后勤部培训楼工作汇报

第1篇：后勤部工作进展汇报

后勤部近两天一直忙于募捐相关事宜，途中几经波折，曾一度局面混乱，但经过部长的的协调以及各成员的积极配合，募捐工作越来越井然有序，后勤部工作进展汇报，工作汇报《后勤部工作进展汇报》。经过全体成员的努力，30日在军人服务区的和31日在饭堂门前共筹集到163.7元，这些钱时他们一元一元甚至一角一角募捐到了，很是难得！希望他们能再接再厉！！

第2篇：后勤部工作培训方案[材料]

行政后勤工作培训方案

根据公司要求，针对后勤部的工作面广、涉及面宽、来往人员多、开支较大，结合实际的工实际作情况，要求工作人员为人正直、坚持原则、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。

一、设置部门：

人事部：石伟（部长）刘守军、刘群超、盖丹凤

行政部：谭伟涛、刘双冠、宋敏、郭灵飞

接待部：刘凌云、徐群、王菲、王霞等

保卫部：李俊良

二、工作任务：

1.负责制定后勤保障具体实施培训材料

2.保障方案实施期间物资供应

3.保障公司来访客人服务满意。

4.保障公司内大小会议顺利安全进行。

5.做好公司办公楼内卫生清洁保持干净

6.规范员工食堂管理，保障领导、客户、员工饮食。 7.配合公司安全正常的运营，制定建立各项规章制度落实和实施。

三、主要内容：

加强常规管理，注重工作实效，要求服务到位，求质求量，控制消耗成本降低开支。要做到提高意识；提高服务效率。围绕公司日常工作，以卫生清扫、客户接待、会议安排、公司规章制度制定为中心。良好的制度会促使做到公司员工日常的工作，服务到位，效率高，以确保公司内各项工作顺利进行。

卫生：

1、推尘：按人流量而定，有水的地方先用拖把擦干。

2、清扫，用扫把清理墙角地面保持清洁无杂物。

3、玻璃门、镜面的清洁。发现玻璃有污迹时，先用玻璃刀铲除干净。用报纸抹布搽干最后检查无污渍了，用干毛巾将玻璃面上的水迹和地面上的污水抹净。

4、卫生间：客用洗手间，提供良好的卫生环境和高效的优质服务，做到经常检查要始终保持环境干净舒适。

接待礼貌服务：

1、笑迎客人，为客人开门，有礼貌送客。

2、讲礼貌用语，热情服务，为客人排忧解难，主动帮助客人解决问题。

3、安排好政府人员及来访客人食宿。

4、拾到客人的物品要及时上交主管或部长。

5、客人离开后及时清理，打扫卫生洗刷杯具。以防下一批客人到来。

会议工作准备：

1、面巾手纸、按规定放好，杯具要清点，会议用笔纸张笔记本的摆放，会议室绿色植物

摆放。

2、会议用品，摆放要按规定的位置，不得乱动，保证桌面的物品整洁。先对场地清洁要

从左到右，自上而下全面抹尘，保证会议室台面、地面干净，无异味，灯光明壳。，3、保证卫生间内擦手纸，卷纸洗手液的供应。小便槽马桶、马桶消毒、派放兰泡泡。卫

生间镜面无水迹、无异味，保证小便槽、马桶的整洁。

公司各类规章制度：

为加强公司管理，维护工作秩序，提高工作效率，须充分了解以下公司制度

1、上下班考勤制度、严格请、销假制

2、全公司绩效考核制度

3、公司行政管理制度

4、购物、验收、领取物品登记、办公物品维修赔偿制度。

5、物品整理、收集制度

6、车间安全生产管理制度

7、车间设备维护管理制度

四、后勤设备设施保障

1、2、3、办公楼内灯、插座、电水壶、桌椅板凳能等日常办公用品正常使用。 会议室内投影仪、电脑、扩音器正常使用。卫生间内设施马桶、小便池、干手机等正常使用。

五、公司办公区 防火及安全保障：

1、每天后勤值班人员离开办公室前，请关掉所有电器之电源，包括电灯，复印机、电脑、饮水机、打印机、复印机、空调、电热水壶及各式充电器等；

2、切勿自行更改办公室内之电路装置；在办公室内储存易燃易爆物品

3、请至指定的位置吸烟，吸烟时敬请注意，切勿将未完全熄灭之烟蒂弃于垃圾桶内

4、办公楼安全门上锁。

5、平常应保持关闭的安全门要求随时可以打开。

6、通往屋顶平台之安全门上锁。

7、防止安全梯、通道（例如走郎）、楼梯等地阻塞

8、应先熟悉楼层的各逃生路线，应熟悉所住楼层内的消防设备及其使用方法。

六、节能降耗控制 ：

除生产车间外，后勤也部是公司运行费用使用较大的部门，加强费用控制，履行节能降耗，是后勤工作的重点之一，后勤部重点在以下几方面做好费用控制，降低成本的工作。

1、闲置资产管理，提高资产利用率。在采购需求执行前，实行资产管理先行审核

制度，确认是否有可替代闲置资产后再确定是否执行采购，最大限度利用闲置资产。

2、加强采购监督，提高全员的节约意识，及时发现和制止能源浪费的问题，使

费用使用能始终控制在合理和预期的范围内。

七、后勤员工的监督考核体系：

1、考核内容进一步量化，确保后勤主要工作管理的目标的实现。同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用。

2、进一步修订和完善工作标准和管理制度，做到考核涵盖所有重点的工作。

3、通过考核解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。

4、全面提高后勤员工的整体素质，加强培训。

5、培训要求后勤部门人员一人多职，使每一位员工成为多面手，独挡一面。

第3篇：陶楼司法所工作汇报

陶楼司法所工作汇报

各位领导：

陶楼司法所成立于1993年。现司法所核定编制五人，实有干警四人，具有法学本科二人大专学历二人，党员三人，预备党员一名。陶楼司法所是第二批国债项目建设而成。2011年1月被合肥市司法局授予“市级优秀司法所”荣誉称号。

二年多来，在省厅、市、县局和陶楼乡党委、政府的正确领导、大力支持和亲切关怀下，司法人员队伍稳定，职能作用发挥明显，所务管理常态、规范，物质保障落实有力，党委、政府群众评价优良。作为基层司法所和司法行政工作者，我所人员紧紧围绕中心，服务大局，履行职责，解民之忧。始终牢记为民服务重要宗旨，始终坚持“执法为民”执法理念。司法所各项工作和建设取得了长足进步和发展，为陶楼社会和谐稳定和经济又好又快发展做出了应有贡献。为此，现将二年多来的工作开展情况汇报如下：

一、加强队伍建设，提升人员素质

思想建设是基础，队伍建设是关键。乡党委、政府和县局业务主管部门高度重视我所队伍建设。确保我所队伍稳定，形成了有人问事，有人干事，干好事，干成事的良好用人格局。全乡共有人民调解组织 22 个（乡调解组织1个，1个联合调解组织，村调解组织12个，企业调解组织8个），共有调解员88人。二年多来，我所坚持周政治业务学习和月党小组学习制度，积极参加省厅、市、县局业务学习培训，积极组织全乡人民调解员参加例会学习和培训，人员素质，业务水平，执业纪律，服务能力得到全面提升和加强，无一人违纪违法。

二、发挥职能作用，彰显工作效果

司法行政与人民调解等工作的好与差，离不开乡党委、政府的正确领导和大力支持，离不开上级业务部门的工作指导和广大人民调解员的无私奉献。二年多来，陶楼乡政府投入近十五万元（其中司法所装修八万余元），完善和规范人民调解室建设、标准化调解组织建设和人民调解员队伍建设。各村人民调解委员会和人民调解员在社会矛盾纠纷排查、预防、调处化解等工作中，充分发挥了“第一道防线”作用。全乡广大人民调解员，无论是在人民调解“百日会战”、“双百日维稳攻坚行动”还是在“实战大练兵”活动中，都表现出非凡的业绩。二年多来，全乡各级人民调解委员共调处各类矛盾纠纷（截止4月底）651件，化解各类纠纷701件，调处率和调处成功率分别达100%和98.8%，无一起纠纷因调处不当转化为刑事案件或群体性事件。为此，二年多来，有4个村被授予“市级民主法治示范村”2个村被县委县政府授予“综治先进村（居）”称号，5人被授予政法综治先进个人荣誉。今年省厅开展“深化三项重点工作实战大练兵”活动开展以来，我所认真学习，广泛宣传，全面落实，明确责任，积极实施实践“四个深化”和“四千四万”活动。加大对矛盾纠纷化解力度，帮教对象帮扶力度，矫正对象教育力度和公正廉洁执法力度。一个多月来我所集中化解矛盾纠纷7起，协助乡土地部门化解土地整理、土地置换群体纠纷5起，落实帮教对象就业1人，分别走访和电话访帮教和矫正对象37人次，大规模高规格培训调解员及普法骨干三场240余人次，为进一步开展好“实战大练兵”活动，深入推进人民调解“四千四万”活动打下了基础。

安置帮教和社区矫正工作逐步走向常态化和规范化。我镇原有帮教对象11人，矫正对象17人，现解除矫正1人。在二年多的帮教安

置工作中，我所认真落实刑释解教人员帮教安置工作。一是针对刑释解教人员是一个特殊的社会群体，极易丧失重新做人的信心，重新犯罪率高等特点，不断加强安置帮教组织建设，完善工作机制，落实安置帮教措施，巩固乡村组三级帮教网络。二是采取了首次帮教、日常帮教、走访帮教等形式，了解和掌握他（她）们的思想、生产和生活情况，适时对他（她）们进行帮教。三是确保每一位新回归的刑释解教人员得到安置。二年多来，我所共走访帮教对象201人次，电话访98人次，安置帮教对象就业5人，介绍务工和自谋职业8人，在家从事生产经营2人，无一人重新违法犯罪。

扎实开展社区矫正工作，对“五种人”（管制、缓刑、假释、暂予监外执行、剥夺政治权利）进行心理和犯罪行为教育矫正，明确矫正工作人员为第一责任人，由司法所分管矫正工作人员牵头，落实专业矫正工作者人员和矫正工作志愿者队伍，采取“一对一”和“多对一”的结对帮教措施，教育矫正他们的犯罪心理和行为，教育引导他们树立正确的“三观”意识和法制意识。二年多来，矫正工作者开展集中教育153人次，电话矫正54人次，组织矫正对象参加公益劳动65人次，无一人有重新违法犯罪行为。

认真开展法律服务和法律援助工作，提高法律服务水平和法律援助质量。作为基层法律服务工作者，面向基层，面向农村，服务基层，服务农民是每一个法律工作者的重要职责。二年多来，我所法律工作者共解答群众来人来点咨询219人次，代写法律文书23份，办理见证业务5件，主持非诉讼调解27起，办理法律援助70件，其中今年截止5月目前办理法律援助64件。散发“法律援助”和“深化三项重点工作”及“大练兵工作”便民卡八百余张，广大法律工作者真正

做到了为民服务，替民解忧，解民之难。

三、加强所务管理，强化物质保障

根据省厅《暂行规定》和县局要求，我所每年强化岗位目标责任制，分解目标任务，责任划片包干。建立健全各项规章制度，完善和规范各类基础台账。所内各项工作制度、工作流程、工作人员照片、联系方式等全部上墙公示，接受群众和社会监督。坚持日常考勤制度和请销假制度，工作人员无脱岗离岗现象。司法所综合管理平台运作正常，各类信息等资料及时录入，警车、摩托车等装备使用规范，办公经费保障有力

四、下一步工作

（一）加强政治业务学习，着力提高工作人员的政治素质，业务水平和工作能力。加强执业纪律教育，确保公正廉洁执法。

（二）保住“市级优秀所”争创“省级示范所”和“市级示范所”。

（三）以省厅“深化三项重点工作实战大练兵”活动为契机，以推进“四个深化”工作为重点，逐步将活动深入持久地开展下去；

（四）加强信息化建设，及时更新网页信息，狠抓信息质量，保证信息数量，出优质的文章案例并将司法所日常工作和重点活动开展情况及时向上级报告；

陶楼司法所

二0一一年五月二十七日

第4篇：石楼县抗旱工作汇报

石楼县抗旱工作汇报

根据吕梁市防汛抗旱指挥部吕汛电[2011]1号明传电报“关于发布干旱橙色预预警的通知”要求，县防办对我县抗旱设施及全县的旱情进行了认真普查。现就普查情况汇报如下：

一、受旱情况

去年入冬以来，我县降雨普遍偏少。从去年11月到今年2月仅有一次有效降雨，土壤墒情急剧下降，冬小麦生长受到严重影响，部分村吃水面临困难，旱情十分严重，且有持续发展趋势。据统计，全县49万亩耕地土壤耕作层含水率下降，西部因气温较高、降水更少而旱情较东部更为严重，12万亩耕地干土层厚度在15厘米以上。冬小麦作物面积8000余亩全部受旱，部分利用小泉小水及旱井解决的农村饮水工程水源水量减少导致全县28个村，6742口人、1871头大畜出现饮水困难，特别严重缺水的村庄有9个2218人，832头大畜，涉及灵泉镇的段庄村、高家坡村，罗村镇的霍阳庄村、潘家沟村、柏林则村，和合乡的马儿山村，小蒜的辛庄村、曹家垣乡刘家山村，有3万亩经济林因旱成活率急剧下降。

二、抗旱设施情况

我县境内的水库蓄水工程不能正常蓄水，也没有可供灌溉的水源，所以没有浇灌设备。我县的抗旱设备主要是拉运

水车辆，县抗旱服务队组织拉运水车辆3辆，均为三轮拉水应急人畜吃水。各乡镇临时组织拉运水车辆50辆。

三、我县抗旱采取的措施 2月10全省视频会议后我县成立了抗旱领导组，县水利局成立了30人的抗旱小分队。

面对严重的旱情，按照省市的要求，我县县委、县政府高度重视，专门研究部署抗旱工作，采取积极行动。确定了抗旱行政责任人，县里由分管农业的副县长田文军担任，乡镇由各乡镇长担任。立即开展抗旱工作。首先是满足农村人畜饮水的需求，县抗旱服务队组织3辆拉水车全部投入拉运水，各乡镇共组织50辆拉水车辆投入到拉运水工作中，帮助群众解决临时性饮水困难。据统计，已为28个村拉运2500多吨，投入抗旱资金12万元，出动抗旱人员200人。农业部门组织对8000亩冬小麦全部实施耙磨保墒，对旱情严重的秋耕地开始实施耙磨保墒。农机部门对农民购置抗旱设备的予以补贴。供销部门保障化肥、农膜、农药、种子的供应。我县已形成抗旱保吃水、抗旱保春播的氛围，力争把干旱损失减到最小。

二O一一年二月二十一日

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