深化整改落实工作汇报

第1篇：深化整改落实工作情况汇报

深化整改落实工作情况汇报

根据寻群组办字[2016]4号文件中整改落实办的有关工作要求和精神，现将我局深化整改落实工作情况汇报如下：

一、主要成效

2016年2月初，按照县委寻群组办字[2016]1号文件的通知精神，我局认真进行了教育实践活动整改落实情况“回头看”工作，对照“两方案一计划”，对前期整个整改落实工作进行了再盘点和再梳理，分别为专项整治类7项，制度建设类11项，具体问题整改类15项，到目前都已全部整改到位，经多次征求各方面群众意见，未有反弹和新问题出现。

在整改到位后，我局继续把党的群众路线教育实践活动落实到日常工作中，巩固活动成果；始终把整改落实工作同加强学习，提高素质相结合，要求每位党员干部职工深入学习习近平总书记的系列重要讲话精神和认真研读《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以补精神之“钙”；以以上率下的工作作风，聚焦“四风”，从严要求我局的每一位领导干部，争做学习型干部队伍，“从自身做起，以身作则”，使广大党员干部的工作热情有了明显提高，具体成效如下：

一是提高了干部队伍的思想认识和团结协作精神。以前干部队伍中有些干部认识不够深，工作中只顾自己负责范围内的事务，对别人负责范围内的事务不太关心，通过此次整改落实活动，加强对习近平总书记的系列讲话精神的深入学习，党员干部的政治理论基础水平有了进一步提升；局领导以身作则的工作作风得到明显改善，“与人为善”的处事理念得到提升；以优秀的品德、优良的作风感染了身边的党员干部，从而进一步提高了干部与干部之间、各股、室、站、队之间的团结协作精神，工作效率有了明显提高。二是干部的担当精神有了明显提高。以前，干部队伍中有个别干部的担当精神不够，遇事有怕麻烦的现象，通过此次整改落实活动，担当精神提高了，更有了主人翁的意识，思想意识更高了，认识到了‘一根链条上的工作是相辅相成的，需相互协助、相互团结’的重要性。三是形成以单位为“家”的工作氛围。局领导做到关心单位的每一位干部职工，工作时严要求，工作之余和党员干部职工打成一片，交流谈心，如朋友、如亲人；该严时严，该活泼时活泼，提倡工作方式创新、工作方法创新，已形成人人都有主人翁意识，逐渐形成以单位为“家”的氛围，党员干部职工的工作热情有了明显提高。

二、主要做法

一是专题学习常抓不懈。重点学习习近平总书记在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，结合实际研究制定贯彻讲话精神、巩固和拓展教育实践活动成果的具体措施。

二是坚持作风建设始终在路上。始终按照中央和省市县安排部署，按照活动每个环节时间节点，抓作风建设、制度建设，把“为民、务实、清廉”根植每个党员、干部心中，警钟长鸣，在思想上、工作中，事事从严、处处较真，有效传导压力，特别是把深化整改落实抓住不放、揪住不松，向实处使劲，往细处着力，时时刻刻保持从严氛围。

三是正风肃纪，维护风清气正良好形象。围绕“建设全国水土保持改革试验区‘赣州样板’的‘寻乌模式’”的发展目标，落实“八项规定”、纠正“四风”以及厉行节约、反对铺张浪费等一系列要求为重点，加强党风廉政教育，用党纪国法规范党员、干部的言行，提高党员，特别是领导干部自觉抵御各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀。严格要求班子成员不吃老板的饭、不拿老板的钱物、不入股、不插手工程、不和老板称兄道弟、勾肩搭背、不公车私用、不用公款吃请，严守工作纪律和财德，切实履行“一岗双责”职责，对腐败行为零容忍，执行纪律不松驰，对苗头性问题抓早、抓小、多教育、多提意见，早纠正。清理整顿领导干部“吃空饷”、违规插手工程建设和奢华浪费等问题。在工程建设方面，局领导带头不插手工程、营造尊廉崇廉的建设氛围，使党员干部在“大节”上清清白白，在“小处”上干干净净。

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三、存在的问题和下一步打算

我局深化整改落实工作取得了一定的成绩，但也要清醒地看到存在的问题和差距。主要表现在个别党员对深化整改落实认识不深，需要进一步提高他们的党性。新形势下，我们的整改落实与干部群众的新要求还存在差距，如何更好地抓住机遇、促进发展，需要更大的勇气和魄力。

下一步，一是深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实“四个全面”和上级有关重要会议精神，坚定政治立场，明确政治方向，做到守规矩、转作风、讲道德、守红线，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是按照中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》要求，坚持不懈抓好作风建设，始终保持反“四风”高压态势，充分发挥领导带头表率作用，以不断加强和改进作风建设的实际行动，巩固和拓展教育实践活动成果，把我局的各项工作推向新的台阶。

第2篇：镇深化作风建设整改落实情况汇报

镇深化作风建设整改落实情况汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！各位领导莅临我镇督查党的群众路线教育实践活动中深化作风建设整改落实工作的开展情况，这是对我镇工作的极大促进和有力鞭策。首先请允许我代表镇党委、政府和全镇干部群众对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面就我镇深化作风建设整改落实情况做一简要汇报。

一、狠抓学习贯彻

在我镇党的群众路线教育实践活动总结大会召开前，放珠镇积极组织各支部书记及干部职工认真学习了习近平总书记、省委赵克志书记、市委张吉勇书记及区委宫晓农书记在第二批党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，学习了中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果指导意见》及省、市、区委《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施方案》，并结合我镇实际，制定了切实可行的相应方案。

二、“四风”问题查摆情况

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我镇紧紧抓住找准找实班子及班子成员“四风”问题这个根本，认真抓好中央提出的21项、省委提出的3项和市委提出的 9项“四风”问题的专项整治工作，坚持开门搞活动，按照“五个必听”要求，做到把“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进群众听”与“组织群众评”的方式相结合，真听意见，听真意见，帮助找准“四风”突出问题。经梳理汇总后集中反应的主要问题共计27条，其中，形式主义方面8条，分别是：1.学习不深入，不主动；2.文山会海，务实会议少，务虚会议多；3.干部管理制度缺失，存在松懒散现象；4.制度缺失，疏于监管；5.花拳绣腿，做表面工作；6.工作作风不踏实，当甩手掌柜；7.工作有时弄虚作假，欺上瞒下；8.搞牢命伤财的政绩工程、形象工程。享乐主义方面4条，分别是：1.满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，精神懈怠，不立新目标，缺乏新动力；2.工作避重就轻；3.部分班子生活方面吃喝玩乐，不重实效；4.安于现状，当老好人。官僚主义方面11条，分别是：1.凭经验办事，拍脑袋决策；2.重干部轻群众；3.急功近利，好大喜功；4.工作中有时注重安排、轻视监管，以致造成工作质量不达标甚至酿成严重后果；5.人浮于面，纪律松懈；6.工作责任心不强，漠视群众诉求；7.不愿负责、不愿担当；8.群众办事推诿扯皮，打官腔，摆架子；9.落实力，执行力差，拈轻怕重，下村时间少；10.回避矛盾，当“太平官”；11.窗口部门有存在门难进脸难看，办事找不着人的现象。奢靡之风方面4条，分别是：1.自律观念不强，超标配车；2.抵御物欲的思想松懈，时有请吃吃请现象；3.个人消费存在“求面子，互攀比”；4.办公浪费严重，疏于监管。

三、整改落实情况

就以上查找出来的工作作风方面存在的突出“四风”问题，我镇通过深入细致的调查研究，结合我镇实际制定了切实可行的《放珠镇领导班子整改落实方案》、《放珠镇“四风”问题专项整治的实施方案》、《放珠镇建章立制计划》及“领导班子个整改清单”，并及时向社会公布，确立了整改的目标，明确了整改的时限，接受人民群众监督，截至目前，本着时间服从质量的要求，各项整改工作有序开展。针对小问题坚持立说立改，边查边改，不推诿、不姑息、不回避的原则，已落实整改班子成员付诸行动的大小27条，如：官僚主义方面窗口部门有存在门难进脸难看，办事找不着人的现象；文山会海，以文件落实文件，务虚会议多，务实会议少等。各村（社区）支部共整改大小14余条，如：村务公开落实不好；村公所无人值班，群众办事找不着人等。针对“四风”方面存在的突出问题，本着完善已有制度、制定新的制度、废止不适用制度，以制度巩固教育实践活动成效的原则，放珠镇建立了以下制度：

（一）进一步完善了领导干部理论学习长效机制。把加强政治理论学习，坚定领导干部为群众、为干部职工服务的理想信念作为整改的重要内容，增强运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力。坚持和完善学习制度，推进理论学习制度化，确定每周三上午10时30分为全体干部职工集中学习时间，每月中心组学习不低于 2次，并进一步健全完善中心组学习计划、学习交流、学习检查等制度，建立党员学习交流平台。及时收集、整理学习资料，切实加强放珠镇党委中心组学习档案管理。

（二）制定和完善了公车使用和管理制度。就存在不同程度的违规用车现象，根据中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》，按照中央和省委、市委、区委关于厉行节约反对浪费的要求，制定和完善了我镇公车使用管理制度，政府用车全部收规党政办公室统一调度，未经批准擅自使用公务用车；违规使用公务用车等问题，按照党纪政纪有关规定给予严肃处理。

（三）制定了切实可行的干部跟踪考核管理办法，促进干部工作积极性，杜绝松懒散慢浮飘。针对存在部分干部职工人浮于面，纪律松懈的问题，进一步着手完善干部职工考核管理制度，奖惩分明，做到以制度管人在前，人性化管理在后，实现以制度和人性化管理的相协调的良好局面，避免人浮于事，无所事事，充分发挥全体干部职工的积极性，各项工作迈上一个新台阶。

（四）窗口服务部门承诺化，提高服务水平，达到群众满意。为提高窗口部门服务水平上台阶，积极推进窗口部门服务公开承诺化，签订公开承诺书，向社会公布，制定相关考核管理办法，完善服务制度，确保服务部门全天候有人值班，挂牌上岗，为民办事，达到群众满意。

（五）构筑人才梯队，进一步完善干部选拔监管长效机制。放珠镇党委将进一步加强人才队伍建设，构筑人才梯队，明确管理干部的培养选拔制度，逐步建立完成近期可提拔、中期重点培养、长期整体规划三个层次的后备干部梯队，为放珠镇持续发展提供坚强的人才保障。

（六）进一步完善领导干部调查研究长效机制。针对领导干部深入基层调研不够的问题，健全完善领导干部调查研究工作制度。明确分管班子成员要时刻意识到肩上的责任，每月不少于1次深入所包的行政村，深入干部队伍，了解干部诉求，密切关注党员干部和群众反映的问题，多方收集意见，并向班子报告调研了解的情况，有针对性的开展工作。

（七）坚持廉洁从业，完善领导干部党风廉政建设长效机制。将党风廉政建设考核作为强化廉政建设的重要手段，与各项工作同部署、同落实、同考核。进一步完善对对象的考核，实行党风廉政建设双向考核，既接受上级党委的考核，又接受基层组织、干部职工和群众的评议。

（八）加强民主管理，进一步完善科学决策的长效机制。完善群众参与、专家咨询和集体讨论相结合的决策机制，扎实推进领导决策民主化、科学化、法制化。党委做出重大决策前，进行深入调查研究，广泛听取各方面的意见和建议；涉及相关部门的，充分协商；涉及各站所室的，事先听取意见；重大决策的实施情况要以适当形式及时向职工通报，自觉接受群众监督。

四、健全作风常态化

一是认真组织学习贯彻中央八项规定及省、市委十项规定，落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格落实《贵州省党员领导干部政治纪律“十严禁”》和《贵州省党员干部“十不准”》等规定，明确镇纪委、党建办主抓此项工作，截止目前，已查处违规大操大办酒席借机敛财5起；二是完善了干部管理新、旧制度的承接、修订，严格落实考核，实现了干部作风转变，确保了其行之有效。

五、扎实抓好党建工作

一是严格落实党员领导干部执行双重组织生活会制度。各支部均严格开展“三会一课”，党员党性定期分析等制度；

二是努力实现软弱涣散支部整改落实。抓住关键，找准症结，扎实推进天桥村支部整改转化工作：1.合理配备村“两委”班子成员，以组织委员任第一支书，调整不胜任现职班子，配备一名副支书主抓本村党建及矛盾纠纷排查调解工作，提升班子凝聚力；2.投资1000余万元进行基础设施建设，完善基础设施建设；3.加强基层组织服务体系建设，落实相关职能部门责任，切实提高群众安全感和满意度；4.加强矛盾纠纷排查化解，现已排查出矛盾纠纷35起，制定工作方案，形成长效机制，确保把矛盾纠纷化解在萌芽状态；

三是积极开展党建述职工作。我镇结合教育实践活动整改落实、建章立制和总结工作，以及区委党建工作领导小组“联述联评联考”机制的要求，于2014年12 月5日开展了村党支部书记党建工作述职活动，述职会前，各支书全面总结教育实践活动开展以来开展“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等党建工作的情况，进行了认真梳理分析撰写述职报告，实事求是总结成绩、查找问题，明确下一步工作打算。

六、取得的成绩及主要亮点

通过此次教育实践活动的开展，我镇在全镇范围内掀起了整风的高潮，理清了更加清晰的服务群众“最后一公里”的工作思路，实现了提高政府公信力和群众满意度的工作目标。

一是成功实施问需式精准扶贫。采取民主贫困，三榜公示，两头核实，两级认证，送榜上门,宣榜到户,组织集中看榜等方式精准识别出贫困对象，识别出来的贫困对象为1653户，6736人，贫困发生率为20.70％，将群众的需求水、电、路、讯、房、寨、种植、养殖及其他结合困难程度进行分类，做到类别精准，已按贫困户自身的需求进行梳理，全镇需求养牛6524头,养猪2437头,养羊4154只,养鸡71899羽,养鸭675只,种植大棚两个,种植天麻 1.3亩,种植经果林221亩等。比如毛家屯村识别出贫困户178户729人,其中需求养牛74户,养猪102户,养羊2户。

二是实施“扶心”工程。在平时工作开展过程中，积极协调资金60余万元在毛家屯村大力试点实施“扶心”工程，有力解决群众在生产生活中遇到的燃眉之急，到目前为此，共滚动借出流动临时救助金35万元，涉及农户178户，广受群众好评；

三是成立“扶贫助学基金会”。积极争取上级部门、人民团体、我镇成功人士支持，在天桥村成立了“扶贫教育基金会”，奖励考取二本以上高校学生，扶持考取大专院校因家庭贫困缺资就读的学生，帮助贫困家庭子女圆就读梦，截止目前，已募集资金14万余元，合计已发放救助金74300元，其中发放一本11人每人 15000元共计16500、二本33人每人1000元共计33000元、三本及专科37人每人500元共计18500元、慰问贫困老人14人共计 6300元；

四是开展“两心两愿.阳光教育”示范工程。结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，应群众诉求，切实加强对我镇在校留守儿童、流浪乞讨儿童和进城务工农民工子女的关爱和救助工作，放珠镇积极探索，率先垂范，努力搭建“村校共建”的关爱模式，本着“教师自愿、家长自愿”的原则，实现“让在外务工人员安心，在家监护人员和留守儿童放心”的目的，在我镇海螺村小学成立了“两心两愿·阳光教育”辅导班实践基地。建立政府主导，学校、家庭、社会三位一体工作机制，确保关爱、救助管理工作扎实有效地开展，使适龄儿童都能在爱的阳光下健康成长。

五是做到“八强八好”,以先辈先进为镜，创新方式方法。1.强基础，把服务阵地建设好。2014年投入资金78万元,对毛家屯村、播乐沟村、长沟村、永安村、海螺村、法桥村、天桥村、邵家等村村公所进行了新建维修改造,并对15个村配置了炊具,解决驻村干部的生活问题。建立镇级“三委一组一中心”，三委即群众工作委员会、民生事务委员会、经济发展委员会；一组即民生项目监督特派组；一中心即便民利民服务中心。成立片区党工委三个，实现驻片办公、驻村办公、驻村服务。建立组级便民服务室128个，协调农商银行安装pos机15个，让群众走出家门就能办事，真正实现“服务群众最后一公里”。2.是强保障，把服务人员推选好。由村民自主推选出128个德高望重的村民担任中心户长，方便群众办事，主要是负责组织农户开展治安联防、纠纷调解、物事联管。3.强素质，把服务人员培训好。建立健全服务人员培训制度，2014年培训了服务人员256人次,组建由党员领导干部、致富能手、先进模范人物等组成的素质较高、数量适当、结构合理的服务队伍,使服务人员从被动学习转变为主动学习,被动服务转变为主动服务。同时，严格考核、严格奖惩，把服务人员参加教育培训的基本情况和学习效果、服务质量作为绩效考核的重要依据。这种教育培训激励约束机制，将有效激发服务人员的学习意识和争先意识。4.强效益，把服务报酬落实好。落实村组干部报酬，村干部除工资正常发放外,周末值班每人每天另补助30元作为生活费,组干部采用“1+3+6”的工资发放模式:即一百元的养老保险，三百元的工资，六百元的绩效考核。在矛盾纠纷调解方面，组干部每调解一起矛盾纠纷奖励50元，村干部每调解一起矛盾纠纷奖励 30元。到目前为止,已落实服务人员报酬48100元。5.强务实，把群众诉求排查好。通过建立的3个片区社会管理服务站、15个村级社会管理服务室和 128个组级社会管理服务点，截止目前，已为834人代办各项证明和相关服务事项。6.强和谐，把矛盾纠纷化解好。建立矛盾纠纷涉法涉诉免费咨询服务平台，我镇现已聘请3名律师(贵州创驰律师事务所刘斌律师,联系电话:***。贵州锐驰律师事务所聂咏律师,联系电话:***.XX市亿嘉律师事务所侯克勤律师,毕节联系电话:***,北京联系电话:***)无偿对矛盾纠纷及涉法涉诉人员提供免费法律咨询服务，同时,政府对贫困涉法涉诉人员实行每诉讼一起提供500元的诉讼补助。7.强自治，把群众力量凝聚好。引导建立专项理事会，凝聚群众力量推发展，还权于民，群众的事交给群众办,让人民群众当家做主。我镇现已建立了六个专项理事会，其中，五个为通村路建设管理理事会，一个为小康水建设管理理事会。规模最大的理事会共35个理事，最小的有11个理事。理事会分九个组，分别是：（1）宣传发动协调组；（2）劳动统筹组；（3）募资组；（4）物资采购记量组；（5）资金管理组；（6）物资收发组；（7）技术指导组；（8）质量监督组；（9）资金物资使用监督组。实现村民自治，达到民主选举、民主管理、民主监督。8.强文明，把美丽乡村建设好。结合“六项行动计划”加强基础设施建设，将小康水、小康电、小康路、小康讯、小康房、小康寨全面建设好，着力抓好人畜饮水安全工程，通村公路建设，危房改造、农村环境综合整治，实施连户路、院坝等配套建设。小康水的需求为2716 户，10676人，已积极争取到相关部门的大力支持，在长沟村建成容量为29万立方的水库，现已竣工投入使用，另争取小康水建设资金857万元，其中，长沟村、毛家屯村灌溉工程600万元正在设计中，15个校点安全饮水工程投资176万元，正在施工中，天桥村安全饮水工程投资90万正在施工中；全镇需增设变压器6台，现已安装完毕2台；完成串户路建设99.96公里，院坝硬化188211平方米；通村公里29.6公里和通组公里28公里建设已接近尾声；建移动机站1个，已申报，正在施工中；小康房建设10户，已建设完毕；毛家屯、播乐沟、邵家等村小康寨正在打造中，通过以上努力，2014年我镇群众满意度获全市乡镇排名第七名，全区第一的成绩。

六是注重亲情问解保和谐，以民心民生为镜。建立流动人口远程服务办公室，实现远程服务，远程维权，远程救助。远程服务主要解决流出家庭办理相关证明和事项难的问题，有什么需要办理的证明或事项，直接联系流动人口远程服务办公室，办公室帮助协调办理后送达邮寄给流出群众；远程维权指对流出人员在外涉及工伤、劳资纠纷等进行远程维权，免费帮助找律师咨询，如果通过上述方式不能解决的，镇工会或妇联陪同家属直接到外出地进行协调处理，我镇现已帮助3名外出务工者协调解决劳资纠纷，保障了外出务工者的合法权益；远程救助主要帮助在外务工者因病造成困难的人员，可从流出地出具相关证明，邮寄回远程服务办公室，经核实后可一次救助500—1000元直接打到本人账户；远程服务办公室下设流动人口亲情探望室，让留守儿童、空巢老人与外出务工人员想见随时可见，解决亲人间的想念之心、夫妻间的思念之苦。

在今后的工作中我镇将积极带领广大干部职工不懈努力，牢记全心全意为人民服务的宗旨，转变工作作风，加大整改力度，本着“四风”问题整改不留死角，不过关不放过的原则，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我进步，从细节做起，把党的群众路线教育实践活动与各项中心工作紧密结合起来，运筹帷幄，创新工作举措，坚持“群众第一”、“群众至上”、“群众满意”的原则，继续发扬“奉献、负责、求实”的精神，真抓实干，为“实现伟大中国梦、建设美丽幸福和谐新放珠”贡献出力量！近年来，我镇的同步小康驻村（党建扶贫暨集团帮扶）工作在市委、市政府的高度重视下，在区委、区政府的坚强领导下，以及市组织部、市扶贫办的有力指导下，我镇同步小康驻村（党建扶贫暨集团帮扶）工作开展正常有序。始终紧紧“围绕扶贫抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧密结合实际，整合资源，突出加强农村基层组织建设、改善农村生产生活条件、促进农民增产增收等工作重点，采取切实有效措施，积极推进党建扶贫工作上新水平、新台阶。下面我就2014年集团帮扶工作向各位领导作汇报：

一、放珠镇现状

放珠镇集镇距离城区62公里，位于七星关区西北部，海拔1601.05米，经度106.15、北纬27.25，全镇总面积为82.6平方公里，其中耕地 21795亩、水田2500亩、沙地5106亩，弃地、住房和水沟等33579.5亩，旱地19295亩、荒地10450亩，有林地31156.5亩，其中果林18331亩，森林覆盖率为25%。全镇辖14个村１个居委会，128个村民小组，农业人口32587人。6月,我镇精准扶贫识别出来的贫困户为 1653户,6736人，全镇贫困发生率为20.70%。经过党政办公联席会议及全体镇村干部对贫困户反复摸底、调查，2014年我镇计划减少贫困人口 539户，2005人，全镇贫困发生率降低约6%，2013年，全镇农民人均纯收入为5328.05元。

二、组织保障

2014年我镇共13个同步小康村，其中有市直部门派驻单位市水利局、市妇联、市供销社、市老年大学、市移动公司、市中医院等部门14名干部分别驻我镇长沟村、放珠村、曹家村、播乐沟村、法桥村、天桥村、永安村；区直部门派驻15名干部为我镇问需式精准扶贫工作组，为我镇打赢扶贫攻坚战出谋划策；与此同时，六家帮扶单位成立了以市水利局聂宗敬同志任分队长，放珠镇组织委员王耀同志为分队副队长，各村包村领导为本村集团帮扶联系人的工作领导小组，确保帮扶工作真正取得实效，落到实处。

主要做法一是成功实施问需式精准扶贫。采取民主贫困，三榜公示，两头核实，两级认证，送榜上门,宣榜到户,组织集中看榜等方式精准识别出贫困对象，识别出来的贫困对象为1653户，6736人，贫困发生率为20.70％，将群众的需求水、电、路、讯、房、寨、种植、养殖及其他结合困难程度进行分类，做到类别精准，已按贫困户自身的需求进行梳理，全镇需求养牛6524头,养猪2437头,养羊4154只,养鸡71899羽,养鸭675只,种植大棚两个,种植天麻 1.3亩,种植经果林221亩等。比如毛家屯村识别出贫困户178户729人,其中需求养牛74户,养猪102户,养羊2户。

二是实施“扶心”工程。在平时工作开展过程中，大力实施“扶心”工程，有力解决群众在生产生活中遇到的燃眉之急，到目前为此，共借出流动救助金35万元，涉及农户178户，广受群众好评；

三是强班子，建引领机制。村级党组织书记选用精准。为真正做到“为民、务实、清廉”，我镇采取下派7名镇干任支书，聘任15名名誉支书和15名村级发展顾问，培训3名村干，2名群众能人带头致富，发挥党员带富作用，做到支书选用精准，致富带头人培训精准，实现“培养一人，带富一方，脱贫一片”，同时激活组干部活力，对组干部采取1+3+6的工资发放模式，提高组干部的工作积极性。目前已成立6个专项理事会，其中公路建设理事会5个，水利工程建设理事会1 个。九是凑份子，建联动机制，上下协调精准。所有项目书记为第一责任人，分管和包村领导为具体责任人，对项目申报实施、资金管理、验收、全过程进行跟踪监督。做到联动上下协调精准。十是造册子，建管理机制，对象管理精准。建立健全扶贫开发工作考核机制，对贫困户进行动态跟踪监测和动态跟踪扶贫，做到措施责任管理成效精准。

四是紧紧围绕“一二三四五六”工作法

第一、扭住一个目标：以2014年减贫539户、2005人，贫困发生率降低约6%，农民人均纯收入在上年基础上增加17%，净增905.8元，达到6233.8元为总目标。

第二、实现两个提高：一是提高领导干部为人民服务的能力和水平；二是提高贫困户收入和幸福指数。

第三、注重三个强化：一是强化摸底到户、过案到人；二是强化需求精准到项、结对帮扶到人；三是强化项目落实由副科级以上领导跟踪抓落实。

第四、突出四个到位：一是党政主要领导精力投入到位，成立以书记为组长、镇长为第一副组长的工作领导小组，为“六个到村到户”精准扶贫工作提供有力保障；二是扶贫项目资金保障到位；三是扶贫资金使用监管到位；四是跟踪督查考核到位。

第五、做到五个及时：一是宣传发动及时；二是摸底核查及时；三是贫困农户精准需求上报及时；四是资料整理录入归档及时；五是信息收集反馈及时。

第六、达到六个百分之百：一是贫困人口帮扶达百分之百。市、区驻村工作组、市直帮扶单位，镇村干部职工共202人，对拟定2014年计划减贫的539户、2005人具体结对帮扶到户到人，十二家帮扶单位利用自身优势争取上级项目，实施项目扶贫。市老年大学投资3万元帮助播乐沟村维修办公室5间，投资2万元购买40包化肥、26套小学生裙子和29套小学生服装发放给播乐沟村村民和学生，计划投资3万元购买800套小学生服装发给贫困家庭学生；市妇联投资 1.2万元帮助白泥村修建村公所厕所，慰问白泥村贫困党员和群众0.5万元，慰问放珠村贫困党员和群众0.8万元，赠送放珠村2个医疗箱，价值2万元，计划引资60万元在放珠村修建教学楼一所，筹备协调妇女小额信贷，筹备协调产业化培训，对精准扶贫识别出来的贫困户已制定帮扶方案；市移动公司投资0.5万元帮助法桥村修建村公所院坝100平方米；市水利工程管理处计划投资20万元解决永安村5组、6组、7组、8组、9组和10组的人饮工程，工程已规划；市中医院计划投资10万元帮助天桥村贫困户改建厕所；市体育运动学校投资0.3万元，购买小学生文具30套发放给碗厂村小学生；市水利局投资630万元用于水利建设，12万元改建长沟村村公所,于2014年投资176.84万元实施放珠镇16所学校安全饮水工程，投资105万元实施天桥村人畜饮水工程，目前正在施工中；市勘测设计院计划投资4万元修建邵家村村公所，工程已设计，同时帮扶邵家村40户贫困户。另外，区扶贫办帮扶毛家屯村30万元扶贫资金，根据贫困户自身的需求和愿望发展种植和养殖业；区计生局帮扶我镇扶贫资金9万元，区生态办帮扶我镇扶贫11万元；市政研室张柳青科长协调资金5万元帮扶木桶沟村；二是产业扶持达百分之百。脱毒马铃薯种植10000亩，中药材麻类种植200亩，茶叶种植2000亩，澳桃种植560亩，杨梅种植100亩，林下养鸡 20000羽；三是教育培训百分之百。以教育培训到村到户为目标，巩固“两基”成果，确保每一名学生不因家庭经济困难而失学辍学，在大力实施教育 “9+3+3”的基础上，镇内建立扶贫教育基金会，奖励考取二本以上高校学生，扶持考取大专院校因家庭贫困缺资就读的学生，帮助贫困家庭子女圆就读梦(放珠镇共有教职工281人,其中本科学历158人,专科107人,其它16人,现有小学生109班4175人,有中学生27班1954人,其中初三9班 618人,初三升普高266人,升学率为43.04%,升职中344人,升学率为55.66%)截止目前，合计已发放救助金74300元，其中发放一本 11人每人15000元共计16500、二本33人每人1000元共计33000元、三本及专科37人每人500元共计18500元、慰问贫困老人14人共计6300元；确保扶贫对象技能培训全覆盖，年底拟减贫且有劳动能力的每户贫困户至少1人掌握1门以上实用技能；4月15日，邀请畜牧专家曹芳博士、野生天麻技师袁明友对贫困农户进行种养殖培训，共培训学员436人，其中曹芳博士培训养殖201人，袁明友技师培训种植235人;6月19日，七星关区交警队在我镇进行摩托车驾照培训并考试，共培训学员400余人，每个学员比到毕节培训考试至少节约1000元，本次培训共节约40余万元;9月15日,七星关区妇联和区委组织部联合在放珠镇培训了200人次,培训内容为养殖和家政服务,为我镇贫困户种养殖技术提供了有力的保障,达到教育培训精准。四是需危房改造的贫困农户改造危房达百分之百。放珠镇完成危房改造任务为1616户,投资为1591.17万元(其中2014年完成441户,投资128.86万元)；五是扶贫生态移民搬迁达百分之百。计划完成23户贫困户的生态移民搬迁工程；六是基础设施建设贫困户受益面达百分之百。完成30000余人的人畜安全饮水工程，建成小水窖30个；全镇已增设变压器6台；已完成串户路99.96公里，院坝硬化188211平方米，通村公路54.2公里,投资1137万元(其中14年26.75公里,投资576万元)、通组公路30公里,投资600余万元；在毛家屯村建移动机站1个；今年计划实施小康房14户，目前已完工；已申报5个小康寨,目前邵家村已经开始打造；有1所中心卫生院，15个村级卫生室，除播乐沟村、毛家屯村卫生室升级改造外，其余村（居）均能满足群众的医疗需求，实现报销补助百分之百。

四、存在的问题

一是对个别全户外出的贫困户技术了解不透；二是干部职工的服务能力有待进一步提高。

六、下一步的打算

一是建立贫困人口动态监测和动态跟踪信息；二是加强对个别全户外出贫困农户的工种和技术工资收入进一步核实;三是加强干部职工服务能力的培训；提高服务能力和水平;四是建立合作扶贫长效机制，以合作社能人引领带动贫困户参与,让贫困户增收长期稳定,确保精准扶贫各项工作保质保量按时完成;五是建立茶叶基地,建百头以上养猪场,解决一部分贫困农户的就业问题。

村位于嘉峰镇西南部，距端润一级路三公里，距镇政府4公里，村内无任何工矿企业，是一个典型的纯农业村。全村两个自然庄，三个村民小组，176户，420口人，党员10名，劳力291个，耕地面积660亩，林地面积1112亩，其中有林地962亩，灌木林地150亩。全村人均纯收入11025元。

本村地理环境属半坡半山腰地带，因常年气候干旱，雨量稀少，导致村民吃水非常困难。为解决村民吃水问题，我村实行村民“一事一议”筹资筹劳，全面开展此项公益事业，项目已基本完工。具体情况如下：因我村地理位置的特殊原因，需多处引水才能满足村民的生活用水。现已通过挖土方、铺管道等措施把大后沟、后园则、水草凹三处的水源集中到龙王庙蓄水池，然后通过水泵分别输送到村内3个水窑中，再向各户进行分流。现阶段，我村的引水管网、2个蓄水池、3个水窑、1个抽水房都已全部完工，只剩下拦水坝和护坡的扫尾工程。

2014年，此项工程预计投资23万元，其中：村民筹资人数396人，筹集资金3960元，筹劳283个，筹资筹劳款合计37550元；村集体投入1万元；其他方面筹资23590元；项目受益人口达420人，极大地改善了农民群众的生产生活条件。

通过实施“一事一议”筹资筹劳工作，全村农村集体公益事业得到了稳步发展，取得了比较显著的成效。一是极大地改善了群众生产生活条件，村两委树立了威望，农民群众得到了实惠。二是促进了村级组织规范化管理。通过“一事一议”筹资筹劳工作，进一步完善了村务公开制度，村级档案管理制度和村级公益事业管护制度，在实施过程中，形成了较为规范的会议记录，筹资筹劳方案，工程施工合同、验收报告等。同时，通过一事一议，进一步规范了村级“一事一议”筹资筹劳的程序、范围和标准，筹资筹劳由农民做主，有效地防止了加重农民负担现象的产生。三是激发了农民群众开展农村公益事业建设的热情。通过建立健全“一事一议”民主议事机制，实行财政奖补实施过程和结果公开、公正，发动群众积极参与村务管理，提高了村民民主参政意识，增强了广大群众的主人翁责任感，自己的事情自己办，激发了农民建设农村公益事业的热情。由于农民尝到了甜头、得到了实惠，参与一事一议工作的积极性明显提高。

第3篇：工作汇报之深化整改情况汇报

深化整改情况汇报

【篇1：个人整改落实情况的汇报】

个人整改落实情况的汇报

（2014年10月）

根据党的群众路线教育实践活动的安排部署，为切实解决自己在“四风”方面存在的问题，结合对照检查、征求群众意见、座谈交流及专题民主生活会查摆出的问题，制定了整改措施,并根据整改清单逐项落实.现将整改落实情况汇报如下：

一、整改的问题

1、理论学习不够深入。只注重学习，没深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，没积极思考如何有效地落实好政策，在学习党的路线方针政策时，只注重学习掌握其精神内容，未深入研究其精神实质与工作实际结合的问题。

2、调查研究不够。只是在军休干部中开展调查研究，很少到基层群众中去调查了解情况。

3、工作方法欠缺。在与老干部座谈时，只谈工作和政策落实情况，没有与老干部深入交流思想，了解生活状况，了解他们的内心世界，在与老干部的座谈中只注重其物质生活、对其精神生活了解的少，关心他们的精神文化娱乐需求的少。

4、联系群众不够密切。很少深入基层，或者下基层后，大多只在镇办或村(居)委会了解情况，很少到群众中去了解他们的困难，倾听他们的呼声。

5、为群众服务的意识不强，工作创新不够。只是做好领导和上级安排的工作，不主动去了解群众诉求，不主动想办法落实

好党的政策，不发挥主观能动性，积极创造条件分析解决问题，在遇到群众有困难时，只是在政策允许的范围内给与答复解决，而不去想方设法通过其他变通的方式解决好他们的实际困难。

6、工作不够大胆，担当意识不强。遇到复杂或易产生矛盾的问题，赶紧找领导汇报，不积极主动自己想办法解决，工作动力不足。

7、工作求稳，安于现状。不愿吃苦出力，领导安排自己业务范围外的工作就不高兴、有牢骚；

8、对老干部关心不够，交流沟通的少；

9、缺乏进取精神。满足于现在的学识和见解，创新意识不强，干事动力不足，在军休干部要求所里干部参与门球运动时，由于干部职工参与的积极性不高，而自己也没有积极地做好他们的思想工作，关心支持军休干部的健身娱乐活动。

10、偶尔有吃请现象。以前在机关工作期间，有接待上级或者接受镇办的宴请，现在与朋友和同事之间也偶尔有吃请现象。11、厉行节约不够。宴请中有剩饭剩菜现象。

二、整改目标

通过整改落实，积极践行党的群众路线，增强自己在加强理论学习、坚定理想信念、牢固宗旨意识、强化群众观念、密切联系群众等方面的意识和能力，进一步弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，强化为民服务的宗旨意识，密切干群关系，切实转变作风，提升为民务实清廉形象。

三、整改落实情况

（一）加强了政治理论学习，强化了理想信念

1、加强政治理论学习。特别加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中、四中全会精神，原汁原味学习政治理论，并在学习中思考，在思考后继续学习，在组织军休干部政治学习前，自己首先真正掌握领会各项方针政策的精神内涵和实质，坚持在每个月的8、18、28号开展军休支部政治学习讨论活动。

2、向先进典型学习。观看先进典型事迹故事片，学习焦裕禄、杨善洲等党的先进典型，重温雷锋精神，通过学习，进一步增强了共产主义和中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，宗旨意识，公仆意识得到了提高，认真践行社会主义核心价值观，坚守理想信念，为群众办实事、办好事、解难题的思想意识进一步增强。

3、坚定政治立场。始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局，在任何时候都做到明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；坚持从政治上认识问题、处理问题，在事关方向、事关原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，并站在支持国防军队建设和社会稳定的高度，落实好军休干部的各项待遇，做好军休服务工作。

（二）宗旨意识进一步增强，坚持党的群众路线

1、强化为人民服务的宗旨意识。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众谋利益。

2、密切联系群众。经常深入基层、深入群众、深入包联点，从群众中来，到群众中去，认真倾听群众呼声，了解民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难点问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。特别是要针对军休干部反映强烈的问题，开展认真的调查研究，切实掌握他们的思想动态和生活状况。

3、做好群众工作。在工作中，切实把为军休干部搞好服务作为自己的行动指南，始终坚持从军休干部的根本利益出发，经常和他们谈心谈感受，交流工作交流思想，进一步缩短距离，拉近感情。积极了解军休干部的所想所盼，对他们反映的问题，耐心倾听、耐心解决，做到一切工作目标就是让军休干部满意，积极主动地做好群众工作，绝不拖民政工作的后腿。

（三）加强党性修养，创新工作思路

1、不断加强党性修养，切实增强党性观念。树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，坚定党的理想信念，要在学习党的政治理论知识的同时，用理论指导好工作实践，用正确的观点和方法，去研究新情况，解决新问题。

2、立足本职岗位，注重世界观的改造。不断深化对党的执政理念、人类社会发展规律的认识，在改造客观世界的同时不断改造主观世界；要增强大局观念和大局意识，解决好对人民群众的态度问题、感情问题，坚持从群众中来到群众中去的工作路线；要立足本职工作，切实落实好军休干部的各项待遇，深刻认识到无论在什么岗位工作，都要以平和的心态，扎实认真的开展工作，认识到无论干什么工作，都是为群众服务，认识到岗位没有好坏 之分，只有如何做好服务才是我们的工作目标。

3、积极进取，创新工作思路和工作方法。振奋精神，积极进取，以对党无比的忠诚和对人民高度负责的精神,创造性的开展的工作,提高自身的综合素质,丰富自己的学识和创新求实的精神,在工作中，坚持服从上级领导，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，进一步拓宽军休服务工作的领域，做到在军休干部生病期间看望、生日祝寿、节日慰问工作，定期不定期地组织军休干部开展各类活动，丰富军休服务对象的精神文化生活。

（四）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁 1、遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”。牢固树立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严以律己，清政廉洁、克己奉公；对群众要有感情，对党纪国法要有敬畏之心，坚持做到按时上下班，严格请销假制度。

2、自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督。始终用党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础，做到不去私人会所或高档娱乐会所消费，始终坚持不接受或持有私人会所会员卡。

3、培养高尚的道德情操。既要讲社会公德、家庭美德，又要注意个人品德，坚决拥护区纪委《关于治理吃拿卡要工作实施方案》的要求，注重自己的一言一行，树立党员干部的良好形象，不参加相互吃请活动，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实践行好党的群众工作路线。

四、取得的成效

【篇2：“三严三实”专题教育整改落实情况报告】

“三严三实”专题教育整改落实情况报告

一、总体情况

“三严三实”专题教育开展以来，*****公司把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为专题教育的首要任务，做好了专题党课、专题学习研讨、强化整改落实和立规执纪这四个“关键动作”。

公司党委自6月伊始，坚持领导带头，扎实开展专题教育问题自查，全面对照“不严不实”问题清单，深入查摆问题。公司领导班子、班子成员和公司各级领导干部结合教育实践活动整改落实，上级巡视、审计指出问题的整改，召开专题会议认真研究制定整改方案，列出了问题清单，建立了整改台账、明确了整改时限，制定了公司领导班子专项整治方案，并立即着手开始整改。建立整改跟踪监督机制，按照“三严三实”具体化、制度化、常态化、长效化的要求，明确领导干部行为规范，建立、完善民主生活会、党风廉政建设连带责任追究和干部管理监督等制度。

公司党委针对员工关心的*****企业改革进程、薪酬待遇、教育培训和职业成长等问题，加快了人力资源综合配套改革步伐，加大了员工思想政治教育与技术培训力度，在基层开展劳动技能竞赛和技术比武，积极开展先进选树，启动了公司“先

进典型库”、劳模工作室和创新工作室的建设工作，营造比学赶超的良好氛围。针对部分党员党性观念有所减弱，模范带头作用未充分发挥的问题，全面强化党员干部培训，开展党员集中轮训、中干培训等，推进“党支部书记讲党课”，切实提升基层党组织负责人党务理论水平。启动了公司庆祝建党94周年暨抗战胜利70周年系列活动的序幕，开展***参观学习、发放党员政治生日卡、重温入党誓词等活动，深化党员的理想信念教育、提高党员党性觉悟。加强宣传学习，向干部党员发放 “三严三实”专题教育书籍六百余册，组织观看了《***》、《杨善洲》等优秀影片，在全公司党员干部中营造出“大家学、齐心学”的良好氛围。邀请***市委党校教授进行专题教育，进一步坚定了广大党员干部在新形势下的理想信念。针对公司安全生产基础尚不够牢固、过程控制有待优化的问题，专门召开了安全讨论会，分析了在安全生产方面存在的问题，开展了安全管理专项整治活动，进一步夯实安全管理基础，努力实现本质安全。

经过查摆、梳理和汇总，*****公司部分领导干部查摆出的主要“不严不实”问题集中体现为以下几点：一是对政治理论学习不够深入、系统。二是在在工作上遇到难题时，满足于过得去，未能把工作做实、做深、做细。三是对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。四是在关心群众方面不够仔细、耐心。到基层不够，浮在表面，查找问题不够深入，怕得罪人。在工作中有时缺乏耐心，囿于工作任务繁重，在关心帮助员工，与他们谈心、交流、沟通的时间较少。

针对存在的“不严不实”问题，公司党委和领导班子制定了整改措施：一是切实加强领导干部的政治理论学习，深入细致了组织各级领导干部开展好了四个“三严三实”专题学习讨论，扩大学习层面和内容，认真撰写、检查公司各级领导干部的专题发言，专题学习过程中开展深入讨论，力求让政治理论入脑入心。二是开展中干读书班等学习培训活动，深入学习、解读十八届五中全会精神，要求公司各级领导干部在工作中严于律已，以身作则，注意思想的解放，观念的创新，真正做到率先垂范。三是要求公司各级领导干部“蹲下来”和员工对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。四是要求公司各级领导干部沉下心来，进一步务实创新，增强工作实效。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要求大家始终围绕*****公司的中心工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。二、整改落实工作成效

（一）在严以修身方面

公司党委要求公司各级领导干部自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”的新标准和新要求，严守党的政治纪律，增强忠诚意识，严守党的组织纪律，增强执行意识，坚持批评与自我批评，自觉接受党内生活锻炼。

（二）在严以用权方面

公司各级领导干部能够坚持科学决策、民主决策，做到了用权不任性，关键是坚持了民主集中制，带头执行“三重一大”议事程序。无论是班子领导还是班子成员，找准了自己行使权力的位置，严格按领导班子内部议事和决策机制办事，凡重大决策、重大事项、重要人事安排和大额资金使用都经过了集体讨论决定。公司各级主要领导带头执行好了末位表态，防止了个人说了算，防止独断专行，防止公权私用，确保权力规范运行。公司各级领导干部都以强烈的配合意识、服从意识，自觉养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维和法治工作方式，把民主集中制坚持好、落实好。

（三）在严以律己方面

要内容，与其他各项工作同安排、同组织、同检查、同考核。同时通过思想引导、制度约束等途径，让每一名领导干部都牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头学法、尊法、守法、用法，努力提高运用法治思维和法治方式解决问题、化解矛盾的能力，以点带面，带动员工自觉守法用法。

（四）在谋事要实方面

在本部和基层单位建立了**个道德讲堂，并组织开展多次“文明大讲堂”活动，营造文明道德氛围。开展“文明细胞”创评，以评选“文明科班”、“孝老爱亲员工”、“道德模范”等方式，建立起精神文明建设的激励机制。推进志愿者服务的常态开展，与****结对共建，继续发挥好企业与地方结对帮扶的共建作用，在重点工程项目驻地常态开展志愿帮扶、结对和服务活动，组织青年志愿者服务队进社区、进驻地，为群众提供志愿服务。

（五）在创业要实方面 公司党委要求公司各级领导干部静下心来，全面思考、对照年初提出的各项工作任务，认真梳理本单位或部门存在的问题，要针对问题从管理创新和技术创新上提出具体的意见和措施，逐条研究、逐一解决，加快推进以“互联网+金融”、“互联网+能源”为基础的产业转型升级工作。努力营造出了人人创新的氛围，以创新求突破，让创新激发企业活力。

【篇3：2015年某国有企业整改落实情况汇报】

集团公司党的群众路线教育实践活动

整改落实情况汇报

根据《某集团关于开好2014年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，集团公司召开专题会议，对党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实情况进行了梳理，现将整改落实情况汇报如下：

一、整改工作的落实情况

2014年集团公司党委按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对?四风?、服务职工群众为重点，深入查摆、认真梳理了集团公司领导班子在遵守党的政治纪律和中央?八项规定?以及形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，制定并下发了《集团公司领导班子整改方案公示》，共有整改任务11项，其中长期任务10项，短期任务1项。目前，11项整改任务已经全部实施，公司各单位和各部门严格按照整改方案中的责任分工，认真组织，逐步落实，循序推进，取得了明显成果。没有尚未进行的整改项目。

1、改进学风，加强理论学习。公司党委健全学习制度，制定了《集团公司2014年度党委中心组理论学习方案》，扎实推进学习型党组织建设。公司党委中心组重点学习了党的十八大、十八届三中全会精神，全国?两会?和北京市经济工作会议精神，完成了《习总书记在北京考察时的重要讲

话》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》和集团公司2014年党政工作会文件的学习等，全年按计划完成16次集中学习和5次研讨，进一步提升了领导干部的理论水平。

2、进一步加强联系点制度。公司党委进一步完善联系点制度，制定下发了《关于调整领导班子成员联系点的通知》，使公司的政策方针能够顺畅传达，基层单位的经营情况、工作困难能够及时反映。重点解决了联系点领导和业务板块领导的意见存在差异的问题，加强了沟通，统一了思想和口径，在经营管理和目标任务完成上班子成员和各单位领导干部能够共同努力，达成共识。

3、开展调查研究，深入基层。公司领导积极参与调研，寻求国有企业上市公司的党建工作发展方向，针对问题找方法、探路子，为集团健康发展出谋划策。顺利完成了?混合所有制企业党组织发挥政治核心作用及运行模式研究?工作，撰写了《发挥引领作用 优育党建强势 彰显组织形象 共建和谐企业》调研报告；公司作为城市公交政研会理事单位，结合实际完成了《思想政治工作与企业文化建设的关系之思考》调研报告，从如何将思想政治工作与企业文化建设相结合等方面，对市场化公司政工工作未来发展方向进行了积极的研讨。公司领导班子成员也都结合自身工作撰写了调研报告。此外，公司党委结合实际顺利完成了2014年?领导干部办实事工程?，四件实事为职工生产生活解决了难题，带

来了实惠。4、重新梳理规章制度并严格执行。集团党委统一部署，制定下发了《关于做好?教育实践?活动建章立制工作的通知》，将公司已有制度集中整理、汇总，在纪检监察部进行统计、核实、梳理、制表、分析的基础上，废止、完善老制度，根据需要建立新制度。据统计，公司及所属各单位已有制度589项。其中:经营管理类372项；安全生产类93项；作风建设类71项；招标采购类10项；其它类4项；废止或应予废止39项。目前仍在继续延用的550项。公司规章制度的完善增强了企业经营管理的操作性，使之有据可依、科学严谨、切实管用。

5、加强干部培训，提高干部素质。

在领导干部中心组学习的基层上，集团公司党委加强干部培训，组织学习先进的管理经验，提高干部的协调能力、沟通能力、学习能力、抗挫折能力和文字语言能力等。2014年，公司各专业部室组织管理人员参加了专业知识、安全、心理健康等各类培训；根据公司主营业务的需要，公司党委组织领导干部重点学习了《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律法规，在提高领导干部政治素养的同时，增强了决策的科学性与正确性。为了提升领导干部的个人修养，公司还邀请北京公交技校刘晓蓉老师讲?国学?，通过学习?弟子规??道德经?等传统内容，塑造领导干部、管理人员和职工的道德观和高尚人格。

6、加强各单位之间的经验交流。集团公司所属九家单 位发展不均衡，许多单位在经营管理中有众多值得推广的做法。为此，集团公司为各单位搭建了相互交流的平台，由发展好的单位向其他单位介绍、提供一些好的管理经验，避免其他单位走弯路。7、定期组织职工喜闻乐见的文体活动，在活动中加强

沟通，增强凝聚力。公司所属各单位均结合自身生产经营特点开展了各具特色的竞赛活动。开展了?争当最有价值员工和专业技术能手?活动，充分调动了职工的生产积极性；开展了业余招生竞赛活动，全年全校职工业余招生38190人，占招生总比例的45.80%；开展了?冬防技术练兵活动?的劳动竞赛活动，在开展冬防工作开展的同时，提高职工的工作能力、业务水平；公司开展了以?增强隆源公司市场竞争力，促进职工提高专业素质?的劳动技能竞赛活动，以理论加实操的形式开展了一场比文化、比工艺、比技术的劳动竞赛，通过劳动竞赛达到提高职工的理论水平和专业技术的目的；开展了以?狠抓管理促发展、实现业务新突破?为主题的劳动竞赛活动，全体职工在劳动竞赛中你追我赶地为企业做工作，展现出了老同志传帮带，新同志紧忙学的景象，为完成经营任务做出了贡献。

8、大力培养先进典型。为了大力宣传弘扬先进事迹，对先进人物进行培养，发挥先进人物的引领示范作用，公司积极开展了职工评先、评优、表彰活动。评选出?首都劳动

奖章?获得者1人，集团公司级先进个人30人，先进集体22个；公司级先进个人149人，先进集体71个，并召开了公司先进职工座谈会，起到了鼓励先进、示范引领，带领全员共同进步的作用。树立服务型党组织典型，推荐公司?发挥服务型党组织作用，打造集团‘车到，满意到’租车服务?系列活动为党建工作创新奖的项目，并在公司范围内大力宣传，以点带面，发挥了党组织在经营生产中的政治核心作用。公司及各单位通过企业简报、宣传栏、官方微博、微信等各类媒体，大力宣传了先进事迹和经验，营造了学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。

9、加强共青团建设，发挥生力军作用，加强青年人的沟通。集团团委落实学习培训计划，组织团支部书记和团员青年参加团干部培训班和拓展训练，提升理论水平，激发青年活力。此外，团委还组织团员青年开展了各类特色活动，如开展?启航计划?香山红色大本营军事模拟训练；?植绿、护绿、爱绿、兴绿?义务植树活动；迎?五四?登山摄影征文活动等，以及组织各类参观活动、参加集团的实践活动等，团委活动内容丰富多彩，凝聚了团员青年队伍，增加了活力。10、进一步完善分公司使用的商务平台并解决带宽问题。商务平台于2010年底开始调研开发，2011年初正式上线使用。经过一段时间的使用，分公司相关部室提出平台中有部分功能需要完善，公司信息网络部协助广告分公司相关人员收集了相关信息，并由分公司与软件开发公司签订了升

第4篇：县水利局教育实践活动深化整改落实工作情况汇报

县水利局教育实践活动深化整改落实工作

情况汇报

县委教育实践活动 满意。

三、存在的问题和下一步打算

我局深化整改落实工作取得了一定的成绩，但也要清醒地看到存在的问题和差距。主要表现在个别党员对深化整改落实认识不深，需要进一步提高他们的党性。新形势下，我们的整改落实与干部群众的新要求还存在差距，如何更好地抓住机遇、促进发展，需要更大的勇气和魄力。

下一步，一是深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚定政治立场，明确政治方向，坚持始终与党中央紧紧地贴在一起，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是按照中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》要求，坚持不懈抓好作风建设，始终保持反“四风”高压态势，充分发挥领导带头表率作用，建强联系群众组织体系、服务体系、监督体系、保障体系，以不断加强和改进作风建设的实际行动，巩固和拓展教育实践活动成果。三是在县委、县政府坚强领导下，统一思想，统一行动，为建设一个风清气正的社会取得新的更好的成绩。

第5篇：县统计局深化教育实践活动整改落实工作情况汇报

县统计局深化教育实践活动整改落实工作

情况汇报

根据县整改办《关于做好近期教育实践活动整改落实工作的通知》要求，我局针对“三个搞清三个征求”认真抓好路线教育深化整改落实工作，现将有关情况汇报如下：

一、整改落实情况

我局对照查摆出的“四风”方面突出问题，制定了“两方案一计划”。在整改落实工作中，局主要领导牵头抓总、强力推进，着力解决群众反映突出的“四风”问题，取得了阶段性重要成果，整改工作台账完成率达100%，群众对我局深化整改落实满意率达100%。

1、整改方案落实情况。对照查摆出的“四风”方面突出问题，县统计局着重抓好3个方面9项任务的整改落实，目前9项已基本完成。在领导班子自身建设方面，通过坚持党的领导，坚持党的基本理论、路线、纲领，坚决贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持一致。通过班子成员带头贯彻执行中央八项规定和经《党政机关厉行节约反对浪费条例》，不搞迎来送往，深入贯彻中央八项规定精神。在强化理想信念教育方面，局领导班子通过采取党政领导讲党课、开展“学习龚全珍，我该怎么做”大讨论活动、学唱《老阿姨》、重温入党誓词、参观甘祖昌将军纪念馆、一枝枪纪念馆、列宁学校、龚全珍工作室和村级红色陈列室、观看电影等多种形式，加强理想信念教育，提升党性修养。在改进工作作风方面，通过推广节水、节电、光盘行动等好习惯，树立干局“节能”、“节俭”意识，养成文明健康生活方式。通过制订和完善机关行政、财务管理、公文处理、车辆使用、印章管理、安全保卫、机要保密等方面的制度规定，规范机关内局管理，加强机关作风建设。在牢记为民服务宗旨方面，坚持“从群众中来，到群众中去，全心全意为人民服务”的工作原则，沉下身心，广接地气，敞门纳、下访听、结对扶，多方面听取群众诉求意见，帮助群众解决实际问题。在增强工作创新的能力方面，通过加强领导班子成员学习教育，注重培养敢于担当、锐意改革、勇于创新、吃苦耐劳的意识，提高工作的主动性、积极性。通过坚持和完善谈心交心制度，加强一把手与班子成员、班子成员相互之间的谈心交流，增强班子团结协助。

2、专项整治进展情况。县统计局主要开展4项专项整治，目前已全局完成。一是关于“不担当、不负责、不作为”的专项整治。我局坚决纠正“上有政策、下有对策”，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通等行为。着力解决了对待工作不敢担当、不愿负责等问题。二是关于文山会海、检查评比泛滥的专项整治。我局严格执行关于精简会议和文件的有关规定，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严格会议经费管理。与同期相比，精减会议66%以上、文件58%以上，评比表彰活动压缩50%。三是关于“门难进、脸难看、事难办”的专项整治。通过整治，坚决纠正了工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮等现象，切实整治了“庸懒散”等问题。四是关于“三公”经费开支过大的专项整治。我局严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，严格公务接待标准，从严控制公务用车经费开支。通过整治，“三公”经费开支过大问题得到有效解决，据统计，截止11月底，比去年同期减少55%。

3、制度建设推进情况。县统计局确定制度建设项目，目前已全局完成。在反对形式主义方面，完善了县统计局学习制度、工作制度，完善了目标管理考核制度、请销假制度。在反对官僚主义方面，制定了县统计局挂点帮扶工作制度、畅通群众诉求反映渠道制度。在反对享乐主义方面，完善了公务用车制度、公

务接待管理制度。在反对奢靡之风方面，制定了厉行节约反对浪费制度，健全了公务支出、公款消费方面的管理和监督制度，制定了“三公”经费预算管理和公开制度，健全了财政专项资金使用和管理制度。

4、牵头负责的专项整治任务落实情况。根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组印发的《莲花县深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案》要求，牵头负责开展损害涉统利益行为的专项整治，目前已基本完成。

5、领导干局个人整改清单落实情况。我局4名班子成员对查摆梳理的突出问题，以整改清单的形式列出，共14项，其中陈建华同志4项，刘中生同志3项，谢铁华同志4项，贺焕模同志3项。从8月底以来，班子成员对清单列出的整改任务逐一进行整改，到目前为止，已经全局整改到位，占总数的100%。

二、意见建议

根据县委整改办《关于认真抓好深化整改落实工作的通知》的要求，结合本单位实际，就今后巩固活动成果和下一步开展“三严三实”专题教育的提出了初步要求：

一要在强化责任上出实招。做到加强组织领导、回应群众期盼、强化跟踪问效。要把群众路线教育学习作为党员干局的长期主题和任务，将学习融入日常工作之中，完善学习教育长效机制，营造创业干事的氛围。

二要在敬终如始上下功夫。党的群众路线教育实践活动，需要不断深化、不断提高、不断探索、不断创新。我们必须以这次深化整改为契机，扎扎实实做好每一项工作，不断把深化整改落实工作引向深入，不断巩固教育实践活动成果。

三要在取信于民上见成效。为确保活动取得实实在在的成效，要按照整改方案的要求，进一步落实深化整改，继续狠抓整改落实。在抓好突出问题整改的同时，加强督促检查，落实标本兼治，做到以整改务实行动取信于民、将整改全局过程公开于民、让整改实际效果惠及于民。

四要在健全机制上使实劲。要不断建立健全机制，分阶段整理好深化整改落实工作的各类台帐资料，发扬认真精神，克服“闯关”思想和“松劲”情绪，做到坚持思想不放松、坚持力度不减弱、坚持要求不降低，努力在进一步完善规范上下功夫，确保深化整改落实工作的有效开展。

整改落实情况工作汇报

乡镇落实巡视整改工作汇报

国土局落实巡察整改工作汇报

深化整改自查报告

巡察整改工作落实情况工作汇报