五民社区创建工作汇报

第1篇：尙民社工事务所工作汇报

尙民社会工作事务所工作介绍

北京市房山区尚民社会工作事务所

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好！今天很荣幸在这里代表尙民社工事务所向大家介绍我们的工作。下面我主要分为三个方面内容进行汇报：

一、成立背景；

二、筹建情况；

三、今后工作的主要方向。

一、成立背景

随着近几年房山区经济、社会、文化等各项事业的全面发展，作为北京市社会创新服务试点之一的西潞街道，在社会服务管理创新方面做了大量积极有效的工作：先后开展了居民物业纠纷调解、“一刻钟服务圈”、居民心理卫生服务等公益性活动，使辖区内居民幸福指数大幅提升。

但在取得丰硕收获和成果的同时也遇到了一定的问题，主要原因在于向上级申报公益性项目活动时要求申报单位必须是社会组织或者为民营企业，为了达成“公益活动普及化”的目标、为了更好地满足群众需求、拓宽活动项目开展资金的来源，保证推进各项公益性项目的实施，需建立一个相应职能的机构平台，因此房山区尙民社工事务所便应运而生了。

在此，我谨代表尚民社工事务所向区民政局、社会工委对尙民社工事务所筹建的关心和指导表示由衷的感谢；向西潞工委、西潞街道办对社工事务所建设和发展的关心及帮助表示由衷的感谢；向关心和支持社工事务所建设的西潞街道各个社区居委会领导同志表示由衷的感谢。

二、筹建情况

房山区尚民社会工作事务所成立于2011年，是在区社会工委、社会办和民政局的大力支持下，由西潞街道办事处筹办成立的房山区首家社会工作事务所，这也是京郊地区成立的首家社会工作事务所。其主要职能是：以“社会工作为百

姓、服务管理显真情”为工作理念，策划开展社会公益性系列活动，通过各项系列活动的开展进而包装社团服务项目。

尙民社会工作事务所现办公地点位于房山区西潞园原居委会办公室，办公面积50余平米，下设办公室和财务室；机构设置理事长一名、副理事长及执事各一名、下设理事三名、专业工作人员七名，建立独立财务制度，形成了一整套完善的社会组织工作体系。七名工作人员专业背景涉及了法律专业、财会专业以及社会工作专业等相关领域的人才，其中三名工作人员拥有一定的基层工作经验。

本机构在筹建之初，以社会工作事务所的名义申报了5个项目：分别是“一刻钟服务圈”便民服务项目、扶老助残服务项目、西潞街道人文关怀和社会心理服务项目、社区老人日托所项目、专业社工人才培养试点项目，申请了项目的支持资金。借由项目和活动所产生的影响力带动群众参与到社区管理和建设中来，以此提高社会服务管理水平。

三、今后的发展方向

为践行“三敢精神”，切实推进西潞街道社会服务管理创新综合试点工作的根本要求，西潞街道组织针对1600户常住居民进行了社会需求问卷调查，获取了居民对社区建设与服务、居住环境等21个方面的需求，按照调查结果确立了六方面的需求问题，其中设立社工事务所则是着重解决公众参与社会事务和管理不足的问题。

社工事务所将依据调查调研所得出的相关需求数据结果进行再分析，结合有关的公益性项目，策划相应的项目和活动，向相关上级部门进行项目申报

实施项目的过程中由专业社工承接项目策划、协调和组织实施志愿服务以及便民服务项目，通过设立社工志愿服务队、“社工艺术团”——组建社工舞蹈队、模特队以及社工乐队等多种团体，开展丰富多样的公益性服务、公益性文艺表演、才艺展示和媒体宣传，对外既提升了群众对社工文化的认同感，增强了项目活动的实施效果，也充分提高了我区社工队伍的整体素质，达到“内强素质，外塑形象”的双赢局面。

随着居民需求的不断提升，呈现出多元化、专业化、个性化的发展趋势，特别是在心理健康方面的需求、对“一刻钟服务圈”商家的要求、对“一刻钟服务”网络化传播方面的需求等等，这需要事务所的全体人员在今后的工作中针对各个

社区的基本情况制定不同的调研评估计划，结合事务所的工作项目和专业优势、开展社会调查、开发新的服务项目；在工作的同时也更加注重整合其他社会资源、邀请其他相关政府职能部门参与到社会服务管理创新工作当中来，通过共同参与、共同策划，提升群众的“社区主人翁”意识、引导和提高社会其他资源参与社会建设、社会管理创新的积极性。预计今后每年我事务所会将根据社会需求的调查申报政府购买的服务项目，切实提高居民生活质量，充分发挥尙民社会工作事务所的作用，为房山区建设“三化两区”的宏伟目标贡献自己的力量。

尊敬的各位领导、同志们，尙民社工事务所刚刚成立，在工作经验、社会关系网等许多方面需要大家的支持、指导和帮助，希望区民政局、社会工委的领导继续给予我们指导、希望西潞工委、街道办继续在我们工作和生活上给予帮助、希望西潞街道各居委会的书记、主任以及社区指导员在工作上给予我们支持。

以上是我对尙民社工事务所的工作介绍和一些想法，如有不妥之处，请大家批评指正。

谢谢！

第2篇：创建五好班子工作汇报

各位领导：首先，对市局考核组领导莅临我县检查指导工作表示欢迎！下面，我就**县国土资源局创建五好班子工作情况作一个简单汇报。为积极争创“政治

好、团结好、作风好、廉洁好、工作好”的五好班子，**县国土资源局积极开展了五好班子创建活动，全体班子成员团结奋进，勇于创新，开拓进取，积极大胆开展工作，做到克己奉公，廉洁自律，狠抓局领导班子建设和党风廉政建设，以班子建设和党风廉政建设促进和推动各项工作的开展，较好地完成了各项工作任务，取得了显著的成效。现将我局开展创建五好班子活动的基本情况和具体做法汇报如下：

一、基本情况为扎实推进“五好班子”创建活动扎实有效开展，实现强化素质、提升能力、增进团结、改进作风、推动工作的目标，我局高度重视，把创建活动摆上重要议事日程，推动创建活动深入开展。制定了创建方案，召开了专题会议，并把“五好班子”创建活动与“勤政廉政创优年”、“创先争优”活动和“两整治、一改革”活动结合起来，作为抓好领导班子建设的重要内容，确保创建活动取得实效。

二、主要做法

（一）以建设学习型班子队伍为理念，争创政治好我们把加强政治学习作为提高干部素质的一个重要方面，组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家公务员法 》以及党的十七届四中、五中全会、中纪委第五次全体会议精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及国土资源部提出的行政为民措施及工作人员禁令，把组织集中学习与个人自学有机地结合起来，同创先争优活动结合起来，同扎实推进学习型党组织建设活动结合起来，在干部中开展学理论，学本领，提高执政为民能力的学习活动，并用中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取个人利益的通知》精神要求党员干部，努力提高领导班子成员的全局意识、发展意识、资源忧患意识和依法行政意识，增强综合协调能力、开拓创新能力和本职业务工作能力。通过学习，干部的思想水平和政治理论水平有明显提高，使班子成为学习型领导班子，带动了全体干部职工的学习，形成了学习型领导干部带动学习型队伍的良好氛围，促进了整个干部队伍的进步和提高。

（二）以建设团结型班子为重点，争创团结好俗话说，团结就是力量。**局×个班子成员一直非常注重团结协作。我们深深认识到，要让一支队伍有凝聚力和战斗力，就必须要团结。每年年初，在局里的工作职责明确分工以后，实行分工负责，责任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想办法，积极配合协调，共同商量研究，群策群力，发挥集体的力量，想方设法解决好问题。遇到不同意见，摆到桌面上，各自发表自己的意见，讲清道理，摆明观点，最后达到统一思想的目的，形成统一决策，不在背后搬弄是非，搞小动作。这样以来，大家心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，增强了解决和处理问题的能力。另一方面，加强民主，倡导集体决策，实行集体领导下的局长分工负责制度。领导班子在一些重大问题的决策上面，认真贯彻民主集中制的原则，实行集体决策制度，不搞一言堂式的独断专行，一般问题由班子成员召开会议研究决定，主要问题由局务会议研究决定，重大问题由班子成员讨论提出方案后提交全体职工大会研究决定。如农村宅基地审批、发证，建设用地预审、报批，采矿使用权市场化配置和审批，违法占地案件的处理等，都要通过局务会议讨论决定。这样既避免了少数人决策的失误，也体现了决策问题的公正、公开、公平原则，更有利于使更多的人参与决策，熟悉情况，工作起来积极主动，得心应手。

（三）以作风建设促进服务基层面向群众，争创作风好为了深化机关作风建设，我局从三个方面着手，一是狠抓学习、不断提高干部的政治业务素质，局制定了《党组中心组学习制度》，要求“学习要工作化、工作要学习化”，引导干部自我超越，克服经验主义的作风习惯，使工作与学习相结合，把学习方式从原先被动接受知识转变为主动学

第3篇：创建五好党支部工作汇报

创建五好党支部工作汇报

我支部在上级党委的领导下，坚持领导带头，以身作则，带领全体党员团结一致开展各项政治理论学习活动，抓住科学发展，推进各项业务工作的开展。建立健全长效机制，努力构建和谐社会。为我市提供了一个坚实的“五好”党支部，有力地推动了种子产业化进程。

一、充分认识建创“五好”支部的重要意义，积极推动基层组织党建工作再上新水平。

支部积极营造建创“五好”支部的舆论氛围，把党建工作作为各项工作的龙头，把信息化管理作为支部党建工作的重点，我支部的党建工作率先步入信息化管理的轨道，并及时更新党建信息，通过支部党建网站的栏目，与各系统党委及各联系点交流党建经验，通过这个平台与大家交流党建管理经验，提高党建信息化工作管理新水平。

二、坚持党内生活制度，建章立制，加强队伍教育管理，发挥支部战斗堡垒作用。

支部认真贯彻《条例》，党费按工资比例标准，党员按月缴交，支部按季度上缴党委。坚持党内生活制度，坚持“三会一课”制度，并按有关规定，做到簿卡齐全，党建工作规范化建设有进一步提高。加强队伍教育管理，建章立制，进一步完善理论、政治、业务学习制度和考勤制度以及工作制度；严格管理，强化监督制约，进一步推行站务公开制度；加强三个文明建设。深入持久地开展勤政廉政建设，保持队伍的良好形象。

三、认真学习政治思想理论，创建“学习型支部”，努力提高党员干部的理论和业务素养。

认真制定政治理论学习计划。突出各个学习阶段的主题，全面准确地把握其精神实质；健全学习制度，支部集中学习严格做到“六有”即有计划、有签到、有资料、有交流、有记录、有总结，“四保证”即保证人员、保证时间、保证内容、保证效果，个人做到“两好”即做好学习笔记、写好心得体会；支部注重改进学习方式，讲究学习效果；支部着力创建“学习型支部”，建立种子科技专题研究，参与技术研讨。李培德、郭奕伦等同志撰写《闽东南春大豆播期分析研究》等三篇文章，先后被《福建稻麦科技》、《福建农业》、《福建农业科技》录用刊载发表。

四、以开展各项教育活动为载体，努力活跃支部文化生活。 隆重庆祝中国共产党86岁生日，除积极开展和参加上级党组织举办的各项庆祝活动外，支部还开展爱国主义教育活动，为提高党员对台交流水平，支部将在6月29日组织全体党员到爱国主义基地“闽台缘”博物馆参观学习，活跃文化生活。以党组织的新作为和党员的新形象迎接党的十七大胜利召开。

五、抓党建办实事促发展，建立健全先进性长效机制，努力创建群众满意工程。

认真贯彻中央１号文件精神，立足本职，突出种子科技主题，推进种子工作与时俱进。

１、开展“创新发展、优质服务三农”活动。支部因地制宜，大力引进特色农业，引导农民转变观念，调整种植结构。在各乡镇建立

甘薯良种示范基地；加强技术服务，开展“科技下乡”活动。供种期间，开展优质服务提供便民措施。开展“关注弱势群体，扶助困难群众”活动。

２、贯彻执行“三补一免”政策，减轻农民负担。出台种子价格补贴办法，农作物新品种试验、示范需要的种子、种苗全部实行免费提供。引进薯苗良种，免费提供给沿海各镇进行示范。做好农作物品种更新更换工作。强化种子科技试验场建设，搞好种子科技试验活动。做好粮食安全应急种子储备工作。加强种子市场管理，强化种子质量监控，维护农民的合法权益。

六、以新闻媒介为载体，开展五好支部创建成果宣传。

五好支部的创建成果经常在石狮市电视台、《石狮日报》、市委、党委、支部网站等各级媒介上作为新闻报道。

种子站支部

2007.6.25

第4篇：创建五好班子工作汇报

各位领导：

一、基本情况

为扎实推进“五好班子”创建活动扎实有效开展，实现强化素质、提升能力、增进团结、改进作风、推动工作的目标，我局高度重视，把创建活动摆上重要议事日程，推动创建活动深入开展。

二、主要做法

（一）以建设学习型班子队伍为理念，争创政治好

我们把加强政治学习作为提高干部素质的一个重要方面，组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家公务员法 》以及党的十七届四中、五中全会、中纪委第五次全体会议精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及国土资源部提出的行政为民措施及工作人员禁令，把组织集中学习与个人自学有机地结合起来，同创先争优活动结合起来，同扎实推进学习型党组织建设活动结合起来，在干部中开展学理论，学本领，提高执政为民能力的学习活动，并用中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取个人利益的通知》精神要求党员干部，努力提高领导班子成员的全局意识、发展意识、资源忧患意识和依法行政意识，增强综合协调能力、开拓创新能力和本职业务工作能力。

（二）以建设团结型班子为重点，争创团结好

俗话说，团结就是力量。**局×个班子成员一直非常注重团结协作。我们深深认识到，要让一支队伍有凝聚力和战斗力，就必须要团结。每年年初，在局里的工作职责明确分工以后，实行分工负责，责任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想办法，积极配合协调，共同商量研究，群策群力，发挥集体的力量，想方设法解决好问题。遇到不同意见，摆到桌面上，各自发表自己的意见，讲清道理，摆明观点，最后达到统一思想的目的，形成统一决策，不在背后搬弄是非，搞小动作。这样以来，大家心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，增强了解决和处理问题的能力。另一方面，加强民主，倡导集体决策，实行集体领导下的局长分工负责制度。领导班子在一些重大问题的决策上面，认真贯彻民主集中制的原则，实行集体决策制度，不搞一言堂式的独断专行，一般问题由班子成员召开会议研究决定，主要问题由局务会议研究决定，重大问题由班子成员讨论提出方案后提交全体职工大会研究决定。如农村宅基地审批、发证，建设用地预审、报批，采矿使用权市场化配置和审批，违法占地案件的处理等，都要通过局务会议讨论决定。

第5篇：社管综治维稳平安创建工作汇报

中原市环境保护局

2014年度综治维稳（平安建设）工作汇报

尊敬的XXX书记、各位领导：

2014年，我局社管综治维稳及平安创建工作，在市委、市政府的坚强领导下，在市委政法委、市综治办的精心指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和全国、全省、全市政法工作会议精神，紧紧抓住人民群众反映强烈、影响社会环境安全的突出问题，努力预防和化解社会矛盾、加强社会环境安全管理，加强部门内部管理，深化平安创建。按照《责任书》的要求，较好地完成了社会管理综合治理各项目标任务，2014年，我单位未发生群体性上访及因环境问题引发的群体性事件，无安全生产事故和治安灾害事故，社会政治稳定，治安秩序良好，确保了环境安全与稳定，为全市经济社会跨越发展提供了良好的环境保障。主要做法：

一、加强组织领导，积极落实社管综治维稳及平安建设责任制

（一）我局党组高度重视综治维稳工作，年初就召开会议对全局的综治维稳工作进行了安排部署，始终坚持把社会管理综合治理维护稳定和平安建设工作列入党组重要议事日程。做到综治维稳工作与本单位业务工作同部署、同检查、同考核（会议记录）。

-12作的稿件，发布环保时讯余60余条。与市电视台合作，开展制作中原市生物多样性电视宣传教育专题片。取得了良好的宣传效果，增强了广大群众的环保生态意识；我局以丰富多彩的形式为新修订的《环境保护法》大力宣传，组织了一期《新环保法》培训班，邀请省环保厅领导到班授课，参训人员含市级公检法司、农林水等各相关部门，各县人民政府分管领导、全市环保系统干部职工以及全市各重点企业负责人等170余人。通过以上法制宣传和教育，提高群众的环境法治意识，也提高了干部职工依法行政的能力，为环保部门加强社管综治维稳工作的有序开展打下了坚实的基础

（二）来信来访接待处理达到了“四无”

严格环境信访制度，积极化解污染纠纷。继续加大信访调处力度，妥善处理环境信访问题，通过接访，约访、下访，解决突出环境问题，化解矛盾纠纷，维护群众合法权益。积极组织干部职工参加和收听市纠风办、市广播电台举办的“政风行风热线”节目，听取群众反映的环保热、难点问题，并及时调处答复。组织开展中高考期间噪声整治专项行动，强化噪声污染控制和现场监督管理，及时调处噪声污染投诉，给考生和人民群众一个和谐安静的环境。2014年，全市共受理、查处环境污染信访案件91件，市级35件，***18件，***4件，**2件，***32件，处理率100%，办结率100%。由于工作到位，信访工作达到了“四无”（无越级集体上访，无进京上访，无信访老户、积案，重大信访问题无漏报、不报现象）、为维护社会稳定作出了应有的贡献。

（三）全面落实矛盾纠纷调解工作机制，齐抓共管促成效 一是认真贯彻环境资源执法范围内的平安创建工作。根据《中共中原市委办公室 中原市人民政府办公室关于印发加强法治建设创建平安中原主要任务分工方案的通知》文件的要求，我局主要负责牵头完成中原市环境资源执法范围内的平安创建工作。2014年初，我局及时成立“加强法治建设创建平安中原”环境资源执法领导小组，通过2次向9家成员单位征求意见，制定了《中原市环境保护局关于“加强法治建设创建平安中原”环境资源执法工作实施方案》。同时，结合我市“加强法制建设创建平安中原”环境资源执法工作的相关要求，经中原市环境保护局和中原市公安局研究，制定了《中原市环境保护局 中原市公安局关于建立环境执法衔接配合机制的实施意见》，并成立了环境联合执法领导小组，领导小组下设办公室于市环保局环境监察支队，每个单位各设联络员一名。形成严厉打击环境污染违法犯罪活动的执法合力，着力保护生态环境建设，维护人民群众环境权益。

二是结合工作特点成立了工作小组，研究制定并印发了《中原市2014年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案》、《中原市环境安全百日大检查活动工作方案》，认真开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，我市各级环保部门、各有关职能部门高度重视，认真组织实施，突出重点，协调联动，严厉查处了一批违法排污企业，解决了一批影响人民群众生活的环境热点难点问题，取得了显著成效，有力地促进了全市经济更好更快的发展，维护社会和谐稳定，较好地完成了环保专

-566．依法履行工作职责。全面推进依法行政，规范执法行为，避免执法不当；建立健全领导决策机制，避免决策不当和工作失误。本年度没有发生因本单位执法不当引发与群众冲突和不稳定事件，也没有发生决策不当或工作失误而引发群体性事件。

四、存在不足和打算

通过2014年综治维稳（平安建设）工作的对照检查，我局在工作创新方面还略显不足，我局的自评分为99分

在以后的工作中，我局将以化解社会矛盾为基础，以社会管理创新为动力，通过提高环保干部队伍素质、规范环境执法行为、完善工作机制，开展纠纷排查活动、提高环境应急工作水平、营造法制宣传氛围等方式，不断推进社会管理综合治理维护稳定工作，促使源头治理不断加强、长效机制不断完善、基层基础不断充实、更加有效地防止影响社会环境稳定的问题发生，更加有效地提升公众安全感、社会和谐度和群众满意度。

第6篇：五强化五率先创建汇报

五强化五率先创建汇报

我支部按照狮委工[2004]3号文《关于创建“五强化五率先”典型示范支部的实施意见》的精神，全面推进支部的党的建设，落实市委第四次党代会提出的机关党的建设“走前头，带好头，树标杆”的指示精神，开展“五强化五率先”创建活动，实现支部党建新跃升，带动种子业务工作的开展，取得一定的成效。

一、加强组织领导

支部高度重视，及时召开支部会议组织学习狮委工[2004]3号文件《关于创建“五强化五率先”典型示范支部的实施意见书》的精神，让全体党员提高认识，了解实施“五强化五率先”的重要性，及时制定实施方案，并将责任落实到具体人，确保这项工作顺利开展。

二、采取有力的措施

积极营造党建创先舆论氛围。对照“五强化五率先”的标准，结合创“五好”、作风建设年及种子工作实际开展创建工作，取得了明显的成效。

1、强化政治意识，率先创建学习型党组织。

支部着力创建“学习型支部”。创建一个政治坚定，坚决贯彻党和国家的路线、方针、政策，执行上级组织的决议和工作部署的基层党组织，围绕种子业务工作的开展和种子事业的发展，加强思想政治建设，建立健全学习制度，坚持理论学习与业务学习相结合，集中学习和个人学习相结合，辅导与讨论相结合，寓教于会、寓教于训、寓 1 教于乐等各种形式。贯彻党委的信息奖励制度，鼓励党员多思考，多动笔，多投稿，多领奖，提高党员学习的积极性。帮助党员树立正确的学习观，勤于善于理论学习与业务学习相结合，个体终身学习行为的确立和养成，建立网络化、开放式、平等互动的学习型党组织。支部被市委评为农村“三个代表”重要思想学习教育活动“先进集体”。建立种子科技专题研究，开展种子科技实验，搜集一手资料，撰写农业技术论文，投稿农业科技刊物，参与农业技术研讨。近年来，李培德、郭奕伦两位同志在《泉州农业科技》和《福建稻麦科技》上发表了《春花生新品种比较试验》与《优质早籼稻新品种特征特性和栽培要点》，李培德同志在《福建种子》上发表简讯。２００５年，支部李培德、郭奕伦等同志撰写的《水稻、花生喷施精养素液肥试验初报》、《早稻编织布育秧机械化插秧生产优势探索》、《冬种马铃薯栽培管理技术》等三篇文章，先后被《福建稻麦科技》、《福建农业》发表。2006年支部李培德、郭奕伦等同志的《闽东南春大豆播期分析研究》，在《福建农业》杂志上发表；2007年《新时期农作物新品种推广工作实践与构想》在《福建农业科技》发表，并被福建省种子协会2007学术会评选为三等奖。

2、强化组织保证，率先争当勤政为民好公仆。

支部努力凝聚一股力量，党员团结协作，一个党员一面旗帜精神焕发，肩负党建与业务双重任务，带头爱岗敬业，奋发有为，争当勤政为民的领头雁。同时加强自身建设，重视再教育，提高队伍整体素质。经常派员参加上级主管部门和业务部门举办的各种理论和业务培训，努力提高工作人员的业务技术水平。不断地增强队伍的技术 2 力量，提高为民办实事的质量。

我支部党员充分发挥先锋模范作用，李培德同志于98年2月被福建省人政府授予“在发展农业科技事业中有突出贡献的农业科技工作者”：2003年3月荣膺泉州市劳动模范称号。郭奕伦同志于2001个元月被省农业厅评为“‘九五’期间种子工作先进个人”。陈甘治同志于2003年元月被泉州市农业局评为2002年度“农业工作先进个人”。2004个5月被评为石狮市“十佳青年农民”。施并谊同志被泉州市农业局评为2006年度先进工作者。

3、强化业务管理，率先构建党建精品工程。

落实中央《条例》，按期组织换届选举工作。坚持“十六字”方针，两级预审三次公示，抓好发展党员工作，增强队伍活力。以党建“三级联创”为统揽，积极开展“一先双优五好”联建活动，促进文明建设。强化支部工作，坚持“三会一课”制度，严格党的组织生活，定期开好民主生活会和开展民主评议党员工作。党费按工资比例标准，党支部员按月交纳，支部按季度上缴党委。保证创建经费，配好党务干部，建设党活动阵地，高质量高标准做好党建工作“十规范”，致力打造党建精品工程。连年荣获各级党政机关授予的各种荣誉称号。

2000年度被市委、市府、市人武部评为“双拥工作先进单位”；

2001年被省农业厅评为“‘九五’期间种子工作先进单位”； 2001—2002年度被石狮市委、市府评为第八届“文明单位”；

2001—2002年度被石狮市直工委评为机关党建创先活动“先进‘五好’支部”；

2002年度被省农业厅评为全省种子工作先进单位；

2002年《优质早籼稻“佳禾早占”推广应用》项目获石狮市“科技成果二等奖”；

3 2003年7月被石狮市委评为2002—2003年度“先进基层党组织”； 2004年6月被石狮市委评为2002---2003年度“先进五好支部”。2004年度被省农业厅评为“全省种子工作先进单位”。2004---2005年度被省种子总站评为“先进单位”。2005年度被市直工委评为“党建信息化管理示范单位”。2004---2005年度被农办党委评为“先进‘五好’支部”。2004—2006年度被石狮市委评为“先进基层党组织”。

2007年元月被石狮市委评为石狮市第九届(2003—2006年度)文明单位。

4、强化责任监督，率先健全党内监督机制。

我支部以发展党内民主、维护党的团结和集中统一为主线，突出抓好党内监督的教育、制度保证和措施到位，注重强化党的强制监督与加强党的民主监督以党外监督相结合，使之形成监督合力。主要领导切实担负起领导责任，带头自我监督和接受监督。深化党风廉政建设责任制，落实责任追究，在党委系统率先推行述职述廉，党员干部家访和外出请假报告等监督工作，推动党内监督进入规范化制度化的新阶段。我单位于1998年就在全系统里率先推行公开办事制度，并于2000年被石狮市委、市府评为推行公开办事制度“先进单位”。

5、强化科技应用，率先实现党务管理信息化。

支部紧跟现代信息科技的发展，努力拓展党务管理新空间，2004年着手创建有特色的党建信息网站，于12月率先开通该网站，党务工作率先进入自动化滚动管理轨道。2005年6月被市委评为“党建信息化建设示范单位”。

三、抓党建创特色促成效

１、支部建设

支部书记李培德同志带领单位党员干部、职工认真学习党的路线、方针、政策，支部牢牢把握党的建设这个关键，立足种子工作实

4 际，积极探索新时期党的建设的有效途径。98年以来，不断投入资金创建硬软件，开辟了党建宣传栏、光荣榜、事务公开栏，并健全了电教网络信息等设备，为党务信息化管理提供坚实的硬件。

２、制度建设

建章立制，制定支部议事制度，组织生活制度，民主生活制度，坚持党内生活制度，坚持“三会一课”制度，使党支部工作逐步走向制度化、规范化；进一步完善理论、政治、业务学习制度和考勤制度以及工作制度；严格管理，强化监督制约，进一步推行站务公开制度；加强三个文明建设。通过加强制度建设，修改和完善各项规章制度，以制度管人管事，加大执行监督力度，转变单位的工作作风，提高工作效率，全体干部思想认识水平明显提高，廉政思想教育成效明显。强化计划生育教育，杜绝计划外生育。单位内无出现违纪现象，保持队伍的良好形象。

３、基地建设

强化种子基地建设，搞好种子科技试验场农田基本建设，扩建种子晒埕、管理房。充分发挥水稻新品种中试基地的作用，搞好种子科技试验活动。基地先后被农业部定为“国家级水稻新品种展示中心”、被省农业厅定为“福建省水稻中试基地”，近年来繁育优质水稻良种100多万斤，为农民增收创造良好的社会效益。为上级业务主管部门进行水稻新品种（组合）的鉴评、审定和推广提供生产现场和科学依据。发挥种子科技试验场的科教作用，为农业技术培训和推广，以及为农科院校提供实习现场。

5 ４、“三农”工作

认真贯彻执行中央一号文件精神，建立长效机制，搞好“三补一免”、便民和利民工作，进一步提高服务“三农”水平，创服务群众满意工程。

加强种子市场管理，搞好《种子法》宣传，强化种子质量监控，维护农民的合法权益。

搞好种子价格补贴，减轻农民负担。杂交水稻种子、常规水稻、花生、玉米等种子按进价供应；农作物新品种试验、示范需要的种子、种苗全部实行免费提供。

按上级政府要求做好“三农”工作，抓好农业生产用种的调配和供应。近年来，积极组织调入农作物新品种水稻、花生、玉米、马铃薯及甘薯苗，共10000多公斤，薯苗100多万株，免费提供给本市农户进行示范、种植。

５、粮食安全应急种子储备

发挥种子科技试验场的繁育作用，又提供一条龙服务，通过优质稻“佳辐占” 大面积繁育，于夏种时与农场签订收购协议，既保质保量完成粮食安全应急种子储备任务，同时实现订单农业。

６、特色农业

落实科学发展观，引进特色农业。支部充分发挥党员先锋模范作用，带头坚持理论和实际相结合，因地制宜，因时制宜把科学发展观贯穿于各方面工作中，着力提高生产效益。引进大棚“反季节西瓜”种植技术示范；引进莲藕丰产示范；冬种马铃薯“紫山851”示范；

6 杂交糯玉米新组合示范。辐射周边种植业。引导农民转变观念，调整种植结构，推进“三农”工作与时俱进。

７、科技下乡

积极抓好科技下乡工作，三年来，2005年组织支部全体党员下基层召开现场会进行与会代训举办农业技术讲座５场次，培训农民1000多人次，进行甘薯新品种栽培技术培训。讲授农作物丰产栽培技术和病、虫害防治，帮助农民解决农业生产中出现的具体问题。赠送《农作物培训技术》及《农作物新品种》等书籍。让农民进一步意识到科学种田的重要性和必要性。真正做到想农民之所想，急农民之所急，办农民之所需，解农民之所难，使活动真正成为群众满意工程。

８、优质服务三农。每逢供种季节提供技术咨询，因地制宜，帮助农民选择品种；印发品种介绍等有关技术资料1000多份赠送给农民；采用电话订种，用种大户，提供送种上门的便民措施。

９、支持公共事业，关注弱势群体，扶助困难群众

支部号召全体党员为全国农运会捐款，组织开展“爱在泉州、慈善一日捐”活动，支部对特困户和计生“两女”户，采取结对帮扶的办法，免费提供优良种子种苗、农技指导等帮助解决生产生活中的困难，每逢节日还到其家中走访慰问。

10、以新闻媒介为载体，开展支部党建创先宣传。

支部的党建创先成果通过石狮市电视台、《石狮日报》作为新闻报道，市直党工委网站、党委简报、农办《农业简讯》宣传，种子简讯、文章在支部党建网站上滚动更新。

种子管理站

2007.9

创建五型社区工作汇报

社区五清工作汇报

社区创建无毒社区工作汇报

创建幸福社区工作汇报

社区创建充分就业社区工作汇报