党风廉政建设情况报告

作者：此处无名字 | 发布时间：2023-07-03 15:19:40 收藏本文下载本文

集团纪委：

为深入贯彻落实集团纪委开展“清廉云南”建设活动要求，XX集团党委、纪委协同推进，准确把握开展活动的重要意义，通过提高站位、压实责任、狠抓落实，有序推进了活动开展。现将工作情况报告如下。

一、“清廉XX”系列活动开展情况

（一）突出“政治引领”，打造廉洁高效的“清廉企业”。一是强化“第一议题”学习领悟，注重在学懂弄通做实上下功夫、求实效，不断提高学习的针对性和实效性，围绕建党100周年等重要时间节点，督促各级党组织以学习、讨论、热议等形式加强党员干部对理论知识的理解与运用。党委（党工委）层面执行第一议题次数173次，基层党支部执行第一议题次数共1621次。二是为有效推动党风廉政建设“两个责任”落实，制定《云南天然橡胶产业集团有限公司党委与纪委协同推进机制实施办法（试行）》，建立定期会商、沟通信息、交流情况、研究问题的协同机制。指导所属企业党风廉政建设“两个责任”落实协同推进机制建设，为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐创造了条件。三是强化党委考核和纪委监督的作用，把“清廉XX”建设纳入对所属各企业年度党风廉政建设责任制考核中来，确保活动取得实效。

（二）强化“政治能力建设”，锻造素质过硬的“清廉队伍”。一是各级领导班子成员全面落实“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”制度要求，深入基层讲党课121次，以普通党员身份参加党支部组织生活会621次。探索建立常态化的XX集团党委理论学习中心组学习巡视旁听工作制度，以制度保障学习内容落实到党员干部学习教育的各个环节，XX集团及所属企业召开理论学习中心组学习会议78次，参加1579人次。二是积极组织学习贯彻中纪委十九届五次全会和省纪委十届六次、七次全会精神、省属企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神，注重对党章党规党纪，省纪委省监委国有企业贯彻落实中央八项规定精神141条“负面清单”学习领会，党员领导干部积极上廉洁党课，不断增强广大党员干部廉洁自律，遵规守纪意识。全年开展党规党纪学习教育164场次，受教育2020人次，领导干部讲廉洁党课24次。

（三）突出“氛围营造”，涵养企业向善向上的“清廉风气”。一是各级党组织坚持以案促改，注重用身边事，警醒教育身边人，经常性观看警示教育片，以案明纪，提升警示效果。各级企业先后组织观看《清流毒-云南在行动》《杞麓湖的呐喊》《“乔氏家族”黑社会性质组织覆灭记》《赌之害》等警示教育片225场次，受教育3243人次；开展警示教育363次，受教育5863人次。所属各企业利用驻地警示教育基地和党风廉政教育基地，组织开展9场次实地警示教育。二是为筑牢党员干部廉洁自律、拒腐防变的“防火墙”，全年开展日常廉政谈话639人次、干部任前廉洁谈话140人次。三是各级党组织以阵地建设为抓手，充分利用企业办公楼场所、院区内走廊墙报等建设廉洁文化宣传阵地，进一步拓展“一网一报一微信”的媒介廉洁文化宣传阵地。全年XX集团本部及各企业打造廉洁文化长廊25条。四是将“家庭助廉”活动开展常态化，做好经常性干部职工家访、座谈、邀请家属参加企业警示教育活动，畅通家庭与企业组织的沟通联系渠道。全年开展家风教育活动14场次，受教育319人次。五是积极探索建立党员干部职工“八小时以外”监督机制，在加强政企联动机制建立上下功夫，寻求监督效能突破，指导督促本部党总支和所属7户企业与驻在地派出所签订共驻共建协议，构建XX集团党员干部职工“八小时以外”的监督网，使广大党员干部职工在任何时候、任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止，有效遏制违规违纪行为的发生。

（四）突出“权力制约”，共建风清气正的“廉洁生态”。一是强化廉洁风险防控体系建设，针对岗位职责、业务流程、制度机制和内外部环境等方面存在的廉洁风险点，督促和指导XX集团所属各企业（部门）重新排查梳理和修订完善规章制度，并修订完善各级《廉洁风险防控手册》。全年各级召开专题研究部署廉洁风险防控工作会议18次，查找廉洁风险点1601个，提出防控措施1778条。二是严格落实民主集中制原则，及时对XX集团党委会议事规则、董事会议事规则、总经理办公会议事规则进行修订，强化“三重一大”决策事项把关，全年XX集团层面召开党委会26次，审议事项事项247项，召开董事会20次，审议事项100项，召开总经理办公会18次，审议事项170项，会议全程均让纪检监察部门负责人列席，对“三重一大”决策进行监督。三是高度关注违纪违法案件审查办理，做到党委书记亲自过问、亲自部署，纪委切实履行主责主业，严肃执纪问责。查办集团党委第八轮政、第九轮政治巡察第二巡察组移交给XX集团的问题线索2个。全年各级党组织通报10人，预防性提醒谈话24人，诫勉谈话1人，给予党纪政务处分7人，在全体干部职工中形成强力震慑。

二、工作存在问题和不足

（一）警示教育震慑效果发挥不够明显。在廉洁警示教育方面依然存在“为完成任务”现象，所属企业党组织、纪检监察机构对以案促改，提升警示教育的效果方面的思考不多，大多数企业仅以上级印发案件通报、观看警示教育片等方式开展，警示教育的“代入感”不强，警示效果不佳。

（二）廉洁风险防控方面存在“两张皮”现象。XX集团廉洁风险防控体系已经基本建立完成，按照统一标准和要求编制完成了《廉洁风险防控手册》，部分企业在廉洁风险防控方面还存在重制度建设，轻动态跟踪监督的问题，存在廉洁风险点查找不准，廉洁风险防控措施制定不实的问题，导致相关制度制定与运用相脱节。

三、下一步工作计划

XX集团将继续按照《实施方案》各项进程要求，继续深入拓展“清廉XX”活动，继续强化清廉氛围营造，培养自律意识。持续推进以案促改，警示教育，注重对企业违纪违法案件剖析和警示教育。积极拓展廉洁文化宣传教育，发挥基层纪检监察机构能动性，持续常态化推动党纪党规学习，违纪案例通报，开展好家庭助廉活动，选树廉洁好家风典型，传承好良好家风。积极推动所属境外企业廉洁文化建设，指导境外企业在疫情防控的同时，做好员工廉洁教育不松懈，积极指导境外企业廉洁文化长廊建设，为境外企业营造风清气正的干事氛围。加强对企业在执行廉洁纪律过程中的释疑工作，逐步化解职工群众在执行廉洁纪律要求方面存在的抵触情绪，逐渐增强职工群众遵规守纪的自觉意识。