辅助护理岗位职责（共4篇）

第1篇：辅助护理人员聘用条件和岗位职责

辅助护理人员聘用条件和岗位职责（一）助理护士 1、聘用条件

1）护理中专或大专毕业，未经执业注册。2）经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格。3）在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。2、岗位职责

1）助理护士在责任护士的指导下，根据病情和患者自理能力，协助完成生活照顾性基础护理及非技术性护理工作。

2）生活照顾性基础护理工作。内容包括：整理或更换床单位；协助患者完成日常生理活动，协助患者进食、翻身、大小便、淋浴、床上浴、喂饭、更衣、洗漱及自我移动等；保持患者的清洁卫生。

3）在治疗及检验程序中协助护士及其他医务人员：协助护士整理病历；常规性测量和记录患者生命体征；物理降温（冰袋、温水、酒精擦浴）绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；无特殊需要患者，单独或协助护士更换患者卧位；更换氧气湿化瓶；留置胃管病人的鼻饲；人口造口袋的更换；留取病人的大便、尿、痰标本；尸体料理等。护送患者检查、治疗、转科等；负责清洁消毒患者的生活用具；及时将患者的有关情况报告护士等。

4）非技术性护理工作。内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；检查病房用品存量；整理办公用品；参与维持病区环境和秩序的管理；外出请领、取送（借还）各种物品；取药、退药，清点并补充药品（液体）；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）；协助办理出入院手续；派送一日清单；整理、粘贴、制作病房健康教育资料；归档病区的各类文书等。

5）助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。

（二）护理员（或医院聘用护工）1、聘用条件

1）凡开展整体护理责任制，包括管床责任制、小组责任制、床边工作制的，在岗护士数量不能满足护理工作需要，可以聘用护理员。2）每10-12张床可以配备一名护理员。3）护理员可以由医院护理部统一选聘。

4）上岗前，护理员要经过严格的培训，并取得培训合格证。2、岗位职责

1）遵守医院护理员工作制度。

2）护理员/护工由护理部统一管理，各护理单元护士长具体负责护工的工作安排和质量监督。3）协助护士完成治疗/检查/护理程序：如外送患者（评估无风险）检查；预备相关物品、仪器、环境及文件；记录患者饮食及排出量、执行其他身体检查和治疗程序；规定物品、床单位的清洗消毒，在护士指导下对患者进行简单的生活照顾，例如：淋浴、床上浴、口腔护理、便盆或便壶的给予、喂饲患者等。在治疗及检验程序中协助护士及其他医疗人员，例如：人工造口袋的更换、收集大小便及痰标本等；协助患者转床、护送及扶抱；协助执行及遵守感染控制的指引，文件递送及运送工作。

4）执行由护士指派的其他患者服务及病房工作，例如：替患者预备X光检查，或准备患者做手术的工作。

5）执行直接及间接的患者服务，例如：病室仪器的清理、医疗废物的处理、转换患者的体位或卧式。清洁医疗用品及消毒医疗器械。

6）协助查核、盘点、安排维修医疗仪器及有关文书工作。7）护理员/护理技术操作及对危重患者的生活照顾。

（三）文员

护理部及临床科室应当建立文员岗位。1、聘用条件

1）中文、行政管理、公共卫生管理、护理等相关专业大专以上学历。2）具备一定的文字撰写能力、沟通协调及语言表达能力。3）熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。2、岗位职责

1）执行一般的办公工作：包括数据录入、文书处理、计算机应用、档案的收集、整理工作。2）病房各类物资的贮存、供应和领用，做好出入库的登记，提倡节约。3）负责接转电话，收发传真、信件、邮件、报刊的分发工作。4）接待与解答一般查询，与患者和家属进行电话联系。5）传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织各种活动和会议。

6）协助护理部、护士长做好医院或病区各类健康教育或护理工作的宣传制作工作。7）执行由护士长指派的临时工作。

第2篇：辅助工岗位职责

文 章来源

莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8

辅助工岗位职责

严格执行公司制定的各项规章制度，服从领导，听从指挥。

保证生产时各种原材料下料顺畅，不得出现断料情况。

需要时，协助机电工做好设备的维修、保养及修理工作。

生产过程中发现问题及时向主管领导汇报。

按要求及时认真清理搅拌机内的残留混凝土，保证正常运转。

加强责任心，对采用人工添加的材料，严格按技术人员的要求计量掺入，不得少掺或多掺，对违反者按有关规定进行处罚，如混凝土质量出现问题时追究其责任。

负责保持生产区域的环境清洁、卫生工作。

xx商砼有限责任公司

莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8

第3篇：辅助工段岗位职责

辅助工段岗位职责

 负责起吊设备工的管理及厂房所有起吊设备的维护保养及正常运行工作。

 负责本工段的安全管理工作。

 负责往上料件道上吊钢以及集料打包环节的线材吊卸工作。 服从协调的统一安排。 负责完成上级下达的临时任务。（一）段长岗位职责

1、负责贯彻执行上级带领下达的各项工作，负责本工段的全面工作。

2、负责本工段的安全教育工作。

3、依据本厂的指导方针、目标，制定本工段的管理制度，并检查落实。

4、定期、不定期向上级带领总结工作。 5、负责与各部门、各工段的协调工作。6、了解各部起吊设备的运行情况。7、掌握原料、成品的库存情况。

8、按时参加协调会，因事不能参加工作时，应派人代理参加。 9、认真落实上级带领交办的其它工作。（二）副段长岗位职责

1、在工厂长的带领下，协助段长完成各项作业计划。 2、负责落实自己所分管的工作。3、协助段长制定月工作计划。

4、协助段长搞好厂房起吊设备人员管理和完善各项制度。 5、负责人员技术培训和技术考核。6、负责各种车辆、工具的管理、检修工作。7、认真落实段长交办的其它工作。（三）班长岗位职责

1、负责对本班考勤和安全教育管理。 2、负责原料的入库、堆放。

3、积极协助段长搞好管理，贯彻落实上级下达的各项临时任

务。

4、负责本班的卫生管理工作。 5、负责上下班的交接工作。

6、负责组织本班的事故分析，提出处理意见，上报工段。 7、落实段长安排的工作，认真写好工作日志，对本班出现的问题，及时总结给段长，严格执行考勤制度，对本班搞好安全教育工作。

（四）辅助统计岗位职责

1、积极协助带领搞好本工段的工作。

2、负责对进出物资建立台帐，做到帐目清楚，数据准确。 3、负责本单位的文书、统计、劳资发放等工作。4、负责向上级有关单位报表。5、负责本单位所需物资及备件的领取及补充计划的上报工作，并搞好定额管理。（五）天车工的岗位职责

1、天车工必须经过培训，考试合格后方可独立操作。 2、严格按照操作章程操作，争取做到“十不吊”。

3、班前必须检查各部位是否处于良好状态，把限位是否灵敏可靠。

4、吊物时必须轻起轻落，行进时必须鸣铃警告，落时必须根据指挥信号。

5、严禁从他人头上吊运任何物体，特别是高温物体。 6、停车时，应将控制器停放零部，并切断电源。

7、停止使用后，吊钩应离地2米以上，应检查控制器是否停在零位，切断电源。

8、天车工必须精力集中，认真操作，不得而知戴手套按电钮。（六）起吊设备维修班班长岗位职责 1、负责带领全组人员做好本职工作。2、负责对起吊设备的运行情况进行检查。

3、负责起吊设备电路系统的维修和材料计划的上报。 4、负责协调与各部门的关系。（七）管理原料、料场人员的岗位职责

1、原料出入库应当班班长进行监督、保管，并负责原料、料场的安全和卫生工作。 2、原料要按产地、炉号、批号堆放整齐。

3、入库时司机要将票据交与当班班长签字，以示收到。 4、当班班长应在本班所卸垛上标明产地、批号等。5、当班班长依据票据内容，检验实物合格后，方可入库。6、吊料时，有掉钢、掉坯的，当班人员及时清理、上垛。7、发现有缺陷的原料要剔除，及时向上级部门总结，单独堆放标明“×”号。

8、为不影响吊运，原料码垛，不能太高。

第4篇：辅助班岗位职责

儿一病区

2014-11修

辅助班岗位职责

工作时间：7：30-11:45

13:30-17:00

7：30-8：00 仪表端正，参加书面、床头交班。

8:00-11：:45 1.整理办公室环境，擦净写字台、电脑、病历车，消毒电话机；打电话到防报科报发热病人人数。周二报胃肠镜病人信息。

2.办理当天出院病人病史，接待出院病人家属，给出院小结。 3.与早4班核对PIVA补液。

4.整理医嘱，输入电脑，有特殊治疗医嘱与早4班核对后及时通知责任护士执行。 5.核对医嘱。（与护士长或早4班核对，双休日病区负责人安排）生成各种治疗单并打印，打印领药单。通知工勤人员领药或送标本。

6.迎接新病人，测量生命体征，带手腕带，准备病史一套交责任护士接待。

11：45-12：00 集体交班。

13：30-17:00 1.打印出院通知单交责任护士，医保病人送出院小结。2.打印当天护理单交责任护士核对。

3.打印第二天补液巡视卡。

4.收取第二天静脉自备药物放PIVA空包盒内。 5.处理新医嘱，协助更换补液。6.核对医嘱（与早4或责任护士）7.整理化验单按床号排序。

8.下班前清空领药单、化验单、输液单、治疗单、医嘱完未完成等窗口，保持办公室环境整洁，下班。

备注：

 1.无辅助班，按原责任护士岗位职责执行各项工作。

 2.及时添加各类办公物品，化验标本采集管备用充足并检查有效期。 3.做好办公室电话接听处理。

早2负责冲空包，早4核对药物

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