，促进了队伍正规化建设和业务规范化管理，增强了党支部的团结协作能力。

二、政治建警、文化育警，努力构建一支人民信得过的攻坚克难队伍。

为确保部队政治合格，业务过硬，顺利地完成各项战斗任务，大队党委成立以教导员杨松林为组长的领导小组，始终把“政治建警”贯穿部队建设始终，把身体力行地实践全心全意为人民服务宗旨，作为进一步增强责任意识和忠实地履行党和人民赋予的神圣职责的一项重要手段。今年以来，全队深入开展了贯彻落实胡总书记“三句话”总要求、“十七届五中全会”主题教育以及“三争优”活动。圆满完成了参加全省比武的企业消防队的培训工作。通过全体官兵的不懈努力，大队今年被支队评为基层先进党组织，两名同志被评为优秀共产党员，各项比武竞赛中也取得了骄人的成绩，庆“八一”篮球比赛获得支队第一，大队政治

教导员、中队指导员两人授课比赛均获得支队第一，“三句话”主题演讲比赛获得支队第一，执法业务比赛获支队团体第一，在抗洪抢险和铁人比武过程中，两名同志荣立三等功一次。

1、严抓部队管理教育。一是加强部队内部管理,加大官兵制度教育工作，严格按照《城固县公安消防大队士官管理量化标准》，有效促进了管理模式步入正规化;二是加强安全防事故教育,大队每月进行一次安全防事故工作情况总结和安全防事故工作分析，及时发现和解决安全防事故工作中存在的突出问题，保证了我大队没有一起行政责任事故的发生；三是加大打造汉上消防铁军活动的开展，从难、从严、从实战出发，并制定了奖励竞争机制，干部与干部竞争，干部与战士的竞争，战士与战士的竞争，班与班的竞争，骨干与战士的竞争，通过一系列的激励和鼓励，涌现了一个个的先进个人和先进事迹，进一步促进了大队执勤灭火救援等各项工作任务。

2、强化大队政治工作，狠抓“三句话”，确保教育有序有效开展。根据支队印发关于《深入贯彻落实胡锦涛总书记“三句话”总要求主题教育方案》的通知后，我大队立即进行安排部署，成立了以教导员杨松林为组长的领导小组，迅速召开党委会、支部会、军人大会、队务会、班务会等进行广泛动员，将主题教育作为今年大队思想政治工作的重中之重，同时在营区内外悬挂横幅、制作“三句话”标语、学习专栏、创办主题教育小队报等形式迅速营造“干部率先垂范、人人参与教育、个个学习提高”的浓厚学习氛围。一是集中发动健全机构，制定方案。大队专门召开会议研究“三句话”主题教育有关事宜，认真落实各级动员会议精神,学习领会支队党委关于开展“三句话”活动的有关精神。成立了以教导员杨松林为组长的活动领导小组，在立足调研成果、紧密结合实际的基础上，制定了城固县消防大队《深入贯彻落实胡锦涛总书记“三句话”总要求实施方案》。二是突出领导带头作用，强化思想认识。大队及时召开会议明确了政治主官亲自抓、亲自动员，带头参加各项教育活动，带头开展调研制度，形成了层层抓落实、人人都参与的良好局面。紧紧围绕“三句话”活动内涵，抓住主题教育紧扣时代脉搏，紧跟当前形势任务，紧贴官兵思想实际，进一步增强官兵使命意识、宗旨意识和责任意识，提高官兵能力素质和部队战斗力，具有很强的现实意义。三是活动开展后，大队紧扣教育内容，进一步营造学习氛围，共投入5千余元，在营区主楼悬挂了主题教育横幅一幅，制作“三句话”标语设臵于营房房顶，时刻教育、激励、鼓舞官兵，营造了浓厚的教育氛围。同时，利用小队报宣传大队“三句话”教育，进一步使官兵投入到活动中来。四是广泛调研摸底，找准教育重点。教育开展前，大队组成“三句话”教育领导小组，采取召开教育准备分析会、思想骨干座谈会、发放问卷调查表等形式，重点搞好主题教育同其他工作的结合，确实通过主题教育做好各项工作。五是严格落实教育制度，充实教育教材内容，确保教育效果。大队在相关教案基础上，重新修改了教案，完善了教育内容，并结合教案积极为制作科技含量高、内容丰富的主题教育课件，严格落实课堂授课教育全体官兵认真做好笔记。六是推行理论随考制度，消化掌握教育内容。大队定期组织官兵进行“三句话”教育考试，有力推动了教育内容的消化掌握和主题教育的活动开展。

3、做好经常性思想工作。通过年初建立了“党委、支部、战斗班、战斗员”四级谈心体系（即：大队党委与每名干部、中队支部与每名班长、班长与每名战斗员每周必须至少谈心一次），不仅解决了官兵的思想包袱，增强了他们的工作责任心，而且及时发现了部队管理中存在的问题，将不稳定因素化解在了萌芽状态。并根据“双四一”及“三互”工作要求确定了“一帮一”的互助小组，通过定期考核、测试，及时表扬帮助效果明显的对子和个人，使大队在骨干队伍的带动下形成了良性的比学赶帮超氛围。

4、加强积极分子的培养、教育，为党团组织注入新鲜活力。为了把政治思想坚定、业务素质过硬、工作表现突出的优秀青年吸收到党团组织中来，我们根据支队《关于做好2010年党员发展工作的通知》和《党员发展标准》及我队的《党员发展计划》，严格按照本人申请、民主评议、党员大会讨论、组织考察、支部研究等程序，发展党员4名，圆满的完成2010年党员发展任务，也使中队党团组织的力量进一步壮大。同时，通过党员的评选和定期评议，使中队在平时、战时都能保持高度的党员、骨干发挥作用，保证了部队的战斗力。

5、深入开展双拥共建和争创全国青年文明称号活动。全年以来，大队先后与十六个共建单位开展了联谊活动，对各单位义务宣传消防法律知识和防火灭火常识，从中接受学习教育180余人，并国庆期间对城固消防烈士李伟家属进行帮扶。同时，把双拥活动与争创省级“青年文明称号”紧密结合起来，积极协同驻地党委政府搞好驻地的各项建设，为驻地争创活动做出积极贡献。

二、存在问题

今年以来，大队全体官兵能够团结一致，积极围绕党委、支部周围努力工作，虽说做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一定的问题，主要有：

一是管理教育工作还不够深入细致。某些教育内容往往战士学习了，也记了笔记，但不能很好的理解，使学习文件、阅读报纸图书、写稿投稿的效果停留于表面。

二是思想工作抓的不够深入。个别战士服役不够端正，奉献意识不够强，部分党员骨干作用发挥不够好。

三是抓工作的力度不够。在实际工作中，有些干部总喜欢迁就一些老同志，生怕容易伤感情，不便于开展工作。

四是一些士官随着年龄的进一步偏大，关注自己的婚恋问题，增加了部队的管理难度。

五是干部教育方法有固步自封的现象，没有与时俱进，将传统谈心活动及现代思维方式融入到教育管理中。

三、下一步工作应从以下几个方面入手：

一是以贯彻落实《思想政治教育大纲》为内容，通过政治教育，提高全体人员素质。

二是要进一步抓住重点人物和重点时段管理，在节日期间深入开展安全思想、法规、常识、技能、事故案例教育以及心理辅导，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。

三是对大队所有士兵进一步排查摸底，对不思进取，工作能力弱，工作责任心不强，不安心部队的士官，建立重点人物档案，对屡教不改的，经逐级研究上报支队建议调动或做退役处理。

四是早着手、早准备、超前考察，从现在开始就把思想政治过硬，甘愿在士官岗位上无私奉献建功立业、经得住苦和累考验的士兵作为骨干建设的重点，也为明年改选士官提供决策依据。

总之，2010年以来，我大队充分发挥政治教育工作在部队建设中的重要作用，认真贯彻落实各项政治教育内容和任务，结合主题教育严格要求、严格管理，进一步提高了官兵的政治理论水平和思想觉悟。同时，我们也能清醒地认识到，我们所做的工作与上级的要求相比，还存在着一定差距。所以，在今后的各项工作中，我们将以主题教育工作为指导，在“胡锦涛总书记“三句话”总要求的感召下，用自己的实际行动践行全心全意为人民服务的铮铮誓言，为圆满完成各项工作打下了牢固的思想政治基础。

第2篇：政治工作例会汇报材料

教育工作：按照《大纲》要求，支队能够充分行使思想政治教育“四种权利”，确保育内容上的针对性、教育形式上的多样性、管理手段上的科学性，有力促进思想政治教育工作的全面开展。

一、落实党委议教制度和行使教育“四种权利”情况一是定期议教、广泛调研。支、大队两级党委规定在每月最后一周的周一召开教育专题会议，对思想政治教育情况进行研究、部署。初步形成了党委中心组由支队政委和政治处主任组织，机关干部学习由机关党总支、政治处和各部门主要领导负责，大、中队学习由政治主官组织的教育体系，教育内容除涉及业务工作外，还拓宽至各个领域。支队成立了由政委为组长的调研工作小组，对消防部队思想政治工作进行调研。期间，专门组织大、中队政工干部进行座谈，对“教育统筹管理”、“教育时间分配”、“教育方法运用”、“教育对象区分”、“教育资源整合”、“科学评估机制”等方面进行深入探讨研究，充分挖掘思想政治教育资源潜能，有效获取政治教育信息，认真查找梳理当前思想政治教育工作中存在的突出问题，使调研工作做到有的放矢。二是明确目标，确保实效。支队及大、中队统一制定了《2012年度思想政治教育课时安排表》，合理安排工作与学习时间，按照规定时间开展思想政治教育。坚持在授课前对参加学习人员进行考勤点名，认真填写《考勤点名登记表》。对由于工作原因不能按时参加学习的人员，填写《请假表》，统一安排时间集中补课，并填写《2012年思想政治教育补课记录表》，以确保教育的人员和效果。支队规定每星期组织专题学习不少于一次，保证官兵全面学习思想政治教育教材内容；每上一次

课，保证每名官兵课上抄写学习笔记，课后撰写一篇学习体会；支队政治处每月组织开展一次学习督促检查活动，保证学习教育全员参与，做到学习工作两不误，真正将政治学习落实到日常工作与生活中。三是全篇统筹，突出重点。支队把思想政治教育工作与正在开展的“喜迎十八大、全力保安全”主题教育结合起来，将“喜迎十八大、全力保安全”专题教育作为思想政治教育的首要政治任务来抓紧抓实，在学深悟透精神实质上下功夫；把业务理论知识作为官兵的学习重点，强化基本教育，贴近官兵生活实际。充分利用“社会、家庭、部队”三位一体的教育管理网络，从“细、深、实”上抓教育。全面推行“三位一体”的教育模式，整合社会、家庭资源，配合部队共同搞好官兵教育。支队严格按照《大纲》要求，每月根据形势需要下达教育计划，分配教育内容，实现教育资源共享，抽出更多的时间搞好创新、体现特色、突出实效。四是勇于创新，敢于实践。结合思想政治教育工作有关内容，支队积极整合教育资源，不断创新教育形式和手段，充分利用互联网、局域网、电视电话会议系统等信息网络和技术，进行集中视频授课、网上谈心，提高教育的时效性，扩大教育的覆盖面，增强教育的吸引力。充分发挥消防部队与驻地单位联系密切的优势，积极用好社会大课堂，采取“走出去、请进来”等方式，把社会上的先进文化成果、师资力量、教育基地、纪念场所、重要展览等教育资源引入政治教育之中，加强与驻地、官兵家庭和亲属的联系，搞好部队、社会、家庭共教共育，增强教育成效。根据《大纲》要求，支队加强思想政治教育制度创新，改变以往思想政治教育就是学文件、讲大道理、记笔记的传统做法，全面推行“政治教育日”制度，即支队、大队在每星期

四、中队在每星期五实行集中教育、参观教育基地、警示教育、学习讨论相结合的方式方法，切实抓好“教”与“管”与“帮”的关系，克服出现问题再解决问题的被动局面，不断创新发展思想政治教育的内容、形式，努力把思想政治教育提高到一个新的水平。

二、下一步思想政治教育工作打算和建议

一是落实“推门听课”制度，不断推进主题教育深入发展；二是继续开展典型培树工作，推举消防部队先进典型事迹；三是着力开展“三访三评”的“评议”环节，进一步构建和谐警民关系；四是加强警营文化建设，抓好文体骨干培训，推动部队文化繁荣发展；五是抓好教育师资队伍建设工作，加强培训，整合师资力量，建立一支高素质的教育师资力量队伍。在思想政治教育工作中，我们取得了一定实效，但是还存在一些困难和不足，主要表现在以下三个方面：

一是支队机关政治学习开展不及时，目前机关政治协理员是兼任，在具体协调机关各部门和组织机关干部学习的过程中，还存在一定的困难和不便。

二是开展思想政治教育的时间落实不到位，经常被各类防火检查战役、消防安保和执勤备战等工作侵占，缺乏新鲜感和可操作性强的思想教育方式是导致思想政治工作弱化的主要因素。

三是仍需要研究一些有效的办法和举措，提高全体官兵对思想教育的认识和态度，不断强化政工干部管思想、抓教育的责任意识。

建议：一是多举办政工干部尤其是全省组教干部培训班，切实增强政工干部的综合素质和施教能力；二是在全省范围内广泛挖掘、培养部队内部教员，通过巡回宣讲等形式，发挥示范引领作用；三是健全和落实保障机制，为施教人员提供政策和经济方面的奖励表彰依据。

文化建设：结合总队关于《吉林省公安消防部队文化建设发展规划》和《全省公安消防部队“文化艺术展”评比方案》要求，支队制定下发了《公安消防部队文化建设实施意见》，指导消防部队文化建设工作。

一、支队队史馆建设及文化建设经费使用情况

支队队史馆建设目前正在筹划建设中，支队将选择一流的设计装饰公司设计装修，并聘请专家指导参与，突出延边朝鲜族地区优势，切实打造精品展馆。队史馆的筹建工作在支队党委的领导下，由政治处具体负责，相关部门协助配合。目前，队史馆的建设工作正紧锣密鼓进行，前期的资料收集、方案设计等程序已相继开展，预计下个月有望进入施工阶段，要争取在7月下旬完工，8月1日正式开放使用。支队前期对大、中队的文体设施器材缺少和损坏情况进行了统计，制定的采购计划将于近期向全州公安消防部队公示，并采取集中采购的方式购买所需的器材，然后逐一配发到基层，争取6月底前完成此项工作。

二、年初以来文化活动开展情况

支队组织开展了“视频大讲堂”活动，通过视频系统组织全州官兵理论学习，并邀请地方专家、学者为官兵视屏授课。通过与党校、法院、广电局等单位共建，积极用好社会大课堂，把革命烈士陵园、革命英雄纪念馆、预防腐败教育展览基地等文化资源。元宵节当天，支队与社区携手建国老党员、空巢独居老人、流动留守儿童开展以“红红火火过大年和谐唱响三部曲”为主题的文艺联欢会，切实让空巢独居的老人、留守的儿童能够真切地感受到来自社会、部队的关爱。今年的“三八”节，支队举办了主题为“心相印、情相连”庆三八妇女节联欢会，减轻官兵在“清剿火患”期间的思想和工作压力。支队还组织官兵参加了总队第十届勇士杯篮球赛，开展了清明祭祀活动和纪念五四运动93周年“万米接力夺红旗”比赛。“五•四”青年节，支队组织召开了共青团工作表彰大会暨青年官兵成长经历汇报会，5名青年官兵代表分别结合本职岗位，与在座官兵交流了自己的成长经历和心得体会，在全州范围内掀起了学先进、比先进、争先进的热潮。通过开展寓教于乐，寓教于文的文体活动，既陶冶了官兵情操，又营造了和谐的警营氛围，更激发了官兵的工作热情，使官兵在潜移默化中受到教育。

三、下一步文化建设工作打算和建议

一是支队将以打造“一队一品牌一人一爱好”为主抓重点，支队政治处每人负责一个单位，深入包点单位指导每月至少两次。二是组建支队的文艺小分队，依托地方专业演出团体和部队内部文艺骨干，组建一支业余文化表演队伍，平时分散在各中队发挥骨干作用，必要时集中形成合力，组成演出队或小分队参加群众性文体活动或开展警民联欢活动，并聘请专业老师进行“一帮一”的指导。三是不断完善文化基础设施，并加强设施器材的管理使用，确保6月底前支队机关和基层中队完成文化设施器材达标任务。给大、中队配备高清数字电影播放机和高清投影机，并建设连接互联网的警营绿色网吧。四是组织开展乒乓球、篮球、“五人制”足球赛等文体活动和文化艺术展。

建议：一是各级干部特别是领导干部要带头参与基层文化生活，真正了解基层官兵的文化生活需求；二是建立文化工作奖惩制度，将文化工作与立功授奖和评优评先结合起

来，树立文化工作方面的先进典型；三是把文化人才队伍建设纳入干部人才队伍建设总体规划。加大文化人才教育培训力度，多组织一些教育培训活动，建设一支高素质的文化人才队伍。四是建立文化工作考核机制，促进文化建设工作任务圆满完成。

第3篇：思想政治工作汇报材料

思想政治工作汇报材料

区思想政治工作汇报材料区思想政治工作在市委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和十七届六中全会精神，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，大力弘扬践行精神、精神和精神，切实加强社会社义核心价值体系建设，为建设富裕和谐魅力新提供坚强的思想保证和精神动力。

一、强化理论武装工作，夯实建设富裕和谐魅力新的思想基础

一是抓好理论学习的安排部署。制定了《全城区理论学习的通知》等文件，对理论中心组学习进行了安排，并完善理

论学习考核制度，对党员干部理论学习内容、形式和要求做了明确规定。二是抓好党委中心组理论学习。按照市委的部署，结合加快实施“一港两江三区三带”发展战略，区委理论中心组召开了6次专题理论学习会，学习贯彻总书记、温家宝等中央领导的重要讲话精神，学习党的十八大以及自治区“五个模范区”建设精神。三是抓好理论宣讲普及工作。结合喜迎十八大和宣传十八大活动，打造城区—乡镇—村屯三级宣讲平台，广泛宣传党的理论创新成果，扩大理论学习的覆盖面。

二、加强新闻宣传工作，提高城区知名度和美誉度

围绕城区“三项活动”、“五大建设”、“科学发展赶超跨越落实年”活动、创建先锋示范城区等中心工作，加强宣传策划，整合城区资源，加大对外宣传力度，新闻宣传取得新突破。先后在日报头版头条刊登《一心谋发展、一线立新功——区创新推行“六个一线工作法”纪实》等

五篇重要稿件。据统计，今年我城区在市级以上媒体上稿近1000篇，大力宣传了城区以来经济社会发展成绩、龙岗新区开发建设成果、区防洪工程征地拆迁工作经验等，充分展示了我城区经济社会发展取得的巨大成绩，增强了的影响力。

三、加大典型宣传，点燃全城区干部群众建设“一港两江三区三带”激情

一是大张旗鼓地宣传防洪工程征地拆迁工作。对防洪工程征地拆迁进行广泛宣传，重点宣传了城区党委、政府注重民生、排除万难打造惠民工程的先进经验；宣传了一线干部职工直面压力、迎难而上，创先争优、勇当先锋的感人事迹。二是广泛宣传科技致富典型林汉文。今年，电视台、电台、日报、晚报、新闻网等市属媒体在重要版面、重要时段对科技致富典型进行集中立体宣传。三是着力宣传辖区内的好人好事。组织采访了、等孝老爱亲的先进典型，推动城区公民思想道德建设的深入开展。

四、大力弘扬精神、精神和精神，助推城区经济社会的发展

一是提炼“团结奋进，实干图强”的精神。城区成立了征集、提炼精神表述语领导小组，部署征集、提炼、宣传和践行“精神”相关工作。1月5日，区委书记在城区第二次党代会第一次年会上公布了“团结奋进，实干图强”的精神，让精神、精神在区具体化。二是把弘扬精神、精神和精神转化为攻坚克难的新动力。1.把弘扬精神、精神和精神活动与开展防洪工程征地拆迁结合，在短短4个多月时间里，区防洪堤工程完成征地面积亩，完成率达100%；完成房屋签约面积平方米，完成率达%；完成房屋拆除面积平方米，创造了一个新的“速度”。2.把大力弘扬精神、精神和精神活动与重点项目推进先锋示范攻坚活动结合。截至11月9日，共完成征地面积亩，房屋签约面积万平方米，前3个阶段共实施了103个重点攻坚项目，完成攻坚目标任务的项目有37个，有61个项目取得突破性进

展；共出让土地面积亩，出让金达亿元。

五、成功举办壮族八音文化旅游节及国际民歌艺术节“绿城歌台”歌台等活动 9月，我们成功举办壮族八音文化旅游节、国际民歌艺术节“绿城歌台”歌台等系列文化旅游活动。活动中，我们以“七个首次”开创举办节庆活动新局面：1.首次以新闻通气会的形式，广泛推介壮族八音文化旅游节内容；2.首次实现壮族八音文化旅游节开幕式、文艺晚会实况录播；3.首次将中外游人唱壮族嘹啰山歌的节目搬上舞台；4.首次唱响壮族八音文化旅游节主题曲《幸福八音》；5.首次在《日报》系统介绍特色文化和旅游资源；6.首次向来宾发放《&8226;人文景观丛书》，吸引外界了解、认识、投资；7.首次以《百名客商看》为题，在《日报》报道了我城区投资环境和经济建设等方面取得的成就。此外，认真组织开展区第三届乡村社区和谐文艺大展演活动，共演出230多场次，受惠群众达5万人。在市第三届乡村社区和谐文艺大展演

中，有2个节目获得二等奖，有4个节目获得三等奖。

六、深化文明城区创建，建设富裕和谐魅力新

按照“夯基础、抓根本、创品牌、争一流”的总体思路，深入开展群众性精神文明建设。一是围绕迎接城市文明程度指数测评，加强宣传和督查，组织百名志愿者公共文明引导活动，开展全民爱国卫生运动、文明交通行动、“文明餐桌”行动等“做文明有礼的人”主题活动。二是大力实施公民道德建设工程，着力开展学雷锋活动、志愿服务活动、“道德讲堂”建设、感恩教育活动、“和谐建设在基层”活动。三是深入实施“城乡清洁工程”，举办“城乡清洁工程”誓师大会，实行创城办、创卫办、清洁办“三办”合一，坚持开展乡镇文明环境卫生“半月评”。四是弘扬先进文化，举办“人文”全民读书活动，承办了市重阳节中华经典诵读展演活动。五是加强未成年人思想道德建设，取缔2个农村“黑网吧”，强力净

化社会文化环境。在5月通报的市第七轮文明县区创建评比结果中，取得基本分第一名、综合考评第四名的优良成绩，再次蝉联市“文明城区”称号。

第4篇：第一季度政治工作汇报材料

王益大队2012年

第一季度政治工作汇报材料

尊敬的各位领导：

在2012年的第一季度，王益公安消防大队在支队党委正确领导及支队政治处领导的关怀下，以党的十七届六中全会、十八大精神为指导，深入学习胡锦涛总书记“三句话”总要求，认真贯彻落实2012年全省消防部队政治工作要点，认真贯彻支队党委各项指示精神，以规范化建设为主线，以夯实基础工作为抓手，全力推进支队政治工作创新发展，圆满地完成各项工作任务，现将第一季度政治工作汇报总结如下：

一、主要经验做法

始终抓住政治工作放在生命线的地位

第一季度以来，大队按照制定的方案，严格落实了各项思想政治教育活动。一是继续重点开展了法制教育、爱国主义教育、心理教育等基础性教育。三是采取多种形式，激发官兵积极性。比如参观烈士陵园、警民共建活动、观看红色电影等，使同志们在轻松的氛围里接受了教育。四是创新政治教育方式。大队将政治教育的内容融入到队报的制作制作之中，提高了官兵的学习兴趣。

按照总队、支队的部署，深入开展各项专题教育活动。一是开展学习了“喜迎十八大、全力保安全”主题教育；二是进行了“向刘金国同志学习”教育活动；三是开

展了“学雷锋、树新风”活动；四是开展了“缅怀先烈、牢记使命、建功立业”教育活动。大队先后组织官兵收看了刘金国先进事迹，看望慰问英烈遗属，清明祭奠革命先烈等活动，切实将活动内容落到了实处。

紧跟形势，大力开展时事政治教育。

一坚持每天收看新闻联播，关注国内国际形势，时刻保持高度的政治敏感性。

二是重点关注了“两会”报道。不定时组织观看“两会”领会精神，组织官兵专门收看了温家宝总理的答记者问见面会，并进行了热烈的讨论。

三是定期开展时事政治教育，学习当前热点问题。认真做好“两个经常性”思想教育工作和心理教育工作，确保官兵思想上的成熟和心理上的健康。

一是大队成立了思想工作领导组，并建立了谈心工作制度，完善了官兵谈心记录档案。特别是新兵下队后，思想工作及时跟上，完善了同志们的基本情况档案。建立了部队、社会、家庭三位一体的管理模式，切实掌握了新兵的思想脉搏，目前6名新同志思想稳定，工作热情高。

二是大队根据单位实际情况，立足现有条件抓好心理工作。大队购买了心理教育书籍，给同志们传阅，并邀请心理专家为官兵授课，达到了一定效果。

充分发挥党委战斗堡垒作用，凝聚部队战斗力。

第一季度以来，王益大队充分发挥党委战斗堡垒作用，凝聚部队战斗力，落实党的七项生活制度，过好党日活动。目前，大队完善了党的组织机构，拟定了12年党团员发展计划，进行党员教育4次，党团活动10次，积极引领党员，发挥党员模范作用，起到应有作用。

积极开展“大走访”活动，努力构建和谐警民关系。大队积极开展爱民“大走访”活动，在此期间，王益大队官兵深入英烈遗属等家中进行慰问达3次，送上慰问品及部队的关怀；雷锋日里，大队官兵走进敬老院，进行了半天的义务劳动，给老人洗床单、叠被子，王益电视台进行了报道。王益大队全体官兵以真诚的态度与人民携手共进，以实际行动真正践行了新时期公安消防部队“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的铮铮誓言。

丰富警营文化生活，营造舒心留人环境

为建造积极健康向上的警营文化生活，陶冶官兵情操，活跃部队生活气氛，增加团结力、凝聚力和向心力，大队在现有硬件基础上，购置了篮球、足球、台球和一些爱国主义教育片、尽量满足官兵的文化需要。同时，大队制订了士官休假计划，确保士官按照要求，年内全部休完。大队还积极做好已婚士官工作，每个季度大队发放一次生活用品，极大地提高了全队人员的工作热情。每周五晚上教唱红色歌曲，培养官兵革命情趣。

创新政治教育方式，二、当前官兵思想状况分析

当前形势下，大队全体官兵呈现出来的是积极乐观、昂扬向上的精神状态，官兵安心本职、锐意进取、勇于拼搏、乐于奉献的良好精神无处不在，处处闪光，这是队伍思想的本质表现。但不可否认一些消极的思想状况的存在。主要有：

1、少数官兵理想信念淡漠，存在敷衍情绪。由于受一些外来思潮的腐蚀和社会不正之风的影响，一些官兵理想信念淡漠，没有信仰，加之执勤战备任务、日常训练繁重，工作部署过多，造成部分官兵思想压力过大，对工作敷衍了事。没有很好的进行执勤业务训练。

2、少数官兵价值观追求利益现实化，存在厌战情绪。一部分官兵在价值观的选择上，立足自我兼顾他人，行为方式更多受到现实利益的驱使，争取和维护自身利益的思想较强。还有少数官兵认为“现在参军就是为了找工作”，在执行工作任务时缺乏主动性，部分官兵在持续高强度的紧张勤务状态下，长期劳累过度得不到休息，经常加班加点工作，很难顾及家庭和个人事情，容易产生厌战心理；

3、少数官兵在一定程度上存在自我意识膨胀，努力工作不是为实现自我人生价值，而是为了个人利益。在这种意识的影响下，容易对工作失去兴致，没有了服务人民的思想觉悟，而一味的追求个人利益得失，造成了岗位失职。

4、少数官兵在推崇正义公德方面的个人的实践和行动不够。看到一些官兵还没有养成良好的社会公德习惯，有的一味追求金钱和物质上享受。

5、受社会现实的影响，部分战士考虑个人问题较多，奉献意识比较淡薄，在一定程度上影响了中队工作的开展。

6、随着士官年龄的增长，且服役的不稳定性，士官婚恋问题，影响了他们的服役态度。

对此大中队通过面对面、一对一交流了解官兵心理状态，建立官兵心理档案，结合大中队情况，以高度负责的心态，分析原因，找出问体原因所在，指出危害，晓之以理、动之以情，说明利害关系，教育所属人员要提高认识，确保了战士心理高度稳定。此外还针对训练情况体力消耗大，官兵精神上得不到调节放松，容易产生怕苦、怕累思想，失去训练兴趣等情况，为此开展了训练竞赛活动，在训练中营造“你追我赶”的氛围。同时，还在训练间隙，适当组织一些娱乐节目，让官兵们以轻松愉快的心情参加训练。

三、第一季度政治工作存在的不足：

1、学习教育形势单一，现仍以说教为主。

2、党团支部作用不突出，党员模范作用不够好。

3、俱乐部设施单一，有待优化。

4、中队文艺骨干缺乏，警营文化不够活跃。

5、心理教育无专业人员，训练设施不健全。

四、第二季度政治工作计划安排：

一是深入贯彻学习实践科学发展观主题教育，把各项政策落实到位，把各项任务落实到人。

二是开展各种形式的当代军人核心价值观教育活动，淬

炼当前官兵的思想意志，提高当前官兵的高尚道德情操。

三是组织开展“喜迎十八大、全力保安全”主题教育，履行好当代消防军人的职责使命，服务好人民，做人民可靠的保障。

四是组织安排好支队组织的篮球和乒乓球比赛工作。五是做好下一步的党团工作,做好“五一”“七一”党团员员的发展和预备党员的转正工作。

六是认真完成支队政治处交办的工作以及其它活动事宜。

2012年4月22

日

第5篇：思想政治教育工作汇报材料

思想政治教育工作汇报材料

为全面落实党的教育方针，深入实施素质教育，加强对学生的爱国主义、集体主义等教育，培养学生良好的道德情操及良好的心理素质。以“崇尚科学、发扬民主、呈现文明、张扬个性”的校训为指引,“做人诚实、学习扎实、身体结实、精神充实、生活朴实”的校风为方向，以健康、乐观、向上的精神状态，投入到学习中，更好的巩固自治区德育示范校成果。

2015年，我校的德育工作结合德育评估标准及教育局工作会议精神、我校工作要点，以培养学生良好行为习惯、创新精神和实践能力为目标，以安全、法制、品德、心理健康教育为重点，继续以“五心”教育活动和强化“一片纸”活动为载体，牢固树立“育人为本、德育为先、安全第一”观念，扎实推进学校各项德育管理工作进入精细化、规范化、常态化的轨道，推动学校和谐持续发展。

学校重视思想政治教育工作，认真贯彻落实各项加强师生思想政治教育的各项决策部署，通过每周*教职工政治学习，寒暑假前后教师、党员、学生集中教育学习，认真摘抄学习笔记、开展座谈讨论、撰写心得等教育活动建设政治坚强的教师队伍，严抓师德师风，尤其是抓好班主任队伍建设，建立班主任选拔和培养制度，充分发挥好班主任在思想政治教育工作中的重要骨干作用。并通过制定《班主任工作考核评比量化标准》、《优秀班主任评选表彰办法》建立和完善班主任考核激励制度，把班主任培训、参观学习、优秀表彰等经费纳入学校年度经费预算。做到工作有计划，有安排，有落实，师生签订责任书，确保育人效果。

民族团结是国家稳定的生命线，**学校是一个民汉合校，对于民汉合校文化的建设，民族团结教育应该是基础。首先认真落实民族团结教育课程进课堂。开齐、开足民族团结教育课，每周一节，使民族团结教育课程经常化，制度化。其次学校团总支和少先大队开办了“学生党校”、“少年团校”“红领巾广播站”，来推动学校少年儿童的“三义、三观”，每月开展“双反教育进校园”，由县有关部门领导主讲，结合开展丰富多彩的民族团结教育月活动，筑牢筑实师生意识形态领域之墙。第三是利用家长学校网络平台、红领巾广播站、宣传栏和班级黑板报大力进行民族团结教育，营造良好的宣传氛围。把民族团结先进个人、先进班集体表彰活动制度化，每年定期集中在5月进行表彰，为广大在校师生及时树立和宣传身边的典型。使全体师生从思想上毫不动摇地坚持民族区域自治制度，维护祖国统一，促进社会和谐。四是开展扶贫接力活动。三—八年级确定了扶贫帮困点，主要对象是儿童福利院、敬老院、学校贫困生，在帮扶过程中采取写慰问信、打扫卫生、干力所能及的家务，送慰问品、表演节目等形式进行，同时建立民族团结教育基金，教师每月捐款1元，学生捐款以班级为单位捐献废品，每周一次，建立民族团结互助基金，同时进一步健全贫困生补助的机制，并积极主动联系相关单位和个人捐资助学。**学校以弘扬和培养爱国主义为核心，以 “五心”教育为载体，组织师生开展爱国主义主题教育以及采取集中教育、经常教育的方式将爱国主义教育渗透到课堂中。严格执行每天升国旗制度，利用、清明节、“五一”、“十一”等节日开展主题升旗活动；开展课前5分钟“唱国歌、团歌、队歌、校歌”活动，做到课前红歌响起来，人人都会唱。每学期组织师生观看红色影视剧作品、学唱爱国主义歌曲、召开爱国主义教育主题班会、办爱国主义知识黑板报、手抄报、参观爱国主义教育基地、举办爱国主义教育知识竞赛等活动观看，阅读红色书籍、参观爱国主义教育基地等体验活动加强对祖国的情感。

我们的学生将来就是祖国的建设者和接班人，学校的教育就是要认真开展培育和践行社会主义核心价值观教育，把师生培养成为社会主义核心价值观的践行者和传播者。以志愿服务活动、我们的传统节日、礼仪养成教育活动、诚信教育、感恩教育、法治教育活动为载体，牢固树立正确的国家观，强化未成年人思想道德教育。

** 学校

第6篇：镇政治思想工作汇报材料

太平畈乡思想政治工作汇报材料

近年来，太平畈乡紧紧围绕壮大药材产业，全力建设中国石斛之乡这一中心工作，以发挥思想政治工作的凝心聚力作用为出发点，以解决干部群众的思想和实际问题为切入点，以推动乡域经济和各项社会事业发展为着力点，抓学习、优服务、重活动、建阵地、强手段，不断强化思想政治工作，为我乡经济和各项事业的发展提供了强有力的精神动力和思想保证。

一、强化学习，狠抓党员干部思想教育

把理论学习放在重要位置，围绕“立党为公、执政为民”这一中心，推进理论武装向纵深发展。一是抓好中心组学习。进一步完善党委中心组成员“五个一”要求，将中心组参与面进一步扩大，适时把学习内容扩大到中层和一般干部。积极开展创建学习型机关活动，集中组织学习十七大以来党中央的重要文件、胡锦涛总书记七一讲话、市县党代会报告，切实增强理论学习的针对性和实效性。二是抓好党员干部培训。以乡党校、村活动中心远程教育点为主阵地，采取集中教育和电视电化教育等手段加强农村党员的教育。结合农村党员小学教积极开展党员培训，建立了乡、村分级培训制，落实了培训责任。2011年，我乡以村为主体组织党员群众开展远程教育培训44场次，培训党员群众3600余人次。三是认真开展创先争优活动。按照“立足基层群 1 众反映查问题，针对矛盾焦点抓思路；立足行业、产业特点扭住关注热点抓学习；立足党员群众需求，优化活动载体抓实效”的思路，活化了宣传学习形式，制订了创先争优活动目标，开展了建党九十周年、党员志愿服务等主题实践活动，切实解决了一批群众关心的民生问题和体制机制问题，切实提升了思想政治工作教育干部、服务广大群众的效果。

二、内宣外宣工作有新进展。年初乡党委政府就宣传、信息上报工作作出了专门安排，做到有人主管，有专人主抓，改变过去滞后的局面。截止目前，省级采用2篇，皖西日报采用20篇，县级采用30篇，政府网站现已开通。利用乡广播站对中心工作及重大活动的报道，加强了对计划生育、安全生产、护林防火、生态建设、防汛抗旱、平时征兵等工作的宣传。

三、加大精神文明创建工作力度

乡党委政府自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，完善和充实精神文明创建领导组，在制度上进行完善，在硬件上舍得投入，下大力抓创建工作。

（一）制定机关管理制度，包括考勤、学习、请假、用车、政府采购等相关制度，用制度约束人，做到令行禁止，结合机关效能建设年活动，提高办事效能，转变作风；通过机关学习日活动，增强公仆意识。近年来，办公环境和生活环境大大改善，使干部能安心在山区工作。

（二）以宣传贯彻《纲要》为重点，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育活动，提高公民思想道德水平和加强社会主义文化建设。

（三）全面推进农村精神文明建设，以新农村示范村和集镇建设为基础，加大治理脏乱差为切入点，改善村容镇貌，努力提高群众思想道德水平和科学文化素质，促进农村精神文明建设，①投资3000万元的九太路拓宽改造工程基本完工，相关配套工程正在拟建。②投资2000万元的太平河河道治理工程正在兴建。③在耿家坊、洪峰、蔡家畈、蔡家河四村新建农家书屋工程。④开展了争创文明单位、争创文明村、争创文明校园活动、公民道德宣传教育活动和法律科技培训以及农村文化体育活动。⑤王家店、太平畈两村兴建村部办公楼，丰富了群众的精神文化生活。

四、纠建并举，努力推进创建文明行业活动

1、投资10万元兴建体育健身工程1处。

2、开展职工职业道德教育，做到爱岗敬业。

3、树立典型，起到示范带头作用。

五、丰富活动，深入开展群众宣教工作

组建了文艺工作者队伍，结合重点工作开展文艺创作，定期组织村文艺晚会、举办健美操、蓝球比赛等活动，活跃群众生活，推进群众文化建设发展深入开展了文明创建活动，一年来我乡先 3 后评选出“好婆婆”10人、“好媳妇”10人、“三八”女能手8人、“十佳上门女婿”10人，增强了村民的荣誉感和上进心，促进了区域文明建设。这些活动的开展不但丰富了居民群众的文化生活，同时丰富了思想政治工作的方式、方法和内容，而且在思想政治工作中发挥着不可替代的作用。

总之，扎实的政治思想工作，为我乡建设中国石斛之乡、推动乡域经济发展和社会建设提供了强有力的思想保障，使乡党委、政府各项工作的执行力得到进一步增强，党群、干群关系更加和谐，各项事业得到了高速平稳的发展。

同时我们也看到，思想政治工作是一项庞大的复杂的工程，在不同时期还有不同的特点，还有许多领域、很多环节需要我们去学习、摸索、改进。

第7篇：煤矿思想政治工作汇报材料

煤矿思想政治工作汇报材料

思想政治工作是煤矿安全工作的永恒主题,职工思想政治素质的优劣直接影响到煤矿的安全生产，影响到××矿的发展。近几年来，××矿着力从思想政治教育、强化机制、加强监督等方面入手，充分发挥思想政治工作“教育人、培养人、提高人、凝聚人”的作用，不断增强职工的思想先进性。××矿始终坚持开展独具的特色的思想政治工作，长期以来，××矿党政始终坚持结合企业发展和职工队伍的实际状况把思想政治工作开展到全矿各个角落，不留任何死角。自1996年以来，每年都开展具有针对性的专项思想教育活动，坚持召开职工思想政治工作研讨会。每年都根据实际情况确定思想政治工作研讨的主题，先后开展了企业文化、“三力”工程、“讲、增、树”活动以及“效益在我心中，管理在我手中”、“依法治企与以德治企”、“坚持竞争力标准”、“改革与创新”和“安全文化建设”，尽管思想政治工作的方式方法在不断变化，研讨的主题和内容也在不断变化，可是研讨目的却始终没有变，只有一个，那就是通过这些具体细致、生动独特的思想政治工作，不断提高广大职工的思想道德素质和政治理论素质及其与实践相结合的能力，更好地××矿的发展多做贡献。实践证明，正是由于这些独具特色的专项思想教育和专题研讨活动，为××矿的思想政治工作赋于了鲜明的特色，形成了××矿独具特色的企业文化，也促进了××矿这些来产量、利润年年上台阶奠定了坚实的思想政治基础，起到了重要的思想保障作用。近年来，××矿先后被授予“全国文明煤矿”、“全国依法生产先进煤矿”“全国煤炭系统科技进步双十佳矿井”、“煤炭安全质量标准化国标一级矿井”等荣誉称号。

一、注重思想教育，增强职工思想先进性

近几年来，我矿党政首先是自觉用“三个代表”重要思想统揽班子建设。每年的民主生活会以查找问题和解决问题为重点，党组成员带头认真查摆问题，深刻自我剖析。通过开展批评与自我批评，达到了分清是非、统一思想、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。在工作生活中，班子成员做到注重理论学习，在提高修养上作表率；不断统一思想，在团结协作上作表率；自觉身体力行，在转变作风上作表率；坚持从严要求，在廉洁自律上作表率；不断增强落实“三个代表”的能力，使班子的思想、作风、组织建设等方面都得到了加强，使班子在职工中享有较高的威信。

其次，狠抓领导干部的思想教育。一是坚持政治理论学习日制度，建立政治集中学习和自学相结合制度，每月第一个和第三个的星期四下午为集中学习时间，每次不少于2小时。重点学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神和企业文化建设、时事政治。二是坚持用先进、正确的理论和思想道德占领职工的思想阵地，认真抓好党建系列活动、“一二三”系列思想教育、“三干”教育、“三转变”、“六新”教育、“三种作风”教育、“三公精神”、“六做”和党员先进性教育等教育活动，成立了教育活动领导小组，制定实施方案，采取多种措施方法，做到周密部署、紧扣主题，注重效果，认真抓好方案落实、责任落实、督查落实，较好地完成了学习任务，受到了上级的好评。2005年下半年，我矿先进性教育活动工作得到了公司先进性领导小组和市委督查组的肯定。三是组织职工开展学习贯彻《细节决定成败》、《你为谁工作》和《社会主义荣辱观》、《学习党章》活动，全面落实公司的各项要求。四是认真组织学习公司领导讲话，开展十要十不要学习活动，规范对干部职工的管理。通过一系列不间断的政治教育，使干部职工在思想上摆正对工作的态度，在行动上自觉服务群众，在作风上求真务实，努力工作。

二、搭建平台，较好地发挥思想政治工作激励人的作用

告》等vcd资料，同时邀请了太原市委党校党建研究室的郑培君教授为全矿党员讲解了《中国共产党党章》，邀请古交市检察院反贪局局长岑国忠开设了预防职务犯罪专题讲座，都收到了良好的效果。在春节和元宵节，矿还给每位副科以上干部发了廉政短信，并给每位干部发了廉政警言，悬挂在办公室的墙上，以增强拒腐防变廉政意识。

以支部活动为依托，加强党员和干部思想道德建设。坚持党日活动、党课制度，支部每月活动2次，党小组每月活动2次，参加率达98以上。认真开展党员民主评议工作，参评率达100，做到了评议认真

第8篇：思想政治工作经验汇报材料

思想政治工作经验汇报材料

2011年，是镍业公司“生产建设”关键的一年，也是公司广大干部凝心聚力、奋力拚搏，加快发展的一年。一年来，在集团公司的指导下，在公司党委的领导下，宣传思想政治工作，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，紧紧围绕企业建设为中心，以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标，扎实工作，稳步推进，较好地发挥了阵地和凝聚作用，调动了方方面面的积极因素，为公司各项生产建设任务的完成做出了积极的贡献，现将一年以来的思想政治工作经验汇报如下：

一、宣传思想政治工作得到了加强，发挥了阵地和凝聚作用

按照公司党委的工作部署，各单位结合工作实际和发展需要，针对干部职工的思想状况，认真开展形势任务教育，为各项工作顺利进展奠定了坚实的思想基础。一是政治理论学习常抓不懈。公司党委修订完善了各项学习制度，制定了学习计划，明确了学习的内容、时间、形式和考核办法，使政治理论学习进一步规范化和制度化；各党支部结合实际，建立和完善了政治理论和业务学习制度，保证了学习活动的正常开展。二是学习内容不断充实。各级党政把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来，拓宽了

学习的知识面，增强了学习的实效性。三是学习方法形式多样。各级党政把集中学习、外出培训、个人自学、知识竞赛和形势任务教育结合起来，使学习更加贴近干部职工的思想和工作实际，统一了思想，促进了工作。

二、广泛开展创先争优活动，凝聚智慧和力量

开展好作风建设、学习型组织建设和各类创建活动。我公司各党支部广泛开展“创先争优”、创建和谐企业、“立足岗位奉献，展示党员形象”、“党员安全监督岗”等主题实践活动，并以主题活动为抓手，坚持党建工作要以公司生产建设为中心，服务工作大局，以党建工作促进公司各项工作任务的完成，以完成各项工作任务的成果检验党建工作的成效。把党建工作渗透到公司建设发展工作之中，从而促进公司的快速发展，凝聚公司党员干部的智慧和力量，为实现公司宏伟蓝图建功立业。

（一）、“党性教育”活动。各党支部组织党员采取重温入

党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。在今年“七一”前，抽出几天了时间，组织党员进行了一次党性分析，在职党员撰写了党性分析报告，并组织职工对党员进行了评议。

（二）、“岗位奉献”活动。公司力争把各党支部建设成为

组织有力、运行规范、职工满意的先进党组织。每一位共产党员都能从各自岗位特点出发，开展业务练兵、管理创新等活动，努力提升工作水平，为促进公司又好又快发展提供了坚强组织保证。

（三）、“服务职工”活动。各党支部根据党员所在岗位的职能和特点，积极组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务职工工作，帮助职工解决了生产生活中的实际困难和问题。

（四）、“亮牌示范”活动。结合公司生产建设实际开展了

“党员示范岗”活动，通过这项活动的开展，大大提高了党员干部工作积极性和责任感，增强了主人翁意识，有效的推动了各项工作的开展。

（五）、“组织创新”活动。加强各党支部的规范化建设，扩大组织覆盖面，强化组织功能。公司党委今年将结合年终评议党员工作，组织基层党支部书记进行党建工作述职，提高党支部书记履行“一岗双责”的意识和能力。

三、把人才队伍建设作为工作重点抓好、抓实，抓出成效。

深入贯彻十七大提出的尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，按照集团公司党委提出的人才队伍建设的思路和要求，树立科学的人才观，坚持以人为本，加大为人才服务的工作力度。用实际行动感召和凝聚各类人才，真正

把吸引高水平人才，培养、使用和管理好现有人才作为党委的重要工作，达到使用一批、储备一批、培养一批的阶梯式干部队伍，为公司发展提供坚强的组织保证，坚持正确的用人导向，不断完善干部选拔任用机制。继

续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的员工培养和选拔到干部岗位上来。加强后备干部选拔培养工作，继续坚持干部任前考核和公示聘用制度，扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权。

营造人才成长的良好环境，通过政策支持、精神激励和

待遇提高来不断改善各类人才的工作和生活条件，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围，初步形成了聚人才、兴人才的良好局面。

注重遵循人才分级培训原则，配合行政，统筹抓好战略

性人才和一般性人才的培训工作，加大人才培训工作的力度和广度，不断提高人才队伍的综合素质。

四、精神文明和企业文化建设得到了加强，加快了和谐

矿区的创建

一年来，公司从加强职工队伍建设、增强企业发展为出

发点，以创建学习型组织、争当知识型职工活动为抓手，着力提高职工队伍整体素质。公司今年图书室新增图书册，为职工进一步学习创造了条件。公司在抓好职工自学的基础上，还聘请了有关专家、教授先后开展了有关职业技能、安全生产、艺术人生、摄影技术等方面的讲座，通过这些讲座，不仅培养了职工的安全生产意识，提高了安全生产技能，还正确的树立了职工的人生观及价值观。

在精神文明建设中，公司以文明单位创建为动力，把提

高职工队伍的整体素质与加强基础建设结合起来，对重点部位进行绿化美化，基本做到环境卫生整洁化、日常管理牌板

化、各项工作标准化，进一步增强了职工对企业的荣誉感。

在企业文化建设，丰富职工业余生活上，在原有体育器

材的基础上新增乒乓球拍6副、篮球2个、羽毛球拍6副以及新建篮球场一个，让广大员工在休息之余，能够锻炼身体、活跃身心。并开展了各类文体活动。公司于四月份由各分会利用业余时间组建乒乓球、羽毛球队，积极开展乒乓球、羽毛球等体育比赛，并选拔出男子组20人、女子组16人参加公司羽毛球和乒乓球决赛。公司在今年生产建设任务繁重的情况之下，利用下班时间选拔出一批篮球爱好者，积极参加集团公司8月底举办的篮球比赛，并取得了一定的成绩。此类比赛既丰富了员工业余文化生活，又促进了企业健康、和谐发展。

总的来看，我公司宣传思想政治工作虽然做了大量工作，取得了一些的成绩，但与集团公司的要求还存在一定的差距。主要表现在宣传思想政治工作创新不够，办法不多，步子不快；基层单位宣传思想政治工作有待于进一步加强；宣传思想政治工作人员整体素质还有待进一步提高。

第9篇：煤矿思想政治工作汇报材料

一、注重思想教育，增强职工思想先进性

近几年来，我矿党政首先是自觉用“三个代表”重要思想统揽班子建设。每年的**生活会以查找问题和解决问题为重点，党组成员带头认真查摆问题，深刻自我剖析。通过开展批评与自我批评，达到了分清是非、统一思想、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。在工作生活中，班子成员做到注重理论学习，在提高修养上作表率；不断统一思想，在团结协作上作表率；自觉身体力行，在转变作风上作表率；坚持从严要求，在廉洁自律上作表率；不断增强落实“三个代表”的能力，使班子的思想、作风、组织建设等方面都得到了加强，使班子在职工中享有较高的威信。

其次，狠抓领导干部的思想教育。一是坚持政治理论学习日制度，建立政治集中学习和自学相结合制度，每月第一个和第三个的星期四下午为集中学习时间，每次不少于2小时。重点学习党的xx大、xx届三中、四中、五中全会精神和企业文化建设、时事政治。二是坚持用先进、正确的理论和思想道德占领职工的思想阵地，认真抓好党建系列活动、“一二三”系列思想教育、“三干”教育、“三转变”、“六新”教育、“三种作风”教育、“三公精神”、“六做”和党员先进性教育等教育活动，成立了教育活动领导小组，制定实施方案，采取多种措施方法，做到周密部署、紧扣主题，注重效果，认真抓好方案落实、责任落实、督查落实，较好地完成了学习任务，受到了上级的好评。下半年，我矿先进性教育活动工作得到了公司先进性领导小组和市委督查组的肯定。三是组织职工开展学习贯彻《细节决定成败》、《你为谁工作》和《****荣辱观》、《学习党章》活动，全面落实公司的各项要求。四是认真组织学习公司领导讲话，开展十要十不要学习活动，规范对干部职工的管理。通过一系列不间断的政治教育，使干部职工在思想上摆正对工作的态度，在行动上自觉服务群众，在作风上求真务实，努力工作。

二、搭建平台，较好地发挥思想政治工作激励人的作用

“万事以人为本”，为了改变部分干部中存在的得过且过，甘居中游、满足现状的思想意识、矿党委在日常工作中十分注重对干部思想的正确引导。近年来，除了坚持了召开书记例会、干部大会和理论学习，用科学的理论武装全体干部的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，使干部在思想上与党中央保持一致，同时组织全矿干部收看《共产党员先进性新报告》等vcd资料，同时邀请了太原市委党校党建研究室的郑培君教授为全矿党员讲解了《中国共产党党章》，邀请古交市检察院反贪局局长岑国忠开设了预防职务犯罪专题讲座，都收到了良好的效果。在春节和元宵节，矿还给每位副科以上干部发了廉政短信，并给每位干部发了廉政警言，悬挂在办公室的墙上，以增强拒腐防变廉政意识。

以支部活动为依托，加强党员和干部思想道德建设。坚持党日活动、党课制度，支部每月活动2次，党小组每月活动2次，参加率达98%以上。认真开展党员**评议工作，参评率达100%，做到了评议认真、处理及时。8月17日中午，我矿防汛人员在巡视时，发现原××联办矿（1997年关闭）段出现多个采空区塌陷坑，河床至采空区深度仅60米左右，地表洪水全部由塌陷坑灌入××联办矿8#煤采空区，这样，我矿的安全生产受到洪水的严重威胁。紧急动员，号召全矿干部职工，打响了决战屯兰河床、誓保矿井安全的攻坚战。经过三天三夜70多个小时的昼夜奋战，XX余人次的抢险，一条200米长、3米多宽的临时水道修筑完成，在长200米，40米宽的河床上铺垫两层近9万个草袋的红胶土，铺垫塑料网7500余平方米，金属网3000余平方米，覆盖红胶土8000余平方米并进行了碾压，整个防渗层达到了1米以上。至8月20日晚，塌陷区河床得到了根本治理，河水通过小煤矿采空区威胁我矿的问题基本得到了解决，抗洪抢险战役取得了阶段性胜利，体现了××矿广大干部职工良好的精神风貌。同时矿党委还大张旗鼓地表彰、奖励在各自岗位上取得成绩争取荣誉的同志。通过宣传学习榜样的事迹，不断地激发职工们的荣誉感、上进心和创造力，激活人的主观能动性，涌现出一大批先进模范个人和先进集体，通过抓好对先进典型事迹的学习发挥榜样的力量作用，为全矿营造了一个奋发向上、开拓进取的良好氛围。XX年成功举办了推进企业文化建设“感动××”候选人物先进事迹报告会，将一批扎根基层、默默奉献，具有影响力的代表人物推到前台，成为全矿广大职工学习的榜样，产生了广泛而深远的影响。

三、完善各项制度，建立思想政治进行教育长效机制

1、建立“以人为本”的互动机制。思想政治工作的基石是“以人为本”。我们要求从党组成员到一般干部，都要充分树立“人本思想”，并通过制定相关规章制度，努力在全矿干部职工的思想中构建“以人为本”的互动机制。领导干部从自身做起，率先垂范，主动开门纳谏。既要尊重人、信任人，又要善于培养人、塑造人；既要关心人、帮助人，又要积极理解人、支持人；既要激励人、鼓舞人，又要严格管理人、规范人。职工也应从自我做起，尊重领导，服从分配，顾全大局，团结同志，以诚待人，主动向领导反映自己的想法和建议，在领导和职工、职工和职工之间，形成思想互动，达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了党组成员与职工之间的距离，而且进一步增强全矿职工的向心力、凝聚力和战斗力。

4、建立思想波动时的谈心机制。针对容易产生心理波动的各个环节，建立领导“谈心”工作机制，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合，积极开展四个环节必谈，即与人发生矛盾必谈心，情绪低落必谈心，遇到困难必谈心，岗位变换必谈心。在谈心方法上，讲究诚心、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动，随时掌握存在的困难和问题，进而对症下药。通过谈心机制，确保了职工心气顺畅，工作顺利。

5、建立以从严治企为核心、绩效考核为主要内容的队伍管理机制。从职工工作作风、业务、思想等方面，制定和完善了“千分制考核办法”，下发给各区（科）作为日常行为准则。

四、积极推进人事制度改革，有效激发了队伍活力

为增强我矿的生机和活力，拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，对工会女工部部长一职进行了竞争上岗人事改革活动。XX年、XX年，又对部分队级干部进行了选拔，任用了数名女干部。通过竞争上岗，我矿中层干部的年龄结构、能力搭配得到了优化，为我矿注入了新的活力，极大地调动了干部和职工的积极性和主动性，效果明显。

通过以上工作，进一步提高了我矿干部职工的思想政治素质和理论素养，使管理走上了科学化、规范化的轨道。但仍存在部分思想政治工作开展不全面、创建文明行业工作与公司的要求有一定差距、创造性开展工作不够等问题。今后，我们继续紧紧抓住思想政治建设这一队伍建设的永恒主题，进一步振奋精神，真抓实干，不断提高干部职工的思想政治素质，建立一支让党和人民满意的队伍，脚踏实地，开拓创新，努力工作，将我矿各项工作不断推向前进。

第10篇：煤矿思想政治工作汇报材料

煤矿思想政治工作汇报材料

作，长期以来，××矿党政始终坚持结合企业发展和职工队伍的实际状况把思想政治工作开展到全矿各个角落，不留任何死角。自1996年以来，每年都开展具有针对性的专项思想教育活动，坚持召开职工思想政治工作研讨会。每年都根据实际情况确定思想政治工作研讨的主题，先后开展了企业文化、“三力”工程、“讲、增、树”活动以及“效益在我心中，管理在我手中”、“依法治企与以德治企”、“坚持竞争力标准”、“改革与创新”和“安全文化建设”，尽管思想政治工作的方式方法在不断变化，研讨的主题和内容也在不断变化，可是研讨目的却始终没有变，只有一个，那就是通过这些具体细致、生动独特的思想政治工作，不断提高广大职工的思想道德素质和政治理论素质及其与实践相结合的能力，更好地××矿的发展多做贡献。实践证明，正是由于这些独具特色的专项思想教育和专题研讨活动，为××矿的思想政治工作赋于了鲜明的特色，形成了××矿独具特色的企业文化，原创：http://www.xiexiebang.com/也促进了××矿这些来产量、利润年年上台阶奠定了坚实的思想政治基础，起到了重要的思想保障作用。近年来，××矿先后被授予“全国文明煤矿”、“全国依法生产先进煤矿”“全国煤炭系统科技进步双十佳矿井”、“煤炭安全质量标准化国标一级矿井”等荣誉称号。

一、注重思想教育，增强职工思想先进性

二、搭建平台，较好地发挥思想政治工作激励人的作用

以支部活动为依托，加强党员和干部思想道德建设。坚持党日活动、党课制度，支部每月活动2次，党小组每月活动2次，参加率达98以上。认真开展党员民主评议工作，参评率达100，做到了评议认真、处

理及时。2005年8月17日中午，我矿防汛人员在巡视时，发现原××联办矿（1997年关闭）段出现多个采空区塌陷坑，河床至采空区深度仅60米左右，地表洪水全部由塌陷坑灌入××联办矿8#煤采空区，这样，我矿的安全生产受到洪水的严重威胁。紧急动员，号召全矿干部职工，打响了决战屯兰河床、誓保矿井安全的攻坚战。经过三天三夜70多个小时的昼夜

奋战，2000余人次的抢险，一条200米长、3米多宽的临时水道修筑完成，在长200米，40米宽的河床上铺垫两层近9万个草袋的红胶土，铺垫塑料网7500余平方米，金属网3000余平方米，覆盖红胶土8000余平方米并进行了碾压，整个防渗层达到了1米以上。至8月20日晚，塌陷区河床得到了根本治理，河水通过小煤矿采空区威胁我矿的问题基本得到了解决，抗洪抢险战役取得了阶段性胜利，体现了××矿广大干部职工良好的精神风貌。同时矿党委还大张旗鼓地表彰、奖励在各自岗位上取得成绩争取荣誉的同志。通过宣传学习榜样的事迹，不断地激发职工们的荣誉感、上进心和创造力，激活人的主观能动性，涌现出一大批先进模范个人和先进集体，通过抓好对先进典型事迹的学习发挥榜样的力量作用，为全矿营造了一个奋发向上、开拓进取的良好氛围。2005年成功举办了推进企业文化建设“感动××”候选人物先进事迹报告会，将一批扎根基层、默默奉献，具有影响力的代表人物推到前台，成为全矿广大职工学习的榜样，产生了广泛而深远的影响。

三、完善各项制度，建立思想政治进行教育长效机制

4、建立思想波动时的谈心机制。针对容易产生心理波动的各个环节，建立领导“谈心”工作机制，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合，积极开展四个环节必谈，即与人发生矛盾必谈心，情绪低落必谈心，遇到困难必谈心，岗位变换必谈心。在谈心方法上，讲究诚心、原创：http://www.xiexiebang.com/交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动，随时掌握存在的困难和问题，进而对症下药。通过谈心机制，确保了职工心气顺畅，工作顺利。

四、积极推进人事制度改革，有效激发了队伍活力

为增强我矿的生机和活力，拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，2004年，对工会女工部部长一职进行了竞争上岗人事改革活动。2005年、2006年，又对部分队级干部进行了选拔，任用了数名女干部。通过竞争上岗，我矿中层干部的年龄结构、能力搭配得到了优化，为我矿注入了新的活力，极大地调动了干部和职工的积极性和主动性，效果明显。

第11篇：煤矿思想政治工作汇报材料

煤矿思想政治工作汇报材料

作，长期以来，××矿党政始终坚持结合企业发展和职工队伍的实际状况把思想政治工作开展到全矿各个角落，不留任何死角。自1996年以来，每年都开展具有针对性的专项思想教育活动，坚持召开职工思想政治工作研讨会。每年都根据实际情况确定思想政治工作研讨的主题，先后开展了企业文化、“三力”工程、“讲、增、树”活动以及“效益在我心中，管理在我手中”、“依法治企与以德治企”、“坚持竞争力标准”、“改革与创新”和“安全文化建设”，尽管思想政治工作的方式方法在不断变化，研讨的主题和内容也在不断变化，可是研讨目的却始终没有变，只有一个，那就是通过这些具体细致、生动独特的思想政治工作，不断提高广大职工的思想道德素质和政治理论素质及其与实践相结合的能力，更好地××矿的发展多做贡献。实践证明，正是由于这些独具特色的专项思想教育和专题研讨活动，为××矿的思想政治工作赋于了鲜明的特色，形成了××矿独具特色的企业文化，也促进了××矿这些来产量、利润年年上台阶奠定了坚实的思想政治基础，起到了重要的思想保障作用。近年来，××矿先后被授予“全国文明煤矿”、“全国依法生产先进煤矿”“全国煤炭系统科技进步双十佳矿井”、“煤炭安

全质量标准化国标一级矿井”等荣誉称号。

一、注重思想教育，增强职工思想先进性

其次，狠抓领导干部的思想教育。一是坚持政治理论学习日制度，建立政

治集中学习和自学相结合制度，每月第一个和第三个的星期四下午为集中学习时间，每次不少于2小时。重点学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神和企业文化建设、时事政治。二是坚持用先进、正确的理论和思想道德占领职工的思想阵地，认真抓好党建系列活动、“一二三”系列思想教育、“三干”教育、“三转变”、“六新”教育、“三种作风”教育、“三公精神”、“六做”和党员先进性教育等教育活动，成立了教育活动领导小组，制定实施方案，采取多种措施方法，做到周密部署、紧扣主题，注重效果，认真抓好方案落实、责任落实、督查落实，较好地完成了学习任务，受到了上级的好评。2005年下半年，我矿先进性教育活动工作得到了公司先进性领导小组和市委督查组的肯定。三是组织职工开展学习贯彻《细节决定成败》、《你为谁工作》和《社会主义荣辱观》、《学习党章》活动，全面落实公司的各项要求。四是认真组织学习公司领导讲话，开展十要

十不要学习活动，规范对干部职工的管理。通过一系列不间断的政治教育，使干部职工在思想上摆正对工作的态度，在行动上自觉服务群众，在作风上求真务实，努力工作。

二、搭建平台，较好地发挥思想政治工作激励人的作用

以支部活动为依托，加强党员和干部思想道德建设。坚持党日活动、党课制度，支部每月活动2次，党小组每月活动2次，参加率达98以上。认真开展党员民主评议工作，参评率达100，做到了评议认真、处12全文查看

第12篇：第一季度政治工作汇报材料

沁水大（中）队2012年第一季度政治工作汇报材料

尊敬的各位领导：

在2012年的第一季度，沁水公安消防大（中）队在晋城消防支队党委正确领导及支队政治处领导的关怀下，认真贯彻支队党委各项指示精神，紧跟支队的工作思路，全队官兵奋力拼搏，扎实工作，圆满地完成各项工作任务，现将第一季度政治工作汇报总结如下：

一主要经验做法

第一方面始终抓住政治工作放在生命线的地位

12年第一季度，大（中）队按照制定的方案，严格落实了各项思想政治教育活动。一是重点开展了像刘金国同志学习、保持党员先进性教育、向雷锋同志学习等基础性教育。二是组织官兵进行了“六条警规”、“五条禁令”等法律常识教育的学习。三是采取多种教育形势开展了官兵日常教育活动。比如通过看报纸、讲小故事，使同志们在轻松的氛围里接受了教育。四是组织全体官兵每天坚持看新闻，阅读红色书籍，要求官兵对照先进的英雄事迹找出自己差距，明确努力的方向。

第二方面按照总队、支队的安排部署，深入开展各项专题教育活动。

一是开展学习了“喜迎十八大、全力保安全”主题教育；二是进行了“向刘金国同志学习”教育活动。大队先后组织官兵收看了刘金国先进事迹，召开党员大会和军人大会深入讨论和学习了刘金国精神。三是开展讲座讨论，并形成书面材料，比如前天晚上我参加了新兵班关于“热爱人民”专题的讨论，通过讨论，最后同志们表示“武艺练不精、不算合格兵”，一定刻苦训练，掌握过硬本领，才能具备为人民服务的基本条件。同时把核心价值观胡主席的忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉“五句话”印成小册子，发到每名官兵手中，做到随时学习。

第三方面紧跟形势，大力开展时事政治教育，确保全队所有官兵始终同党中央精神保持高度一致。主要做法有：

一坚持每天收看新闻联播，关注国内国际形势，时刻保持高度的政治敏感性。

二是重点关注了“两会”报道。不定时组织观看“两会”领会精神，组织官兵专门收看了温家宝总理的答记者问见面会，并进行了热烈的讨论。

第四方面认真做好“两个经常性”思想教育工作和心理教育工作，确保官兵思想上的成熟和心理上的健康。

二是大队根据单位实际情况，立足现有条件抓好心理工作。大队购买了心理教育书籍，给同志们传阅，中队组织了信任背摔、高空倒立等科目的训练，并由我亲自给同志们上心理教育课2次，达到了一定效果。第五方面充分发挥党委战斗堡垒作用，凝聚部队战斗力第一季度以来，沁水大队充分发挥党委战斗堡垒作用，凝聚部队战斗力，落实党的七项生活制度，过好党日活动。目前，大队完善了党的组织机构，拟定了12年党团员发展计划，进行党员教育12次，党团活动10次，党员思想汇报3篇，大队党委、中队党支部积极引领党员，发挥党员模范作用，起到应有作用。同时支部还订阅了《军队党的生活》一书，对支部各项工作开展起了一定指导作用。

第六方面积极开展“大走访”活动，努力构建和谐警民关系。沁水大（中）队积极开展爱民月“大走访”活动，在此期间，沁水大中队官兵深入敬老院、革命老战士等家中进行慰问达3次，送上慰问品及部队的关怀；雷锋日里，大队官兵走进光荣院，进行了半天的义务劳动，给老红军洗床单、叠被子，沁水电视台进行了报道。沁水大队全体官兵以真诚的态度与人民携手共进，以实际行动真正践行了新时期公安消防部队“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的铮铮誓言。

第七方面丰富警营文化生活，营造舒心留人环境

为建造积极健康向上的警营文化生活，陶冶官兵情操，活跃部队生活气氛，增加团结力、凝聚力和向心力，大队在现有硬件基础上，购置了篮球、足球、DVD和一些爱国主义教育片、尽量满足官兵的文化需要。大年二十八，大队全体官兵精心组织了一台晚会，官兵自编自演自娱自乐，收到良好效果。同时，大队制订了士官休假计划，确保士官按照要求，年内全部休完。大队还积极做好已婚士官工作，每个季度大队发放一次生活用品，极大地提高了全队人员的工作热情。每周五晚上教唱红色歌曲，培养官兵革命情趣。

二、当前官兵思想状况分析

4、少数官兵在推崇正义公德方面的个人的实践和行动不够。看到一些官兵还没有养成良好的社会公德习惯，有的一味追求金钱和物质上享受。

5、受社会现实的影响，部分战士考虑个人问题较多，奉献意识比较淡薄，在一定程度上影响了中队工作的开展。

6、随着士官年龄的增长，且服役的不稳定性，士官婚恋问题，影响了他们的服役态度。

三、第一季度政治工作存在的不足：

1、学习教育形势单一，现仍以说教为主。

2、党团支部作用不突出，党员模范作用不够好。

3、俱乐部设施单一，有待优化。

4、中队文艺骨干缺乏，警营文化不够活跃。

5、心理教育无专业人员，训练设施不健全。

四、第二季度政治工作计划安排：

一是深入贯彻学习实践科学发展观主题教育，把各项政策落实到位，把各项任务落实到人。

二是开展各种形式的当代军人核心价值观教育活动，淬炼当前官兵的思想意志，提高当前官兵的高尚道德情操。三是组织开展“喜迎十八大、全力保安全”主题教育，履行好当代消防军人的职责使命，服务好人民，做人民可靠的保障。

四是组织安排好支队组织的篮球和乒乓球比赛工作。

五是做好下一步的党团工作,做好“五一”“七一”党团员员的发展和预备党员的转正工作。

六是认真完成支队政治处交办的工作以及其它活动事宜。

2012年3月12日

第13篇：思想政治工作汇报交流材料

思想政治工作汇报交流材料

（2013年11月20日）

陕西延长石油（集团）有限责任公司是中国拥有石油和天然气勘探开发资质的企业之一。延长石油始建于1905年，1907年打成中国陆上第一口油井，是中国陆上石油工业的开拓者和新兴的千万吨级大油田，现已成为集石油、天然气、煤炭、岩盐等多种资源一体化综合开发、深度转化、高效利用的大型能源化工企业，是我国西部地区规模最大和全国财政贡献最大的省属国有企业。2012 年，延长石油实现销售收入1621 亿，总资产达到2090 亿元，排名世界企业500强第464位，成为中国西部地区首家世界500强企业。

作为石油工业老字号和中国石油战线最早建立党组织的企业，延长石油在思想政治工作方面有着独特的优势。百年来，一代代延长石油人秉承“埋头苦干”的老矿传统，为祖国的石油工业做出了不可磨灭的贡献。特别是近年来，延长石油进行了大力度的改革调整，企业面临新一轮的机遇和挑战，各级领导人员和广大职工面临新一轮改革与发展的重大考验。在新形势下，集团各级党组织针对新情况、新实际，创造性地加强和改进思想政治工作，把党的思想政治工作优势转化为科学发展优势，有效提升了企业的核心竞争力，为延长石油又好又快发展提供了有力支

1 持。现就近年来，思想政治工作开展情况汇报如下：

一是大力推进社会主义核心价值体系学习教育。我们始终坚持把社会主义核心价值体系学习教育贯穿于思想政治工作各个方面，通过专题调研、“三会一课”、党委书记讲党课、专题研讨、知识竞赛、革命传统教育，引导员工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。大力宣扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和以“埋头苦干、开拓创新”为核心的企业精神，使员工自觉把个人命运与国家命运、与延长石油发展联系起来，以高度的责任感、使命感投身于企业的改革发展。以职业道德建设为突破，扎实推进社会主义荣辱观教育实践活动，基层各单位党委积极开展以“八荣八耻”为主题的演讲比赛、文艺演出，以深入浅出、通俗易懂的表现形式结合实际解读荣辱观，收到良好效果。

二是不断加强政工机构和队伍建设。集团各单位结合实际设立了相应的政工工作机构、配备了各专业类型的政工干部。目前，各级单位共有党群工作部门273个、政工干部1681人，专职政工干部1055人，专职支部书记258人，兼职支部书记368人。

近年来，集团组织了多种形式的政工干部培训，累计培训超过12871人次。注重从实践工作中发现和培养有学历、有能力的年轻人才充实到政工队伍中。通过这些举措，培养了一批思想政治素质过硬，掌握专业技术，具有现代企业管理思维与经营能力的高层次、复合型政工人才，提高了政工队伍整体素质。

2 三是以践行延长石油战略为重点，广泛开展形势任务政策教育。我们结合国际国内形势发展变化、党和国家重大政策措施的出台，企业发展面临的形势和战略转型等重要决策部署广泛开展形势政策教育，下发形势教育要点，编制宣讲提纲，“十一五”以来组织宣讲超过400场次，参与超过6万人次。组织引导各级党组织和广大党员以“实现科学发展”为主题，以“转变发展方式”为主线，在统一思想中加深对中省决策的认识、对集团发展战略的理解。通过“为保增长、促发展贡献力量”、“为企业科学发展建言献策”等主题解放思想大讨论，查找出影响制约科学发展的600多个实际问题，逐一制定落实整改措施。通过开办延长石油大讲堂、邀请专家学者讲课、作报告、开辟“行业动态”网站专栏等举措不断加强沟通协调和团结鼓劲工作，帮助员工正确认识形势，理解和支持企业改革发展，凝心聚力，共同为践行集团发展战略努力奋斗。

四是加强宣传平台、载体建设。通过整合宣传资源，先后打造了辐射全集团的《延长石油报》、延长石油网络电视新闻、延长石油门户网站三大宣传平台。报纸年印量达到64.8万份，发行直至班组、队站，已成为全省企业十佳办报单位、全国石化行业优秀报刊;网络电视新闻每年编制超过1200多分钟，现为全国石油行业优秀电视栏目;门户网站年发布新闻千余条，已成为外界了解延长石油重要窗口，现为陕西十佳企业网站。指导基层各单位加强内部报刊、广播电视、网站、论坛、文化宫、电影院、宣

3 传栏等宣传载体建设，形成了上下一体，通联互动的宣传体系，通过大力宣传生产经营、项目建设、科技创新、精神文明建设的新进展新成就，引导职工群众关心、关注企业发展。

五是积极推进企业文化建设。延长石油始终把企业文化作为思想政治工作与现代企业管理相结合的有效途径和重要载体，通过不断加强企业文化建设为思想政治工作开拓了新的领域。把企业文化的核心价值观教育与社会主义核心价值体系教育相结合，在继承百年文化基因的基础上立足企业实际，总结提炼并不断完善富有时代特色、行业特点和企业特性的企业文化体系，促进了以“埋头苦干，开拓创新”精神为核心的百年特色文化与所属各单位文化的大融合。把企业的制度文化和员工行为规范相结合，制定形成了以公民道德规范为主要内容的延长石油员工职业道德规范，将企业文化 “以人为本”的管理思想与培养“四有”职工队伍有效结合。以企业文化教育基地等载体工程和各类文化活动，丰富思想政治工作方式方法，利用企业文化教育基地实施了企业传统教育和形势政策教育，持续开展“我是延长石油人”主题教育，不断增强了企业的凝聚力和向心力。

六是深入开展精神文明创建活动。我们始终坚持把思想政治工作的要求和内容融入群众性精神文明创建活动之中。通过开展“身边好人”和道德模范推荐评议活动，涌现出一批道德模范先进典型，集团荣获“全国职工职业道德建设先 4 进单位”、“陕西省公民道德先进单位”。通过深入开展“文明单位”、“文明车间“文明班组”、“文明职工”等创建评比工作，形成了科学规范、常态化的工作机制。近年来，累计创建国家级文明单位6个、省级文明单位15个、市级文明单位17个。

七是积极发挥工会、共青团等群众组织在开展思想政治工作方面的重要作用。健全各级工会组织，推进厂务公开民主管理，建立各级职代会制度，畅通职工利益诉求表达渠道。关心职工生活，积极改善基层班组、特别是野外生产站点工作生活环境。持续举办涉及多个工种的岗位技能大赛，选树技术能手。集团公司及下属的5家单位荣获“全国五一劳动奖状”，7个单位荣获全国和省工人先锋号，44人荣获省级以上劳动模范、7人荣获五一劳动奖章。

大力开展“青”字号工程创建，开展青年志愿者活动，团员青年立足岗位积极创先争优。成立青年突击队400余个，各级青年突击队在今年陕北地区百年罕见的强降雨灾害中冲锋在一线，积极抢险自救，发挥了生力军作用。创建国家和省级青年文明号、五四红旗团委、青年安全示范岗20个。

八、以人为本，促进和谐企业建设。

通过理顺人才成长通道，形成了管理、专业技术、技能三条独立完整的晋升通道，形成了主通道顺畅、交叉流动的职位体系格局；推进企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系；近年

5 来，建成在建职工住宅约两万套，职工人均年收入稳步增长。

广泛开展“发展延长、为民服务、创先争优”等主题实践活动，对于职工群众深刻关注，影响重大的问题进行了“挂牌督办”，通过活动解决了132个问题。坚持开展“送温暖”、“金秋助学”以及重要节假日慰问等活动，困难职工救助工作体系逐步健全。

延长石油近年来思想政治工作所取得的成绩，是各级党委政府和有关部门正确领导和支持的结果，是集团公司各级党组织在继承基础上创新、在改进过程中积极探索的成果，也是广大政工干部开拓进取、拼搏奉献的结果。

但是，我们的思想政治工作与中央和省委、省国资委的要求相比、与企业自身快速发展、跨越发展、科学发展的形势任务需求相比，还存在一定差距，还有一些不相适应的地方。

一是同企业快速发展的需求还不相适应。延长石油近年来处于企业发展史上发展快车道，销售收入年增幅超过20%，已成为中国西部首家世界500强企业，快速迈出了现代化、国际化的步伐，这对开展好思想政治工作提出了更高的要求。面对企业经济体制改革的不断完善，企业广大员工的思想观念，价值取向日趋发生变化，新情况、新问题、新矛盾不断涌现出来。但是，我们的思想政治工作总体水平与解决这些新变化、新情况的实际需求还不适应，与不断重组兼并过程中对思想政治工作统一思想的实际需求还有差距，对市场竞争、结构调整、制度建设、产权改革等方面给企业思想政治工作带来的新情况、新问题认识还不到

6 位。

二是同企业的生产经营中心工作结合不够紧密。在推进企业发展、提高经济效益，解决企业发展中的重点、热点、难点问题，有所作为方面作为不够。思想政治工作还不能完全渗透到企业的生产经营活动中，一定程度上存在创新不足，覆盖不到位、体制机制不顺、方式方法简单等问题。

三是思想政治工作系统研究不够。在深入开展舆情调查，及时关注广大干部职工思想动态，发现热点难点问题，探索新形势下企业思想政治工作的特点和规律，提出加强和改进工作的对策与建议，为科学决策服务方面比较欠缺。不能及时总结推广有价值的研究成果和基层创造的新鲜经验，促进思想政治工作水平不断提高。

四是各单位思想政治工作发展不平衡。集团所属各单位有的成立较早，在思想政治工作方面经验丰富，工作开展有声有色；有的单位是新组建，或者是合资公司，在这方面还比较薄弱。有的单位一把手重视程度高，工作就开展得好；有的单位一把手不重视，工作就流于形式，“一手硬，一手软”现象一定程度存在。

五是思想政治工作队伍建设，人才成长空间不够。虽然近年来企业新进的大学生、研究生、博士生很多，但是愿意从事思想政治工作的不多。老政工干部很多不愿从事政工工作，有转岗机会就转岗，思想政治工作队伍存在青黄不接的情况。政工干部的职业生涯成长空间有限，政工干部在职务晋升、薪酬待遇方面与

7 生产经营、科研人员、技术人员相比还存在不平衡现象。

对于存在的这些不足，我们将进一步围绕企业生产经营中心工作研究制定具有针对性和可操作性的改进和提高措施，认真总结、推广好的做法和成功经验，进一步强化各级党组织在做好思想政治工作中的领导职责，创新思想政治工作的载体、内容和方法，形成思想政治工作调控机制，构建系统的思政工作管理体系，建立完善的思想政治工作考核评价体系，有效提高思政工作效果，为延长石油建设令人尊敬的创新型现代化国际能源化工企业提供有力保障！

第14篇：镇政治思想工作汇报材料

扎实政治思想工作，服务世界现代田园城市建设

——**镇政治思想工作交流材料

各位领导：

下午好。首先感谢各位领导为我们提供了这次交流学习的机会。按照会议安排，我就**镇开展政治思想工作服务世界现代田园城市建设情况作简短汇报。我汇报的题目是《扎实政治思想工作切实服务世界现代田园城市建设》。

近年来，**镇紧紧围绕深化城乡统筹、加快建设世界现代田园城市这一中心工作，以发挥思想政治工作的凝心聚力作用为出发点，以解决干部群众的思想和实际问题为切入点，以推动镇域经济和各项社会事业发展为着力点，抓学习、优服务、重活动、建阵地、强手段，不断强化思想政治工作，为我镇经济和各项事业的发展提供了强有力的精神动力和思想保证。

一、强化学习，狠抓党员干部思想教育

把理论学习放在重要位置，围绕“立党为公、执政为民”这一中心，推进理论武装向纵深发展。一是抓好中心组学习。进一步完善党委中心组成员“五个一”要求，将中心组参与面进一步扩大，适时把学习内容扩大到中层和一般干部。积极开展创建学习型机关活动，集中组织学习十七大以来党中央的重要文件、世界现代田园城市相关理论以及各项法律法规，切实增强理论学习的针对性和实 1 效性。二是抓好党员干部培训。以镇党校、村（社区）活动中心远程教育点为主阵地，采取集中教育和电视电化教育等手段加强农村党员的教育。结合世界现代田园城市建设积极开展党员培训，建立了镇、村（社区）分级培训制，落实了培训责任。2010年，我镇以村（社区）为主体组织党员群众开展远程教育培训69场次，培训党员群众3600余人次。三是认真开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动。按照“立足基层群众反映查问题，针对矛盾焦点抓思路；立足行业、产业特点扭住关注热点抓学习；立足党员群众需求，优化活动载体抓实效”的思路，活化了宣传学习形式，分层分类制订了学习实践科学发展观活动和创先争优活动目标，开展了“学习年、服务年”、“文化赶集”、“五小工程”、“勤廉双创”、“民情阳光”、“四个联建”、“比看”活动和“十百千”活动等主题实践活动，切实解决了一批群众关心的民生问题和体制机制问题，切实提升了思想政治工作教育干部、服务广大群众的效果。

二、优化服务，扎实做好民心工程

坚持把优化服务，让群众共建共享作为最重要的思想政治工作手段，通过提升群众幸福感、满意度增强党组织在群众中的公信力，达到凝聚民心推动发展的目的。坚持开展以“知心、贴心、热心、诚心、耐心和贴近群众、贴近实际、贴近生活”为主要内容的“五心三贴近”活动。始终密切关注社情民意动态，建立了镇村组三级民情收集平台，构建起了覆盖全镇的民情收集和矛盾排查网络，了2 解和解决群众最关心、最直接、最现实的需求和问题，切实做到“民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为”。坚持主动服务群众，主动解决群众急切盼望解决的问题。通过大力开展为民办实事活动，2010年新修和整治组级道路60余千米，新建治安巡逻队伍6支，实现征地农民社会保险参保率100%、农民养老保险参保率75%，实现新增创业223人、就业1385人，并深入开展了假日学校、430学校、法制宣传、安全宣传、“寒门助学”、“爱心捐助”等活动，进一步为城乡群众构筑起了生产、生活、休闲、健康、教育等全方位的服务体系，基本做到了“有求必应、有难必解、有困必济”，用实实在在的发展成果教育群众，提升了群众生活幸福度，稳定了群众思想，巩固了党组织在人民群众当中的地位。

三、丰富活动，深入开展群众宣教工作

组建了“1+20”文娱队伍，结合重点工作开展文艺创作，定期组织村（社区）文艺晚会、举办健美操、腰鼓、莲花扇、太极拳等比赛活动，活跃群众生活，推进群众文化建设发展深入开展了文明创建活动，三年来我镇先后评选出“文明家庭”465户、“双文明户”614户、“遵纪守法光荣户”924户、“科技示范户”153户，好婆婆62人、好媳妇124人、“三八”女能手68人，增强了村（居）民的荣誉感和上进心，促进了区域文明建设。这些活动的开展不但丰富了居民群众的文化生活，同时丰富了思想政治工作的方式、方法和内容，给社区带来活力和生机，而且在社区思想政治工作中发挥着不可替代 3 的作用。

在宣传发动上，探索了“前景预瞻”宣传方式，将建设世界现代田园城市的相关知识、目标及**镇的发展规划等资料汇编成了宣传手册，发放到每户农户手中，让群众充分了解自己家园的未来模样，并在此过程中表达自身的意见建议，从而增强了群众主动融入美好愿景建设的主动性。在绿道项目建设过程中，我们将绿道的线路规划、设计效果图、预期的效益分析等资料交给群众代表充分讨论，反复征求群众意见，让群众事前预知项目建成带来的效益，从而变消极观望为急切盼望，群众主动搬植花木，协助完善配套设施，3个月完成了沿江安河10公里的绿道建设。

总之，扎实的政治思想工作，为我镇建设世界现代田园城市、推动镇域经济发展和社会建设提供了强有力的思想保障，使镇党委政府各项工作的执行力得到进一步增强，党群、干群关系更加和谐，各项事业得到了高速平稳的发展，我镇也因此被评为“成都市十佳魅力城镇”和“成都市最具幸福感城镇”。

同时我们也看到，思想政治工作是一项庞大的复杂的工程，在不同时期还有不同的特点，还有许多领域、很多环节需要我们去学习、摸索、改进。我们将借本次会议交流学习的机会，虚心向兄弟镇街、部门和单位学习，进一步扎实工作，为我镇整镇推进世界现代田园城市建设、打造中国最美国际乡村休闲度假小镇提供更加有力的保障和思想政治基础。

我的汇报完毕，不妥之处敬请各位领导批评指正。谢谢大家！

第15篇：检察院思想政治工作汇报材料

检察院思想政治工作汇报材料

文章标题：检察院思想政治工作汇报材料

思想政治工作是检察工作的永恒主题,检察干警思想政治素质的优劣直接影响群众的满意度,影响检察工作的开拓与发展。几年来，我院党组始终把加强干警的思想政治工作放在突出位置，以“三讲”教育、“三个代表”学习、“强化法律监督，维护公平正义”教育和党员先进性教育等活动为载体，着力从思想

政治教育、强化机制、加强监督等方面入手，充分发挥思想政治工作“教育人、培养人、提高人、凝聚人”的作用，不断增强干警的思想先进性、执法公正性和廉洁自律性，使队伍建设取得可喜

成效。先后被授予全省检察机关“五好检察院”和县“先进单位”、“精神文明单位”等。

一、注重思想教育，增强干警思想先进性

近几年来，我院党组首先是自觉用“三个代表”重要思想统揽班子建设。每年的民主生活会以查找问题和解决问题为重点，党组成员带头认真查摆问题，深刻自我剖析。通过开展批评与自我批评，达到了分清是非、统一思想、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。在工作生活中，班子成员做到注重理论学习，在提高修养上作表率；不断统一思想，在团结协作上作表率；自觉身体力行，在转变作风上作表率；坚持从严要求，在廉洁自律上作表率；不断增强落实“三个代表”的能力，使班子的思想、作风、组织建设等方面都得到了加强，使班子在干警中享有较高的威信。其次，狠抓干警的思想教育。一是坚持

政治理论学习日制度，建立政治集中学习和自学相结合制度，每周一、五早晨为集中学习时间，每次不少于2小时。重点学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神。二是党组坚持用先进、正确的理论和思想道德占领干警的思想阵地，认真抓好党建系列活动、“三讲”教育、检察机关“三项教育”、效能建设、“三个代表”学教活动、队伍教育整顿和党员先进性教育等教育活动，成立了教育活动领导小组，制定实施方案，采取多种措施方法，做到周密部署、紧扣主题，注重效果，认真抓好方案落实、责任落实、督查落实，较好地完成了学习任务，受到了上级的好评。今年上半年，我院先进性教育活动工作得到了县委先进性领导小组和市委督查组的肯定，组织人员进行了观摩交流。三是组织干警开展学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和《检察官职业道德规范》活动，全面落实《人民检察院基层建设纲要》的各项规定。四是认真组织学习《检察官法》，搞好汇报和学习宣传，严格落实《检察官法》规定，严格进人审批，层层把关，规范对检察人员的管理。通过一系列不间断的政治教育，使干警在思想上摆正对人民的态度，在行动上自觉依靠群众、服务群众，在作风上求真务实，努力工作。

二、搭建育检平台，较好地发挥思想政治工作激励人的作用 “万事以人为本”，为了改变部分干警中存在的得过且过，甘居中游、满足现状的思想意识、院党组在日常工作中十分注重对干警思想的正确引导。近年来，坚持了每周一、五理论学习雷打不动，用科学的理论武装全体干警的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，使检察干警在思想上与党中央保持一致；利用党的生日等重大活动，组织全院干警收看《扭曲的人生——李真贪污受贿案剖析》、《痛悔——湖北省官员现身说法警示教育》、反贪大案要案专题片《以共和国的名义》等教育录像片，列出专

题进行深入讨论，对干警进行警示教育；组织中层领导干警参加了县纪委组织的领导干部廉政宣誓大会和廉政签字活动，增强拒腐防变廉政意识，增强抵挡社会上各种金钱物质诱惑和“立检为公、执法为民”的意识。以支部活动为依托，加强党员和干警思想道德建设。坚持党日活动、党课制度，支部每月活动2次，党小组每月活动2次，每季度上党课1次，参加率达98以上。认真开展党员民主评议工作，参评率达100，做到了评议认真、处理及时。认真抓好党员干部的培训工作和发展党员工作，3年来，参加党建培训8人次、十六屇四中全会培训班5人次、先进性教育专题辅导12人次，培养入党积极分子4名。有5名干警加入了党组织，全院干警自觉为灾区、下岗职工捐款，累计达万余元，有6人次主动参加义务献血活动，体现了**院这只生机勃勃的战斗集体的良好精神风貌。针对院里年轻干警多，这些同志自尊心、进取心都很

强，可朔性大的特点，院党组大张旗鼓地表彰、奖励在各自岗位上取得成绩争取荣誉的同志。通过宣传学习榜样的事迹，不断地激发干警们的荣誉感、上进心和创造力，激活人的主观能动性，全方位推动检察机关作风建设，涌现出一大批先进模范个人和先进集体，通过抓好对先进典型事迹的学习发挥榜样的力量作用，为全院营造了一个奋发向上、开拓进取的良好氛围。3年中，在干警中评选出了优秀党员9名，优秀党务工作者4名(县级1名)，勤廉兼优好干部、贤内助、廉内助扣4名。优秀集体8个。

三、完善各项制度，建立思想政治进行教育长效机制

1、建立“以人为本”的互动机制。思想政治工作12全文查看

第16篇：煤矿思想政治工作汇报材料

周密部署、紧扣主题，注重效果，认真抓好方案落实、责任落实、督查落实，较好地完成了学习任务，受到了上级的好评。2005年下半年，我矿先进性教育活动工作得到了公司先进性领导小组和市委督查组的肯定。三是组织职工开展学习贯彻《细节决定成败》、《你为谁工作》和《社会主义荣辱观》、《学习党章》活动，全面落实公司的各项要求。四是认真组织学习公司领导讲话，开展十要十不要学习活动，规范对干部职工的管理。通过一系列不间断的政治教育，使干部职工在思想上摆正对工作的态度，在行动上自觉服务群众，在作风上求真务实，努力工作。

二、搭建平台，较好地发挥思想政治工作激励人的作用

以支部活动为依托，加强党员和干部思想道德建设。坚持党日活动、党课制度，支部每月活动2次，党小组每月活动2次，参加率达98%以上。认真开展党员民主评议工作，参评率达100%，做到了评议认真、处理及时。2005年8月17日中午，我矿防汛人员在巡视时，发现原××联办矿（1997年关闭）段出现多个采空区塌陷坑，河床至采空区深度仅60米左右，地表洪水全部由塌陷坑灌入××联办矿8#煤采空区，这样，我矿的安全生产受到洪水的严重威胁。紧急动员，号召全矿干部职工，打响了决战屯兰河床、誓保矿井安全的攻坚战。经过三天三夜70多个小时的昼夜奋战，2000余人次的抢险，一条200米长、3米多宽的临时水道修筑完成，在长200米，40米宽的河床上铺垫两层近9万个草袋的红胶土，铺垫塑料网7500余平方米，金属网3000余平方米，覆盖红胶土8000余平方米并进行了碾压，整个防渗层达到了1米以上。至8月20日晚，塌陷区河床得到了根本治理，河水通过小煤矿采空区威胁我矿的问题基本得到了解决，抗洪抢险战役取得了阶段性胜利，体现了××矿广大干部职工良好的精神风貌。同时矿党委还大张旗鼓地表彰、奖励在各自岗位上取得成绩争取荣誉的同志。通过宣传学习榜样的事迹，不断地激发职工们的荣誉感、上进心和创造力，激活人的主观能动性，涌现出一大批先进模范个人和先进集体，通过抓好对先进典型事迹的学习发挥榜样的力量作用，为全矿营造了一个奋发向上、开拓进取的良好氛围。2005年成功举办了推进企业文化建设“感动××”候选人物先进事迹报告会，将一批扎根基层、默默奉献，具有影响力的代表人物推到前台，成为全矿广大职工学习的榜样，产生了广泛而深远的影响。

三、完善各项制度，建立思想政治进行教育长效机制

第17篇：政治先进汇报材料

优化课堂教学落实有效训练

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

过去的一年，沙洋实验初中政治组在县教研室的亲切关怀下，在杨主任的指导下，通过全体老师的共同努力，我校思想政治金课教学取得了一定成绩，非常感谢杨主任在这里给我们提供了一个向兄弟学校学习的机会，借此机会，我谈谈我校教研组工作的一些粗浅做法，经验算不上，希望和各位共同交流探讨，不妥之处，请大家批评指正。

一、发挥学生的主体作用，向45分钟要质量。

2006年以来，我校借鉴“杨思”经验，决定从优化课堂教学入手，从改革教学方法上出破，从知道学生学习方法上下工夫。围绕“现将后学，当堂训练”的教育理念做文章，大幅度提高课堂效率。

1、“学” 是在老师的指导下，根据学习目标通读可谓，以达到对本节课内容的初步的整体性的了解。做法和要求是：（1）展示导读目标，激发求知兴趣，把学生引入读书情景；（2）在阅读中进行动笔训练。如：做符号：在边度边思考的同时让学生画概念、观点、重点段、关键词；加标记：在字里行间或左右空挡标上注意问题；做笔记：边度边列出知识要点或疑难问题。（3）阅读时提出统一的时间要求，在有限的时间内集中阅读、进行思考逐步提高阅读速度，增强学生获取知识的能力；（4）在阅读中思考，把浅层的知识在读中自行消化，即把不用跳就能摘到的桃子先摘下来。“读”的目的时大体了解可为内容，建立初步的知识结构体系。课堂阅读的最大特点是能及时引起学生对问题的思考，为下部的课堂讨论奠定了基础。

3、“讲”是在学生“读”的基础上，教师根据教材内容与学生学习情况，有针对性地对重点、难点、疑点、热点进行画龙点睛、对症下药的讲解，使学生对所学的知识有一个完整的准确的理解和掌握，从而提高授课的针对性和时效性。而不是教师把现成的答案告诉学生，只是创造一种“情景”去充分启迪学生的思维，激发学生去探索，在学生思索而不得要领或感到迷惘时及时引导或点拨、帮助，以进一步诱发激励学生自己去探索新知识。

4、“练”是围绕数学内容、目标要求精心设计练习，要求学生在规定的时间里完成，实现知识向能力的转化，提高运用知识的能力。我们平时常要求科组成员通过自编试题的形式，全方位、多角度、有针对性地设计练习让学生训练，以达到巩固知识和运用知识的目的。同时，通过练习，摸清学生学习动态，发现问题、查缺补漏，有利于教师改进和调整教法。

二、认真抓好教学的各个环节，充分发挥备课组的作用

教学成绩和教学常规是分不开的。只有抓好教师的教学常规和学生学习常规，以教材为本，重视对基础知识的识记、理解，把握各个知识点，并

第18篇：学校德育工作汇报材料——小学学生思想政治工作汇报材料

学校德育工作汇报材料——小学学生思想政治工作汇报材料

学校德育工作汇报材料——xx镇小学学生思想政治工作汇报材料

我校创办于xxxx年，是一所环境优美、质量过硬、特色鲜明的完全小学。我们以“学校有特色、教学有特点、学生有特长”为办学理念；以“培养创新品质，发展个性特长”为办学宗旨；以艺术教育为办学特色，全面推进素质教育。学校先后被评为“桃江县艺术教育示范学校”、“xx市示范小学”、“xx市花园式学校”、“湖南省红领巾示范学校”。学校现有教学班级18个，学生近1400人，在编在岗教师56人。

我校一直坚持育人为本、德育为先的教育思想，遵循学生的身心发展规律，以少先队为龙头、以班级为阵地、以丰富多彩的活动为载体，重视德育管理，形成家校合力，学校的德育工作取得了一定成效，现简要汇报如下。

我们的做法

一、加强德育领导，注重队伍建设

学校重视德育工作，建立了以校长为首的德育工作领导小组和“学校-少先队-班主任-家庭”四位一体的德育工作网络，将德育工作寓于日常教学中。每期初学校会同少先队制订出《德育工作方案》，召开班主任工作会议，期中通过多彩活动督促德育活动实施。

师资是实施德育工作的保障。我校重视教师思想政治工作，坚持教师政治学习和业务学习，每人每期学习笔记达一万字。上学期，我校教师主要学习了《国家中长期教育改革发展规划纲要》和胡锦涛总书记《在全国教育工作会议上的讲话》，要求教师与时俱进，及时更新教育观念，以更好的指导教育教学。同时，我校注重教学反思和交流，教研组每周一次教研活动，及时探讨和总结教学实践。此外，学校重视教师职业道德教育，与教师签订了《廉洁从教责任状》、《党员教师师德师风承诺书》、《教师安全工作责任状》等，引导教师树立正确的教育观、人才观和质量观，强化教师教书育人、服务育人、管理育人的意识，增强职业责任感，倡导爱岗敬业、为人师表的良好教风，并将教师职业道德要求与岗位职责结合起来，将其纳入教师绩效考核之中。目前，我校打造出了一支业务精良、师德高尚的师资队伍，师资综合水平居全县先进行列，先后有高平、袁建明、丁了、刘艳军、周凤鸣、宁莉等多名老师获县、市级“优秀教师”、“师标德兵”荣誉。

班主任是学校德育工作的责任人。学校通过竞聘选拔优秀教师担任班主任，注重班主任业务培训和经验交流，严格执行《班主任绩效考核方案》，奖优惩劣，提高班主任工作积极性。

二、立足课堂教学，渗透德育教育。

通过课堂教学主渠道渗透德育教育和心理健康教育。在小学各科教材中，都不同程度地蕴藏着丰富的德育教育资源和学生心里健康教育资源。鼓励教师充分挖掘各科教材的内涵，发挥各科教学的教育性，把渗透德育作为对课堂教学评定的重要标准。不只是在语文和品德课上进行德育教育，科学、体育、艺术等各门功课都强调德育渗透。去年，我校学生科技小论文《xx镇环境污染情况调查》获省级一等奖，就是我校德育工作的一项硕果。

三、强化班级管理，狠抓养成教育。

班级工作扎实有效是我校德育工作的一大特色。

1、重视班主任队伍建设。班主任通过竞聘产生，本期，我校班主任队伍就是在34位竞聘教师中选拔而出的。学校重视对班主任的培养和考评，多次组织开展“班主任经验交流”等活动，提高班级管理能力。同时，学校有健全的班主任考评机制，将每一项工作都纳入了班主任绩效考核。

2、重视班级建设。通过班风建设、教室设计、文明班级评比等方式和教师的言传身教等使学生在潜移默化中受到熏陶与感染，让班级充满昂扬向上、积极进取的活力。每学期初，学校都要对班级布置进行检查评比，要求先创造出个性的班级文化氛围，让学生真正以班级为家。学校每周进行流动红旗评比，期末，评选文明班级。

3、侧重行为规范的养成教育。抓好小学生的行为规范的养成教育，是培养学生优良道德的基础，也是当前实施素质教育的重要内容。学校依托班主任工作，从身边点滴小事做起，严格要求，言传身教，提高学生的道德判断能力，养成良好的行为习惯。要求学生做到的，班主任自己先做到。我校班主任就经常带领学生搞卫生，最近学校要举行广播操比赛和六一庆祝活动，班主任就成了广播操教练和节目导演，午间、放学后都可以看到她们在手把手教学生动作。

4、班队活动学生做主。生动活泼的主题班会是我校德育工作的一大亮点。每周星期五下午，是我校班队活动课。任意一个教室都呈现这样的情景：黑板上进行了精心的布置，教室里气氛热烈，掌声四起，几名小主持人在讲台上，班主任在教室后点头微笑。我们的主要经验是，一是加强对主题班会的检查和评价，要求班主任在每次活动前上交活动计划，活动后学校及时总结表彰；二是重视班队干部培养，以点带面，提高班队干部能力，提高学生参与积极性；三是重视经验交流，组织进行班队活动观摩；四是我校学生多才多艺，见世面广，组织能力强，自觉成为班级活动的主人。

四、开展艺术教育，培养美好情操。

艺术教育是我校特色和品牌。“以艺辅德”是我校艺术教育的宗旨，让学生在艺术教育中培养品性是我校德育工作的另一特色。学校艺术教育不是为了培养艺术家，而是让学生从小接受美的熏陶，为高品位人生奠基。为此，我校长期坚持开展课外活动，成立了器乐、舞蹈、声乐、书法、鼓号、口才、文学、十字绣、体育等二十多个课外活动小组，每周星期四下午开展两个课时的活动，学生按三年级以上全部参加、自主选择科目、按层次分班的原则，参与到各个小组中。此外，学校从城市学院等聘请专家来校对艺术特长生进行提高培训，通过艺术教育培养学生情操，发展个性特长，丰富学生生活。

五、依托大队活动，拓宽教育渠道。

1、利用升旗仪式、红领巾广播站等渠道对学生进行德育教育。我校升旗仪式开展经常，旗手、鼓号队员、国旗下讲话代表兼从优秀队员中选举产生，升旗时全体师生唱国歌，气氛庄严，每一次升旗仪式都是对学生心灵的净化和升华。红领巾广播站每周星期四播音也从无间断。

2、开展月主题教育。每月有活动主题，侧重某一方面的教育。如3月为学雷锋活动月，5月为感恩活动月，9月为弘扬民族精神月等。

3、开展丰富多彩的文体活动。学校经常开展各类艺术活动和文体活动，以活动为载体，让学生心灵丰盈，生活充实。近年来，我校先后开展了拔河比赛、跳绳比赛、艺术节、红十字救助捐款、六一庆典、歌咏比赛等多彩的活动，通过活动培养学生团队精神和综合素养。

六、利用校外资源，构建德育网络。

1、有效利用校外德育资源，丰富德育工作。上学期，我校就邀请到著名儿童文学作家谢乐军、皮朝晖等来校讲座，聘请铁路派出所干警来我校上安全教育课。

2、加强家校联系。一是每学期印发《致家长的公开信》，与家长达成共识；二是要求教师平时及时与家长取得联系，将学生在校和在家的表现互相反馈；三是利用家校通平台，将学校工作公示于家长；四是召开家长座谈会，倾听家长对学校的意见和建议，通过家长会对孩子出现的普遍问题作以辅导和讲座。上周六，我校就组织召开了艺术生家长会，家长们在会上踊跃发言，交流育儿经验，气氛热烈，反响很好。

我们的成绩

桃李不言，下自成蹊。我校扎实的德育工作收到了良好的效果。一是学校校风正、学风浓，校园环境优雅整洁，学生养成了良好的行为习惯，讲文明讲礼貌，举止文雅；二是学校教育教学质量稳步上升，年年被评为县教育教学管理先进单位、校本培训先进单位、毕业会考连续五年居全镇第一，去年，我校获得了毕业会考综合排名全县第二、四年级抽考全县第一、小学生创新大赛全县第一等成绩；同时，我校被评为校园文化建设省级优秀单位。

我们的困惑

1、因外出务工的家长比较多，离异家庭较多，这些留守儿童缺乏父母的关爱，缺少与父母的沟通，给学校教育带来诸多不便。

2、受社会大环境的影响，学生在社会上学到很多不文明的东西，甚至家庭教育和学校教育完全脱节，不利于孩子正确人生观和价值观的形成。

3、对于德育过程管理重视不够，如我校星级学生评价中忽视了学生改正缺点、成长为星的评价，班主任工作方面很大程度上也是出现问题就解决问题，防患于未然方面做得不够。

4、学生接触社会的机会较少，学生实践能力有待进一步提高。

5、因为教学质量意识浓，加上班额大，教师工作任务重、压力大，在“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”方面做得不够。

我们的设想

1、积极开展德育教研活动，大力研发德育课题，引导教师从分散的、零碎的德育问题思考转变成有明确目的的德育教研。

2、积极探索德育实践活动的新途径、新方法。我们正进行这一方面的探索，例如：给学生留德育作业，让学生在实践中体验、感悟等。4月11日，《xx晚报》刊发了我校《特殊的家庭作业》新闻稿，推介了我校利用节日进行感恩教育等方面的做法。

3、积极构建学校——家庭——社会三结合的德育体系。整合家校资源，进一步开展丰富多采的有益学生身心健康发展的活动。

4、搞好心理健康教育，培养学生积极的情感、开朗的性格、坚强的意志和健全的人格，促进学生整体素质的提高。

面对日新月异的时代发展、学生迅速更新的思想观念，我们的德育教育形势依然严峻，教育之路、创新之举任重而道远，我校同仁仍需上下求索。

xx镇小学

第19篇：信用社思想政治工作先进汇报材料

信用社思想政治工作先进汇报材料

以人为本

正面引导围绕业务发展做好思想政治工作思想政治工作是我们农村信合工作的生命线。围绕业务发展做好思想政治工作，是我们长期坚持的一条工作方法。近年来，我们根据新时期思想政治工作的总体要求，按照“把握一个核心，抓住一个关键，突出一个中心，强化一个效应”的思路，制定了一些“精而管用”的办法，探索出了“科学理念引路、先进文化育人、政治工作兴社”的路子。回顾所做的工作，我们深深体会到思想政治工作在业务工作中的重要作用。我们的体会是：

一、把握一个核心，即强化干部队伍建设，更新观念，以科学理念引领思想政治工作

干部队伍素质如何，对于能否实现思想政治工作的有效性具有非常重要的意义。“其身正不令则行，其身不正虽令不从”。一名合格的领导干部，也应该首先是一名合格的思想政治教导员。只有作风好的干部才能带出作风好的队伍，只有作风好的队伍才能干出卓著的业绩。因此，联社党委一班人十分注重个人思想政治品质的修养，始终致力于新时期信用社思想政治工作的探索与实践，做到了“三个带头”。

一是领导带头更新观念。我们从班子更新观念入手，时时、处处、事事用无声的带头行动影响职工，凝聚人心，带头学习政治理论，带头分析经济金融形势，带头创新实干，引导员工求真务实，奋发向上，做好工作。把业务竞争中遇到的压力，经营管理中遇到的难题，改革

发展中遇到的障碍作为思想政治工作的重点，发挥思想政治工作解惑、凝聚、鼓励、激励的积极作用，增强员工对改革中遇到困难和挫折的心理承受能力，使信用社改革的“力度”、业务发展的“速度 ”和职工心理承受的“程度”和谐共进，为保证信用社各项改革的顺利实施提供了强大的精神动力。

二是领导带头落实责任。我们明确联社党委书记作为第一责任人，其他党委成员必须履行“一岗双责”责任，把思想政治工作作为班子成员工作的重要内容纳入责任制。形成联社党委书记对信用社支部书记，信用社支部书记对普通党员和一般职工，一层抓一层、层层抓落实的工作格局，各司其职、各负其责，把业务发展理念渗透到全体职工的思想中。领导班子立言、立行的表率作用，产生了极大的凝聚力和号召力，如同一块磁铁，将全体职工紧紧吸引在周围，形成一个健康和谐的文化磁场。

三是领导带头布道引路。联社党委成员不论是重大事项决策，还是日常学习、生活和工作，始终坚持率先垂范、布道引路。党委成员分片区为信用社党员上党课，以表率行动在全市信用社掀起了学知识、练本领的文化热潮。党委成员做到了“三必谈”、“三深入”，即新进员工和后进员工必谈，受到表彰、奖励和处分、处罚员工必谈，工作调动和重要岗位轮换员工必谈；同时，深入基层信用社谈话，深入分析掌握信用社员工思想动态，深入解决他们的思想问题和实际困难。今年，我们联社又提出了与职工交心谈心计划：明确由联社党办、人事、工会在年内要对信用社1/3以上的员工交心谈心1次，对信用

社副主任以上的中层干部人人交心谈心1次以上；联社班子成员要对分管科室负责人和信用社主任交心谈心1次以上。在交心谈心中，实行主任与职工“交叉谈、当面谈、背着谈、个别谈”，查找主任、一般职工各自的工作不足，帮助职工正确对待工作中的困难和挫折，化解思想情绪，消除思想困惑。

二、抓住一个关键，即抓企业文化建设，用先进文化占领信用社思想阵地。

企业文化建设与思想政治工作异曲同工，两者互为纽带、互为手段、互为动力。通过建设企业文化，倡导企业精神，塑造企业形象，将思想政治工作寓于企业文化建设之中，有利于拓展思想政治工作的新途径，丰富思想政治工作的内容，提高思想工作的效果。反过来，通过思想政治工作，灌输企业价值观，改善人际关系，也推动了企业文化建设。

一是狠抓企业文化建设，凸显企业核心价值观。我们把思想政治工作与培育企业文化有机结合起来。按照重庆市联社《企业文化建设纲要》的要求，在全市开展了“我是信合人”、“青春无悔”等演讲比赛，编排了《信合正是花季》等歌舞参加市联社成立5周年演出和ⅩⅩ市广场月月歌演出及“三八”妇女节文艺演出，开展了以“强心强身信合人”为主题的篮球、乒乓球、象棋比赛等文体活动和以“三讲三比”为主要内容的“创先争优”活动，举行了以微机操作等为主要内容的岗位技术练兵活动。通过系列活动，我们的社会认同度得到了进一步提升，思想政治工作及精神文明建设取得了新的突破。

二是坚持公开、公平、公正的用人导向。在全辖统一实行上下之间、部门之间、社与社之间的全员竞争上岗，定期岗位轮换，为每名员工创造施展才华的平台。我们按季开展了以政治思想为重要衡量标准之一的“星级”员工评选活动，对获得星级的员工给予物质和精神奖励。ⅩⅩ年，我们对思想品德好、业务能力强、工作责任心强的19名员工，通过竞聘、考察，提拔到了领导或管理岗位。同时，还对全辖信贷、会计人员进行了等级评定，对评为特级、一级的，可分别享受信用社主任（联社科长）、副主任（联社副科长）待遇。

三是由领导亲自挂帅，成立建章建制工作小组，完善健全了包括《信用社主任引咎辞职办法》、《员工末位淘汰办法》、《机关、营业部、城区网点员工岗位轮换办法》、《后进员工管理办法》等8类218个规章制度，仅人事政工方面的管理办法就有19个，编印了《ⅩⅩ市信用社规章制度汇编》，人手一册，便于学习和执行。同时，层层签订《贯彻和执行规章制度监督保证书》、《廉政建设责任书》和《安全保卫责任书》等作为规章制度的有力补充，并通过考核奖惩机制，对成绩突出的一线员工进行精神和物质奖励，对违反规章制度的员工按照有关规定严格追究责任，有力地规范了员工的言行，在全联社上下形成了照章办事，令行禁止的制度文化。

四是坚持开展“四项活动”，即：坚持开展各种体育比赛、组织外出观光学习等集体活动；坚持开展 “一名党员一面旗”、“立足本职工作，学习劳模英模”、“我为信合献一策”等征文活动；坚持组织“信合在我心中、迎国庆、庆元旦演讲、演唱比赛”、春节联欢会等

专题文艺活动；继续资助了全市少儿书画大赛、老年门球赛、二野军校校友会、“春蕾”活动等10多项公益活动。

三、突出一个中心，即抓实践结合，以政治工作立身强社兴业

我们通过“五个结合”，增强了思想政治工作的针对性、实效性，使思想政治工作起到了立身、强社、兴业的作用。

一是与职工队伍专业化建设相结合。我们因势利导，通过专题讲座、开展讨论、观看录像等方法进行岗前培训、在岗业务知识培训；采取“走出去，请进来”的办法，组织信用社主任到外地参观学习，聘请重庆大学、西南农业大学等教授来联社授课；鼓励职工参加法律、经济、金融、财会等相关专业的自学考试和函授教育，有效提高了职工队伍的综合素质和专业化水平。目前，我市信用社职工中大中专以上学历的达88%。

二是与保持共产党员先进性教育活动相结合。通过联社党委中心组带头学习，使广大职工牢固树立正确的“三观”和全心全意为农服务的宗旨观念。继续开展了“送温暖?献爱心”活动，仅ⅩⅩ年就捐款15万多元资助了60名贫困学生上学（累计捐款资助224名贫困学生上学，资助金额达成协议100多万元），捐款4万多元资助贫困党员、农户和职工70多名。职工捐款10多万元挽救重症病人1人、扶贫扶困100多名贫困党员，送电影、化肥下乡，助耕助农16次。与此同时，我们还继续开展了“手拉手”以城带乡“四帮”活动，与燕窝红豆村、古楼山林村结为党建工作对子，资助10多万元支持两个

村的党员活动室建设。我联社先进性教育活动被作为样板向ⅩⅩ第二批活动单位推荐学习借鉴。

三是与深化职业道德教育活动相结合。在ⅩⅩ年开展职业道德教育活动的基础上，我们又继续深化了职业道德教育活动，专门发文明确了深化的形式和内容。一方面组织职工重温了反腐倡廉的相关书籍，观看了《走向深渊》、《享受罪恶》等警示教育录像片，在职工中起到了很大的警醒作用。另一方面，开展了“读好一本书、做好一件事、写好一篇调查报告”活动。一是联社向所有员工推荐学习了《细节决定成败》和《没有任何借口》两本书，向联社中干和信用社主任推荐学习了《企业信息化管理》一书，并要求每位干部、职工写出学习心得。二是由联社人事、监察等部门组成学习辅导小组，利用晚上时间分片区组织信用社员工学习，并组织考试了相关的法律法规及各项规章制度。每位员工分岗位抄写了制度，联社对抄写得好的员工的笔记本进行了展示、评比、颁奖。三是联社要求信用社副主任及以上干部每年至少写一篇调查报告，以便为联社来年的决策提供参考。

四是与创建“全国文明单位”相结合。按照“三个文明一起抓，两个成果一起出”的工作思路，制订了精神文明建设工作五年创建规划和创建目标，做到社社有创建目标，人人有创建责任。先后投入2000万元资金，对信用社营业网点进行装修，对具备条件的信用社建起了图书室、娱乐室、会议室、老年活动室和党员活动中心等。我们还结合市联社开展的“百日优质服务竞赛活动”，继续狠抓了首问责任制、值班长制和文明服务用语等制度的贯彻落实，制定了切合我市信用社实际的优质服务竞赛活动方案，起到了员工“个个都是宣传窗口，个个都是形象展示，个个都能有效感染客户”的良好效果。在市联社开展的“百日优质服务竞赛活动”中，我们联社获得了渝西片区二等奖。

五是与各项业务工作相结合。我们坚持把和谐信用社文化和思想政治工作的触角延伸到业务工作的各个环节。在央行票据兑付、打造ⅩⅩ最大最优的零售银行等方面，联社与信用社签订责任书；特别是在服务“三农”工作中，我们以小额信贷为平台，把促进农业增效、农民增收和农村经济发展作为工作的重点。目前，全市农业信贷资金93.8%以上都是由信用社发放的，得到了社会各界的广泛赞誉。

四、强化一个效应，即将思想政治工作与业务工作量化考核相结合，狠抓职工的思想动态分析工作，对矛盾纠纷进行排查调处。

一是把思想政治工作纳入经营目标责任制与业务工作一起考核、检查和评比。年终考核时，如果思想政治工作达不到规定的标准，就不能参加当年先进单位和先进个人的评选，并予以适当的经济处罚，使思想政治工作变“虚”为“实”、变“无形”为“有形”。

二是从ⅩⅩ年开始，我们就实施了员工思想动态定期分析报告制度。由信用社根据实际情况填写《信用社员工思想动态表》，并形成文字材料向联社人教科报告，人教科疏理后及时提供给联社党委，联社党委根据分析报告，对有不良倾向和动机的职工，及时开展超前教育，进行戒勉谈话。ⅩⅩ年，我们共对164个职工进行了谈话，通过谈话，这些职工很快转变了工作态度，没有出现大的问题。

三是对新进员工采取师傅带徒弟的办法促进新职工尽快进入角色。我们专门制定了《ⅩⅩ市农村信用社师傅带徒弟实施办法》、《ⅩⅩ市农村信用社师徒协议书》和《ⅩⅩ市农村信用社信用站专、兼职管理员师徒协议书》，并严格要求、严格管理、严格监督。对带徒质量高的师傅，由其信用社给予精神和物质奖励，并在全市信用社进行推广交流；经考核徒弟达不到协议要求的，可适当延长协议期；对在协议期内达不到要求的，是师傅的原因取消师傅资格，是徒弟的原因要给予经济惩罚。这一办法的实施，既促使老职工起好带头作用，又使新职工很快就熟悉了信用社的规章制度和相关业务。

四是目前农村信用社正处在改革和发展的新时期，新的思想动态较多，各种思潮相互激荡，一些人不可避免地受到腐朽思想和生活方式、市场经济中消极因素的冲击。部份信用社职工心态出现了一定程度的偏差和失衡等现象。针对这种现象，我们变被动为主动，做到长计划、短安排，少而精，循循善诱，因势利导，不失时机地进行正面引导，使员工们的思维方式、行为准则沿着正确的轨道运行，把有可能出现的问题消灭在萌芽之中。

这些办法的全面实施，员工的思想动态基本上为我们所掌握，特别是在薪酬制度改革和岗位轮换及末位淘汰等涉及职工切身利益的改革后，通过排查，没有发现个人或集体上访的动向，无论是在岗职工，还是退休、退养职工，安定团结，思想稳定，并能理解和支持信用社的改革。ⅩⅩ年，四川广安、河北衡水等市内外联社先后到我联社学习借鉴员工思想动态管理工作经验。

ⅩⅩ年，由于我们对职工的思想政治工作做得细、抓得紧、做得扎实，使我市信用社的各项业务工作取得了很好的效果：不论是存款的净增，还是不良贷款的下降，不论是贷款质量的好转，还是员工素质的提高，不论是各项规章制度的执行，还是各类案件的防范，不论是各种业务违规操作的减少，还是利润的大幅度增加，都是我市信用社有史以来发展最快、质量最高、效益最好的一年。ⅩⅩ年，ⅩⅩ联社被中央文明委授予为全国农村信用联社唯一的“全国文明单位”称号，继续保持了中央文明委授予的“全国创建精神文明行业先进单位”称号，被重庆市职工职业道德建设指导协调小组和重庆市总工会评为“重庆市职业道德建设先进单位”，连续7年被ⅩⅩ市委宣传部评为“宣传思想工作先进单位”。

各位领导，各位同仁，我联社思想政治工作虽然取得了一些成绩，但离上级党委的要求还有一定的差距，与其他兄弟联社相比还有一定差距。特别是在思想政治工作的内容、形式、机制等方面还要作进一步的探索和创新。在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，克服不足，虚心学习，真抓实干，积极探索，使联社的思想政治工作再上一个新台阶。