开展村级换届纪律督查工作汇报

第1篇：加强换届纪律督查

之剑县多措并举做好乡镇党委换届选前监督工作

为确保乡镇党委换届工作顺利进行，之剑县多措并举加强乡镇党委换届选前监督工作，确保让投票人投的放心，被选人当的安心。截止目前，全县六乡四镇党委换届工作进展顺利，未收到有关换届工作的信访案件、信访举报。

建立信访防控、处置、督办机制，做好基层矛盾化解工作。一是全面发挥乡（镇）、村信访工作人员作用，收集基层动态和干部群众对换届工作的意见建议。县委坚持每周召开一次信访稳定排查会议，专门听取信访部门对基层动态的采集、分析和排查情况汇报，研究可能影响换届工作顺利进行的热点、难点问题，讨论换届中的重点信访问题，及时掌握苗头性、倾向性的信访线索和广大干部思想、工作等情况，及早发现换届工作可能引发的信访问题。二是按照信访接待处置分级归口和接待包片包案制，对乡镇、社区、村队出现的有关换届工作信访问题，由相关负责人在第一时间开展调查了解，提出处理意见和方案，送交县换届办研究。三是由县纪委监察局信访室和县县信访局各指定1名工作人员为信访督查专员，对转办、交办的各种信访问题的处置情况进行跟踪了解、督查督办，督促各承担单位严格按规定妥善处置，并将督办情况及时向换届工作领导小组报告。

设置公开信箱、举报电话，维护基层群众“发言权”。为切实加强对县乡换届选举工作的监督，防止出现跑官要官、拉票贿选、买官卖官、弄虚作假、投机钻营、营私舞弊等违反组织人事规定的“换届病”问题发生。一是通过县广播电视公开换届选举工作的专用举报电话，集中受理党员干部群众对换届选举工作监督的举报，着力营造全社会共同监督的良好氛围。二是设立电子信箱。在之剑县党建网页上公布干部监督专用电子信箱，方便党员干部群众借助互联网络加强对换届选举期间的干部选任工作的监督举报。换届选举期间，及时跟踪收集党员干部群众的网上举报，如经查证属实，将追究相关单位和人员的责任，并将处理结果向举报人反馈。成立县乡换届监督员队伍，调动基层群众参与县乡换届的积极性。县换届工作领导小组成立10个督导组和1个换届纪律检查组与乡镇换届工作监督人员组成换届选举工作监督员队伍，根据《干部任用条例》、《党内监督条例》、《党章》、《基层组织工作条例》和《选举法》等法律法规的要求，严把换届选举各个流程，把干部监督工作贯穿于干部工作的各个环节，确保换届选举工作规范、风气纯正。

第2篇：村级换届工作汇报

村级换届工作汇报

【篇1：村级组织换届工作进展情况汇报】

村级组织换届工作进展情况汇报

市委组织部：

根据市委统一安排部署，我区村两委换届选举工作从2011年11月18日开始。截至目前，我区村“两委”换届选举工作正在有序推进，现将我区村级党组织换届选举工作进展情况作简要汇报。

一、工作开展情况

1、成立组织，制定方案。市委部署村两委换届选举工作后，我区立即于11月18日召开会议，对村两委换届选举工作进行了专题研究，精心组织，统筹安排。一是成立了以区党工委副书记为组长，党工委委员、组织部长和分管农村工作的管委会委员为副组长，各相关部门负责人为成员的换届选举工作领导组，负责领导全区村级组织换届选举全面工作。二是根据实际制定了《村两委换届选举工作实施方案》，明确了村两委换届选举工作的指导思想，目标要求，工作纪律、时间安排以及工作要求。三是研定村干部结构及配备比例。明确了村“两委”成员交叉任职制度，严把新进人员的年龄关和素质关，确保妇女干部在村“两委”中的比例。四是结合领导干部联村工作，成立了由联村负责人担任组长、联村干部为成员的村级换届选举工作指导组，加强对各村换届选举工作的指导，形成了领导干部有责任、部门干部有任务的工作机制，为村两委换届选举顺利推行提供了坚实的组织保障。

2、宣传发动，加强培训。村两委换届选举工作直接关系到人民群众的切身利益，人民群众对村两委换届选举工作的支持与参与直接关系到村两委换届选举工作的成败。为此我们充分利用会议、标语、简报、走访谈心等形式，对“一人兼”、交叉任职、妇女代表名额要求、妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣传，使群众对选举政策家喻户晓、深入人心，为村两委换届选举打下了坚实基础。此外，为了防止和抵制各种不正之风的干扰，由纪检、组织、公安、社会处四部门联合印发了《关于严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》，维护正常换届秩序，营造风清气正的换届环境，切实做好我区村“两委”换届选举工作。

3、强化措施，稳步推进。一是提前调查摸底。把握村情民意，做好充分的准备工作，对村两委换届选举成功至关重要。二是科学制定预案，把握工作主动。组织力量做好村级财务清理和村“两委”成员离任经济责任审计工作，并及时公开清理结果，扩大群众知情权。针对换届选举中可能出现的问题，我们研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、选票、选举结果报告单、公告和相关注意事项等选举大会使用的材料以及需要重点把握的问题，反复研讨，做到统一制作、统一内容、统一要求，一步一个脚印地走好换届程序。三是严格落实程序，因村制宜推进。村党组织换届选举严格按照“两推一选”方式进行，村委会换届选举严格按照《村民委员会选举办法》、《村民委员会选举规程》进行。

二、工作打算

1、坚持党的领导，把握正确方向。明确党组织对村委会换届选举的领导职责，正确引导村民委员会进行换届选举，在村委会换届选举中坚持做到维护而不干涉，支持而不包办，总揽而不包揽。

2、充分发扬民主，保证群众权利。保证村民选举权和被选举权落到实处，尊重和维护好群众的意愿，努力把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进班子。

3、严把程序关，保证结果合法。目前我区已完成了村民选举委员会的推选，今后我们将继续严格按照有关法律法规的规定组织实施好村委会换届选举，做到步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶，确保选举工作有序推进、依法依规，公开公正。

4、及早排查矛盾问题，维护社会稳定。高度重视重点村和难点村问题，对可能影响选举的倾向性、苗头性问题及早排查，采取措施，妥善化解，将矛盾问题解决在萌芽状态。

三、存在的困难

一是村农村党员年龄老化，文化水平偏低，致富能力不强，使得村级党组织选人的视野不宽。还有一部分有能力、有本领的党员不愿担任村干部，认为担任村干部事务太多、任务太重、压力太大，在家带领群众致富太难，党性不是很强。二是很大一部分群众对村委换届选举的意义认识不是很高，造成不能真正实现选准配强支部班子的意图，致使工作有些被动。三是村干部报酬较低，当村干部不如外出务工等等。

总之，为了圆满完成全区村级组织换届选举工作，我们将认真落实这次会议精神，精心组织，由区党工委相关领导分别带队深入各村再进行一次摸底排查，对各村推荐的支部候选人选进行深入了解，确保在召开全体党员会议进行选举时取得圆满成功。

【篇2：村两委换届工作情况汇报】

***村两委换届工作情况汇报

我村严格按照村“两委”换届选举工作有关文件精神，本着公平、平等、竞争、择优的原则，在****乡党委、政府的精心组织下，在乡联系村领导的指导下，在村党员、干部的积极参与下，于2011年7月14日开展换届工作，我村总人口3573人，党员111人，其中预备党员5名，长年外出与年老体弱党员48名，能参会有选举权的58党员名，现将主要做法汇报如下：

一、成立组织，领导重视到位

加强党的领导并把党的领导贯穿于整个选举之中是换届选举成功的保证。为此，我村临时两委高度重视，把换届选举工作列入重要的议事日程，先后4次召开村民代表、党员会议，进一步细化了选举工作日程，并成立了联系村领导任组长的村“两委”换届选举工作领导小组加强对这项工作的领导。充分发挥党员和村民代表的主观能动性，确保选举工作健康有序进行。

二、加强宣传，学习培训到位

村利用会议和公开栏等形式，加强对村“两委”换届选举工作的宣传，努力营造一个风清气正的舆论氛围，村干部广泛进行宣传发动。村“两委”换届选举是一个法律性、法规性很强的工作，只有加强学习培训、吃透弄懂有关精神，才能正确进行操作，才能确保工作不走样，为换届选举工作的操作打下了基础。

三、规范操作，协调指导到位

1、选好配强村“两委”班子是村“两委”换届选举能否成功的关键。我村严格按照规定的程序，认真安排落实，不自定政策，不以言代法，不简化手续，加强对村“两委”

换届选举工作的协调指导。党总支换届于7月18日进行了第一轮推荐，7月20日进行了村民代表推荐，产生了书记、副书记、委员候选人预备人选，于7月28日进行了党员直接选举产生了新一届村党总支委员会，挂职书记***（姓名）以52票当选为村第一书记，***（姓名）以55票当选为村党总支书记，**（姓名）以55票当选为村党总支副书记，***、***、***三位同志当选为村总支委员，通过此次选举，为村党总支注入了新鲜自血液。村委会换届从7月17日开始，推选产生了村委会换届选举委员会和改选了村民代表，于7月25日前完成了选民登记工作，于8月6日前海选产生了村委会候选人初步人选，我们将严格按照上级要求做到规定时间不改变，规定程序不走样，选出群众满意的村委会班子。

总之，整个选举过程中主要呈现出以下五个特点：一是“清”，即调查摸底工作到位，做到底子清，情况掌握明；二是“早”，即早安排、早布置、早落实；三是“细”，即不简化程序，严格程序不走样；四是“实”，即各指导组认真负责，加强对村“两委”换届工作的指导力度；五是“稳”，严格依法办事，无一例因换届选举而引起的上访事件出现。

【篇3：村级换届选举工作情况汇报】

**街道村(社区)“两委”换届选举

工作情况汇报

一、基本情况

**街道共有**个村(社区)，**个城区社区，**万人口。在村(社区)“两委”换届选举工作中，我们根据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证了村(社区)“两委”换届选举工作健康、顺利进行。目前，已有**个村(社区)顺利完成支部换届选举工作，**个村（居）委会换届采用或计划采用“二合一”选举方式，(其中**村已于春节前完成“两委”换届选举工作)，选出支委**人，调整支部书记2人、支委20人，换届后干部年龄层次有所下降。

二、主要做法

(一)领导重视。村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，街道党委、办事处领导高度重视，成立了由街道党委书记担任组长，办事处主任、党委副书记担任副组长的村（社区）“两委”换届选举工作指导小组，对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、经费到位、工作到位。

（二）周密布署。街道党委、办事处结合街道的实际情况，研究制定了村（社区）“两委”换届工作具体实施方案及工作日程，对换届选举工作细化分工，支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责、城区社区换届选举工作由分管社区的领导负责，分别开展工作。并落实分管领导包片、街道干部包村和村干部包户责任制，派出换届选举指导组，监督、指导、协助村(社区)开展换届选举工作。

（三）宣传到位。换届选举工作开展以来，街道通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、办黑板报等多种形式，开展选举法规、规程等有关标语，营造了浓厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。(四)培训全面。街道党委、办事处分别组织领导班子、选举办成员、街道干部、村（社区）干部进行分批专题培训班，培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强依法办事的能力，共计举办培训班5期，共培训干部、工作人员300多人。

（五）程序做足。街道选举办及时发布阶段工作说明，并不定期派出选举办工作人员下村督查，督促各村（社区）的换届选举工作依法依规，做足程序，严格按照法定程序规范操作。

（六）措施灵活。

1、及早准备。未雨绸缪，早布署、早行动，督促各村（社区）在春节前完成财务审计、换届工作骨干培训等前期工作。

2、摸清底子。在换届选举工作开展前，街道党委、办事处专门组织人员进行了选前调查摸底工作，通过个别走访、召开座谈会、个人谈话等形式，进行全面、深入的调查研究，掌握了现任(社区)村干部的底子、村(居)民思想的底子和换届人选状况的底子。

3、因村制宜。结合**实际，采取先易后难，成熟一个、通过一个的原则组织换届选举工作。对24个情况较简单的村(社区)采取先选支委，再开展村(居)委的换届选举的选举方式；少数几个村情较为复杂、矛盾较多、班子软弱涣散的村，则结合实际情况，采用合适的选举形式，在其选举时由相关领导亲自带队到场指导开展工作，确保“难点村”顺利换届选举，如过去情况较复杂的**，由于摸清了情况，措施得当，支部得以顺利换届。

4、加强监督指导。各村(社区)换届选举时，派驻观察员进行协助、监督，确保选举工作依法依规，按日程推进，防止用心不良的人钻空子破坏选举，有效整顿了全街道的选举风气。

三、存在问题

在村(两委)换届选举工作中，也暴露出了一些问题：

1、村级干部群众普遍反应村（社区）“两委”干部三年一届的任职时间太短，人事的频繁更迭，使村干部无法安下心来更好地为群众办事、为村集体发展经济，选举经费的开支也给村（社区）“两委”带来了巨大的经济负担，不利村（社区）“两委”工作的开展。此外，**作为市区镇，有大量的工程项目，三年的短任期大大降低了干部的工作积极性和延续性； 2、村（社区）“两委”班子结构不够合理，普遍存在年龄偏大，文化程度偏低，造成班子活力不高、发展经济能力不强等现象； 3、宗族势力有所抬头，一定程度上影响了选举结果。

第3篇：乡镇换届纪律督查工作总结

乡镇换届纪律督查工作总结

根据中央、省委、XX市委有关换届工作要求，我市乡镇领导班子集中换届期间，市委派出3个换届工作督查组对8个镇执行换届工作政策法规、严肃换届纪律和匡正选人用人风气等情况进行了全程督查。截止目前，各镇党代会、人代会均已胜利闭幕，乡镇换届各项工作任务已顺利完成。市镇两级党委狠抓严肃换届纪律工作，为全市乡镇换届圆满成功、风清气正提供了保证，换届纪律督查工作在落实换届纪律要求上发挥了重要作用。

一、督查工作开展情况

按照上级部署和市委要求，年初市纪委和市委组织部即对乡镇换届严肃换届纪律工作进行了系统安排，并在7月中旬印发了《市委督查组工作方案》，启动了乡镇换届纪律督查工作。由于思想认识到位、安排部署周密、组织领导得力，整个乡镇换届纪律督查工作呈现出了要求严、措施硬、力度大、效果好的特点。

一是要求严。我市高度重视换届纪律督查工作，把开展换届纪律督查作为落实换届纪律要求的具体体现、提高选人用人公信度的重要措施、实现乡镇换届风清气正的有效保障，坚决把有关要求落到实处。市纪委和市委组织部

1 在市委的领导下，密切配合，对换届纪律督查等工作坚持共同研究、共同部署，做到齐抓共管、形成合力。我们将各镇党委书记作为严肃换届纪律第一责任人、党委组织委员作为直接责任人，在督查工作中以“五看”为主要内容对各镇开展换届风气考核，明确提出对换届风气整治不力、反映问题较多的要进行通报批评，对问题严重的要按照规定追究责任。同时，我们对督查工作自身也提出了严格要求。一方面，我们制定了比较详尽的督查工作方案，明确提出了督查工作的主要任务、督查组的职责和工作程序，要求督查组必须按照规定的方法和步骤推进工作，确保督查工作不走过场。另一方面，我们要求督查组成员要认真学习关于换届工作和严肃换届纪律的政策法规，精通各种政策规定，明确督查工作中需要掌握的政策界限；要求其注意掌握真实情况，善于发现问题，并注意总结推广各镇换届中好的经验和做法；要求其尊重乡镇党委，积极争取乡镇对督查工作的支持和配合，严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉洁自律的有关规定，不干预各镇的各项正常工作，在有关政策问题上不随意表态。

二是措施硬。我们将督查组的主要任务界定为政策指导、工作督查、纪律监督、报告情况，具体履行五项职责：（1）督查各镇严格执行换届工作政策法规，落实严肃换届纪律的各项工作要求情况。（2）组织开展换届风气测评，2 协调抓好换届关键环节的监督；对各镇干部知晓换届纪律等情况进行电话抽查。（3）向市委换届办、市纪委、市委组织部及时反映或沟通有关情况，提出意见和建议；研究解决督查中遇到的具体问题。（4）组织开展乡镇换届风气考核。（5）完成市委换届办、市纪委、市委组织部交办的其他督查事项。为了确保督查组能够完成好各项任务、履行好各项职责，我们按照上级有关要求确定了一系列“规定程序”，如要求督查组进驻乡镇后，要按照统一的格式发布《换届工作督查公告》；认真听取乡镇关于换届纪律宣传教育以及换届工作总体安排等方面的情况汇报，及时安排督查工作，提出督查要求；围绕“四个全覆盖”落实情况，查阅各镇开展严肃换届纪律宣传教育的资料，党委专题学习、专题民主生活会记录，签订的严肃换届纪律责任书、承诺书，开展谈心谈话活动的资料等，并通过电话抽查等方式，了解和掌握各镇干部知晓换届纪律情况；乡镇召开民主推荐大会时，协调市委考察组开展严肃换届纪律情况问卷调查；在各镇召开党代会、人代会时开展换届风气测评；指定专人接听群众电话，接待群众来访，做好反映问题的记录；及时向市纪委、市委组织部汇报有关督查工作进展情况，同时向各镇反馈督查中发现的问题，提出处理意见和建议，并对各镇开展换届风气考核等。对于这些“规定程序”，我们要求督查组必须不折不扣地落到实处，并通

3 过定期听取督查情况汇报等办法，加强对督查工作的过程管理。

三是力度大、效果好。各督查组在乡镇换届期间，先后集中开展了三轮督查。换届考察启动前，各督查组通过听取被督查乡镇党委情况汇报，电话抽查、查看原始资料等形式，重点检查了各镇党员干部对换届纪律的知晓率，乡镇党委严肃换届纪律中心组学习会和民主生活会召开情况，乡镇党委责任书和干部承诺书签订情况，以及领导干部与党员干部谈心谈话情况等“四个全覆盖”的落实情况。换届考察期间，督查组重点对考察工作、参与民主推荐人员、被推荐人员以及考察对象遵守换届纪律情况进行了监督。换届选举期间，各督查组督促各镇向与会代表寄送了换届纪律学习资料和函，并回收统计了换届风气测评表。截止乡镇换届结束，从督查组掌握的情况看，各镇在换届纪律学习教育上均做到了“四个全覆盖”，广大干部群众对乡镇换届工作和换届纪律的评价都很高，认为这次换届真正做到了风清气正。

二、换届纪律要求落实情况

乡镇换届期间，各镇均成立了严肃换届纪律领导小组和工作专班，并通过狠抓换届纪律学习教育、认真落实各项纪律规定，在圆满完成换届选举各项工作任务的同时，做到了换届风清气正。具体体现在以下四个方面：

4 一是乡镇党委高度重视，责任得到落实。各镇党委都把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，坚持一级抓一级、层层抓落实。各镇党委书记都能认真履行第一责任人职责，亲自宣讲换届纪律要求，研究部署换届纪律工作，并带头学习、自觉遵守换届纪律，为镇村干部群众作出了表率。各镇党委都按要求成立了严肃换届纪律领导小组，并抽调组织人事干部、纪检干部和熟悉换届工作的同志组建了工作专班，制定了工作方案，明确了职责分工，为高标准地完成换届纪律各项工作任务提供了组织保证。

二是广泛学习宣传纪律，实现“四个全覆盖”。各镇普遍对中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）和市纪委、市委组织部印制的严肃换届纪律提醒卡、明白卡，特别是对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求进行了深层次、多形式、广渠道的学习培训和宣传教育。从督查组暗访情况看，各镇干部都按要求随身携带了换届纪律提醒卡（明白卡），在办公桌上摆放了换届纪律桌牌，并在手机中保存了市委组织部发送的换届纪律短信。我市《关于在全市广泛开展换届纪律宣讲和知识测试活动的通知》（X组通[2011]XX号）文件下发后，各镇又在机关全体干部、直属单位负责人、村（社区）主职干部、各级“两代表一委员”中开展了一次“拉网式”的换届纪律宣讲和知识测试活动。各镇党委

5 均按要求召开了严肃换届纪律专题民主生活会，向市委签订了严肃换届纪律保证换届风清气正责任书，并组织参加民主推荐人员、被推荐人员和组织人事干部签订了严守换届纪律承诺书。各镇党委还分别向社会作出了严肃换届纪律的公开承诺。我市《关于在换届期间开展领导干部双向互约谈心谈话活动的通知》（X组通[2011]XX号）文件下发后，各镇党委书记与班子成员、后备干部，班子成员与分管干部也普遍开展了一次严肃换届纪律的专题谈心谈话。通过狠抓学习宣传，各镇实现了参与换届的所有人员对换届纪律的全知晓、全掌握、全运用、全遵守。

三是认真完成规定动作，确保收到实效。从督查情况看，各镇党委都能按照市纪委、市委组织部《关于坚决执行中央、省委、XX市委换届纪律要求保证换届工作顺利进行的通知》（X组发[2011]X号）要求，认真完成规定动作，严肃换届纪律各项工作环环相扣、一步不落。各镇在召开民主推荐会前，均按要求将中组发[2010]21号函送给了每一位参加民主推荐的人员学习，在下发党代会和人代会会议通知时，均按要求将中组发[2010]21号一并函送每一位代表，要求他们既严格遵守换届纪律要求，又加强监督，坚决抵制不正之风。

四是建立健全监督网络，严惩不正之风。各镇都畅通了违反换届纪律信访举报渠道，公布了举报电话和通讯方

6 式，举报电话实行24小时值守，并普遍建立了换届工作舆情突发事件应急处置机制。各镇还对换届期间各种可能影响换届选举的矛盾纠纷进行深入排查，对换届中退下来的干部、交流轮岗的干部、未提名的差额考察对象及差额落选的干部及时进行了谈心谈话。市委组织部《关于聘请换届监督工作信息员的通知》（X组通[2011]XX号）下发后，各镇都聘请了10名左右的换届监督工作信息员。通过采取这些措施，形成了对违反换届纪律问题的全方位监督，实现了对不正之风的有力防堵。

2011年10月

第4篇：严肃换届纪律督查事项

严肃换届纪律督查注意事项

1、被督查单位贯彻执行（学习宣传）中央、省、州党委关于严肃换届纪律工作情况。

工作要求：完善资料台账整理。如文件收集、集中学习的会议记录、开展专题民主生活会的相关材料等。

2、认真组织学习中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“十严禁”等换届纪律要求，做到党员干部，特别是县党代表、出席或列席县委第十一次代表大会的人员要知晓。

3、各单位要组织好县党代表认真填写《换届风气测评表》，《换届风气测评表》在换届工作结束前交给工作人员（具体由县委组织部干部监督科科长白永生同志负责收集。联系电话：***）。

4、党代会结束后，州委工作督导组会随机抽选部分党代表和群众代表进行县委换届工作满意度测评，请各代表团或党组织负责人要提前做好宣传，无论抽选谁，都要认真配合好督导组开展的县委换届工作满意度测评工作，认真填写《县市党委换届工作满意度测评表》。

第5篇：选派考核,换届纪律督查

考核组：

考核办法： 分为所在乡（镇）和任职村两步进行。

1、在乡镇考核的方法

个别谈话

分别听取乡镇党政正职、分管副书记、组织委员、包村干部、部分站所负责人的意见。谈话内容主要了解选派干部德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

2、在任职村考核的方法

在任职村考核工作按以下办法进行：

⑴召开选派村党员、村组干部和村民代表会议，听取选派干部第一年度述职报告。

⑵测评。参加测评人数要达到应参加对象的三分之二以上。测评是根据被测评人在德、能、勤、绩、廉等方面的综合性情况按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次给予评价。⑶个别谈话。听取选派村“两委”班子成员、党员代表和部分村民代表的意见。

⑷查看选派干部实施的发展项目、为群众所办的实事、村务公开栏、党务公开栏和有关档案、会议记录、选派干部工作日志，无职党员设岗定责、双向承诺制、为民服务全程代理、“双培双带”等工作开展情况以及发展集体经济启动资金使用帐目和向社会争取的款物收支账目等情况。

⑸考核组根据考核情况，按照《第四批选派干部第一年度工

作量化评分表》逐项进行打分。

督查组

1、对严肃换届纪律重视情况。是否将严肃换届纪律工作与换届工作同谋划同部署，并制定了具体的实施方案。

2、换届纪律教育宣传情况。是否按照教育在先、警示在先得要求，对“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求进行广泛宣传教育，对领导干部、广大党员特别参加推荐的人员、换届人选、党代表做到全覆盖。

3、相关工作措施落实情况。在换届工作各个环节、是否认真落实严肃换届纪律相关措施。特别是对反映违反换届纪律的信访举报，是否按要求进行查处。

4、重要信息沟通情况。对换届工作中采取的严肃换届纪律的措施、查处违反换届纪律问题、换届中突发事件及倾向性苗头性问题等方面信息，是否及时向上级党委报送，重大情况做到随时报送。

督察组到乡镇听取乡镇党委关于严肃换届纪律工作开展情况的汇报，了解乡镇党委严肃换届纪律具体举措，查看有关材料，与乡镇党政班子部分成员和部分党代表进行个别谈话。针对督查中发现的问题，及时指导乡镇党委采取措施予以加强，并对继续做好严肃换届纪律工作提出要求。

1、严肃换届纪律工作实施方案；

2、开展严肃换届纪律学习宣传相关材料；

3、乡镇党委书记与后备干部及党代表专题谈话材料

反映换届人选问题特别是违犯换届纪律的信访举报及查核材料

向上级组织部门报送的有关严肃换届纪律情况等材料； 乡镇党委给参加推荐人员的函及承诺回执材料； 乡镇党委在下发党代会会议通知时给党代表的函 “考核组和督查组人员是一样的”

第6篇：村级组织换届督查方案.wps

村级组织换届工作督查方案

为贯彻落实全市村级组织换届选举工作会议精神，进一步推动工作进展，确保高标准、高质量按时间节点完成工作任务。市委决定近期对此项工作落实情况进行督导检查。

一、督查时间

10月21日--10月24日

二、人员组成分两个督察组，每组3人，由县级领导带队，成员由市委组织部和市民政局人员组成。

三、督查内容

（一）各县（市）区换届选举进展情况；

（二）村级组织经济责任审计工作情况。

四、督查方式

采取听汇报、实地查看等方式进行。一听：听取村级组织换届工作情况汇报；

二看：实地查看审计报告、审计公示、工作台账和相关资料等。每个县（市、区）抽查1-2个乡镇（街道）

五、工作要求

（一）加强领导，搞好协调。要充分认识换届选举工作的重要性、紧迫性，高度重视，切实加强组织领导。

（二）发现问题，解决问题。对督查发现的问题，要及时指出，并提出明确的指导意见和工作建议及工作要求。

（三）深入一线，认真督查。督查组要深入一线，真正

“沉下去”，不能走马观花，确保督查工作全面，确保反映真实工作情况。在督查时要认真贯彻落实好中央的“八项规定”，减少陪同，不搞迎来送往。

第7篇：换届纪律汇报

双田镇严肃换届纪律工作情况汇报

尊敬的各位领导：

首先，对各位领导今天到我们双田来视察和指导工作表示热烈欢迎！

双田座落于乐平市北部腹地，距乐平市区10公里，到景德镇35公里。双田是乐平工业重镇之一，也是重要的建材能源生产基地。全镇总面积114平方公里，设有15个村委会，1个居委会，总人口现有4万3千余人。全镇设有31个党支部，有992名党员，其中女党员127名。现有机关干部54名（其中公务员36人），退休干部28人。

下面，就我镇换届工作情况向各位领导作个简要汇报：

一、目前我镇换届选举进展情况：在乐平市下派工作组具体指导下，3月份我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的换届选举工作方案，进行了选民登记和在31日（法定日）公布选民，各选区初步候选人名单正在推荐确定，准备在4月11日（法定日）公布，同时，在4月19日（法定日）公布正式候选人名单，在4月26日进行选举产生双田镇的乐平市人大代表和镇人大代表。党委换届也按照要求召开了专题会研究并向上呈报了召开党代会的请示等。

二、贯彻落实严肃换届纪律情况：为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。 元月17日，乐平市乡镇换届纪律工作会议结束后，我镇在1月20日便召开了党政联席会议，认真传达了会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇党委将换届工作和严肃换届

1 纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。

一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届组织人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣传单。将“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单发到了镇里干部和村“两委”负责人手中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念。五是抓换届主题承诺。印发了严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订了换届选举工作责任状，明确了责任。认真组织召开干部测评会，向与会人员发放了《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》共80余份，并回收80余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。

三、严格规范选举程序抓监督

我镇党委成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举报箱和举报电话，对全镇换届选举工作进行全程监控，确保信息顺畅。

2 经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会、人大会前期各项准备工作有序进行，为开好党代会、人大会奠定了基础。

通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇党委将认真谋划组织开好镇党代会和人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。

换届纪律监督工作汇报

人大换届督查组督查工作汇报

开展督查工作纪律工作简报（集锦13篇）

如何开展好督查工作汇报

社区矫正工作汇报 开展督查