村团支部换届工作汇报

作者：诚信为本 | 发布时间：2021-01-02 06:09:40 收藏本文下载本文

第1篇：村团支部换届讲话

年朋友们：

值此共青团第十六次全国代表大会胜利召开之际，今天，我们召开济南市市级机关事务管理局团员大会暨团支部换届选举会议。这既是我局全体团员青年政治生活中的一件大事，也是我们局的一件大事。这次会议，对于组织、动员、激励全局团员青年，进一步认清形势，服务中心，服务大局，脚踏实地，奋勇开拓，实现工作的新发展、新突破，有着十分重要的意义。这次会议开的很好，很成功。在此，我代表局党组、机关党委向全体团员青年致以亲切的问候，向新当选的局团支部委员会全体成员表示热烈的祝贺!

自XX年我局第一届团支部成立以来，通过近三年扎实有效的工作，共青团工作取得了有目共睹的成绩，为我们局获得了很高的荣誉。局团支部先后被授予了济南市市直机关先进团组织、济南市五四红旗团支部，局三处建设项目部被授予省级青年文明号，行政事业资产管理中心资产管理组刚刚被团市委授予了市级青年文明号荣誉称号，一大批团员青年获得了市级以上表彰。这些成绩的取得，既凝聚着局团支部和全部团员青年的辛勤汗水，也是局党组重视、关心、支持共青团工作的具体体现。借此机会，受蒋向波局长委托，我代表局党组和蒋局长向团支部和全体团员青年提几点希望。

一、学习理论和业务知识，在武装团员青年思想上下功夫。首先，要加强理论学习。团支部要积极引导团员青年认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，真正打牢思想理论基矗二要加强业务学习。我局年轻人比较多，这是优势。年青人朝气蓬勃，富有创造力和想象力，但也存在机关工作经验不足，有待进一步提升这一问题，蒋局长对我局年青人进步一直十分重视，对大家寄予很大的希望，在多次会议上提出了进一步加强队伍建设、提高工作水平的要求。全体团员青年一定要按照蒋局长的要求，在加强理论学习的基础上，进一步加强业务学习，以尽快适应机关工作要求。真正熟练掌握业务知识，成为本职工作的行家里手。

二、成为品格高尚、崇尚新风的合格机关工作者。良好的道德风尚和新型的人际关系是社会主义文明进步的重要标志。青年素有开风气之先的优良传统，在道德修养上应该有更高的追求。大家要不断加强自己的思想品德修养，提高自己的精神境界。积极遵守社会公德，做精神文明的开创者、建设者和传播者，让“爱国守法、明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的新风在全局发扬光大。团支部要引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观和道德风范，以实际行动促进精神文明与物质文明的全面进步。

三、创新机制，在巩固自身建设上求发展。随着社会经济的发展，共青团组织在教育内容、活动方式、工作机制等方面都面临着新的考验。因此，共青团组织必须不断创新，才能保持永久的活力。结合我局团组织建设，就是要进一步丰富和完善团的组织生活制度、大力推行主题团日活动、规范团的活动仪式，增强团员青年的模范带头意识。团支部要积极主动开展工作，多组织一些健康有益的活动，动员和组织全体团员青年积极参加社会调查、社会服务等社会实践，陶冶青年团员的高尚情操和创新能力，进一步增强团组织的凝聚力、战斗力，使全体团员青年紧紧团结在团组织周围，为我局的发展贡献自己应有的力量。

四、团支部要真正成为代表团员青年的先进组织。局团支部要继承和发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，以“党建促团建”，更好地充分发挥生力军和突击队的作用，要为广大团员青年的成长成才创造有力条件，更好地担负起“服务大局，服务青年”的职责。同时，根据《团章》中关于“推荐优秀团员作党的发展对象”的规定，切实做好推荐28岁以下优秀团员青年入党工作。推荐优秀团员青年入党是共青团组织为党组织输送新鲜血液，发挥党的助手和后备军作用的有效形式，也是新时期做好党员发展工作，改善党员队伍结构，为党的事业培养接-班人的重要措施。党组织一直向积极追求进步的同志敞开大门，团支部要推荐那些坚持党的四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致;拥护党的纲领，思想上、行动上积极向党组织靠拢，模范遵守党、团纪律;具有良好的思想道德品质，热情为团员青年服务;具有主人翁精神，能够认真做好本职工作，在工作和学习等方面发挥模范带头作用的团员年青加入党组织，为党的建设输送更多、更好的优秀人才。

同志们，新的形势和任务，为我们提供了新的机遇和挑战。我相信，在局党组、机关党委的正确领导下，本届局团支部一定会团结带领全体团员青年，紧紧围绕我局中心工作，认真学习和深入贯彻科学发展观，与时俱进，开拓创新，共创美好明天，谱写青春的华彩篇章!

第2篇：村团支部集中换届工作方案

共青团陈户乡委员会文件

山陈团［2011］1号

共青团陈户乡委员会

关于印发《关于认真做好乡镇团委集中换届扎实推进乡镇团组织格局创新工作》的通知各村团支部、机关团支部：

为认真贯彻落实团县委《关于认真做好乡镇团委集中换届扎实推进乡镇团组织格局创新工作》的通知精神，乡团委研究制定了《陈户乡团委集中换届工作方案》。现印发给你们，请认真遵照执行。

二〇一一年七月二十七日

主题词：共青团换届通知抄报：团县委

2011年陈户乡团委集中换届工作方案

为认真贯彻落实团县委《关于认真做好乡镇团委集中换届扎实推进乡镇团组织格局创新工作》的通知精神，切实做好陈户乡团委及各村团支部换届工作，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和团十六大精神，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的规定，坚持党建带团建，贯彻民主集中制原则，充分发扬团内民主，按照高素质、复合型的要求，选好配强村团支部班子，不断增强村团组织的凝聚力、战斗力和影响力，最大限度地团结和带领广大团员青年为全乡经济社会各项事业又好又快发展和推进团的自身建设做出积极贡献。

二、总体要求

(一)组织力量做好准备工作。各村及各单位团支部在换届前组织工作力量，全面开展区域内村级团组织排摸的，要借这次机会，对本村及本单位的的团情、团貌进行全面的调查摸底，并且完善、规范各支部的工作机制。

(二)选好配强村团支部。以乡团委换届为契机，把群众公认的优秀年轻干部选拔到村团支部中来，进一步优化团支部班子结构，按照“组织能力强、年龄轻、素质好、热情高、有威信”的标准选好团支部书记。

(三)选好团代会代表。按照团章有关规定及《关于认真做好乡镇团委集中换届扎实推进乡镇团组织格局创新工作》得文件相关要求，民主协商推荐，差额选举产生代表。代表必须坚持党的基本路线，勇于改革创新，工作成绩显著，模范遵守团章，在团员青年中威信较高，能代表团员意志，具有参政议事能力。

三、换届工作

(一)选举新一届村团支部班子工作

1、团支部的职数。团支部设团委书记1名，支部委员3名。

2、团支部书记，团支部委员的产生原则及基本条件。

产生原则：(1)党管干部原则；(2)民主集中制原则；(3)任人唯贤、德才兼备原则；(4)群众公认、注重实绩原则；(5)公开、民主、竞争、择优原则；(6)按章办事原则。

基本条件：(1)政治素质好。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有较高的政治理论水平；(2)敬业精神强。有强烈的事业心、责任心，勇于开拓进取，工作勤奋，乐于奉献；(3)工作能力强。具有胜任相应职位的组织领导能力和业务工作能力，工作实绩突出；(4)思想作风正。坚持原则，作风正派，工作扎实，公道民主，自觉遵守党纪国法，廉洁自律，群众公认。

3、团支部书记，团支部委员的产生方式及程序。

按照《团章》规定，召开村级团员代表大会，选举产生新一届村团支部委员，并公示选举结果。然后召开村团员代表会议，选举产生新一届村团支部书记。

(二)乡镇团代会代表选举工作

1、代表名额：按照团县委要求结合我乡实际情况，第二十一次选举乡团代会代表56人。

2、代表条件：乡团代会的代表必须坚持党的基本路线，勇于改革创新，工作生产成绩显著，模范遵守团章，有较强的组织意识，在团员青年中威信较高，能够代表团员意志，具有参事议事能力，能反映本选举单位团员青年的意志。

3、代表产生方式：代表由乡团委所属团支部(总支)召开团员大会选举产生。各团支部按乡团委分配的名额和代表应具备的条件组织团员酝酿提名，根据多数团员的意见确定初步候选人，报经同级党组织审核同意后提交团员大会，按不少于20%差额比例选举产生代表。

4、代表资格审查：在乡团代表大会预备会议召开前，乡团委将成立代表资格审查小组，负责对代表产生的程序和资格进行审查。经审查通过后的代表，获得正式代表资格。代表资格审查小组须向大会预备会议报告审查情况。

四、实施步骤

按照全乡的部署，此次村团支部集中统一换届安排在2011年7月30日前进行。具体实施步骤如下：

1、前期筹备阶段(7月21日—7月22日)。乡团委研究并制定下发换届工作方案，指导各村团支部全面启动换届的筹备工作，为本乡团委换届选举做好组织准备。同时，各村要张贴标语，认真做好宣传动员和各项会务工作。

2、换届选举阶段(7月22日—7月25日)。村团支部按照《团章》和有关文件的规定，组织召开好团员大会，认真履行民主程序，做好团支部换届选举工作。

3、上报选举结果（7月30日）。各村团支部向乡团委上报团员花名册、新一届村支部书记、委员和乡团代会代表名单。

五、工作要求

1、高度重视，加强领导。各村团支部要高度重视，切实将乡镇换届工作摆上重要议程，积极争取和乡镇党委、团委及本级党支部的支持，加强领导，精心组织，扎实工作。

各团支部成立换届工作小组，负责本支部换届工作的统筹安排、计划制定、实际推进和督导工作，确保工作的有序进行。

2、密切配合，务求实效。团支部向党支部作专题汇报，在各党支部的领导下，严格按照《团章》和基层团组织建设的有关规定推进工作，严禁违规操作和走过场，确保换届工作达到预期的目的和效果。结合换届工作，建立把优秀的青年人才选拔到团组织来，激发村团干部的工作热情。各团支部要按照《团章》有关要求，扎实做好基础工作，摸清团员基数，健全和规范各类台帐、活动档案、团费收缴等各项制度，下大气力整建团的基层组织，真正发挥团支部应有的工作职能作用。

3、强化宣传，推进工作。加大宣传力度，通过出版报、张贴标语、媒体宣传等多种方式宣传乡团委换届工作，进一步激发广大团员青年的政治热情和参与意识。注重工作结合，以换届为契机，对村团支部的设置方式、活动方式和运行机制进行积极探

索，不断创新和拓展工作领域，着力推进全乡团的基层组织建设和基层工作。



第3篇：村两委换届工作汇报

鲍沟镇村两委换届工作汇报

在市委市政府的正确领导下，在市委组织部和市民政局的指导下，我镇积极稳妥做好村党支部和第十届村委会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，目前我镇村两委换届选举工作已取得了阶段性成果。现将有关情况总结如下：

一、村委会换届选举的总体情况

我镇共有个村万人口。在村“两委”换届选举工作中，根据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证了村“两委”换届选举工作健康、顺利进行。目前，已有个村顺利完成支部换届选举工作，个村委会完成换届选举工作，共选出两委成员总数人，其中支部人，村委人，两委交叉人。换届后干部年龄结构有所下降、学历结构有所提升。

二、主要特点和收获

从总体上看，这次村“两委”换届选举工作主要呈现以下几个特点：

（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。

（二）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了名村“两委”成员，平均年龄45.8岁，比上一届平均年龄小了1.1岁。支部成员中高中以上文化程度99人，村委成员中高中以上文化程度107人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子。

（三）妇女干部比例明显提高。这次两委换届工作，全镇共产生妇女干部人，其中支部人，村委人，交叉任职人。特别是在这次两委换届中，我镇村两委班子正职中妇女干部取得突破性进展。

三、主要做法

（一）及早介入，营造良好氛围。一是及早开展调查摸底。从2010年下半年开始，我们就组织各级干部，通过走访、集体座谈、个别深入谈话、领导约谈和听取各办事处情况汇报等方式，全面、及时、有效地掌握了涉及换届选举的各类情况。二是及早进行财务审计。镇抽调纪委、经管站、审计等相关人员，组建村级财务审计工作小组，对全镇个村进行了财务审计，为选举奠定了稳定基础。三是及早抽调精干力量。我镇早在去年底就以办事处为单位成立了个指导小组，同时对每个村选派2名驻村指导员，做好选前情况分析、选举业务指导和帮助各村依据实际情况制定具体方案等各项工作。四是及早宣传发动。换届选举工作开展前，通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、发放明白纸等多种形式，开展选举法规、规程等有关宣传，营造了浓厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。

（二）领导重视，形成工作合力。村“两委”换届选举工作开展以来，镇党委、政府高度重视，成立了由镇党委书记担任第一组长，党委副书记、镇长担任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，成立了换届选举工作办公室，对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、工作到位。同时开展一周一调度制度，每周对两委换届过程中出现的经验和问题，及时进行总结和化解，确保两委换届工作顺利开展。

（三）周密部署，科学制定方案。镇党委、政府结合我镇实际情况，研究制定了村“两委”换届工作具体实施方案及工作日程，对换届选举工作细化分工，支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责，分别开展工作。同时分别制定了党组织换届和村委会换届具体实施方案，一般采取“先换支部，后换村委，压茬进行”的方式，但是针对个别村的特殊情况采取“先换村委，后换支部”的方式。针对村委换届比较激烈的情况，经镇党委、政府研究决定采取“分批分次，试点先行，个个击破”的策略，全镇个村共分批进行村委换届。并落实领导干部包办事处、机关干部包村责任制。

（四）加强培训，严把换届程序。镇党委、政府分别组织领导班子、选举办成员、机关干部、村干部进行分批专题培训班，培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强依法办事的能力，共计举办培训班3期，共培训干部、工作人员600余人次。同时开展“两试一争” 活动，进一步提升换届驻村指导员水平。

（五）发扬民主，畅通举报渠道。针对村“两委”换届选举期间各类矛盾纠纷易暴发的实际，积极畅通信访举报渠道，公布村两委换届举报电话，严格24小时值班制度，严格落实接访、处理制度，切实把矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态，确保换届选举期间社会和谐稳定。

第4篇：村两委换届工作汇报

村两委换届工作汇报

XX镇村“两委”换届选举工作情况汇报

各位领导：

根据省、市委统一安排部署，我镇村两委换届选举工作自3月中旬开始，并将于4月底结束。截至目前，已全面完成全镇61个村党组织的换届选举工作，第十届村民委员会换届选举进入预选阶段。下面把近期以来的工作情况及下步工作计划和措施做一简要汇报。

一、前期工作情况

1、成立组织，制定方案。省、市部署村两委换届选举工作后，我镇立即于3月14日召开专题党委会，对换届工作进行研究部署，精心组织，统筹安排。一是成立了由党委书记任组长，组织、纪检、人大、民政、财政、办事处等部门负责人为成员的村“两委”换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室、秘书组、督导组、执法执纪组、宣传组，帮助指导村“两委”换届选举工作。二是根据实际制定了《全镇村“两委”换届选举工作实施方案》，明确了村“两委”换届选举工作的指导思想、目标要求、工作纪律和时间安排及工作要求。三是抽调90名机关干部到村担任驻村指导员，挂钩指导村“两委”换届选举工作，形成了党委领导、人大监督、部门配合的工作机制，为村两委换届选举顺利进行提

供了坚实的组织保障。

2、宣传发动，加强培训。村“两委”换届选举工作直接关

系到人民群众的切身利益，人民群众对村“两委”换届选举工作的支持与参与直接关系到村“两委”换届选举工作的成败。为此，我镇充分利用明白纸、广播以及标语、黑板报、走访等形式，对上级关于“一人兼”、交叉任职和妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣传，并将15000份《致广大人民群众的一封信》下发到户，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，为村“两委”换届选举工作打下了坚实基础。此外，为切实提高村“两委”换届选举工作的质量和水平，确保换届选举工作顺利开展，我镇分别组织领导班子、选举办成员、驻村指导员、村干部进行分批培训，共举办培训班7期，培训干部、工作人员400余人。培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强了依法办事的能力。

3、强化措施，稳步推进。一是搞好调查摸底，把握村情民意。凡事预则立，不预则废。做好充分的准备工作，对村“两委”换届选举成功至关重要。从去年10月份开始，我镇就组织有关部门和人员进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过明走暗访、座谈交流等形式，摸清了村情民意和人选情况，做到了村情民意“百分百”掌握，详细排查

出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料。二是科学制定预案，把握工作主动。针对换届选举中可能出现的问题，我们研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、选票、选举结果报告单、公告和相关注意事项等选举大会使用的材料以及需要重点把握的问

题，反复研讨，做到统一制式、统一内容、统一要求，一步不落、一步一个脚印地走好换届程序。三是严格落实程序，因村制宜推进。结合我镇实际，采取先支部后村委，先易后难的原则组织换届选举工作，并严格落实“全程签字”制度，制定了换届流程表，要求每个驻村指导员要根据流程表逐步完成相关步骤，没有异议之后再进入下一步程序。对少数情况复杂、矛盾较多的村党组织，结合实际情况，采用“两推直选”的选举办法，在其选举时由相关领导亲自带队到场指导开展工作，确保“难点村”顺利换届选举。如过去情况较复杂的崖北村，由于摸清了情况，措施得当，支部实现顺利成功换届。四是加强监督指导，营造良好环境。一方面，实行领导干部包办事处、驻村指导员包村责任制，分别签订承诺书，做到了任务明确、措施到位、责任到人。在对全镇整体形势进行认真分析研究的基础上，党委在“选举日”时间安排上不做硬性要求，不确定统一的“选举日”。要求各办事处根据实际情况逐村落实确定选举日，便于集中更多的人力、精力做好问题较多、干群矛盾突出村的换届选举工

作，从而做到胸中有数、稳扎稳打，确保换届工作的质量和效果。另一方面，从机关抽调6名熟悉换届选举流程、农村工作经验丰富的干部组成3个督导组，每天巡回办事处、村进行督查，看是否按要求操作、程序是否合法、有无不稳定因素等，发现问题及时解决。对于不明白的问题，要求驻村指导员及时请示汇报，严禁擅自作主。换届选举领导小组随时召开会议，研究解决疑难问题，及时指导面上工作。

从而保证了选举工作的关键环节一个不少，法律规定的程序一步不落，选举工作没有出现违法现象，最大限度地控制了各类上访案件的发生，营造起风清气正的换届环境。

二、换届进展情况

截至目前，我镇61个村党组织已全部完成换届工作，成功率达到100%，共选出支委195人，其中高中以上学历96人，“三高三强”型人才156人，女性支委28人。3月28日，我镇第十届村委换届选举工作正式启动，共登记选民42493人。预选时间为4月15日至21日。截止4月20日，我镇共有58个村产生了村委正式侯选人，其中妇女候选人84人。村委会正式选举从4月20日开始，至4月24日结束。

三、存在问题和不足

工作中，我们也清醒地看到此次换届选举工作中存在的问题和不足。主要表现为：一是农村后备干部的培养还需要进一步加大力度；二是村级集体经济薄弱成为影响村干部工

作积极性的重要原因；三是个别群众从个人恩怨出发，抓住少数党员干部的问题处不放，与原来的班子和干部矛盾突出。这些问题已经引起我们的高度重视，在下一步工作中认真加以解决。

四、下步工作打算

一是强化组织领导，严格依法选举。继续高度重视村委会正式选举工作，认真分析换届选举工作中可能出现的问题，针对不同情况制定相应方案，采取有效措施，强化领导，分类指导，妥

善解决存在的突出问题。坚持把有关法律法规的宣传工作贯穿换届选举的全过程，增强干部群众的法律意识，提高参与选举的主动性和积极性。严格按照有关法律法规的规定组织好正式村委选举工作，做到步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶，尊重和维护好群众的意愿，努力把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进领导班子。对以暴力、威胁、欺骗、贿选、伪造选票等违法手段影响和破坏选举的要依法处臵。对宗教人士参与竞选村委会成员，要引起高度重视，严格按照党的宗教政策、法律法规妥善处理，确保选举工作有序进行。

二是高度重视社会稳定工作。要继续高度重视重点村和难点村的问题，对可能影响选举的历史遗留问题，家族、宗族、农村恶势力影响及潜在的干扰等问题，深入进行排查，全面分析原因，采取措施，对症下药，妥善化解。要高度重视并正确处理群众的来信来访，进一步建立健全来信来访登记、复信回访制度和信访工作责任追究制度，对有关问题要及时答复，及时处理。要重视做好信息工作，对影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，要及时研究和化解，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

三是抓好新一届村“两委”成员的教育培训。我们将本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开、加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进村级事务流程式管理，组织新一届村“两委”干部签订任期目标责任书。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能

xx镇社区“两委”换届工作情况汇报

xx镇位于xx市西部，地处xx、xx交界处；总面积xx平方公里，辖x个社区，x万户，人口x万，耕地面积x万亩。共有x个基层社区党总支，x个基层党支部，x名党员。截止目前，社区党组织换届工作已经完成，共有x职，选举产生党总支书记x人，x个农村社区村民选举委员会、x个城市社区居民选举委员会产生。

在社区“两委”换届选举过程中，我们严格按照《山东省村民委员会选举办法》和“十不准”的要求，紧紧围绕中心工作大局，以提高班子素质、巩固党的执政基础和推进农

村改革发展稳定为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，扎实推进社区“两委”换届选举工作。具体做法如下：

一、强化领导，为搞好换届选举提供组织保障

我镇党委、政府把社区“两委”换届选举作为提高党在农村的执政能力，加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓。一是成立领导和工作机构。成立了以党委书记任组长，镇长、党委副书记为副组长的社区“两委”换届选举工作领导小组。从有关部门抽调精干力量组成领导小组办公室，加强对换届选举工作的领导和指导。二是落实工作责任制。明确党委书记为换届选举工作第一责任人，将社区“两委”换届选举工作确定为“一把手”工程，实行换届选举领导干部包靠

制，由党委书记牵头，科级干部包靠到具体社区，明确责任。三是强化指导督促。充分利用现有的干部资源，成立了由科级干部为组长，社区主任为副组长的七大指导组，共计170余人全程对换届选举进行跟踪指导、监督。

二、精心准备，夯实换届选举工作基础。

一是深入调研，制定方案。以社区为单位，抽调精干力量，深入基层进行调查摸底，全面掌握社区民风民情和班子状况，准确把握群众的思想动态，有针对性地制定工作方案和预案，做到一社区一策、一社区一案。对于情况复杂、矛

盾较多、班子较弱的社区，拉出单子，建立台账，党委书记亲自上阵，召开书记办公会研究制定详细的换届工作方案。二是宣传引导，营造氛围。通过悬挂横幅、张贴海报、媒体广播等多种形式广泛宣传有关法律法规、选举程序、方法步骤、选人用人标准以及社区“两委”成员交叉任职优势等，使广大党员群众了解掌握有关规定和具体要求，积极支持选举、参与选举，依法正确行使民主权利。三是强化措施，培训骨干。对换届选举工作人员进行集中培训，使他们全面掌握有关法律规定，熟悉操作规程，成为换届选举工作的“明白人”。截止目前，我镇共举办换届工作人员培训班7期，培训人员1166人次，建立起领导干部联系点27个。

三、把握关键，积极稳妥推进换届选举工作。

社区“两委”换届选举程序严格、政策性强，党员群众关注高，为此，我镇坚持统筹谋划，突出重点，抓好关键环节，保证换届选举工作扎实稳妥推进。一是严格标准条件，提高人选质量。为把“三高三强”型优秀人才选进村“两委”班子，我镇依据党规国法，联系农村实际，对社区“两委”成员候选人应具备的标准条件做了进一步细化，引导党员群众推荐、选举符合条件的“两委”成员人选。二是充分发扬民主，严格依法办事。做到应有的程序一点不变，该走的步骤一步不少，党员群众应有的权利一点不留。在社区党组织换届选举中，充分发扬党内外民主，积极推行“两推一选”

制度，提高民主公开程度和党员群众的认可程度。在社区村民委员会换届选举过程中，充分尊重群众意愿，严格按照法律程序规范操作，重点做好成立社区村民选举委员会、选民登记、提名候选人和大会选举等关键环节的工作，选举工作公开、公平、公正。三是推行竞职演讲，规范竞争行为。候选人根据上级党委、政府的要求，结合本社区实际，提出竞选目标、任期打算和具体措施，在选举大会上公开竞职演讲。镇党委对演讲内容严格把关，规定应作出承诺和不能承诺的内容，杜绝了少数人选前乱许愿、选后不作为或乱作为的现象发生。

四、维护稳定，营造换届选举的良好环境。

选举能否成功，稳定是前提。我镇党委政府对做好换届选举过程中的信访工作提出了明确要求。一是及时排查解决影响稳定的热点、难点问题。对可能影响换届选举的因素、矛盾和问题，做到早掌握、早预防、早解决，把矛盾化解在换届选举之前。在换届前，我们对全镇27个社区的财务进行审计，对存有问题的社区和社区干部，果断研究处理。对一些遗留问题比较多、宗族派性斗争比较激烈的重点社区，抽调得力干部组成工作组，靠上帮助解决问题。二是高度重视做好信访工作。按照上级要求，制定信访接待、处理工作规定和上访情况通报、反馈制度，建立首接负责、限时处结、重大案件上报、专人接访等信访制度，同时通过媒体宣传、张贴海报等形式公开主要负责同志的电话，及时做好换届选举有关问题的答复和处理工作。在换届选举办公室成立了信访接待室，专门负责做好有关换届选举的信访工作。三是依法查处、打击各类违法行为。坚持教育疏导与依法解决问题相结合，对妨害党员和群众自由行使民主权利，用不正当手段拉票、贿选，甚至利用宗族和黑恶势力干扰选举、假借选举从事非法活动等行为，按照法律法规，严厉打击，严肃处理。

下步打算：

认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神，与时俱

进，开拓创新，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固党在农村的执政基础和政权基础，为加快农村经济发展、农民增收和构建和谐农村提供坚强组织保证。

一是大力加强基层干部作风建设。乡镇干部的素质、作风如何，直接影响农村基层组织建设和各项工作的开展。把基层干部作风建设尤其是乡镇干部的作风建设，作为农村基层组织建设的重要内容，积极探索长效工作机制。

二是创新载体，充分发挥农村广大党员的先锋模范作用。结合农村党员干部示范培训基地建设，大力加强对农村

党员的实用技术培训，提高他们带头致富、带领群众致富的能力。把农村广大党员的注意力引导到干事创业、加快发展上来，充分发挥他们在全面建设小康社会中的先锋模范作用。

三是关心爱护农村基层干部。农村基层干部处在农村改革发展的第一线，直接面对农民群众，工作头绪多、压力大，工作环境很艰苦。要千方百计地帮助他们解决工作和生活中的困难，有针对性地搞好教育培训，在压担子、交任务的同时，注意强素质、教方法，努力提高他们适应形势、解决矛盾、做好工作的能力。从实际出发，大力发展社区经济，加大财政支持力度，解决好基层干部经济待遇，充分调动他们立足岗位、干事创业的积极性。

XX镇村、社区“两委”换届选举工作汇报

在XXX市村、社区“两委”换届工作领导小组的正确领导及大力支持下，通过镇指导小组及各村党支部和各村选举委员会成员的共同努力，我镇村、社区“两委”换届工作有序推进，全面完成了村委会换届选举工作，现已进入党支部换届选举工作阶段，具体情况汇报如下：

一、基本情况

我镇有XX个村委会，XX个村民小组；XX个社区居民委员会，XX个居民小组。3月30日，我镇所有村、社区全部依法选举了村委会班子成员共50名，其中妇女成员12名，实现了村都有妇女委员的目标。目前XXX、XXX、XXX、XXX4个党组织已依照党章规定选举了支部班子。XXX、XXX…已进行了“两推”，镇党委已派出人员对以上村推出的支委初步候选人进行了考察，将通过镇党委会议确定各支部正式候选人，分别召开各支部党员大会选举支部班

子。鹿颈、沙澳支部班子也正在紧锣密鼓地进行召开“两推”会议。

二、主要做法及成效

自20XX年12月市、区召开了村、社区“两委”换届动员会以来，我镇结合实际，按部就班做好换届选举各项工作，克服和纠正了换届选举过程中遇到的困难和问题，如XXX村

民代表的选举过程中工作人员没有带票给村民投票；XXX村的第一次代表推选，不符合规程；XXXX的支部换届始初没有进行“党员群众推选”；XXXX在选举会场没有张贴自荐参选村民的资料等等，从组织上，制度上，舆论上，经费上、人力上等各方面确保了我镇村、社区“两委”换届工作有条不紊的开展。

机构健全，领导重视。

一是迅速成立指导小组。我镇党委、政府将村、社区两委换届选举工作作为年初的重点工作，成立了由镇委书记

XXX同志任组长，镇委副书记、镇长XXX同志任常务副组长，镇委副书记XXX同志、镇人大副主席XXX同志任副组

长，党政其他班子成员及有关职能部门负责人为成员的XXX镇村、社区“两委”换届选举工作指导小组。同时设立了由镇委组织委员XXX同志兼任主任的村、社区“两委”换届选举工作指导小组办公室，负责开展全镇各村、社区“两委”换届的指导工作。

二是实行挂钩包干制度。镇党政班子成员亲自挂钩包干村、社区两委换届工作，指导、理顺有关涉及选举的重点、难点问题。镇委书记XXX、镇长XXX经常深入各村居委会详细了解各村、社区两委换届选举工作的进度、选情，遇到的困难，并尽力给予帮助解决，如亲自出面，做好XXX村、XXX村、XXX村有关重点人物的说服工作，为纠正XXX村村民代

表的选举、XXX村另行选举中的候选人确定等相关工作奠定了良好的基础。各包村领导也是经常深入到所挂钩的村，协调解决有关影响换届选举的难题，确保难点村顺利进行换届选举。

三是落实经费保障。镇在财政比较困难的情况下仍安排20万元的经费发放至各村、社区，为各村、社区开展换届选举工作提供了经费保障。尤其是XXX、XXX等村，缺乏集体经济收入，在我镇的大力支持下，均一次选举就成功产生了村委会成员。

全面动员，营造氛围。

一是召开动员大会。为营造村、社区两委换届选举的良

好氛围，我镇迅速行动，全面部署，于20XX年1月4日召开了由镇机关干部，各村、社区两委会干部100多人参加的三栋镇村、社区两委换届选举工作动员会。

二是下发宣传资料。制定并下发了《XXX镇第五届村民委员会选举工作实施方案》、《XXX镇第四届社区居民委员会选举工作实施方案》、《XXX20XX年村、社区党组织换届工作实施方案》、《关于建立20XX年村、社区“两委”换届选举工作问责制的通知》、《致全镇选民的一封信》等文件资料，并在全镇范围内悬挂横幅标语150多条。

加强沟通，上下联动。

一是加强与上级主管部门的沟通联系。积极主动联系区

换届选举指导小组，及时请教选举中的疑难问题，依法纠正了田心、竹仔园等村的一些错误做法。

二是加强与各村、社区选举委员会的沟通联动。每个星期召开各村、社区选举委员会主任及联络员会议，要求各村、社区汇报进度，及时指导下步工作及注意事项，尽量减少错误，及时发现纠正违规行为。3月19日召开了村两委换届选举工作纪律业务培训会议，及时纠正选举过程中遇到的问题，端正了选举工作纪律。

依法依规，分步落实。

我镇从镇领导、换届办工作人员到各村、社区选举委员会成员，均能认真学习“一法两办法”及各级文件精神，对

换届选举各个环节都认真准备、落实。同时，注意收集资料，尽量做到工作有落实，事事有依据，取得了突出的成效。

1、依法推选选举委员会。所有的村、社区居委会均于

春节前依法推选出了主持开展村、社区的“两委”换届工作村民选举委员会。

2、按时公布参选村民名单。各村于春节前公布

了参加选举的村民名单。据统计，全镇10个村共有参选村民13988人，参选社区居民925人。

3、依法推选产生第五届村民代表。10个村委会和1个社区居民委员会已经依法推选产生了村民代表，且按规定女代表占代表总数的三分之一以上，全镇推选的村民代

表共362人，其中女代表140人；居民代表共21人，其中女代表9人。

4、通过《选举方案及日程安排》。各村、社区均召开新一届村民代表会议，分别通过了各村、社区的《选举方案及日程安排》。村委会成员的职数严格按照区领导小组的方案合理配臵。依法确定了选举日。XXX村确定了选举日为3月11日，XXX、XXX社区、XXX村确定了选举日为3月21日，XXX村、XXX村、XXX村、XXX村确定了选举日为3月23日，XXX村、XXX村、XXX村确定了选举日为3月25日。依法通过选举方式和计票方法。全镇所有的村、社区均采用无候选人的方式选举产生新一届村委成员。XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX六个村委会采用了“下加法”计票。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村四个村不采用“下加法”计票。

5、依法提出村委员会建议名单。部分村党组

织根据本村的行情依法提出了第五届村民委员会成员建议名单。XXX村、XXX村XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX社区支部通过征求大多数选民意见提出了第五届村民委员会成员建议名单。XXX村、XXX村、XXX村因选情复杂，村支部没有提出村委会成员建议名单。

6、选举成功率高。一次选举成功率达55%；二次选举成功率达100%。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX

第5篇：村团支部思想汇报

村团支部书记思想汇报

我叫。。，男，出生于。年。月。日。。年毕业于。。，本科学历。。年11月担任。。村团支部书记一职。

从担任。。村团支部书记那刻起，我就下定决心一定要把村的团建工作搞好，首先，我认真的了解了一下村团支部的情况，发现村里的团组织工作基本是有名无实，有设置无内容，这种情况在我的预料之中。作为村新组建团支部的负责人，我本着立足本职，爱岗敬业，以实际行动为团旗增光添彩。在工作中积极主动，充分发挥团组织的先锋模范作用。两个月以来，村团支部在镇团委的领导下和村党支部的指导下，始终围绕着团的目标认真工作，扎实有效地开展各项活动，较好的完成了上级交给的各项工作任务。下面将两个月的工作汇报如下：

一、增强村团组织建设

共青团作为一个由先进青年所组成的政治性群众组织，作为青年学习共产主义和中国特色的社会主义理论的组织，必须有正确理论的指导，才能保持正确的发展方向，更好地服务社会，服务大局，服务青年。村团支部是村里先进青年学习共产主义和中国特色的社会主义理论的组织，汇集着村里的先进思想，是村里以后建设发展的主力军，担负着为村里培养优秀接班人的任务，到村两个月我走访了部分团员，在和他们交谈的过程中收集了一些好的建议和意见，发现他们的积极很高，有强烈学习先进思想的愿望，与他们的交谈增强了我对村团支部建设的信心，和改变村团支部有名无实的现状，努力把村团组

织建设搞好，发挥团组织的先锋模范作用，为村里的建设做贡献。

二、发挥村团组织的积极作用

农村的经济和文化建设都比较落后，思想观念保守，再加上普遍文化程度不高，发展先进文化思想有很大阻力，在村里文化程度比较高、接受先进思想快的群体就是青年，所以，青年的发展直接关系到村各方面发展，村团组织的作用非常重要，到村两个月我组织了一次利用团员教育活动的时间组织大家学习党章、团章等知识，从理论上进一步提高团员青年的先进模范意识。树立“我是团员我光荣”的责任感使命感。

三、积极配合村党支部的工作

在担任村团支部书记的两个月中，团组织顺利的推荐了一批优秀的团员加入党组织，改变了以前团支部书记一人推荐的局面，实行民主投票，得到了广泛好评。在这期间得到了村党支部成员的大力支持，尤其是原村党支部程忠红书记的鼎力支持，才有我工作的顺利开展，原村党支部程忠红书记多次和我探讨村团支部的发展问题，探讨中高兴的说：“这下团组织建设可以搞上去了，你是有文化的人，并叮嘱我大胆干，有什么困难随时找我。”听了书记的话我很受鼓舞，也感觉责任很重，不能辜负组织的信任，书记的重托。

四、搞好下一步的工作安排

通过这两个月的工作，我对团组织工作有了更深刻的认识，并有了新的打算，首先，进一步完善团支部的规章制度，做到有章可循，使村里的团建工作走上正轨，其次，定期组织团员学习党的先进思想，开展团员知识竞赛等活动，激发团员学习热情，创造好的环境，提倡互相交流互相学习，使村团支部正在发挥其先进作用，让村里的团组织有名有实。再次，积极向村党支部靠拢，服务于村里的各项建设，真正做到让党建带动团建，团建不离党建的发展要求，为党建服务，为大局服务的方针。

回顾这。。的工作，我有很大感触，那就是干好工作不紧要有想法和激情，更要有踏实的工作态度，不以小事为小，要做好每个环节的工作，还有就是做工作要靠大家团结努力，要有发动所有人的积极参与的热情，只有这样才能干好工作，在这里也感谢村党支部和村委会成员的大力支持，我将不辜负组织的期望，把。。村团组织工作干好。

第6篇：换届难点村汇报

XXX镇换届难点村汇报

一、换届难点村基本情况

XXX镇第十一届换届难点村共2个：

XX村：该村170户，673人，其中党员31人，村民代表30人，村两委总数4人，其中支部成员数3人，村委成员数3人。年村经济收入4.95万元，村负债13万元。

XX村128户，525人，其中党员19人，村民代表30人，村两委总数6人，其中支部成员数3人，村委成员数3人。年村经济收入6万元，村负债1万元。

二、换届面临的问题

经剖析问题根源发现，村“两委”班子软弱涣散和村宗族矛盾斗争激烈是两个村换届难的共性问题。

（一）班子软弱涣散，群众威信低。两个村的“两委”班子团结协作能力较差，开展工作较被动，在群众中威信不高，村务、党务、财务不够规范，公开透明性不够，坐等上门的多、主动对群众问需的少，特别是带领群众共同致富能力弱。在新一轮的村“两委”换届中，可能会导致群众对“两委”班子失去信心，不愿来投票选举。

（二）宗族矛盾纠缠不休，村“两委”换届竞选激烈。两个村的宗族派系斗争激烈，为新一轮的村“两委”换届人选带来许多的不确定性。目前，两个村的支部书记和村委主任都是由不同的人来担任，支部书记和村委主任又分别代表不同家族的利益，因此两人在工作中不是相互补台，而是相互拆台，各自为政，互相诋毁，支部和村委在工作中出现了两张皮的情况。在新一轮换届中，村“两委”人选的竞争特别是支部书记和村委主任的竞争将更为激烈，不管谁上台都代表不同的宗族派系，因此，派系间的斗争很可能对新一轮的村委换届选举产生难以预测的不利影响。

二、解决的办法

“难点村”的治理情况是村级换届选举工作能否顺利完成的关键所在，必须下大气力做好换届选举“难点村”治理工作。要摸清“难点村”的主要问题，找准问题的症结，安排专人集中治理，积极破解难点村换届难题。

（一）要深入调研，摸清村情民意。要成立专门的工作组，深入到确定的难点村，围绕村情民情、班子现状、群众思想动态等方面开展调查研究，征求干部群众的意见和建议，加大难点村的矛盾化解力度。针对造成难点村矛盾错综复杂的原因，结合摸底排查的情况，通过进村入户，召开党员群众代表会、村“两委”干部会、等方式，了解村情民意，集中摸清群众反映的突出问题，商讨解决问题的办法，形成共识，主动赢得党员群众的信任与支持。

（二）要分类指导，对症下药。根据难点村存在的主要问题，采取“一村一策一方案”的办法，逐村制定换届选举工作方案。使每个村都有措施、有责任人、有目标期限。一是对“两委”班子不团结、软弱涣散的村，从思想教育和作风整顿两方面入手，大力加强班子建设。二是对宗族派系矛盾纠缠不休的村，由包村干部牵头，召集本村群众基础好的党员和村民代表做好群众工作，让他们摒弃狭隘的思想观念和祖宗观念，从本村的长远利益出发，切实选举处能力强、素质高、群众信赖的村干部。三是对村情复杂、候选人竞争激烈的村，从加大宣传力度，增强村民依法选举意识入手，保证法定程序不变通，规定步骤不减少，走足选举程序，做到成熟一个，选举一个。

（三）要跟踪督查，确保赢得主动。加强换届难点村整改落实情况的专项督查，集中攻坚。一是“一村一策”早谋划。明确镇党委书记是主要责任人，靠前指挥，步步跟进。包村工作组成员明确分工，细化措施，提早进村入户开展工作，及早抓住矛盾、商讨对策，确定方案。二是突出矛盾早调处。对难点村中的历史遗留问题，该答复的答复，该解决的解决，消除村民的疑虑和积怨，赢得群众的信任。三是严肃纪律早督查。通过张贴公告和一户一张“明白纸”等方式大力宣传换届政策，鼓励正当竞选活动，严厉打击违规拉票行为，确保换届选举工作风清气正。同时，明确选举工作时限，排定各阶段工作日程，建立健全督导机制，指导督促各村依法依规按时完成换届选举工作，在全镇上下形成齐抓共管的工作格局。(四)要创新选举，尊重民声民愿。XXX镇为顺利做好新一届换

届工作，结合2014年“驻村蹲点月”和“党的群众路线教育实践活动”，充分征求村民对未来三年村级经济社会发展的意见和建议，并汇总整理建立台账，将其作为新一届“候选人”承诺范围，要求“候选人”按照征求上来的意见建议进行公开承诺，杜绝跨海口，乱承诺、说行不一等现象，营造“公平、公正、公开”的换届氛围，确保“想干事、能干事、干成事”的人顺利提名。

三、意见建议

（一）合理确定村党支部、村委会换届的次序。要因地制宜从实际出发，合理确定村党支部、村委会的换届次序，一般先进行村党支部换届，再进行村委会的换届。先进行党支部换届的村，鼓励和要求党组织成员积极参加村委会选举，依法兼任村委会成员。先进行村委会换届选举的村，一般要将党员村委会成员提名为新一届村党组织成员候选人，党员村委会主任一般提名为村党组织书记候选人。鼓励和要求现任村党组织成员积极参加村委会成员竞选，一般情况下，选不上村委会成员特别是村委会主任的，不再推荐位新一届村党组织成员或书记候选人。

（二）规范任期目标承诺和践诺奖惩制度。继续推行村“两委”成员候选人竞职承诺制度。正式选举前，要引导引导候选人根据新农村建设目标，围绕村庄规划和服务群众作出承诺，并且承诺的内容要经镇党委和村民选举委员会审核把关，并进行张榜公布。换届

选举结束后，镇党委、政府要与新当选的“两委”班子成员签订目标责任书，同时要严格考核，并兑现奖惩，充分调动起新一届村班子干事创业、服务村民和带民致富的积极性。