街道消防重点工作汇报

作者：成人高考 | 发布时间：2020-08-28 07:01:55 收藏本文下载本文

第1篇：街道重点工作开展情况汇报

***街道重点工作开展汇报材料

2012年，***街道工委、办事处在市委、市政府的正确领导下，认真学习十七届五中、六中全会精神，贯彻落实科学发展观，围绕市委、市政府确定的中心工作，发扬“忠诚、团结、务实、创新、争优”的团体精神，在工作谋划上突出一个“商”字，力争在招商选资上要有新突破，突出一个“助”字，在服务市重点项目建设上要有新跨越，突出一个“稳”字，在信访稳定和平安建设方面要有新进展。转变作风，创新思路，狠抓落实，重点工作取得较大突破，现将重点工作开展情况汇报如下：

一、招商选资进展情况

亿元项目有三个：1.君得礼业（北京）科技发展有限公司，计划投资15亿元，建设汝瓷文化园区（汝瓷产业园区、汝瓷观光园区、陶瓷学院），经过6天的考察，预计在5月15日作出前期规划；2.厦门裕家家居有限公司，计划投资5亿元，建设一个占地300亩的大型家俱批发市场；3.郑州中港置业公司，规划两个项目，一是投资2亿元，建设一个占地150亩的综合商厦，1－5层为商厦，上层为办公写字楼；二是投资20亿元，购买蟒川罗圈风景区，预计5月中旬来考察制订方案。村级千万元项目有四个：

1.城北社区瑞华搅拌站，投资1300万元，新上两条国内最先进的生产线；2.城北社区馨园家俱有限责任公司，计划投资1800万元建设新厂区，包括一个仓库、一个家俱生产区、一个家俱展览区；

3.吴洼村计划投资1500万元，建设秸秆生物燃料有限公司，已签订初步意向书；4.党屯村计划投资3000万元，建设豆制品厂。

二、中心社区规划建设情况

根据我辖区实际，拟规划建设两个新型农村社区，即：城北新型农村社区和张鲁庄新型农村社区。1.城北新型农村社区。城北社区位于市区东北部，共有11个自然村，16个居民小组，1262户，5074人，居民人均收入9182元，土地面积1400亩。交通便利，地理位置优越。规划的城北新型农村社区位于现在城北社区梁庄自然村以东，吴洼村田屯自然村以西。

2、张鲁庄新型农村社区。张鲁庄社区与东环路相邻，属于城乡结合部，位于207国道东侧，村南是一条直通大红寨风景区的县级公路，交通便利。张鲁庄新型农村社区由张鲁庄、吴洼、田屯、谭庄四个自然村组成，5108人，居民人均收入9128元。土地面积4330余亩。张鲁庄新型农村社区位于现在张鲁庄自然村东北部，吴洼自然村西部。这两个新型农村社区规划方案已上报住建局规划科。

三、重点案件消化处理情况

在集中化解信访突出问题专项活动中，我们树立“服务于民”、“问计于民”、“取信于民”的三种理念，深入到基层，变群众上访为干部下访，关口前移，摸排线索，将各种矛盾和群众关心的热点难点问题登记造册，制定方案，实行领导包案制，签订目标责任书，限期化解，严防工作相互推诿和不负责任现象发生。市确定的两件重点信访案件已全部结案，其中一件信访人已签字同意处理意见，另外一件结案不稳，工作人员正在进一步做好后期的稳定工作。

2012年5月3日

第2篇：街道团工委重点工作情况汇报

街道团工委2010年重点工作情况汇报

2010年度，街道团工委在团区委和街道党工委的关怀指导和正确领导下，团结带领广大青年团员，紧紧围绕街道各项中心工作、重点工作，结合街道团工作实际，按照团区委统一安排部署，勤奋务实，开拓创新，扎实推进团的组织建设，深化团的各项重点工作，充分发挥共青团的助手和后备军作用，为街道的经济、社会事业发展做出积极贡献，为下一步各项工作能更好的开展打下了良好的基础。

一、健全制度，加强团员青年教育工作

街道团工委始终自觉坚持党的领导，把制度建设作为重点，并将团的建设纳入党的建设目标中，形成了以党建带团建，以党建促团建的新局面。街道团工委把团员青年的再学习、再教育、再发展放在工作的重要议事日程，切实加强思想政治教育工作。为适应新阶段、新形势、新任务的要求，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，街道团工委不断完善学习制度，组织好广大团员青年和青年干部的理论学习活动。为提高团干部整体素质，我们利用青年干部推书荐学活动、“周六学习日”学习、廉政警示教育等形式对他们进行思想教育，组织他们学习团的知识、有关理论、政策、精神等。通过学习教育，团干部的理论水平、工作业务水平和思想认识水平都得到了进一步提高。

二、扎实开展团的重点工作，为中心工作服务

1、预防青少年违法犯罪工作取得显著成效

2010年预防青少年违法犯罪工作紧紧围绕“减少和预防青少年违法犯罪，促进青少年健康成长”这条主线，进一步发挥预防青少年违法犯罪工作领导组成员单位的职能，切实加强预防青少年违法犯罪工作。

一是进一步健全机构、完善机制，深入探索新形势下预防青

少年违法犯罪工作的规律。街道成立了以党工委委员、纪工委书记孙良豹同志为组长，司法、派出所、学校、共青团、妇联、计生、民政等部门为成员的预防青少年违法犯罪工作领导小组，并多次召开预防青少年违法犯罪领导小组会议，研究探索新形势下预防青少年违法犯罪工作的新特点，对全年的工作进行安排部署，加强各成员单位的联系，形成有效的联动机制。

二是大力开展法制教育宣传活动，不断增强青少年的法制观

念。我们通过各基层团组织，深入开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《公民道德建设实施纲要》的宣传，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，充分利用报刊、电视、网络等媒介，在学校、广场、网吧等青少年较为集中的场所，采取多种形式，加大宣传力度，教育广大青少年遵纪守法、依法办事，努力从根本上消除青少年违法犯罪滋生的因素。

三是以学校为重点，加大对青少年的思想道德教育和法制教

育，提高学生的自我防护意识。依托辖区学校，积极推进思想道德教育和法制教育，继续大力推行中小学聘请法制副校长的做法，把对学生的法制教育和思想道德教育贯穿在日常的教学活动中。辖区学校根据自身的特点，开展各种教育活动，取得了良好的效果，如中心小学在今年4月份邀请街道司法所的同志们到学校给学生进行了预防未成年人犯罪和青少年自我防护知识及交通知识讲座。学校团支部通过开展法制主题队会、团会进行集中教育，对少数有不良倾向的学生开展同学间、师生间、组织间的谈心帮助教育活动，并结成“一对一”帮教对子。团工委还利用校外辅导站组织开展了“学生心理健康辅导”活动，为家长、学生提供家庭教育、学习方法、心理健康方面辅导，受到了大家的热烈欢迎和认可。

四是以活动为载体，努力营造良好的社会氛围，为青少年健

康成长创造良好的环境。街道团工委积极发挥团组织的优势，通过开展“青春牵手夕阳”爱老敬老志愿服务、“美化家园行动”卫生清整志愿服务、“创建绿色家园”义务植树活动、“辨真假扬真美”3.15志愿宣传活动、文明交通劝导志愿服务等青年志愿服务系列活动让青少年树立服务意识，在志愿服务活动中认识社会，锻炼自己，增长才干，受到教育；组织学生参加网上祭先烈、抗灾救灾爱心捐款等活动弘扬爱国主义和民族精神，激发青少年爱国主义情感；向辖区广大青少年发出“争做网络文明先锋，遵守网络文明公约”倡议，引导青少年正确上网，培养文明上网习惯，使网络成为青少年学习求知的好渠道，并联合“五老”志愿者对网吧进行义务监督检查，为青少年健康成长创造了良好的环境。

2、团组织格局创新工程初见成效

为加强团组织的领导，增强团组织活力，在健全和完善团组

织机构的基础上，按照团组织格局创新工作要求，街道团工委配齐、配好5名编制外副书记，增强了街道团工委工作力量，拓宽了团工委联系青年和整合资源的渠道。五名编制外副书记分别来自机关、学校、派出所、社区（包括城市社区和农村居委会）等，根据专长、业务的不同进行合理分工，并建立起目标考核制度，要求各编制外副书记在不断熟悉团工作的基础上，立足于所分管的业务工作逐步找准突破点，对团工作进行进一步探索创新，各项工作做到年有计划、季有布臵、半年有总结、年终有考核，团组织格局创新工程初见成效。

3、试点社区少先队组织建设渐成体系

今年，街道选定部分城区社区作为试点努力探索社区少先队

建队模式，不断拓展少先队活动空间，激发少先队组织焕发新的活力，使少先队工作再上新台阶。一是向社区队员致公开信，使少年儿童、学生家长了解社区少先队；二是通过各社区团组织深入到户，了解队员具体地址、联系电话、兴趣及特长，做好队员与家长的思想工作；三是发放《社区少先队员报名表》、《少先队员家庭情况调查表》，对社区内少先队员进行普查，做好登记造册，明确队员数；四是按就近就便与自主自愿原则，将队员编成小队，按地域划分中队，同时在社区建立少先队大队部；五是争取街道党工委、办事处领导的支持，整合社区资源，充分利用社区宣传

栏、图书室、青年活动中心、校外辅导站及市区爱国主义教育基地等，落实好宣传阵地、活动阵地、校外教育阵地等；六是充分利用社区丰富的人才资源，聘请“五老”志愿者、宿迁学院青年志愿者、社区民警、中心校大队辅导员等建立起志愿辅导员队伍。

4、青年创业小额贷款工作稳步推进

青年创业小额货款工作是服务创业青年成长发展的全新工

作，为进一步鼓励和引导青年创业就业，推动青年创业行动的健康发展，街道团工委在摸索中不断推进完善，按照上级团组织的部署要求，主动与辖区银行联系对接，明确目标和责任，切实做好青年创业小额贷款工作。

为保证小额贷款工作顺利推进，街道团工委通过街道网络平

台以及各居委会青年书记入户推介等多种渠道对青年创业小额贷款政策进行宣传，同时，与银行共同做好有贷款意愿青年的资料收集工作，并根据街道实际情况，广泛征集和挖掘适合街道青年的项目。民丰银行支行也积极配合组建配套工作运作机构，组织精干力量专门受理青年创业小额贷款业务，明确对于此类贷款给予优先审查和优先放贷，为创业青年推出优惠便捷的信贷政策。随着青年小额贷款工作的深入，民丰银行支行已累计向街道创业青年发放小额贷款109万元，贷款青年34人，带动就业80人次，创业项目涉及种植养殖、交通运输、批发零售、加工制造等。街道团工委按照上级团组织要求及时建立了台账，并将相关信息录入至“中国青年创业小额贷款数据管理系统”。

目前，街道青年小额贷款工作持续稳步推进，有效促进了街道青年创业就业，缓解了青年就业压力。各项优惠政策也为青年创业提供了良好的起点，密切了青年与团组织的关系，增强了团组织的感召力。

5、宣传工作正常开展，信息工作有待进一步加强

街道团工委充分整合资源，利用街道网络平台、社区广播、横幅、宣传画及各社区团干部入户等多种形式进行全方面覆盖，扩大宣传面、提高知晓率，正常做好团的宣传工作；信息工作尽量做到及时准确，不漏报、不误报，但还有待进一步加强。针对信息工作的薄弱环节，街道团工委积极制定整改方案，下一步将对照整改方案做好整改落实工作，即建立起信息采集网络、坚持信息报送制度、做好信息反馈工作。

三、积极完成团区委下达的其他各项工作

街道团工委在做好各项重点工作、自主创新开展各项特色工作的同时，还积极贯彻落实团区委各项工作部署，按照团区委统一安排，认真做好共青团基层组织数据采集工作、争当“四好少年”活动、市区两级“双十杰”评选活动、“新宿迁〃新青年〃新精神” 主题讨论活动、青少年才艺大赛以及青春建功新宿城主题实践月活动、圆梦助学行动、宿城青年素质提升行动、网商菁英争霸赛、协助征兵工作、青年就业工作等。

第3篇：**街道办事处消防工作汇报资料

**街道办事处安全工作汇报材料

尊敬的市考核组领导：

首先，我谨代表**街道办事处全体工作人员对各位领导莅临我办检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

2019年，我办在市委市政府，以及区委区政府的正确领导下，在市区消防部门的大力帮助和指导下，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和“预防为主、防消结合”的原则,结合工作实际，以“五个抓手”为载体，结合安全工作“六级六覆盖”管理模式，积极开展安全工作，全面提升安全治理能力。下面，我就红花岗区**街道办事处2019年安全工作作如下汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。

一、辖区基本情况

**街道地处遵义市红花岗区西北部，是遵义的“母城”，在历史、文化、和现实中，**辖区是遵义的政治、文化、商贸、旅游中心。我办辖区面积3.4平方公里，下辖7个社区居委会，常住人口5.53万人。机关、企事业单位、学校103个；商贸、宾馆、饮食服务业600余家；居民楼栋722栋；辖区安全生产重点13家，在建工地企业1家（官桃隧道在建工地），纳入“双控系统”企业4家（**沃尔玛、百盛、天健印务印刷厂、官桃隧道在建工地）；特种设备（电梯、扶梯）104台。**片区人口密集，单位、商业点多。点多、复杂，使**片区各种安全生产形势不容乐观，安全监管任务艰巨。

二、主要做法及成效

2019年，**街道办事处深入贯彻学习《消防安全责任制实施办法》和党中央、国务院及省市区关于消防安全的重要决策部署，积极开展以网格化精细化、消防安全检查、微型消防站建设、消防宣传教育、应急值守为抓手的消防安全工作，实现了无重特大事故发生。

（一）以“网格化、精细化”为抓手，构建强有力的安全生产监管网络，不断提升消防安全监管能力。

一是强化党政引领，层层压实责任。**街道通过召开党政联席会、专题会，以及运用微信、QQ群等形式紧密调度，加强消防安全工作，将各项细节落到实处。通过明确党政主要领导、分管领导和行业分管领导、社区、网格人员四级责任，以及办事处安委会与社区、成员单位签订消防安全生产工作责任书，层层分解落实责任，明晰1个大网格、7个中网格、58个小网格（大网格是办事处、中网格是7个社区、小网格是55个片区或楼栋）的监管对象和任务，人财物得到充分保障，责任得到落实，真正把大网格做牢做实，把中小网格做深做细，实现了层层有人统、事事有人抓、项项有人做的工作格局。

二是强化设施保障，推进社区创建。办事处投入消防专项经费15万元左右用于增强辖区消防安全力量和保障社区微型消防站建设，提升了微型消防站管理水平和社会火灾防控水平，实现了消防安全全覆盖、无盲区。推进建设“管理规范、人员到位、装备齐备、设施完善、宣传到位”的消防安全社区。

三是强化包保制度，落实考核奖惩。上级领导经常深入社区开展消防安全调研，办事处包保同志不定时进入网格，包保科室干部每周定时参与到网格中主动开展消防安全工作，主动解决消防工作中的具体问题和困难，行业主管部门经常深入辖区开展消防检查巡查；每季度对7个社区消防工作进行考核评估，将评估成绩同时纳入年终考核内容，严格兑现奖惩。

（二）以消防安全检查为抓手，做到隐患排查常态化，不断提升检查和消除隐患能力。

一是严格制定方案，及时全面推进。按照上级部署安排，制定年度消防工作计划，积极部署开展“两节两会”、夏季消防、今冬明春检查专项行动。联合住建、安监、民政、卫计、教育、文广等职能部门，开展消防安全重点单位、高层建筑、易燃易爆、医疗机构、中小学校、旅游景点等的专项整治行动。制定重点文物保护单位、电气火灾专项整理方案，强化每周、每月、每季度常规检查，确保检查事项和领域全覆盖。

二是开展排查治理，健全单位台账。结合辖区实际，组织网格人员对街道社区、单位开展消防安全隐患巡查排查工作，建立完善办事处、社区两级重点监管企业名单和“九小场所”台账，对鳏寡孤独、老弱病残重点人员重点关注，对口帮扶，深入开展用火用电用气宣传，确保重点人员消防安全，做到辖区单位、隐患底数清、情况明，实现了零遗漏排查。2019年，“九小场所”场所1268家，其中购物场所777家、餐饮场所277家、住宿场所5家、公共娱乐场所4家、休闲健康场所104家、医疗场所6家，教育场所65家，生产加工场所30家。

三是紧盯重要节点，深化整治效果。充分利用元旦、春节、清明、端午等重点节日，结合6月安全生产月等重要时间节点，有针对性的对人员密集地、楼栋小区、背街小巷、九小场所等消防安全隐患风险点进行重点排查，根据排查出来的隐患，加强执法监管，督促企业落实隐患整改的主体责任，全面落实办事处和社区的监管责任。2019年以来，已排查安全生产隐患65条，已整改65条；小型经营场所隐患86条，整改86条。

（三）以建立微型消防站为抓手，强化消防队伍建设，不断提升扑救初起火灾能力。

一是顺势而动，全面部署建“微站”。在社区建立微型消防站，组建了以社区人员、物管及保安为成员的8支义务消防队（4个社区、4个单位企业），配备灭火器、水带、水枪、消防水桶、应急车辆等必备消防器材，提升装备储备能力和初期火灾扑救能力，已建成微型消防站8个。

二是试点带动，帮扶指导助成长。以纪念馆社区微型消防站能力建设为试点，采取“试点带面”的模式，全面推进辖区7个社区微型站能力建设；同时通过一家规模以上企业组织、多家规模以下企业参与演练的形式，全面提升设备操作和人员逃生能力。在社区、商场、酒店、学校等地举行10余次消防安全演练，提升了辖区群众消防安全知识的应用率。

三是经常指导，严格标准建机制。邀请有资质的消防培训机构经常对社区、微型站消防队员进行培训，提升队员应急救援能力，经常深入重点单位、社区微型消防站对建站标准、装备配备、人员配备和执勤管理等相关知识上门指导，各微型消防站按照标准配备必要的消防灭火、救援器材，提升了防火巡查和初期火灾扑救能力。

（四）以宣传教育为抓手，营造全民消防安全发展氛围，不断提升消防宣传教育能力。

一是依托传统平台，宣贯消防知识。通过党工委会议、例会和安全生产专题会议认真学习了《消防安全责任制实施办法》、《生产安全事故应急条例》等法律法规和上级文件、会议精神，提升消防安全管理能力；依托宣传橱窗、宣传横幅、宣传资料等“静态”介质，配合消防知识培训、灭火演练等

“动态”措施，广泛传播消防安全知识，帮助辖区居民熟练掌握灭火器、救生器材的使用方法和逃生技能。

二是拓宽宣传渠道，强化宣传活动。开展进企业、进社区、进家庭、进学校、进机关、进公共场所的安全宣传教育“七进”活动，结合“5.12防灾减灾日”、“安全生产月”、“月月主题宣传”等活动，充分利用微信群、微信公众号、QQ群等新兴媒介进行宣传，进一步强化安全发展观念，提升全民消防安全素质。

三是发挥网格力量，全面开展宣传。社区、重点单位网格员采取“上门入户”发放宣传单、张贴宣传图、讲述消防知识等方式，到企业、楼栋、居民家中零距离进行全面有效宣传，确保消防宣传覆盖到辖区每个角落。截至目前，发放消防宣传资料2万余份，受教育群众达1000余人。

（五）以应急值守为抓手，强化应急队伍建设，不断提升消防安全信息报送能力。

一是加强值班备勤，规范信息报送。严格落实24小时值班、领导在岗带班制度，值班人员在值班室轮流值守，确保在第一时间能应急响应；规范信息报送和舆情处置流程，对发生火灾紧急事故时，第一时间能按程序准确报送信息，坚决了杜绝瞒报、漏报、误报、迟报现象发生。

二是完善队伍建设，实现迅速响应。建立了党政领导为第一梯队，中层干部和城管办队员为第二梯队的安全生产应急队伍；依托社区微型消防站，建立11支志愿消防队伍，其中社区7支、单位企业4支，同时办事处建立了一只以退伍军人为主的应急队伍，切实做好各种突发事件的应急救援准备工作，确保第一时间有组织、有人员、有响应，极大地提升了初期火灾扑救能力。

各位领导，消防安全是事关人民生命财产安全的大事，是当前的一项重要工作，我们深感肩上的担子重，责任大，但我们深信，**办事处在各级党委政府的坚强领导下，在各级业务部门的指导支持下，将认真贯彻落实《消防安全责任制实施办法》《贵州省安全生产条例》精神，再接再厉，攻坚克难，持续推动消防安全工作健康发展，确保全区、全市火灾形势的稳定。

汇报完毕，谢谢。

第4篇：街道消防安全工作情况汇报

XX街道办事处

关于加强社区消防队伍建设工作的情况汇报

XX办事处坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，不断加强组织建设，完善工作机制，努力构筑社会消防安全“防火墙”，确保了辖区人民生命与财产安全。现将工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，切实落实消防工作责任制。一是建立健全消防工作领导责任制，制定了《XX办事处关于加强社区消防队伍建设工作的实施方案》，实行一把手负总责，分管领导具体抓，责任部门具体抓，定期召开消防安全专题会议，研究部署有关消防安全工作。采取层层落实责任制的办法，同各有关防火单位及部门签订安全目标责任书，把消防安全工作任务逐一分解到社区和物业管理单位。二是办事处成立了“社区消防中队”，各居委会成立“社区消防工作站”，充分发挥楼院长、志愿者热心公益的作用，组建义务安全巡视队伍，定期对辖区内的67个自然小区，48个自然院进行安全隐患巡查，形成了自上而下、全方位、群管式消防网络，确保了消防工作有序推进。

二、树立全民消防意识，保证消防安全工作高效运转。一是完善消防安全一岗双责制度。建立消防安全档案，将消防安全教育工作作为对社区考核的重要内容，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出纰漏。二是建立健全联席会议制度、消防联络员制度、消防设施维护保养制度、火灾隐患整改制度、用火用电管理制度、群众举报制度、居民防火公约，保障消防法律法规落到实处。三是加强培训，不断提高消防技能。日常加强对社区义务消防员的业务培训，使其掌握基本消防安全检查方法，了解家庭防火的基本内容和注意事项，为社区消防工作奠定了坚实的基础。四是加大宣传教育力度，努力提高居民消防安全意识。着重对居民用火、用电、用气进行安全指导，将鳏寡孤独家庭、精神病患者、残疾人员列为消防监督重点户，定期进行防灾宣传和检查，消除火灾隐患和不安全因素。

三、存在的问题

1、社区消防基础设施建设不够完备，疏散通道不够畅通，缺乏消防水源，电源线路老化严重。

2、居民消防安全意识淡薄，缺乏自救逃生的知识和技能。

3、建设资金缺口较大，需要经费约36万元，办事处无力解决。

四、下一步工作打算

1、提高社区检查消除火灾隐患的能力，努力做到“消

第5篇：某街道消防安全工作汇报

XX年街道消防安全工作汇报

白云街道地处市、区核心地段，辖区内商场、宾馆、市场、饭店、公共娱乐场所密集，且辖区内临街店面、出租房屋数量较多。由于区域的特殊性、城市化进程较快的特点，消防形势比较严峻。今年以来，街道根据市、区政府要求，认真开展了“除火患，保生命”百日攻坚战消防专项行动、消防安全重点区域重点领域专项整治和重大火灾隐患集中整治等专项行动，取得了明显成效。主要表现在以下几方面：

一、加强组织领导，营造浓厚氛围

年初，为进一步加强消防安全工作的组织领导，我街道及时调整了街道消防安全委员会和消防工作站成员。消安委成员包括街道办事处主要领导和分管领导，综治办、经发办、安委办、宣统办，白云派出所和开发区区东、区西等3个派出所以及12个行政村、3个实业公司和13个社区的负责同志。消安委办公室设在白云派出所，主要承担街道消防安全监管职责，分解落实消防工作任务，进一步完善基层消防安全责任制的落实。成立专项行动领导小组加强对行动的组织领导，相继召开“除隐患、保生命”消防工作动员大会等各项专项行动大会以及领导班子专题研究会、阶段工作推进会等，部署具体工作任务，落实相关责任。同时，街道及村居利用网络、横幅、宣传车、宣传挂图等各种载体，大力开展消防宣传工作，提高业主和广大群众的消防意识。10月28日晚，在街道辖区康平小区举办的白云街道“拥抱绿色、畅想平安”文艺晚会上专题进行了重大火灾隐患的集中宣传教育，各村居也根据街道的安排相应开展了重大火灾隐患系列宣传活动。

二、强化基础工作，提高自救能力

对辖区村居、社区、场所、学校、寺庙、企业等单位开展消防宣传教育、普及消防知识；如开展实地讲座、演练，发放宣传资料和手机短信等多种形式对辖区所有消防安全列管单位进行消防知识普及，来提高群众消防意识和自防自救能力。年初，白云派出所在实验二小宣传消防知识、指导该校进行了消防演练；96会所等4家场所也在派出所的指导下，自行开展了消防演练；我们还在区消防大队的指导下，在辖区江南绿洲小区开展了消防演练；银河商城自行组织了消防演练，并同时邀请了区消防大队进行了消防知识培训；4月30日上午，在街道组织下，在山洞脚南面的广宁寺进行消防演练。同时，今年以来白云派出所也加强了对辖区各类场所消防整治，对被列为区级重大火灾隐患单位的3家单位采取了关停、整改等措施。其中关停了世嘉游艺有限公司，对江滨沐浴会所、水中舫休闲中心督促其按时、按要求整改完成，并及时报区消防大队复查。对辖区的9家网吧开展消防检查、禁烟行动。督促16家场所做好消防安全三提示工作，并均按要求制作标准灯厢、指示牌。

三、开展网格管理，组建工作团队

今年，街道继续加强对消防工作站工作的重视和支持，在办公用房比较紧张的情况下，设立消防工作站专用办公室。消防工作站紧紧围绕“有组织、有场所、有人员、有制度”的原则，专门制定了各项工作制度并上墙，努力做到工作责任明确、人员分工明晰、工作任务明白，确保消防工作开展有组织、有队伍、有检查、有执法、有宣传。

继续扎实开展消防工作网格化管理，结合各村、社区实际情况，行政村每150户、社区每300户左右划分一个网格。每网格安排1-2名机关干部、1-2名白云派出所民警、1-2名流管所工作人员和若干个村社区干部，做到工作职责明确，工作目标清晰。有重点任务时，以工作片为单位，及时抽调精干力量，组团做好网格内的消防安全工作。

按照规范化建设标准，加强村居志愿消防队建设。今年我们及时调整了村居志愿消防队队员，新建了若干支村居志愿消防队。行政村志愿消防队队员主要由村干部、护村队等人员组成，社区志愿消防队队员主要由小区物业保安及大型单位保安组成。截止目前，我们已在全街道辖区组建了27支村居志愿消防队，队员人数达177人。街道投入8万余元对所有志愿消防队员投保了意外伤害险。下阶段，我们将加大对村居志愿消防队器材、装备的配备补助以及加强对队员的业务培训。

四、深入排查整治，确保消防安全

认真开展“除火患，保生命”百日攻坚战消防专项行动、消防安全重点区域重点领域专项整治和重大火灾隐患集中整治等专项行动，重点做好消防隐患的排查整治工作，确保辖区消防安全。一是坚持从严管理，推进小宾馆等场所消防整治。坚持高标准、严要求，对小宾馆和足浴、ktv等娱乐场所开展消防安全检查。按消防安全列管单位的最新标准，重新梳理辖区消防安全列管单位共142家，平时按辖区民警每人每月监督抽查不少于5家的数量共监督抽查351家次；发现隐患47起，并当场要求责令改正。按每人每半年行政处罚一起的要求已处罚法12起。二是坚持因地制宜，推进出租私房消防安全管理。走访出租房4677家，发现消防隐患334家，对存在隐患的出租房全部责令限期整改。加强出租房屋登记，新签订出租房主消防责任书560张。三是坚持重点时段管理，推进重大节假日消防安全工作。在春节、元宵、清明、端午、国庆等节假日期间按消防大队要求每日派出一至二个消防检查组对可能存在消防隐患的单位进行监督检查，共检查150余家。

五、创新管理方式，推行智慧消防

针对排查过程所发现的问题，我们积极探索创新消防管控方式。其中gsm火灾智能远程报警系统，在全市首创。gsm即无线移动通信系统，它通过无线传输的方式通知户主火险情况，实现火灾报警“无线化”。它以消防指挥中心与用户单位联网的形式，改变了过去传统、落后和被动的报警、接警、处警方式，实现了报警自动化、接警智能化，大大减少了中间环节，极大地提高了接处警速度。去年我街道已在轮渡路20家沿街商铺开展该消防动态预警系统安装测试工作，街道财政承担了试点商户每年的通讯费用。今年，我们根据试点结果，积极与联通公司探讨全面推行方案，在该系统的稳定性得到验证的前提下，再准备逐步扩展到全街道的十小行业（食品加工小作坊、小食杂店、小餐饮店、小药店、小农资店、小菜场、小音像店（包括网吧）、小美容美发店、小客运、小液化气供应点）、商场店铺、仓库、小微企业、公复场所以及消防重点单位等场所。

XX街道安全生产高质量发展考核重点工作汇报