人力个人思想汇报
人力资源部 0 2020 年上半年工作思想汇报 转眼间 2020 年已经走过四分之三，回顾这半年多的时间，我在部门、领导和同事们的支持鼓励下，较好地完成了人力资源部中自己所负责的各项工作任务，并在工作实践中收获了一定进步和成长。现将本人近半年的工作情况以及思想转变汇报如下：
一、切实执行责任，做好政策咨询 自 2019 年 1 月 1 日起，我公司开始为员工子女提供学费报销制度。而我自本制度开始正式实施时到至今，便一直负责审阅学校信息，为员工提供咨询，给员工讲解政策，帮助员工申请教育福利，以及对于教育福利政策范围内所能申报的金额进行严格的监控的工作。从开始到熟悉，从陌生到熟练，我收获的不仅是对软件系统操作性的提升，更包括与人沟通能力的提升，对政策深度解读能力的提升。
二、强化本位实践，助力行政工作 作为一名人力资源助力，我深知自己在部门中处于承上启下、服务左右的位置。因此，半年来我习惯于积极主动、认真努力地为领导做好细各项辅助工作，为人力资源部内部的行政工作减轻压力。具体包括做好日常会议安排，在领导出差前订好酒店、机票，以及领导吩咐的其它工作。此外，我会预判领导工作需要，提前做好支持工作。尽管这些工作看似简单，但是却都是需要细心的，并且要善于站在对方的角度考虑如何安排出行，如何提升会议便捷度。
三、提高思想认识，加强理论学习
近半年来，我始终坚持求真务实，扎实努力的工作态度。在参与公司绩效考评过程中，我会以一个新人的态度去学习和熟悉绩效体系。对于涉及到的不懂得政策和专业知识，会积极请教前辈或同事，并结合理论知识的学习切实提升自己的工作水平和技能，加快自己从一名新人到成熟职工的转变。在 2020 年剩下的一个季度中，我会继续在学习和摸索中为人力资源部全面发展努力做好各项基础工作。
