大一工作汇报
第1篇：三重一大的汇报一大,汇报,
三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)三重一大汇报材料(一大,汇报,材料)省建构件公司“三重一大”事项执行 情况总结 甘肃建投纪委：
根据建投纪委要求，现将构件公司“三重一大”事项执行情况(重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作)汇报如下：
一、党委高度重视，组织两级领导干部学习“三重一大”决策制度
2014年7月份，公司收到总公司转发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》通知后，公司党委、纪委高度重视，迅速行动，广泛宣传，结合公司中心组集中学习会、党支部书记例会和党政领导会多次组织两级领导干部学习了文件全文，深刻领会文件精神。公司党委对“三重一大”工作进行部署，公司纪委就具体贯彻执行“三重一大”提出了要求。规定凡重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作都必须经集体讨论、民主决策，使“三重一大”的要求不仅领导班子成员熟知，而且中层干部也了解、掌握具体内容及要求，自觉接受广大干部职工的监督。通过认真学习和理解，能够坚持完善民主集中制，以党务公开、厂务公开为契机，重点做好党员转正、评先选优、中层干部选拨任用、大额经费开支使用、废旧物资处置、重大投资等方面监督，将“三重
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三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)一大”工作贯穿于公司的职能目标和重点目标之中，使公司“三重一大”工作科学化、民主化、制度化。能够坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的重大决策、干部调任奖惩和大额度资金使用，必须经过集体讨论决定，保证党的路线方针政策和决议得到正确的贯彻和执行。能够坚持集体领导和个人分工相结合的原则，领导班子成员能正确处理民主与集中的关系，带头贯彻执行，提高“三重一大”在实际工作中的执行力度，实行党委领导、班子成员分工负责的工作机制，明确党政领导是第一责任人，分管领导是具体承办人，各部（室）和基层单位负责人是事项执行人，实行分级负责，保证权力正确行使，实现权力阳光运行。
二、坚持厂务公开，主动接受监督
坚持厂务公开，通过各种形式和途径倾听职工的意见和建议，凡是需要职工参与的事项、重大决定，关系职工切身利益的有关决策，需要职工了解和知道的，一律公开。一是坚持每月一次工作例会、每季度一次中心组学习会，对总公司文件精神和相关要求进行传达学习，分析、总结前阶段“三重一大”工作情况，并对下阶段如何贯彻执行“三重一大”的要求进行部署，提出以后工作的方向及工作规划。二是第一时间公开公司党委、行政、纪委的决定、决议和工作规划，对职务职称晋升﹑人事干部调整﹑荣誉奖励、经费开支、重大投资等涉及职工切身利益的事项进行公示，充分征询职工和服务对象的2 / 20
三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)意见、建议，做到程序透明、操作公开、结果公平。三是强化宣传力度，充分利用公司宣传栏、局域网、公司通讯等宣传平台，及时将公司涉及到的“三重一大”事项向广大利益相关对象、服务对象、管理对象进行宣传和公示，提高决策的透明度。
三、重大决策和重大项目安排执行情况
几年来，在重大决策和重大项目安排方面，决策前反复酝酿、反复论证，决策时坚持公司董事会、党政领导会集体研究讨论的制度。公司中长期发展规划、投资和生产经营重大决策方案，重大技术改造，引进新项目的投资及招投标情况都能够做到程序化、透明化、制度化。尤其是在废旧物资的处置和大宗原材料采购方面做到了阳光操作，有效避免了国有资产流失，增加了企业效益。
四、重要人事任免执行情况
为了全面掌握公司科级干部的履职情况，进一步加强干部队伍建设，自2014年以来，公司党委每年对全司科级干部进行德、能、勤、绩、廉五个方面的全面考核。通过考核，全面地了解掌握公司科级干部的政治业务素质和履行职责情况，认真分析评价科级干部工作的情况，把考核结果作为对领导干部的业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据。对评定为优秀的干部给予奖励，对屁股定位不称职的干部，进行谈话，限期整改、免去现职或降职。对科级干部的民主评
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三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)议，体现了“从大多数人中选人，由大多数职工来选人”的原则，加大了干部任用工作的透明度，拓宽了职工参与干部选拔的渠道，加强了职工
对干部任用的监督，有力的提高了干部廉洁自律的意识，促进了干部队伍整体素质的提高。目前，公司党委正在研究制定《公司科级干部选拔任用工作细则》。
五、大额度资金使用执行情况
公司在经费开支方面，严格执行财政纪律和省纪委、建投党委的廉政规定，在大额经费开支方面坚持集体研究讨论决定，涉及广大职工切身利益的重大决策方面坚持集体研究讨论，充分发扬民主，听取不同意见和建议，建立规范的财经开支制度。坚持民主集中制，按照少数服从多数的原则，经过与会人员充分讨论研究后做出决定，大额资金的使用严格按照规定程序办理，在经费使用上建立了部（室）和基层单位提出用款申请、分管领导审核、主要领导或者公司领导集体研究审批的逐级审批、分层把关的经费使用制度。
农一师职业技术学校 重大制度落实情况汇报材料 检查组各位领导：
首先，我代表师职业技术学校党委和全体教职工，对检查组莅临检查工作表示热烈的欢迎，并真诚地希望各位领导对我们的工作给予
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三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)指导。下面，将我校2014年“三重一大”工作落实情况作简要汇报，不足之处请批评指正。
2014年，我校在师市党委正确领导下，在师市纪检委、组织部、宣传部、政法委、教育局、劳动局等有关部门的指导、支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习宣传党的十七届三中、四中全会精神，把“三重一大”制度列入党委重要工作日程，并在实际工作中认真实施“三重一大”集体决策制度，在加强民主集中制建设，提高校党委决策的民主化、科学化水平，强化对重要领域和重要权力的监督等方面发挥了重要的作用。
一、按照相关制度要求，认真进行自查自纠。校党委为确保工作到位，在12月初对学校重大项目建设情况、财务管理、学校收费、重大工作任务、教职工切身利益、干部任用等工作进行了自查自纠：学校在中央投资项目建设管理情况；民主集中制、党委议事制度、党委重大问题决策程序、领导办公会制度；干部选拔任用的有关制度；财务管理有关制度；大宗物资采购制度；建设工程招投标制度；学校其它
管理制度等方面都能严格按相关的政策和规定办理，没有违规操作现象发生。
二、中央项目建设管理情况。今年学校建成四层框架结构，总面积4020平方米，造价480万元实训楼一幢，其中中央资金350万元，5 / 20
三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)此楼房由师市有关部门和学校公开向社会招标，在工程建设中学校领导经常去工地察看，会同监理部门共同做好监理工作，杜绝浪费现象的发生，现工程建设已顺利通过验收。
三、党委民主集中制落实情况。学校党委坚持民主集中制原则，修改制定了《学校党委工作制度》、《学校党委重大问题决策程序暂行规定》、《学校党委会议事规则》、《学校党委书记办公会议制度》、《学校校长办公会议制度》等等，工作中严格按制度办事，坚持每周一次校长办公会议，各科室负责人通报本部门工作情况，提出问题讨论解决问题的办法，使所有领导通盘了解学校工作情况，共商学校发展大计。凡涉及学校发展等问题，校党委都要召开党委会议，决策按规定程序办理，从不搞一言堂，以集体的力量解决问题。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在领导会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党委会上传达，重大事项召开领导会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。
四、严格干部选拔任用程序。学校制订了《农一师阿拉尔职业技术学校推荐、选拔、任用干部工作条例》，在干部推荐、选拔、任用时严格按照上级文件要求和制度办理，由全体教职工提名，经过民主推荐，在任免中层岗位的干部时，召开党委领导班子会议研究决定，6 / 20
三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)并在任职前进行公示、谈话；进科室的人员试用一年，待成熟后方正式任用。今年学校对去年试用的一名科室人员进行了考核、公示。另提拔了3名副科级干部、3名科室工作人员，学校3名副职领导分别找了50余名教职员工谈话，并发放意见征集表，对以上6名同志在德、能、勤、绩等方面全面考察，经过考察公告、任前公示、党委研究，以上6名同志提拔任用。在干部任用上坚决做到了“公开、公平、公正”，发挥了干部个人潜力和特长，优化了干部队伍，使工作效率大大加强。
五、规范学校财务管理工作。学校财务管理工作严格贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针。严格按照国家有关政策规定依法组织收费，各项收费严格按国家规定的收费范围和标准执行，并使用符合国家规定的合法票据；各项收入全部纳入学校预算，统一管理。在财务管理上，学校始终能够坚持收支两条线的原则，对于大笔财务支出，能够严格按照民主集中制的原则召开领导会，集体研究决定，做到“能少开支的钱少支；能不开支的钱不支；违反原则的开支，坚决不支”，并定期对财务收支
情况进行公布，接受监督。
六、严格执行招标、统采程序。学校在大宗物资采购上，按照需要招标的一律招标进行，不需要招标的由师统采中心统一采购，没有违规操作。今年学校对冬季取暖煤进行了公开招标，有四家单位参与
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三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)竟标，师经委、师教育局、学校纪委共同参与，通过多方评比论证，选出中标单位。经对学校有无违反法律法规的各项资金（含有价证劵）形成的资产进行认真的检查，学校没有违反规定设置资金项目的“小金库”。
七、认真落实党员领导干部相关制度。学校党委领导班子成员严格落实个人重大事项报告制度、领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度，四名领导班子成员坚持重大事项报告制度。同时，加强单位工作用车的使用和管理，严格按照师市党委的规定和车辆管理制度，校级领导的用车没有违规超标，科室人员外出办理公务，由用车人申请，办公室填写出车单方可出车，杜绝私人用车。在单位招待、接待费用方面学校严格按照师市党委的有关规定认真执行。坚持“勤俭节约”的工作作风，严格执行财务制度，在办公用品的购置与管理、文字材料打印、电话费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面加强管理，厉行节约，并努力从领导干部自身做起，影响和带动全校人员。学校党委领导班子成员认真贯彻落实《中国共产党领导干部廉洁从
政若干准则》、党风廉政建设责任制，建立健全领导干部述廉评廉制度，根据分工抓好分管范围内的党风廉政建设，领导班子成员自觉接受监督，堂堂正正做人，兢兢业业干事。
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三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)回顾2014年的工作，校党委认真贯彻民主集中制原则，切实推进重大制度落实方面都取得了显著成效，但仍存在部分问题，如制度学习教育不够系统、全面，开展得不够广泛深入，存在以干代学和轻学习、重实干的思想，对存在问题整改力度不够等。
今后，校党委将进一步贯彻民主集中制原则、规范党委议事规程，认真贯彻落实科学发展观，推进各项制度落实，将各项政策理论化、系统化，扩大教育面，使更多的干部、基层党组织和党员得到教育和学习，提高干部素质和参政议政的能力，广泛听取民意，加大整改力度，做到科学执政、民主执政、依法执政，使学校各项事业更加和谐的发展。
农一师阿拉尔职业技术学校 二○○九年十二月二十九日
xxx局落实“三重一大”情况工作汇报
我局党总支按照相关政策规定，严格执行“三重一大”议事规则，践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，扎实开展机关干部作风整顿，切实加强党建和精神文明建设工作，认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神、袁纯清书记“7.28”精神和市委十次党代会精神，加强党风廉政教育，提高干部自身素质，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，全力推进“工业重镇、农业强镇、生态大镇、文化名镇”四镇建设，努力实现“抓住新机遇、发挥新优势、谋求新跨
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三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)越、建设新龙溪”四新目标，促进龙溪转型跨越发展。现就执行“三重一大”事项汇报如下：
我局深入贯彻执行“三重一大”制度，严格执行民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”制度在我局的贯彻落实，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按规定提交县党委政府有关会议讨论决定，充分发挥这一制度在遏制腐败现象和不正之风的滋生、蔓延中的重要作用，从源头上治理腐败现象和不正之风，保证了决策的民主化、科学化。主要表现在以下几个方面：
1、能够将“三重一大”制度作为党风廉政建设和反腐败斗争的一项根本性的制度，加以贯彻执行。思想是实践的先导，贯彻执行好“三重一大”制度，就必须首先解决好认识问题。龙溪镇对“三重一
大”制度的重要性和紧迫性的认识是比较深刻，能够将制度的贯彻执行摆上重要议事日程。
2、紧密结合实际，深入贯彻执行“三重一大”制度。“三重一大”制度在实施过程中，我局坚持由党委统一领导，办公室组织协调，任务具体落实到站所和个人，形成了党委统一领导、各个部门齐抓共管的合力，为“三重一大”制度的贯彻执行提供了可靠的组织保障。在贯彻落实工作中，除了结合实际制定具体的制度外，还制定了贯彻执行的措施、办法，使制度的执行做到有章可循。
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三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)3、能够将“三重一大”制度融入管理之中，加强民主管理和科学决策。各站所办按其职权被赋予相应的责任，有效地避免了在重大问题的研究决策上个人说了算现象。
4、坚持重大事项、大额资金使用情况集体讨论、民主决策。建立健全各项制度60项，靠制度办事，把各项开支减少到最低程度。对重大建设项目严格按照招投标方式进行，上级下达的重大任务，成立相应领导组，分工明确，责任到人，严格按照实施意见，做到时间、人员、精力三到位，努力按时、保质、保量完成。
我局在“三重一大”制度贯彻执行的总体情况来看，虽然取得了较好的效果，但也存在着制度过于原则化，可操作性不够，一些规定仍然不够具体，过于原则化，“三重一大”制度的各项任务未加以明确界定、落实，很难作为执行的依据，从而影响了制度的深入贯彻落
实。今后要在加强制度的可操作性、科学性和规范性方面，进一步加以改进，对如何更好地贯彻执行"三重一大"制度，在理论和实践方面进行深入研究，并采取有效措施加以解决。
鄂温克旗国税局“三重一大”汇报材料 尊敬的各位领导：
大家好！按照中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作(简称“三重一大”)事项必须由领导班子集体作出决定的要求，我局积极召开会议专门部署，以明确决策范围、规
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三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)范决策程序、强化监督检查和严肃责任追究为重点，稳步推进“三重一大”决策制度的贯彻落实，在从源头上预防腐败，确保权力正确行使上发挥了积极作用，取得了一定成效。现将有关情况汇报如下：
一、强化学习，提高认识，不断提高执行“三重一大”制度的自觉性
“三重一大”制度的建立为我们提供了有法可依的依据，但如何真正做到依法办事，需要我们在思想上不断提高对“三重一大”制度重要性的认识，自觉执行“三重一大”制度，使执行“三重一大”制度真正落实到实处。为此，我局从“三重一大”实施方案的制订以来，就不断组织学习“三重一大”有关规定，加深理解，统一思想，提高认识，不断增强领导干部的责任意识和民主决策意识。为进一步提高全体干部职工对“三重一大”制度的认识和监督，我局在扎赉特旗国家税务局局域网站开辟专栏，详细介绍“三重一大”制度的有关情况，使大家充分认识贯彻落实“三重一大”制度的重要性和必要性，并在实际工作中，主动、自觉地支持局党组“三重一大”工作制度的实施，形成了公开、透明，和谐、向上的依法治局、民主治局的机关氛围。
贯彻落实“三重一大”制度，一把手是关键，是重要的推动者和落实者，我局局党组能够充分认识到推行落实和规范“三重一大”集体决策制度的重要性和必要性，同时，也能够深刻认识到贯彻“三重
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三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)一大”制度也是对自身的一种保护，可以减少和避免决策失误，促进决策的科学正确。因此，局党组高度重视，密切配合，相互监督，共同推进“三重一大”制度的落实，较好地发挥在“三重一大”规范操作中的组织领导作用，按照“三重一大”规定的程序和权限进行操作，起到了较好的带头作用，使执行“三重一大”制度成为我局的自觉行为。
二、严格程序，抓好落实，确保“三重一大”事项决策的科学正确
1、坚持重要事项集体决策
一是内容明确。规定了贯彻执行党和国家的各项方针、政策；传达落实上级的各项决议、决定和重要会议精神；研究局机关党的建设、思想政治建设、干部队伍建设、精神文明建设和党风廉政建设中的重要问题；研究制定重要的规章制度、工作思路、工作要点、发展规划和工作部署；研究全年财务决算、决算计划；涉税方面比如一般纳税人认定、减免税认定以及其他重要事项等20余项决策内容范围，均由党党组或相关业务部门提出议题，主管部门拟订方案，提出修改完善意见，最后由局党组集体研究决定。二是重点突出。如全局性的年度工作方案等重点工作，都需经过局长办公会研究讨论形成初步方案后，再提交局务会讨论，民主决策。切实做到不事
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三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保了决策的民主化和科学化。
2、坚持重要干部任免集体研究
坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监督制度，凡副股级以上干部的任免，都能够严格按照集体讨论、民主决策的程序进行。今年，我局根据《扎赉特旗国家税务局股（所）级后备干部管理办法》有关规定，进行了股级后备干部的选拔工作，在旗局党组的领导下，严格按照自愿报名、民主推荐、笔试、组织考察、党组审定等程序确定了5名后备干部人选，公开、透明的用人机制，为我局中层干部注入了新的力量。
3、坚持重要项目安排集体讨论
在“重要项目安排”操作上，坚持集体研究决定，投资立项事先向上级机关报告，经批准后进行，并全过程进行监督检查。
4、坚持大额度资金使用集体决定
购买大宗办公用品、大型活动开支、年终慰问，奖金福利以及其他需要领导班子集体研究决定的5000元以上大额度资金的使用，均经党委集体研究决策。凡未列入预算的基本建设项目、不动产购置、房屋修缮项目、大宗物资、设备采购等，一律不得进行采购。
坚持政务务公开和招待费支出情况向局长办公会报告制度。三、存在的问题
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三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)1、“三重一大”事项的主要内容的确定还有待进一步的科学规范，还要进一步处理好科学决策与工作效率的关系。
2、在执行“三重一大”制度过程中，群众的监督方式和监督力度还有待于进一步加强。
四、下一步工作打算
1、进一步深入学习宣传“三重一大”制度。认真学习旗委下发的“两个规范性”文件和旗纪委下发的《扎赉特旗“三重一大”事项日常监督管理办法（试行）》，切实增强领导干部对“三重一大”工作重要性的认识，进一步强化工作责任感。
2、充实完善“三重一大”制度。进一步明确、细化、量化集体决策的事项范围，规范决策方式和决策程序。
3、强化监督制约。自觉接受上级纪委的监督和指导，自觉接受干部职工的监督，不断地在监督方法和公示制度上加以创新，扎实推进全局党风廉政建设各项工作。
公司关于“三重一大”事项决策及执行情况汇报
“三重一大”集体决策制度是国有企业强化权力运行监督、健全法人治理结构、防范决策风险的治本之策。自《集团股份有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》下发以来，我公司领导班子高度重视“三重一大”制度的贯彻落实，将落实“三重一大”集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点，在思想上认识到位，制度上加
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三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)以保证，主观上积极努力，建立了规范的领导干部权力运行机制，确保了领导干部正确行使手中权力，从源头上预防了腐败，从根本上保证了各项工作的健康发展。现将我公司“三重一大”事项决策及执行情况汇报如下：
一、全面梳理完善，狠抓制度建设
根据《集团股份有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》要求，2014年以来，我们对“三重一大”集体决策制度进行了全面梳理。结合我公司实际印发了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，明确了公司“三重一大”的主要决策原则、决策范围、决策形式、决策程序和规则、决策执行和监督以及纪律要求等具体事项。同时，完善了《党政联席会议议事规则》、《党委会议事规则》、《经理办公会议事规则》、《会议管理制度》、《评先评优管理办法》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理(暂行)办法》、《通讯费用管理办法》、《差旅费开支标准和管理规定》、《全员绩效管理暂行办法》、《中层管理人员廉洁自律“十六”不准》、《效能监察管理办法》、《货币资金管理制度》、《全面预算管理办法》等一系列配套制度，并严格对照执行，真正实现将权力关进制度的笼子。
1、重大事项决策方面。作为集团公司下属分公司，我单位严格执行集团股份公司相关规定和要求，凡对涉及企业改革发展稳定、重大
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三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)经营管理、关系职工切身利益，具有全局性、方向性和战略性的重大问题，均采取党委会议、党政联席会议或经理办公会议集体研究作出决策并报公司审批。
2、重要人事任免方面。根据干部管理权限，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团公司相关规定，对科级及以上的行政管理人员、主办及以上的工程技术和专业管理人员的选拔任用，先由组织、纪检部门对具备任用条件的人选进行公开民主测评、考核和考察，再提交党委会或党政联席会集体酝酿、讨论，通过表决达成一致后，决定任用人选。
3、重要项目安排方面。严格执行集团公司经营管理公开的实施意见、物资设备统一供给、工程项目建设招标等相关规定，根据我单位安全生产经营实际，对全公司所有物资设备采购、工程建设项目，经班子集体研究决策后报集团公司审批，再经由集团公司物资采购和工程项目两个招标平台进行招标采购和建设。对小批量多批次、低值易耗物资及技改技措等小额零星项目，经集团公司同意后，采用合格供应商采购或自主公开招标、比价方式开展项目建设。2014年以来，物资设备采购和工程项目建设均100%实现了统供、招标或合格供应商采购。
4、大额度资金使用方面。对涉及公司领导班子被授权限限额以上资金的调动和使用，如技措、安措、大修、科研等专项费用，严格按
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三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)计划要求和预算管理由分管领导进行把关、审批，10万元以上由经理办公会或党政联席会议研究审批；对计划内发生的非生产性费用，严格执行预算管理制度，按职责权限从领导到部门、基层单位均(更多请你搜索)实行一支笔审批，3万元以上由经理办公会或党政联席会议研究审批；对确需进行的计划外工程，先按规定程序立项，做出预算，由分管领导提请经理办公会议或党政联席会议审定；预算外资金的使用和对外捐赠、赞助均严格按照集团公司规定执行。
二、严格监督执行，狠抓贯彻落实
“三重一大”事项决策程序的规范实施，使公司安全生产经营管理决策做到了有制度流程可依，重大事项处理能落实民主集中制原则。通过各项管理制度的约束，对“三重一大”事项坚持做到了反复酝酿，集体会议讨论、研究，民主表决，并有会议记录及纪要。
1、强化组织保障。在“三重一大”集体决策制度实施过程中，我公司始终坚持由党委统一领导，纪委组织协调，为“三重一大”集体决策制度的贯彻执行提供了可靠的组织保障；公司党委把“三重一大”集体决策制度作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根本性制度，严格贯彻执行，有效地避免了在重大问题的研究决策上个别人或少数人说了算的现象。
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三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)2、强化民主决策。公司党委在“三重一大”事项决策前均进行充分酝酿论证；在讨论“三重一大”事项过程中，充分发扬民主，并严格执行决策程序形成决策：首先与会人员充分发表意见，当意见比较一致时进行表决，按照赞成人数超过应到会有表决权人数半数的原则，形成最终决定；当意见不一致时暂缓表决，经过再次沟通、讨论形成统一意见后，再进行表决；如遇突发事件或特殊情况等原因，不能及时讨论决定的事项，领导班子成员进行电话沟通临机处置，事后及时在班子会上通报。
3、强化责任追究。我公司“三重一大”集体决策制度执行情况的监督检查和责任追究不断强化，明确了因决策失误造成损失必须承担相应的责任，“三重一大”决策制度实施细则和党政联席会、党委会、经理办公会议事规则均明确了监督主体、监督职责和程序以及责任追究和纠错制度，并已得到严格执行。为增强群众监督力度，还设置了举报信箱和电话，建立了信访举报记录；所有新任职干部和新党员发展，在任职之前和发展之前都要面向全体干部职工进行公示，接收群众监督；对各类重大事项的决策都通过公司局域网主页进行公开或通过专项培训交流，让职工群众参与二次监督，提高监督效果。
三、不断加以改进，力争完善提高
虽然我公司“三重一大”集体决策制度执行情况得到了全体干部职工的认可，但也存在着一些不足，有待于改进和提高。今后工作
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三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)中，我们将进一步加大宣传教育力度，强化监督检查，逐步健全和完善“三重一大”集体决策制度的相关规定，推动公司安全生产经营持续稳定和谐发展。
1、进一步加强宣传教育。开展群众性的教育活动，在公司局域网开辟学习专栏，使广大职工群众充分了解落实“三重一大”集体决策制度的重要性和必要性，引导职工群众民主参与和配合监督。
2、进一步加强监督检查。优化整合现有的监督网络，不断强化业务公开和党风廉政建设责任制落实，确保集体决策制度的实效性，使各级管理人员深刻领会执行集体决策制度的重要性，统一思想，提高认识，切实增强执行集体决策制度的主动性。
3、进一步加强制度建设。我单位结合实际，建立了相
关配套管理制度，但一些制度也存在原则化，可操作性不够的问题。我们将进一步科学界定集体决策制度的适用范围、执行标准和决策程序，确保制度的可操作性和规范性。
“三重一大”贯彻落实情况汇报 办公室三重一大汇报 贯彻落实三重一大情况汇报 三重一大汇报
三重一大制度贯彻落实情况的汇报
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第2篇：一大四小工作汇报
井冈山造林绿化“一大四小”工程建设
工作情况汇报
我山造林绿化“一大四小”工程建设自08年10月份启动以来,在上级党委政府的正确领导和省、吉安市林业部门的精心指导下，大力弘扬井冈山精神，全力以赴，扎实工作，重点围绕 “一线两点三区”（一线指交通干线，二点指新农村建设示范点和景区景点，三区指城区、工业园区和产业区）推动“一大四小”工程建设步伐。
目前，全山完成造林面积52756.2亩，占省计划3.31万亩的159.4%：山上造林面积完成37369亩,占省计划2.13万亩的175.4%；山下造林面积完成15387.2亩,占省计划1.18万亩的130.4%，其中城镇绿化0.33万亩，乡场绿化 0.07万亩，村庄绿化0.27万亩,路沟渠绿化0.18万亩，工业园绿化0.09万亩，荒滩荒地绿化0.41万亩，高速公路绿化0.059万亩，国省道绿化0.05万亩，县乡道绿化0.07万亩。全市共栽植杨树11.28万株，陈山红心杉263.3万株，泡桐11.4万株，光皮树54.2万株，油茶48.7万株，楠木3.8万株,其它各类苗木462.1万株。我们的主要做法是：
一、高位推动，强化认识,增强抓好造林绿化的责任感 为加强对”一大四小”工程建设的领导,又快又好地推进工程建设步伐,井冈山管理局、市委、市政府联合下发了
《关于成立井冈山造林绿化一大四小工程建设领导小组的通知》，成立了以中共吉安市委常委、井冈山管理局党工委书记、井冈山市委书记王晓峰担任组长，井冈山管理局局长、井冈山市人民政府市长梅黎明担任第一副组长，井冈山管理局副局长、国家级自然保护区管理局党委书记、局长李克坚，市委常委、统战部、农工部部长唐定华，市政府副市长肖建军为副组长，各乡镇党委书记和市直部门有关单位主要负责人为成员的造林绿化“一大四小”工程建设领导小组,下设办公室。井冈山管理局、市委、市政府及各乡镇主要领导都把该项工作列入了当前一段时期的主要工作，市委、市政府主要领导经常性深入工程建设现场指导、督查工作，先后召开现场办公会多次，及时协调解决工程建设存在的疑点难点问题，有力地推动了工程建设的顺利实施。
二、层层动员，深入宣传，着力营造造林绿化氛围。 大力做好造林绿化“一大四小”工作，是贯彻落实科学发展观的重大举措，是实践可持续发展的基础性工程，是造福子孙后代的德政工程。自去年全省造林绿化“一大四小”工程建设动员大会召开后，我市于10月22日召开了造林绿化“一大四小”工程建设动员大会，出台了《关于井冈山全面推进造林绿化“一大四小”工程建设的实施意见》，提出到2010年底，全市森林覆盖率提高2.5个百分点，达到80.24%。为了让全市人民了解造林绿化“一大四小”工程建
设的意义，井冈山管理局、市委、市政府领导在大井、菖蒲古村开展造林绿化“一大四小”工程建设启动活动，并多次开展现场造林活动，邀请井冈山电视台现场录像，在全市范围内大力进行宣传报道；12月15日我市组织全市党员开展党员义工植树活动；春节后上班第一天，井冈山管理局、市四套班子领导带领全市机关干部职工开展春节团拜义务植树活动，各乡、镇、场也都自行组织干部群众开展新春植树活动，总参与人数达到3000余人，共栽植桂花、樟树、杜英等树种6000余棵；同时我市还在泰井高速公路连接线上制作了多块“一大四小”永久性宣传牌，通过悬挂宣传横幅、编发简报、发放“一大四小”工程读本等一系列方式在全市大范围进行宣传和推动，着力营造造林绿化氛围。
三、因地制宜，科学规划，稳步推进造林绿化建设步伐 围绕到2010年全山森林覆盖率提高到80.24%的大目标，我山坚持统一规划、分步实施和生态优先、生态经济社会效益相协调的原则，对照《江西省造林绿化“一大四小”工程建设规划编制技术标准》，因地制宜，科学编制造林绿化“一大四小”工程建设规划，落实年度造林绿化任务。山上绿化，根据不同地形地貌和森林受灾程度，按照树种特性和培育目标，确定造林经营模式，大力发展以楠木、枫香为主的阔叶树造林，推广林龄下营造复层异龄模式，提升我市森林质量。山下绿化，我们根据不同工程的绿化要求,因地制宜,既注重 3
造林绿化，同时注重树种的多样性，讲求植物配置的丰富性和层次感，做到针阔混交、乔灌结合。
四、明确目标，落实责任，构建造林绿化责任机制 一是明确部门责任。井冈山管理局、井冈山市人民政府向28个实施单位下达了责任书，明确了总体责任目标、年度建设任务。将2008-2009年度9.49万亩建设任务按绿化类型全部分解到乡镇、工业园及市直有关部门等责任单位，层层签订责任状。将工程建设任务、责任按造林绿化类型与职能部门挂钩，使各部门目标明确、责任到人，形成了强大的工作合力。
二是严格考核奖惩。井冈山管理局、井冈山市委、市政府把造林绿化“一大四小”工程建设纳入各实施单位年度目标综合考评范围，并作为各级领导班子和领导干部年度考核、评先评优的重要依据。对全山考核前五名的乡镇、场和有关单位由管理局、市委、市政府授予年度造林绿化“一大四小”工程建设先进单位。全山考核后2名的乡镇、场和有关单位，须写出书面说明。未完成造林绿化“一大四小”工程建设任务的乡镇、场和有关单位，取消其当年综合考评的评先、评优资格。
五、打造亮点，突出重点，形成示范带动效应 为突出重点、创建特色、形成亮点，提升绿化品位和档次，我市着力打造“三个亮点”即：
一是打造绿色通道建设的亮点。井冈山造林绿化“一大四小”通道绿化建设中，重点在泰井高速公路沿线的景观林带工程建设。泰井高速公路是进入井冈山的第一窗口，为策应井冈山旅游发展需要，提升井冈山生态旅游品位和档次，在吉安市率先采取征用和租赁相结合的办法来解决泰井高速景观林带建设用地，由农户自愿选择，签定有关协议。在工程建设过程中，做到尽量不占用基本农田，对确需使用的基本农田，我们把其作为苗圃地来使用，同时结合我市土地利用总体规划调整，将部分农田调出。对征用的农田，我们严格执行国家农田征用补偿有关规定，确保每亩补偿款不低于15000元；对租用的农田，我们按每亩每年420斤谷子予以补偿，所需资金均由井冈山市财政给予保障，直接打入农户“一卡通”，真正解决了农户的后顾之忧，积极争取了农户对泰井高速公路景观林带工程建设的支持，共租用和征用农地500亩。聘请了浙江潇山凌飞园林绿化公司进行高品位、高标准规划、设计和施工，采用乔灌相结合，种植水杉、桂花、香樟、银杏、栾树、无患子、红叶石楠、金森女贞等树种41.3余万株，栽植面积500亩，占计划的417%；同时，对国省道交通两侧，栽种了杜英、樟树、含笑、桤木等绿化树木11.76万株，栽植面积496亩，占计划的177%；在县乡公路两侧、乡村公路两侧栽种了大量的桂花、樟树、杨树，目前面积已完成了725.5亩，占计划的214.6%。
二是打造景区景点和新农村示范点造林绿化的亮点。为突出打造景区景点和新农村示范点造林绿化的亮点，提升生态景观效果，聘请了株洲市高新园林绿化有限公司、吉安市景天实业发展有限公司对大井、上井、行洲、菖蒲、茅坪、山陂楼等景区景点和新农村示范点进行了高品位、高档次、大投入的绿化,采取乔灌混交、常绿和落叶树种相结合的方式,栽种了大量的桂花、杜英、樟树、五角枫、李树、桃树、杨梅树、红花继木等树种，实现经济效益、社会效益、生态效益和景观效益的有机结合，体现了我山精品工程绿化特色。三是打造城区、工业园区和产业区建设的亮点。我市按照“高规格，高标准”要求组织施工，在加快城区街道、公园、单位庭院、公共休闲地建设步伐的同时，对城区所在地的零散公共绿地也实施了绿化改造，做到见缝插绿。在造林树种上，我们选用一些大苗、景观效果显著的桂花、杜英、樟树，水杉等树种，混交春鹃、红花继木、龟甲冬青等灌木，形成结构合理、功能健全、种群稳定、景色怡人的复层绿化结构。目前，我山城区建设已完成造林面积2906亩，占计划的121%；
为进一步提升我山工业园区的整体形象和效益，我山以科学发展观为指导，以“建设成花园式工业园区”为目标，高标准、严要求建设工业园区。通过营造大量的含笑、桂花、樟树、杨树等树种来塑造有秩序的森林式绿色景观体系，塑造“现代化、生态化、人性化”的工业园区。
为做大做强我山油茶产业，进一步推动农业产业结构调整，促进林农增效、增收，我山制定了油茶产业发展短期规划，到2010年，油茶产业基地达到一万亩。目前，我山已完成产业基地建设0.5万亩，用苗量48.7万株。
六、加强督查，定期通报，确保造林绿化质量 一是督查到位。为确保质量,防虚杜假,由市廉能办牵头,会同林业局、财政局等13个部门成立了四个造林绿化“一大四小”工程建设工作督查组。经常深入各乡镇、有关单位造林绿化“一大四小”工程建设现场，对整地质量、栽植质量以及其它各方面工作的开展情况进行全方位督查,并将督查结果在全市予以通报。
二是强化质量。
1、成立苗木质量验收组 为确保优质苗木造林，我市从市林业局营林科、绿化办、森林病虫害防治中心抽调精干人员组成了苗木质量验收组，严格按照《江西省造林绿化“一大四小”工程苗木采购、调运及质量监督办法》验收程序，对每批苗木都进行质量检查验收，建立验收档案，从根本上杜绝不合格苗木用于造林绿化；
2、建立造林技术服务队 为确保“造一片林，活一片林，成一片林”，井冈山成立了10个造林绿化“一大四小”工程建设技术服务小组，深入现场指导，实行分片包干、全程跟踪服务，严
格按照作业设计进行整地造林，特别是山下绿化这块，一定要做到“二大一透”，即挖大穴、栽大苗、浇透水。对泰井高速公路景观林带建设等重点造林绿化地段，组织有资质的专业队伍进行造林绿化。同时向造林户印发了主要树种造林技术规程
三是定期通报。实行“一周一通报”制度，由市“一大四小”办公室调度各地工程进展情况，并以简报的形式每周通报一次，将各地好的经验、做法及工作动态编印在简报中下发，不定期召开流动现场会，推广典型经验，督促后进实施单位，有效地促进了工程实施质量和进度。
七、加大投入，创新机制，全力推进造林绿化进程
一是加大资金投入。虽然我山是一个革命老区，一个经济欠发达的县级市，但在实施造林绿化“一大四小”工程建设中，市委、市政府统一思想，舍得花钱，多渠道筹措绿化资金。全山2008年度造林绿化“一大四小”工程建设投入资金4390万元，其中市(县)级财政投入3040万元，部门投入450万元，社会资金投入900万元。
二是创新经营机制。我山按照“谁绿化谁所有、谁投资谁受益、谁经营谁得利”的原则，鼓励公司、造林大户与林农协商签订造林用地流转协议，按时交付租金，做到既确保造林绿化用地需求，又保障林农利益不受影响。目前，我山市林场采取与村组联营形式造林，造林面积1.31万余亩，8
投入资金429.2余万元。其中，落实荒滩荒地造林面积3000亩,栽植杨树、泡桐等树种，共投入资金90余万元，其它类型造林1.01万亩，投入资金306万元；全市造林300亩以上的大户3户，分别是陈福泉376亩、刘万民415亩，王昌龙645亩，他们共投入资金33.2余万元。我山还根据当前农民工返乡潮情况，积极引导有资金实力的农民工返乡造林创业，目前全山有160多位农民工返乡造林。
第3篇：大一班学期工作汇报
德宏州幼儿园本园大一班学期工作汇报
(2016.03---07)我今天的汇报主要分为两块，一是班级工作、二是主题课程。
一、班级管理（我们的班级、班级教研工作、班级文案管理、幼儿成长记录）
（一）我们的班级
班级教师团队管理是班级工作得以顺利开展的重要保证。因此，我们班的三位老师始终做到相互信任、相互帮助、相互补位，目标一致，对待班级工作总是事事细心,时时细心；对孩子的要求始终坚持一贯，不朝令夕改。努力为幼儿营造一个和谐温馨、充满爱的学习生活环境。
（二）班级教研工作
本学期，我们始终坚持以固定、机动、临时的方式进行班级教研。
教研主要围绕主题活动、环境创设、班级管理、家长工作、学习培训、区域活动等内容进行，一直本着分享经验、共寻对策；取长补短、共同提高；发现问题，制定措施、解决问题的原则来开展班级教研，三位老师统一践行，让班级工作朝着更好的方向发展。
（三）班级文案管理
文案管理格式统
一、分类清楚、认真填写、摆放有序；按时制定，准时张贴；
（四）幼儿成长记录
认真搜集整理并保存幼儿的各类作品、调查表，并利用QQ相册收集整理幼儿不同时期的活动照片。
二、幼儿常规（活动常规、入园签到、小小值日生、整理物品、自助分餐）
“常规教育”是实现幼儿园的保育和教育目标重要手段。结合本学期大班实际我们将班级常规工作与幼小衔接工作相结合，重点突出幼儿学习、生活、自理能力的培养。
（一）活动常规
无论是区域游戏、户外运动、幼儿用餐等各种活动，我们都将常规教育贯穿其中。
（二）入园签到
自从实施入园签到制度，孩子们每天早晨入园非常准时，并在家长的指导下认真签到。随着签到制度的延续，孩子们不仅养成了良好的作息习惯，而且学
1 会了书写自己的名字和时间。
（三）小小值日生
每天家长都会按照值日生表提前送小小值日生入园。值日生们各司其职：擦桌子、扫地、收整椅子等等，真正成为老师得力助手，同时孩子们的生活自理能力也不断提高。
（四）整理物品
孩子们午睡前会把自己脱换下来的衣物叠放整齐放在床尾；睡醒后，会将床铺被褥叠放平整，学习用具、座椅板凳也是小朋友自己主动整理，再也不需要老师帮忙了。
（五）自助分餐
这个自助分餐活动，是到分园参观学习后结合我班实际开展的。通过尝试，我们发现这个活动对孩子的生活自理能力，饮食习惯帮助特别大。孩子从一开始不会盛饭菜而耗时，到撒得分餐桌到处都是，到现在盛得多盛得快，自己盛饭、盛菜的能力不断提高；同时，吃饭慢的小朋友也会根据自己的饭量来选餐，不仅进餐速度快了，而且还不浪费了！这其实就是我们幼小衔接工作中一个大大的进步。
三、家园共育（校讯通微信群、家长会、家委会、亲子活动、开放日）
（一）充分利用校讯通、微信群，做好家园沟通工作。
（二）根据班级活动需要，灵活、及时地召开家长会。
（三）大力发挥家长委员会的作用
本学期共组织家长委员集中商议班级事务两次，家委自发组织商议亲子活动事宜一次。
（四）亲子活动--《小豆丁后谷欢乐行》
本学期的亲子活动从筹备到开展，都是由家委们全权负责，我们教师真正成了名副其实的配角，轻松愉快地和孩子们在美丽的后谷庄园度过了愉快地一天。
（五）家长开放日活动
本学期我班分别于4月29日、5月24日成功开展了两次家长开放日活动。
第一次活动中3位妈妈通过参与活动对学校组织的活动非常满意，对班级教师的工作给予了高度的肯定与评价。
活动后，孙铭阳的妈妈精心制作了一篇微海报，上传到班级微信群里，让没
2 能参加开放日活动的家长们图文并茂地了解到孩子在园的活动情况；同时，她以一位家长的角度在参与幼儿活动过程中，对幼儿园、班级教师及开展的活动都给予了很高的评价和肯定。
第二次开放日活动是晓源妈妈和孩子们一起制作了香香甜甜的《蛋黄手指饼》。孩子们在活动中通过看、听、闻、做、尝，了解了蛋黄手指饼的每一道制作工艺，并品尝了自己的劳动成果，是一次极有意义的活动。
四、大型活动（春游活动、泼水节活动、六一活动、活动宣传）
（一）春游活动--美丽的军分区
这是小朋友在幼儿园生活中的最后一次春游，结合幼小衔接能力培养我们特意选择了参观军分区。旨在让孩子们通过参观学习、耳闻目染，培养良好的生活自理能力和吃苦耐劳的精神，并从小萌发热爱祖国的情感。
（二）泼水节活动
小朋友们在一年一度的泼水节活动中，开心的泼水。活动让他们熟悉和了解了傣族的民俗民风，真正融入到泼水狂欢当中。
（三）六一活动--芝麻街美食大卖场
六一下午爸爸妈妈和老师们在幼儿园里为孩子们筹备了有趣的“芝麻街美食大卖场”活动，各种各样的美食琳琅满目，让他们真正体验了开心的购物，快乐地品尝。
（四）活动宣传
本学期园内、班内组织大型活动共四次。每一次活动家长、老师都会认真搜集照片素材，在微信群中共享，老师将其制作成精美的微海报，上交办公室赵老师，上传班级微信群，转发朋友圈，目的是让大家对幼儿园开展的各种活动有更全面的认识，对教师的辛苦给予更多的肯定和认可。
五、主题课程（快乐成长、离园倒计时、美丽告别）这是我今天进行主题活动汇报的思路。
（一）主题缘起
随着时间的流逝，美好而又难忘的幼儿园生活即将结束，孩子心中更多的是留恋和不舍。经过四年在幼儿园的学习和生活,我们的大班幼儿即将告别老师和同伴,进入下一个阶段的小学生活。为了让幼儿了解四年来自己的成长变化，感受自己已经长大，体验毕业离园时的惜别之情，萌发做小学生的愿望。
（二）前期经验准备：
1、大班上学期开始我们就充分利用家长会、微信、QQ等手段进行幼小衔接前期经验的准备工作（比如：入小学前的生活能力准备、心理准备、实地参观即将就读的小学等）
2、根据年级大教研讨论、班级幼儿团讨，团讨围绕即将离开幼儿园，你会想念这里的什么？对于小学你最想知道的是什么？等问题为线索，根据小朋友兴趣点和关注点确定了朋友、老师、环境、这三方面的内容；再结合年级教研的预设框架生成了我们班《再见幼儿园》主题的网络由《快乐成长》、《离园倒计时》、《美丽告别》组成，并选定了具体的活动内容。
（一）快乐成长（《我的成长故事》系列活动、各区域作品展示）
1、《我的成长故事》系列活动
《我的成长故事》系列活动有两个，是我们班级自己生成的活动内容。一是设计调查表向家长调查孩子从出生到现在成长的变化，二是请家长撰写孩子的成长故事。
从《我的成长故事
（一）》调查表中，孩子们互相分享了自己从出生到现在所发生的变化，什么时候走路？什么时候开口说话等。每当分享时刻的到来，孩子们总是安静地倾听，生怕漏掉任何一个小朋友成长的细节。
《我的成长故事
（二）》活动是一起分享成长中的故事，故事中有小朋友的童言无忌、学习故事、成长中记忆犹新的事，这些故事都特别的让人感动。每次分享总会有孩子潸然泪下。
2、在成长快乐活动中我们开展的特色集中教育活动有：语言《一起走过的日子》、科学《小蝌蚪长大了》、美工《我们班的全家福》、社会《猜猜她是谁》等活动，通过活动，孩子们了解了自己的成长变化，一起探索了小动物长大的过程，感受了班集体的温暖和与朋友相处的快乐之情。
3、各区域结合主题的作品展示
（1）美工作品《我们班的全家福》，泥工作品《再见好朋友》
（2）主题绘画作品主要结合《我的老师》《我的朋友》《美丽的花果山》《好玩的沙池》等来开展
（3）剪纸作品《我的小书包》《我的好朋友》
（4）主题建构紧紧围绕《我的幼儿园》的每一个角落，让孩子们集体合作自由
4 搭建，孩子们的作品总是创意无限。
（二）离园倒计时（倒计时、参观前小学前团讨、参观四小、参观后团讨、作品展示）
1、倒计时开始
认真组织科学活动《离园倒计时》。从5月30日那天开始，每天早餐后的谈话时间，老师都会带领孩子们一起倒计时，倒数大家在幼儿园里越来越短的快乐时光。
2、《我心中的小学》团讨
我班的孩子对小学生活非常的好奇，在近期总是问老师好多关于小学的问题，为了让孩子们更好地了解小学的学习、生活、游戏，我们在5月31日参观小学之前组织了一次《我心中的小学》团讨活动。团讨中，孩子们问得比较多的就是小学的老师凶不凶？到小学我还能和现在的朋友在一个班吗？小学的厕所远吗？书包很重吗等等问题，孩子们提出的问题足以说明他们对小学的向往，同时也有一份焦虑和惶恐。
3、参观四小
六一儿童节上午，对小学充满好奇的孩子们终于走进了芒市第四小学，对小学的校容校貌、小学的老师什么样有了一定的了解，还有幸参加了小学神圣庄严地少先队入队仪式和快乐有趣地义卖活动，小朋友们第一次自主支配10元钱，合理地购买了哥哥姐姐们售卖的小物品和一些小玩具，通过参观，孩子们想要成为小学生的愿望更加强烈了。
4、《参观小学》后团讨
6月1日参观小学结束后，我们再次组织《参观小学》团讨，此时的孩子们对之前好奇的问题都已经有了自己的答案，团讨气氛非常热烈，对每一个团讨的问题，孩子都能轻松应对，即便出现个别小朋友懵懂不清时，旁边立即会有小朋友解释补充，好多有趣的回答，老师奋笔疾书都还是有所遗漏。
5、结合离园倒计时活动，我们开展了许多有意义的集中教育活动，比如：科学《毕业倒计时》、健康《写字方法我知道》、科学《铅笔盒里的文具》、社会《整理小书包》等，幼儿从活动中理解了倒数的含义，了解了小学与幼儿园的不同，知道了正确的写字方法和姿势，学会整理自己的小书包，为适应小学生活打下了坚实基础。
6、成果展示：区角活动主要结合建构区、美工区开展《我心中的小学》、益智区《正确书写练习》活动。
（三）美丽告别
1、在美丽告别活动中我们开展的集中教育活动有：艺术《珍重再见》、语言《礼物》、社会《祝福密语》、科学《电话号码大解密》等，活动让孩子们感受到了祝福与被祝福的喜悦，体会了与朋友告别的情绪，学会了用不同的方式送出自己对朋友的祝福，了解了毕业后与同学联系的好方法。
2、在这个阶段活动中，我想要和大家分享的是我们班孩子最感兴趣的一个游戏活动，我们将集中教育活动《密码本》、《我的同学录》融合成一个有趣的益智活动，非常受孩子们的喜爱。首先，让孩子们自己动手设计制作密码本和同学录。密码本里的密码是需要小朋友把爸爸妈妈的11个电话号码数字用简单的加减算式按顺序编写，然后投放到游戏区；同学录则是对应密码本记录自己所破译的每一个电话密码，孩子破译的密码越多，也就意味着他记录的好朋友的电话越多。每天他们入园都会主动拿出自己的同学录，取下好朋友的密码本，安静的开始破译工作。厉害的小朋友一会儿可以破译好几个密码，他的同学录里写满了小朋友的联系电话，写满号码的小朋友脸上总是挂着自信开心的微笑。
3、这是我们在集教活动《祝福密语》中制作的祝福卡，小朋友们用自己的方式送出对别人的祝福。
（四）活动反思
本学期开展自主生成课题以来，我们班的三位老师都是在摸着石头过河，边看边学边做。就《再见幼儿园》这一主题而言，我们带着既欣慰又恋恋不舍的心情一路走来：和孩子们回头眷恋着四年的幼儿园生活；掰着指头数着这一件又一件的趣事；心与心相连，为同伴们许下一个个美好的心愿„„ 这一个个活动是那么的真实自然、那么的催人泪下。但是我们也发现在主题活动中也存在着诸多不足，比如：《我的成长调查表》没有很好地让小朋友参与进来，文字过多，没有做到图文并茂；在和小朋友的团讨过程中，如何提问？如何提炼幼儿问题？发现幼儿兴趣点和关注点以及根据幼儿的兴趣点来自主生成新的活动等是我们比较欠缺的。我们会不断实践、反思、改进，相信未来的我们会做得更好。
第4篇：大一学期汇报
大一学期总结
13英语师范1班吴玉纯20131124105
不知不觉自己已经大一了，可是亲爱的大一生活我对你却又爱又恨！特别是与我相伴这么久的英语专业，我只能说：对你说爱不容易！
不得不说大一的新生大部分是茫然的，我也不例外。想象中的大学都是轻松美好的，可是我们可爱的大学英语专业彻底改变了我的想法。一开始我觉得英语专业应该只是背背单词或者写英语作文而已，可是事实是：英语要练口语，要听力，还有语音课，还有基础课，还要写作文背单词还有做不完的阅读！在收到课程表的时候有那么一瞬间觉得自己傻了，只是这只是开始！后来老师说我们英语专业的学生绝不是来风花雪月的，社会对我们是很残酷的。因为很多人将英语作为第二门选修课，一般大学本科生也是英语6级，如果我们还不加把劲那么我们拿什么在将来养活自己！然后我们知道了我们要考专业四级专业八级，知道了剑桥商业英语，知道了雅思托福一大堆英语证书名。不过一切说教都不如亲身体会这份努力。
所以我经历了。情况是整节课都说英语很少有中文，自己经常不怎么懂，一节课下来就一个感觉：晕晕沉沉的。后来我努力尝试听懂英语，渐渐地我终于能大概知道老师讲什么了，却发现课堂上的英语内容永远满足不了英语专业！我又被课后的英语时间吓傻了。英语报纸，英语电影，英语歌曲，英语小说……有那么一段时间觉得我的生活除了英语还是英语，吃饭说话聊天都是英语，简直比高三的高压生活还惨不忍睹！
虽然说接受这个不一样的英语世界曾让我很想放弃，很想复读。可是好像恨到极致你便会开始转化为喜欢了。第一次发现英语可爱是与外教交流。因为觉得自己可以和外国人无障碍的交流很有成就，所以就努力地试着去爱这个专业。后来语音课听到老师很标准的英语发音时又觉得英语真的好听，很有趣。所以渐渐的发现英语的美丽。真正的融入英语世界是朱老师教给我们那些外国的思想，外国的风土人情。那时候觉得说英语的国家是一个不一样的国度，那里的风景那里的文化都深深地吸引了我。所以我又告诉自己一定要学好英语，就算是为以后自己出国而努力。接着有开始为以后自己出国而做了一个个美丽的梦。虽然不知道梦是否会成真，但是有梦想就有目标，有目标就有方向，有方向就有努力的动力了，有动力就有成功的机会！
所以说大一这一年对专业真的是又爱又恨，但我相信以后一定会深深地爱上英语，因为它要养我一辈子，比什么都可靠。
既然爱了就应该为之努力。所以我大致的规划了我与英语的四年岁月。首先是打好英语基础。虽然大一很忙，但下学期我会把重点放在英语上，积累单词语法优秀句型等。接着努力拿下英语口语比赛和英语演讲比赛的奖项。然后为我的专业四级做好准备，提高英语阅读能力和英语口语、听力的成绩，努力做到对得起自己的专业。在专业四级考完后考英语六级，别让自己处于放松甚至放纵的状态。紧接着是真正走入英语世界，不为学习英语而学习了，而是和英语好好谈场恋爱。英语小说英语电影英语歌曲将是我以后娱乐世界得主角。大三时再努力考剑桥商业英语，证明自己已经拥有英语专业水平！大四时自己便有自信通过英语专业八级的考试，真正的成为英语专业的优秀毕业生了。
最后，让我再次表达我对英语的深厚感情：我将为你而不断努力，将努力证明我有足够的能力和你一起走向美好的未来。
第5篇：大一思想汇报
思想汇报
敬爱的党组织:
我们伟大的中国共产党迎来了她的八十三周岁生日。在漫漫历史长河中，八十三年只是短短的一瞬间，但回首中国共产党八十三年的风风雨雨，更显中国共产党的朝气蓬勃。八十八年前，生活用品前大部分都要加一个“洋”字的中国，今天已成为一个拥有完整的工业体系和国民经济体系，经济实力已经跃居世界前列。
八十八年前，文盲率很高科技水平极为落后的中国，今天人才辈出、正在攀登世界科技高峰，迈进发达先进水平的国家之列。
八十八年前，一个备受凌辱、四分五裂的中国，今天已成为了一个完全享有民族独立与国家主权、并在国际事务中发挥重大作用的社会主义大国。
这正是中国共产党的领导，令祖国创造了一个个辉煌!但是，历史的脚步并没有因为我们昨天的辉煌而举步不前，追随新世纪钟声的尾音，再次迈步跨进一个崭新时代!
还记得，虔诚的向党组织递交入党申请书的那一天;还记得，被党组织确定为一名入党积极分子的那一天，还记得发展会的那一天，我的心被荣耀自豪的光环所笼罩。毕竟，能够得到党组织的考验，能够有希望成为带领中国和平崛起的光荣的中国共产党的一员，本身就是一件荣耀自豪的事。
虽然青春是美丽的，但一个人的青春可以平庸无奇，也可以放射出英雄的火光;可以因虚度光阴而懊悔，也可能用结结实实的步子，走向辉煌的成功。党是我心中的一个梦，也是我心中一面永远飘扬的旗帜。从儿时的少先队员到校园时代的共青团员，在这条属于青春的道路上，我不断地向前，不断地努力，为的是那面心中的旗帜，那个20多年的梦。从第一次递交入党申请书，到每一篇思想汇报的形成，我的心灵受到了极大的震撼，思想也随之升华，当我意识到那面飘扬的旗帜，我告诉自己，我不仅是一名大学生，更是一名光荣的预备党员。
我们大学生的总体素质代表着一个民族、一个国家的精神、科技、文明的发展速度。作为一名高校的学生必须坚持马克思列宁主义的指导地位，用邓小平理论和三个代表的重要思想武装自己，努力营造健康向上的校园文化环境，以良好且浓烈的校园文化与学术气氛陶冶和塑造自己。当代大学生是祖国和民族的未来，大学生应自觉的学习、研究和实践 “三个代表”，深刻认识到自己肩负着社会的重任和责任，努力成为中国先进生产力的开拓者、先进文化的弘扬者和广大人民利益的维护者。
学习是前提、是基础。不学习，政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界，不能很好的改造自己的世界观就不会对人生观有清醒明确的认识，也就不会准确地领会、体现人生的价值。
在现实生活中，有些共产党员，他们曾有过光辉的历史与业绩，但功成名就后，却放松了学习，放松了思想改造，在物欲面前倒下了。面对前车之鉴，每个共产党员要结合自身的情况，结合自身的工作特点，抓住学习不放松，努力改造自己的思想。
在中国特色社会主义道路上，在全面建设小康社会的征程中，共产党员更应该勇立潮头，勤于思索，敢于实践，做改革开放的弄潮儿，而不能成为观望者和懦夫。在当前的经济体制转换过程中，两种价值观、人生观一碰撞，必然会产生一些消极因素，这时候就更要求我们的党员要发挥榜样的作用，冲锋陷阵，吃苦在前，处处起表率作用。
在二十一世纪的今天，共产党员只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习邓小平理论，学习十六大文件精神，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持先进性;也只有这样，我党才能不辱使命，成为全面建设小康的带头人。总之，共产党员应该成为学习的模范，不仅要刻苦学习马克思主义理论，而且要学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩。只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。
明白了这些道理，我在学习工作中有了方向，有了动力。懂得干好工作的目的和重要性。所以在以后的学习工作中我定要加倍认真负责，努力向党员同志看齐，缩小同党员同志的差距，争取早日加入党组织。
恳请党组织加强对我的培养与教育。
此致
敬礼！
汇报人;XXX汇报时间：
第6篇：三重一大汇报一大完整版
三重一大汇报材料(一大
三重一大汇报材料(一大
xxx局落实 三重一大 情况工作汇报
我局党总支按照相关政策规定，严格执行 三重一大 议事规则，践行 三个代表 重要思想，贯彻落实科学发展观，扎实开展机关干部作风整顿，切实加强党建和精神文明建设工作，认真学习胡锦涛总书记 七一 讲话精神、袁纯清书记
7.28 精神和市委十次党代会精神，加强党风廉政教育，提高干部自身素质，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，全力推进 工业重镇、农业强镇、生态大镇、文化名镇 四镇建设，努力实现 抓住新机遇、发挥新优势、谋求新跨越、建设新龙溪 四新目标，促进龙溪转型跨越发展。现就执行 三重一大 事项汇报如下：
我局深入贯彻执行 三重一大 制度，严格执行民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进 三重一大 制度在我局的贯彻落实，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按规定提交县党委政府有关会议讨论决定，充分发挥这一制度在遏制腐败现象和不正之风的滋生、蔓延中的重要作用，从源头上治理腐败现象和不正之风，保证了决策的民主化、科学化。主要表现在以下几个方面：
1、能够将 三重一大 制度作为党风廉政建设和反腐败斗争的一项根本性的制度，加以贯彻执行。思想是实践的先导，贯彻执行好 三重一大 制度，就必须首先解决好认识问题。龙溪镇对 三重一
大 制度的重要性和紧迫性的认识是比较深刻，能够将制度的贯彻执行摆上重要议事日程。
2、紧密结合实际，深入贯彻执行 三重一大 制度。三重一大 制度在实施过程中，我局坚持由党委统一领导，办公室组织协调，任务具体落实到站所和个人，形成了党委统一领导、各个部门齐抓共管的合力，为 三重一大 制度的贯彻执行提供了可靠的组织保障。在贯彻落实工作中，除了结合实际制定具体的制度外，还制定了贯彻执行的措施、办法，使制度的执行做到有章可循。
3、能够将 三重一大 制度融入管理之中，加强民主管理和科学决策。各站所办按其职权被赋予相应的责任，有效地避免了在重大问题的研究决策上个人说了算现象。
4、坚持重大事项、大额资金使用情况集体讨论、民主决策。建立健全各项制度60项，靠制度办事，把各项开支减少到最低程度。对重大建设项目严格按照招投标方式进行，上级下达的重大任务，成立相应领导组，分工明确，责任到人，严格按照实施意见，做到时间、人员、精力三到位，努力按时、保质、保量完成。
我局在 三重一大 制度贯彻执行的总体情况来看，虽然取得了较好的效果，但也存在着制度过于原则化，可操作性不够，一些规定仍然不够具体，过于原则化，三重一大 制度的各项任务未加以明确界定、落实，很难作为执行的依据，从而影响了制度的深入贯彻落
实。今后要在加强制度的可操作性、科学性和规范性方面，进一步加以改进，对如何更好地贯彻执行 三重一大 制度，在理论和实践方面进行深入研究，并采取有效措施加以解决。
鄂温克旗国税局 三重一大 汇报材料 鄂温克旗国税局 三重一大 汇报材料 尊敬的各位领导： 大家好！
按照中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决定的要求，我局积极召开会议专门部署，以明确决策范围、规范决策程序、强化监督检查和严肃责任追究为重点，稳步推进 三重一大 决策制度的贯彻落实，在从源头上预防腐败，确保权力正确行使上发挥了积极作用，取得了一定成效。现将有关情况汇报如下：
一、强化学习，提高认识，不断提高执行 三重一大 制度的自觉性
三重一大 制度的建立为我们提供了有法可依的依据，但如何真正做到依法办事，需要我们在思想上不断提高对 三重一大 制度重要性的认识，自觉执行 三重一大 制度，使执行 三重一大 制度真正落实到实处。为此，我局从 三重一大 实施方案的制订以来，就不断组织学习三重一大 有关规定，加深理解，统一思想，提高认识，不断增强领导干部的责任意识和民主决策意识。为进一步提高全体干部职工对 三重一大 制度的认识和监督，我局在扎赉特旗国家税务局局域网站开辟专栏，详细介绍 三重一大 制度的有关情况，使大家充分认识贯彻落实 三重一大 制度的重要性和必要性，并在实际工作中，主动、自觉地支持局党组 三重一大 工作制度的实施，形成了公开、透明，和谐、向上的依法治局、民主治局的机关氛围。
贯彻落实 三重一大 制度，一把手是关键，是重要的推动者和落实者，我局局党组能够充分认识到推行落实和规范 三重一大 集体决策制度的重要性和必要性，同时，也能够深刻认识到贯彻 三重一大 制度也是对自身的一种保护，可以减少和避免决策失误，促进决策的科学正确。因此，局党组高度重视，密切配合，相互监督，共同推进 三重一大 制度的落实，较好地发挥在 三重一大 规范操作中的组织领导作用，按照 三重一大 规定的程序和权限进行操作，起到了较好的带头作用，使执行 三重一大 制度成为我局的自觉行为。
二、严格程序，抓好落实，确保 三重一大 事项决策的科学正确 1、坚持重要事项集体决策
一是内容明确。规定了贯彻执行党和国家的各项方针、政策；传达落实上级的各项决议、决定和重要会议精神；研究局机关党的建设、思想政治建设、干部队伍建设、精神文明建设和党风廉政建设中的重要问题；研究制定重要的规章制度、工作思路、工作要点、发展规划和工作部署；研究全年财务决算、决算计划；涉税方面比如一般纳税人认定、减免税认定以及其他重要事项等20余项决策内容范围，均由党党组或相关业务部门提出议题，主管部门拟订方案，提出修改完善意见，最后由局党组集体研究决定。二是重点突出。如全局性的年度工作方案等重点工作，都需经过局长办公会研究讨论形成初步方案后，再提交局务会讨论，民主决策。切实做到不事
先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保了决策的民主化和科学化。
2、坚持重要干部任免集体研究
坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监督制度，凡副股级以上干部的任免，都能够严格按照集体讨论、民主决策的程序进行。今年，我局根据《扎赉特旗国家税务局股（所）级后备干部管理办法》有关规定，进行了股级后备干部的选拔工作，在旗局党组的领导下，严格按照自愿报名、民主、笔试、组织考察、党组审定等程序确定了5名后备干部人选，公开、透明的用人机制，为我局中层干部注入了新的力量。
3、坚持重要项目安排集体讨论
在 重要项目安排 操作上，坚持集体研究决定，投资立项事先向上级机关报告，经批准后进行，并全过程进行监督检查。
4、坚持大额度资金使用集体决定
购买大宗办公用品、大型活动开支、年终慰问，奖金福利以及其他需要领导班子集体研究决定的5000元以上大额度资金的使用，均经党委集体研究决策。凡未列入预算的基本建设项目、不动产购置、房屋修缮项目、大宗物资、设备采购等，一律不得进行采购。
坚持政务务公开和招待费支出情况向局长办公会报告制度。三、存在的问题
1、三重一大 事项的主要内容的确定还有待进一步的科学规范，还要进一步处理好科学决策与工作效率的关系。
2、在执行 三重一大 制度过程中，群众的监督方式和监督力度还有待于进一步加强。
四、下一步工作打算
1、进一步深入学习宣传 三重一大 制度。认真学习旗委下发的 两个规范性 文件和旗纪委下发的《扎赉特旗 三重一大 事项日常监督
管理办法（试行）》，切实增强领导干部对 三重一大 工作重要性的认识，进一步强化工作责任感。
2、充实完善 三重一大 制度。进一步明确、细化、量化集体决策的事项范围，规范决策方式和决策程序。
3、强化监督制约。自觉接受上级纪委的监督和指导，自觉接受干部职工的监督，不断地在监督方法和公示制度上加以创新，扎实推进全局党风廉政建设各项工作。
式、决策程序和规则、决策执行和监督以及纪律要求等具体事项。同时，完善了《党政联席会议议事规则》、《党委会议事规则》、《经理办公会议事规则》、《会议管理制度》、《评先评优管理办法》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理办法》、《通讯费用管理办法》、《差旅费开支标准和管理规定》、《全员绩效管理暂行办法》、《中层管理人员廉洁自律 十六 不准》、《效能监察管理办法》、《货币资金管理制度》、《全面预算管理办法》等一系列配套制度，并严格对照执行，真正实现将权力关进制度的笼子。
1、重大事项决策方面。作为集团公司下属分公司，我单位严格执行集团股份公司相关规定和要求，凡对涉及企业改革发展稳定、重大经营管理、关系职工切身利益，具有全局性、方向性和战略性的重大问题，均采取党委会议、党政联席会议或经理办公会议集体研究作出决策并报公司审批。
2、重要人事任免方面。根据干部管理权限，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团公司相关规定，对科级及以上的行政管理人员、主办及以上的工程技术和专业管理人员的选拔任用，先由组织、纪检部门对具备任用条件的人选进行公开民主测评、考核和考察，再提交党委会或党政联席会集体酝酿、讨论，通过表决达成一致后，决定任用人选。
3、重要项目安排方面。严格执行集团公司经营管理公开的实施意见、物资设备统一供给、工程项目建设招标等相关规定，根据我单位安全生产经营实际，对全公司所有物资设备采购、工程建设项目，经班子集体研究决策后报集团公司审批，再经由集团公司物资采购和工程项目两个招标平台进行招标采购和建设。对小批量多批次、低值易
耗物资及技改技措等小额零星项目，经集团公司同意后，采用合格供应商采购或自主公开招标、比价方式开展项目建设。201X年以来，物资设备采购和工程项目建设均100%实现了统供、招标或合格供应商采购。
4、大额度资金使用方面。对涉及公司领导班子被授权限限额以上资金的调动和使用，如技措、安措、大修、科研等专项费用，严格按计划要求和预算管理由分管领导进行把关、审批，10万元以上由经理办公会或党政联席会议研究审批；对计划内发生的非生产性费用，严格执行预算管理制度，按职责权限从领导到部门、基层单位均实行一支笔审批，3万元以上由经理办公会或党政联席会议研究审批；对确需进行的计划外工程，先按规定程序立项，做出预算，由分管领导提请经理办公会议或党政联席会议审定；预算外资金的使用和对外捐赠、助均严格按照集团公司规定执行。
二、严格监督执行，狠抓贯彻落实
三重一大 事项决策程序的规范实施，使公司安全生产经营管理决策做到了有制度流程可依，重大事项处理能落实民主集中制原则。通过各项管理制度的约束，对 三重一大 事项坚持做到了反复酝酿，集体会议讨论、研究，民主表决，并有会议记录及纪要。
1、强化组织保障。在 三重一大 集体决策制度实施过程中，我公司始终坚持由党委统一领导，纪委组织协调，为 三重一大 集体决策制度的贯彻执行提供了可靠的组织保障；公司党委把 三重一大 集体决策制度作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根本性制度，严格
贯彻执行，有效地避免了在重大问题的研究决策上个别人或少数人说了算的现象。
2、强化民主决策。公司党委在 三重一大 事项决策前均进行充分酝酿论证；在讨论 三重一大 事项过程中，充分发扬民主，并严格执行决策程序形成决策：
首先与会人员充分发表意见，当意见比较一致时进行表决，按照成人数超过应到会有表决权人数半数的原则，形成最终决定；当意见不一致时暂缓表决，经过再次沟通、讨论形成统一意见后，再进行表决；如遇突发事件或特殊情况等原因，不能及时讨论决定的事项，领导班子成员进行电话沟通临机处置，事后及时在班子会上通报。
3、强化责任追究。我公司 三重一大 集体决策制度执行情况的监督检查和责任追究不断强化，明确了因决策失误造成损失必须承担相应的责任，三重一大 决策制度实施细则和党政联席会、党委会、经理办公会议事规则均明确了监督主体、监督职责和程序以及责任追究和纠错制度，并已得到严格执行。为增强群众监督力度，还设置了举报信箱和电话，建立了信访举报记录；所有新任职干部和新党员发展，在任职之前和发展之前都要面向全体干部职工进行公示，接收群众监督；对各类重大事项的决策都通过公司局域网主页进行公开或通过专项培训交流，让职工群众参与二次监督，提高监督效果。
三、不断加以改进，力争完善提高
虽然我公司 三重一大 集体决策制度执行情况得到了全体干部职工的认可，但也存在着一些不足，有待于改进和提高。今后工作中，我们将进一步加大宣传教育力度，强化监督检查，逐步健全和完善 三
重一大 集体决策制度的相关规定，推动公司安全生产经营持续稳定和谐发展。
1、进一步加强宣传教育。开展群众性的教育活动，在公司局域网开辟学习专栏，使广大职工群众充分了解落实 三重一大 集体决策制度的重要性和必要性，引导职工群众民主参与和配合监督。
2、进一步加强监督检查。优化整合现有的监督网络，不断强化业务公开和党风廉政建设责任制落实，确保集体决策制度的实效性，使各级管理人员深刻领会执行集体决策制度的重要性，统一思想，提高认识，切实增强执行集体决策制度的主动性。
3、进一步加强制度建设。我单位结合实际，建立了相 关配套管理制度，但一些制度也存在原则化，可操作性不够的问题。我们将进一步科学界定集体决策制度的适用范围、执行标准和决策程序，确保制度的可操作性和规范性。
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附送：
三重温三铭记思想体会3篇
三重温三铭记思想体会3篇
三重温三铭记思想体会范文1：
青白江区开展了 三重温三铭记 主题教育，以实际行动贯彻落实中央和省委、市委、区委 两学一做 学习教育会议精神，引导全区党员干部坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，自觉在思想上
政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，促全区 两学一做 学习教育开好局、起好步。
活动现场，回顾光辉历程、重温红色记忆 图片巡展，40块展板图文并茂地展示了从党的一大到十八届五中全会及党的十一届三中全会等党的重大历史事件，表现出党领导的社会主义中国发生的亘古未有的巨变以及中华民族在伟大复兴之路上正昂首阔步前进。另外还有6张展板，分别从学校、医院、企业、乡镇等各行各业挑选了夏克秀、董显银、孙鸿、曹云华、曹磊五位先进典型的《入党志愿书》，与大家一起重温。
活动中，曾荣获省委表彰的全省优秀乡镇党委书记、区人大常委会副主任徐和根，省政府表彰的全省先进工作者、大弯中学教科室主任吴红丽，成都市川欧科技有限公司功勋员工、常务副总李玉梅，区新闻中心工作人员高雪分别代表优秀共产党员、行业系统、两新 组织和普通党员重温入党志愿。
党员们集体承诺签字
活动现场，还举行了 三重温三铭记 党员集体承诺签字仪式。据悉，回顾光辉历程 重温红色记忆 从党的一大到十八届五中全会图片展、重温入党志愿 铭记当初的誓言 大型巡展暨 三重温三铭记 党员集体承诺签字活动将从4月25日持续到7月6日，历时73天，活动涵盖青白江区全体共产党员。
三重温三铭记思想体会范文2：
青白江区开展了 三重温三铭记 主题教育，以实际行动贯彻落实中央和省委、市委、区委 两学一做 学习教育会议精神，引导全区党员干部坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，自觉在思想上
政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，促全区 两学一做 学习教育开好局、起好步。
活动现场，回顾光辉历程、重温红色记忆 图片巡展，40块展板图文并茂地展示了从党的一大到十八届五中全会及党的十一届三中全会等党的重大历史事件，表现出党领导的社会主义中国发生的亘古未有的巨变以及中华民族在伟大复兴之路上正昂首阔步前进。另外还有6张展板，分别从学校、医院、企业、乡镇等各行各业挑选了夏克秀、董显银、孙鸿、曹云华、曹磊五位先进典型的《入党志愿书》，与大家一起重温。
活动中，曾荣获省委表彰的全省优秀乡镇党委书记、区人大常委会副主任徐和根，省政府表彰的全省先进工作者、大弯中学教科室主任吴红丽，成都市川欧科技有限公司功勋员工、常务副总李玉梅，区新闻中心工作人员高雪分别代表优秀共产党员、行业系统、两新 组织和普通党员重温入党志愿。
党员们集体承诺签字
活动现场，还举行了 三重温三铭记 党员集体承诺签字仪式。据悉，回顾光辉历程 重温红色记忆 从党的一大到十八届五中全会图片展、重温入党志愿 铭记当初的誓言 大型巡展暨 三重温三铭记 党员集体承诺签字活动将从4月25日持续到7月6日，历时73天，活动涵盖青白江区全体共产党员。
三重温三铭记思想体会范文3：
重温党的历史，铭记光辉历程永远跟党走 重温入党誓词，铭记理想信念永葆先进性
重温入党志愿，铭记入党初心永葆纯洁性 十三五 开局之年，党中央决定在全体党员中开展 两学一做 学习教育。这是加强党的思想政治建设的重大部署，也是协调推进 四个全面 战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，有着重要的现实意义和深远的历史意义。
4月25日，青白江区召开 两学一做 学习教育工作座谈会，深入学习贯彻中央、省、市 两学一做 学习教育工作座谈会精神，动员部署全区学习教育工作。会后，该区还特别开展了 三重温三铭记 主题教育，拉开了全区 两学一做 学习教育大幕。
重温党的历史
铭记光辉历程永远跟党走
历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。在青白江区 回顾光辉历程、重温红色记忆 图片巡展现场，40块展板图文并茂地展示了从党的一大到十八届五中全会及党的十一届三中全会等党的重大历史事件，表现出党领导的社会主义中国发生的亘古未有的巨变以及中华民族在伟大复兴之路上昂首阔步前进的精神风貌。另外还有6张展板，分别从学校、医院、企业、乡镇等各行各业遴选了夏克秀、董显银、孙鸿、曹云华、曹磊五位先进典型的《入党志愿书》，与大家一起重温。
图片展前，聚集了很多党员前来参观。通过参观图片，让党的革命史、建设史、发展史融入到血液中，增强了爱党爱国爱中国特色社会主义的自觉性和自律性，激励我们以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，更加自觉、更加主动地融入到青白江发展的浪潮中。现场一位党员告诉笔者。
重温入党誓词、铭记理想信念
永葆先进性 我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党的义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终生，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党
面对鲜红的党旗，近1000名来自青白江全区各条战线的共产党员庄重举起右手、握拳过肩，在区委书记的带领下齐声诵读入党誓词，掷地有声的铮铮誓言在现场上空回荡，更回荡在每个党员心中。
入党誓词是对党章的精要概括，是党员个人的政治承诺，更是全党的政治宣言。重温入党誓词，让我们回顾了入党时的思想激情和入党宣誓时发自内心的庄严承诺，反思了在党的教育培养下的成长历程和新时期自己的追求，进一步唤醒了我们内心深处的党员意识、党章意识和党纪观念，激励我们在今后的工作和生活中，以实际行动作表率、当先锋，认真践行誓言，永葆共产党员的先进性纯洁性和政治本色。党员李佳明激动地说。
重温入党志愿、铭记入党初心 永葆纯洁性
不忘初心，方得始终。一份入党志愿，凝结着一名党员对党、对国家、对人民最初的期待和永恒的承诺。重温入党志愿，接受一次润物细无声的思想政治教育，唤醒党的观念、党的意识，增强责任感使命感，提高干事创业的热情。
活动中，曾荣获省委表彰的全省优秀乡镇党委书记徐和根，省政府表彰的全省先进工作者、大弯中学教科室主任吴红丽，成都市川欧科技有限公司功勋员工、常务副总李玉梅，区新闻中心工作人员高雪
等4名不同时期入党的同志，分别代表优秀共产党员、行业系统、两新 组织和普通党员重温入党志愿。
收到组织送来自己很多年前手写的入党申请书复印件，心情特别激动。回想当初加入党组织的向往和承诺，对照现在，一下感到了差距。这次活动，让我的思想有很大触动，心灵有很大震撼。徐和根说。
活动现场，还举行了 三重温三铭记 党员集体承诺签字仪式。重温入党誓词，铭记理想信念，增强责任感;重温入党志愿书，铭记入党初心，提升使命感。重温党的历史，铭记光辉历程，树立荣誉感。党员公开承诺，将对党的事业的无限忠诚和饱满热情，转化为服务人民、服务社会的庄重承诺。全体党员干部要以承诺为明镜，以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。青白江区委组织部张锡君说。
据悉，回顾光辉历程 重温红色记忆 从党的一大到十八届五中全会图片展 重温入党志愿 铭记当初的誓言 入党志愿巡展 暨 三重温三铭记 党员集体承诺签字活动将从4月25日持续到7月1日，历时73天，活动涵盖全区全体共产党员，入党积极分子，机关、企事业单位干部职工和部分学生，力争实现 党员全覆盖、展览全覆盖和签名全覆盖。
看过三重温三铭记思想体会。
