规范基础党务工作汇报

作者：石缝 | 发布时间：2021-09-08 12:13:03 收藏本文下载本文

第1篇：党务工作汇报

浯水道项目部工作汇报

浯水道党支部

2012年7月

浯水道项目部工作汇报

为迎接建党91周年，深入总结创先争优活动的成果和经验，积极开展纯洁性教育活动的精神，发挥好党组织的政治核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用，我项目部进行了丰富的活动。

一、重温历史，提高党员觉悟

为庆祝“五四”青年节和建团90周年，浯水道项目党支部组织项目全体党、团员参观天津觉悟社旧址纪念馆，随后进行先进青年工作者表彰座谈会。会上青年党团员对参观活动发表了自己的想法，纪念馆陈列的历史文献和老照片，诠释了老一辈无产阶级革命家、先进党员不畏艰险的伟大革命精神以及觉悟社创立者提倡的“革新、革心”的精神。只有树立坚定的共产主义信念，才能产生巨大的精神动力，焕发出高度的积极性和创造性，把个人价值置于社会价值之中，脚踏实地，艰苦奋斗，真正实现人生的价值，充分发挥党员和党组织的作用。

二、“永葆党团信仰、树立奋斗目标”的党课学习活动为庆祝建党91周年，组织全体党、团员青年进行了一次题为“永葆党团信仰、树立奋斗目标”的党课学习活动。首先，结合党章内容，深入浅出的为全体团员青年介绍了共青团的历史、性质以及共青团在中国共产党中的定位，进而又组织团员们学习了胡锦涛总书记在“五四”青年节所做的“坚持开拓创新、奉献聪明才智”的主题讲话，归纳出作为一名基层青年工作者将创新

性思维与自身潜力的激发有机的结合是我们今后要树立的一种崭新的工作理念。同时强调，项目党建工作的开展，是提升项目经营团队凝聚力与战斗力、坚定个人政治信仰、树立正确奋斗目标的灵魂工程，必须坚持项目施工生产与党建工作两手抓两手都要硬的工作原则。并希望项目全体团员青年以项目工程为契机，充分发挥青年突击队的先锋模范作用，在体现个人创造性的同时，群策群力，保证工程的顺利进行，实现“建设一个工程、锻炼一支团队”的实践价值。

三、开展纯洁性教育、狠抓党风廉政建设，建设廉洁支部浯水道项目贯彻集团和公司的精神，积极开展落实纯洁性教育活动，把反腐倡廉教育作为培训重点。探索项目党风廉政建设长效机制，做好警示教育培训工作，积极组织党员干部学习观摩教育片，运用辅导讲座和电化教育等形式，组织党员、干部进行分层次，有重点的培训和辅导。使每个党员干部时刻保持严格自律的形象。

通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了拒腐防变的能力。

四、安全进度两手抓，文明施工不放松。

安全生产是企业发展的前提，而实行文明施工则是推动企业

安全生产，打造企业品牌，树立良好社会形象，赢得建筑市场的关键。我项目部始终坚持“安全第一。预防为主”的方针，以人为本，狠抓文明施工管理。通过开展创建文明工地，狠抓文明施工管理，不仅大幅度消除了施工现场安全隐患，无发生任何重大生产安全责任事故。在“安全生产月”期间，积极落实安全生产和安全宣传工作，并制定好危险源演练计划。项目配合公司安监大队来我项目部检查工作，对我项目部安全生产工作给予充分肯定，同时也提出不足之处，项目部全体职工迅速做出反应，把存在安全隐患的地方予以整改。在项目部全体职工的共同努力下，安全生产得以顺利进行。

第2篇：党务工作汇报

全面推进党务公开

以党内和谐推动社会和谐

中共XX市XX区XX镇委

全面推行党务公开，是新时期加强基层民主政治建设的一项伟大工程，是扩大和拓展党的群众基础的重要途径，也是提高党的执政能力的基本要求。XX镇2007年XX月被市委确定为党务公开联系点以来，我们结合镇情，注重实效，积极探索党务公开新途径，党务公开工作逐步成为党建工作的一大特色和亮点。现就我镇近几年在全面推进党务公开工作的几点做法和体会向各位领导汇报。

一、细化要求规范公开

我们积极放大“联系点”机遇，细化要求、措施，加强党务公开规范化建设。一是分层规定公开内容，明确镇党委六大类公开内容，事业单位党组织、“两新”党组织和村（社区）党支部各八大类公开内容。二是科学设置公开形式，明确了“一栏”、“一网”、“一站”、“一会”进行公开，即设置公开栏公开、利用党政信息网公开，开辟广播“党建动态”专栏公开、召开各种会议公开。三是规范明晰公开程序，镇党委的公开需由镇党务公开办公室审核，其他党组织的公开由党组织书记审核。四是分类确定公开时限，根据不同的内容，规定不同的公开时限。

二、完善制度保证公开

我们认为建立管用的制度是保证党务公开实效性的基础。近几年，我镇在健全党务公开的基本制度的基础上，积极创新工作机制。先后制定了“党务公开监督员制度”、“党务公开监督员报告单制度”、“党务公开资料收集归档制度”、“党务公开工作意见、建议收集、反馈处理制度”、“党务公开工作责任追究制度”，从党务公开的工作机制上确保了该公开的内容全面公开，该公开的内容必须公开，改变过去安排少检查，部署少问效的做法。

三、统筹推进捆绑公开

党务公开带动政务、村务、厂务、事务公开是加强基层民主政治建设的重要保证。结合乡镇党政合一、村“两委”班子“一肩挑”的实际，我们对党务和政务、村务进行捆绑公开，在公开政务、村务的同时，对部分涉及到人民群众利益密切相关的党务工作向群众全面公开，接受群众监督。捆绑公开既强化了党内公开，对扩大了党外公开；既促进了党内和谐，又推进了党外和谐。

四、拓宽平台扩大公开

公开栏公开看的人少，网络公开有的人上不了，广播公开不少的人听不到，会议公开的内容太少，但是新时期党员群众对公开的现实要求又很高，需要不断拓宽公开平台，创新公开形式。为了提高党务公开的覆盖面和知晓率，2009年，我们开始将需要公开党的红头文件送到党员手中。2010年，我们开通了党员手机短信平台，收集有手机的党员XXX多人，定期将需要公开的内容编成短信群发到党员那里。如今，已群发信息XX条，党建信息平台成为党员特别是流动党员、“两栖”党员了解党建工作信息的重要渠道。

五、创新形式集中公开

在党务公开工作中，我们积极贯彻民主集中制原则，坚持用好先民主、后集中这一民主政治建设法宝。坚持开好每周一次的党委会例会，通报情况、民主决策、集中公开；及时召开议事恳谈会、质询会，对重大决策广泛公开征求意见；充分利用好每年一次党代会，全面报告党的工作，对班子成员进行民主测评，审议通过党的重大决定。五年来，党委利用党代会常

任制试点的民主形式，召开了五次党代会，通过了5项决议，提交办理了34件党代表建议案。

六、审核把关促进公开

我们在工作实践中，充分利用审批环节促进公开，做到公开不到位的不审批，促使党务等“五务”公开；通过审核把关“倒逼”公开工作到位，“倒逼”基层民主政治建设。在今年各支部开展党日活动的审批中，个别村党支部没有公开或者公开面不宽，一律要求公开到位后审批，促动了各支部的党务公开工作的同时，也规范了工作程序。

七、责任追究监督公开

问责问效是保证党务公开实效的利器。从2007年起，镇委聘请了XX名党务公开监督员，实行党务监督报告单制度，及时收集、反馈党务公开的建议、意见，对应公开未公开、公开程序不到位、公开时限不足的进行责任追究。截止目前，监督员共反映党务公开意见X起，查处X起。其中，2007年，某个村党支部发展党员公示公开不到位，党委不仅对该支部书记进行了约谈，而且取消了该支部当年党员发展对象的资格。

八、增添投入保障公开

近几年，我们在加强党务公开的组织领导和全面落实各项制度的基础上，每年用在党务公开上的工作经费都是XX多万元，有效保障了公开工作。镇党委建起了电子显示屏、滚动公开；开通党员信息平台，及时公开；每月更新一次公开栏，定期公开；每天更换XX门户网站“党建信息”专栏信息，即刻公开。村（社区）党支部按“八有三配套”的要求，建起了公开栏，开通了广播，各企事业单位也按要求建立了公开栏。党务公开的设备的增添和平台的建设，不仅保障了公开工作，而且拓展和拓宽了公开工作。

在实践中，我们积极推进党务公开工作的同时，也意识到抓好党务公开必须处理好以下几个关系：

一是要处理好党务公开与政务公开、村务公开、厂务公开、事务公开的关系。既不能以政务、村务、厂务、事务公开代替党务公开，又不能使党务公开削弱政务村务厂务事务公开，要形成互为补充、相互促进、不断完善、共同发展的良好机制，确保党务公开的实效。

二是处理好党内公开与党外公开、广泛公开与局部公开的关系。党务公开工作的关节点是群众的支持

和参与，这也是党务公开的生命力所在。处理好党内公开与党外公开、广泛公开与局部公开的关系，使党委政府工作取得群众的支持至关重要。

三是要处理好群众“要公开”与“能公开”的关系。既要防止党内一切事务都必须公开、党内无秘密可言的思想，又要克服以保守党的秘密为理由，拒不公开应当公开的内容的行为。对于党员和群众要求公开，所涉内容确属党和国家秘密不能公开的，由内容所涉单位书面提出不公开理由，包括法律法规依据、公开后可能带来的负面效应等，报上一级党务公开领导小组审定。

四是正确处理好党务公开与党内民主、党内监督的关系。在监督与公开的程序等方面进行衔接，必要时可对现在的办事程序适当进行修订，将事后公开因事制宜向决策前公示相结合。将公开与民主监督有效统一，保证公开工作的实效性、公正性，否则就流于形式。

第3篇：党务工作汇报

郝王庄镇党务公开汇报

按照县纪委的统一部署，我镇认真实施党务公开工作，取得了较好的效果。现将工作情况汇报如下：

一、提高认识，加强领导，统一安排部署

党务公开是体现执政党执政为民、拒腐防变理念的具体体现，也是对党员领导干部权力运作进行监督和制约的有效途径，我镇党委领导班子从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，先后多次召开镇党委领导班子会议、全体党员会议进行分层动员和安排布置，并制定《镇党务公开工作实施方案》，成立了党务公开领导小组和办公室，不断研究、部署党务公开工作。

二、立足实际，扎实推进，切实增强针对性

在全镇党务公开动员部署之前，镇组织了部分老党员开展座谈会、党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，在全镇范围内开展党务公开工作。具体实施办法是：

第一，在公开内容上，根据全面、真实、具体、合法的原则，认真组织党务公开的具体内容。围绕党内监督的重点内容和监督制度，围绕全镇党风廉政建设、严肃换届纪律、基层组织建设、党员入党程序、远程教育等党务工作，及时公布。

第二，在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要分两种情况：一是只适宜在党内公开的。主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室等形式进行公开。二是适宜对全镇公开的，利用镇党务公开栏向全镇公开。镇党委先后投入二十余万元建立了便民服务中心、政务公开触摸查询系统、大屏幕电子党务公开播放系统、党务政务公开栏4个等基础设施建设。

第三，在公开程序上，力求规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，由镇纪委牵头、相关站所提出，经党政联席会研究批准后予以公开。公开的内容由相关站所提供，先征求领导班子成员意见，经主要领导审阅把关后，予以公开。

第四，在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作定期公开，根据实际情况每季度或半年更换一次。阶段性工作逐段公开，比如为镇干部办实事的进展情况、民主生活等情况等。临时性工作随时公开，比如干部考察预告、干部任前公示等。总之，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。

三、主要成效

一是保障了党员民主权利。实践证明，党务公开一方面可引导全镇领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了群众的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与全镇事务的主观能动性。

二是体现了党员队伍的先进性。党务公开，增强了党员的工作责任心，也激发了党员争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。

三是融洽了党群、干群关系，促进了全镇发展。实行党务公开,用民主的方式推进党的工作,使群众对党的政策更加了解,更加理解和支持党的工作,增强了党和人民群众的血肉联系,也大大提高了党组织的战斗力和执行力,促进了我镇各项事业的长足发展。

开展好党务公开工作，是加强党的建设的重要工作，在今后的工作中，我们要在县委的领导下，积极主动开展工作，力争使我镇党务公开工作再创新局面，再上新台阶。

第4篇：党务工作汇报

围绕中心抓党建抓好党建促发展

---市环卫处党支部党务工作情况汇报

近几年来，我处党支部在市住建局党组的正确领导下，以科学发展观理论为指导，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，全面推进党的思想、组织、制度和作风建设，在全处党员中广泛开展创先争优活动，充分发挥了共产党员的模范带头作用和党支部的战斗保垒作用，为完成全处各项工作任务提供了坚强的思想、政治和组织保证。现将我处党支部党务工作情况汇报如下：

一、主要成绩

(一)深化管理，精心组织，发挥保垒作用。

一是加强支部建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。我处共有党员17名（其中在职党员11名，退休党员6人），为了全面提高队伍素质，我处从抓支部建设着手，定期组织党员干部加强政治理论和业务知识的学习，坚持用科学正确的理论引导人、鼓舞人，提高党员素质，并要求每一名党员不论是在管理岗位，还是在生产岗位，必须明确自己的职责和任务，牢固树立爱岗敬业的精神，在各自岗位上以身作则，用行动影响和带动其他职工团结协作、恪尽职守、努力工作，形成了心往一处想，尽往一处使的良好工作氛围。二是坚持廉政建设不放松，狠抓党风廉政建设。三是严格履行办事程序，确保内部管理规范合法。我处对卫生费征收、财务管理、物资采购、质量考核各项工作流程向干职工及时进行了公开，接受群众监督。去年我处购买了果皮箱、垃圾桶400余套，洗扫车1台，微型垃圾收集车1台，不锈钢垃圾收集车12辆，新建公厕2座，修建改建垃圾收集房等环卫设施上10座，涉及资金150余万元，一律面向社会公开询价招标，确保质优价廉；今年通过招投标中心对第二轮市场化作业进行了公开招标，保证了 1

公平合理、严肃公正。

（二）创新载体，丰富内容，增强活动效果。

我处结合工作实际，积极采取有效的活动形式，为开展党建工作搭建平台。一是立足本职岗位，广泛开展“聚民心、当先锋、促发展”主题承诺活动。二是坚持深入实际，开展“城乡互联、结对帮扶”活动。2010年我处结对帮扶的百里洲路飞霄村提供人力，机械设备等帮助该村修建晴雨路、排水渠。2011年，我处认真贯彻落实“千名干部进百村入万户”活动精神，对结对帮扶的七星台镇鲜家港村深入调查走访，了解民情，在资金十分紧张的情况下拿出一万元支援该村新农村建设；并为冯清兰等五户特困户送去帮扶资金2700元；今年初，处党支部安排专人到该村协助开展整治塘堰活动，并支助资金一万元。三是积极开展党员进社区活动。为了切实解决社区环境卫生质量，提高城区整体环境卫生水平，处党支部对城区四个社区由班子成员实行分片管理，由每一名班子成员负责与社区进行沟通协调，共同配合，加强对小街小巷环境卫生的治理。近两年来，我处组织全体党员、入党积极分子和环卫人员,义务帮助清除原棉纺厂生活区、丰坪巷社区与滕家河村结合部等50余处卫生死角的除年垃圾、建筑垃圾以及废弃物近千吨。协助建垃圾集并房2 个，安装垃圾桶 50余个，有效改善了市民的环境卫生质量。

（三）党群共建，寓教于乐，提升整体素质。

我处坚持开展以党建带工建，以党建带妇建，寓教于乐，全面推进，不断提高了全体党员和干职工的政治业务素质。一是党群共同组织文体活动。在每年的三月八日节日来临之际，组织召开全处女职工座谈会和自娱自乐的歌咏会，展示女职工的风采，丰富女职工的业余文化生活。在七一前夕，组织职工积极参与市住建局举办的唱红歌和体育比赛，均取得了较好的成绩。在环卫工人节期间，举办了职工运动会，先后开展了集体跳绳、跳棋、乒乓球、羽毛球等比赛，使职工在活动中加强沟通，增进了解，增强了单位的凝聚力，促进了我处的精神文明建设。二是积极组织业务培训，提高工人的劳动操作技能。随着环卫机械设备的增多，为了保证各种设备的正确使用，确保生产的正常进行，我处先后多次邀请设备厂家技术人员，到现场为工人进行技术业务操作和小型故障的排除培训，提高工人的操作技能和设备管理能力。三是开展“党员在窗口行业闪光”活动。环卫是一项容易疲惫的行业，为了使工人能长期保持积极进取的精神，我处以“党员在窗口行业闪光”活动为契机，号召全体党员向任劳任怨，脏活重活险活抢着干的共产党员、垃圾处理场场长胡国祥同志学习，大力宏扬“宁愿一人脏，换来万人洁“的环卫服务精神。通过开展这一系列的活动，进一步增强了全体党员的党性观念以及党支部的凝聚力和向心力，涌现出了一批像胡国祥、裴开望等为环卫事业奉献了青春和热血，敢于吃苦，乐于奉献的环卫人。

（四）以人为本，勤政为民，打造和谐团队。

在抓好党务工作中，处党支部坚持以人为本，勤政为民、关爱职工，把温暖送到了职工的心坎上。始终把维护职工的合法权益放在重要的位置来抓，切实为职工排忧解难。一是强化管理。为了进一步完善单位内部管理，增强职工的主人翁意识，我处组织召开了五届一次职工代表会，讨论通过了16项环卫管理制度，使各项管理做到了有章可循，有规可依；针对工会委员会任期已满的情况，选举产生了新一届的工会组织成员。同时征求到了“建议适时提高工人工资待遇”、“规范城区建筑渣土的管理”等九条意见和建议。对职工提出的意见和建议，处班子成员高度重视，认真进行了研究，并于再次召开职工代表座谈，对提出的意见和建议逐条进行了答复，能解决的及时解决，不能解决的，说明原因，确保让职工满意。同时，考虑部分老同志提出的能否增加工龄工资补贴，弥补工资差距的建议，我处及时向市住建局上报请

示，得到了上级部门的认可，增发工龄工资补贴，逐步完善了岗位工资分配制度，使老同志多年反映的问题得到了解决。二是积极开展金秋助学活动。处党支部了解到困难职工周永宏因家庭女儿上学为学费发愁时，党支部及时向上级工会反映，得到了市总工会的支持，给予了其1000元的助学金，解决了该困难职工的燃眉之急。三是情系困难户。处党支部对8名困难职工家庭向上级有关部门进行了申报，纳入了救助对象。四是关爱劳模。在环卫工人节到来之际，努力推荐一线职工劳模胡文玉同志参加宜昌市环卫协会组织的疗养活动，充分体现了劳模的价值，给予了劳模应有的政治荣誉和福利待遇。在我处内形成了一个人人争当劳模，人人尊重劳模，人人学习劳模的浓烈氛围。五是关爱职工健康。根据单位资金情况和环卫作业环境，我处每两年组织全体女职工进行一次妇检，全体职工进行一次体检，做到了无病早防，有病早治。六是把温暖送到家。在元旦、春节来临之际，党支部都会对困难职工家庭、退休工人进行走访慰问，为他们送去慰问金及慰问品，体现组织的温暖和关怀。

（五）围绕中心，服务大局，加大工作力度。

在加强基层党组织建设活动中，我处党支部紧紧围绕中心工作，结合工作实际来谋划和开展基层党组织建设活动，做到开展活动与工作两不误、两促进，努力做到了“三结合”，即加强基层党组织建设与中心工作相结合，确保各项工作目标落实到位；加强基层党组织建设与解决工作中的新情况新问题相结合，进一步提升环卫管理水平；加强基层党组织建设与创先争优活动相结合，切实加强基层党组织建设，不断提高了党员、干职工的队伍素质。在全体干部职工的共同努力下，城区道路清扫保洁率和垃圾清运率均达到了100%，垃圾无害化处理率达到了97%，垃圾无害化处理率与前三年相比增幅12.8%，添置了洒高压冲洗车、洒水车、垃圾压缩中转站等大型设施设备，渗沥液处理站正在调试

之中，环卫基础设施建设不断完善，环卫管理水平不断提高，职工的团结奉献精神提到彰显，城市市容环境卫生面貌不断改观，为构建和谐枝江，打造滨江宜居宜业城市做出了积极贡献。

二、存在不足

一是支部建设还需进一步加强，创先争优活动需进一步提高。

二是部分党员自觉学习还不够，党员素质还需不断提高。

三、下步打算

处党支部在新的一年里将再接再励，全力推进学习型组织和人才队伍建设工程；进一步推进“喜迎十八大，争创新业绩，推进新跨越”和“ 治庸问责”等系列主题实线活动的开展，建立健全各项管理制度，加大环卫基础设施建设，按照精细化的管理要求，加大检查考核力度，努力提高城市环境卫生质量，打造滨江宜居城市，用干净、整洁、舒适的环境卫生面貌向党的十八大献礼！

二〇一二年四月二十五日

第5篇：党务工作汇报

党务工作汇报材料

【篇1：党建工作情况汇报】

沂水县妇幼保健院

党建工作情况汇报

沂水县妇幼保健院党支部成立于年，本届党支部于2011年11月10日选举产生，党员32名, 其中：在职党员21名，退休党员11名。近年来，我院党支部在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以“创先争优”活动为契机，以“建设服务型党支部”为目标，深入落实贯彻科学发展观，与时俱进，开拓创新，扎实开展各项创建活动，紧紧围绕医院的中心工作，本着抓好党建促发展的原则，全面加强党员队伍建设，努力提高领导干部和党员的思想政治素质，积极地推动了支部党建工作的顺利开展，现就工作汇报如下：。

一、提高认识，履行职责，健全党建工作机制

为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部在医院建设中的战斗堡垒作用，把建设服务型党支部作为一项日常工作任务来抓，做到年初有计划年终有总结，以此带动医院发展。

（一）认真执行民主集中制原则。医院注重发挥党支部的领导核心作用，坚持把方向、出思路，充分发扬民主，坚持集体领导，分工负责，推进科学决策。设有院务公开栏、党务公开栏，凡涉及医院发展的重大思路和决策，如基建、医疗设备购置、人事变动、工资调整、职称晋升、评选先进等事关职工切身利益的重大问题，都会召开党员会议，经过深入调查，广泛征求意见，在发扬民主、充分论证的基础上集体讨论决定，从而调动了党员的能动性和积极性，营造了党员谋事干事的浓厚氛围。

（二）健全领导机制与工作体制。一是为强化医院党支部建设，根据工作需要，报县直机关公委批准，2011年对院党支部进行了换届调整，经局党组提名，全体职工无记名方式投票，推选党支部书记1人，副书记1人，组织委员1人，纪检委员1人，宣传委员1人，达到了配备齐全、整体素质高、发挥作用好的标准，提高了院党支部领导能力和水平。二是认真做好党员发展工作，严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的发展党员程序，健全落实了党员培养对象确定、考察与管理、教育、谈话、发展党员“两推一公示”、书记与新党员谈话等一系列制度，确保了发展党员工作的制度化、规范化。三是不断优化党员队伍结构，坚持“把党员培养成人才，把人才发展成党员”原则，保证质量，真正把先进人才吸收到党员队伍中来。

（三）认真落实党建工作责任制。一是认真落实党组织关于基层党建工作的决议决定，2011年召开4次会议研究支部发展工作，并结合医院发展实际，制定党建工作计划，切实抓好落实。二是认真落实党建工作专项述职制度，每半年组织一次支部书记专项述职与测评工作，党员职责汇报20余篇，签订党员承诺书22份并上墙公布，党支部书记一对一谈心11余次，完善各类规章制度70余条。三是认真履行党建工作职责，明确党建工作分

工，党支部书记负总责，各委员直接抓，从而形成了党支部统一领导、有关人员各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二、深入开展创先争优活动，推动党建工作纵深发展。学习实践科学发展观活动中，与“三好一满意”“医德医风建设”活动建设相结合，继续推行 “党员身份亮出来”，进一步深入学习“三个代表”重要思想，实行了党员示范岗，注重引导党员钻研业务，牢固树立人民利益至上的理念，提高党员素质，真正做到了心思用在工作上，聚精会神搞业务，一心一意谋发展，切实转变冷、硬、生和“门难进、事难办、脸难看、话难听”的工作作风，2011年对22名党员进行医德医风考评，评选先进党员3名，提高了为人民服务的思想观念，有效引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

规范医疗行为，坚持廉洁行医，切实提高工作效率，医院健全完善了《医德医风考评制度》、《车辆管理制度》、《院务公开制》、《投诉管理制度》、《服务承诺制》、《领导接待日制》等规章制度，确保党建和作风建设不搞形式主义。

三、强化培训，创新载体，切实加强党员队伍建设

（一）狠抓学习教育活动的开展。以“创先争优”、建设“学习型、技术型、服务型医院”为载体，分阶段按计划组织实施，并注重对学习成果的督促检查，2011年组织 “三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、党的各项路线方针政策、党的十七届会议精神、《中国共产党章程》、法律法规等主要内容集中学习7次，参学140余人次，领导发言材料10篇，撰写心得体会140 余篇。

（二）狠抓“三会一课”制度的落实。支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等“三会一课”制度健全，切实做到：过好每一次组织生活会，上好每一次党课，开展每一次有意义的活动。坚持重大事情召开党员大会，发展党员召开党员大会，党员民主生活、组织生活会，活动灵活多样，2011年结合建党90周年活动，召开党员民主生活会3次，各种工作学习讨论活动3次，特别是通过“医院要发展，大家献言献策金点子”、“建党90周年，推动大发展”等专题讨论4次，洗礼了党员的思想，促使全体党员在工作和学习中主观能动性得到充分发挥，彰显了共产党员的先进性和模范性，推动了全体职工思想政治素质和理论水平的提高。

四、完善档案管理，强化经费保障。

各党员按时收缴党费，发展党员档案材料规范完整，“两薄一册”(会议记录薄、党费登记薄、党员花名册)齐全，记录清楚。

医院每年拨付党建工作专项经费3余万元，用于订购党报、党刊、学习书籍，党员教育、参观学习、支部活动等，保证了医院党建工作有效开展。

位的实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足，如创新意识不强，政治理论学的少，被动学习多，主动学习少等现象，在今后的工作中，我们将进一步深入学习落实党的十七大精神，树立科学发展观和正确的政绩观，充分发挥党支部的凝聚力、战斗力和全体党员的积极性，创造性，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平，为医院发展提供坚强的有利的政治保障。

二〇一二年一月十七日

【篇2：党务工作汇报材料】

项目部党务工作汇报材料

国家的改革开放给交通基础建设带来了无限的发展生机，公路建设正以前所未有的规模加速发展，为国民经济发展起到了先行和拉动作用。然而，交通基础建设投资大、涉及面广、政策性强，使建筑行业成为党风廉政建设的重灾区。为了把党风廉政建设融入高速公路建设的全过程，夺取工程建设和党风廉政建设双丰收。我项目部从组建后就认真的抓了以下工作：

一、健全组织机构、明确任务职责

项目部领导在摸清人员情况后，先后组建了临时党支部、纪律检查领导组、团支部、精神文明建设领导组、劳动竞赛领导组、信访工作领导组、通讯报道领导组等政治工作领导机构。进行了人员及工作职责分工，为积极开展“争先创优”党建活动和促进党风廉政建设工作，奠定了组织基础。

二、建章立制、措施有力

我们先后制定了廉政建设领导组职责、反腐倡廉十二条措施、临时党支部工作职责、精神文明领导组职责、劳动竞赛领导组职责、信访领导组职责、通讯报道领导组职责等有力措施，推动了党风廉政建设工作深入、健康的开展。并用制度规范了大家的行为，统一了思想，促进了工程管理。

三、抓教育、警钟长鸣

为了要把党风廉政建设工作很好的融入高速公路的建设全过程，利用每月党建活动的“三会一课”时间、廉政建设教育时间和其它政治形式进行：1、党在新形势下的路线、方针、政策和项目部规章制度的教育；2、及时传达贯彻中央至建管处党风和廉政建设的精神；3、进行党风廉政建设方面正反典型材料的警示教育；4、利用施工各节段布署任务时必布署党风廉政注意事项；分析工作进程时，必分析党风廉政形势；总结工作时，必总结党风廉政建设工作，使党建工作和反腐倡廉工作警钟长鸣。

四、加强监督职能，完善职务犯罪预防机制。

1、我们除在项目部学习教育外，还设置举报箱、意见箱、公布举报电话，在工地上粘贴廉政建设标语口号，时刻提醒人们自省，确保施工健康运行。

2、我们在与建管处、总监办签订廉政合同后，与各施工队签订了六十多份廉政合同，把上级的廉政要求、项目部的廉政规章制度，用合同的形势固定下来，约束人们的行为。

3、项目部廉政负责人，利用政务公开，参与项目部重大事项的研究，严格审查把关。监督项目部主要决策行为和重大财务支出，确保项目部工作健康开展和施工任务圆满完成。

4、要求项目部领导要以人为本，深入群众，多做调查研究，及时发现问题认真处理，把各种不良现象消灭在萌芽状态，防患于未然，确保施工人员健康向上的昂扬斗志。

五、在施工过程中，积极发挥效能监察作用：

项目部开展工程建设效能监察，是加强工程建设有效载体，廉政效能监察主要是做到三防四控。三防是：防止贪污受贿、挪用公款等违法违纪现象发生；防止因官僚主义，失职渎职行为造成工程质量、安全事故发生；防止违反工程建设有关法律、法规及章程行为发生。四控是：一控制好投资规模，合理使用人、财、物；控制好资金使用，确保工程建设专款专用；控制好工程进展，按时完成目标任务；控制好质量，确保实现优良工程率100%。通过把效能监察的各项措施贯穿于工程管理之中，使工程建设达到勤政与廉政的目的。

六、抓落实、不断总结提高：

我们为了把党的“争先创优”活动和廉政建设工作融入高速公路建设全过程，除坚持每月的学习活动日外，还坚持每月安排施工任务时，必安排党建和廉政建设任务；每月总结生产任务时必分析党建和廉政工作。每半年进行一次文字的大会总结。基本上做到逢会必讲、逢会必议，使党建和廉政建设工作不断推上新台阶，赢得了建管处每阶段评比中的最高分。今年“迎七

一，庆祝建党90周年”活动中我党支部被建管处（党工发【2011】131号文）表彰为先进基层党组织；我项目部廉政建设领导组被建管处（建办发【2011】133号文）评为廉政建设优秀单位第三名并奖励现金4万元。

七、存在问题：

1、有个别管理人员有过轻微吃拿卡要的不良现象，已在大会上进行过三次批评教育，势头得到了控制。

2、条件差，教育形式不够多样化，比较死板。

总之，我项目部通过一年多的党风廉政建设工作开展，切实把党风廉政建设工作贯穿到公路建设全过程中，切实加强了对施工中权力运行的监督和制约，为项目部顺利高效施工，提供了强有力的政治保障。确实提高了广大员工的法律意识、增强了抵御不健康思潮和行业不正之风的免疫力，为广大职工树立正确的人生观、价值观、权力观，为今后工程的圆满顺利完成奠定了坚实思想基础。

山西远方路桥（集团）有限责任公司

高速公路路基、桥隧工程第一合同段项目部

二○一一年七月六日

【篇3：特色党建工作汇报材料】

创业我先行发展当先锋

****地处城郊结合部，是航空航天工业园的主要阵地，也是樊西新城的主战场。但是目前****经济发展状况、城市环境面貌、干部精神状态及党的建设水平与良好的区位优势形成强烈反差，必须靠党的建设引领推动****经济社会全面发展，解决****发展严重不足的矛盾和问题。今年来，经过街道党工委一班人认真研究，充分考量和论证，确立了“创业我先行，发展当先锋”的活动方案，围绕“三创业三发展”，从领导班子建设、党员队伍建设、党建活动阵地、党员活动开展等方面，立足“党建服务发展，党建促进发展，党建推进跨越”，奋力实现“新型工业经济名牌街，现代服务业明星街，社会管理与创新示范街”的立街目标。现将我街的党建工作情况汇报如下：

一、基层组织创事业，服务大局发展

我们通过转变发展观念、创新党建格局、加强队伍建设，不断开拓创新，争创先进基层党组织，努力服务****大局发展。

1、转变发展观念，服务发展大局。思想决定思路，思路决定行动，行动决定发展。在今年开展的思想大讨论活动中，街道及各个村居根据实际情况确定了追赶对象，分析优势与劣势，制定了整改方案，通过大会讲，小会讲等形式，统一干部思想，形成发展合力。街道坚持“小****、大襄阳”的发展理念，抢抓航空航天工业园建设和樊西新城建设的难遇契机，围绕大局发展积极开展党建工作，全力打造工业经济名牌街。今年上半年，办事处抽调党员骨干专班，仅用了一个月时间，就完成了奥瑞娜项目的拆迁工作，下半年，又

在补偿款不到位，群众工作难以开展情况下，确保湖北精工3611等十家高端现代装备制造业项目顺利投产和开工。实行最严格的土地使用政策，对辖区的土地使用情况进行摸底调查，把土地租赁、使用权利集中到办事处，把违法建设监督职责落实到小组干部，为今后开展土地增减“双挂钩”、“城中村”改造、打造高端cbd都市商业圈提供土地资源保障，全力打造现代服务业明星街。借助打造樊西新城契机，积极筹备推进迁村腾地、居民公寓建设工程方案，实行群众居住集聚化、民房规划统一化，加强街道环境景观的优化，严厉治理环境污染，不断降低城市管理成本，全力打造城乡一体化示范街。

2、创新党建格局，夯实党建基础。随着****入驻企业逐步增多，党组织建设滞后情况，我们根据实际，摒弃过去一个单位一个党组织的工作方法，打破企业界限，打破地域界限，把党组织建在企业、建在产业链上、建在合作社中，把企业吸纳到街道社会党务管理中来，实行党组织负责人和街道党工委班子成员挂职，大力开展街道与企业之间的共驻共建活动，签订共驻共建合同书，建立党建工作协调议事制度，定期召开党建协调议事会议，增进街道与企业之间的交流与协作。分层次成立企业党组织和联合党支部，推行企业支部与社区党委组建大党委，实行党组织负责人兼任社区领导班子，积极促进企业参与社区党务工作的管理。今年，我们已经建立了大党委6个，实现了党员活动阵地共享，党员活动资源共享。特别是共促共建工作取得显著成效，白湾社区、杨湖社区通过把企业负责人吸纳到党组织中来，充分发挥企业负责人的优势，把居委会内的部分影响居民出行的道路进行了修缮，方便了居民出行。同时，各个大党委还结合实际，有针对性的开展技能培训，社区服务研讨等活动，实现了“你服务我发展，我发展惠居民”的良好态势。

3、加强队伍建设，推动跨越发展。一是大力实施领导班子建设工程。通过年初签订责任状、印发考评细则，明确工作任务；推行重大事项报告制、民主集中制、领导带头制，严格工作纪律；实施党风廉政责任制，社区包保制，落实全面责任，从而打造一支民主团结、廉洁高效的班子队伍。二是大力营造能者上、庸者下的选人用人氛围。注重从一线选拔致富能手、青年能手进入社区班子，提升带领群众致富能力。我们先后选拔了2名青年致富能手担任社区书记职务，充分发挥其致富本领，带领辖区居民致富。三是大力加强干部队伍建设工作。通过广泛开展领导干部带头做表率比服务、重点工作倒排工期比进度、周一例会比能力、周四学习比水平、慵懒散治理比作风等一系列的“大比武”活动，打造出了一支支作风正派、思维超前、能力过硬、敢于担当的高素质干部团队。四是大力实施党员队伍建设工程。党组织要适应社会发展，必须吸纳新鲜血液。今年，我们通过跟踪培养、选择性培养，吸纳了37名新党员，其中包括致富能手、公益性事业爱好者、技术人员等，大大加强了党组织服务发展的能力。

二、企业团体创产业，助推集体发展

工作目标：通过转变发展思路，组建行业协会，以高质的服务引领辖区集体经济高水平发展，把****的产业做大做强。

1、提供高效服务，提升企业规模档次。推行重点项目包保制，为项目入驻提供保姆式、秘书制服务，加强与企业的沟通交流，帮助企业破解发展瓶颈；严格实行企业审核把

关制，通过摸底了解企业基本情况，及时向上级提供参考意见，有效杜绝了一批“三低”和以巧借项目圈地为目的的企业入驻，同时积极为大项目、大企业提供便利，为它们的入驻制定详细的时间表，成立专班，落实责任到位。今年以来，****新入驻企业10家，目前已全部投产动工，实现了能进得来就能留得住。

2、理清发展思路，增强集体经济实力。准确定位当前党建工作重心就是调动一切党组织力量，通过招商引资或项目融资的方式，积极筹措资金，建成高规格的集体工业园，实现同类产品集中生产，扩大生产规模，增加产品产量，提升产业实力。今年，杨湖社区和张桥社区获批了百亩集体工业园建设规划。引导村居党组织围绕村居实际，开展切实有效的党建活动。梁坡社区结合实际，成立了蔬菜、养殖等专业合作经济组织，在加大对种植户和养殖户的扶持力度同时，从保康等地聘请专业技术人员进行相关技术的培训，为群众创业提供服务保障，激发群众利用有效资源发展致富的热情，促进小产业的快速发展。

同时，办事处充分利用辖区土地资源，借助cbd模式商务区建设，整合土地边角，合理规划，争取资金，集中人力和物力，大力发展社区第三产业，促进了集体经济增收，提升了广大群众的生活质量。3、组建行业协会，拓展经济发展外延。根据辖区企业多、企业经营项目多样化特点，根据辖区企业的规模和类型，组建多层次的行业协会，把单个的企业通过行业协会凝聚为一个共同体。充分发挥行业协会的作用，促进行业自律、行业监督、行业互助，推行行业人员交叉学习、相互交流、协同提高，从而达到行业内部、行业之间共同发展的良好氛围。

加强社会团体、行业协会等社会组织之间的学习交流，加强各组织之间党员干部的换岗挂职锻炼，在培养干部的同时增强相互之间的了解与协作，促进双方共同发展，为企业经济的健康发展提供社会保障。

三、党员群众创家业，促进全民发展

工作目标：依托党员带头，依靠群众参与，共创家业，共谋发展。按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，通过党员群众的共同努力让更多群众富起来，让全街人民群众共享发展成果。1、创新服务载体，打造发展平台。党建工作需要平台

来支撑。今年，我们加大了党建平台建设力度。一是加强了传统党建平台建设。对街道机关实行亮化工程，提升服务形象。街道服务中心和创业就业培训中心正在紧张的施工当中，届时将打造成全市一流的党员便民服务中心。各社区根据服务工程要求，围绕“便民、育民、乐民、安民、富民”为主要内容，建成机构设置完整、制度完善、服务规范的社区党群服务中心，充分发挥“五务合一”作用。二是创新打造新的党建平台。围绕创业发展要求，把党员活动平台建在园区，建在企业，实现就业登记、就业培训、就业实习、就业上岗一条龙平台完备，从而实现就业登记在社区、就业培训在街道、就业实习在企业、创业致富在****的新的党建平台建设体系。

2、创新活动内容，激活发展热情。一是开展丰富的党内组织活动。严格按照“三会一课”制度广泛开展党员活动，实行制度上墙、考勤入袋、记录入册、资料入档。开展党员内部结对帮扶、发放党员联系卡，密切党员与党组织联系。通过定期走访慰问困难党员，帮助解决困难，党组织凝聚力

第6篇：基础工作规范

财务基础工作的一些规范要求（讨论版）

一、记账凭证摘要的规范书写；

1、取现：列xxx（一般是出纳）提取现金。

2、差旅费报销：列ⅹⅹⅹ部ⅹⅹⅹ报销差旅费，将一次出差往返的路费、食宿费贴在一起，按公司规定的标准报销，如有机票，摘要特别写明ⅹⅹⅹ报销机票等出差费用（因只有一张出差申请单，其他打车及食宿费与机票贴在一起），特殊情况下出差住宿或者路费超标的，经领导同意，附呈批报告。

3、汽油费、停车费、过路费等费用报销，摘要写：列ⅹⅹⅹ部ⅹⅹⅹ报销汽油费/停车费/过路费/停车过路费等。

4、劳保报销：列ⅹⅹⅹ部付职工20xx年第xx季度劳保费用。

5、工资奖金类：列计提职工20xx年ⅹ月工资、奖金、防暑降温费（附上工资快报），列付职工20xx年ⅹ月工资、奖金、防暑降温费等，职工伙食费统一写列xx（人）报销20xx年ⅹ月x日-20xx年x月x日食堂伙食费、列分配20xx年ⅹ月x日-20xx年x月x日食堂伙食费（附件详见20xx年x月x号凭证）。

6、社保类：集团转下来的：先“计提职工20xx年ⅹ月三险、医疗保险、养老补储、住房公积金、住房补贴等（集团）”，后面只附相应计提表，不贴报销单也不贴粘贴单。后“列付职工20xx年ⅹ月三险、医疗、养老补储、住房公积金、住房补贴等（集团）”，付款必须用报销审批单，必须经项目经理签字，贴内部银行回单，不用再贴社保、医保、公积金等明细单。在子公司缴纳的：先“计提职工20xx年ⅹ月三险、医疗、养老补储、住房公积金、住房补贴等（华东工程）”，后面只附社保、医保、住房公积金等明细单，不附粘贴单或报销单。后“列付职工20xx年ⅹ月三险、医疗、养老补储、住房公积金、住房补贴等（华东工程）”，付款必须用报销审批单，必须经项目经理签字，附内部银行回单。

7、付款：列付ⅹⅹⅹⅹ（公司简称）xxx(比如：临设、结构、装修等）劳务分包工程款；材料付款，列付ⅹⅹⅹⅹ（公司简称）xxxx材料款；机械租赁付款，列付ⅹⅹⅹⅹ（公司简称）xxxx（塔吊等）租赁款等。

8、分包、劳务、机械及台班租赁类结算预提时：列成本室结算预提ⅹⅹⅹⅹ（公司简称）20xx年ⅹ月(比如：临设、结构、装修等）劳务工程款、分包工程款、机械工程款、台班费。

9、材料采购类：列材料室点验ⅹⅹⅹⅹ（公司简称）ⅹⅹ材料，列销材料时，列材料室消耗20xx年ⅹ月材料。

10、周转材料、临时设施类：周转材料采用一次摊销法，临时设施采用分期摊销法。列材料室点验ⅹⅹⅹⅹ（公司简称）脚手架、碗口等，记入：周转材料-库存，发料时，记入周转材料—在用，同时摊销周转材料，最后，结转周转材料、临设摊销时，列结转本月消耗ⅹⅹ材料。

11、计提税金时，列计提20 xx年ⅹ月各项工程税金。

12、收材料商或者劳务队押金保证金：列收xxx（交款单位）交来xxxx（事项）保证金押金，退保证金押金的时候：列退回xxx（交款单位）xxxx（事项）保证金押金。

13、废料处理：列收材料室交来xxx（废钢筋、废模板等）处理款。款项交到分公司之后：列xxx（谁交写谁）上交xxx（废钢筋、废模板等）处理款。

14、房租押金：列xx（人）付xx小区xx栋xx单元xx号房租押金。

15、支付房租：列付xx小区xx号xx单元xx室20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日房租。

16、贷款：列收xxx(分公司资金中心集团资金中心外部银行）贷款，还款时：列还xxx(分公司资金中心集团资金中心外部银行）贷款。

17、安全生产费：按月计提安全生产费，列计提20xx年xx月安全生产费。

18、交税：列缴纳20xx年xx月税金。如果只有一项税金，如个人所得税，写列缴纳20xx年xx月个人所得税。抵税：列劳务分包开票抵扣税金。

19、培训费：列ⅹⅹⅹ部xxx报销xxx（事项）培训费。

20、收汇票：列收甲方银行商业承兑汇票，票号******；用汇票付款：列付xxxx(单位名称)xxxx（材料、劳务）款，银行/商业承兑票号******；汇票到期：列收甲方银行商业承兑汇票到期，票号******。

二、报销审批单的规范书写

1、报销审批单上的报销单位，按分公司统一规定的项目名称，盖章即可。

2、年月日的书写，以实际报销记账日期为准，原则上票据日期和报销审批单的日期应当一致，如果不一致，按实际记账日期填写。

3、摘要的书写，详见以上细则。

4、支出科目的书写，为使分公司在审核各项目凭证时能有统一的口径，支出科目均写借方科目，由于报销审批单上支出科目只有三格，而记账科目可能超过三级，所以书写时保持第一格为一级科目，第二格为二级科目，第三格为末级科目，以求所有项目达到统一，（例如：报销办公用品，即，工程施工-合同成本-办公费）。只有二级科目时,如管理费用-业务招待费,此时,第一格为管理费用，第二格写业务招待费。无三级科目的，第三格留空。

5、金额大小写，要求书写规范，字迹清晰，不能连笔，在报销审批单的左下角有大写数字供参考，书写时不能有错别字。

6、其他相关人员签字，财务主管要按签字的相关规定去执行，所有单据的审批，由机关或者项目财务主管审核完后再由项目经理签字。

7、报销单要求整洁干净，不能折角，信息的填写及相关人员签字要求使用黑色签字笔。发票等附件均匀平整的粘贴在报销单上。

8、记账凭证的封皮，按集团公司统一规定的格式打印。

三、凭证附件

1、汽油费、停车费、过路费等：以外部单位发票为附件，粘贴报销审批单。

2、对外劳务、材料、分包单位，机械租赁付款：项目有外部银行的附件为：付款审批单、银行回单、报销单。项目没有外部银行的附件为：付款审批单、银行回单复印件、报销单；如果超过200万元（含200万元），另附集团资金申请报告(2013年10月12日前)；付款单位出现委托的，必须有委托收款原件资料。此处，材料发票因点验时与点验单等贴在一起，所以材料付款时不附发票，劳务分包的付款，前期发票按付款金额开具的，发票与付款单等附件一起粘贴，发票按结算金额开具的，与对应的结算单粘贴在一起。付款资料上注明发票见20xx年x月x号凭证。

3、职工聚餐报销：职工聚餐申请报告（主管领导签字）、相应发票、报销审批单，分配时，摘要用括号注明，附件见ⅹ年ⅹ月ⅹ号凭证。

4、业务招待费：附件为业务招待费申请单、发票、报销审批单。

5、差旅费、住宿费、出差途中餐费：必须有出差申请单，使用集团下发的统一格式，内容填写完整，将一次出差往返的路费、食宿费等一起贴在报销审批单上，在公司规定的标准内报销，住宿费金额较大，1000以上要附明细。

6、分包、劳务、机械及台班租赁类结算：成本室、项目经理签字齐全的造价系统结算单，以及分包劳务盖章签字的结算清单，结算协议。按结算金额开具发票的。

7、材料采购类：材料室点验材料时附点验单、发票、物资接收单（混凝土小票除外，由材料室单独保管）、报销审批单，发票没有明细时候，要附清单。列销材料时，附当月材料报表，发料单，限额发料单、粘贴单。

8、周转材料、临时设施类：材料室点验时，附件：点验单、发票，对账单第一联、和对账单相关联的“物资接收清单”的第一联，报销审批单；无发票的物资：预点单，对账单第一联、和对账单相关联的“物资接收清单”的第一联,粘贴单。出库时候，发料单，摊销时，无附件（可在摘要上注明附件见某年某月几号凭证）。临时设施，按照费用归集，摊销时，做分期摊销明细表，最后摊销完临时设施时，结转摊销，无附件。

9、租赁类：吊车、塔吊等施工机械租赁、钢管脚手架租赁，材料室点验或者成本室结算时，点验（结算）单，租赁台班明细表，发票，报销审批单。

10、预提费用类：成本室预提往来单位费用时，附预提费用结算单、明细单、报销审批单。

11、劳务、分包类发票附件，由于劳务、分包发票可以抵税，因此，该类发票待抵完税后，留存一份发票复印件，原件贴在对应的付款报销审批单上（或者贴在结算单后面）。抵税记账时，附件为抵税明细表、给甲方开具的发票记账联复印件、劳务分包队本次抵税的发票复印件。劳务分包发票要求抵税后，将该发票及时扫描，电子版按不同的单位分类保存，做好劳务分包队发票台帐，抵税台账。

12、为甲方开具建筑业发票，分为按验工计价开票和按收款开票两种情况。如果按验工计价开票，发票记账联贴在验工计价附件后面，如果是按照收款开票，则发票记账联贴在收款凭证的后面。

13、工资呈批报告，工资呈批报告是为领导审批之用，不放在凭证中。单独保存、单独装订。正式工工资计提时，将工资快报作为计提的附件，将工资表作为支付时的附件；外聘职工工资结算时，将加盖公章的工资表和发票作为结算时的附件，将工资表复印件及签字版的工资表原件及银行回单作为付款时的附件。

14、电话费领用签字、调休假休假领用签字，签字表格不装订在凭证中。不作为记账凭证附件。

15、会议费：后附会议通知、与会人员签字表、会议纪要等。

16、食堂报销伙食费：（1）项目部组建食堂时，应合理估计项目员工人数，制定用餐标准，形成书面预算报告，由项目部主管领导审批后执行。项目部食堂费用实际开支不得超过年度职工工资总额的6%。

（2）食堂购入物资材料时应索取相应发票或者收据，每月月末（或者定期），管理食堂人员编制食堂伙食费支出明细表，经相关人员签字确认后送项目部财务部门报销。项目部财务人员应核对明细表及相关发票收据的一致性，核对无误后予以报销。统计表和发票及相关的票据作为入账的附件。考虑到自由农贸市场大多数商贩没有发票，所以要求只要有内容详细、完整的收据就算合格。

17、培训费，应附有发票、培训通知、培训纪要。发生的与培训相关的各项费用，符合规定的均可计入培训费。

18、项目部职工宿舍房租、租车费报销时，在第一笔报销入账时将房租合同原件、租车合同原件及发票作为入账的依据。

四、签字盖章类。

1、汽油费、停车费、过路费等：由报销人、审核人、财务主管、部门领导、主管领导签字，均为手写签字，缺一人签字不得付款。

2、对外劳务、材料、分包单位、机械租赁付款：付款审批单由各个部门签字，报销单由报销人、审核人、财务主管、部门领导、主管领导签字。报销人为该审批单经办人。

3、工资奖金类：在工资发放明细表上以及报销审批单上各相关人员签字。

4、社保类：支付职工三险、医疗、养老补储、住房公积金、住房补贴等，尽管职工社保属于公司内部转帐，报销人、审核人、财务主管、主管领导都要签字。

5、职工福利类报销：报销人、审核人、财务主管、主管领导都要签字。

6、业务招待费：招待费申请单申请人、主管领导签字，报销单报销人、部门领导、审核人、财务主管、主管领导签字。

7、差旅费、住宿费、出差途中餐费：出差申请单由申请人、主管领导签字，报销单由报销人、部门领导、审核人、财务主管、主管领导签字。

8、分包、劳务、机械及台班租赁类结算：结算单由所有相关部门人员签字，报销审批单需经办人、审核人、部门领导、财务主管、主管领导签字。

9、材料采购类：点验单、材料报表相关人员签字，报销审批单报销人、审核人、部门领导、财务主管、主管领导签字。

10、周转材料、临时设施类：点验单、材料报表相关人员签字，报销审批单报销人、审核人、部门领导、财务主管、主管领导签字。

11、租赁类：吊车、塔吊等施工机械租赁、钢管脚手架租赁，点验单、结算单签字，报销审批单，由报销人、审核人、部门领导、财务主管、主管领导签字。

12、预提费用类：成本室预提往来单位费用时，预提费用结算单以及报销审批单，各相关部门签字齐全。

五、各类申请单、审批单规范统一

1、统一使用业务招待费审批单、出差审批单，付款申请审批单、办公用品申请单、固定资产申请单等，审批单不得随意更改格式。所有需上交分公司的相关资料，项目名称要统一，比如：一项目-4-连云港北固山庄搬迁扩建工程，4指的是第一项目的第四个工程。

2、工会经费、职工社保、固定资产折旧等统一使用集团或分公司规定格式的表格。

3、集团转各项目车辆使用费、测量仪器折旧按照季度转帐，分公司从其规定。

4、集团转社保，按月计提社保、住房公积金、住房补贴，分公司从其规定。

5、分公司计提工会经费，所有项目均按照月份计提。

6、收入、利润、税金确认，所有项目均按照月份确认。

7、分公司计提固定资产折旧，按季度转到各项目，各项目每季度末记账。

8、分公司代付各项目的款项，按照分公司往来逐笔记账，不得随意拆分、合并记账。

9、各项目职工出差，必须有出差申请单，内容填写完整，方可报销。对不在此期间出差的车票、发票，不予报销。

10、对甲方及劳务、分包队的结算，除附上相关附件外，必须填写报销审批单，报销审批单上签字完整。

六、各类报销严格执行集团公司规定

1、职工住集团单身公寓，由个人承担部分，在工资中扣除。

2、在集团有住宅的职工，由个人承担的住宅电话费，按照报销标准报销，超过标准部分，由个人承担，在次月工资中扣除；物业费由个人承担，在次月工资中扣除，凭证附件后附报销审批单，由项目经理签字确认。

3、职工报销取暖费、物业费，在集团工作6年以上，按照岗位标准报销。

七、发票类规定

1、凡是计入成本的，必须有发票、国家财务专用收据，所有发票信息必须填写完整。因食堂在农贸市场购买菜、米、肉无法提供发票，故用收据报销，但必须有食堂验收明细，审核签字，收据，汇总表等。

2、甲方代扣代缴水电费，有发票，提供发票，若不能提供发票，必须有电力公司、自来水公司提供给对方单位复印件，加盖对方单位公章，对方开具财务收据并盖章，附结算明细。

3、各类发票内容必须填写完整，单位信息、日期、摘要、数量、单价、盖章等必须齐全，注意发票的真实性，发票禁止涂改，禁止正反面涂画写字。

4、各类发票均需加盖发票专用章。开具国税、地税发票时注意区分提供完整信息。

5、劳务、分包发票，必须在工程所在地开票，方可抵税。劳务、分包、材料发票，统一使用和甲方签订合同的抬头，否则不能抵税。

6、租房、租车等发票，按照合同章开具发票，如：中铁建设集团有限公司或者中铁建设集团有限公司华东分公司。

7、烟酒、礼品、娱乐类发票禁止报销入账。

8、职工宿舍水电、煤气、物业费、职工个人名字开具的通讯费发票，因不是公司抬头，一律不予报销。

八、建造合同规定

1、建造合同按照完工百分比法确认入账，分公司统一建造合同模版，勾稽公式设置好了，各项目不得改变建造合同公式，不得改变建造合同格式。

2、建造合同，每次确认都必须有预计合同总收入、预计合同总成本表及附表。

3、建造合同核算表，预计总收入是含税的，预计总成本是不含税的，预算部门在做预计总合同成本表里面，必须有税金这一项。财务预算总成本=预计总成本—税金。

4、未有确切资料证明亏损时，项目不得确认合同损失费用。项目在开工初期，不能确认预计合同损失费用。

5、其他规定

九、工程税金规定

1、分公司确认税金，统一按在月末、季度末确认，统一使用分公司税金核算表，核算税金分为三部分，第一部分为按照建造合同计提营业税金及附加，第二部分为验工计价（或者收款）确认应交税费，第三部分为递延税金。

2、分公司使用验工计价（或者收款）确认应交税费，对劳务、分包，按照结算数或者付款数开发票。为了提前抵扣税金，减少公司税负，避免付款时被动索票，要求劳务分包队按结算金额开票，针对这种情况各项目应出制度来约束对方。

3、各项目完成缴纳营业税等税金后，记入应交税费，若有劳务、分包抵扣税金情况，同时记账：借方：营业税金及附加，贷方：应交税费，分别为负数。

4、建筑业附加个人所得税，部分项目缴纳建筑业附加个税，金额保留在借方，发放工资时，予以冲销。工程完工后，借方仍有余额，结转成本。

5、对实施个人所得税查账征收的项目，每月1—15日或者按当地税务局规定日期，按时缴纳个人所得税，直至工程发票开完。

财务工作标准（补充细则）

1、收据管理统一：所有收据须视作支票来管理，建立收据登记本，使用完的收据留存，从2012年1月1日执行。收据须出纳与财务主任同时签字，开具收据后必须入账，不允许挪作他用，其他科室不允许收取现金和开具收据；对于工程上的处罚通知常写：“处罚xx队伍1000元现金交财务、、”就必须执行，否则不要让工程上这么写。另外职工还款所开收据也做出了统一规定，举例：张三借款1万元，财务已入账；5天后拿报销单8000元和现金2000元来还款，开收据金额应为10000元，摘要写明收到差旅费票据8000元现金2000元。

2、代扣代缴的建议在签订分包、劳务合同合同中约定按结算来开发票，到后期因人员的调动或地方税务政策的变动，容易出现少抵税金或后期未付款部分所含的税费金额纠纷。武汉分公司统一规定如下：①代扣代缴的劳务发票必须跟结算保持一致(新余)，2-3个月集中开一次发票；发票后附清单，包含日期、凭证号、结算额等信息，在记账凭证的摘要中体现已开票金额便于查询②非代扣代缴的劳务发票尽量要求跟结算保持一致；若确有困难，至少跟付款一致，每次付款前取得与付款额一致的发票。③材料或租赁发票也尽量要求与点验额一致；若确有困难，至少跟付款一致，每次付款前取得与付款额一致的发票。④甲供材发票较不规律，不能跟点验一致也不能跟扣款一致，像这种情况需要在点验确权的那笔凭证摘要中写明本次开具发票的金额，且必须附一个发票台账，台账至少包含每笔点验、发票、付款的详细情况，通过这个台账能明确看出开累点验、开累付款及尚欠发票金额。

3、印花税统一规定：日记账及明细账必须贴花。印花税暂时按照总包合同足额交税，要求12月31日前补齐

4、部分项目部存在工会经费计提滞后、损益类不结转现象；统一规定：每月结账需要做工会经费计提，损益类科目结转

5、价格调节基金取消掉的地方，将现在的余额做原分录负数冲回

6、甲供材料、水电费的的发票未及时收集，统一规定：甲供材发票要尽早催收并及时与甲方核对已收和未收发票金额。水电费若不能提供正式发票的话至少取得发票复印件及分割单

7、建造合同的附件：分公司是按月确认收入成本，但只有季度月末的时候有附件。尤其是预计总成本中已发生成本和预计将发生的成本数据肯定是有变化的，建议每月把建造合同的附件附在凭证后面。而分公司目前建造合同后面的附件部分项目是由财务人员做的，此部分应由预算成本部门编制并签字提供给财务人员，这样才能真正反映实际情况，也便于督促预算部门同财务部门的及时对帐

统一规定如下：①每月督促成本部门出具建造合同预计总收入总成本的附件；且签字齐全②分公司造价物资部将给予不配合的成本经理处罚。

8、罚款收入统一规定：必须开具正规收据，入财务账。可以做营业外收入。

9、权限设臵统一规定：浪潮制单人须是项目会计。会计凭证制单和复核不能是同一个人、需要财务人员签字的地方必须签字齐全、记账凭证盖章尽量整齐一条线不得随意乱盖。

10、发票抬头统一规定：日常审核业务应加强各类发票抬头的审核，要写全称，不要简写或不写；对于简写严重或不写抬头的不予报销；例如武汉项目部发票抬头应为：中铁建设集团有限公司长沙分公司

11、销售费用统一规定：分公司机关取消“销售费用”科目的使用，需要核算各工程的经营费用可以建立辅助台账来核算并分摊成本。建议利用好摘要可以节省登记台账，例如：列付

12、日记账统一标准：日记账格式从2012年1月1日起要求按照如下标准登记：①每日结出余额，现金必须控制在5000元以内；不得坐支现金②日记账可以依据实际业务进行登记但不填写编号，待浪潮记账完后，将浪潮帐凭证号抄在日记账上。③必须登记票据号码④每页结出月发生额，过此页---承前页⑤月底结出本月和本年发生额⑥所有修改不允许刮、涂，正确的方法是用红笔直尺将错误的刚掉，把正确的内容写在正上方且加盖修改人印章

13、贴票粘贴统一标准：平铺整齐、均匀、能贴正不能贴歪、预留装订线、所有票据统一粘贴在A4白纸上，不得用旧纸（原来印刷的单据粘贴单用完后停用）、所有凭证装订不允许压字。

14、盘点表及银行余额调节表统一规定：银行余额调节表由出纳以外的财务人员编制并由财务主管人员审核，即使没有差异也要做零差异调节表。现金盘点每周一次，出纳盘点会计复核。

15、签字流程统一规定：所有入成本、资金支出、确权以及重要的附件均需相关人员签字，不得打印签名，手签章无效。例如，银行手续费、保险摊销入成本及支付、重要附件等

16、原材料、自购周转材料采购附件依据统一：原材料、周转材料点验入库需要有项目物资采购确认单(签字齐全)、点验单、发票、发票明细和销货小票（或与外部单位的确认单）；

17、材料消耗附件依据统一：材料消耗附件需要当月材料消耗汇总表(签字齐全)、发料单；

18、周转材料租赁的核算和核算依据统一：项目周转材料租赁确认单（签字齐全）、点验、发料单、发票齐全后一次性进材料成本，而不过度周转材料科目；

19、机械租赁的核算和附件依据统一：机械租赁应有项目机械租赁确认单（签字齐全）、点验单、发票和机械费结算单齐全后直接进机械费成本。

20、废料处理附件统一：招投标记录、签订协议、出门条、磅单、结算单（双方确认的数量和金额）

21、职工薪酬科目账务处理统一：伙食费等补助按先发放后分配进成本方式核算；工资和工资保险类（五险两金）及工资附加费按先计提后上交方式核算；

22、会议费附件统一规定：会议纪要（见样本）、会议签到表或者主要人员签字、发票

23、房屋租赁费附件统一规定：租赁合同复印件、收款收据、发票、房产证复印件

24、汽车租赁费附件统一规定：租赁合同复印件、发票

25、非零星办公费用附件统一规定：办公费采购计划、发票、发票明细

26、大额劳保用品附件统一规定：采购报告、发票、发票明细、发放记录

27、付款后签收统一规定：现金报销的，须在备注栏内签“款已收到 XXX”，领取支票、电汇或承兑的也必须在收款方处签字（另，承兑汇票复印件上也需有汇票领取人签字，请仔细核对领取人的授权委托书）

28、汽油卡统一规定：所有汽车均办理加油卡，必须是指定车牌号的油卡；办卡后非特殊情况不予报销零星汽油票

29、电话费报销统一规定：电话费补贴项目部应出台相关制度，确定岗位，补贴标准等，能提供正规发票的可以走报销流程，目前除新余项目部（发票正规）外其他项目部和机关均不能提供正规发票故做入工资，不再另行报销，实报实销人员除外。建议：为少交个税，由办公室集中统计采购电话卡发放走报销流程

30、入账工资表统一规定：工资表需要分公司审批后入账，实际发放须打印包含姓名、卡号、金额的明细单，最好取得银行盖章。

31、凭证装订的统一标准：装订凭证厚度3厘米，凭证装订不能压字、倒页，必须使用压条将凭证左侧垫平后装订，每月装订附件顺序：余额表检查情况表、辅助余额表、现金盘点表（至少一月两次）、银行对账单（资金中心签字盖章）、银行余额调节表（由会计编制）、原材料盘点表、材料报表

32、备用金管理标准：各项目部制定自己的备用金管理办法，严格控制日常备用金借款余额，年底备用金借款必须清零。

33、大额资产的采购标注：金额在2000元以上的大额资产采购必须先报分公司审批后再行购买或由分公司统一购买。

34、借款单中摘要注意事项：所有入账的借款单必须与后续处理借款的票据内容一致，避免出现不妥字眼，杜绝出现借取大额现金后又还现金的现象。

35、资金支付及印鉴保管再次强调：所有外部账户均开通密码器功能且将密码器交分公司资金中心统一管理，出纳和会计必须分管预留印鉴；除日常现金报销外所有资金支付必须经分公司审批后财务人员才能支付，对于违规付款的处罚方式已经列入分公司资金管理办法：第四十六条财务人员未经分公司同意擅自付款的处罚决定:①未对公司造成损失，涉及金额20万元以下，给予1000元罚款；②未对公司造成损失，第二次或涉及金额20万元以上50万元以下的退回集团公司；③未对公司造成损失，涉及金额超过50万元分公司直接向集团申请予以辞退；④对集团公司造成经济损失的追究相关人员法律责任。

36、内业管理统一：内业管理资料盒采取统一侧封和目录

37、其他需要强调或统一事项：

项目部财务主任要积极参与合同招投标及合同评审，5000元以上发票必须登记发票查询台账；5000元以下发票也必须100%查询。查完后在发票右上角写：“真”

结算单全部要有签订日期

财务人员去银行必须由项目部派车和司机，杜绝步行、打车、骑电动车现象

多借多贷尽量不用

38、分包、劳务发票问题：在对方未办理外经证前不予付款，因特殊情况在发票未齐全的情况下付款，必须取得对方承诺书，承诺补齐发票时间和未开票前不再申请付款，在承诺未兑现的情况下坚决不予付款。

39、甲方结算单入账时间：财务人员在接到甲方结算单后应在当天入账，坚决杜绝拖延入账现象。在实际收到的结算单甲方签署日期与财务人员接到结算单日期跨月的情况必须报分公司财务部，否则视为故意拖延入账。由此引起的收款指标下达或绩效考核分数计算错误由该财务人员承担，发现后除追溯调整相关数据指标且对相关责任人通报批评同时扣发当月工资20%；若有再犯则扣罚当月工资且退回集团公司。