代驾司机管理员岗位职责(共3篇)
第1篇:司机代驾合同
出租方:___________________________(以下简称甲方)
承租方:___________________________(以下简称乙方)
根据中华人民共和国合同法及其他有关法律法规的规定,按照平等,自愿有偿的原则,经友好协商就以下各条款达成协议并共同遵守。
一、租赁目标
甲方同意为乙方提供______辆________车,车牌号为租给乙方为甲方送货使用,乙方为甲方聘用面包车送货司机。
二、租期
租赁期为:自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。如本合同到期,双方同意续租,租金另议。
三、租金及付款
1.租金为共计人民币_________元整。
2.乙方须在出车前支付给甲方订金____________元,余额在完成此行任务前一次性付清,甲方付给乙方收据。或应乙方要求在收到租金后,须在三天以内提供有效的,正式的发票。
四、甲方职责
1.甲方的工作时间为每天为早8:00时至晚5:00时(含中午1小时休息时间)。(市内租车规定为每日100公里内,超出公里数按每公里_____元计费,或超时后每小时加收_____元人民币)
2.甲方需保持车辆清洁,车内无异味,车辆各项性能完善,并确保车辆行驶安全。
3.甲方负责合同内行程所需油费和道桥费。
4.甲方须按乙方要求时间准时上班,不得迟到,早退。
5.发生甲方责任交通事故导致乙方乘坐人员受到伤害需要赔偿时,甲方依据中华人民共和国相关法律予以赔偿。
五、乙方职责
1.乙方承担停车费及景点门票(包括车辆与司机门票)。
2.乙方负责车辆出市区后甲方司机的食宿。
3.乙方应爱护车辆及其设备,如因使用不当导致损坏应照价赔偿。
4.乙方不得利用包租车辆从事违法犯罪活动。
5.乙方仅限在_________市区内使用甲方车辆,未经甲方司机同意乙方不得要求司机驶离__________________。
6.乙方有权要求甲方更换不称职的司机,甲方应积极与乙方协商解
决。
7.乙方应专门指派一名高级管理人员与甲方司机进行工作沟通。为保障甲方服务质量及乙方工作效率甲方司机有权拒绝乙方其他无关人员随意调派。
六、同文本一式贰份,甲,乙双方各执一份,以文中为准。有未尽事宜,由甲,乙双方友好洽谈解决。
甲方(签字盖章)_____________________手机:
乙方(签字盖章)_____________________手机:
_________年____月____日
第2篇:如何成为代驾司机
如何成为代驾司机
上一期乔布简历小编为大家介绍了什么是代驾司机,相信小伙伴们对于代驾司机这个职业也有了一定的了解。不少空闲时间较多的上班族甚至会萌生兼职做代驾司机的想法,全职的哥的姐也可能会想改行从事代驾工作。那么,如何成为代驾司机呢?想做代驾司机有些什么要求呢?本期乔布简历小编将为大家介绍的主题就是如何成为代驾司机,感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~
首先,想要成为代驾司机,需要满足以下任职要求:
1、五年驾龄;
2、本市户口需要提供身份证、驾驶证、直系亲属联系方式,非本市户口需有身份证、驾驶证、暂住证(居住证)、直系亲属联系方式。
满足条件的求职者可按照以下方式报名:登录代驾公司官方网站,进入相应司机报名频道,选择在线报名,完成在线考试并通过后等候培训通知即可。
代驾公司与每一位代驾司机都是合作关系,每位合作代驾司机需要准备一部GPS定位手机。当有时间想做代驾的时候,在手机司机端app上点击“开始工作”即可开始接单,当没有时间或不想做代驾的时候,把手机端app调为“结束工作”就可不被派单打扰。这就意味着代驾时间完全由自己决定。接单地点是通过手机GPS定位来实现的,客户能通过客户端选择自己心仪的代驾师傅。
需要注意的是,新签约合作的代驾司机在正式接单前都要由公司统一安排培训,经过培训并考试合格后才能正式进行代驾服务。
本文来源简历 http://cv.qiaobutang.com/
第3篇:代驾客服岗位职责范本
岗位说明书系列
编号:FS-ZD-04017
代驾客服岗位职责
Responsibilities of driving customer service positions
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;4、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
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