2022年上半年意识形态工作报告
2022年上半年意识形态工作报告
第二支部
今年上半年，在新冠疫情席卷全球的背景下，又恰逢公司转型冲千亿营收的关键之年，把握正确的思想政治方向，巩固全体党员群众的意识形态工作突显地尤为重要。“人心齐泰山移”，在部党委的统一部署下，二支部在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的指导下，扎实推进意识形态工作，坚持“党建+培训”这一支部品牌建设，为确保疫情防控期间的降库接单保产、销售品种增效、特定攻关指标等顺利完成提供了精神动力与思想保证。
一、工作情况：
1、严格执行上级组织对意识形态与党建工作的要求，把好意识形态关。一是根据部党委的工作要求，深入研判当前全球疫情蔓延的特殊时期，国内与国际的重大事件、重要舆论问题，正确地理解舆论导向，科学分析事件背后的实质。对疫情防控期间，在做到科学防范的同时，积极宣传国家与地方的疫情防控措施，避免出现以讹传讹、发起话题、制造恐慌。二是组织全员学习《构建“三个三”新钢党建工作体系》，深刻领会文件精神，并紧密结合自身实际，要求党员工作积极“围绕三个基本，紧扣三个要点，发挥三个作用”，发挥党员先锋模范作用，全面提升公司党建工作质效水平。三是组织参加上半年新钢公司形势宣讲活动，科学分析疫情影响下的行业形势与工作重点，有效疏导特殊时期员工的思想情绪，提升员工工作激情、找准工作方向。
2、持续深化“党建+培训”支部品牌建设，夯实意识形态阵地。上半年，二支部持续加强“党建+培训” 工作，累计组织培训活动5次，培训重要旨在以重点业务与风险防范为支撑点，实现党建与业务的同频共振，内容包括党的文件、党性党风党纪和形势任务教育，也涵盖科室之间业务交流、管理文件学习以及实际案例分析。
3、坚持对“学习强国”平台的学习和应用，把它作为提升党员同志的政治素养和理论水平的基础平台，是抓好意识形态工作的重要举措，全体党员干部坚持常态化学习，学以致用，把学习成果切实转化为推动与创新销售工作。
4、疫情期间，积极做好疫情防护宣传工作，对员工上下班两点一线的监督，并积极鼓励党员参加志愿者进入社区服务，党员志愿者积极向社区居民宣传疫情相关知识，安抚大家情绪，鼓励大家理性对待，引导群众增强防控意识，积极参与公司及社区的疫情防控工作，竖立了良好的党员形象。
二、存在的问题：
1、支部对意识形态工作的重要性认识仍然不足，工作存在盲区，精力以各自业务工作中，在抓意识形态工作上，安排部署工作不多，也缺乏相关经验；
2、意识形态工作出现错位与缺位，工作处于被动，宣传力度尚显不够，意识形态主流阵地还需要巩固。
3、支委班子身兼数职，业务能力参差不齐，在重大舆论引导上发挥作用不大。
三、下一步工作打算：
1、对照《关于推进基层党组织标准化实施方案》，进一步完善支部的组织建设、组织生活会、活动阵地等各项工作，将意识形态融入“三会一课”、“主题党日”中，不断加强党员思想建设工作力度，提升党员的政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、利用“党建+培训”这个支部党建特色，在今后的培训课程中，有意识地将意识形态纳入学习内容，建立意识形态工作责任制，增强支部抓好意识形态工作的自觉性与坚定性。
3、利用公司构建“三个三”新钢党建工作体系的契机，针对业务工作中难点、痛点与急点，组建党员责任区与突击队，强化党员干部的担当意识与战斗意识，通过党员的一言一行，影响带动身边的群众，真正体现出党员的先锋模范作用。
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