业务工作部室岗位职责
第1篇：图书馆各部室业务工作岗位职责
图书馆各部室业务工作岗位职责1 图书馆各部（室）业务工作岗位职责 一、采编部
（一）、主任岗位职责
1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。 2、负责编写年度部门工作计划与总结，编制藏书建设规划及年度采购预算。
3、组织实施藏书补充，建立采购业务档案。 4、组织实施分编工作，作到进馆新书年度无积压。5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作 6、负责公务目录的组织工作。7、负责提供每期新书通报的信息。8、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。（二）、采访岗位职责
1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息；了解学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向，掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。
2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案，经批准后负责具体实施。
3、经常采访教学科研人员，及时反馈读者需求信息。 4、做好图书查重，逐年降低重采率。
5、收集整理书目信息，及时组织预定目录，按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。
6、负责同供书书商联系，及时督促书商供书，根据订单验收所购新书，确保图书质量。
7、建立采购业务档案及采访库。 8、负责图书记到。（三）、分类岗位职责
1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。 2、按既定的分类法、分类规则，实施图书的分类。3、负责每学期整理目录一次。4、负责每学期整理分类导卡一次。（四）、编目岗位职责 1、负责建立编目库。
2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确。
3、负责做好编目审校工作，杜绝差错。 4、负责编目打印工作（五）、贴标岗位职责
1、负责按时报到新书，整理归类，便于加工。
2、负责校对款目，提出纠正意见，并按规定检查盖章，贴磁条。
3、负责整理记到图书，并划线。
4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。(六)、目录组织岗位职责
1、根据目录组织规则，负责全馆工作目录的组织。 2、负责新书通报的发布。二、流通部(一)、主任岗位职责
1、认真执行文明服务宗旨，改善服务态度，搞好优质服务。 2、组织图书的典藏与流通。
3、定期进行藏书剔除工作，并与采编部联系做好剔除图书的注销工作。
4、负责图书的保管、修补及读者目录的管理工作。
5、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
6、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。（二）、借书岗位职责
1、积极主动为读者提供图书外借服务。
2、熟练掌握流通子系统的工作程序，严格按照自动化管理程序办理借书手续，避免漏借、错借等现象发生。
3、不得在计算机管理系统外办理借书手续。
4、做好进库读者借书证的验收和代书板的发放以及读者出库时检测仪的监督工作。
5、负责日常清洁卫生及财产的管理工作。
（三）、还书岗位职责清洁卫生及财产的管理工作。 1、熟练掌握流通子系统的工作程序，严格按照自动化管理程序办理借书手续，避免漏借、错借等现象发生。
2、按章办理污损、条码丢失、超期图书的罚款手续。 3、负责日常
（四）、书库管理岗位职责
1、按分类顺序组织藏书，入库新书在当日内完成上架。 2、保持库容整齐、清洁，随时修补破损图书。
3、定期进行藏书的剔除和注销工作。 4、配合出纳做好读者借、还图书工作。（五）、公安阅览室岗位职责
1、做好阅览图书的典藏与保管，年丢失率控制在5‰以下。 2、保证阅览室周开放时间不少于三十小时。3、定期做好藏书及目录的清点、归类与交接。4、宣传推荐图书，组织各种图书展览。三、期刊部
（一）、主任岗位职责
1、制定本部工作计划和各项规章制度，并检查执行情况。 2、负责总结本部工作；定期或不定期向馆长汇报。3、负责本部工作人员政治、业务学习，不断提高工作人员的政治思想和业务素质。
4、负责组织报刊的采访、分配、阅览、装订、分类编目、典藏和目录组织工作。
5、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
6、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。（二）、期刊阅览室岗位职责
1、严格遵守馆内作息时间，按时开放，关闭阅览室；工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。
3、及时整理上架期刊，保持排架的准确和整理。 4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制止读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。
6、做好期刊，设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。 7、坚持开架阅览，同时严防丢失，年丢失率控制在3‰以下。
8、保持室内环境整洁，卫生。（三）、报纸阅览室岗位职责
1、严格遵守馆内作息时间，按时开放，关闭阅览室，工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。
3、及时更换报纸，向读者提供最新报纸。
4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制止读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。
6、做好下架报纸的装订，登录，入库工作，保证报纸合订本及时入库。
7、做好报纸设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。 8、坚持开架阅览，同时严防丢失，年丢失率控制在3‰以下。
9、定期做好剔旧及注销财产帐目工作。（四）、过刊阅览室岗位职责
1、严格遵守馆内作息时间，按时开放、关闭阅览室；工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。
3、做好下架期刊的装订，登录，入库工作，保证报纸合订本及时入库。
4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制正读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。
6、做好期刊，设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。 7、定期做好剔旧及注销财产帐目工作。四、信息部
（一）、主任岗位职责
1、负责协调工具书阅览室、教师资料室、电子阅览室资料及数据的收藏整理工作，提供服务工作。
2、组织开展文献利用与检索课的教学、实习工作。 3、负责主机房、电子阅览室设备的正常开放及人员的培训工作。
4、负责制定本部门的规章制度。
5、负责本部的考勤、安全保卫和卫生工作。 6、做好本部的业务统计归档和上报工作。（二）工具书阅览室岗位职责
1、负责本馆各类大型工具书、文献书目、文摘、索引、研究综述等二、三次文献的搜集、整理等工作。
2、负责本院教师科研成果的收集、整理、保管、检查等工作。
3、负责文献检索课实习指导的工作。
4、负责工具书的阅览、复制及咨询等读者服务工作。 5、负责本部各业务资料的统计、收集、整理、管理、归档和承报工作。
6、负责典藏到本室的各类工具书的管理和保护工作。 7、负责本室的清洁卫生、防火、防盗等安全工作。8、保证开馆时间，为读者做好检查、咨询等服务工作。（三）电子阅览室岗位职责
1、开馆前做好系统、设备维护和清洁卫生工作，为读者上机检索、学习提供良好的环境。
2、认真做好验机登记收费工作。
3、主动开展网络信息资源利用的宣传工作，耐心、细致地做好读者上机指导工作。
第2篇：图书馆各部室业务工作岗位职责
图书馆各部（室）业务工作岗位职责一、采编部
（一）、主任岗位职责
1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。
2、负责编写年度部门工作计划与总结，编制藏书建设规划及年度采购预算。 3、组织实施藏书补充，建立采购业务档案。4、组织实施分编工作，作到进馆新书年度无积压。5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作 6、负责公务目录的组织工作。7、负责提供每期新书通报的信息。
8、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作 。
9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。（二）、采访岗位职责
1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息；了解 学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向，掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。
2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案，经批准后负责具体实施。 3、经常采访教学科研人员，及时反馈读者需求信息。4、做好图书查重，逐年降低重采率。
5、收集整理书目信息，及时组织预定目录，按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。
6、负责同供书书商联系，及时督促书商供书，根据订单验收所购新书，确保图书质量。 7、建立采购业务档案及采访库。8、负责图书记到。（三）、分类岗位职责
1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。 2、按既定的分类法、分类规则，实施图书的分类。3、负责每学期整理目录一次。4、负责每学期整理分类导卡一次。（四）、编目岗位职责 1、负责建立编目库。
2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确。 3、负责做好编目审校工作，杜绝差错。4、负责编目打印工作（五）、贴标岗位职责
1、负责按时报到新书，整理归类，便于加工。
2、负责校对款目，提出纠正意见，并按规定检查盖章，贴磁条。 3、负责整理记到图书，并划线。
4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。(六)、目录组织岗位职责
1、根据目录组织规则，负责全馆工作目录的组织。 2、负责新书通报的发布。二、流通部
(一)、主任岗位职责
1、认真执行文明服务宗旨，改善服务态度，搞好优质服务。 2、组织图书的典藏与流通。
3、定期进行藏书剔除工作，并与采编部联系做好剔除图书的注销工作。 4、负责图书的保管、修补及读者目录的管理工作。5、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
6、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。（二）、借书岗位职责
1、积极主动为读者提供图书外借服务。
2、熟练掌握流通子系统的工作程序，严格按照自动化管理程序办理借书手续，避免漏借、错借等现象发生。
3、不得在计算机管理系统外办理借书手续。
4、做好进库读者借书证的验收和代书板的发放以及读者出库时检测仪的监督工作。 5、负责日常清洁卫生及财产的管理工作。（三）、还书岗位职责清洁卫生及财产的管理工作。
1、熟练掌握流通子系统的工作程序，严格按照自动化管理程序办理借书手续，避免漏借、错借等现象发生。
2、按章办理污损、条码丢失、超期图书的罚款手续。 3、负责日常
（四）、书库管理岗位职责
1、按分类顺序组织藏书，入库新书在当日内完成上架。 2、保持库容整齐、清洁，随时修补破损图书。3、定期进行藏书的剔除和注销工作。4、配合出纳做好读者借、还图书工作。（五）、公安阅览室岗位职责
1、做好阅览图书的典藏与保管，年丢失率控制在5‰以下。 2、保证阅览室周开放时间不少于三十小时。3、定期做好藏书及目录的清点、归类与交接。4、宣传推荐图书，组织各种图书展览。三、期刊部
（一）、主任岗位职责
1、制定本部工作计划和各项规章制度，并检查执行情况。 2、负责总结本部工作；定期或不定期向馆长汇报。
3、负责本部工作人员政治、业务学习，不断提高工作人员的政治思想和业务素质。 4、负责组织报刊的采访、分配、阅览、装订、分类编目、典藏和目录组织工作。5、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
6、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。
（二）、期刊阅览室岗位职责
1、严格遵守馆内作息时间，按时开放，关闭阅览室；工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。 3、及时整理上架期刊，保持排架的准确和整理。
4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制止读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。 6、做好期刊，设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。7、坚持开架阅览，同时严防丢失，年丢失率控制在3‰以下。8、保持室内环境整洁，卫生。
（三）、报纸阅览室岗位职责
1、严格遵守馆内作息时间，按时开放，关闭阅览室，工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。 3、及时更换报纸，向读者提供最新报纸。4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制止读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。 6、做好下架报纸的装订，登录，入库工作，保证报纸合订本及时入库。7、做好报纸设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。8、坚持开架阅览，同时严防丢失，年丢失率控制在3‰以下。9、定期做好剔旧及注销财产帐目工作。（四）、过刊阅览室岗位职责
1、严格遵守馆内作息时间，按时开放、关闭阅览室；工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。 3、做好下架期刊的装订，登录，入库工作，保证报纸合订本及时入库。
4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制正读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。 6、做好期刊，设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。7、定期做好剔旧及注销财产帐目工作。四、信息部
（一）、主任岗位职责
1、负责协调工具书阅览室、教师资料室、电子阅览室资料及数据的收藏整理工作，提供服务工作。
2、组织开展文献利用与检索课的教学、实习工作。
3、负责主机房、电子阅览室设备的正常开放及人员的培训工作。 4、负责制定本部门的规章制度。
5、负责本部的考勤、安全保卫和卫生工作。 6、做好本部的业务统计归档和上报工作。（二）工具书阅览室岗位职责
1、负责本馆各类大型工具书、文献书目、文摘、索引、研究综述等二、三次文献的搜集、整理等工作。
2、负责本院教师科研成果的收集、整理、保管、检查等工作。 3、负责文献检索课实习指导的工作。
4、负责工具书的阅览、复制及咨询等读者服务工作。 5、负责本部各业务资料的统计、收集、整理、管理、归档和承报工作。6、负责典藏到本室的各类工具书的管理和保护工作。7、负责本室的清洁卫生、防火、防盗等安全工作。8、保证开馆时间，为读者做好检查、咨询等服务工作。（三）电子阅览室岗位职责
1、开馆前做好系统、设备维护和清洁卫生工作，为读者上机检索、学习提供良好的环境。 2、认真做好验机登记收费工作。
3、主动开展网络信息资源利用的宣传工作，耐心、细致地做好读者上机指导工作。 4、合理调配机位，确保读者网上文献检索不受影响。5、严格室内设备管理制度，做好各类设备的清查建档工作。6、做好用户帐号管理、上机情况统计以及有关数据的备份工作。7、做好设备维护保养工作。如设备出现故障，要做好记录并及时处理。
8、做好防火、防盗、防水等安全防范工作。下班切断电源，检查设备并关好门窗。（四）教师资料室岗位职责
教师资料室是负责我院各专业教师所需教学参考、专家论著及部分查检工具的服务部门。其主要岗位职责为：
1、承担收集各专业教师所需的参考文献、专家论著、期刊交流等工作。 2、负责该室收藏文献的阅览、查检、咨询等工作。3、负责本室各项业务资料的收集、整理、管理与归档工作。4、负责典藏到本室的各类书刊的管理及保护工作。5、负责本室读者的参考咨询等服务工作。
6、负责本室的清洁卫生、防火、防盗等安全工作。
第3篇：图书馆各部(室)业务工作岗位职责
图书馆各部（室）业务工作岗位职责
一、采编部
（一）、主任岗位职责
1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。
2、负责编写年度部门工作计划与总结，编制藏书建设规划及年度采购预算。
3、组织实施藏书补充，建立采购业务档案。
4、组织实施分编工作，作到进馆新书年度无积压。
5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作
6、负责公务目录的组织工作。
7、负责提供每期新书通报的信息。
8、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作 。
9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。
（二）、采访岗位职责
1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息；了解 学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向，掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。
2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案，经批准后负责具体实施。
3、经常采访教学科研人员，及时反馈读者需求信息。
4、做好图书查重，逐年降低重采率。
5、收集整理书目信息，及时组织预定目录，按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。
6、负责同供书书商联系，及时督促书商供书，根据订单验收所购新书，确保图书质量。
7、建立采购业务档案及采访库。
8、负责图书记到。
（三）、分类岗位职责
1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。
2、按既定的分类法、分类规则，实施图书的分类。
3、负责每学期整理目录一次。
4、负责每学期整理分类导卡一次。
（四）、编目岗位职责
1、负责建立编目库。
2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确。
3、负责做好编目审校工作，杜绝差错。
4、负责编目打印工作
（五）、贴标岗位职责
1、负责按时报到新书，整理归类，便于加工。
2、负责校对款目，提出纠正意见，并按规定检查盖章，贴磁条。
3、负责整理记到图书，并划线。
4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。(六)、目录组织岗位职责
1、根据目录组织规则，负责全馆工作目录的组织。
2、负责新书通报的发布。
二、流通部
(一)、主任岗位职责
1、认真执行文明服务宗旨，改善服务态度，搞好优质服务。
2、组织图书的典藏与流通。
3、定期进行藏书剔除工作，并与采编部联系做好剔除图书的注销工作。
4、负责图书的保管、修补及读者目录的管理工作。
5、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作 。
6、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。
（二）、借书岗位职责
1、积极主动为读者提供图书外借服务。
2、熟练掌握流通子系统的工作程序，严格按照自动化管理程序办理借书手续，避免漏借、错借等现象发生。
3、不得在计算机管理系统外办理借书手续。
4、做好进库读者借书证的验收和代书板的发放以及读者出库时检测仪的监督工作。
5、负责日常清洁卫生及财产的管理工作。
（三）、还书岗位职责清洁卫生及财产的管理工作。
1、熟练掌握流通子系统的工作程序，严格按照自动化管理程序办理借书手续，避免漏借、错借等现象发生。
2、按章办理污损、条码丢失、超期图书的罚款手续。
3、负责日常
（四）、书库管理岗位职责
1、按分类顺序组织藏书，入库新书在当日内完成上架。
2、保持库容整齐、清洁，随时修补破损图书。
3、定期进行藏书的剔除和注销工作。
4、配合出纳做好读者借、还图书工作。
（五）、公安阅览室岗位职责
1、做好阅览图书的典藏与保管，年丢失率控制在5‰以下。
2、保证阅览室周开放时间不少于三十小时。
3、定期做好藏书及目录的清点、归类与交接。
4、宣传推荐图书，组织各种图书展览。
三、期刊部
（一）、主任岗位职责
1、制定本部工作计划和各项规章制度，并检查执行情况。
2、负责总结本部工作；定期或不定期向馆长汇报。
3、负责本部工作人员政治、业务学习，不断提高工作人员的政治思想和业务素质。
4、负责组织报刊的采访、分配、阅览、装订、分类编目、典藏和目录组织工作。
5、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作 。
6、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。
（二）、期刊阅览室岗位职责
1、严格遵守馆内作息时间，按时开放，关闭阅览室；工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。
3、及时整理上架期刊，保持排架的准确和整理。
4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制止读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。
6、做好期刊，设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。
7、坚持开架阅览，同时严防丢失，年丢失率控制在3‰以下。
8、保持室内环境整洁，卫生。
（三）、报纸阅览室岗位职责
1、严格遵守馆内作息时间，按时开放，关闭阅览室，工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。
3、及时更换报纸，向读者提供最新报纸。
4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制止读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。
6、做好下架报纸的装订，登录，入库工作，保证报纸合订本及时入库。
7、做好报纸设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。
8、坚持开架阅览，同时严防丢失，年丢失率控制在3‰以下。
9、定期做好剔旧及注销财产帐目工作。
（四）、过刊阅览室岗位职责
1、严格遵守馆内作息时间，按时开放、关闭阅览室；工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。
3、做好下架期刊的装订，登录，入库工作，保证报纸合订本及时入库。
4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制正读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。
6、做好期刊，设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。
7、定期做好剔旧及注销财产帐目工作。
四、信息部
（一）、主任岗位职责
1、负责协调工具书阅览室、教师资料室、电子阅览室资料及数据的收藏整理工作，提供服务工作。
2、组织开展文献利用与检索课的教学、实习工作。
3、负责主机房、电子阅览室设备的正常开放及人员的培训工作。
4、负责制定本部门的规章制度。
5、负责本部的考勤、安全保卫和卫生工作。
6、做好本部的业务统计归档和上报工作。
（二）工具书阅览室岗位职责
1、负责本馆各类大型工具书、文献书目、文摘、索引、研究综述等
二、三次文献的搜集、整理等工作。
2、负责本院教师科研成果的收集、整理、保管、检查等工作。
3、负责文献检索课实习指导的工作。
4、负责工具书的阅览、复制及咨询等读者服务工作。
5、负责本部各业务资料的统计、收集、整理、管理、归档和承报工作。
6、负责典藏到本室的各类工具书的管理和保护工作。
7、负责本室的清洁卫生、防火、防盗等安全工作。
8、保证开馆时间，为读者做好检查、咨询等服务工作。
（三）电子阅览室岗位职责
1、开馆前做好系统、设备维护和清洁卫生工作，为读者上机检索、学习提供良好的环境。
2、认真做好验机登记收费工作。
3、主动开展网络信息资源利用的宣传工作，耐心、细致地做好读者上机指导工作。
4、合理调配机位，确保读者网上文献检索不受影响。
5、严格室内设备管理制度，做好各类设备的清查建档工作。
6、做好用户帐号管理、上机情况统计以及有关数据的备份工作。
7、做好设备维护保养工作。如设备出现故障，要做好记录并及时处理。
8、做好防火、防盗、防水等安全防范工作。下班切断电源，检查设备并关好门窗。
（四）教师资料室岗位职责
教师资料室是负责我院各专业教师所需教学参考、专家论著及部分查检工具的服务部门。其主要岗位职责为：
1、承担收集各专业教师所需的参考文献、专家论著、期刊交流等工作。
2、负责该室收藏文献的阅览、查检、咨询等工作。
3、负责本室各项业务资料的收集、整理、管理与归档工作。
4、负责典藏到本室的各类书刊的管理及保护工作。
5、负责本室读者的参考咨询等服务工作。
6、负责本室的清洁卫生、防火、防盗等安全工作。
第4篇：各部室岗位职责
项目经理岗位职责
具有对项目项目经理是项目管理的第一责任人，、1 管理
执行公代表公司履行工程承包合同，的决策权和生产指挥权，司方针，落实公司各项管理制度。
工程进监理颁发的工程质量、贯彻执行国家和业主、2 度、安全生产、环境保护的规定、规程、制度和措施，并督
促检查落实。、负责本项目工程的施工管理、质量管理、进度控制、3 成本控制和安全生产、环境保护等工作。、负责项目部的人员组织分工，明确人员职责，落实4 本项目员工的教育和培训计划。
安全生产和经济效益施工进度、正确处理工程质量、5 的关系，科学组织施工，确保工程质量、工程 进度和安全生
产。、负责评价、选择和控制分承包（供）方；定期召开工6 程例会，分析并解决施工中存在的问题。
对安全生产工作负责项目工程的安全生产组织工作，、8 负主责。组织创建文明工地工作，并监督落实。
全面负责工程项目管理工作，协调内外、上下关系，实、9 为项目工程创造良好的施工组织开展文明施工，施全过程控制，环境。
项目总工程师岗位职责
业主和监理等颁布的各公司、行业、贯彻执行国家、、1
项技术规范、规程、制度、管理措施和奖罚条例，并在施工 过程中严格监督落实，预防工程质量事故的发生。，、2
组织制定工负责项目工程的施工技术和工程质量管理
组织编制安全技术规程项目施工技术方案和工程质量规章制度，程，并督促执行和检查落实情况。、3组织设计图纸负责总体施工组织设计的编制与优化，会审、施工技术交底及项目质量计划的编制和修改，全面掌
握技术质量标准；对技术问题、质量问题提出改进措施，指
导开展创优质工程活动。
提出质量事协助项目经理召开工程项目质量分析会，、4
故的技术处理方案，对质量事故负责并有权追究技术责任，及时上报质量事故及质量事故报告。、参与项目部的内部承包、责任成本核算、经济活动5 分析和对外合同的签订及工程数量的签证。
负责组织研究解决施工中遇到的技术难题，组织开展科 6、新工艺和新设备。新技术、推广应用新材料、技攻关和技术革新，、主持工程项目质量检查，组织工程项目自检、互检、7 交接检活动，及时掌握工程质量情况。、8
组卷、移交工作，审核、负责组织工程竣工资料的编制、组织工程竣工自验，参加工程竣工验收移交。
项目副经理岗位职责、贯彻执行国家的方针、政策和法律法规，贯彻执行工程1 所在地的行政法规，全面落实公司和业主的有关规章制度。、负责施工生产和现场质量管理，督促工程队落实施工计2 划，严格执行施工规范、操作规程和质量技术标准和施工方案、技术交底，严控工程质量。、负责施工安全管理，对工程项目的施工安全实施监督检3 查，督促工程队落实安全措施，组织开展安全检查评比活动，定
做好文明施实施安全标准工地建设，期组织召开施工安全例会，工。、负责工程项目施工现场劳动力、工程材料、机械设备的4 调度，做好工序协调，均衡生产。、负责施工进度管理，提出施工进度保证措施，抓好施工5 计划落实，并督促检查工程队落实施工计划情况。、负责地方关系协调，做好施工区地方政府和周边群众工6 作。、负责组织施工安全事故的调查、分析和处理。7、当项目经理临时不在位时，按项目经理授权代行职责。8
安全质量部工作职责、贯彻执行国家、地方政府、建设单位和公司有关工程质1 量、安全生产的法律法规、技术标准、规范规程和规章制度。、建立安全质量生产责任制和安全生产自控体系，制定工2 程项目施工质量和安全生产的监察管理制度，明确管理人员职
责，对施工全过程的工程质量、安全生产实行全过程监控管理。、实施日常施工质量和安全生产监督检查，每月组织一次3 质量、安全检查评比，奖优罚劣，及时消除安全质量隐患。、4标准对工程质量和施工安全进行检查验收，坚持按规范、偷工减料等行为予以坚对违章操作、做好质量评定和验收记录，决纠正，并按规定执行处罚，关键工序和隐蔽工程跟班作业。、做好安全质量宣传教育培训工作，组织实施岗前安全质6 量教育培训、考核工作，做好安全质量技术交底，严控现场安全
质量检查和验收把关。、依法组织质量、安全事故调查取证，严格按照“四不放7 过”原则处理，写出事故报告。、认真完成领导交办的其它工作。8
工程部工作职责、建立项目工程技术管理制度，掌握工程技术标准、施工规1 范和质量验收标准，熟悉设计图纸，了解设计意图。、负责编写单位工程、分项、分部工程和专项工程施工技术2 方案、技术交底、施工作业指导书等技术文件。进行施工工程技
对重大问及时解决施工生产中遇到的问题，术指导和质量控制，题及时上报，共同研究解决。、负责年、季、月、旬的施工生产计划和材料供应计划的制3 定和落实。组织施工队验工计价，计算工程量。、负责组织项目的工程试验、控制测量、施工放样以及测量4 仪器日常维护保养等的管理工作。、负责落实业主、监理工程师下发的技术文件。负责监督、5 检查、指导各施工队的技术工作，严格按照标准、规范和图纸施
工。
收集完善变更设计资料，按照项目工程变更设计程序规定，、7 办理变更设计。、组织项目工程竣工验交；编写施工技术总结，以及重点难8 点工程的专题技术总结；编制竣工文件，整理归档，办理竣工文
件移交。、完成项目部领导交给的其它工作。9
财务部工作职责、认真执行国家有关财务管理的法律法规、政策和公1 司、项目财务管理制度，学习并传达上级有关文件精神。、负责编制财务收支计划，搞好财务成本核算，汇总2 分析各单位责任成本节超情况，为领导提供真实可靠的经济
信息。、参与企业生产管理，会同有关部门参加经济合同的3 签订，参与重大经济活动决策。
4、组织和管理项目部财务的全面工作，指导基层财务
核算，组织财务人员业务学习，全面推广会计电算化。、负责项目部资金的筹措、调配，协同有关部门进行5 财产清查。、完成领导交办的其它工作。6
物资部工作职责、制定工程项目物资采购、储存、发放、回收管理规章制1 度，并抓好落实，做到供应及时，适量储备，满足需要。、实施工程项目的工程物资的全面管理工作，储存管理规2 范，做到帐物相符、帐帐相符，管理无漏洞。、建立工程项目物资材料台帐，掌握物资供应动态，并根3 据工程需用及时调配，减少库存，周转性材料提高利用率。、组织实施工程物资的进场检查验收，收集工程材料的质4，配合试量证明资料（出厂合格证、质量检验报告单、说明书）
验室做好试验检测工作，把好材料质量关。
5、严格工程物资现场管理，堆码整齐，存放规范，标识清
晰，管理到人。、加强工程物资的计划、采购、供应、使用、回收全过程6 控制，实施定额供应，加强看管，防止物资材料丢失和浪费。、大宗物资材料的采购先报项目部批准，然后报公司批准8 后才能采购。
完成领导交办的其它工作。、7
试验室工作制度
经考试合格后持,试验室工作人员经过岗位专业技术培训、1 无上岗证人员不可独立进行试验操作。,证上岗
坚守岗位，试验室工作人员必须严格遵守各项规章制度，、2 认真履行职责，服从领导安排。、试验室工作人员必须使用符合试验规程的仪器、工具，3 严格按照试验操作规程进行试验。再加盖各人咎错“—”、试验结果必须准确无误，并直接记4 章，严禁涂改，转抄和销毁。、按照复核程序进行复核工作，交付的试验单必须签字齐5 全并盖有试验室专用公章。、对所使用的法定仪器，必须定期进行检定工作，确保试6 验结果的准确性。、重视对试验数据资料的收集统计工作，为科研开发新技7 术、新工艺、新材料的推广应用积累资料。
试验室负责人应组织工作人员进行业务学习和安全教育，、8 安排培训计划，定期进行技术考核。、试验室全体工作人员必须能力合作，除按试验项目分工9 认真完成领导交办的其它工作。还必须服从领导安排，进行作外，
第5篇：团市委各部室工作岗位职责
团市委各部室工作岗位职责
办公室工作职责：负责协调和承办团市委机关日常事务；负责团市委机关内外联系，转达和督办书记室交办事宜；负责泉州市青年运动史资料的收集、整理、研究和编写工作；围绕泉州市纪念五四运动92周年暨“高举团旗跟党走、青春奋进促跨越”各界优秀青年代表座谈会、第三届海峡论坛〃闽南文化节志愿者活动等全市团的重要活动、会议，做好综合协调和后勤保障工作；负责机关文秘文电、机要保密、来信来访、档案图书、安全保卫、值班接待工作；负责机关资产管理、财务管理和行政后勤事务；负责团市委机关干部及直属单位的干部、职工工资办理。
办公室主任职责：主持办公室的全面工作，具体负责协调办理机关内外联系、后勤服务工作；负责团市委重大会议、活动的综合协调和服务；转达和督办书记室交办的工作任务等；
办公室副主任科员职责：协助办公室主任具体负责机关内外联系工作；围绕全市团的重要工作部署，负责组织调查研究、综合文字工作等；
办公室科员职责：协助办公室主任具体负责机关日常事务及行政后勤事务；泉州市青年运动史资料的收集、整理、研究和编写工作；机关文秘文电、机要保密、来信来访、档案图书、安全保卫、值班工作等；
办公室办事员职责：负责机关资产管理、财务管理、计生管理、工资办理等。
组织部工作职责：研究制定全市共青团组织、干部和团员队伍建设的政策、措施；指导全市团的基层组织、干部队伍和团员队伍建设；规划指导团干部教育培训工作；负责团市委机关及直属单位的机构编制、干部人事、职称、离退休等项工作；负责团费收缴和团员证管理工作；协助党组织抓好机关党建工作，做好选拔、培养和管理团干部；加强对团员的教育和管理；指导全市农村、两新组织团的工作；协调、指导全市青少年开展生态环境保护工作；组织全市农村青年围绕经济建设开展活动、学习科学文化知识、进行实用技术培训，培养农村青年致富人才，推动农村经济发展和社会进步。开展全市重点社会组织专题调研工作；指导县、乡团组织换届工作出台实施意见；组织开展五四主题活动；指导出台乡镇（街道）团的组织格局创新工作；开民用工业服务农村青年就业创业促进农村青年创业小额贷款工作；开展全市非公有制经济组织和新社会组织建团工作。
组织部部长职责:负责组织部全面工作；负责拟定全市共青团干部和团员队伍建设的政策措施；指导全市共青团的基层组织建设和团干（员）队伍建设；负责团干部协管工作；规划指导团校建设和团干部的教育培训；指导全市农村、两新组织团的工作；负责全市团费收缴、使用和管理工作；负责团市委机关及直属单位的机构编制、干部人事、职称、离退休等项工作。
组织部副部长职责：协助部长开展工作。协助做好团的组织、队伍、阵地建设及团干业务培训；负责部门有关文件的起草；负责机关及直属单位的机构编制、干部人事、工资、职称、考核等的审查、报批工作；负责组织人事有关应用软件数据库的管理、维护及人员档案的管理；负责有关文字材料的起草；协助指导团的基层组织、干部队伍和团员队伍建设和团干的培训工作。
组织部科员职责：负责全市基层团委改选批文的起草、印发、归档工作；负责有关文字材料的起草；负责各类报表的发放、统计工作和全市团费的收缴、进帐；负责部门内务管理。
宣传部工作职责：了解掌握青年思想动态，指导全市青少年的思想理论教育；指导泉州青年报社、市青少年事务中心、青少年活动阵地的建设、管理工作；指导开展健康有益的青少年文化、科技、体育活动；负责团市委的新闻宣传工作，抓好全市团的宣传队伍建设；指导市青年志愿者协会的工作，负责市青年志愿者协会秘书处的日常事务；指导开展全市青少年权益维护工作。实施“助推城市管理”青年志愿者行动；开展“青春共建和谐”预防青少年违法犯罪工作；开展青少年事务工作；开展泉州市纪念五四运动92周年暨“高举团旗跟党走、青春奋进促跨越”系列活动；实施青少年素质培养工程建设服务型机关规范机关管理。
宣传部部长职责：主持团市委宣传部和全市维护青少年权益工作，联系指导泉州青年报社、市青少年事务中心管理工作；负责“共青团与人大代表、政协委员面对面”主题活动和共青团宣传信息和指导全市团属报刊征订工作；牵头组织“高举团旗跟党走、青春奋发促跨越”庆祝建党90周暨五四运动92周年活动。
宣传部副主任科员职责：协助部长具体负责市青年志愿者协会，组织实施2011年“助推城市管理”青年志愿者行动，策划开展志愿服务环保城市建设、文明城市建设等工作；负责组织开展志愿服务海峡论坛〃闽南文化节、百姓论坛，志愿服务亚洲空手道锦标赛、志愿服务世界女排邀请赛等活动；协助部长负责全市共青团新闻宣传及宣传广告设计制作等工作。
宣传部科员职责：具体负责全市维护青少年权益和预防减少青少年违法犯罪（含闲散青少年工作）工作，负责团市委综治工作（含流动人口服务、青少年禁毒宣传、净化社会风气等工作）；协助部长负责未成年人思想道德建设（含未成年人科学素质行动、关爱留守儿童工作），联系双拥工作、关工委法制宣传、计划生育等工作。统战部工作职责：指导全市青年统战工作，联系和团结各族各界青年；承担市青年联合会秘书处的工作，负责联系市青联委员；负责全市青少年的对外交往工作，开展同海外和港澳台地区青年组织、社团的友好交往；负责对全市性青年社团的指导和监督管理，同时承担市青年商会秘书处的日常事务；负责指导全市青年就业创业见习基地工作；负责指导YBC泉州项目办开展工作；举办泉州市民文化大讲坛活。
统战部部长职责：全面负责统战部工作；负责提出指导全市青年统战工作意见，积极开展联系各族各界青年工作；负责协调青年联合会秘书处工作安排；积极联系各级青联委员；负责策划全市青少年交流项目；为主负责海外和港澳台地区青年组织、社团的沟通联系；负责协调市青商会秘书处工作；负责策划全市青年就业创业见习基地的推进工作；负责指导YBC项目在泉州的开展；协调相关部门做好泉州市民文化大讲坛工作。
统战部副主任科员职责：协助部长开展工作；初拟指导全市青年统战工作相关文件，积极联系各族各界青年；负责落实青年联合会秘书处工作安排；积极联系各级青联委员；负责落实全市青少年交流项目的开展；积极开展与海外和港澳台地区青年组织、社团的沟通联系；负责落实市青商会秘书处工作安排；协助做好全市青年就业创业见习基地的推进工作；协调YBC项目在泉州的开展；落实泉州市民文化大讲坛相关工作。
学少部工作职责：负责全市大中专学校和中学团的组织建设，指导全市少先队工作；组织和指导青年学生开展文化宣传、思想教育、社会实践和科技活动；承担市学生联合会秘书处和市少先队工作委员会办公室的日常工作。开展服务青年学生创业就业、暑期实践活动等工作，开展争当“四好少年”、红领巾假日农庄“劳动伴我成长”、少年军校、国庆升国旗等主题教育，开展学校团干部、少先队辅导员培训班、团队一体化分层教育活动、学校团员学生思想引导工作。加强青少年对外交流活动。
学少部部长职责：依照党的教育方针及团中央、全国学联、全国少工委有关团学、少先队工作的指示精神和团省委、省学联、省少工委，团市委的工作要求，研究指导全市学校团学、少先队工作。
学少部科员职责：配合做好全市学校团学、少先队工作。市直团工委工作职责：负责指导市直、省属部门团的工作，指导市直机关团组织加强团的思想建设、组织建设和作风建设；围绕团市委、市直党工委的中心任务，围绕市直团员青年成长成才开展活动；在市直机关中开展适合青年特点的各项活动；负责市级青年文明号、青年突击队的评选和表彰以及省级、国家级青年文明号、青年突击队的推荐工作；对全市范围内市级及市级以上各级青年文明号集体进行业务指导和抽查；加大市直青年人才资源的培养力度。
市直团工委书记职责：主持市直团工委全面工作；带领科室人员做好市直、省属单位团建工作的指导； 全面负责青年突击队、青年文明号、青年岗位能手等“青”字号工作；认真传达上级决议和指示，研究安排团工委的工作；同有关部门和组织保持密切的联系交流，促进市直共青团工作发展。
市直团工委副书记职责：协助书记负责市直、省属单位的团建工作；协助书记审批全市报送的各级青年文明号、青年突击队申报创建工作，并组织做好复查和指导工作；指导各市直单位团代会的召开；组织市直青年参加各种交流和学习活动；推荐省属、市直单位的优秀集体和个人参评各项共青团荣誉。
市直团工委科员职责：负责接收各市直、省属单位团组织的活动开展信息，并择优做好宣传报道；收齐汇总各级青年文明号、青年突击队的申报材料和共青团系统评选的各项荣誉，并做好筛选工作；负责全市市直、省属单位团刊团报的订阅、团情信息的报送；负责市级青年文明号的投诉监督工作。
机关党总支工作职责：在上级党组织和团市委党组的正确领导下，宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，执行上级党组织的决议；依法支持和领导各直属党支部履行“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的职责；加强党组织自身建设，认真筹备机关党总支、青少年宫党支部、希望办党支部的换届选举工作；加强党员发展工作，做好入党积极分子教育培养，发展一批新党员，进一步做好党员的教育、管理和监督工作，充分发挥党员在全市共青团和青年事业工作中的先锋模范作用；开展“创新争优”活动，组织和发动党员参加庆祝建党90周年系列活动，推动基层党建工作的深入开展；完成上级党组织交办的其他各项任务。
机关党总支专副书记职责：负责机关及直属单位党员思想教育；抓好各党支部建设，指导和监督各党支部做好组织发展及管理工作；指导机关群团组织开展工作；负责机关精神文明建设和文明单位创建工作；完成上级领导交办的工作。
第6篇：团市委各部室工作岗位职责
团市委各部室工作岗位职责
办公室工作职责：负责协调和承办团市委机关日常事务；负责团市委机关内外联系，转达和督办书记室交办事宜；负责泉州市青年运动史资料的收集、整理、研究和编写工作；围绕泉州市纪念五四运动92周年暨“高举团旗跟党走、青春奋进促跨越”各界优秀青年代表座谈会、第三届海峡论坛·闽南文化节志愿者活动等全市团的重要活动、会议，做好综合协调和后勤保障工作；负责机关文秘文电、机要保密、来信来访、档案图书、安全保卫、值班接待工作；负责机关资产管理、财务管理和行政后勤事务；负责团市委机关干部及直属单位的干部、职工工资办理。
办公室主任职责：主持办公室的全面工作，具体负责协调办理机关内外联系、后勤服务工作；负责团市委重大会议、活动的综合协调和服务；转达和督办书记室交办的工作任务等；
办公室副主任科员职责：协助办公室主任具体负责机关内外联系工作；围绕全市团的重要工作部署，负责组织调查研究、综合文字工作等；
办公室科员职责：协助办公室主任具体负责机关日常事务及行政后勤事务；泉州市青年运动史资料的收集、整理、研究和编写工作；机关文秘文电、机要保密、来信来访、档案图书、安全保卫、值班工作等；
办公室办事员职责：负责机关资产管理、财务管理、计生管理、工资办理等。
组织部工作职责：研究制定全市共青团组织、干部和团员队伍建设的政策、措施；指导全市团的基层组织、干部队伍和团员队伍建设；规划指导团干部教育培训工作；负责团市委机关及直属单位的机构编制、干部人事、职称、离退休等项工作；负责团费收缴和团员证管理工作；协助党组织抓好机关党建工作，做好选拔、培养和管理团干部；加强对团员的教育和管理；指导全市农村、两新组织团的工作；协调、指导全市青少年开展生态环境保护工作；组织全市农村青年围绕经济建设开展活动、学习科学文化知识、进行实用技术培训，培养农村青年致富人才，推动农村经济发展和社会进步。开展全市重点社会组织专题调研工作；指导县、乡团组织换届工作出台实施意见；组织开展五四主题活动；指导出台乡镇（街道）团的组织格局创新工作；开民用工业服务农村青年就业创业促进农村青年创业小额贷款工作；开展全市非公有制经济组织和新社会组织建团工作。
组织部部长职责:负责组织部全面工作；负责拟定全市共青团干部和团员队伍建设的政策措施；指导全市共青团的基层组织建设和团干（员）队伍建设；负责团干部协管工作；规划指导团校建设和团干部的教育培训；指导全市农村、两新组织团的工作；负责全市团费收缴、使用和管理工作；负责团市委机关及直属单位的机构编制、干部人事、职称、离退休等项工作。
组织部副部长职责：协助部长开展工作。协助做好团的组织、队伍、阵地建设及团干业务培训；负责部门有关文件的起草；负责机关及直属单位的机构编制、干部人事、工资、职称、考核等的审查、报批工作；负责组织人事有关应用软件数据库的管理、维护及人员档案的管理；负责有关文字材料的起草；协助指导团的基层组织、干部队伍和团员队伍建设和团干的培训工作。
组织部科员职责：负责全市基层团委改选批文的起草、印发、归档工作；负责有关文字材料的起草；负责各类报表的发放、统计工作和全市团费的收缴、进帐；负责部门内务管理。
宣传部工作职责：了解掌握青年思想动态，指导全市青少年的思想理论教育；指导泉州青年报社、市青少年事务中心、青少年活动阵地的建设、管理工作；指导开展健康有益的青少年文化、科技、体育活动；负责团市委的新闻宣传工作，抓好全市团的宣传队伍建设；指导市青年志愿者协会的工作，负责市青年志愿者协会秘书处的日常事务；指导开展全市青少年权益维护工作。实施“助推城市管理”青年志愿者行动；开展“青春共建和谐”预防青少年违法犯罪工作；开展青少年事务工作；开展泉州市纪念五四运动92周年暨“高举团旗跟党走、青春奋进促跨越”系列活动；实施青少年素质培养工程建设服务型机关规范机关管理。
宣传部部长职责：主持团市委宣传部和全市维护青少年权益工作，联系指导泉州青年报社、市青少年事务中心管理工作；负责“共青团与人大代表、政协委员面对面”主题活动和共青团宣传信息和指导全市团属报刊征订工作；牵头组织“高举团旗跟党走、青春奋发促跨越”庆祝建党90周暨五四运动92周年活动。
宣传部副主任科员职责：协助部长具体负责市青年志愿者协会，组织实施2011年“助推城市管理”青年志愿者行动，策划开展志愿服务环保城市建设、文明城市建设等工作；负责组织开展志愿服务海峡论坛·闽南文化节、百姓论坛，志愿服务亚洲空手道锦标赛、志愿服务世界女排邀请赛等活动；协助部长负责全市共青团新闻宣传及宣传广告设计制作等工作。
宣传部科员职责：具体负责全市维护青少年权益和预防减少青少年违法犯罪（含闲散青少年工作）工作，负责团市委综治工作（含流动人口服务、青少年禁毒宣传、净化社会风气等工作）；协助部长负责未成年人思想道德建设（含未成年人科学素质行动、关爱留守儿童工作），联系双拥工作、关工委法制宣传、计划生育等工作。
统战部工作职责：指导全市青年统战工作，联系和团结各族各界青年；承担市青年联合会秘书处的工作，负责联系市青联委员；负责全市青少年的对外交往工作，开展同海外和港澳台地区青年组织、社团的友好交往；负责对全市性青年社团的指导和监督管理，同时承担市青年商会秘书处的日常事务；负责指导全市青年就业创业见习基地工作；负责指导YBC泉州项目办开展工作；举办泉州市民文化大讲坛活。
统战部部长职责：全面负责统战部工作；负责提出指导全市青年统战工作意见，积极开展联系各族各界青年工作；负责协调青年联合会秘书处工作安排；积极联系各级青联委员；负责策划全市青少年交流项目；为主负责海外和港澳台地区青年组织、社团的沟通联系；负责协调市青商会秘书处工作；负责策划全市青年就业创业见习基地的推进工作；负责指导YBC项目在泉州的开展；协调相关部门做好泉州市民文化大讲坛工作。
统战部副主任科员职责：协助部长开展工作；初拟指导全市青年统战工作相关文件，积极联系各族各界青年；负责落实青年联合会秘书处工作安排；积极联系各级青联委员；负责落实全市青少年交流项目的开展；积极开展与海外和港澳台地区青年组织、社团的沟通联系；负责落实市青商会秘书处工作安排；协助做好全市青年就业创业见习基地的推进工作；协调YBC项目在泉州的开展；落实泉州市民文化大讲坛相关工作。
学少部工作职责：负责全市大中专学校和中学团的组织建设，指导全市少先队工作；组织和指导青年学生开展文化宣传、思想教育、社会实践和科技活动；承担市学生联合会秘书处和市少先队工作委员会办公室的日常工作。开展服务青年学生创业就业、暑期实践活动等工作，开展争当“四好少年”、红领巾假日农庄“劳动伴我成长”、少年军校、国庆升国旗等主题教育，开展学校团干部、少先队辅导员培训班、团队一体化分层教育活动、学校团员学生思想引导工作。加强青少年对外交流活动。
学少部部长职责：依照党的教育方针及团中央、全国学联、全国少工委有关团学、少先队工作的指示精神和团省委、省学联、省少工委，团市委的工作要求，研究指导全市学校团学、少先队工作。
学少部科员职责：配合做好全市学校团学、少先队工作。市直团工委工作职责：负责指导市直、省属部门团的工作，指导市直机关团组织加强团的思想建设、组织建设和作风建设；围绕团市委、市直党工委的中心任务，围绕市直团员青年成长成才开展活动；在市直机关中开展适合青年特点的各项活动；负责市级青年文明号、青年突击队的评选和表彰以及省级、国家级青年文明号、青年突击队的推荐工作；对全市范围内市级及市级以上各级青年文明号集体进行业务指导和抽查；加大市直青年人才资源的培养力度。
市直团工委书记职责：主持市直团工委全面工作；带领科室人员做好市直、省属单位团建工作的指导； 全面负责青年突击队、青年文明号、青年岗位能手等“青”字号工作；认真传达上级决议和指示，研究安排团工委的工作；同有关部门和组织保持密切的联系交流，促进市直共青团工作发展。
市直团工委副书记职责：协助书记负责市直、省属单位的团建工作；协助书记审批全市报送的各级青年文明号、青年突击队申报创建工作，并组织做好复查和指导工作；指导各市直单位团代会的召开；组织市直青年参加各种交流和学习活动；推荐省属、市直单位的优秀集体和个人参评各项共青团荣誉。
市直团工委科员职责：负责接收各市直、省属单位团组织的活动开展信息，并择优做好宣传报道；收齐汇总各级青年文明号、青年突击队的申报材料和共青团系统评选的各项荣誉，并做好筛选工作；负责全市市直、省属单位团刊团报的订阅、团情信息的报送；负责市级青年文明号的投诉监督工作。
机关党总支工作职责：在上级党组织和团市委党组的正确领导下，宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，执行上级党组织的决议；依法支持和领导各直属党支部履行“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的职责；加强党组织自身建设，认真筹备机关党总支、青少年宫党支部、希望办党支部的换届选举工作；加强党员发展工作，做好入党积极分子教育培养，发展一批新党员，进一步做好党员的教育、管理和监督工作，充分发挥党员在全市共青团和青年事业工作中的先锋模范作用；开展“创新争优”活动，组织和发动党员参加庆祝建党90周年系列活动，推动基层党建工作的深入开展；完成上级党组织交办的其他各项任务。
第7篇：市场部业务岗位职责
市场部业务岗位职责
【篇1：国内市场部业务员岗位职责工作说明书】
国内市场部业务员岗位职责工作说明书
一、基本资料
岗位名称：市场部电话业务员
定员标准： 8人
直接上级：国内市场部经理
分析日期：2015年1月
二、岗位职责
（一）概述
在国内市场部经理的领导下，通过电话网络等信息渠道，负责所属区域市场的客户开发与维护，完成公司的销售业绩目标。
（二）工作职责
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话，网络等渠道与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、参加公司展会，在展会上与客户交流与产品的推销。
（三）其他职责
负责所在办公区域的卫生与所属财务的管理，完成上级领导安排的其他任务
三、监督及岗位关系
（一）所受监督：电话业务员直接受要国内是市场部经理 的监督指导。
（二）与其他岗位关系
1、内部联系：本岗位与销售内勤有业务上的协调和配合关系，与人事部有指导和协调的关系。
2、外部联系：本岗位与所属销售区域的各大纸箱厂，包装厂有长期合作关系。
（三）本岗位职务晋升渠道
电话业务员——销售主管——销售经理——销售总监
四、工作要求 （一）严格遵循公司规章制度，服从公司的管理，对公司物质设施的爱护与精神文化的拥护。
（二）每周，每月，每年制定自己的销售计划，并根据自己的销售计划100%完成自己的工作目标以及公司的销售业绩目标。
（三）保证公司客户对售后服务满意度，对发出样品及货物的跟踪，差错率控制在0.1%。
（四）对自己严格要求，营造和谐的工作环境。
五、岗位权限
1、有对上级部门提出合理化建议和意见的权利
2、有向上级领导申报设施更新改造和申请拓展新的经营领域的权利。
六、工作条件和环境
属于较轻体力劳动，办公室环境
每天8小时工作制。周每周天休班，法定节日带薪休假。
七、员工的任职要求
1、具有相关的工作经验 2、具有大专及以上学历
3、身体健康，精力充沛，具有一定抗压力
4、较强的学习能力，良好的口头和书面表达能力 5、具有担任本职务所需要的专业知识和技能
6、具有一定的计算机水平，熟练办公室常用应用软件
八、本岗位的绩效管理
1、德：良好的职业道德修养，爱岗敬业，忠于职守。
2、能：（1）服务行业专业知识和实际运用的能力；（2）处理突发事件的能力；（3）公关和协调的能力。3、勤：出勤率达到98%。
4、绩：（1）是否按照工作计划和领导的指令圆满完成工作任务;
（2）是否能够实现计划规定的经济管理目标；
【篇2：市场部人员岗位职责】
市场部人员岗位职责
一、市场部职能：
1．实现企业销售目标。2．制订和实施销售计划。
3．销售管理；销售政策的制订与施行，销售人员管理。4．市场调研与市场预测。5．策划。6．销售工作的监察与评估。
二、市场部经理职责
1．服从上级领导，及时完成下达任务。2．全面负责市场部日常管理工作。
3．制订销售政策和销售计划（年、季、月）。
4．组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。
5．对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任。
6． 定期总结工作，并向厂长提交工作报告。7． 市场开发。
8． 对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划。
9． 领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。10． 协调本部内部各部及本部与其他部的关系。11． 其他临时性工作。
三、市场部经理助理职责
1．服从市场部经理领导，及时完成下达任务。2．协助市场部经理处理日常管理工作。
3．协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。4．审核业务往来单位。
5．对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。
6．协调内部各部与本部与其他部门的关系。7．其他临时性工作。
四． 市场调查人员职责
⒈服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。
⒉对本企业产品进行调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；目前执行的价格政策和价格管理制度；产品的市场份额、销量；广告、推销、公关策略和配销渠道；供应商调查及原辅料价格调查；营销业绩评估调查。
⒊ 对竞争企业的调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；价格政策、促销投入、配销渠道、市场份额。
⒋ 国家政策法规导向、医药改革方向、调查。
⒌ 市场发展趋势，总体特征调查。
⒍ 医院、医生、患者的需求特征调查。⒎ 新产品、新技术开发方向调查。
⒏ 经销商资信能力调查，（可由业务员完成）。
⒐ 建立情报搜集网络。
⒑ 建立情报资料库和档案管理制度。
⒒ 对调查资料进行整理、分析和科学预测，定期提交调查报告。
⒓ 保守商业机密。
⒔ 其他临时性工作。
五、业务主办职责
⒈ 完成市场部经理下达的销售任务，负责辖区内医院的开发、进药、回款。
⒉ 协调企业与医院、医生、药房、采购的关系，以及企业与经销商、经销商与医院的关系，保证销售渠道畅通与稳定，准确掌握药品销量。
⒊ 制订月销售计划，报市场部经理，协助市场部制订阶段性销售计划。
⒋ 及时反馈市场信息情报，向市场部提出合理化建议。
⒌ 遵守企业销售管理制度，服从市场部经理的领导，配合其他相关部门及人员的工作。⒍ 保守企业商业机密。
⒎ 离开本工作岗位前将所负责销售产品货款收清，并完成所有工作交接。
⒏ 宣传、介绍和推广企业产品（医、患、商），树立良好的产品形象、品牌形象、企业形象。
⒐ 对所销售的药品负责。
六、策划人员职责
⒈ 服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。
⒉ 就建立企业长期发展战略规划，并因之制定中、近期经营规划，提出建议及咨询意见供决策层参考。
⒊ 对营销、产品开妇、促销、广告、公关、配销渠道管理、业务员管理、价格管理及其他营销政策管理提出策划方案。
⒋ 建立企业形象识别系统（cis）。
⒌ 参与和指导市场调查与信息情报的搜集整理。
⒍ 就管理政策调整和制度创新提出建议。
⒎ 就企业经营活动出现的新问题提供紧急解决方案。
⒏ 保守商业机密。
⒐ 其他临时性工作。七、客户档案管理人员职责
⒈ 服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。
⒉ 根据业务员反馈的客户资料经市场监察人员核实后，据《客户档案管理制度》建立客户档案。
⒊ 严格保守商业秘密。
⒋ 根据信息反馈管理人员及市场监察人员、业务员提供的资料及时更新客户档案。
⒌ 客户档案评估，及时、准确向市场部经理提供依据。（或：非现款交易方式应经历“签字”程序）
⒍ 其他临时性相关工作。
八、信息反馈管理人员职责
⒈ 服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务。
⒉ 接待商业及医院客户，解答客户疑问。
⒊ 处理客户不满，向市场部经理汇报并协调相关部门处理和解决问题。
⒋ 经常与业务员及客户保持联系，及时处理业务人员在销售过程中出现的问题。
⒌ 搜集业务人员、客户对企业销售政策、销售策略、管理制度等方面的信息。⒍ 建立信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度。
⒎ 定期将搜集的反馈信息总结整理，汇编为报告，上报市场部经理及厂长。
⒏ 保守商业机密。
⒐ 其他临时性工作。
九、市场监察人员职责（可由信息反馈人员兼任或此二项合并）
⒈ 服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务（或可直接向厂长负责）。
⒉ 对销售政策的确实施行，销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。
⒊ 对商业客户的资信能力进行考评，定期访问客户。
⒋ 对反馈信息的处理和解决负有监督和执行职责。
⒌ 对销售人员的市场开发及其能力培养负有传、帮、带的义务。
⒍ 定期深入市场进行调研，并向市场部经理及厂长提交调查报告。
⒎ 保守商业机密。
⒏ 其他临时性相关工作。
十、发货（内勤）人员职责 ⒈ 服从市场部经理的领导。
⒉ 严格执行《发货管理制度》。
⒊ 负责将市场部的有关指令，文件及资料发放到各片区经理及业务员手中。
⒋ 根据盖有发货专用章及市场部负责人签字的发货单发货。
⒌ 建立发货与退货台帐，根据市场部经理及助理的指令及时将货物发往各指定市场。⒍ 发货前根据销售合同核对发货品种、规格、数量、发货单位及地址等内容，核对无误后按时、按量、及时、准确发货。
⒎ 发货后根据货运回执复印件（厂方送货的应有客户签收的送货单）登记入帐，并及时将运单寄交客户，同时通知业务员。
⒏ 及时取回各类退货，登记入帐并详细记录退货原因。
⒐ 发货单应由业务员签字负责，特别是在无合同销售时必须有业务员签字负责。⒑ 每月按时整理原始单据装订成册，建档管理。
⒒ 每月26日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况的书面报告。
⒓ 做好市场部业务电话登记工作。
⒔ 保守商业机密。
⒕ 其他临时性工作。
十一、起票人员职责
⒈ 服从市场部经理的领导。
⒉ 根据销售合同规定的品种、规格、数量等填写调拨单（或发货单），业务员签字后报市场部负责人审批。
⒊ 现款现货业务应到财务部门交清货款后凭财务部门出具的现金收讫凭据开具产品调拨单；或先起票，由财务部门派专人随货同行，收款后交货。
⒋ 建立健全各类台帐，分设总帐及明细帐。往来客户应按《客户资信能力分类档案管理制度》的规定进行分类管理。
⒌ 每旬与财务部门核对台帐，及时掌握回款情况；随时掌握产品库存情况。
⒍ 每月25日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况、回款情况的书面报告。
⒎ 每月按时整理原始单据及合同，装订成册，建档管理。
⒏ 填写票据及登记台帐应做到字迹工整清晰、准确无误，不得随意涂改。⒐ 保守商业机密。
⒑ 其他临时性工作。
什么样的人适合做管理者？
合格的管理者首先是一个具有优秀品德的人。优秀品德的首要体现是诚实，对人真诚，对企业要忠诚。诚实的主要表现是：在是非面前坚持原则，与员工沟通敞开心扉，在工作中实事求是，出现失误勇于面对。如果你是一直这样做了，你就有可能成为优秀的管理者。只有诚实才会认真工作，才敢于承担责任。诚实是做人最起码的道德水准，如果一个管理者连诚实的品德都不具备，对员工的承诺不兑现，以所谓聪明的“管理技巧”蒙骗员工来取得工作绩效，那么“狼来了”的故事的主人公可能就成了你。
要充分理解公司的企业文化并经常向员工宣导。管理的最高境界是通过企业文化来管理，就像武侠小说中最高的武功是以无招胜有招。关于企业文化的影响力，有人做了一个形象的比喻：“企业文化就好像炒着辣椒的屋子，满屋子的辣椒味，只要你走进这间屋子，不管你愿不愿意，都得闻一闻。”企业文化是决策层人格魅力和管理理念的集中体现，是员工在企业中无形的行为准则。作为管理者有责任通过各种方式经常对员工进行企业文化的宣导并且要做到以身作则，身正为范。要理解并坚决贯彻“目标清晰、责权明确、计划周详、实施快捷、考核公正”的工作方针；要经常强调“诚实、勤勉、坚韧、敬业、协作、创新”是员工最基本的品德；要充分理解“敢为人先、诚信永远”的企业精神；要清楚“无微不至、宾至如归”是我们永恒的服务宗旨，等等。要通过宣导让员工明白我们公司是干什么的，我们的目标是什么，我们应当怎样去做；我们提倡什么，干些什么。当员工都接受并把它融会到工作当中时，你就拥有了一批优秀的员工，你也就是一名优秀的管理者了。希望我们的管理者不仅要擅于“闻辣椒味”，还要擅于“炒辣椒，制造浓重的辣椒味”。
要用好自己手中的权力。在某些“有权人”的心中，“有权不用，过期作废”的意识像顽疾一样无法根除。之所以造成这种现象还是“私利”在作怪，有对“私利” 的渴望，加之有“权”作保障，“以权谋私”就顺理成章了。管理者手中都有一定的权力，正确理解并使用这个权力是管理者永恒的主题。首先，权力是公司给的，是与责任休戚相关的，“责权明确”不是让你只要权不要责，而是告诉你责任比权力更重要。从这一点来讲，你要对权力负责，对公司的利益负责，这是在任何条件下都不能动摇的。其次，权力也是员工给的。员工赋予你一定的权力是希望你能够率领员工为公司创造更多的价值，使公司更快地发展，公司发展了员工才能得到发展，因而你的权力还包含着员工的希望，对于管理者本身应当自觉接受员工的监督。第三，给你权力是为了让你树立管理的威严，并不意味着你凭此可以向公司索取更多的“装备”来招摇过市，随意炫耀。关键在于你要创造更多的绩效，展现迷人的人格魅力和管理才干。武装到牙齿的稻草人依然是稻草人，再靓丽的枕头还是枕头。总之，运用好权力可以理解为“三个有利于”，即：有利于公司的话多说，有利于公司的事多做，有利于公司的权多用。
要具有强烈的服务意识。随着各行各业市场竞争的日趋激烈，客户服务已经成为企业的主要竞争力之一，优质服务水平也成为企业重要的市场准入证。不仅对我们的外部客户要提供良好的服务，而且在企业内部各部门之间因为互为客户关系也同样需要强烈的服务意识。有浓厚的服务意识做基础，部门之间的合作交流就会通畅，就可以有效避免所谓的山头主义、本位主义。作为一个管理者，除了你本身要具备服务意识，还要不断强化员工的服务意识，如果我们每一位管理者都自觉地强调服务意识，并成为我们公司鲜明的企业文化，我们将具有无可比拟的竞争力。
管理过程从某种意义上说也是管理者学习提高的过程。学习没有止境，提高也没有止境。你能成为一个管理者与你的不断学习、不断成长是分不开的，当你已经成为一个管理者时是不是不需要学习了呢？答案当然是否定的。可是我们的部分管理者却更愿意在休闲中度过工作之余的闲暇时光。书，似乎没有时间去看；上网，可能有比知识更能让人快乐的东西；培训，或许更多的是注重它的形式。我们强调要建立一个学习型的组织，但是我们的管理者连最基本的“学习”都不屑一顾时，又怎么都建立起一个学习型组织呢？其实很多人都明白，现在的社会不学习就落后，就面临被淘汰的危险，只是真要学习时往往会以工作忙、累等类似话语给自己找一个借口。但愿有一天你不会因为“忘了学习”而从管理者的岗位上“光荣退休”。
【篇3：市场部岗位职责】
东莞市日兴格力电器销售有限公司文件
莞格市字『2011』15号 市场部岗位职责
为了进一步规范市场部工作，市场部部长： 市场部负责研究市场趋势及市场远程目标，品牌发展与推广、市场策划、市场信息收集、汇总、分析、研究等工作。部门负责人为市场部部长，直接上级总经理。
市场部部长岗位职责明确如下：
市场趋势及市场远程目标的研究及规划
1）分析研究市场趋势，并提出市场趋势报告及建议；
2）根据公司战略及市场趋势报告，研究及提出市场远程目标； 3）根据市场远程目标编制实施计划；
并对部门工作进行指导、监督。
市场部门工作内容如下： 1市场资讯的收集与分析
1）定期进行消费者调研，提出调研报告；
2）定期进行区域市场情况调查，并形成分析报告； 3）定期进行内部销售数据分析，形成分析报告； 4）收集分析竞品资讯；
2．市场趋势及市场远程目标的研究及规划
1）分析研究市场趋势，并提出市场趋势报告及建议；
2）根据公司战略及市场趋势报告，研究及提出市场远程目标； 3）根据市场远程目标编制实施计划； 3．品牌发展及品牌推广的管理 1）制订品牌推广策略及计划 2）监控品牌推广的实施； 4．监督促销管理
1）执行促销方案，办理有关促销活动的公证手续，选择现场活动的场地并进行
布置，准备宣传器材，联系参加现场活动宣传的外协团体和人员，对促销活动实况进行影像记录及保存归档，并于促销活动结束后评估促销效果；
2）研究促销理论，发展、创新促销技术； 5．新闻宣传
1）撰写并向新闻媒体发布新闻宣传稿件，对宣传内容进行审查、把关；
2）与各新闻媒体保持联系； 6．广告方案设计与执行
1）设计、执行公司广告方案； 2）掌握、沟通和选择媒介信息； 3）办理相关广告发布的工商审查； 4）购买、发布具体广告段位； 5）签订和管理广告合同； 6）跟踪监控广告发布效果； 7．形象设计与制作
1）设计促销品的形象和传播方案；
2）研究、实施现场活动的形象设计方案和宣传器材设计与制作方案； 8．促销品采购
1）根据营销方案采购促销品；
2）联系与促销品相关的行业，掌握有关信息； 3）选择促销品样式，确定采购渠道； 4）就促销品购买价格进行谈判；
5）安排办理所购促销品的入库手续； 6）处理所购促销品的质量纠纷；
市场部具体岗位职责如下：
市场部主管：
市场部主管主要工作职责是协助市场部部长开展部门各项工作。重点监督及管理市场督导工作，协调本部门其他岗位工作，同时负责与公司其他部门做好沟通工作共同完成公司安排的工作。市场部主管工作职责明确如下：
一、监督与管理市场督导工作：
1、根据公司的战略方向安排市场督导的工作，同时监督市场督导按时按量完成任务。
2、向市场督导提供指导性意见，明确市场督导工作思路，定期对市场督导进行思路上的引导。
3、定期走访区域市场情况，主要起到一个统筹市场督导岗位职责的作用，对市场督导的工作进行总结和反馈。
4、定期召开市场督导早会，及时处理市场督导在工作中遇到的问题。
二、信息收集：
1、收集和统计每日市场专员上报的终端销量并反馈给公司领导。 2、收集竞争对手或者一些大型商场在当地所覆盖终端的信息。
3、了解同类产品特点及其竞争优势；了解最畅销同类产品的畅销原因。
4、了解自身产品经销商、分销商的覆盖能力及终端的销售数据。 5、了解行业人士对终端的评价和口碑，了解行业内的相关信息动态。6、消费者需求调研。了解消费者需求，为产品改进提供意见。
三、导购员管理：
1、导购员工作质量监督，定期抽查导购员终端布展情况、产品知识及销售技巧的熟练程度。
2、了解导购员工作心态，及时对导购员进行思路引导。
3、评估门店是否满足上导购员的条件，负责监督门店导购员申请的审批工作。
四、装修工作跟进：
1、负责与装修公司的沟通，制定装修标准，对装修报价进行审核。制定统一的装修价格及装修标准，并将价格信息及标准通报相关工作人员。
2、负责装修质量的跟进及装修工程验收工作的安排。
3、监督装修派工工作，确保派工工作的公平、公开和公正。
五、活动执行：
1、配合市场部部长做好每次促销活动的筹备工作，统筹安排促销活动开展过程中的各项工作。
2、经销商会议及公司集体活动的筹备与执行。
六、其他：
1、部门各种制度、各项工作流程及标准的拟定。 2、配合部长协调好各岗位工作的开展。3、负责对公司其他部门之间的沟通工作。
导购主管/培训主管:
培训主管主要负责导购员招聘、培训及日常工作管理工作，同时做好公司内部培训工作。培训主管的工作职责明确如下：
一、导购员管理
1、负责导购员的管理、培训、绩效考核、入离职办理以及制度建设等工作。
2、导购员工作质量监督，定期抽查导购员终端布展情况、产品知识及销售技巧的熟练程度。
3、了解导购员工作心态，及时对导购员进行思路引导。 4、对门店导购员设置申请进行审核。
5、定期召开导购员会议，收集导购员反馈的市场信息。
二、培训工作
1、定时定量做好导购员产品知识、销售技巧及企业忠诚度培训。 2、做好促销活动培训工作，确保所有导购员、经销商及公司相关人员对每次促销活动的认识达到统一的高度。
3、培训终端管理标准，确保市场督导、业务人员及终端销售人员了解终端布展标准。
4、负责与公司各部门相关人员做好对公司新员工的培训工作。
5、指导市场督导做好导购员培训工作，为市场督导提供培训材料。
三、信息收集及分析
1、收集竞品产品信息，做好我们的产品与竞品包括价格、功能及卖点的对比分析。
2、根据终端导购员反馈的信息制定终端统一说辞。
四、其他：配合部门其他岗位开展各项工作。
物料管理兼部门文员岗位职责
一、物料管理
1、配合市场督导开展好终端建设工作，根据市场督导提交的物料申请安公司实
际库存发放物料，满足终端物料需求。
2、负责根据市场督导提供的物料需求向总部申请样机及其他宣传物料。并负责保管总部发放的物料及公司制作的物料，做好库存表，合理分配有限的物料资源。
3、每周与与仓库进行两次对账，根据仓库实际的样机发放数量做好样机库存并定期将样机库存表发到市场督导手中。
4、上班时间必须留守办公室，确保到公司领物料的商家可以领到物料。
二、费用结算：
1、根据导购员台账及客户服务中心提供的安装卡信息核算导购员工资。负责与客户服务中心沟通做好导购员台账的回访工作，确保导购员销售台账的真实性。导购员工资核算完毕后交市场部部长审核并发市场部主管及导购主管。
2、各项费用的核销工作，定期做好费用核销明细表交市场部部长审核。
三、部门文职工作：
1、印发部门各类文件。
2、做好部门轮休安排工作。
3、收发部门传真，并分发给相关人员。
四、其他：配合部门其他岗位开展工作。 媒介策划岗位职责：
媒介策划主要负责公司对外宣传工作，与各大媒体保持良好的客情关系。媒介策划工作职责明确如下：
一、媒介关系处理：
1、各大媒介关系维护，确保与各媒体保持良好的合作关系，掌握媒体舆论优势。
2、根据市场、公司情况选择媒体推广方式。 3、各类媒体宣传下单、跟进及报账。
4、关注竞品媒体走向，做好危机公关工作。
二、策划：
1、组织市场策划及设计师做好促销活动方案。 2、协助部长制定年度媒体宣传计划。
三、其他：
1、公司手机短号集群网管理。
第8篇：信贷业务部岗位职责
信贷业务部门岗位职责及实施细则
为了建立公司良好的治理架构、提高效率、加强团结协作，特制定信贷业务部岗位职责及实施细则。
1、执行金融法律法规，遵守公司各项规章制度；及时、认真学习国家金融法律法规和公司相关规章制度，严格按照公司《信贷人员“三查”制度工作细则》办理信贷业务；
2、每日做好工作日志记录，每周向部门负责人进行一次汇报；每周宣传一个客户以月为单位向部门负责人汇报；
3、接到客户申请，半天内准备做好调查准备，严格把控贷款准入条件和筛选标准，对客户资料进行初审，回绝不合理的申请，并做好回绝贷款户登记表；
4、对借款申请人进行实地调查，2天内完成现场尽调并出尽调报告，尽调内容依照《信贷人员贷款“三查”制度工作细则》为准，对采集资料的完整性、真实性，报告的客观性、准确性负责，并承担贷款第一责任人和调查人的责任；
5、根据调查内容撰写好调查报告，并在一个工作日内将借款人的主要情况发送至每位审贷会成员及信贷业务部负责人；
6、尽调报告在半个工作日内交信贷业务部门经理审查，并将尽职调查报告及相关资料一并移交风险部合规岗；
7、对于审查中的业务，风险部门或审贷会提出的问题和要求，及时和客户对接，在一个工作日内与借款人落实好放款条件；
8、根据审贷会最终出具的审贷会意见，如通过审贷会审查，通知借款人办理相关手续；如未通过审查，及时向借款人说明，并做好未放款登记，以备有关部门检查；
9、与借款人签订合同之前，至少提前半天与借款人约定好签订时间，落实好签约地点及打款账号，提醒借款人带好关联物品；
10、做好放款准备，与客户签订各类合同并办理抵押登记或保证等手续，跟随风险抵押岗办理抵、质押登记、公证手续，在落实好一切条件后上报部门经理；
11、自放款之日开始，一周内客户经理双人对借款人进行贷款首检；贷后检查过程中要严格按照贷后管理的要求认真做好贷后检查工作，确保信贷业务操作的时效性、程序性和合规性；
12、针对不同的贷款，根据《信贷人员贷款“三查”制度工作细则》，从风险防范角度压缩，至少每季进行一次现场检查，并根据实际情况填写贷后检查管理表交风险部；
13、负责贷款当期利息清收工作，每笔贷款至少在清息日提前7天采用固定的手机号码以短信形式通知借款人，利息清收率达到100%，在收到利息后，和财务部沟通核实利息收回情况；
14、做好不良贷款的预警和清降工作，对于每笔贷款在到期前一个月，提出按期归还方案，尤其对有风险的本金提出至少三种以上处理方案，切实防范和化解信贷风险；
15、负责到期贷款的收回工作，每笔贷款本金到期需提前1月通知借款人,贷款到期收回率达到100%，确保各项贷款的到期收回。
16、收回本息后，和财务部对接，负责解冻客户抵质押品，对客户抵质押品进行解冻归还；
17、建立贷款台账，业务主管每月底对每名客户经理的台账进行检查督促；
（二）市场营销
1、每月初结合信贷业务部门经理及业务主管对市场风险的分析情况，注重市场营销的计划性，加强学习，提高对市场的了解，结合公司产品特点，制定符合市场的营销计划；
2、每月初根据市场定位，准备存量客户，及时了解客户的需求，拒绝不合适的申请，提高效率；
3、做好市场摸底工作，调查客户需求，建立目标客户档案资料、熟练掌握公司的业务产品，了解贷款发放、管理、收回的全过程；
4、每月初对现有客户进行维护，建立良好的合作关系；
5、对于本岗位工作中存在的问题及时建议，每月5号前向部门负责人报告一次，特殊情况实时报告；
6、每季度对负责的工作用书面形式向部门报告建议的意见一次，完善相关制度办法；
7、每季度向部门负责人汇报一次思想和工作，对工作和生活中遇到的问题可请求帮助；
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